當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
后勤食堂工作總結及不足篇1
剛剛過去的上半年對學校后勤工作的發(fā)展而言是有得有失的,，雖然自身的做法不算平庸卻也存在著不少值得傳承與反思的地方,，再加上校領導對后勤工作的完成比較重視自然不能夠存在著停滯不前的狀況,，所以為了積累這方面的經(jīng)驗還是應該對完成的上半年學校后勤工作加以總結。
由于上半年校園活動比較多的緣故導致我也在后勤工作中花費了不少心思,，從簡單的教材添置到活動設施的完善都是需要認真對待的,，可以說在寒假尚未結束的時候我便已經(jīng)為了新學期后勤工作的展開而準備著，從寒假的結束到暑假的即將到來意味著這個上半年的確已經(jīng)過去了,，但由于準備充分的緣故導致我的工作效率比以往進步了許多，主要是后勤部門制度的完善以及對以往所犯錯誤的改進讓我成長了許多,，尤其是在物資采購方面得到了校領導的支持從而取得了更大的進展,，再加上我在采購的同時也會根據(jù)學校的狀況習慣性地多添置部分物資，這種做法也讓我在后勤工作中避免了不少需要臨時添置新物資的麻煩事情,。
通過對校園設施的維護展開較好地履行了檢修方面的職能,，作為學校后勤自然不能夠在工作中僅僅滿足于些許物資采購的完成，除此之外各類教學設施都要定期進行維護才行,，尤其是教室內的飲水設備以及電燈需要重點進行維護,，主要是為了防止設備的損壞導致教師的正常授課受到嚴重的影響，對此我能夠利用閑暇時間主動展開相應的維護并保障了正常使用,，即便是舉辦校運會的時候也能夠對場地進行布置從而參與到活動的組織工作之中,。
參與到校園食堂的管理之中從而為師生的用餐提供良好的服務，雖然僅僅是簡單的調查與監(jiān)管卻也要認真對待才能夠防止意外狀況的發(fā)生,，尤其是食材的新鮮與安全關系到用餐的學生是否會受到影響,，所以我會參與到食堂管理工作并將相應的情況反饋給校領導，這樣的話學校食堂也能夠根據(jù)自己收集的信息改進這方面的服務,，至少為了讓師生們感到滿意做好食堂管理工作是不可或缺的,，另外對于食堂的打掃與消毒工作也要認真對待并安排好相應的人手完成。
看似較好地完成了上半年的后勤工作卻也要時常進行反思才行,，畢竟其中存在著不少自己做得不到位的地方需要在以后的工作中進行改善,，所以我會較好地遵從校領導的指導并對下半年的后勤工作進行規(guī)劃，相信有著經(jīng)驗的積累能夠較好地通過努力完成下半年的學校后勤工作,。
后勤食堂工作總結及不足篇2
x中食堂在上級領導的關心與支持,、學校行政的正確領導、食堂員工共同努力,，按照食堂的管理理念,、經(jīng)營理念和全體員工的共同承諾開展各方面的工作，圓滿地完成了食堂的各項工作任務,，起到了為教學服務,、為學生生活服務的功能，同時也實現(xiàn)了服務育人的功能,，創(chuàng)建了良好的校內育人平臺,。上半年按原定工作計劃主要開展了以下九個方面工作：
新的學年開始,，食堂膳食科根據(jù)學校食堂的特點，提出了"二保二提高"食堂基本工作目標,，即保證食品安全,，保障食品供應、按時供應,；提高服務態(tài)度,，提高服務質量的基本工作目標。食堂全體人員緊密圍繞這個基本工作目標展開各項工作,，保證師生有飯吃,、吃的滿意、吃的放心,，今年上學期期中問卷調查情況顯示學生就餐滿意率有了明顯的提高,，學生投訴率明顯下降，學生意見明顯減少,，上級職能部門和各級領導到食堂檢查工作時,，對食堂各方面工作都予滿意的評價和充分的肯定。保障了學校良好的教育秩序和生活秩序,，為學校各方面工作順利展開提供了強有力的保障,。
為了加強食堂從業(yè)人員各方面知識的培訓和學習，x月份我們請衛(wèi)生監(jiān)督中心和市教育局的有關領導到學校給食堂所有從業(yè)人員進行安全衛(wèi)生知識的講座與培訓,；要求全體員工利用工作之余學習《xxxxxx》,、《xxxxxxx》；在x月份組織食堂全體員工進行"安全衛(wèi)生知識考試",，合格率達100%,，優(yōu)等率達x%。x月份組織食堂從業(yè)人員進行操作技能大比賽,，評出了食堂從業(yè)人員中的操作能手,。x月份派遣特種設備管理人員和操作人員外出學習，實現(xiàn)了從管理到操作的所有人員人人持證上崗,。通過培訓,、學習、考試,、業(yè)務技能技術比賽,、會議學習等活動，大大提高了從業(yè)人員的業(yè)務操作技能和技術的水平,，進一步增強了全員食品安全衛(wèi)生意識,，使"安全"二字在全員的大腦中烙上了深刻的烙印，使食堂向規(guī)范化管理邁進了一大步,。
食堂把成本核算管理放在日常管理工作中的重要位置,，嚴格按照上級文件的規(guī)定,，把利潤率控制在規(guī)定的范圍內，堅持做到了月旬核算和一月核算的管理辦法：即各班組在每月的上,、中,、下旬中各抽一天的經(jīng)營收支情況進行當日核算和每月由膳食科對各食堂當月的經(jīng)營情況進行成本核算，再由學校財務室對整個食堂集中進行成本核算,，使食堂的經(jīng)營成本情況了如指掌,，并從各方面成本核算的結果來調整食堂管理經(jīng)營的尺度，在搞好成本核算的同時,，要求全員從各自的手頭節(jié)約,，不準在學生口中節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型食堂,，為學生節(jié)約每一分錢，確實做到了讓利于學生,，服務于學生,。
民以食為天，食品安全大于天,，食堂在對全體人員進行安全衛(wèi)生知識教育培訓的同時,，在日常管理工作中也突出了加強食品安全衛(wèi)生管理的這個重心，在食品安全管理上嚴把"四關",，即：采購,、驗收、加工制作,、出售前檢驗這四關,，對大宗物資招標采購必須有檢驗報告和產(chǎn)品合格證，在蔬菜的采購管理上,，絕對禁止購買腐爛變質食品,、病蔬菜、問題蔬菜和"三無"食品,，所有物質購進后由專職驗收員檢驗合格后方能入庫或加工制作,，對入庫物資經(jīng)常性地進行檢查，并由專職取樣留存人員對所售出食品取樣留存,，并低溫留存24小時進行觀察,。在搞好食品安全管理的同時，加強食堂環(huán)境衛(wèi)生的管理,，配有專職安全衛(wèi)生員白天打掃食堂周邊衛(wèi)生,，夜間進行安全巡邏，食堂內各衛(wèi)生區(qū)劃片到人,，分片管理,，對食堂的環(huán)境衛(wèi)生進行經(jīng)常性的,、不定期的檢查，并在食堂《日常安全衛(wèi)生檢查記錄》和《食堂工作日志》中進行認真記錄,，發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生問題及時整改,，杜絕了食堂衛(wèi)生死角的存在。
加強設備安全運行管理,，使其發(fā)揮最大值的工作效率,，對各種設備制定了完整的操作管理規(guī)定和制度，對各食堂所有設備指定有專人負責進行不定期檢查,，對各種設備指定有具體操作人員進行操作,，維修與保養(yǎng)，各種設備運行有記錄,，本學期一直沒因設備故障導致影響食堂工作的情況發(fā)生,。在加強食品安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理和設備安全管理的同時,，注重食堂員工的人身安全管理,，在每次的工作例會，平時的工作檢查過程中強調并要求從業(yè)人員在認真搞好工作的同時,，注意個人人身安全防護,，杜絕了各類人身安全事故的發(fā)生。由于加強了食堂各方面的安全管理,，實現(xiàn)了安全管理,、安全服務的工作目標。
為了加強和規(guī)范食堂物資采購的管理,，今年食堂大宗物質全部實行公開詢價招標采購的辦法：首先是粘貼詢價招標公告,，對所有參標單位和送標樣品公開進行評分定等，公布中標結果,，簽訂供貨協(xié)議,，價格實行月申報制度等辦法，規(guī)范了大宗物資的采購管理,，杜絕了暗箱操作,，維護了學校、學生的根本利益,。在蔬菜采購管理上做到了嚴把"四關",，即質量關、價格關,、驗收入庫關,、財務審批關，食堂設有專門的物資采購小組在市場上購買當日所需物資,，采購實行共同挑選,、共同過稱點數(shù),、協(xié)管員付款，雙向記帳,，雙方對帳簽字,，驗收員過稱、點數(shù),、驗質入庫登記,、簽字的多向監(jiān)督的管理辦法，杜絕了食堂在物資采購工作上的跑,、帽,、滴、漏現(xiàn)象的存在,。
加強食堂工作管理的首要任務是加強對從業(yè)人員的勞動紀律管理,，食堂根據(jù)有x余從業(yè)人員不同的工作特點，制定了嚴格的勞動紀律和考勤管理制度,，各班組有專職的考勤記工員,，負責全班組的勞動紀律考勤管理，對遲到,、早退的進行嚴厲的經(jīng)濟處罰，在工作中有消極待工的也進行嚴厲的經(jīng)濟處罰,。嚴格操作程序和加工流程管理,，上崗服務形象的管理，為了加強對食堂從業(yè)人員的勞動紀律管理,，食堂今年也隨之出臺了新的工資發(fā)放管理辦法,，以配合食堂的勞動紀律管理。對工作不認真的同志實行個別談話,，會議批評等方法進行幫助和教育,，對全體從業(yè)人員實行工作末位淘汰的管理辦法，增強全員的競爭意識和工作崗位緊迫感意識,。
食堂的管理和服務要通過不斷的總結和研討才能得到不斷的改進和提高,，為了實現(xiàn)這一目標，食堂堅持執(zhí)行月工作總結會制度,，對上一月各食堂工作情況,，經(jīng)營管理中存在的問題，服務學生的滿意度等方面的情況進行總結和通報,，對職工工作情況進行表揚和批評,；布置下一月的工作任務和工作目標，提出具體的改進工作措施,，使全體員工明白食堂和自己的工作情況和急待克服改進的問題,，學生所反饋應加以解決的問題,，明確基本工作任務，明白自己本月應做的工作,。堅持不定期的食堂業(yè)務工作研討會制度,，根據(jù)各食堂經(jīng)營情況不同的特點，平時各食堂管理工作中出現(xiàn)的漏洞,，學生對和各食堂服務態(tài)度的反饋,，找各食堂主要崗位負責人進行坐談、研討,、總結經(jīng)驗教訓,，摸索改進辦法，使食堂的管理和服務工作得到不斷的改進和提高,。
食堂工作做的再多再好,，學生、家長,、社會不知道,，就不能得到充分的肯定，使家長和社會還是停留在原始的留有口碑的觀點和看法上,，使食堂的聲譽不能得到提高,，為了樹立食堂良好的`社會形象和議論導向，今年特別注重了食堂各方面工作情況的宣傳力度,。在校門外,，校內宣傳窗內辦了兩期食堂基本情況簡介宣傳專欄，對食堂現(xiàn)有規(guī)模,，食堂設備設施情況,、食堂性質、食堂經(jīng)營和管理理念,、員工工作宗旨,、食堂管理模式、食堂安全衛(wèi)生管理辦法等方面的情況進行了宣傳和介紹,；通過校園網(wǎng)以短訊,、快訊、簡報等方式介紹了食堂每月的工作情況和工作重點,，報告食堂改革發(fā)展等方面隨時發(fā)生的情況,，通過xx電視臺宣傳食堂各方面工作的閃亮點；由校團委和膳食科,、校園電視臺聯(lián)合拍攝了《xxxxxx》,，向學生介紹食堂員工為他們生活服務所付出的艱辛，架起了學生和食堂理解、溝通,、宣傳的橋梁,，通過這一系列的宣傳活動，大大地提高了食堂的知名度,，并在學生,、家長和社會各界中樹立了良好的食堂形象。
學校工作的中心是育人,，食堂如何以提供安全,、文明、滿意的服務來實現(xiàn)服務育人,。全員的工作任務是本學期食堂工作的一個重要方面,，為了突出食堂這一育人功能。食堂對全體員工加強勞動紀律管理,，規(guī)范服務流程,，強化窗口服務形象管理，使用文明和善語言,，提供文明,、滿意服務，使學生在進餐時受到了文明禮貌,、誠實守信教育,，在開飯時加強開飯秩序管理，要求學生自覺排隊,，進餐時要求學生把食品廢棄物放在規(guī)定的配餐盤空格內,，用餐后把餐具送到指定地點，在餐廳通過上述方面的管理和教育,，培養(yǎng)和教育學生勤勞節(jié)約、艱苦樸素,、講究衛(wèi)生,、謙讓他人、講究公德等良好的生活習慣和品質,。使x中食堂成為學校育人的第二課堂,。
后勤食堂工作總結及不足篇3
后勤食堂衛(wèi)生安全工作總結我校一直比較重視學校食堂衛(wèi)生以及早餐質量的管理工作，成立了學校衛(wèi)生工作管理,，校長親自擔任組長,，成員由學校行政、后勤的有關人員組成,。同時,，我們還制訂了詳細的學校衛(wèi)生管理制度，并定期深入到食堂進行檢查落實。我們還申請了《食品衛(wèi)生許可證》,，并按時進行年審,。
1、原料由專人到指定的長期供應點采購,。
2,、設有專門的原料驗收員，經(jīng)驗收,，腐爛變質等不合格的原料堅決不予進入學校食堂,。
3、有專門盛放原料的容器,，絕對不能讓原料被污染,。
4、設有原料加工的專用場地,。
5,、原料清洗做到葷、素分開,。
1,、食品分類存放，排列整齊,。
2,、有食品貨架和貨柜，并做到離墻,、離地存放,。
3、倉庫做到干燥,、通風通氣,，有防潮、防霉設施,。
1,、通風透光良好，給,、排水方便合理,。
2、地面有無毒,，耐腐,、蝕材料構筑，無積水,。
3,、粘貼有白色瓷磚墻裙,。
4、天花板光滑整潔,，無霉點,，無蜘蛛網(wǎng)。
5,、灶臺及分餐臺粘貼有白色瓷磚,，并保持無污漬垢。
6,、設有能防蠅,、防蟲、防塵的衛(wèi)生設施,。
7,、高有青菜浸泡池，買青菜要求先行浸泡20分鐘,。
1,、有專人負責洗滌，消毒餐具,。
2,、設有餐具洗滌池，沖洗池及消毒池,。
3,、已消毒的餐具采取了保潔措施。
1,、食堂從業(yè)人員都經(jīng)過健康檢查,，并取得健康證
2、上班都要求穿戴工作衣帽,，頭發(fā)不得外露
3,、講究衛(wèi)生，不得留長指甲,，不得戴戒指
4,、不能隨地吐痰，不亂丟廢棄物
1,、室內水池加蓋上鎖
2,、環(huán)境衛(wèi)生保持清潔,，無衛(wèi)生死角,，無積灰
3、高有垃圾桶并加蓋,，能及時清除
4,、排污溝保持通暢
由于我校場地有限，房屋殘舊，待村委撥款到位后,，立即動工改建,。
后勤食堂工作總結及不足篇4
20xx年即將結束，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，過去的一年在部門領導的正確領導下,，同事們的支持幫忙下，賓館,、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務的宗旨,，堅持以提升后勤服務質量為重點，提高廣大員工滿意度為目標,，以熱情,、用心的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項工作任務，共同提高了賓館,、食堂的服務質量和管理水平,。然后為了總結經(jīng)驗，克服不足,，更好完成20xx年的工作任務,，現(xiàn)將xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下:
20xx年工作總結:
一、加強基礎管理,，提升服務質量,，確保各項工作有效運轉
1、透過會議形式實現(xiàn)賓館,、食堂管理上的及時性,、針對性、公開性,；透過每一天早會,，有序安排工作，分析研討工作中存在的問題,，及時傳達公司的方針政策,，提高工作效率，有效加強員工間的溝通交流,；透過每周班組例會,，做到工作目標清晰、職責明確,，使各項工作有計劃,、有落實的開展，強化各崗位間的工作銜接,、協(xié)作,，有效提高員工的主人翁意識,、群眾意識，增強班組的凝聚力,；
2,、制定各崗位周計劃衛(wèi)生，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域,，提高衛(wèi)生清潔質量及效率,，并且透過每周一次大掃除，有效鞏固衛(wèi)生清潔質量,，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進行互查,，編制檢查通報，對存在的問題進行及時督促整改,；同時,，每周對個人區(qū)域設備的完好率進行檢查，對存在問題的設備及時聯(lián)系維修,，制定設施設備維護保養(yǎng)臺帳,，定期對設施設備進行維護保養(yǎng)，確保賓館,、食堂設施設備始終處于良好狀態(tài),；
3、根據(jù)公司發(fā)展要求,，9月底制定了賓館,、食堂6s推行工作計劃，并于10月中旬完成賓館,、食堂6s推行,，透過6s活動，有效優(yōu)化了賓館,、食堂的工作環(huán)境,，提升了員工的素質，提高了工作效率,，塑造了良好的后勤服務團隊形象,，有效的提升了賓館,、食堂的基礎管理,。
提高滿意度依每月生活管理委員會為平臺，及時將賓館,、食堂管理工作及經(jīng)營狀況反饋于廣大員工,，理解廣大員工的監(jiān)督，并透過生活委員將廣大員工的意見收集,，透過研討,、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，有效整改賓館,、食堂管理中存在的問題；依每月的后勤服務回訪為契機,，及時了解后勤服務承諾的履行狀況和廣大員工的服務需求,，不斷完善賓館、食堂的菜肴質量,，為每周制定菜譜帶給依據(jù),，而且不斷創(chuàng)新菜品，不僅僅滿足廣大員工的就餐口味,，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度,，不斷提高后勤管理水平和服務質量，用我們主動,、熱情,、周到的服務換來廣大員工的滿意，12年月度綜合滿意度平均到達95,。3%,。
1、透過組織生活委員和財務人員對蔬菜,、肉類及鮮活類原材料進行市場詢價,、定價的方式，有效掌控食品原材料的市場行情,；同時,，以降耗為核心、拓寬采購渠道為目的,，先后于今年3月份,、6月份、9月份對調味品,、大米,、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財務人員進行了市場調查，選取質優(yōu)價廉的供應商與之簽訂采購合同,，另增加了大米和蔬菜供應商,，構成競爭，保障食品原材料采購的及時性和采購質量,，有效的控制了食品原材料的采購成本,；
2、采購物品無論大小都做到了手續(xù)齊全,、程序清晰,，然后采購執(zhí)行采購員申報,、主管審核、部門領導批準的程序,，采購以從緊控制,、夠用為度的原則；食品驗收嚴格執(zhí)行財務人員,、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收確認，財務人員,、采購員負責對數(shù)量進行驗收,，廚師負責對質量進行驗收，嚴格按照《員工食堂物資供應管理暫行規(guī)定》的驗收標準進行驗收,，確保各類食品的質量和廣大員工的飲食安全,。
經(jīng)過前期緊張、有序的準備,，3月28日新食堂搬遷投入使用,，根據(jù)公司要求，結合食堂實際,，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價,、采購，有效改善了食堂硬件設施,；同時,，然后7月份、10月份對賓館大廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置,，從硬件上改善了賓館整體檔次,，提升了公司對外形象，提高了后勤服務質量,。
為使包廂用餐接待標準化,，提高接待質量，9月份組織廚師進行研討,，制定了包廂標準菜譜,，規(guī)定了操作程序，明確了裝盤形式,、指明了菜肴的質量標準,，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量。
xx年賓館,、食堂人員的流動較大,，在人員不足及新進人員崗位技能較差的狀況下，然后及時有效的對班組人員的崗位進行調整，合理分配工作任務,，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務工作,；大型接待18項，如:xx年區(qū)域年終總結會,、泰國sc水泥公司和川崎節(jié)能公司接待,、質量體系審核組、廣西區(qū)域600裝載機專業(yè)培訓,、區(qū)域電氣、區(qū)域財務,、區(qū)域礦山卡特發(fā)動機專業(yè)培訓,、內控工作組、廣西區(qū)域xx年中期和年終檢查,、元宵節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)以及公司各項日常會務接待等,；大型窯系統(tǒng)檢修4次,，打包工作餐10709份，然后及時有效的保障了檢修現(xiàn)場工作人員的飯菜保供工作,；在完成公司交給的工作任務的同時,，不斷提高后勤服務人員的實際操作水平，促使賓館,、食堂管理邁向標準化,、制度化、程序化管理,，不斷提高服務質量,。
安全工作零事故堅持每日安全檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，杜絕不安全因素,，然后同時，透過每一天早會和每周安全例會,，及時向班組人員傳達公司各項安全要求,，時刻向員工灌輸安全工作職責重大的思想意識，提醒員工做好安全防范工作,，xx年各項安全工作零事故,。存在不足:
1、培訓方式單一,，培訓的主要資料放在了理論知識培訓方面,，弱化了實踐培訓，培訓考試驗證流于形式,，不能充分利用每周培訓的平臺,；
2,、人員思想引導不到位，xx年賓館,、食堂人員流失較大,，員工素質整體水平不高，然后服務質量和服務意識不能得到很好的提高,；
3,、賓館用餐接待管理不到位，包廂標準菜譜制定滯后,，日常用餐接待質量不高,。20xx年工作思路:
1、加強規(guī)范化管理,，完善管理制度
完善賓館,、食堂各項管理制度、考核制度,，梳理各崗位工作流程,，規(guī)范工作程序及標準，實行主管,、班長二級檢查制度,，每一天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和食品加工過程等進行督查，透過檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，提高各崗位工作質量。
2,、加強培訓,，強化員工隊伍素質
加強崗位間的技能培訓，著力培養(yǎng)多面手,，以有效應對和解決可能出現(xiàn)的崗位人員臨時短缺而產(chǎn)生的應急狀況,，同時，采取“請進來,，走出去”的方法,，加大培訓效果，強化員工技能,，不斷提高服務水平,。
3、細化服務措施,，提高滿意度
實行季度“技能大比武”,，相互之間切磋和交流，不斷提高員工的業(yè)務技能和綜合服務水平，增強員工之間的技能交流,，構成比,、學、趕,、幫的良好氛圍,；利用每周班組例會，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么,，有何收獲和體會”,，使員工之間取長補短，共同提高,，同時,，將一周內發(fā)生在身邊的服務案例進行剖析，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務,，以便找出服務中存在的問題根源,，以優(yōu)質服務穩(wěn)定民心,，以滿意服務贏得民心,，提高賓館、食堂的服務滿意度,。
4,、加大人員思想引導，提高優(yōu)質服務
引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識,，使職工食堂真正成為“職工之家”,，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，然后從而自覺地投入到各項服務工作中去,，從而到達凝心聚力,，提高優(yōu)質服務的目的。
5,、鞏固6s推行成果,，強化基礎管理
梳理xx年6s推行工作，查找推行過程中存在的不合理現(xiàn)象,，進行針對性整改,，逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境，有條不紊的工作秩序,，讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時按量,、高效率、高標準的完成任務,，強化基礎管理,，全面體現(xiàn)高素質企業(yè)形象。
6,、加強食堂成本管控,，制定食堂標準菜譜
以降低采購成本,，節(jié)省支出,，提高管理效率,，提升員工滿意度為目的,，制定食堂標準菜譜,，并定期進行菜譜調查,，以員工為向導,，透過調查,、分析、反饋等方法,，定期改善,，加強菜肴質量，降低食堂成本,，穩(wěn)定服務質量,。
以上是我個人20xx年年度工作總結，俗話說:“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足,，不斷積累經(jīng)驗，與賓館,、食堂全體員工團結一致,、開拓進取，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。
后勤食堂工作總結及不足篇5
時間過得真快,，茫茫碌碌中已近一年，回顧過去的每一天,，我作為一名餐飲部的人員,，深感到責任的重大，工作壓力之沉重,。因為我所從事的工作,，很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以,，為了揚長避短,，今后能把工作干得更好，現(xiàn)就這一年的工作情況總結如下：
首先,，作為公司的一名員工,，是我莫大的榮幸,。在工作階段，部分工作中出現(xiàn)的不足的地方,，在公司領導的指導及同仁的協(xié)助下,，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力以及待人處事,，也在日常的工作中不斷的提升,，在意識到自身不足的同時不氣餒，虛心接受經(jīng)驗豐富的同事的指教,。作為食堂自然是離不開飲食,，食堂是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去,，所以作為單位的食堂這也是很重要的,。作為食堂工作人員更應多為的飲食著想，為保證每位員工的身心健康而考慮,。
再者,，工作期間承蒙各位領導同事對我的照顧，完成公司安排的日常工作,，目前主要工作從事于食堂后勤日常收入,、支出管理，從任職此職以來,，我深深的體會到了做為一名后勤人員的責任,，雖然自身工作方式還有待更高的提升,，比如在食堂后勤工作方面還缺少經(jīng)驗,，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心,。當認識到這些不足的同時,，我始終堅信，態(tài)度是改進提高的前提,，我相信在今后的工作中,，努力彌補不足，盡心的工作,，認真的學習,，定能為園區(qū)的順利開展，盡一名員工所能做的努力,。
最后,，回顧一年的工作，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后，也必定會認真克服缺點,，刻苦學習,、勤奮工作力爭為公司的發(fā)展做出的貢獻！
我將在總結過去得失的基礎上,，與時俱進,，加強學習，爭取讓自己將后勤這塊的工作做到更好,。目前,，對于我來說，加強工作技能的學習是很重要的,，但是我相信憑著自己強烈的責任心,，一定會將領導交付的工作做好做精，秉著不管是大事還是小事都要做好的原則,，在感謝領導對我信任的同時,，也鞭笞自己多充電、多學習,。
我們將滿懷熱情地迎來下一年,，這就意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我堅信在領導的決策下公司的明天會更好,，作為公司的一份子,，在下一年的工作當中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大,，貢獻自己的一份微薄之力,。相信我們通泰全體成員也會再接再厲，使工作更上一層樓,！
后勤食堂工作總結及不足篇6
學校應成立食堂領導工作專班,，強化后勤人員的服務意識和工作熱情，使他們增強服務觀念,，明確服務宗旨,，這是搞好食堂工作的根本。
有的后勤人員認為后勤工作是伺候人,、低人一等的職業(yè),，有自卑思想，有的還有攀比思想,。學校要通過組織學習,，開展個別談心,，對話交流等形式，使后勤人員正確認識自身工作的意義,，增強光榮感,，責任感，提高積極性,，同時也要認真解決和關心后勤人員的生活,、福利待遇上的一些實際問題，使后勤職工人人有壓力,，內在有活力,。
在制度建設上，學校應從人,、物,、財、事四個方面建立健全的一套比較完整的行之有效的規(guī)章制度,。在學校財力有限保證教學經(jīng)費的前提下,，編制預算計劃，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，照顧一般，盡量做到少花錢多辦事,。
首先,，學校應成立食堂事務小組。比如在老齡老師中選取有經(jīng)驗,、責任感強的教師擔任管理員,，把原有食堂工人轉行從事食堂工作管理。她們的工作有明確分工,，有物品保管,、采購,、監(jiān)督,、學生就餐管理、菜譜搭配管理等等,。
其次,，增強監(jiān)督機制。例如采購員每天外出跑市場,，采購一切物品由監(jiān)督員逐項清點過磅,，簽字履行手續(xù)，收支單一式二份,，財務室一份做賬,，一份公示上墻,。全校教師參與輪流管理食堂事務，既全員參與了食堂經(jīng)營管理,，又相互交流了進貨體會,，更重要的是準確摸清了市場菜市的行情，同時也把原來教職工猜忌較多的物品采購民主化,、公開化,，和諧了干群關系，有利于學校各項工作的開展,，老師們也了解,、理解了后勤工作人員的辛苦。
嚴管食品加工是打造放心食堂的保障,，就此著力從食堂工作人員上入手,。
一是食品保管要做到“三專”和“四防”,，即專人,、專室、專柜和防蠅,、防鼠,、防毒、防霉變,；
二是所有采購回來的食品要就分類,、分架隔地、離墻存放,，嚴禁閑雜人員隨便出入食品保管室,；
三是食品出庫必須由學校管理人員、倉庫保管員和食堂工作人員共同鑒定,，無任何質量問題方可出倉入廚,；
四要嚴格實行簽字手續(xù)，每樣食品留樣待查,；
五是工作人員必須保證個人衛(wèi)生,，著工作服上崗，勤洗手,，勤剪指甲,，不帶病上班；
六是發(fā)現(xiàn)食品異常應及時報告,，并作出妥善處理,；七是要注意食堂不得向學生提供假冒偽劣和變質食品。
俗話說“民以食為天”讓學生吃舒心,，是打造“滿意食堂”的核心標準,。為此,，學校食堂應從學生飲食改革入手，大力推行營養(yǎng)就餐計劃,，咨詢營養(yǎng)專家和衛(wèi)生監(jiān)督機構人員指導,，小學生根據(jù)不同年齡段學生生理成長需要，制定科學的營養(yǎng)食譜,。根據(jù)實際制定具體的周食譜,、日食譜，并進行公示,，接受縣后勤辦的檢查和社會監(jiān)督,。學生營養(yǎng)餐做到主副食、葷素菜合理搭配,，提供細致入微的貼心服務,。
學校應始終牢固樹立“以生為本”的理念，持之以恒地開展“放心食堂”的創(chuàng)建活動,，努力為學生創(chuàng)造一個平安,、舒適、文明的學習生活環(huán)境,，真正把學校建設成為學生熱愛,、家長放心、社會滿意的幸福食堂,。
后勤食堂工作總結及不足篇7
我校一直非常重視學校食堂安全衛(wèi)生以及就餐質量的管理工作,，成立了學校食堂安全衛(wèi)生管理小組，校長親自擔任組長,，成員由學校食堂管理教師,、后勤的有關人員組成。同時,，我們還制訂了詳細的學校食堂安全衛(wèi)生管理制度,，并定期深入到食堂進行檢查落實。我們按規(guī)定辦理了《食品衛(wèi)生許可證》,，并按時進行年審?，F(xiàn)將食堂工作情況總結如下：
學校根據(jù)上級文件精神和鎮(zhèn)教委的直接指導，成立了以校長為組長的食品衛(wèi)生安全管理工作領導小組,，委派工作責任心強熟悉食堂管理的李長明老師擔任食堂負責人,，食堂配齊采購員、保管員,、衛(wèi)生管理員和監(jiān)督會計員，食堂按正規(guī)程序聘請員工2名,。
食堂工作是學校工作的重要組成部分,，直接影響到師生的身心健康,，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，我校把尊重學生生命權和健康權放在首位,，從食品的采購到食品的驗收,；從食品的加工到食品的儲存；從師生的就餐到餐具的處理,，我們都按上級的規(guī)定,，自始自終抓好落實層層把關。我校食堂采購的大米,、面粉,、豬油、面條全部是教育局的招標單位提供,，這從根本上保證了師生飲食的安全,。在實際工作中認真踐行科學管理，責任到人的思想,，以為師生服務為宗旨,，建立健全了各項規(guī)章制度和工作職責。有食堂管理制度,、采購制度,、保管制度以及從業(yè)人員職責等制度，使每個人員有明確的工作目標和具體的工作任務,，每個人員在工作中均能服從大局,、聽從安排，有較強的主人公意識,、責任意識,、團隊意識和服務意識。工作
中做到了既分工又合作,，強調了各自的工作必須到位入格,，不得有半點馬虎和懈怠，員工之間能主動相互幫助,、體貼,、關心，出色地完成了學校下達的各項工作任務,。
學校食堂辦理了衛(wèi)生許可證,，并且按時進行年審；食堂員工均接受衛(wèi)監(jiān)所的培訓和健康檢查,，所有的從業(yè)人員均持有效的健康證上崗,。學校強化了對學校食品衛(wèi)生工作管理人員和從業(yè)人員培訓，做到每月開一次食堂工作會對食堂人員有一個教育主題，每周不定時對食堂工作進行自查,，保證各項制度的貫徹落實,。食堂定期組織工作員工學習《食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理制度》和食堂內部的相關制度和職責,，始終把全校師生的生命安全和身心健康放在第一位,。
食堂操作，嚴格規(guī)范,，從食品原材料采購(堅持“四不購”)→儲存保管(堅持驗收入庫制度) →出入庫(進出登記制度) →食品加工過程(生熟食品分開) →從業(yè)人員個人衛(wèi)生(著裝,、配證、衛(wèi)生),。結合學校食堂實際,，依據(jù)管理規(guī)范，嚴格過程管理和規(guī)范操作,，確保生熟食品的安全衛(wèi)生,。要努力消除食堂不安全隱患(如剩余食品儲存、消毒的安全,，預防中毒,、疾病的安全，堅持每日食物留樣),，確保飯菜安全,。另外，學校還不定期對食堂情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。
食堂員工在粗加工階段既要注意觀察菜的質量，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告,，更要勤儉節(jié)約,，牢固樹立節(jié)約意識，成本意識,。兩位員工掌握好烹制菜品
的火候,，保證色、香,、味俱佳,。每天的飯菜按時供應，并保證絕對安全,、衛(wèi)生,。每天餐具按時、按規(guī)定消毒,，從而保證餐具的衛(wèi)生和食品的安全,。從食堂干凈、整潔到飯菜味道，營養(yǎng),、節(jié)約以及讓師生吃飽吃好方面都是有口皆碑的,。
學校食堂財務收支實行由經(jīng)手人,、貨主,、驗收人、伙食負責人,、審批人“一支筆”簽字審批制度,。重大開支經(jīng)學校領導集體研究決定后，征求全體教師意見方可執(zhí)行,，伙食賬目實行按期公開,。
為規(guī)范學校財務管理，學校校長是學校食堂管理工作的第一責任人,，負責并主持食堂全面工作制定各種規(guī)章制度,、獎罰措施。負責食堂環(huán)境衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生,、食堂人員個人衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，負責食堂財務支出審批和物品出庫審批,，并能保證學校食堂的正常運轉,。報帳員是直接責任人，要嚴格控制伙食利潤,，真正辦好師生伙食,，并對學校食堂財務工作的合法性、真?zhèn)涡载撠?，承擔?jīng)濟責任,、紀律責任、法律責任,。倉庫保管員職責：負責所有采購食品,、物資驗收檢驗工作，核對數(shù)量,、品名與發(fā)票的數(shù)量,、品名是否一致，核對無誤后并在發(fā)票上簽名,。做好物資的出入庫和實物賬的登記工作,。采購人員職責：制定采購計劃，保證食品物資數(shù)量,、質量及食品的衛(wèi)生安全,。注重膳食花色品種葷素營養(yǎng)搭配和有效憑證的索取工作。
作為分管食堂的教師，要在“實”字上下功夫,，“勤”字上作文章,，堅持常抓不懈。一是要加強日常的管理,、檢查,、督導。二是要深入食堂實際,，盡可能找準改進食堂工作的切入點,。三是要深入市場實際，盡可能找準減
少成本,，提高質量的切入點,。四是要深入師生實際，盡可能找準改進飯菜質量的切入點,。其中每月至少一次的食堂工作專題會,，是不可少的，通過專題會,，分管領導和后勤管理人員一是總結本月工作,，提出下月要求，二是對工人進行培訓,，三是校長進行強調,、要求，在精細過程管理中,，注重終結管理,，克服隨意性，增強自覺性,?？傊靡粋€“勤”字,，落一個“實”字,，管理才能到位，工作才能把關,。
吃飽吃好,，這是家長最關心的問題，也是我們辦好食堂最關鍵的一個環(huán)節(jié),。為了做好這一關鍵環(huán)節(jié),，學校經(jīng)常聽取學生和家長的意見或建議，在家長會上學校多次聽取家長的意見,，逐步完善學校食堂管理,。此外,，學校還負責做好了就餐有序、就餐公平,。對學生的就餐,，學校安排了值周教師維護秩序。
衛(wèi)生,，重在預防,。我們堅持了餐具消毒，雖然我們沒有高檔的消毒設備,，但我們每天都堅持把餐具清洗干凈,，用消毒液浸泡消毒,。
在今后的工作中,，我校將進一步把學校食堂管理工作放在至關重要的位置，長抓不懈,，努力提高食堂管理質量和服務水平,，為師生的身體健康，為學校的教育教學工作作好后勤保障,，讓社會滿意,，讓學生滿意，讓家長放心,。
***小學
后勤食堂工作總結及不足篇8
20xx年,，根據(jù)院所整體工作規(guī)劃，并結合當前經(jīng)濟發(fā)展形勢,，提高了院所職工在崗就餐補貼標準,，要求職工食堂加強基礎管理，大力改革,，積極創(chuàng)新開拓發(fā)展,，強調職工食堂做為后勤保障重點部門必須著重做好服務工作，確保食品安全衛(wèi)生,，職工身體健康,，達到“三滿意”。
在院所領導的正確領導關心扶助下,，在行政處領導的直接領導和大力支持下,，在院所各級領導的關心幫助和各相關部門的配合協(xié)助下，依靠院所職工的理解支持和職工食堂全體新老員工的共同努力,，較好地完成了全年的各項生產(chǎn)任務,，取得了較好經(jīng)濟效益和社會效益，也為今后做好服務工作,，積累了較多實踐經(jīng)驗和較好物質基礎,。具體工作總結如下：
1,、從20xx年x月份起，建立了以班組主管為核心的領導群體并根據(jù)院所相關規(guī)章制度,，結合職工食堂具體情況,，制定了“工作人員十分標準守則”（后編印了工作人員崗位責任書人手一份）明確工作性質工作職責，工作規(guī)范,，從組織上,，思想上確立了職工食堂要以改革求發(fā)展，以發(fā)展求生存的服務理念,。
2,、從20xx年x月起，堅持以班組主管為核心的領導群體每周開一次管理會,，堅持全體工作人員每周五提前半小時上班開一次學習生活會,，總結布置工作，獎優(yōu)評劣,，推介新產(chǎn)品,，演示規(guī)范服務等。從制度上確立了,，職工食堂以規(guī)范服務,，優(yōu)質服務做好后勤保障的決心和信心。
3,、從20xx年x月起,，申請?zhí)碇秒娔X設備及時掌握市場供應訊息和各種有關食品衛(wèi)生安全，新產(chǎn)品推介等情況,，制定每更新周食譜安排生產(chǎn)任務,，要求每個生產(chǎn)組每月推出不少于2個新品種，并根據(jù)院所專家晚間門診需要同步開設夜間餐飲服務項目,，不斷推出各種風味食品節(jié)令小吃,，受到院所職工和就餐人員好評。
4,、20xx年x月起,，接洽廠商，陸續(xù)引進各種燒烤設備,，飲料灌裝設備,，并及時安放在手術室等相關科室，方便一線職工隨時喝上可口的飲料,，吃上美味的食品,。
5、20xx年x月起,，下大力氣改進員工餐廳環(huán)境重新調整布局增加設施,，規(guī)范排隊秩序,，并在院所職工的共同努力下，有效地解決了長期以來反映的外部人員進入操作間等問題,。
6,、建立健全主管定期隨訪制度。
7,、建立健全預定貨品登記大宗送貨上門制度,。
8、最重要一環(huán),，20xx年x月起在院所領導支持和各部門大力配合下,，順利完成院所在職員工就餐卡更新工作，剔除了1400余張身份不明的餐卡,，從根本上保障了全院職工的用餐福利,，限度獲得實惠把院所領導對職工的關心落到實處。
后勤食堂工作總結及不足篇9
在三中這塊沃土上,，德育和教學的鮮花紛紛怒放,，作為后勤人員我們分外高興，因為我們是綠葉,，我們實現(xiàn)了綠葉的價值，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷,，芬芳四溢,。
今天借此機會，主要是簡單總結一下后勤半年來的工作,，更重要的是表達一下我們全體后勤人員對大家的感激之情,，沒有你們的理解、支持我們的工作也不會那么出色,。
我們后勤工作不是停留在花好錢,，管好物，及時維修上,，而是要用智慧和汗水向更高的目標邁進,，我始終強調后勤是一支優(yōu)秀的團隊。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容,，“少說多干,，養(yǎng)成習慣，快樂奉獻”以此來鞭策每一位成員,，做到一呼百應,。
具體工作如下；
學初整個食堂自來水凍了,，我們研究制定了多種實施方案,，想盡辦法排查,，管天有多冷，地有多硬,，活有多苦,，找到為止，功夫不負有心人,，終于發(fā)現(xiàn)是主管道凍了,。沒有草率的實施破壞性搶修方案，而是接明管,，保障學校正常用水,。
能自己干的不再去雇人，比如修門,、路基,、晾衣架等，作為領導一定要重心下移,，起到表率作用,，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄,。這學期還遇到一個難活,，教學樓下水道堵塞了，請了萬家樂,，也很無奈,，逼得你自己想辦法，我總結優(yōu)秀是逼出來的,，智慧也不是學來的,，也是逼出來的。
今年維修要好于上學期,，得益于學校的管理,，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參與到管理中去,，特別是班主任默默作了很多工作（楊躍庚）,。
每天要完成上千人吃飯，挺難的,，稍有疏忽就要出現(xiàn)這樣那樣的問題,，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學習的是他們的團結和快樂,，我倡導的是用心工作,，快樂工作，我每次去看到大家都在忙,，不分領導和同志,，有活大家干,，有事大家想，發(fā)揮出集體的智慧,，這就是團隊精神,。
整整忙了一個學期，整體目標就是六個字,，“樹活,、花開、草綠”,，要完成這個目標也很難,，現(xiàn)在看效果相當不錯，我很滿意,，這也得益于后勤隊伍的整體努力,，一呼百應，澆水五點就到,，非常準時,，晚上又很晚回家，徐主任天天起早澆水,，晚上學生放晚自習了,，還在澆水，黨員活動都沒參加,，這就是對工作的一份執(zhí)著,。老教師王敦嶺、常玉武起到表率作用,。特別是栽教學樓前得錦帶時，時間緊,，任務重,，發(fā)揮出團隊精神，全員出動,，也有教學的主動參與,，用了兩節(jié)課完成任務，場面感人,，我是感慨萬千,。更得益于美術組的同志，發(fā)揮出了他們的才智,，使我們的綠化工作上檔次,，有品位。
一定有出色的成員,，首先我們后勤有兩名出色的干將,，他們都是做事人,，有能力，有素質,，帶動了整體地發(fā)展,，默默無聞的王敦嶺，讓人放心的李文正,，起早貪黑的曲萬山,、丁占明，隨叫隨到的王寶林,、張延軍,、楊淑君等。正因為有了他們出色的表現(xiàn),，才有了我們這個優(yōu)秀的團隊,，現(xiàn)在校園里，水通了,，院綠了,，花開了。
至此我不由得想起剛結識的北京宋莊的書法頂尖級人物劉冠軍說的話,；人一輩子不能浮躁,，浮躁你就不踏實。我們要在各自的領域里,，施展自己的才華,，成就自己的夢想，也就是逢其時,，恰其位,，盡其才。
后勤食堂工作總結及不足篇10
本學期我的工作出現(xiàn)了全新的挑戰(zhàn),，在這段過去的時間里,，承蒙學校領導重用，感謝學校培養(yǎng),，從本學期開始我走上了食堂主管崗位,，負責對食堂全面工作的開展與落實，本學年總務處膳食部的各項工作繼續(xù)堅持雷校長提出的“服務,、規(guī)范,、高效、一流”的原則,，理清工作思路,，強化各崗位責任制的落實，加強基礎建設，加強崗位培訓,，提倡創(chuàng)造性開展工作。繼續(xù)依照校長先進的辦學理念,，引導食堂人員養(yǎng)成用心工作,、勤于思考的良好習慣，調整心態(tài),，準確定位，牢固樹立“服務,、規(guī)范,、高效、一流”服務意識,，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生,、飲食質量、飲食安全,、為師生健康負責,，為學校教學管理制度服務,，為學校的發(fā)展服務。我校自建校以來,，一直以超常規(guī)的跨越式發(fā)展,，學校食堂擔負著為全校師生提供膳食保障服務的重任,。可以說,，食堂后勤管理是一個與師生員工的日常生活最密切相關的部門,。
通過這半個學期的工作，在主任的指導下,，在全校各部門領導、老師、同事的大力支持與幫助下我密切配合主任,，將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道,，不斷完善自我，不斷總結經(jīng)驗,，不斷提高自身素質,，使本學期食堂的全面工作有了實質上的提升,，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學校發(fā)展提供了更好的后勤服務保障,。從9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰(zhàn)，因為9月1日羅馬校區(qū)高中部食堂新開,，要從我光大食堂調派老員工十多名,，由于種種原因當時人員很難招,，光大食堂一直處在缺人的狀態(tài)下運作，本學期在人員不足的情況下,，我對食堂員工加強了職業(yè)道德思想培訓和鼓勵，對食堂管理采取了一帶一,，老帶新,、熟手帶生手的培訓方式,。
讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自己，對他們的工作不規(guī)范的地方及時指出,，并提出改進措施,，指導他們如何使整體工作達到規(guī)范和標準,，我利用一切機會幫助他們，直到本學期結束才把人員招齊,。在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確“服務、規(guī)范,、高效,、一流”這八字方針是學校領導對總務處工作的指導方針,；我食堂組織全體員工認真學習學校的方針政策，將學校領導的先進理念如何轉化到實際工作之中,，使我們的工作真正達到服務于學校的學校教學管理制度，服務于全校師生,，服務于社會,，起到良好的綜合效益,；通過每周的例會，使員工的思想意識中形成了,，我們的工作是在從事教育，既要體現(xiàn)服務,，又要體現(xiàn)育人；既要主動工作,，又要用心工作；通過這半學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風,，使總的工作得到了有效進展。從每周一開始,，堅持開早會，對員工不達標的地方及時解決處理,，總結昨天的全面工作,，安排今天新的工作,，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內得到了明確,；使員工在工作中不斷提高，不斷進步；每周五下午的例會,，對食堂的整體工作進行總結和對下周工作進行安排，對員工的本周工作進行總結,，幫助員工從工作思想上,，專業(yè)知識上,，技能上,，服務態(tài)度上都能得到提升。
后勤食堂工作總結及不足篇11
時間過得真快,，轉眼間我接管食堂已經(jīng)一年了。作為食堂自然是離不開飲食,，食是每個人生活中不可缺少的一部分,，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,，所以作為單位的食堂這也是很重要的,。作為管理員更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮,，現(xiàn)在對這段時間的食堂工作作以如下總結：
作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位職工身體健康的大事,。每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗,。其次，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗,、二沖、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉,。
先對庫存商品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作,、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀,，使大家身心疲憊,，沒能夠及時,、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊,，使領導對食堂產(chǎn)生了臟,、亂、差的不好印象,。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁、灶臺,、蒸箱、地面,、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃,。這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀,，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象，保持下去是關鍵,。
把住食品進貨也非常重要。四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品,，如：肉、菜,、蛋,、禽,、主、副食等,。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購,，存放時間長的,、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。另外,，我也嚴格財務紀律，每次采購時總是所要收拒,、及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ谩⒉粊y花亂支,，五天一結帳,、十天一報銷,，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。
總之,，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗,、敬業(yè)、務實,、奉獻與合作的團隊,，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻,。
后勤食堂工作總結及不足篇12
為做好學校餐廳工作，維護學生切身利益,，膳食科開展了“以學生為關注焦點”,，“樹飲食形象,，創(chuàng)一流服務”活動，收到了較好的效果,。具體做法有：
如各類人員崗位責任制,、服務人員行為規(guī)范、服務承諾等制度,，分別對餐廳的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生,、炊事員的個人衛(wèi)生,、原材料采購,、驗收、保管,、加工,、出售、餐具消毒提出明確要求,，做到職責明確，管理制度齊全,，環(huán)環(huán)相扣，層層把關,，流程合理，操作規(guī)范,。
提高職工素質。選送管理人員到其他高校參觀學習,，學習兄弟高校先進的管理經(jīng)驗。另外,，選送相關專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓，消防安全知識培訓,，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等,。并聘請防疫站等專業(yè)老師對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識,、消防安全知識、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓,，旨在提高每個職工的整體素質,，更好地為教職工服務,。
杜絕事故發(fā)生,。利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造、改建,，添置了部分硬件設備和用具，達到布局合理,，通風采光，蒸汽及油煙排放良好,。成立安全生產(chǎn)領導小組，制定了“三防”預案,，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管,，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地,、閑人免進”,。操作間有警示語“注意安全,、精心操作”，食堂供應的免費湯專人看管,。除采購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢,、生熟分開、無四害、三餐保潔,，冷葷“五?！钡?，針對這些工作，思想上高度重視,，全力以赴逐項采取措施，消除生產(chǎn)中的各種安全隱患,，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全,。
不斷拓展服務理念,。膳食科做到以人為本，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境,，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中，不斷拓展經(jīng)營理念和服務理念,。
1,、建立了“小吃一條街”，引進了數(shù)十種名優(yōu)風味小吃,，增加花色品種，吸引了不少同學前去就餐,。
2,、在大廳開設24小時值班窗口,，確保學生隨時能吃上熱飯、熱菜,、熱湯。
3,、千方百計控制成本,，降低飯菜價格，切實讓利于學生,，大廳每天為學生供應免費稀飯，確保學生真正吃到干凈衛(wèi)生,、物美價廉的飯菜,。
4,、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務。開設優(yōu)質服務監(jiān)督臺,，設立餐飲服務熱線電話，隨時解決學生反映的問題,。
5,、提供助學崗位18個,，解決了特困生的燃眉之急。
由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈,，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎,，增強了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感,，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績,，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展。目前針對現(xiàn)在餐廳人員少,，工作量大,，我們將知難而進,，創(chuàng)造條件，狠抓標準化,，規(guī)范化,，制度化,，秩序化管理,，主動適應學校發(fā)展的要求，將我校飲食工作推向新的起點,，創(chuàng)造新的輝煌。
