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辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇一

二,、上班打卡后不得私自外出辦私事,。

三、不得將無關(guān)人員隨意帶人公司,，上班時(shí)不得做與工作無關(guān)的事情,。

四、公司員工上班時(shí)須衣著整潔,、得體,。除午休時(shí)間外，一律著西裝,。女士不得穿著過于艷麗花哨或過于暴露的服裝;不準(zhǔn)穿著與工作環(huán)境不相符,、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。

五,、辦公時(shí)間不得因私會(huì)客;午休時(shí)間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體娛樂活動(dòng);因私打電話必須簡短,。

六、辦公區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩,、嘻笑打鬧,、聚堆聊天;不得使用不文明語言,。

七、辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔,，辦公用品擺放整齊,，不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得隨意擺放鞋,、雨傘及其他私人雜物;嚴(yán)禁隨地吐痰,。

八、按規(guī)定時(shí)間到食堂用餐,，不得飲酒,。

九、下班或辦公室無人時(shí),，須關(guān)閉所有電器,，公文、印章,、票據(jù)及貴重物品,、現(xiàn)金等須鎖人保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗,、鎖門后方可離開,。

十、遵守保密紀(jì)律,，保存好各種文件及技術(shù)資料,，不得泄露公司機(jī)密。

十一,、墻壁不得亂刻亂畫,、加釘，打開水時(shí)嚴(yán)禁亂潑亂倒,，剩茶水只準(zhǔn)倒入開水間內(nèi)水他的茶漏中,。使用礦泉水機(jī)應(yīng)保持有水狀態(tài)。

十二,、愛護(hù)公司固定資產(chǎn),，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢,。因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

十三,、本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇二

1、總則

1為加強(qiáng)對(duì)公司圖書的管理，提高圖書利用效率,，鼓勵(lì)員工多讀書,、讀好書，制定本辦法,；

2本公司圖書的管理,，除另有規(guī)定外，均依本辦法辦理,。

2,、本公司圖書由總務(wù)科圖書室負(fù)責(zé)管理，并于每年5月和12月下旬各清點(diǎn)一次,。

3、新購圖書除按順序編號(hào)外,，應(yīng)將書名,、出版社名稱、著作者,、冊(cè)數(shù),、出版日期、購買日期,、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于本公司圖書館登記總簿并填制圖書卡插放于圖書之末頁,。

4、本公司圖書由總務(wù)科圖書室編制目錄卡以供員工查閱,。

5,、借書人以本公司員工為限。

6,、辭典,、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借,，必須閱覽者限于當(dāng)日歸還,，其借還手續(xù)比照本辦法規(guī)定辦理。

7,、一般書報(bào)雜志可隨意閱覽,，閱畢應(yīng)歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪,，但公司廣告,、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。

8,、員工所借圖書,，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回,，借書人不得拒絕,。

9,、員工的借書分個(gè)別借書與科別借書兩種?？苿e借書系指屬某科之專用圖書,，由單位主管具名借用。

10,、借書時(shí)間限辦公時(shí)間內(nèi)上午10時(shí)30分至11時(shí),，下午1時(shí)至3時(shí)30分，其他時(shí)間概不受理,。

11,、借書期間一律為1個(gè)月，到期應(yīng)即歸還,，倘有特殊事由需續(xù)借者,，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限,。

12,、借書冊(cè)數(shù)以10冊(cè)為限。

13,、科別借書期間與冊(cè)數(shù)不受前兩條的限制,，遇調(diào)（離）職應(yīng)將借用圖書全部歸還。

14,、員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片,，填寫借閱單，持單向管理員取書,，管理員將圖書交借書人,，應(yīng)先抽出圖書卡，由借書人簽章后,，一并與借閱單妥為保管,。

15、員工還書時(shí)應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖,，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外,，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。

16,、員工借出圖書不得批改,、圈點(diǎn)、畫線,、折角,、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價(jià)加倍賠償,。

17,、員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者,，或遇清點(diǎn)期而仍不還者,，除未還書前應(yīng)停止其借書權(quán)外，必要時(shí),，可予以通報(bào),。

18、本辦法自公布之日起施行,。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇三

為了規(guī)范辦公室管理,，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)辦公室工作性質(zhì)特制定本制度,。

一,、辦公室謝絕吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩,、吵鬧,、閑聊,，營造良好的工作環(huán)境,。

二、禁止使用辦公室電話聊天,，包括打入的電話,。接撥電話時(shí)言語盡量簡潔,，做到長話短說,。

三、辦公室人員要樹立服務(wù)意識(shí),，對(duì)待住戶提出的問題要及時(shí)處理,，不能解決的需上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。

五,、上班時(shí)間不得使用電腦和用手機(jī)玩游戲以及網(wǎng)購與工作無關(guān)事情,。

六、做好保密工作,，做到不聽,、不問、不傳,。

七,、辦公室人員請(qǐng)假需事先填寫申請(qǐng)單，獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn),。

八、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌,，關(guān)閉空調(diào),，關(guān)好門窗,。

沁園小區(qū)物業(yè)管理中心

沁園小區(qū)辦公室獎(jiǎng)懲辦法

為鼓勵(lì)辦公室人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán),、利相結(jié)合為原則,，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

1,、上班遲到,、早退、脫崗的扣本月工資30元,。

2,、上班時(shí)間玩手機(jī)、使用電腦做與工作無關(guān)事的違犯一次的扣本月工資30元,，違犯二次的扣60元，以此類推,。

3、嚴(yán)格按照請(qǐng)銷假制度執(zhí)行,，請(qǐng)假一天扣本月工資60元、兩天120元,，以此類推。

注：以上條款是根據(jù)辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)制度制定

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇四

1,，周一至周六每天 8：30 準(zhǔn)時(shí)到前臺(tái)簽到,，周日具體情況具體安排,。

2,，每天下班后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)（曾總）以短信形式匯報(bào)工作內(nèi)容及進(jìn)展情況。

3,，每天上下班時(shí)及時(shí)填寫計(jì)劃表和工作業(yè)務(wù)表,，其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作 量不得低于7條,，并確保客戶信息準(zhǔn)備無誤,。特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào),。

4，請(qǐng)假必須填寫調(diào)休申請(qǐng)表,，否則按無故曠工處理,，特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)說 明,，過后及時(shí)補(bǔ)上,。

1，室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理,，方便,，高效,，整潔。

2,， 辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放,。

3， 室內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行輪流值日,，保持良好的辦公環(huán)境,。職員應(yīng)在每天的工作時(shí) 間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊,， 桌面清潔

第三條 辦公秩序 1,，工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,，串崗,，不得閑聊，吃零食,，大聲喧嘩,，確保 辦公環(huán)境的安靜有序。

2,，在開會(huì)或室內(nèi)辦公期間,，手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動(dòng)或靜音狀態(tài)。在室外工作期間 手機(jī)應(yīng)保持暢通,，不得關(guān)機(jī)或停機(jī),，確保公司和客戶能隨時(shí)聯(lián)系到本人。 以上各條違犯某一條罰款 20 元,，交于財(cái)務(wù),。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇五

1、議事范圍

(l) 傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)黨委,、政府,、教育行政部門的有關(guān)文件和指示精神;

(2) 匯報(bào)上月工作情況，提出下月工作思路;校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和布置下階段的重要工作;

(3) 其它需例會(huì)討論的事項(xiàng),。

2,、議事制度

(l) 校長辦公會(huì)議是加強(qiáng)學(xué)校行政工作的規(guī)范化建設(shè)，增進(jìn)學(xué)校辦事機(jī)構(gòu)間工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校處室作風(fēng)建設(shè)的重要形式,。

(2) 校長辦公會(huì)議由校長、副校長,、校長助理,、工會(huì)主席、辦公室,、負(fù)責(zé)人參加,，由校長或校長委托副校長、校長助理主持,。如有特殊原因缺席會(huì)議,，必須向校長說明缺席原因。

(3) 校長辦公會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄并整理成每月工作行事歷,。

(4) 校長辦公會(huì)議每二周召開一次,。

1,、議事范圍

(1) 討論審議學(xué)校內(nèi)部管理的有關(guān)制度和規(guī)定。

(2) 按規(guī)定程序討論決定學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置,、教育教學(xué)與課程計(jì)劃,，討論決定招生、教師職務(wù)評(píng)聘,、教職工人事調(diào)配,、臨時(shí)用工人員的工資等有關(guān)政策方案。

(3) 討論審議學(xué)校財(cái)務(wù)年度預(yù)決算情況,、學(xué)校大型設(shè)備的采購和大額經(jīng)費(fèi)開支事項(xiàng),。

(4) 討論研究分管校領(lǐng)導(dǎo)需要經(jīng)校務(wù)會(huì)議協(xié)調(diào)解決的問題。

(6) 討論需要校務(wù)會(huì)議決定的其它事項(xiàng),。

2,、議事制度

(1) 校務(wù)會(huì)議的參加人員為校長、副校長,、校長助理,、辦公室主任、各部門主任,。由校長召集并主持,。如有特殊原因缺席會(huì)議，必須向校長說明缺席原因,。

(2) 校務(wù)會(huì)議決定事項(xiàng)由校長在綜合與會(huì)人員意見后作出,。

(3) 校務(wù)會(huì)議的內(nèi)容凡屬機(jī)密的，與會(huì)人員不得以任何方式向會(huì)議以外人員泄露,。

(4) 校務(wù)會(huì)議由專人記錄,，并將記錄存檔。會(huì)議決定事項(xiàng)根據(jù)需要由學(xué)校辦公室抄告有關(guān)部門,。

(5) 校務(wù)會(huì)議一般每周一下午召開,。

1、議事范圍

(l) 傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)黨委,、政府,、教育行政部門的有關(guān)文件和指示精神;

(2) 傳達(dá)學(xué)校,、各部門近期工作情況;其它須校務(wù)公開事項(xiàng)。

2,、議事制度

(l) 會(huì)議由校長,、由校長或校長委托副校長、校長助理主持,，全體教工參加,，實(shí)行相關(guān)考勤制度,。

(2) 有關(guān)會(huì)議的內(nèi)容安排等具體事務(wù)由校長委托辦公室負(fù)責(zé)，相關(guān)部門協(xié)助,。

(3) 教工會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄并存檔,。

(4) 教工會(huì)議每周召開一次。

1,、議事范圍

(1) 研究處理屬于校領(lǐng)導(dǎo)分管范圍,、需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的某一業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

(2) 研究處理屬于學(xué)校既定工作安排,，需要組織實(shí)施的某一業(yè)務(wù)事項(xiàng),。

(3) 研究處理某一全校性重要活動(dòng)的協(xié)調(diào)實(shí)施事項(xiàng)。

(4) 研究某一突發(fā)事件的處理意見,。

(5) 其它需要研究處理的學(xué)校日常工作中的具體業(yè)務(wù)事項(xiàng),。

2、議事制度

(l) 學(xué)校專題會(huì)議由校長或副校長,、校長助理主持召開,，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，分別召集有關(guān)處室,、部門負(fù)責(zé)人出席,。

(2) 學(xué)校專題會(huì)議的議題由校長或副校長、校長助理提出,。

(3) 會(huì)議會(huì)務(wù)由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé),，會(huì)議需要形成紀(jì)要的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé),，并上交一份會(huì)議紀(jì)要到學(xué)校辦公室保存,。

(4) 凡會(huì)議決定的事項(xiàng)，有關(guān)部門,、教工要認(rèn)真執(zhí)行,，抓緊辦理。

1.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2.在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

3.愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔,、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

4.不得利用辦公室會(huì)客,、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙,。

5.各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié),。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合。

7.不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1.參會(huì)時(shí)，不遲到,、不早退;有病,、有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效,。

2.學(xué)生干部參會(huì)時(shí),，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3.每次例會(huì)后,，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4.各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真,、廣泛聽取每位成員的意見。

1.值班人員必須按時(shí)到辦公室,。

2.接待來訪同學(xué),，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見,，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況,。

3.工作中必須熱情,、禮貌、認(rèn)真的原則,。

4.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇六

1.職員工作時(shí)間不得吃零食,、閑聊,、大聲喧嘩，以上每次罰款5元,，不聽勸解者給予記過并處于相應(yīng)的罰款,。

2.職員工作時(shí)間不得離崗、串崗,，需要處理什么事情需征的部門主管同意,。離崗時(shí)間不得超過20分鐘，第一次給予警告,。三次以上給予記過處分,，并處于相應(yīng)的罰款。

3.職員工作時(shí)間不得做私活,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,。對(duì)于勸解不聽者公司作辭退處理。

4.職員的工作區(qū)間要注意個(gè)人衛(wèi)生,，上班前及下班后對(duì)于工作區(qū)域內(nèi)物品擺放整潔,、整齊，對(duì)于不經(jīng)常處理的給予通報(bào)批評(píng),，并做書面檢討并處于罰款,。

5.職員確實(shí)落實(shí)“5s”理念，注意節(jié)能環(huán)保,。離開工作崗位注意關(guān)閉照明,、空調(diào)，下班后關(guān)閉電腦,、打印機(jī),、空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元,。

6.職員不得打印已工作無關(guān)的圖紙及文件,。對(duì)于作廢的文件、圖紙,，紙張可以循環(huán)利用的一定要循環(huán)利用,，注重節(jié)約，杜絕浪費(fèi),，有上述行為之一的每次罰款5元,。

7.職員不得遲到和早退，遲到,、早退一次罰款5元,。對(duì)于一個(gè)月累計(jì)遲到、早退合計(jì)1個(gè)小時(shí)的,，給予記過處分,。對(duì)于一年累計(jì)遲到、早退合計(jì)8小時(shí)的給予辭退。

8.職員每天應(yīng)提前5分鐘到達(dá)工作崗位上,，下班應(yīng)退后5分鐘,，在此區(qū)間對(duì)工作范圍進(jìn)行必要的清掃、清潔,。

9.職員要做到今日事今日畢,，杜絕拖沓，對(duì)于勸解不聽者給予記過處分并做相應(yīng)的罰款,。

10.職員工作區(qū)間應(yīng)努力完成自己的工作,，也不要打擾其他人的工作。

11.職員接打客戶電話原則上不得超過5分鐘,，面對(duì)客戶要及時(shí)準(zhǔn)確的給予答復(fù),，不能立即答復(fù)的要記錄下來，及時(shí)找相關(guān)人員咨詢并反饋給客戶,。

12.職員上班區(qū)間不得上網(wǎng)聊天,、下載文件、看電影,、玩游戲,，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，對(duì)于勸解不聽者給予記過處分并處于相應(yīng)罰款,。

13.職員相互之間溝通要在指定區(qū)域,，談話時(shí)不得影響他人工作。

14.職員相互之間不打聽與自己工作無關(guān)的內(nèi)容,，私下不得在公司內(nèi),，討論公司的規(guī)章制度及工資待遇。（公司的例行會(huì)議上可以集中討論）

15.職員相互間嚴(yán)禁打架,、語言侮辱,，一但發(fā)現(xiàn)給予記過處分，勸解不聽者作辭退處理,。

16.職員之間相互遇到可以互相打招呼（點(diǎn)頭,、微笑），保證公司的氛圍融洽,。

17.職員有客戶來訪,，要在接待區(qū)完成，嚴(yán)禁帶客戶到工作區(qū)域,，發(fā)現(xiàn)一次警告,，勸解不聽者給予記過處分。

18.職員應(yīng)保護(hù)好客戶資料,，嚴(yán)禁把客戶資料提供給其他公司,，如有上述行為給予記過并處于罰款，嚴(yán)重者辭退處理。

19.職員不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供公司的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,、方案,、圖紙及一切影像資料，如有需要需征的直屬領(lǐng)導(dǎo)意見并報(bào)總經(jīng)理審批,，未得同意私自有上述行為之一的公司做辭退處理,。

20.職員不得向其他公司提供公司的采購渠道,、原材料價(jià)格,，如有需要需征的總經(jīng)理同意，未得同意私自有上述行為之一給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

21.職員接待客戶要禮貌周到,，不卑不亢，注重禮節(jié),。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇七

為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本制度,。

文件收發(fā)規(guī)定

一,、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,，屬董事會(huì)的由董事長簽發(fā),，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā),。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā),。

屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制、報(bào)送,。

二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后,，按文印規(guī)定處理,。

文件由擬稿人校對(duì)，審核后方能復(fù)英蓋章。

三,、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送,。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期,、部門,、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果,。

秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送,。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

五,、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,，辦好文件閱辦;屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送,。

六,、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件,，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,，應(yīng)向辦公室說明原因,。

文印管理規(guī)定

七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。

八、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同,、資料等,，由各部門自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,，以備查驗(yàn),。

九、文印人員必須按時(shí),、按質(zhì),、按量完成各項(xiàng)打字,、傳真、復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。

十,、文件,、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

十一,、嚴(yán)禁擅自為私人打英復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

十二,、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后購置,。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品,，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù),，明確金額,。需購置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置,。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長批準(zhǔn)后辦理,。

十三,、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票,、清單,，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的,，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷,。

十四、各部門所用的專用表格等印刷品,，由部門自行制定格式,，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后,，由辦公室統(tǒng)一印制。

十五,、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用。

十六,、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用,。

電話使用規(guī)定

十七,、公司各部門電話費(fèi)均按月包干使用。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室120元/月,，投資發(fā)展部100元/月,，財(cái)務(wù)部60元/月，城建資產(chǎn)部100元/月,，市場(chǎng)營銷部200元/月,，項(xiàng)目技術(shù)部130元/月，會(huì)議中心50元/月,。

十八,、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的，從超額部門的工資中扣出,。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門下月話費(fèi)中使用,。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇八

第一節(jié)總則

第一條為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系,，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化，提高工作效率,，特制定本制度,。

第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括印章管理，公文管理,，辦公事務(wù)用品管理,，公務(wù)車管理，郵發(fā)管理,、檔案管理等,。

第二節(jié)印章管理

第三條公司印章包括：公司公章、財(cái)務(wù)專用章,、合同章,、法定代表人私章、財(cái)務(wù)主管私章等涉及公司對(duì)外交往使用的印章,。

第四條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任或指定專人負(fù)責(zé)保管,。

第五條公司印章的使用一律由各單位負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理簽字許可后,，管理印章人方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé),。

第六條公司所有需要蓋印章的介紹信,、說明以及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記,，以備查詢,、存盤。

第七條公司不允許開具空白介紹信,、證明,，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開出,，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途,，未使用者必須交回。

第八條需簽章的經(jīng)濟(jì)文本審批權(quán)限參照“經(jīng)濟(jì)合同管理制度”和“資金管理制度”的規(guī)定執(zhí)行,，蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé),。

第三節(jié)公文管理

第九條公司的公文格式應(yīng)規(guī)范化，公文處理程序應(yīng)嚴(yán)肅,、正確,。

第十條公司公文的發(fā)行由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。包括公司各類紅頭文件,、總經(jīng)理辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度,、通知,、指示等。

第十一條各單位,、各部門自行打印的涉及公司權(quán)益的外發(fā)文稿必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字,，交總經(jīng)理辦公室審核后發(fā)送。

第十二條各單位,、各部,、室所有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必須報(bào)總經(jīng)理辦公室留底存檔。

第四節(jié)辦公事務(wù)用品的管理

第十三條辦公事務(wù)用品類別規(guī)定如下：

(一)辦公用品(桌椅等)

(二)事務(wù)器具(活頁夾,、度量衡器具等)

(三)印刷品

(四)紙張(復(fù)印紙,、傳真紙、打印紙等)

(五)雜物器具(杯子,、茶葉等)

(六)辦公自動(dòng)化用品(計(jì)算機(jī),、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等)20xx年最新辦公室管理規(guī)章制度

(七)其它

第十四條辦公事務(wù)用品的購發(fā)：

(一)辦公事務(wù)用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間造好用品需求計(jì)劃,，由部門負(fù)責(zé)人簽署后報(bào)總經(jīng)理辦公室,，總經(jīng)理辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃購買,、分發(fā)給各部門，由部門負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)回,。低值易耗辦公事務(wù)用品可由總經(jīng)理辦公室確定購買,。單件價(jià)格超過1000元以上的物品必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買。

(二)計(jì)劃外辦公事務(wù)用品的申請(qǐng)領(lǐng)用,，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與辦公室主任會(huì)簽后方可購發(fā),。

(三)公司新聘工作人員辦公用品，總經(jīng)理辦公室根據(jù)部門負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單,，負(fù)責(zé)為其配齊,，以保證新聘人員正常工作。

(四)公司辦公事務(wù)用品應(yīng)建立帳簿,，購發(fā)手續(xù)清晰,、規(guī)范。

第五節(jié)公務(wù)車管理

第十五條公務(wù)車的使用范圍主要包括：部門主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)外出聯(lián)系工作或外地出差接送;接待外賓;接待兄弟單位或有關(guān)單位來廠辦事的工作人員;其它人員的緊急和特殊用車,。

第十六條車輛調(diào)度由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé),，駕乘人員憑其簽發(fā)的用車通知單用車。

第十七條申請(qǐng)用車一般應(yīng)提前一天通知總經(jīng)理辦公室,，總經(jīng)理辦公室應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定派車,，不得隨意擴(kuò)大用車范圍;向同一方向的用車，以節(jié)約為本,，能合用車的就合用車,，不另派車。

第十八條公司的司機(jī)應(yīng)服從調(diào)度,，安全駕駛,，愛護(hù)車輛，文明行車,。

第十九條公司在無車或車輛不足時(shí),，申請(qǐng)人應(yīng)依照上述原則向公司總經(jīng)理辦公室提出申請(qǐng)，由總經(jīng)理辦公室與集團(tuán)公司車隊(duì)協(xié)調(diào)派車,。

第六節(jié)郵發(fā)管理

第二十條公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)為各部門收發(fā)信件,、郵件。所有公發(fā)信件,、郵件都由文書登記,、收發(fā)。

第二十一條各部門的報(bào)刊訂閱由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé),。公費(fèi)報(bào)刊的征訂由各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),，由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一報(bào)批處理。

第七節(jié)檔案管理

第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負(fù)責(zé),。要認(rèn)真做好文件收發(fā),、登記,、傳閱和歸檔工作，對(duì)涉及機(jī)密的文件,、資料,，檔案要做好保密工作，防止泄密,。

第二十三條歸檔范圍：

公司的規(guī)劃,、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料,、財(cái)務(wù)審計(jì),、勞動(dòng)工資、經(jīng)營情況,、人事檔案,、會(huì)議記錄、決議,、決定,、委任書、協(xié)議,、合同,、項(xiàng)目方案、通告,、通知等具有參考價(jià)值的文件材料,。

第二十四條檔案的借閱與索取：

(一)總經(jīng)理,、公司部門負(fù)責(zé)人借閱非密級(jí)檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù),，直接提檔。

(二)公司其它人員需借閱檔案時(shí),，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù),。

(三)借閱檔案必須愛護(hù),，保持整潔，嚴(yán)禁涂改,，注意安全和保密,，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄,、轉(zhuǎn)借,、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制,，凡屬密級(jí)檔案,，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制,，一般內(nèi)部檔案由公司總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。

第八節(jié)附則

第二十五條本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展,，有不適應(yīng)工作需要的,，各部門可提出修改意見，總經(jīng)理辦公室研究并呈請(qǐng)總經(jīng)理批示,。

第二十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室,。20xx年最新辦公室管理規(guī)章制度

第二十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇九

一,、員工行為規(guī)范

一,、公司員工必須擁護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象,，執(zhí)行公司的經(jīng)營方針,，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二,、員工應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生,，上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔,、大方,、得體。

三,、員工工作期間必須著工裝配帶工牌,。

四、保持良好的工作秩序,，使用禮貌用語,，嚴(yán)禁說臟話及舉止粗俗，工作時(shí)間不要聊天,、高聲喧嘩,、嚴(yán)禁打架斗毆。

五,、保持清潔的辦公環(huán)境,，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個(gè)人用品及飾物，不亂扔雜物,。破壞辦公環(huán)境者,，將根據(jù)情況做相應(yīng)處罰。

六,、不允許在辦公區(qū)域吸煙,，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶外。

七、公司辦公電話不允許撥打私人電話,，任何人不得占用電話聊天,。使用電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明,。

八,、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代,；

到其他部門辦理公務(wù)應(yīng)快速,、簡練，嚴(yán)禁長時(shí)間停留,。接待來訪,，業(yè)務(wù)洽談要在會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行。

九,、工作時(shí)間內(nèi)除工作需要,，不得戴耳機(jī)收聽廣播、錄音,，不得放cd,、vcd，不得長時(shí)間使用msn,、qq等即時(shí)通訊工具進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天,，不得翻閱與工作無關(guān)的報(bào)刊、雜志,、圖書資料,，不得上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的信息內(nèi)容。

十,、工作時(shí)間嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲,；

嚴(yán)禁將格調(diào)不高雅的圖片及文字等不健康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護(hù)。

十一,、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒（因接待客戶適量飲酒除外）,。

十二、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，以免造成不必要的損失,。

十三、愛護(hù)公司財(cái)物及辦公用品,。節(jié)約使用紙、電及通訊設(shè)施

十四,、保證工作安全,，下班時(shí)應(yīng)檢查電腦、電源、辦公設(shè)備是否關(guān)機(jī),，最后離開公司者應(yīng)檢查門窗,、照明是否關(guān)好。不得隨意動(dòng)用電力和消防設(shè)施,。

二,、獎(jiǎng)懲條例為增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性,，維護(hù)公司正常的工作秩序,，提高工作效率，加快企業(yè)發(fā)展,，特制定此條例,。

公司的所有員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識(shí),、業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持思想教育同經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合,，在獎(jiǎng)勵(lì)方面堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,，以精神鼓勵(lì)為主的原則；

對(duì)違反紀(jì)律的員工堅(jiān)持以思想教育為主,，懲罰為輔的原則,。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

在公司運(yùn)營,、業(yè)務(wù)開拓上提出好的創(chuàng)意或合理化建議取得重大成果或顯著成績的,；

關(guān)心公司的戰(zhàn)備發(fā)展，針對(duì)公司思路,、經(jīng)營管理,、客戶開發(fā)等方面提出具有新穎性、科學(xué)性,、創(chuàng)造性,、實(shí)效性的各種建議或方案，經(jīng)實(shí)施卓有成效的,；

在推行現(xiàn)代化管理方法,、經(jīng)營創(chuàng)新、合理納稅等方面有特殊貢獻(xiàn)或提出有操作性的合理化建議被公司采納,、卓有成效者,；

對(duì)于在改善公司的工資福利管理辦法，營造員工良好的工作氛圍和工作環(huán)境等方面有突出貢獻(xiàn)、確實(shí)提高員工的工作熱情和工作積極性,，變“要我干”為“我要干”,，實(shí)現(xiàn)工作高效化的；

對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工的`生命安全,，使公司或員工的利益免受重大損失的,；

對(duì)于大膽檢舉、揭發(fā)公司內(nèi)部的壞人,、壞事,，舉報(bào)違規(guī)行為、弄虛作假行為,、歪風(fēng)邪氣行為等方面事跡突出的,；

利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)開展方面做出突出貢獻(xiàn)的,；

結(jié)合公司的發(fā)展需要引進(jìn)和推薦各種專業(yè)技術(shù)人才有突出功績的,；

在公司經(jīng)營范圍相關(guān)的各種比賽中獲獎(jiǎng)或宣傳企業(yè)形象、提高公司形象方面有突出成績者,；

通過合法渠道為公司引進(jìn)資金或?yàn)橐M(jìn)資金提供實(shí)質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的,。

以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式落實(shí)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)額度為50元—500元,。

上述獎(jiǎng)勵(lì)由總經(jīng)辦報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理,，開會(huì)討論后，由總經(jīng)理審批發(fā)放,。

上述獎(jiǎng)勵(lì)給予通報(bào)表揚(yáng),。

二、懲罰有下列情況之一者,，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟(jì)處罰：

1,、上班時(shí)間在辦公室閑談、聊天者,；

2,、上班時(shí)間在工位上玩游戲者；

3,、上班時(shí)間脫離崗位,、干私活、怠誤工作者,；

4,、因個(gè)人過失發(fā)生工作失誤，情節(jié)輕微者,；

5,、妨害正常工作和整體秩序,，情節(jié)輕微者；

6,、不服從上級(jí)合理領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)輕微者,；

7,、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者；

8,、不能按時(shí)完成工作任務(wù)者,；

9、對(duì)泄露公司秘密尚未給公司造成重大損失者,；

10,、對(duì)上級(jí)指示無故未能如期完成，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開展者,；

11、在工作場(chǎng)所喧嘩,、嬉戲,、吵鬧、妨礙他人工作者,；

12,、對(duì)同事蓄意攻擊、誣陷,、制造事端者,；

13,、工作中酗酒以致影響自己或他人工作者,；

14,、未經(jīng)許可先行下班者,；

15、違反公司規(guī)章制度者,；

情節(jié)輕微,、無不良后果者，罰款50元,；

重則罰款100元,，記過一次；

記過三次（含三次）以上者,，視為自動(dòng)離職,，公司保留追究其法律責(zé)任。

有下列行為者給予開除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎(jiǎng)金,。

1,、泄露公司機(jī)密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的,；

2,、有貪污、盜竊,、損公肥私行為者,；

3、業(yè)務(wù)開展不簽合約或合約虛假,，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者,；

4、無正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動(dòng),、指揮或無理取鬧,、辱罵,、毆打公司員工者；

5,、有任何違反國家法律行為者,；

上述各種獎(jiǎng)罰由公司總經(jīng)辦討論后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行,。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十

為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象,，完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度,。

第一條服務(wù)規(guī)范

1．儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方。

2．微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場(chǎng)合,，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對(duì)方,。

3．用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范,，使用普通話，語氣溫和,，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4．現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問,、答,，熱情接待。

5．電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長,。

第二條辦公秩序

1．工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2．職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳,、會(huì)議室、接待室,、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）,。

3．職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊，桌面清潔,、整齊,。

4．部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門指定專人和個(gè)人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

5．發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明,、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí),，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題,。

6．吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi),，禁止在辦公室坐位上及辦公室吸煙,。

7．不準(zhǔn)用公司電話打私人電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事,，除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外,，其余正常上班時(shí)間不得用本部電腦上網(wǎng)聊天。

第一條

1．進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2．在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

3．愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔,、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

4．不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙。

5．各部門務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié),。

6．辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合,。

7．不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服,，無制服者應(yīng)穿整潔,、大方，不宜穿奇裝異服,，具體要求如下：

1．襯衫：無論什么顏色,，襯衫的領(lǐng)子和袖口都不能污穢。

2．女性職員應(yīng)保持服裝淡雅得體,，不得穿著過分華麗或低胸,、暴露的服裝。

第三條在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作,，具體要求如下：

1,、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度,，腰背挺直,，胸膛自然,，頸脖伸直，頭微向下,，使人看清你的面孔,。兩臂自然，不聳肩,，身體重心在兩腳中間,。會(huì)見客人或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長輩,、上級(jí)面前,，不得把手交叉抱在胸前。

2,、坐姿：坐下后,，應(yīng)盡量坐端正，并把雙腳平行放好,，不得傲慢地把腳向前伸或向后伸，或俯視前方,。要移動(dòng)椅子的位置時(shí),，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐下去,。

3,、公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意。

4,、握手時(shí)用普通站姿,，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背挺直,，不彎腰低頭,，要大方熱情，不卑不亢,。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的,，異性間應(yīng)先向男方伸手。

5,、遞交物件時(shí)：如遞交文件等,，要把正面，文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去,，如是水筆,，應(yīng)把筆尖向著自己，使對(duì)方容易接著,，至于刀子或剪刀,，應(yīng)把刀尖向著自己,。

第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管,、總經(jīng)理共同執(zhí)行,，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分（30—100元）,。

第二條行政人事部對(duì)本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán),。

第三條本制度自公布之日起生效執(zhí)行。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十一

（1）負(fù)責(zé)公司文件治理,、收發(fā),、傳閱、清退,、銷毀,、保密、歸檔等工作,。

（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)文字工作的起草工作,。

（3）負(fù)責(zé)來信來訪的分送處理。

（4）負(fù)責(zé)檔案治理工作,。

（5）負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照,、單位代碼的年檢工作。

（6）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳工作

（7）協(xié)助主任做好人事治理及日常工作,。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十二

1.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩,、說笑,、打鬧，說粗話,、臟話,。

3.愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室會(huì)客,、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙,。

5.各部門務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合,。

7.不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

1.參會(huì)時(shí),，不遲到,、不早退;有并有事的確不能出

席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效,。

2.學(xué)生干部參會(huì)時(shí),，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3.每次例會(huì)后,，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4.各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真,、廣泛聽取每位成員的意見。

1.值班人員必須按時(shí)到辦公室,。

2.接待來訪同學(xué),，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見,，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況,。

3.工作中必須熱情、禮貌,、認(rèn)真的原則,。

4.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生,。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十三

一,、主持辦公室全面工作，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外關(guān)系,。

二,、及時(shí)了解掌握全校工作情況，進(jìn)行綜合分析,，協(xié)助制定學(xué)校工作計(jì)劃,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀與助手。負(fù)責(zé)學(xué)校目標(biāo)管理的制定,、分解,、督促、落實(shí)和匯報(bào)。

三,、做好行政會(huì)議及教職工大會(huì)的準(zhǔn)備,、組織、記錄等工作,。檢查會(huì)議落實(shí)和貫徹執(zhí)行情況,。

四、負(fù)責(zé)對(duì)校發(fā)文件及年度工作總結(jié),，綜合材料及各類文件的起草,、資料分類、歸檔工作,。

五,、負(fù)責(zé)學(xué)校人事調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)工資調(diào)整報(bào)批及教職工的全面考核,，評(píng)優(yōu),、職稱評(píng)定等工作。

六,、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外聯(lián)絡(luò),，來信來訪，及時(shí)妥善解決處理,。

七,、做好學(xué)校安全保衛(wèi)，綜合治理,，依法治校工作,。

八、負(fù)責(zé)學(xué)校周安排,、月考核及教職工的考勤,、政治學(xué)習(xí)安排等工作。

九,、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見,，做好學(xué)校印章保管，使用工作,。

十,、按時(shí)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作。

辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十四

一,、為嚴(yán)格規(guī)范x辦公室財(cái)務(wù)管理,，科學(xué)合理使用工作經(jīng)費(fèi)，結(jié)合辦公室實(shí)際,，特制定本制度,。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)章制度。堅(jiān)持量入為出,、精打細(xì)算,、厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi),。收有憑,、支有據(jù)、錢賬清楚,。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非公務(wù)范圍的支出。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度,，按規(guī)定把好資金支出關(guān)，報(bào)銷手續(xù)必須齊全,，實(shí)行一支筆審批(由辦公室主任審核后,，工作委員會(huì)主任審批)，沒有領(lǐng)導(dǎo)審批不予受理,。

四,、購買辦公物品上報(bào)賬單時(shí)，需要經(jīng)手人簽字,、辦公室審核記賬后方能生效,，每一筆支付款項(xiàng)均須辦公室主任審核簽字。

五,、辦公室登記入賬必須注意,，要逐筆登記各類明細(xì)分類，年終,、月終進(jìn)行財(cái)賬核對(duì)清算,，對(duì)各種明細(xì)分類賬余額進(jìn)行計(jì)數(shù)。

六,、需外出出差借款時(shí)，要嚴(yán)格履行借款手續(xù),，須填寫借款單,，報(bào)辦公室審批。出差實(shí)行報(bào)帳結(jié)算,，不得隨意提高標(biāo)準(zhǔn),，出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按(號(hào))文件執(zhí)行。

七,、財(cái)務(wù)人員要自覺執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)。取送款時(shí)要注意安全,，避免發(fā)生意外,。