演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

客服專員競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導：

大家好!

時間飛逝,，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年,，發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言的女孩轉變?yōu)橐粋€活潑開朗的姑娘,，真為之感到高興!

我叫，今天競聘的職位是客服中心班長,，首先我簡單介紹下自己,。我叫__X。我從年來公司至今,，我從客服代表做起,，在中心領導為員工提供的晉升平臺上，我把握機會通過自己的努力從組長一直走到現(xiàn)在的班長崗位,。是和領導和同事們的幫助和支持是分不開的,。所以我更加努力工作，終于在的文化節(jié)上帶領我的團隊獲得團體二等獎的好成績,。得到這個團體獎比我自己得到個人獎項還要高興,，這是我們集體的共同努力的結果。終于,，單位給予我這次競聘的機會,，讓我能往更高方面發(fā)展，也可以更加提升自己!經(jīng)過兩年多的工作經(jīng)驗,，我覺得我能勝任值班長這個工作,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在學校,，我擔任過班長此職務,，有一定的協(xié)調(diào)管理能力，直到如何和被管理者進行溝通指導,，以便提高業(yè)績,。

第二，在工作中，我除了自己能勤奮刻苦以外,，也善于與在任班長進行溝通了解班長該有的職責,，每天記錄并反饋客戶代表反映的問題，并及時糾正告知!遇到話務員不能解決的疑難投訴,，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理,，如果實在無法解決，主動攔截,，為之處理,，而不影響話務員正常接續(xù)，從而保證接通率!

第三,，注重班組業(yè)績,，創(chuàng)建和諧的團隊精神，隨時關注本班的相關數(shù)據(jù),，有強烈的上進心與自信心,，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短!

因為以上幾點,，我有信心能勝任值班長這個職務,，當然行動勝于雄辯，我會用我的行動來證明,，如果勝任值班長后,，對于近期相關目標，我會付出比現(xiàn)在更多的精力,，一定要突出自己的相關優(yōu)勢,，所謂新官上任三把火!

如果我還能繼續(xù)擔任班長，我打算主抓一下四點,，首先我把團隊建設放在第一位,，由于我們客服中心部做了調(diào)整，預定人員會分到班組內(nèi)進行前臺接續(xù)工作,，所以怎樣能使這部分客服代表在能盡快適應前臺工作是非常重要的,。我的目標是內(nèi)促氛圍，外樹形象,。其次就是運營指標,，我的目標是不斷創(chuàng)新，嚴守指標,，第三就是服務,，我會在通過聽音培訓和班組開展服務值周生的活動來提升大家的服務水平。服務值周生的職責就是用來監(jiān)管本班級的服務質(zhì)量,，這樣大家優(yōu)者當選,，對提升班級服務質(zhì)量也會起到正面競爭作用,。當然如果本周的服務水平在服務值周生的監(jiān)管下有所提高，值周生會有相應的獎勵,。最后就是學習成長部分,，我們只有過硬的業(yè)務基礎才能更好的為用戶服務,，所以我們在積極進取的同時也要穩(wěn)扎基礎知識,。

以上是我個人參加此次競聘的優(yōu)勢。如果我今天的競聘成功了,，我將在新的工作崗位上一如既往兢兢業(yè)業(yè)的努力工作;如果沒有成功,，我會找出不足，加強自身的學習,，期待下次的成功,。

人生道路還很長，我想我面對的挑戰(zhàn)還很多,，對于這一次的挑戰(zhàn),，我應該牢牢抓住機會，因為展示自己優(yōu)勢的時候到了,，所以,，請領導給予我這次機會，謝謝大家!

客服專員競聘演講稿篇2

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕傾銷自己,，只要你以為自己有才華，你就應以為自己有資格擔任這個或那個職務,?！睉{著這句話，也憑著12年的銀行工作經(jīng)驗,，今天我滿懷信心的走到演講臺上參加金融超市客戶經(jīng)理競聘,，自信有能力挑起這份重擔。

我叫__,，今年__歲,，本科學歷，現(xiàn)任城區(qū)營業(yè)部會計,。今天之所以走上講臺,，我以為已經(jīng)具備了很多上風。

我__年畢業(yè)于湖南省農(nóng)村金融學校,，科班出身,，學校期間，把握了扎實的金融理論知識,。畢業(yè)后被分配到農(nóng)行工作,，至今已有12年。在這十年里，我先后擔任過儲蓄會計,、綜合會計,、會計股副股長、主管財會等職位,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對農(nóng)行的諸多業(yè)務都有了較為深進的了解和熟悉。12年來,，我始終嚴格要求自己,，不斷加強學習，使自己具備了較強的計算機操縱能力和扎實的語言文字功底,。多年的基層工作,，大大鍛煉了我組織、協(xié)調(diào)與溝通能力,，使我的前進的腳步更加穩(wěn)健,。因此，我以為,，金融超市客戶部經(jīng)理我是有能力,，有信心勝任的!

金融超市的開辦，作為我行金融服務創(chuàng)新和加強個人金融業(yè)務的市場開發(fā)與營銷的一項重要措施,，是非常必要和及時的,。金融超市客戶部經(jīng)理，是農(nóng)行和廣大客戶的紐帶與橋梁,，責任重大,。假如領導信任臥冬讓我走上金融超市經(jīng)理的領導崗位，我將做好如下工作,。

第一,，做好兩個服務。一是人性化服務,，即以客戶為中心,，以客戶需求為宗旨，讓客戶走進環(huán)境舒適,、富有人情味的服務氛圍里辦理業(yè)務,。二是差別化服務，就是引導客戶通過不同的方式辦理業(yè)務,，如通過窗口辦理,、通過客戶經(jīng)理辦理等，以達到快捷,、高效,，對個人貴賓客戶可以提供的一對一的尊貴服務,。

第二，強化“以市場為導向,，以客戶為中心”的現(xiàn)代服務理念,。我以為，市場和客戶始終是我們的衣食父母,。我將在今后的工作中始終貫串這一理念,，并用此來指導我的行動。

第三,，我將嚴格按照總行的要求,，加強學習，不斷進步業(yè)務素質(zhì),，努力為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最高效,、最便捷,、最滿足的金融服務。

選擇這份競爭,，我只有一個理由：在工作眼前,，我是一只響箭，勇往直前的出征;在困難眼前,，我從來不是風中的墻頭小草,，縮首縮尾。滿載領導和同事們期待的目光,，我將在競爭的路上昂首出征,，讓生命和使命同行!文章中心

謝謝大家!

客服專員競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位同事

大家好!

我是朝陽中心趙__支隊的__,，非常高興今天能參加這次主管的競聘,，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總,，楊總,、程主任，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會,，我一定會好好把握,，不管競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘,，本身就是對自己的一次歷練,，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘,，也許將會成為我人生的一個轉折點,、

首先請允許我作一下自我介紹,，我叫__來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè),，大學里一直擔任班長,，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,，直到加入到了__銀行我才終于真正找到了可以另我寄托,，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉眼我來已經(jīng)有一段時間了,，這段時間里我的綜合能力得到很大提升,，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右,，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團,，用友集團，華為集團,、中科院,，鐵科院，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位,，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主,，來廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊長，我本著“踏實做人,，本分做事”的理念,，一直擔任隊里的副隊長，積極支持配合隊長的工作,，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚,，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點，也看到了他們的缺點,，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免,。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長,，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望,，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號,，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼,，因此我相信我同樣有能力、有決心,、也有信心能再為__銀行帶出一支所向披靡的精英團隊,。(激昂)

這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承__銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣,，讓優(yōu)秀成為__銀行不竭的.動力,，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀,，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天;我在市場規(guī)劃開發(fā),，團隊建設方面思考已久,，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對__銀行的發(fā)展起到一點用處,，下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見,。

一、市場開發(fā)方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表,、填表,，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局，帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線?，F(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿,，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù)，同質(zhì)化越來越嚴重,，要想在激烈的市場競爭中取勝,，我覺的最根本的是：

1、如何規(guī)劃好自己的市場,，充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢，集合有限的資源投入到特定的領域(地域),，作好行業(yè)開發(fā),、地域區(qū)塊開發(fā)，以及某一類人群的定向開發(fā),，這樣既目標明確,，資質(zhì)也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊,，團隊所有成員要協(xié)同集群作戰(zhàn),，形成強有力的拳頭，步步為營,，將市場一個個攻克,，把市場一個個的吃透，要避免漫無目的的遍地撒網(wǎng),，這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源,，在這點上我覺得我們朝陽中心潘__支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線,，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場,，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮，業(yè)績也問鼎榜首;

2,、其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用,，隊長要負責監(jiān)督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘,，在做好活卡的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群、新的市場,，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡,，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化。

3,、要通過整合一些新業(yè)務如(銷售基金,、開發(fā)收單商戶，銷售黃金),，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶,，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質(zhì)上都是互通的,，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源,，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大,，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失,。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設;

4、在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘,，要以一人帶一群,，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,，著重開發(fā)單位以一些國有單位,，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè),，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質(zhì)上要嚴格把控,，積極的避免風險,，隊長要大局清晰，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準備,，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,，每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè),，企業(yè)的聯(lián)系人是誰,，聯(lián)系人的電話，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,，也能避免太多不必要的時間浪費,，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬，讓員工少受點不必要的挫折,。

二,、團隊建設方面,，打造一流高效率的精英團隊

我總結了六點看法。

1,、要打造獨特的團隊文化,，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色,，也要當好教練的角色,，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的,，最能體味到隊員工作中的辛酸,，要體諒隊員的難處，并給予及時的解決,，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認可和表揚,，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄,，對癥下藥,，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法,，共同交流,，引領團隊形成一種積極向上，互助協(xié)作,、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪,，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念,，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2,、要有嚴格的組織紀律,，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障,，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝,，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律，率先垂范,，給隊員作好表率,，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調(diào)整好自己的心態(tài),，做到鎮(zhèn)定從容,，處變不驚,，要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,，要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心,，工作上也要對隊員嚴格要求，注重每一細節(jié),，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結,，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患,。

3,、要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正,，做到團隊資源共享,，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮,，海闊憑其越,，天高任其飛;其次要善于傾聽，多隊員進行雙向溝通,，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見解,，并多善于觀察，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn),，及時杜絕,，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài),，團隊要作到有彈性,，團隊組長要有上有下，我覺的應該由每周業(yè)績最好的兩位來擔任,，大家輪番竟崗,，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭,、

4,、要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責，業(yè)績突出的團隊精英,，在團隊中樹立標桿榜樣的作用,，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標干業(yè)績始終保持,，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊,，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關、

5,、要量化團隊目標,，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標，并將其量化到每一天,，分清主次,，分清輕重緩急，合理分配時間,，既要做到高效率,，也要做到高效果。

6,、要多傾聽客戶的意見,，并對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些實用的業(yè)務技能,，打造其優(yōu)良的業(yè)務素質(zhì),，要讓隊員敢于積極嘗試，在實踐中練兵,，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士;其次要樹立“客戶至上的服務理念,，服務好客戶”，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員,，幫隊員避免不必要的投訴,。下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的?(大聲)臺下(像)其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的夢想,，可是一直沒能實現(xiàn),，慶幸的是我加入了__銀行才得以成為__銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下,，我要不斷的修煉自己,，自律自強，不斷的提高自己的綜合素質(zhì),，真正的把自己打造成__銀行一名真正合格的兵,，并且將來也一定要為__銀行帶出一群優(yōu)秀的兵，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺,，一往無前。再次感謝各位領導和同事們的支持(彎腰),。

謝謝

客服專員競聘演講稿篇4

尊敬的各位領導：

大家好!

時間飛逝,，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年,，發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言女孩轉變?yōu)橐粋€活潑開朗姑娘,，真為之感到高興!

畢業(yè)那年，在親朋好友鼓勵下，我來到電信,，擔任電信客服,，剛開始以為，客服僅是接接電話,，其實不然,，這之間承擔好大責任，其中包括了解電信繁瑣業(yè)務,，懂得與客戶交流,，明白如何幫客戶解決使用電信產(chǎn)品時遇到困難。當然如果是純粹業(yè)務咨詢就謝天謝地了,，最主要是投訴電話,，這其中包括有理投訴與無理投訴，對于有理投訴,，我學會了冷靜認真傾聽客戶反映問題,，運用和客戶融為一體，站在客戶角度思考問題,，為之解釋,，為之處理，聽到客戶點頭時,，我知道成功地解決了客戶問題,，對于那些無理投訴，我更是沉著應戰(zhàn),，換位思考,，仔細想想客戶肯定是使用電信產(chǎn)品時遇到困難了，這更要發(fā)揚我同理心,，也許有時候還是會換來客戶大喊大叫,，我也不會慌張，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理,，直到用戶滿意為止,。

當然，作為客服,，我確實做到了盡心盡力,，那些成績，那些收獲也都屬于過去,，更重要是展望未來,，人往高處走!終于，單位給予我這次競聘機會,，讓我能往更高方面發(fā)展,，也可以更加提升自己!經(jīng)過兩年多工作經(jīng)驗,，我覺得我能勝任值班長這個工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,，在學校,，我擔任過班長此職務，有一定協(xié)調(diào)管理能力,，直到如何和被管理者進行溝通指導,，以便提高業(yè)績

第二，在工作中,，我除了自己能勤奮刻苦以外,，也善于與在任班長進行溝通了解班長該有職責，每天記錄并反饋客戶代表反映問題,，并及時糾正告知!遇到話務員不能解決疑難投訴,，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理，如果實在無法解決,，主動攔截,，為之處理，而不影響話務員正常接續(xù),，從而保證接通率!

第三,，注重班組業(yè)績，創(chuàng)建和諧團隊精神,，隨時關注本班相關數(shù)據(jù),，有強烈上進心與自信心，會隨時了解其他班組信息,，從而取長補短!

因為以上幾點,，我有信心能勝任值班長這個職務，當然行動勝于雄辯,，我會用我行動來證明,，如果勝任值班長后，對于近期相關目標,，我會付出比現(xiàn)在更多精力,，一定要突出自己相關優(yōu)勢，所謂新官上任三把火!

第一方面,，我先加強和諧團隊精神,，與被管理者正面溝通對于存在問題，以及如何處理,，并積極改進,，爭取在一兩個月內(nèi)在原來基礎上提高一個層次，我相信我有這個實力!第二方面,，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面經(jīng)驗，以便更好地提高班組水平，還要有強烈競爭意識,，定一個班組為自己競爭對手,，爭取在某一個月內(nèi)超越，我相信以我這種積極上進思想,，一定可以達成目標,，同時在目標之內(nèi)完成使命，一切只因為相信自己!

人生道路還很長,，我想我面對挑戰(zhàn)還很多,，對于這一次挑戰(zhàn)，我應該牢牢抓住機會,，因為展示自己優(yōu)勢時候到了,，所以，請領導給予我這次機會,，謝謝大家!

客服專員競聘演講稿篇5

各位領導,，評委，同志們：

大家早上好!

今天,，我競聘的是內(nèi)勤崗位,。

首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內(nèi)勤主任的機會,。還要感謝同志們對我的鼓勵和支持,。參加這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰(zhàn),，我一定會好好地把握,。光陰似箭，一轉眼2年已成為過去,，我于__年11月21日加入人保公司,，從加入司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。所以此次我參加的是內(nèi)勤的競崗,，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：

一,、對保險工作有著較為豐富的工作經(jīng)驗和相關知識，有較強的工作能力,。

從入司以來一直從事理賠工作,，并在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下,，本著對工作認真負責的態(tài)度,，能夠較為熟練的掌握各種保險條款，理賠方式,，流程和計算公式并從事過非車險的接案,，理算,，醫(yī)療核查，和核損工作,，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業(yè)知識,。工作能力得到領導和同事們一定程度上的肯定。

二,、我在日常工作中腳踏實地,，誠實待人。

針對不同的客戶采取不同服務方式,，把換位思考當成工作的出發(fā)點,，總結出了一整套的為客戶優(yōu)質(zhì)服務的成功經(jīng)驗，從而取得了與客戶良好融洽的關系,，維護了公司的形象,，促進了各項業(yè)務的發(fā)展。

三,、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。

能以工作為先,，自覺加班,，認真參加公司的各種員工培訓和活動，促進自身業(yè)務水平的提高;除了完成本部門的工作,，在其他部門有需要的同時,，我也能夠積極配合和響應

四、是我年富力強,、身體健康,，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢,。

接受能力比較強,，對新業(yè)務比較敏感，進入角色迅速,，并且有信心,、有決心，也有能力完成上級分配的各項工作任務,，從而實現(xiàn)自己的人生價值,。

作為一名普通的工作人員，曾經(jīng)的業(yè)績不代表將來的表現(xiàn),，如果這次能競聘成功的話,，我愿一如既往的以努力誠實的工作態(tài)度來從事屬于我的工作，我將會不斷地提高自己,，完善自己,、竭盡所能地做好工作,，堅持在工作中學習，在學習中成長,，在成長中創(chuàng)新,，認真積累工作經(jīng)驗，并不斷學習新的保險知識,，法律法規(guī)和條款，并虛心向老同事學習,。最大限度地為公司創(chuàng)效益,。演講結束前，我最想說的話就是：

不想自己只是這次競爭的一個過客,，我相信自己的能力,，能夠勝任屬于我的工作。請各位領導,、評委和同志們,，根據(jù)我的現(xiàn)實表現(xiàn)、素質(zhì)能力和工作實績進行評議打分,。

如果我有幸競爭到這個崗位,，我將在以下方面做出努力：

一、加強對客戶經(jīng)理工作熱情及責任感的培養(yǎng),。

信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢,，用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責,。因此,，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題,，樹立良好的形象,，贏得顧客的青睞。增強團隊意識,，提高整體凝聚力,，在隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作,，激發(fā)內(nèi)在潛力,，釋放出更大的工作能量與熱情。

二,、規(guī)范信貸運作,。

首先加強貸前調(diào)查，其次,。將我們的工作管理制度化,、服務優(yōu)質(zhì)化,、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓,。

無論競聘成功與否,，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作,、務實的作風,，提高自身素質(zhì)，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。