演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

智慧教師演講稿篇一

長大后,，爸爸給我講述了“程門立雪”這個典故的由來。故事發(fā)生在宋代，一天,，楊時和同學去拜見他的老師程頤,，當他們來到老師家門口的時候，下起了鵝毛大雪,，程頤正在睡午覺,。為了不打擾老師休息，他們就站在門外靜靜地等候,，一等就是幾個小時,，直到老師醒來!這時，雪已經(jīng)下了一尺多深,，楊時都快變成了一個雪人!我是個急性子,，特別害怕等待，別說幾個小時,，就是十幾分鐘,，對我來說都是一種煎熬，我無法想象楊時他們那漫長的幾個小時是如何度過的,，更何況還是在雪花飛舞的寒冬,，凜冽的寒風都沒有帶走他們對老師的尊敬，還有什么情況他會忘記尊敬老師呢?聽了這個故事,，我記住了無論什么情況見了老師都要敬個禮,，問聲好!

書海中，我認識了敬愛的周總理,，他也是尊重他人,、禮待他人的典范。一次,，他去河北視察工作,，走在田間小道上，迎面走來了一位擔著糧食的老鄉(xiāng),?？偫眈R上閃到路邊讓路，微笑著請老鄉(xiāng)先過,。周總理日理萬機,，他的時間可以說是寸時寸金，但是他心里想的是他人的困難,，想的是節(jié)約別人的時間,。他沒有借用喇叭、嗩吶來開道,，虛張聲勢,，欺壓百姓,，耍耍當“官”的威風，而是平易近人,，禮讓他人,，這是他一貫的品質(zhì)，是他一貫的做人標準!一代偉人尚且如此,，難道我們小學生不該遵守禮儀嗎?

回答是肯定的!我們要讓文明之風吹到我們的校園,，讓我們的一舉一動都有文明的印記。你看,，校門口迎賓小衛(wèi)士那張張笑臉,，無論是寒冬，還是酷暑,，他們都帶著微笑,，向老師敬禮，給我們問候,。這就是文明,，它就像雨露一樣，滋潤了我們的心田,。

當然,，文明之花也在我們班綻放。你瞧,，別人不小心碰到了王一帆,，還沒來得及開口道歉，她已經(jīng)笑著安慰說：“沒關(guān)系,，別放在心上!”張宇涵,，則是守紀律的好榜樣，她說：“上課是老師在勞動,，我們遵守紀律,，就是尊重老師的勞動成果?！边€有我們班的開心果程雨萱,，還沒有看見她，你就聽見她喜鵲般的聲音：“劉栩羽,，早上好!”春游時,，同學們互相幫助，替背行囊,，我拉著你,，你拽著我，一起分享快樂!一起分擔困難!體育競賽時,，我們?yōu)槊恳晃粎①愡x手吶喊助威,，為每一次失敗者療傷,、安慰!

如果說我們的生活充滿陽光，那么文明就是我們的太陽!微笑就是我們的種子,，我們要將它播種,，讓每一個小小的文明舉止，給人們帶來快樂和溫暖,，給人積極向上的力量!讓我們時刻與文明同行，讓文明之花開遍祖國大地,，讓我們的祖國因文明而更加美麗,、富強!

智慧教師演講稿篇二

尊敬的___：

這個假期我閱讀了《做一個智慧型班主任》一書，該書為我的班主任工作提供了新的視角：通過繪畫,、音樂,、朗誦等活動提高學生成績的同時，全面提高學生的綜合能力,，增強班級凝聚力,。該書分為“音樂，讓青春激情飛揚”;“名言詩歌,，讓學生詩意地棲居”;“朗誦,，讓學生昂起自信的頭”;“影視藝術(shù)，讓德育活動充滿魅力”;“成功學,，滋養(yǎng)學生的心靈雞湯”五個部分,，這本書里有太多的智慧、太多的藝術(shù),、太多的匠心,、太多的啟迪、太多的創(chuàng)新……這本書是值得我們細細品味的.書,，是一本會讓人手不釋卷的書,。

如今，越來越多的老師感嘆：“現(xiàn)在的學生越來越難教,?！薄皩W生情感荒漠化,，不管你怎么做,，他都不會感動,。”“道理說了幾籮筐,，但就是不入他的耳,。”……是啊,，當我們一次又一次口干舌燥地宣講大道理的時候,，卻不知道活生生的藝術(shù)形象最能激起青春少年心海的沖天巨浪;當我們班主任目不轉(zhuǎn)眼的盯著學生的時候,，卻不知道一雙眼睛根本無法盯著如火的青春激情,，稍稍一放松,，他們猶如脫韁的野馬飛出牢籠的鳥兒;當我們一次又一次地用批評,、處分來震懾人心的時候,，卻不知道許多人依然如故……我們不禁要問：這德育到底怎么了?難道是班主任不勤快嗎?不,，君不見,，每天清晨,，班主任們踩著晨露走向教室，開始了一天的“人盯人”戰(zhàn)術(shù);君不見，休息時間,，走廊間,，操場上隨處是班主任疲倦的身影;君不見,，自習時，班主任隨時出現(xiàn)在教室的后門或者窗邊……班主任,，最小的“官”卻干著最重最多最繁雜的活,。

我們的德育為何遠離?是因為，我們總是擔心這也影響學習，那也影響學習,，我們只是希望學生只有一個目標：考分!但,，多樣的智力活動是對學生學習狀態(tài)的喚醒，學習內(nèi)驅(qū)力的喚醒是能夠讓他主動求知的，

在學校,，相對于一般的任課老師而言,，班主任確實是個勞心勞力的角色,?！拔纳綍,！崩飹暝u毛瑣事中糾纏,，勞心容易神經(jīng)衰弱,，,。這就需要一個智慧型的班主任。

一個智慧型的班主任不僅要具備指揮官,、外交官和演說家的素質(zhì)，還應善于靈活變通,，不拘于陳規(guī)，以四兩撥千斤之力處理棘手的事情，化險為夷,。譬如,，某個女生發(fā)型奇特,，嚴重違反學校儀容儀表的規(guī)定。喝令其立馬恢復原狀過于粗暴,，語帶諷刺批評她發(fā)型難看也太傷人，急召家長過來又太興師動眾,。這正是考驗班主任是否具有應變能力的時候,。或許微笑著跟這女生說一聲：“我更喜歡你原來扎馬尾的模樣,，活潑又可愛,。”多數(shù)人都喜歡聽好話,，用這種明褒實貶的方法會比強按牛頭喝水更能收到明顯的效果,，既達教育目的，又不傷師生感情,。

熟練地掌握與學生溝通的心理學知識和技巧也是一個智慧型班主任應該具備的能力,。與學生溝通是管理班級工作的重要突破口。無溝通,，工作就是瞎子摸象;難溝通,，工作就是胖子履薄冰?！皽贤◤男拈_始”,，做學生的知心人,，班主任工作將勢如破竹,。

做一個智慧型的班主任的最大前提是教師要發(fā)自內(nèi)心的尊重學生、關(guān)懷學生,，“對人由衷的關(guān)懷,，這就是教育的血和肉”(蘇霍姆林斯基語),。一個缺乏愛心的班主任，何來動力管好學生,，何來精力思索管理的技巧和方法,。班主任不能把自己當作管理機器，當警察當監(jiān)工太不近人情,，高聲呵斥惡語相向更達不到教育效果,。班主任的權(quán)威應該靠個人的人格魅力和個人的智慧建立起來。正如某教育家所言：“教師的人格對于年輕的心來說,，是任何東西都不能替代的,。”甚至有人為智慧賦詩：“智慧是一朵花,，春夏秋冬,，一年四季，花開花落,，智慧的花也隨風舞動,。”

做一個智慧型的班主任,，讓自己從勞累中解脫出來,，把班主任工作做得有滋有味，更讓學生享受快樂的教育,。

智慧教師演講稿篇三

有這樣一個小故事：智慧,、成功和愛這三位天使來到人間，一位母親請他們到家里來做客,，天使對那位母親說：“我們?nèi)恢荒苋ヒ晃?，你回家商量一下選擇我們?nèi)恢心囊晃弧,！蹦赣H回家商量以后決定把愛請回家,。母親問：“哪一位是愛?請進屋吧!”愛起身向屋里走去，奇怪的是另兩位也跟了進來,。母親很驚訝地問：“你們兩位怎么跟進來了?”答：“我們是跟著愛的,，哪里有愛哪里就有成功和智慧?！?/p>

特別喜歡這句話：“哪里有愛,，哪里就有成功和智慧”。做智慧的教師,，做智慧的班主任,，前提是要有愛。愛自己的學生,，愛自己的工作,，這樣在工作中才能迸發(fā)智慧的火花,，才能享受成功的快樂。有愛就有一切!

初到五中,，學校讓我教兩個平行班語文,，并任其中一個班班主任，我欣然地接受了,。我想平行班學生差別不大,，只要我擁有一顆愛心，多動腦筋管理班級,，就一定會取得成功,。

接班兩個月后，我了解了學生特點,，上課不會聽講,，隨意亂動，課間說臟話,、打鬧,，假期網(wǎng)吧里混，時不時還離家出走……小學六年的積習,，一時間都在他們身上顯現(xiàn)出來了,。看來要教育好他們,，光靠嘴勤,、眼勤、腿勤已不管用,，要想讓他們靜下心來上課也不是一朝一夕的事,。這種情況下，我制定了班級管理思路：“嚴”初一,、“穩(wěn)”初二,、“活”初三。班級文化建設(shè)方面,，我們班以“人心齊,、學習優(yōu)、班風正”為三年發(fā)展目標,，并確立為班呼,，以使該目標深入學生內(nèi)心。

一,、初一,，用智慧培養(yǎng)班風

三年目標確立后，我開始采取措施,，嚴明紀律,，整頓班風。

我先召開家長會,，向家長介紹學生升入初中后的各種變化,，分析變化產(chǎn)生的原因;指出初一學年的重要性;公布“樹立良好班風，讓學生靜心學習”學年工作目標,，制定兩點措施：

1,、即日起本班實行開放課堂，家長可以隨時到校聽課,。若學生有違紀現(xiàn)象,，家長一定要來陪讀一天。給家長講清對于學生來講是懲罰,，但真正的目的是便于家長了解自己孩子的在校情況,，為教育孩子提供條件，請家長正確看待陪讀,。其他家長如果想了解孩子的課堂表現(xiàn),，隨時都可以來班上聽課。

2,、對主動學習的同學進行表揚,。發(fā)給每位教師一份花名冊，凡是有主動問問題的就記下姓名,，利用家校通給家長發(fā)信息進行表揚,。與任課老師協(xié)調(diào)好，不管學生是去辦公室問問題,，還是讀書背書都要多表揚，以調(diào)動其積極性,。

家長會后,，我就所定措施在班上認真強調(diào)：以后，誰再違反紀律,，出現(xiàn)不交作業(yè),，上課不聽講等情況，都請家長來陪讀,。調(diào)皮的學生聽了以后眼神都變了,。但幾天后問題就出現(xiàn)了，吳新昊和張傲楠課間打鬧,，打翻了桌椅,，砸碎了花盆。我當即請來家長,，請兩位家長各陪讀一天,，并簽訂“合同書”(合同書有具體內(nèi)容),。自那以后班內(nèi)的紀律明顯好轉(zhuǎn)。有一些家長,，也陸陸續(xù)續(xù)被我請來陪讀,，陪讀后簽“合同書”，被請家長的孩子都發(fā)生了很大的變化,。更讓我感到高興的是有些家長是主動來聽課的,，如肖垚的父親，周紅杰的父親,。這其中還有一位特別的家長——別致同學六十多歲的姥姥,。姥姥很喜歡輔導別致學數(shù)學，但到了初二難度加大了,，很多知識她不懂,，要來學校聽聽。我們老師知道后都對她表示歡迎,。這樣,，大約有一個月時間，在我們班數(shù)學課上總有一位特殊的學習者,。老太太聽了一段時間以后對我說于主任講課真好,，沒聽過都會遺憾;還興奮地說：“不瞞您說黃老師，我在來之前還想,，好學生都去了牛山,、城一、楊鎮(zhèn),，剩下的在網(wǎng)絡(luò)班,、住宿班，像我外孫子這樣的學生要組成一個班,，老師還能上好課嗎,，還不小飛機滿天飛?我真沒想到，咱們班上課氣氛這么好,，沒有不學習的,。”首師大李教授在聽完我們班課后,，對我們的班級文化給予了很高評價,。他說，聽過很多學校的課,，也聽過五中很多班的課,，數(shù)我們班學生課堂狀態(tài)最好;甭看現(xiàn)在沒出成績，將來一定錯不了。老人和專家的話給了我很大的信心,，也讓我堅信我的班級管理理念是正確的,。一年下來，班集體發(fā)展健康穩(wěn)定,，良好的班風正式形成,。

二、初二,，用智慧培養(yǎng)習慣

事物的發(fā)展并不總是一帆風順的,。進入了初二,，學生的學習興趣開始下降,，有的學生總是去學自己喜歡的學科，不會取長補短;有的同學不善于合理安排時間;基礎(chǔ)差的學生又出現(xiàn)了不交作業(yè)現(xiàn)象,。怎么辦?如何激發(fā)每個學生的學習主動性,，使他們能不依賴于別人，真正獨立自主地學習?我開始利用一周時間和不同層次的學生展開談話,，調(diào)查學生的心理,，最終找到了原因——平行班的大多數(shù)學生都很想學好，但沒有毅力,，需要別人長期的督促,，需要表揚。學生主動學習的精神,，需要教師長期地,、有計劃地進行培養(yǎng)，不能一蹴而就,。我要找一種方法,，每天能提醒他們應該做些什么，又收獲了什么,。我想起了暑假學校教師培訓班上王斌老師的經(jīng)驗介紹,，如果我也制定一個表格，讓這張表督促學生學習,，讓它成為學生成長的見證,，再與家長交流不是很好嗎?就這樣，一張“二(11)班學生學習評價表”誕生了,。這張表格可以讓學生關(guān)注自己的學習過程,，關(guān)注自己每天的收獲，可以增加學生的內(nèi)驅(qū)力,，激發(fā)學生的興趣,，學生有了興趣就不會感到學習是一種額外的負擔，就會主動去學。這張表還可以持久地監(jiān)督學生的學習行為,，為其自主學習提供有力地做保障,，提高他們的學習效率，幫助他們充分挖掘潛能,。

除了自我評價以外,，我還“大張旗鼓”地進行物質(zhì)和精神鼓勵。學生拿著表去問問題,，每周累計問十個問題發(fā)一個帶有“獎”字的練習本,。同時我請科任老師給前來問問題、讀書的學生在評價表上簽字并當面進行表揚,。在老師們的支持下,，一幕幕讓人興奮的場景出現(xiàn)了，來老師辦公室里問問題的學生比以前多多了,。見此情況,，于主任又做了進一步的發(fā)揮：來問問題的同學如果能幫別人講題就是超額完成任務(wù)，老師除了簽名還會寫個“好”字,這樣一來她辦公室的經(jīng)常是三一群,，兩一伙的學生在互相講題,。

英語于老師處同樣讓人感動，學生到她那里讀書背書,，總是受到優(yōu)待,，可以坐在她對面的椅子上讀，不管是哪一層次的學生讀完后她都會給予適當表揚：“讀得真好,，爭取下次背下來”;“發(fā)音真準,，再流利些就更好了，繼續(xù)努力”;“有進步,，這些單詞你都讀對了!”聽到這些評語,，拿著老師簽名的單子，學生走出辦公室時個個都樂呵呵地,。

物理趙老師課比較多,，學生們找不到他，就主動問其他老師,。

我所教的語文學科,，背誦的東西比較多，以往總是我追著他們,，“你還差幾首詩沒背,，你還差一課沒默寫……”可現(xiàn)在課間在我周圍總是前后左右一起背書的，還有排不上隊的,。有的學生還處處想著要超額完成任務(wù),，檢查默寫,，我要求寫一段，有的學生默完后見老師還沒收就接著往下寫,。

一周下來大多數(shù)同學都拿到了獎品,。他們告訴我，自己根本不缺一個小小的練習本,，他們喜歡的是那個大大的“獎”字,。

馬克吐溫說過：“只憑一句表揚的話，我就可以活兩個月,，”足以見表揚的力量,。老師們用贊美的語言激勵學生，吸引他們的興趣;學生每天都聽到老師的表揚,，學習的興趣自然提升,，再度投身學習中，就會切身體會到學習的快樂,。

開始有些學生也是裝著去問,，但“裝”一兩天可以,，“裝”幾個星期,、一個月后就成了一種習慣。學生把課間問問題,、讀書,、背書，當成了習慣,，當成了樂趣,。老師們向我反映，孩子們問的問題有深度了,，讀書背書的速度也提高了,。科任老師也反映課堂紀律好多了,。學生們的表現(xiàn)讓我很是欣慰,，老師們的配合也讓我非常感動。這樣,，一年下來,，學生養(yǎng)成了勤學好問的好習慣。

三,、初三,，用智慧凝聚力量

到了初三，班里尖子生被選走了,，有些家長擔心孩子學習興趣會受影響,，擔心老師會不重視剩下的孩子。可事實并非如此,，由于初二打下了良好的基礎(chǔ),，進入初三以后，雖然學校進行樓房加固,，學習環(huán)境不佳,，但班里剩下的學生學習興趣仍然很濃，課堂表現(xiàn)也很積極,，賈淑萍老師教我們班一個月化學,，就對我說：上11班上課是一種享受，自己多年已沒有這種感覺了,。在為賈老師的話感到欣慰的同時,，我又想到了另外一個問題，那就是如何讓學生這種狀態(tài)發(fā)揮得更好,，能夠持之以恒,，讓家長也能關(guān)注學生，對老師的教學給予肯定,，體會到學校沒有放棄他們的孩子,。

在我緊張思考的時候，隨張主任去萬泉河中學的參觀給了我靈感,，于是我制定出了本學期的工作重點：本學期圍繞“讓我們一起去沖刺”這一主題召開不同層次的家長會和主題班會,，激發(fā)學生發(fā)揮動力，挖掘潛力,，最大程度地凝聚家長和任課教師的力量,，形成家校合力，和學生一起迎接中考,。

1,、領(lǐng)跑階段(10月下旬----11月中旬)

學校10月15日召開了初三年級家長會，我在10月23日又召開了一次班內(nèi)前18名學生家長參加的“讓我們一起沖刺”的家長會,。會上宣布了本次家長會的目的,，家長與學生一起努力，共同競爭,，共同沖刺,。宣布了一系列措施：

家長與學生一起修訂中考目標，學生寫一句自己堅信的名言,，家長寫一段對學生的寄語,。學生和家長照一張合影，將照片貼在相框里,，照片旁邊寫上中考目標,、勵志名言和家長寄語,，一切制定好后將其貼在后墻上，成為班級文化建設(shè)的一部分,。采取這種設(shè)計是為了讓班級文化建設(shè)促進學生的學習,，以真正發(fā)揮它的作用。愛默生說過：“一心向著自己目標前進的人,，整個世界都給他讓路,。”學生有了明確的目標并展示出來,，更能督促他們學習,，同時與家長一起的合影更能讓他們體會父母的苦心希望。

這些照片張掛到墻上以后,，成了我們班一道亮麗的風景線,。照片上墻的學生有一種自豪的感覺，都非常興奮,。另外18名學生也急得追著問我：“老師什么時候給我們開家長會呀?”學生急著讓老師開家長會,，這是前所未有的。

再就是使用家校聯(lián)系本,。學生每天將自己上課的表現(xiàn),、問問題的情況，每天留的作業(yè)都記在本上,?；丶易鐾曜鳂I(yè)后,，家長檢查作業(yè),，記錄學生每天作業(yè)完成、預習,、復習情況,，進行評價后，在本上簽字,。第二天學生將聯(lián)系本上交班主任,，班主任看后給任課教師，老師將學生課上表現(xiàn)反饋給家長,。一段時間后,，根據(jù)家長的表現(xiàn)選出優(yōu)秀家長進行表揚。

這項措施實行以后也收到了非常好的效果,。不踏實的學生心收回來了,，沒自信的學生自信心強了(申斯洋的事例)。家長了解了學生在校情況,，老師了解了學生在家情況,，學生的兩只手一邊是老師,，一邊是家長，他們不愿意學我們領(lǐng)著他們學,，他們不愿意“跑”我們領(lǐng)著他們“跑”,，而且這些措施還激發(fā)了另外18名學生的興趣，他們在“不被關(guān)注”中努力著,無形中被別人領(lǐng)著“跑”了起來,。

這兩項措施實施過程中,，出現(xiàn)了很多讓我感動的事情。

首先是任課教師的配合,。物理董連躍老師,，知道我要開前18名學生的家長會，將每個學生物理學科的情況都一一寫了出來讓我轉(zhuǎn)達給家長,。聯(lián)系本發(fā)到任課老師手里,，老師們都會認真書寫學生課上的情況，有鼓勵,，有關(guān)愛,，有希望，正是老師們的一句句話語打動了學生,，打動了家長,。而這也正是學校給家長最好的明證：我們的老師關(guān)注著他們的每一位孩子。

家長的期望也讓我們覺得責任重大,。唐脈媽媽的留言讓我看了有種想流淚的感覺,。她寫到：“謝謝老師們!請不要放棄我的孩子!”這些字用筆描得粗粗的。這是一位母親的心聲,，我把它給每位任課教師傳看后,，大家默默無語，我知道他們和我想的一樣,，學生基礎(chǔ)再差,，他們再笨、再賴,，我們也要把他們教好,，只有這樣我們才無愧于教師這一職業(yè)，才對得起家長們的信任和期盼,。周紅杰的家長,，在周日開展活動課以后給老師寫道：“通過一天的補課，孩子們充分利用了課余時間,，我們很滿意,。”家長的滿意是對我們工作最好的鼓舞,，我們再苦再累也覺得快樂,，因為我們承載的是生命的幸福,，我們責任重大!

2、賽跑階段(11月中旬----12月中旬)

一段時間的實驗證明,，這兩項措施的采取是行之有效的,，因此我計劃召開同一形式的另外18名學生的家長會。這樣一來,，老師,、家長領(lǐng)著學生都一起“跑”了起來。36名學生一起“賽跑”,，36名家長一起“賽跑”,。

3、沖刺階段(12月中旬開始)

12月中旬召開“讓我們一起沖刺”主題班會,。參加人員有36名學生及家長,，所有任課教師、年級主任,、學校領(lǐng)導,。會上對近幾個月表現(xiàn)突出的同學進行表揚，為優(yōu)秀的家長頒發(fā)獎狀,。請學生家長和任課教師代表發(fā)言,，學生進行才藝展示……目的是讓學生清楚：老師、家長,、學校是他們學習的堅強后盾,，會時刻把他們放在首位。也讓家長清楚：我們的老師負責敬業(yè),，他們是在把所有的孩子當成自己的孩子在進行教育,。學校沒有放棄一名學生，大家凝聚一切可以凝聚的力量,，在為每一名學生服務(wù),，校領(lǐng)導、老師在與學生一起沖刺……

在五中三年的教學與班主任工作,，讓我更深刻地感受到了做教師的幸福。喜歡這樣一段話：教師像百合,，展開是朵花,，凝聚是一枚果!我喜歡這如花的歲月，我愛這似果的人生——用智慧開啟思維,，用創(chuàng)造開拓未來,，在付出智慧與汗水的同時，培育出桃李芬芳,，收獲起美麗人生,，盡情啜飲教育的甘醴!

最后以一位校長的兩句話結(jié)束我今天的發(fā)言：

給我一方講臺,，吾愿已足!

給我一個班級，我心意滿足!