總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇一

一個政治家的責任在于洞察國際風云，高瞻遠矚,、力挽狂瀾,、興國安邦、百業(yè)俱興;一個科學家的責任在于發(fā)明創(chuàng)造,，科技成果的不斷問世,，推動人類生產力的不斷進步;一個醫(yī)務工作者的責任在于掌握先進的醫(yī)療技能，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風,，手到病除,，妙少回春，使人民健康幸福,。因此說：我們選擇了醫(yī)生這個職業(yè),，就選擇了神圣，選擇了偉大,，選擇了高尚,。

朋友，當你在與死神短兵相接的搏殺中,，看到患者那信任的眼神,，對生存的渴望，患者家屬祈求的語言,，你是否感受到責任的重大?

當你聽到人工胰島素的問世,，介入手術已廣泛應用于臨床，你是否感受到祖國的醫(yī)療技術突飛猛進,，日新月異,。當你感受到醫(yī)療衛(wèi)生逐漸市場化，專家門診遍布大街小巷,。老百姓對名醫(yī)的信賴,，對庸醫(yī)的斥責，你是否感覺到在激烈的競爭中岌岌可危?

__市中心醫(yī)院有著悠久的歷史,，從她誕生的那天起,，在相對的歷史階段中，這里擁有著全市一流的技術力量,，一流的醫(yī)療設施,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，在全市人民心中樹起了一面旗幟,，塑造了一座豐碑,，這是我們每個中心醫(yī)院的醫(yī)務人員應為之驕傲和自豪的。

海納百川,，有容乃大,。壁立千仞,。無欲則剛。年輕的朋友們,，我們選擇了這個神圣的職業(yè),。無怨無悔，中心醫(yī)院選擇了我們,，負于重托,。炎黃子孫在為中華民族的偉大復興艱苦奮斗，作為中心醫(yī)院新一代的新主人,。我們要為中心醫(yī)院的振興盡職盡責,。

在傳染科的每一天，我都感受到醫(yī)務人員生命的價值——病人身體的強壯,，心靈的康寧,，笑容的燦爛。以病人為中心,，以服務樹信譽,，在競爭中求發(fā)展，早會上彭京霞主任慷慨陳辭：院興我榮,，院衰我亡,。當前我市醫(yī)療市場的競爭是非常激烈的,，我們一定要珍惜自己的工作機會,，愛崗敬業(yè)，忠于職守,。在自己的本職工作崗位上爭創(chuàng)一流的成績,。傳染科作為醫(yī)院的重要組成部分，有自己的特色,，我們要優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,，努力為患者提供溫馨、便捷,、優(yōu)質的服務,，構建和諧的醫(yī)患關系。

你是否真正感受到什么是白衣天使的責任?年輕的朋友們,，你是否能感受到沒有硝煙的戰(zhàn)場是何等的慘烈?你是否能感受到成功的欣慰是什么?

我們要弘揚老一輩的醫(yī)德醫(yī)風,，掌握先進的醫(yī)療技術，承前啟后,，繼往開來,，百尺竿頭、更進一步,。想人民之所想,，急人民之所急,，需人民之所需，敬業(yè)愛崗,，取信于民,，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展,，在競爭的激流中劈波斬浪,，努力吧，奮斗吧,，成功永遠屬于那些力爭上游的人!讓青春在競爭的激流中閃光!

謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

很榮幸能有這樣的機會站在這里參加“我為醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神增光彩”的主題演講。

自參加工作以來,，我從未這樣系統(tǒng)地深思過醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,、總結過自己的職業(yè)生涯。只是“走過”自己的職場,，究竟留下了什么,，從沒有回頭看過。前不久,，我在雜志上看到一篇短文,，文章的題目叫《蒼鷹的精神》。文中寫到：蒼鷹作為自然界中最長壽的鳥類,，通?？梢曰畹?0歲。然而,，在40歲的時候,，鷹的爪子、羽毛,、繯開始退化,，這時，它要面對兩種選擇：要么等死,，要么經過一個十分痛苦的過程再獲新生,，無疑，蒼鷹選擇了后者,。

這個自我否定的過程是痛苦而又艱難的,。它們必須竭盡全力飛到山頂的懸崖上筑巢，而且要待在那里150天不能飛翔,。它要等到新的繯,、新的爪子、新的羽毛生長出來,，才能重新翱翔藍天,，并由此獲得了新的生命力!

人的一生中,，總會遇到崎嶇和挑戰(zhàn)，遇到艱險和磨難,，我們必須學習蒼鷹的頑強而堅毅的精神,，朝著自己的目標披荊斬棘，奮勇向前!

人生在世,，要有人生目標,，要有發(fā)展方向。作為一個醫(yī)療衛(wèi)生人來說,，既然選擇了這份職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,，才智，毫不保留的奉獻給這莊重的選擇,，并且要終生為之努力奮斗,。在工作生涯中，走過了激情勃發(fā)的歲月,，也走過了平凡單調的時光,。多了一份成熟與坦然，少了一份稚嫩與彷徨,，對職業(yè)和人生的感悟開始逐步積淀,，慢慢地形成了自己對職業(yè)精神的理解。我覺得我對醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的認識和理解概括起來就是：“真誠,、博愛,、助人、自律,、創(chuàng)新”。

作為一名管理工作者,，我們是通過為臨床一線服務而做到為患者服務,，當在做一項管理工作時，必然要涉及多個科室,、多個部門和不同的人群,，這就要求我們一定要學會換位思考，多從對方利益著想,。要培育共同的價值理念,，多一些寬容和理解，支持和配合,，營造同心協(xié)力,，求發(fā)展,、干實事的良好環(huán)境，形成伙伴之間尊重,，理解,，交流，幫助的氛圍,。努力做到讓臨床科室滿意,、讓患者滿意。

由于監(jiān)察審計科工作性質的雙重性,，我們在工作中要嚴謹,、自律、求真務實,，從一點一滴小事做起,，做好每一項服務，算準每一個數據,，用自己的行動詮釋什么是“真實”,，什么是“可靠”;在接待每一位來訪投訴者時，我們都會用最真誠的態(tài)度,，去聆聽來自患者的心聲,，“情感垃圾場”——這是科主任宋慧給我們科起得一個乳名，因為經常會遇到一些特殊患者,，帶著不滿,、煩躁、抱怨的抵觸情緒,，喋喋不休的向我們傾訴,，我們就充當著清潔工的角色，耐心的去“急病人所急,、想病人所想”,。同時，因為工作崗位的關系,，我理解我們科也是“職業(yè)精神的加油站”,，在這里，我向大家提供一個爆料：在我院愛心賬戶中有40余位同志退還紅包,，為病人上繳住院費24000余元,，我被這些不為金錢所動的專家和同事們所感動。一個人只有善待他人,、對工作保持熱情,，才能將工作做的更加出色。

記得詩人艾青曾經說過：“為什么我的眼里常含滿淚水，因為我對這片土地愛的深沉”,。

今天,，作為充滿責任感、希望有所作為的婦幼人,，我要說,，我們要擁有一顆博愛的心，去熱愛自己的職業(yè),，既然選擇了醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè),，那就要在這個舞臺上把職業(yè)之劇演出的更加精彩;我們要不斷的超越自己，因為我們在追逐心中的夢想!浴火的鳳凰才能得到永生,。讓我們用“真誠,、博愛、助人,、自律,、創(chuàng)新”的職業(yè)精神，超越自我,，追逐夢想,，為我們共同的“婦幼夢”而不懈努力!

謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇三

我們醫(yī)院發(fā)展到今天，又到了一個新的關鍵時刻,，面臨著種種潛在危機,。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用后,，我們將承受相當大的債務壓力,，這將嚴重影響醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力;與兄弟醫(yī)院比較,，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱,。我們該怎么辦?如果有機會為大家服務，我將竭-

盡全力,，緊密依靠各位主任,、教授、護士長和干部,，緊密依靠全院職工,，同舟共濟，共度難關,，重點做好以下四個方面的工作。

一,、營造民主,、廉潔、人性化的工作環(huán)境堅持廉潔行政、平等待人,、公正處事,，主動接受群眾監(jiān)督。

要充分尊重職工意見,，完善職工代表大會制度,，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策,，實行院務公開,，不搞"家長制"，絕不搞"一言堂",。

要培養(yǎng)一支懂管理,、講效率、能辦事的管理隊伍,。

二,、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公平合理的分配政策,。

要充分調動廣大職工的積極性,，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長。

恢復教學假和公休假制度,，對節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補貼,。

完善職工公共福利，提高水,、電,、氣補貼，關心職工子女的教育和就業(yè)問題,。

三,、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的,，是他們一天天在手術臺上站出來的,，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的,，也是全院行政,、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的!三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以,，我們必須堅決制止大吃大喝,，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處,，壓縮各類會議開支;二期工程建設要以實用為原則,，不搞豪華裝修，將節(jié)約下來的資金用于學科建設和改善職工待遇。

四,、學科發(fā)展突出重點,，兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室,，創(chuàng)造學科發(fā)展和人才成長的良好氛圍,，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的局面,。我相信,，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發(fā)芽,，給點陽光就燦爛

我們要面向市場,，瞄準學科發(fā)展前沿，加強與國內外強勢學科的聯(lián)系,，建立緊密的實質性合作,，組建3～4個具有國內一流水平、多學科合作的醫(yī)療中心,，形成新的學科增長點,。

每年選派部分醫(yī)療骨干出國學習，參與國內外交流和競爭,。

為各級各類業(yè)務人員提供各種形式的學習和進修機會,，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長

要重視護理工作,，改善護士工作和學習條件,，提高服務水平。

我是同大家一道摸爬滾打20xx年的老職工,，在這里,，我度過了人生的黃金歲月，三院的發(fā)展凝聚著我和大家共同的心血和汗水,。我和大家一樣,，對她有一種骨肉親情般的感情。

我也碰到不少困難,，也曾有一走了之的念頭,，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們!

三院是全院職工的家,。我深深地明白三院的職工需要什么,，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現我們共同的目標,。

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇四

大家好!今天我的競聘理由：

第一：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，我想借這個機會來激勵自己,，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質,。目前我是一名普通醫(yī)生,，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的,。

第二：醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,，有句話說的好：“不在其位，不謀其政”,，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,，那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話,，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作,，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力,。

今天的主題是科主任職位的競聘,，職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話,，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

1.凝聚多方面力量,，提高工作效能。一是要與相關科室搞好對接,，樹立整體觀念,。做到科室職責上分，思想上統(tǒng)一;工作上分,，目標上統(tǒng)一,，相互補充，平等相處,，達到更好的整體效果,。二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍,。做到嚴于律己,，誠懇待人，多一份理解和諒解,，多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

2.增加醫(yī)療收入,、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構,，增加醫(yī)療性收入,，控制藥品占總收入比例,，使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展。當然,，要增加醫(yī)療收入,，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設,，進一步強化服務意識;積極做到在管理理念,、經營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新,，加強成本控制,，增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度,。

3.抓好醫(yī)療質量的管理：擁有良好的醫(yī)療質量,，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎,。我們應該以醫(yī)療質量管理為核心,，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點,，抓好以基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內容的醫(yī)療質量管理,。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,，要不斷提高科室成員的風險責任意識,，加強檢查考核，嚴格落實責任,，以確保醫(yī)療質量不斷提高,。

4.加快新技術，新項目的開發(fā)應用,。堅持以臨床為依托,，抓好臨床醫(yī)療質量的同時，組織科室成員積極撰寫論文,，不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高,。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識,、新觀點和新技術,，充分發(fā)揮在專科,、專業(yè)建設中的作用,。我科最近已新開展了腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術，對手術環(huán)境提供了更好的條件和保障,。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步,，我們只有不斷創(chuàng)新,，做到“人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,。

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇五

尊敬的各位領導：

大家好,，我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會競爭上崗的感受，下面我介紹一下本人的一些基本情況：我叫///,，今年43歲，副主任醫(yī)師,。xx年前開始任內4科副主任,，是本地區(qū)呼吸病學科帶頭人之一，開平市防治“非典”專家小組成員,，全國《-e課題》臨床科研協(xié)作中心理事會理事,。曾先后榮獲“開平市僑鄉(xiāng)建設突擊手”、“開平市先進工作者”等光榮稱號,。

1980年,，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，當一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想,。20多年來我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,。我始終認為“患者的需要就是我的職責”,，醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,，當醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德,。

20多年的實踐，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術,。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室，開展經纖支鏡肺活檢,、肺泡灌洗術,、球囊止血、異物摘除,、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術,，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區(qū)空白,。通過不斷了解國內外專業(yè)發(fā)展新動向,，接受新知識,，推廣應用新技能，使呼吸內科的?？平ㄔO有較大的發(fā)展,，診療水平有較大的提高，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室,。在去年抗擊“非典”中,，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能,，無私奉獻,，迎難而上，認真排查“非典”病人,，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻,。

我先后主持開展多項地市科研項目，3項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進步獎,，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎,。我撰寫了20多篇專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學雜志發(fā)表或學術會議上交流,。今年,，我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》，通過了江門市科技局成果鑒定,，達省(地區(qū))先進水平,，獲專家們一致好評。

中層管理工作是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié),。94年我任內4科副主任以后,，具有開拓和進取精神，堅持以身作則,，以科室集體為重,，切切實實掌握實際情況，保證醫(yī)療質量,。帶領全科人員搞好醫(yī)療,、教學、預防,、科研,、宣傳教育等工作。同時,，通過言傳身帶,，著力培養(yǎng)業(yè)務骨干，優(yōu)化技術梯隊,，不斷提高?？普w診療水平,。

內4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天,，我參加內4科主任的競爭上崗,，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。

下面是我的工作思路,，請各位領導,、同事們批評指正。

第一方面：堅持以服務為核心,，切實提高醫(yī)療服務質量

1,、加強醫(yī)務人員的思想教育，轉變服務觀念,，改善服務態(tài)度,。

開展多層次的職業(yè)道德思想教育,，讓大家認識到，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大,，病人可以沒有你這一間醫(yī)院,，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識,，轉變觀念,，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上,、病人第一的思想,，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人,、奉獻一份愛心,、結交一個朋友”。圍繞“一切為了病人,、一切方便病人,、一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想,，不斷推出便民利民為民的措施,，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人,。

2,、提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權意識的不斷增強,，醫(yī)療投訴也日益增多,?！蛾P于醫(yī)療事故處理條例》的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗,。因此,，必須教育醫(yī)務人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德,。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程,，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

3,、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制，強化內部管理,，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則,，言傳身教，起表率作用,。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,，做到職責明確，責任到位,。采取有效措施,，保證醫(yī)德監(jiān)督到位。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,，作為考核評選,、評聘職稱、獎金分配的硬指標,。設立投訴電話,、醫(yī)德醫(yī)風意見箱，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中,。建立有效激勵機制,，質優(yōu)則酬優(yōu)，質優(yōu)則評優(yōu),，從正面激勵了醫(yī)務人員的自覺性,。?

第二方面：加強重點學科建設 創(chuàng)建技術一流科室

1、堅持科技創(chuàng)新 提升學科整體技術水平,。

呼吸內科經過多年的建設,，專科診治水平得到不斷提高,，治療手段,、設備不斷增多，技術人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷,、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究,。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯(lián)系，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內皮損傷及acei對其防治研究,，呼吸衰竭氧動力監(jiān)測及治療,，心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進水平,。在此基礎上,，我們還要積極學習，大膽探索,，不斷開展醫(yī)療新技術,、新業(yè)務。

今后呼吸內科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設,，重點針對呼吸衰竭治療,，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。

科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭,、肺心病防治進行系列研究,。

(1)內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內皮素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內皮素受體拮抗劑的研究,，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物,，課題預期能達到國內先進水平。

(2)一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內皮舒張因子,，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用,，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究,，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預期研究達到國內領先水平,。

(3)肺循環(huán)結構重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起重要作用,，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理，為肺心病的防治尋求新手段,。

(4)呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點,，進行細菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究,。

(5)急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究,，促進呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用,、654-2對急性肺損傷的防治作用,。

2、合理布局，優(yōu)化結構,，加強學科建設

把握“合理布局,、優(yōu)化結構,、協(xié)同攻關,、互補優(yōu)勢、著眼發(fā)展”的原則,，注重多學科結合,，堅持“只有大協(xié)作，才能大突破”的發(fā)展思路,，嘗試以呼吸內科,、icu為骨干，急診科,、麻醉科,、創(chuàng)傷外科、神經外科等為依托,，組成全院急危重病救治中心,，形成“接力式、全方位,、高水平”的急危重病救治體系,。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合，成立呼吸病診療中心,。

第三方面,、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理,。

大膽解放思想,，理念先行，更新觀念,，自覺摒棄陳舊落后的東西,，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關系,，貫徹醫(yī)院黨委,、領導意圖，下決心在科內全面推行成本,、量化管理,，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出人才,，激勵創(chuàng)新人才,，扶掖后備人才,，堅決打破吃 “大鍋飯”、平均主義的思想,。不斷完善考核制度,，在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，從主任,、副主任,、護士長、主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師,、護士，實行層級負責制度,，權責利有機結合,。除基本工資補貼外，勞務工資全面與業(yè)績掛鉤,，提取一定比例的考核資金按月考核,，按季兌現。年終總評,，業(yè)務完成情況與考核資金兌現率成正比,。以此激發(fā)調動科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強科室員工的凝聚力,，形成一種良性的競爭氣氛,，為學科的建設和發(fā)展提供了不竭的動力。

希望領導,、同事們能給我一個機會,，讓我為我們醫(yī)院的未來，為僑鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展書寫一份領導滿意,、同事們滿意的答卷,。無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往,，全力協(xié)助醫(yī)院領導，與廣大醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院的建設目標,，充分發(fā)揮我在基層管理工作的沖勁,、拼勁和管理經驗，大膽開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院建設再創(chuàng)佳績而努力,。

我的演講完畢，謝謝大家,。

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇六

大家好,，我競聘的是醫(yī)生崗位,。首先感謝醫(yī)院提供了這次公平競爭的機會，給了我們一個展示自己的舞臺,，同時感謝各位領導,、同事對我的幫助及支持。我叫,，男,，29歲。我競聘的是醫(yī)院院專業(yè)技術崗位中臨床醫(yī)生(十二級)崗位,。根據《醫(yī)院全員競聘上崗實施方案》的規(guī)定,，我符合競聘上述崗位，主要優(yōu)勢有以下幾點：

1,、我于年從醫(yī)學院臨床醫(yī)學系本科畢業(yè),，畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,，正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，在臨床一線已經工作5年，符合臨床醫(yī)生崗位(十二級)崗位的要求,。

2,、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經驗，在5年的臨床工作中,，我熟悉掌握了內兒科常見并多發(fā)病臨床處置,，積累了較為豐富的實踐經驗。工作上我認真,、負責,，本著“以病人為中心”的精神，急病人之所急,，想病人之所想,，切切實實為病人解決問題，不斷為人民群眾的健康貢獻自己力量,。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經濟利益及社會利益,。

3、不斷的學習,，提高自己的專業(yè)水平,。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內科進修，順利結業(yè)歸來,，通過進修提高了我的專業(yè)技術水平,，特別是心血管疾病的診治技術水平。提高了為人民群眾健康服務能力,。

4,、開始年我承蒙院領導的信任,，開始兼任醫(yī)務科工作，在院領導的培養(yǎng)下,，使我的行政管理水平有了很大的提高,，熟悉了醫(yī)務科的職責任務和規(guī)范，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作,，完成了醫(yī)院交給的各項任務,。

總之，多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質，成為我干一行,、愛一行,、鉆一行的在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

然而,，人無完人，我自身不可避免的存在某些缺點,，主要有：1.我的臨床經驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多,，這需要我在以后的工作中不斷積累經驗。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比較低下,，這也需要不不斷的學習,，不斷的提高自己醫(yī)療水平。2.我的社會交際水平還待進一步提高,。

但是,，我依然相信我能夠勝任臨床醫(yī)生崗位(十二級)崗位的工作，如果我競聘成功,，我決定做到以下幾點：

1,、嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī)。

2,、在院長的領導下,，繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作，特別是科室需要搶救病人時立即前往,。繼續(xù)認真,、負責的為人民群眾健康服務，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益,。

3、服從醫(yī)院領導,，努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹的工作作風來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

4,、在醫(yī)務科工作上將進一步完善醫(yī)院的制度、加大業(yè)務管理力度,，根據醫(yī)院堅持公益性的方向,，重點抓好基本衛(wèi)生服務的管理建設，進一步抓好規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調查處理,。著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，提高醫(yī)務人員的法律責任意識,，以使我院醫(yī)務人員更好為人民群眾服務,，使人民群眾享受更多的改革實惠。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領導及同事給與支持,，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己,，為醫(yī)院出盡每一分力,。

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇七

尊敬的各位領導、同事：

大家好!競爭,，是一個永恒的話題,。在人類歷史乃至整個自己界的進化中，無時無刻不存在著競爭,，“物競天擇,，適者生存”，達爾文道出了自然進化的法則,，從一定意義上說,，它是競爭的法則。今天我站在這里參加競聘,，心里非常激動,。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想,。

一,、本人工作經歷

我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專，20xx年**月分配到本院參加工作,。*年來,，在醫(yī)院和領導的關懷和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來,。從一名普通的職工,，成長為一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人,。

二、任期三年工作的匯報：

自我在公共衛(wèi)生科工作以來,，醫(yī)院領導給了我極大的信任和幫助,，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫(yī)院對職工基本素質和要求,，認真履行崗位職責,，盡到了自己的努力，取得了一定的成績,。

一)政治思想方面：

我擁護黨的路線,、方針、政策,，有堅定正確的政治方向,，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為,，在個人品德方面,，我為人正直，與人為善,，待人誠懇,。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情,，不求榮譽,，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐,，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神,，扎實的業(yè)務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識,。近些年來,，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,，因此,，努力在各方面充實自己。

(二)工作業(yè)績方面：

在分管領導的領導下,，按照工會各項職能,，重點做了以下幾方面工作。

1,、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用,。一年來，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會,，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商,，貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務工作，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度,，增加了工作的透明度，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生,。

2,、努力為群眾辦實事、辦好事,。作為公共衛(wèi)生科的干職工,，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處,，盡力維護職工的利益,，體現“以人為本”，構建“和諧醫(yī)院”的思想,，體現醫(yī)院的關懷,，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用,，得到領導和職工的好評和鼓勵,。

3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處,。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院,、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵,、技能培訓,、讀書月活動，努力營造學知識,、學技術的氛圍,。針對醫(yī)院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動,。通過活動的開展,，提高了職工思想文化素質，醫(yī)療質量和服務水平,，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障,。

三、競崗的有利條件

一是我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行,，愛一行,，專一行。這是干好工作的基礎,。二是我的思想比較解放,，接受新事物比較快，愛學習,，勤思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,。這有利于開拓工作新局面,。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證,。四是我信奉誠實,、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事,，具有較強的協(xié)調能力,。

四、我的工作設想

進一步加強居民健康檔案的建立,。由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案,，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔,，一戶一檔,，并在開展預防、醫(yī)療,、康復,、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人,、制度到位,、硬件落實、管理達標,，逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。

要加強兒童預防接種信息報告管理，提高報告質量,。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量,。根據轄區(qū)接種對象數量，合理安排接種門診周期。根據具體情況可設立周,、旬或半月接種門診,，并設成人接種日，向成人提供疫苗接種服務

一旦發(fā)現傳染病或疑似傳染病病人時,，要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告,。建立傳染病病人個案登記卡，登記內容包括病人的個人信息,、診斷意見,、診斷醫(yī)院、診斷時間,、住院時間、病休情況,、出院時間,、轉歸情況以及復學(工)情況等。要掌握其動態(tài)情況,，做好追蹤隨訪,。避免疾病復發(fā)，造成傳染病擴散,。

轄區(qū)傳染病防控能力建設制度,。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件，按國家衛(wèi)生標準指導當地街道居委會,，改造和修繕社區(qū)公共衛(wèi)生設施;并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會,，指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂,、滅蚊蠅等活動,。使社區(qū)經常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件,。

這就是我對未來工作的計劃和設想,，我非常誠懇的感謝醫(yī)院給我這次機會，我也很期待著我能夠這個崗位,，我會議我的熱情和積極性做好工作,。

我的演講結束了，謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇八

各位領導,、同仁：

今年,，在改革大潮的推動下，以“經營”醫(yī)院,、科技興院的思想為主導,，我競聘醫(yī)院內科醫(yī)生崗位，我自信有能力做好內科的工作，我競聘的理由是：

第一,、我參加工作時間早,，年7月就參加工作，政治思想覺悟高,，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,，聽從組織部門分配，服從領導安排,，具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,，從不計較個人得失，為了手術需要經常加班;團結同事,，與同志和睦相處,，能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護，具有強烈的愛心,，關心他們的生活和身心上的痛苦,，想方設計為他們排憂解難，尊重病患者的人格,，自覺維護病患者的個人隱私,，具有較強的職業(yè)道德。

第二,、具備履行崗位的條件,，能夠較好地履行好崗位職責。本人參加工作時間長,，被評為醫(yī)師專業(yè)技術職稱的時間也長,，經驗豐富，而且對工作環(huán)境熟悉,。工作熱情高,，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞,，不怕走鄉(xiāng)竄戶,，路途艱辛，工作業(yè)績有目共睹,，具備履行門診和住院醫(yī)生崗位的條件和要求,，能夠履行好門診和住院醫(yī)生崗位職責。

如果競聘成功,，我將做到以下幾點：

1在醫(yī)療部主任的領導和指導下,，我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度，進一步增強集體主義精神,，努力克服自身存在的不足;即時對下級醫(yī)生做好指導,。

2,。積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務學習進修培訓，加強自學,，努力提高自身業(yè)務水平,。

3。服從領導和分配,，努力做好本職工作,。我認真履行醫(yī)生職責和義務。堅持以病人為中心,，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質，便捷,，高效,，文明服務的服務理念，更好地做好醫(yī)療服務工作,。

4,。不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

5。在今后的工作中,，保持謙虛謹慎的態(tài)度,，如果遇到疑難問題或其他困難，我會積極主動向領導請示匯報,，與同事交流會診,，以不求最好，但求更好的精神面貌對待每一件工作,。

6,。在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識，,，降低醫(yī)療成本,，減輕患者負擔，促進醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路,。

7,、遵守法律、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度,。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質量,，以嚴謹的工作作風來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領導及同事給與支持，無論是否受聘成功,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己,，為醫(yī)院的發(fā)展，老百姓的健康盡全力,。

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

感謝院領導，給了我競聘的機會;同時要感謝我科室的同事們,，是他們的鼓勵和支持,，讓我有勇氣、有信心,，站在這里,，陳述我競聘的理由。今天我競爭的崗位是檢驗科主任,。

本人大學本科學歷,，*黨員，自20__年參加工作以來,，連年被評為先進工作者,，特別是從事檢驗工作以來，認真學習專業(yè)知識,，能積極與同事們密切配合,。

我競聘理由有三點：

首先，我有具備擔任科室主任的基本素質,。我喜歡我從事的工作,，認真、踏實,，是我工作的作風,，正直、大度,、以誠待人,，是我的性格。一個人只有熱愛,、喜歡自己所從事的工作,，才會把它當作事業(yè)來做，才會滿腔熱忱地去努力;醫(yī)療工作人命關天,，來不得半點馬虎,，只有認真,、踏踏實實，才能把工作做好,，杜絕事故;而作為管理者,，正直、大度,、以誠待人,，才能既堅持原則，又能團結一幫人,，心情舒暢,，齊心協(xié)力，發(fā)揮出最大的集體效應,。

第二,，我正處在工作和管理的黃金時期。工作上,，我從事檢驗科工作11年,，熟門熟路，經驗豐富,，技術過硬;這些使我可以全身心地投入到工作和管理上,，盡情地享受工作和管理帶來的快樂，使我能夠用所有的精力和心思,，去迎接挑戰(zhàn),。

第三，也是最重要的一點,，就是我具備管理的經驗和能力。擔任檢驗科長一年,，給了我經驗,，也給了我自信。這一年中在院領導的正確領導下,，動腦筋想辦法,，抓學習進修，提升業(yè)務水平;抓服務態(tài)度,，熱情對待病人,，加強醫(yī)患溝通，讓病人滿意;抓宣傳,，主動與臨床科室聯(lián)系與溝通,，適時介紹新儀器，開展新項目,。這一年,，業(yè)務量有了較大幅度的增長,，取得了不錯的效益。

所以請領導和同事們相信我,，憑我愛崗敬業(yè)的精神,，認真、踏實的作風,，良好的人際關系,，充沛的精力和管理經驗，我自信能把今后的工作做的更好,。

假如給我機會,，我將這樣去努力：

1、以人為本,，營造一個和諧,、融洽的工作環(huán)境，讓同事們和睦相處,，團結一致,，合作共事，心情愉快地工作,。

2,、調動全體人員的積極性，強化服務意識,，為病人服務,，為臨床科室服務。同時抓好學習,、進修和培訓工作,，營造一個愛學習、善交流,、勤研討的氛圍,，促進全體人員的專業(yè)發(fā)展,，提高服務水平和質量。

3、以一盤棋的思想,，協(xié)調好與兄弟科室之間的關系,，計劃和安排好工作,。

如果這次落選,，我將一如既往地服從領導，踏實工作,，朝著人生目標不懈努力!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十

尊敬的各位領導：

大家好,，我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會競爭上崗的感受，下面我介紹一下本人的一些基本情況：我叫///,，今年43歲,，副主任醫(yī)師,。xx年前開始任內4科副主任，是本地區(qū)呼吸病學科帶頭人之一,，開平市防治“非典”專家小組成員,，全國《-e課題》臨床科研協(xié)作中心理事會理事。曾先后榮獲“開平市僑鄉(xiāng)建設突擊手”,、“開平市先進工作者”等光榮稱號,。

1980年，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè),，當一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想,。20多年來我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作,，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,。我始終認為“患者的需要就是我的職責”，醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系,、買賣關系,，當醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德。

20多年的實踐,，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室,，開展經纖支鏡肺活檢,、肺泡灌洗術、球囊止血,、異物摘除,、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭,，填補了本地區(qū)空白,。通過不斷了解國內外專業(yè)發(fā)展新動向，接受新知識,，推廣應用新技能,，使呼吸內科的?？平ㄔO有較大的發(fā)展,，診療水平有較大的提高，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室,。在去年抗擊“非典”中,，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能,，無私奉獻,，迎難而上,，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻,。

我先后主持開展多項地市科研項目,，3項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎,。我撰寫了20多篇專業(yè)論文在,、省市級醫(yī)學雜志發(fā)表或學術會議上交流。今年,，我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》,，通過了江門市科技局成果鑒定，達省(地區(qū))先進水平,，獲專家們一致好評,。

中層管理工作是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié)。94年我任內4科副主任以后,，具有開拓和進取精神,，堅持以身作則，以科室集體為重,，切切實實掌握實際情況,，保證醫(yī)療質量。帶領全科人員搞好醫(yī)療,、教學,、預防、科研,、宣傳教育等工作,。同時，通過言傳身帶,，著力培養(yǎng)業(yè)務骨干,，優(yōu)化技術梯隊，不斷提高?？普w診療水平,。

內4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天,，我參加內4科主任的競爭上崗,，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。

下面是我的工作思路,，請各位領導,、同事們批評指正。

第一方面：堅持以服務為核心，切實提高醫(yī)療服務質量

1,、加強醫(yī)務人員的思想教育,，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度,。

開展多層次的職業(yè)道德思想教育,，讓大家認識到，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大,，病人可以沒有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人,，增強了大家的危機感和競爭意識,，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”,。使大家樹立起服務至上,、病人第一的思想，堅持以病人為中心,，真正做到“診治一個病人,、奉獻一份愛心、結交一個朋友”,。圍繞“一切為了病人,、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨,，想病人之所想,，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人,，把實惠送給病人,。

2、提高法律意識,，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權意識的不斷增強,，醫(yī)療投訴也日益增多?！蛾P于醫(yī)療事故處理條例》的頒布,，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗。因此,，必須教育醫(yī)務人員增強法律意識,，嚴守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程,，避免醫(yī)療差錯事故,、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3,、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制,，強化內部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則,，言傳身教,，起表率作用。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,，做到職責明確,，責任到位。采取有效措施,，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理，作為考核評選,、評聘職稱,、獎金分配的硬指標。設立投訴電話,、醫(yī)德醫(yī)風意見箱,，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中。建立有效激勵機制,，質優(yōu)則酬優(yōu),，質優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵了醫(yī)務人員的自覺性,。?

第二方面：加強重點學科建設 創(chuàng)建技術一流科室

1,、堅持科技創(chuàng)新 提升學科整體技術水平。

呼吸內科經過多年的建設,，?？圃\治水平得到不斷提高，治療手段,、設備不斷增多,，技術人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷,、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究,。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯(lián)系，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內皮損傷及acei對其防治研究,，呼吸衰竭氧動力監(jiān)測及治療,，心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進水平,。在此基礎上,，我們還要積極學習，大膽探索，不斷開展醫(yī)療新技術,、新業(yè)務,。

今后呼吸內科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設，重點針對呼吸衰竭治療,，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平,。

科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭、肺心病防治進行系列研究,。

(1)內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內皮素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用,，開展內皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物,，課題預期能達到國內先進水平,。

(2)一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用,，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段,，預期研究達到國內水平,。

(3)肺循環(huán)結構重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理,，為肺心病的防治尋求新手段,。

(4)呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點，進行細菌耐藥,、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究,。

(5)急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進呼吸衰竭診治水平的提高,。課題有核因子在急性肺損傷的作用,、654-2對急性肺損傷的防治作用。

2,、合理布局,，優(yōu)化結構，加強學科建設

把握“合理布局,、優(yōu)化結構,、協(xié)同攻關、互補優(yōu)勢,、著眼發(fā)展”的原則,，注重多學科結合，堅持“只有大協(xié)作,，才能大突破”的發(fā)展思路,，嘗試以呼吸內科,、icu為骨干，急診科,、麻醉科,、創(chuàng)傷外科、神經外科等為依托,，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式,、全方位,、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合,，成立呼吸病診療中心,。

第三方面、更新管理理念,，全面推行成本管理和量化管理,。

大膽解放思想，理念先行,，更新觀念,，自覺摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現代管理思想,。明確科室管理的職權關系,，貫徹醫(yī)院黨委、領導意圖,，下決心在科內全面推行成本,、量化管理，建立和完善獎勵機制,，著眼鼓勵杰出人才,，激勵創(chuàng)新人才，扶掖后備人才,，堅決打破吃 “大鍋飯”,、平均主義的思想。不斷完善考核制度,，在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”,，從主任、副主任,、護士長,、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師,、護士,，實行層級負責制度,，權責利有機結合。除基本工資補貼外,，勞務工資全面與業(yè)績掛鉤,，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現,。年終總評,，業(yè)務完成情況與考核資金兌現率成正比。以此激發(fā)調動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,，增強科室員工的凝聚力,，形成一種良性的競爭氣氛，為學科的建設和發(fā)展提供了不竭的動力,。

希望領導,、同事們能給我一個機會，讓我為我們醫(yī)院的未來,，為僑鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展書寫一份領導滿意,、同事們滿意的答卷。無論我這次競崗成功與否,，我都將一如既往,，全力協(xié)助醫(yī)院領導，與廣大醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院的建設目標,，充分發(fā)揮我在基層管理工作的沖勁,、拼勁和管理經驗，大膽開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院建設再創(chuàng)佳績而努力,。

我的演講完畢，謝謝大家,。

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十一

下面有三篇關于醫(yī)院行政院長競聘上崗的演講稿,，希望給您帶來幫助。

尊敬的各位領導,、各位朋友：

大家好!感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的機會,。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗,，首先是用自己的實際行動來支持醫(yī)院人事制度的改革,，其次才是崗位的競爭。

我要競爭的崗位是：xx市第一人民醫(yī)院院長,。

一,、個人簡歷

我叫，47歲,，中共黨員,，主任醫(yī)師,，出身軍人家庭，1978年9月畢業(yè)于上海第二醫(yī)科大學,，1989年因組建腫瘤科調入xx市第一人民醫(yī)院,。

我長期在外科臨床第一線工作，來院20xx年,，取得了一定的成績,。1992年在xx首屆醫(yī)學科技大會上獲得《重點專科建設獎》,，自1985年至年獲省科技進步獎1項,，市科技進步一等獎1項，二等獎3項,，三等獎5項,。在國家和省級醫(yī)學雜志上發(fā)表論文26篇,，其中一篇被美國柯爾比科學文化信息中心醫(yī)學部學術委員會評為“優(yōu)秀論文”,，被美國國立圖書館和北京圖書館收藏，并進入國際互聯(lián)網絡,。率先引進新技術及填補市衛(wèi)生系統(tǒng)空白17項,。曾先后五次獲xx市政府“立功獎勵”;榮獲xx市衛(wèi)生系統(tǒng)“四貴精神”獎，“xx市優(yōu)秀專家”獎,，“xx市優(yōu)秀青年骨干人才獎”,，享受政府特殊津貼，并獲“湖南省科技專家”稱號,，連續(xù)五年被選為“湖南省跨世紀學科帶頭人”,，年5月作為衛(wèi)生系統(tǒng)唯一代表獲“首屆xx市科技興市突出貢獻獎”。現任湖南省抗癌協(xié)會常務理事,、湖南省頭頸外科學會副主任委員,、xx市抗癌協(xié)會秘書長、xx市醫(yī)學會理事兼外科學會副主任委員,、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學組組長,、xx市科技成果鑒定委員會副主任委員、南華大學兼職教授,、xx市一醫(yī)院大腫瘤科主任,。在此期間，曾多次組織和舉辦xx市大型學術活動,，開展科研大協(xié)作,，負責全市腫瘤的防治和監(jiān)測及市內各醫(yī)院腫瘤疑難病會診并協(xié)助手術，為地區(qū)性腫瘤防治做出了較大貢獻,。

二,、本人參加院長職位競聘所具備的條件

1,、有較強的思想政治素質。

2,、擔任省,、市學術團體重要職務，在省,、市具有一定的知名度和影響力,。

3、多次成功地舉辦大型學術活動,，具有較強的組織能力和社交能力,。

4、具有多年的中層干部管理經驗,，有較強的綜合管理能力,。

5、具有較強的科研,、教學能力,。

6、為人正直,，作風正派,，不謀私利，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感,。

三,、醫(yī)院狀況

在近幾年的醫(yī)療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶領下，厲精圖治,，帶領全體職工建設醫(yī)院,，使醫(yī)院建設達到了一定的規(guī)模，做出了有目共睹的成績,，整個醫(yī)院的建設和醫(yī)療技術達到了一定的水平,，成為了南華大學附屬醫(yī)院，是xx市的一所水平較高的綜合醫(yī)院,。

四,、醫(yī)院發(fā)展設想

1、重視人才,，堅持科技興院

激烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭,，而醫(yī)院是技術密集型部門。人才的作用顯得至關重要,。必須堅持引進來,、送出去的方法，公開考核選拔拔尖人才,，建立xx市一醫(yī)院的“人才庫”,。尤其是對中青年骨干人才,，要在政策上、時間上,、經費上給予傾斜,、支持，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”,。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設,，大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時,，充分調動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,，鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責,，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的愛院觀念。

2,、重點發(fā)展

一個醫(yī)院沒有自己的特色?？疲蜎]有競爭力,。當今,，醫(yī)學已越分越細,，誰擁有專業(yè)人才,、技術及高精尖設備，誰就擁有占領醫(yī)療市場的優(yōu)勢,。例如,，我院神經內科、心血管內科,、傳染科,、甲亢專科,、肝膽外科,、腫瘤科等均具有發(fā)展?jié)撃埽虼?，發(fā)展重點?？瓶山o我院帶來新的經濟增長點，并帶動相關專業(yè)共同發(fā)展,。

3,、加強醫(yī)院管理

(1)醫(yī)療：醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎。制定制度,，狠抓落實,，搞好環(huán)節(jié)質量,，切實增強醫(yī)師的責任心，提高業(yè)務水平,，獎罰分明應始終貫穿于質量控制的全過程,，要做到有制度可依，有制度必依,，執(zhí)行制度必嚴,，違反制度必究。

(2)護理：護理工作是醫(yī)療工作中的一個重要環(huán)節(jié)(三分治療,，七分護理),。推廣整體護理，規(guī)范操作規(guī)程,，加強病房巡視,，責任到人。改進服務態(tài)度,，逐步向賓館禮儀式服務轉變,。

(3)后勤：逐步向后勤服務社會化過渡，一切為臨床一線服務,，保證送飯,、供水、下收,、下送,、下修，使醫(yī)護人員集中精力為病員服務,。

(4)進一步完善實行“一日清單制”：實行聯(lián)網,，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療收費行為，融洽醫(yī)患關系,，降低糾紛發(fā)生率,，提高患者對醫(yī)院的信任度。

(5)急診科是我院對外服務的一個重要窗口,，需進一步完善急診科的服務設施及搶救設備,，加強“120”的快速服務功能。

(6)建立導醫(yī)咨詢服務臺：內配電話微機,，免費供應開水,，為探視者查詢和開展導醫(yī)咨詢業(yè)務。

(7)醫(yī)技科室：逐步進行“目標管理”,。

(8)職能科室：有職有責有權,，充分發(fā)揮其聰明才干。

(9)醫(yī)療設備：在現有的基礎上添置必需的設備，如呼吸機,、起搏器,、放療設備、肺功能測定儀及手術室的器械設備等,，盡早逐步配置完善icu,、ccu病房建設，提高搶救,、監(jiān)測及診治能力,。

(10)改造手術室、供應室,、食堂,，解決門診大樓內診室設置及調配問題。

(11)建立良好的周邊關系,，擴大病人來源,。

(12)關心全體職工及離退休職工的生活，提高福利待遇,，盡可能解決職工子女就業(yè)問題,。加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，確保工作的生命財產安全,，解決群眾的后顧之憂,。

綜上所述，全院職工應該一切以病人為中心,，提高兩個效益,，建設好醫(yī)院，管理好醫(yī)院,，努力營造出一個人人有責任,、有約束,、有競爭,、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新局面,。

最后,，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會。我以平常心參與競爭,，也將以平常心態(tài)對待競選結果,。

謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十二

尊敬的各位領導、同事：

大家好!競爭,，是一個永恒的話題,。在人類歷史乃至整個自己界的進化中，無時無刻不存在著競爭，“物競天擇,，適者生存”,，達爾文道出了自然進化的法則，從一定意義上說,，它是競爭的法則,。今天我站在這里參加競聘，心里非常激動,。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會,。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。

一,、本人工作經歷

我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專,，20xx年**月分配到本院參加工作。*年來,，在醫(yī)院和領導的關懷和培養(yǎng)下,，我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工,，成長為一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人,。

二、任期三年工作的匯報：

自我在公共衛(wèi)生科工作以來,，醫(yī)院領導給了我極大的信任和幫助,，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫(yī)院對職工基本素質和要求,，認真履行崗位職責,，盡到了自己的努力，取得了一定的成績,。

一)政治思想方面：

我擁護黨的路線,、方針、政策,，有堅定正確的政治方向,，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為,，在個人品德方面,，我為人正直，與人為善,，待人誠懇,。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情,，不求榮譽,，只求進步,。并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神,，扎實的業(yè)務知識,，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來,，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習,、裝備自己，因此,，努力在各方面充實自己,。

(二)工作業(yè)績方面：

在分管領導的領導下，按照工會各項職能,，重點做了以下幾方面工作,。

1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用,。一年來,，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會,，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商,，貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務工作，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度,，增加了工作的透明度,，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生。

2,、努力為群眾辦實事,、辦好事。作為公共衛(wèi)生科的干職工,，我牢固樹立群眾利益無小事的思想,，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益,，體現“以人為本”,，構建“和諧醫(yī)院”的思想，體現醫(yī)院的關懷,，起到凝聚人心,，激發(fā)工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵,。

3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處,。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院,、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓,、讀書月活動,，努力營造學知識、學技術的氛圍,。針對醫(yī)院女職工多的特點,，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展,，提高了職工思想文化素質,，醫(yī)療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障,。

三,、競崗的有利條件

一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，干一行,，愛一行,，專一行。這是干好工作的基礎,。二是我的思想比較解放,，接受新事物比較快，愛學習,，勤思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,。這有利于開拓工作新局面,。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證,。四是我信奉誠實,、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事,，具有較強的協(xié)調能力,。

四、我的工作設想

進一步加強居民健康檔案的建立,。由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案,，統(tǒng)一編號,、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔,，并在開展預防,、醫(yī)療、康復,、健康教育等工作中及時更新,。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位,、硬件落實,、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。

要加強兒童預防接種信息報告管理,，提高報告質量。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量,。根據轄區(qū)接種對象數量,，合理安排接種門診周期。根據具體情況可設立周,、旬或半月接種門診,，并設成人接種日，向成人提供疫苗接種服務

一旦發(fā)現傳染病或疑似傳染病病人時,，要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告,。建立傳染病病人個案登記卡，登記內容包括病人的個人信息,、診斷意見,、診斷醫(yī)院、診斷時間,、住院時間,、病休情況、出院時間,、轉歸情況以及復學(工)情況等,。要掌握其動態(tài)情況，做好追蹤隨訪,。避免疾病復發(fā),，造成傳染病擴散。

轄區(qū)傳染病防控能力建設制度,。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件,，按國家衛(wèi)生標準指導當地街道居委會，改造和修繕社區(qū)公共衛(wèi)生設施;并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會,，指導居民定期開展滅鼠,、滅蟑螂,、滅蚊蠅等活動,。使社區(qū)經常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境,，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。

這就是我對未來工作的計劃和設想,，我非常誠懇的感謝醫(yī)院給我這次機會,，我也很期待著我能夠這個崗位，我會議我最大的熱情和積極性做好工作,。

我的演講結束了,，謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十三

我是，今年xx歲,，主治醫(yī)師,，本科學歷，x年畢業(yè)于醫(yī)學院,。我競爭的崗位是門診部主任,。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：我叫,，男,，29歲。我競聘的是醫(yī)院院專業(yè)技術崗位中臨床醫(yī)生(十二級)崗位,。根據《醫(yī)院全員競聘上崗實施方案》的規(guī)定,，我符合競聘上述崗位，主要優(yōu)勢有以下幾點：

1,、我于年從醫(yī)學院臨床醫(yī)學系本科畢業(yè),，畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,，正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，在臨床一線已經工作5年，符合臨床醫(yī)生崗位(十二級)崗位的要求,。

2,、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經驗，在5年的臨床工作中,，我熟悉掌握了內兒科常見并多發(fā)病臨床處置,，積累了較為豐富的實踐經驗。工作上我認真,、負責,，本著“以病人為中心”的精神，急病人之所急,，想病人之所想,，切切實實為病人解決問題,，不斷為人民群眾的健康貢獻自己力量。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經濟利益及社會利益,。

3,、不斷的學習，提高自己的專業(yè)水平,。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內科進修,，順利結業(yè)歸來，通過進修提高了我的專業(yè)技術水平,，特別是心血管疾病的診治技術水平,。提高了為人民群眾健康服務能力。

4,、開始年我承蒙院領導的信任,，開始兼任醫(yī)務科工作，在院領導的培養(yǎng)下,，使我的行政管理水平有了很大的提高,，熟悉了醫(yī)務科的職責任務和規(guī)范，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作,，完成了醫(yī)院交給的各項任務,。

總之，多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質,，成為我干一行,、愛一行,、鉆一行的在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

然而,，人無完人，我自身不可避免的存在某些缺點,，主要有：1.我的臨床經驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多,，這需要我在以后的工作中不斷積累經驗。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比較低下,，這也需要不不斷的學習,，不斷的提高自己醫(yī)療水平。2.我的社會交際水平還待進一步提高,。

但是,，我依然相信我能夠勝任臨床醫(yī)生崗位(十二級)崗位的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1,、嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī),。

2、在院長的領導下,，繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作,，特別是科室需要搶救病人時立即前往。繼續(xù)認真,、負責的為人民群眾健康服務,，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益,。

3,、服從醫(yī)院領導，努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹的工作作風來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

4,、在醫(yī)務科工作上將進一步完善醫(yī)院的制度、加大業(yè)務管理力度,，根據醫(yī)院堅持公益性的方向,，重點抓好基本衛(wèi)生服務的管理建設，進一步抓好規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調查處理,。著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，提高醫(yī)務人員的法律責任意識,，以使我院醫(yī)務人員更好為人民群眾服務,，使人民群眾享受更多的改革實惠。

如果我這次有幸競爭成功,，我將不辱使命,，以最短的時間、最有效的辦法,、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去，為門診部,，為吳中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻,。

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十四

各位領導、各位同仁：

大家好!非常感謝各位領導給我機會,，給我勇氣,，讓我站在這個競聘區(qū)醫(yī)院院長的講臺上。

我叫,，現年xx歲,，現任,。之所以參加競聘區(qū)醫(yī)院院長職位，我覺得自己具有以下三個方面的優(yōu)勢：

一是我熟悉并深深地熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),。

二是我具有較強的專業(yè)工作能力和一定的醫(yī)療行政管理工作經驗,。我曾經在一線臨床科室工作過，取得過成果,。年晉升中級職稱,。曾經做過醫(yī)療行政管理。

三是我有強烈的事業(yè)心,、勇挑重擔的使命感和做好工作的信心,。我們加區(qū)人民醫(yī)院是本區(qū)域內承擔醫(yī)療服務的綜合性醫(yī)院，也是大興安嶺地區(qū)醫(yī)療保險局指定的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險定點醫(yī)院,。醫(yī)院面對轄區(qū)內的機關,、企業(yè)、事業(yè)單位,，社區(qū)居民以及周邊地區(qū)群眾開展各項醫(yī)療救治工作,，同時還承擔著全區(qū)征兵、升學體檢及傷殘鑒定等政府職能,。在區(qū)域醫(yī)療機構設置中,，區(qū)醫(yī)院的重要地位和作用不言而喻。要建設好這樣一所醫(yī)院,，必須選擇一名好院長,，一名好的帶頭人。我自信,，自己能夠挑起這副重擔,，只要緊緊依靠區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)醫(yī)保局,，緊緊依靠醫(yī)院全體醫(yī)護人員和每一位職工,，上下同心，拼搏努力,，區(qū)醫(yī)院的建設一定能夠搞好,。

如果領導和職工群眾信任我，選擇我做區(qū)醫(yī)院的院長,，我將竭盡全力,，為抓好醫(yī)院建設而嘔心瀝血，工作中我將做到以下幾點：

1,、要把醫(yī)院的發(fā)展擺在最重要的位置,。醫(yī)院整體南遷、新的醫(yī)院綜合樓落成、傳染病救治和急診急救功能的增加,，使醫(yī)院面臨著極其寶貴的發(fā)展機遇,。我們必須緊緊抓住這一難得的機遇，精心謀劃好各項工作,，盡快使醫(yī)院的醫(yī)療服務等各項工作全面跨上新的臺階,。要根據我區(qū)及周邊地區(qū)門診和住院患者量的實際情況，合理規(guī)劃和設置醫(yī)技科室及住院床位,，搞好新設的傳染病診治和急診急救;精干設置管理科室及后勤部門,，全方位地、全心全意地為一線醫(yī)技科室搞好服務;要充分利用好韓國政府貸款和區(qū)政府所給予的政策支持,，使新購置的ct,、彩超、x光等大型醫(yī)療設備加上原有的醫(yī)療設備更好地發(fā)揮作用;要內引外聯(lián),，走出去,，請進來，鞏固和發(fā)展與北京,、哈爾濱、齊齊哈爾等地的重點醫(yī)院和醫(yī)學院校的聯(lián)系及合作,，同時加強與社區(qū)和周邊地區(qū)醫(yī)療服務機構的聯(lián)系,，擴大患者源，提高本地收治,、救治水平;

2,、要把人才培養(yǎng)放在突出位置。事業(yè)發(fā)展與否關鍵在人,。我們要采取各種有力措施,，加強、加快對人才的使用培養(yǎng),。要抓好班子,，帶好隊伍，合理分工,，精誠團結,，充分發(fā)揮每個班子成員和中層干部的作用;要重視現有專家和專業(yè)技術骨干，激發(fā)他們的熱情,，調動他們的積極性,，挖掘他們的潛力，發(fā)揮他們的傳幫帶作用;要加強院內科室間的技術協(xié)作和學術交流,，形成濃厚的學習鉆研空氣,，定期組織學術報告會、交流研討會，鼓勵崗位練兵,，自學成才;要創(chuàng)造條件有計劃,、有目的地選送人員出去進修學習，培養(yǎng)深造;要研究制定合理的激勵機制和措施,，改革收入分配制度,，向關鍵崗位、重點部位和突出貢獻傾斜,，體現優(yōu)勞優(yōu)酬,，貢獻大收入多，對有突出貢獻的專業(yè)人才給予重獎,。

3,、要把人民群眾利益和醫(yī)院形象放在核心位置。醫(yī)院的工作對象是廣大患者,，是人民群眾,。患者群眾的評價直接反映醫(yī)院的形象,，極大地關系著醫(yī)院的發(fā)展,。因此醫(yī)院的一切工作都要圍繞方便患者，有利群眾去做,。要教育引導全體醫(yī)護人員樹立為患者和群眾服務的意識,，感情上貼近，技術上求精,，治療和護理上盡心盡責;要制定和執(zhí)行各種切實可行的便民措施,，最大限度地為患者及其陪護親友提供便利;要認真執(zhí)行藥品招標投標制度，堅決杜絕假藥進院,，降低藥品價格,，讓利于患者群眾;要認真對待和處理患者的設訴，滿足患者及其家屬的合理要求,，減少醫(yī)患糾紛,，維護醫(yī)院形象。

各位領導,、各位同仁,，如果我能夠榮幸地被選擇做區(qū)醫(yī)院院長，我將不負眾望,，堅決履行我的承諾;如果我沒有被選中,，我也不會怨天尤人，我會找出自己的差距,，繼續(xù)做好目前崗位的工作,，同時我也將繼續(xù)關注,、關心區(qū)醫(yī)院的建設。借此機會,，我衷心地祝愿加格達奇區(qū)醫(yī)院通過這次公開競聘選拔院長能夠給醫(yī)院帶來新的更大的發(fā)展!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十五

各位領導大家好!

我叫史.競聘的崗位是ct室主任,，也是向大家學習來了!

現在我把自己的基本情況向大家介紹一下:xx年來到我們醫(yī)院.96到xx年，在河南醫(yī)院崗位競聘書范文精選省信陽醫(yī)學院學習 醫(yī)學影像診 斷學,，期間在河南省腫瘤醫(yī)院實習一年 .xx年,被我院第一個派往河南省鄭州中心醫(yī)院進修核磁診斷半年,，并親自參與核磁的初建，年在新鄉(xiāng)醫(yī)學院繼續(xù)醫(yī)學深造,，并與xx年11份取得大專學歷..xx年被我院聘為ct室副主任,，xx年競聘為ct室主任. xx年，全程參與螺旋ct的初建并使各項業(yè)務順利開展.同年,，取得大型醫(yī)用設備ct醫(yī)師上崗合格證書,。

從業(yè)8年來，自己勤奮學習,，用心總結,，對影像的診斷有一定的造詣,在腫瘤醫(yī)院，師從影像教授黎海亮老師,，在中心醫(yī)院副主任醫(yī)師王天玉主任直接指導下,，使自己對理論更有深刻的認識，對臨床疾病的診斷提供 更有價值判斷.

如果這次我競聘成功,，我會一如既往的落實和加強上次競聘對大家的承諾.即,，為患者提供溫馨周到的服務，把病人當親人,，視病人當衣食父母，另外,，我們也緊密聯(lián)系臨床,，做到經常跑病房，跑門診,，盡全力為醫(yī)生診治提供最有價值的參考,，通過和醫(yī)生的交流，和對一些特殊病例進行了治后隨訪,，來提高我們的診斷水平.其次,，我會加強科室的日常管理，監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的各種規(guī)章制度,，獎罰分明.加強對機器的養(yǎng)護,，注意成本的節(jié)約，調動科室的積極性,，提高我們的服務水平.最后我也會繼續(xù)以寬容的心態(tài),，與科室成員和諧相處,創(chuàng)造健康有序,，和諧寬松的工作環(huán)境，把科室所有的問題統(tǒng)一到全心全意為病人提供服務上.

今天我能站到這里,，本身就是對自己的超越.無論這次當選與否,，我都會積極配合醫(yī)院和科室的各項工作，為醫(yī)院和諧發(fā)展作出自己的一份努力.我懇求在座各位同事和領導,，根據客觀實際作出判斷.

最后,，我用一個深鞠躬向大家表達一直以來對我的關懷和支持!

謝謝大家…

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十六

各位評委，大家好!

我競聘的崗位是桐廬縣中醫(yī)院院長一職,。我有信心,、有能力做好中醫(yī)院院長的工作，我能做,、會做,、敢做、肯做,，希望能得到各位評委的鼓勵和支持,。首先，請允許我簡單介紹一下我自己,。我今年45歲,，1988年參加工作，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),，大學本科學歷,，副高級職稱，中共黨員?，F任桐廬縣衛(wèi)生局紀委委員,、桐廬縣第二人民醫(yī)院黨支部書記。

我競聘演講的內容主要有以下兩個方面：

一,、我競聘中醫(yī)院院長的理由和條件

一是我有多崗位鍛煉的經歷,。在各級衛(wèi)生行政部門的指導下，在局黨委的領導下,，在組織的培養(yǎng)下,，在同志們的支持下，使我不斷成長和成熟,。1995年10月,，任桐廬縣百江中心衛(wèi)生院副院長;1996年3月，任桐廬縣百江中心衛(wèi)生院書記兼院長;20xx年12月,，任桐廬縣新型農村合作醫(yī)療管理辦公室主任;20xx年4月,，任桐廬縣衛(wèi)生局人事科科長;20xx年1月，任桐廬縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所書記兼所長;20xx年12月起,，任桐廬縣衛(wèi)生局紀委委員,、桐廬縣第二人民醫(yī)院黨支部書記,。

二是我在不同崗位創(chuàng)造了佳績。我二十二年如一日,，在普通的崗位上兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實地，在平凡的管理崗位上創(chuàng)造了一次又一次的佳績,。1996年起,，在百江中心衛(wèi)生院先后創(chuàng)建了“文明單位”、“愛嬰醫(yī)院”;20xx年起,，圓滿完成新型農村合作醫(yī)療試點工作,，接受了建德市衛(wèi)生局、淳安縣衛(wèi)生局,、椒江市衛(wèi)生局,、武漢市衛(wèi)生局、包頭市衛(wèi)生局等單位的學習考察;20xx年,，經不斷努力和爭取,，使衛(wèi)生局機關黨支部創(chuàng)建了規(guī)范化黨支部;20xx年，衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所年終考評獲得衛(wèi)生系統(tǒng)唯一一家優(yōu)秀單位,，同時創(chuàng)建了桐廬縣“基層滿意站所”;20xx年,，桐廬縣第二人民醫(yī)院黨支部首次被桐廬縣委授予“優(yōu)秀基層黨組織”。

三是我熱愛醫(yī)院管理并充滿激情,。自1988年9月參加工作以來的20xx年中,，從事醫(yī)療和衛(wèi)生的管理工作20xx年，我熱愛醫(yī)療和衛(wèi)生管理并充滿激情,，在醫(yī)療和衛(wèi)生管理中積累了較為豐富的經驗,。一分耕耘一分收獲，我也取得了很多榮譽,。曾獲得桐廬縣第一屆“青年英才”,、縣級及局級黨員積極分子、先進工作者等多項次榮譽稱號,，20xx年7月1日被縣衛(wèi)生局黨委授予優(yōu)秀共產黨員。已有近二十篇獨立或合作,、管理或專業(yè)論著在《重慶醫(yī)學》,、《中國衛(wèi)生經濟》、《中國農村衛(wèi)生事業(yè)管理》,、《中國初級衛(wèi)生保健》,、《衛(wèi)生經濟研究》、《山東中醫(yī)雜志》等雜志上發(fā)表;多篇調研文章獲得縣直機關黨工委,、縣委宣傳部,、縣委組織部等部門表彰獎勵,。

四是我有良好的做人品質、個人修養(yǎng)和工作作風,。以“讓身邊的人因我的存在而感到幸?！睘槟繕耍脨坌臏贤毠?、用真情感動職工,、用言語引導職工、用行為帶動職工,。在管理中以身作則并充分發(fā)揮人的主觀能動作用,、突出群體優(yōu)勢、弘揚團隊精神,。不阿諛奉承,，不溜須拍馬，不弄虛作假,，胸懷坦蕩,。我尊敬領導，團結同事,，辦事果斷,，干凈利落，腳踏實地,。無論服務在基層,、工作在機關，始終忠于黨,，忠于黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，永葆共產黨員的先進性，走在創(chuàng)先爭優(yōu)的前列,，爭做我們共產黨員的優(yōu)秀代表,。良好的做人品質、個人修養(yǎng)和工作作風得到領導和同事的贊譽和肯定,。

二,、我競聘上崗后的認識和設想

如果各位評委給我這個機會，讓我競聘成功,，我會抓住這個機會,、珍惜這個機會、充分把握這個機會,。我的設想：

一是發(fā)揚中醫(yī)文化,，鑄造醫(yī)院靈魂。首先是中醫(yī)院悠久的辦院歷史積淀了厚重的文化底蘊,，提供了巨大的發(fā)展?jié)摿?其次是歷任院領導為中醫(yī)院的發(fā)展奠定了堅實的基礎;再次是中醫(yī)院有一支醫(yī)德高尚,、業(yè)務過硬,、樂于奉獻的職工隊伍。我能進一步發(fā)揚中醫(yī)院這種特有文化,，鑄造醫(yī)院靈魂,，使之成為中醫(yī)院發(fā)展的內在動力。

二是立足中醫(yī)特色,，兼顧西醫(yī)發(fā)展,。桐廬中醫(yī)院有較好的區(qū)位優(yōu)勢和社會各界的普遍關心與關注。要立足于中醫(yī)特色,，發(fā)展中醫(yī)藥優(yōu)勢,，發(fā)展專科專病,，以實施名院協(xié)作工程為平臺,，以內科為基礎，以骨傷科為龍頭,，以中西醫(yī)結合為主導,，使特色專科逐漸形成規(guī)模,，以特色求生存,。打造名醫(yī)品牌，發(fā)揮名醫(yī)效應,，提高中醫(yī)院整體服務能力,，使中醫(yī)院得到穩(wěn)步發(fā)展。

三是借機醫(yī)院擴建,，提升服務功能,。在縣委縣政府的高度重視和支持下，中醫(yī)院總占地面積為21.87畝,、總建筑面積為54478平方米,、預計總投資約19782萬元的擴建工程設計方案已于20xx年5月6日縣長議事會通過并組織實施。要以中醫(yī)院擴建為契機,，認真做好規(guī)劃,，全面提升中醫(yī)院服務功能，鞏固二級甲等中醫(yī)院標準,。

四是加強內部管理,，構建和諧醫(yī)院。以公立醫(yī)院醫(yī)療體制改革為契機,，加強內部管理，構建和諧醫(yī)院,。重點是三個“抓好”：抓好制度建設,，進一步健全制度并嚴格執(zhí)行,，提高行政執(zhí)行力水平。抓好隊伍建設,，進一步培育人才,，提高預防、醫(yī)療,、保健整體服務能力,。抓好行風建設，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育,、行風教育,、崗位廉政教育，全力打造廉潔醫(yī)院,，為醫(yī)院健康發(fā)展保駕護航,。

我的演講結束，請大家支持我,，給我再次施展才華,、發(fā)揮能力和作用的機會，謝謝各位評委!值此新春佳節(jié),，祝各位評委身體健康,、工作順利、心想事成!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十七

各位領導大家好!

我叫史.競聘的崗位是ct室主任,，也是向大家學習來了!

現在我把自己的基本情況向大家介紹一下:xx年來到我們醫(yī)院.96到xx年,，在河南醫(yī)院崗位競聘書范文精選省信陽醫(yī)學院學習 醫(yī)學影像診 斷學，期間在河南省腫瘤醫(yī)院實習一年 .xx年,被我院第一個派往河南省鄭州中心醫(yī)院進修核磁診斷半年,，并親自參與核磁的初建,，年在新鄉(xiāng)醫(yī)學院繼續(xù)醫(yī)學深造，并與xx年11份取得大專學歷..xx年被我院聘為ct室副主任,，xx年競聘為ct室主任. xx年,，全程參與螺旋ct的初建并使各項業(yè)務順利開展.同年，取得大型醫(yī)用設備ct醫(yī)師上崗合格證書,。

從業(yè)8年來,，自己勤奮學習，用心總結,，對影像的診斷有一定的造詣,在腫瘤醫(yī)院,，師從影像教授黎海亮老師，在中心醫(yī)院副主任醫(yī)師王天玉主任直接指導下,，使自己對理論更有深刻的認識,，對臨床疾病的診斷提供 更有價值判斷.

如果這次我競聘成功，我會一如既往的落實和加強上次競聘對大家的承諾.即，為患者提供溫馨周到的服務,，把病人當親人,，視病人當衣食父母，另外,，我們也緊密聯(lián)系臨床,，做到經常跑病房，跑門診,，盡全力為醫(yī)生診治提供最有價值的參考,，通過和醫(yī)生的交流，和對一些特殊病例進行了治后隨訪,，來提高我們的診斷水平.其次,，我會加強科室的日常管理，監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的各種規(guī)章制度,，獎罰分明.加強對機器的養(yǎng)護,，注意成本的節(jié)約，調動科室的積極性,，提高我們的服務水平.最后我也會繼續(xù)以寬容的心態(tài),，與科室成員和諧相處,創(chuàng)造健康有序，和諧寬松的工作環(huán)境,，把科室所有的問題統(tǒng)一到全心全意為病人提供服務上.

今天我能站到這里,，本身就是對自己的超越.無論這次當選與否，我都會積極配合醫(yī)院和科室的各項工作,，為醫(yī)院和諧發(fā)展作出自己的一份努力.我懇求在座各位同事和領導,，根據客觀實際作出判斷.

最后，我用一個深鞠躬向大家表達一直以來對我的關懷和支持!

謝謝大家…

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十八

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好!

首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會,，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗,。無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,。

接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解,。

我叫__,，籍貫陜西，__年出生,，本科畢業(yè)，黨員,，專業(yè)工民建,，現于項目三部任職，參加工作工齡6年,，從畢業(yè)到現在一直從事項目現場管理工作,，目前擔任職教園二職校建設項目現場代表。

首先我談談對項目部門及崗位職責的認識

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設,，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束,，其中涉及到成本、進度,、質量,、安全、合同,、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協(xié)調等工作,。在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務,，關鍵在于人員,，而能否準時、優(yōu)質的完成全部工作,，關鍵在于項目團隊的,，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，找準自己的位置,，忠于職責,，重在執(zhí)行，全力以赴,。

在過去的崗位上,，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，勤奮學習,，嚴于律己。業(yè)務能力不斷加強,，工作經驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長。

希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,，為自己的事業(yè)打下更好的基礎,。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風,、求真的工作態(tài)度，進取的工作精神,，用心,，用情干好本職工作。最后我想說的是,，這次我是以平常心來參加這次競聘的,，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了,，我只會更加勤奮地工作學習,，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好,，真心的希望每各人都心想事成,。

在新年到來之際，我祝愿大家在新的一年里工作順利,，合家幸福,。謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇十九

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！非常感謝局領導提供這樣一個平臺,，讓一直工作在基層一線的我能有機會展現自己。今天,，我競聘的是局企業(yè)管理部經理崗位,。這個崗位對我而言并不陌生，但卻是挑戰(zhàn),。因為在我20多年的職業(yè)生涯中,，大部分時間都是在從事辦公室的工作，對企業(yè)管理有思考,，但不深刻,，不系統(tǒng)。不過,，我堅信,，有挑戰(zhàn)，才有超越,。對此,，我充滿信心,！

應該說，成功的企業(yè)源自成功的管理,。什么是成功的管理,？我個人理解，就是管出活力,，理出財富,。一個永遠充滿活力的企業(yè)，一個積累了大量財富的企業(yè),，一定會是一個基業(yè)長青的企業(yè),。我們三局就是一個很成功的企業(yè)。因為,，當前我們無論是綜合實力、發(fā)展質量,，還是企業(yè)品牌,、員工的幸福指數都是歷的時期，贏得了市場的廣泛認同和尊敬,。這,，無不讓我們每一位三局人感到自豪和驕傲！

我們局之所以能取得這樣優(yōu)異的成績,，我想,，除了有一個超強的領導團隊外，應該得益于強化了軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個方面的管理取得了成功,。一是在軟環(huán)境的管理上,，工程局大力弘揚“敢為天下先，永遠爭第一”的爭先文化,，又通過自上而下,，自下而上的去踐行和實踐，使企業(yè)保持了“激情挑戰(zhàn),，攻堅克難,，昂揚向上，永不言敗”的活力,，也增強了實現“管理一流,、技術、品牌響亮,、業(yè)績卓著”目標的信心,；二是在硬環(huán)境的管理上，工程局積極構筑“建造和投資”兩輪驅動新格局,，大力實施企業(yè)流程再造,，利用先進的信息技術以及現代的管理手段,，限度地實現管理上的優(yōu)化和職能集成，從而實現了工程局“品質保障和價值創(chuàng)造”,。應該說,，在企業(yè)流程再造過程中，我們局企管部切實履行職責,，發(fā)揮作用,，為局跨越發(fā)展做出了貢獻。首先,，企管部超前研判市場形勢變化,，謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標市場定位，在產業(yè)結構調整,、業(yè)務戰(zhàn)略集成等等方面為局領導提供了有價值的建議案,，很好地發(fā)揮了參謀作用；其次,，企管部按照局對總部六大中心職能（戰(zhàn)略規(guī)劃,、投資決策、資源調控,、科技研發(fā),、人才培訓、監(jiān)控評價）的定位,，廣泛深入地開展調研活動,，理順了工程局組織架構體系和投資決策體系，制定和完善了與之相配套的各項工作制度,、考核制度,、監(jiān)控制度和獎罰制度。同時,，深入推進標準化和信息化的融合,，標準化強基礎，信息化固根本,，加速了企業(yè)管理升級,；第三，企管部密切關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài),，尤其是敏銳地抓住總公司市場戰(zhàn)略定位,、投資融資等決策的變化，通過主動對接,、真誠溝通和信息互動,，為工程局贏得了更廣的發(fā)展空間和更多的政策支持；第四,，企管部還積極主動地為局二級機構服務,，特別是在二級機構謀劃產業(yè)結構調整,、強化管理體系建設、完善管控模式等等方面提供咨詢和指導,，贏得了二級機構的認同和稱贊,。

隨著中建股份“五化”戰(zhàn)略進入全力推進階段，這必將對我們三局的發(fā)展產生深遠的影響,。而我們三局作為中建系統(tǒng)工程局中的“旗艦”,，中建股份要求我們三局要率先發(fā)展，勇當“五個排頭兵”（繼續(xù)學習和追趕上海建工,，鞏固中建系統(tǒng)工程局排頭兵和武漢企業(yè)前三甲,，爭當國內高端房建領域的者和創(chuàng)新者，國內鋼結構和商砼行業(yè)排頭兵,，中建系統(tǒng)實施大海外戰(zhàn)略排頭兵）,。在這樣的大背景下，有很多課題需要我們企管部去探索,，去研究,，需要我們拿出切實可行的方案。應該說,，我們企管部迎來了大有可為的春天。所以,，我們要敢于迎接挑戰(zhàn),，迎難而上，堅定信心,，在挑戰(zhàn)中作為,，在作為中成就夢想！

如果我競聘成功,，我將在部門經理的統(tǒng)一領導下,，當好助手，履行職責,，努力踐行以下“四句話”：

第一句話,，好漢不提當年勇，要樹立歸零思想,。面對新的崗位和挑戰(zhàn),，我要以最快的速度實現角色轉換，以“狀態(tài)好,、形象好,、素質好、業(yè)績好”的“四好”員工為目標,，努力做到三點：一是敢置“零點”,。就是敢于歸零,，決不能躺在過去的成績簿上睡大覺，一切從零開始,，永葆工作激情,；二是找準“疼點”。就是敢于否定自己,，改正自己的不足,。善于發(fā)現問題，及時解決問題,；三是提升“起點”,。就是工作要高起點定位，高目標謀劃,，做到眼界寬,、思路寬、胸襟寬,。

第二句話,，有實力才有魅力，要以業(yè)績論英雄,。市場經濟就是實力經濟,，企業(yè)是這樣，個人同樣是這樣,。領導憑什么信你,？員工憑什么服你？憑得就是實力,，是業(yè)績,！面對新的崗位，干出業(yè)績是我的選擇,。業(yè)績從哪里來,？第一要聽話，聽領導的話,，嚴格按局的既定方針辦事,，令行禁止，政令暢通,，這是方向問題,。方向比努力更重要；第二要創(chuàng)新,。面對不斷變化的形勢和難得的發(fā)展機遇,，我們從事企業(yè)管理研究的同志，必須要有敏銳性,，以創(chuàng)新的思維來把握大勢,，以創(chuàng)新的措施來把握未來的發(fā)展機遇,。我這里說的創(chuàng)新，就是創(chuàng)新的速度要比別人快,，創(chuàng)新的準確率要比別人準確,。唯如此，我們才能超前一步,，贏得工作主動,；第三要出活，就是要踏踏實實干事,，干出業(yè)績,。有一句話說的好，只有你成了高山,，人們才有仰視你的理由,。

第三句話，心動不如行動,，要加大執(zhí)行力度,。縱然我們有令人心動的宏偉目標和清晰思路,，如果不落實,，不行動，一切都是空談,，一切都是零,。所以，成事在于執(zhí)行,。首先要帶頭執(zhí)行，領導帶頭就是無聲的命令,；其次，要快速執(zhí)行,，雷厲風行，敢于承諾,。這恰恰是我20多年在工作中煉就品格，所以,，我要在今后的工作中好好發(fā)揚，全力提升部門的執(zhí)行力文化,。

第四句話,，一個好漢三個幫，要發(fā)揮團隊作用,。要成事,，團隊很重要。一方面,，打造陽光團隊。什么是陽光團隊,？就是心理健康和身體健康的團隊。陽光的心態(tài),，健康的體魄，這樣的團隊才能共享成功,，共擔風雨,；另一方面，打造合作團隊,。不僅團隊內部能精誠合作，更重要的是與外部團隊也能精誠合作,。這是我們當前團隊建設的重中之重。因為,，能得到外部團隊的鼎力支持和相助,，我們就能夠達到事半功倍的成效。

最后,，我借此機會送給所有參加這次競聘的各位同事一句話，就是：“將來的你,，一定會感謝現在拼命努力的你”。祝愿大家夢想成真,，也祝愿我們三局明天更加美好,！

謝謝大家！

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇二十

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好!首先,，非常感謝各位領導和同志們給了我這次競聘的機會,，使我能夠在中國移動這個廣闊的舞臺上施展出我的個人才華,，體現出我的人生價值!我叫，……年畢業(yè)于……大學……系,，……年加入中國共產黨,，現任……。我今天演講的內容主要分為三部分：一是說說我競聘……職位的優(yōu)勢;二是談談我對……工作的總體認識;三是講講我對做好……總體思路,。

一,、豐富的工作經驗和豐碩的工作成果是我競聘的信心所在

十年前，我懷著對夢想和事業(yè)的執(zhí)著追求,，加入了移動公司,，穿上了“移動藍”，去履行“溝通從心開始”的莊嚴承諾;十年來,，我見證了中國移動從小到大,、從弱到強，并躋身世界著名通訊運營商行列的成長歷程,。在十年的奮斗歷程中，我看到了企業(yè)勇于創(chuàng)新,、堅忍不拔的優(yōu)秀品質，領會到“正德厚生,，臻于至善”深刻內涵,，這些博大深邃的企業(yè)文化為我扎根企業(yè)十年不動搖,，并成為一名經驗豐富的移動員工提供了無價的精神養(yǎng)料!

優(yōu)秀的企業(yè)文化是孕育優(yōu)秀企業(yè)員工的沃土!十年來,，我無時無刻不將企業(yè)的服務宗旨和經營理念牢記于心，并指導我日常的工作和學習,，而這也為我?guī)砹素S厚的回報,。那是在,，公司的客戶開始大量流散,，企業(yè)效益逐月下滑,。經過對市場的深入調查，我們得知是聯(lián)通公司新的營銷策略吸引了眾多客戶,。要想在市場經濟的激流中立于不敗之地，就必須具有果斷的應變能力,。面對這樣的困境,，我及時調整了營銷思路和策略，變被動為主動,，通過公司開展的“預存話費送手機”活動及網中網資費等推介活動,，成功吸引了一百多名聯(lián)通用戶，有效保障了公司利益,。在公司開展的利劍回流活動中,，我又以同類營銷策略贏得100多位高價值客戶，受到公司的一致好評,。

6月,，為促進我市中小企業(yè)信息化推進工作，拓展公司在全市中小企業(yè)的業(yè)務覆蓋范圍,，市公司決定在全市范圍內開展對中小企業(yè)業(yè)務覆蓋拓展工作,。作為中小企業(yè)拓展小組的組長，我和同事們對全市餐飲娛樂,、租賃,、美容美發(fā)、物流配送,、裝飾建材,、小商品市場、經濟開發(fā)區(qū)等中小企業(yè)進行全面走訪，實施分區(qū)域包干,。通過扎實到位的工作和堅持不懈的努力,，我們以組建集團網和推廣標準信息化產品等營銷方式，成功挖掘了市場潛力,，有效拓展了移動公司對中小企業(yè)的業(yè)務覆蓋范圍,。截止到11月，我們累計拓展中小集團360家,，新增集團用戶3825戶,。通過大規(guī)模的拓展活動，有效增加了集團客戶的服務范圍,，提升了信息化產品的普及率,，企業(yè)效益和市場占有率得到進一步提升。

在驕人的工作業(yè)績背后,，積累更多的是豐富的工作經驗和對市場的準確把握,。十年來的工作經歷使我全面掌握了企業(yè)的營銷思路和經營策略，能夠準確洞悉市場客戶的心理需求和業(yè)務需要,，并以此作為公司經營策略和業(yè)務調整的風向標,。實踐證明，我的豐富經驗為公司效益的不斷增長起到了極大的推動作用,。這是企業(yè)饋贈我的極大精神財富,，同時也是我今天參加競聘，以便來日以極大的熱情回報企業(yè)的信心所在!

二,、對……職位的深刻認識是我競聘的力量源泉

……職位是我們移動公司的一個非常重要的崗位,。他對我們公司能否積極拓展業(yè)務覆蓋范圍、準確高效把握市場先機,，進一步增強市場占有率,，不斷提升企業(yè)效益，乃至增強企業(yè)競爭力都將會起到至關重要的作用,。因此,，我認為能否準確深刻的認識……職位的重要性，是能否勝任……職位的基本前提!

……職位作為企業(yè)開拓市場的先鋒,，是公司形象的重要代表,，必須具備一定的基本條件。我認為要想勝任……職位,，首先要有強烈的敬業(yè)精神,。……職位必須有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，有吃苦耐勞的能力,，有一股勇于進取、積極向上的勁頭,，過千山萬水,，進千家萬戶，嘗千辛萬苦,，講千言萬語,，想千方百計，以此來聯(lián)絡客戶,、掌握信息,、培育品牌、指導客戶經營,。

其次,，要有敏銳的觀察能力。市場的培育和客戶的情況很復雜,，不僅差別很大,，而且受許多因素的制約。一個有敏銳觀察能力的客戶經理,，要能眼觀六路,、耳聽八方，對客戶的一舉一動,，對市場的變化都能了如指掌,，并能及時反饋信息。

再次,，是要有良好的服務態(tài)度,。……職位不僅是公司的代表,，也是客戶的顧問,。應真正樹立“待人如已”的思想，想客戶所想,，急客戶所急,，立足“溝通從心開始”手牽手為客戶服務。這樣才能較快地贏得市場和客戶的信任,，才能更深入地貼近市場,、貼近客戶。

最后,，要有寬闊的知識面,。作為……職位，會經常與各種各樣的客戶打交道,，需要具有寬闊的知識面,。了解基礎知識,，包括市場營銷學知識、通信產品基礎知識,、管理基礎知識等,，使之完成日常的經營工作;熟悉專業(yè)知識，包括移動產品銷售流程,、客戶服務等知識,，為此提高綜合素質和業(yè)務技能。

三,、實現公司效益的最大化是我競聘成功后的目標所在

如果今天我能夠獲得各位領導的同事的信任和支持,，成功受聘……職位,，那么我將會把實現公司利益最大化作為最終的奮斗目標,，并從以下幾方面進行努力，去實現我“回報公司”的鄭重承諾,。

1,、抓住一點,，穩(wěn)定一線，發(fā)展一片

充分利用好分散客戶周圍擁有強大的客戶源這一優(yōu)勢,，以分散重點客戶為依托點,，輻射帶動周邊相關客戶源組成集團網，以點帶面將個性化,、主動化服務延伸到個大中小企業(yè)內部,，以此打破原有商業(yè)客戶服務一直以來將服務對象僅局限于商業(yè)客戶本身的傳統(tǒng)模式。在此基礎上,，還要最大程度的了解,、滿足客戶需求，不僅要滿足客戶的基本要求,，而且還要滿足客戶的潛在要求,，特別是大客戶、集團客戶的需求,。應努力“尋找有需求的客戶,、滿足客戶的需求”，并制定與之相匹配的營銷,、服務,、管理、分析和聯(lián)絡策略;

2,、變被動為主動,，回流高價值客戶

我認為在市場競爭日益激烈的挑戰(zhàn)下，培養(yǎng)客戶的忠誠度和開拓新客戶一樣重要,，換言之,，只有穩(wěn)定的占有市場才能拓展新的市場,。做到這一點，就必須變被動為主動,，采取相應的回流措施的策略,，穩(wěn)固已有的客戶源?！毼徽莆沾罅康木W絡產品信息和客戶信息，利用此優(yōu)勢,，可以在了解客戶現實經營的基礎上加以點撥,，如幫助集團客戶量身定做適合其個性需求的配套產品，相互雙贏,、合作增效,、分享利潤>利潤，以此實現對已有客戶和市場的穩(wěn)定占有;

3,、引導客戶從基礎業(yè)務轉向信息化業(yè)務

在整個市場體系中,，商業(yè)客戶的服務定位非常重要。根據客戶的具體情況,，推介客戶使用相應的服務產品,。例如?？蛻羰巧虡I(yè)集團組,，那么就要為客戶作為集團服務模式，在信息化數據營銷方面找準需求作為重點,。我認為,，商業(yè)組客戶的服務模式應重點在于vip個人客戶。因此,，細致,、深入、貼心,、及時的專家服務將是我營銷策略的主要著力點,，要將市場和企業(yè)最新的資訊和配套產品有選擇的即時反饋給不同層次的客戶群，力求在服務的過程中以更專業(yè)化的身份引導客戶從基礎業(yè)務轉向信息化業(yè)務,。

4,、加強專業(yè)知識學習，不斷增強應對市場挑戰(zhàn)的綜合能力

市場經濟的競爭說到底是人才的競爭,、知識的競爭,。要想在我們移動公司這樣的高新技術企業(yè)立于不敗之地，競爭者首先必須具備要有以專業(yè)知識為核心的綜合知識體系,。如果我能夠競聘成功,，我將會此為契機,，進一步加強個人在專業(yè)技術領域的學習，及時掌握瞬息萬變的市場咨詢,，不斷更新原有的知識儲備,，以增強自己在應對市場挑戰(zhàn)、準確做出判斷,、實現企業(yè)效益最大化方面的能力,。

作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功,。我堅定了自己干一行,、愛一行、鉆一行的人生信念,，“寧從一而深造,，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上,，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活,，而我只能說，作為一名移動人,，善于在工作中體驗成功的喜悅,，品味人生的幸福，這樣的生活,，于我足矣!

但是,，我也不回避失敗?！叭藷o完人,，金無足赤”!通過這次競聘，我從其他表現出色的同事身上看到了我的不足,，這些不足正是我今后需要改進和努力的方向,。我今天的演講，只是想向各位領導和同事們展示一個真實的自我,。我相信,，憑借我的政治素質，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實地的創(chuàng)業(yè)精神,，我的工作熱情，我的管理經驗,，我相信我一定能把……工作做好,。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會,，我決不會讓大家失望,。

最后,，請各位領導、各位評委,，相信我,，投我一票!我將是一位合格的……。謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇二十一

各位領導,、各位評委：

我叫,xx年畢業(yè)于曲靖農業(yè)學校,同年到三岔河鎮(zhèn)農科站工作,xx年10月在文明辦工作到今,回顧這幾年來的工作,得到了領導和同事的幫助支持,使我在社會工作閱歷和自身綜合素質方面有了很大提高,。在各個崗位的鍛煉讓我不斷開闊了視野,豐富了自身工作經驗。

幾年來,對組織辦工作也有了一定的認識,組織辦工作“細”,、“繁”,、“雜”、“忙”,從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念,而且時時處處應用綜合的眼光觀察和思考問題,。正是組織辦一貫的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神,深深吸引了我,而且我覺得組織工作更能鍛煉我,因此我今天選擇組織辦文秘崗作為我競聘的崗位。

若我能競職到此崗位,我將更加勤奮學習,全方位,全身心的努力,做好該崗位工作,。

一是加強學習,。特別是學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,重要思想,、“xx大”精神、文化知識及各項業(yè)務知識,做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底,以適應本職工作和時代需要,。

二是不斷提高自身的調查研究能力和文字綜合能力,。要想把組織文秘這一項的工作做好,業(yè)務進一步熟悉,就必須多深入基層開展廣泛的調查研究,掌握大量的第一手資料,這樣,工作才有發(fā)言權和主動權。同時,組織辦工作還牽涉到許多材料和文件的起草,這些材料和文件不僅時限性強,質量要求高,而且責任重大,半點馬虎不得,。因此必須具備較強的政策水平,、扎實的文字基礎和出眾的寫作能力,才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。

三是工作中精益求精,。身勤心細,。無論是辦文,還是辦事,必須明辨是非,處置恰當。堅持嚴謹求實的作風,認認真真,、踏踏實實地做好每一件事,逐步了解和熟悉工作方法與技巧,。

壓力與緊張令我深感責任之重大,團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。今天如果我能走上這個崗位,我將圍繞“勤,、實,、靈”認真做好文秘工作。

我的演講完了,謝謝大家,。

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇二十二

有一位哲學家說過,，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布,?！闭俏夜救耸轮贫雀母锏拇猴L,，使我有機會站在演講臺上，接受組織的挑選,，對此,，我積極擁護并熱心參與!

我叫，今年**歲,，大專學歷,。人們常說：機遇總是垂青于有所準備的人。我非常認同這句話,，在上臺之前,，我綜合權衡了一下自己，認為自己參與安檢副經理的競聘具有以下三點競聘優(yōu)勢：

首先,，我具有豐富的工作經驗,。

我從參加工作以來，從事過很多崗位,，每一個崗位都是從事不同性質的工作,。可以說,，多個崗位的工作經歷,，使我的工作能力、適應能力有了較大的提高,。尤其是*年的安檢員工作的從事使我對積累了豐富的安檢工作經驗,，對安檢工作的各環(huán)境都比較熟悉，對如何做好安檢工作也有自己獨特的工作方法,。

其次,，具有較強的組織、協(xié)調和管理能力,。

工作中,，我識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認真負責。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處。在安保部工作的*年里,，我能發(fā)揮剛柔的工作方法,，團結同事使各項工作在和諧、有序的環(huán)境中展開并完成,。所以,，就綜合協(xié)調、管理能力上而言,，我將無愧與組織和領導的信任,。

再次，多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了嚴謹細密扎實高效的工作作風,。

我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平,。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作嚴謹細密,，一絲不茍,，高效快捷，講求效率,。同時,，這些年來，也造就了我勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格,。

如果承蒙領導厚愛，我將切實解放思想,，實事求是,，以全新的工作方法，做好這項工作,。具體我將做到以下幾點：

第真誠講團結,，積極協(xié)助經理做好各項工作。

多年的工作經驗告訴我,，同事之間團結比什么都重要,。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己,，胸懷全局,，當好配角，多為經理提出合理化的建議和科學的工作方法,，并協(xié)助經理做好工作,。

第協(xié)助經理建立科學的安檢制度。

我將協(xié)助經理依照當前公司的實際情況,，并參考其他航空公司的安檢條例,，建立我公司科學的安檢制度。使每項工作流程都有制度規(guī)范,，每個安檢崗位都有制度約束,，每位員工都能遵守各項制度，并做到以制度管理人,，以制度約束人,，堅決屏棄以人管人的落后管理模式。同時,，建立安全狀態(tài)等級機制,，將安檢工作分為若干等級，規(guī)定不同等級下的標準,、人員保障,、信息指揮、交通保障等要素,，并明確根據不同的情況靈活轉進,。

第提高服務檔次，倡導人性化服務,。

我將把安全意識融入到服務中,，使乘客在了解安全知識的同時，感到親情化的服務,。加強培訓,，提高工作人員的服務意識和服務素質，使他們的一舉一動,，甚至一個眼神都都能使乘客感到親切,。同時，根據當前實際情況適當推出便民箱,、愛心通道,、晚到乘客、團體乘客服務等服務項目,，從細節(jié)上提高服務檔次,，實現人性化的工作模式,。

第從檢查流程入手，全方位簡化工作流程,。

簡化安檢工作程序不僅能夠提高工作效率,，而且能夠體現人性化管理，更為重要的是簡化安檢工作流程是大勢所趨,。當然,，簡安檢工作流程并不是縮減工作環(huán)節(jié)，而是用更科學的方法和手段使各項環(huán)節(jié)更加節(jié)省時間,。為此,，我將在購買機票、辦理乘機手續(xù),、安全檢查,、登機等環(huán)節(jié)中頻繁出示身份證的情況，運用網絡互聯(lián),、部門協(xié)調等方式簡化,，并引進先進的安全檢查系統(tǒng)，對貨物,、人員,、行李的檢查達到快速、有效,。

第打造一個高素質的安檢團隊,。

安檢工作事關每一位乘客的人身安全，事關公司的發(fā)展,，安檢工作是公司發(fā)展的生命線,，做好這項工作不是一個人兩個人就能完成了，它需要一個高素質的安檢團隊,。在團隊建設方面我將從加強技能培訓,、提高思想素質,、加強團隊建設三方面入手,，力爭在較短的時間內造就一支專業(yè)技能強、思想素質高,、有較強合作意識的專業(yè)化安檢團隊,。

尊敬的各位領導，評委們,，如果大家能夠給我一個“小材大用”的機會,，我將盡我所能，做好自己的工作!作為安保部副經理,，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我一定做最努力的,，請領導和同志們相信我，考驗我!

謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講題目 醫(yī)院崗位競聘個人總結篇二十三

尊敬的各位領導和同事們：

大家好!

我是門診科的護士__,，此次,，十分榮幸能得到機會在此與各位競選者競聘“門診護士長”的崗位，我會在此盡情展現自身,，讓大家能更加的了解我和我的決心!

我與_年畢業(yè)與__學院,，又在同年加入了__醫(yī)院，現已有_年的工作經歷,。在加入工作以來,，我在_護士長和眾位領導前輩的培養(yǎng)下積極學習。在門診的工作職責以及與病人的服務照顧上累積了眾多的經驗,。且在自身的工作方面,，我非常重視自我的提升和學習，在工作期間,，我重視觀察和累積,，掌握了充分的臨床經驗，在工作外,，我積極的鉆研護理知識,，累積理論的知識，擴展自身的知識面,。此外,，在_年的護理知識競賽和_年的技能競賽上我都積極參與，并取得第_名的好成績,。

此外,，作為門診科的一員，在工作中我嚴謹守紀,，以醫(yī)院的紀律和科室的要求為鐵則,，在工作中嚴于律己，積極維護醫(yī)院的規(guī)定要求,。并在生活中團結同事,，增強我們團隊的凝聚力。

我深知,，要成為一名合格的護士長,，不僅僅要做到自己能嚴格的要求工作，認真的對待工作,，更要在團隊中加強管理,，積極鼓勵團隊能力和標準的提升!這才是一個護士長應該做到的職責!護士長不僅僅要是優(yōu)秀的護士，更是大家的護士長!

如我有幸能成為門診科的護士長,，我保證能在工作中更加積極的發(fā)揮自身職責作用,，以身作則,，為各位門診科的姐妹們做好榜樣!并做到積極管理，上通下達!了解各位的需求和問題,，努力的改善大家的問題,，改善團隊的不足!以更加靈活的方式，發(fā)揮出我們隊伍的服務和能力,，為病人們帶來更多的便利,，也為隊伍帶來更加積極熱情的氛圍!

當然，作為一個人,，我一定會有自己沒能及時注意到的不足之處,。為此，無論這次的競聘成功與否,，都望各位能積極的指出我的不足,，我的缺陷，我會認真聽取各位的意見,，努力的去完善自己,，讓自己能我科室，為__醫(yī)院,，為所有來到__的患者們做出更多更好的貢獻!

努力去發(fā)揮出自己的光熱,，發(fā)揮出作為一名__醫(yī)院護士的職責和能力，這將會是我最大的決心和目標!

希望大家能支持我,，我絕不會讓各位失望!

謝謝大家!