人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇一

對于某某某考試我所監(jiān)考的考場內(nèi)出現(xiàn)作弊行為,，我感到十分的羞愧,，作為一個參加歷某某某考試監(jiān)考工作的人來說，這種失誤是絕對不應(yīng)該的,，而我,，身為某某干部，在監(jiān)考工作中出現(xiàn)如此重大的錯誤,，對此,，我報以十萬分的抱歉。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這幾年的監(jiān)考工作經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。記得20某某年剛履行監(jiān)考工作職責(zé)的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能履行相關(guān)規(guī)定,，從而努力完成各項工作。但近期來,，由于考務(wù)工作逐漸走上了軌道,，而且自己對監(jiān)考工作的各個流程也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,，對于某某某考試的組織工作,，單位一向是很重視的，可是我卻出現(xiàn)了如此重大的工作失誤,，給單位里抹黑了,，為此，我感到十分的羞愧?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的工作道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在考務(wù)工作中，大家都像我一樣粗心大意,，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心,，那工作效率如何才能提高，考務(wù)工作怎樣還能正常進行,，因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

對于這次的工作失誤,，是由于我的疏忽大意，未及時發(fā)現(xiàn)參考人員的作弊行為而產(chǎn)生的,，歸根究底,，是由于我的以下幾點原因造成的：

責(zé)任心不強，沒有監(jiān)督到位,。作為監(jiān)考人員,，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做到一絲不茍,，盡到一個監(jiān)考人員應(yīng)盡的職責(zé),。可是我由于責(zé)任心不強,，沒有仔細(xì)監(jiān)督考場的每一個人員,，導(dǎo)致出現(xiàn)了作弊行為。

2.疏忽大意,，粗心,。在監(jiān)考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷,、封卷,，監(jiān)督參考人員填寫人員信息等工作，但在整個考試工作中沒有對每個參考人員做到監(jiān)控到位,，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果,。

自己身為監(jiān)考人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求,，然而自己卻沒有履職到位,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)保證：以后絕不再出現(xiàn)類似的錯誤,。

此致敬禮!

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對教師要求不嚴(yán)、并造成了不良的影響的無比愧疚心情,。先我作為一名領(lǐng)班老師,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的教育政策，并組織實施落實上級相關(guān)的安排,，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。而由于我監(jiān)管不嚴(yán)，近日進行效能抽查時,，發(fā)現(xiàn)我校教師有網(wǎng)上看視頻,、下棋和網(wǎng)上購物等違反上班紀(jì)律行為。本人作為校長有嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,。

事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

1,、管理不到位，學(xué)校雖然有嚴(yán)格的上班紀(jì)律要求,，但有令無禁;

2,、落實制度不嚴(yán),，平時對有類似違反上班紀(jì)律行為沒作過嚴(yán)肅處理;

3、有失放縱,，平時只注重對教師的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，對師德建設(shè)抓的不夠到位，更對教師批評,、教育少;

4,、損害教育系統(tǒng)形象，教育局三令五申要求加強工作作風(fēng)建設(shè),，樹立良好的教育形象,。此次鮑集中學(xué)違反上班紀(jì)律行為給全縣教育系統(tǒng)抹黑。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給學(xué)校聲譽造成了不良影響,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

通過此次效能隨機抽查，本人已深刻認(rèn)識到在學(xué)校管理上既要以人為本,，更要加強制度的執(zhí)行,。為了進一步強化管理和提升效能。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及家長：

我是一名高中教師,，經(jīng)歷了那么多的事情,，聽說了更多的事情，真的有一種自己不配做一名教師的感覺,，特檢討如下：

一,、我的專業(yè)素質(zhì)太低。

我在大學(xué)所學(xué)的內(nèi)容只是本專業(yè)的內(nèi)容,，但卻沒有想到,，在登上講臺以后，我還要面對的是其他的問題,，例如,，高考早就實行三科綜合考試了,，我們的教育也一再強調(diào)我們要注意培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，可是,，我們國家在1994年開始實行高中會考制度以后,，地理已經(jīng)成為高一的時候就已經(jīng)結(jié)束的會考科目，而且文科生高考只進行“3+2”(語,、數(shù),、外三門主科和政治、歷史共五門的課程),，這種情況一直持續(xù)到1999年(有的地方可能要早一點或者有的地區(qū)還要晚一點)，但就是這一批不學(xué)習(xí)地理的文科教師畢業(yè)后從事的教學(xué)工作,，卻要擔(dān)負(fù)起政治,、歷史、地理的文科綜合考試的任務(wù),，所以我為自己不能精通其他的專業(yè)而檢討;(但想一想,，比起我的一些同學(xué)畢業(yè)后被-迫改行教其他學(xué)科，我還應(yīng)該是學(xué)為所用),。我也為自己的電腦專業(yè)的知識過于淺薄而檢討,，因為領(lǐng)導(dǎo)要求我們進行多媒體教學(xué)，而且最好加上flash動畫的效果,，最好不要從網(wǎng)上下載,，盡量的自己來制作，我為自己只能制作簡單的ppt課件并且還不能經(jīng)常使用而檢討,。

二,、我的教學(xué)內(nèi)容過于狹隘。

盡管要求素質(zhì)教育,，可惜我們也確實不知道素質(zhì)教育究竟應(yīng)該從那里抓起,。我們只能在學(xué)習(xí)的方法上進行指導(dǎo)，在教學(xué)的方法上進行各種各樣的改革,，我們只能盯著高考這個目標(biāo)不放松,，因為如果高考成績不理想，小的損失是獎金和年終考核,，但如果影響到學(xué)校的聲譽,，那么你還怎么能在這里呆下去?所以，我為這個而檢討,，我們?nèi)绻粌H僅只是抓高考,，不僅僅是只為我們的短淺目光，那么我們的素質(zhì)教育早就遍地結(jié)果了,。

三,、我沒有心理教師的素養(yǎng),。

教師工作失職檢討書優(yōu)秀范文教師工作失職檢討書優(yōu)秀范文盡管我是師范專業(yè)出身，也學(xué)習(xí)過教育心理學(xué),，但我在教學(xué)的過程中,，也確實忽略了學(xué)生的心理素質(zhì)的培養(yǎng)，盡管告訴了他們應(yīng)該面對困難不放松,，盡管也告訴他們要以振興國家民族為己任,，盡管告訴了他們應(yīng)該同情弱者應(yīng)該大家團結(jié)如家人，但由于沒有制定具體的考核章程,，學(xué)生是否記住我就不清楚了,。

四、我忽視了對學(xué)生的團隊精神的培養(yǎng),。

在教學(xué)的過程中,，我只是能根據(jù)學(xué)生的個人特點而采取具體的教學(xué)任務(wù)，要發(fā)展學(xué)生的個性,，要讓他們知道好成績是靠他們的努力分不開的,，在這個過程中，我只做到了讓學(xué)生認(rèn)識到要不斷的自己去努力去拼搏,，盡管告訴他們國家和集體利益為重,，盡管告訴了他們應(yīng)該個人利益服從國家和集體利益，卻忽略了讓他們的團體精神的培養(yǎng),，忘記告訴他們在一個團隊中應(yīng)如何作戰(zhàn),，應(yīng)如何真正的顧全大局，,，沒有告訴他們在團隊中是沒有平均主義的,，因為我這方面的失誤，所以導(dǎo)致后來很多的學(xué)生在走向社會后,，面對團隊中的不平均的狀況沒有一個成熟的心態(tài)來對待,。我檢討。

我為我不能一天24小時的盯著我的學(xué)生而檢討,，盡管早晨5點起床,，晚上在學(xué)生休息以后(一般是在晚上10點)我才回家，但我依然面對學(xué)生家長的指責(zé)只能檢討,，那個家長氣憤的說：“我們的孩子下半夜3點怎么還能夠出去打游戲呢,，還不是你們沒有看好他們?你們嚴(yán)重失職!”我真的沒有辦法說出家長錯在什么地方，人家把孩子送來的目的就是讓我管教的嚴(yán)一點,，我真的為自己不能24小時睜著眼睛而檢討,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先懷著十分愧疚的心情，對__領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的歉意,。對于20__年__月__日我施工單位一施工人員__做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶,，對于安環(huán)部的處罰,，我項目部及時把罰款已交。

針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認(rèn)識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式,，沒有切實履行好作為項目主要負(fù)責(zé)人對安全把控的義務(wù),，在管理過程中，思想松懈,，心存僥幸,。員工在具體施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認(rèn)真,，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。

安全第一的思想還沒有牢固樹立,，安全責(zé)任意識淡薄,。主動參加安全教育積極性不高，對事關(guān)安全問題不夠敏感,。對相關(guān)安全文件,、通知通報、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位,，沒有結(jié)合實際,，細(xì)致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患,。經(jīng)過我的認(rèn)真總結(jié),，主要是由于以下幾個方面導(dǎo)致問題的發(fā)生：

1、思想認(rèn)識不到位

片面追求工程進度,，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結(jié)合起來,，存在一定的僥幸心理,，對施工安全管理工作不扎實,，由麻痹大意的思想存在,。

2,、工作作風(fēng)上不嚴(yán)謹(jǐn)

現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度,，采取措施不得力,，未能長期深入一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，沒能嚴(yán)格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在一定的隨意性，導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降,，導(dǎo)致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習(xí)慣開始冒頭,，對現(xiàn)場管理抓的不細(xì)、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán),。

對此,，我在此向__領(lǐng)導(dǎo)管理部門表示深深的歉意，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,，我表示深深的自責(zé),，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘。

我部將在以后的工作中引以為戒,，狠抓現(xiàn)場管理,，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，集中精力,，務(wù)實工作,，以高要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范施工,，對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負(fù)的安全責(zé)任。

檢討書：

20__年__月__日

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

對于本人此次在上班期間未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下,，私自外出,，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。經(jīng)過自身認(rèn)真反思,，深刻反省,，為自己的行為深感愧疚和不安。在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)及公司全體員工做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事情，我對自己重新審視了一次,，意識到自己的思想還不夠成熟,，對所作所為的前因后果考慮地不夠全面，暴露出長期以來對自己放松要求,，導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散的不良后果,。思前想后，我對自己這段時間的工作經(jīng)歷進行了全面分析,。此前剛上班的時候,，我對自身的要求還是比較高的，遵守公司各項章程，認(rèn)真努力完成領(lǐng)導(dǎo)托付于我的各項工作,。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助讓我感到溫暖,，同時也慢慢開始懈怠了對自己的要求,，錯誤的認(rèn)為自己已經(jīng)做的不錯，有點飄飄然的感覺,。這種思維直接導(dǎo)致了此次的錯誤,。因此，這次犯的錯誤使我感到無比痛心,，深感自己的所作所為對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。與此同時,，通過這次的事件,，我還意識到自己在工作責(zé)任心上仍舊十分欠缺。

自古無規(guī)矩不成方圓,，顯而易見,，員工必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，上班時間外出這件事可大可小,，并不是我認(rèn)為沒事就沒事,，而是有人認(rèn)為有事便有事，在崗期間各司其職乃分內(nèi)之事,，何況還未上報領(lǐng)導(dǎo)批示便擅自做出決定。這表明我從思想上沒有將公司的規(guī)章制度,、處事的方式方法放在心里,，這也體現(xiàn)出自己對工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒將工作做到精益求精,，更沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍舊存在得過且過,，應(yīng)付思想,。此刻我心中有愧，是一個極其不好的苗頭,。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時的教誨,，并建議深刻審視自我，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象還會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這次事件,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己醒悟的還不算太晚,，這對我今后的工作歷程,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外,，我也看到了這件事的負(fù)面現(xiàn)象,，如果在我們這個群體中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后,，我明白自己要用行動來表示自己對錯誤的深刻認(rèn)知,。因我由衷懇求領(lǐng)導(dǎo)能接納我真誠的歉意，并能繼續(xù)監(jiān)督我,、指正我,。我會好好珍惜這份來之不易的工作。從今往后我會遵守公司的各項規(guī)章制度,，并且努力工作,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取把各項工作做得更好,，百尺竿頭更進一步!

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年_月_日

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

某某月某某日,，在工作中，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤,，聽客戶唆使替客戶簽字,，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯,，兩天來,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討,，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果,，也是與我公司要求背道而行,。經(jīng)過兩天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析,。一直以來,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司也有了一定了解,，慢慢開始放松了對自己的要求。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心 同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。

眾所周知,，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人,，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶,，同時也是制約我們員工自己,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,，那還要制度和法律干什么呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律的觀念，不良風(fēng)氣 不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，請各位同學(xué)監(jiān)督我,。謝謝!

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先由于我的工作不認(rèn)真，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當(dāng)天由于游客較多,，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候,，由于我們工作的馬虎大意,，忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我感覺到自己的不足，所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,、在這件事中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

2,、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，要積極表現(xiàn)，多和同事,、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3、由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢,，狠抓落實,。

4、對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省,，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,，而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔(dān)我的錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人：

20xx年x月x日

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于我自身原因,，致使某某某，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，責(zé)任心不強。思想麻痹大意,，認(rèn)識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為,，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

此致

敬禮!

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在__機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將__機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名__機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名__機房管理員是應(yīng)該對__機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的__機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人___機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，___機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個__機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對我的工作責(zé)任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

日期：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍,。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強細(xì)節(jié)化管理,，從點滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理，加強與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討書：

20_年_月_日

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

對不起!

我的利用工作空閑時間玩游戲,，被紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。事后,，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，再次,，我向大家做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果,。經(jīng)過這兩天的反思，我對自己的這種行為深深的感到愧疚,，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑!

眾所周知,，作為一名黨員,，一名國家干部天職就是為人民服務(wù)，而我不僅沒有做到這一點反而消極怠慢,，在這種理想主義心理的唆使下,，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。現(xiàn)在,，我深深感到,，在是一個非常危險的傾向，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而續(xù)放縱自己，那么,，后果是及其嚴(yán)重的,。因此，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，我痛定思痛,，感覺到在今后的人生成長道路上,，在無疑是一次重要的教訓(xùn)。因此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做出深刻檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，決心在今后的工作中,，首先將自己所追求的理想化整為零,，消聲隱退,，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，毫不留情的鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分,。不讓其有抬頭蔓延之空間,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次改過自新的機會，我一定倍加珍惜人民賦予我圣神職責(zé),，腳踏實地,，不畏艱辛，努力工作,，讓我通過自己的實際行動來證明自己的覺醒,，讓在黨的關(guān)懷下成長，同時希望廣大黨員干部要引以為戒,，站好自己的每一班崗,。

最后懇請各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事能夠原諒我!真的對不起!

檢討人：x

20x年x月x日

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

_月_日，在工作中,，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤,，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，才未鑄成大錯,，兩天來，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果,，也是與我公司要求背道而行,。經(jīng)過兩天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析,。一直以來,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解,，慢慢開始放松了對自己的要求,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的'信任,，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，作為一名客服人員,，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項制度,，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,，那還要制度和法律干什么呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律的觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，請各位同學(xué)監(jiān)督我。謝謝!

檢討書：

20_年_月_日