無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工作失職自我檢討書 領導管理失職檢討書篇一

作為xx組件技術部的一位技術主管,，我在工作進程中嚴重失職,，在生產(chǎn)限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝,，給公司信譽造成了沒法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深入檢討和自查。

由于我的工作崗位關系到整個生產(chǎn)定單所使用的物料正確與否,，長時間以來對自己放松要求,，工作作風渙散，疏忽公司的審批報告流程,，終究導致這次嚴重的質量事故發(fā)生,，孤負了領導的信任，也侵害了公司的信譽,。通過這件事,，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈題目，和工作態(tài)度不端正,，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L,。為杜絕今后再犯一樣的錯誤，以此次檢討為契機,，深入審閱和糾正本身工作中存在的題目：

首先,，我作為部分文件的管理者，對部分文件的管理不嚴謹,，文件沒有固定的寄存地點,，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔,，每當碰到題目想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個深入的教訓，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的定單是11月的生產(chǎn)定單,，在核對物料編碼時沒有查找相干的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個重要緣由,。

其次是熟悉上的題目，總是以為自己是文件的發(fā)放者,，而他人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容,，而忽視了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中，由于之前瀏覽文件是草草擦過,，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框都可使用并且不得混用于同一個組件,，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應當為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110,。

第三是態(tài)度上的題目,，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不依照規(guī)定的流程展開工作,，私自做決定,，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部分領導進行請示,，就可以夠避免錯誤的物料代碼被使用,，從而也就不會造成如此嚴重的后果。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤,，我將從以下幾個方面來糾正和預防：

第一,，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或變更物料時,，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示。在該通知單中具體寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部分主管審核批準,，再交由各相干部分會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相干部分。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)目,，孔間距的檢驗要求，如附件二所示,。逐日生產(chǎn)前和每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認,。并在每次生產(chǎn)技術預備文件中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認和巡檢,、外觀檢驗的檢查確認的根據(jù),。

第三，規(guī)范部分文件的管理,，每份新發(fā)放的文件都傳閱給相干職員進行瀏覽并簽字,，瀏覽完后同一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注,，做事也要專注。做事情不專注,，就沒法清楚的掌控細節(jié),，就一定沒法把事情做得美滿。從今天起對自己嚴格要求,，嚴厲本身工作態(tài)度,，強化本身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差未幾”心里,，銘記本身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責,，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤,。

檢討人：×××

××××年××月××日

工作失職自我檢討書 領導管理失職檢討書篇二

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗,，給其他同事帶來了惡劣的影響,，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故?？墒?，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時,，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘,，睡崗影響是惡劣的,，后果是極其惡劣的。

同時,，我請求領導再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

檢討人：

20__年__月__日

工作失職自我檢討書 領導管理失職檢討書篇三

尊敬的單位領導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責任感不強,，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應該親自過問,，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié),。

2,、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責,，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的'意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

工作失職自我檢討書 領導管理失職檢討書篇四

尊敬的各級領導和各位同事們：

在這里我誠懇地向公司各級領導和各位同事們說一聲：對不起,！

此時此刻我感到萬分悔恨和內(nèi)疚,。由于當天為春節(jié)期間，我個人飲酒過量,，電話中與客服調度人員的交流態(tài)度非常惡劣,，未聽從派工，缺乏愛崗敬業(yè)精神,。還有因為工作態(tài)度懶散給公司造成的損失,。給公司形象造成惡劣影響。事情發(fā)生后,，我不想給自己任何開脫的理由,，作為一名保險公司的查勘員，不能按公司要求履行自身的職責,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，損壞了公司形象，更辜負了領導和同事們對自己的一片苦心,，并且愧對各位領導長期以來對我的孜孜教誨,。我現(xiàn)在深為自己的惡劣行為感到萬分羞愧與自責。

自從踏上查勘工作崗位以來,，領導三令五申要嚴格遵守工作紀律,，聽從公司安排，一定要端正工作態(tài)度,，設身處地的為客戶著想,，為客戶提供優(yōu)質服務，但我卻沒有在思想上引起高度重視,。這次犯下的錯誤不僅是自己的羞恥,，更為痛心地是我感到對不起領導，對不起同事,，對不起公司,。并且觸怒了公司的規(guī)章制度,，給公司的形象抹了黑，給個人的形象抹了黑,，辜負了領導的一再囑咐,，工作如此懈怠與態(tài)度冷淡，不嚴格遵守工作紀律,，我自己現(xiàn)在感覺對自己都不能容忍,，因為對自己的放縱，不按規(guī)章制度辦事,，就是對公司,、對客戶的極端不負責任。

我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責,。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省,、認真自查,，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高,、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤。

這次我犯下這樣嚴重的錯誤對我平日工作敲起警鐘,，對我日常工作的評價亮起了紅燈,，我必須引以為戒。究其原因,，一是思想認識不到位,，崗位責任意識淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)精神,，對工作產(chǎn)生倦怠情緒,。二是對公司規(guī)章制度、工作職責缺乏深刻的理解,，遵規(guī)守紀的自覺性和主動性不高,。三是個人工作作風懶散，放縱自己,，沒有按照公司制度嚴格要求自己,。

我對自己進行了深刻反思，再次對自己的工作有一個更深刻,、更細致,、更全面的理解,，我也深深認識到這次犯錯誤對公司、對領導,、對同事,、對個人造成的不良影響，這不僅是我個人的事情,，而是影響到整個公司的作風建設與整個公司的形象,。根據(jù)以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施：

第一,，按要求完成一份內(nèi)容深刻的檢討書,，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其造成的嚴重后果,。分析事情過程,，自身情況，對公司和自己有更進一步的認識,，了解發(fā)生錯誤的原因和不良后果以及改正辦法,。這是最基礎和最必須完成的。只有在完成了深刻的自我檢查之后,，才能更好的采取下一步的實踐行動,。

第二，提高自身思想覺悟,，從行動上落實,。這就要求我從精神振作起來，加大提高自身素養(yǎng)的力度,，然后再從實際行動上落手,，克服自己個性上的缺點，堅持嚴格按照公司規(guī)章制度工作,。

第三,，認真學習公司的相關規(guī)章制度，按規(guī)定嚴以律已,，對每天的工作進行總結與反思,，不斷總結經(jīng)驗教訓，做一名合格的員工,。保證以后不再發(fā)生類似情況,，決不再因為工作懈怠，不服從公司安排,，不再因為態(tài)度麻痹而損壞公司形象,。還有就是要加強和同事以及領導的溝通，以謙虛的態(tài)度,，向同事們學習,，及時修改自身不完善之處,。

第四，開展自我批評和狠抓落實,。通過這件事情,，讓我懂得了，凡事知錯就痛改,，給公司解決問題,，不增添問題。我會把這件事情作為一面鏡子,，時時刻刻提醒自己,，批評自己，切記不要再犯錯,。通過不斷的自我批判與糾正,，時刻保持一種危機感，一種憂患意識,。

犯錯以后我靜下心來想了很多,，充分意識到自己犯下了很嚴重的錯誤，我真誠的接受批評,，也愿意接受領導給予的處分,。我保證今后絕對不會再犯此類錯誤，請領導和同事們相信我的悔過之心,。我將在以后的工作和生活中化悔恨為力量，不斷的反思和提高,，用實際行動來塑造一個全新的自己,，請大家拭目以待。同時也請大家對我進行監(jiān)督,，幫助我克服缺點,，多提問題指正，改正錯誤,。

以上就是我對這次事件的檢討和認識以及整改措施,，請領導們批評指正，并懇求領導給我一個改正錯誤的機會,。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日