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工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇一

在20xx年8月2日省上小金庫專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務(wù)檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721,。9元以私人名義單獨存放,，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元,，支付拆遷戶安置房工程款1146400元,，購置車輛、服裝等其他指出374348,。62元,。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元,。以上問題被查出后,，作為黨委書記，對此深感震驚,、愧疚和不安,，近日來本人認真反思，深刻自剖,，現(xiàn)檢討如下：

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問題,，作為清源鎮(zhèn)黨委書記，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責任,，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查,，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關(guān)問題扎實進行整改,。

1、思想認識不到位,。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來,，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因,，對單位財務(wù)管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理小金庫嚴重形勢下,，自己認為財務(wù)管理是行政職能,，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作，不便過問,，沒有在思想認識上引起高度重視,，在單位財務(wù)管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時,，由于自身財務(wù)管理知識缺乏,，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務(wù)沒有引起高度重視,。

2,、工作銜接不到位,。作為單位一把手，對財務(wù)工作及管理人員疏于嚴格管理,，親自過問檢查做的不到位,。對人大、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領(lǐng)導(dǎo)不到位,，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使政府財務(wù)基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行;對財務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促,、教育不夠，致使管理人員財務(wù)知識匱乏,，工作人員業(yè)務(wù)不精,。

3、制度執(zhí)行不到位,。單位雖然制定了財務(wù)審批制度,、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫,，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯位、制度形如虛設(shè)的問題,。

1,、提高認識，全面認真抓好整改,。對省督查組查出的問題,，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見,，對常委會做出的處理結(jié)果利用3天時間,，逐項全面落實。同時,，積極抽調(diào)相關(guān)人員組成工作組,，利用3-5天時間，對全鎮(zhèn)財務(wù)全面進行自查自糾,，并隨時接受相關(guān)部門檢查,、驗收。

2,、統(tǒng)一思想,，認真做好當前各項工作,。我將正視存在的問題，在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時,，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作,。一方面，以此為契機,，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動,，通過各種形式開展財經(jīng)知識教育,、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質(zhì),。

另一方面,，積極穩(wěn)定干部情緒，引導(dǎo)干部客觀看待問題,，振奮精神,，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準,，抓好各項工作落實,。

3、強化措施,，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制,。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機，創(chuàng)新思路,，強化措施,，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任,。

總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，加強學習，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請組織考驗。

檢討人：孫**

二〇**年八月六日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

大家好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,。針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務(wù)本,、本立而道生”,，所以，在自我反省的過程中,，必須要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、職責心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件狀況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地應(yīng)對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自我身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，正因是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。所以,，一開始，還不能理解領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

透過這件事,，我重新反思了自我讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的潛質(zhì)。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫忙,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨,。”那人聽后,，立刻臉孔變得十分兇惡,，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自我,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的情緒十分沉重和羞愧,。“人非圣賢，孰能無過”,，我也會發(fā)奮成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感激領(lǐng)導(dǎo)的教誨，期望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將ｘｘ機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應(yīng)深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是就應(yīng)對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，就應(yīng)細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。正因稍一放松就能夠?qū)е聡乐貑栴}的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,，正因我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人ｘｘ機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的情緒十分的不好，因此這項錯誤,，我這段時刻都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實,。然而應(yīng)對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有必須自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是正因我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，正因錯誤終歸是錯誤，我就應(yīng)用于應(yīng)對錯誤,。

透過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作職責感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

透過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后必須認真發(fā)奮的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

大家好！

本人20xx年x月x日擔任xx有限公司總經(jīng)理一職,。

幾月來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討,，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo),、同事匯報如下：

自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過最近的反思,，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。

但近幾月來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。但公司總體業(yè)績不斷下滑,！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事,；使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起xx對我的信任，愧對xx的關(guān)心,。

同時,，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，這充分說明,，我從思想上沒有把自己的工作重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，在此應(yīng)該深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，公司發(fā)生這種狀況,；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此后果是嚴重的,，影響是惡劣的。通過近期總結(jié),，彌補自己的過錯還為時不晚,。因此，我請求xx給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我,。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激！為xx創(chuàng)造更輝煌的明天,！謝謝,！

檢討人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

大家好！

我于xx年幾月幾號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利，自我放縱,，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種。種原因,，會對公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展狀況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚x總對我的信任和關(guān)照,。

但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的`作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的職責感不強,，工作作風懶散，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞,，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度，認真工作之外,，我也要抽出空閑時刻提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時持續(xù)工作的細節(jié)。

2,，我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己,，做一個認真負責，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

透過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后必須認真發(fā)奮地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇八

縣,、市兩級各位主管領(lǐng)導(dǎo)：

在2xxx年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中,，我項目部未全部停工噪音超標被查出,，作為項目負責人,，對此深感震驚、愧疚和不安,，近日來本人認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題,，作為卓越明郡主要負責人,，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責任，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見,，并就相關(guān)問題進行反思,。

1、思想認識不到位,。本人擔任項目負責人以來,，由于多方面的原因,，對項目噪音管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下,，在思想認識上沒有引起高度重視,，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時,，由于自身對工地管理知識缺乏,，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。

2,、工作銜接不到位。作為項目一把手,，對工作及管理人員疏于嚴格管理,，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù),；致使管理人員一盤散沙,，造成現(xiàn)在的結(jié)果。

3,、制度執(zhí)行不到位,。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫，在工作運行,、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié)、程序錯位,、制度形如同虛設(shè),，造成今日的局面。

1,、提高認識,，全面認真抓好以后上級部門下達的任務(wù)。對上級查出的問題，我們完全認可,，完全接受上級的處理意見,，對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生,。

2,、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題,，在全面抓好紀律整治的同時,，

認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機,，認真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質(zhì)。

3,、強化措施,，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓,，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機，創(chuàng)新思路,，強化措施,，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，加強學習,，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗,。

檢討人：

2xxx年6月20日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天，大家聚在一起,，參加這次職工代表大會,，這也是我來我們公司，第二次參加職代會,，我感到十分榮幸,。

我這次來參加職代會，和大家的心情不一樣,，大家是高高興興來的,，而我心情沉重，這主要原因就是我在于工作的失職,，嚴重影響了公司的聲譽,，這次職工代表大會，我認為應(yīng)該是我的檢討會,，我應(yīng)借此機會,，對我的工作失職，作出檢討,。

在濟鋼項目,，萬分緊急的時候，沒有按甲方要求日期,，也就是正月初三及時上人,，沒上去人的原因有三：

一是職工思想工作沒做好;

二是節(jié)后人員組織不利;

三是正值春節(jié)之際;

過年了，家人團聚,，這我們都知道,，但是，工期緊迫,，不允許我們拖延,，當時，甲方一天十幾個電話催我,，催的我就像熱鍋上的螞蟻,，團團轉(zhuǎn)，我也不止多次的聯(lián)系職工,，但沒人去,，不是因為年前回來晚了，就是家里親戚沒走呢!不顧公司安危,，大家都知道,，“國家有難，匹夫有責”,，作為公司的一員,，公司就是大家,，個人就是小家，沒有大家,，哪來的小家,，如果你要是名軍人的話，也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了,，你這里還有時間走親戚嗎?

別的我就不多說了,，我作為一個項目經(jīng)理，工作做到這一步,，嚴重失職,，這也就是說我還沒有具備做項目經(jīng)理的資格，由于個人能力不足,，無法履行公司制度,，辜負了公司和x總的期望，因此,，公司對我的撤職,，我無任何怨言。

最后,，我希望大家在新的一年里,、在各自的崗位上，有新的突破,，為把我們公司建設(shè)成為“更和諧,、更專業(yè)、更先進,、更節(jié)約環(huán)?！钡钠髽I(yè)，而奮斗!

謝謝大家!

此致

敬禮!

xxx

日期：

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

按照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機意識不強,，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足,，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習,，端正工作態(tài)度,，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進行深刻檢討,，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞,，研究布置以下重點工作。第一,，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓,，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識,，嚴抓嚴管,，杜絕類似事件發(fā)生；第二,，加強崗位巡檢力度,，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運行安全,。

我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習,，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求,，這是對我的的關(guān)心和愛護,！

檢討人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇十一

尊敬的會長：

您好!

就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情景，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責,，尤其是在組織學生投票的專項任務(wù)當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實,、工作進展緩慢、實施措施不到位還有職責心和執(zhí)行力差的問題,，沒有能夠十分好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務(wù)，有愧于會長的信任,，我認認真真的反思，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討,。同時表示我對此刻學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導(dǎo)匯報，具體如下：

1,、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強，活動策劃未做到盡善盡美,，活動策劃當中缺少必要的應(yīng)急部分,，造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件。這主要體此刻策劃可行性差或者是研究不周等,。

2、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高,，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果。除此之外,，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法到達預(yù)期的目標。

3,、為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好主角，工作當中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作進取性，工作職責心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了，沒有必要過于認真,、過于努力了,，導(dǎo)致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層,。

4,、活動當中,，各個部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差，進而對于工作效率造成不良影響,。

5,、有部分的活動開展較為的混亂,，事先準備不夠充分,，無法具體的職責到人。主要表此刻出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關(guān)的職責人人,，彼此推卸職責等等,。

6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),，各部門要和主席團堅持一致。

7,、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務(wù)

8,、部門干事工作本事有待提高,，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉。

上述這樣的一些問題,，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中必須正視與迫切解決的，我將會與主席團一同商議討論,，進取尋求解決方法，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”,，深入的反思、總結(jié),、提高與提高。更好一步提升學生會隊伍的工作力,、凝聚力，切切實實的履行學生干部應(yīng)盡之職責，更好的為學校的師生服務(wù),。

期望領(lǐng)導(dǎo)放心,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作上失職檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇十二

尊敬的市委、政府領(lǐng)導(dǎo)：

我xx年上班,，xx年入黨，先后在銀行,、財政、國資等部門工作,。去年xx月受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，被組織提拔重用,，現(xiàn)擔任市社保局局長一職。

履職x個月過去了,，因涉及過去在國資委擔任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長,、總經(jīng)理期間,，公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)交由拍賣公司,，導(dǎo)致拍賣價款劃轉(zhuǎn)結(jié)算不及時，有人向市xx和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構(gòu)權(quán)錢交易,，經(jīng)過審計部門審計,，并無個人違紀行為，但通過這件事,，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報，想以此為鑒,，舉一反三，以清醒自己,，促進工作。

投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準成立,，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理,。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理,，公司僅僅對外為獨立法人，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理,，一切重大事項由市國資委領(lǐng)導(dǎo)決策,，接受市xx、市財政局,、市審計局等相關(guān)部門監(jiān)督,。經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,，當時由我兼任該公司董事長,、總經(jīng)理，聘用專職副總經(jīng)理x人,，內(nèi)設(shè)綜合部,、財務(wù)部、融資部,、維護部。

x年以來,，我作為機關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理,，主要傾力于政府融資和債務(wù)談判,，幾年來,，我以公司為平臺,，融取資金近x億元;與資產(chǎn)管理公司艱辛談判，為xx化減歷史債務(wù)近x億元,。xx年x月，服從組織安排,，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務(wù)由科室同志具體負責,，大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

在拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)過程中,，經(jīng)國資委領(lǐng)導(dǎo)集體商定,，實行委托拍賣,。按以下程序?qū)嵤?/p>

一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價;

二是與拍賣機構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書(一律約定委托方不給拍賣機構(gòu)傭金);

三是拍賣機構(gòu)發(fā)布拍賣公告;

四是國資委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),、紀檢組領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價;

五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責監(jiān)督;

六是相關(guān)工作人員負責將資產(chǎn)評估報告,、拍賣公告,、保留價函,、拍賣成交確認書等資料整理歸檔;

七是相關(guān)工作人員負責跟蹤資產(chǎn)過戶、資金收支等后續(xù)工作,。

實際工作過程中,，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主,。因此，后來經(jīng)審計部門集中,，所有款項全面收回,，未造成損失。盡管如此,，有人舉報,，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事,，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務(wù)大小，黨員的地位是平等的,，既要監(jiān)督他人,，又要接受他人的監(jiān)督,，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督,。從而更加讓我自重、自警,、自盛自勵，提高監(jiān)督的自覺性,。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面,，它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老,、工傷、生育,、醫(yī)療社會保險的方針,、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執(zhí)行,。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億,，面更廣了，事更多了,，權(quán)利更大了，責任也更大了,。

作為社保局“一把手”，更要加強自身學習,，因此，從現(xiàn)在起,，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：

一是帶好隊伍,，在當前社會保險制度面臨改革、任務(wù)重,、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起,，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內(nèi)強素質(zhì),、外塑形象,，樹立“從我做起,，向我看齊,，對我監(jiān)督”思想,。我局現(xiàn)有職工xx人,，一正兩副，上任后,，我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好,、團結(jié)協(xié)作好,、作風形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和諧機關(guān)的目標,，并身體力行,，以身示范,。

二是管好財務(wù)，以完善的制度規(guī)范基金管理,，確保全市社會保險基金專項管理，確?；鸢踩⒍ㄆ诮邮苌霞壊块T和市財政,、審計部門的檢查監(jiān)督。

三是抓好業(yè)務(wù),，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上新臺階，這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考,，多提供人性化服務(wù),，在工作中求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，做到“安全無差錯,，發(fā)放無赤字,、監(jiān)管無盲點,，整合無遺漏”，通過部門之間的配合聯(lián)動,，整合資源，提高效率,，打造服務(wù)平臺,，促進工作再上新臺階。

目前,，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點,，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績?nèi)⌒庞诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)和全市xx萬人民,，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心我、支持我,、監(jiān)督我!

檢討人

年月日