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執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇一

1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計(jì)劃;

2,、承擔(dān)園區(qū)招商、落地,、營運(yùn)與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo);

3,、完善招商組織發(fā)展、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營;

4,、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),，包括配合龍頭項(xiàng)目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

5,、統(tǒng)籌各方資源(如：服務(wù)平臺(tái),、金融平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

6,、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

7,、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如：協(xié)調(diào)對(duì)接金融平臺(tái)和人力資源服務(wù));

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

任職要求：

1,、本科,碩士及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、市場(chǎng)營銷,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營和招商經(jīng)驗(yàn),，市場(chǎng)拓展及營銷管理經(jīng)驗(yàn),，

3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式,，有豐富的人脈資源,，并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及未來前景有深刻認(rèn)識(shí);

4,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、研究分析能力及項(xiàng)目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

5,、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)政府部門關(guān)系,，對(duì)政府扶持政策進(jìn)行及時(shí)挖掘和獲取。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇二

職責(zé)：

1、對(duì)服裝行業(yè)有穿透性認(rèn)識(shí),，善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律;

2,、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,，制定公司的經(jīng)營目標(biāo)與方向;

2,、具備與高管團(tuán)隊(duì)對(duì)話能力，并對(duì)其有一定的影響能力;

3,、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解,，具備很好的人際關(guān)系能力，資源組織協(xié)調(diào)力,，領(lǐng)導(dǎo)能力;

4,、負(fù)責(zé)主持公司例行會(huì)議

5、為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持

6,、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

任職要求：

1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),。

3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理,、行政管理等相關(guān)知識(shí),。

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，市場(chǎng)營銷,、管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí);

5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;

6.具備良好的應(yīng)急能力,，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力;

7.擁有敏銳的時(shí)尚潮流觸覺,，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇三

職責(zé)：

1,、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議;

2,、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度,、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略,、措施,，并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)安排行政,、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé),、權(quán)限,、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

4,、組織協(xié)調(diào)各部門工作,，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

5,、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié),、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

6,、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針,。

招聘要求：

1,、專科以上學(xué)歷;

2,、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),，并擔(dān)任公司高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,，能夠制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施;

3,、具有開拓進(jìn)取精神，開放的思維模式,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

4,、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力,，抗壓力強(qiáng)及事業(yè)心強(qiáng),，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強(qiáng)的感召力和凝聚力,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇四

職責(zé)

1,、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

2,、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制,、進(jìn)度控制,、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;

3,、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度,，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4,、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

5,、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn),、績效考核等,。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,，管理類,、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);

2、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、精通wbs,、pert及cpm等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);

4,、精通成本和質(zhì)量控制,，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力,，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

5,、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng),、有創(chuàng)新力,、善于溝通，有親和力,，有責(zé)任感,，有擔(dān)當(dāng)。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇五

1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí),，有敏銳的洞察力,、判斷力以及市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn),，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式,，搶占市場(chǎng)先機(jī)，執(zhí)行力強(qiáng),。有創(chuàng)建知名品牌,，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

2.糧食貿(mào)易,、大米銷售,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化，8年以上工作經(jīng)驗(yàn),，年齡45歲以下,。

3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望,，能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作,。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng);

2.根據(jù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營目標(biāo),，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施;

3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào),、控制種子生產(chǎn),、加工、市場(chǎng),、銷售的各個(gè)組織,，合理調(diào)配企業(yè)各類資源，保證年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

4.有創(chuàng)新意識(shí),，能夠針對(duì)行業(yè)特點(diǎn),，有針對(duì)性地制定合理的營銷戰(zhàn)略、營銷模式和營銷計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;并根據(jù)環(huán)境變化,，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營銷目標(biāo)的達(dá)成,。

5.優(yōu)化生產(chǎn),、加工、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度,，使公司整體運(yùn)營過程流程化,、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;

7.營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

8.建立與客戶,、供應(yīng)商,、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu),、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象,。

9.健全財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇六

1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

2,、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度,、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,，制定營銷策略、措施,，并安排組織實(shí)施;

3,、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

4,、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù),、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé),、權(quán)限,、并監(jiān)督、檢查,、管理其工作任務(wù)完成情況;

5,、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào),，提出決策性意見;

6,、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā),。主持向有關(guān)部門,，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),，戰(zhàn)略方針,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇七

1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃;

2 負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度,、月度經(jīng)營計(jì)劃;

3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用,、解職、待遇等;

4 為公司年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

5 組織召開董事長辦公會(huì)議及股東大會(huì);

6 負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外高層資源對(duì)接,、重要來賓會(huì)見及公共關(guān)系維護(hù);

7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度,、季度、年度工作及績效考核;

8 建章立制,，推動(dòng)公司的管理體系改革,、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、資源整合;

9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,、貫徹公司的愿景、目標(biāo)和企業(yè)精神,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇八

1,、誠信守信，嚴(yán)于律己;維護(hù)社會(huì)道德和企業(yè)利益,，堅(jiān)守組織規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),，保持言行一致;

2,、負(fù)責(zé)梳理和完善融資預(yù)算、融資方案立項(xiàng)審核,、融資方案推進(jìn),、融資條件落實(shí)、融資提款,、融資后管理,、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

3,、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)融資全過程的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，特別在融資擔(dān)保方式,、融資的用途,、集團(tuán)對(duì)外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)、融資本息足額償還,、為合作方擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn),、融資相關(guān)費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性等環(huán)節(jié)把好審查關(guān)口，防范產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn);

4,、在組織配合融資部門完成集團(tuán)融資目標(biāo),，防范融資風(fēng)險(xiǎn)的前提下，結(jié)合資金市場(chǎng),、利率市場(chǎng),、債券市場(chǎng)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的情況,，合理控制各類融資業(yè)務(wù)的成本,，年度加權(quán)成本要低于市場(chǎng)平均綜合成本，確保集團(tuán)利益化;

5,、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),，建立和維護(hù)與相關(guān)金融和中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)融資管理報(bào)表以及相關(guān)配套資料的填報(bào);

7,、負(fù)責(zé)執(zhí)行融資管理中心總經(jīng)理安排的其他工作,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇九

1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會(huì)的戰(zhàn)略部署;

2.參與董事會(huì)重大方針政策的制定;

3.負(fù)責(zé)公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,，并負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)匯報(bào)工作;

4.負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值

5.負(fù)責(zé)制定公司各級(jí)部門的年度工作計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)公司金融市場(chǎng)開發(fā)和渠道拓展;

7.負(fù)責(zé)有效控制公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

8.負(fù)責(zé)組織建設(shè)高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì);

9.負(fù)責(zé)主持公司的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)工作;

10.負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);

11.負(fù)責(zé)依據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃和盈利目標(biāo),，組織制定、修改,、實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;

12.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略,、實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場(chǎng)機(jī)會(huì),、不斷領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新與改革;

13.全面主持董事會(huì)授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作,，重大事項(xiàng)的決策,、重要的外事活動(dòng)、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件,、處理重大突發(fā)事件,、中高層人才隊(duì)伍建設(shè)等;

14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道,，樹立良好的企業(yè)形象;

15.主持公司各層面的經(jīng)驗(yàn)固化,、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,、打造企業(yè)文化,、完善企業(yè)vi系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)核心價(jià)值觀;

16. 負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系,，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源;

17.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系,，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

18.負(fù)責(zé)開拓金融渠道合作,，拓展銷售范圍(如銀行,，第三方理財(cái)公司，證券公司,，信貸和信托,，高端商會(huì)等等);

19.制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

20. 引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段,，完成銷售計(jì)劃;

21. 建立完善的內(nèi)、外部培訓(xùn)體系,，敏銳掌握金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，實(shí)時(shí)調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

22.總結(jié)整合公司經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑贫ㄆ髽I(yè)連鎖加盟策略,，快速復(fù)制擴(kuò)展市場(chǎng);

23.建立完善的客服體系,、投訴體系、糾紛處理體系,、回訪調(diào)研整改體系,、客戶資源管理體系。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略并實(shí)施,，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,，監(jiān)測(cè)指標(biāo),，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

3、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,，最大化利用資源;

5、主持公司的營運(yùn)會(huì)議,，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

任職要求：

1、mba及以上學(xué)歷,， 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)，制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營管理模式和工作流程;

3,、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

4,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng),，能承受壓力;

5,、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十一

職責(zé)：

1,、將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

2,、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

3,、負(fù)責(zé)組織對(duì)本項(xiàng)目市場(chǎng)的產(chǎn)品定位,、營銷定位、品質(zhì)定位的調(diào)研,、評(píng)審;

4,、組織研究項(xiàng)目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃,、營銷推廣研究與規(guī)劃等;

5,、負(fù)責(zé)組織工程成本、管理成本,、營銷成本等成本計(jì)劃的擬定;

6,、按制度程序,，負(fù)責(zé)組織營銷、工程,、物資等發(fā)包方案的確定,，招標(biāo)過程的審核、把關(guān),，合同的評(píng)審,，前期洽談等工作;

7、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目的工程進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全、現(xiàn)場(chǎng),、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

8,、按審定的方案要求，督促,、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展,，并根據(jù)市場(chǎng)信息反饋及時(shí)組織內(nèi)部各部門進(jìn)行研究，對(duì)業(yè)務(wù)營銷等方案進(jìn)行階段性調(diào)整,。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位,、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關(guān)系,。

任職要求：

1,、公關(guān)、行政管理,、企業(yè)管理,、市場(chǎng)營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2,、5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告標(biāo)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4,、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

5,、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

6,、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

7,、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十二

1，執(zhí)行公司決議,，主持全面工作,，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí),、足額的完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo),。

2，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),。

3,，組織實(shí)施公司年度工作和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制,、使用方案,。

4，負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策,、方案和制度。

5,，組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,，合同，合約和處理有關(guān)事宜,。

6,，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經(jīng)營管理工作,，配合各部門搞好經(jīng)營管理,。

7，做好員工的思想工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素,、使用需要的員工隊(duì)伍。

8,，加強(qiáng)公司文化建設(shè),，搞好社會(huì)工作關(guān)系，為社會(huì)樹立良好的企業(yè)形象。

9,，負(fù)責(zé)董事長交辦的其他工作,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十三

1.有成品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

2.解決產(chǎn)品線上前期遇到的問題，爭取交貨期時(shí)間,。

3. 加強(qiáng)與生產(chǎn)工廠之間溝通交流,，減少損失。

5. 能把握成品品質(zhì)質(zhì)量;

6.為跟單團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商提供正確的顏色評(píng)向及改善交流,。

7.全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)面輔料回倉的日常檢驗(yàn)及面輔料質(zhì)量異常處理，跟蹤工廠大貨生產(chǎn)過程品質(zhì)情況,，對(duì)前期,、中期、后期進(jìn)行半成品,、成品抽查檢驗(yàn),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常問題，并協(xié)助工廠解決

8.負(fù)責(zé)按周跟蹤并匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度情況,，協(xié)助解決進(jìn)度異常問題;

9.負(fù)責(zé)處理公司市場(chǎng)以及加工廠產(chǎn)品質(zhì)量異常原因分析,、維修、改善及預(yù)防措施資料建檔投訴的溝通和解決;

結(jié)合公司實(shí)際情況,，為公司制定面輔料檢驗(yàn),、產(chǎn)品檢驗(yàn)等各項(xiàng)工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十四

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標(biāo),，制定公司管理體系,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡化,、高效化;選聘,、培養(yǎng)、任免公司各級(jí)人員,，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作,，提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量;

全面負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)公司b2b,、b2c電子商城的規(guī)劃,、拓展、搭建,、運(yùn)營,、管理與優(yōu)化;

根據(jù)公司電子商城的運(yùn)營特點(diǎn)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷活動(dòng),、數(shù)據(jù)分析,、客戶關(guān)系,、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運(yùn)營指標(biāo),、達(dá)成方案并逐步跟進(jìn);

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜,。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，電商商務(wù)專業(yè),、市場(chǎng)營銷專業(yè)者優(yōu)先;

8年以上工作經(jīng)驗(yàn),， 具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握excel,，及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運(yùn)營環(huán)節(jié),，兩年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

擁有時(shí)尚感，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能,、溝通能力,，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責(zé)任心,，工作仔細(xì),、具有強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十五

1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,、發(fā)展規(guī)劃,。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃,。

3,、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù),。

4,、對(duì)公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

5,、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門的工作,，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),。

6、公司重大日常管理政策的審核,，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員落實(shí),。

7、代表公司擬定經(jīng)營機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，任免各職能部門負(fù)責(zé)人,。

8,、組織建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章、制度,、架構(gòu)及管理體系,。

9、針對(duì)日常管理中出現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)研分析,，并及時(shí)與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案,。

10、做好公司內(nèi)部信息,、外部市場(chǎng)及業(yè)態(tài)的調(diào)研,、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,，并為總經(jīng)理決策提供支持,、依據(jù)。

11,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織召開,。

12、研究管理模式,、利用有效工具加強(qiáng)對(duì)公司日常運(yùn)行管理及結(jié)果的監(jiān)督,、管控。

13,、依公司行政審批權(quán)限,，進(jìn)行各項(xiàng)申請(qǐng)、票據(jù)的審批,，對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé),。

14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展,、目標(biāo)達(dá)成,、資金使用及盈虧、重大事項(xiàng)等匯報(bào),。

15,、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

16,、經(jīng)授權(quán)代表公司進(jìn)行金融機(jī)構(gòu),、政府、媒體等機(jī)構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理,。

17,、總經(jīng)理安排的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十六

1.接受董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作程序,、管理制度,。

3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級(jí)員工的組閣,、獎(jiǎng)罰,、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免,、調(diào)配,、解聘、獎(jiǎng)罰提出建議,。

4.編制并決定計(jì)劃內(nèi)員工的招聘和錄用,，研究、制定公司人才戰(zhàn)略,。

5.組織制定,、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪,。

7.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同,，并組織管理質(zhì)量評(píng)審、目標(biāo)評(píng)估,、進(jìn)度考評(píng),。

8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核,、費(fèi)用報(bào)銷審核,。

9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況，向董事會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持,。

10.完成公司董事會(huì)及董事長,、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十七

職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整，組織實(shí)施;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計(jì)劃,，組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃,、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理;

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理,。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,、成本控制和營銷管理;

5,、對(duì)公司的業(yè)績、運(yùn)營效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé),，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

6,、主持公司日常工作，建立公司組織體系,、業(yè)務(wù)體系;

7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

8,、建設(shè)公司企業(yè)文化,，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷,，有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2,、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì)資源;

3,、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5,、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

6,、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十八

1,、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,，預(yù)算計(jì)劃;

2,、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

3,、負(fù)責(zé)汽車零部件行業(yè)集成應(yīng)用的市場(chǎng)開拓，搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;

4,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)市場(chǎng)目標(biāo),。

5、建立公司與上級(jí)主管部門,，政府機(jī)構(gòu),，金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng),，樹立良好企業(yè)形象;

6,、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中高層管理人員,，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

7,、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制,，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

8,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,，最大化利用資源;

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十九

職責(zé)：

1,、在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)相關(guān)決議,、決策;

2,、制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)審批后組織實(shí)施;

3,、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,，營銷、運(yùn)營工作,，保證公司年度目標(biāo)的達(dá)成,。

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營,、營銷,、財(cái)務(wù)指標(biāo)的控制與達(dá)成。

5,、定期向董事長匯報(bào)公司經(jīng)營情況,，并提出建議及可行性解決方案。

任職資格：

1,、企業(yè)管理,、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2,、20xx年以上企業(yè)高管工作經(jīng)歷,，其中至少5年總經(jīng)理/副總經(jīng)理職位背景，擅長公司經(jīng)營與營銷管理;

3,、有平臺(tái)推廣,、大型招商經(jīng)驗(yàn)、一定社會(huì)資源者優(yōu)先,。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)范圍篇二十

一. 每日根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中遇到的各類問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通,，并及時(shí)將信息反饋到生產(chǎn)相關(guān)部門。

二.定期根據(jù)庫房報(bào)表，核實(shí)庫存不足的物料,，及時(shí)根據(jù)當(dāng)前的生產(chǎn)進(jìn)度,，計(jì)劃性的集中請(qǐng)購，并跟蹤請(qǐng)購的物料的回料,，和請(qǐng)購的物料的跟催。

三.協(xié)助市場(chǎng)部人員發(fā)機(jī)器配件,，對(duì)機(jī)器配件物料名稱以及該物料有無庫存,，或者該物料發(fā)貨之后是否影響生產(chǎn)進(jìn)行審核并協(xié)調(diào)庫房以及相關(guān)部門幫助其備料。

四.完成上級(jí)安排的其他工作,。

五.負(fù)責(zé)根據(jù)目前生產(chǎn)部進(jìn)度,，除開發(fā)外，及時(shí)下發(fā)生產(chǎn)鈑金,、精加工訂單,。

六.負(fù)責(zé)及時(shí)下發(fā)生產(chǎn)部生產(chǎn)更新單。

七.每日針對(duì)質(zhì)檢部反饋的報(bào)表,，與質(zhì)檢部溝通解決來料不良及制成不良等相關(guān)問題