居住證

1,、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》及《社會(huì)治安管理?xiàng)l例》,。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,，非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實(shí)有效;

辦理未到法定年齡住宿的人,，宿舍管理員樂(lè)捐5元/人;

2、新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫(xiě)清楚房號(hào),、姓名及本人手機(jī)號(hào)碼);

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,，在職員工未辦理、失效,、過(guò)期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交;

員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦好,，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次。新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片,、身份證,，不辦理住宿手續(xù)，在職員工樂(lè)捐5元/次,，如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān);

3,、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單,。

各部門(mén)主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單,。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單,，宿舍管理員樂(lè)捐5元。

住宿安排

1,、入職辦理住宿的員工,，夫妻雙方在職員工必須持真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍,，(夫妻住夫妻房,、其他人員住集體宿舍)，服從宿舍管理員安排住宿,，禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號(hào)-3號(hào)辦理手續(xù));

宿舍管理員對(duì)入職辦理住宿的員工,，夫妻雙方在職員工真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督,，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,，監(jiān)督居住夫妻房的`人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件;

辦理住宿的員工，無(wú)有效身份證,、結(jié)婚證,，宿舍管理員不予辦理住宿，無(wú)有效身份證,、結(jié)婚證,，未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿,，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次,。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂(lè)捐20元/天，超過(guò)一周的40元/天,。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂(lè)捐100元/次;

2,、嚴(yán)禁男女混居(持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外)，夫妻單方辭職,，請(qǐng)假超過(guò)30天(事假,、病假、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙,。(病假超過(guò)一個(gè)月憑醫(yī)院病歷卡,、發(fā)票);

宿舍管理員對(duì)男女混居，已辦辭職手續(xù),，請(qǐng)假超過(guò)30天,，未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時(shí)搬出,。最遲不超過(guò)兩天,。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠;

對(duì)證件虛假,、隱瞞事實(shí)的員工樂(lè)捐20元/次,，男女混居樂(lè)捐100元/次,。對(duì)已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè)捐20元/天,，超過(guò)一周的40元/天;

3,、綜合樓7、8,、9樓宿舍,，公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān),、外聘高級(jí)管理人員)單獨(dú)房間居住,，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住,。嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯,、喂養(yǎng)寵物(辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng));

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,，監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件,，員工相互監(jiān)督舉報(bào)。(辭職,、請(qǐng)假同上第2項(xiàng));

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次，未達(dá)到公司規(guī)定住宿條件的人員,，居住單間的,，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè)捐20元/天,，超過(guò)一周的40元/天,。對(duì)燒菜做飯第一次樂(lè)捐100元/次，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿;

4,、對(duì)員工直屬親戚來(lái)廠探親必須在門(mén)衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠,，詢問(wèn)是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),，嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿,。外來(lái)住宿必須是員工的直屬親戚，嚴(yán)禁來(lái)訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留,，探親訪友在宿舍逗留不得超過(guò)22：00點(diǎn),。

保安、宿管員對(duì)員工入住宿舍,，不定期檢查,、監(jiān)督，同一宿舍員工對(duì)來(lái)訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,，對(duì)未辦理住宿手續(xù),，住宿的,，向宿舍管理員或保安舉報(bào)，被訪員工對(duì)來(lái)訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督,。

被訪員工擅自將來(lái)訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂(lè)捐100元/天,。同一宿舍員工知情不報(bào),、故意包庇或隱瞞來(lái)訪人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任,，被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任,。

住宿制度

1、在公司宿舍住宿員工,，不得在樓道,、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小,、靜音或使用耳機(jī),，不能影響其他人休息;宿舍管理員、保安不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行巡查,、監(jiān)督,，同宿舍員工及鄰宿舍員工對(duì)影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止,，并向保安或宿舍管理員舉報(bào);宿管理員,、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止,，對(duì)制止無(wú)效的來(lái)訪者逐出廠外,，對(duì)公司內(nèi)部，制止無(wú)效的員工樂(lè)捐50元/次,，并代為保管音響設(shè)備,，保安與宿舍管理員接到員工舉報(bào)，未在30分鐘內(nèi)到場(chǎng)處理,，保安或宿舍管理員樂(lè)捐5元/次;

2,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博,、打架斗毆;保安與宿舍管理員不定期對(duì)房間進(jìn)行巡查,，同一宿舍員工對(duì)酗酒、賭博,、打架斗毆進(jìn)行制止,、舉報(bào)。防止事情進(jìn)一步惡化;

因酗酒,、賭博,、打架斗毆,，對(duì)責(zé)任人樂(lè)捐200元/次，損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施,，由責(zé)任人按原價(jià)賠償,，并解除勞動(dòng)合同。造成人身傷害,、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門(mén)處理;

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶,、電熱管,、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器,，維護(hù)宿舍內(nèi),、外配置的公共設(shè)施;

宿管員與相關(guān)部門(mén)不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，同一宿舍員工對(duì)使用煤氣灶,、煤油灶,、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷,、高危險(xiǎn)電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報(bào);

對(duì)使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,，損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價(jià)賠償,，造成重大損失,、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門(mén)處理。對(duì)損壞物品隱瞞不報(bào),，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,，對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)50元/次，因檢查不嚴(yán)而造成損失,，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次;

4,、嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金,、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi);

人員離開(kāi)房間必須鎖好門(mén)窗,，宿舍管理員對(duì)宿舍物品不定期檢查;

如保管不當(dāng)造成財(cái)物失竊，自行承擔(dān)損失;

5,、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無(wú)法正常使用必須及時(shí)到門(mén)衛(wèi)處登記報(bào)修(報(bào)修時(shí)需填寫(xiě)房間號(hào),、損壞物品及時(shí)間)，維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈;

宿舍員工監(jiān)督維修的及時(shí)性,，維修員辯別是否人為損壞;

維修員在正常情況下不超過(guò)36小時(shí)維修好,，延時(shí)樂(lè)捐5元/次，對(duì)故意損壞財(cái)物按原價(jià)賠償并樂(lè)捐20元-100元/次;

6、根據(jù)國(guó)家安全法規(guī)定,，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用,、存放一切危險(xiǎn)、易燃易爆等國(guó)家違禁物品,，禁止吸毒,。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員,，同宿舍人員有權(quán),、有義務(wù)對(duì)藏匿違禁物品監(jiān)督舉報(bào)。

對(duì)故意損壞物品和存放違禁物品,、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報(bào),，舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/次,，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒(méi)收并對(duì)當(dāng)事人樂(lè)捐100元/次,，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。

衛(wèi)生制度

1,、禁止將電瓶車(chē),、自行車(chē)和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾倒入通道,、樓梯,、便池或洗臉池內(nèi);

宿舍管理員與相關(guān)部門(mén)不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督,、檢查,，向宿舍管理員舉報(bào);

消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車(chē)、自行車(chē),、堆放雜物樂(lè)捐20元/次;造成馬桶堵塞,，將垃圾倒在他人門(mén)口或通道責(zé)任人樂(lè)捐50元/次;對(duì)隱瞞不報(bào)，故意包庇由同一宿舍員工各樂(lè)捐20元/人;

2,、嚴(yán)禁高空拋物(包括高空扔垃圾,、倒飯菜、亂扔果皮紙屑,、隨地吐痰等),、不允許將衣物掛窗外;

宿舍管理員利用監(jiān)控對(duì)樓梯、通道回訪檢查,，全體員工監(jiān)督,，并向宿舍管理員舉報(bào)高空拋物等不良行為;

因高空拋物導(dǎo)致他人傷害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂(lè)捐100元/次,，隨手亂扔果皮紙屑,、隨地吐痰等，責(zé)任人樂(lè)捐5元/次，衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂(lè)捐5元/次;

3,、搞好宿舍衛(wèi)生工作,，檢查標(biāo)準(zhǔn)：

(1)地面無(wú)油膩，

(2)無(wú)垃圾,，

(3)玻璃清透明亮,，

(4)馬桶無(wú)黃色跡象，

(5)臺(tái)盆不臟亂,，

(6)日用品擺放整齊等,，衣物堆放整齊。

同一宿舍員工相互監(jiān)督,，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),，個(gè)人物品是否擺放整齊，整潔,。

對(duì)房間衛(wèi)生差的員工樂(lè)捐20元/人/次;對(duì)房間衛(wèi)生好的員工獎(jiǎng)勵(lì)20元/人/次,，并張貼公布。

水電使用制度

住宿的員工除公司補(bǔ)貼,，超出部分的水電費(fèi),，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?/p>

公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度;水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,，超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?/p>

每月1至5號(hào)公布上月使用水電費(fèi)用,，員工核對(duì)水電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便宿舍管理員更正，超出5號(hào)到次月調(diào)整,，水電費(fèi)核算錯(cuò)誤,，宿舍管理員樂(lè)捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對(duì)負(fù)責(zé)人處以10/次樂(lè)捐,，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償,。

注：

1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé),，主要職責(zé)是對(duì)程序的制訂,、修改、解釋及日常運(yùn)行維護(hù),、問(wèn)題點(diǎn)收集,、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé);

2,、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核,、處理;

3、若在運(yùn)行過(guò)程中遇到運(yùn)作不暢等情況時(shí),，請(qǐng)及時(shí)知悉稽核部指導(dǎo);

4,、運(yùn)行過(guò)程中若同變革前文件有沖突時(shí),，一律依本文件執(zhí)行。