在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

新員工入職培訓(xùn)考試篇一

參加完培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運(yùn),。這個(gè)培訓(xùn)班是建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行有史以來(lái)舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力,、財(cái)力,，聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了區(qū)分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工,，短短的十幾天內(nèi),，把我們凝聚在一起,，學(xué)習(xí)了銀行的基本情況，融入了建設(shè)銀行這個(gè)大集體中,。

作為一家國(guó)有商業(yè)銀行,，建設(shè)銀行經(jīng)過大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu),、再造業(yè)務(wù)流程,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，最終成功上市,，這具有深遠(yuǎn)的意義,。建行成功上市的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中行和工行等上市都極具有參考價(jià)值，同時(shí)也證明了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來(lái)充滿著信心,，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來(lái)說,，剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化,、國(guó)際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸啊。有人說:小勝靠個(gè)人,，中勝靠團(tuán)隊(duì),，大勝靠平臺(tái),。而建設(shè)銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在這里，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展,，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一起,，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計(jì)劃,。我們首先迎來(lái)的是為期兩天的拓展訓(xùn)練。時(shí)間雖短,，相信每個(gè)人都留下了深刻的印象,，甚至終生難忘。懷著好奇而又激動(dòng)的心情我們來(lái)到了九州方圓拓展訓(xùn)練營(yíng),，而接下來(lái)的訓(xùn)練,，遠(yuǎn)沒有我們想象中的輕松。開營(yíng)儀式過后,，我們迅速組成了四個(gè)團(tuán)隊(duì),。接下來(lái)的任務(wù)是用幾十分鐘的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建，包括選出隊(duì)長(zhǎng),、隊(duì)秘,，繪制隊(duì)旗，確定隊(duì)名隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌,，最后再排練出一個(gè)有團(tuán)隊(duì)代表性的展示,。經(jīng)過簡(jiǎn)短的自我介紹大家立刻融入到團(tuán) 體中，集思廣益,，各盡所能,，把我們的團(tuán)隊(duì)展示搞得有聲有色。接下來(lái)迎來(lái)了我們的第一個(gè)項(xiàng)目:信任背摔,。

挑戰(zhàn)隊(duì)員站在1.5米高的臺(tái)子上,，背對(duì)著隊(duì)友摔下去。要求臺(tái)上的隊(duì)員心里對(duì)別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心,，把自己完全地交給別人,，而接應(yīng)的隊(duì)員在接應(yīng)的一剎那，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證,，就是不管自己有多困難,，都會(huì)把別人交付的事情辦好。當(dāng)我們背對(duì)著大家時(shí),，心里總會(huì)產(chǎn)生本能的恐懼,，但是當(dāng)聽到隊(duì)友鼓勵(lì)的吶喊聲，心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼,，相信每個(gè)人的心里都有這樣的想法:盡量筆直的摔下去,，為隊(duì)友減輕負(fù)擔(dān),。

簡(jiǎn)單的一個(gè)動(dòng)作，難以克服的是心理障礙,，我們戰(zhàn)勝了自己,，挑戰(zhàn)成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福,，這種信任與被信任是一種偉大的精神,，是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中才能感受的到。在接下來(lái)的訓(xùn)練項(xiàng)目中,，無(wú)時(shí)不刻地籠罩著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛,，從“一人觸電，全體重來(lái)”的超級(jí)電網(wǎng),，到“二人相互托舉,、提攜，團(tuán)隊(duì)后方支援”的天梯,，從“群策群力,，迎難而上”的團(tuán)隊(duì)營(yíng)救，到“眾音合則成樂,，眾人合則成邦”的瀚海求生,，沒有一種是離開團(tuán)隊(duì)的。即使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項(xiàng)目中,，也是全體隊(duì)員一起為同伴加油鼓勵(lì),，沒有一個(gè)人漠然視之。在分享心得時(shí)許多隊(duì)員感慨地說:“今天如果不是有隊(duì)友的鼓勵(lì),，我不可能完成這個(gè)項(xiàng)目,。”因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神的作用,，我們完成了自己無(wú)法完成的任務(wù),。盡管我們沒有在體力上幫助同伴，但團(tuán)隊(duì)精神使他增添了勇氣和力量,。翻過畢業(yè)墻的那一剎間,，隊(duì)員們、戰(zhàn)友們的眼里都滾動(dòng)著淚花,，我們用我們的勇氣,、魄力、關(guān)愛,、協(xié)作,、智慧以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”,。

緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后,，我們回到了賓館,，開始了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。寬敞的會(huì)議室,，舒適的坐椅，桌子上的姓名牌,、礦泉水,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工的關(guān)愛，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”,。如果說拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神,，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務(wù),。在第一堂課上,，人力資源部的樊總給我們講述了中國(guó)建設(shè)銀行的歷史沿革，從1954年10月1日中國(guó)人民建設(shè)銀行宣告成立,，到今天中國(guó)建設(shè)銀行成功上市,，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù)，在這期間,，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國(guó)的國(guó)土上進(jìn)行的每一項(xiàng)重大工程的建設(shè)資金,。作為一名建行人如果不了解建行歷史，就如同一個(gè)中國(guó)人不知道國(guó)旗國(guó)歌一樣可悲,，不論我們今后在什么崗位,，從事什么工作，都必須了解建設(shè)銀行史,，伴隨著建設(shè)銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中。

接下來(lái)的幾天里,，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品,、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律知識(shí),、員工行為規(guī)范等理論,，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解。作為一名建行員工,，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象,，這需要時(shí)時(shí)處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)守信,、守法合規(guī),、勤勉盡職、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底,。同時(shí)作為一名新行員,，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識(shí),，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。

面對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行,、外資銀行爭(zhēng)奪市場(chǎng),，建設(shè)銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)品牌建設(shè)來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個(gè)行員以熱情飽滿的精神對(duì)待每天的工作,，以燦爛的笑容面對(duì)每一位客戶。培訓(xùn)課上,，我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù)，這是我們大部分人入職后要從事的工作,，兩位前輩總結(jié)她們多年的經(jīng)驗(yàn)為我們編制教材,，制作幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語(yǔ)言講述出來(lái),，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路,。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動(dòng)，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗(yàn),，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識(shí),，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開始工作，十天的時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時(shí)間的長(zhǎng)短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。十天雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說是人生重要的轉(zhuǎn)折,，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有責(zé)任心,、充滿自信的職業(yè)人。每個(gè)人都收獲頗多,，希望大家把這一份激情,，信任，感激與責(zé)任帶到未來(lái)的工作中,，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,，與建設(shè)銀行共同發(fā)展。

新員工入職培訓(xùn)考試篇二

我們沒有來(lái)到薊縣恒大酒店時(shí),，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店,，恒大地產(chǎn),。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分，能讓你深深體會(huì)到的,，是在網(wǎng)上看不到的,，也查閱不到的。

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過,，企業(yè)的目標(biāo),、企業(yè)的宗旨于核心的文化,。

在培訓(xùn)過程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團(tuán)的文化雙項(xiàng)培訓(xùn),，部門的總監(jiān)都很詳細(xì)的給大家一一介紹恒大的發(fā)展，

通過幾天培訓(xùn)是我對(duì)天津薊縣恒大酒店有以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識(shí)和感想：

(一)企業(yè)文化,、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來(lái),，在許主席的帶領(lǐng)下，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌,、誠(chéng)信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),，涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面。發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化，具有獨(dú)特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開括進(jìn)取,。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效,。

實(shí)現(xiàn)以三個(gè)一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團(tuán)隊(duì),。

完美每一個(gè)細(xì)節(jié)，驚喜每一位顧客,。

(二)打造一流的國(guó)際化,、現(xiàn)代化酒店集團(tuán)，弘揚(yáng)恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng),，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團(tuán)隊(duì)”而驕傲自豪,。

在培訓(xùn)中我們流過淚、流過汗,，大家最終都是一個(gè)目標(biāo),、一個(gè)希望,、一個(gè)夢(mèng)想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工,，而努力,、努力!因?yàn)橄裥埴椧粯硬珦糸L(zhǎng)空!

新員工入職培訓(xùn)考試篇三

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)。通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么?誰(shuí)來(lái)做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),。責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)。平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果,。

概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1,、熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營(yíng)銷知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出,，尋找答案,。

2、性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時(shí)事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性,。

3、能主動(dòng)的完成日常工作,。

4,、專業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí),。

5,、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

新員工入職培訓(xùn)考試篇四

隨著開工進(jìn)程的進(jìn)一步推進(jìn),，為了使員工上崗后能起到應(yīng)有的作用，我們舉行了這次培訓(xùn),，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)就這一個(gè)月的工作總結(jié)一下： 為期一個(gè)月的培訓(xùn)工作已圓滿結(jié)束,，回顧整個(gè)培訓(xùn),，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。 在培訓(xùn)前我們工作人員制定了培訓(xùn)計(jì)劃,，并認(rèn)真編寫了培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)內(nèi)容，制定了相關(guān)的請(qǐng)假制度,。

在培訓(xùn)的第一天,，我作為這次培訓(xùn)的組織者，在培訓(xùn)室首先就主持所有培訓(xùn)人員召開了動(dòng)員大會(huì)，告訴他們：你們剛剛步入社會(huì)開始工作,，工作如同戀愛,，要想獲得幸福，就得學(xué)會(huì)愛,，這樣才能感受到被愛,，一定要以積極的心態(tài)面對(duì)工作，你才會(huì)愛上自己的工作,，你才能從中感受到無(wú)窮的樂趣和驚喜,。重點(diǎn)要找準(zhǔn)自己的位置：

不在位，不謀其政,。每個(gè)人在工作中都扮演著不同的角色,，怎樣才能找準(zhǔn)自己的位置呢?正確認(rèn)識(shí)自我并非一件容易的事，人和人之間的能力差異是客觀存在的,，正是由于這種差異的存在,，才有了杰出和平凡之分。只有正確認(rèn)識(shí)自我,，分析自我,，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，才能更好的發(fā)掘自我潛能,，才能找到最適合自己的位置,。就我們通安部來(lái)說，沒有不想干好自己工作的,，為什么有的人有時(shí)候工作消極被動(dòng)呢?這需要挖掘深層次的東西,，思想端正了，找準(zhǔn)

自己的位置,，做自己力所能及的事,，工作起來(lái)自然得心應(yīng)手。什么是人才?勝任崗位就是人才,。我們的價(jià)值在哪里?價(jià)值就在于他的使用價(jià)值,。

英國(guó)大哲學(xué)家培根有句名言說的好：知識(shí)就是力量。強(qiáng)調(diào)了知識(shí)的重要性,，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識(shí)的重要性,，眾所周知煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高危險(xiǎn)行業(yè)。我們培訓(xùn)隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,，并與我礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩及時(shí)交流,，利用媒體不斷擴(kuò)展信息。經(jīng)驗(yàn)豐富的溫礦,、張礦親自代課,，和大家進(jìn)行交流互動(dòng),，使學(xué)員們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機(jī)會(huì),，大家努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請(qǐng)教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí),，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力,。通過安全培訓(xùn)教育，講師運(yùn)用心理學(xué),，使員工提高安全技能,，安全意識(shí)，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。

在培訓(xùn)中，貫徹學(xué)習(xí)了新的安全管理理念,，著重介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全,、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析,、事故心理學(xué)、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術(shù),、安全管理的科學(xué)手段、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,，要想做一名合格的銀宇工人，就要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安

全意識(shí),，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作,。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ),。 下井：理論結(jié)合實(shí)踐

知識(shí)來(lái)自于學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)是最好的老師,。理論知識(shí)聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際,，互相論證。

作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人,，我從整體上管理的同時(shí),，又時(shí)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握生產(chǎn)實(shí)際第一手資料,，親自指揮,、及時(shí)處理安全管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問題,，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí)井下設(shè)備和管理,，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按照措施執(zhí)行,，負(fù)起責(zé)任,。

新員工入職培訓(xùn)考試篇五

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn),、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座、天然氣管道防腐知識(shí)等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

通過這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼,，而且還學(xué)到了很多的知識(shí)。通過對(duì)這次培訓(xùn),，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個(gè)方面：

企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。

對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說,，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。走上社會(huì)之后，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化,。如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì),，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。

要做到忠于公司，一心一意的為公司工作,，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家,，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng),，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù),。

作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功,，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教,。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用,。到了工作上,，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ),。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位,。無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印,。

在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力，為分公司更加輝煌的明天而奮斗,。

新員工入職培訓(xùn)考試篇六

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，從離開校園的那一刻起,，就意味著結(jié)束了,。如果說人生就像公交車，有許多的驛站,，那每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。20__年7月12日，我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),，加入了我們_市政分公司的大家庭,。在這里，我將完成從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)型,，在這里,，我將開始一段新的學(xué)習(xí)生涯。今天,，我迎來(lái)了我人生中的第一次入職培訓(xùn),，本次培訓(xùn)一共三天，雖然說,，三天的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的三天培訓(xùn)中,，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操也得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會(huì),。

首先，第一天在_賓館的培訓(xùn)大會(huì)中,，第一次,，全新的對(duì)公司有了全面深刻的認(rèn)識(shí)，了解了公司的歷史和企業(yè)文化,、企業(yè)理念和精神,，以及公司的相關(guān)規(guī)章制度。在對(duì)公司的了解過程中,，更加堅(jiān)定了進(jìn)六公司的態(tài)度和決定,。公司47年的奮斗歷史，擁有了豐富的文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵,，同時(shí),，公司在全國(guó)創(chuàng)下的各種“先進(jìn)”事跡，都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng),。之后,，總經(jīng)理的的五個(gè)“希望”。也給了我信心和力量,。

希望我們不怨天,、不尤人，堅(jiān)定目標(biāo),，做好規(guī)劃,。

希望我們加強(qiáng)溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),。

希望我們堅(jiān)持學(xué)習(xí),，遇到事情善于思考。

希望我們加強(qiáng)自我管理,，增加執(zhí)行意識(shí),，提高辦事能力。

希望我們學(xué)會(huì)冷靜,，在觀望中生存,，把握住自己的機(jī)遇，創(chuàng)造輝煌的人生,。

雖然這五個(gè)“希望”看似簡(jiǎn)單,，但其中的每一個(gè)字，都顯得是那么鏗鏘有力,，這不僅代表了公司對(duì)我們的“希望”更是對(duì)我們每一位新員工的關(guān)心和重視,。

接下來(lái),，公司的_總工程師，給我們介紹了公司的組織機(jī)構(gòu)及管理制度,，從橫向介紹了公司的組織結(jié)構(gòu),，從縱向介紹了公司在成立47年以來(lái)所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡。同時(shí),，最后給我們強(qiáng)調(diào)了《關(guān)于科技進(jìn)步的管理辦法》,，在這里面我看到了公司對(duì)于先進(jìn)技術(shù)的要求和重視，同時(shí)諸多的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，也堅(jiān)定了我,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作的態(tài)度,，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo)。接著,，_經(jīng)理的演講,，對(duì)我影響也是頗為深刻，他從畢業(yè)97年到20__年四年的內(nèi)業(yè)工作,，沒有感到枯燥和乏味,，從平淡的生活中，走到項(xiàng)目經(jīng)理這段經(jīng)歷,，讓我從新認(rèn)識(shí)了自己,，年輕人就需要像他一樣，耐住寂寞,，不驕不躁,，努力學(xué)習(xí)，在工作中不斷完善自己,，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。在工作中，靜下心來(lái),，一步一步腳踏實(shí)地的走穩(wěn),，在穩(wěn)重求發(fā)展。最后,，在給我們的寄語(yǔ)中：“我深刻的記住了那句話,，細(xì)節(jié)決定成敗，成功是給有準(zhǔn)備的人”,。相信我將在以后的工作中,，慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義。

在下午的培訓(xùn)中，_老師和黨工部部長(zhǎng)_老師的話也意味深長(zhǎng),，_老師,，深刻的給我強(qiáng)調(diào)了在施工現(xiàn)場(chǎng)，我們需要注意的安全生產(chǎn)意識(shí),，從“三不傷害”、“三鐵反三違”,、“四不原則”三個(gè)方面給我強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性,。提高每一個(gè)新員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，減少對(duì)自己的傷害,，杜絕給公司和自身造成不良的影響,。之后，_老師,，像一位慈母一樣從做人(善良,、感恩、寬容三心),、做事(工作沒有貴賤之分—希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事,。在她的一句句教誨中，我不僅感到絲絲的溫暖和感動(dòng),，更從心底感覺到了她,、公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和疼愛。

最后,，學(xué)習(xí)了公司的人力資源政策,，回想起從實(shí)習(xí)來(lái)到公司，這一路走來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，有太多的感動(dòng)和溫暖,，同時(shí)也讓我明白，這一切的來(lái)之不易,。在以后的工作中,，一定要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作,，吃苦耐勞,，珍惜現(xiàn)在擁有的一切，不辜負(fù)所有關(guān)心我的人,。用行動(dòng)去證明,，我行，我能行,，我真行,。

下午，五點(diǎn)結(jié)束了今天得培訓(xùn)，明天一早又將驅(qū)車到_進(jìn)行野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練,。第二天我們參加的所有訓(xùn)練中,，在第一個(gè)“破冰”活動(dòng)中，讓我深刻理解了團(tuán)隊(duì)的力量,，20分鐘,，就在這短短的20分鐘，我們確定了我們的隊(duì)長(zhǎng),、旗手,、政委和后勤負(fù)責(zé)人，同時(shí),，確定了隊(duì)標(biāo),、隊(duì)歌、隊(duì)口號(hào),，順利完成了教官給我們的預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃,。同時(shí)也慢慢的打破了之前，我們互不認(rèn)識(shí)的局面,，接下來(lái)在“卓越圈”活動(dòng)中,，又一次讓我感動(dòng)，當(dāng)我看到,，魔獸隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),，在做完60個(gè)俯臥撐之后，實(shí)在不能堅(jiān)持時(shí),，是隊(duì)員扶著他一起的做的那一刻,，真的，從內(nèi)心深處,，感覺到了,，這就是團(tuán)結(jié)，這就是團(tuán)隊(duì)精神,。大家一起吃苦,，一起完成任務(wù)不退縮。同時(shí)在那一刻,，教官的一句話：“必須做完,，任何人不能幫他做”，讓我又一次明白一個(gè)道理,。責(zé)任,，這就是作為你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。我們不能逃避,，既然選擇了,，就必須去承擔(dān)自己的責(zé)任,，并且堅(jiān)持到最后。同時(shí),，也讓我明白這或許就是社會(huì)中的殘酷和現(xiàn)實(shí),。物競(jìng)天擇，適者生存,。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn),，我們必須去競(jìng)爭(zhēng)，去拼搏,。這樣才能不斷地強(qiáng)大自己,。這樣我們才能去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為自己,、為家庭、為公司,、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),。這個(gè)活動(dòng)中，確實(shí)深刻讓我體會(huì)了,，什么叫團(tuán)隊(duì),，什么叫責(zé)任，當(dāng)然,，也讓我明白什么叫潛能,。

晚上的篝火晚會(huì)，大家疲憊了一天,，有了這一次短暫的愉悅,，同時(shí)，很多陌生的面孔,，已經(jīng)漸漸地熟悉,，大家在一起，準(zhǔn)備著各自團(tuán)隊(duì)的節(jié)目,，增進(jìn)彼此的友誼,。這一晚，同樣也給了我感動(dòng)和快樂,。這是我人生的第一次篝火晚會(huì),，雖然和理想中的有一些差距，但是,，當(dāng)教官給三個(gè)同事,，以一種特別的方式過生日的那一刻，不知道為什么,，眼睛一下就紅了,，真的好感動(dòng),。同時(shí)，也感謝公司的良苦用心,。

第二天,，坐了30分鐘的車，開始“涉水”活動(dòng),，貌似天公也不作美,，當(dāng)然，大家都還是那么期待,。但是半個(gè)小時(shí)候后,，大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神，而是希望這種煉獄似得活動(dòng)早點(diǎn)結(jié)束,。山上的水,，溫度很低，下水的一瞬間,，那種冷就傾透到了我的全身,，10分之后，腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法,，但是,，看看身邊的兩個(gè)女孩子，我沉默了,，咬住牙關(guān),，在湍急的河水面前，我們并肩作戰(zhàn),，相互幫助,，相互攙扶，兩個(gè)半小時(shí)之后我們大家都成功,，順利的完成了“涉水”活動(dòng),。回到營(yíng)地,，大家?guī)缀跞頋裢?，冷得發(fā)抖的身體，都快不被自己使喚,。但是,，此時(shí)大家臉上都掛著笑容，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)結(jié),，我們的努力,，不僅完成了任務(wù)，更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起,?？梢哉f,，每個(gè)人此刻，都深刻的理解到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的真正含義,。

經(jīng)過了上午的活動(dòng),，我們團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，中午大家一起又共同完成了一項(xiàng)大工程,，我們用自己的雙手做個(gè)六個(gè)菜,，好好的犒勞了自己一番。很榮幸,，我做了我們隊(duì)的“行政大廚”,，負(fù)責(zé)為大家做了“酸菜魚”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等，這頓飯,，雖然沒有家里飯好吃,，但是我們卻沒有剩下和浪費(fèi)一點(diǎn)?；蛟S是因?yàn)?，這些都是大家的心血吧，看到自己的勞動(dòng)成果,，得到了大家的肯定，心里也十分的開心和自豪,。

以上便是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我將會(huì)在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時(shí)，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改善自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我們每一位新員工都一起來(lái)證明“一份耕耘,，一份收獲”的道理;我們一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為_市政分公司更輝煌的明天而奮斗,。

新員工入職培訓(xùn)考試篇七

感恩,，是一個(gè)亙古不變的話題。生活在這個(gè)社會(huì)上,，要學(xué)會(huì)感恩,。感恩父母，感謝他們給了我生命;感恩朋友,，感謝他們讓我的生活多姿多彩;感恩社會(huì),，感恩環(huán)境,，感恩公司，感恩國(guó)家,。人與動(dòng)物最大的區(qū)別就在于,，人有情。一個(gè)有情人,，必是一個(gè)感恩的人,。

生活在這個(gè)多變的社會(huì)當(dāng)中。生病了,，我們需要家人的關(guān)懷;當(dāng)遇到困難了,，我們離不開朋友的支持;當(dāng)然，要想給自己帶來(lái)更好的發(fā)展,，為自己創(chuàng)造更好的生活,，更離不開社會(huì)上的每一個(gè)企業(yè)。是他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了更多,、更好的就業(yè)機(jī)會(huì),。讓我們能夠通過自己的一技之長(zhǎng)，養(yǎng)活自己,，報(bào)答父母,。

特別是看到視頻當(dāng)中xx老師的講解，又重新的喚醒了自己內(nèi)心深處的那份感恩,。也讓我想到了自己的爸爸媽媽,。他們都是樸實(shí)的農(nóng)民。很小的時(shí)候爸爸就常年在外打工,。媽媽面朝黃土背朝天,，一人種了近十畝的地。在家里勤儉持家,，還要帶我們姐弟三個(gè),，異常的辛苦。記得小時(shí)候,，媽媽最頭疼的就是每個(gè)學(xué)期交學(xué)費(fèi)的時(shí)候,，一交就是三個(gè)人的。爸爸那微薄的工資,，即便是省吃儉用,，有時(shí)候還是接不上家里的花銷。實(shí)在是拿不出錢的時(shí)候,，媽媽只有硬著頭皮向鄰居?xùn)|拼西湊,。我們?nèi)齻€(gè)就是在這樣的環(huán)境中慢慢的長(zhǎng)大。而爸爸媽媽慢慢也變得不再的年輕,。媽媽是一個(gè)要強(qiáng)的人,。為了家里能夠有更好的生活,，到了四十歲之后毅然跟隨爸爸南下打工，繼續(xù)供我們姐弟三個(gè)上學(xué),。經(jīng)過幾年努力之后,，還將我們老家的舊房子，重新蓋成了兩層小樓,。在我的眼里,，爸爸媽媽就是這樣的偉大。隨著我們的年齡的增長(zhǎng),。我這個(gè)家里的老大,，也都二十多了，慢慢的談了男朋友,，但是由于是外地的,，媽媽剛開始非常的反對(duì)。當(dāng)時(shí)我很不理解媽媽的心情,。沒有聽她的話,，后來(lái)做了很多的錯(cuò)事。之后當(dāng)我再次回到家里的時(shí)候,，只有自己知道自己的心情有多么的復(fù)雜,。媽媽沒有過多的指責(zé)，只是默默的拉著我坐在床上,。她問我為什么瞞著她,，不告訴她。我說我不敢說,，我怕您說我。媽媽說了讓我這輩子最感動(dòng)的話,，她說,，傻孩子，我是你媽,，你有啥事不跟我說給誰(shuí)說,。那一瞬間我們母女抱在一起哭了。我才知道,，媽媽是愛我的,。不管我犯了多大的錯(cuò)誤，她會(huì)包容我,，會(huì)幫助我,。永遠(yuǎn)對(duì)我不離不棄。隨著這兩年在外的經(jīng)歷,，和各大公司的培訓(xùn),，其中也不免會(huì)講到關(guān)于親情和父母的時(shí)候,。自己也越發(fā)的覺得父母對(duì)自己的珍貴，他們已經(jīng)不再年輕,，頭上已經(jīng)長(zhǎng)出白發(fā),，力量也不如前了，身體上的毛病也越來(lái)越多,。也意識(shí)到當(dāng)自己回到家中,，能夠喊一聲爸媽，是多么幸福的一件事啊,。因?yàn)檫@個(gè)對(duì)于好多人來(lái)說,，已經(jīng)成為了奢望。

所以,，現(xiàn)在的自己也就更加的渴望成功,，渴望能夠帶給他們更好的生活，渴望他們能夠以我為傲,，渴望能夠讓他們臉上洋溢出幸福的笑容,。另一方面，我也告訴自己,，一定要多多孝敬爸媽,。今年春節(jié)回家的時(shí)候，有幸和爸媽一起下地,，鋤地,、摘菜。幫媽媽做飯,、洗碗,。和爸爸一起打游戲。幫媽媽洗洗頭,，端端洗腳水,。真的感覺到了前所未有的幸福?，F(xiàn)在我們?nèi)齻€(gè)也慢慢的長(zhǎng)大了,，今年有幸我們?nèi)揖墼诹艘黄稹５艿芤残∮兴?，妹妹也找到了男朋友,。看到爸爸媽媽的臉上是開心的,，我們也很滿足,。

在這里我想說的是，親情無(wú)價(jià)，我們要學(xué)會(huì)去珍惜,，珍惜每一份感情,，因?yàn)樗麄儊?lái)之不易。要學(xué)會(huì)感恩,，這樣世界才會(huì)充滿愛,。

另一方面，xx老師有講到,，每個(gè)人對(duì)于社會(huì)的感恩,，對(duì)于環(huán)境的感恩，對(duì)于祖國(guó)的感恩,，和對(duì)于企業(yè)的感恩,。我想感恩之心就是一個(gè)人對(duì)于這些事物的責(zé)任心。

感恩是不分你我,，不分任何事物的,。任何對(duì)于我們有關(guān)聯(lián)的人和事，我們都需要感恩,，因?yàn)闆]有他們,，變沒有現(xiàn)在的我們。只有常懷這樣一顆感恩的心,，自己才能更愛這些人和事,。人與人之間能夠更加和諧。社會(huì)才能更加和平,。企業(yè)才能帶來(lái)更好的發(fā)展,。

對(duì)于，現(xiàn)在的我來(lái)說,，首先要感恩xx人事z經(jīng)理,，感謝您帶我進(jìn)入這個(gè)公司。其次,，我要感謝這個(gè)平臺(tái),，能夠給我提供這樣的就業(yè)機(jī)會(huì)，能夠讓我去施展自己,。再次我要感謝這個(gè)環(huán)境，是你造就了一切,。滿懷這樣的心情,，我對(duì)自己也充滿了自信，相信在未來(lái)的日子里,，我一定會(huì)更加的努力工作,，不辜負(fù)每一位愛我的人和我愛的人，不辜負(fù)我的爸爸媽媽對(duì)我的養(yǎng)育之恩，更不辜負(fù)公司的栽培之恩,。

新員工入職培訓(xùn)考試篇八

在這初春時(shí)節(jié),，我?guī)е鴿M腔熱血來(lái)到岳陽(yáng)長(zhǎng)煉這片樂土，祥和的人文氣息讓我對(duì)這片土地產(chǎn)生莫大的興趣,，感覺這是自己的另一個(gè)家,。

離開父母的疼愛，離開學(xué)校的庇佑,，踏上征途,，勇往直前，我始終堅(jiān)信金誠(chéng)所致,、金石為開,。我感覺自己熱血澎湃，活力無(wú)限,，生命正從此綻放光彩,。

聽著領(lǐng)導(dǎo)講述著機(jī)電公司的發(fā)展歷史，公司能擁有今天的輝煌,，是靠無(wú)數(shù)前輩們共同努力的結(jié)果,。我這才清楚的明白，我們今天能在這里上班,，能擁有這么好的機(jī)會(huì),，是多么幸福的一件事。同時(shí),，我們承載了無(wú)數(shù)前輩的期望和厚愛,，感覺自己的雙肩沉重起來(lái)。通過這段時(shí)間的培訓(xùn),，使我受益匪淺：

在學(xué)習(xí)上,，經(jīng)過老師們的精心教導(dǎo)，讓我再次全方面的學(xué)習(xí)了電氣專業(yè)知識(shí),，并把課本理論運(yùn)用于實(shí)物之中,。在課堂上，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識(shí),，還鍛煉了動(dòng)手能力,。通過幾天實(shí)際操作練習(xí)，我的動(dòng)手能力得到了很大的提高,。在老師的帶領(lǐng)和講解下,，我們參觀了低壓變電所、高壓變電所和變壓器,。我感覺自己在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際時(shí)差異蠻大,，并且知道我們學(xué)到的專業(yè)知識(shí)還夠，在今后的日子里，我們還需多看有關(guān)電氣專業(yè)方面的書,，多從身邊的人學(xué)起,，從日常工作中學(xué)起。

在思想上,，機(jī)電公司中一個(gè)個(gè)傳奇人物的事跡被領(lǐng)導(dǎo)們娓娓道來(lái),，他們?yōu)閴?mèng)想，千里行,，不怕苦不怕累的精神深深地打動(dòng)我,，我不由地對(duì)他們產(chǎn)生敬畏之情。

在工作上,，機(jī)電是個(gè)大家庭,，我們每一個(gè)員工都是大家庭里的一份子，機(jī)電的未來(lái)還需靠我們大家的共同努力,。盡管我們來(lái)自不同區(qū)域,，來(lái)自不同民族，但是我們懷揣同一個(gè)夢(mèng)想,?！耙粋€(gè)好的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),，它的能量是無(wú)法忽略的,。”我們不能我行我素,，我們只能團(tuán)結(jié)一致,、共同奮斗，才能創(chuàng)造美好家園,。

在機(jī)電公司培訓(xùn)這段時(shí)間里,，我不僅僅從老師哪里學(xué)到電氣專業(yè)方面的知識(shí)，還學(xué)會(huì)做人做事的方法,。并深知：天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身。以及不積跬步,，無(wú)以至千里;不積小流,，無(wú)以成江海的道理。

在今后的日子里,，我不管是在工作中，還是在生活上，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己,，并刻苦學(xué)習(xí),、努力奮斗、把理論運(yùn)用于實(shí)踐,，團(tuán)結(jié)隊(duì)友,，共創(chuàng)機(jī)電美好明天!

新員工入職培訓(xùn)考試篇九

兩天的培訓(xùn)時(shí)間，聽了很多,，對(duì)我而言,，感悟最深的有三點(diǎn)：

一、心態(tài)的調(diào)整

心態(tài),，就是指對(duì)事物發(fā)展的反應(yīng)和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點(diǎn),。世間萬(wàn)事萬(wàn)物，你可用兩種觀念去看待,，一個(gè)是正面的,、積極的，另一個(gè)是負(fù)面的,、消極的,，該怎么理解這一正一反的內(nèi)涵，這就是心態(tài),，它完全取決于你自己的想法,。

不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的，從進(jìn)入三鼎那天開始,，大家都是一樣的,，需要重新調(diào)整好心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)、吸收三鼎文化,。有人會(huì)認(rèn)為：我之前做了好多年,，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，因?yàn)槿κ莻€(gè)大集團(tuán)我才選擇來(lái)此工作,，我肯定能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我的抱負(fù);有人也會(huì)這么想：我是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,，有的就是過硬的學(xué)歷跟理論知識(shí)，在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想,，自己具備的因素有只能是作為你工作能力當(dāng)中有力的條件,，而不能成為你自身綜合素質(zhì)的標(biāo)榜物。

人永遠(yuǎn)要學(xué)會(huì)放低自己,，學(xué)無(wú)止盡,，要做到培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài),，勤勤懇懇,、腳踏實(shí)地的做事,，如果你是金子，總會(huì)有發(fā)光的一天,，僅僅是時(shí)間問題,。

二、三鼎文化

文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和,，企業(yè)文化則是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志,、特性、習(xí)慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結(jié)果,。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,，在整個(gè)

企業(yè)文化中起著支配的地位，通常用一些既富于哲理,，又簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言予以表達(dá),，便于職工銘記在心，時(shí)刻用于激勵(lì)自己;也便于對(duì)外宣傳,，容易在人們腦海里形成印象,，從而在社會(huì)上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。

三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點(diǎn)就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā),、銳意進(jìn)取;追求卓越,、鼎立世界。新員工入職培訓(xùn)心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進(jìn)取,、精神愉快的氣象,，新生向上。

銳意進(jìn)?。阂庵緢?jiān)決追求上進(jìn),，下決心強(qiáng)化，力圖有所作為,。 追求卓越：用積極的行動(dòng)來(lái)爭(zhēng)取達(dá)到不同于一般的作為成就,。 鼎立世界：堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固挺立在日新月異、復(fù)雜多變的世界中,。

這是從心態(tài)上的調(diào)整到行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變來(lái)讓自己取得更好的成就,，這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價(jià)值所在。

三,、不斷學(xué)習(xí)

三鼎的學(xué)習(xí)理念是——超越自我,、止于至善，這句話內(nèi)涵很深,。

“超越自我”是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界,，又是一個(gè)幾乎沒有止境的困難歷程。無(wú)盡的矛盾中包含著自我的自相矛盾,，可是還得以有盡之生,，帶著矛盾,、迎著矛盾往前奔去。這就是真正的人所得到的人生真諦,。

止于至善,，出自《禮記·大學(xué)》：“大學(xué)之道，在明明德,，在親民，在止于至善,?！彼且环N以卓越為核心要義的至高境界的追求。止于至善,，上升到人性的層面來(lái)說就是大真,、大愛、大誠(chéng),、大智的體現(xiàn),。是自我到無(wú)我境界的一種升華。

這里的學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)書上的理論知識(shí),，也不是僅僅是學(xué)習(xí)工作生活上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，更多的是學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)對(duì)自身的發(fā)展有提升、有規(guī)劃,。

兩天的入職培訓(xùn),，對(duì)我的幫助應(yīng)該說還是很大的，我也需要調(diào)整好心態(tài)來(lái)更好的服務(wù)于三鼎,，相信在三鼎我能有不一樣的改變跟美好的未來(lái)!

新員工入職培訓(xùn)考試篇十

3月21日我正式加入了恒大公司,，并于4月20日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理,、行政管理,、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,，讓我感覺頗多,，在此先談三方面感想。

首先,，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí),。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),。企業(yè)文化能大大提高工作效率,，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，從而提高企業(yè)的整體效益,。

恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨,，憑“艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開拓進(jìn)取”的精神,，以及“精心策劃、狠抓落實(shí),、辦事高效”的工作作風(fēng),，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng),，房企領(lǐng)袖地位,。這一切，讓我深刻的感到,，企業(yè)文化不只是一句口號(hào),，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個(gè)月時(shí)間,，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格,。我堅(jiān)信,，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。

其次,，對(duì)恒大的發(fā)展歷程感觸頗深,。恒大從起步開始，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計(jì)劃”,。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃,，無(wú)不彰顯出恒大

穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到,，恒大今天的成就絕不是偶然,。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)該精心策劃,、腳踏實(shí)地,、作風(fēng)扎實(shí),，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量,，也成就自己的一番事業(yè),。

第三,，公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,，就需要有很好的管理理念,。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式,，實(shí)現(xiàn)了 “三個(gè)確保”,，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路,、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司，各個(gè)樓盤,，全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng),，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式,，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障,。

在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī),、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解本部門工作流程,。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識(shí),。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合,。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工,。

新員工入職培訓(xùn)考試篇十一

20xx年農(nóng)村商業(yè)銀行新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓人記憶深刻,、無(wú)比懷念?？偨Y(jié)這七天的培訓(xùn)成果,，可謂感觸良多,、收獲頗豐。展望農(nóng)商行的未來(lái)我們豪情滿懷,、信心百倍,。

首先，在這七天里,，我感覺最強(qiáng)烈的就是咱們農(nóng)商行的人本精神,。人本即以人為本，作為科學(xué)發(fā)展觀的核心,，以人為本的理念已深入人心,，而我們農(nóng)商行更是將“情系社會(huì)大眾，打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命,。未來(lái)一流的企業(yè)一定是能夠解決社會(huì)問題,、能擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、真正為社會(huì)大眾謀福祉的企業(yè),。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快,、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn),。我們農(nóng)商行將“人本”作為企業(yè)精神之一,，盡我們最大的力量造福社會(huì)，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活,，這是“人本”精神最核心的體現(xiàn),。

其次，我想談?wù)勎覀兯缲?fù)的重任與使命,。1957年11月17日,，毛澤東在莫斯科向中國(guó)留學(xué)生講話時(shí)說“世間是我們的，也是你們的,，但是歸根到底是你們的,，你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期,，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng),，希望寄托在你們身上?！痹谶@里我要說農(nóng)商行的希望也將寄托在我們身上,。無(wú)論是創(chuàng)建獨(dú)具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行，還是打造幸福銀行,，都需要我們年輕人沖鋒在前,、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新，需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智,，在農(nóng)商行的舞臺(tái)上演繹自己精彩的人生,。

最后，作為一名即將入職的準(zhǔn)農(nóng)商行員工,，我想談?wù)勎业拇蛩恪?/p>

第一,，努力將這七天的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為獻(xiàn)身農(nóng)商行、竭誠(chéng)服務(wù)客戶的實(shí)際行動(dòng),。通過這七天的培訓(xùn)我們知道我們農(nóng)商行是那么的卓爾不群,，我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻(xiàn),、視工作如生命的優(yōu)秀人才,，更重要的是我們擁有龐大的客戶群體，他們是農(nóng)商行的衣食父母,。

第二,，恪守職業(yè)道德，清清白白做人,、干干凈凈做事,。作為金融行業(yè)從業(yè)人員，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己依法合規(guī)辦事,，潔身自好嚴(yán)格要求自己，不被金錢所誘惑,，堅(jiān)守底線,，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)以及職業(yè)道德準(zhǔn)則。謹(jǐn)言慎行,，警鐘長(zhǎng)鳴,。

第三，不斷學(xué)習(xí),，積極上進(jìn),，追求卓越。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的橋梁,。唯有學(xué)習(xí)我們才能不斷適應(yīng)新情況,、解決新問題。除了在書本中學(xué)習(xí)理論知識(shí)外,，我們還可以向身邊的同事學(xué),、在工作實(shí)踐中學(xué)、向一切優(yōu)秀的人學(xué)即所謂見賢思齊,。一個(gè)積極上進(jìn)的人一定是將學(xué)習(xí)視為一生的事業(yè),，一個(gè)卓越的企業(yè)也一定非常重視學(xué)習(xí)，因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)就容易僵化，就要落后,。要不斷創(chuàng)新,、想充滿活力就必須不斷學(xué)習(xí)。

新員工入職培訓(xùn)考試篇十二

今天上午大家一起學(xué)習(xí)了公司的員工手冊(cè),，對(duì)公司的一些規(guī)章制度,，有了一定的了解。覺得好的企業(yè)必須要有嚴(yán)格的制度,，否則無(wú)規(guī)矩不成方圓,，我在今后的工作中一定嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，在員工手冊(cè)中,，也了解了自己所在崗位努力吧自己的工作做好做強(qiáng),。下午又一起去了茶園倉(cāng)庫(kù)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的辦公室做 了清潔,，雖然有臟也有累,，但是看到了我們的勞動(dòng)成果，內(nèi)心還是有一種說不出的開心,，有句話說的好,，勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)是光榮,，以后會(huì)再接再厲,，把勞動(dòng)的精神放在以后工作的每一個(gè)方面。

：上午學(xué)習(xí)公司對(duì)各部門的管理制度和各部門的所要承擔(dān)的責(zé)任,，也讓我看到了公司對(duì)每個(gè)員工的要求是特別高,，也讓我想到進(jìn)入公司后自己的責(zé)任感，也想到公司在這樣的制度管理下能夠更上一個(gè)臺(tái)階,，下午到倉(cāng)庫(kù)后,，我們大家干得認(rèn)真，雖然是簡(jiǎn)單的一次勞動(dòng),，但大家干得有勁,，也使得我想到公司在公司這些高層管理管理層的帶領(lǐng)下，會(huì)更加發(fā)揚(yáng)光大,。

：今天主要學(xué)習(xí)了崗位責(zé)任制,，各部門責(zé)任制，學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、規(guī)章制度,，甚至各崗位獎(jiǎng)罰制度，深深體會(huì)到,，企業(yè)就是企業(yè)的管理,，制度的規(guī)定,，與其完善的程度，而決定企業(yè)的永恒,。

：從辦公室到實(shí)踐勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),，從理論知識(shí)學(xué)習(xí)到動(dòng)手操作，雖然一整天因?yàn)榘l(fā)燒的緣故感覺渾渾噩噩,，但我深刻體會(huì)到公司及張總為這一次陪訓(xùn)花費(fèi)的精力和良苦用心,，這就是公司能一步步走向強(qiáng)盛的原因，也讓我感觸良多,，俗話說得好,，行動(dòng)才是關(guān)鍵，實(shí)踐才是檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn),，將來(lái)在公司的工作中,，我必須到第一線掌握調(diào)研真實(shí)的情況，根據(jù)實(shí)際客觀現(xiàn)象制定策劃方案,，多學(xué)習(xí),，多實(shí)踐，用最好的狀態(tài),，最大的精力為公司創(chuàng)造價(jià)值,，提升自我，完善自我,。

三,、幾點(diǎn)打算

1、感恩于,，領(lǐng)會(huì)公司藍(lán)圖和方向,，克服情緒化傾向，杜絕感情用事;

2,、傳播xx公司厚德載物的情懷,，善待員工,，顧全公司利益并保證員工得失;

3,、認(rèn)真思考：獵頭云集的人力市場(chǎng)人聚人散，小企業(yè)如何留人,、用人?

4,、啟動(dòng)項(xiàng)目承包責(zé)任制，工作競(jìng)爭(zhēng)化,、收益最大化,。

新員工入職培訓(xùn)考試篇十三

大學(xué)歷程的耕耘已過了金秋，社會(huì)經(jīng)歷的綠芽在我的生活步伐中萌發(fā),。初涉社會(huì)的生活,，有些許的不適應(yīng)，從一個(gè)散漫的、隨意的學(xué)生身份開始轉(zhuǎn)變成為一個(gè)負(fù)責(zé),、勤懇的職業(yè)人,，另外，還有新鮮的環(huán)境,，陌生的同事,，都仿佛是長(zhǎng)長(zhǎng)的的攀登階梯，在等待我踏上堅(jiān)實(shí)契合的腳印,。生活中有潛在的機(jī)遇留給我們,，也有足夠的挑戰(zhàn)考驗(yàn)我們。對(duì)于一個(gè)真正的職業(yè)人來(lái)說,，大浪淘金中,，金或沙的的區(qū)別就是努力。我珍惜今日,，期待明天,。

入職一個(gè)月，我從無(wú)所適從的心境,，到逐漸認(rèn)知周圍的環(huán)境,，努力融入公司良好的氛圍，感受著自己在這個(gè)日益壯大的河流的力量,，激勵(lì)著我繼續(xù)前進(jìn),，永不止步。

期間我們進(jìn)行了數(shù)次考試,，感覺很是倉(cāng)促,，結(jié)果也差強(qiáng)人意，主要是自己的知識(shí)準(zhǔn)備不夠充足,，對(duì)于電能表常識(shí)未曾涉足,，對(duì)于電能表的知識(shí)模塊概念不清晰，如文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、命名規(guī)則,，器件相應(yīng)型號(hào)及功用等。相關(guān)知識(shí)的廣度和深度都有待加強(qiáng),，想要做到了如指掌,，我還有很長(zhǎng)的路要走。

其次,，學(xué)校知識(shí)與行業(yè)知識(shí)傾向不同,，這給我造成了不少的困惑。在校期間強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)良的結(jié)果和通暢的理解邏輯;而在企業(yè)中,，對(duì)實(shí)際應(yīng)用知識(shí)要求很高,，比如元件的型號(hào),，文件的編制。學(xué)校知識(shí)與行業(yè)知識(shí)的差別在于實(shí)用——在了解基本原理的基礎(chǔ)上,，要跟實(shí)際使用建立直接的緊密的聯(lián)系,。在應(yīng)用和本質(zhì)原理之間架起聯(lián)系的橋梁，是學(xué)習(xí)的當(dāng)務(wù)之急,。

另外,，操作能力也亟待提高。實(shí)驗(yàn)室中校表臺(tái)及焊接操作,，與課程學(xué)習(xí)中完全不同,。操作規(guī)程、焊接技藝比學(xué)校中要求的水準(zhǔn)更高,，而且焊接工藝不僅僅要求焊接效果,，在此基礎(chǔ)上，更要求數(shù)量和速度的結(jié)合,。在數(shù)量的壓力下,，期間也時(shí)時(shí)會(huì)出點(diǎn)小差錯(cuò)也，困擾著我的進(jìn)程,，以至于我沒能夠及時(shí)地完成手里的任務(wù),。在考試后我請(qǐng)教了公司的前輩們，他們給我提出的意見是方法不對(duì),，平時(shí)練習(xí)時(shí)應(yīng)該注重pcb板的結(jié)構(gòu)分布,，另外，針對(duì)自己的缺點(diǎn)多做練習(xí),，在熟練程度提高到一定程度時(shí),，自己的焊接技藝肯定會(huì)達(dá)到新的層面。

一輪培訓(xùn)結(jié)束了,，總結(jié)自身在這一段時(shí)間的表現(xiàn),，感覺自己很是稚嫩，畢竟,，初涉社會(huì)踏入職場(chǎng)的我,，對(duì)工作或者學(xué)習(xí)，都沒有尋找到適合的平衡點(diǎn),，學(xué)習(xí)的路程還有更多的路途等待我去開拓,。

效率是企業(yè)的生命,，落實(shí)在每個(gè)企業(yè)人肩上的責(zé)任,，就是要求每個(gè)企業(yè)人以自身的工作效率和積極性與企業(yè)共同前進(jìn)。在以后的學(xué)習(xí)和工作中,，我將會(huì)以這一階段的經(jīng)歷為鑒,，不斷總結(jié),，完善自我，以自身的發(fā)展為載體,，與企業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo),，把工作當(dāng)作一座山峰，不斷攀援,，不斷前進(jìn),。

新員工入職培訓(xùn)考試篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好!首先,，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說一聲感謝,。謝謝你們的傾囊相授，讓我不僅學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒有學(xué)習(xí)到的財(cái)務(wù)知識(shí)以及最新的財(cái)政政策,，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責(zé)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進(jìn)步，短短的五天的時(shí)間使我們之間的了解更深了一步,，距離更進(jìn)了一步,。下面我想結(jié)合前段時(shí)間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一,、積累理論知識(shí)

學(xué)無(wú)止境,，無(wú)論從事哪一項(xiàng)職業(yè)，無(wú)論年紀(jì)大小,，職位高低,，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)充自己的理論知識(shí)。作為新進(jìn)的公務(wù)人員,，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多,。特別是對(duì)于我們所從事財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè)，其專業(yè)技能要求較高,。所以我們更要嚴(yán)格要求自己,，不僅要把專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策,。更要充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，來(lái)給自己充電。趁年輕,，多學(xué)習(xí)肯定不會(huì)錯(cuò)!

二,、理論聯(lián)系實(shí)際

積累足夠多的理論知識(shí)固然重要，但也不能一味的偏執(zhí)于書本,。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,，那就是我們?cè)诖髮W(xué)四年里學(xué)習(xí)過的理論知識(shí)與我們實(shí)際的工作操作卻相距甚遠(yuǎn)。

三,、不懂就要問

我記得我剛?cè)ド疥?yáng)財(cái)政所的時(shí)候,，所長(zhǎng)就跟我說過,，有什么不懂的不要不好意思問，更不要不懂裝懂,。假如說有村民過來(lái)向你詢問相關(guān)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的.問題,，明明不知道這個(gè)問題的答案，卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人,，農(nóng)民朋友本來(lái)文化水平也不高,，他便會(huì)認(rèn)為你說的話是對(duì)的，這樣將會(huì)給農(nóng)民帶來(lái)不必要麻煩,。會(huì)計(jì)行業(yè)最重要的就是豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，因此丟掉你那所謂的“面子”，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討教,，我想他們也是特別樂意將自己的經(jīng)驗(yàn)和你分享的,。

千里之行，始于足下,。不管是學(xué)習(xí)還是工作,，做好以上三點(diǎn)是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員,，更要有堅(jiān)定的信念和追求,。

新員工入職培訓(xùn)考試篇十五

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn),、企業(yè)文化介紹、公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座、天然氣管道防腐知識(shí)等等,，即使整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì),。

首先進(jìn)行的是為期一周的軍訓(xùn)，軍訓(xùn)——一種人生體驗(yàn)：戰(zhàn)勝自我,、鍛煉意志的最佳良機(jī),。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅(jiān)強(qiáng)意志,。通過軍訓(xùn),，我學(xué)會(huì)了如何去面對(duì)挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘,，如何去踏平坎坷,，做到自制、自愛,、自理,、自強(qiáng)，走出一條自己的陽(yáng)光大道,，開創(chuàng)一片自己的天空,。我會(huì)將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏，當(dāng)作是人生的瑰寶,，讓它的精神貫穿我的整個(gè)一生,。接下來(lái)就是企業(yè)文化介紹、公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座等，通過這些使我對(duì)中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認(rèn)識(shí),，而且感到自己能成為公司的一員而感到無(wú)比地自豪,。最后就是對(duì)天然氣輸送方面的知識(shí)進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識(shí),、hse管理體系,、scada系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術(shù)等知識(shí),，這些培訓(xùn)拓展了我的知識(shí)面,，是我對(duì)以后的工作和天然氣有了更加全面的認(rèn)識(shí)。

通過這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼,，而且還學(xué)到了很多的知識(shí),。通過對(duì)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個(gè)方面：

1,、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。

2,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。走上社會(huì)之后,，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化,。如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰,。既然走上了社會(huì),，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。

3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司,，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家,，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng),，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù),。

4、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練,，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的,。

5、要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率，進(jìn)步更快,。

6,、低調(diào)做事，高調(diào)做人,。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教,。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí),。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上,，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào),、積極的一面，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

培訓(xùn)即使結(jié)束了,，但是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位,。無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力,，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。

新員工入職培訓(xùn)考試篇十六

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從xx月xx日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì),。下面將我的培訓(xùn)內(nèi)容和心得分享給大家：

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是工作著并快樂著的感覺,，讓我感到無(wú)比的滿足。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測(cè)量,、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說,，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

人生是一個(gè)不斷拼搏，不斷奮斗的過程,，只有努力過,，才會(huì)覺得這個(gè)旅程了無(wú)遺憾。

新員工入職培訓(xùn)考試篇十七

走出校門,，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變,。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對(duì)各科室職能有了一定的了解,，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,，巧使我受益匪淺。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系，來(lái)支撐呢,？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀，以其而自豪,，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起,，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來(lái)能否有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：

1、對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng),，有團(tuán)隊(duì)精神,；

2、有職業(yè)責(zé)任感,；

3,、加強(qiáng)溝通，有親和力,；

4,、有永不言敗的進(jìn)取精神。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新,，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致。讓我原來(lái)很懶散的性格得以改變,，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的朝夕相處中,，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn),。“三人行,，必有我?guī)煛?。無(wú)論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老同事,，他們的建議和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我而言都是一筆寶貴的財(cái)富,。我會(huì)在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時(shí)，作好本職工作,，來(lái)匯報(bào)醫(yī)院,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過程。