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行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇一

1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作,。

2,、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量,、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù),。

3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達,，確保政令暢通,，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能,。

4,、負(fù)責(zé)公司會議的安排、組織,、召開以及會后材料的歸檔,、會議主題工作要求的檢查落實。

5,、負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待,，識大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng),，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象,。

6、負(fù)責(zé)公司印章,、證照,、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用,，其他需要保存的物資,，妥善保存、安全管理,。

7,、負(fù)責(zé)對辦公室的.物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué),、合理的物資財產(chǎn)管理制度,，并登記造冊。

8,、負(fù)責(zé)文秘工作,，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理,，及時為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確,，不斷的提高檔案的利用率,。

9、負(fù)責(zé)公司圖書管理,、辦公車輛里程登記管理工作,。

10、負(fù)責(zé)報刊,、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作,。

11、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜,，負(fù)責(zé)會議室的日常衛(wèi)生清潔,。

12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù),。

行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇二

1,、協(xié)助后勤主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障,；

2,、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行,，確保后勤管理工作的順利進行,；

3、協(xié)助辦公家具,、設(shè)備,、用品的.選購和使用管理；

4,、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備,、設(shè)施維護；

5,、負(fù)責(zé)食堂飯卡的辦理,；

6、負(fù)責(zé)水,、電,、氣、熱等能源后勤保障工作,，管理公司用水,、用電情況；

7,、與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作,；

8,、負(fù)責(zé)公司各部門備用鑰匙的管理,，提供相應(yīng)支持,；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇三

職位描述:

1.負(fù)責(zé)與財務(wù),、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項處理,、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤,、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務(wù),、薪酬部門做好對接;

3.負(fù)責(zé)審核合作商戶的`資質(zhì)證照,并做好日常對賬工作;

4.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.一年以上銷售助理,、商務(wù)專員,、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4.具備強烈的服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié),具有計劃性及條理性;

5.良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進行工作或相關(guān)操作,。

行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇四

（1）做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作,；

（2）負(fù)責(zé)公司日常招聘、績效考核,、員工關(guān)系,、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作；

（3）負(fù)責(zé)公司人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,，并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督,、檢查,；

（4）負(fù)責(zé)部門對具體崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂；進行匯總編號,，成為正式的崗位說明書檔案,；

（5）通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序,，幫助公司吸引,、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才,，以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)；

（6）制定符合國家和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序,，通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度，并幫助各級管理人員利用公司的.規(guī)章制度有效地管理其下屬員工,；

（7）根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,，統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

（8）推動企業(yè)文化的建設(shè)工作，策劃,、組織各類公司文化活動,，營造良好工作氛圍,，提升員工的歸屬感。

（9）負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理,，制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序,、工作流程和工作制度；

（10）負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備,、辦公用品和雜物的購置和管理工作,，為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

（11）完成總監(jiān)交付的其它工作,；

（12）負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度,；

行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇五

1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接,；

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文；

3,、負(fù)責(zé)協(xié)助維護涉外的公共關(guān)系,；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作,；

1,、本科及以上學(xué)歷，行政管理,、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),；

2、有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮,；

3,、大學(xué)英語六級，年齡36歲以下,；

4,、要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上，有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮,；

5,、要求有有流利的英語口語能力和熟練的'英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗,；

6,、工作認(rèn)真、細(xì)致,、積極,、主動，情商高,，要求形象較好,，有一定的社會交際能力,，有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗。

行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇六

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1,、負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事,、物流事務(wù)等管理,；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展,；

3,、建立和完善相關(guān)流程和體系；

4,、倉庫庫存物資分析和處理,，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存；

5,、按時完成部門臨時交辦的其他工作,。

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1、大專及本科以上學(xué)歷,；

2,、行政管理、人力資源管理,、公共管理,、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學(xué),、倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè),；

3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗1年（或大專3年）以上,；

4,、能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的`職能，完善管理體系,，獨立完成本職工作任務(wù),。

行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇七

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,，開展招聘,、培訓(xùn)、任用,、薪酬,、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作,；

2,、負(fù)責(zé)分公司各項行政后勤保障工作（公文,、檔案、會議,、資產(chǎn),、車輛、環(huán)境等）,。

3,、進行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作,。

1,、本科以上學(xué)歷，行政管理,、人力資源管理相關(guān)專業(yè),，28―35周歲；

2,、熟悉湖南,、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先,！

3,、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng),、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,；

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程,；

5,、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,、文案寫作能力等,，責(zé)任心和抗壓力強。

行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇八

（1）負(fù)責(zé)分公司公文管理,、檔案管理工作,；

（2）負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理,，辦公（接待）用品的采購,、配發(fā)及登記工作；

（3）負(fù)責(zé)分公司會議管理工作,；

（4）負(fù)責(zé)分公司車輛,、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作；

（5）負(fù)責(zé)分公司來賓公務(wù)行程安排、接待等工作,；

（6）負(fù)責(zé)分公司文印室,、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作,；

（7）配合分公司工商備案等所需證件的借用,、管理和維護等工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作,。

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè),，初級及以上職稱,；

（2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗,；

（3）熟練操作計算機和各類辦公軟件,；

（4）具有較好的商務(wù)禮儀知識，有良好的溝通理解,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,；

（5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬,，但不超過40周歲,；

（6）接受異地工作調(diào)配（原則上以江蘇、江西,、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主）,。

行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇九

1、負(fù)責(zé)完善公司職場管理制度建設(shè),、系統(tǒng)信息維護,，優(yōu)化職場管理流程；

2,、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標(biāo),、談判的組織與參與，常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制,、報審,；

3、負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),，牽頭梳理,、完善各項工作流程，維護并定期更新行政制度資料庫,；

4,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的`財務(wù)帳和實物帳的日常管理，包括采購、登記,、入庫,、盤點、報損等工作,，控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率,；

5、根據(jù)公司制度要求,，和中心工作難點,，梳理流程，制作培訓(xùn)課件,，對機構(gòu)進行定期培訓(xùn)和指導(dǎo),；

6、參與會議,、活動的策劃,、組織工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

1,、具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,，良好的溝通能力,；

2、做事有條理,，高效,，注重結(jié)果，抗壓力強,；

3,、具備良好的心理素質(zhì)，具備奉獻精神,；

4,、有良好的溝通能力，和服務(wù)意識,。

5,、有采購管理、資產(chǎn)管理,、職場管理相關(guān)經(jīng)驗,。

行政綜合管理崗位職責(zé)描述篇十

（1）人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30―40歲,；

（2）任職大中型人事主管5年以上,，具有豐富的人事管理經(jīng)驗,；

（3）熟悉國家、政府有關(guān)人事,、勞動保險等方面的法律,、法規(guī)；

（4）熟悉人力資源工作,，具備現(xiàn)代人力資源管理理念,，熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊；

（5）具有全局觀念,，較強的組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力和表達能力；

（6）具備良好的'溝通能力,、談判能力和成本意識,；

（7）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,，為人誠實可靠,、品行端正，能夠自覺維護工作紀(jì)律,，愉快服從上級的工作安排,；

（8）工作細(xì)致認(rèn)真,，責(zé)任心強,，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神,，能承受一定工作壓力,；