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行政經(jīng)理行政主管區(qū)別篇一

一,、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,，向上請(qǐng)示、匯報(bào),，向下傳達(dá),、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，當(dāng)好參謀和助手,；

二、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時(shí)上報(bào)有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料,，負(fù)責(zé)起草,、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié),、工作計(jì)劃,、報(bào)告、決議,、通知,；

三、負(fù)責(zé)公司車輛,、環(huán)境衛(wèi)生,、機(jī)要檔案、辦公用品,、員工餐廳,、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理,；

四,、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議,；

五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況,；

六,、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行,；

七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作

八,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1、行政管理類,、工商管理類,、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2,、具備良好的行政管理工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),；

3、具備獨(dú)立思考能力和解決問題能力,，執(zhí)行意識(shí),、學(xué)習(xí)意識(shí),、服從意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

4,、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政經(jīng)理行政主管區(qū)別篇二

1,、公司相關(guān)文案處理,；

2、中支日常費(fèi)用報(bào)銷處理,、采購等工作

3,、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記,、變更,、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理,、培訓(xùn)與指導(dǎo),；

4、組織公司日?；顒?dòng)組織,；

5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政經(jīng)理行政主管區(qū)別篇三

1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理,，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行;

7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記,、造冊(cè)和盤點(diǎn);

8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,，并對(duì)成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān),、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門,、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的`關(guān)系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓(xùn),、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

行政經(jīng)理行政主管區(qū)別篇四

1、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工招聘工作,；進(jìn)行人事異動(dòng)管理,；開展人員的晉升、考核,、辭退工作,；按制度組織崗位競(jìng)聘、末位淘汰工作,；進(jìn)行人事調(diào)研,，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負(fù)責(zé)組織員工各類社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作,；負(fù)責(zé)人事檔案的管理的監(jiān)督工作,。

2、績(jī)效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績(jī)效考核管理,；參與制定績(jī)效考核方案,；協(xié)助總經(jīng)理開展績(jī)效考核。

3,、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理,；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評(píng)定,。

4,、培訓(xùn)管理：組織開展員工培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn),、后備人才培養(yǎng)等）,；參與制定房地產(chǎn)公司培訓(xùn)方案；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本公司人力資源既定方案推進(jìn)與落實(shí),；落實(shí)執(zhí)行公司的培養(yǎng)計(jì)劃并進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督。

5,、大學(xué)生培養(yǎng)：落實(shí)執(zhí)行應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案,；應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)的推進(jìn)、跟蹤,、考核,。

6、職稱管理：負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定及資質(zhì)建設(shè),；隨時(shí)了解與掌握政府部門的報(bào)考信息,，及時(shí)組織職稱評(píng)審與資質(zhì)報(bào)考；對(duì)各項(xiàng)目公司上報(bào)的職稱材料進(jìn)行審核,，組織報(bào)送,；職稱、資質(zhì)證書的統(tǒng)一管理,。

7,、合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)；根據(jù)國(guó)家政策及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)合同,；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更,。

8、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)和勞動(dòng)糾紛的處理工作,；員工隊(duì)伍穩(wěn)定建設(shè)及員工滿意度調(diào)研工作,。 "

行政經(jīng)理行政主管區(qū)別篇五

1、掌管公司人員的名單,，詳細(xì)資料,，檔案,，職位,，工資。

2,、負(fù)責(zé)為各個(gè)部門招聘相關(guān)人員,。

3、負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理,。

4,、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡(jiǎn)介）

5,、負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金,。

6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

7,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理,；

8、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù),；

9、負(fù)責(zé)接待來賓,，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話,；

10、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理,；

11,、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理行政主管區(qū)別篇六

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2,、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

3,、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用;

5,、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作

6,、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃,，組織物品的供應(yīng)、采購工作,，做好物品進(jìn),、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作;

7,、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作,，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作;

8、統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系,、有關(guān)的法律咨詢等工作;

9,、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);

10,、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與銷售,、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作;

11,、負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的貫徹落實(shí);

12、負(fù)責(zé)組織公司人事,、勞資統(tǒng)計(jì),、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改,、補(bǔ)充,、實(shí)施和考核評(píng)比工作;

13、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn);

14,、負(fù)責(zé)合理配置工作崗位,。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作,，結(jié)合實(shí)際需要,，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析,、修訂,、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性,，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

15,、負(fù)責(zé)編制年、季,、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度,，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

16,、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),。定期編制勞資,、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用,、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;

17,、負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,。嚴(yán)格考勤制度,，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律;

18、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘,、錄用,、合同簽訂,、建檔、辭退,、考勤,、差假、調(diào)動(dòng),、考核,、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

19,、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資,、加班工資的報(bào)批和審核工作;

20,、負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改,、補(bǔ)充,、審批、實(shí)施工作;

21,、配合做勞動(dòng)安全教育,，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見;

22,、組織培訓(xùn)教育管理工作,。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作;

23、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

24,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理行政主管區(qū)別篇七

職業(yè)概要： 行政經(jīng)理：計(jì)劃,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的支持性服務(wù),，如記錄保存、郵件分發(fā),、電話/前臺(tái)接待和其它辦公室支持服務(wù),。包括監(jiān)督設(shè)備的準(zhǔn)備、維護(hù)和保管,。

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ),，行政經(jīng)理可以平調(diào)至市場(chǎng)或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理等，也可以晉升為總經(jīng)理,，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官,。

行政經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科本科學(xué)位,，心理學(xué),、外語的課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備,。需要較強(qiáng)文字功底和演講才能，人際溝通能力和較廣的人際網(wǎng)絡(luò)也對(duì)本職位有所助益,。

工作任務(wù)

確保設(shè)備的安全并對(duì)其安全操作,，維護(hù)良好。

指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門,、代理或者組織,。

計(jì)劃，管理并且控制合同預(yù)算,、設(shè)備和供應(yīng),。

為部門設(shè)定目標(biāo)和期限。

準(zhǔn)備并評(píng)論操作報(bào)告和時(shí)間表以保證準(zhǔn)確和效率,。

監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進(jìn)效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境,、健康和安全標(biāo)準(zhǔn)，遵守政府的法規(guī),。

雇用或者解聘文秘和管理人員,。

監(jiān)督機(jī)器，設(shè)備以及電子和機(jī)械系統(tǒng)的維護(hù)維修,。

分析內(nèi)部過程,，建議和貫徹過程或者政策改革以改進(jìn)經(jīng)營(yíng)，如供應(yīng)的變化或記錄的處理,。

獲取,，分配并且儲(chǔ)存供給。

處理或者協(xié)助處理公司危機(jī)事件

辦公室行政管理,，包括裝修,、水電、辦公用品,、零星修繕,、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生,、環(huán)境等

組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行

管理公司對(duì)外行政事務(wù),，比如重要接待等等

組織、協(xié)調(diào)公司的各種會(huì)議和員工活動(dòng)

職業(yè)要求

行政管理,、中文,、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,；思路清晰,，考慮問題細(xì)致,。