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辦公室用紙管理辦法篇一

為了節(jié)約辦公費(fèi)用，杜絕紙張浪費(fèi)現(xiàn)象,，特制定本規(guī)定,。

二、規(guī)定內(nèi)容

1,、推行無紙化辦公

(1)公司下發(fā)文件盡量運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳遞,，比如電子郵件、單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(要求各部門設(shè)立專門接收通知的內(nèi)網(wǎng)郵箱)等,，減少紙張用量,。

(2)內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖啠瑴p少紙質(zhì)文件的印制數(shù)量,。

(3)文件未形成正式送審稿之前的完善修改過程,，提倡以電子版形式流轉(zhuǎn)。

(4)需要下發(fā)或傳閱的紙質(zhì)文件,，可將紙質(zhì)文件掃描成電子文檔,，以郵件形式進(jìn)行傳遞,，減少打印、傳真紙張的消耗,，并減少紙張浪費(fèi),。

2、提高辦公用紙的利用率

(1)辦公室設(shè)立文印登記簿,，各部門打印文件材料一律實(shí)行先登記,、后打印或復(fù)印的方法，不登記的一律不予打印,。

(2)辦公用紙盡量正反使用,，以提高紙張的利用率。

(3)復(fù)印非正式文件材料,，采取反正兩面復(fù)印,。

(4)打印非正式文件材料，提倡雙面用紙或打印小冊(cè)子形式,，注意紙張的再利用,。

(5)加強(qiáng)對(duì)文字的校對(duì)和審核把關(guān)，避免因校對(duì)失誤造成的紙張浪費(fèi),。

(6)對(duì)于各單位經(jīng)常使用的表格,、文件，按時(shí)提報(bào)印刷品

(7)嚴(yán)禁打印,、復(fù)印私人資料,，不允許為外來單位(如施工單位)提供打印、復(fù)印業(yè)務(wù),。

(8)不按規(guī)定使用紙張或超規(guī)定使用紙張,，造成浪費(fèi)者，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)考核,。

3,、廢紙的再利用及處置

(1)在辦公室中設(shè)置廢紙回收箱，將未完全利用的廢棄紙張進(jìn)行回收再利用,。

(2)未完全利用的廢棄紙張，不含有單位保密或重要信息的應(yīng)重復(fù)使用,。

(3)含有單位保密或重要信息的廢紙要粉碎后處置,。

4、辦公用紙的領(lǐng)用

(1)各部門指定專人負(fù)責(zé)辦公用紙的領(lǐng)用和使用管理,。

(2)各部門的辦公用紙量實(shí)行月配額發(fā)放,，部門月配額量由部門負(fù)責(zé)人與行管部門共同確認(rèn)。

(3)對(duì)于超配額使用部分,，需部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)說明后方可領(lǐng)用,。

(4)辦公室責(zé)成專人負(fù)責(zé)紙張統(tǒng)計(jì),、使用和管理工作，每月將各部門使用紙張統(tǒng)計(jì)一次并公示,。

5,、其他

(1)行管部門對(duì)復(fù)印機(jī)設(shè)置密碼，禁止私自復(fù)印,，以免造成不必要的浪費(fèi),。

三、本制度由行管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。

辦公室用紙管理辦法篇二

1.0目的

為了規(guī)范辦公用紙的使用,，減少紙張浪費(fèi)，降低辦公成本,、保護(hù)環(huán)境,，特制定本制度。

2.0 適用范圍

本制度適用于本公司范圍內(nèi)辦公用紙的采購(gòu),、管理,、發(fā)放、使用及廢棄的管理,。

3.0 職責(zé)

3.1行政管理部

3.1.1負(fù)責(zé)公司辦公用紙的購(gòu)置,、發(fā)放及廢紙的處置。

3.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門對(duì)節(jié)約用紙計(jì)劃的實(shí)施情況,。

3.2各部門

3.2.1需依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦公用紙的領(lǐng)用,。

3.2.2根據(jù)本部門的辦公用紙計(jì)劃節(jié)約用紙。

3.2.3紙品廢棄時(shí)應(yīng)參見《廢棄物資處理規(guī)定》執(zhí)行,。

4.0管理制度

4.1,、公司辦公用紙統(tǒng)一由公司行政管理部辦公用品庫(kù)統(tǒng)一采購(gòu)。

4.2,、各部門領(lǐng)用必須先在erp上做領(lǐng)料申請(qǐng)單,，并由本部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可領(lǐng)用，領(lǐng)取辦公用紙3包及其以上的,，須注明詳細(xì)用途,。并由管理部人員詳細(xì)記錄。辦公大廳用紙的領(lǐng)用,，由管理部行政文員負(fù)責(zé),。

4.3、節(jié)紙模式

4.3.1各類材料,、資料盡量通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳看,。

4.3.2在用電腦打印文件時(shí)，盡量使頁(yè)邊距縮小到(1.5~2.0cm)，使用單倍行距;除單位的重要文件,、資料,、材料或發(fā)放給外部相關(guān)單位的宣傳材料、協(xié)議,、合同等(有專門規(guī)定要求的文件除外),，其他文件使用字號(hào)小于或等于5號(hào)字體，標(biāo)題無特殊要求時(shí),，一般不大于3號(hào)字體,。各部門在打印文件、資料前要做打印預(yù)覽,，認(rèn)真核對(duì)內(nèi)容,、格式、落款等,，以減少錯(cuò)誤,，避免浪費(fèi)紙張。

4.3.3,、打(復(fù))印文件時(shí),，辦公用紙盡量正反使用，以提高紙張的利用率,。

4.3.4,、各部門需領(lǐng)導(dǎo)審閱的草稿性文檔，要盡量使用經(jīng)確認(rèn)過期或作廢的已用紙反面打印,。對(duì)于背面可用的紙,，或?qū)⑵涫占螅诺叫姓芾聿炕厥障鋬?nèi),，對(duì)于未完全利用的廢棄紙張,，不含有單位保密或重要信息的可裁減裝訂成冊(cè)，當(dāng)便簽使用,。

4.3.5行政管理部打印機(jī)原則上放入背面干凈可用的紙張打印,，當(dāng)需要使用新紙時(shí)請(qǐng)打印人自行放入新紙打印。

4.4,、在公司辦公大廳打印(復(fù))印文件,、資料后須自覺填寫打(復(fù))印機(jī)紙張使用登記表，寫明事件,、用途,、姓名和印張數(shù)，并接受管理部人員監(jiān)督,。

4.5、不準(zhǔn)用辦公用紙打印(復(fù))印私人用品。

4.6,、行政文員每天要在上班,、下班之前對(duì)公用打(復(fù))印機(jī)桌面、紙張清理,，將物品擺放整齊,。

4.7、廢紙的處置

4.7.1含有單位保密或重要信息的廢紙要碎掉后按可回收固廢處置,。

4.7.2確實(shí)可棄的,，則放入管理部廢紙箱內(nèi)統(tǒng)一處理。

5.0,、表單

5.1 打(復(fù))印機(jī)紙張使用登記表

辦公室用紙管理辦法篇三

節(jié)約用紙是現(xiàn)代企業(yè)文化中重要的一部分,。為保證公司員工正常辦公，合理使用紙張,，防止浪費(fèi)節(jié)約開支,，特制定本管理規(guī)定。

1,、 提倡推行無紙化辦公

? 盡量使用電子文件,。能夠用電腦網(wǎng)絡(luò)傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡(luò)傳遞，比如電子郵件,、qq群,，微信群等，減少紙張的用量,。

? 內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖?，減少用紙文件的印制數(shù)量。

? 文件未形成正式文書前,，修改過程提倡以電子版形式流轉(zhuǎn),。

? 上述外的其他各類材料、資料盡量通過網(wǎng)絡(luò)下載閱讀,。

2,、提高辦公用紙的利用率

含有單位保密或部門重要信息的紙張，需要存檔的文件,，按規(guī)定統(tǒng)一存檔,。不需要存檔的，內(nèi)部充分利用后自行粉碎,。

每件辦公室設(shè)置空紙箱,，用以放置雙面使用過的廢紙。每季度的最后一天,，統(tǒng)一交由綜合管理部辦公室,，集中進(jìn)行粉碎處理,。

3、辦公用紙的領(lǐng)用

4,、 辦公用紙的保管

耗和領(lǐng)用情況,，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)和發(fā)放計(jì)劃。

辦公室須在每季度的最后一周,，將紙張的采購(gòu)和領(lǐng)用情況表上報(bào)給總經(jīng)理,。

本制度自規(guī)定之日起實(shí)施.

附件

附件一：《辦公紙張領(lǐng)用登記表》

附件二：《辦公紙張部門配額表》

辦公室用紙管理辦法篇四

一、目的：為了加強(qiáng)夜間值班管理,，保證公司財(cái)產(chǎn)安全,，特制定本制度。

二,、適用范圍：xx公司三個(gè)車間

三,、職責(zé)：工公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督三個(gè)車間值班工作的執(zhí)行情況; 車間人事行政部負(fù)責(zé)每月值班表的制定、下發(fā),，值班情況的監(jiān)督檢查,、考核; 車間值班人員負(fù)責(zé)對(duì)值班現(xiàn)場(chǎng)的檢查及反饋。

四,、管控說明：

1,、夜間值班人員由xx公司三個(gè)車間生產(chǎn)主辦級(jí)、經(jīng)理級(jí)(含生產(chǎn)主辦及經(jīng)理級(jí))以上人員組成,。女性經(jīng)理不實(shí)行值班,。

2、值班室設(shè)在x乳業(yè)動(dòng)力科平房司機(jī)休息室旁,，

3,、值班簽到地點(diǎn)：

一車間的值班人員巡查地點(diǎn)a、一車間動(dòng)力部?jī)?nèi)部及外圍; b,、一車間輔料庫(kù)內(nèi)部外圍;

二車間的值班人員巡查地點(diǎn)a,、二車間辦公走廊及外圍;b、二車間供應(yīng)配件庫(kù);

三車間的值班人員巡查地點(diǎn)a,、研發(fā)樓保安室;b,、三車間參觀大廳保安值班處;c、三車間成品庫(kù)辦公室及外圍;d,、三車間綜合辦公樓一樓;e,、三車間收奶磅房及外圍。

4,、值班時(shí)間：晚8：00----次日早8：00,，值班人員在值班期間必須到以上各車間簽到點(diǎn)進(jìn)行簽到，并由當(dāng)班經(jīng)警進(jìn)行確認(rèn)值班時(shí)間,。在夜間12：00后至少進(jìn)行一次夜查,，夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況,、物流運(yùn)輸情況、消防安全情況,、各科室人員在崗情況等,，同時(shí)詳細(xì)填寫《夜間值班情況記錄表》,注明夜查時(shí)間。

3,、值班人員應(yīng)當(dāng)對(duì)值班期間發(fā)生的各類事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理,。重大事件或相關(guān)部門不能處理的事件及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上報(bào)公司經(jīng)理,。

4、因出差,、病假,、事假不能值班，需要授權(quán)他人值班,，并提前24小時(shí)將書面版授權(quán)書報(bào)人事行政部備案,，無授權(quán)書則授權(quán)值班為無效值班。

5,、車間人事行政部每月28日前下發(fā)下一個(gè)月夜間值班表,，并抄送工公司人事行政部，值班人員排序按照xx公司各車間現(xiàn)有生產(chǎn)主辦,、經(jīng)理級(jí)人員隨機(jī)安排,，依次輪換值班。

6,、值班人員在值班期間必須保證24小時(shí)開機(jī),，以便隨時(shí)取得聯(lián)系。

7,、值班人員必須遵守值班時(shí)間,，不得遲到或早退、不得無故授權(quán)或未值班,，一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到2次的,，將報(bào)送公司經(jīng)理從重從嚴(yán)處罰。

8,、值班人員不得補(bǔ)簽值班紀(jì)錄,，未簽到或簽到時(shí)間與實(shí)際值班時(shí)間不符，視為未值班,。

五,、罰則：

1、違反上述各條款,，對(duì)責(zé)任人罰款200元/次,，車間助理等額連帶,。

2、情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)請(qǐng)公司經(jīng)理實(shí)施處罰,，并對(duì)責(zé)任人給予不低于1000元罰款,。

六、其它

1,、各經(jīng)理均有檢查監(jiān)督,、報(bào)告的權(quán)利和義務(wù)，舉報(bào)電話：或,。人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行不定期抽查,，對(duì)未按本規(guī)定執(zhí)行的，依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在xx公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),。

2,、本制度從20xx年7月26日起執(zhí)行。

辦公室用紙管理辦法篇五

為了加強(qiáng)員工宿舍合理用電及空調(diào)管理,，確保員工宿舍用電及員工人身安全,，同時(shí)更好的為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境,，現(xiàn)將員工宿舍用電及空調(diào)使用作以下規(guī)定：

1. 公司每月每個(gè)宿舍提供底電300度(本公司在職住宿員工),，超過部分按公司用電價(jià)進(jìn)行平攤(由宿舍所住人員共同承擔(dān))，當(dāng)月用電不超標(biāo)不補(bǔ)不扣,，以每月電表讀數(shù)為準(zhǔn),。

2. 每個(gè)宿舍各安裝一塊電表，每月25日由辦公室,、生產(chǎn)部,、各宿舍員工聯(lián)合進(jìn)行讀表、登記,，各宿舍用電量報(bào)財(cái)務(wù)部,，從個(gè)人工資中扣除。

3. 宿舍不得私自亂拉電源,，否則罰款200元,。

4. 空調(diào)使用實(shí)行“宿舍負(fù)責(zé)制”，本宿舍人員人人有責(zé)任愛護(hù)空調(diào)設(shè)備,，任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼,，不得私自拆裝空調(diào)及電源開關(guān)，避免人為損壞;每發(fā)現(xiàn)一次將對(duì)個(gè)人進(jìn)行罰款50元,。

5. 在使用空調(diào)期間,，要將宿舍的門窗關(guān)閉，以確?？照{(diào)的使用效果,，雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),，切斷電源，以免遭受雷擊;人員離開房間應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)和電源,，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。

6. 空調(diào)開放使用期間，宿舍空調(diào)搖控器由各宿舍自行保管,，自行負(fù)責(zé)空調(diào)的開啟和關(guān)閉,，在空調(diào)停用季節(jié)，搖控器交給辦公室統(tǒng)一保管,。

7. 公司將不定期檢查空調(diào)的使用情況,，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用或損壞現(xiàn)象，造成空調(diào)及搖控器損壞的,，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的將有損壞人進(jìn)行賠償，找不到損壞人時(shí),，將有本宿舍人員共同承擔(dān),。

8. 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，望自覺遵守,。

辦公室用紙管理辦法篇六

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院病歷管理工作,，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》的有關(guān)條款，對(duì)患者獲得有關(guān)病歷資料的范圍,、復(fù)印資料的程序作出如下規(guī)定：

一,、下列人員和機(jī)構(gòu)如有需要可申請(qǐng)復(fù)印或復(fù)制病歷資料：

1、患者本人或其代理人;

2,、死亡患者近親屬或其代理人;

3,、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

二,、除涉及對(duì)患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控人員外,，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱該患者的病歷。

三,、患者出院三天后可以到病案室申請(qǐng)復(fù)印病歷,。患者住院期間,，一般不予復(fù)印病歷,。如有特殊情況，如法醫(yī)鑒定(患者或其代理人須持法醫(yī)鑒定介紹信)等須經(jīng)科主任及主管醫(yī)師同意,、外地患者出院當(dāng)天需復(fù)印病歷者經(jīng)主管醫(yī)師同意并完成病歷后,，由病區(qū)工作人員(或指定專人)攜帶病歷同申請(qǐng)人一起到病案室辦理手續(xù)、復(fù)印病歷,。

四,、病歷資料復(fù)印應(yīng)到病案室在申請(qǐng)人在場(chǎng)的情況下進(jìn)行復(fù)印或復(fù)制,，經(jīng)核對(duì)無誤后，加蓋病歷復(fù)印專用章,。

五,、申請(qǐng)復(fù)印病歷，申請(qǐng)人除提供出院證外還需按照下列要求提供有關(guān)證明資料：

1,、申請(qǐng)人為患者本人的,，應(yīng)當(dāng)提供有效身份證明。

2,、申請(qǐng)人為患者代理人的,，應(yīng)當(dāng)提供患者及其代理人的有效身份證明、申請(qǐng)人與患者代理關(guān)系的法定證明材料,。

3,、申請(qǐng)人為死亡患者近親屬的，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明;申請(qǐng)人是死亡患者近親屬代理人的還需提供申請(qǐng)人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料,。

4,、申請(qǐng)人為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件,、承辦人員的有效身份證明,，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料;患者死亡的，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件,，承辦人員的有效身份證明,，死亡患者近親屬或者代理人同意的法定證明材料。法律另有規(guī)定的除外,。

5,、公安司法機(jī)關(guān)因辦理案件，需要查閱,、復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的,，應(yīng)按取證程序報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)。

六,、醫(yī)院可以為申請(qǐng)人復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料包括：門(急)診病歷和住院病歷中的住院志(即入院記錄),、體溫單、醫(yī)囑單,、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告),、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查(治療)同意書,、手術(shù)同意書,、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報(bào)告、護(hù)理記錄,、出院記錄,、出院證明。病程記錄及其他文書不得復(fù)印,。

七,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

辦公室用紙管理辦法篇七

第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司公務(wù)用車的配備和使用管理,，控制公務(wù)車費(fèi)用的支出,，提高車輛的使用效率，確保行車安全,，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱公務(wù)車是指集團(tuán)公司所屬各分公司,、子公司及直屬單位公務(wù)使用的各種小轎車,、面包車、吉普車,、客貨兩用車,。輔助生產(chǎn)用車(含通勤車,、因業(yè)務(wù)關(guān)系外借車輛,、營(yíng)銷用車,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)駐外單位用車、救援,、采購(gòu)運(yùn)輸?shù)溶囕v)不在此范圍。

第三條 集團(tuán)公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)公務(wù)車配備標(biāo)準(zhǔn)的擬定,、選型購(gòu)置的指導(dǎo)和公司內(nèi)部調(diào)劑調(diào)撥;負(fù)責(zé)總部公務(wù)車維修審核,。

第四條 公務(wù)車采購(gòu)按照下列程序辦理

一、用車單位申請(qǐng)

二,、主管部門提出意見

三,、集團(tuán)公司批準(zhǔn)

四、選擇車型

五,、車輛購(gòu)置

六,、手續(xù)辦理

七、車輛管理使用

管理流程示意圖如下：

第五條 公務(wù)車配備標(biāo)準(zhǔn)

一,、上年度綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成在100萬元以下的單位,，且已完成利潤(rùn)計(jì)劃，可配備公務(wù)車一至兩部,，標(biāo)準(zhǔn)為15萬元以下轎車一部,，11萬元以下轎車一部。(購(gòu)車價(jià)值均含車輛購(gòu)置稅，下同)

二,、上年度綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成100萬元以上,、150萬元以下單位，可配備公務(wù)車兩部,，標(biāo)準(zhǔn)為價(jià)值18萬元以下轎車一部,，價(jià)值13萬元以下轎車一部。

三,、上年度綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成150萬元以上單位,，可配備公務(wù)車二至三部，標(biāo)準(zhǔn)為價(jià)值18萬元以下轎車一部,，價(jià)值13萬元以下轎車一至兩部,。

四、綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成300萬元以上單位,，可配備公務(wù)車三部,，標(biāo)準(zhǔn)為20萬元以下轎車一部， 15萬元以下轎車兩部,。

五,、綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成500萬元以上單位，可配備公務(wù)車三部,，標(biāo)準(zhǔn)為25萬元以下轎車一部,， 17萬元以下轎車兩部。

六,、綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成1000萬元以上單位,，可配備公務(wù)車四部，標(biāo)準(zhǔn)為30萬元以下轎車一部,， 18萬元以下轎車三部,。

七、綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成20xx萬元以上單位,，可配備公務(wù)車四部,，標(biāo)準(zhǔn)為40萬元以下轎車一部， 20萬元以下轎車三部,。

八,、邯鄲站可配備二部公務(wù)車(配備標(biāo)準(zhǔn)同前)，各縣汽車站和直屬單位原則上不配車,，如確因工作需要,，可提出申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)公司安全技術(shù)部和分管本單位業(yè)務(wù)工作的副總裁同意后,，提交總裁辦公會(huì)批準(zhǔn),。已實(shí)行站司合一的汽車站確需配備公務(wù)用車的，由主管公司提出申請(qǐng)，按本規(guī)定的有關(guān)程序辦理,。

車輛管理,，按照本規(guī)定執(zhí)行。

第六條 下列情況公務(wù)車購(gòu)置另行辦理,。

一,、虧損單位和吃經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼單位不準(zhǔn)購(gòu)置新車，確因工作需要,，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn),，由集團(tuán)公司內(nèi)部有償調(diào)撥。

二,、由于業(yè)務(wù)的特殊性,，階段性產(chǎn)生較大利潤(rùn)的單位，公務(wù)車配備不參照第五條標(biāo)準(zhǔn),，購(gòu)車須經(jīng)集團(tuán)公司研究批準(zhǔn),。

三、因業(yè)務(wù)關(guān)系需要外借車輛的,，由單位寫出申請(qǐng)報(bào)告,，經(jīng)集團(tuán)公司安全技術(shù)部考察確需的，由業(yè)務(wù)主管副總裁簽署意見,，提請(qǐng)總裁辦公會(huì)決定,。

第七條 公務(wù)車購(gòu)置、更新,，所選車型優(yōu)先在集團(tuán)公司所屬汽貿(mào)公司銷售的車型中選購(gòu),。

第八條 輔助生產(chǎn)性用車的配備不在配備標(biāo)準(zhǔn)范圍。如確實(shí)需要,，必須經(jīng)集團(tuán)公司審批,，并納入考核,。

第九條 所有經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)購(gòu)買的公務(wù)車輛必須及時(shí)到集團(tuán)公司安全技術(shù)部和監(jiān)事會(huì)辦公室登記備案,，年終按各單位計(jì)劃內(nèi)實(shí)有公務(wù)車數(shù)由審計(jì)部進(jìn)行考核。

第十條 按照本規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車的單位,，由集團(tuán)公司統(tǒng)一內(nèi)部調(diào)劑使用,。自本規(guī)定執(zhí)行之日起，各單位不得超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車,，否則除對(duì)超標(biāo)的公務(wù)車進(jìn)行沒收外,，還要對(duì)車屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。

第十一條 在用公務(wù)車必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司6年足額提取折舊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。未足額提取折舊或使用年限未達(dá)到6年,，原則上不準(zhǔn)更新。

第十二條 購(gòu)置新車(含二手車)必須以單位名義向公安車輛管理部門申領(lǐng)機(jī)動(dòng)車行駛證牌照。本規(guī)定實(shí)施前購(gòu)置的車輛,，凡沒有以單位名義注冊(cè)登記的,，必須予以更正，否則按違規(guī)處理,。

第十三條 新購(gòu)車(含二手車)在公安車輛管理部門正式登記后,，必須將原始單據(jù)列入單位固定資產(chǎn)帳，并按公司規(guī)定提取折舊,。

第十四條 公務(wù)車修理由駕駛員提出,，須經(jīng)單位車輛技術(shù)管理部門鑒定同意，填寫公務(wù)車派修單,，到指定廠家修理,。修理費(fèi)用需經(jīng)車輛技術(shù)管理部門審核，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方準(zhǔn)到財(cái)務(wù)報(bào)銷,。總部車輛的維修費(fèi)用1000元以內(nèi)的,，由安全技術(shù)部部長(zhǎng)審核,，辦公室主管副主任審批報(bào)銷;1000元以上的，由安全技術(shù)部部長(zhǎng)審核,，辦公室主管副主任簽署意見后,，報(bào)主管副總裁審批報(bào)銷。

第十五條 車輛費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)車費(fèi)用按車型實(shí)行年度綜合定額指標(biāo)管理,，分季度(月)實(shí)施,，年終考核。定額費(fèi)用包括：(1)燃潤(rùn)油費(fèi);(2)維修保養(yǎng)費(fèi);(3)年度檢審費(fèi)等,。

一,、年綜合費(fèi)用定額：(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位參照?qǐng)?zhí)行)

二、各單位要建立專項(xiàng)公務(wù)車費(fèi)用管理臺(tái)帳,，分季(月)

制作卡片,，建立審批制度，嚴(yán)格掌握不準(zhǔn)超支,。年終由集團(tuán)公司審計(jì)部進(jìn)行審計(jì),，實(shí)行超支罰款(超多少罰多少)。

三,、集團(tuán)公司安全技術(shù)部建立總部公務(wù)車費(fèi)用臺(tái)帳和全司公務(wù)車費(fèi)用信息庫(kù),，按月記入單車費(fèi)用信息，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

第十六條 公務(wù)車使用管理

一,、車輛使用范圍

1、領(lǐng)導(dǎo)工作用車,。

2,、來賓及主要業(yè)務(wù)關(guān)系人員的接送。

3,、具備下列條件之一的其他人員：

(1)因公出入攜帶大額現(xiàn)金或貴重物品的;

(2)處理突發(fā)事件,、重大事故或緊急任務(wù)需到現(xiàn)場(chǎng)的;

(3)工傷及工作期間危重病號(hào)的搶救;

(4)外出公務(wù)或特殊情況的用車;

(5)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其他需用公務(wù)車的行為;

公務(wù)車的使用應(yīng)本著工作優(yōu)先的原則，區(qū)分輕重緩急,。

二,、公務(wù)車駕駛員管理

1、具備良好的職業(yè)道德,，嚴(yán)守交通法規(guī),，做到安全行車，文明行車;

2,、嚴(yán)守出車紀(jì)律,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自動(dòng)用車輛,。執(zhí)行出車任務(wù)時(shí),，不得超越時(shí)限和運(yùn)行范圍;

3、愛護(hù)車輛,、裝備,，增強(qiáng)責(zé)任心，對(duì)車輛勤于維護(hù)保養(yǎng),，使車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài);

4,、出車執(zhí)勤，要端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,。出車及工作期間嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁超速超員,、強(qiáng)超強(qiáng)會(huì),。嚴(yán)禁將車輛交予他人駕駛和非因公動(dòng)用車輛，否則發(fā)生意外一切損失后果自負(fù),。

三,、公務(wù)車停放(包括外出執(zhí)行公務(wù)期間)必須停放在有專人看管的正規(guī)停車場(chǎng)點(diǎn);夜間有車庫(kù)的應(yīng)放入車庫(kù),，嚴(yán)防發(fā)生車輛被盜及火災(zāi),、損失等情況，否則追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

四,、公務(wù)車發(fā)生交通事故,，按照集團(tuán)公司《交通安全管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 總部實(shí)行車輛統(tǒng)一管理,，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車管理辦法,。各單位要根據(jù)本規(guī)定結(jié)合單位實(shí)際，制定單位車輛使用辦法,。

第十八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,，原《公務(wù)車配備和使用管理的規(guī)定》同時(shí)廢止。

辦公室用紙管理辦法篇八

為了規(guī)范車間,、廠區(qū)叉車的使用,，特制訂《叉車使用管理規(guī)定篇》。具體規(guī)定如下：

一,、責(zé)任人

1.叉車司機(jī)是叉車駕駛,、維護(hù)、保養(yǎng),，并為公司提供叉車服務(wù)的第一責(zé)任人,。

2.叉車使用必須經(jīng)過培訓(xùn)，叉車駕駛必須指定專人擔(dān)任,。未經(jīng)叉車管理人員同意,，除叉車司機(jī)以外的任何人不得駕駛叉車。

3.叉車行駛中駕駛員應(yīng)集中注意力,，不得飲食,，打手機(jī)和攜帶他人等。

二,、叉車駕駛應(yīng)注意的問題

1. 叉車啟動(dòng)異常應(yīng)立即通知叉車管理部門進(jìn)行維修,，嚴(yán)禁擅自拆修叉車。

2..車輛啟動(dòng)前,，必須檢查叉車的制動(dòng),，貨叉，輪胎等,，使之處于完好狀態(tài),。叉車啟動(dòng)時(shí)應(yīng)保持較低的啟動(dòng)速度，駕駛員要查看周圍有無人員和障礙物,，并注意避讓,。

3.行駛過程中切勿進(jìn)行上下操作，不準(zhǔn)任何人上下車,。

4.叉車應(yīng)平穩(wěn)啟動(dòng),，轉(zhuǎn)向，行駛,，制動(dòng)和停止,，在潮濕或光滑的路面上轉(zhuǎn)向時(shí)須減速,。

5.作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁超載，偏載,。

6.嚴(yán)禁將貨物升高做長(zhǎng)距離行駛

7.嚴(yán)禁利用制動(dòng)慣性溜放的方法卸貨,，嚴(yán)禁使用慣性裝載卸貨。

8.嚴(yán)禁貨叉上站人,，嚴(yán)禁叉車載人,。

9.嚴(yán)禁搬運(yùn)未固定或松散堆垛的貨物。

10.叉車作業(yè)時(shí)貨叉下不得站人,。貨叉載物升降時(shí),，以叉車為圓心半徑1m的范圍內(nèi)不準(zhǔn)有人。

11.叉車駕駛員損壞物品,，設(shè)施或發(fā)現(xiàn)已損壞貨物,、設(shè)施時(shí)要如實(shí)上報(bào)叉車負(fù)責(zé)人。

12.停車后禁止將貨物懸空,。

13.不能將叉車停在緊急通道口,，出入口，消防設(shè)施旁,。

14叉車加油時(shí)必須將柴油機(jī)熄火關(guān)掉鑰匙嚴(yán)禁攜帶火源或靜電來源,。加完油后，應(yīng)該將盛放油料的工具密封放歸原處存好,。嚴(yán)禁將有關(guān)工具隨意亂放,。

三、維護(hù)

1.發(fā)現(xiàn)叉車有不正?，F(xiàn)象,，應(yīng)當(dāng)立即停車，并及時(shí)通知叉車管理部門進(jìn)行檢查,。

2.嚴(yán)禁在叉車啟動(dòng)的情況下進(jìn)行保養(yǎng),。嚴(yán)禁擅自維修叉車和裝拆零部件的行為。定期嚴(yán)格按照叉車廠家的《叉車整車的維護(hù)使用手冊(cè)》進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),。

擬定 ： 審核： 批準(zhǔn)：

辦公室用紙管理辦法篇九

一,、 總則

1. 為了提高員工的工作效率，保護(hù)員工的身體健康,，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本制度,。

2. 公司原則上不提倡加班，鼓勵(lì)高效率地工作,，鼓勵(lì)員工在8小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),。各部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任在員工周報(bào)中對(duì)員工的工作方向和工作量進(jìn)行把關(guān)，并指導(dǎo)員工提高工作效率,。

3. 對(duì)于因工作需要的加班,，公司以調(diào)休或支付相應(yīng)加班補(bǔ)貼的形式進(jìn)行補(bǔ)償。

二,、 適用范圍

本規(guī)定適用于除彈性工作制以外的公司所有人員,。

三、 加班的原則

1. 加班指在規(guī)定工作時(shí)間外,，因工作需要或部門經(jīng)理指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作的，稱為加班,。加班分為兩種：即應(yīng)急加班和計(jì)劃加班,。由于工作繁忙，需要在正常工作日工作時(shí)間外繼續(xù)工作的,，稱為應(yīng)急加班,。需在周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的，稱為計(jì)劃加班,。

2. 由于工作性質(zhì)和工作時(shí)間的特殊性,，員工在正常工作日延時(shí)工作一律視為正常上班，不算加班,，周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班,。行政部、人力資源部,、財(cái)務(wù)部在正常工作日因工作需要的延時(shí)工作視為正常上班,，不算加班，但周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班,。銷售部,、技術(shù)支持部、產(chǎn)品部在非國(guó)家法定節(jié)假日的延時(shí)工作視為正常工作時(shí)間,，不算做加班,。

四、 加班申請(qǐng),、管理程序

1. 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門人員加班的安排和審核,。

2. 員工加班應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字或郵件確認(rèn)(顯示日期和來往郵件內(nèi)容)后,，送交行政部審核備案后,，方可實(shí)施加班。

3. 周末和假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù),，部門經(jīng)理需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,。

4. 加班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間之前向行政部考勤員遞交《加班申請(qǐng)單》,。遞交時(shí)間：工作日應(yīng)急加班應(yīng)于當(dāng)天16:00前;周末加班應(yīng)于本周星期五16:00前;國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。特殊情況不能按時(shí)提交者,，應(yīng)由加班人員所在的部門經(jīng)理電話通知行政部門,，在正常上班后的第一個(gè)工作日12:00前補(bǔ)交。

5. 加班時(shí),，加班人員應(yīng)及時(shí)記錄加班開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間,。加班結(jié)束后，加班人員應(yīng)于次日12：00前,，到行政部補(bǔ)填實(shí)際加班時(shí)間,。

五、 加班時(shí)間計(jì)算

1. 加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位,。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日,，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，累計(jì)12小時(shí)為1.5個(gè)工作日??依此類推(加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入),。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù),。

2. 各部門領(lǐng)導(dǎo)安排員工加班時(shí)數(shù)的上限為：周末和國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多8小時(shí)/天，且每周累計(jì)不得超過8小時(shí),，每個(gè)月累計(jì)加班時(shí)間不得超過32小時(shí),。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，需上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后方可加班,，且每日不得超過4小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

3. 有下列情形之一的,，延長(zhǎng)工作時(shí)間可不受限制,。

1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2)生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作,，必須及時(shí)搶修的。

4. 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班,。

六,、 加班補(bǔ)貼方式和標(biāo)準(zhǔn)

1. 加班補(bǔ)貼方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)加班4個(gè)工作日(含4個(gè)工作日)以下,，按調(diào)休處理;超過4個(gè)工作日以外的加班時(shí)間,，則根據(jù)當(dāng)時(shí)公司工作緊張程度安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。

2. 調(diào)休

1) 調(diào)休時(shí)間計(jì)算。加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間.

2) 加班調(diào)休應(yīng)在加班當(dāng)日起,兩月內(nèi)使用完畢,，在調(diào)休期限內(nèi)未使用完按放棄處理,，不累計(jì)到下個(gè)月。 3) 調(diào)休申請(qǐng)流程：

a. 根據(jù)項(xiàng)目周期及進(jìn)度安排,，員工申請(qǐng)調(diào)休必須由本人履行審批手續(xù),。根據(jù)調(diào)休天數(shù)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，1天以上(不含一天)的調(diào)休須與職務(wù)代理人交接好工作后予以調(diào)休,。

b. 調(diào)休前一天必須將《調(diào)休申請(qǐng)單》遞交人力資源部備案; c. 調(diào)休當(dāng)日工時(shí)核算以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為核算標(biāo)準(zhǔn);

d. 原則上每次調(diào)休只能申請(qǐng)1天,由部門經(jīng)理審批簽字,，特殊情況下,申請(qǐng)3天以內(nèi)(含3天)部門經(jīng)理審批后,，須由分管副總簽字,。

e. 人力資源部依照實(shí)際加班記錄確認(rèn)可調(diào)休時(shí)間，對(duì)調(diào)休申請(qǐng)審核確認(rèn); 3. 加班補(bǔ)貼計(jì)算,。周末加班按正常工作日每小時(shí)工資2倍計(jì)算工資報(bào)酬;國(guó)家法定節(jié)假日加班按正常工作日每小時(shí)工資的3倍計(jì)算工資報(bào)酬,。

七、 罰則

1. 因工作需要而被指派加班時(shí),，無特殊理由推諉者,，按曠工情節(jié)論處。 在加班期間遲到,、早退者,，按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節(jié)2倍處罰,。國(guó)家法定節(jié)假日加班間按3倍處罰,。

2. 加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付工作的員工,，取消加班補(bǔ)貼,，并視情節(jié)輕重懲處。

3. 為獲取加班補(bǔ)貼,，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”,、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),，取消加班補(bǔ)貼,，并處以加班補(bǔ)貼5-10倍的罰款。情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的,，給以開除處理。

辦公室用紙管理辦法篇十

一,、營(yíng)業(yè)員工作職責(zé)

營(yíng)業(yè)員是專賣店的窗口,，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表。

1、嚴(yán)格執(zhí)行專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好店內(nèi)的日常工作,。

2、熟悉產(chǎn)品知識(shí),，掌握銷售技巧,，熱情報(bào)務(wù)、禮貌待人;注意銷售動(dòng)態(tài),，及時(shí)反饋顧客需求,，努力擴(kuò)大銷售。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷貨單的管理規(guī)定,，正確、規(guī)范開具商品銷貨單,。

4,、對(duì)于退貨及折扣銷售的業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行,，不私自打折,、不套取折扣。

二,、營(yíng)業(yè)員的儀容儀表

1,、頭發(fā)：梳理整齊大方，不留奇異發(fā)型,。

2,、化妝：宜淡雅。

3,、指甲：不留長(zhǎng)指甲,，不涂有色指甲油。

4,、著裝：工作時(shí)須穿制服,，保持服飾整潔，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露,。

5,、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋,。

三,、營(yíng)業(yè)員的行為規(guī)范

1、站

營(yíng)業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢(shì),，精神飽滿,，面帶微笑,，抬頭挺胸，儀態(tài)自然大方,，對(duì)距離專柜5米以內(nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意,，在征詢顧客購(gòu)買意圖后，站在專柜樣衣的左側(cè)或右側(cè)一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品,。

在店內(nèi)沒有顧客時(shí),，應(yīng)保證有一位營(yíng)業(yè)員站立在店門口，時(shí)刻保持迎接顧客,。

2,、說

營(yíng)業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開口講話，掌握主動(dòng)權(quán),。講解時(shí)態(tài)度真誠(chéng),，語調(diào)清晰溫和，目光熱情自然,。注意力集中在顧客身上,，認(rèn)真解答顧客咨詢,。

3,、做

每天早班營(yíng)業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位，將產(chǎn)品展示柜臺(tái)擦拭干凈,，保證無灰土,、無污跡，光亮整潔如新,。營(yíng)業(yè)前,、營(yíng)業(yè)空閑時(shí)做好地面、門窗,、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品整理等工作,。

4、笑

微笑是一種不出聲的語言,，營(yíng)業(yè)員誠(chéng)摯的微笑會(huì)拉近與顧客的距離,。工作態(tài)度耐心細(xì)致，不厭其煩,，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對(duì)待,。

熟練每項(xiàng)促銷技巧，在顧客大量圍在柜臺(tái)前的時(shí)候,，要應(yīng)付自如,，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí)，回答第二批顧客提出的問題,，同時(shí)照顧第三批到專柜前來咨詢的顧客,。

四、銷售過程中的日常用語

“您好，歡迎光臨雅戈?duì)枌Ｙu店!”

“謝謝您的光臨,，再見!”

“對(duì)不起,，這個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品(或某款商品)比較暢銷，現(xiàn)在缺貨,，麻煩您預(yù)約登記一下,，我們盡快聯(lián)系貨源，到貨后立即通知您,?！?/p>

五、營(yíng)業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定

1,、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所“五不要”

1)不要在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所放置私人物品;

2)不要著工作服從正門進(jìn)出;

3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;

4)不要在工作時(shí)間內(nèi),，在本店內(nèi)購(gòu)買私人商品;

5)不要搶購(gòu)、預(yù)留限購(gòu)的促銷商品或處理商品,。

2,、營(yíng)業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”

1)不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位;

2)不準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)吃零食和酒后上崗;

3)不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天、打鬧,、嬉笑或與親友長(zhǎng)談;

4)不準(zhǔn)冷淡,、怠慢顧客;

5)與準(zhǔn)與顧客爭(zhēng)吵、謾罵和侵犯人身權(quán)利;

6)不準(zhǔn)在店內(nèi)看書報(bào),、干私活,、上網(wǎng)、玩游戲,、非工作原因接打手機(jī)或固定電話;

7)不準(zhǔn)擅自私用商品,，私分商品或代售私人物品;

8)不準(zhǔn)自已經(jīng)手購(gòu)買本柜商品;

9)不準(zhǔn)徇私舞弊，損公肥私,，收取好處;

10)不準(zhǔn)挪用營(yíng)業(yè)款和套用票卷,。

辦公室用紙管理辦法篇十一

為加強(qiáng)政府辦公室車輛管理，保證某地政府領(lǐng)導(dǎo)用車,，做好車輛服務(wù)工作,，經(jīng)某地政府辦公室研究決定，制定如下車輛管理制度,。

(一 )駕駛員每日必須按統(tǒng)一作息時(shí)間實(shí)行簽到制度,，按時(shí)上下班，患病或有事需請(qǐng)假,，需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離崗,。

(二)駕駛員病事假、遲到,、早退,、曠到同其他工作人員一樣,，除在公開欄通報(bào)外按考勤制度扣發(fā)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

(三)駕駛員出車凌晨2點(diǎn)以后收車(某時(shí)間),，原則上第二天不派車,。但第二天必須先報(bào)到，經(jīng)辦公室主任根據(jù)情況安排后,，再休息,。

(四)駕馭員應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及單位用車情況保證隨叫隨到，有病,、有事應(yīng)提前請(qǐng)假,。

(五)牢固樹立安全第一思想，不得違章行車,，嚴(yán)禁酒后駕車,，違者扣除下月出車費(fèi)用。

(六)車輛調(diào)派由后勤副主任具體負(fù)責(zé),。

(七)派車要提前一天安排,，如遇特殊情況，可隨時(shí)調(diào)派車輛,，駕駛員不得以任何理由推托,。

(八)出某地車輛原則上輪流調(diào)派。

(九)嚴(yán)禁公車私用若有特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)說明,。

(十)收車后或不出車時(shí),，車輛必須停在車庫(kù),。

(十一)駕馭員要在休息時(shí)間做好車輛的修理,、保養(yǎng)，保證車輛調(diào)用及時(shí),，安全,、無隱患。

(十二)駕馭車輛必須遵守交通規(guī)則,，保證行駛安全,，否則，肇事后視情節(jié)予以一定處罰,。肇事后除由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,，單位將視情節(jié)予以相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,。

(十三)不得向外借油,，如發(fā)現(xiàn)私自向外借油、送油,，將按5倍價(jià)值罰款,。

(十四)辦公室財(cái)務(wù)室每月詳細(xì)登記各車輛行車路程,、耗油對(duì)照數(shù)據(jù)。

(十五)車上配備的工具一律登記造冊(cè),。

(十六)車輛發(fā)生故障不能出車時(shí),，駕駛員前一天停車后要向派車人員報(bào)告，并說明故障原因,、程度,，提出修理意見，填寫修理審批單,，根據(jù)審批結(jié)果進(jìn)行修理,。

(十七)需修理更換配件時(shí)，除緊急情況外,，要提前請(qǐng)示辦公室領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后方可更換。

(十八)凡更換50元以上的零配件,，在報(bào)發(fā)票時(shí),，必須交回舊件，由后勤副主任簽字報(bào)主任審批后方可報(bào)銷,。如無故不交舊件,，不予審批報(bào)銷?；厥盏膹U品由后勤主任統(tǒng)一處理,。

(十九)本制度自公布之日起施行。

辦公室用紙管理辦法篇十二

第一條 為加強(qiáng)商場(chǎng)職工考勤管理,，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于商場(chǎng)總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必須由商場(chǎng)規(guī)范化管理委員會(huì)審核長(zhǎng)簽發(fā),。

第三條 員工正常工作時(shí)間一般分三班：早班——7:00～15:00點(diǎn);中班——15:00～23:00 點(diǎn);大夜班——23:00～次日7:00點(diǎn)。

第四條 商場(chǎng)職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度,。

第五條 所有員工上下班均需親自打卡,，規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過1次的處分,。

第六條 特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)

第八條 (或其授權(quán)人)申明外出原因及返回商場(chǎng)時(shí)

第九條

早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%,，達(dá)5次者扣發(fā)100

第十條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，并給予1次警告處分,，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資,，并給予記過1次處分,，無故曠工達(dá)7天以上者,，給予除名處理。

第十一條 職工因公出差,，須事先填寫出差登記表,，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，工作緊急無法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí),，須在董事長(zhǎng)秘書室備案,，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差

人員應(yīng)于出差前辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案,。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng),，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批,。

第十二條 當(dāng)月全勤者,，獲得全勤獎(jiǎng)金200元。

辦公室用紙管理辦法篇十三

第一章 總則

第一條 為推進(jìn)本市戶籍制度改革,，規(guī)范戶籍管理,，保障公民合法權(quán)益，促進(jìn)本市人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本規(guī)定,。

第二條 廈門市常住戶口登記、遷移及其管理適用本規(guī)定,。 暫住人口登記管理按照《廈門市暫住人口登記管理規(guī)定》執(zhí)行,。

第三條 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記管理制度，實(shí)行以居民合法固定住所,、職業(yè),、經(jīng)濟(jì)來源等主要生活基礎(chǔ)為戶口遷移落戶依據(jù)，逐步消除本市跨區(qū)戶口遷移的政策差別,。

第四條 公安機(jī)關(guān)是戶籍管理的主管部門，負(fù)責(zé)組織本規(guī)定的實(shí)施,。

公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān),，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)戶口登記管理工作。

組織,、人事,、勞動(dòng)保障、教育,、民政和僑務(wù)等部門在職責(zé)范圍內(nèi),，配合公安機(jī)關(guān)做好戶口遷移管理工作,。

第二章 常住戶口準(zhǔn)入條件

第五條 本市的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企事業(yè)單位以及中央省部屬單位,、外地人民政府和企事業(yè)單位的駐廈機(jī)構(gòu)，從外地調(diào)動(dòng),、錄用,、招收、聘用的人員,，符合本市調(diào)入或人才引進(jìn)條件的,，本人及其配偶、

未成年子女戶口可遷入本市,。

第六條 普通中等以上院校的畢業(yè)生,，符合本市接收條件的，其戶口可遷入本市,。

第七條 來本市創(chuàng)業(yè),、工作或愿來本市工作但單位未落實(shí)的留學(xué)人員和海外引進(jìn)人才，本人及其配偶,、未成年子女未取得外國(guó)籍或外國(guó)永久居留權(quán)的,，本人、配偶和未成年子女的戶口可遷入本市,。

第八條 就讀于本市普通大,、中專院校和普通高中的學(xué)生，按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

第九條 獲得“市十佳(優(yōu)秀)來廈務(wù)工青年”,、“市十佳(優(yōu)秀)外來女員工”或在本市獲得市級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“勞?dòng)模范”、“科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,、“見義勇為先進(jìn)分子”,、“見義勇為英雄”等榮譽(yù)稱號(hào)以及獲得其他全國(guó)性榮譽(yù)稱號(hào)的外來人員,，本人,、配偶和未成年子女戶口可遷入本市,。

第十條 同時(shí)具備下列條件的外來人員,，可將戶口遷入本市：

(一)持有本市《暫住證》或《居住證》滿規(guī)定年限;

(二)參加本市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿規(guī)定年限;

(三)有固定職業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同;

(四)擁有符合規(guī)定的住所;

(五)無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的行為,。

第十一條 經(jīng)批準(zhǔn)成建制遷入本市的單位,，其干部和工人分別報(bào)市組織人事部門和市勞動(dòng)保障部門審核后,，可將戶口遷入本市,。

第十二條 華僑,、港澳臺(tái)同胞,、外籍華人以及其他外國(guó)人來本市

投資興辦企業(yè),，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定將國(guó)內(nèi)親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市,。本市以外的企業(yè)和個(gè)人來本市投資興辦企業(yè),，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定將投資者本人,、直系親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市,。

第十三條 在本市購(gòu)買商品住房，已取得房屋所有權(quán)證,、住房建筑面積達(dá)市政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，房屋所有權(quán)人及其符合條件的一定數(shù)量的直系親屬可將戶口遷入本市。

第十四條 被投靠人具有本市常住戶口,，符合本市親屬投靠規(guī)定的投靠人,，可將戶口遷入本市。

第十五條 新生嬰兒申報(bào)落戶按隨父或隨母的原則辦理?，F(xiàn)役軍人所生子女按規(guī)定申報(bào)出生戶口,。

第十六條 退休、退職,、辭職,、下崗或無業(yè)的本市上山下鄉(xiāng)知青，可以將本人,、配偶和未成年子女戶口遷回本市,。

男年滿60周歲、女年滿55周歲在本市無子女的本市上山下鄉(xiāng)知青,，申請(qǐng)回本市時(shí)可以同時(shí)申請(qǐng)一個(gè)已成年子女及該成年子女的配偶和未成年子女隨遷?，F(xiàn)留在廈門市以外的本市上山下鄉(xiāng)知青，其子女戶口均不在本市的,，可以選擇其一名子女回本市投靠上山下鄉(xiāng)知青的近親屬,，將戶口遷入本市。

第十七條 原常住戶口在本市且在本市連續(xù)居住滿20xx年以上,、在本市以外的地區(qū)離休,、退休，需要返回本市的人員,，在本市有合法固定住所的,，可以將戶口遷回本市。本人或其配偶原籍為本市或由本市遷出的歸僑,，離退休后要求將戶口遷回本市，在本市又有居住條件

的,，本人,、配偶和未成年子女可在本市落戶,。落實(shí)僑房政策退還產(chǎn)權(quán)的僑房業(yè)主或繼承人要求來本市落戶的，本人,、配偶及未成年子女可將戶口遷入本市,。

第十八條 本市居民收養(yǎng)的子女，符合《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》的規(guī)定,，可落戶本市,。

第十九條 轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人,、駐廈部隊(duì)隨軍家屬以及軍隊(duì)離退休干部,、退休士官、離退休無軍籍職工安置入戶本市的,，按國(guó)務(wù)院,、及省、市政府有關(guān)規(guī)定辦理,。

第二十條 華僑,、港澳臺(tái)同胞、外籍華人以及其他外國(guó)人申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提出申請(qǐng),，經(jīng)核準(zhǔn)，可落戶本市,。

第二十一條 因留學(xué),、探親、勞務(wù)等事由被注銷本市常住戶口的中國(guó)公民及其配偶,、未成年子女,，未取得外國(guó)籍或永久居留權(quán)的，申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提出申請(qǐng),，經(jīng)核準(zhǔn)后，可落戶本市,。

第二十二條 刑滿釋放,、解除勞教以及解除少年管教返回本市的人員，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定恢復(fù)戶口,。

第三章 戶口遷移登記管理

第二十三條 符合戶口遷入條件的人員,，按下列規(guī)定辦理戶口：

(一)符合本規(guī)定第五條至第八條、第十一條,、第十九條至第二十一條規(guī)定條件的人員申請(qǐng)遷入落戶,，由相關(guān)行政部門核準(zhǔn)調(diào)入、遷入的人員及其直系親屬，分別持有關(guān)審核部門簽發(fā)的手續(xù)到公安機(jī)關(guān)

辦理落戶手續(xù),。

(二)符合本規(guī)定第九條,、第十條、第十二條至第十八條,、第二十二條規(guī)定的,，到公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

第二十四條 公民應(yīng)當(dāng)在實(shí)際居住地申報(bào)登記常住戶口,，一個(gè)公民只能登記一個(gè)常住戶口,。公民有兩處以上合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在一處實(shí)際居住地登記常住戶口,。

第二十五條 未成年人不得單獨(dú)立戶,。但國(guó)家和福建省另有規(guī)定的除外。

第二十六條 在思明區(qū),、湖里區(qū)之間遷移常住戶口,，或在集美區(qū)、海滄區(qū),、同安區(qū),、翔安區(qū)之間遷移常住戶口的，應(yīng)當(dāng)在遷入地?fù)碛泻戏ü潭ㄗ∷?/p>

從集美區(qū),、海滄區(qū),、同安區(qū)、翔安區(qū)將常住戶口遷入思明區(qū),、湖里區(qū)的,，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的條件。

第二十七條 本市干部在本市跨區(qū)調(diào)動(dòng),，經(jīng)組織,、人事、教育部門審核,，可辦理本人及其符合隨遷條件人員的戶口跨區(qū)遷移手續(xù),。

第二十八條 集美區(qū)、海滄區(qū),、同安區(qū),、翔安區(qū)的單位接收的符合條件的人才和畢業(yè)生，在思明區(qū),、湖里區(qū)擁有合法固定住所的,，可在思明區(qū)、湖里區(qū)落戶,。其中,，海外引進(jìn)人才在思明區(qū),、湖里區(qū)落戶的，不需要具備擁有合法固定住所的條件,。

第四章 監(jiān)督與責(zé)任

第二十九條 有關(guān)行政部門在戶籍管理工作中,，應(yīng)文明執(zhí)法,、熱情服務(wù),，向社會(huì)公布審核條件、程序和辦事時(shí)限,，嚴(yán)格按規(guī)定辦事,，

并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

第三十條 在申請(qǐng)戶口遷移中弄虛作假的,，有關(guān)行政部門不予辦理戶籍關(guān)系遷入,，已經(jīng)落戶本市的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令其將戶口遷回原戶籍地,。

第三十一條 公安機(jī)關(guān)及其工作人員在戶籍管理工作中,，玩忽職守、濫用職權(quán),、徇私舞弊的,，由其所在單位或上級(jí)主管部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

第五章 附則

第三十二條 本規(guī)定自20xx年 月 日起施行。20xx年5月27日市人民政府令第107號(hào)頒布的《廈門市戶籍管理若干規(guī)定》同時(shí)廢止,。

辦公室用紙管理辦法篇十四

為了適應(yīng)公司發(fā)展需要,，解決職工的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性,，發(fā)揮其最大的潛能,，對(duì)職工的就餐時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)作如下規(guī)定。

一,、正常就餐時(shí)間：

早飯：夏季：6：30′,、冬季：7：00′;

晚飯：夏季：17：30′、冬季：17：00′;

午飯：11：30′,，以下崗位人員就餐時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整為：11：15′∽12：15′,。

1、精煉車間：精煉爐,、煤氣爐,、叉車司機(jī)(三班二倒)

2、冶煉車間：熔煉爐,、吹煉爐,、備料,、粉煤、浮選崗位人員,、壓風(fēng)機(jī)房,、制氧站、叉車司機(jī)

3,、硫酸車間：崗位人員,、風(fēng)機(jī)房、尾氣脫硫

4,、電解車間：電調(diào)班,、鍋爐班、凈液班

5,、質(zhì)檢部：地磅,、磨樣、化驗(yàn)員

6,、保衛(wèi)部：在崗人員(管理人員,、監(jiān)控人員、消防人員除外)

二,、相關(guān)規(guī)定

1,、凡需提前或推遲就餐的人員必須由所在部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行，其它人員不準(zhǔn)以各種借口提前或推遲就餐,。提前或推遲就餐的人員由所在部門領(lǐng)導(dǎo)通知辦公室食堂負(fù)責(zé)人做好就餐的準(zhǔn)備工作,，確保職工正常就餐。

2,、三八倒班人員就餐后須立即回到所在崗位,，不準(zhǔn)以任何借口在其它地方逗留。

3,、確實(shí)因工作需要,，推后就餐(不在正常就餐時(shí)間內(nèi)的)人員，可由所在部門提出申請(qǐng),，報(bào)辦公室食堂相關(guān)人員,，做好就餐準(zhǔn)備;對(duì)加班時(shí)間比較長(zhǎng)、職工宿舍沒有安排就住的,，條件允許的情況下,，辦公室安排職工住宿或安排車輛送到家(萊州市區(qū)以內(nèi)的人員)。加班費(fèi)按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、辦公室合理安排值班人員，做好職工加班就餐的準(zhǔn)備工作,。

三,、考核

1,、凡不執(zhí)行就餐時(shí)間規(guī)定的，視為違反勞動(dòng)紀(jì)律,，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

2、加班或不在11：15′-12：15′這一時(shí)間段就餐的人員,，部門負(fù)責(zé)人不通知辦公室食堂人員,，視為不加班或正常就餐，因沒有通知辦公室食堂人員導(dǎo)致職工無法就餐,，責(zé)任由所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，由部門負(fù)責(zé)人自行解決職工就餐問題。通知到辦公室食堂人員,，而沒有準(zhǔn)備好職工就餐的，責(zé)任由辦公室食堂負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，出現(xiàn)第一次：扣罰50元,，第二次：100元，第三次以上加倍處罰,。

3,、人力資源部將對(duì)職工就餐的時(shí)間進(jìn)行不定期的抽查，對(duì)于提前就餐的人員,，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一定的責(zé)任,，每出現(xiàn)一人次扣10元。

4,、本規(guī)定與其它規(guī)定有沖突的地方,，則按本規(guī)定執(zhí)行，自下發(fā)之日起執(zhí)行,。 備注：大修期間的就餐另行規(guī)定,。

山東方泰循環(huán)金業(yè)股份有限公司 20xx年10月14日

辦公室用紙管理辦法篇十五

1、目的：為了提升內(nèi)部企業(yè)管理,，加強(qiáng)成本控制,，規(guī)范物質(zhì)進(jìn)出，杜絕廠內(nèi)物質(zhì)浪費(fèi)和非正常流失,，制定本制度,。

2、范圍：凡帶出公司的各種原輔助材料,、產(chǎn)品,、半成品、模具,、工具,、設(shè)備,、廢舊物質(zhì)等均在本規(guī)定管理范圍之內(nèi)。

3,、職責(zé)：

3.1財(cái)務(wù)部作為公司資產(chǎn)管理和成本控制部門,，負(fù)責(zé)物質(zhì)出門證明的簽發(fā)，出廠物質(zhì)的跟蹤,、出廠后需要返回物質(zhì)的核銷和核對(duì)工作,。

3.2需要外發(fā)或攜帶物質(zhì)外出人員負(fù)責(zé)物質(zhì)出廠的申請(qǐng)，各部門主管負(fù)責(zé)物質(zhì)出廠的審核,，副總以上(含副總)的管理人員負(fù)責(zé)物質(zhì)出廠的批準(zhǔn),。

3.3倉(cāng)庫(kù)和車間現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)相關(guān)批示并按照倉(cāng)庫(kù)(或車間)領(lǐng)料規(guī)定發(fā)放物質(zhì);

3.4保安負(fù)責(zé)核實(shí)《物質(zhì)出門證》，同時(shí)監(jiān)督物質(zhì)出門狀況,。

4,、管理內(nèi)容：

4.1產(chǎn)品出廠

4.1.1向主機(jī)廠供貨的產(chǎn)品(或半成品)、售后服務(wù)過程中需要的產(chǎn)品(或半成品)由銷售部人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知單》,，經(jīng)主管人員審核后到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取產(chǎn)品,，出廠前到財(cái)務(wù)部備案，由財(cái)務(wù)部開具《物質(zhì)出門證》;

4.1.2樣品件由業(yè)務(wù)人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知書》,，經(jīng)技術(shù)部主管,、銷售部門主管會(huì)審后提交副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取產(chǎn)品，出廠前經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)部備案,，由財(cái)務(wù)部開具《物質(zhì)出門證》;

4.2模具外出加工維修以及研發(fā)所需整件,、零部件或者相關(guān)原輔料和設(shè)備工具出廠：

工裝模具和項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)人員所需物質(zhì)出門，由經(jīng)辦人填寫物質(zhì)出門申請(qǐng),，申請(qǐng)內(nèi)容必須包括物質(zhì)名稱,、數(shù)量、狀態(tài)和用途,，由部門主管審核申請(qǐng)單內(nèi)容的合理性,，經(jīng)副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后按照倉(cāng)庫(kù)和現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定領(lǐng)取，在財(cái)務(wù)部備案后,，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》,。

4.3主機(jī)廠不合格產(chǎn)品調(diào)換，零部件不良或者其它因本公司質(zhì)量問題需要外出的產(chǎn)品和零部件出廠：

零部件或整件產(chǎn)品(含不限于后視鏡,、轉(zhuǎn)向器,、燈具等)出廠由經(jīng)辦人填寫《零部件發(fā)貨通知單》，由質(zhì)保部主管,、銷售部主管會(huì)審,，副總以上(含副總)批準(zhǔn)后到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或倉(cāng)庫(kù)按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取零部件，同時(shí)憑《零部件發(fā)貨通知單》到財(cái)務(wù)部備案,，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;

4.4采購(gòu)物質(zhì)不良退貨出廠

4.1.1質(zhì)檢不合格物料,，倉(cāng)庫(kù)未入庫(kù)未打電腦單的由倉(cāng)管員開據(jù)手工“材料退貨單”,，注明未入庫(kù)，經(jīng)辦人員填寫退貨出門申請(qǐng),，經(jīng)部門主管審核,，副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部門備案，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》

4.4.2質(zhì)檢不合格物料,，倉(cāng)庫(kù)已入庫(kù)的由倉(cāng)庫(kù)打印“材料退貨單”,，經(jīng)辦人填寫退貨出門申請(qǐng)(備注：所有在車間現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)不良一律按照規(guī)定退回倉(cāng)庫(kù))，經(jīng)部門主管審核,，經(jīng)總經(jīng)理室權(quán)責(zé)人批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部門備案,，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、印章齊全,、單實(shí)相符后可予放行,。

4.5委外加工物質(zhì)或零部件出廠

4.5.1由倉(cāng)庫(kù)電腦開具“外加工產(chǎn)品(出庫(kù))送貨單”，經(jīng)辦人憑電腦單送部門主管審核后,，副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部備案,，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;

4.5.2因特殊原因暫不能打電腦單的，征求財(cái)務(wù)部門主管同意后可暫開手工“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”,，經(jīng)辦人將并完善相關(guān)手續(xù)，并需在24小時(shí)之內(nèi)補(bǔ)打電腦單,，且電腦單后應(yīng)附已完備手續(xù)的手工單;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,，單據(jù)和實(shí)物相符后可予放行。

4.6廢舊物質(zhì)處理出廠

4.6.1倉(cāng)庫(kù)申請(qǐng)報(bào)廢處理的物資,，由倉(cāng)庫(kù)手工填制“調(diào)讓出倉(cāng)申請(qǐng)”,，pmc部門主管審核，財(cái)務(wù)部確認(rèn)廢舊物質(zhì)款項(xiàng)已支付后報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，財(cái)務(wù)部方可出具《物質(zhì)出門證》,。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、單據(jù)實(shí)物相符后可予放行

4.6.2如需要外出過磅后付款,，由公司財(cái)務(wù)人員和經(jīng)辦人同時(shí)跟蹤過磅,。

4.7供應(yīng)商為我公司送貨用周轉(zhuǎn)箱，由經(jīng)辦人員直接送到財(cái)務(wù)開據(jù)“物資出門證”,。供應(yīng)商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料,，或有未標(biāo)示清楚送貨廠家名稱的周轉(zhuǎn)箱，供應(yīng)商應(yīng)就以上物料在進(jìn)入我司時(shí)在門衛(wèi)予以登記清楚,，倉(cāng)管員按定單核收物料后,，除周轉(zhuǎn)箱外其它非我公司物料不得開據(jù)“物料出門申請(qǐng)”，由門衛(wèi)和倉(cāng)庫(kù)共同檢查核實(shí)單據(jù),，清點(diǎn)無誤后到財(cái)務(wù)備案后出具《物質(zhì)出門證》,。(此類情形如在門衛(wèi)處可以收貨的話,，可以在保安的監(jiān)督下由倉(cāng)管員直接在門衛(wèi)收貨入庫(kù))。

4.8物質(zhì)出門后需要返回公司的物質(zhì)核銷：

所有需要返回物質(zhì)的出具《物質(zhì)出門證》時(shí),，財(cái)務(wù)部必須在備注欄備注,，經(jīng)辦人應(yīng)按時(shí)持原出門單或復(fù)印件經(jīng)門衛(wèi)確認(rèn)已進(jìn)廠意見，部門負(fù)責(zé)人簽注收貨屬實(shí)后,，到財(cái)務(wù)部辦理核銷手續(xù),。屬于郵寄方式出門需返回核銷的物資，待物資寄回公司時(shí),，按以下流程執(zhí)行：

①如由門衛(wèi)簽收確認(rèn)情況：首先由門衛(wèi)核銷出廠記錄,，再將物資移交原出廠經(jīng)辦人，最后出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄到財(cái)務(wù)部辦理核銷手續(xù);

②如由原出廠經(jīng)辦人簽收確認(rèn)情況簽收確認(rèn)情況：由出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄,，直接到財(cái)務(wù)部辦理核銷手續(xù),。

? 按規(guī)定應(yīng)核銷但未按時(shí)核銷出廠物資的，逾期7日至15日的,，負(fù)激勵(lì) 元;逾期15日至30日的,，負(fù)激勵(lì) 元;逾期30日以上的，按財(cái)務(wù)確定的物資價(jià)值扣罰款,。

4.9財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)不需返回的出廠物資的監(jiān)控,、核對(duì)、收款,，加強(qiáng)對(duì)需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作,。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)或車間物資的跟蹤和盤點(diǎn)清查工作。

4.10出具《物質(zhì)出門證》原則上由財(cái)務(wù)部專人簽發(fā),，因財(cái)務(wù)簽單人員外出時(shí)由財(cái)務(wù)部值班人員簽字方能放行,。簽發(fā)人定期(每月)對(duì)出廠物質(zhì)進(jìn)行匯總建立物質(zhì)出廠和返回臺(tái)賬，對(duì)需返回的物資進(jìn)行跟蹤并將異常處理結(jié)果報(bào)總經(jīng)理室,。

4.11物質(zhì)出廠制單人(或發(fā)貨人),、財(cái)務(wù)人員、門衛(wèi)人員應(yīng)整理保管好有關(guān)單據(jù),，門衛(wèi)至少保存6個(gè)月以上,，申請(qǐng)單至少保存1年以上，財(cái)務(wù)人員按會(huì)計(jì)檔案規(guī)定年限保管,。

4.12產(chǎn)品出廠時(shí)門衛(wèi)必須認(rèn)真核實(shí)《物質(zhì)出門證》出門日期,、

數(shù)據(jù)、狀態(tài),，數(shù)量不符或未經(jīng)權(quán)責(zé)人簽字的不予放行,，特殊緊急情況必須電話請(qǐng)示權(quán)責(zé)人征求權(quán)責(zé)人意見放行，放行后由經(jīng)辦人員在一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦簽批手續(xù)。

4.13違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)：

4.13.1對(duì)不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，未造成損失的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以負(fù)激勵(lì) 元每次，門衛(wèi)不按照規(guī)定放行予以負(fù)激勵(lì) 元每次,。

4.13.2對(duì)不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，造成損失的，由有關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)全額賠償,。

4.13.3對(duì)弄虛作假謊報(bào)出廠的,，除由責(zé)任人全額賠償外，將按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

5,、物資出門流程：

5.1物資出廠手續(xù)辦理流程：

經(jīng)辦人(申請(qǐng))---部門負(fù)責(zé)人(審核)---總經(jīng)理室批準(zhǔn)--財(cái)務(wù)人員(備案后)簽發(fā)《物質(zhì)出門證》 ---- 門衛(wèi)(放行出廠)。

5.2需返回時(shí)申請(qǐng)核銷流程：

經(jīng)辦人(申請(qǐng))---門衛(wèi)(確認(rèn))---部門負(fù)責(zé)人(審核) ----財(cái)務(wù)人員(核銷)

6,、相關(guān)記錄

6.1 物質(zhì)出門申請(qǐng)單(含公司現(xiàn)行的“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”,、“零部件發(fā)貨通知單”、“模具出門申請(qǐng)”等各類申請(qǐng))

6.2《物質(zhì)出門證》

6.3 財(cái)務(wù)有關(guān)臺(tái)賬

辦公室用紙管理辦法篇十六

1：工作時(shí)間：

每周一至周六上午12:00為工作時(shí)間

5.1號(hào)----10.1號(hào) 上午8:00----12:00 下午 14:00-----18:00 10.1號(hào)----5.1號(hào) 上午8:00----12:00 下午 13:30-----17:30

2,、所有人員每周一三五早7:50到醫(yī)院,，8:00上報(bào)所在位置(位置實(shí)

3、有事須向主管和經(jīng)理請(qǐng)假,，并報(bào)內(nèi)勤備案,，回市場(chǎng)后發(fā)回照片。

備注：婚喪嫁娶孕請(qǐng)假可不扣工資,。

4：例會(huì)要求

1)5.1—10.1號(hào)早8：30開會(huì),，10.1—5.1號(hào)9:00開會(huì)，遲到或早退

2)會(huì)議期間不得交頭接耳,，開小會(huì)，玩手機(jī),、電腦,，違規(guī)著愛心捐款50元，接打電話向紀(jì)律委員報(bào)告且不得超過3分鐘,，否則愛心捐款50元,紀(jì)律委員監(jiān)督不到位或有包庇行為,，愛心捐款50元。

3)正式場(chǎng)合會(huì)議和通知規(guī)定著正裝的會(huì)議需正裝參會(huì),，不打領(lǐng)帶著愛心捐款50元,，不穿正裝著愛心捐款100元。

4) 所有因?yàn)榭记谥贫葐栴}的罰款,，全部交到內(nèi)勤處(文貞),，由內(nèi)勤保管，紀(jì)律委員和內(nèi)勤記錄罰款明細(xì),。三個(gè)月后開季度會(huì)時(shí)把所收罰款以現(xiàn)金或禮品形式獎(jiǎng)勵(lì)給做的規(guī)范者,。

濟(jì)寧腦辦 20xx-1-1

辦公室用紙管理辦法篇十七

為維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,，保證各位伙伴正常工作，現(xiàn)對(duì)公司電腦軟件的安裝使用統(tǒng)一規(guī)定如下：

一,、 可安裝軟件

1. 殺毒軟件：360殺毒,、nod32、可牛,、windows清理助手(常見專殺工具：ewido,， 360木馬專殺)

2. 郵件軟件：foxmail、koomail,、outlook

3. 辦公軟件：office

4. 圖片預(yù)覽軟件：acdsee

5. 壓縮軟件：winrar

6. 音樂播放器：winamp,、千千靜聽、百度mp3

7. 錄音系統(tǒng)客戶端,、訊通

8. 聊天工具：msn ,、qq(申請(qǐng)審批通過才能安裝)

9. 打印機(jī)、掃描儀匹配軟件(僅適用于人力資源管理中心)

10.設(shè)計(jì),、開發(fā)相關(guān)軟件(僅適用于技術(shù)中心)

二,、 禁用軟件

bt、kugoo,、qq音樂,、qq軟件管理、pp,、pps,、快播、迅雷,、電子驢,、快車、超級(jí)旋風(fēng),、各類游戲,、ie插件等。

三,、 軟件安裝注意事項(xiàng)

1. 所有伙伴不得安裝禁用軟件;

2. 如因工作需要,，需使用超出可安裝范圍的軟件，需提交申請(qǐng)單由中心負(fù)責(zé)人簽字再由技術(shù)支持鑒定是否可安裝,，方可進(jìn)行安裝使用;

3. 需使用的任何一款軟件皆可從共享庫(kù)獲取,，伙伴不得擅自下載，如共享庫(kù)無此軟件,，由技術(shù)支持統(tǒng)一下載并存到共享庫(kù),。

四、 電腦上工作不需要的軟件來源及避免

1. 目前很多軟件安裝時(shí)都自帶插件，為避免安裝插件后電腦運(yùn)行緩慢,，安裝時(shí)一般會(huì)有提示是否要安裝插件,，將對(duì)應(yīng)的插件的勾去掉，將不會(huì)安裝插件,。

2. 上了某些網(wǎng)站后,，被提示安裝或被強(qiáng)制惡意安裝了某些插件，如有提示,，請(qǐng)根據(jù)提示,，不要安裝，如無提示,，請(qǐng)及時(shí)刪除插件并不得上此類惡意網(wǎng)站,。

3. 系統(tǒng)重裝后會(huì)被安裝了一些系統(tǒng)自帶的工作不需要的軟件。

如已被安裝相應(yīng)工作不需要的插件或軟件,，請(qǐng)及時(shí)刪除,。可使用360安全衛(wèi)士進(jìn)行卸載清除,。

五,、 使用軟件及獲取地址

軟件地址：ftp:\\192.168.1.3\資料共享庫(kù)\軟件\系統(tǒng)工具\(yùn)殺毒軟件

六、 抽查標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)支持將每月進(jìn)行至少一次抽查,，每次抽查10臺(tái)以上電腦：

1. 是否有安裝禁用軟件;

2. 是否安裝與工作無關(guān)的軟件或插件,。

七、 過失界定：參照事業(yè)手冊(cè)相關(guān)規(guī)定(自帶筆記本安裝軟件不受發(fā)文規(guī)定限制,，但在工作時(shí)間不得運(yùn)行禁用軟件),。

八、 本規(guī)定執(zhí)行期限：本規(guī)定于xx年3月1日至xx年2月28日期間執(zhí)行,，期間如做調(diào)整,，呈交ceo審批。

辦公室用紙管理辦法篇十八

為維護(hù)企業(yè)安全,，保證車輛,、物品出入廠的管理有所遵循，特制定本規(guī)定：

一,、管理責(zé)任：

車輛出入廠大門應(yīng)遵循本規(guī)定，由保安人員負(fù)責(zé)管理,。

二,、免檢車輛：

公司總經(jīng)理、助理及以上級(jí)別人員的車輛,、公司辦公車輛為免檢車輛,，隨時(shí)放行。

三、廠商車輛：

1,、供應(yīng)商送貨車輛經(jīng)門衛(wèi)查對(duì)貨物后允許放行入廠,，車輛出門時(shí)經(jīng)門衛(wèi)檢查后空車放行。如果有其它物品裝載于同一車內(nèi)者,，須由貨物驗(yàn)收部門負(fù)責(zé)人在入庫(kù)單簽字證明,，安保部審核簽發(fā)出門證，經(jīng)門衛(wèi)查對(duì)登記后放行,。

2,、裝運(yùn)本公司各種貨物的車輛及公司內(nèi)部各車間物資出廠，憑主管部門核發(fā)的證明文件,，安保部審核簽發(fā)出門證,，經(jīng)門衛(wèi)查對(duì)登記后放行。

3,、運(yùn)輸本公司產(chǎn)品出廠的車輛憑出門證經(jīng)門衛(wèi)核對(duì)后放行,。

4、進(jìn)廠施工單位自帶備用工具或物品(含施工單位,、樣品及其進(jìn)廠裝運(yùn)成品的設(shè)備容器等)入廠,，應(yīng)由施工單位填寫工具、物品進(jìn)廠申請(qǐng)單,，一式兩聯(lián),，入廠時(shí)安保部保存，出廠時(shí)由安保部審核,，經(jīng)門衛(wèi)查對(duì)放行,。

5、外出修繕,、修造,、加工物品，需要攜帶返回廠的樣品(含采購(gòu),、修造樣品)送外校正儀器,，自備裝運(yùn)物品的容器或其它應(yīng)用攜返的物品，應(yīng)由主管部門填具“工具物品進(jìn)廠清單”,，一式兩聯(lián)(入廠時(shí)間抽存第一聯(lián),、第二聯(lián)由經(jīng)辦人自存為返廠的憑證)。安保部審核簽發(fā)出門證,，經(jīng)門衛(wèi)查對(duì)登記放行,。

四、參觀車輛：

1,、公司總經(jīng)理助理及以上級(jí)別人員陪訪的參觀車輛免檢放行,。

2,、其它車輛由總經(jīng)辦通知安保部，經(jīng)門衛(wèi)查對(duì)登記后放行,。

3,、到銷售部、供應(yīng)部的客戶車輛登記放行,。

五,、其它規(guī)定：

1、公司員工私家車輛及客商來公司的非運(yùn)輸車輛禁止進(jìn)入廠區(qū),。

2,、車輛進(jìn)入廠區(qū)必須減速慢性，廠內(nèi)車輛時(shí)速不得超過5公里,。

3,、車輛進(jìn)入廠區(qū)必須遵循服從有關(guān)部門的安排，禁止亂停亂放,。

4,、門衛(wèi)對(duì)存在問題的車輛禁止放行，依照本規(guī)定索取相關(guān)證件,，并報(bào)告安保部,。

5、車輛出入廠區(qū)的各類證明文件除繳有關(guān)部門外,，由安保部專人管理,，存檔備查。

六,、私家車,、自行車、摩托車：

1,、禁止自行車,、摩托車攜帶任何私用物品進(jìn)入廠區(qū)。

2,、自行車,、摩托車按順序停放在車棚內(nèi)。

3,、自行車,、摩托車進(jìn)出門崗要下來推行。

4,、私家車輛停放在辦公樓院內(nèi),。

七、違規(guī)責(zé)任：

1,、公司員工車輛違反本規(guī)定視情況由其個(gè)人及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

2、供應(yīng)商,、外協(xié)單位車輛違反本規(guī)定,，視情況由車輛駕駛員、供應(yīng)商,、外協(xié)單位,、業(yè)務(wù)部門承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3,、車輛運(yùn)輸本公司物品出廠的,，按價(jià)值10倍以上經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的送交司法機(jī)關(guān),。

4,、車輛在廠區(qū)內(nèi)造成的破壞，視情況由駕駛員或主管業(yè)務(wù)部門承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償,。

5,、禁入廠區(qū)車輛進(jìn)入廠區(qū)的，視情況給予50——1000元的罰款,。

6,、門衛(wèi)違反本規(guī)定隨意放行車輛出入的，每人每次罰款100元,。造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的,，由門衛(wèi)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的送交公安,、司法部門,。

本規(guī)定由安保部負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，及有關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,。

x公司

辦公室用紙管理辦法篇十九

為積極推進(jìn)國(guó)家基本藥物制度,，保障群眾基本用藥，減輕醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施意見》的要求,，特制定本制度。

一,、定期或不定期對(duì)全院醫(yī)師,、護(hù)師、藥師進(jìn)行合理使用基本藥物相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),。內(nèi)容包括《國(guó)家基本藥物臨床應(yīng)用指南》,、《國(guó)家基本藥物處方集》及醫(yī)保、新農(nóng)合補(bǔ)助藥品的實(shí)際應(yīng)用方法,。

二,、做好基本藥物目錄的遴選,、采購(gòu)、配送工作,。醫(yī)院臨床應(yīng)用的基本藥物全部從吉林省基本藥物招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu),，由市衛(wèi)生局指定配送企業(yè)負(fù)責(zé)配送，并做好基本藥物的入庫(kù)驗(yàn)收,、在庫(kù)養(yǎng)護(hù),。

三、按照國(guó)家相關(guān)基本藥物價(jià)格政策,，嚴(yán)格執(zhí)行藥物的零差率銷售制度,。

四、鼓勵(lì)臨床醫(yī)師優(yōu)先合理使用基本藥物,。截止到20xx年末,，院內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)的藥品均為國(guó)家基本藥物和吉林省增補(bǔ)藥物品種。

五,、臨床藥師參與臨床藥物治療,，發(fā)揮規(guī)范臨床用藥行為的作用，為藥物治療的合理,、安全,、有效提供有效保障。

六,、醫(yī)院藥事管理委員會(huì)和合理用藥督導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià),，定期(至少每月一次)抽調(diào)處方和醫(yī)囑對(duì)基本藥物的應(yīng)用進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。對(duì)使用比例不達(dá)標(biāo)的科室和嚴(yán)重不合理用藥的醫(yī)師進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，并由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)師和科主任進(jìn)行誡勉談話,。

七、加強(qiáng)基本藥物質(zhì)量安全監(jiān)管各臨床醫(yī)師和藥房工作人員要對(duì)基本藥物在應(yīng)用過程中產(chǎn)生的不良反應(yīng)及時(shí)報(bào)告,。要加強(qiáng)基本藥物進(jìn)貨,、驗(yàn)收、儲(chǔ)存,、調(diào)配等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，加強(qiáng)基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，建立健全藥品安全預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制,，保證基本藥物質(zhì)量和用藥安全,。

八、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。建立基本藥物制度是一項(xiàng)重大的制度創(chuàng)新,，是緩解群眾看病難、看病貴問題的有效途徑,。全體醫(yī)務(wù)人員要提高認(rèn)識(shí),、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、周密部署，扎實(shí)推進(jìn),，確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。

(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。要主動(dòng)作為,，自覺把各項(xiàng)配套措施及時(shí)落實(shí)到位，動(dòng)態(tài)跟蹤制度實(shí)施情況,，及時(shí)解決工作中的問題,，建立各環(huán)節(jié)配套銜接、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的合理機(jī)制,，確?；舅幬镏贫热〉脤?shí)效，人民群眾得到實(shí)惠,。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督評(píng)估,。各科室要按職責(zé)認(rèn)真做好基本藥物制度實(shí)施工作的培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查,、考核評(píng)價(jià)工作,。要建立基本藥物制度監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)信息收集匯總培訓(xùn)指導(dǎo),，保證上報(bào)的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)科學(xué)準(zhǔn)確,。對(duì)在貫徹國(guó)家基本藥物制度中違反政策規(guī)定的機(jī)構(gòu)和人員，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(四)強(qiáng)化政策宣傳,。各有關(guān)部門要通過各類媒體和形式多樣的宣傳活動(dòng)，大力宣傳國(guó)家基本藥物制度政策,，普及基本藥物知識(shí),，轉(zhuǎn)變不合理用藥習(xí)慣，正確引導(dǎo)群眾合理用藥,、科學(xué)用藥,、安全用藥。

辦公室用紙管理辦法篇二十

為了建設(shè)內(nèi)涵豐富,、特色鮮明的校園文化,，為適應(yīng)課程改革的要求，全面提高教師理論素質(zhì),，特制訂本制度,。

一、大力開展“全員讀書活動(dòng)”,，營(yíng)造書香校園,。

二,、全體教師不僅要深入學(xué)習(xí)教育理論，先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，科學(xué)有效的教育教學(xué)方式,、方法，還要結(jié)合教育教學(xué)工作,，進(jìn)一步閱讀學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)書籍,，提高專業(yè)水平。全體教師要積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng),，并及時(shí)撰寫閱讀心得和讀后感,，學(xué)校以此作為教師業(yè)務(wù)考核的重要指標(biāo)。

三,、每位教師每天自由讀書學(xué)習(xí)不低于1課時(shí)的時(shí)間,。

四、對(duì)上級(jí)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí),。除此之外,，學(xué)校積極征訂教育報(bào)刊，雜志,，定期購(gòu)買相應(yīng)的理論書籍,。

五、讀書要和教學(xué),、教研有機(jī)結(jié)合起來,。提倡發(fā)現(xiàn)式讀書，即在讀學(xué)習(xí)中要做到舉一反三,，融會(huì)貫通,。在閱讀的基礎(chǔ)上結(jié)合對(duì)自己教育教學(xué)工作的感悟與反思，形成自己的教育思想和方法,，每位教師都要堅(jiān)持寫讀書筆記和讀書心得,，寫教育日記、教學(xué)札記,、教學(xué)故事等,。教齡不滿三年的教師每月2篇以上，教齡三年以上的教師每月1篇以上,。

六,、每周五下午為教師集中讀書時(shí)間，通過讀書報(bào)告會(huì),、研究會(huì),、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、讀書演講比賽等形式引導(dǎo)教師交流讀書經(jīng)驗(yàn)、體會(huì),，促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入持續(xù)的發(fā)展,。

七、 每月的教學(xué)常規(guī)檢查,，都要檢查教師的讀書情況,，量化打分，作為教師年終考核重要指標(biāo)之一,。

辦公室用紙管理辦法篇二十一

一,、目的：

為規(guī)范集團(tuán)配置移動(dòng)電話的使用，明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),，特制訂本規(guī)定

二,、管理部門

集團(tuán)配置的移動(dòng)電話號(hào)碼統(tǒng)一由集團(tuán)行政部管理。

三,、使用管理：

1、集團(tuán)根據(jù)需求配置移動(dòng)電話卡,，公司負(fù)責(zé)提供電話卡和額定話費(fèi),，不負(fù)責(zé)提供話機(jī)，配置移動(dòng)電話號(hào)碼的人員需保持24小時(shí)開機(jī),。

2,、人員如發(fā)生變動(dòng)，必須將所配置電話卡和所配置話機(jī)交接給本崗位接任者,，暫無接任者,，所配置電話卡及話機(jī)由集團(tuán)行政部收回。

3,、集團(tuán)按照標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)職位人員的話費(fèi),，話費(fèi)采取由集團(tuán)行政部每月按標(biāo)準(zhǔn)集中預(yù)存，取整補(bǔ)齊方式(注：取整補(bǔ)齊是指如果每月200元話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，但上月有節(jié)余85元,，本月單位只負(fù)責(zé)再予繳納120元)。每月月末集中預(yù)存下月話費(fèi),，未滿月預(yù)存費(fèi)用用完者,，自行繳納話費(fèi)，以保持電話暢通,。

4,、對(duì)于部分原配置話機(jī)者，集團(tuán)擁有所配置話機(jī)的所有權(quán),，配置話機(jī)人員享有使用權(quán),，僅限于本人使用，不得轉(zhuǎn)讓他人;話機(jī)如無法正常使用，話機(jī)交集團(tuán)行政部銷帳,，使用人自行購(gòu)置手機(jī),，以保持電話暢通。

5,、集團(tuán)配置移動(dòng)電話用于工作交流溝通使用,，不得用于辦理私事之用。

6,、為統(tǒng)一管理,，使用人不得擅自修改移動(dòng)電話卡的服務(wù)密碼，如確有必要修改時(shí),，需及時(shí)到集團(tuán)行政部報(bào)備,。

7、使用人不能隨意變更電話卡的話費(fèi)套餐,，不允許使用電話卡內(nèi)的話費(fèi)消費(fèi)購(gòu)物,，不允許綁定qq會(huì)員等網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)。

8,、使用人員需作好手機(jī)充電等自我管理,，無特殊情況月累計(jì)三次因移動(dòng)電話無法接通被投訴的人員，將處以50元罰款,。罰款在下月手機(jī)繳費(fèi)金額內(nèi)扣除,。

9、手機(jī)發(fā)生故障(丟失,、沒電,、欠費(fèi))期間，除盡快恢復(fù)電話暢通外,，應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)行政部或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，并提供其他聯(lián)絡(luò)方式。

四,、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

以(元/月)為單位,，單位承擔(dān)每月話費(fèi)數(shù)額不超過標(biāo)準(zhǔn)限定，超過部分個(gè)人承擔(dān),。

辦公室用紙管理辦法篇二十二

為加強(qiáng)對(duì)空調(diào)的使用管理,，確保空調(diào)安全運(yùn)行,，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境,。本著正確使用、安全管理,、節(jié)能降耗的原則,，特制定以下管理規(guī)定：

一、空調(diào)使用實(shí)行“部門專人負(fù)責(zé)制”，由部門指定現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人全權(quán)管理,，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

二、空調(diào)使用的條件

1,、使用空調(diào)時(shí)應(yīng)根據(jù)室外實(shí)際溫度進(jìn)行開啟,，即夏季室外最高氣溫達(dá)到30℃以上，方可開啟空調(diào)制冷,，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于26℃;冬季室外氣溫低于5℃以下的,，方可開啟空調(diào)制熱，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于20℃,。

2,、使用空調(diào)時(shí)，應(yīng)先關(guān)閉門窗,，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。

3、辦公人員離開或辦公區(qū)無人預(yù)計(jì)一個(gè)小時(shí)以上的,，應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，嚴(yán)禁室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間無人情況下開啟空調(diào)。

4,、下班要提前30分鐘關(guān)閉空調(diào)。

三,、空調(diào)使用的安全規(guī)定

1,、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源,，以免遭受雷擊,。

2、空調(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向,，不得覆蓋出風(fēng)口,，因?yàn)槿藶橐蛩卦斐煽照{(diào)設(shè)備或遙控器損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān),。

3,、注意用電安全,，發(fā)現(xiàn)電路或空調(diào)故障要及時(shí)停止使用并向辦公室報(bào)修,，不得強(qiáng)行使用。

4,、長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào),，應(yīng)將插頭拔下,，將遙控器內(nèi)電池取出，同時(shí)做好室內(nèi)和室外機(jī)的保潔工作。

5,、定期清洗消毒過濾網(wǎng),，保持空調(diào)衛(wèi)生干凈

四、空調(diào)室內(nèi)嚴(yán)格禁止以下不文明行為

五,、違反本規(guī)定的處罰

1,、凡有違反上述“空調(diào)使用的條件”開啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，給與現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人罰款30元/次,。

2,、凡有違反上述“空調(diào)使用的安全規(guī)定”的處以罰款50元/次。

3,、凡有上述任一不文明行為的處以罰款30元/次,。

4、凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào),、挪動(dòng)空調(diào),、開啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次,，若無人承認(rèn)違規(guī)操作的,，由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。

辦公室用紙管理辦法篇二十三

為貫徹執(zhí)行本公司《管理人員薪酬管理辦法》,，制定本實(shí)施辦法,。

1目的

1.1客觀公正地分析和評(píng)價(jià)員工履行職責(zé)情況及實(shí)際工作效果，并依據(jù)考核結(jié)論正確地指導(dǎo)分配,、實(shí)施獎(jiǎng)懲,，以充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造熱情，保障公司的可持續(xù)發(fā)展,。

1.2完善目標(biāo)管理體系,。公司制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和階段工作目標(biāo)，通過逐級(jí)分解展開實(shí)施,，必須有相應(yīng)的配套考核體系,。

2適用范圍

本辦法適用于部門工作的考核，以及對(duì)總經(jīng)理以下的管理人員,、科技人員和其他非生產(chǎn)人員的考核,。

3考核原則

3.1重點(diǎn)考核原則：以工作目標(biāo)和工作任務(wù)為依據(jù)，按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核,。

3.2分別考核原則：按對(duì)應(yīng)的崗位職能設(shè)置考核要素逐項(xiàng)進(jìn)行考核,。

3.3主體對(duì)應(yīng)原則：由各自的直接上級(jí)進(jìn)行考核，并就考核結(jié)果及時(shí)溝通,。

3.4部門聯(lián)動(dòng)原則：部門經(jīng)理和一般員工的最終績(jī)效均受部門整體考核結(jié)果的影響,。

3.5目標(biāo)考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的原則：,，對(duì)各部門的質(zhì)量、安全,、成本等專項(xiàng)工作,，設(shè)置相應(yīng)的權(quán)重，與考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況一并納入考核體系,。

4考核組織

4.1公司成立考核小組,，對(duì)部門進(jìn)行考核?？己诵〗M由總經(jīng)理或其授權(quán)人,、分管副總、總經(jīng)辦和人力資源部組成,?？荚u(píng)結(jié)果由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)匯總，人力資源部根據(jù)考評(píng)結(jié)果核定部門績(jī)效,。

4.2各部門長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門員工的考核工作,，于30日前將考核結(jié)果報(bào)人力資源部備案。

5考核方式

5.1采用月度考核制,，每月對(duì)部門和員工進(jìn)行考核,。

5.2采用通用評(píng)價(jià)和崗位職責(zé)評(píng)價(jià)法對(duì)員工進(jìn)行考核，并結(jié)合目標(biāo)管理法(部門整體工作目標(biāo)完成情況)對(duì)部門進(jìn)行考核,。

5.3部門考核：以公司下達(dá)的月計(jì)劃和部門職責(zé)為考核內(nèi)容,，月終由部門長(zhǎng)向考核小組匯報(bào)，考核小組根據(jù)部門工作目標(biāo)完成情況評(píng)定考核結(jié)果,。

5.4員工考核：由部門長(zhǎng)根據(jù)各崗位特點(diǎn)制定考評(píng)細(xì)則,，參考附表三。部門負(fù)責(zé)人直接考核人數(shù)超過8人的,，可指定人代為考核，再簽批,。

5.5人力資源部對(duì)各部門員工考核的過程和結(jié)果有監(jiān)督權(quán),。員工對(duì)考核有異議的，可以直接向人力資源部投訴,，由人力資源部調(diào)查后裁決,。

6考核內(nèi)容和計(jì)分辦法

6.1部門績(jī)效考核見附表一。

6.2部門負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容：工作目標(biāo)與關(guān)鍵指標(biāo)考核結(jié)果(取百分率)與各類專項(xiàng)考核結(jié)果(取百分率)相乘,，得當(dāng)月績(jī)效分配系數(shù),，見附表二。

6.3員工考核內(nèi)容：要求各部門針對(duì)崗位特征定出量化考核指標(biāo),，并將考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)告知本部門員工,。

7考核程序

7.1員工每月26日向部門長(zhǎng)提交工作報(bào)告,，作為月度考核依據(jù)。

7.2部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的工作報(bào)告,、工作表現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況,，填寫《績(jī)效考核表》(員工)，打分并簽字,。

7.3各部門考核表打分完畢,，交人力資源部存檔。

7.4各部門長(zhǎng)每月26日向公司考評(píng)小組交月度工作總結(jié),，作為部門月度考核依據(jù),。

8考核注意事項(xiàng)

8.1員工考核工作由部門負(fù)責(zé)人組織，每次考核時(shí),，被考核者的直接上級(jí)必須與被考核者進(jìn)行至少一次的溝通,。部門考核由總經(jīng)理辦公室組織，并進(jìn)行相關(guān)溝通和統(tǒng)計(jì)工作,。

8.2每月30日前,，各部門將員工考核表、總經(jīng)辦將部門考核表交至人力資源部,，由人力資源部完成對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),。

9考核結(jié)果處理

9.1連續(xù)3個(gè)月考核“不合格”者，解除勞動(dòng)合同,。

9.2年度綜合考核為“不合格”者,，予以降級(jí)、降薪或解除勞動(dòng)合同,。

9.3年度綜合考核為“優(yōu)秀”且無“不合格”記錄者,，晉一級(jí)。

9.4職等五等以下員工,，連續(xù)五年年度綜合考核為“優(yōu)秀”者,，晉一等。

10考核責(zé)任

10.1不能在規(guī)定的日期內(nèi)上交考核表的,，視為考核者工作失誤,。每延誤1天，減發(fā)考核者20%的績(jī)效工資,。

10.2考核者應(yīng)對(duì)被考核者作出公正評(píng)價(jià),。若在考核過程中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，減發(fā)考核者20%的績(jī)效工資;考核者一年內(nèi)累計(jì)失誤3次者,，視同失職處理。

11工資發(fā)放

11.1公司按部門核發(fā)部門工資總額,，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工工資的考核發(fā)放,。

11.2績(jī)效系數(shù) 績(jī)效考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為績(jī)效系數(shù),，實(shí)現(xiàn)其調(diào)節(jié)工資分配的功能。部門績(jī)效系數(shù)和個(gè)人績(jī)效系數(shù)均定義為百分制考核結(jié)果取百分率;其中部門長(zhǎng)的個(gè)人績(jī)效系數(shù)為工作目標(biāo)考核結(jié)果與各類專項(xiàng)考核結(jié)果(取百分率)的連乘積,。

11.3部門工資計(jì)算方法

部門工資=基本工資總額+年功工資總額+全勤獎(jiǎng)總額

+(崗位技能工資總額+績(jī)效工資總額) ×部門績(jī)效系數(shù)

=∑部門員工工資

11.4部門負(fù)責(zé)人工資計(jì)算方法

部門長(zhǎng)工資=基本工資+年功工資+全勤獎(jiǎng)

+(崗位技能工資+績(jī)效工資)×部門績(jī)效系數(shù)×個(gè)人績(jī)效系數(shù)

11.5員工工資計(jì)算方法

員工工資=基本工資+年功工資+全勤獎(jiǎng)+∑(崗位技能工資+績(jī)效工資)×部門績(jī)效系數(shù)×(個(gè)人崗,、效工資和×個(gè)人績(jī)效系數(shù))

÷∑部門(個(gè)人崗、效工資和×個(gè)人績(jī)效系數(shù))

( “個(gè)人崗,、效工資和” = 崗位技能工資+績(jī)效工資 )

12相關(guān)文件

q/bw. 管理人員績(jī)效管理辦法

13記錄文件

績(jī)效考核表(部門)

績(jī)效考核表(員工)

績(jī)效考核表(部門負(fù)責(zé)人)

辦公室用紙管理辦法篇二十四

1 目的和范圍

為規(guī)范公司禮品的接收及贈(zèng)送管理,，特制訂本規(guī)定。

本規(guī)定適用于,。

2 定義

禮品：外部單位或個(gè)人因工作關(guān)系贈(zèng)予我公司個(gè)人或部門的物品,，我公司因工作需要贈(zèng)予外部單位或個(gè)人的物品。

3 管理職責(zé)

3.1 經(jīng)理室是公司禮品的歸口管理部門,，其職責(zé)是：

a) 對(duì)各部門接收的禮品進(jìn)行登記,、分配、處理等;

b) 監(jiān)督公司各部門禮品的接收及上繳情況;

c) 對(duì)各部門購(gòu)買的對(duì)外贈(zèng)送禮品進(jìn)行登記,、保存,。

3.2 經(jīng)理室秘書負(fù)責(zé)公司對(duì)外贈(zèng)送禮品的采購(gòu)。

3.3 各部門負(fù)責(zé)將各自因工作關(guān)系而接收的禮品繳于經(jīng)理室,，負(fù)責(zé)本部門對(duì)外贈(zèng)送禮品的采購(gòu)申報(bào),。

4 管理內(nèi)容

4.1 接收禮品的管理

4.1.1 公司員工原則上不得接收業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的非法酬金或禮品。對(duì)于業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位給予的酬金或禮品無法推辭時(shí),，接收人一律自收受之日(出差人員回公司)起三個(gè)工作日內(nèi)上繳公司經(jīng)理室,，并在qg/hx19.05表1《禮品收受、處理登記表》中進(jìn)行登記,。

4.1.2 對(duì)于應(yīng)登記上繳的禮品,、禮金，相關(guān)人員如在規(guī)定期限內(nèi)不登記上繳或不

如實(shí)登記上繳,，責(zé)令退回收受禮品,、禮金外，經(jīng)理室將視情節(jié)給予負(fù)激勵(lì)100～1000元,，并通報(bào)批評(píng),，嚴(yán)重者可辭退，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

4.1.3 公司禮品由經(jīng)理室統(tǒng)一建立臺(tái)帳,，詳細(xì)記錄禮品名稱,、數(shù)量,、來源、接收日期,、接收部門,、處理方式,、處理人等，并對(duì)禮品實(shí)物的收入和支出情況進(jìn)行登記,。

4.1.4 對(duì)于各部門上繳的禮品,，如果是實(shí)物(飾品、食品等),，價(jià)值在200元以下的,，由經(jīng)理室直接進(jìn)行處理;價(jià)值在200元以上的，由經(jīng)理室提交處理意見報(bào)總經(jīng)理審批后方可處理;如果禮品是現(xiàn)金或相當(dāng)于現(xiàn)金的禮券等,，則交由財(cái)務(wù)部處理,。

4.2 外送禮品的管理

4.2.1 禮品購(gòu)買

4.2.1.1 常規(guī)禮品指如煙、酒,、銅工藝品,、茶葉等。常規(guī)禮品購(gòu)買:當(dāng)禮品需要增補(bǔ)時(shí),，由經(jīng)理室秘書填寫qg/hx19.05表2《工作聯(lián)系單》,，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)采購(gòu),。經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)對(duì)禮品驗(yàn)收,，填寫qg/hx16.06表1《入庫(kù)單》入庫(kù)并加入存貨分類賬。

4.2.1.2 非常規(guī)禮品(常規(guī)禮品之外的禮品)購(gòu)買:由相關(guān)部門提出,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，交由經(jīng)理室秘書購(gòu)買(特殊情況下，各部門需自行購(gòu)買禮品的,，也需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)買),。購(gòu)買后交經(jīng)理室統(tǒng)一登記、辦理出入庫(kù)手續(xù),、保存,。

4.2.2 各部門在領(lǐng)用禮品時(shí)應(yīng)出具相應(yīng)的聯(lián)系單，單次領(lǐng)取禮品價(jià)值在1000元以下,，部門主管審核,，經(jīng)主管經(jīng)理審批后可直接領(lǐng)取;單次領(lǐng)取禮品價(jià)值在1000元以上的，需主管經(jīng)理審核,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取,。

4.2.3 禮品領(lǐng)取時(shí)，需填寫領(lǐng)料單,，經(jīng)理室秘書應(yīng)如數(shù)登記,，并注明領(lǐng)用人、領(lǐng)用批準(zhǔn)人及其他相關(guān)內(nèi)容,。

4.2.4 各部門領(lǐng)取的禮品發(fā)生結(jié)余時(shí),，應(yīng)及時(shí)退回經(jīng)理室,，由經(jīng)理室重新進(jìn)行登記保存。

4.3 經(jīng)理室需定期對(duì)禮品進(jìn)行清點(diǎn)核查,，確保禮品帳物一致,。

4.4 經(jīng)理室秘書每月月末對(duì)本月禮品領(lǐng)用填報(bào)各部門禮品費(fèi)用匯總表，報(bào)財(cái)務(wù)部審核,。

5 檢查與考核

本規(guī)定由經(jīng)理室組織檢查及考核

6 本規(guī)定自20xx年04月01日起實(shí)施,。