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單位公章管理規(guī)定細則篇一
總經(jīng)理授權由行政部全面負責公司印章(各類印章共計枚)的管理,、發(fā)放、回收,、監(jiān)督,、保管和使用。行政部行政主管負責存放。
一,、印章的雕刻
1.公司印章的雕刻由部門負責人據(jù)據(jù)工作需要提出雕刻印章的申請,，交行政部審核，報總經(jīng)理審批,。
2.未經(jīng)公司總經(jīng)理批準,，任何單位和個人不得擅自雕刻本部門的印章。經(jīng)過批準后的雕刻申請,，統(tǒng)一由行政部辦理,。
3.行政章,、財務章,、合同章，由行政部開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機關辦理雕刻手續(xù),，印章的形體,、規(guī)格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.公司各部門的專用章(含人事章等),，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其形體,、規(guī)格。
二,、印章的啟用
1.新印章要做好戳記,，并統(tǒng)一在行政部留樣保存，以便備查,。
2.新印章啟用前應由行政部下發(fā)啟用通知,，并注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍,。
三,、印章的使用范圍
公司的印章主要包括公司行政章、專項業(yè)務章(合同章,、財務章,、人事章、生產(chǎn)章),。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用,，不得超出范圍使用。
1.公司行政章的使用范圍主要為：
①公司對外簽發(fā)的文件,。
②公司與相關單位聯(lián)合簽發(fā)的文件,。
③由公司出具的證明及有關材料。
④公司對外提供的財務報告,。
⑤公司章程,、協(xié)議。
⑥員工調動,。
⑦員工的任免聘用,。
⑧協(xié)議(合同)資金擔保承諾書,。
2.公司合同專用章的使用范圍主要為：
①對外投資、合資,、合作協(xié)議,。
②各類經(jīng)濟合同等。
3.財務專用章:主要用于貨幣結算等相關業(yè)務,。
4.公司各職能部門專用章僅限于公司內部工作聯(lián)系使用,，不得對外。
四,、印章的管理職責
1,、公司總經(jīng)理
負責合同章、行政章的使用審批工作,。
2、公司副總經(jīng)理
負責分管部門授權范圍內的印章使用監(jiān)督工作。
3、印章管理員
①負責印章的保管。
②負責設立印章使用登記臺帳。
③負責印章使用的審核工作,。
④負責制定所保管印章的使用程序,。
⑤公司印章的管理,、使用及保管。
五、印章的管理
1,、公司行政章,、合同專用章由行政部行政主管專人負責管理,。
2,、專項業(yè)務章(財務章、人事章等)由各部門指定專人負責管理,。
3,、各部門章由各部門指定專人負責管理,。
各部門須將印章管理員名單報行政部備案(注明印章名稱、頒發(fā)部門,、枚數(shù),、收到日期,、啟用日期、領取人,、保管人,、批準人、圖樣等信息),，行政部建立印章管理表,，專人領取和歸還印章情況均在表上予以記錄。印章管理員必須切實負責,，保管印章必須安全可靠(須加鎖保存,，印章不可私自委托他人代管)，不得將印章隨意放置或轉交他人,。如因事離開崗位需移交他人的,，可由部門負責人指定專人代替，但必須辦理移交手續(xù),，并填寫印章移交登記表,。如有遺失，必須及時向公司行政部經(jīng)理報告(印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分,，如員工持有公司印章的,，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù))。印章管理員如因工作變動,，應及時上繳印章,，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作,。同時印章應及時維護,、確保其清晰、端正,。印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場,，管理員應及時向行政部主管報告,，并備案，配合查處,。
為了保證資金的絕對安全,，財務專用章、法人個人名章等銀行預留印章須由兩人以上分開保管,、監(jiān)督使用,，做到一人無法簽發(fā)支票、匯票,，一人無法提出現(xiàn)金,。
六,、印章的使用
1、印章的使用必須嚴格遵循印章使用審批程序,。公司各級人員每次需使用印章時須按要求填寫印章使用單(見附件一),，將其與所需印的文件一并逐級上報，按照印章的使用范圍,，經(jīng)審批后方可用章,。
①合同章的使用：須有訂貨產(chǎn)品清單，且報價審核后的附件,，經(jīng)部門經(jīng)理審核, 總經(jīng)理簽署后 (如涉及價格需財務部經(jīng)理評審價格及付款方式),，將合同傳遞給行政部蓋章，否則不予以蓋章,。
②公章的使用：經(jīng)行政部經(jīng)理審核,，總經(jīng)理簽署，由行政主管蓋章(部分合同需加蓋公章的,，公章使用權限等同合同章),。
③財務專用章由財務部門按崗位職責權限使用。
④私章的使用：適用于簽發(fā)支票,、文件等,，須經(jīng)過其本人或其授權人確認，方可蓋章,。如合同中需使用私章,，也須先征得同意后才可辦理。 ⑤董事長簽名章(大,、小各一枚)：適用于需其簽名的文件以及對外財務會計報告,、納稅申報表等;原則上須經(jīng)其書面確認(使用《印章使用單》)后方可蓋章，特殊情況下可通過電話確認(應有記錄),，事后補簽單,。
⑥以公司名義簽定的合同、協(xié)議,、訂購單等,，由行政部審核，公司分管領導批準后方可蓋章,。(對加蓋印章的材料,，應注意落款單位必須與印章一致，用印位置恰當,，要齊年蓋月，字跡端正,，圖形清晰,。) ⑦私人取物,、取款、掛失,、辦理各種證明,，需用單位介紹信時,，由行政部嚴格審批,，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。
⑧對已調出,、解除,、終止勞動關系人員要求出示相關證明的，必須持有效證件材料,，經(jīng)分管副總經(jīng)理審批后方可蓋章,。
印章的使用由各管理員設立使用登記臺帳，嚴格審批和登記制度,。同時印章保管人應對文件內容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對,，經(jīng)核對無誤的方可蓋章。無特殊情況一般規(guī)定五分鐘內給予落實,。在逐級審核過程中被否決的,，該文件予以退回. 嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要,，確需將印章帶出使用,，需填寫攜帶印章外出申請表后，由分管領導及總經(jīng)理簽批后方可帶出,，印章外出期間,，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任,。
一般情況下,，不允許在空白單證、紙張上加蓋印章,。確因業(yè)務需要,，須經(jīng)總經(jīng)理批準后方能蓋章. 公章一般應在上班時間內使用，如無特殊情況,，下班后停止使用公章,。
非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔相應的責任。
七,、印章的停用
1,、有下列情況，印章須停用：
①公司名稱變動。
②印章使用損壞,。
③印章遺失或被竊,，聲明作廢。
2,、經(jīng)確認作廢的印章由使用部門提出銷毀申請,，填寫印章銷毀申請(見附件3)經(jīng)行政副總審核，總經(jīng)理批準后方能銷毀,。及時將停用印章送行政部封存或銷毀,，建立印章上交、存檔,、銷毀的登記檔案,。
八、印章的其它事項
1,、涉及法律等重要事項需使用印章的,，須依有關規(guī)定經(jīng)法律顧問審核簽字。
2,、財務人員依日常的權限及常規(guī)工作內容自行使用財務印章無須經(jīng)上述程序,。
3、用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存,，定期進行整理后交行政部歸檔,。
4、公章的使用絕對決定權歸總經(jīng)理,，其他各印章的使用決定權由總經(jīng)理根據(jù)實際工作需要進行授權,。
任何人員必須嚴格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序,，不得擅自使用,。違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分,，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的,，移送有關機關處理。
單位公章管理規(guī)定細則篇二
一,、使用
1.凡加蓋局機關的印章,，須經(jīng)局領導批準或由局領導授權辦公室領導批準;加蓋辦公室的印章,，須經(jīng)辦公室領導批準。如屬發(fā)文用印,，須有局領導簽發(fā)意見,，留原文稿和正本文件2 份存檔。
2.重要的合同,、協(xié)議,、申報審批表，須經(jīng)主管科室提出意見,，辦公室領導審核,，局主管領導審簽，方可用印;以機關名義頒發(fā)的獎狀,、錦旗,、聘書,，須有機關文件依據(jù),，方可用印,。
3.鉛印文件用機關印模時，由辦公室負責指派印章管理人員監(jiān)印;畢業(yè)證書驗印必須手續(xù)齊全,，經(jīng)有關科室領導和局主管領導簽字,。
4.出國、出境或進入特許邊境地區(qū)人員的申報表,，須經(jīng)人力資源科和辦公室領導及局領導簽字,，方可用印。
5.印章使用原則上限于正常辦公時間內,，不得攜帶印章離開辦公室,。任何人不得要求印章管理人員蓋空白便條、空白證明,、空白支票(本市轉帳支票,、委托付款除外)。
6.應控制局機關印章的使用,，防止濫用,。凡辦公室或其他科室能代表的，則用辦公室或其他科室的印章;屬干部職工的匯款單,、包裹單或出具一般的證明,、簽收有關文件等，用證明專用章即可,。
二,、登記
設立用印登記冊，凡出具不留存根的證明或介紹信,，均要做好用印登記,。同時管理好用印存根和登記冊,，以備查考和歸檔。
三,、保管
1.印章要指定專人負責保管和使用,，一切用印都要通過印章管理人員。印章人員不得將印章委托他人代理,、代用;臨時外出時可將印章交辦公室主任保管或交由辦公室指定的干部保管,。
2.保管印章要牢固加鎖防盜，用完印章要隨手鎖好,，切勿敞開保管柜或任意放置在辦公桌上,。
3.印章管理人員要注意保養(yǎng)印章，經(jīng)常清洗,，以保證蓋印端正,、清晰。
四,、其它 機關各科室各部門和下屬單位的印章管理參照執(zhí)行,。
單位公章管理規(guī)定細則篇三
第一章 總則
第一條 印章是公司(以下簡稱“公司”)經(jīng)營管理活動中行使職權的重要憑證和工具。為安全使用和管理印章,，維護印章的法定性,、權威性，規(guī)范用印程序和經(jīng)營管理活動,，維護科研設計公司的利益,，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的印章,，包括“”章(以下簡稱“公章”)，(以下簡稱“手簽章”),，公司各單位行政印章(以下簡稱“單位章”),。
第三條 法人代表手簽章的使用批準權在公司法人代表(總經(jīng)理)，公章的使用批準權為明確的用印業(yè)務中的公司分管領導,，單位章的使用批準權為該單位負責人,。
第二章 印章的制發(fā)與管理
第四條所有印章，統(tǒng)一由綜合辦公室刻制,、發(fā)放,、回收、銷毀,，由印章管理部門領取和保管,。
(一)各單位所屬項目部和分支機構刻制印章，由各單位向綜合辦公室提出刻制印章的書面申請,，并負責領取,、回收管理印章,，回收的印章應予以登記。
(二)綜合辦公室發(fā)放,、回收,、銷毀的印章應予以登記。
第五條 刻制印章必須按規(guī)定經(jīng)綜合辦公室開具介紹信,，并向公安部門辦理申請登記和審批手續(xù),，在指定的印章廠或刻制社刻制。
第六條 啟用印章,，應嚴格按照公司正式行文規(guī)定的日期執(zhí)行,。
第七條 公章、法人手簽章,、單位章由綜合辦公室指定專人負責妥善保管,。印章應存放在安全處所，不得隨意放置,。印章保管人不得將印章轉借他人,。
第八條 公章原則上不允許攜出公司使用。確因工作需要須將公章攜出使用的,，應事先填寫“用印審批單”(見附件一),，載明事項,，經(jīng)主管領導批準后由綜合辦公室印章管理人員或分管領導指定的用印人員攜出使用,。禁止私自攜帶公章外出，隨意用印,。
第九條 印章管理人員必須嚴格按照用印審批規(guī)定和業(yè)務操作程序用印,，堅持原則，不徇私情,。未經(jīng)批準不得私自用印,，不得未辦手續(xù)或手續(xù)不全用印，不得交由他人用印;嚴禁在空白的介紹信,、信函,、合同、公文用紙等處加蓋印章,。凡不符合用印規(guī)定或違反業(yè)務操作程序的,，印章管理人員有權不予用印。
第十條 印章因機構變動,、磨損嚴重,、項目部結束等原因停止使用時，應及時將原印章繳回印章管理部門封存或銷毀。
第三章 印章使用的審批
第十一條 使用印章須填寫“用印審批單”,，并將其與所需用印的文件資料一并報批,。公章的使用，按領導分工由分管領導審核批準后用印;上報資料,、文件發(fā)放等一般性業(yè)務,，不需公司領導審批即可用印;主管或分管領導在文件資料上簽過字的，公司領導可不用在“用印審批單”上再簽字,。涉及法律等重要事項需使用印章的,，須依有關規(guī)定經(jīng)主管領導審核簽字并報總經(jīng)理審批后用印。法人章必須經(jīng)法人代表本人批準后用印,。
第十二條 單位章由本單位負責人在“用印審批單”上簽字后即可使用,。
第十三條 經(jīng)審核批準用印的，由用印部門工作人員持“用印審批單”和文件到印章保管部門,，由印章管理人員對文件蓋印,。用印部門工作人員用印后，在印章使用登記簿(見附件二)上登記,?！坝糜徟鷨巍弊鳛橛糜{據(jù)由印章保管人留存，定期整理后歸檔管理,。 第十四條 印章管理人員用印前應對文件內容和“用印審批單”上載明的簽署情況予以核對,，經(jīng)核對無誤的方可蓋印。未經(jīng)審核批準的.一律不得用印,。
第四章 印章使用的范圍
第十五條 公司公章,、法人代表手簽章一般限于以下內容：
(一)公司名義發(fā)送的正式文件;
(二)公司法人授權委托書：
(三)開具的各種資金證明、銀行開戶證明等承擔經(jīng)濟責任,、具有法律效力的文本：
(四)報送或下達的各種計劃,、業(yè)務報表等;
(五)頒發(fā)對先進集體、先進個人及其他榮譽稱號的證書,、專業(yè)技術職務資格證書,、勞動合同等;
(六)需要以公司名義開具的介紹信;
(七)其他需要加蓋公司印章的文件、材料等,。
第十六條 開具的各種經(jīng)濟合同、銀行開戶證明,、貸款合同等承擔經(jīng)濟責任,、具有法律效力的文本，必須加蓋公章,，一律不準使用職
能部門印章和業(yè)務專用章,。
第五章 罰則
第十七條 因保管不當導致印章丟失或被盜的，對有關責任人給予處分。
第十八條 對于違反規(guī)定使用印章者,，視情節(jié)給予嚴肅批評教育,。造成嚴重后果的，要追究其責任,。
第十九條 對于違反規(guī)定私自刻制印章的單位,、部門，要追究其領導人責任和經(jīng)辦人員責任,，并承擔相應的法律后果。
第六章 附則
第二十條 本辦法由綜合辦公室負責解釋,，自發(fā)布之日起施行。
單位公章管理規(guī)定細則篇四
為進一步提高集團資金管控水平，提高資金使用效率和收益水平,，規(guī)范所屬企業(yè)銀行賬戶管理,，保證企業(yè)資金安全,，避免多頭開戶,，減少閑置賬戶,，依照《企業(yè)財務通則》,、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》等法律法規(guī)和集團現(xiàn)行制度規(guī)定,，結合集團實際情況，制定本辦法,。
第一章 適用范圍
第一條 適用本辦法的企業(yè)為集團所屬各級控股企業(yè),，包括各級控股子企業(yè)設立的各級分子公司,。
第二條 本辦法所指銀行賬戶為各企業(yè)以企業(yè)法人名義在商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構開立的基本存款賬戶,、一般存款賬戶,、臨時存款賬戶和專用存款賬戶,。
第二章 指導原則
第三條 嚴格控制開戶數(shù)量。所屬企業(yè)除基本戶,、住房公積金、稅戶等國家規(guī)定必須開立的專戶和有投資,、融資等企業(yè)專項用途的銀行賬戶外,，嚴格控制新增開戶,。
第四條 逐步清理冗余存量銀行賬戶,。所屬企業(yè)應當進一步優(yōu)化合作金融機構，對已無實際合作的銀行賬戶予以及時清理。
第五條 逐步實現(xiàn)合作金融機構的相對集中,。條件成熟的前提下,，集團公司將逐步集中所屬企業(yè)合作金融機構,，充分利用金融機構資金管理工具,，通過信息化手段實現(xiàn)集團資金整體在線監(jiān)控運作,。
第六條 企業(yè)銀行賬戶的開立,、變更,、使用和撤銷應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定，嚴禁企業(yè)開立個人賬戶辦理公司業(yè)務,。嚴禁企業(yè)出租和轉讓銀行賬戶，或將規(guī)定用途銀行賬戶挪作他用,。
第七條 企業(yè)銀行賬戶的開立須按照集團公司規(guī)定履行審批手續(xù),。企業(yè)銀行賬戶的增減變動情況應定期向集團公司備案,。
第三章 銀行賬戶的審批備案
第八條 集團公司各級控股企業(yè)開立銀行賬戶實行審批管理,。二級企業(yè)開立銀行賬戶由集團公司審批，三級及非二級企業(yè)開立銀行賬戶經(jīng)二級主管公司審核后報集團公司審批,，企業(yè)經(jīng)批準后方可辦理開戶手續(xù),。
企業(yè)開立銀行賬戶應完成內部審批流程,，由企業(yè)主要領導審批,，并填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶開戶審批表》,，連同企業(yè)內部審批資料一并報送至上級主管公司審批,。
第九條 企業(yè)銀行賬戶信息變更及賬戶撤銷事項經(jīng)由企業(yè)內部審批后即可自行辦理。
第十條 企業(yè)應定期上報銀行賬戶信息變更及增減變動情況,。企業(yè)應于每季度終了15日內，填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶備案表》,，上報至集團公司備案,，二級主管公司負責本企業(yè)所屬企業(yè)匯總上報備案,。
第四章 銀行賬戶的管理
第十一條 集團公司財務部負責所屬企業(yè)銀行賬戶開立,、變更,、銷戶的審批和備案工作,，并對各企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查。
各二級主管公司負責其所屬企業(yè)銀行賬戶開立的審核,，以及銀行賬戶信息變更、銷戶的上報備案工作,，并對各所屬企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查,。
各企業(yè)財務部門負責統(tǒng)一辦理本企業(yè)銀行賬戶的開立、變更,、撤銷手續(xù),，并負責本單位銀行賬戶的使用和管理,。
第十二條 企業(yè)必須明確銀行賬戶管理直接經(jīng)辦人,，直接經(jīng)辦人須具備會計人員從業(yè)資格,，并依照本辦法規(guī)定,，正確辦理賬戶開立,、變更,、銷戶等,，建立健全本企業(yè)賬戶管理檔案,。
第十三條 企業(yè)務必定期與銀行對賬,，按月編制銀行存款余額調節(jié)表,，確保賬實相符,。
第五章 銀行賬戶的監(jiān)督
第十四條 集團公司財務部對企業(yè)銀行賬戶管理實施業(yè)務監(jiān)督，集團公司審計部對企業(yè)執(zhí)行本制度情況進行審計監(jiān)督,。
第十五條 集團公司對企業(yè)銀行賬戶管理實施責任追究制度。對違反本制度規(guī)定的企業(yè)和個人予以通報批評,，涉及違法違紀的,，按相關法律法規(guī)規(guī)定處理,。
第十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,。
第十七條 本辦法未盡事宜由集團公司財務部負責解釋,。
單位公章管理規(guī)定細則篇五
1. 目的
為規(guī)范公司新任干部試用期管理工作，特制訂本制度,。
2. 適用范圍
本制度適用于公司所有干部的新晉升或任用的試用期管理,。
3. 組織與職責
3.1. 人力資源部
人力資源部負責安排新任干部到職,，包括協(xié)助新任干部原部門辦理工作交接,，辦理新任干部到崗的人事相關手續(xù)，協(xié)助新任干部到新部門報到;作為新任干部和下屬,、主管和上級的溝通橋梁，協(xié)助新任干部盡快進入工作狀態(tài);為新任干部提供管理和工作方法的支持和協(xié)助;在試用期間定期了解新任干部在新崗位工作情況,，收集下屬,、主管和上級的反饋;組織干部轉正答辯,，并辦理轉正相關手續(xù),。
3.2. 原部門主管
原部門主管負責安排新任干部的工作交接,。
3.3. 新任干部直接上級
新任干部直接上級從人力資源部,、原部門主管等處了解新任干部工作情況,、特點;安排新任干部到崗,，對新任干部試用期工作提供及時的輔導和指導;對新任干部試用期工作進行綜合評價,，包括德,、能,、績,、勤的評價;參與轉正評估,，提出新任干部從到崗到當前的綜合表現(xiàn)及變化情況,，為轉正評估提供客觀依據(jù),。
3.4. 原崗位任職者
原崗位任職者配合新任干部到崗,，按照公司相關規(guī)定進行工作交接;向新任干部介紹其所負責業(yè)務主要特點,、未來主要工作指標,、相關主要的流程,、與其它部門接口關系和主要下屬的情況等,，保證新任干部盡快熟悉部門情況,。
3.5. 新任干部
新任干部負責向原崗位繼任者進行工作交接;負責接手新崗位遺留工作;主動了解新崗位工作情況,、員工特點,、主要業(yè)務流程、接口關系等,，盡快熟悉工作;就日常工作情況積極與人力資源部,、上級溝通;參加轉正評估,，準備評估相關資料;部門職責規(guī)定的其它工作,。
4. 規(guī)定
公司新任干部必須經(jīng)過一定時間的考察(一般為六個月,，特殊情況可以適當延遲),，以考察新任干部是否具備本崗位所要求素質和能力,，以及對崗位的適應性,。
試用期是指新任干部到新崗位報到開始,，到完成轉正評估,、辦完轉正手續(xù)這段工作時間,。
試用期是選拔過程的自然延伸,，在這個階段仍然需要對新任經(jīng)理從能力、品德,、態(tài)度,、績效等方面進行跟蹤和考察，保證最終“選對人,、用好人”,。
試用期結束的當月，人力資源部負責開展該干部的轉正評估工作,。轉正評估通過,，由人力資源部負責辦理轉正手續(xù)。如果評估不通過,，由人力資源部根據(jù)不同情況,，作出延長試用期、解除試用轉入干部資源池等處理決定,。對做出解除試用處理的,，由人力資源部組織接任人員的選拔工作。
試用期間,，人力資源部門必須定期了解該干部工作和績效情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，針對不同情況,，采取各種方式幫助試用人員完善提高,，以更好的滿足崗位要求。問題嚴重的,，應及時向其上級領導或公司領導通報,，采取措施進行處理,，直至提前解除試用。
5. 附則
本程序有人力資源部組織制定,，并由人力資源部定期對制度內容進行更新和維護,。如若對制度內容有歧義，人力資源部和公司領導對制度內容的具有最終解釋和修訂權,。
本制度自頒布之日起生效,。
6. 附件
附件1：新任干部任職跟蹤表
附件2：試用期干部轉正申請及綜合評定表
單位公章管理規(guī)定細則篇六
1、目的：為了提升內部企業(yè)管理,，加強成本控制,，規(guī)范物質進出，杜絕廠內物質浪費和非正常流失,，制定本制度,。
2、范圍：凡帶出公司的各種原輔助材料,、產(chǎn)品,、半成品、模具,、工具,、設備、廢舊物質等均在本規(guī)定管理范圍之內,。
3,、職責：
3.1財務部作為公司資產(chǎn)管理和成本控制部門，負責物質出門證明的簽發(fā),，出廠物質的跟蹤,、出廠后需要返回物質的核銷和核對工作。
3.2需要外發(fā)或攜帶物質外出人員負責物質出廠的申請,，各部門主管負責物質出廠的審核,，副總以上(含副總)的管理人員負責物質出廠的批準,。
3.3倉庫和車間現(xiàn)場依據(jù)相關批示并按照倉庫(或車間)領料規(guī)定發(fā)放物質;
3.4保安負責核實《物質出門證》,，同時監(jiān)督物質出門狀況。
4,、管理內容：
4.1產(chǎn)品出廠
4.1.1向主機廠供貨的產(chǎn)品(或半成品),、售后服務過程中需要的產(chǎn)品(或半成品)由銷售部人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知單》，經(jīng)主管人員審核后到倉庫領取產(chǎn)品,，出廠前到財務部備案,，由財務部開具《物質出門證》;
4.1.2樣品件由業(yè)務人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知書》，經(jīng)技術部主管,、銷售部門主管會審后提交副總以上(含副總)的管理人員批準后到倉庫領取產(chǎn)品,，出廠前經(jīng)辦人到財務部備案，由財務部開具《物質出門證》;
4.2模具外出加工維修以及研發(fā)所需整件、零部件或者相關原輔料和設備工具出廠：
工裝模具和項目研發(fā)設計人員所需物質出門,，由經(jīng)辦人填寫物質出門申請,，申請內容必須包括物質名稱、數(shù)量,、狀態(tài)和用途,，由部門主管審核申請單內容的合理性，經(jīng)副總以上(含副總)的管理人員批準后按照倉庫和現(xiàn)場管理規(guī)定領取,，在財務部備案后,，由財務部出具《物質出門證》。
4.3主機廠不合格產(chǎn)品調換,，零部件不良或者其它因本公司質量問題需要外出的產(chǎn)品和零部件出廠：
零部件或整件產(chǎn)品(含不限于后視鏡,、轉向器、燈具等)出廠由經(jīng)辦人填寫《零部件發(fā)貨通知單》,，由質保部主管,、銷售部主管會審，副總以上(含副總)批準后到生產(chǎn)現(xiàn)場或倉庫按照相關規(guī)定領取零部件,，同時憑《零部件發(fā)貨通知單》到財務部備案,，由財務部出具《物質出門證》;
4.4采購物質不良退貨出廠
4.1.1質檢不合格物料，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據(jù)手工“材料退貨單”,，注明未入庫,，經(jīng)辦人員填寫退貨出門申請，經(jīng)部門主管審核,，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務部門備案,，由財務部出具《物質出門證》
4.4.2質檢不合格物料，倉庫已入庫的由倉庫打印“材料退貨單”,，經(jīng)辦人填寫退貨出門申請(備注：所有在車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不良一律按照規(guī)定退回倉庫),，經(jīng)部門主管審核，經(jīng)總經(jīng)理室權責人批準后到財務部門備案,，由財務部出具《物質出門證》;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全、單實相符后可予放行,。
4.5委外加工物質或零部件出廠
4.5.1由倉庫電腦開具“外加工產(chǎn)品(出庫)送貨單”,，經(jīng)辦人憑電腦單送部門主管審核后，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務部備案,，由財務部出具《物質出門證》;
4.5.2因特殊原因暫不能打電腦單的,，征求財務部門主管同意后可暫開手工“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”，經(jīng)辦人將并完善相關手續(xù),，并需在24小時之內補打電腦單,，且電腦單后應附已完備手續(xù)的手工單;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,，單據(jù)和實物相符后可予放行。
4.6廢舊物質處理出廠
4.6.1倉庫申請報廢處理的物資,，由倉庫手工填制“調讓出倉申請”,，pmc部門主管審核，財務部確認廢舊物質款項已支付后報請總經(jīng)理批準,，財務部方可出具《物質出門證》,。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、單據(jù)實物相符后可予放行
4.6.2如需要外出過磅后付款,，由公司財務人員和經(jīng)辦人同時跟蹤過磅,。
4.7供應商為我公司送貨用周轉箱，由經(jīng)辦人員直接送到財務開據(jù)“物資出門證”,。供應商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料，或有未標示清楚送貨廠家名稱的周轉箱,，供應商應就以上物料在進入我司時在門衛(wèi)予以登記清楚,，倉管員按定單核收物料后，除周轉箱外其它非我公司物料不得開據(jù)“物料出門申請”,，由門衛(wèi)和倉庫共同檢查核實單據(jù),，清點無誤后到財務備案后出具《物質出門證》。(此類情形如在門衛(wèi)處可以收貨的話,，可以在保安的監(jiān)督下由倉管員直接在門衛(wèi)收貨入庫),。
4.8物質出門后需要返回公司的物質核銷：
所有需要返回物質的出具《物質出門證》時，財務部必須在備注欄備注,，經(jīng)辦人應按時持原出門單或復印件經(jīng)門衛(wèi)確認已進廠意見,，部門負責人簽注收貨屬實后，到財務部辦理核銷手續(xù),。屬于郵寄方式出門需返回核銷的物資,，待物資寄回公司時，按以下流程執(zhí)行：
①如由門衛(wèi)簽收確認情況：首先由門衛(wèi)核銷出廠記錄,，再將物資移交原出廠經(jīng)辦人,，最后出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄到財務部辦理核銷手續(xù);
②如由原出廠經(jīng)辦人簽收確認情況簽收確認情況：由出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄，直接到財務部辦理核銷手續(xù),。
? 按規(guī)定應核銷但未按時核銷出廠物資的,，逾期7日至15日的,，負激勵 元;逾期15日至30日的,，負激勵 元;逾期30日以上的，按財務確定的物資價值扣罰款,。
4.9財務部應加強對不需返回的出廠物資的監(jiān)控,、核對,、收款，加強對需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作,。財務人員應加強對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點清查工作,。
4.10出具《物質出門證》原則上由財務部專人簽發(fā)，因財務簽單人員外出時由財務部值班人員簽字方能放行,。簽發(fā)人定期(每月)對出廠物質進行匯總建立物質出廠和返回臺賬,，對需返回的物資進行跟蹤并將異常處理結果報總經(jīng)理室。
4.11物質出廠制單人(或發(fā)貨人),、財務人員,、門衛(wèi)人員應整理保管好有關單據(jù)，門衛(wèi)至少保存6個月以上,，申請單至少保存1年以上,，財務人員按會計檔案規(guī)定年限保管。
4.12產(chǎn)品出廠時門衛(wèi)必須認真核實《物質出門證》出門日期,、
數(shù)據(jù)、狀態(tài),，數(shù)量不符或未經(jīng)權責人簽字的不予放行,，特殊緊急情況必須電話請示權責人征求權責人意見放行,，放行后由經(jīng)辦人員在一個工作日內補辦簽批手續(xù),。
4.13違規(guī)處理標準：
4.13.1對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，未造成損失的,，對有關責任人予以負激勵 元每次,，門衛(wèi)不按照規(guī)定放行予以負激勵 元每次,。
4.13.2對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，造成損失的,，由有關責任人負責全額賠償,。
4.13.3對弄虛作假謊報出廠的，除由責任人全額賠償外,，將按公司有關規(guī)定嚴肅處理,。
5,、物資出門流程：
5.1物資出廠手續(xù)辦理流程：
經(jīng)辦人(申請)---部門負責人(審核)---總經(jīng)理室批準--財務人員(備案后)簽發(fā)《物質出門證》 ---- 門衛(wèi)(放行出廠),。
5.2需返回時申請核銷流程：
經(jīng)辦人(申請)---門衛(wèi)(確認)---部門負責人(審核) ----財務人員(核銷)
6,、相關記錄
6.1 物質出門申請單(含公司現(xiàn)行的“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”,、“零部件發(fā)貨通知單”,、“模具出門申請”等各類申請)
6.2《物質出門證》
6.3 財務有關臺賬
單位公章管理規(guī)定細則篇七
1發(fā)票管理
1.1由日審員/收銀主管到稅務局統(tǒng)一購買發(fā)票,，并根據(jù)發(fā)票面額和號碼進行編號,，做好登記記錄及保管,。
1.2由收銀主管/領班領取各收銀點應使用的發(fā)票,，在發(fā)票登記本或是其它登記本上寫上領用本數(shù)和票面金額。并仔細檢查是否有缺號/重號/缺頁/重頁等情況，及時向日審員反映并更換,。
1.3日審員根據(jù)每日的“各收銀點發(fā)票使用情況表”匯總各部門發(fā)票使用總數(shù),，不定期與收銀主管/領班對各收銀點的發(fā)票盤點表核對,，確定各部門的發(fā)票實際使用數(shù)額,，并填制“各部門發(fā)票使用情況表”。
1.4各收銀點在使用完整本發(fā)票后,，應將整本發(fā)票存根聯(lián)經(jīng)主管/領班上交到日審員處，日審員做好發(fā)票核銷工作,。
1.5根據(jù)“各部門發(fā)票使用情況表”的匯總及上交的發(fā)票存根聯(lián)和當月的營業(yè)收入確定的營業(yè)額申報應交稅金。
2票據(jù)管理
2.1用于贈送的餐券,、各活動的優(yōu)惠券,、月餅券、押金單,、結賬單等連號單據(jù)(下稱有價票據(jù)),，由日審員統(tǒng)一到倉庫領取,。
2.2押金單/結賬單等由收銀主管/領班到日審領取，并仔細檢查是否有缺號/重號/缺頁/重頁等情況,，及時向日審員反映并更換,。日審員做好登記記錄,。
2.3各部門因業(yè)務需要領用贈送的餐券及其它優(yōu)惠券的，需填寫領料單經(jīng)財務經(jīng)理/總經(jīng)理簽批后,，到日審處領用,，日審員要做好登記記錄。
2.4核數(shù)員要做好有價票據(jù)的使用登記工作,，每天對當天所上交的有價票據(jù)進行銷號登記，及時發(fā)現(xiàn)缺號使用情況,，查明原因,。
2.5每月底需對當月有價票據(jù)進行盤點,，并抽查是否與登記的使用情況一致,，有出入的，需與使用者(部門)一起查明原因,，做好備忘錄工作,。
3收銀發(fā)票管理要求
3.1每個收銀點應視營業(yè)情況,，領取3-4本賬單，1-2本發(fā)票,，由收銀主管/領班到財務部日審員處進行登記和領用手續(xù),，交班須書面簽字交接,。
2.2每一筆營業(yè)收入都須開具一張賬單,，禁止虛開發(fā)票現(xiàn)象,。
3.3賬單只能用于營業(yè)場所,，經(jīng)收銀機的打印方可有效,。
3.4賬單須連號使用,，不得跳號,，每使用一張賬單都須在賬單控制表上登記,，下班時填寫“各收銀點發(fā)票使用情況表”。
3.5客人若需開發(fā)票時,，應一式三聯(lián)套寫,，開票時須注明付款人單位名稱,、日期,、用途、金額,、付款方式,，將記賬聯(lián)訂在賬單前面交財務。餐飲定額發(fā)票存根聯(lián)須寫上賬單號碼,。
3.6發(fā)票的填寫不得有任何涂改,，若發(fā)生錯誤的賬單、發(fā)票要作廢,，須經(jīng)有關經(jīng)理簽字說明原因,，蓋上“作廢”章將作廢賬單一起交財務,。
3.7使用中若發(fā)現(xiàn)由于印刷、包裝等原因造成的錯誤發(fā)票,，不得擅自丟棄或處理,，應及時上報,。
單位公章管理規(guī)定細則篇八
為統(tǒng)一規(guī)范公司員工因公出差管理工作，加強差旅費及有關費用開支的控制與管理,，特制定本制度,，出差涉及事項均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。
第1條：總則
1,、為了統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公奉派出差事項,，特制訂本制度;
2、本制度適用于本公司以及所屬分公司因公出差的各級員工,，出差涉及事項均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行;
第2條：出差類型：
1、當日出差：出差當日可能往返者,。
⑴當日出差之交通費憑乘車證明實數(shù)支給。
⑵當日出差人員不得在外住宿;但因實際需要,，事先呈報總經(jīng)理核準按遠途出差辦理。
⑶當日出差一般情況下公司不派公務車且不得乘坐出租車,，特殊情況需要公司派公務車或乘坐出租車的,，事前須由總經(jīng)理審核批準,。
2,、遠途出差：出差必須在外住宿者。
⑴遠程出差之交通費憑乘車證明實數(shù)支給,。
⑵遠途出差在其區(qū)域有公共交通工具直達目的地的,，須乘坐公共交通工具，若因時間緊急或其他原因須經(jīng)總經(jīng)理批準后可乘坐出租車,，或自行承擔費用。
3,、自備車輛出差者,，公司予以適當補貼油費,，不再另外報銷交通費;
4,、出差人員之交通工具除可利用公司、本人車輛外,，以利用火車,、公共交通工具為原則;但因特急事情經(jīng)公司總經(jīng)理核準后方可利用空運交通工具。
第3條：出差簽核程序
一,、個人申請出差
1,、出差人員應提前2-5日辦理出差申請,，填寫《出差申請單》，并按以下核決權限逐級核準后方可執(zhí)行：
2,、分公司經(jīng)理/總部部門經(jīng)理出差,，報請公司總經(jīng)理審批(可通過郵件報請核準);
3、分公司部門主管出差,，報請分公司經(jīng)理審批;
4,、業(yè)務或其他人員出差,，報請分公司經(jīng)理/部門主管(總部業(yè)務人員出差報請公司總經(jīng)理)審批;
二,、公司指派出差
1、即由公司或分公司經(jīng)理,、部門主管根據(jù)業(yè)務及其他工作需要,，指派其單位涉及崗位人員出差;
2,、指派出差均由指派人填寫《外派單》,，并按照本制度執(zhí)行出差費用申請、核銷事項;
三,、其他規(guī)定
1,、員工出差時限由綜合管理部或指派人員視情況需要事先予以核定,。
2、因公務緊急,，未能履行出差審批手續(xù)的,，出差前可以通訊方式請示并經(jīng)批準,，出差后補辦手續(xù),。
3、出差員工(總經(jīng)理及以上人員除外)在出差前須到綜合管理部或所屬分公司考勤執(zhí)行人處辦理考勤登記,。
4,、出差期間因工作需要而延長出差時限的,，須報請主管領導審核批準;因病或其他不可抗力因素需要延長出差時限的,，須及時通知主管領導并在出差結束后提供相關證明;經(jīng)其調查確實后批準另給付出差旅費。
第4條：出差費用標準及相關規(guī)定：
一,、出差時間核算：
1、出差當日12：00以前出發(fā)按1天計算;
2,、出差當日12：00以后出發(fā)按半天計算;
3、出差當日12：00以前返回按半天計算;
4,、出差當日12：00以后返回按1天計算;
5、此處涉及的時間以飛機,、車船票等起/至時間提前/滯后2小時為準,。
二,、出差費用標準
公司出差費用標準
項目
職位
交通費用
油費補貼
住宿標準
(雙人標間)
出差補貼
公共交通
飛機：經(jīng)濟艙
遠途出差
當日出差
遠途出差
當日出差
公司/部門經(jīng)理
實支
實支
實支
80元/天
實支
50元/天
30元/天
分公司部門主管
實支
實支
實支
40元/天
20元/天
業(yè)務或其他人員
實支
實支
實支
30元/天
10元/天
備注：1,、上述出差補貼標準(含餐飲、通訊等費用)均為交通費用或油費補貼以外的補貼項目;2,、出差補貼標準包含路程時間
第5條：出差費用預支,、核銷程序
一,、出差費用預支方式
1、因公出差的員工需預支出差費用的,，憑核準的《出差申請單》至財務部門按規(guī)定辦理費用預支,預支金額為核準金額的80%,。
2,、出差人員亦可先行墊付出差費用,，出差完畢后憑相關票據(jù)進行核銷;
二,、出差費用核銷程序
㈠核銷規(guī)定
1,、住宿費用按標準報銷,，超標自付，欠標不補;由對方接待或公司安排的餐飲費,、交通費,、交際費不得重復報支,。
2,、交際費用額度由總經(jīng)理或分公司經(jīng)理核準,，未經(jīng)核準費用自理,。
3、所有報銷項目均需憑發(fā)票等票據(jù)報銷;不得虛報、冒領,，上述情形一經(jīng)查出，除追回報銷款外,，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰。
4,、當日出差者不報銷住宿費。
5,、出差人員未經(jīng)核準出差時間超過審批時間的，停留期間的涉及補貼,、交通費按3折給付，特殊情況由總經(jīng)理核準后予以全額報銷,。
6,、本制度中涉及報銷的費用，如遇特殊情況超支須提交書面報告經(jīng)總經(jīng)理審核批準后方可報銷;
7,、若出差應報銷住宿費無相關憑證者,，則按相應住宿費標準的50%支付,。
8、員工出差期間原則上不得報支加班費;節(jié)假日出差的,，經(jīng)總經(jīng)理批準并由綜合管理部復核后,，可酌情安排補休,。
㈡核銷程序
1,、員工須在出差結束后3個工作日之內完成差旅費的報銷工作,。
⑴從財務部領取《報銷單》后,，依財務單位規(guī)定的標準粘貼相應的正式發(fā)票(補貼部份不需發(fā)票),。
⑵填好《報銷單》的所有明細,，出差人員簽字后,，呈報核決權限逐級核準：
a：分公司/部門經(jīng)理出差報銷單據(jù)須經(jīng)公司總經(jīng)理核準;
b：分公司部門主管出差報銷單據(jù)須經(jīng)分公司經(jīng)理核準;
c：業(yè)務或其他人員出差報銷單據(jù)須經(jīng)所屬單位經(jīng)理/部門主管核準;
2,、財務部復核程序
⑴財務部人員按照本制度規(guī)定,，復核單據(jù)的規(guī)范情況，包括“出差申請單”,、票據(jù)的張貼、金額核實,、主管領導核準簽字、報銷時間等;
⑵經(jīng)其復核確認后,，予以辦理涉及人員的出差費用報銷事項;
⑶對于出差費用的超標部分不得報銷;
⑷涉及超出規(guī)定時間進行費用報銷的,，出差費用按照標準的60%支付;
3,、出差人員為兩人或兩人以上差旅費支出、報銷說明：
⑴出差小組中須指定專人管理所有人員差旅費的支出,、報銷工作,，其他人員仍須簽字證明;
⑵《報銷單》中的補貼金額由報銷人根據(jù)“公司出差費用標準”中的標準分發(fā)補貼金額;
⑶出差期間發(fā)生的費用中,，如有公司不予報銷項的支出額,，由出差人員(除董事長,、總經(jīng)理外)根據(jù)“公司出差費用標準”中的標準分攤;
4,、凡隨同董事長,、總經(jīng)理出差的所有員工，其出差補貼只能享受其標準的50%;
5,、所有員工出差所發(fā)生的差旅費,，均分列入項目成本;
6,、借款及報銷原則為：前款不清,，后款不借。
第6條：附則
1,、本制度由公司綜合管理部負責解釋,。
2、本制度的擬定,、修改由綜合管理部負責,，報公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行，修改后亦同,。
3,、本制度自頒布之日起實施
單位公章管理規(guī)定細則篇九
學校為每個教室配備了空調,，改善了我校教學環(huán)境,。為保證節(jié)能與安全,，更合理,、有效使用空調,，特制訂如下教室空調使用規(guī)定：
一,、空調作為學校固定資產(chǎn)，空調所在班級班主任為空調管理責任人,，要加強對學生愛護公物的教育,，切實負起管理責任。班主任根據(jù)實物清點,，然后簽名,，一式兩份,，一份上墻,，一份上交總務處。
二,、學區(qū)對本學區(qū)班級使用空調情況列入每日常規(guī)檢查,，并有相關情況記錄，列入班級考核,。
三,、如遇教室調整和班級變更時,，各班應聽從統(tǒng)一調度，并做好交接時的檢查工作,，分清破損原因及責任歸屬,。
四,、總務處每學期對班級空調進行期初,、期中、期末三次定期安全檢查,，根據(jù)《校產(chǎn)管理制度》和《賠償考核細則》定損,。
五,、班級要指定空調管理員,，負責日常管理和開關機。
六,、空調在連續(xù)兩天氣溫超過二十八度,，當天氣溫超過二十八度以上可以開機且制冷溫度不能低于25度?？照{在氣溫低于零度時，可以啟用,，且制熱溫度不能超過18度。
七,、切忌在開窗,、開門情況下連續(xù)使用空調,，否則將損壞空調壓縮機。不要長時間運行空調,，應適時停機開窗換氣，保持教室空氣清新,。
八、嚴禁擅自移動空調內機,，不得在空調邊打鬧推攘，擅自移動空調內機或搖動空調內機將破壞空調銅管及其他設備,，造成空調損壞,?？照{人為損壞的，由損壞人賠償,。
九,、嚴禁擅自插拔電源插頭!嚴禁使用電源插座作其他用途取電!
十,、愛護空調，不得頻繁開關機,，不得頻繁翻動出風口風葉,。
十一,、嚴禁攀爬空調外機，嚴禁在空調內外機上擺放任何物品,。
十二,、不得在空調內外機上亂涂亂寫,，隨意張貼,，保持空調本身及周邊的清潔衛(wèi)生,。
十三,、及時關好窗門,，做好防水防雨工作,。
十四,、如發(fā)現(xiàn)故障,，不要自己處理，馬上報告老師,，及時填寫報修單聯(lián)系總務處,。
十五,、德育處將對空調使用情況進行日常檢查,，并納入學區(qū),、班級考核,。
單位公章管理規(guī)定細則篇十
一、目的 為了規(guī)范公司廠區(qū),、車間,、辦公場所,、設備使用等各類標示,，使各類標示處于良好狀態(tài)并充分發(fā)揮其警示,、提示及教育作用,，進一步規(guī)范及保障安全生產(chǎn),。
二,、適用范圍
適用于公司各廠區(qū),、車間和辦公場所,、設備使用等。
三,、職責
1,、企業(yè)管理部負責聯(lián)系標識牌的制作,、核對和取回，確保標識的合理使用,。
2、iso辦確認標識制作標準,，監(jiān)督標識的現(xiàn)場保管情況,。
3,、安環(huán)部負責對安全環(huán)保類標識的使用規(guī)范情況進行監(jiān)督和檢查
4,、各部門負責本部門轄區(qū)內的各類標示的使用和保管及更新
5,、公司辦負責標識牌申請制作的審批,。
四,、工作程序
1、標識牌的申請制作
國標類安全警示牌(pvc材質)統(tǒng)一采取采購申請,，對外制作的標示牌嚴格按《申請制作作業(yè)指導書》要求申請制作，能夠采用自制的統(tǒng)一用a3以下紙張打印過塑張貼,。
2,、標識牌的管理
1)標示牌不應放在門,、窗,、架等可移動的物體上,，以免這些物體位置移動后,，看不見安全標示,。標示牌前不得放置妨礙認讀的障礙物,。
2)現(xiàn)場安全標示的布置要先設計，后布置,。
3)現(xiàn)場安全標識,，不得隨意挪動,，確需更換場地時,，須報iso辦備案后進行更換,。
4)市場上購買或視野制作到廠的標識標牌由iso辦和企管部現(xiàn)場確認后錄入金蝶k3系統(tǒng)形成區(qū)域物品管控
5)各部門負責本部門轄區(qū)內的各類標示的保管與維護,，市場部采購或視野制作的標識標牌保管期限為6個月,，公司自行制作過塑的標識標牌保管期限為1個月,，各部門標識標牌在以上規(guī)定期限內出現(xiàn)破損、變形,、褪色、丟失等情況按照本條處罰規(guī)定執(zhí)行,。
6)各部門區(qū)域物品現(xiàn)有的標識標牌出現(xiàn)破損,、變形,、褪色、丟失憑借標識標牌申請表進行申請,，iso辦對現(xiàn)有標識牌規(guī)定使用期限進行核實后進行依舊換新，iso辦做好各類標識的使用,、發(fā)放、回收的歸口管理并記錄,，作廢回收的標識,，盡可能地再利用,，由iso辦負責人確認不能利用的,，可按《固體固廢物作業(yè)管理》文件要求進行處理;新購買或制作的標識牌按照《標示牌制作指導書》流程執(zhí)行,。
7)在“6s”檢查時應對現(xiàn)場的標示牌進行確認檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損,、變形、褪色等不符合要求時,，應通報責任部門及時整改,。
3,、處罰規(guī)定
對所有檢查發(fā)現(xiàn)標識標牌出現(xiàn)污損,、丟失等情況，按原價的130%賠償并予以50元/處的罰款,。
五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。
六,、相關文件
——《申請制作標示牌作業(yè)指導書》 mr/zx-553/02-iso ——《公司標識標準手冊》
七,、相關記錄
——《標識牌制作申請表》 mr/zx-553/02-02
標識牌制作申請表
單位公章管理規(guī)定細則篇十一
第一章 總則
第1條 為了統(tǒng)一管理公司的所有車輛,，有效使用各種車輛,，確保行車安全,，提高辦事效率,，減少經(jīng)費支出,，特制訂本制度。
第2條 本制度所說公司車輛是指公司的專車,、及公務用車輛。專車系指公司為部分特定人員或部門特配車輛,。公務車系指除上述專車以外的所有車輛,。所有車輛由行政部統(tǒng)一負責管理,。
第二章 車輛管理
第3條 行政部負責所有車輛管理工作,，包括車輛調派，維修保養(yǎng),，費用預算、核準,、車輛年檢及證照管理,，投保,、續(xù)保與出險索賠及司機管理,。
第4條 公司根據(jù)實際工作需要及其它特定原因對認定人員根據(jù)協(xié)議配備工作用專車,，實行月費用包干,，額度內憑票據(jù)報銷，超過部分個人自理,。公司認定特配部門使用的專車費用由公司稽核報銷。
第5條 其他部門及人員原則上均不配置專用車輛,，確需配置,，須由其部門主管或個人以書面報告形式報公司行政部,，由公司總經(jīng)理審批,，經(jīng)批準同意后方可配置,，并嚴格執(zhí)行費用預算,，超出預算的費用需經(jīng)總經(jīng)理審批后方可報銷,。
第6條 公司所有車輛原則上必須由公司專職司機(含專車使用人)駕駛,，公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛公出或私用必須按規(guī)定填寫《車輛使用申請單》(附件1),，經(jīng)批準后方可使用,。無駕照人員嚴禁駕駛公司車輛,。專職司機應每周定期對公司車輛進行檢查和保養(yǎng),，確保行車安全,。
第7條 車輛行駛證，屬專車的日常由專車使用人負責保管,，如專車使用人出差或休假，需將專車車輛行駛證及車輛鑰匙交由行政部保管;保險單由行政部統(tǒng)一保管,，按車建立資料,、費用檔案,。
第8條 每車設置《車輛行駛記錄表》(附件3)，當班司機使用前應核對車輛里程表與記錄表是否相符,，與前一次用車記錄是否相符，使用后應記載行駛里程,、時間,、地點,、用途,、費用明細等,，對發(fā)生的票據(jù)編號整理,，以備報銷時核對,。
第9條 車輛每日使用完畢和節(jié)假日應停放在公司指定場所,，并將車門鎖好，將鑰匙交回給行政部保管,。 每車設置《車輛加油記錄表》(附件5)，經(jīng)手駕駛員在發(fā)現(xiàn)車輛油量不夠需加油時,，憑公司統(tǒng)一發(fā)放的針對每輛車配置的加油卡加油,，同時在《車輛加油記錄表》上作好記錄以備查,。
第10條 行政部人員每月不定期抽查一次，如發(fā)現(xiàn)記載不清,、不全或者未記載的情況，應通報司機并對相關責任人提出批評,，不聽勸告,、屢教屢犯者應給與處分,，并停止其使用資格,。
第三章 車輛使用
第11條 車輛使用范圍
(1)公司員工在本地或短途外出辦事,、聯(lián)系業(yè)務,、接送,。
(2)接送公司賓客,。
(3)專車專用,。
第12條 車輛使用程序
(1)車輛使用實行派車制度,。
① 屬個人使用的專車由使用人自行駕駛,，一般不納入調派,，如專車使用人出差或休假,，專車由行政部調派;屬部門使用的專車使用實行報備制度,，只需填寫《車輛使用申請單》 ,，由部門領導簽字確認,，出車前交行政部備案,。公務車由行政部統(tǒng)一調派,。
② 公務用車,，使用人向行政部提出申請并填寫《車輛使用申請單》,，說明用車事由,、地點、時間等，部門經(jīng)理簽字后交行政部負責人審批調派,。行政部負責人依重要性順序派車，各部門用車不得直接與司機聯(lián)系,，不按規(guī)定辦理申請者,，不得派車,。車輛使用申請盡量作到當班用車1小時前申請，下午用車上午申請,，次日用車當日申請,，夜間用車下班前申請,，集體活動用車2天前申請,，以便統(tǒng)一安排,。
③ 由行政部將《車輛調派單》(見附件2)交與司機,，司機根據(jù)《車輛調派單》予以出車,。 ④ 遇緊急情況或突發(fā)事件可隨時派車,。事后一天內由使用人補辦手續(xù),。
⑤ 任何人均依上述程序申請派車,，否則不予派車,，司機不可擅自出車,，擅自出車一次罰款200元。
(2)司機按用車人員的目的地行車,。行車前需選擇好最佳路線,。對同一方向、同一時間段的派車要求盡量合用,，減少派車次數(shù)和車輛使用成本,。
(3)用車完畢，司機填寫用車實際情況記錄,。使用人用車完畢在《車輛行駛記錄本》上簽字確認,。
第13條 車輛駕駛人員必須持有駕照，熟悉并嚴格遵守交通法規(guī),。
第14條 駕駛人員于駕駛車輛前,，應對車輛做基本的檢查(如水箱、油量,、機油,、剎車油,、電瓶液,、輪胎,、外觀等),。如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊等現(xiàn)象,，應立即報告,，隱瞞不報而由此引發(fā)的后果由駕駛人員負責。
第15條 駕駛員不得擅自將公用車開回家,，或做私用,，違者受罰，經(jīng)公司特別批準的除外,。
第16條 車輛應停放于指定位置,、停車場或者適當?shù)暮戏ㄎ恢谩Ｈ我夥胖密囕v造成違犯交規(guī),、損毀,、失竊，由駕駛人員賠償損失,，并予以處分,。
第17條 駕駛人員應愛護車輛，保證機件,、外觀良好,，使用后應將車輛清洗干凈。
第四章 維修保養(yǎng)
第18條 本公司的車輛的維修保養(yǎng),，原則上按照車輛技術手冊執(zhí)行各種維修保養(yǎng),，并須按照預算執(zhí)行。
第19條 車輛維修,、保養(yǎng),、加油程序
(1) 司機發(fā)現(xiàn)車輛故障或者需要保養(yǎng)時，應先填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》(附件4)向行政部提交車 輛保養(yǎng)維修申請,、申報維修保養(yǎng)的項目及費用預算,，行政部會同相關人員進行確認核實后，由總經(jīng)理批準后予以送指定維修廠檢修,。
(2)維修結束,，提車時，送修人應對維修車輛進行技術鑒定,，檢驗合格,，收回更換的舊部件，并核定維修費用的合理,、準確性后,，方可在維修廠家的單據(jù)上簽字。送修人對費用的真實性負責,。
(3)車輛的維修保養(yǎng)應在指定廠家完成,，否則維修保養(yǎng)費用一律由送修人承擔,。
(4)可自行維修者，可報銷購買材料和零件的費用,。
(5)車輛于行駛過程中發(fā)生故障急需修理時,，可根據(jù)實際情況進行修理，但非迫切需要或者維修費用超過20xx元時,，應與公司聯(lián)系請求批示,。
(6)由于司機使用不當或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機件故障，所需費用視情節(jié)輕重,，由公司和司機按照比例共同負擔,。
(7)行政部每月負責統(tǒng)一購買汽油，并分配到各車輛油卡上。一律采用油卡加油，非特殊情況嚴禁現(xiàn)金加油,。特殊情況(加油卡損壞、加油點網(wǎng)絡中斷等)下需現(xiàn)金加油者,，向行政部說明原因，得到允許后方可加油,。每次加油時,，司機需填寫《車輛加油記錄本》(見附件5)，以備報銷時核對,。
7,、行政部對車輛進行不定期的檢查，內容包括：本制度執(zhí)行情況,、車內外衛(wèi)生,、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者,，對司機或相關責任人處50～200元不同程度的罰款,，情節(jié)嚴重者取消駕駛員駕駛資格。
第五章 車輛保險
第20條 公司通過商定,，確定承險保險公司,。
第21條 公司所有車輛的保險，統(tǒng)一由公司支付分擔,。
第22條 公司車輛投保險種以及標準按照相關規(guī)定執(zhí)行，不得私自增加或減少投保險種,，也不得私自提高和降低額度,。
第23條 一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件，行政部應在第一時間與保險公司取得聯(lián)系,，并保存好索賠資料。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù),。
第六章 違規(guī)與事故處理
第24條 在下列情形之一的情況下,，違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果，由駕駛人全部承擔,，并予以記過或免職處分,。
(1)無照駕駛,。
(2)未經(jīng)許可將車借給他人使用。
(3)酒后駕車,。
第25條 違反交通規(guī)則,，其罰款由司機個人(含非專職司機)和公司各自承擔50%,，涉及駕照扣分的由當事人負擔。行政部負責每周在網(wǎng)上查詢維章記錄一次,，并做好處理,。
第26條 各種車輛在運行過程中遇到不可抗拒的因素發(fā)生,，應先急救傷患人員，向附近公安交通管理部門報案，并主動與公司取得聯(lián)系協(xié)助處理,。如屬小事故，可自行處理后向公司報告,。
第27條 意外事故造成車輛損壞,，在扣除保險金額后,，再視情況由司機與公司按比例承擔。
第28條 發(fā)生重大交通事故后,，如需向受害當事人賠償,，在扣除保險金額后,，再視差額由司機與公司按比例承擔。
第七章 費用報銷
第29條 車輛維修保養(yǎng)及過境/過路費用按憑證實報實銷,。司機于每月10日,、25日前將所負責車輛當月高速費,、過橋費及停車費等票據(jù)貼好，連同該車輛行駛記錄本,、車輛加油記錄本交行政部審核簽字后,，交財務負責人審核簽字,，最后報主管副總/總經(jīng)理簽字后，方可報銷,。
第八章 附則
第30條 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施,，修改時亦同,。
單位公章管理規(guī)定細則篇十二
為貫徹勤儉節(jié)約、節(jié)能減排,、安全使用原則,，更好地為員工提供良好的辦公環(huán)境,，切實加強辦公室用電管理,，確保安全運行，現(xiàn)制定集團辦公室空調使用管理規(guī)定,，請全體員工遵照執(zhí)行。
一,、科學使用 夏季室內溫度高于32攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng),，冬季室內溫度低于5攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準)?？照{等辦公電器設備作為辦公設施,，僅用于各辦公室在辦公期間使用，節(jié)假日,、雙休日、晚上非工作加班不得開啟,。
二,、合理調控 為做到節(jié)能降耗,，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度(≥26℃);冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度(≤20℃);以免空調長時間工作，造成壓縮機發(fā)熱,、發(fā)燙,，影響正常使用,，根據(jù)溫差科學定時。
三,、空調運行 使用空調時,，應先關閉門窗,，堅決杜絕開門窗使用空調現(xiàn)象。如需通風換氣要先關閉空調,，實行機停人走,。下班要提前15分鐘關閉空調,，最后離開辦公室的人員負責關機,，嚴禁開啟無人空調。
四,、夏季雷雨天氣 應立即關閉空調，切斷電源,，以免遭受雷擊,。遇上節(jié)假日,，公司將統(tǒng)一切斷電源。
五,、實行專人負責制 集團行政管理部物業(yè)班負責辦公室空調管理,，空調開啟過程中若出現(xiàn)跳閘及異味等情況時,，應立即關上空調并通知集團行政部解決，以防意外事故發(fā)生,。
六,、會議室空調 由行政部安排專人負責開關與管理，其他人員不得自行使用,。
七、未經(jīng)批準配發(fā) 不得私自將電器帶入辦公室使用(如電風扇,、取暖器,、電吹風等),，如發(fā)現(xiàn)將追究相關人員的相應責任。
八,、為了本人和他人的健康,，嚴禁在空調開啟的辦公室內吸煙,。
九、違規(guī)責任
1.凡違反上述“空調使用條件”開啟空調的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外),，給與現(xiàn)場責任人罰款50元/次,。
2.凡發(fā)現(xiàn)辦公室人員已下班離開工作場所,，空調仍開放的,，最后離開辦公室的人員和部門領導作為第一責任人和第二責任人，將分別交納100和50元的違規(guī)使用費,。
3. 如涉及使用不當或者故意損壞，由使用單位/部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任,。
本規(guī)定自通知之日起執(zhí)行,。
集團行政人力中行政管理部
單位公章管理規(guī)定細則篇十三
一,、 目的
為確保空調安全運行,，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境,，加強對空調的啟動,、使用和責任管理,，特制訂本規(guī)定,。
二、 適用范圍
本制度所指空調包括公司所有辦公場所,、活動區(qū)域的空調設備。
三,、 空調管理責任人
空調使用實行“專人負責制”,，責任到人并承擔相應責任,。大廳空調的管理維護與使用由當天值日人員負責。各辦公室空調由該辦公室人員負責,。有關責任人和員工應根據(jù)本制度規(guī)定使用,、管理好空調,，切實保障空調能發(fā)揮應有的作用并避免能源浪費。夏季雷雨天氣應立即關閉空調,，切斷電源,，以免遭受雷擊,?？照{一旦出現(xiàn)故障，有關責任人應及時向公司領導報告,。
四、 空調使用條件
空調作為辦公設施,，僅限于在辦公期間使用,，不允許在非辦公時間使用空調,。公司規(guī)定夏季早上8點至12點，下午2點至6點可以開空調,。中午12點至2點期間關閉空調,，除特殊情況如有業(yè)主在談單時例外,。
使用空調時，應先關閉門窗,，堅決杜絕開窗使用空調現(xiàn)象,。下班時當天值日人員要提前10分鐘關閉空調,，堅決杜絕下班時忘記關空調導致資源浪費，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,。
五,、 空調使用注意事項
全體員工必須增強節(jié)約用電,，安全用電意識。任何人不得隨意開啟空調外殼,，不得私自拆裝空調開關,，也不得在空調線路上亂接線,。便不得讓部門以外其它任何人員進放入辦公區(qū)域開啟空調?？照{使用中不得隨意改變風葉方向,，人為因素造成空調設備或遙控器損壞的,，所發(fā)生的維修費用由損壞人承擔,。
六、 違規(guī)責任
凡違反上述“空調使用條件”開啟空調的,，給與當日值日人員每人罰款30元/次的處罰。凡發(fā)現(xiàn)各辦公室人員離開辦公室外出辦事,，空調仍開放的,，給與該辦公室人員每人罰款30元/次的處罰。下班時忘記關空調導致資源浪費,，發(fā)現(xiàn)一次責任人罰款200元。凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調,、挪動空調,、開啟空調外殼等情況的,，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無人承認違規(guī)操作的,，由當天值日人員承擔監(jiān)督管理不力責任,。
七,、 其它
凡違反本制度規(guī)定的,，由行政部就處理情況通告全公司,，所罰款金額從當月工資中扣除,。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
河南中洋裝飾工程有限公司
單位公章管理規(guī)定細則篇十四
為提高現(xiàn)代化辦公實效,，規(guī)范公司電腦的使用管理,，確保電腦以及網(wǎng)絡資源高效安全地用于工作,，特制本規(guī)定。
一,、總則
第1條 公司電腦以及網(wǎng)絡資源僅為辦公所配置,，員工不得從事無關使用。
第2條 公司員工對所使用的電腦有管理,、維護的責任與義務,。
第3條 公司電腦已全部建檔立案，并進行了合理的使用定位,，任何部門和個人不得私自挪用、調換,、外借和移動電腦,。
二,、電腦使用與管理
第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡ip地址的配置,，wifi分配,。均已統(tǒng)一安裝,、設置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設置,。
第2條 不得將任何與工作,、業(yè)務等相關的文件存放在c盤系統(tǒng)目錄、根目錄,、桌面、我的文檔中,，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的,，后果自負,。
第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡正常運行的軟件，如：(黑客程序,，網(wǎng)絡搶帶寬軟件,，網(wǎng)絡代理服務器軟件,、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等),。同時要求定期給電腦進行殺毒操作,，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負責人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除,，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤等由此類文件所有者負責。
第4條 嚴禁使用公司電腦玩游戲,、看在線電影，看淘寶,，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能,，發(fā)現(xiàn)第一次警告,，第二次發(fā)現(xiàn)一律罰款500元，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除,。
第5條 不得私自拆卸電腦及外設,，更不得私自更換電腦機箱內的硬件設備,，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進行嚴肅的處罰及處理,。
第6條 任何人不得因私挪用公司的信息設備、網(wǎng)絡資源,、更不能破壞電腦網(wǎng)絡設備,，對有破壞者將承擔經(jīng)濟賠償責任并予以開除,。
第7條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關網(wǎng)站、不得下載娛樂軟件或影音文件,。
第8條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關的qq群等多人對話,、網(wǎng)絡會議,、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下,，發(fā)表、討論,、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。
三、電腦安全及維護
各部門應定期備份工作文檔,、數(shù)據(jù)、圖紙等文件,，對重要的或涉及公司機密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負責人監(jiān)督下進行備份操作，并且由各部門負責人保存,。員工未經(jīng)許可，不得為他人(包括離職員工)復制公司內部任何數(shù)據(jù)資料,。對于嚴重構成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟損失的行為,，將承擔相應的經(jīng)濟賠償或刑事責任,。
五、附則
本規(guī)定由行政辦,、以及各部負責人共同監(jiān)督、執(zhí)行,。
單位公章管理規(guī)定細則篇十五
為保證商場售樓部辦公區(qū)域各公司財物的安全管理，防止財物流失及出入秩序的有效管理,，特制此規(guī)定： 1. 凡從商場范圍內運出的箱式商品、物品,、大件工具材料,、辦公用品,、電腦、復印機等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù),?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián),。
物品出門：
為保證公司財物的安全管理，防止財物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定：
1. 凡從商場范圍內運出的箱式商品,、物品、大件工具材料,、辦公用品,、電腦,、復印機等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù)?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部門留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放,。由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查,、核對,。物業(yè)部門相關負責人須在物品出門單上加蓋公章，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場,，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權人員簽字代替,，授權人員簽字樣本及授權書須在商場物業(yè)保安部備案。
2. 凡從商場及售樓部范圍內運出的箱式商品,、物品、大件工具材料,、辦公用品,、電腦,、復印機等必須到商場物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù)，《物品出門單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部留存，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放，由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查,、核對,。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章,，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場,，可由物業(yè)部授權人員簽字代替，授權人員簽字樣本及授權書須在物業(yè)保安部備案,，大件物品及重要物品保安員有權再次核對,。
3. 物品運出商場時，攜物人應主動出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實,。《物品出門單》上所登記的物品與實際運出物品的數(shù)量,、種類應保持一致。
4. 物品運出后,，值崗保安員需及時將《物品出門單》收回,，在上面寫明自己的姓名及物品運出商場的時間,，并在《門崗值崗記錄表》上進行詳細地記錄。
5. 業(yè)戶搬運大件物品出入商場時,，需聽從保安人員指揮,，按照指定路線搬運,，并要有專人進行成品防護。
6. 搬運完畢后,，及時清理檢查現(xiàn)場,，防止公共設施及成品發(fā)生損壞,。如搬運過程中發(fā)生意外時,，保安人員應及時將時間、當事人姓名,、所在單位及聯(lián)絡方式記錄下來，同時報告上級,，保安部有權就損壞情況，要求當事人寫明事情經(jīng)過,，并做出相應處理,。
7. 在非營業(yè)辦公時間內，大批物品需要出入商場時,，應事先知會物業(yè)管理處或保安部，負責物品出入的單位應留有人員值班看護,。
8. 門崗保安、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具,、辦公設備的,，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的，應將情況立即通知保安部,。門崗暫不放行。保安部須向物業(yè)部核實,，得到物業(yè)部許可后，門崗才可放行,。以防租戶逃租,。
9. 《物品出門單》保安部應保留一年,，以備業(yè)戶查驗。
物品進門：
出于管理和安全原因,，下列物品運入商場時,，需請業(yè)戶到保安部開具《物品進/出通知單》：
1. 施工單位運入裝修材料,、工具等;
2. 業(yè)主運入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經(jīng)過消防驗收的裝修單元運入家具)
3. 業(yè)主運入單件過重的物品，如保險柜,、大型設備等;(大廈樓層每平方米設計有規(guī)定的承重,，須保證運入物品在大廈承重范圍以內)
4. 業(yè)主運入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶,、氣罐,、油漆稀料等;(須得到保安部許可)
根據(jù)公安機關有關管理法規(guī),，下列物品不得帶入商場：
1. 帶有政治性,、封建迷信、淫穢色彩的非法出版物;
2. 帶有賭博性質的物品;
3. 毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品;
4. 管制刀具,、槍械;
5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶的動物寵物;
6. 其它公安機關明令禁止的違禁物品,。
除以上兩類物品以外業(yè)主運入其它物品只在門崗進行登記,，不要求開具《物品進/出通知單》。
單位公章管理規(guī)定細則篇十六
一,、總則
1、 為了加強公司消防安全管理,，保護倉庫免受火災危害,，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及其實施細則和公司具體情況的有關制度制定本規(guī)定,。
2、 倉庫消防安全必須貫徹“預防為主,，防消結合”的方針,，實行“誰主管,，誰負責”的原則，倉庫消防安全由公司防損部,、倉庫日常管理相關部門負責,。
二、組織管理
1,、 倉庫擴建，改建要符合國家建筑設計,，防火規(guī)范的有關規(guī)定并給公安消防監(jiān)督機構審核,，倉庫改擴建竣工時,，給公安消防監(jiān)督部門進行驗收未合格的不得交會使用,。
2、 倉庫最高負責人為倉庫防火責任人,，負責倉庫消防安全管理工作,。
3,、 倉庫防火負責人負有以下職責：
4、 組織學習貫徹消防法規(guī),，完成上級部署的消防工作,。
5,、 組織制定電源，火源,，易燃易爆物品的安全管理和值班巡視等制度。落實逐級防火責任制和崗位防火責任制,。
6,、 組織對員工進行消防宣傳,、培訓和考核，提高員工的安全素質,。
7、 組織開展防火檢查,，消除火險隱患,。
8、 定期總結消防安全工作,，實施獎懲,。
9,、 倉庫防火負責人的確定和變動，應向防損部及公司消防安全委員會備案,。
10、 倉庫應建立義務消防組織,，定期進行培訓,，開展自防自救工作,。
11、 倉庫管理員應當熟悉儲存物品的分類,，性質保管業(yè)務知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維護保養(yǎng)方法,，做好本崗位的防火工作 ,。
12,、 對倉庫新入職員工應進行倉庫包儲業(yè)務和消防知識的培訓經(jīng)考核合格后，方可上崗位工作,。
三,、儲存管理
1,、 庫存物品應當分類，分垛儲存,，每垛占地面積不宜大于100平方米，垛與垛間距不少于1米,，垛與墻間距不小于0.5米,，垛與梁，柱的間距不少于0.3米,，主要通道的寬度不小于2米。
2,、 容易相互發(fā)生化學應或者滅火方法不同的物品，圖示規(guī)定的甲,，乙類物品,，必須分間,，分庫儲存，并在醒目處標明儲存物品的名稱,，性質的滅火方法,。
3,、 易自燃或遇水分解的物品，必須在溫度較低,，通風良好的空氣干燥場所儲存,，并安裝專用儀器定期檢測，嚴格控制溫度與濕度,。
4,、 物品入庫前應有專人負責檢查,，確定無火種等隱患后，方準入庫,。
5、 甲,、乙類物品的包裝容器應當牢固,，密封,，發(fā)現(xiàn)破損，殘缺，變形的物品變質,，分解等情況時,，應當及時進行安全處理,，嚴防跑、冒,、滴,、漏,。
6、 使用過的油棉沙,，油手套等沾細纖維物品以及可燃包裝,，應當存入在安全地點,，定期檢查。
四,、電器管理
1、 倉庫的電氣裝置必須符合國家現(xiàn)行的有關電氣設計和施工安裝驗收標準規(guī)范的規(guī)定,。
2,、 倉庫不準使用碘鎢燈和超過60w以上的白熾燈等高溫燈照明具,，當使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃照明燈具時，應當對鎮(zhèn)流器采取隔熱,，散熱等防火保護措施,，確保安全,。
3、 庫房內不準設置移動式照明燈具,，照明燈具下方不準堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米,。
4、 庫房內鋪設的配電線路,，需穿金屬管或用硬塑料管保護,。
5,、 庫區(qū)的每一個庫房應當在庫房處單獨安裝開關箱，倉管人員離庫時,，必須拉閘斷電。
6,、 庫房不準用電爐，電烙鐵,，電熨斗等電熱器具和電視機,，電冰箱等家用電器設備,。
7、 倉庫,，電器設備的周圍和架室線路的下方嚴禁堆放物品,，對提升碼垛等、機械設備易
產(chǎn)生火花部位要設置防護罩,。
8、 倉庫必須按照國家有關防雷設計安裝規(guī)范的規(guī)定,，設置防雷裝置,，并定期檢測,，保證有效。
9,、 倉庫的電器設備，必須由持合格證的電工進行安裝,，檢查和維修保養(yǎng)，電工應嚴格遵守各項電器操作規(guī)程,。
五,、火源管理
1,、 倉庫應當置醒目防火標志，進入甲,，乙類物品庫區(qū)人員,，必須登記并交出攜帶的火種,。
2、 庫房內嚴禁使用明火,，庫房外動用明火作業(yè)時，必須申請動火證,。經(jīng)倉庫或大廈防火負責人批準,，并采取嚴格的安全措施,，動火證應當注明動火地點、時間,、動火人,、現(xiàn)場監(jiān)護人，批準人和防火措施等內容,。
3,、 庫房內不準使用火取暖,，在庫區(qū)使用時應當有防火負責人批準。
4,、 防火負責人在審批火爐的使用時，必須根據(jù)儲存物品的分類,，按照有關防火間距的規(guī)定審批,，并制定防火安全管理制度,，落實到人。
5,、 庫區(qū)以及周圍五十米內不準吸煙,，燃放煙花爆竹,。
6、 庫房倉管人員及入庫人員,，入庫前應當交出攜帶的火種，接受防損人員的檢查,。
六,、消防設施和器材管理
1,、 消防器材應設置在明顯和便于取用的地點，周圍不準堆放物品,、雜物,。
2、 倉庫的消防設施,，器材應當由專人管理,，負責檢查、保養(yǎng),、保證完好有效,，嚴禁圈占,，埋壓和挪用。
3,、 對消火栓,，滅火等消防設施器材應當經(jīng)常進行檢查,，保持完整好用，不準堵塞,、隔離、挪用,。
4,、 庫區(qū)的消防安全出口,，疏散樓梯等消防通道嚴禁堆放物品。
單位公章管理規(guī)定細則篇十七
一、 總則
第一條：為了進一步加強對出差費用的管理,，嚴格控制費用支出，達到節(jié)約高效的目的,，結合公司實際情況,，特制定本規(guī)定,。
第二條：報銷原則
1.出差人員在出差期間因私發(fā)生的費用嚴禁報銷。
2.原則上要一人多差,，減少多人出差,。
3.公司采用在核準的標準內實報實銷原則。
二,、出差實施細則
第三條：員工出差依下列程序辦理：
1.出差前3日內應該填寫“出差申請單”。出差期限由部門主管負責人視情況,，事前予以核定,，并依照程序審核,。
2.出差人依實際情況憑核準的“出差申請單”向財務部門暫借一定數(shù)額的備用金，返回后7日內填寫“費用報銷單”,，并結清備用金,。
3.出差人員返回后,，須在7個工作日內到財務部門報銷，逾期不予報銷,。
第四條：出差期間,，因工作及其他原因需要延時的應及時請示,，不得借故延長出差時間，否則延時期間費用不予報銷,。
第五條：出差后必須每日向部門負責人以郵件形式匯報當日工作情況。
第六條：出差返回后,，3日內向主管負責人匯報出差的工作情況,。 第七條：出差費用分為住宿費,、伙食費、交通費,。
三,、 出差人員費用報銷標準
第八條：住宿費,、伙食費報銷標準：
1.出差人員住宿費要在規(guī)定的范圍內憑當日的住宿發(fā)票按實報銷，高出標準部分原則上自理。如屬特殊情況,，出差人員應在報銷單據(jù)上注明超標事由,，經(jīng)分管領導審核同意，按費用報銷程序審批后,，財務部門給予報銷,。
2.出差人員由接待單位給予免費部分,，不得報銷費用。 3.參加各類會議,、培訓期間,，由會議統(tǒng)一安排住宿的,，憑會議通知或學習證明，據(jù)實報銷,。會議及培訓未統(tǒng)一安排伙食及交通的,，按照補助標準執(zhí)行，超過會議安排天數(shù)的住宿及其他費用不予報銷,。
4.陪同領導及業(yè)務單位有關人員外出辦公，經(jīng)主管領導批示后,，按照核定標準執(zhí)行。
5.出差人員提供的住宿票,、餐票必須和出差車票,、出差日期吻合，不能使用其他發(fā)票沖抵,，經(jīng)財務審核的發(fā)票一律不得報銷。
6.公司同行兩人同時出差的,，須合住一個房間，出差住宿標準為公司核準住宿標準的50%,。
7.出差人員需在公司指定酒店住宿(待定),。 第九條：交通費報銷標準：
1.外出辦公根據(jù)實際情況選擇交通工具,，乘坐飛機要嚴格控制,，出差路途較遠或任務緊急的，經(jīng)分管領導批準后方可乘坐飛機,。
2.出差人員在出差城市要首選公共交通，如有特殊情況需注明詳實理由,，經(jīng)部門負責人同意簽批后,，財務部門審核后給予報銷,。
3.出差人員乘坐的火車票、輪船票,、長途汽車票據(jù)實報銷,，車,、船票與住宿發(fā)票時間必須吻合。
4.出差人員帶公車出差及到外地參加會議,、學習、參觀,、培訓期間不再報銷市內交通費,。
第十條：本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。 第十一條：本規(guī)定由辦公室負責解釋,。
20xx年7月19日
看了
單位公章管理規(guī)定細則篇十八
為切實做好辦事處節(jié)能降耗工作，進一步增強員工的節(jié)能意識,，加快推進節(jié)約型企業(yè)建設，加強能源管理,，科學合理利用水,、電,、油等各種資源，降低成本,。結合我?guī)斓膶嶋H情況,，特制定本制度，請遵照執(zhí)行,。
一、適用范圍
本規(guī)定適用于辦事處內部用水,、用電,、用油等資源能源消耗的管理。
二,、職責分工
1,、庫主任負責機庫內部各項節(jié)能降耗工作的指導,、檢查和督導工作，為節(jié)能降耗工作的第一責任人,。
2,、綜合科負責制定降耗指標計劃,，節(jié)能降耗控制措施，組織內部檢查與考核工作,。
三,、具體措施
(一)用電管理
1,、優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能設備或產(chǎn)品，優(yōu)先采用環(huán)保型,、節(jié)能型電器和設備,，逐步淘汰高能耗,、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品,、新技術,。
2,、減少照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈,，做到人走燈滅,，杜絕長明燈,、白晝燈。樓梯,、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,，降低瓦數(shù),。
3、計算機,、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),，長時間不使用時要及時關閉,，以減少待機消耗,。下班前關閉電源開關(包括燒水機)。
4,、提倡每天少開1小時空調,，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調;嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定,，夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調,。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度,，冬季不高于20攝氏度,，無人時不開空調，開空調時關閉門窗,。
(二)用水管理
加強用水設備日常維護管理,，嚴禁跑冒滴漏,，杜絕長流水現(xiàn)象,。做到隨手關閉水籠頭。
(三)辦公用品管理
1,、統(tǒng)一辦公用品的購置,，嚴格依據(jù)實際需求配備辦公用品,，辦公用品由綜合科統(tǒng)一負責購置和調配，其余各科室不得私自采購,，加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理,，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品,，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小,、環(huán)保、質優(yōu),、價廉的辦公設備，不購買高檔辦公用品,。
2,、文件,、材料的起草、修改和傳閱盡量使用電子檔,，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公,。
3,、黨委文,、行政文、簡報等文件的發(fā)放,，嚴格核定印發(fā)的份數(shù),，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面,，嚴格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率，印刷杜絕外單位或個人在機房復印材料,。
4,、提倡使用鋼筆書寫,，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼,。
5,、盡量減少電話的通話時間，做到長話短說;禁止私人電話與辦公電話捆綁;禁止在辦公場所用辦公電話聊天,。
(四)公務用車管理
1,、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛,，提高車輛的使用效率。
2,、在集體公務活動中合乘公務用車,，距離較近時不使用車輛，2,、3人以下的外出人員一般不安排商務車,，綜合科要嚴格把握。
3,、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險,、定點加油和定期保養(yǎng),，科學核定單車油耗定額，努力降低油耗,，減少車輛維修費用支出。
4,、科學,、規(guī)范駕駛,，減少車輛部件非正常損耗。
5,、禁止私用公車和無正當理由出借公車。
(五)會務費和接待費管理
1,、控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模,，提倡開短會，可開可不開的會議盡量不開,。
2,、對確實需要舉辦的會議，堅持勤儉辦會的原則,，降低會議成本，嚴禁重形式,、講排場,、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象,。
3、公務接待應嚴格控制陪餐人數(shù),，提倡吃工作餐,、按需訂餐,，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費,。
四,、獎懲兌現(xiàn)
(一)對在開展節(jié)能工作做出顯著成績和做出突出貢獻的科室和個人給予表彰獎勵。對在開展節(jié)能工作不力,，造成重大損失的科室和個人給予處罰。
(二)本制度所稱的表彰獎勵,，以精神為主,，物質為輔，處罰主要以罰款為主,。
(三)對下列科室和人員給予表彰獎勵：
1、在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的科室和個人;
2,、在節(jié)能工作應用新技術開展技術改造,，技術進步,，有重大貢獻的科室和個人;
3、應當予以表彰的其他情形,。
(四)受表彰獎勵的科室和個人要符合節(jié)能的相關要求,，要有重大發(fā)明創(chuàng)造和突破，在技術運用上有重大作用及各項工作取得顯著成績,。
(五)對具有下列情形之一的給予處罰：
1、造成重大資源浪費;
2,、造成嚴重環(huán)境污染;
3,、應當處罰的其他情形,。
處罰標準按相關部門的有關規(guī)定處罰。
單位公章管理規(guī)定細則篇十九
為規(guī)范公司食堂管理,，給就餐人員創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生,、優(yōu)美,、舒適的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定,。
一、員工就餐管理
1,、 用餐時間：
早餐：7 : 30——7：45
午餐：12:00——12:30
晚餐：18:00——18:30
2,、 非就餐時間員工不得隨意進入食堂,。
3、 員工應按時就餐,，如有特殊原因需提前或延后就餐的應由本人提前通知食堂工作人員,，否則,，用餐時間以外，食堂不提供用餐,。
4,、 就餐人員應文明就餐,，不拖拉座椅，不大聲喧嘩并自覺保持食堂,，餐桌，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內,，嚴禁將剩菜剩飯倒入洗碗池,，以防堵塞下水管道，違者除自己疏通下水管道外,，每次罰款50元。
5,、 就餐人員應按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費，浪費飯菜罰款處理一次10元,。
6,、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工。
7,、 嚴禁私自帶領無關人員到食堂就餐，如工作需要,，報上一級領導批準后提前通知食堂工作人員,。
8、 就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應,。大家群策群力,，共同搞好食堂建設,。
二、就餐人員伙食費繳納及管理
1,、 公司實行雙休日工作制,，每月按22個工作日計算,，就餐人員每人每天就餐費定為10元，每人每月220元,。并于每月11日前將當月伙食費交公司財務室,。
2,、 公司就餐人員除工作需要外，盡量在食堂就餐,，每月繳納伙食費后,，只要在食堂就餐達到5日，非工作調動,，一律不予退伙。
3、 外來人員就餐除提前申請并獲批準外,，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐,。批準用餐的外部人員,，由財務室按每人每餐10元收取就餐費用。并自覺遵守就餐相關管理規(guī)定,。
三,、食堂工作人員管理
1,、 食堂工作人員應樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業(yè)道德,，認真負責,，文明服務,，用心調劑伙食，避免無為浪費,，做到進菜質優(yōu)價廉,，飯菜可口衛(wèi)生，葷素搭配合理,，營養(yǎng)調劑均衡。
2,、 堅持實物驗收制度,，搞好成本核算,，做到日清月結，賬物相符,。辦公室驗收記賬,，財務室對賬結算。
3、 食堂工作人員應根據(jù)當天的食譜計劃采購,，并確保采購肉菜食品的質量與安全。
4、 嚴格遵守清洗消毒程序,，確保各類餐具用品符合國家衛(wèi)生標準,，使就餐人員有安全可靠的飲食健康保證,。
5、 加強廚房及炊具,、灶具的維護保養(yǎng),，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生,，延長其使用壽命。
6,、 加強防火,、防盜,、防毒相關知識和常識的學習應用，自覺養(yǎng)成用后隨手關閉液化氣總閥門和及時斷開用電設備電源的良好習慣,，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美,、綠色、干凈,、衛(wèi)生,、安全放心的就餐環(huán)境,。
單位公章管理規(guī)定細則篇二十
為了加強通訊管理，保證公司員工對外業(yè)務的開展,，確保信息的及時傳遞,，提高工作效益,，減少失誤，特制訂本管理制度,。
第一條,，公司配備的手機sim卡適用于公司業(yè)務人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。
第二條,，公司采用統(tǒng)一話費補貼按月發(fā)放，每月88元(含國內350分鐘通話,，港澳臺除外,，超出350分鐘按每分鐘0.19元計費)，超額的費用自付為主結算,。
第三條，手機卡號自領用起使用人必須保持24小時開機,，任何時間內不得使用該手機號作為私人辦事電話使用;若手機發(fā)生故障(沒電,，丟失等)暫時不能使用時，應即時安排使用其他手機保證通話的可持續(xù)性,，同時要向上級匯報情況。
第四條,，所有業(yè)務職員日后對外開展業(yè)務時,，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號碼,。
第五條，使用公司配備手機及sim卡的人員,，須妥善保管,，離職時需辦理手機及sim卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費的由該離職人員照價賠償,，確認后方可以離職。
本制度自發(fā)布之日起生效,，若有遺缺,，再行補充,。
單位公章管理規(guī)定細則篇二十一
1、學校根據(jù)教學和管理工作需要,，將公司統(tǒng)一配發(fā)的 電腦交給工作,，教學保存與使用,。
2,、辦公用電腦除指定保存使用人外，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用電腦,，偷看他人資料;因教學任務變更、教室辦公室調整,，按照“機隨人走”的原則，由使用保存人帶電腦搬移,。
3,、非指定使用人一律不準隨意動用辦公用電腦,，特殊原因需使用者必須經(jīng)保存使用人在場并同意方可。如違反,，處以指定使用人和動用人每次罰款50元,。
4,、指定保存使用人要妥善保管和維護所配用的電腦,，設備丟失或人為損壞，保存使用人要負全部責任并照價賠付,。
5,、機箱后有封條，指定保存使用人不得擅自拆開機箱,。如機器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件須向行政部網(wǎng)絡管理中心報告，由網(wǎng)絡中心處理,，否則造成的后果自負,。
6、辦公用電腦用于教學,、管理等工作使用,，不得利用電腦上網(wǎng)聊天,、游戲或瀏覽不正當網(wǎng)站。除工作需要查資料,、發(fā)郵件外不得隨便上網(wǎng),。
7,、不準用學校電腦、打印機打印私人資料,，不準將學校資料外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，罰款200元,。涉及學校保密資料另作處理。
8,、如因工作或個人原因辭職、離職,，須將電腦交回公司或照價付款后自行帶走,。
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年 月 日
單位公章管理規(guī)定細則篇二十二
為了加強倉庫防火安全管理，保障公司財產(chǎn)免受火災危害,，保證生產(chǎn)順利進行,，特制定本制度,。
一、儲存管理
1,、庫房內物品儲存要分類,、分堆，堆垛與堆垛之間應當留出必要的通道,，主要通道的寬度一般不應少于兩米，根據(jù)庫存物品的不同性質,、類別確定垛距,、墻距、梁距,。儲存量不得超過規(guī)定的儲存限額。
2,、露天存放物品應當分類,、分堆，易燃和可燃物品堆場與建筑物的防火間距應當符合國家有關規(guī)定,。
3、能自燃的物品,、化學易燃品與一般物品以及性質互相抵觸和滅火方法不同的物品,，必須分庫儲存，并標明儲存物品的名稱,、性質和滅火方法,。
4、能自燃的物品,、化學易燃品的堆垛應當布置在溫度較低、通風良好的場所,，并應當有專人定時測溫。
5,、遇水容易發(fā)生燃燒、爆炸的化學易燃物品,，不得存放在潮濕和容易積水的地點,。
6、受陽光照射容易燃燒,、爆炸的化學易燃物品，不得露天存放,。
7,、閃點在四十五度以下的桶裝易燃液體不準露天存放，在炎熱季節(jié)必須采取降溫措施,。
8,、化學易燃品的包裝容器應當牢固,、密封，發(fā)現(xiàn)破損,、殘缺、變形和物品變質,、分解等情況時,，應當立即進行安全處理,。
9,、易燃、可燃物品在入庫前,，應當有專人負責檢查,，檢查符合要求方準入庫或歸垛,。
10、儲存易燃和可燃物品庫房,、露天堆垛,、罐區(qū)，不準進行分裝,、試驗、封焊,，動用明火等可能引起火災的作業(yè),，如因特殊需要這些作業(yè)時，事先須經(jīng)公司分管領導批準,，并采取安全措施，進行現(xiàn)場監(jiān)護,，備好充足的滅火器材,，作業(yè)結束，須切實查明未留火種后方可離開,。
11、庫房內不準設辦公室,、休息室,，不準住人，不準用可燃材料搭建隔層,。
12、在庫房或露天堆垛的防火間距內,，不準堆放可燃物品,。
13,、庫區(qū)和庫房內要經(jīng)常保持整潔,。對散落的易燃、可燃物品和庫區(qū)的雜草應當及時清除,。用過的油棉紗,、油抹布,、沾油的工作服、手套等用品,，必須放在庫外的安全地點,，妥善保管或及時處理,。
二、裝運管理
1,、裝卸化學易燃物品，必須輕拿輕放，嚴防震動,、撞擊,、重壓,、摩擦和倒置。不準使用能產(chǎn)生火花的工具,，不準穿帶釘子的鞋,，并應當在可能產(chǎn)生靜電的設備上安裝可靠的接地裝置。
2,、進入庫區(qū)的機動車輛，必須戴防火罩,，并不準進入庫房,。
3,、運輸易燃、可燃物品的車輛,，一般應當將物品用苫布苫蓋嚴密,，隨車人員不準在車上吸煙,。
4,、對散落、滲漏在車輛上的化學易燃物品,，必須及時清除干凈,。
5、各種機動車輛在裝卸物品時,，排氣管的一側不準靠近物品。各種車輛不準在庫區(qū),、庫房內停放和修理,。
6、庫房,、堆場裝卸作業(yè)結束后,，應當徹底進行安全檢查。
三,、電源管理
1,、庫房內一般不宜安裝電器設備，如需要安裝時,，應當嚴格按照國家有關的電力設計技術規(guī)范和本制度有關規(guī)定執(zhí)行。
2,、儲存化學易燃物品的庫房,，應根據(jù)物品的性質，安裝防爆,、隔離或密封式的電器照明設備。
3,、各類庫房的電線主線應架設在庫房外,，引進庫房的電線，必須裝置在金屬或硬質塑料套管內,，電器線路和燈頭安裝在庫房通道的上方,，與堆垛保持安全距離，嚴禁在庫房悶頂架電線。
4,、庫房內不準使用碘鎢燈,、日光燈、電爐子,，電熨斗,、電烙鐵，交流收音機和電視機等電器設備,，不準用可燃材料做燈罩,，不應當使用60瓦以上的燈泡。
5,、庫房內不準架設臨時電線,，庫區(qū)如需架設臨時電線，必須經(jīng)公司領導批準,，使用時間不超過半個月,，到期及時拆除。
6,、每個庫房單獨安裝開關箱,，并設在庫房外，且安裝防雨,、防潮等保護設施,。
7、在庫區(qū)及庫房內使用電器機具時,，必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。電線要架設在安全部位,，免受物品的撞擊,、砸碰和車輪碾壓。
8,、電器設備除經(jīng)常檢查外,，每年至少應進行兩次絕緣搖測，發(fā)現(xiàn)可能引起打火,、短路,、發(fā)熱和絕緣不良等情況時，必須立即修理,。
9,、禁止使用不合規(guī)格的保險裝置，電器設備和電線不準超過安全負荷,。
庫房工作結束時,，必須切斷電源。
四、火源管理
1,、庫區(qū)內嚴禁吸煙,、用火。 2,、公司電暖氣的使用由行政部門統(tǒng)一管理,。
3、公司電暖氣的維護,、維修由電工部門負責,。
4、為保證安全,，電暖氣不得隨意挪動,。
5、電暖氣上不得覆蓋,、晾曬任何物品,、衣物以防止火災。
6,、電暖氣上不得噴水,、附近不得存放溶媒及易燃物品。
7,、電暖氣的使用時間由管理部門統(tǒng)一規(guī)定,，為避免超負荷使用，任何人不得隨意調試,、更改使用時間,。
五、消防設施
1,、倉庫區(qū)域內應當按照國家有關的《建筑設計防火規(guī)范》規(guī)定,，設置消防給水設施，保證消防供水,。
2,、庫房、貨場應根據(jù)滅火工作的需要,，備有適當種類和數(shù)量的消防器材設備,，并布置在明顯和便于取用的地點。消防器材設備附近,，嚴禁堆放其他物品,。
3、消防器材設備應當有專人負責管理,，定期檢查維修,，保證完整好用,。寒冷季節(jié)要對消火栓、滅火機等消防設備采取防凍措施,。
4,、倉庫應當裝設消防通訊、信號報警設備,。
單位公章管理規(guī)定細則篇二十三
為加強空調的安全使用與管理,，切實貫徹節(jié)約用電，降低能耗,，按需使用原則,，也為更科學合理地使用學校空調設備,，延長使用壽命,，切實保障空調能發(fā)揮其應有的作用，為教育教學服務,，給全校師生提供一個安全,、舒適的工作和學習環(huán)境，現(xiàn)對本校各教室,、辦公室,、宿舍的空調使用作出如下規(guī)定：
一、學?？照{使用由各班班主任,、辦公室負責人負責，并指定專人管理,。嚴格保證空調的日常使用與管理;一旦發(fā)現(xiàn)空調使用異常,，請勿自行拆機，應及時匯報總務處,。
二,、空調使用條件：
1、夏季：室內溫度在30℃以上,，可使用空調,，空調溫度應設 在26℃以上,。
2,、冬季：室內溫度在5℃以下，可使用空調,，空調溫度應設定在25℃以下.
3,、如情況特殊需經(jīng)學校同意。
三,、使用注意事項：
1,、空調使用時，應注意門窗關閉，拉下遮陽窗簾,。
2,、夏季雷雨時，立即拔下空調插頭,，以免遭雷擊導致空調損壞,。
3、遙控器由各班,、各辦公室專人負責保管,，并負責空調溫度調節(jié)，空調使用中不得隨意改變風葉方向或打開機殼等,。若人為因素造
4,、空調需按使用說明規(guī)定進行操作，如發(fā)生非人為故障應及時向總務處報修,，不得自行拆卸,，否則責任自負。
5,、各處室人員要經(jīng)常檢查空調使用情況,，同時做到人走關閉空調，并保持室內機清潔,。辦公室較長時間無人時應關閉空調,，放學下班前必須關閉空調
6、全體住宿生要節(jié)約用電,，安全用電,。不得隨意開啟空調外殼，不得私自拆裝空調及空調開關,，也不得隨意在空調線路上亂接線,，如造成損失由當事人承擔,，并進行嚴肅處理。
8,、宿舍空調一旦出現(xiàn)故障,，寢室長應及時報告宿舍管理老師,，由總務處請專人維修?？倓仗帒?jīng)常對全校的空調線路,、開關、接線盒等設施設備進行常規(guī)檢查,，發(fā)現(xiàn)故障及時修理,。
9、學期結束交宿舍管理老師處統(tǒng)一管理,，新學期由宿舍管理老師處統(tǒng)一發(fā)放。
10,、提高安全用電,、節(jié)約用電的意識,，以免造成不必要的浪費和安全隱患。
11,、學期結束,，遙控器上交保管室,。
綿陽中學英才學校
