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生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇一
1.1為了規(guī)范xx單位值班人員值班期間的工作,，使值班人員在工作期間在崗盡責,。切實保證安全生產(chǎn),，根據(jù)鋁業(yè)公司相關規(guī)定，結合xx單位生產(chǎn)的實際情況,，特制定本制度,。
1.2本制度適應于兆豐鋁業(yè)公司xx單位。
2值班長工作制度
2.1按集團公司及鋁業(yè)公司的要求：xx單位值班長由副總師以上領導擔任,。
2.2 值班長必須24小時堅守工作崗位,，協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)活動。每天的值班時間為當日的8點至次日的8點,。參加0點班運行班前會,。
2.3 值班長值班期間必須嚴格遵守勞動紀律，不得擅離崗位,。值班期間嚴禁飲酒,，如有特殊情況需要換班時必須親自聯(lián)系同級別領導替崗，并通知值長室記錄備案,。
2.4值班長值班期間,，全面掌握當日安全生產(chǎn)動態(tài)。協(xié)調(diào)解決當日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題,，確保日常生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn),。值班期間應接收各車間值班員的安全生產(chǎn)情況匯報，每晚19：00—19：30向鋁業(yè)公司值班長匯報xx單位的安全生產(chǎn)情況;
匯報內(nèi)容包括：生產(chǎn)指標完成情況,、各級干部上崗及作業(yè)現(xiàn)場跟班情況,、領導安排工作的落實及人身安全及重大事故和突發(fā)事件等情況。
2.5 值班長指揮生產(chǎn)必須遵循《安全規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》,、《操作規(guī)程》和有關規(guī)章制度，堅持原則,，實事求是,，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類問題,，在有突發(fā)事件時，要組織和協(xié)調(diào)各車間相關領導進行處理,，并負責督促相關車間對事故進行分析,，拿出處理意見。
2.6 值班長須參加每天下午的生產(chǎn)會,，在周六周日和節(jié)假日主持碰頭會和生產(chǎn)會,，值班期間負責貫徹落實上級部門和公司領導對安全生產(chǎn)的指示精神，并檢查落實情況,。
2.7 值班期間要經(jīng)常詢問安全生產(chǎn)情況,，發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場，組織和協(xié)助相關領導組織處理問題,。
2.8 根據(jù)安全生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排廠區(qū)范圍內(nèi)的各類人員,、車輛、物資,，積極應對和處理好各類突發(fā)事件,。所屬各車間必須無條件服從。
3 值班長工作標準：
3.1 值班長要全面掌握xx單位的安全生產(chǎn)情況,。
3.2 值班長要全面掌握xx單位當日的生產(chǎn)動態(tài)情況(包括：生產(chǎn)任務完成情況,、主要生產(chǎn)系統(tǒng)運行情況。)
3.3值班長要掌握當日發(fā)生的各類生產(chǎn)(設備)事故情況(包括：影響生產(chǎn)時間及產(chǎn)量,、事故原因,、組織過程及結果、分析及處理情況),。
3.4 值班長要掌握領導交辦任務和工作的落實辦理情況,，并于當日19.：30前向鋁業(yè)公司值班長匯報公司當日安全生產(chǎn)情況。
3.5 遇有重大事故及突發(fā)事件發(fā)生,，值班長要立即在第一時間趕赴現(xiàn)場進行組織處理,。并根據(jù)情況向廠主要領導進行匯報。
3.6 值班長在值班期間應對xx單位所轄區(qū)域進行巡查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促有關車間處理并做好記錄,。
3.7 值班本設在主控室值長處，每天早會時,，值班人員要主動簽字,，當日值班長值班結束時，應主動向次日值班長交代當日的工作要點及注意事項,。
4值班員工作制度
4.1 根據(jù)xx單位機構組織情況,，值班員共設4名，其中包括：車間部室三名,，汽車司機一名;值班員由熟悉本車間安全生產(chǎn)情況的車間管理人員擔任,。重點負責本車間生產(chǎn)組織,、突發(fā)事故處理等工作，對重點崗位進行走動管理,，加強對4點,、0點的走動巡查，參加班前會,，安排當班生產(chǎn)情況,，并在班前會議記錄本簽字。
4.2 值班員值班時間執(zhí)行24小時值班制度,，為當日的8點至次日的8點,。
4.3 值班員必須全面掌握當日的安全生產(chǎn)動態(tài)情況。各值班員每天向廠值班長匯報安全生產(chǎn)情況,。協(xié)助值班長對本單位的安全生產(chǎn)問題組織處理。
4.4 值班員應協(xié)助值班長解決當日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題,，采取措施確保生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn),。
4.5 值班期間必須嚴格執(zhí)行值班紀律，不得擅離崗位,。發(fā)生事故要聽從當班值長的調(diào)度,，需要到現(xiàn)場時應立即到達，對影響生產(chǎn)的問題要及時協(xié)調(diào)處理,，并要配合相關車間認真分析,，妥善處理。
4.6 掌握各自車間當日生產(chǎn)檢修崗位的現(xiàn)場運行情況,，對各自的運行檢修工作崗位進行巡查,。
4.7 在值班期間值班司機和車輛須服從值長調(diào)度。綜合工作部須將排定的司機值班表報值長室備案,。
5檢查與考核
5.1 本制度由生產(chǎn)技術部負責檢查和監(jiān)督,。
5.2 值班人員未經(jīng)許可有擅自調(diào)換值班時間的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要考核調(diào)換雙方值班人員各40元,。
5.3 值班時間內(nèi)值班人員未按規(guī)定進行崗位巡檢的,。每少一次考核值班人員10元。
5.4 當在發(fā)生事故時,，值班人員未及時趕赴現(xiàn)場的,，按照重大操作領導干部上崗規(guī)定進行考核。
5.5 發(fā)現(xiàn)值班人員在值班期間飲酒,、參與賭博等行為的,，考核200元。
5.6 值班司機未經(jīng)許可擅自出車的,，考核值班司機50元,。
5.7墻材廠要根據(jù)此規(guī)定好制定本廠的值班管理規(guī)定安排值班人員,。
附加說明：
本標準由值長室起草。
本標準由值長室歸口,。
本標準有值長室負責解釋,。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇二
1.目的
為加強重大節(jié)假日、重要時期,、重要活動期間的安全生產(chǎn)動態(tài)管理,，及時解決和處理生產(chǎn)過程中的突出問題和突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)秩序正常,，特制定本制度,。
2.適用范圍
本制度適用于重大節(jié)假日、重要時期,、重要活動期間的安全生產(chǎn)值班,。
3.職責
3.1辦公室、安全科負責公司安全生產(chǎn)值班的組織和落實,。
3.2公司領導,，負責本單位的安全生產(chǎn)值班的組織和落實。
3.3安全科對公司安全生產(chǎn)值班情況進行監(jiān)督,、檢查,。
3.4公司領導負責安全生產(chǎn)值班期間的全面領導和統(tǒng)籌安排。
4.相關要求
4.1值班時間
4.1.1重大節(jié)假日期間,。
4.1.2重要時期,、重要活動期間。
4.1.3上級指令要求期間,。
4.2值班計劃
4.2.1公司的安全生產(chǎn)值班計劃,，由安全科會同辦公室制定，報公司領導批準,。
4.2.2公司的安全生產(chǎn)值班計劃,，由分子公司制定，報公司領導和安全保衛(wèi)處備案,。
4.3值班人員
4.3.1公司值班人員嚴格按照值班編制進行輪流值班,，所有值班人員執(zhí)行24小時值班制。
4.3.2公司領導值班：由當日值班領導帶班,，成員由職能部門負責人及有關人員組成,。
4.3.3公司領導值班：按值班編制表名單進行值班。
4.4值班人員責任
4.4.1公司值班領導,，負責全公司安全生產(chǎn)事務的督促檢查,、突出問題和突發(fā)事件的處理。
4.4.2公司值班領導，負責本單位安全生產(chǎn)檢查,、隱患排查治理,，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的突出問題，積極開展突發(fā)事件的應急處置和信息傳遞工作,。
4.4.3安全科負責人,，負責全司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作的突出問題,，積極開展突發(fā)事件的應急處置和信息傳遞工作,。
4.4.4其他值班人員，負責本單位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,。
4.5值班工作紀律
4.5.1公司在重大節(jié)假日,、重要時期、重要活動前,，應根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要,，確定必要的值班人員。
4.5.2公司應及時通知值班人員,，做好值班前的準備工作,。
4.5.3值班人員應嚴格執(zhí)行值班制度，保持通訊暢通,，按時到崗，盡職履責,，不得擅離職守或隨意缺崗,。在值班期間，嚴禁請假,，如有特殊情況需找人替崗時,，必須請示當日值班領導進行批準。
5.5.4值班人員應對要害部位,、重點設施設備情況,、車輛運行安全情況、生產(chǎn)作業(yè)安全狀況,、消防等進行巡視檢查,，對發(fā)現(xiàn)(發(fā)生)的問題要及時處理和報告，并做好相應記錄,，記錄應簡明扼要,，突出重點，文字通順,，字跡清楚,。
4.5.5值班人員應在值班記錄上簽到，值班記錄交由檔案室存檔備查。
4.5.4公司對失職瀆職的行為,，將追究相關人員的責任,。
5.相關文件
5.1《領導帶班督查檢查制度》
5.2《安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督制度》
5.3 《突發(fā)事件應急預案》
6.相關記錄
6.1安全生產(chǎn)值班計劃表
6.2安全生產(chǎn)值班記錄
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇三
一、總 則
1.為了加強公司的日常生產(chǎn)管理,，強化生產(chǎn)值班管理機制,，落實值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件,，保障公司正常的生產(chǎn)秩序,，特制定本管理制度。
2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術部統(tǒng)一管理,，主要負責值班人員的安排與調(diào)配,，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等,，保障生產(chǎn)的正常運行,。
3.本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。
二,、值班模式及人員組成
1.值班時間
值班時間為：周一至周五：19：00——次日8：00
周末,、節(jié)假日：全天24小時
2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班,。公司值班人員主要有：總經(jīng)理,，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術部部長及部長助理,，質(zhì)檢處負責人;分廠值班主要有：各分廠,、車間主要負責人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。
公司可以根據(jù)管理需要,，安排1名公司領導人員,、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班,。特殊情況下按公司文件執(zhí)行,。
3.公司領導值班由公司生產(chǎn)技術部負責安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負責安排,。
三,、值班人員的職責和權限
1.公司值班領導的職責
1) 負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作;
2) 負責處理公司的緊急事件;
3) 負責對崗位存在的問題進行抽查;
4) 負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作;
5) 負責監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況,，主要包括：機器設備運轉(zhuǎn)情況,、崗位員工值班情
況、員工勞動紀律情況;
6) 負責認真填寫值班記錄;
7) 負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;
8) 公司交辦的其它事務,。
2.公司值班領導的權力
1) 處理公司突發(fā)事件的權力;
2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運行情況的權力;
3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權力;
4) 公司賦予的其它權力,。
3.分廠值班的職責
1) 負責生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督,，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項工作,，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時停工,、臨時搶修,、搶險、火警等),。遇有重大問題,，及時請示公司領導;
2) 負責巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關記錄;
3) 負責做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理;
4) 負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件,，值班期間發(fā)生安全,、生產(chǎn)質(zhì)量以及設備等事故，負責及時到現(xiàn)場組織有關人員處理,，并負責及時向公司領導報告,。
5) 負責查崗，重點檢查勞動紀律,、著裝情況,、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執(zhí)行情況等,。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn),、設備、安全等重大問題,，及時匯報并協(xié)助處理;
6) 負責做好值班期間的值班記錄,，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理結果詳細記錄在案;
7) 負責監(jiān)督員工的考勤管理;
8) 負責認真檢查員工的工作完成情況,，并記錄考核;
9) 公司領導交辦的其它事務。
4.分廠值班領導的權力
1) 在發(fā)生緊急情況時,，有召集部(室),、車間主要負責人及相關人員現(xiàn)場處理的權力;
2) 有直接安排員工的工作的權力;
3) 有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權力;
4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的權力;
5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力;
6) 公司賦予的其它權力。
5.電,、鉗工值班的職責
1) 負責設備的巡檢和維護工作,，并及時做好相關記錄;
2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關領導匯報;
3) 發(fā)生設備故障及時參與處理;
4) 負責對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處臵;
5) 公司領交辦的其它事務。
6. 電,、鉗工值班的權力
1) 有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進行保養(yǎng)的行為予以制止的權力;
2) 有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關領導匯報的權力;
3) 有對發(fā)生設備故障立及進行排除的權力;
4) 公司賦予的其它權力。
四,、值班規(guī)定
1.值班人員在值班期間,，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠,、部室,、車間生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全管理工作的負責人,，負責各分廠、部室,、車間的生產(chǎn),、質(zhì)量、安全的日常管理工作,。
2.每天下午下班之前,，各分廠、部室,、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上,，并與當天值班領導或值班經(jīng)理溝通。各值班領導和值班經(jīng)理應認真閱讀交班記錄,，如遇不清楚的,，應及時詢問。
3.值班期間,，各值班人員應遵守公司相關紀律,，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。
4.在值班期間,，各分廠,、部室、車間員工的作息時間由各分廠,、部室,、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),，若上班人員有變化的,，應提前通知值班經(jīng)理。
5.值班人員應認真填寫好值班記錄,，對生產(chǎn)設備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必須記錄清楚,、詳細。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間,、處理人等都應有詳細的記錄,，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查,。
6.值班經(jīng)理在值班期間,，有權直接安排其它員工的工作,，遇到崗位操作或其它技術上的問題，應先詢問中控人員或其它專業(yè)人員,，不得違章指揮,。對不服從管理的員工，有權提出處理意見,。
7.值班人員實行值班簽到制度,，所有值班人員，包括電鉗工,、鏟車司機必須到調(diào)度監(jiān)控室進行簽到,，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準,。
8.值班領導或值班經(jīng)理,，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責,，管理好員工的勞動紀律,、安生、設備運行情況等,。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關制度提出處罰意見,。值班期間經(jīng)公司領導檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責任,?？己诉`紀責任人的50%。
9.公司實行值班巡查制度,，公司值班領導,，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員,， 每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次,，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字,。
10.不值班的管理人員,、車間主任、電鉗工,、其它相關人員，手機應保持24小時開機,，以便聯(lián)系工作,，不得出現(xiàn)無人接聽或關機等情況。
11.值班人員應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的,，并按規(guī)定履行相關審批手續(xù),，出差時亦同，代為值班者應負一切責任,。
五,、考 核
1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：
1) 不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀律管理制
度》的相關規(guī)定處罰;
2) 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的,，罰款20元;
3) 值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進行巡檢的,，罰款50元;
4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元;
5) 管理人員疏忽大意,，未安全人員值班,，導致無人值班的，罰款100元;
6) 值班人員對廠區(qū)巡檢不認真,，應發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的,，罰款100元;
7) 值班人員或不值班的管理人員、車間主任,、電,、鉗工、司機或其它相關人員,，手機關機,，無法聯(lián)系工作的，罰款50元;連續(xù)兩次出現(xiàn)的,，罰款100元或取消3個月的電話費補助(享受電話費補助的);
8) 值班人員不進行工作交接的,，罰款50元;
9) 值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術上的問題,，不詢問其它專業(yè)人員,，進行違章指揮的，罰款500元,。
10) 值班記錄保管不完善,，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本;
11) 值班人員對員工的違紀行為不過問,、不制止,、不糾正、不處罰的,，罰款50元,。
2.在值班期間，工作表現(xiàn)突出,，或遇緊急情況處理及時,、方法妥當,，公司根據(jù)情況給予獎勵。
六,、附 則
1. 本制度經(jīng)批準公布之日起執(zhí)行,。由生產(chǎn)技術部管理、監(jiān)督執(zhí)行,。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇四
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事物,，除由主管人員
在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一) 臨時發(fā)生事件及各項必要措施,。
(二) 指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員
(三) 預防災害,、盜竊及其它危機事項
(四) 隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密
(五) 公司交辦的各項事宜
第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：
(一) 自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止,。
(二) 節(jié)假日：日班上午8點起至下午5點止(可隨辦公時間的 變更而變更),。夜班下午5點起至次日上午8時止
第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級以上人員值
班)，并應置值日牌,，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方,。
第四條：值班人員應該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得
中途停歇或隨意外出,，并須在公司或工廠指定的地方食宿,。
第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告,。如遇其
職權不能處理的,，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文,、貨物等分別依下列方式處理：
(一) 屬職權范圍內(nèi)的可及時處理
(二) 非職權所及,，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三) 密件或限時信件應立即原封保管,，于上班時呈送有關領導,。
第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送
主管領導轉(zhuǎn)呈檢查,。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當,，使公司減少損失者，公司
視其情節(jié)給予嘉獎,。
第九條：值班員工在值班時間內(nèi),，擅離職守應給予記大過處分，因情
節(jié)嚴重造成損失者,，從重論處,。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它
員工代理并呈準,，出差時亦同,，代理者應負一切責任。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼,，其標準另定,。 本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇五
工裝模具管理規(guī)范
1,、主題內(nèi)容與適用范圍
本標準規(guī)定了工裝模具的狀況,，保證使用部門生產(chǎn)時所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要,。
本標準適用于公司所屬各單位,。
2、工裝模具的制造
(1) 技術科向制造部提供工裝模具的設計圖樣及制造工藝和工時定額,。
(2) 制造部負責工裝模具的生產(chǎn)安排,，向工裝模具制造車間下達任務。
(3) 工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務,，并保證品種和質(zhì)量按期完成,。
(4) 對于設計復雜，工藝要求嚴格的工裝模具的制作,，技術科要在生產(chǎn)現(xiàn)場安排專人進行技術指導。
(5) 工裝模具在生產(chǎn)過程中,，制造車間必須對所需材料進行識別和跟蹤管理,。
(6) 工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術要求，工藝規(guī)定進行實施,。在工序加工中,，嚴格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀律。
(7) 制造部負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝紀律的檢查,。
(8) 工裝模具加工完畢后,，由制造車間交質(zhì)檢科,，會同技術科、制造部和工裝模具使用單位進行共同驗證合格后,，由質(zhì)檢科開驗收入庫單,，制造車間持入庫單辦理入庫手續(xù)。
3,、倉庫管理
(1) 倉庫管理員應對接受的工裝模具分門類別建立臺帳,，并做好標識和編號,。
(2)倉庫管理員對倉庫內(nèi)的工裝模具實行定置管理,，不能隨意存放,。
(3)倉庫管理員在倉庫管理中對工裝模具實行動向管理，通過看板,，以利于了解情況,，看板標示采用顏色管理辦法。
黃——生產(chǎn) 藍——試模 紫——待試模
紅——維修 橘紅——不正常 綠——正常
3,、工裝模具的使用
(1) 工裝模具的使用原則上由倉庫辦理相關手續(xù),，具體由使用單位保管并建立工
裝架存放。
(2) 工裝模具使用過程中,，操作者嚴禁違章操作,，不準敲打、銼修和隨意拆卸以
免影響加工質(zhì)量,。
(3) 工裝模具使用后,，應擦拭干凈，放到規(guī)定的工裝架上,，嚴禁落地存放,，避免
磕碰和銹蝕。
4,、工裝模具的維護
(1) 工裝模具的日常維修
a 為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時應及時進行修理,。 b 工裝模具的日常維護由使用單位具體負責，如需制造車間承擔修理任務時,，應由使用單位報請制造部核準后,，進行統(tǒng)一安排。
c 未征得技術科同意,，只能對工裝模具進行修復,，而不得改制。
d 工裝模具的修理,，必須按工裝圖樣和有關拘束文件要求進行,，修理完畢，經(jīng)檢驗合格后方可使用,。
(2)對大型,、關鍵工裝，工序質(zhì)量控制點的工裝應進行定期檢修,，一般時間為半年,。
(3)對不能修復或修復不經(jīng)濟的工裝模具，使用單位應填寫工裝模具報廢單，報請上級主管部門核準后,，予以報廢,。
(4)報廢后，需重新復制的工裝模具,，應由使用單位重新申報,，所需圖樣需經(jīng)工裝設計人員復審，報制造部審批后方可進行,。
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生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇六
為加強學校安全的管理，特別是加強手機的規(guī)范化管理,，保證學校設施的合理使用,，現(xiàn)就儲物柜的使用作出如下規(guī)定：
一、學校為每位在校學生提供一個儲物柜,，其中高二級,、初一級及高一級ccae班的儲物柜在各班教室，其他各班的儲物柜在學校首層,。
二,、儲物柜由德育處和總務處聯(lián)合管理，級長和班主任具體負責落實,。
三,、儲物柜鑰匙由總務處每學年初統(tǒng)一簽字發(fā)放，每學年結束時(或?qū)W生退學離校時)由班主任統(tǒng)一收齊交總務處;未經(jīng)總務處批準,，不得私自配鎖,、加鎖或換鎖(此三種行為屬于嚴重違紀);學生如遺失儲物柜鑰匙，經(jīng)班主任同意,，由班主任督促其配好鑰匙;不及時交回鑰匙,，學校將給予紀律處分，嚴重者扣發(fā)畢業(yè)證書,。
四,、學生必須保持儲物柜的清潔與整齊，儲物柜外面不得亂掛,、亂貼其他雜物;每個學期期末考試后,，班主任督促學生按學校要求搞好儲物柜的清潔衛(wèi)生，拒不整改者將給予紀律處分,。
五,、儲物柜只能存放手機及其他電子產(chǎn)品、衣物,、書本等,，不得存放貴重物品、現(xiàn)金、食物,、腐爛品,、危險品等，德育處與總務處隨時會組織儲物柜安全與衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)違反者將給予紀律處分,。
六、學生不得故意損壞儲物柜,，故意損壞者,，必須照價賠償，并予以紀律處分,。
七,、嚴禁私自調(diào)換儲物柜，每人的儲物柜編碼與姓名相吻合,，已在總務處登記備查,，如特殊原因需更換，可到總務處申請,。
八,、儲物柜不得藏有任何屬于學校的物品，否則學校將給予紀律處分,。
九,、所有儲物柜都在學校攝像頭監(jiān)控范圍下，嚴禁私撬他人儲物柜,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 視為偷竊,，學校將按規(guī)處理，情節(jié)嚴重者送公安機關處理,。
十,、本規(guī)定解釋權歸德育處;本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。
廣州市南武中學德育處,、總務處
20xx-1-7
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇七
第一章 總則
第一條 為進一步加強黨費收繳,、使用和管理工作，根據(jù)中共中央組織部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳,、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕3號)和有關問答精神,，結合我省實際情況，制定本實施細則,。
第二條 黨費收繳,、使用和管理是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。各級黨組織要教育黨員不斷增強黨性觀念,，自覺按照規(guī)定交納黨費,。要適應形勢發(fā)展的要求,，切實加強領導，采取有力措施,，努力實現(xiàn)黨費收繳,、使用和管理工作制度化、規(guī)范化,。
第二章 黨費收繳
第三條 按月領取工資的黨員,，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù),，按規(guī)定比例交納黨費,。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資,、級別工資,、津貼補貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資,、績效工資、津貼補貼;機關工人的崗位工資,、技術等級(職務)工資,、津貼補貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分和活的部分。
交納黨費計算基數(shù)的“稅后”是指：列入交納黨費計算基數(shù)的各項收入之和扣除應繳納的個人所得稅的余額,。列入交納黨費計算基數(shù)的津貼補貼是指：根據(jù)國家關于規(guī)范津貼補貼的有關規(guī)定,，對各地各單位普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補貼(工作性津貼和生活性補貼)。
對于只有部分單位或特殊崗位享有的津貼補貼,，如：特殊崗位津貼和補貼(法院檢察院辦案津貼,、審計補貼、紀檢監(jiān)察辦案人員補貼,、公安值勤崗位津貼,、密碼人員崗位津貼、信訪崗位津貼,、有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼等),、改革性補貼(住房公積金、住房提租補貼,、通訊補貼,、交通補貼等)，以及社會保險類補貼,、傷殘人員撫恤金等,，不列入交納黨費計算基數(shù)。
第四條 黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者,，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者交納2%。
第五條 企業(yè)人員中的黨員,，每月以工資收入中的固定部分和活的部分作為交納黨費的計算基數(shù),，交納黨費的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。
工資收入中的固定部分是指：企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的基本工資,、崗位(職務)工資,、技能工資、崗位(職務)津貼補貼,?；畹牟糠质侵福浩髽I(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的獎金和績效工資。
對于只有特殊崗位發(fā)放的津貼補貼(如：有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼,，高空,、高溫作業(yè)和有害、有毒等崗位發(fā)放的保健類補貼),、以及社會保障類補貼,、住房補貼、加班補貼,、誤餐補貼,、表彰獎勵完成某項工程項目有功人員發(fā)放的一次性獎金等，不列入交納黨費計算基數(shù),。
第六條 實行年薪制人員中的黨員,，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數(shù)，年終兌現(xiàn)績效薪酬的當月按本月實際領取薪酬的總數(shù)為計算基數(shù),，交納黨費的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 不按月取得收入的個體經(jīng)營者、個體工商戶,、私營企業(yè)主,、民辦非企業(yè)單位出資人、自由職業(yè)者等人員中的黨員要自覺,、主動申報上季度月平均純收入,，作為交納黨費的計算基數(shù)，交納黨費的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 離退休干部,、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù),，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費,，5000元以上的按1%交納黨費。 列入交納黨費計算基數(shù)的離退休費總額包括：離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后
歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和,，以及按國家規(guī)定發(fā)放的離退休人員補貼(即：根據(jù)國家關于規(guī)范津貼補貼的有關規(guī)定,各地各單位離退休人員普遍發(fā)放的補貼,相當于在職人員的規(guī)范津貼補貼),。
對于只有部分離退休人員享受的補貼(不同時期參加革命工作的補貼,、離休干部護理費等)、改革性補貼(住房提租補貼,、住宅電話補貼,、交通補貼等)、傷殘人員撫恤金等,，不列入交納黨費計算基數(shù),。
列入交納黨費計算基數(shù)的養(yǎng)老金包括：基本養(yǎng)老金(包括基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金),、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金,。
第九條 農(nóng)民黨員中，從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)的黨員每月交納黨費0.5元;領取定額補貼的村干部黨員,，參照第三條,、第四條規(guī)定交納黨費;外出務工經(jīng)商和承包集體林地、果園,、魚塘等經(jīng)營項目的農(nóng)民黨員,，要自覺、主動申報月平均純收入,，交納黨費的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 學生黨員、下崗失業(yè)的黨員,、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員,，每月交納黨費0.2元,。
第十一條 流動黨員外出期間交納黨費標準：對在流入地就業(yè)的流動黨員，參照第三條,、
第四條規(guī)定執(zhí)行;對未就業(yè)的流動黨員,，其中，有固定收入的,，仍按其原交納黨費的標準執(zhí)行,，沒有固定收入的，每月交納黨費0.5元,。
第十二條 交納黨費確有困難的黨員,，由本人提出申請，經(jīng)黨支部研究,，報上一級黨委批準后,，可以少交或免交黨費。
第十三條 預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費,。
第十四條 黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費,。通常情況下,，先由黨員本人將黨費交給黨小組長，再由黨小組長交給支部組織委員,，然后由組織委員集中上交上級黨委,。
第十五條 持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費,。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進行管理的流動黨員,，外出期間一般應向在流入地建立的黨組織交納黨費;由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動黨員，外出期間一般應向流入地黨組織交納黨費,。因外出地點變動頻繁而未能落實接收組織關系單位的流動黨員,，可向流出地黨組織交納黨費，也可在落實接收組織關系單位后,，向流入地黨組織補交黨費,。對于尚未落實就業(yè)去向，按有關規(guī)定將黨員組織關系保留在原就讀學校黨組織的學生黨員,，仍向原就讀學校黨組織交納黨費,，其交納黨費的數(shù)額，按在校學生黨員交納黨費標準執(zhí)行,。
流動黨員返回原居住地或原單位后,，原所在黨支部應及時查驗其《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》記載的黨費交納情況。
第十六條 黨員工資收入發(fā)生變化后,，從按新工資標準領取工資的當月起,，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費,。
第十七條 黨員自愿多交黨費不限,。自愿一次交納1000元以上(含1000元)的黨費，全部上繳中央;自愿一次交納500元以上(含500元),，1000元以下(不含1000元)的黨費,，全部上繳省委。具體辦法是：由黨員所在基層黨委代收,，通過省轄市委組織部,，省直機關工委、省委教育工委,、省國資委黨委等匯交省委組織部黨費賬戶,，并提供該黨員的簡要情況，需匯交中央的由省委組織部轉(zhuǎn)匯中央組織部,，然后由中央組織部或省委組織部開具收據(jù),并轉(zhuǎn)交本人或其親屬
第十八條 黨員應當增強黨員意識,，主動按月交納黨費。遇到特殊情況,，經(jīng)黨支部同意,，可以每季度交納一次黨費,，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不超過6個月,。
第十九條 對不按照規(guī)定交納黨費的黨員,，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正,。對無正當理由,，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理,。
第二十條 黨組織應當按照規(guī)定收繳黨員黨費,，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”,。
第二十一條 各級黨委上交和留存黨費的比例：以黨員全年實交的黨費總額為基數(shù),，各省轄市黨委，每年上交省委20% (包括上交中央5%),，留存80%;省直機關工委,、省委教育工委、省國資委黨委,，省消防部隊,、警衛(wèi)局黨委，上交省委30%(包括上交中央5%),，留存70%,。鐵路、民航系統(tǒng)黨的關系在地方的黨委,，每年按照全年黨員實交黨費總數(shù)的10%向所在地方黨委上繳黨費,。中國人民銀行的地市級分支機構和中央其他金融機構的省級分支機構黨委，每年按本地本系統(tǒng)黨員全年實交黨費總數(shù)的5%向所在地方黨委上繳黨費,，其他派出機構和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費。
上繳省委的黨費應于次年2月底前一次性匯入省委組織部黨費賬戶,不得少繳或拖延,。 第二十二條 縣(市,、區(qū))委和基層黨委可以留存黨費?？h(市,、區(qū))委留存黨費比例、可以留存黨費的基層黨委及其留存比例,，由各省轄市委,，省直機關工委、省委教育工委,、省國資委黨委根據(jù)實際情況和工作需要確定,，留存比例應當向基層傾斜,。
第二十三條 基層黨組織及有黨費留成單位黨委，向上級黨組織繳納黨費,，應通過銀行匯入上級黨費賬戶,，不要直接繳納現(xiàn)金。
第三章 黨費使用
第二十四條 使用黨費應當堅持統(tǒng)籌安排,、量入為出,、收支平衡、略有結余的原則,。 第二十五條 使用黨費要向農(nóng)村,、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜。
第二十六條 離退休干部黨支部上繳的黨費可按50%比例,，定期下?lián)芙o離退休干部黨支部,，作為離退休干部黨支部開展活動的費用。
第二十七條 非公經(jīng)濟黨組織中黨員交納的黨費可大部分或全部返還給非公經(jīng)濟黨組織,，作為非公經(jīng)濟黨組織開展活動的費用,。
第二十八條 黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經(jīng)費的補充,，其具體使用范圍包括：(1)培訓黨員;(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊,、資料、音像制品和設備;(3)表彰先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者;(4)補助生活困難黨員;(5)補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施,。
第二十九條 使用和下?lián)茳h費，必須集體討論決定,，不得個人或者少數(shù)人說了算,。 第三十條 每項黨費支出，都要堅持先審批,、后使用的原則,，批件齊全，手續(xù)完備,。要有書面使用申請報告或填寫黨費使用審批單,，經(jīng)主管黨費的處(科)室審查提出意見，按規(guī)定程序報批同意后,，方能使用,。
第三十一條 請求下?lián)茳h費的請示，應當向上一級黨組織提出,，不得越級申請,。上級黨組織下?lián)艿狞h費，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用,。
第四章 黨費管理
第三十二條 各級黨委組織部門是代同級黨委統(tǒng)一管理黨費的主管部門，要切實加強對黨費管理工作的領導,，認真履行職責,，嚴格按照規(guī)定管好、用好黨費,。各級組織部門,、有留成黨費的基層黨委主要負責人要經(jīng)常過問黨費工作，分管負責人對黨費工作負領導責任,，職能處(科)室負責人對黨費工作負直接責任,。
第三十三條 黨費的具體管理工作由各級黨委組織部門承擔黨員教育管理的內(nèi)設機構承辦，具體財務工作由各級黨委組織部門內(nèi)設財務機構或者同級黨委的財務機構代辦,。必須指定專人負責,，實行會計、出納分設,。
第三十四條 黨費會計核算和會計檔案管理,，參照財政部制定的《行政單位會計制度》執(zhí)行。黨費帳薄,、憑證,、報表等黨費會計資料要按規(guī)定立卷建檔，妥善保管,。要認真做好機構改革和黨組織設置調(diào)整中黨費檔案的移交,、清收工作。
第三十五條 黨費應當以黨委或黨委組織部門的名義單獨設立銀行賬戶,，不允許將黨費與其它經(jīng)費混存混放,，不得用黨費賬戶辦理非黨費存匯業(yè)務。黨費必須存入中國工商銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行,、中國銀行、中國建設銀行,、交通銀行,、中國郵政儲蓄銀行，不得存入其它銀
行或者非銀行金融機構,。黨費利息是黨費收入的一部分,，不得挪作他用,。依法保障黨費安全,，不得利用黨費賬戶從事經(jīng)濟活動，不得將黨費用于購買國債以外的投資,。
第三十六條 各級黨組織要選派思想政治素質(zhì)好,、黨性強,、作風正，有事業(yè)心和責任感,，能夠堅持原則并懂得一定財務知識的同志從事黨費管理工作,。要保持黨費管理工作人員的相對穩(wěn)定。要加強對黨費管理工作人員的培訓,，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,。對新接管黨費管理工作人員，要堅持先培訓,，后上崗,。
第三十七條 黨費管理人員工作變動，必須嚴格按照黨費管理有關規(guī)定和財務制度辦理黨費帳薄移交手續(xù),，并由主管領導親自監(jiān)交,，由移交人、接替人,、監(jiān)交人在移交清冊上簽字(蓋章),。新接管人員必須繼續(xù)使用移交的帳薄，連續(xù)記帳,，不得自立新帳,。
第三十八條 黨費收繳、使用和管理的情況要作為黨務公開的一項重要內(nèi)容,。黨的基層委員會和各級地方委員會應當在黨員大會或者黨的代表大會上,，向大會報告(或者書面報告)黨費收繳、使用和管理情況,，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督,。各級地方黨委組織部門應當每年向同級黨委和上級黨委組織部門報告黨費收繳、使用和管理情況,，同時向下級黨組織通報,。黨支部應當每年向黨員公布一次黨費收繳情況，包括每名黨員實際交納黨費情況,。
第三十九條 各省轄市委組織部,，省直機關工委、省委教育工委,、省國資委黨委每年2月底前就上年度黨費收繳,、使用和管理情況向省委組織部提交書面報告?？h(市,、區(qū))委組織部及有留存黨費的基層黨委要于每年1月底前向上一級黨組織提交書面報告。報告內(nèi)容包括：上年度黨費收繳、使用和結存的數(shù)額;黨費開支的主要項目及數(shù)額;黨費收繳,、使用和管理工作中的經(jīng)驗,、存在的問題及改進的意見和建議等。
第四十條 各級黨委組織部門每年要檢查一次黨費收繳,、使用和管理的情況,，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,。對在黨費收繳、使用和管理工作中堅持原則,、忠于職守,，做出成績的單位和個人要給予表彰;對工作責任心不強，違反黨費收繳,、使用和管理的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關規(guī)定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理,。
第五章 附則
第四十一條 本實施細則自下發(fā)之日起執(zhí)行,。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇八
一、各科室必須設有值班醫(yī)師,。值班醫(yī)師必須本著嚴肅認真的態(tài)度和對患者高度負責的精神堅守崗位,，履行職責，嚴禁擅離職守,，以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進行,。
二、值班醫(yī)師必須具備獨立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力,。
三,、醫(yī)師應嚴格按照《醫(yī)師排班表》輪流值班。下一班醫(yī)師未到,，上一班醫(yī)師不得離開崗位,。
四、臨床值班醫(yī)師負責非辦公時間及假日全科臨時性醫(yī)療處置,。醫(yī)技科室值班醫(yī)師(技師)應做好本專業(yè)所負責之各項檢查,、檢驗工作。
五,、值班期間嚴格執(zhí)行三線醫(yī)師制,，一線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿。值班醫(yī)師遇有疑難問題時,，應及時報請上級醫(yī)師處理,。
六,、三線值班醫(yī)師均必須保證值班時間內(nèi)通訊工具暢通有效，隨叫隨到,。
七、交接-班內(nèi)容包括：新入院患者,、危重患者,、當日手術患者、病情發(fā)生變化患者,、其他需要提醒值班醫(yī)師注意觀察的患者,，并統(tǒng)一記錄在交接-班記錄本中。值班醫(yī)師接-班后須巡視病房,，了解患者情況,。
八、病區(qū)每日晨會集體交-班一次,。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇九
一,、時間安排
有效識別時間： 上午： 7：00-11：55
下午：夏季14：00-18：10
春秋冬季 13：00-17:10
二、相關規(guī)定
1,、考勤次數(shù)安排：一日兩次簽到,、兩次簽退;上班鈴響前30分鐘開始簽到，放學鈴響后開始簽退,，10分鐘內(nèi)簽退完畢,。
2、在“有效識別時間”段內(nèi)簽到,、簽退者為有效考勤,，其他時間段簽到、簽退無效,。
3,、晚于上班時間10分鐘內(nèi)簽到視為遲到。
4,、上班時間因故外出者需有書面請假條,，無假條且未在“有效識別時間”段內(nèi)簽到、簽退者視為曠工,。
三,、使用注意事項
1、由于考勤機簽到速度有限,，請大家上班提前幾分鐘簽到,。 2、如遇特殊情況考勤機不能正常使用時,，改用其他方式簽到,、簽退,。
四、本規(guī)定解釋權歸公司,。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇十
1.目的和范圍
1.1為了貫徹《中華人民共和國消防法》,、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，規(guī)范建設工程施工動火的安全管理,，確保施工作業(yè)人員的人身和財產(chǎn)安全,，特制定本規(guī)定。
1.2本規(guī)定適用于獨山子區(qū)新建,、改建,、擴建的房屋建筑、裝飾裝修和市政基礎設施工程施工現(xiàn)場動火作業(yè)管理,。
2.職責
2.1施工單位應當在施工現(xiàn)場建立消防安全管理責任制度,，確定消防安全責任人，制定動火,、用電,、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設置消防通道,、消防水源,，配備消防設施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設置明顯警示標志,。
2.2監(jiān)理單位負責對施工企業(yè)的有關消防安全管理制度,、操作規(guī)程和施工現(xiàn)場的消防設備和器材、警示標志進行監(jiān)理,，對動火作業(yè)票進行審批,，動火期間的消防安全措施進行檢查。
未聘請監(jiān)理的小工程由建設單位或投資方個人行使對施工方的安全監(jiān)管職責,。 2.3建設單位應及時足額提供保證安全作業(yè)環(huán)境及安全防護措施所需費用,，并對其費用的使用和現(xiàn)場的消防安全工作進行檢查和管理。
2.4安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負有在各自的職責范圍內(nèi)履行安全監(jiān)督檢查管理的職責,，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國家標準和行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查,。
2.5安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責在監(jiān)督檢查過程中存在的不符合安全生產(chǎn)要求的行為和隱患，當場進行糾正或者責令限期進行整改,，對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責令施工單位立即停工整改,。
3.管理內(nèi)容與要求 3.1 用火管理界定
涉及建設工程施工的電(氣)焊、切割,、防水工程,、熬制瀝青、現(xiàn)場生活動火等,。 3.2 用火作業(yè)票辦理程序
3.2.1在工程施工區(qū)域內(nèi)動火作業(yè)時,，必須按照用火管理規(guī)定,，由施工單位現(xiàn)場作業(yè)負責人提出動火要求，由施工企業(yè)項目部向總包單位和監(jiān)理單位(無監(jiān)理時為項目主管單位)申請動火作業(yè)票,，經(jīng)監(jiān)理項目部總監(jiān)理工程師和項目主管單位工程技術負責人以及施工單位項目經(jīng)理共同審批確認后方可實施,。
3.2.2 在有可燃易燃物質(zhì)的施工區(qū)域內(nèi)的用火作業(yè)，由施工單位根據(jù)用火現(xiàn)場安全狀況,，進行風險因素識別后制訂用火安全措施,，申報動火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項目部總監(jiān)理工程師和項目主管單位工程技術負責人及施工單位項目經(jīng)理共同審批后方可實施,。
3.2.3 監(jiān)理項目部總監(jiān)理工程師或項目主管單位工程技術負責人在審批動火作業(yè)許可證前必須親身現(xiàn)場驗收或指派專人檢查驗收防火措施，措施未完全有效落實不得簽批,。
3.2.4動火監(jiān)護人必須從開始動火到動火結束進行全過程監(jiān)護,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，無法排除的安全隱患,，必須立即停止動火作業(yè),，并及時向項目負責人報告，停止用火作業(yè)超過2小時的應辦理停止用火手續(xù),，經(jīng)項目部拿出具體排除安全隱患的可行方案或措施后,，按動火作業(yè)程序重新辦理用火手續(xù)，批準后方可開展動火作業(yè),。
3.2.5動火作業(yè)票需一事一辦,，若一次動火超過48小時的應重新辦理。動火結束后將作業(yè)票報項目監(jiān)理部進行注銷,。
3.4 動火原則及要求
3.4.1動火必須嚴格執(zhí)行“四不用火”管理制度,，即：沒有批準用火作業(yè)許可證不用火;
沒有防火措施或用火措施未落實不用火;沒有用火監(jiān)護人不用火;用火部位，時間與用火作業(yè)許可證不符不用火,。
3.4.2動火單位監(jiān)護人和動火人在接到動火作業(yè)許可票后,，應逐項檢查現(xiàn)場動火措施和動火操作規(guī)程的落實情況。如動火措施不落實,、監(jiān)護人不在現(xiàn)場,，用火人有權拒絕動火。
3.4.3動火作業(yè)票是現(xiàn)場動火的依據(jù),，不得涂改,、代簽，要妥善保管,，其保存期限為一年,，由申請用火單位、監(jiān)理單位各持一份存檔保管,。
3.4.4施工單位專職安全員對作業(yè)現(xiàn)場的各類安全防范措施進行檢查,，現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件達到合格后報項目負責人確認,。監(jiān)理項目部專職安全監(jiān)理人員對動火作業(yè)票制度的落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求其整改,。
4.用火的主要安全措施
4.1用火單位必須制定消防管理制度,、措施及配備足夠的滅火器材。 4.2施工現(xiàn)場必須設置能夠滿足消防要求的消防水源,。
4.3用火單位用火前要對用火現(xiàn)場的移動及固定式消防器材和安全設施進行全面檢查,，確認完好方可作業(yè)。
4.4用火單位在有限空間內(nèi)施工用火作業(yè),，應采用可燃氣體分析儀對其內(nèi)存在的可燃介質(zhì)(包括爆炸性粉塵)進行檢測,，其含量必須低于該介質(zhì)與空氣混合物的爆炸下限的10%(體積)，在有易燃易爆氣體的有限空間內(nèi)作業(yè)時,，有限空間內(nèi)氧含量必須小于可能產(chǎn)生爆炸所需的極限氧濃度,，或者使易燃易爆氣體的濃度不在爆炸極限濃度以內(nèi)。
4.5 高處用火(含在多層構筑物的二層或二層以上用火)必須采取防止火花濺落措施,。 4.6 風力五級以上應停止室外的一切用火,。
4.7用火點周圍半徑30米內(nèi)不準有易燃液泄漏;半徑15米內(nèi)不準有其它可燃物暴露。 4.8用火作業(yè)結束后或下班前,，用火人員要進行詳細檢查,，不得留有火種。 5.監(jiān)火和動火人的職責 5.1 監(jiān)火人的職責
監(jiān)火人對用火現(xiàn)場負責監(jiān)護,。對用火作業(yè)票中安全措施的落實情況進行認真檢查,，發(fā)現(xiàn)措施不當或未按規(guī)定用火等情況，立即制止用火作業(yè),。在用火作業(yè)結束之前,，不得擅離現(xiàn)場。
5.2 用火人的職責
用火人做到“四不動火”,。即：用火作業(yè)票未經(jīng)簽發(fā)不得動火;用火作業(yè)票中的安全措施沒有落實不得用火;用火部位,、時間與用火作業(yè)票不符不得用火;監(jiān)護人不在場不得用火。
出現(xiàn)異?；虮O(jiān)護人提出不能用火時,，要立即停止用火。對于現(xiàn)場無安全措施時,，管理人員下達強行用火的指令,，用火人有權拒絕。在停止用火作業(yè)或離開用火現(xiàn)場要切斷電源或火種,。
6.附件
動 火 作 業(yè) 票
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇十一
一,、目的：
1.1. 加強叉車的規(guī)范化管理，提高叉車的完好率和使用效率,。
1.2. 確保叉車的安全運行,，避免公司財產(chǎn)和人員受到損失和傷害,。
二、范圍：
公司所有叉車和涉及的管理,、駕駛和使用部門和人員,。
二、職責：
3.1.設備管理部：
3.1.負責叉車的申購,、報廢,、叉車駕駛員的委外培訓等工作。
3.2,，負責設備臺賬中叉車的登記,、管理卡、維修記錄的登記,。
3.3. 負責叉車年檢,、大修的對外聯(lián)絡。
3.2.叉車維保,、管理人員(公司指派的叉車維保管理人員)：
3.1.1.負責叉車的日常點檢,、維護和保養(yǎng),。
3.1.2. 負責叉車用配件,、燃油的控制和申購。
3.1.3.負責叉車年檢,、大修的聯(lián)系和協(xié)調(diào),。
3.1.4. 負責叉車各車間、部門使用外的日常協(xié)調(diào)和調(diào)度,。
3.1.5. 負責叉車駕駛員作業(yè)過程的安全作業(yè)的指導和監(jiān)督,。
3.2.叉車使用部門(車間、倉庫等)：
3.2.1.負責所屬叉車工的工作分配和考勤,。
3.2.2.負責所屬叉車工的薪資核算,。
3.3.叉車工：
3.3.1.服從專屬使用部門的工作安排。
3.3.2.在使用專屬使用部門使用外,，服從叉車管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,。
3.3.3.嚴格按本規(guī)定的要求進行作業(yè)和日常保養(yǎng)。
3.4.監(jiān)察部：
3.4.1.按本規(guī)定的要求,，對叉車管理和作業(yè)過程中的違規(guī),、違紀現(xiàn)象進行檢查和處理。
四,、具體的管理,、作業(yè)規(guī)定：
4.1.叉車管理：
4.1.1.在用、新增及改裝的叉車由設備管理部到所在地區(qū)勞動行政部門辦理登記,，建立叉車檔案,，經(jīng)勞動行政部門對車輛進行安全技術檢驗合格,，核發(fā)牌照后方可使用。
4.1.2. 叉車定期檢驗周期為一年,，由設備管理部負責車車的定期檢驗,。定期檢驗不合格或者政府部門頒發(fā)的安全檢驗合格標志超過有效期的不得使用。
4.1.3. 設備辦理不應建立健全每輛叉車的安全技術管理檔案,，內(nèi)容包括：
1),、出廠的技術文件和產(chǎn)品合格證;
2)、使用,、維護,、修理和自檢記錄;
3)、安全技術檢驗報告;
4),、車輛事故記錄,。
4.2 駕駛?cè)藛T管理：
4.2.1所有駕駛叉車人員必須市、區(qū)級以上勞動行政部門組織考核,、發(fā)證,，獲得合格證書后方可上崗。
4.2.2操作人員必須按規(guī)定時間進行復審,，復審不合格者取消操作資格,。
4.2.3無證、無效及過期證件的人員,，不得從事叉車操作,。
4.2.4非工作期間叉車司機不準操作叉車玩戲或擅自教別人駕駛叉車。
4.2.5嚴禁酒后駕駛,，行駛中不得飲食和閑談,。
4.2.6.叉車駕駛員須服從使用部門的安排，使用部門使用間歇期間,，經(jīng)叉車維保管理人員與各使用部門協(xié)調(diào)后的統(tǒng)一調(diào)度,。
4.3 叉車鑰匙管理：
4.3.1叉車鑰匙由使用部門指派專人保管，并做好上下班的交接,，由當班負責人收發(fā),。
4.3.2操作人員離開車輛，必須拔下鑰匙,，做到“人離鑰匙離”,。
4.3.3 使用結束后，鑰匙需及時交還到當班負責人處,。
4.4 使用前點檢：
4.4.1.叉車駕駛員在駕車前須做好叉車的自我點檢,。
4.4.2.按照《叉車點檢表》(如附件1)對叉車各個部位和系統(tǒng)進行仔細檢查
4.4.3.點檢完成，對叉車車況進行判別，車況良好投入運行,，發(fā)現(xiàn)異常即停止運行并及時報告叉車維保和管理人員,，及時進行維修和維護。由叉車維保,、管理人員判別,，達到良好狀態(tài)，方可投入運行,。
4.5. 行駛過程安全注意事項：
4.5.1.叉車起步時要由慢而快,，應先對制動器和轉(zhuǎn)向功能進行驗證，要看清周圍有無人員和障礙物方可起步,。
4.5.2.前后換向時,，應使叉車完全停止后方可進行。
4.5.3.轉(zhuǎn)彎時必須慢速行駛,，倒車是須注意車后的人和物品,。
4.5.4.叉車行駛速度不得超過5km/hr。
4.5.5.叉車不得載人行駛,，除司機室外,，其它部位嚴禁乘人。叉車在起重升降或行駛時,，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用,。
4.5.6.叉車行駛過程中須時刻注意行駛路徑上的物品，防止物品損壞,。
4.5.7廠內(nèi)叉車行駛時貨叉底端距地高度應保持300～400毫米,，門架須后傾,。不得作劇烈的剎車和急轉(zhuǎn)彎,。
4.6. 叉運貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項：
4.6.1.在未發(fā)動前必須注意車輛周圍環(huán)境等各方面因素，確保運載的安全,。
4.6.2.在叉起物品是須注意周圍其他物品的位置,，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品。
4.6.3.貨叉在規(guī)定的負載中心,，最大負載不超過額定起重量,。如貨物重心改變，其起重能力應按車上起重量規(guī)定執(zhí)行,。
4.6.4根據(jù)貨物大小調(diào)整叉間距離,，注意貨品的平衡，使貨物重量均勻地分配兩叉之間,。
4.6.4貨叉插入貨堆時貨叉架應前傾,，貨物裝入貨叉后貨叉架應后傾，使貨物緊靠叉壁,，然后才可行駛,。
4.6.5升降貨叉時,，一般應在垂直位置下進行。
4.6.6在進行裝卸時必須使用手制動,，使叉車穩(wěn)定,。并絕對禁止叉架下有人。
4.6.7車輛不得超載使用,，鏟工件時,，鏟件升起高度不得超過全車高度的2/3 。
4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度,，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置,。在操縱一個手柄時，注意不得使另一個手柄移動,。
4.6.9當搬動貨物時,，貨物擋住駕駛員的視線，叉車應倒車低速行駛,。正常情況嚴禁倒車行駛,。
4.6.10嚴禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè)，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物,、拉物,，禁止用制動慣性溜放圓形或易滾物品，禁止用貨叉挑翻貨盤的方法卸貨,。禁止高速叉取物品,。
4.7.叉車的停放和應注意事項：
4.7.1.叉車在停止使用時，應按定置管理規(guī)定,，在定置地點停放,，隨用隨開，用后及時歸位,。
4.7.2.停車后,，拉緊手制動桿，換檔手柄置于“空”速檔,。
4.7.3.工作完畢,，貨叉應置于地面，不得懸空,，將車剎穩(wěn),。
4.7.4. 清洗車內(nèi)外的污物，檢查各部緊固件連接有無松動或滲漏,。
4.8 事故報告,、調(diào)查和處置：
4.8.1.叉車在行駛和叉運、裝卸過程中損壞公司設施、物品和叉車本身,，或因疏于點檢和維護造成叉車非正常故障等均屬于叉車事故,。
4.8.2.叉車發(fā)生事故時，應馬上報告叉車維保管理人員,。叉車維保管理人員須在一個工作日內(nèi)根據(jù)事故的內(nèi)容和性質(zhì)報告給使用部門的主管和設備管理部門,。
4.8.3. 使用部門的主管和設備管理部門，須在2個工作日內(nèi)對事故進行調(diào)查,。查明事故原因,，，以書面形式對相關責任人作出處理經(jīng)生產(chǎn)運營執(zhí)行審批后,，報監(jiān)察部門備案,。
4.8.4.由叉車維保管理人員、設備管理部和叉車使用部門須在規(guī)定時間內(nèi)跟蹤預防措施的執(zhí)行和落實,。
4.9.叉車管理和安全使用的獎懲規(guī)定：
4.9.1.對違反本規(guī)定4.2“駕駛?cè)藛T管理”相關條款的,，第一次發(fā)現(xiàn)，對相關責任人處罰100元,，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)200元,，三次以上，扣發(fā)500元,。
4.9.2.對違反本規(guī)定4.4,，“使用前點檢” 按照《叉車檢查表》中的項目在上車前對車況進行檢查，或是存在不檢,、漏檢及不及時上報檢查結果的情況,。凡是由下一位檢查出的前一位未報告的問題，由前一位員工承擔責任,。第一次扣罰50元,。第二次扣發(fā)100元，三次以上扣發(fā)200元,。
4.9.3.對違法本規(guī)定5.5“行駛過程安全注意事項”,，和4.6“叉運貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項”造成公司設施,、物品和貨品損壞的,，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外，第一次追加扣發(fā)150元,。第二次追加扣發(fā)200元,。三次以上追加扣發(fā)500元。
4.9.4.對違反第4.7,”叉車的停放和應注意事項”的,，除4.7.1按《車間定置管理規(guī)定》進行處罰外,，對違反其他條款的，每次處罰50元。
4.9.5.對違反4.8“事故報告,、調(diào)查和處置”的規(guī)定,，發(fā)生安全事故上報和處置者，每次處罰200元,。
五,、附則：
5.1.本規(guī)定的解釋權歸生產(chǎn)運營中心和公司監(jiān)察部。
5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前實行,。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇十二
為推進我校無煙學校創(chuàng)建工作,，保護廣大師生的身心健康，創(chuàng)造一個優(yōu)美,、潔凈,、舒適、文明的校園環(huán)境,，根據(jù)《市教育局關于進一步加強學?？責煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募螅Y合我校實際,，學校特制定如下控煙工作管理制度：
一,、成立學校控煙領導小組
組長：李華
副組長：賀道標,、劉彥宏,、胡先林、彭銀斌,、朱翔,、汪紅星
成員：付永勝、何丙華,、劉想新,、郭志斌、張惠芳,、李進明,、
張永、肖作強,、李進軍
學?？責燁I導小組下設辦公室，辦公室設在政教處,，由付永勝同
志擔任辦公室主任,。
二、控煙工作有關規(guī)定
1,、通過多種方式,，廣泛宣傳吸煙的危害,，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草,。
2,、學校的教室、實訓樓,、會議室,、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,，做到不敬煙,、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕,。
3,、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無抽煙者,、地面無煙蒂和煙灰,。
4、對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象,，每位師生都有義務和責任上前阻止,，制止其不文明行為，并及時向?qū)W?？責煿ぷ黝I導小組反映,。
5、學校大門口設立“創(chuàng)建無煙學?！睒酥?，教學樓、實訓室,、會議室,、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志,，并禁止擺放煙具,。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校學生的具體控煙工作,，總務處負責宿舍樓內(nèi)的控煙工作及禁煙標志牌的安裝,，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛(wèi)室的控煙工作,，并適時組織進行控煙知識講座,。
三、控煙工作獎懲辦法
1,、在學校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn),，將進行勸阻和教育,。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育,，第二次進行通報批評，第三次以上(含三次)每次扣款20元,。
2,、經(jīng)常在學校公共場所吸煙教育無效者,，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴重違反學?？責熞?guī)定的,，在年終考核時予以降低考核格次。
3,、對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室,，學校將適時表彰獎勵。
四,、控煙工作的巡視,、檢查和監(jiān)督
1、學?？責燁I導小組組長,、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2,、各黨支部書記組織本支部黨員,，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查(教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查,，行政支部不定期抽查),。
3、學校黨總支辦公室設立控煙監(jiān)督員,，對行政樓等公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督,。
五、其它事項
1,、本制度從20xx年11月起實施;
2,、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組,。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇十三
第一條 目 的
為了提高公司員工素質(zhì),、合理使用公司物品、維護公司財產(chǎn),，便于公司對人和物品的管理,，制定本辦法。
第二條 公司物品的定義
公司物品是指公司辦公用品和機械設備,，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩種形式,，固定資產(chǎn)指：無論價值多少,，使用或保修期年限在一年以上的(含一年)，或數(shù)量較多,，總值較大,，而又集中管理者亦應列為固定資產(chǎn)，如打印機,、維修設備等,。低值易耗品(辦公文具)指：筆、紙,、本子,、拉練袋、打印機耗材等固定消耗品,。
第三條 公司物品使用規(guī)則
1 公司物品領用流程
1.1凡領用辦公物品,，各人須先至本部門負責人處申請報備，由部門責任人統(tǒng)計本部門申請物品的數(shù)量和種類后,，于每月26日上報至行政部,，下月初6號前由部門責任人至行政部一次性領取。原則上,，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品,，各部門不再額外多領計劃外和辦公文具配置標準外的辦公物品。
1.2 大件物品如文件柜,，由行政部采購后直接安置到申購部門,。
1.3 領取辦公物品時須做好領用登記手續(xù)，物品領用后將責任到人,。
2 公司物品使用規(guī)則
2.1 固定資產(chǎn)
保修期內(nèi),，因個人原因損壞公司固定資產(chǎn)的，按照《公司經(jīng)濟損失管理規(guī)定》進行處罰,。
2.2低值易耗品(辦公文具)：
辦公文具正常使用期限為2-6個月內(nèi)的,，使用中因保管不善遺失的，個人照價賠償或自己添置,，公司不再額外發(fā)放,。使用中非人為損壞、由質(zhì)量問題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部,，以舊換新,。
辦公文具在正常使用期限內(nèi)，使用中因保管不善遺失的,，由當事人自行添置,，公司不再額外發(fā)放。
使用過程中如發(fā)現(xiàn)有浪費行為的,，行政部下月將不予審批新用品,，并對其責任人從當月績效成績中扣除2分,。
個人辭職時須歸還所有領用的可重復使用的辦公物品，方可辦理辭職手續(xù),。
2.3 行政部和財務部每年年底對公司固定資產(chǎn)進行盤點,，清點公司物品,，對固定資產(chǎn)按部門進行編號,，編制《固定資產(chǎn)盤點表》。
3 公用物品的使用,、借用和責任規(guī)定
3.1 物品使用
辦公室,、展廳、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品,，由各部門當天值班人員輪流監(jiān)管,。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問題物品
出現(xiàn)故障的，由行政部負責維修,，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生維修費用的,、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)則進行賠償,。找不到責任人的,，由部門人員承擔。并對其部門負責人扣除績效成績2分,。
3.2 物品借用
借用公司證照,、車輛或其他物品時須做好借用登記手續(xù)，注明歸還時間,。逾期未歸還又未通知行政部者,，將從當月績效成績中扣除2分;無論是否逾期，歸還物品時未按要求做好歸還登記手續(xù),，將從當月績效成績中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者,，除照價賠償借用物品(按物品購買時的價格根據(jù)使用年限折舊賠付)外，還將從當月績效成績中扣除4分,。
所有借用的可重復使用的辦公物品及證照,，個人辭職時須歸還。
4 采購管理
4.1 行政部每個月26號根據(jù)各部門的采購請求制定采購計劃,，報總經(jīng)理審批后方可進行采購,。
4.2物品采購無論數(shù)量多少，發(fā)票至少有采購本人和本部門其他人簽字,，報總經(jīng)理審核方可到財務部報銷,。
4.3行政部采購經(jīng)辦人應堅持“秉公辦事，維護公司利益”的原則,，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則,，經(jīng)過多方詢價議價比價后形成《公司物品采購價格表》,。
4.4 行政部采購經(jīng)辦人應盡職盡責，不能接受供應商任何形式的饋贈,、回扣或賄賂,，若因嚴重失職或違反原則造成不當行為者，作辭退處理,，情節(jié)特別嚴重者,，公司通過司法程序追究其責任。
4 附則及表單
本辦法由行政部制訂并負責解釋,，經(jīng)公司領導簽字同意,，自頒發(fā)日起開始執(zhí)行。
附表：《文具領用表,、《后勤用品領用表》,、《物品借用表》、《固定資產(chǎn)盤點表》,、《公司物品采購價格表》,。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇十四
一目的
為加強勞動紀律，保證公司正常的工作秩序,，根據(jù)國家,、省、市有關規(guī)定精神,，結合公司的實際情況,，制訂本管理規(guī)定。
二適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體員工,。
三 考勤打卡管理
1,、管理部門
人力資源部負責員工考勤管理，負責指紋采集,、考勤統(tǒng)計工作,，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護,、員工的排班,、異常考勤登記匯總,、核實考勤等工作,。
2、考勤員制度
在分管領導及部門負責人的監(jiān)督管理下,，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作,，并指定考勤員一名，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負責各部門考勤員的培訓,。每月28號之前,，考勤員必須把經(jīng)部門負責人、分管領導簽字確認的下月排班表及當月考勤記錄表提交至人力資源部,，人力資源部對考勤記錄與指紋打卡等情況進行核實,。
部門考勤員為考勤結果第一責任人，部門負責人為第二責任人,。設臵考勤員獎勵基金,，標準為：50元/月，在月度工資中體現(xiàn),。
3,、工作時間
(1)標準工作時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，輪
班制部門員工實際休息時間,，以部門實際排班為準,。
(2)行政班制工作時間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行,。
(3)輪班制工作時間： 白班(9:00-17:00)
中班(17:00-01:00)
夜班(01:00-09:00)
(4)市場管理部輪班崗位工作時間：
白班(8:00-16:00)
中班(16:00-24:00)
晚班(24:00-08:00)
4,、考勤方式
4.1員工實行指紋打卡考勤管理。
行政班制員工每日打卡四次,，指紋打卡統(tǒng)計的有效時段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00,。
輪班制的員工按照實際上下班的規(guī)定時間打卡，有效打卡統(tǒng)計時間控制在上班時間點前2小時后1小時,，下班時間點前1小時后2小時,。
注：以上指紋打卡的有效時段是系統(tǒng)可統(tǒng)計識別的考勤打卡和結果，而非正常的上下班時間段,。
4.2員工打卡異常需及時到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進行備案,。《員工月度打卡異常登記表》詳見附件一,。
4.3外出辦事不能到公司打卡的員工,，原則上必須于事前告知部門負責人并到部門考勤員處填寫《員工月度異常考勤登記表》進行備案,，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補備案手續(xù),。無相關記錄將作曠工處理?！秵T工月度異?？记诘怯洷怼吩斠姼郊?/p>
4.4員工因公至外地出差無法登記考勤的，必須在出差前填報oa《出差申請表》;如因事情緊急而未申報的,，則必須在出差回公司48小時內(nèi)補辦手續(xù),，作為考勤依據(jù)。
4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前,，致電本部門負責人(部門負責人及以上人員需報直接上級領導)請假及告知人力資源部,，在請假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條、病歷,、收費單,、檢查單等)，辦理請病假手續(xù),。
5,、考勤規(guī)定
5.1員工必須堅守工作崗位，不得無故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班,，調(diào)班必須經(jīng)部門負責人審批同意,，否則按曠工論處。(原則上每人每月調(diào)班不得超過3次),。
5.2在當月績效考核中員工指紋打卡記錄每漏打,、遲到或早退一次扣3分，每月漏打卡超過3次,，扣10分,，即考勤結果與績效成績掛鉤?！秵T工月度績效考核表》詳見附件三,。
5.3員工在未履行相關請假手續(xù)的情況下，每月遲到,、早退半小時以內(nèi)超過3次將通報批評;單次遲到或早退超過半個小時視為曠工半天,，超過半天視為曠工一天，扣發(fā)相應工資及各種補貼,。
5.4員工曠工時間一年以內(nèi)累計超過3天的,，按公司規(guī)定作除名處理。
5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請假手續(xù)而一次缺勤超過3天的人員視為自動離職,，并按嚴重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動合同等處罰,。
5.6每月末員工本人必須與部門考勤員核實確認自己當月考勤結果?？记谂撟骷俚?，按曠工處罰相應責任人，情節(jié)嚴重者,，公司給予解除勞動合同的處罰,。
5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，解釋權屬人力資源部。
生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細則篇十五
第五章法律責任
第三十三條隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請注冊的,，住房城鄉(xiāng)建設主管部門不予受理或者不予注冊,，并給予警告，申請人1年內(nèi)不得再次申請注冊,。
第三十四條以欺騙,、賄賂等不正當手段取得注冊證書的，由注冊機關撤銷其注冊,，3年內(nèi)不得再次申請注冊,，并由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門處以罰款。其中沒有違法所得的,，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的,，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款。
第三十五條違反本規(guī)定,，未取得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章,，擔任大中型建設工程項目施工單位項目負責人，或者以注冊建造師的名義從事相關活動的,，其所簽署的工程文件無效,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告，責令停止違法活動,，并可處以1萬元以上3萬元以下的罰款。
第三十六條違反本規(guī)定,，未辦理變更注冊而繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門責令限期改正;逾期不改正的，可處以5000元以下的罰款,。
第三十七條違反本規(guī)定,，注冊建造師在執(zhí)業(yè)活動中有第二十六條所列行為之一的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告,，責令改正,，沒有違法所得的，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的,，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款,。
第三十八條違反本規(guī)定，注冊建造師或者其聘用單位未按照要求提供注冊建造師信用檔案信息的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門責令限期改正;逾期未改正的,，可處以1000元以上1萬元以下的罰款。
第三十九條聘用單位為申請人提供虛假注冊材料的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告,，責令限期改正;逾期未改正的，可處以1萬元以上3萬元以下的罰款。
第四十條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其工作人員,，在注冊建造師管理工作中,，有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正,，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的,，依法追究刑事責任：
(一)對不符合法定條件的申請人準予注冊的;
(二)對符合法定條件的申請人不予注冊或者不在法定期限內(nèi)作出準予注冊決定的;
(三)對符合法定條件的申請不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審完畢的;
(四)利用職務上的便利，收受他人財物或者其他好處的;
(五)不依法履行監(jiān)督管理職責或者監(jiān)督不力,，造成嚴重后果的,。
第六章附則
第四十一條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。
