時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

工會特色活動計劃表篇1

20xx年XX區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局,，以市總工作部署為重點,，以貼近基層實際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點,，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù),，主要抓好四項工作：

1、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù),，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）,；

2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本（4月）；

3,、各街道總工會培訓集體協(xié)商指導員隊伍（5月）,；

4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）,；

5,、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）,；

6,、全年服務(wù)指導，年終考核驗收,。

1,、加強職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件,，強化檔案建設(shè)（3月）,；

2、及時把20xx年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）,；

3,、全年組織3次集中的幫扶救助活動，即20xx年春節(jié)送溫暖活動（1月）,、金秋助學活動（8月）和中秋國慶助困活動（10月中秋前）,；

4、推動企業(yè)工會助困活動,，加強臨時救助工作（全年）；

5,、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會,，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；

6,、推動職工互助保障工作,，完成市總下達的任務(wù)（全年）,。

1,、健全信息報送機制（1月）,；

2,、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）,；

3,、爭取市總法律援助資源,，為職工提供法律服務(wù)（全年）,。

1,、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）,；

2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）,；

3,、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動（下半年）；

4,、送法進企業(yè),，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）,。

工會特色活動計劃表篇2

在工會的帶領(lǐng)下,，昌平區(qū)機關(guān)幼兒園為深入貫徹新綱要，開展了全園大討論活動，圍繞二十一世紀“幼兒、家長,、社會需要什么樣的幼兒教師”,，“幼兒園需要什么樣的管理者”進行了廣泛、深入的討論，在研討過程中教職工積極思考，踴躍發(fā)言，研討氣氛熱烈而民主,。

“幼兒、家長、社會需要什么樣的幼兒教師”是本次討論的重點問題，教師分別從幼兒、家長,、社會三個方面入手,，對自身工作、學習做出了科學,、明確的要求,。

從幼兒需要出發(fā)，幼兒教師應(yīng)該具有愛心,、耐心,、細心的教育態(tài)度。這是作為一名幼教工作者的基本素質(zhì),，是開展工作和各項活動的準則,，是獲得和諧師幼關(guān)系，取得幼兒信任的基礎(chǔ)。這就要求教師在幼兒的生活環(huán)節(jié)和教育活動中以幼兒為本,，懸置自我,，拋棄偏見，用愛心,、耐心和細心去傾聽孩子,，啟用

教師全部的心智去理解孩子的真實意圖，并且從孩子的視角出發(fā),，甄別他們行為與需要的合理性,，做出以促進幼兒發(fā)展為基點的最適當?shù)慕逃叩幕貞?yīng)。

從幼兒需要出發(fā),，幼兒教師要建立和諧的師幼關(guān)系,。尊重、平等是建立和諧師幼關(guān)系的基礎(chǔ),，它體現(xiàn)在幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié),，無論是教育活動或非教育活動，教育者和受教育者都是密切聯(lián)系,，相互影響,，共時交織，前后相關(guān)的,，只有建立尊重與平等的師幼關(guān)系,，才有可能走入兒童的世界，揭開童年的秘密,。

從家長需要出發(fā),，幼兒教師要有先進的教育理念，豐富的專業(yè)知識,，出色的業(yè)務(wù)水平,。在現(xiàn)代社會中一些家長在教子觀、人才觀和兒童發(fā)展觀等方面還存在著認識上的偏差與錯誤,，并體現(xiàn)在教育策略,、教育行為方式中。這必然在兒童行為發(fā)展中表現(xiàn)出許多不良效果,，面對現(xiàn)狀,，教師應(yīng)從專業(yè)的角度出發(fā)，從科學的方法入手,，對家長教育過程中出現(xiàn)的困惑和誤區(qū)給予引導,，并予以幫助和支持，以建立良好,、和諧的家園互動,，確立共同的教育目標和教育內(nèi)容,，促進幼兒健康、快樂的成長,。

從家長需要出發(fā),，幼兒教師要有強烈的職業(yè)責任感，端正的工作態(tài)度,。教師要能想家長之所想,，急家長之所急，深入,、細致的開展好各項工作,，解除家長的后顧之憂，使家長能夠安心工作,。

從社會需要出發(fā),，幼兒教師要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，形成新的教育觀,，并以此為指導對原有教育內(nèi)容、方法,、手段進行改造,。教育與社會發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律是復(fù)雜、多樣的,，這就需要教育隨著社會的發(fā)展與時俱進,。美國國家科學部的報告《為21世紀而教育美國人》中明確指出“我們決不能面對著21世紀而給兒童20世紀60年代的教育”，這就要求現(xiàn)代的幼兒教師深入學習新綱要的精神,，盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的.教育觀念,，形成新的教育觀和兒童觀。從而培養(yǎng)出具有開放的頭腦,、創(chuàng)新的精神,、充分的自信、高度的事業(yè)感,、頑強的意志,、廣泛的興趣、強烈的求知欲和創(chuàng)造能力的“現(xiàn)代人”,。

在討論幼兒園需要怎樣的管理者時,，教師們?nèi)收咭娙剩钦咭娭?，各抒己見,，討論十分熱烈。教師們認為管理者是通過組織他人行動,，去實現(xiàn)組織的目標的人,。因此對幼兒園管理者的素質(zhì)也提出了自己的看法和要求。

堅持黨的基本路線，全面理解黨和國家有關(guān)各項法規(guī)和方針政策,，并在實踐中掌握和運用,。管理者要堅持正確的辦園方針和指導思想,，敏銳覺察方針執(zhí)行中的錯誤傾向,，迅速予以糾正。

管理者要有文化專業(yè)素養(yǎng),，有基本的科學文化知識,，掌握教育知識，熟悉幼兒園的各項業(yè)務(wù),。管理者要懂得學前教育理論,，不斷學習教育科學知識和有關(guān)衛(wèi)生保健方面的知識，了解幼兒年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律,，據(jù)以部署,、指導園所各項工作,，以促使園所工作科學、高效的完成,。

管理者既要有領(lǐng)導管理能力,，有要有創(chuàng)新進取精神,。這就要求管理者遠見卓識,，思維敏捷,，頭腦清晰，充分了解本園的工作條件和工作實際,，清楚地意識到工作中的缺點和不足,，不斷更新教育觀念,，使工作處于主動狀態(tài),。管理者要站得高看得遠，了解社會發(fā)展和改革動向,，清醒的預(yù)見到社會改革對幼兒教育,、幼兒園管理提出的新要求，并能依教育發(fā)展趨向規(guī)劃園所未來,。

最后,，全體教師希望通過這次深入學習,、討論，為今后工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ),，為實現(xiàn)園所良性發(fā)展的共同目標而努力奮斗,！

工會特色活動計劃表篇3

一是要貼近農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活，提供一條龍的服務(wù),。郵政將在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，以科技服務(wù)為切入點，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家通過科普展覽,、講座,、集中培訓、現(xiàn)場指導及組建“郵政服務(wù)‘三農(nóng)’示范園”等形式,，解決廣大農(nóng)民群眾生產(chǎn)中的實際問題,，更好地服務(wù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

二是加快完善和規(guī)范三農(nóng)服務(wù)體系建設(shè),，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內(nèi)組建村級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，拉動農(nóng)民需求，擴大內(nèi)需,。以發(fā)揮“三農(nóng)服務(wù)站”作用作為服務(wù)“三農(nóng)”工作的核心,，努力擴充“三農(nóng)服務(wù)站”的便民載體作用，加載服務(wù)功能,，為農(nóng)民提供更多的服務(wù)。

三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政發(fā)展農(nóng)村物流經(jīng)驗現(xiàn)場會”和張德江副總理講話精神,，拓展為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域,，積極發(fā)展雙向物流，建立起“放心農(nóng)資下鄉(xiāng),、農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向快車道,，有效的帶動當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,，增加農(nóng)民收入,，活躍地方經(jīng)濟，讓農(nóng)民買到放心的農(nóng)資,，讓農(nóng)產(chǎn)品方便快捷的走進城市,。

充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢，幫助中小企業(yè)拓展市場,，年發(fā)商函數(shù)量達到200萬件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡(luò),，為中小企業(yè)提供方便、快捷的服務(wù);利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難,、理財不便等難題,。

推動“郵政惠三農(nóng),，科普助發(fā)展”活動的開展，使科技報刊真正走進三農(nóng),，為農(nóng)民帶去科技致富信息,，完成報刊收訂流轉(zhuǎn)額1200萬元以上。