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最新勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度匯編(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-03 14:32:21
最新勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度匯編(七篇)
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勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度匯編篇一

1,、協(xié)會黨委會,、局長辦公會所作的決定、決議的執(zhí)行,;

2,、上級部門和協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批示事項的落實;

3,、重大來信來訪問題的處理,;

4、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)要求辦理的事項及其他需督辦,、催辦的事項,。

二、督辦催辦程序

1,、審批,。根據(jù)督辦催辦事項,由有關(guān)人員填寫好《執(zhí)行通知書》或《辦理單》,,報協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

2、送辦,。將《執(zhí)行通知書》或《辦理單》送達(dá)承辦單位或承辦人簽收,。

3、聯(lián)系,。及時掌握承辦情況,,與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系,根據(jù)承辦情況督辦催辦,。

4,、匯報。督辦催辦工作完成后,,應(yīng)及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,,必要時要提交書面材料,。

5、復(fù)辦,。如辦理結(jié)果不符合要求,,應(yīng)按要求再次辦理,并匯報復(fù)辦結(jié)果,。

6,、歸檔。督辦催辦材料經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,,要立卷歸檔,,交機(jī)要科保存。

三,、督辦催辦形式,。

除書面催辦外,對重要文件,、會議決定的貫徹落實情況,,也可通過電話、口頭等方式進(jìn)行催辦,,必要時應(yīng)將反饋情況綜合成文字材料,,送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。督辦催辦由辦公室主任負(fù)責(zé),,副主任承辦具體事宜,。

勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度匯編篇二

為了切實加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會日常事務(wù)管理,提高團(tuán)總支學(xué)生會的整體工作效率,,提高成員工作的積極性,、創(chuàng)造性,營造一個高效,、協(xié)作,、競爭,充滿活力的工作氛圍,,更好的為廣大同學(xué)服務(wù),,特制定本考評制度,并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行,。

一,、考評方式采取積分制,基本分為50分,。

二,、考評規(guī)則:

個人

扣分:1、辦公室安排的會議,、活動,、值班,缺勤一次扣除5分,,遲到者一次扣3分,。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分,情節(jié)較輕者扣除1—20分,,情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者,,開除出團(tuán)總支學(xué)生會。

2,、每學(xué)期期末考試有不及格的科目,,每科扣除10分

加分:1、學(xué)期無扣分記錄者加十分,,參與團(tuán)總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分(不累加),。

2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分,。

3,、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。

4,、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分,,80分以上者加10分;通過國家英語四級考試者加3分,,通過英語六級考試者加5五分

部門

1,、加分為本部門成員所加分總和的一半,扣分為本部門人員所扣分總和的一半,。

2,、舉辦一次活動(非例行工作)活動策劃2分,活動總結(jié)2分,,活動效果2—5分,。

3、每月28號至下月3號,,交本月工作總結(jié)和下月工作計劃,。每學(xué)期初要交工作計劃,每學(xué)期末要交工作總結(jié),,辦公室評選出前三名的部門,。分別加3、2,、1分,。后三名者分別減去3、2,、1分,。

三,、獎勵辦法:

個人:1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格,,前三名給與證書獎勵,。

2、本學(xué)期30分以下的給與警告,,撤銷工作鑒定,。

3、10分以下的予以自動退會的處分,,對被勒令,、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。

部門:

1,、期末評選出兩個優(yōu)秀部門,,兩個優(yōu)秀部長,給予證書獎勵,。

2,、部門總分低于30分,部長無評優(yōu)評先資格,。低于10分的部長撤銷其職務(wù),。

四、請假制度:

1,、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假,,假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。

2,、請假者本人須在值班,、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案,,否則視為缺勤,。

注:本制度自制定之日起實施。

勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度匯編篇三

為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,,創(chuàng)造文明,、整潔的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的辦公秩序,,樹立良好的企業(yè)形象,,提高辦公效率,利于公司各項工作的開展,,特制定本制度:

第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,,準(zhǔn)時上班按時下班,上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第二條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,,如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備,,午休后應(yīng)準(zhǔn)時上班。

第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司,。

第四條員工上班時必須著裝整潔,、得體,,不得穿軍靴,、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,不準(zhǔn)佩戴夸張,、異類,、過大的飾物上班。整體形象符合<基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)>中的儀容儀表要求,。

第五條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備,,時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短,。

第六條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩,、嘻笑打鬧、聚堆聊天,、玩游戲,、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作,。

第七條上班時間內(nèi)不得用餐,、吃零食;

第八條個人所屬的桌椅,、設(shè)備,、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜,、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔,;

第九條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序,;隨手清潔,,及時歸位;辦公室內(nèi)不得擺放鞋,、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋,、雨傘存放于指定場所);嚴(yán)禁隨地吐痰,、亂丟紙屑,;垃圾桶不超過3/4滿。

第十條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙,,吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受,,控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬,、夏季開啟空調(diào)期間,,禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙,須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行,。

第十一條工作期間和午休(餐)時間不得飲酒,,不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外,。

第十二條下班,、或離開辦公室30分鐘以上的,須關(guān)閉不使用的電器,、電燈等耗電設(shè)備,,午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈;公文,、印章,、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi),,關(guān)窗,、鎖門后方可離開。

第十三條遵守保密紀(jì)律,,保存好各種文件及技術(shù)資料,,不得泄露公司機(jī)密。

第十四條文明用廁,,節(jié)約用紙,,注意保潔。

第十五條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱,。

第十六條愛護(hù)公司財產(chǎn)和設(shè)備,,發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢,;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,,應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十七條本制度自發(fā)布之日起實施,。

勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度匯編篇四

1,、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,做到合理,、方便,、高效,、整潔。

2,、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,,抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。

3,、文件柜內(nèi)文件,、資料分類裝盒,盒外側(cè)打印標(biāo)簽并編號有序存放,。

4,、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人,衛(wèi)生實行輪流值日,,保持良好的辦公環(huán)境,。

5、會議室布置須科學(xué)有序,,做到合理、方便,、高效,、整潔。

6,、會議室定置,、物品應(yīng)放置整齊有序,指定專人管理,,保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好,。

7、衛(wèi)生員每日對會議室進(jìn)行清理,,負(fù)責(zé)會議室設(shè)備,、物品的保管,經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,,隨時提供使用,。

8、使用會議室者應(yīng)注意愛護(hù)公用財物,,會議結(jié)束后,,應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會議室。

勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度匯編篇五

微機(jī)管理及文件打印制度

1,、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé),,但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任。

2,、對辦公計算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生,,微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩,。3、在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁利用計算機(jī)搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情,。

4,、嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制,如確因急用,,要在確定該軟盤無計算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行,,否則后果自負(fù)。

5,、原則誰的材料誰負(fù)責(zé),,需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。

6,、每個崗的匯報總結(jié)材料必須拷貝自存,。

會議制度

一、領(lǐng)導(dǎo)班子會議

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,,實行局長負(fù)責(zé)制。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會議、局長辦公會議,,特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行,。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子會議根據(jù)情況需要可隨時召開,,會議可由一把手召集主持,,一把手因特殊情況不能參加時,可委托副職召集主持,。

4,、班子會議作主決策后,應(yīng)明確工作責(zé)任,,對主要責(zé)任者,、完成時限、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定,。

5,、班子議定事項在執(zhí)行過程中,堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,,對不執(zhí)行決定而造成損失的,,要追究有關(guān)人員責(zé)任。

6,、班子成員討論研究問題時,,涉及到成員需要回避的,,要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

7,、參加會議人員,,必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,,不能以任何方式泄漏,,違者視情節(jié)給予必要的處分。

二,、局務(wù)例會

1,、每月24日為局務(wù)辦公例會日,由局長親自主持召開,,各主要崗位具體工作人員匯報當(dāng)月工作完成情況,,研究部署下月工作;對當(dāng)月工作不能按時完成的要在局務(wù)會議上說明原由,。

2,、每月25日召開一次由鎮(zhèn)、場,、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會,,座談討論基層單位本月民政業(yè)務(wù)工作完成情況,共同研究下月工作,,制定推進(jìn)措施。

學(xué)習(xí)制度

1,、學(xué)習(xí)時間:每周五上午為學(xué)習(xí)日,,要保證學(xué)習(xí)時間,可串不可占,;

2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容:黨的方針政策、時事,、政治,、先進(jìn)經(jīng)驗,民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī),;具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行,。

3、學(xué)習(xí)要求:有年,、月學(xué)習(xí)計劃,;個人要有學(xué)習(xí)筆記、心得體會,;集體有學(xué)習(xí)記錄,。學(xué)習(xí)時要保證參加人數(shù),,各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加,年度結(jié)束進(jìn)行集中測試,,在系統(tǒng)內(nèi)公布成績,,排出名次,對成績不及格的要自行補(bǔ)課,。

4,、學(xué)習(xí)方法:堅持理論聯(lián)系實際的原則;采取集體學(xué)習(xí)和個人自覺相結(jié)合的方式進(jìn)行,,以個人自學(xué)為主,。

行政事務(wù)管理制度

1、各科室要經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生,,不隨地吐痰,、扔碎紙、煙頭,、不亂倒垃圾,,門窗、玻璃,、桌凳,、卷柜要保持清潔;

2,、要愛護(hù)公物,,各科室備品丟失或損壞,由本科室人員負(fù)責(zé)包賠,;

3,、要節(jié)約費(fèi)用開支,節(jié)約紙張等辦公用品,,避免鋪張浪費(fèi),;

4、局里辦公車輛管理由司機(jī)負(fù)責(zé),,做到經(jīng)常保養(yǎng)車輛,,出車必須經(jīng)局長批準(zhǔn),保證工作用車,,不能擅自出私車辦事,。

安全制度

1、對局機(jī)關(guān)職工每季召開一次安全例會,,對各辦公室供電設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查,,保證安全無事故。進(jìn)行一次安全知識

2,、關(guān)財務(wù)室做好帳本,、憑證等重要資料的管理,,嚴(yán)防火災(zāi),定期進(jìn)行安全檢查,。

3,、局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進(jìn)行檢查,做到萬無一失,。

文件管理制度

1,、要認(rèn)真履行公文批辦手續(xù),做到收文有登記,,發(fā)文有記錄,;

2、收發(fā)文件,、材料報紙均由文書處理,,收發(fā)文要迅速;

3,、文書收到文件編號登記后,,轉(zhuǎn)由局長閱批,按批示范圍交有關(guān)人員閱辦,。文書要做好催辦工作,,承辦后一律由文書收回進(jìn)行歸檔,個人不準(zhǔn)長期保存或橫傳,;

4,、文件處理要迅速,準(zhǔn)確無誤,,當(dāng)日來文,,當(dāng)日要處理完畢,保證不積壓,;

5、做好文件借閱登記,,凡借用文件,,必須進(jìn)行簽名登記,由文書及時催辦歸檔,。

勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度匯編篇六

1,、各處、科,、室負(fù)責(zé)人應(yīng)對辦公室人員進(jìn)行日常性的法制安全教育,,真正做好辦公室內(nèi)的安全防范工作。

2,、各處,、科,、室工作人員應(yīng)有高度的安全保衛(wèi)意識,妥善保管好公,、私現(xiàn)金及貴重物品,,白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金的包、袋等隨意置放在無關(guān)鎖的地方,,謹(jǐn)防失竊,。

3、嚴(yán)禁將現(xiàn)金及貴重物品存放在辦公臺,、櫥,、柜內(nèi)過夜,辦公室不存放儀器,、儀表,。

4、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用電爐,、酒精爐,、熱得快等,確因工作需要使用的,,應(yīng)符合安全要求,。在辦公室內(nèi)使用電取暖等設(shè)備,應(yīng)注意安全,,防止煤氣中毒,、火災(zāi)、觸電等事故發(fā)生,。

5,、辦公桌與門的鑰匙應(yīng)隨身攜帶,不得轉(zhuǎn)交他人使用,。嚴(yán)禁將鑰匙交給親友使用,。

6、發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)公用物品或個人物品丟失時,,應(yīng)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告,,發(fā)現(xiàn)辦公室門、窗,、柜或辦公桌被撬被盜時,,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或派出所報案,,嚴(yán)禁任意翻動?xùn)|西,。

7、各處、科,、室應(yīng)安排好值日教師,,注意及時關(guān)好門窗,及時開關(guān)電燈,、電扇,、電腦、飲水機(jī)等,,平時加強(qiáng)檢查,,有問題及時匯報總務(wù)處。

8,、辦公室人員離室時,,應(yīng)將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上,每天下班最后離室者應(yīng)關(guān)好門,、窗,、櫥、柜,,并關(guān)閉所有電器電源,。

勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度匯編篇七

辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性,、行政事務(wù)性部門,,辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平,因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作,。為完善公司的行政管理機(jī)制,,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,,使公司各項行政工作有章可循,、照章辦事,特制訂本規(guī)章制度,。

第一章 辦公室考勤制度

一,、總則:

1、為加強(qiáng)考勤管理,,維護(hù)工作秩序,,提高工作效率,特制定本制度,。

2、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,,按時上下班,,不遲到,不早退,,工作時間不得擅自離 開工作崗位,,外出辦理業(yè)務(wù)前,,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

二,、請假:

1,、請假必須填寫請假單,按規(guī)定程序?qū)徟?。請假單一式兩份,,一份留本科室,一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo),。

2,、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假,經(jīng)經(jīng)理審批同意,,方可離開崗位,。

3、公休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù),經(jīng)經(jīng)理審批同意后,,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、請假期限將到,,若要續(xù)請,,必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù),續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,。續(xù)假以一次為限,。

5、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時銷假,。提前返回,,病事假按實際離崗時間計算。

三,、簽到制度:

1,、上班實行簽到制。辦公室人員為:早9:00—晚17:00,。提前10~20分鐘下班按早退計算,, 遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

2,、因工作原因不能按時簽到者,,本人寫明原因,經(jīng)理簽署意見后,不作為遲到計算,。

3,、因工作需要加班,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),,方可按加班對待,。

第二章 服務(wù)規(guī)范

一、儀表:公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方,。

二、微笑服務(wù):在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場合,,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,,切不可冒犯對方,。

三、用語:在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,,使用普通話,,語氣溫和,音量適中,,嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

四、現(xiàn)場接待:遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問,、答,,熱情接待。

五,、電話接聽:接聽電話應(yīng)及時,,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,,離之最近的職員應(yīng)主動代接聽,,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時間太長,。

第三章 辦公秩序

一,、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,,不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩,,確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

二,、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會議室,、接待室、總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,,如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,,時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外)。

三,、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊,,桌面清潔、整齊,。

四,、部門、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔,,公司公共設(shè)施則由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

五、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊,、照明,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,職員應(yīng)立即向辦公室報修,,以便及時解決問題,。

六、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室,、會客室等),,禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙。

七,、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,,不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事。

第四章 辦公禮儀規(guī)范

一,、職員必須儀表端莊,、整潔。具體要求如下:

1,、頭發(fā):職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,,保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長。

2,、指甲:職員指甲不能太長,,應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。

3,、胡須:男性職員胡須不宜留長,,應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。

4、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象,,不能濃妝艷抹,,不宜用香味濃烈的香水。

二,、辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服,,無制服者應(yīng)穿整潔、大方,,不宜穿奇裝異服,。

第五章 辦公室文件收發(fā)規(guī)定

一、公司的文件由辦公室擬稿,,文件形成后如需對外發(fā)放的當(dāng)由經(jīng)理簽發(fā),。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā),。屬于秘密的文件,核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,,并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制,、報送,。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,,并按不同類別編號后,,按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對,,審核后方能復(fù)英蓋章,。

三、公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送,。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報送日期、部門,、接件人等事項登記清楚,,并報告報送結(jié)果。秘密文件由專人按核定的范圍報送,。

四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

五,、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,,并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,,應(yīng)在接件后即時報送,。

六、文件閱辦部門或個人,,對有閱辦要求的文件,,應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的,應(yīng)向辦公室說明原因,。

第六章 辦公室文印管理規(guī)定

一,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項,。

二,、打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,,送印草擬的文件,、合同、資料等,,由部門自行打印文件,、發(fā)傳真均需逐項登記,以備查驗,。

三,、必須按時、按質(zhì),、按量完成各項打字,、傳真、復(fù)印任務(wù),,不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時,應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方,,應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

四,、文件,、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,,追究當(dāng) 事人的責(zé)任,。

五,、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

六,、愛護(hù)設(shè)備,注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),,保證設(shè)備正常工作,,保持打印清潔。

第七章 責(zé)任

1,、本制度的檢查,、監(jiān)督部門為辦公室總經(jīng)理,違反此規(guī)定的人員,,將給予相應(yīng)的警告處分,。

2、辦公室總經(jīng)理對本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán),。

3,、本制度自公布之日起生效執(zhí)行。

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