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勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇一
1,、法定代表人安全職責(zé)：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)貨物運(yùn)輸?shù)姆?、法?guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,。
（2）組織制定貨物運(yùn)輸安全責(zé)任制,。
（3）組織制定貨物運(yùn)輸生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（4）組織制定貨運(yùn)運(yùn)輸事故應(yīng)急救援預(yù)案,，及時處理貨物運(yùn)輸事故并如實(shí)向有關(guān)部門報告,。
（5）組織召開企業(yè)安全生產(chǎn)會議，研究解決安全管理中存在的重問題,。
（6）保證安全生產(chǎn)資金投放的有效使用,，保證貨物運(yùn)輸安全管理制度得到落實(shí)。
2,、安全生產(chǎn)管理科及國家有關(guān)貨物運(yùn)輸安全工作管理規(guī)章制度,，并具體組織實(shí)施。
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)安全管理規(guī)定。
（2）負(fù)責(zé)制定貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理規(guī)章制度,，并具體組織實(shí)施,。
（3）建立安全檢查制度，組織并實(shí)施對貨物安全的監(jiān)督和檢查,，對查出的事故隱患負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)整改,。
（4）組織開展運(yùn)輸安全活動，總結(jié)交流安全運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn),，落實(shí)安全教育工作,。
（5）組織對貨物運(yùn)輸?shù)墓芾砣藛T，車輛駕駛?cè)藛T,，車輛駕駛員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn),，并定期進(jìn)行安全考核。
（6）組織對貨物運(yùn)輸工作的安全檢查,，制止和糾正各種違章作業(yè)行為,。
（7）負(fù)責(zé)有關(guān)貨物運(yùn)輸事故的調(diào)查，處理工作,。
（8）落實(shí)貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并定期組織演練。
二、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程
在行車中駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通安全法律規(guī)范,，謹(jǐn)慎駕駛,，禮貌行車。
1,、車輛起步前,，要先檢查看裝卸人員是否下車，車輛周圍有無障礙物,，確認(rèn)安全后方可起步,。
2,、行駛過程中,，駕駛員應(yīng)該保持車輛以合適的速度勻速行駛，注意與前車保持適當(dāng)?shù)陌踩嚯x,，謹(jǐn)慎采取緊急制動措施,，車輛轉(zhuǎn)彎時，應(yīng)減速慢性,。
3,、注意不搶行，不冒險,，自覺做到先慢,，先讓，先停,；會車時不侵占對方行駛路線,。
4、在危險路段,，冰雪道路以及霧天行駛時,，嚴(yán)格控制車速，禁止緊急制動和猛打方向,。
5,、下陡坡時不準(zhǔn)熄火，空擋滑行,。通過彎道時要靠道路中心線右側(cè)行駛,，嚴(yán)禁侵占對方中線。
6,、夜間行車要高度提高警惕,，保持適當(dāng)車距；行車中如感覺困倦時應(yīng)選擇安全地點(diǎn)停車休息,，嚴(yán)禁疲勞駕駛,。
7、車輛必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定通過渡口及無人看守的鐵路道口。
8,、連續(xù)行駛3小時要適當(dāng)休息,，同時對車輛進(jìn)行檢查；24小時內(nèi)實(shí)際駕駛時間累計不能超過8小時,。
9,、嚴(yán)禁酒后開車，人工直流供沒等違章作業(yè)現(xiàn)象,。
10,、車輛行駛中發(fā)生故障時，應(yīng)允許移至合適的地點(diǎn)維修,，并設(shè)置警告標(biāo)志,，嚴(yán)禁在行車道上維修車輛或車輛存在安全隱患時行車。
三,、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
3,、行車中應(yīng)注意查聽發(fā)動機(jī)、底盤有無異響,，看儀表指示是否正常,。
4、公司所有運(yùn)輸車輛每五天必須全面檢查一次,，安全員向駕駛員詢問車輛在行駛中有無異?，F(xiàn)象，對車身,、門,、窗玻璃、車門,、座位,、后視鏡等是否良好，檢查輪胎氣壓,、胎面有無劃傷,、起鼓。輪胎螺絲是否緊固等車輛檢驗(yàn),。安全員駕駛員在檢車記錄上簽字,。
5、公司所有運(yùn)行車輛都要嚴(yán)格按照《山東省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》執(zhí)行,，實(shí)行定期檢測,，強(qiáng)制維護(hù)、視情修理的原理,，每運(yùn)行1500020000公里,，進(jìn)行一次一級維護(hù)以清潔、潤滑、緊固為主,，并檢查制動,、方向等安全部件。每運(yùn)行1200015000公里（或3個月）,，進(jìn)行一次二級維護(hù),。二級維護(hù)車輛出廠合格證和質(zhì)量保重期制度，車輛二級維護(hù)持原技術(shù)合格證到汽車綜合性能檢測線,，上線檢測,，檢測不合格項(xiàng)目回廠修復(fù)，檢測合格后由維修行業(yè)管理所在維修卡簽章,。二級維護(hù)項(xiàng)目,，除一級維護(hù)作業(yè)外，以檢查,、調(diào)整為主,，撤離檢查輪胎換位。二級維護(hù)前對車輛進(jìn)行檢測診斷,，確定附加小修項(xiàng)目。二級維護(hù)作業(yè)內(nèi)容按《新汽車維修制度資料選編》執(zhí)行,。
6,、公司所有運(yùn)行車輛按上級要求，及時參加交通,，交警部門組織的年檢,、季檢、月檢,。受檢參加前應(yīng)對車容,、車貌、車況進(jìn)行一次綜合性檢查,，以保證檢驗(yàn)合格,。檢驗(yàn)合格的車輛、交通,、交警等部門在有關(guān)部門證明上簽章,。凡不能參加審驗(yàn)的和年檢不合格的車輛，一律停止使用,。
四,、駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度
1、嚴(yán)格遵守《汽車貨運(yùn)運(yùn)輸規(guī)劃》等有關(guān)貨物運(yùn)輸車法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行《汽車貨物運(yùn)輸,、裝卸作業(yè)規(guī)程》等貨物運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī),，確保行車安全,。
3、參加安全教育與培訓(xùn)活動,，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識與技能,，掌握貨物運(yùn)輸注意事項(xiàng)應(yīng)急處理辦法和貨物運(yùn)輸事故的預(yù)防措施。了解貨物的物理,、化學(xué)特性,。
4、妥善保管好并能正確日常維護(hù)工作,，運(yùn)行車輛的日常維護(hù)及修理與管理,，要嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度中制定的有關(guān)規(guī)定及安全工作規(guī)程執(zhí)行。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇二
為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會日常事務(wù)管理,，提高團(tuán)總支學(xué)生會的整體工作效率,，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性,，營造一個高效,、協(xié)作、競爭,，充滿活力的工作氛圍,，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度,，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行,。
一、考評方式采取積分制,，基本分為50分,。
二、考評規(guī)則：
個人
扣分：1,、辦公室安排的會議,、活動、值班,，缺勤一次扣除5分,，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分,，情節(jié)較輕者扣除1—20分,，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會,。
2,、每學(xué)期期末考試有不及格的科目,，每科扣除10分
加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分,，參與團(tuán)總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項(xiàng)者加三分（不累加）,。
2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分,。
3,、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。
部門
1,、加分為本部門成員所加分總和的一半,，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。
2,、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分,，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分,。
3,、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃,。每學(xué)期初要交工作計劃,，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門,。分別加3,、2、1分,。后三名者分別減去3、2,、1分,。
三、獎勵辦法：
個人：1,、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格,，前三名給與證書獎勵。
2,、本學(xué)期30分以下的給與警告,，撤銷工作鑒定。
3,、10分以下的予以自動退會的處分,，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格,。
部門：
1,、期末評選出兩個優(yōu)秀部門,，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵,。
2,、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格,。低于10分的部長撤銷其職務(wù),。
四、請假制度：
1,、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假,，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。
2,、請假者本人須在值班,、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案,，否則視為缺勤,。
注：本制度自制定之日起實(shí)施。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇三
教師辦公室是是教師辦公和開展活動的場所,，教師辦公室的工作由教師辦公室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),，各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下,，共同完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
一、按學(xué)校上下班要求按時上下班,，辦公時間偶然必須短時間外出,，1小時之內(nèi)應(yīng)到教務(wù)處請假，1小時以上的到校長室請假,，并登記外出時間,。回校后及時到教務(wù)處登記回校時間,。由教務(wù)處有關(guān)人員簽確認(rèn),，同時當(dāng)事人應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人匯報外出情況，由室負(fù)責(zé)人作好具體記載,。
二,、平時上課及早早讀、晚自習(xí),、雙休日補(bǔ)課時要做到不遲到,、不早退、不中途隨便離開教室,，不隨便提前下課,，晚自習(xí)值班不得隨便調(diào)動,。
三、辦公室辦公期間認(rèn)真工作,，不宜大聲+嬉笑,、高聲談?wù)摚怀粤闶?，不做與工作無關(guān)的事情,，不擅離工作崗位。不亂串辦公室,，不參與上網(wǎng)聊天,、打游戲等網(wǎng)絡(luò)娛樂活動。
四,、營造健康向上的辦公室文化,，為人師表，不說粗俗的話語,，學(xué)生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌,、熱情接待。
五,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，經(jīng)常做好辦公桌的衛(wèi)生工作，辦公桌物品擺放有序,，保持墻壁整潔,，不亂掛衣物，不亂張貼,。
六,、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作,，并負(fù)責(zé)整天的辦公室衛(wèi)生工作,。
七、愛護(hù)公物,，節(jié)約用電，不開無人燈,、無人扇,、無人空調(diào)。
八,、不得將辦公室鑰匙交給他人,，不得擅自將單個學(xué)生留在辦公室。放學(xué)或集會時最后離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈,、電扇,、空調(diào),、飲水機(jī)，并鎖好門窗,。
九,、辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對本室教師的出勤、辦公,、衛(wèi)生工作等情況,，每天做好記載，每周末將記載表交教務(wù)處檢查,。
十,、學(xué)校根據(jù)《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室，授予“文明辦公室”稱號,，并給予一定的獎勵,。
十一、本制度從二oo七年十月起執(zhí)行,。
附一
文明辦公室評比細(xì)則
一,、上下班遲到、早退,、中途外出（1小時之內(nèi)）每人每次扣1—2分,，不請假離崗或不上班每人每次扣15分，事假每人每半天扣2分,。
二,、平時到課堂上課有遲到、中途離開教室,、提前下課的每人每次扣4分,，早早讀、雙休日補(bǔ)課出現(xiàn)上述現(xiàn)象的扣8分,。
三,、晚自習(xí)值班應(yīng)按安排表認(rèn)真值班，原則上不許調(diào)換,，確有事的應(yīng)書面請假,，準(zhǔn)假后方可調(diào)換，每月調(diào)換次數(shù)超過應(yīng)值班次數(shù)1/4的,，每次調(diào)換扣5分,。晚自習(xí)遲到、早退,、中途離崗扣8分,。
四、辦公期間有吃零食,、做私事,、無故亂串辦公室,、上網(wǎng)聊天、玩游戲等違反辦公紀(jì)律現(xiàn)象的,，視情節(jié)輕重,，每人每次扣5—10分。
五,、辦公室地面,、墻壁、辦公桌等衛(wèi)生情況較差的,，每次扣1—3分,。
六、辦公室有開無人燈,、無人扇,、無人空調(diào)等浪費(fèi)能源現(xiàn)象的，每次扣5分,。
七,、辦公室負(fù)責(zé)人每天應(yīng)如實(shí)對本室情況做好記載，記載情況與實(shí)際情況不符的,，每次扣15分,。
八、評比資料來源：通過個人自查,、各室互查,、檢查組人員抽查等資料
九、每月初由檢查評比小組對上月各辦公室進(jìn)行考核評比,，獲得“文明辦公室”稱號的全室人員可得獎金100元,，室負(fù)責(zé)人另獎50元。
注：“文明辦公室”的必要條件如下：
1,、每月扣分率最低的二個室,。
2、整個辦公室總扣分人均不高于2分,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇四
為消除和控制危險有害因素,，確保員工安全，特制定本制度,。
二,、適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的各類工作。
三,、術(shù)語、定義
本規(guī)定所用術(shù)語,、定義符合《職業(yè)安全健康管理體系》,。
四,、管理內(nèi)容及要求
1、員工必須接受安全教育,，遵守公司安全規(guī)程,。
2、新招員工必須接受安全教育培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后方可上崗,。
3、員工上班時必須穿戴齊全公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,，勞動保護(hù)用品,。
4、員工的工種,、技術(shù)等級,、身體狀況必須符合所從事工作的安全要求。
5,、員工的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具必須符合安全要求,。
6、員工必須遵守公司安全管理制度,，熟悉電工規(guī)程,。
7、各班長認(rèn)真組織班前安全會（常白班班組）,，做到"六個交清"（即：工作任務(wù)交清,、工作環(huán)境交清、危險因素交清,、安全措施交清,、互保對象交清、收尾要求交清）,，分配工作應(yīng)與該成員技術(shù)和身體,、精神狀況相適應(yīng)。
9,、遵守《安全生產(chǎn)準(zhǔn)則》,、《檢修停送電安全管理制度》、《禁火區(qū)域動火安全管理制度》,、《安全確認(rèn)制》,、《交接班制度》等相關(guān)安全管理規(guī)章制度。
10,、員工進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)走安全通道,，檢修施工中現(xiàn)場行走要注意安全；嚴(yán)禁跨越、鉆越輥道,，柵欄,；嚴(yán)禁在吊有重物的起重設(shè)備下行走和停留現(xiàn)場油污及時清理干凈，嚴(yán)防在現(xiàn)場行走,、上下樓梯或攀登檢修的.設(shè)備時打滑造成摔傷事故,。
11、使用天車,、倒鏈等起重作業(yè)由專人指揮,，、專人操作,，指揮手勢和信號要準(zhǔn)確,、清晰、明確,，指揮時不得戴手套,，吊物吊點(diǎn)穩(wěn)妥牢固，吊物下不得站人,，指揮者必須執(zhí)行安全規(guī)程并做好自我防護(hù)：其他人員必須服從統(tǒng)一指揮,，確保作業(yè)安全。
12,、嚴(yán)禁酒后上崗,，班中嚴(yán)禁飲酒、玩耍,、打鬧,、睡覺、脫崗,、竄崗,，嚴(yán)禁在班中干與工作無關(guān)的事情。
14,、工作前,，必須按標(biāo)準(zhǔn)合理穿戴和使用勞動保護(hù)用品，所用工具,、儀器儀表應(yīng)符合電壓等級要求,，且安全可靠，絕緣性能良好,。
15,、電工必須持"特殊工種操作證"上崗操作，徒工必須在持證電工的監(jiān)護(hù)指導(dǎo)下工作,，電氣工作必須二人以上,，一人工作,，一人監(jiān)護(hù)。
16,、電工應(yīng)熟知和掌握所用工具,、儀器儀表性能，熟知檢修維護(hù)設(shè)備的安全檢修維護(hù)知識,，了解掌握所檢修維護(hù)區(qū)域的工藝流程和主要工藝參數(shù)。
17,、帶電更換熔斷器時,，要戴防護(hù)眼鏡和絕緣手套，必要時用絕緣夾鉗,，站在絕緣墊上,；熔斷絲的規(guī)格必須與用電設(shè)備的容量相匹配，禁止用銅絲,，鐵絲及其它金屬絲代替保險絲,。
18、高空工作時,，必須使用安全帶,；安全帶應(yīng)系在電桿及牢固構(gòu)件上，不得系在橫擔(dān)或瓷瓶上,，嚴(yán)禁低掛高用,；地面應(yīng)有監(jiān)護(hù)人員，工具要用吊繩傳遞,。
19,、在六級以上大風(fēng)及雷雨（雪）、濃霧等天氣,，嚴(yán)禁室外及登桿工作,。
20、使用梯子須安全穩(wěn)固,，人字梯要有堅固的絞鏈和限制展開的掛鏈,，要有專人扶梯監(jiān)護(hù)，人在梯子上,，禁止移動梯子,；嚴(yán)禁兩人在同一梯子上工作。
21,、檢修施工前聯(lián)系設(shè)備擁有單位相關(guān)人員停電,，辦理停電票，現(xiàn)場驗(yàn)電確認(rèn),，做好臨時安全防護(hù)措施,，在檢修設(shè)備機(jī)旁操作開關(guān)和集控室操作開關(guān)上掛檢修牌后方可進(jìn)行檢修。
22、員工須是"誰掛牌,、誰摘牌",，嚴(yán)禁其他人員摘取。
23,、無論何種情況,，懸掛有檢修牌、檢修警示牌或停機(jī)工作牌的設(shè)備,、設(shè)施,，任何人不得送電或動操作開關(guān)。
24,、設(shè)備運(yùn)行時,，不得接近帶電部位，對帶電設(shè)備進(jìn)行檢查巡視時必須在2米以外進(jìn)行,。
25,、任何電氣設(shè)備、線路未經(jīng)本人驗(yàn)電以前,，一律視為有電,，不準(zhǔn)觸及。
26,、在有毒,、有害氣體危險場所從事工作必須二人以上，要指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),。監(jiān)護(hù)人不得進(jìn)入有毒,、有害氣體設(shè)施內(nèi)部，監(jiān)護(hù)人和作業(yè)者之間事先應(yīng)規(guī)定好聯(lián)系方式,，且應(yīng)在現(xiàn)場配備空氣呼吸器,。
28、電焊線嚴(yán)禁裸露,，各接頭連接處包扎牢固,，地線要搭接在施工焊工件上，嚴(yán)禁利用工藝管道煤氣管道或其它機(jī)械設(shè)備等作為二次接地,，不得在相關(guān)的設(shè)備,，設(shè)施上試點(diǎn)，試焊以防產(chǎn)生火花引起其它設(shè)備,、管道,、配件的損壞、起火火爆炸,。
29,、員工應(yīng)相互督促,，相互檢查，相互確認(rèn),，相互監(jiān)督,，相互監(jiān)護(hù)，互相提醒,，互相照顧,，互相保證。
31,、員工不得在工作場所睡覺,，嚴(yán)禁在中毒危險區(qū)睡覺、休息和在防火部位吸煙及無動火票使用明火,。
32、班組組織的工作,，由班組長負(fù)責(zé)員工安全,，多點(diǎn)分散工作，由班組長指定的工作點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全負(fù)責(zé),。
33,、班組安全負(fù)責(zé)人有權(quán)對經(jīng)確認(rèn)不符合安全要求的工作下令停止工作。
34,、員工確認(rèn)有危及人身,、設(shè)備安全的狀況時，有建議停止工作的權(quán)利,，情況危急時有拒絕繼續(xù)工作的權(quán)利,。
35、安全負(fù)責(zé)人對因確認(rèn)不到位而發(fā)生的事故,，承擔(dān)責(zé)任,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇五
辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性,、行政事務(wù)性部門,，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作,。為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度,。
第一章 辦公室考勤制度
一,、總則：
1,、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率,，特制定本制度。
2,、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，不遲到,，不早退,，工作時間不得擅自離 開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。
二、請假：
1,、請假必須填寫請假單,，按規(guī)定程序?qū)徟Ｕ埣賳我皇絻煞?，一份留本科室,，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo)。
2,、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假,，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可離開崗位,。
3,、公休假、婚喪假,、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù),，經(jīng)經(jīng)理審批同意后，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、請假期限將到，若要續(xù)請,，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù),，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限,。
5,、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時銷假。提前返回,，病事假按實(shí)際離崗時間計算,。
三,、簽到制度：
1、上班實(shí)行簽到制,。辦公室人員為：早9:00—晚17:00,。提前10～20分鐘下班按早退計算， 遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記,。
2,、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因,，經(jīng)理簽署意見后,，不作為遲到計算。
3,、因工作需要加班,，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，方可按加班對待,。
第二章 服務(wù)規(guī)范
一,、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方,。
二、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場合,，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對方,。
三、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，使用普通話,，語氣溫和，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。
四、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問,、答,，熱情接待。
五,、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時,，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽,，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。
第三章 辦公秩序
一,、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。
二,、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會議室,、接待室,、總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外),。
三、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊,，桌面清潔,、整齊。
四,、部門,、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。
五,、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,，職員應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題,。
六,、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會客室等),，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙,。
七、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事,。
第四章 辦公禮儀規(guī)范
一、職員必須儀表端莊,、整潔,。具體要求如下：
1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長,。
2,、指甲：職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。
3,、胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。
4,、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水,。
二、辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服,，無制服者應(yīng)穿整潔,、大方，不宜穿奇裝異服,。
第五章 辦公室文件收發(fā)規(guī)定
一,、公司的文件由辦公室擬稿，文件形成后如需對外發(fā)放的當(dāng)由經(jīng)理簽發(fā),。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā),。屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制,、報送,。
二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理,。文件由擬稿人校對,，審核后方能復(fù)英蓋章,。
三,、公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報送日期,、部門,、接件人等事項(xiàng)登記清楚,，并報告報送結(jié)果。秘密文件由專人按核定的范圍報送,。
四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
五,、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,，辦好文件閱辦;屬急件的,，應(yīng)在接件后即時報送。
六,、文件閱辦部門或個人,，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因,。
一,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。
二,、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送印草擬的文件,、合同、資料等,，由部門自行打印文件,、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,，以備查驗(yàn)。
三,、必須按時,、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真,、復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時,，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚,。
四,、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當(dāng) 事人的責(zé)任。
五,、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
六,、愛護(hù)設(shè)備,，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備正常工作,，保持打印清潔,。
第七章 責(zé)任
1、本制度的檢查,、監(jiān)督部門為辦公室總經(jīng)理,，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分,。
2,、辦公室總經(jīng)理對本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。
3,、本制度自公布之日起生效執(zhí)行,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇六
第一條 本規(guī)定根據(jù)有關(guān)消防、防火法規(guī),，結(jié)合本公司具體情況,，為了保證本企業(yè)消防設(shè)施、器材的持續(xù)有效性,，杜絕廠區(qū)火災(zāi)隱患的存在,，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災(zāi)事故，增強(qiáng)員工防火意識制定,。
第二條 本規(guī)定旨在加強(qiáng)公司的防火安全工作,，保護(hù)生産設(shè)備,、企業(yè)財産及工作人員生命安全，保障各項(xiàng)工作的順序進(jìn)行,。
第三條 本公司的防火安全工作,，實(shí)行“預(yù)防爲(wèi)主，防消結(jié)合”的方針,，由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施,。各部門及人員按照各自的安全職責(zé)分工負(fù)責(zé)，并與安委會簽訂消防安全責(zé)任書,。
第二章防火安全的組織與機(jī)構(gòu)
第四條 爲(wèi)確保各項(xiàng)防火安全措施落實(shí),，公司成立以總經(jīng)理爲(wèi)組長的消防領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關(guān)人員,。
第五條 各部門,、各班組均實(shí)行防火安全責(zé)任制，設(shè)防火責(zé)任人,。公司的防火責(zé)任人由總經(jīng)理擔(dān)任,，各部門防火責(zé)任人由各部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，班組的防火責(zé)任人分別由班組長擔(dān)任,。此外,，各生産班組和要害工作部位設(shè)立負(fù)責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要建立義務(wù)消防隊(duì),，以防在萬一發(fā)生火災(zāi)及專業(yè)消防隊(duì)未到達(dá)前,，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
第三章防火安全職責(zé)
第七條 全體職工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識并有安全防火的責(zé)任和義務(wù),。
第八條 公司防火責(zé)任人和各班組的防火責(zé)任人分別對本公司和本班組的防火安全負(fù)責(zé),。
第九條 各級防火安全責(zé)任人的職責(zé)是：
1.貫徹上級的消防工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行國家消防法規(guī);
3.執(zhí)行防火安全制度,，依法糾正違章 ;
4.協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因,，提出處理意見。
第十條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1.處理本公司防火安全工作;
2.制定本公司的防火安全制度和措施;
3.組織防火安全檢查,，主持整改火災(zāi)事故隱患;
4.組織交流經(jīng)驗(yàn),，評比表彰先進(jìn)。
第十一條 各生産班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，落實(shí)本工作部位的防火安全措施,。
第十二條 義務(wù)消防隊(duì)接受防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)動，認(rèn)真履行消防職責(zé),。
第四章防火安全措施
第十三條 公司的防火安全工作,，要本著以“預(yù)防爲(wèi)主，防消結(jié)合”爲(wèi)方針的原則,，防患於未然,。
第十四條 各部門在生産和工作中，都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的有關(guān)防火條 例,，并根據(jù)自己的實(shí)際情況,，定出具體措施。
第十五條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常對全體干部,、職工進(jìn)行防火安全教育,，并組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行消防訓(xùn)練。
第十六條 各生産班組,、要害部位的兼職防火安全員,，應(yīng)在每日下班和交接班前，對本工作部位進(jìn)行一次防火安全檢查;各部門的防火責(zé)任人應(yīng)每月對本公司的防火安全工作做一次檢查;本公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組半年進(jìn)行一次檢查,，每季度進(jìn)行抽查;完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患,。
第十七條 給生産班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材,，并保證有效,，上述消防設(shè)備及器材不得藉故移作他用。
第十八條 對從事電工,、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員,，要按規(guī)定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核，取得合檢證方可操作,，提出動火申請後方可進(jìn)行,。
第十九條 施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》按不同級別事前進(jìn)行審批,。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故,，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審批;二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故,，由部門主管提出意見,，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審核，報總經(jīng)理審批;三級動火作業(yè)由防火安全責(zé)任人提出意見,，經(jīng)總經(jīng)理審核,，報消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批。要嚴(yán)格辦理審批手續(xù),，待批準(zhǔn)後發(fā)給《臨時動火許可證》方可進(jìn)行動火作業(yè),，下班前要嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，確認(rèn)安全後方可離開,。全體職工不論在宿舍或工作區(qū),，嚴(yán)禁使用電爐。
第二十條 倉庫的庫存物資和器材,，特別是對易燃,、易爆有害物品,，要嚴(yán)格管理。
第二十一條 任何人發(fā)現(xiàn)火險,，必須及時,、準(zhǔn)確地向保安員或消防機(jī)關(guān)報警，并積極投入叁加撲救,。各部門接到火災(zāi)報警後,，應(yīng)及時組織力量配合消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲救。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇七
1,、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理、方便,、高效,、整潔。
2,、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。
3,、文件柜內(nèi)文件,、資料分類裝盒，盒外側(cè)打印標(biāo)簽并編號有序存放,。
4,、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人，衛(wèi)生實(shí)行輪流值日,，保持良好的辦公環(huán)境,。
5、會議室布置須科學(xué)有序,，做到合理,、方便、高效,、整潔,。
6、會議室定置,、物品應(yīng)放置整齊有序,，指定專人管理，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好,。
7,、衛(wèi)生員每日對會議室進(jìn)行清理，負(fù)責(zé)會議室設(shè)備,、物品的保管,，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,，隨時提供使用。
8,、使用會議室者應(yīng)注意愛護(hù)公用財物,，會議結(jié)束后，應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會議室,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇八
1、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé),，但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任,。
2、對辦公計算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生,，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩,。3、在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁利用計算機(jī)搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情,。
4,、嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制，如確因急用,，要在確定該軟盤無計算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行,，否則后果自負(fù)。
5,、原則誰的材料誰負(fù)責(zé),，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。
6,、每個崗的匯報總結(jié)材料必須拷貝自存,。
會議制度
一、領(lǐng)導(dǎo)班子會議
1,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,，實(shí)行局長負(fù)責(zé)制。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定,。
2,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會議、局長辦公會議,，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行,。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子會議根據(jù)情況需要可隨時召開,，會議可由一把手召集主持,，一把手因特殊情況不能參加時，可委托副職召集主持,。
4,、班子會議作主決策后,，應(yīng)明確工作責(zé)任，對主要責(zé)任者,、完成時限,、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定。
5,、班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過程中,，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對不執(zhí)行決定而造成損失的,，要追究有關(guān)人員責(zé)任,。
6、班子成員討論研究問題時,，涉及到成員需要回避的,，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
7,、參加會議人員,，必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,，不能以任何方式泄漏,，違者視情節(jié)給予必要的處分。
二,、局務(wù)例會
1,、每月24日為局務(wù)辦公例會日，由局長親自主持召開,，各主要崗位具體工作人員匯報當(dāng)月工作完成情況,，研究部署下月工作；對當(dāng)月工作不能按時完成的要在局務(wù)會議上說明原由,。
2,、每月25日召開一次由鎮(zhèn)、場,、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會,，座談討論基層單位本月民政業(yè)務(wù)工作完成情況，共同研究下月工作,，制定推進(jìn)措施,。
學(xué)習(xí)制度
1、學(xué)習(xí)時間：每周五上午為學(xué)習(xí)日,，要保證學(xué)習(xí)時間,，可串不可占；
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策,、時事,、政治、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī),；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行。
3,、學(xué)習(xí)要求：有年,、月學(xué)習(xí)計劃；個人要有學(xué)習(xí)筆記,、心得體會,；集體有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)時要保證參加人數(shù),，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加，年度結(jié)束進(jìn)行集中測試,，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績,，排出名次，對成績不及格的要自行補(bǔ)課,。
4,、學(xué)習(xí)方法：堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則；采取集體學(xué)習(xí)和個人自覺相結(jié)合的方式進(jìn)行,，以個人自學(xué)為主,。
行政事務(wù)管理制度
2、要愛護(hù)公物,，各科室備品丟失或損壞,，由本科室人員負(fù)責(zé)包賠；
3,、要節(jié)約費(fèi)用開支,，節(jié)約紙張等辦公用品，避免鋪張浪費(fèi),；
4,、局里辦公車輛管理由司機(jī)負(fù)責(zé)，做到經(jīng)常保養(yǎng)車輛,，出車必須經(jīng)局長批準(zhǔn),，保證工作用車，不能擅自出私車辦事,。
安全制度
2,、關(guān)財務(wù)室做好帳本、憑證等重要資料的管理，嚴(yán)防火災(zāi),，定期進(jìn)行安全檢查,。
3、局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進(jìn)行檢查,，做到萬無一失,。
文件管理制度
1、要認(rèn)真履行公文批辦手續(xù),，做到收文有登記,，發(fā)文有記錄；
2,、收發(fā)文件,、材料報紙均由文書處理，收發(fā)文要迅速,；
5,、做好文件借閱登記，凡借用文件,，必須進(jìn)行簽名登記,，由文書及時催辦歸檔。
