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勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇一
1、法定代表人安全職責(zé)：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)貨物運(yùn)輸?shù)姆?、法?guī),、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
（2）組織制定貨物運(yùn)輸安全責(zé)任制,。
（3）組織制定貨物運(yùn)輸生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。
（4）組織制定貨運(yùn)運(yùn)輸事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)處理貨物運(yùn)輸事故并如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,。
（5）組織召開企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議,，研究解決安全管理中存在的重問題。
（6）保證安全生產(chǎn)資金投放的有效使用,，保證貨物運(yùn)輸安全管理制度得到落實(shí),。
2、安全生產(chǎn)管理科及國家有關(guān)貨物運(yùn)輸安全工作管理規(guī)章制度,，并具體組織實(shí)施,。
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)安全管理規(guī)定,。
（2）負(fù)責(zé)制定貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理規(guī)章制度，并具體組織實(shí)施,。
（3）建立安全檢查制度,，組織并實(shí)施對貨物安全的監(jiān)督和檢查，對查出的事故隱患負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)整改,。
（4）組織開展運(yùn)輸安全活動(dòng),，總結(jié)交流安全運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)安全教育工作,。
（5）組織對貨物運(yùn)輸?shù)墓芾砣藛T,，車輛駕駛?cè)藛T，車輛駕駛員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn),，并定期進(jìn)行安全考核,。
（6）組織對貨物運(yùn)輸工作的安全檢查，制止和糾正各種違章作業(yè)行為,。
（7）負(fù)責(zé)有關(guān)貨物運(yùn)輸事故的調(diào)查,，處理工作。
（8）落實(shí)貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并定期組織演練,。
二、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程
在行車中駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通安全法律規(guī)范,，謹(jǐn)慎駕駛,，禮貌行車,。
1、車輛起步前,，要先檢查看裝卸人員是否下車,，車輛周圍有無障礙物，確認(rèn)安全后方可起步,。
2、行駛過程中,，駕駛員應(yīng)該保持車輛以合適的速度勻速行駛,，注意與前車保持適當(dāng)?shù)陌踩嚯x，謹(jǐn)慎采取緊急制動(dòng)措施,，車輛轉(zhuǎn)彎時(shí),，應(yīng)減速慢性。
3,、注意不搶行,，不冒險(xiǎn)，自覺做到先慢,，先讓,，先停；會(huì)車時(shí)不侵占對方行駛路線,。
4,、在危險(xiǎn)路段，冰雪道路以及霧天行駛時(shí),，嚴(yán)格控制車速,，禁止緊急制動(dòng)和猛打方向。
5,、下陡坡時(shí)不準(zhǔn)熄火,，空擋滑行。通過彎道時(shí)要靠道路中心線右側(cè)行駛,，嚴(yán)禁侵占對方中線,。
6、夜間行車要高度提高警惕,，保持適當(dāng)車距,；行車中如感覺困倦時(shí)應(yīng)選擇安全地點(diǎn)停車休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛,。
7,、車輛必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定通過渡口及無人看守的鐵路道口。
8,、連續(xù)行駛3小時(shí)要適當(dāng)休息,，同時(shí)對車輛進(jìn)行檢查,；24小時(shí)內(nèi)實(shí)際駕駛時(shí)間累計(jì)不能超過8小時(shí)。
9,、嚴(yán)禁酒后開車,，人工直流供沒等違章作業(yè)現(xiàn)象。
10,、車輛行駛中發(fā)生故障時(shí),，應(yīng)允許移至合適的地點(diǎn)維修，并設(shè)置警告標(biāo)志,，嚴(yán)禁在行車道上維修車輛或車輛存在安全隱患時(shí)行車,。
三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
3,、行車中應(yīng)注意查聽發(fā)動(dòng)機(jī),、底盤有無異響，看儀表指示是否正常,。
4,、公司所有運(yùn)輸車輛每五天必須全面檢查一次，安全員向駕駛員詢問車輛在行駛中有無異?，F(xiàn)象,，對車身、門,、窗玻璃,、車門、座位,、后視鏡等是否良好,，檢查輪胎氣壓、胎面有無劃傷,、起鼓,。輪胎螺絲是否緊固等車輛檢驗(yàn)。安全員駕駛員在檢車記錄上簽字,。
5,、公司所有運(yùn)行車輛都要嚴(yán)格按照《山東省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》執(zhí)行，實(shí)行定期檢測,，強(qiáng)制維護(hù),、視情修理的原理，每運(yùn)行1500020000公里,，進(jìn)行一次一級維護(hù)以清潔,、潤滑、緊固為主,，并檢查制動(dòng),、方向等安全部件,。每運(yùn)行1200015000公里（或3個(gè)月），進(jìn)行一次二級維護(hù),。二級維護(hù)車輛出廠合格證和質(zhì)量保重期制度,，車輛二級維護(hù)持原技術(shù)合格證到汽車綜合性能檢測線，上線檢測,，檢測不合格項(xiàng)目回廠修復(fù),，檢測合格后由維修行業(yè)管理所在維修卡簽章。二級維護(hù)項(xiàng)目,，除一級維護(hù)作業(yè)外,，以檢查、調(diào)整為主,，撤離檢查輪胎換位。二級維護(hù)前對車輛進(jìn)行檢測診斷,，確定附加小修項(xiàng)目,。二級維護(hù)作業(yè)內(nèi)容按《新汽車維修制度資料選編》執(zhí)行。
6,、公司所有運(yùn)行車輛按上級要求,，及時(shí)參加交通，交警部門組織的年檢,、季檢,、月檢。受檢參加前應(yīng)對車容,、車貌,、車況進(jìn)行一次綜合性檢查，以保證檢驗(yàn)合格,。檢驗(yàn)合格的車輛,、交通、交警等部門在有關(guān)部門證明上簽章,。凡不能參加審驗(yàn)的和年檢不合格的車輛,，一律停止使用。
四,、駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度
1,、嚴(yán)格遵守《汽車貨運(yùn)運(yùn)輸規(guī)劃》等有關(guān)貨物運(yùn)輸車法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《汽車貨物運(yùn)輸,、裝卸作業(yè)規(guī)程》等貨物運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn),。
2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī),，確保行車安全,。
3,、參加安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識與技能,，掌握貨物運(yùn)輸注意事項(xiàng)應(yīng)急處理辦法和貨物運(yùn)輸事故的預(yù)防措施,。了解貨物的物理、化學(xué)特性,。
4,、妥善保管好并能正確日常維護(hù)工作，運(yùn)行車輛的日常維護(hù)及修理與管理,，要嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度中制定的有關(guān)規(guī)定及安全工作規(guī)程執(zhí)行,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇二
為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的整體工作效率,，提高成員工作的積極性,、創(chuàng)造性，營造一個(gè)高效,、協(xié)作,、競爭，充滿活力的工作氛圍,，更好的為廣大同學(xué)服務(wù),，特制定本考評制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行,。
一,、考評方式采取積分制，基本分為50分,。
二,、考評規(guī)則：
個(gè)人
扣分：1、辦公室安排的會(huì)議,、活動(dòng),、值班，缺勤一次扣除5分,，遲到者一次扣3分,。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分,，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者,，開除出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。
2,、每學(xué)期期末考試有不及格的科目,，每科扣除10分
加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分,，參與團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者加三分（不累加）,。
2,、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會(huì)采納的一次加3分。
3,、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分,。
部門
1、加分為本部門成員所加分總和的一半,，扣分為本部門人員所扣分總和的一半,。
2、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分,，活動(dòng)總結(jié)2分,，活動(dòng)效果2—5分。
3,、每月28號至下月3號,，交本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。每學(xué)期初要交工作計(jì)劃,，每學(xué)期末要交工作總結(jié),，辦公室評選出前三名的部門。分別加3,、2、1分,。后三名者分別減去3,、2、1分,。
三,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
個(gè)人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格,，前三名給與證書獎(jiǎng)勵(lì),。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告,，撤銷工作鑒定,。
3、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì)的處分,，對被勒令,、自動(dòng)退會(huì)的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。
部門：
1,、期末評選出兩個(gè)優(yōu)秀部門,，兩個(gè)優(yōu)秀部長，給予證書獎(jiǎng)勵(lì),。
2,、部門總分低于30分,，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù),。
四,、請假制度：
1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假,，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假,。
2、請假者本人須在值班,、會(huì)議,、活動(dòng)等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤,。
注：本制度自制定之日起實(shí)施,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇三
教師辦公室是是教師辦公和開展活動(dòng)的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),，各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié),、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
一,、按學(xué)校上下班要求按時(shí)上下班，辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出,，1小時(shí)之內(nèi)應(yīng)到教務(wù)處請假,，1小時(shí)以上的到校長室請假，并登記外出時(shí)間,?；匦：蠹皶r(shí)到教務(wù)處登記回校時(shí)間。由教務(wù)處有關(guān)人員簽確認(rèn),，同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人匯報(bào)外出情況,，由室負(fù)責(zé)人作好具體記載。
二,、平時(shí)上課及早早讀,、晚自習(xí)、雙休日補(bǔ)課時(shí)要做到不遲到,、不早退,、不中途隨便離開教室，不隨便提前下課,，晚自習(xí)值班不得隨便調(diào)動(dòng),。
三、辦公室辦公期間認(rèn)真工作，不宜大聲+嬉笑,、高聲談?wù)?，不吃零食,，不做與工作無關(guān)的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室,，不參與上網(wǎng)聊天,、打游戲等網(wǎng)絡(luò)娛樂活動(dòng),。
四,、營造健康向上的辦公室文化，為人師表,，不說粗俗的話語,，學(xué)生及家長在場時(shí)尤其注意對來客來賓有禮貌、熱情接待,。
五,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常做好辦公桌的衛(wèi)生工作,，辦公桌物品擺放有序,，保持墻壁整潔，不亂掛衣物,，不亂張貼,。
六、健全值日制度,，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作,，并負(fù)責(zé)整天的辦公室衛(wèi)生工作。
七,、愛護(hù)公物，節(jié)約用電,，不開無人燈,、無人扇、無人空調(diào),。
八,、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室,。放學(xué)或集會(huì)時(shí)最后離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈,、電扇、空調(diào),、飲水機(jī),，并鎖好門窗。
九、辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對本室教師的出勤,、辦公,、衛(wèi)生工作等情況，每天做好記載,，每周末將記載表交教務(wù)處檢查,。
十、學(xué)校根據(jù)《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室,，授予“文明辦公室”稱號,，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
十一,、本制度從二oo七年十月起執(zhí)行,。
附一
文明辦公室評比細(xì)則
一、上下班遲到,、早退,、中途外出（1小時(shí)之內(nèi)）每人每次扣1—2分，不請假離崗或不上班每人每次扣15分,，事假每人每半天扣2分,。
二、平時(shí)到課堂上課有遲到,、中途離開教室,、提前下課的每人每次扣4分，早早讀,、雙休日補(bǔ)課出現(xiàn)上述現(xiàn)象的扣8分,。
三、晚自習(xí)值班應(yīng)按安排表認(rèn)真值班,，原則上不許調(diào)換,，確有事的應(yīng)書面請假，準(zhǔn)假后方可調(diào)換,，每月調(diào)換次數(shù)超過應(yīng)值班次數(shù)1/4的,，每次調(diào)換扣5分。晚自習(xí)遲到,、早退,、中途離崗扣8分。
四,、辦公期間有吃零食,、做私事、無故亂串辦公室,、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等違反辦公紀(jì)律現(xiàn)象的，視情節(jié)輕重，每人每次扣5—10分,。
五,、辦公室地面、墻壁,、辦公桌等衛(wèi)生情況較差的,，每次扣1—3分。
六,、辦公室有開無人燈,、無人扇、無人空調(diào)等浪費(fèi)能源現(xiàn)象的,，每次扣5分,。
七、辦公室負(fù)責(zé)人每天應(yīng)如實(shí)對本室情況做好記載,，記載情況與實(shí)際情況不符的,，每次扣15分。
八,、評比資料來源：通過個(gè)人自查,、各室互查、檢查組人員抽查等資料
九,、每月初由檢查評比小組對上月各辦公室進(jìn)行考核評比,，獲得“文明辦公室”稱號的全室人員可得獎(jiǎng)金100元，室負(fù)責(zé)人另獎(jiǎng)50元,。
注：“文明辦公室”的必要條件如下：
1,、每月扣分率最低的二個(gè)室。
2,、整個(gè)辦公室總扣分人均不高于2分,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇四
為消除和控制危險(xiǎn)有害因素，確保員工安全,，特制定本制度,。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的各類工作,。
三、術(shù)語,、定義
本規(guī)定所用術(shù)語,、定義符合《職業(yè)安全健康管理體系》。
四,、管理內(nèi)容及要求
1,、員工必須接受安全教育，遵守公司安全規(guī)程。
2,、新招員工必須接受安全教育培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后方可上崗。
3,、員工上班時(shí)必須穿戴齊全公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,，勞動(dòng)保護(hù)用品。
4,、員工的工種,、技術(shù)等級、身體狀況必須符合所從事工作的安全要求,。
5,、員工的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具必須符合安全要求。
6,、員工必須遵守公司安全管理制度,，熟悉電工規(guī)程。
7,、各班長認(rèn)真組織班前安全會(huì)（常白班班組）,，做到"六個(gè)交清"（即：工作任務(wù)交清、工作環(huán)境交清,、危險(xiǎn)因素交清,、安全措施交清、互保對象交清,、收尾要求交清）,，分配工作應(yīng)與該成員技術(shù)和身體、精神狀況相適應(yīng),。
9,、遵守《安全生產(chǎn)準(zhǔn)則》、《檢修停送電安全管理制度》,、《禁火區(qū)域動(dòng)火安全管理制度》,、《安全確認(rèn)制》、《交接班制度》等相關(guān)安全管理規(guī)章制度,。
10,、員工進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)走安全通道，檢修施工中現(xiàn)場行走要注意安全,；嚴(yán)禁跨越,、鉆越輥道，柵欄,；嚴(yán)禁在吊有重物的起重設(shè)備下行走和停留現(xiàn)場油污及時(shí)清理干凈,，嚴(yán)防在現(xiàn)場行走,、上下樓梯或攀登檢修的.設(shè)備時(shí)打滑造成摔傷事故。
11,、使用天車,、倒鏈等起重作業(yè)由專人指揮，,、專人操作,，指揮手勢和信號要準(zhǔn)確、清晰,、明確,，指揮時(shí)不得戴手套，吊物吊點(diǎn)穩(wěn)妥牢固,，吊物下不得站人,，指揮者必須執(zhí)行安全規(guī)程并做好自我防護(hù)：其他人員必須服從統(tǒng)一指揮，確保作業(yè)安全,。
12,、嚴(yán)禁酒后上崗，班中嚴(yán)禁飲酒,、玩耍,、打鬧、睡覺,、脫崗,、竄崗，嚴(yán)禁在班中干與工作無關(guān)的事情,。
14,、工作前，必須按標(biāo)準(zhǔn)合理穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品,，所用工具,、儀器儀表應(yīng)符合電壓等級要求，且安全可靠,，絕緣性能良好,。
15、電工必須持"特殊工種操作證"上崗操作,，徒工必須在持證電工的監(jiān)護(hù)指導(dǎo)下工作,，電氣工作必須二人以上，一人工作,，一人監(jiān)護(hù),。
16、電工應(yīng)熟知和掌握所用工具,、儀器儀表性能,，熟知檢修維護(hù)設(shè)備的安全檢修維護(hù)知識，了解掌握所檢修維護(hù)區(qū)域的工藝流程和主要工藝參數(shù),。
17,、帶電更換熔斷器時(shí)，要戴防護(hù)眼鏡和絕緣手套,，必要時(shí)用絕緣夾鉗,，站在絕緣墊上；熔斷絲的規(guī)格必須與用電設(shè)備的容量相匹配,，禁止用銅絲,，鐵絲及其它金屬絲代替保險(xiǎn)絲。
18,、高空工作時(shí),，必須使用安全帶；安全帶應(yīng)系在電桿及牢固構(gòu)件上,，不得系在橫擔(dān)或瓷瓶上,，嚴(yán)禁低掛高用；地面應(yīng)有監(jiān)護(hù)人員,，工具要用吊繩傳遞,。
19、在六級以上大風(fēng)及雷雨（雪）,、濃霧等天氣,，嚴(yán)禁室外及登桿工作。
20,、使用梯子須安全穩(wěn)固,，人字梯要有堅(jiān)固的絞鏈和限制展開的掛鏈，要有專人扶梯監(jiān)護(hù),，人在梯子上,，禁止移動(dòng)梯子；嚴(yán)禁兩人在同一梯子上工作,。
21,、檢修施工前聯(lián)系設(shè)備擁有單位相關(guān)人員停電，辦理停電票,，現(xiàn)場驗(yàn)電確認(rèn),，做好臨時(shí)安全防護(hù)措施，在檢修設(shè)備機(jī)旁操作開關(guān)和集控室操作開關(guān)上掛檢修牌后方可進(jìn)行檢修,。
22,、員工須是"誰掛牌、誰摘牌",，嚴(yán)禁其他人員摘取,。
23,、無論何種情況，懸掛有檢修牌,、檢修警示牌或停機(jī)工作牌的設(shè)備,、設(shè)施，任何人不得送電或動(dòng)操作開關(guān),。
24,、設(shè)備運(yùn)行時(shí)，不得接近帶電部位,，對帶電設(shè)備進(jìn)行檢查巡視時(shí)必須在2米以外進(jìn)行,。
25、任何電氣設(shè)備,、線路未經(jīng)本人驗(yàn)電以前,，一律視為有電，不準(zhǔn)觸及,。
26,、在有毒、有害氣體危險(xiǎn)場所從事工作必須二人以上,，要指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),。監(jiān)護(hù)人不得進(jìn)入有毒、有害氣體設(shè)施內(nèi)部,，監(jiān)護(hù)人和作業(yè)者之間事先應(yīng)規(guī)定好聯(lián)系方式,，且應(yīng)在現(xiàn)場配備空氣呼吸器。
28,、電焊線嚴(yán)禁裸露,，各接頭連接處包扎牢固，地線要搭接在施工焊工件上,，嚴(yán)禁利用工藝管道煤氣管道或其它機(jī)械設(shè)備等作為二次接地,，不得在相關(guān)的設(shè)備，設(shè)施上試點(diǎn),，試焊以防產(chǎn)生火花引起其它設(shè)備,、管道、配件的損壞,、起火火爆炸,。
29、員工應(yīng)相互督促,，相互檢查,，相互確認(rèn)，相互監(jiān)督,，相互監(jiān)護(hù),，互相提醒,，互相照顧，互相保證,。
31,、員工不得在工作場所睡覺，嚴(yán)禁在中毒危險(xiǎn)區(qū)睡覺,、休息和在防火部位吸煙及無動(dòng)火票使用明火。
32,、班組組織的工作,，由班組長負(fù)責(zé)員工安全，多點(diǎn)分散工作,，由班組長指定的工作點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全負(fù)責(zé),。
33、班組安全負(fù)責(zé)人有權(quán)對經(jīng)確認(rèn)不符合安全要求的工作下令停止工作,。
34,、員工確認(rèn)有危及人身、設(shè)備安全的狀況時(shí),，有建議停止工作的權(quán)利,，情況危急時(shí)有拒絕繼續(xù)工作的權(quán)利。
35,、安全負(fù)責(zé)人對因確認(rèn)不到位而發(fā)生的事故,，承擔(dān)責(zé)任。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇五
辦公室是公司的綜合性,、服務(wù)性,、行政事務(wù)性部門，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平,，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作,。為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,，特制訂本規(guī)章制度,。
第一章 辦公室考勤制度
一、總則：
1,、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。
2,、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，工作時(shí)間不得擅自離 開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
二,、請假：
1,、請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序?qū)徟?。請假單一式兩份,，一份留本科室，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo),。
2,、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經(jīng)經(jīng)理審批同意,，方可離開崗位,。
3、公休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經(jīng)經(jīng)理審批同意后,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、請假期限將到,，若要續(xù)請,，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,。續(xù)假以一次為限,。
5、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷假,。提前返回,，病事假按實(shí)際離崗時(shí)間計(jì)算。
三,、簽到制度：
1,、上班實(shí)行簽到制。辦公室人員為：早9:00—晚17:00。提前10～20分鐘下班按早退計(jì)算,， 遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記,。
2、因工作原因不能按時(shí)簽到者,，本人寫明原因,，經(jīng)理簽署意見后，不作為遲到計(jì)算,。
3,、因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),，方可按加班對待,。
第二章 服務(wù)規(guī)范
一、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方。
二,、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場合，應(yīng)注視對方,，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對方。
三,、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，使用普通話，語氣溫和,，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩。
四,、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問,、答，熱情接待,。
五,、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長,。
第三章 辦公秩序
一、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,，不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。
二、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳,、會(huì)議室,、接待室、總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外)。
三,、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊,，桌面清潔、整齊,。
四,、部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門指定專人和個(gè)人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。
五、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊,、照明,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時(shí)解決問題,。
六、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室,、會(huì)客室等),，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙。
七,、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事。
第四章 辦公禮儀規(guī)范
一,、職員必須儀表端莊,、整潔。具體要求如下：
1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長,。
2、指甲：職員指甲不能太長,，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。
3、胡須：男性職員胡須不宜留長,，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。
4、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象,，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水。
二,、辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服,，無制服者應(yīng)穿整潔、大方,，不宜穿奇裝異服,。
第五章 辦公室文件收發(fā)規(guī)定
一、公司的文件由辦公室擬稿,，文件形成后如需對外發(fā)放的當(dāng)由經(jīng)理簽發(fā),。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā)。屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制,、報(bào)送。
二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理,。文件由擬稿人校對,，審核后方能復(fù)英蓋章。
三,、公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送,。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期,、部門,、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送,。
四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
五,、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,，辦好文件閱辦;屬急件的,，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。
六,、文件閱辦部門或個(gè)人,，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因,。
一,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。
二,、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送印草擬的文件,、合同、資料等,，由部門自行打印文件,、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn),。
三,、必須按時(shí)、按質(zhì),、按量完成各項(xiàng)打字,、傳真、復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚,。
四、文件,、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng) 事人的責(zé)任,。
五,、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。
六,、愛護(hù)設(shè)備，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),，保證設(shè)備正常工作,，保持打印清潔。
第七章 責(zé)任
1,、本制度的檢查,、監(jiān)督部門為辦公室總經(jīng)理，違反此規(guī)定的人員,，將給予相應(yīng)的警告處分,。
2、辦公室總經(jīng)理對本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán),。
3,、本制度自公布之日起生效執(zhí)行。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇六
第一條 本規(guī)定根據(jù)有關(guān)消防,、防火法規(guī),，結(jié)合本公司具體情況，為了保證本企業(yè)消防設(shè)施,、器材的持續(xù)有效性,，杜絕廠區(qū)火災(zāi)隱患的存在,，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災(zāi)事故,，增強(qiáng)員工防火意識制定。
第二條 本規(guī)定旨在加強(qiáng)公司的防火安全工作,，保護(hù)生産設(shè)備,、企業(yè)財(cái)産及工作人員生命安全，保障各項(xiàng)工作的順序進(jìn)行,。
第三條 本公司的防火安全工作,，實(shí)行“預(yù)防爲(wèi)主，防消結(jié)合”的方針,，由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施,。各部門及人員按照各自的安全職責(zé)分工負(fù)責(zé),，并與安委會(huì)簽訂消防安全責(zé)任書。
第二章防火安全的組織與機(jī)構(gòu)
第四條 爲(wèi)確保各項(xiàng)防火安全措施落實(shí),，公司成立以總經(jīng)理爲(wèi)組長的消防領(lǐng)導(dǎo)小組,，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關(guān)人員。
第五條 各部門,、各班組均實(shí)行防火安全責(zé)任制,，設(shè)防火責(zé)任人。公司的防火責(zé)任人由總經(jīng)理擔(dān)任,，各部門防火責(zé)任人由各部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，班組的防火責(zé)任人分別由班組長擔(dān)任。此外,，各生産班組和要害工作部位設(shè)立負(fù)責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員,。
第六條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要建立義務(wù)消防隊(duì)，以防在萬一發(fā)生火災(zāi)及專業(yè)消防隊(duì)未到達(dá)前,，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用,。
第三章防火安全職責(zé)
第七條 全體職工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識并有安全防火的責(zé)任和義務(wù)。
第八條 公司防火責(zé)任人和各班組的防火責(zé)任人分別對本公司和本班組的防火安全負(fù)責(zé),。
第九條 各級防火安全責(zé)任人的職責(zé)是：
1.貫徹上級的消防工作指示,，嚴(yán)格執(zhí)行國家消防法規(guī);
3.執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章 ;
4.協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因,，提出處理意見,。
第十條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1.處理本公司防火安全工作;
2.制定本公司的防火安全制度和措施;
3.組織防火安全檢查，主持整改火災(zāi)事故隱患;
4.組織交流經(jīng)驗(yàn),，評比表彰先進(jìn),。
第十一條 各生産班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)本工作部位的防火安全措施,。
第十二條 義務(wù)消防隊(duì)接受防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)動(dòng),，認(rèn)真履行消防職責(zé)。
第四章防火安全措施
第十三條 公司的防火安全工作,，要本著以“預(yù)防爲(wèi)主,，防消結(jié)合”爲(wèi)方針的原則，防患於未然,。
第十四條 各部門在生産和工作中,，都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的有關(guān)防火條 例，并根據(jù)自己的實(shí)際情況,，定出具體措施,。
第十五條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常對全體干部、職工進(jìn)行防火安全教育,，并組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行消防訓(xùn)練,。
第十六條 各生産班組,、要害部位的兼職防火安全員，應(yīng)在每日下班和交接班前,，對本工作部位進(jìn)行一次防火安全檢查;各部門的防火責(zé)任人應(yīng)每月對本公司的防火安全工作做一次檢查;本公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組半年進(jìn)行一次檢查,，每季度進(jìn)行抽查;完善逐級檢查制度以保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患。
第十七條 給生産班組,、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材,，并保證有效，上述消防設(shè)備及器材不得藉故移作他用,。
第十八條 對從事電工,、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核,，取得合檢證方可操作,，提出動(dòng)火申請後方可進(jìn)行。
第十九條 施工單位在作業(yè)中需用明火的,，要按規(guī)定由動(dòng)火單位填寫《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》按不同級別事前進(jìn)行審批,。一級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故，由部門主管提出意見,，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審批;二級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故,，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審核,，報(bào)總經(jīng)理審批;三級動(dòng)火作業(yè)由防火安全責(zé)任人提出意見,，經(jīng)總經(jīng)理審核，報(bào)消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批,。要嚴(yán)格辦理審批手續(xù),，待批準(zhǔn)後發(fā)給《臨時(shí)動(dòng)火許可證》方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，下班前要嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度,，確認(rèn)安全後方可離開,。全體職工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴(yán)禁使用電爐,。
第二十條 倉庫的庫存物資和器材,，特別是對易燃、易爆有害物品,，要嚴(yán)格管理,。
第二十一條 任何人發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn),，必須及時(shí),、準(zhǔn)確地向保安員或消防機(jī)關(guān)報(bào)警，并積極投入叁加撲救,。各部門接到火災(zāi)報(bào)警後,，應(yīng)及時(shí)組織力量配合消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲救,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇七
1、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理,、方便、高效,、整潔,。
2、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放,。
3、文件柜內(nèi)文件,、資料分類裝盒,，盒外側(cè)打印標(biāo)簽并編號有序存放。
4,、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人,，衛(wèi)生實(shí)行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境,。
5,、會(huì)議室布置須科學(xué)有序，做到合理,、方便,、高效、整潔,。
6,、會(huì)議室定置、物品應(yīng)放置整齊有序,，指定專人管理,，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好。
7,、衛(wèi)生員每日對會(huì)議室進(jìn)行清理,，負(fù)責(zé)會(huì)議室設(shè)備、物品的保管,，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,，隨時(shí)提供使用。
8,、使用會(huì)議室者應(yīng)注意愛護(hù)公用財(cái)物,，會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會(huì)議室,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇八
1,、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé),，但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任。
2,、對辦公計(jì)算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生,，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩。3,、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)搞各種娛樂活動(dòng)和做些與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情,。
4、嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制,，如確因急用,，要在確定該軟盤無計(jì)算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行，否則后果自負(fù),。
5,、原則誰的材料誰負(fù)責(zé)，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,。
6,、每個(gè)崗的匯報(bào)總結(jié)材料必須拷貝自存。
會(huì)議制度
一,、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議
1、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,，實(shí)行局長負(fù)責(zé)制。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定,。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會(huì)議,、局長辦公會(huì)議,，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行。
3,、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)情況需要可隨時(shí)召開,，會(huì)議可由一把手召集主持，一把手因特殊情況不能參加時(shí),，可委托副職召集主持。
4,、班子會(huì)議作主決策后，應(yīng)明確工作責(zé)任，對主要責(zé)任者、完成時(shí)限,、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定。
5,、班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過程中，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，對不執(zhí)行決定而造成損失的,，要追究有關(guān)人員責(zé)任,。
6,、班子成員討論研究問題時(shí)，涉及到成員需要回避的,，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,。
7、參加會(huì)議人員,，必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容，不能以任何方式泄漏,，違者視情節(jié)給予必要的處分。
二,、局務(wù)例會(huì)
1、每月24日為局務(wù)辦公例會(huì)日,，由局長親自主持召開,，各主要崗位具體工作人員匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況，研究部署下月工作,；對當(dāng)月工作不能按時(shí)完成的要在局務(wù)會(huì)議上說明原由,。
2,、每月25日召開一次由鎮(zhèn),、場,、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會(huì),，座談?dòng)懻摶鶎訂挝槐驹旅裾I(yè)務(wù)工作完成情況，共同研究下月工作,，制定推進(jìn)措施,。
學(xué)習(xí)制度
1,、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周五上午為學(xué)習(xí)日,，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，可串不可占；
2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策,、時(shí)事、政治,、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,。
3,、學(xué)習(xí)要求：有年,、月學(xué)習(xí)計(jì)劃,；個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆記,、心得體會(huì),；集體有學(xué)習(xí)記錄,。學(xué)習(xí)時(shí)要保證參加人數(shù)，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加,，年度結(jié)束進(jìn)行集中測試,，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績,，排出名次,，對成績不及格的要自行補(bǔ)課。
4,、學(xué)習(xí)方法：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則；采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自覺相結(jié)合的方式進(jìn)行,，以個(gè)人自學(xué)為主,。
行政事務(wù)管理制度
2、要愛護(hù)公物,，各科室備品丟失或損壞,，由本科室人員負(fù)責(zé)包賠；
3,、要節(jié)約費(fèi)用開支,，節(jié)約紙張等辦公用品，避免鋪張浪費(fèi),；
4,、局里辦公車輛管理由司機(jī)負(fù)責(zé)，做到經(jīng)常保養(yǎng)車輛,，出車必須經(jīng)局長批準(zhǔn),，保證工作用車，不能擅自出私車辦事,。
安全制度
2,、關(guān)財(cái)務(wù)室做好帳本、憑證等重要資料的管理,，嚴(yán)防火災(zāi),，定期進(jìn)行安全檢查,。
3、局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進(jìn)行檢查,，做到萬無一失,。
文件管理制度
1、要認(rèn)真履行公文批辦手續(xù),，做到收文有登記,，發(fā)文有記錄；
2,、收發(fā)文件,、材料報(bào)紙均由文書處理，收發(fā)文要迅速,；
5,、做好文件借閱登記，凡借用文件,，必須進(jìn)行簽名登記,，由文書及時(shí)催辦歸檔。
