每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

后勤副主管工作職責(zé)篇一

二,、公司資產(chǎn)管理、各項行政規(guī)章制度的制訂,、完善與落實;

三,、負(fù)責(zé)員工食堂,、宿舍、行政辦公及勞保用品的管理與落實;

四,、公司各項裝修工程及消防設(shè)施,、公共設(shè)施的跟進(jìn)與管理;

五,、各項政府部門事務(wù)的辦理與接待準(zhǔn)備工作等;

六,、公司其它行政及后勤事務(wù)的管理。

后勤副主管工作職責(zé)篇二

1,、協(xié)助園長做好園所保健及后勤管理工作

2,、妥善安排晨檢等工作，做到一看二問三摸四查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

3、了解園內(nèi)幼兒情況,，并及時處理,。

4、發(fā)生傳染病后,，立即隔離患兒,，并及時向上級機(jī)構(gòu)報告。

5,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、督促保育員做好預(yù)防性消毒工作。

6,、制定食譜,，并對食物進(jìn)行檢驗。

7,、定期對園所開展保健營養(yǎng)方面的專題調(diào)查,，并及時做好分析及調(diào)整工作。

后勤副主管工作職責(zé)篇三

1,、 負(fù)責(zé)幼兒園保育保健,、膳食營養(yǎng)、安全體系等相關(guān)工作的計劃,、制度建設(shè)和流程督導(dǎo)工作;

2,、 根據(jù)園務(wù)工作計劃，積極協(xié)調(diào)并配合學(xué)校后勤部開展幼兒園后勤相關(guān)工作;

3,、 負(fù)責(zé)管理后勤工作人員,，確保幼兒園的正常運行;

4、 定期組織后勤工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，不斷優(yōu)化園內(nèi)的后勤工作質(zhì)量及園所環(huán)境;

5,、負(fù)責(zé)幼兒園日常采購工作;

6,、 協(xié)助執(zhí)行園長完成其他相關(guān)工作。

后勤副主管工作職責(zé)篇四

1.制定與完善公司內(nèi)部后勤管理體系,、管理制度和管理方案,，負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤管理制度的有效執(zhí)行，評估和監(jiān)督內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

2.參與公司精神文明建設(shè),，協(xié)助公司內(nèi)部企業(yè)文化踐行,、落實，協(xié)助企業(yè)形象的外部宣傳工作;

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境營造,，活化公司工作氛圍,，負(fù)責(zé)公司員工活動的組織策劃實施，參與公司各類大型活動,，提供必要的協(xié)助,，保證活動順利進(jìn)行和有效落實;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境管理，包括辦公場所分配,、辦公場所整體布置,、綠化、清潔及維護(hù),，保證辦公場所的水,、電、空調(diào),、電話等設(shè)施完好;

5.負(fù)責(zé)公司保安和消防工作,，確保公司財產(chǎn)及員工安全，定期組織檢查公司消防設(shè)備的配置和使用情況;

6.進(jìn)行總公司日常行政事務(wù)管理,，如行政采購,、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配;

7.進(jìn)行總公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署;

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

后勤副主管工作職責(zé)篇五

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司行政后勤管理體系(組織結(jié)構(gòu),、崗位編制、分工職責(zé),、崗位業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),、制度流程等)。

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司行政后勤管理的制度和流程;

3. 負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營物資及辦公用品的申購,、驗收,、出入庫記錄、保管等日常工作;

4. 負(fù)責(zé)公司行政例會的協(xié)調(diào)管理,、后勤安保服務(wù),、人際關(guān)系協(xié)調(diào)，持續(xù)提升公司的后勤服務(wù)滿意度和員工歸屬感;

5. 負(fù)責(zé)公司日常后勤安保管理，包括保安,、消防,、安全、食堂,、宿舍,、車輛、綠化,、環(huán)保,、保潔、會務(wù),、接待等,，為各部門做好供給服務(wù)工作;

6. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的臺賬跟進(jìn)與實物管理;

7. 負(fù)責(zé)公司各類團(tuán)體活動的組織策劃,、協(xié)調(diào)與安排,，包括團(tuán)建、年會,、企業(yè)文化活動等;

8. 負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性,、階段性的工作任務(wù)。

后勤副主管工作職責(zé)篇六

1. 負(fù)責(zé)組織,、安排物業(yè)管理各項工 作,，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會，提出問題及改進(jìn)意見,，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實,。

2. 制定物資管理制度、全院物品出入庫管理,、做好物資定期盤點,、采購、保管和供應(yīng)工作,、采購合同執(zhí)行,。

3. 負(fù)責(zé)做好入住老人收費及欠費催繳工作。配合相關(guān)部門做好老人現(xiàn)金代保管工作,。

4. 熟知本機(jī)構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項目,，熱情接待咨詢、申請入住的老人,。協(xié)助辦理出入院手續(xù),。

5. 制定與完善績效管理實施細(xì)則，實施績效考核方案,，為實現(xiàn)全員績效考核提供保障,。

6. 根據(jù)公司福利制度兌現(xiàn)員工福利，為員工提供良好的福利保障,。

7.辦理員工入職,、離職,、轉(zhuǎn)正、異動等日常人事手續(xù),，保證及時性和準(zhǔn)確性,。

8. 按時完成每月工資、五險一金,、個稅等薪酬相關(guān)工作,，保證及時性和準(zhǔn)確性。

9. 危機(jī)處理相關(guān)工作,。

后勤副主管工作職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)訂單發(fā)貨安排、價格核對,、樣品準(zhǔn)備,、庫存計劃梳理、備貨跟進(jìn),、物流跟蹤等;

2,、負(fù)責(zé)客戶資料與合同的管理、歸類,、整理;

3,、負(fù)責(zé)客戶對賬單制作與核對;

4、負(fù)責(zé)整理開票資料跟進(jìn)開票情況并郵寄給客戶;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售處理客訴;

6,、負(fù)責(zé)倉庫管理、車輛調(diào)度安排;

7,、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作事宜,。

8、負(fù)責(zé)本部門管理工作,。

后勤副主管工作職責(zé)篇八

1) 協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理做好大廈綜合物業(yè)管理服務(wù)工作,，及時了解并受理客戶需求。

2) 每日檢查部門日常工作記錄和事件報告,，簽署及制定相應(yīng)的措施,，改進(jìn)完善部門工作。

3) 檢查大廈狀況,，跟進(jìn)落實情況,，每周巡視并認(rèn)真做好有關(guān)記錄。

4) 負(fù)責(zé)制定大廈的治安,、消防年度工作計劃及做好保安工作年,、季、月度各項總結(jié)工作。

5) 負(fù)責(zé)對大廈之保安,、清潔,、綠化進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào)，并與有關(guān)承判商代表定期會議,、以檢討及改善大廈之管理水平,。

6) 保安、清潔,、綠化及滅蟲巡視應(yīng)做好巡視記錄,。

7) 如遇緊急事件發(fā)生，如火警等事項,，協(xié)助處理相關(guān)善后工作,。

8) 負(fù)責(zé)本部門員工的考評考核工作。

9) 負(fù)責(zé)承判商的考評考核工作,。

10) 完成物業(yè)總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù),。

后勤副主管工作職責(zé)篇九

1.負(fù)責(zé)管理大廈各工程系統(tǒng)的設(shè)施設(shè)備，確保正常,、安全運行,。

2. 協(xié)助管理各系統(tǒng)預(yù)防性年度、季度,、月度維護(hù)保養(yǎng)和檢測的實施。

3. 負(fù)責(zé)管理,、監(jiān)督外委合同的執(zhí)行情況,，包括技術(shù)談判、合同執(zhí)行,、項目驗收,、付款等，隨時跟蹤檢查合同執(zhí)行的質(zhì)量和效率,。

4. 及時解決設(shè)施設(shè)備的運行事故及故障,，協(xié)調(diào)解決事故的善后事項。

5. 負(fù)責(zé)租戶二次裝修中系統(tǒng)方面的技術(shù)指導(dǎo),、圖紙審核及工程驗收,。

6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

后勤副主管工作職責(zé)篇十

1,、負(fù)責(zé)所分公司的對外溝通及首產(chǎn)品,、庫房、財務(wù),、綜合行政管理對接;

2,、及時處理分公司后勤相關(guān)的問題，負(fù)責(zé)庫房進(jìn)、銷,、存數(shù)據(jù)的維護(hù),，盤點，分公司相關(guān)合約簽訂等;

3.負(fù)責(zé)分公司的各門店銷售業(yè)績,、重點產(chǎn)品情況跟進(jìn),，定期對門店銷售完成情況進(jìn)行環(huán)比、同比,、經(jīng)營能力分析銷售數(shù)據(jù)的分析,，匯總及核算。

4,，負(fù)責(zé)分公司各連鎖門店相關(guān)制度,、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文件的撰寫,，定期發(fā)布相關(guān)管理性公告等;

5,、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、連鎖門店人員情況跟進(jìn),，關(guān)注核心崗位入離職,，定期協(xié)助對門店人員進(jìn)行帶訓(xùn)、晉級,、員工狀態(tài)跟蹤,，上報分公司總經(jīng)理及與總部相關(guān)部門對接;

6.負(fù)責(zé)連鎖門店人員考勤、排班,、績效,、發(fā)票報銷等各項工作管理。

7,、負(fù)責(zé)工商,、稅務(wù)等行政類相關(guān)工作，負(fù)責(zé)各項會議的組織安排,、主持,，對會議情況進(jìn)行整理形成會議紀(jì)要，并督促落地執(zhí)行;,。