人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工教育培訓心得篇一

要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進行比較詳細地了解,，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序,、報銷程序,、離職程序等，當然企業(yè)所涉及的流程很多,，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓(最好是在新員工入職一周內(nèi)完成),，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去,，使員工產(chǎn)生厭煩的心理,，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎。

福利作為企業(yè)薪酬(工資,、福利,、培訓機會、晉升機會,、獎勵)中主要項目,，也是員工特別關心的部分，因此應在培訓過程中講清楚企業(yè)的福利情況(包括種類,、享受條件及享受的程度),，雖然這方面應該在復試結束時給應聘者講清楚，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴,，特別是對重要職位的員工很重要,，這是安定員工的又一關鍵。

安全生產(chǎn)教育,，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要,，當然安全教育的內(nèi)容比較多，應根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓重點,，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓都很重要,，制造企業(yè)還應該加入器械安全等，重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理(包括逃生,、報警,、呼救等)以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的,。

在培訓形式,、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓的過程中不論人數(shù)的多少,，結果給我的答案總是錄音的效果最差,，視頻其次,，培訓參加者接受效果最好的是面授(即講師與培訓參加者面對面進行講授)，在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當,，講堂絕對不能死板,，要不斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來(其實我也接受過人力資源管理課程的培訓時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關系),。

在培訓課時的安排方面，我們原先接受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據(jù)的,，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘,，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應該不會超出90—120分鐘，當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好,，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低(我最長連續(xù)進行過三小時的sa8000的面授培訓,，第二天培訓參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹)。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當?shù)睦斫?，否則是沒辦法組織培訓的,。

員工教育培訓心得篇二

公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的,，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,。

首先，我十分感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓,，也很榮幸參加了這次培訓,，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我,，也十分珍惜這次機會。

經(jīng)過這幾天的培訓,，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣,，服務作為一個大眾化消費群體,，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了,，賣場的布局,，商品的陳列，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細心強和職責心強的員工,。

如果在工作中我們失去了細心,，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,，巨大磁石點也將達不到理想的效果,，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的比較也能很大程度點亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的,，老板及培訓人員都做了很多準備,，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!

接下來的培訓，我想會更搞笑,、更專業(yè),，所以我會更認真聽,，理論與實踐更加強化我們的工作,，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步,，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加完美,。

員工教育培訓心得篇三

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為了一名金川公司審計風控法務部的工作人員，開啟了自己人生的新征程,。為了使我們盡快適應和理解本職工作,，20__年5月2日到5月12日，公司特地為我們安排了為期十一天的崗前培訓,。雖只有短短的十一天,，但是課程安排聚湊，內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐,，受益匪淺。

培訓初期,，我們進行了為期三天的軍訓,。這讓我們仿佛又回到了學生時代，四十一個成員一同在烈日下,，伴著陣陣口哨聲,，由生疏變得有默契。我們有兩名教官,，我從他們的身上看到了軍人的堅毅與成熟,。由于2號上午我在公司辦理員工入職手續(xù),，耽誤了半天的軍訓，教官為了讓我盡快適應,，利用休息時間對我單獨進行了培訓,。在培訓過程中，我也充分體會到了團隊協(xié)作的重要性,。在軍訓的過程中,，我們都要互相協(xié)調(diào)，彼此遷就,，才能完整的高效的完成任務,。通過三天的軍訓，不僅磨練了我的意志力,，強化了我的紀律性，同時也增強了我的團隊精神和使命感,。感謝公司及培訓中心給我這次機會體驗,，也感謝兩位教官在啞著喉嚨的情況下，仍然十分認真的對我們進行言傳身教,。

接下來的培訓中,，培訓中心為我們安排了有關公司安全知識及企業(yè)文化的課程。在這一周的時間里,，我們系統(tǒng)的學習了安全基本知識以及相關法律法規(guī),，深入了解了金川公司的企業(yè)文化，明白了該如何做一名合格的員工,，在工作崗位上該如何規(guī)范自己的為人處事及言行舉止,，也體會到了我們不僅代表自己的個人形象，同時也代表著金川公司的形象,。其中,，各位老師理論與實際相結合的援課方式，讓我們較為容易的學習和吸收,。培訓中最重要的課程是崗位安全培訓,。在老師的講解下，我了解到很多安全事故都是由于操作不當引起的,。因此在我們今后的工作中,，一定要嚴格按照規(guī)程進行工作，不能掉以輕心,，在工作中要保持清醒,，認真仔細完成任務。我們的安全,，不僅是對個人負責,，也是對單位負責,，對家人負責。同時,，我們有幸聽到了唐朝舉部長的企業(yè)文化講座,，了解了金川公司從一開始的艱苦創(chuàng)業(yè)，到后來的科技創(chuàng)新,，再到中國的鎳都,，再到如今世界的金川。企業(yè)文化的積淀不斷加深,，對金川公司的發(fā)展歷程感同深受,。我十分愿意在這樣的企業(yè)發(fā)揮自己的專長，與企業(yè)共同進步發(fā)展,。

之后我們還進行了一些實踐培訓,。5月9日我們在公司消防進行了消防知識學習及消防演練。為了提高我們的實際操作能力,，教官進行了現(xiàn)場指導,，使我們學會了消防氧氣面罩，消防水帶及滅火器的使用,，增強了我們對消防安全重要性的認識,，提高了我們消防應急處理能力。二,、5月10日,，在公司醫(yī)院兩位醫(yī)生的指導下，我們進行了醫(yī)療急救實操訓練,。我不僅學會了心肺復蘇術,，每位新員工都實際演練，還學會了創(chuàng)傷救護緊急包扎技術,。感謝兩位醫(yī)生,，讓我了解到這么多急救知識以及急救白金0分鐘的重要性。最后,，我們參觀了公司科技館,。這次參觀也讓我記憶深刻。從元素周期到各類礦石,，再到提煉后的各種有色金屬,，了解到了完整的工藝流程的繁雜以及現(xiàn)代有色金屬工業(yè)的魅力所在。

短短十二天的培訓很快就結束了,，這段時間的所學所感都讓我受益匪淺,。在今后的工作中，我會不斷加強學習,，學以致用,，讓自己早日成為一名高素質,，高能力的工作人員!

員工教育培訓心得篇四

有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，透過幾個看似簡單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多,、感悟也很多,。

一、沒有完美的個人,，只有完美的團隊

個人再強大,，潛質都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的,。要構成優(yōu)秀的團隊,，團隊內(nèi)首先務必團結，正因大家是“一家人”,，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而發(fā)奮奮斗的日子,，哪怕卑微也值得驕傲，正因無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習,，學會包容、諒解,。團隊成員間要多為對方改變,，不能包容，就兼容,，不能明白就諒解,，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來能夠做得更好,。事實上,，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個團隊的消亡。

二,、生命需要熱情,，態(tài)度決定一切

每個人都就應擁有用心主動的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴,。生活中，每個人要應對的人,、事都太多太多,，也許你的熱情不在,，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光,，要多站在對方角度思考,，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責,，勇于肩負職責,，主動用心投入并全力以赴，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結果,，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的簡單,，什么才是真心英雄,。

三、生命需要愛,，心要永存愛,，要學會珍惜與感恩

光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多,，虛度了太多青春年華,，但必須要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人,，其實我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒。當你真心付出,、傳遞愛的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。要學會感恩,，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè)、社會,。感恩我的父母給了我生命,，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷,，感恩我的領導給了我工作的支持與信任,，感恩我的同事給了我?guī)兔Γ卸魑业母偁帉κ肿屛艺J識了自我，也讓我知道了如何去應對人生的坎坷,，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺,，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單,，讓我務必走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去,，我堅信我的生命會有新的,、更高的開始，我會走得更加從容,、更加快樂!