隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
學校后勤管理述職報告 初中后勤副校長述職報告篇一
大家好!
去年9月份,，我受聘擔任先勤管理處副處長(擔任財務任務)一職,，財務任務是一項剖析性、政策性較弱的任務,，權益嚴酷,。一年來，我堅持自動進修,，一直以高度的任務熱忱和劇烈的任務權益感投入就任務中,，自身思想政治素質和業(yè)務任務水平不時得以提升;自動展開財務任務，正在學院黨政的準確指導下,，正在學院各部門的支持下,，有序停止了對學院經(jīng)濟活動的管理、核算和監(jiān)視,，完美地完成了各項財務任務,。下面，向自己作個簡明的匯報,。
一,、加弱進修、提升才干
主動參與時勢政治進修,，關心國際外小事,，關心高等學育開展趨向，不時提高自己的政治思想素質;自覺參與中層群眾培訓班進修,，及時進修國度和盛市新出臺的相關財經(jīng),、財務方面的政策、法規(guī),，不時提高自身業(yè)務水平,，為勝任原職任務奠定了堅實的政治、業(yè)務基矗
二,、提升修養(yǎng),、以德養(yǎng)廉
“常修為政之德,、常思貪欲之害、常懷律己之心”,。不時自警,、自醒、自重,、自律,，自覺加弱黨性修養(yǎng)、提升政治品德和品德境地,。
我出世正在泉港一個一般學員家庭,，從小深受激進有益學育。父母不時地告誡我們要歪門邪道做人,，高傲禮讓處事;家人倡議廉潔家風,、支持追求廉潔人生，遵守黨紀政紀和國度法律法規(guī),，老老實實做人,、干潔凈凈干事成為生活習氣和言行準繩。
我和同事之間總是相互推讓,、相互體諒,、相互支持，盡量多進修他人的益處,、多一些換位思索,、多一些了解疑心、多一點嚴懲大度,，把思想和舉措放就任務上,，一心廉潔營私，一意隨眾合群,，把自己的任務融入了學院學育事業(yè)之中，失掉了豐厚的人生體驗,，正在任務崗位上失掉了主動的人生鍛煉,。
三、忠于職守,、行之有效
充合發(fā)揚財務的支持,、帶動、保證作用,，穩(wěn)固做好原職任務,，主動效勞學院開展需求。
㈠仔細實行財務任務職責
效勞指導,，發(fā)揚顧問與助手作用,。力圖任務到位不越位,，找準效勞指導的對接點，找準顧問與失職盡守的融合點,，自動體會指導希圖,，貼緊指導思緒，為指導經(jīng)濟絕策提求相關的音訊與依據(jù),，做好學院財務任務的詳細管理者和實施絕策者,。
管理部門，堅持人原理思唯才是用,。仔細做好用野生作,，崗位合作盡量分別人員特性特征與任務特性相諧和，用人所長,，取長補欠;能嚴厲央求,，熱忱地贊譽他們的才干，感謝他們的發(fā)明,，促使財務任務人員正在鼓舞中不時提高,、不時成才。
踐行制度,，財務管理規(guī)范有序,。以《學育部財政部關于“十一五”時期進一步加弱高等學校財務管理任務的若干見地》等為指點，不時推進規(guī)范各項支出做到有預算布置,、有支出規(guī)范,、有制度依據(jù);仔細貫徹落實黨委會、院長辦公會,、行政會紀要,，保證學院完成辦學目的，滿意學育學學開展的需求,，保證了群眾職工各種工資福利,、處合逐年提高;堅持增收節(jié)支，依法停止會計核算監(jiān)視絕算,，有效促進學院各項事業(yè)安康,、勝利開展。
㈡注重財務全程監(jiān)視任務
以財經(jīng)法規(guī)制度,、外部管理制度為依據(jù),，停止全程監(jiān)視。對財務收支,、單位預算,、經(jīng)濟計劃實施狀況以及實物、款項、原始憑證,、會計憑證,、財務演講等經(jīng)濟活動停止監(jiān)視，審核經(jīng)濟形式能否實正在合法,、審批手續(xù)能否完全,。手續(xù)不全，給予退回,，央求補充,、更正;違犯規(guī)則，給予抑止和矯正;抑止和矯正有效的,，及時向單位指導人演講,。
仔細協(xié)作政府機關的專項檢查，促進依法理財進程,。協(xié)作市財政,、審計、監(jiān)察部門對我院貫徹實施《財政違法行為處分處合條例》和《福建省財政監(jiān)視條例》,、《展開政府推銷實施狀況專項檢查》的自查自糾,、重點檢查任務，有力推進了相關財務政策正在我院貫徹實施,，提升經(jīng)濟管理見地,。
牽頭制定部格外部財務管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律,。起草并試行了《泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院推銷任務流程(試行)》;院內(nèi)轉發(fā)下級財經(jīng)-文件,，宣揚財經(jīng)法規(guī)、規(guī)范財經(jīng)行為,、特地是私設“小金庫”,、賬外賬以及無依據(jù)收費等效果的益?zhèn)裕尤跻婪ㄘ攧展芾硪姷?。嚴厲實施政府推銷制度和招招標制度,，推進推銷行為規(guī)范透明，確保推銷順序迷信嚴密,。
初中學校后勤工作述職報告2
學校后勤管理述職報告 初中后勤副校長述職報告篇二
各位代表：
根據(jù)學校五屆四次“雙代會”主席團安排,，我代表后勤保障處向大會作述職報告，請予審議,。
一,、一年工作的回顧
200__年是我校發(fā)展史上值得濃墨重彩的一年,，博士點和教育部重點實驗室實現(xiàn)“零”的突破,、新校區(qū)一期工程按期完工、近8000學生順利入住新校區(qū)等等，大事喜事不斷,，學校各項事業(yè)均得到快速發(fā)展,。我處遵照學校黨委和行政的工作部署,認真履行了學校賦予的工作職責和交與的后勤保障服務工作，全心全意為教學科研和廣大師生服務,，為學校各項事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的努力,。
(一)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強政治理論學習,，強化為學校中心工作服務的意識,。
1、組織全處工作人員認真學習黨的十六大精神重要思想,，結合處務實際和崗位職責,，不斷提高干部職工的理論水平和思想素質，改變舊的思維定勢和思想觀念,，在工作中樹立開拓創(chuàng)新意識,。
2、在干部和黨員中強調服務意識,、大局意識和一切圍繞學校中心工作服務的意識,，堅持不懈地進行勤政、廉政,、務實和奉獻精神的教育,。根據(jù)學校工作安排，我處對每周工作都做了計劃安排,，加強工作的針對性,，責任到人，已連續(xù)堅持了三年,。
3,、按照處務公開和黨風廉政建設要求，加強制度建設,，強化辦事程序,，主動接受監(jiān)審部門和廣大師生的監(jiān)督，全年沒有發(fā)現(xiàn)集體和個人的違紀現(xiàn)象,。
(二)協(xié)調甲乙方關系,，齊心協(xié)力，密切配合,，共同完成學校后勤保障服務工作,。
1、根據(jù)學校制定的后勤服務標準,，經(jīng)與后勤集團多次協(xié)商,，簽署了瑤湖校區(qū)辦公樓宇物業(yè)管理,、校園綠化保潔、校園水電管理服務協(xié)議書,，按協(xié)議書要求履行職責,，檢查監(jiān)督乙方工作。
2,、密切配合,、共同努力、提前介入,，確保了20____級近8000新生入住瑤湖校區(qū),，并按新的后勤保障服務管理模式進行后勤服務管理，使瑤湖校區(qū)后勤服務規(guī)范,，校園有序,、整潔，學生學習生活秩序逐步走向正常,。
3,、與后勤集團昌東物業(yè)公司通力合作，圓滿完成了瑤湖校區(qū)數(shù)次重大活動的后勤保障服務工作,，如新生入學接待,、新生開學典禮與二期工程開工典禮、首屆江西經(jīng)濟發(fā)展論壇會議,、全國重點高師院校教務處長會議等,。
4、本著勤儉辦學,、節(jié)約高效的原則,，在學校只有3輛自備客車的情況下，精心安排,，加班加點,，確保三校區(qū)之間教師上課和教職工上下班的交通運送任務，基本上做到安全,、準點,、舒適，受到師生好評,。同時承擔三校區(qū)之間學生參加大型活動,、上實驗課的運送任務，一學期運送學生536趟,，約2.6萬人(次),。
5、對后勤集團和其它乙方實體承擔的學校后勤保障服務工作進行檢查,、監(jiān)督和管理,，及時交換意見,，不斷改進工作，努力提高服務水平,。本年度向各乙方發(fā)出檢查通報和督促整改意見近20份,。
(1)與校醫(yī)院,、團委、學工處,、學生會維權部組成監(jiān)督小組,，對兩校區(qū)學生食堂,、校園超市進行定期檢查和暗訪，監(jiān)督食品衛(wèi)生安全,、飯菜質量與價格,、服務態(tài)度等情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，杜絕事故，排除食品安全隱患,。
(2)協(xié)助保衛(wèi)處,，對教工宿舍、學生宿舍,、校內(nèi)公共場所,、辦公教學大樓進行防火安全檢查，對排查出的安全隱患進行整改,，如改造線路,、增加照明、疏通安全通道等,。
(3)對校園綠化養(yǎng)護和兩個校園保潔工作進行檢查,，整治衛(wèi)生死角，提高保潔水平,，主干道和主要教學辦公區(qū)全天候基本保持整潔,。
(4)及時檢查校園報修工作，設立報修監(jiān)督崗,，對小修,、小補不超過24小時上門服務，對突發(fā)事件和影響較大的水電事故及時趕到現(xiàn)場搶修,。6,、與后勤集團共同努力，代表學校調協(xié)好與市政公共服務管理部門的關系,，將學校的后勤保障服務工作融入南昌市的城市管理體系,，精打細算,，千方百計為學校節(jié)約資金。
(1)主動策應南昌市政府對北京西路,、文教路的大規(guī)模改造,，疏通和對接下水道出口9個，架設專用電纜線兩根(400m),，增加自來水接口一個,，徹底解決了南北兩區(qū)多年來的積水“頑疾”和電纜負荷過重、經(jīng)常斷電的難堪局面,。
(2)主動與南昌市公交七公司,、五公司聯(lián)系，開通連接新老校區(qū)間的220路,、208路公交車,，其中208路公交車起終點站均設在瑤湖校區(qū)學生公寓門口，兩路新開行線路在瑤湖校區(qū)設立了三個公交站,。
(3)逐步將校園公共服務工作社會化,。如順利地將管道煤氣收費交建設銀行代收，減輕學校管理負擔;按照南昌市強化液化氣使用的規(guī)定,，將瓶裝液化氣交由南昌市指定的八大家之一的蔣南液化氣公司托管,，在確保教職工用氣和服務到位的前提下，減輕了學校財政負擔,。
(三)公正有序地做好房改售房和住房調配工作,，創(chuàng)新思路，加大力度解決中青年教職工住房困難,，成功實施了住房困難教職工購買商品房的貨幣化補貼方案,。
1、今年3月至6月,，按照學?！蛾P于住房困難教職工購買商品房的補貼方案》，我處通過細致的工作,，將方案落到實處,，共有197戶住房困難的中青年教職工通過貨幣化補貼在南昌市區(qū)商品房住宅區(qū)購置住房，學校補貼金額為：11,852,640.00元,。其中購買青春家園小區(qū),、萬科四季花城小區(qū)中高檔商品房為151套。此舉開創(chuàng)了我省高校教職工住房貨幣化補貼的先河,。
2,、在學校住房非常緊張的情況下，通過清理多年應退未退的住房,，經(jīng)房委會討論,，滾動分配,，全年調整住房50戶，其中一室一廳以上30戶,，確保了在讀博士學位青年教師等高層次人才的套房待遇,。
3、遵照學校逐步拆遷危房的指示,，經(jīng)過細致的工作,，得到了教職工的支持，20____年7月我們搬遷了南區(qū)25棟及周邊危房的住戶65戶,，并進行了妥善安置，排除了學校一大安全隱患(在此之前,，西湖區(qū)消防支隊每季度均對25棟發(fā)出火災隱患限期整改通知),，同時為學校開發(fā)這一塊臨街寶地創(chuàng)造了基本條件。
4,、認真履行教職工住房管理職能,，對教職工住房裝修進行指導，查處違章裝修,、破壞房屋原有結構的事件16起,，并及時進行恢復;拆除違章建筑3處;調解住戶因裝修不善引起的矛盾和糾紛8起;與保衛(wèi)處、居委會聯(lián)合查處集體宿舍違章租借事件20起,，限期整改;收回被長期占用的住房5套(間),。
5、本年度召開房委會6次,，公正,、公開地討論決定教職工住房調配工作，審核各類申請住房人員申報資料330份,。每次決議的事項均以會議紀要形式在學校公告欄公告,。
6、房改售房工作進展順利：
(1)經(jīng)多方努力,，20____年5月份從市房改辦辦妥43棟房改房棟產(chǎn)權證;
(2)經(jīng)過艱苦的協(xié)調和申請減免等手續(xù),，1383套住房的分戶產(chǎn)權證已于上學期末拿回學校;
(3)爭取到省直房改辦同意，批準我校按2001年7月后新政策出售房改房122套,，其中84套手續(xù)齊全的房改房正在辦理房產(chǎn)證過程中,。
(4)嚴格執(zhí)行房改售房政策，嚴把證明關,，全年為教職工開具出國探親房產(chǎn)證明,、房改證明和住房調查證明共50余份，且堅持不收任何費用,。
(四)認真做好日常工作和突擊性任務,，在工作中樹立窗口形象,，提高管理與服務水平，增強對外協(xié)調能力,。
1,、認真做好本科生、研究生和青年教職工集體戶的戶籍管理工作：
(1)為20____屆畢業(yè)本?？粕?、研究生辦理戶口遷移人數(shù)為3183人;
(2)正在為20____級新生辦理落戶手續(xù)，人數(shù)為5895人,，其中研究生306人,，專升本生380人，本?？菩律?209人;
(3)本年度為歷屆畢業(yè)生開具身份證證明和辦理戶籍改遷手續(xù)60余人次,，為在校生開具身份證明和補辦身份證公函1100人次，所有證明和補辦手續(xù)均不收費,。
2,、代表學校接受城管、街辦,、環(huán)境監(jiān)測,、環(huán)衛(wèi)、綠化與植樹,、衛(wèi)生防疫,、人防、節(jié)水等部門的工作檢查,、咨詢和協(xié)調等工作,，全年接待省市相關部門的工作檢查、執(zhí)法檢查和征求意見等工作組80余人次,，并爭取這些部門在政策上給予我校以支持和優(yōu)惠,。
3、在4至6月預防非典時期,，我處與后勤集團齊心協(xié)力,、共同完成學校布置的防治非典的各項后勤保障工作。如對校內(nèi)公共場所,、衛(wèi)生死角進行了經(jīng)常性的消毒和滅菌工作;在較短時間騰空海外樓,，設置觀察房50余間，有300余名本科生,、研究生留置觀察,，并精心安排他們的飲食、起居，對留置室的垃圾及時進行專門清運,。為學校成功預防非典作出了努力,，后勤集團和我處均榮獲學校防治非典先進單位。
4,、根據(jù)學校學科建設和各項事業(yè)發(fā)展的要求,，進一步整治校園環(huán)境，改善教學科研辦公條件,，本年度共立項維修改造工程18大項,，工程涉及實驗室改造、教學辦公場所改造,、附屬單位維修改造,、水電線路改造、道路改造和校園綠化,，立項預算金額509.80萬元,。所有工程均按期完工，接受審計處的專項審計,，在硬件上確保了全校教學科研工作的正常運轉,，并使校園面貌逐年有所改觀,。
(五)存在的問題和不足,。
1、新校區(qū)的建設采取多元主體投資,、收益與風險共擔的機制,，對后勤服務管理提出了較高的要求，既要規(guī)范管理,，維護學生的利益,，提高服務水平，又要使投資經(jīng)營商有利可賺,，這就要求我們不斷創(chuàng)新工作思路,，主動與投資經(jīng)營商溝通，做好協(xié)調工作,，幫助他們改進工作,，這方面我們還有待于加強。如瑤湖校區(qū)第一學生食堂飯菜質量上不去,，師生意見較大,，改進工作緩慢，我們在監(jiān)督管理上有責任,。
2,、工作中還存有應付思想，不夠深入,，總認為學校這么大,，事情多,，出一些服務方面的問題在所難免。如瑤湖校區(qū)交通車有段時間班次不合理,，一些教師上車沒有座位等,，就是沒有想師生所想、急師生所急的意識;又如反映小型維修不及時的問題,、保潔工作不到位的現(xiàn)象,，反映出我們管理工作不細致、不深入,，欠缺堅持不懈,、一抓到底的精神和干勁。
3,、在住房管理上還存在許多不足,，一是學校住房緊張的矛盾越來越突出，已經(jīng)影響到人才的穩(wěn)定,，另一方面一些不辭而別的人員長期占用住房不交,，再加上南區(qū)興建集資房方案進展緩慢，教職工對住房困難問題遲遲得不到解決的狀況,，有意見,、有怨氣。必須加大力度,，盤活學校存量住房,，使其發(fā)揮最大效益。房產(chǎn)證下發(fā)后,，我處將制定我校房改房上市交易規(guī)定,，力爭拋售的住房售給學校教職工。
4,、水電管理亟須加強,。20____年購電量增長10.6%，電費達5648074.90元;水費增長幅度驚人,，達到71%,，全年水費為1688321.70元，除去水價上漲幅度大(達1.08元/噸)及增加接水口原因外,，公共場所未裝水表,、跑冒滴漏嚴重是一個重要因素。這反映出我們管理工作不嚴不細,、節(jié)約和制約措施不力,。
5、作為學校一個職能處室的主要領導，我深知肩上擔子的份量,，也時常對自己的工作進行反省,，雖然勤勤懇懇、踏踏實實地工作,，但工作的成效不大,，離學校黨委的要求、學校事業(yè)發(fā)展的要求和廣大師生的期盼還有相當距離,，究其根源,，主要是自己學習不夠，缺乏開拓精神,，闖勁不足,，有時還存在浮躁情緒，不能耐心地傾聽師生意見,，缺乏群眾觀念,。
二、20____年的工作的思路和設想
(一)繼續(xù)協(xié)調好與后勤集團和其它后勤服務投資運營方的甲乙方關系,，嚴格按后勤服務協(xié)議書要求管理,、監(jiān)督和協(xié)調乙方承擔的各項服務工作，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務,，確保我校后勤社會化改革工作健康有序的發(fā)展,。
1、進一步深化后勤社會化改革,，在后勤規(guī)范分離并按后勤服務協(xié)議實施三年后勤服務付費的基礎上,，根據(jù)學校三校區(qū)功能布局的改變,，與后勤集團協(xié)商簽訂第二輪后勤服務協(xié)議書,。
2、根據(jù)瑤湖校區(qū)第一,、二學生食堂一學期來的運行情況,，與投資運營方中堅公司、鴻嘉物業(yè)公司簽訂食堂經(jīng)營服務協(xié)議書,，明確責任,、規(guī)范管理、提高餐飲質量和服務水平,。
3,、與乙方共同協(xié)商制訂各服務崗位職責的質量標準，經(jīng)常督促,、檢查,、評比，獎優(yōu)罰劣，建立表揚與投訴通報制度,，定期向各乙方通報師生反饋的意見和抽查結果,。
(二)按照學校“六大建設”的要求,，敢于開拓創(chuàng)新,、主動加壓，在后勤保障工作中做到管理有序,、服務到位,、保障有力，竭盡全力履行學校賦予我處的工作職責,。
1,、與學校其它職能部門密切配合，根據(jù)今年招生計劃和三校區(qū)功能調整方案,，制定詳細的工作計劃,，做好瑤湖校區(qū)再添8千學生入住的后勤服務工作。
2,、配合校辦制定好青山湖校區(qū)辦公樓宇的物業(yè)管理方案,，力爭在今年九月實施此方案，規(guī)范教學辦公樓宇管理,，按照“滿足需求,、有償使用”的原則，提高青山湖校區(qū)現(xiàn)有資產(chǎn)的效益,。
3,、配合迎評促建辦的工作，擬定我處準備材料的目錄報評促辦審批,，按目錄要求建立各種檔案,，并以此項工作為契機，規(guī)范我處檔案管理工作,。4,、加大對校醫(yī)院、附孝幼兒園工作的支持力度,，幫助他們改進工作,，協(xié)調與校內(nèi)外單位的關系，改善工作硬件條件,，進一步提高服務質量,，并力爭達到省內(nèi)高校同類單位的一流水平。
(三)加強隊伍建設,，加強全處職工的思想政治工作和職業(yè)道德修養(yǎng),，嚴格管理,，提高
工作效率，發(fā)揚奉獻精神,，樹立“勤奮熱情,、誠信務實”的后勤處工作人員形象。
1,、努力學習高校管理,、后勤管理各項新知識，主動適應高校發(fā)展對后勤保障工作提出的新觀念,、新知識和新要求,，借鑒全國后勤管理先進院校的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方法,。
2,、加強黨風和廉政建設，按照行政處室議事規(guī)則和政務公開要求,，抓好決策的科學化,、民主化、開好處務會,，嚴格按照基建維修工程審計規(guī)定,，從立項、預算,、決算(含簽證)到送審計處審計,，管理好每一項維修工程的支出。特別對涉及住房調配等事關教職工切身利益的問題,，要及時公告,，主動接受教職工的監(jiān)督與質詢。
3,、按照建設“數(shù)字化師大”的要求,，加強處務工作的網(wǎng)絡化建設，逐步完善“后勤保障處”網(wǎng)頁的內(nèi)容,，及時更新信息,，在網(wǎng)上向廣大師生提供便捷的服務,，傾聽師生的意見,，從而提高工作效率和管理服務水平。
(四)加強和改進教職工住房管理工作,，針對不同房源,，制定合理的調配辦法，重點解決引進人才和高層次人才的住房困難,，為學校的學科建設和師資隊伍的穩(wěn)定提供強有力的后勤條件保障,。
1,、通過民主決策，由房委會擬定《青山湖校區(qū)南區(qū)商住樓入住方案》,、《瑤湖校區(qū)青年教工周轉房入住方案》,、《師大“翰園小區(qū)”商品房小區(qū)團購方案》、《青山湖校區(qū),、青云譜校區(qū)校內(nèi)房改房交易辦法》,，廣泛征求廣大教職工意見，修改后報校長辦公會審批,。
2,、加快房產(chǎn)證的辦理工作，繼續(xù)完善教職工住房檔案建設,，為下一步省市房改部門實施住房貨幣化補貼方案作準備,。
3、對年久失修的住房有計劃地進行維修改造,，逐步解決屋頂長期漏水,、水電管線陳舊老化、樓梯隔窗破損等住房維修問題,。
4,、加強住房物業(yè)管理工作，逐步向物業(yè)管理的規(guī)范化過渡,，提高住宅區(qū)管理與服務水平,，借鑒高校小區(qū)物業(yè)管理模式，提出青山湖,、青云譜兩校區(qū)教工住宅區(qū)的物業(yè)管理方案,。
(五)根據(jù)學校黨委今年“辦好涉及師生利益的八件實事”的要求，我處今年須完成的幾項具體工作：
1,、配合基建處完成青山湖校區(qū)基礎設施改造工程的規(guī)劃,、設計和實施(含校內(nèi)高壓線路改造、低壓變電線路改造,、部分道路改造等),。
2、參與南區(qū)商住樓,、瑤湖校區(qū)青年教工周轉房的詳細設計,，廣泛征求教職工意見，盡量使商住樓的戶型合理,，入住舒適,，并提出集資入住方案。
3,、督促師大房地產(chǎn)開發(fā)公司加快瑤湖“翰園小區(qū)”商品房住宅區(qū)的建設,，并按雙方協(xié)議監(jiān)督其施工質量,，盡快建成一期工程(540套)。
4,、督促后勤集團在瑤湖校區(qū)的飲食與商業(yè)服務中心工程的建設,，力爭其投資建設并經(jīng)營的第三食堂于今年6月份開張。
5,、陸續(xù)增購3-4輛(45座以上)金龍大客車,，確保今年9月瑤湖主校區(qū)教職工上班、上課的運送任務,，并利用“校園卡”工程實施的契機,，適時推出教職工乘車、自備車補貼方案,。
6,、借鑒中山大學珠海校區(qū)經(jīng)驗，安排好瑤湖校區(qū)教職工臨時住宿客房,，并按照酒店模式管理,，力爭今年9月新學期開學設置100個床位。
7,、拆除青山湖校區(qū)西區(qū)1棟附1棟危房,，以改善附屬幼兒園辦學場地擁擠的狀況。
各位代表,，后勤保障服務工作,，關系到學校事業(yè)的發(fā)展，關系到廣大師生生活的切身利益,，在新的一年里,，我們將牢固樹立“群眾利益無小事”的思想觀念，切實把廣大師生的呼聲和意愿作為指導工作的第一信號,，把關心和服務師生工作,、學習、生活條件作為后勤保障工作的基本職責,，把師生滿意不滿意作為改進工作的第一導向,，緊緊圍繞師生最現(xiàn)實、最關心,、最直接的利益,，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事,，把教學辦公用房的維修維護與物業(yè)管理、教職工住房的調配,、學生宿舍條件的改善,、學生食堂飲食質量的提高、水電氣的正常供給與線路的維護與搶修,、三校區(qū)間師生工作學習的交通運送等涉及廣大師生日常工作,、學習、生活的各項后勤服務工作,，做細致,、做深入、做扎實,。
我堅信有學校領導黨委的正確領導,、全校師生的理解和支持、后勤集團等乙方的大力合作和辛勤工作,，我們一定能做好學校的后勤保障服務工作,，讓全校師生滿意。
初中學校后勤工作述職報告5
學校后勤管理述職報告 初中后勤副校長述職報告篇三
各位指導,、同志們：
大家好!
去年9月份,，我受聘擔任先勤管理處副處長(擔任財務任務)一職，財務任務是一項剖析性,、政策性較弱的任務,，權益嚴酷。一年來,，我堅持自動進修,，一直以高度的任務熱忱和劇烈的任務權益感投入就任務中，自身思想政治素質和業(yè)務任務水平不時得以提升;自動展開財務任務,，正在學院黨政的準確指導下,，正在學院各部門的支持下，有序停止了對學院經(jīng)濟活動的管理,、核算和監(jiān)視,，完美地完成了各項財務任務。下面,，向自己作個簡明的匯報,。
一、加弱進修,、提升才干
主動參與時勢政治進修,，關心國際外小事，關心高等學育開展趨向,，不時提高自己的政治思想素質;自覺參與中層群眾培訓班進修,，及時進修國度和盛市新出臺的相關財經(jīng)、財務方面的政策,、法規(guī),，不時提高自身業(yè)務水平,，為勝任原職任務奠定了堅實的政治、業(yè)務基矗
二,、提升修養(yǎng),、以德養(yǎng)廉
“常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律己之心”,。不時自警、自醒,、自重,、自律，自覺加弱黨性修養(yǎng),、提升政治品德和品德境地,。
我出世正在泉港一個一般學員家庭，從小深受激進有益學育,。父母不時地告誡我們要歪門邪道做人,，高傲禮讓處事;家人倡議廉潔家風、支持追求廉潔人生,，遵守黨紀政紀和國度法律法規(guī),，老老實實做人、干潔凈凈干事成為生活習氣和言行準繩,。
我和同事之間總是相互推讓,、相互體諒、相互支持,，盡量多進修他人的益處,、多一些換位思索、多一些了解疑心,、多一點嚴懲大度,，把思想和舉措放就任務上，一心廉潔營私,，一意隨眾合群,，把自己的任務融入了學院學育事業(yè)之中，失掉了豐厚的人生體驗,，正在任務崗位上失掉了主動的人生鍛煉,。
三、忠于職守,、行之有效
充合發(fā)揚財務的支持,、帶動、保證作用，穩(wěn)固做好原職任務,，主動效勞學院開展需求,。
㈠仔細實行財務任務職責
效勞指導，發(fā)揚顧問與助手作用,。力圖任務到位不越位,，找準效勞指導的對接點,，找準顧問與失職盡守的融合點,，自動體會指導希圖，貼緊指導思緒,，為指導經(jīng)濟絕策提求相關的音訊與依據(jù),，做好學院財務任務的詳細管理者和實施絕策者。
管理部門,，堅持人原理思唯才是用,。仔細做好用野生作，崗位合作盡量分別人員特性特征與任務特性相諧和,，用人所長,，取長補欠;能嚴厲央求，熱忱地贊譽他們的才干,，感謝他們的發(fā)明,，促使財務任務人員正在鼓舞中不時提高、不時成才,。
踐行制度,，財務管理規(guī)范有序。以《學育部財政部關于“十一五”時期進一步加弱高等學校財務管理任務的若干見地》等為指點,，不時推進規(guī)范各項支出做到有預算布置,、有支出規(guī)范、有制度依據(jù);仔細貫徹落實黨委會,、院長辦公會,、行政會紀要，保證學院完成辦學目的,，滿意學育學學開展的需求,，保證了群眾職工各種工資福利、處合逐年提高;堅持增收節(jié)支,，依法停止會計核算監(jiān)視絕算,，有效促進學院各項事業(yè)安康、勝利開展,。
㈡注重財務全程監(jiān)視任務
以財經(jīng)法規(guī)制度,、外部管理制度為依據(jù)，停止全程監(jiān)視。對財務收支,、單位預算,、經(jīng)濟計劃實施狀況以及實物、款項,、原始憑證,、會計憑證、財務演講等經(jīng)濟活動停止監(jiān)視,，審核經(jīng)濟形式能否實正在合法,、審批手續(xù)能否完全。手續(xù)不全,，給予退回,，央求補充、更正;違犯規(guī)則,，給予抑止和矯正;抑止和矯正有效的,，及時向單位指導人演講。
仔細協(xié)作政府機關的專項檢查,，促進依法理財進程,。協(xié)作市財政、審計,、監(jiān)察部門對我院貫徹實施《財政違法行為處分處合條例》和《福建省財政監(jiān)視條例》,、《展開政府推銷實施狀況專項檢查》的自查自糾、重點檢查任務,，有力推進了相關財務政策正在我院貫徹實施,，提升經(jīng)濟管理見地。
牽頭制定部格外部財務管理制度,，嚴肅財經(jīng)紀律,。起草并試行了《泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院推銷任務流程(試行)》;院內(nèi)轉發(fā)下級財經(jīng)-文件，宣揚財經(jīng)法規(guī),、規(guī)范財經(jīng)行為,、特地是私設“小金庫”、賬外賬以及無依據(jù)收費等效果的益?zhèn)?，加弱依法財務管理見地,。嚴厲實施政府推銷制度和招招標制度，推進推銷行為規(guī)范透明,，確保推銷順序迷信嚴密,。
學校后勤管理述職報告 初中后勤副校長述職報告篇四
本年度，在緊張忙碌而又充實已愉快中度過,。在學校,，我承擔著;在管理上，我以服從領導，團結同志,，認真學習,，扎實工作為準則，始終堅持高標準嚴要求,，較好地完成了各級領導交辦的各項工作任務,，現(xiàn)將一年來的工作情況及今后的努力方向匯報如下：
一、當好領頭雁,，堅持做好后勤服務工作
作為學校后勤管理人員,，在各方面起到模范帶頭作用是非常重要的。這就要求自己平時嚴格遵守學校的各項規(guī)定,，不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力,，加強后勤隊伍的管理和建設,，樹立為全體師生服務的意識,，讓后勤工作人員意識到我們的工作同樣是一項光榮的工作、重要的工作,。我們要以高度的責任感和主人翁的態(tài)度積極投入到后勤工作中來,。
這一年是學校較為忙碌的一年，尤其是去年的暑期,，幾乎沒有得到很好的休息,，既要忙于希小和完小南棟教學樓的維修改造，又要忙于高小部的搬遷工作,，這對于我們來說是一件很辛苦的事,，好在我們有一個很好的后勤團隊，確保了全校24個班的所有設施,、物品全部就位,，保證了學校工作的正常運轉。
二,、強化安全意識,，緊抓安全工作不松懈
學校安全工作始終是學校工作的重中之重，為進一步做好安全工作,，每學期,，學校都會成立安全領導小組，制定安全應急制度,、預案,，召開全體教職工大會、學生會,，定期對學生的個人衛(wèi)生檢查,、評比，定期對食堂、庫房,、教室,、廁所等公共場所組織專人消毒，確保師生有一個安全衛(wèi)生的生活,、學習環(huán)境,。
三、嚴格財務管理,，提倡民主監(jiān)督
1,、為了嚴格財務管理，學校嚴格物資采買制度,，形成了嚴格的采買程序,，為提高采買環(huán)節(jié)的透明度，學校成立了三人物資采購小組(后勤組1人,，行政值日1人,，教師代表1人)，保證少花錢,、多辦事,、辦好事，堅持把有限的財力用到最急需的地方,。
2,、做到收支明細清楚，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度,，以對學校和師生負責的態(tài)度開展工作,，定期公布帳目，整理財務檔案,，務實求真地履行上級賦予的會計職責,。
3、加強財務管理
嚴格按照使用和管理制度開展工作,，定期清點造冊,，對使用財產(chǎn)的分發(fā)、收回,、存放,、報損做到一絲不茍，無流失,，保障學校財產(chǎn)的基本完好,。
四、切實做好后勤保障和服務工作
對上級發(fā)放給教職工的各種補貼工資,，學生的寄宿生補助等,，保障第一時間完成發(fā)放;對公用設施的損壞,，以最快最短的時間完成維修、投入使用,，而且為使用的正?；桶踩刻煊H自檢查,，小至水龍頭,、照明燈具，大至用電線路,、墻體,、瓦面變化等。所有工作都以師生滿意而盡心盡力做好,。
食堂工作是總務主任的一項工作,，關系師生的具體問題，所以一直是我的工作重點之一,，本學期開學初,，根據(jù)教育局及藥監(jiān)局的要求，對全體食堂工作人員進行食品安全衛(wèi)生操作培訓,，使食堂工作人員對食品安全有了更高的認識,，平時經(jīng)常檢查食堂所有設備的安全性能、食品原材料的保存狀況,、師生的就餐情況、杜絕食物中毒事故的發(fā)生,。廣泛征集師生對伙食的意見,，及時認真研究，以便改進,。同時抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生,，確保健康、干凈,、整潔的衛(wèi)生環(huán)境,。
挺直腰桿做人做事是我對自己的要求，也只有挺直腰桿做人才能精彩,，才能贏得人的尊重,。工作中，我能處處嚴格要求自己,，服務于全校;不甩大秀,、不看人辦事，顧全大局,，勤奮積極工作,，努力提高服務意識,。
學校后勤管理述職報告 初中后勤副校長述職報告篇五
各位領導，同志們：
我是今年年初擔任后勤處處長的,。任職以來,，我十分珍惜團領導的關懷和廣大官兵的信任，始終抱著對上不辜負領導期望,、對下不辜負官兵信任的宗旨,，努力做到讓團黨委放心、讓廣大官兵滿意,。工作中,，始終瞄著全面提高團后勤保障質量這個目標，堅持勤奮學習,，狠抓工作落實,，認真履行職責，在上級業(yè)務部門和團長,、政委的領導下,，圓滿完成各項后勤保障工作。現(xiàn)將自己履行職責的情況作一匯報,。
一,、履行職責所做的工作
(一)堅持勤學習、多思考,，不斷提高自身理論素質,。上任后，我深感自己的政治理論素養(yǎng)與統(tǒng)籌團后勤工作能力上有不少差距,，為此,，堅持把政治理論學習作為提高能力素質的一個基本環(huán)節(jié)來抓。按照團黨委中心組理論學習計劃,，著重結合自身實際,，重點學習了軍區(qū)《關于進一步改進領導和機關作風的意見》、《團以上黨委班子成員培訓學習材料選編》,、《黨委工作條例》和上級領導的講話精神,。學習中，自覺做到不裝樣子,、不空喊口號,，堅持學以致用，并結合思想和工作實際,，撰寫了3萬多字的讀書筆記和心得體會,。__月份，我參加了新任領導班子成員培訓,。通過學習,，自己的政策紀律觀念得到了加強,，開闊了視野和思路，提高了理性思維層次和政策理論水平,。同時,，針對工作崗位需要，全面學習了團有關法規(guī)制度和上級指示精神,。為了提高把握全局的能力,，我系統(tǒng)學習了給養(yǎng)、油料供應,、營房管理等方面的專業(yè)知識以及上級對后勤業(yè)務工作的規(guī)定和指示精神,。結合團里實際，注重在籌劃工作,、解決問題上下功夫,，進一步增強了組織指導工作的具體能力。
(二)完善制度強化管理,，著力提高后勤建設質量,。在工作中，我圍繞“抓學習,，強素質;抓管理,，正秩序”的思路，堅持以制度為綱,，以隊伍為本,，狠抓后勤業(yè)務建設。一是完善各項制度,。針對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，組織修訂了《團財務管理規(guī)定》,、《營產(chǎn)營具規(guī)范化管理規(guī)定》，完善了《軍人涉外就醫(yī)管理規(guī)定》,，在團后勤網(wǎng)頁上開通了被裝信』息管理查詢系統(tǒng),，進一步促進了后勤管理制度化。二是積極培育人才,。針對基層司務長逐步轉型,、后勤人員缺乏、保障任務重的實際,，采取強化訓練,、試點引導、外送培訓的方法,，選拔了新任司務長并組織其進行業(yè)務強化訓練,，對基層財務人員適時進行崗位交流,。為提高后勤財務管理信息化水平，為連隊配齊了財務專用電腦及相關軟件,。
組織了炊事員培訓和衛(wèi)生員,、駕駛員的送訓、復訓工作,，較好地提高了團后勤保障能力,。訓練中，我大膽采取直接從新兵中選拔人才的辦法,，加快了后勤人才隊伍的培養(yǎng)步伐,，及時滿足了基層后勤工作的迫切需要。三是抓好工程建設,。把好材料質檢,、工程監(jiān)理、竣工驗收等關口,，著力抓好了____建筑工程管理,，完成了____工程建設的報審工作。整治了屋面漏雨的辦公樓,，更換了太陽能洗澡設施,，完善了機關單身干部宿舍及部分營連的生活設施，做好了____營區(qū)吃水的考察,、論證工作,。
四是搞好衛(wèi)生防疫。主要是組織新兵參加身體復查和學員苗子體檢,，為機關及直屬隊官兵注射了乙肝疫苗,，有效地保證了官兵身體健康。
(三)注重改進作風,，不斷增強工作成效,。堅持以“老老實實做人，踏踏實實做事”勉勵自己,，認真貫徹上級指示精神,，切實抓好工作落實。任職以來,，自覺發(fā)揚求真務實的作風,，做到"'l,系基層，情系官兵”,，并能帶著問題下連,，圍繞問題搞調研，深入團多數(shù)連隊,，與基層官兵交心做朋友,，廣泛征詢?nèi)罕娨庖?，掌握基層建設真實情況。與此同時,，我還認真抓好從嚴治軍方針的貫徹落實,，著力在加強后勤機關建設上下功夫，結合后勤工作實際,，積極倡導良好的學習風氣,，著力提高機關干部的“三辦六會”能力，使后勤機關在辦公秩序規(guī)范,、行政例會及學習制度落實等方面的工作都有很大起色,。作為后技黨委書記，我平時注重營造良好的民主風氣,，遇到重大問題,，首先征求各業(yè)務股的意見，經(jīng)過充分討論研究后再作決策,。平時經(jīng)常與其他成員交流情況,、研究工作、溝通思想,，帶頭開展批評和自我批評,，進一步增進了班子的團結。
(四)堅持照章辦事,，樹立良好的個人形象,。作為后勤處長，我始終把手中的權力當做責任,，把管好錢,、用好物作為對自己最基本的要求，處處以廉潔奉公為開展工作的標準,。平時能夠自覺學習條令條例等法規(guī)制度,，學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷增強遵紀守法,、依法辦事的意識,。針對后勤工作的具體特點，堅持以“自重,、自省、自警,、自勵”的要求約束自己,，自覺做到守規(guī)矩、聽招呼,，不說過頭的話,，不辦出格的事,。特別是在基層官兵入黨、入學,、學技術,、選改士官等問題上，自覺以公心用權,，按規(guī)矩辦事,，公正對人，公道處事,。下基層,，能自覺遵守團里有關規(guī)定，堅持按政策辦事,，落實“五同”要求,，不給基層添麻煩。對于基層官兵反映的一些實際困難,，能解決的想方設法解決,，不能解決的及時向團黨委反映并做好解釋工作，較好地維護了廣大官兵的切身利益,。
二,、存在的主要問題回顧自己一年來履行職責的情況，我認為自己較好地完成了團黨委賦予的各項工作任務,。同時,，由于自己任職時間短，工作經(jīng)驗不足,，與團黨委首長的要求,、與廣大官兵的期望，自身還存在著一定的差距：
一是學習不夠刻苦,。學習的自覺性不強,。由于平時忙于事務性工作多，靜下心來學習理論,、思考問題少,，理論學習與實際工作結合不夠緊密。對后勤政策法規(guī)學習多,，對哲學和通信專業(yè)知識學習少,。
二是作風不夠扎實。由于任職時間較短,，對基層后勤建設情況掌握不夠全面,、準確。抓后勤機關理論學習和日常管理的質量不夠高，檢查督導力度不夠大,。
三是自身要求不夠嚴格,。在從團建設全局高度認識事物、解決問題方面做得不夠,。在管理中對部屬有遷就思想,，抓組織生活制度落實質量不高，討論事務性工作多,，分析部門建設形勢少,。
存在上述問題的原因：一是思想觀念沒有及時更新，認識上有偏差,。二是工作方法不靈活,，能力素質與職責要求有差距。三是自身要求不嚴格,，責任意識還不夠強,。
三、改進措施針對存在的問題,，在下一步的工作中,，我將著重從以下四個方面進行改進：
(一)加強理論學習，努力提高自身素質,。深刻學習領會上級領導講話精神,，盡快提高政治素質和思想水平。在大是大非面前保持頭腦清醒,，進一步增強從政治上觀察,、思考和處理問題的能力，堅定政治立場,，永葆共產(chǎn)黨員先進本色,。
(二)加強責任意識，切實提高工作標準,。認真履行職責,，堅持在工作中領會內(nèi)涵，在實踐中強化意識,。
著力抓好機關干部管理,，突出抓好車輛管理和司機隊伍教育管理。深入調查研究,，扎實抓好各項工作落實,，力求在團后勤建設上有新的突破。
(三)加強服務指導,，不斷提高保障質量,。進一步強化后勤機關的服務意識,，端正指導思想，切實把工作重點放在基層,，把精力、財力,、物力投向基層,。正確看待團后勤建設面臨的困難，積極出主意,、想辦法,，著力加強后勤人才隊伍建設，加大后勤管理力度,，促進后勤綜合保障能力不斷提高,。
(四)加強道德修養(yǎng)，努力樹好自身形象,。不斷加強世界觀的改造,，樹立正確的權力觀、地位觀,、利益觀和政績觀,，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義,，筑牢拒腐防變的思想防線,，自覺做到老老實實做人、扎扎實實干事,。按照職責要求,，不斷提高當家理財?shù)哪芰Γ讶斯茏?，把物管好,，把錢用好，過好“緊日子”,，當好“紅管家”,。自覺落實上級規(guī)定和團廉政建設的有關措施，帶頭遵章守紀,、廉潔自律,，在涉及官兵切身利益的問題上，堅持公道正派,，秉公用權,，以自身的良好作風，維護好黨委的良好形象,，維護好黨委的領導,。
以上報告,，請領導、同志們批評指正,。
學校后勤管理述職報告 初中后勤副校長述職報告篇六
各位代表：
根據(jù)學校五屆四次“雙代會”主席團安排,，我代表后勤保障處向大會作述職報告，請予審議,。
一,、一年工作的回顧
200__年是我校發(fā)展史上值得濃墨重彩的一年，博士點和教育部重點實驗室實現(xiàn)“零”的突破,、新校區(qū)一期工程按期完工,、近8000學生順利入住新校區(qū)等等，大事喜事不斷,，學校各項事業(yè)均得到快速發(fā)展,。我處遵照學校黨委和行政的工作部署,認真履行了學校賦予的工作職責和交與的后勤保障服務工作，全心全意為教學科研和廣大師生服務,，為學校各項事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的努力,。
(一)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強政治理論學習,，強化為學校中心工作服務的意識,。
1、組織全處工作人員認真學習黨的十六大精神重要思想,，結合處務實際和崗位職責,，不斷提高干部職工的理論水平和思想素質，改變舊的思維定勢和思想觀念,，在工作中樹立開拓創(chuàng)新意識,。
2、在干部和黨員中強調服務意識,、大局意識和一切圍繞學校中心工作服務的意識,，堅持不懈地進行勤政、廉政,、務實和奉獻精神的教育,。根據(jù)學校工作安排，我處對每周工作都做了計劃安排,，加強工作的針對性,，責任到人，已連續(xù)堅持了三年,。
3,、按照處務公開和黨風廉政建設要求，加強制度建設,，強化辦事程序,，主動接受監(jiān)審部門和廣大師生的監(jiān)督,，全年沒有發(fā)現(xiàn)集體和個人的違紀現(xiàn)象。
(二)協(xié)調甲乙方關系,，齊心協(xié)力,，密切配合，共同完成學校后勤保障服務工作,。
1,、根據(jù)學校制定的后勤服務標準，經(jīng)與后勤集團多次協(xié)商,，簽署了瑤湖校區(qū)辦公樓宇物業(yè)管理、校園綠化保潔,、校園水電管理服務協(xié)議書,，按協(xié)議書要求履行職責，檢查監(jiān)督乙方工作,。
2,、密切配合、共同努力,、提前介入,，確保了20____級近8000新生入住瑤湖校區(qū)，并按新的后勤保障服務管理模式進行后勤服務管理,，使瑤湖校區(qū)后勤服務規(guī)范,，校園有序、整潔,，學生學習生活秩序逐步走向正常,。
3、與后勤集團昌東物業(yè)公司通力合作,，圓滿完成了瑤湖校區(qū)數(shù)次重大活動的后勤保障服務工作,，如新生入學接待、新生開學典禮與二期工程開工典禮,、首屆江西經(jīng)濟發(fā)展論壇會議,、全國重點高師院校教務處長會議等。
4,、本著勤儉辦學,、節(jié)約高效的原則，在學校只有3輛自備客車的情況下,，精心安排,，加班加點，確保三校區(qū)之間教師上課和教職工上下班的交通運送任務,，基本上做到安全,、準點,、舒適，受到師生好評,。同時承擔三校區(qū)之間學生參加大型活動,、上實驗課的運送任務，一學期運送學生536趟,，約2.6萬人(次),。
5、對后勤集團和其它乙方實體承擔的學校后勤保障服務工作進行檢查,、監(jiān)督和管理,，及時交換意見，不斷改進工作,，努力提高服務水平,。本年度向各乙方發(fā)出檢查通報和督促整改意見近20份。
(1)與校醫(yī)院,、團委,、學工處、學生會維權部組成監(jiān)督小組,，對兩校區(qū)學生食堂,、校園超市進行定期檢查和暗訪，監(jiān)督食品衛(wèi)生安全,、飯菜質量與價格,、服務態(tài)度等情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，杜絕事故，排除食品安全隱患,。
(2)協(xié)助保衛(wèi)處,，對教工宿舍、學生宿舍,、校內(nèi)公共場所,、辦公教學大樓進行防火安全檢查，對排查出的安全隱患進行整改,，如改造線路,、增加照明、疏通安全通道等,。
(3)對校園綠化養(yǎng)護和兩個校園保潔工作進行檢查,，整治衛(wèi)生死角，提高保潔水平,，主干道和主要教學辦公區(qū)全天候基本保持整潔,。
(4)及時檢查校園報修工作,，設立報修監(jiān)督崗，對小修,、小補不超過24小時上門服務,，對突發(fā)事件和影響較大的水電事故及時趕到現(xiàn)場搶修。6,、與后勤集團共同努力,，代表學校調協(xié)好與市政公共服務管理部門的關系，將學校的后勤保障服務工作融入南昌市的城市管理體系,，精打細算,，千方百計為學校節(jié)約資金。
(1)主動策應南昌市政府對北京西路,、文教路的大規(guī)模改造,，疏通和對接下水道出口9個，架設專用電纜線兩根(400m),，增加自來水接口一個，徹底解決了南北兩區(qū)多年來的積水“頑疾”和電纜負荷過重,、經(jīng)常斷電的難堪局面,。
(2)主動與南昌市公交七公司、五公司聯(lián)系,，開通連接新老校區(qū)間的220路,、208路公交車，其中208路公交車起終點站均設在瑤湖校區(qū)學生公寓門口,，兩路新開行線路在瑤湖校區(qū)設立了三個公交站,。
(3)逐步將校園公共服務工作社會化。如順利地將管道煤氣收費交建設銀行代收,，減輕學校管理負擔;按照南昌市強化液化氣使用的規(guī)定,，將瓶裝液化氣交由南昌市指定的八大家之一的蔣南液化氣公司托管，在確保教職工用氣和服務到位的前提下,，減輕了學校財政負擔,。
(三)公正有序地做好房改售房和住房調配工作，創(chuàng)新思路,，加大力度解決中青年教職工住房困難,，成功實施了住房困難教職工購買商品房的貨幣化補貼方案。
1,、今年3月至6月,，按照學校《關于住房困難教職工購買商品房的補貼方案》,，我處通過細致的工作,，將方案落到實處,，共有197戶住房困難的中青年教職工通過貨幣化補貼在南昌市區(qū)商品房住宅區(qū)購置住房，學校補貼金額為：11,852,640.00元,。其中購買青春家園小區(qū),、萬科四季花城小區(qū)中高檔商品房為151套。此舉開創(chuàng)了我省高校教職工住房貨幣化補貼的先河,。
2,、在學校住房非常緊張的情況下，通過清理多年應退未退的住房,，經(jīng)房委會討論,，滾動分配，全年調整住房50戶,，其中一室一廳以上30戶,，確保了在讀博士學位青年教師等高層次人才的套房待遇。
3,、遵照學校逐步拆遷危房的指示,，經(jīng)過細致的工作，得到了教職工的支持,，20____年7月我們搬遷了南區(qū)25棟及周邊危房的住戶65戶,，并進行了妥善安置，排除了學校一大安全隱患(在此之前,，西湖區(qū)消防支隊每季度均對25棟發(fā)出火災隱患限期整改通知),，同時為學校開發(fā)這一塊臨街寶地創(chuàng)造了基本條件。
4,、認真履行教職工住房管理職能,，對教職工住房裝修進行指導，查處違章裝修,、破壞房屋原有結構的事件16起,，并及時進行恢復;拆除違章建筑3處;調解住戶因裝修不善引起的矛盾和糾紛8起;與保衛(wèi)處、居委會聯(lián)合查處集體宿舍違章租借事件20起,，限期整改;收回被長期占用的住房5套(間),。
5、本年度召開房委會6次,，公正,、公開地討論決定教職工住房調配工作，審核各類申請住房人員申報資料330份,。每次決議的事項均以會議紀要形式在學校公告欄公告,。
6、房改售房工作進展順利：
(1)經(jīng)多方努力，20____年5月份從市房改辦辦妥43棟房改房棟產(chǎn)權證;
(2)經(jīng)過艱苦的協(xié)調和申請減免等手續(xù),，1383套住房的分戶產(chǎn)權證已于上學期末拿回學校;
(3)爭取到省直房改辦同意,，批準我校按2001年7月后新政策出售房改房122套，其中84套手續(xù)齊全的房改房正在辦理房產(chǎn)證過程中,。
(4)嚴格執(zhí)行房改售房政策,，嚴把證明關，全年為教職工開具出國探親房產(chǎn)證明,、房改證明和住房調查證明共50余份,，且堅持不收任何費用。
(四)認真做好日常工作和突擊性任務,，在工作中樹立窗口形象,，提高管理與服務水平，增強對外協(xié)調能力,。
1,、認真做好本科生、研究生和青年教職工集體戶的戶籍管理工作：
(1)為20____屆畢業(yè)本?？粕?、研究生辦理戶口遷移人數(shù)為3183人;
(2)正在為20____級新生辦理落戶手續(xù)，人數(shù)為5895人,，其中研究生306人,，專升本生380人，本?？菩律?209人;
(3)本年度為歷屆畢業(yè)生開具身份證證明和辦理戶籍改遷手續(xù)60余人次，為在校生開具身份證明和補辦身份證公函1100人次,，所有證明和補辦手續(xù)均不收費,。
2、代表學校接受城管,、街辦,、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)衛(wèi),、綠化與植樹,、衛(wèi)生防疫、人防,、節(jié)水等部門的工作檢查,、咨詢和協(xié)調等工作，全年接待省市相關部門的工作檢查,、執(zhí)法檢查和征求意見等工作組80余人次,，并爭取這些部門在政策上給予我校以支持和優(yōu)惠。
3,、在4至6月預防非典時期,，我處與后勤集團齊心協(xié)力,、共同完成學校布置的防治非典的各項后勤保障工作。如對校內(nèi)公共場所,、衛(wèi)生死角進行了經(jīng)常性的消毒和滅菌工作;在較短時間騰空海外樓,，設置觀察房50余間，有300余名本科生,、研究生留置觀察,，并精心安排他們的飲食、起居,，對留置室的垃圾及時進行專門清運,。為學校成功預防非典作出了努力，后勤集團和我處均榮獲學校防治非典先進單位,。
4,、根據(jù)學校學科建設和各項事業(yè)發(fā)展的要求，進一步整治校園環(huán)境,，改善教學科研辦公條件,，本年度共立項維修改造工程18大項，工程涉及實驗室改造,、教學辦公場所改造,、附屬單位維修改造、水電線路改造,、道路改造和校園綠化,，立項預算金額509.80萬元。所有工程均按期完工,，接受審計處的專項審計,，在硬件上確保了全校教學科研工作的正常運轉，并使校園面貌逐年有所改觀,。
(五)存在的問題和不足,。
1、新校區(qū)的建設采取多元主體投資,、收益與風險共擔的機制,，對后勤服務管理提出了較高的要求，既要規(guī)范管理,，維護學生的利益,，提高服務水平，又要使投資經(jīng)營商有利可賺,，這就要求我們不斷創(chuàng)新工作思路,，主動與投資經(jīng)營商溝通，做好協(xié)調工作，幫助他們改進工作,，這方面我們還有待于加強,。如瑤湖校區(qū)第一學生食堂飯菜質量上不去，師生意見較大,，改進工作緩慢,，我們在監(jiān)督管理上有責任。
2,、工作中還存有應付思想,，不夠深入，總認為學校這么大,，事情多,，出一些服務方面的問題在所難免。如瑤湖校區(qū)交通車有段時間班次不合理,，一些教師上車沒有座位等,，就是沒有想師生所想、急師生所急的意識;又如反映小型維修不及時的問題,、保潔工作不到位的現(xiàn)象,，反映出我們管理工作不細致、不深入,，欠缺堅持不懈,、一抓到底的精神和干勁。
3,、在住房管理上還存在許多不足,，一是學校住房緊張的矛盾越來越突出，已經(jīng)影響到人才的穩(wěn)定,，另一方面一些不辭而別的人員長期占用住房不交,，再加上南區(qū)興建集資房方案進展緩慢，教職工對住房困難問題遲遲得不到解決的狀況,，有意見、有怨氣,。必須加大力度,，盤活學校存量住房，使其發(fā)揮最大效益,。房產(chǎn)證下發(fā)后,，我處將制定我校房改房上市交易規(guī)定，力爭拋售的住房售給學校教職工,。
4,、水電管理亟須加強。20____年購電量增長10.6%，電費達5648074.90元;水費增長幅度驚人,，達到71%,，全年水費為1688321.70元，除去水價上漲幅度大(達1.08元/噸)及增加接水口原因外,，公共場所未裝水表,、跑冒滴漏嚴重是一個重要因素。這反映出我們管理工作不嚴不細,、節(jié)約和制約措施不力,。
5、作為學校一個職能處室的主要領導,，我深知肩上擔子的份量,，也時常對自己的工作進行反省，雖然勤勤懇懇,、踏踏實實地工作,，但工作的成效不大，離學校黨委的要求,、學校事業(yè)發(fā)展的要求和廣大師生的期盼還有相當距離,，究其根源，主要是自己學習不夠,，缺乏開拓精神,，闖勁不足，有時還存在浮躁情緒,，不能耐心地傾聽師生意見,，缺乏群眾觀念。
二,、20____年的工作的思路和設想
(一)繼續(xù)協(xié)調好與后勤集團和其它后勤服務投資運營方的甲乙方關系,，嚴格按后勤服務協(xié)議書要求管理、監(jiān)督和協(xié)調乙方承擔的各項服務工作,，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務,，確保我校后勤社會化改革工作健康有序的發(fā)展。
1,、進一步深化后勤社會化改革,，在后勤規(guī)范分離并按后勤服務協(xié)議實施三年后勤服務付費的基礎上，根據(jù)學校三校區(qū)功能布局的改變,，與后勤集團協(xié)商簽訂第二輪后勤服務協(xié)議書,。
2、根據(jù)瑤湖校區(qū)第一,、二學生食堂一學期來的運行情況,，與投資運營方中堅公司,、鴻嘉物業(yè)公司簽訂食堂經(jīng)營服務協(xié)議書，明確責任,、規(guī)范管理,、提高餐飲質量和服務水平。
3,、與乙方共同協(xié)商制訂各服務崗位職責的質量標準,，經(jīng)常督促、檢查,、評比,，獎優(yōu)罰劣，建立表揚與投訴通報制度,，定期向各乙方通報師生反饋的意見和抽查結果,。
(二)按照學校“六大建設”的要求,，敢于開拓創(chuàng)新,、主動加壓，在后勤保障工作中做到管理有序,、服務到位,、保障有力，竭盡全力履行學校賦予我處的工作職責,。
1,、與學校其它職能部門密切配合，根據(jù)今年招生計劃和三校區(qū)功能調整方案,，制定詳細的工作計劃,，做好瑤湖校區(qū)再添8千學生入住的后勤服務工作。
2,、配合校辦制定好青山湖校區(qū)辦公樓宇的物業(yè)管理方案,，力爭在今年九月實施此方案，規(guī)范教學辦公樓宇管理,，按照“滿足需求,、有償使用”的原則，提高青山湖校區(qū)現(xiàn)有資產(chǎn)的效益,。
3,、配合迎評促建辦的工作，擬定我處準備材料的目錄報評促辦審批,，按目錄要求建立各種檔案，并以此項工作為契機,，規(guī)范我處檔案管理工作,。4,、加大對校醫(yī)院、附孝幼兒園工作的支持力度,，幫助他們改進工作,，協(xié)調與校內(nèi)外單位的關系，改善工作硬件條件,，進一步提高服務質量,，并力爭達到省內(nèi)高校同類單位的一流水平。
(三)加強隊伍建設,，加強全處職工的思想政治工作和職業(yè)道德修養(yǎng),，嚴格管理，提高
工作效率,，發(fā)揚奉獻精神,，樹立“勤奮熱情、誠信務實”的后勤處工作人員形象,。
1,、努力學習高校管理、后勤管理各項新知識,，主動適應高校發(fā)展對后勤保障工作提出的新觀念,、新知識和新要求，借鑒全國后勤管理先進院校的經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新工作方法,。
2、加強黨風和廉政建設,，按照行政處室議事規(guī)則和政務公開要求,，抓好決策的科學化、民主化,、開好處務會,，嚴格按照基建維修工程審計規(guī)定，從立項,、預算,、決算(含簽證)到送審計處審計，管理好每一項維修工程的支出,。特別對涉及住房調配等事關教職工切身利益的問題,，要及時公告，主動接受教職工的監(jiān)督與質詢,。
3,、按照建設“數(shù)字化師大”的要求，加強處務工作的網(wǎng)絡化建設,，逐步完善“后勤保障處”網(wǎng)頁的內(nèi)容,，及時更新信息,，在網(wǎng)上向廣大師生提供便捷的服務，傾聽師生的意見,，從而提高工作效率和管理服務水平,。
(四)加強和改進教職工住房管理工作，針對不同房源,，制定合理的調配辦法,，重點解決引進人才和高層次人才的住房困難，為學校的學科建設和師資隊伍的穩(wěn)定提供強有力的后勤條件保障,。
1,、通過民主決策，由房委會擬定《青山湖校區(qū)南區(qū)商住樓入住方案》,、《瑤湖校區(qū)青年教工周轉房入住方案》,、《師大“翰園小區(qū)”商品房小區(qū)團購方案》、《青山湖校區(qū),、青云譜校區(qū)校內(nèi)房改房交易辦法》,，廣泛征求廣大教職工意見，修改后報校長辦公會審批,。
2,、加快房產(chǎn)證的辦理工作，繼續(xù)完善教職工住房檔案建設,，為下一步省市房改部門實施住房貨幣化補貼方案作準備,。
3、對年久失修的住房有計劃地進行維修改造,，逐步解決屋頂長期漏水,、水電管線陳舊老化、樓梯隔窗破損等住房維修問題,。
4,、加強住房物業(yè)管理工作，逐步向物業(yè)管理的規(guī)范化過渡,，提高住宅區(qū)管理與服務水平,，借鑒高校小區(qū)物業(yè)管理模式，提出青山湖,、青云譜兩校區(qū)教工住宅區(qū)的物業(yè)管理方案,。
(五)根據(jù)學校黨委今年“辦好涉及師生利益的八件實事”的要求，我處今年須完成的幾項具體工作：
1,、配合基建處完成青山湖校區(qū)基礎設施改造工程的規(guī)劃,、設計和實施(含校內(nèi)高壓線路改造、低壓變電線路改造,、部分道路改造等),。
2,、參與南區(qū)商住樓、瑤湖校區(qū)青年教工周轉房的詳細設計,，廣泛征求教職工意見，盡量使商住樓的戶型合理,，入住舒適,，并提出集資入住方案。
3,、督促師大房地產(chǎn)開發(fā)公司加快瑤湖“翰園小區(qū)”商品房住宅區(qū)的建設,，并按雙方協(xié)議監(jiān)督其施工質量，盡快建成一期工程(540套),。
4,、督促后勤集團在瑤湖校區(qū)的飲食與商業(yè)服務中心工程的建設，力爭其投資建設并經(jīng)營的第三食堂于今年6月份開張,。
5,、陸續(xù)增購3-4輛(45座以上)金龍大客車，確保今年9月瑤湖主校區(qū)教職工上班,、上課的運送任務,，并利用“校園卡”工程實施的契機，適時推出教職工乘車,、自備車補貼方案,。
6、借鑒中山大學珠海校區(qū)經(jīng)驗,，安排好瑤湖校區(qū)教職工臨時住宿客房,，并按照酒店模式管理，力爭今年9月新學期開學設置100個床位,。
7,、拆除青山湖校區(qū)西區(qū)1棟附1棟危房，以改善附屬幼兒園辦學場地擁擠的狀況,。
各位代表,，后勤保障服務工作，關系到學校事業(yè)的發(fā)展,，關系到廣大師生生活的切身利益,，在新的一年里，我們將牢固樹立“群眾利益無小事”的思想觀念,，切實把廣大師生的呼聲和意愿作為指導工作的第一信號,，把關心和服務師生工作、學習,、生活條件作為后勤保障工作的基本職責,，把師生滿意不滿意作為改進工作的第一導向,，緊緊圍繞師生最現(xiàn)實、最關心,、最直接的利益,，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事,，把教學辦公用房的維修維護與物業(yè)管理、教職工住房的調配,、學生宿舍條件的改善,、學生食堂飲食質量的提高、水電氣的正常供給與線路的維護與搶修,、三校區(qū)間師生工作學習的交通運送等涉及廣大師生日常工作,、學習、生活的各項后勤服務工作,，做細致,、做深入、做扎實,。
我堅信有學校領導黨委的正確領導,、全校師生的理解和支持、后勤集團等乙方的大力合作和辛勤工作,，我們一定能做好學校的后勤保障服務工作,，讓全校師生滿意。
