總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)題目新穎篇一

1、切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制,、發(fā)揮工會(huì)作用、健全工會(huì)組織為目標(biāo),，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神,，腳踏實(shí)地按照縣工會(huì)要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次，使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平,。

2,、不斷完善工會(huì)組織管理體制,。借縣總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國(guó)稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯?huì)干部協(xié)管力度，真正做到有人管事,、有錢辦事,。同時(shí)，各基層工會(huì)健全組織,，充分發(fā)揮婦工委,、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所,，有健全的組織制度。

1,、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度。對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對(duì)象,。對(duì)已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)100％,。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查,，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化,。

2,、做好職工維權(quán)工作,。及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議,。通過大排查、大摸底,，及時(shí)調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口,，維護(hù)勞動(dòng)者的利益,，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作,。會(huì)同鄉(xiāng)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過縣勞動(dòng)用工情況檢查,。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對(duì)面的政策咨詢、問題解答,，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料1000份,。四是對(duì)本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理,、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向縣人大進(jìn)行匯報(bào)

3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作,，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全,。鄉(xiāng)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié)、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),，各基層工會(huì)能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí),、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主,，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng),。

4,、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會(huì)調(diào)查摸底,，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷,。與此同時(shí)積極推動(dòng)養(yǎng)老,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)制度工作。

1,、大力開展職工教育培訓(xùn),。各級(jí)工會(huì)廣泛組織工人階級(jí)的先進(jìn)性教育和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識(shí),、集體意識(shí),、主人翁意識(shí)。鄉(xiāng)工會(huì)至11月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng),，培養(yǎng)職工自學(xué)成才,，崗位成才，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,、競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神,、和諧勞動(dòng)關(guān)系,、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,，從而達(dá)到互相合作,，共謀發(fā)展的目標(biāo)。動(dòng)員8名對(duì)象參加工商管理培訓(xùn),。

2,、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位,、做文明職工”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信,、辦事公道、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德風(fēng)尚,，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng),，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識(shí)。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵,。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn),、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。

下步主要工作：

1,、抓好工會(huì)全面建設(shè),。

2、組織一次工會(huì)干部上崗培訓(xùn),。

3,、組織工會(huì)主席參加一次體檢。

4,、會(huì)同文化站聯(lián)合舉辦“迎國(guó)慶”文藝晚會(huì),。

5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作,。

6,、加強(qiáng)職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀,，擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面,。

工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)題目新穎篇二

一年來，我社區(qū)工會(huì)工作在上級(jí)部門的關(guān)心,、指導(dǎo)與大力支持下,，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作,、一步一個(gè)腳印,，積極探索新形勢(shì)下社區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效,。

今年來,，我們根據(jù)實(shí)際，廣泛宣傳,、充分發(fā)動(dòng),、深入基層、精心組織,，把工會(huì)工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,。我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會(huì)內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，對(duì)所有工會(huì)資料文件進(jìn)行了搜集,、整理,、分類、歸檔。

開展送溫暖活動(dòng)是工會(huì)組織心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力、吸引力的重要措施,。因此,，我社區(qū)工會(huì)及時(shí)掌握社區(qū)困難職工的情況，對(duì)社區(qū)困難居民,，社區(qū)工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，及時(shí)給予幫扶。本年度,，在社區(qū)認(rèn)真開展困難外來務(wù)工人員的調(diào)查,，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂,。在中秋,、春節(jié)等節(jié)日社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖,、工會(huì)組織的關(guān)心送到居民心中,。

社區(qū)工聯(lián)會(huì)與社區(qū)服務(wù)中心一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區(qū)活動(dòng),。如：舉辦激情雄關(guān)歌手大賽,、六月份，組織社區(qū)干部參加鏡鐵區(qū)區(qū)工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，邀請(qǐng)轄區(qū)書法愛好者到社區(qū)進(jìn)行廉政書法交流等活動(dòng),，豐富社區(qū)居民、社區(qū)干部的文化生活,；同時(shí),，進(jìn)一步健全干部學(xué)習(xí)小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)工作,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

20xx年，我們社區(qū)組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神及省市重要會(huì)議精神,。通過學(xué)習(xí),，我們社區(qū)干部掌握先進(jìn)的知識(shí)文化、價(jià)值觀,，學(xué)會(huì)用辯證的歷史的方法看問題,，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題解決問題，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，圍繞社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的重點(diǎn),，提高工作能力,，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作一步一個(gè)腳印,，一步一個(gè)臺(tái)階向上扎實(shí)推進(jìn),。

一年來，在鏡鐵區(qū)工會(huì)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，我社區(qū)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用,。但是，離上級(jí)的要求還有很大差距,。如個(gè)別員工對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,；工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。在今后的工作中,，我們將在各級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗,，把社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推向前進(jìn),。

工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)題目新穎篇三

20xx年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn),，兼顧全面,。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設(shè),，二是工資協(xié)商,，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果,。

1,、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作,。20xx年度,，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村,、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉,。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè)，涉及職工7488人,。上半年,，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì),，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子,。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范,，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視,。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì),，并作講話，各村黨支部,、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話,，本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主,，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會(huì)主席,。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選,。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了,。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表,。按照《工會(huì)法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后,，組織基層進(jìn)行了宣傳,、部署，并結(jié)合基層換屆,，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表,。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì),，擴(kuò)大工會(huì)影響,。3、組織了評(píng)先進(jìn),、樹典型活動(dòng),。為表彰先進(jìn)，樹立典型,，進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn),、開拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展,，鎮(zhèn)工會(huì)組織了20xx-20xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè),，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè),。

1,、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋,。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結(jié)束，有459個(gè)企業(yè)簽訂,。時(shí)間比上年提早2個(gè)月,，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。

2,、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋,，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間,，調(diào)查了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析,，07年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個(gè),，高10-20的有40個(gè)企業(yè)，高10以下的有357個(gè)企業(yè),，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè),，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個(gè),，超1.5萬元的5個(gè),，1.2-1.5萬元的28個(gè)，1-1.2萬元的83個(gè),，0.8-1萬元的222個(gè),，0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到,，總體分配水平還不高,，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高,。

1,、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù),。

2,、組織了“關(guān)愛員工,、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名,。

3,、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng),。

4,、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查,。

5,、組織了參加中華全國(guó)總工會(huì)成立88周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。

6,、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問,。

7、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建,。對(duì)已創(chuàng)建“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。

工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)題目新穎篇四

20xx年,，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下,，在黨總支和行政大力支持下，圍繞“十二五”發(fā)展目標(biāo),，堅(jiān)持價(jià)值思維,，創(chuàng)新工作思路,，融入工作中心,，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有效地推動(dòng)了檢修公司的經(jīng)營(yíng),、生產(chǎn),、安全等各項(xiàng)工作的創(chuàng)新開展，為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全目標(biāo)作出了新的貢獻(xiàn),。

（一）健全組織機(jī)構(gòu),，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。根據(jù)公司集團(tuán)化改革的統(tǒng)一布署,，以及集團(tuán)工會(huì)安排,，并依據(jù)《工會(huì)法》，年初召開了公司一屆一次職代會(huì),，分別選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。2月16日,，公司各工會(huì)順利完成分工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)工作,，共設(shè)4個(gè)分工會(huì)和30個(gè)工會(huì)小組,；同時(shí)根據(jù)集團(tuán)公司的人事調(diào)整，完成了分工會(huì)主席,、工會(huì)小組長(zhǎng)的改選和工會(huì)會(huì)員的調(diào)整,。隨著機(jī)構(gòu)健全，人員到位,，為分工會(huì)工作的開展提供了組織保證,。

（二）強(qiáng)化民主管理，發(fā)揮職代會(huì)作用,。一是根據(jù)集團(tuán)工會(huì)和公司工會(huì)的安排,，組織選舉產(chǎn)生了集團(tuán)職代會(huì)和公司職代會(huì)職工代表，并組織參加了集團(tuán)一屆一次職代會(huì),、公司一屆一次職代會(huì)和檢修公司一屆二次職代會(huì),，并組織相關(guān)人員參加公司職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，參與公司相關(guān)民主決策,，充分履行工會(huì)的職能,，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是通過召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì),，專題宣傳貫徹學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司一屆一次職代會(huì)精神,，并要求切實(shí)把職代會(huì)精神落實(shí)到日常工作當(dāng)中；三是組織職工代表參與了《公司組織績(jī)效管理實(shí)施辦法（試行）》,、《公司績(jī)效考核實(shí)施指導(dǎo)意見》等管理制度的討論,。

（三）注重民主參與，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),。一是健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),，提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)建設(shè),。二是發(fā)動(dòng)員工積極參與到公司的安全生產(chǎn)管理和“一法三卡”的實(shí)施工作中,，從源頭上保障職工的安全衛(wèi)生和身心健康。

（四）堅(jiān)持司務(wù)公開,，保障職工權(quán)益,。積極推進(jìn)司務(wù)公開，運(yùn)行機(jī)制陽光透明,。對(duì)公司月度工作計(jì)劃安排和工作實(shí)施情況,、月度績(jī)效考核情況和二次分配情況、推優(yōu)評(píng)先工作,、職工學(xué)習(xí)考察申報(bào),、物資領(lǐng)用情況等及時(shí)通過電子郵件、工會(huì)網(wǎng)頁,、各級(jí)會(huì)議等形式加以公開,，強(qiáng)化民主監(jiān)督,；對(duì)工費(fèi)會(huì)費(fèi)使用情況定期向全體會(huì)員通報(bào)，自覺接受監(jiān)督,。

（一）深入開展技術(shù)比武,、崗位練兵活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技術(shù)水平,。一是結(jié)合工作特點(diǎn),，深化第十三屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。組織開展了測(cè)量與制圖,、消防技能培訓(xùn),、安全知識(shí)競(jìng)賽等多項(xiàng)技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng),，創(chuàng)造“比,、學(xué)、趕,、超”的良好氛圍,，努力提升職工的業(yè)務(wù)技能。二是以開展“抓執(zhí)行,、抓過程,、建機(jī)制”安全風(fēng)險(xiǎn)管控活動(dòng)為契機(jī)，開展班組規(guī)范化建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽,，加強(qiáng)檢修工作的過程管理,，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡制度，規(guī)范檢修現(xiàn)場(chǎng)工作,，確保安全風(fēng)險(xiǎn)的有效管控,。

（二）深入開展合理化建議活動(dòng)，增收節(jié)支工作有成效,。一是廣泛發(fā)動(dòng)員工圍繞增收節(jié)支,，降本增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，開展以“夯實(shí)基礎(chǔ),、節(jié)能減排”為主題的合理化建議，發(fā)動(dòng)全員參與,，共收到安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理等各方面的合理化建議條，征集率達(dá)%,。二是結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng),，開展“關(guān)愛生命、從我做起”大學(xué)習(xí),、大討論活動(dòng),。充分發(fā)動(dòng)一線員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，集思廣益、群策群力,，針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的問題,，提出解決辦法及措施，承諾“我要安全”,，進(jìn)一步夯實(shí)班組安全基礎(chǔ),，為設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行保駕護(hù)航。三是深入開展“增收節(jié)支”活動(dòng),，積極落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)文件要求,，加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)全體員工“增收節(jié)支”的思想意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性,，群策群力，把踐行“增收節(jié)支”活動(dòng)落實(shí)于生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)每一道工序中,。

（三）深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，推動(dòng)科技進(jìn)步。一是深入開展qc活動(dòng),，針對(duì)工藝薄弱環(huán)節(jié),，群策群力尋找解決辦法。20xx年公司共有個(gè)班組的qc小組注冊(cè),，其中qc小組成果參加20xx年省行協(xié)qc材料評(píng)審,； qc小組獲得了《20xx年省質(zhì)量信得過班組》稱號(hào)， 4個(gè)qc小組獲20xx年省先進(jìn)質(zhì)量管理小組稱號(hào),。二是開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),，提出優(yōu)化方案。在今年創(chuàng)新成果展覽會(huì)上,，公司員工分獲 “職工創(chuàng)新成果展”金獎(jiǎng)

（四）加強(qiáng)班組建設(shè),，提升班組管理水平。 一是建立健全體制機(jī)制,。成立了班組建設(shè)管理的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，下設(shè)安全管理、基礎(chǔ)管理,、文明生產(chǎn),、技術(shù)管理四個(gè)專業(yè)組；二是出臺(tái)了《班組規(guī)范化建設(shè)管理辦法》,，統(tǒng)一規(guī)范班組建設(shè)管理體系,；三是重新梳理和調(diào)整了二長(zhǎng)五大員名單，明確了崗位職責(zé)；四是更新了班組園地,，使班組管理更靈活,、更直觀、更有效,；五是根據(jù)集團(tuán)的安排部署,，開展班組建設(shè)半年自查和第二季度檢查工作，推動(dòng)班組建設(shè)管理工作上新臺(tái)階,。

（一）開展文體活動(dòng),，增強(qiáng)職工活力。一是開展了公司紀(jì)念建黨90周年氣排球比賽,，并選派優(yōu)秀隊(duì)伍參加集團(tuán)公司氣排球比賽,，公司的三支代表隊(duì)分獲第二名、第四名和優(yōu)秀獎(jiǎng)的好成績(jī),，二是開展了與男子籃球隊(duì)友誼賽,，三是開展了參觀風(fēng)力發(fā)電站等活動(dòng)。

（二）堅(jiān)持關(guān)愛員工,，凝聚發(fā)展動(dòng)力,。一是深入開展“送溫暖”活動(dòng)，春節(jié)期間深廠區(qū)慰問值班人員和生產(chǎn)一線堅(jiān)守崗位員工,，此外還在重大節(jié)日慰問生產(chǎn)一線員工,。二是先后組織召開安全座談會(huì)。通過召開座談會(huì),，感謝廣大員工所付出的智慧和力量,。三是組織先進(jìn)職工外出療養(yǎng)。四是選派優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加班組長(zhǎng)交流會(huì),。

（三）開展“愛心互助活動(dòng)”,。按照集團(tuán)公司設(shè)立職工愛心互助基金的部署，組織開展職工愛心互助捐款活動(dòng), 做好職工愛心互助會(huì)和互濟(jì)互助會(huì)的入會(huì)工作,。

回顧半年來的工會(huì)工作,，也存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想觀念,、素質(zhì)能力和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的要求,；二是各分工會(huì)工作水平和活動(dòng)開展的還不夠平衡，個(gè)別分工會(huì)的工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)還比較薄弱,；三是工會(huì)活動(dòng)還需要不斷的豐富和創(chuàng)新,。在今后的工作中,，我們要不斷改進(jìn)和完善,，力爭(zhēng)工會(huì)工作上升更高的臺(tái)階.

工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)題目新穎篇五

近年來，電信分公司在集團(tuán)公司,、xx省電信公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn),，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹立“為生存而搏”理念,，積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng),，努力加快發(fā)展，擴(kuò)大市場(chǎng)份額,，提高企業(yè)的盈利能力,；堅(jiān)持“求實(shí)求新、盡善盡美”理念,，加快改革步伐,，積極改善服務(wù)，不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新,，提升企業(yè)管理水平,；在工會(huì)工作中，堅(jiān)持“圍繞中心,、服務(wù)大局,、統(tǒng)一思想、凝聚力量”這一主題,，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,，促進(jìn)了工會(huì)工作整體水平的提高；開創(chuàng)了公司工作新局面,。

（一）電信分公司基本情況

分公司所轄5個(gè)縣（市）分公司,，市分公司共有38個(gè)部門，其中11個(gè)職能部門,、26個(gè)生產(chǎn)及輔助部門,。全區(qū)正式員工935人，其中市分公司473人,，縣市分公司462人,。全區(qū)離退休、退養(yǎng)人員535人,，其中市分公司262人,，縣（市）分公司275人。xx年主業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率為40萬元/人,。全區(qū)共有交換局所327個(gè),，其中市局交換點(diǎn)65個(gè)。全區(qū)交換機(jī)容量共計(jì)93萬門,，實(shí)裝用戶77萬戶,，實(shí)裝率82.80%；寬帶局域網(wǎng)容量6885個(gè)端口；全區(qū)adsl共計(jì)端口36404個(gè),，實(shí)裝用戶3.28萬戶,，實(shí)裝率80.8%；全區(qū)phs網(wǎng)絡(luò)容量近23萬,，擁有用戶14萬戶,，實(shí)裝率61.91%。截至今年4月底：全區(qū)電話主線用戶73萬戶（其中公用電話為4.5萬戶）,，凈增2.2萬戶,，為年計(jì)劃35.89%；來電顯示用戶約38萬戶,；寬帶用戶8萬戶,，凈增1.6萬戶，為年計(jì)劃34.52%,；小靈通用戶14萬戶,。完成業(yè)務(wù)收入17625萬元，為年計(jì)劃的33.01%,；完成收支差額3968萬元,，為年計(jì)劃29.89%。固定資產(chǎn)原值21.41億元,；固定資產(chǎn)凈值12.17億元,；企業(yè)資產(chǎn)總額：14.12億元；企業(yè)負(fù)債總額13.4億元,；企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率為95%,。

（二）電信工會(huì)基本情況

電信工會(huì)下轄xx縣、醴陵市,、攸縣,、茶陵縣、炎陵縣5個(gè)縣（市）分公司工會(huì)和市公司工會(huì),。市公司工會(huì)下轄11個(gè)部門工會(huì),，共有56個(gè)工會(huì)小組。全區(qū)共有工會(huì)會(huì)員1422人,，其中在職會(huì)員935人,，退養(yǎng)會(huì)員145人，勞務(wù)派遣員工會(huì)員342人,。全區(qū)共有工會(huì)干部76人,，其中市公司工會(huì)干部51人，專職工會(huì)干部4人,。

近年來,，電信工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)工會(huì)工作思路和xx省電信工會(huì)的統(tǒng)一部署,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)為主題,，認(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，動(dòng)員公司廣大員工積極投身勞動(dòng)競(jìng)賽,，竭盡全力增量創(chuàng)收,；以培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍為目標(biāo)，大力開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，著力提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；以突出和強(qiáng)化維護(hù)職能為重點(diǎn),，不斷強(qiáng)化企業(yè)民主管理,，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，活躍員工的文娛生活,，熱心為員工辦實(shí)事辦好事,，確保了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（一）圍繞中心,、服務(wù)大局,，開展靈活多樣的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

1、一季一“杯”勞動(dòng)競(jìng)賽轟轟烈烈,，使企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展高潮迭起

一是拓寬參賽范圍,。一方面，以專業(yè)營(yíng)銷渠道為主要參賽對(duì)象,，大張旗鼓地開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷競(jìng)賽,，充分發(fā)揮主營(yíng)銷渠道的競(jìng)賽作用。另一方面,，為配合主渠道營(yíng)銷,，在社會(huì)代理商中，開展了“社會(huì)代辦營(yíng)銷”競(jìng)賽,，在離退休員工中,，開展了“夕陽紅”競(jìng)賽；

二是積極探索營(yíng)銷新路子,，倡導(dǎo)快樂營(yíng)銷,。按照自愿的原則，組建了“快樂營(yíng)銷”突擊隊(duì),，開展有針對(duì)性的營(yíng)銷競(jìng)賽,，使員工在競(jìng)賽中體驗(yàn)營(yíng)銷成功的快樂，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,?？h分公司工會(huì)還成立了員工營(yíng)銷協(xié)會(huì),，實(shí)現(xiàn)了全員營(yíng)銷完全自愿；

三是充分發(fā)揮女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，組建了女職工業(yè)務(wù)發(fā)展攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),，開展專題勞動(dòng)競(jìng)賽。去年及今年受表彰的118名競(jìng)賽標(biāo)兵中,，女職工占二分之一多,；

四是典型示范、先進(jìn)引路,、互幫互促,。工會(huì)及時(shí)組織營(yíng)銷能手、優(yōu)勝單位評(píng)選表彰,，充分利用墻報(bào),、工會(huì)網(wǎng)站、自動(dòng)化辦公網(wǎng)等大力宣傳報(bào)道競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的競(jìng)賽標(biāo)兵及先進(jìn)典型,，并在較大的生產(chǎn)科室開展員工攬收互幫活動(dòng),，促使競(jìng)賽落后的員工奮勇直追，并按旬由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)未完成全員營(yíng)銷進(jìn)度的后十名單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行督促談話,，使競(jìng)賽活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn),，平衡發(fā)展，效果顯著,。

2,、星級(jí)評(píng)定、評(píng)優(yōu)推先扎扎實(shí)實(shí),，為企業(yè)營(yíng)造了良好的爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先氛圍

在已連續(xù)５年開展的星級(jí)服務(wù)員評(píng)定活動(dòng)中,，工會(huì)以評(píng)定工作開展為契機(jī)，配合行政在員工中掀起學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技術(shù),，講質(zhì)量、比服務(wù)的高潮,。近三年來,，還以部門工會(huì)為單位，采取培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式,，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，做到了季季有安排，月月有學(xué)習(xí),，周周有講評(píng),，前端部門還充分利用晨會(huì)時(shí)間，組織員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。通過星級(jí)服務(wù)員評(píng)定活動(dòng)的開展,，既提高了員工的專業(yè)素質(zhì),，又全面改善了企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。目前,，公司已有星級(jí)服務(wù)員229名,，其中一星級(jí)服務(wù)員154名，二星級(jí)服務(wù)員59名,，三星級(jí)服務(wù)員14名,，四星級(jí)服務(wù)員2名。特別是在去年省公司組織的大客戶,、商業(yè)客戶,、公眾客戶營(yíng)銷專業(yè)競(jìng)賽中,，我公司在各專業(yè)均獲得團(tuán)體,、個(gè)人比賽第一名的好成績(jī)，并選派選手代表參加集團(tuán)公司組織的相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)比武,。

為了搞好年度推優(yōu)評(píng)先工作,，工會(huì)與行政一道認(rèn)真制定爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先競(jìng)賽評(píng)比管理辦法，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)型班組,、知識(shí)型職工,、技術(shù)能手、職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵等評(píng)選和表彰工作,，并適時(shí)組織星級(jí)服務(wù)員,、競(jìng)賽標(biāo)兵、技術(shù)能手等進(jìn)行演講,，大張旗鼓宣揚(yáng)典型員工的先進(jìn)事跡,，在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成了比、學(xué),、趕,、幫、超的良好風(fēng)氣,。今年,，公司黨委號(hào)召“齊心協(xié)力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，同心同德,，創(chuàng)和諧企業(yè)”，全體員工積極行動(dòng)起來,，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,，一季度目標(biāo)管理得分100分，在全省排名第一,。

3,、技術(shù)創(chuàng)新,、合理化建議活動(dòng)成效顯著，員工的創(chuàng)造力得到了較好發(fā)揮

為了挖掘員工潛力,，激發(fā)他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中不斷創(chuàng)新的積極性,，工會(huì)一方面積極組織員工開展技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,，另一方面,，在員工中廣泛開展合理化建議活動(dòng)。對(duì)其優(yōu)秀的合理化建議和創(chuàng)新項(xiàng)目及時(shí)提請(qǐng)行政采納,、實(shí)施,。如：去年，公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技術(shù),、管理創(chuàng)新14項(xiàng)，并全部獲獎(jiǎng),；員工提合理化建議共618條,，其中有580條被采納，有8條獲得優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng),，使員工真切地感受到創(chuàng)新的價(jià)值,，成功的喜悅。今年,，開展了以“加強(qiáng)企業(yè)管理,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的“金點(diǎn)子”合理化建議集中征集月和“互聯(lián)星空等增值業(yè)務(wù)營(yíng)銷”合理化建議集中征集評(píng)選活動(dòng)，共收到合理化建議500余條,。如：信息技術(shù)公司經(jīng)理祝君鳴的《從計(jì)費(fèi)數(shù)據(jù)談電信企業(yè)如何策略地用好優(yōu)惠政策》,、炎陵縣分公司營(yíng)業(yè)中心譚麗艷《關(guān)于歸一通業(yè)務(wù)發(fā)展的建議》等建議都已得到采納實(shí)施，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理,、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展都產(chǎn)生了積極的作用,。

（二）統(tǒng)一思想、凝聚力量,，為員工在企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建各類平臺(tái)

1,、搭建員工思想動(dòng)態(tài)信息平臺(tái)，及時(shí)化解企業(yè)改革矛盾

隨著企業(yè)改革的不斷深化,，員工的思想越來越活躍,。為做好企業(yè)改革時(shí)期的員工思想教育工作，近年來,，公司工會(huì)注重發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，認(rèn)真履行工會(huì)的教育職能，在抓好員工思想教育工作方面做了一些有益的探索,，收到了較好效果,。通過建立工會(huì)網(wǎng)站并開設(shè)“員工心聲”欄目,、設(shè)立職工意見建議箱、組織員工代表開展巡視,、走訪慰問活動(dòng),，搭建員工的思想動(dòng)態(tài)信息平臺(tái)，不間斷地了解員工的思想狀況,，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真細(xì)致地做好員工思想動(dòng)態(tài)的分析和研究工作,，及時(shí)配合行政解決員工思想中存在的問題。如：去年7月份,，在執(zhí)行中國(guó)電信股份有限公司新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)之后,，員工議論紛紛、反應(yīng)強(qiáng)烈,，少數(shù)員工存在抵觸和牢騷,，不利于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。針對(duì)這一情況,，工會(huì)及時(shí)組織召開一線員工代表參加的職代會(huì)聯(lián)席（擴(kuò)大）會(huì)議,，公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行再次宣講,，并認(rèn)真回答了代表們提出的問題,，使他們進(jìn)一步提升對(duì)電信企業(yè)改革的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革的信心,。

2,、搭建員工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建卓有成效

公司工會(huì)在大力開展“崗位練兵,、技術(shù)比武”活動(dòng)的同時(shí),，和行政一道積極創(chuàng)造員工“知識(shí)共享、共同進(jìn)步”的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境,，并在前年著手建立“員工知識(shí)成長(zhǎng)計(jì)劃”,。利用企業(yè)自身的有利條件，建立了員工知識(shí)交流網(wǎng)站,、員工輔導(dǎo)師制度以及技術(shù)研發(fā)中心,，為員工搭建了一個(gè)“學(xué)”、“教”互動(dòng)的知識(shí)成長(zhǎng)平臺(tái),，使員工個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來,。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中不斷融入新觀念、新知識(shí),、新技能,、新文化、新科技,，力求做到“五結(jié)合,、五立足”,，即：結(jié)合職工思想學(xué)，立足轉(zhuǎn)變觀念,；結(jié)合形勢(shì)任務(wù)學(xué),，立足促進(jìn)改革；結(jié)合工作實(shí)際學(xué),，立足當(dāng)好主人,；結(jié)合技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)，立足崗位成才,；結(jié)合單位情況學(xué),，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為檢驗(yàn)“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)成果,，工會(huì)組織了“爭(zhēng)創(chuàng)”成果演示,，如大客戶、商業(yè)客戶營(yíng)銷策劃大賽,，“星火燎原”電信客戶服務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,，營(yíng)業(yè)員、話務(wù)員普通話比賽,，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能大賽等等,。通過學(xué)習(xí)的平臺(tái)的建立，獲得了明顯的學(xué)習(xí)成效,。

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的過程中,，工會(huì)著重抓好學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，著力提升班組管理水平,。先后,，涌現(xiàn)了一批學(xué)習(xí)型班組，如網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心被xx市評(píng)為“十佳學(xué)習(xí)型班組”,，大客戶部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的做法得到了集團(tuán)工會(huì)的充分肯定,，在今年6月集團(tuán)工會(huì)召開的推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)交流研討會(huì)上做了典型發(fā)言。在推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中,，我們的主要做法是：一是以主題教育活動(dòng)和職業(yè)道德建設(shè)為載體,，提高職工的思想道德素質(zhì),。近幾年,，我們分別在職工中開展了“中國(guó)電信企業(yè)文化綱要”,、“電信十大企業(yè)文化理念”和“bpr文化”學(xué)習(xí)等主題教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，樹立加快發(fā)展的共同愿景。通過學(xué)習(xí)教育，職工都能積極主動(dòng)地支持改革,，參與改革,，保證了各項(xiàng)改革方案順利實(shí)施。二是以職工培訓(xùn)為載體,，提高職工的業(yè)務(wù)技能,。我們采取以內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)與自學(xué)成才相結(jié)合的方式對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),。在培訓(xùn)中,，我們注重發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師的作用，創(chuàng)造條件讓業(yè)務(wù)經(jīng)理,、班組骨干及外出培訓(xùn)員工走上講臺(tái)授課,。通過授課培訓(xùn)，為員工提供了一個(gè)相互交流,、表現(xiàn)自我的舞臺(tái),，促進(jìn)了職工的知識(shí)更新、能力提升和素質(zhì)的提高,。另外,，我們還幫助員工個(gè)人制定“知識(shí)成長(zhǎng)計(jì)劃”，充分利用公司成功開發(fā)的telekip網(wǎng)站,，督促員工進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流,。去年，員工在網(wǎng)站發(fā)表文章252篇,，組織營(yíng)銷,、服務(wù)、財(cái)務(wù),、工會(huì)等專業(yè)知識(shí)考試37次。通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流,，增強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)的自覺性,，擴(kuò)大了員工的知識(shí)面，實(shí)現(xiàn)了“信息共享,、知識(shí)共享”,。三是以班組文化建設(shè)為載體，提高班組管理水平,。近幾年,，我們十分重視班組文化建設(shè)，通過積極開展班組文化建設(shè)活動(dòng),，讓班組成員充分感受集體的溫暖,，努力滿足職工的精神文化需求，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力，教育職工遵紀(jì)守法,、愛崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)班組成員的價(jià)值觀與集團(tuán)公司的價(jià)值觀高度協(xié)調(diào)和一致,。在實(shí)施人文關(guān)懷的同時(shí)，我們對(duì)班組實(shí)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。建章立制：如日常管理考核制度,、薪酬分配制度等，并不斷完善這些制度,，讓管理有章可循,，以科學(xué)的管理促進(jìn)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。特色管理：如員工交流,、培訓(xùn),、關(guān)懷制度等，通過有針對(duì)性的管理帶動(dòng)班組的團(tuán)隊(duì)建設(shè),。有效激勵(lì)：如三級(jí)分配體制,，勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)制度，這些激勵(lì)政策的推出大大增強(qiáng)了員工的“爭(zhēng)優(yōu),、創(chuàng)新”的服務(wù)意識(shí),，班組內(nèi)形成了良好的爭(zhēng)先氛圍。管理隊(duì)伍建設(shè)：班組管理人員通過考核與選拔,，公開競(jìng)聘,，能者居之。班組長(zhǎng)帶動(dòng)各崗位管理人員學(xué)習(xí)管理知識(shí),，定期召開管理人員例會(huì),，匯報(bào)班組管理情況，反饋問題落實(shí)情況,，交流管理經(jīng)驗(yàn),，通過管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有效地提高班組的管理水平，大幅度提高了基層執(zhí)行力,。豐富多彩的班組建設(shè)：積極組織開展各類文化活動(dòng),，著力培養(yǎng)班組親和力、凝聚力和創(chuàng)新力,，使班組文化建設(shè)始終保持勃勃生機(jī),。

3、搭建員工文體活動(dòng)平臺(tái),，使企業(yè)文化娛樂和體育健身活動(dòng)豐富多彩

前年,，工會(huì)在組織開展企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)的同時(shí)，在各大節(jié)日和企業(yè)的一些特殊時(shí)期都分別組織了各種不同形式的大型文藝、體育競(jìng)賽活動(dòng),，通過活動(dòng)的開展活躍了員工生活,，同時(shí)也提高了企業(yè)對(duì)員工的凝聚力。去年,，工會(huì)又以“我運(yùn)動(dòng),、我健康、我快樂”為主題,，成立了公司員工文體協(xié)會(huì),，組建了文藝、體育各種活動(dòng)分會(huì)共計(jì)7個(gè),，規(guī)范了員工的文體活動(dòng)形式和內(nèi)容,，實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、有組織地開展健康有益的文體活動(dòng),，如“運(yùn)維之夜”文藝晚會(huì),、“迎中秋，慶國(guó)慶”文藝晚會(huì),、“協(xié)力杯”職工乒乓球友誼賽,、“希望杯”羽毛球公開賽，讓文體協(xié)會(huì)的活動(dòng)真正成為員工思想的“減壓器”,。今年,，我們結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，制定了釋放員工壓力文體活動(dòng)實(shí)施方案,。5。17期間,，藝術(shù)團(tuán)舉行了電信業(yè)務(wù)知識(shí)秀,，12名離退休女職工組成的腰鼓隊(duì)走進(jìn)社區(qū)宣傳營(yíng)銷政策；市公司工會(huì)隆重組織舉辦了由vip客戶和員工參加的電信“百萬寬帶杯”乒乓球友誼邀請(qǐng)賽,。

（三）完善建家,、強(qiáng)化職能，推進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展

1,、強(qiáng)化維護(hù)、參與職能,，員工權(quán)益保護(hù)落到了實(shí)處,。在強(qiáng)化維權(quán)職能過程中，工會(huì)積極配合行政妥善處理好改革力度,、發(fā)展與員工利益的關(guān)系,，采取多種切實(shí)有力的措施，確保員工的合法權(quán)益。一是認(rèn)真開展“四法”（《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》、《婦女權(quán)益保障法》）教育活動(dòng),，編印《職工權(quán)益保障知識(shí)手冊(cè)》發(fā)給員工人手一冊(cè),，讓員工知曉自己的合法權(quán)益，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,；二是認(rèn)真落實(shí)員工代表大會(huì),、員工代表巡視、員工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的評(píng)議,、廠務(wù)公開等員工民主管理制度,，讓員工直接參與企業(yè)民主管理；三是堅(jiān)持集體合同制度,，按xx省電信企業(yè)集體合同（范本）搞好集體合同的續(xù)簽或補(bǔ)充完善,，每年定期組織開展集體合同檢查，并將檢查結(jié)果向職代會(huì)通報(bào),，提高了履約率,；四是通過關(guān)注分配問題，做好督查工作,，維護(hù)員工合法權(quán)益,。五是定期監(jiān)督、檢查社會(huì)保險(xiǎn)帳務(wù),，確保員工各種保險(xiǎn)足額到位,。

2、突出關(guān)愛職能,，將“溫暖”及時(shí)送到基層,。工會(huì)堅(jiān)持開展“進(jìn)支局門、知支局情,、解支局難,、暖支局心”活動(dòng)，籌集資金為支局配備電冰箱,、彩電,，給較大的支局配備專職炊事員等，切實(shí)改善了支局員工的生活條件,。為改善員工食堂伙食,，工會(huì)又在全區(qū)組織開展了“紅旗食堂”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，在制定嚴(yán)格的考核評(píng)比辦法的同時(shí),，采取“組織員工代表定期對(duì)食堂進(jìn)行檢查考核與就餐員工直接評(píng)議考核相結(jié)合”的方法,，對(duì)全區(qū)所有員工食堂進(jìn)行評(píng)定考核,。通過這一活動(dòng)的開展有效改善了員工的伙食和就餐條件，真正把企業(yè)的溫暖送到員工的心中,。今年年初,，工委所屬六個(gè)基層工會(huì)均按照xx省電信企業(yè)集體合同范本，分別與行政平等協(xié)商簽訂了集體合同,，并把確保職工生活穩(wěn)定,，不斷改善職工生活福利，熱心為職工辦實(shí)事辦好事列入集體合同,，充實(shí)和完善了合同內(nèi)容,。如，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)多次商議,，幾經(jīng)調(diào)查研究,，決定在年內(nèi)為職工辦十件實(shí)事。并在全區(qū)電信工作會(huì),、公司第一屆一次職代會(huì)的工作報(bào)告中做出明確承諾,，把十件實(shí)事寫入集體合同、提交職代會(huì)審議通過,。公司工會(huì)和行政專門下發(fā)文件,，明確領(lǐng)導(dǎo)分工、項(xiàng)目責(zé)任單位,、責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任,，規(guī)定各項(xiàng)實(shí)事的完成時(shí)限。隨后又專門召開有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的協(xié)調(diào)會(huì),，專題商討實(shí)施過程中遇到的新問題,、新情況，研究部署推進(jìn)工作,。與此同時(shí),，工會(huì)和綜合管理部加大督辦力度，對(duì)各責(zé)任單位不定期地進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),，對(duì)落實(shí)情況適時(shí)進(jìn)行通報(bào),，督促各單位抓緊、抓實(shí),。截止6月底,，十件實(shí)事的完成率已達(dá)70%。得到了公司廣大員工的一致認(rèn)可,，隨著企業(yè)凝聚力的增強(qiáng),，企業(yè)的活力也隨之迸發(fā)出來。公司內(nèi)“齊心協(xié)力,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，同心同德，創(chuàng)和諧企業(yè)”的氛圍正在逐漸形成,，廣大職工以良好的職業(yè)道德,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水準(zhǔn)、嶄新的精神風(fēng)貌展現(xiàn)著電信企業(yè)的風(fēng)采,，得到了社會(huì)各界和廣大客戶的好評(píng),。

3、加強(qiáng)自身建設(shè),，全面提升工會(huì)工作整體水平,。工會(huì)按照“思想創(chuàng)新、作風(fēng)創(chuàng)優(yōu),、工作創(chuàng)先”要求,，一是健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配好工會(huì)管理人員,。近兩年來,，企業(yè)為有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)構(gòu)和人員不斷調(diào)整,。為適應(yīng)這一變化,，公司工會(huì)堅(jiān)持“隨變隨建”的原則，及時(shí)建立健全工會(huì)各級(jí)組織,，適時(shí)選聘好工會(huì)專兼職管理人員,。二是完善工會(huì)管理制度和工作制度。按照上級(jí)工會(huì)的要求,，我們分別建立和完善了例會(huì)制度,、崗位責(zé)任制度、干部培訓(xùn)制度,、工作調(diào)研制度等,。既使工會(huì)的各項(xiàng)工作做到有章可循、有法可依,，又使工會(huì)各項(xiàng)工作走向規(guī)范化,、程序化。

4,、鞏固“建家”成果,，常抓不懈，常建常新,。近年來,，工會(huì)以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為出發(fā)點(diǎn)，深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng),，做到組織機(jī)構(gòu),、計(jì)劃實(shí)施和檢查監(jiān)督三個(gè)落實(shí),。在前年獲得“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)后，繼續(xù)強(qiáng)化“建家就是樹人,、建家就是興業(yè),、建家最終就是建企業(yè)”的觀念，進(jìn)一步把建家工作與企業(yè)黨政工作有機(jī)的結(jié)合起來,，實(shí)現(xiàn)黨,、政、工,、團(tuán)共建“職工之家”,。為此，公司成立了“共建”領(lǐng)導(dǎo)小組,，并根據(jù)自身特點(diǎn),，制定了具體活動(dòng)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)。為了能夠及時(shí)總結(jié)和解決“共建”活動(dòng)中存在的問題,，我們還定期召開基層黨,、政、工,、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)會(huì),、階段“共建”交流會(huì)和專題工作研討會(huì)，總結(jié),、探索各方面的經(jīng)驗(yàn),，做好以點(diǎn)帶面工作，使“建家”工作常抓不懈,、常建常新,，不斷朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展,。與此同時(shí),，進(jìn)一步抓好模范職工小家建設(shè)，先后有5個(gè)部門工會(huì)被省,、市總工會(huì)評(píng)為模范職工小家,。

我們所做的一些微不足道的工作，比起兄弟單位來說還相差甚遠(yuǎn),，但是我們會(huì)竭盡所能,、努力前行。我們要緊密團(tuán)結(jié)在公司黨委的周圍,，緊緊圍繞企業(yè)改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工艱苦奮斗,，努力拼搏,，求實(shí)求新，盡善盡美,，創(chuàng)造電信更加輝煌的明天,。

工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)題目新穎篇六

在過去的半年多時(shí)間里,__鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作.按照慈溪總工會(huì)20xx年度工會(huì)工作考核細(xì)則內(nèi)容,結(jié)合我鎮(zhèn)工會(huì)工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會(huì)工作的整體水平。

20xx年上半年具體做了以下幾方面工作：

1,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加,，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜,，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇,，做好工會(huì)的新建,、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主的溝通,，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì),，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性,。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合,，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商,，簽訂集體合同相結(jié)合,，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合,，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系,。同時(shí)由于鎮(zhèn)企業(yè)中有8xxxx是外來民工，所以對(duì)外來工的入會(huì)率特別強(qiáng)調(diào),。即“進(jìn)了企業(yè)的門,，就是企業(yè)的人”在質(zhì)與量上同步發(fā)展。做到在思想認(rèn)識(shí)上不斷提高,，基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范,，今年應(yīng)建企業(yè)1xxxx，吸納會(huì)員98xxxx,。

2,、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鎮(zhèn)工會(huì)工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作,，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn),，積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,，我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì),，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用,。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子,、組織網(wǎng)絡(luò),、方針、任務(wù),、職責(zé)等五上墻制度,。開辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，全鎮(zhèn)3xxxx基層工會(huì)全部達(dá)到了規(guī)范化要求,。xxxx企業(yè)工會(huì)成為市首批“三星級(jí)規(guī)范化”工會(huì)合格單位。按照群眾化,，民主化要求,，進(jìn)一步健全職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)工作程序,，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),，有xxxx企業(yè)建立了職代會(huì)制度，有1xxxx建立了廠務(wù)公開制度,，有3位外來職工當(dāng)選為工會(huì)主席,。

3、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用

今年來我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì),，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng),，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn),，內(nèi)容豐富,，形式多樣，采用請(qǐng)進(jìn)來走出去的方式,，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制,。首先加強(qiáng)職工思想教育，采用各種有效載體,，在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，組織工會(huì)干部參加市以上組織的培訓(xùn)班。其次加強(qiáng)職工道德教育,，在職工中深入開展“講文明,、樹新風(fēng)”、評(píng)選“文明職工”、“文明班組”等活動(dòng),。再次開展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，積極組織職工開展“安康杯”競(jìng)賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng),?！拔逡黄陂g”在全鎮(zhèn)工會(huì)企業(yè)中開展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評(píng)選活動(dòng)。

4,、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 5、抓活動(dòng)載體,，增強(qiáng)工會(huì)活力 6,、努力為職工送溫暖辦實(shí)事

開展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難,。首先從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓,，一級(jí)抓一級(jí),，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn),、生活中的突出問題,，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問題,，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上,。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù),，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上,，通過重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶,，上門慰問等形式,，對(duì)各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。再次行動(dòng)上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨,，建立了困難職工的檔案,，并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險(xiǎn)，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)特種重病和女職工安康互助保險(xiǎn),。目前489xxxx參加了工傷保險(xiǎn),、386xxxx辦了養(yǎng)老保險(xiǎn)，元旦春節(jié)慰問困難職工2xxxx,，發(fā)放慰問金20xxxxxx,，開展獻(xiàn)愛心助學(xué)結(jié)對(duì)活動(dòng)，與特困職工子女助學(xué)結(jié)對(duì)21對(duì)，資助金額xxxx,。

7,、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和管理工作

抓經(jīng)費(fèi)求保障。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開展工作,、組織群眾活動(dòng)和發(fā)展工會(huì)事業(yè)必備的物質(zhì)保障,，因此在工會(huì)工作中占有很重要的位置，通過撥繳機(jī)制的建立,，全鎮(zhèn)3xxxx基層工會(huì)單獨(dú)建立了帳戶,，具有了獨(dú)立的法人地位，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力,。同時(shí),，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，健全單獨(dú)建帳工會(huì)的經(jīng)審臺(tái)帳制度,，實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算制度,，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法收繳、規(guī)范管理,、合理使用,。 后半年的重點(diǎn)工作初步打算：

1、圍繞市總工會(huì)年初目標(biāo)任務(wù),、制度,，對(duì)照抓落實(shí)

按照市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，召開全鎮(zhèn)基層工會(huì)會(huì)議,，明確下半年工作重點(diǎn),，完成和超額提前完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究

緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì),，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用,？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究,，不斷探索,，及時(shí)總結(jié)。

3,、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)

繼續(xù)開展業(yè)主愛職工,，職工愛業(yè)主的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面全面推開,。

4,、舉辦二期培訓(xùn)班,，提高基層工會(huì)工作水平

舉辦新建工會(huì)組織的新工會(huì)主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

5,、進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)

在全面組建和規(guī)范基層工會(huì)組建的同時(shí),，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì)工作整體水平,。

工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)題目新穎篇七

200x年度在鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)的指導(dǎo)下,，在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，寶塔社區(qū)工會(huì)狠抓基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，正確履行工會(huì)的維權(quán)職能,，圍繞“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動(dòng),，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

按照基層工會(huì)建設(shè)“十有”標(biāo)準(zhǔn)，今年,，在社區(qū)重新調(diào)整了工會(huì)委員會(huì),、女職工委員會(huì)，新增工會(huì)會(huì)員1名,。建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)專帳,，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào)，今年,，社區(qū)行政為工會(huì)共劃撥工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬元。壓濾機(jī)濾布先后到轄區(qū)內(nèi)的國(guó)際大酒店,、九洲共和大酒店,、預(yù)制廠、消毒公司等企業(yè),，督促企業(yè)工會(huì)的組建工作,，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳《工會(huì)法》有關(guān)知識(shí)，讓他們了解企業(yè)組建工會(huì)的必要性和重要作用,，通過上門宣傳,，所有企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織并不是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，而是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)很好的紐帶,，都表示同意組建企業(yè)工會(huì)組織，到目前為止,，國(guó)際大酒店已成功組建了工會(huì)組織,。進(jìn)一步加大對(duì)職工活動(dòng)室、圖書室的建設(shè),，共投資0.8萬元,，對(duì)工會(huì)活動(dòng)室進(jìn)行了維修改造，添置了部分活動(dòng)器材，為創(chuàng)縣級(jí)模范職工之家打下了基礎(chǔ),。

一是進(jìn)一步完善各種會(huì)議制度,，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權(quán)利,；二是年初工會(huì)組織召開了職工大會(huì),，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的基本權(quán)利,、勞動(dòng)待遇和違約責(zé)任以合同的形式明確下來,；三是搞好居務(wù)公開，做到財(cái)務(wù)收支,、日常工作堅(jiān)持每月一公開,，重大事項(xiàng)隨時(shí)公開，增強(qiáng)了社區(qū)事務(wù)的透明度,；四是加大維權(quán)宣傳力度,，設(shè)立了固定工會(huì)宣傳櫥窗，宣傳《工會(huì)法》有關(guān)的維權(quán)知識(shí),、勞動(dòng)保障等,，提高了職工的自我維權(quán)意識(shí)；五是抓職工勞動(dòng)保障工作,，今年,，按要求完成了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),，解決了職工的后顧之憂,，讓職工工作更安心、更舒心,。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作,，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護(hù)措施落實(shí)情況,，保護(hù)職工的身心健康,。

今年以來，配合社區(qū)各項(xiàng)中心工作,，主要做了以下同幾個(gè)方面的工作:一是針對(duì)社區(qū)工作任務(wù)重,、頭緒多、工作難度大的特點(diǎn),，為穩(wěn)定職工情緒,，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會(huì)提出了“奉獻(xiàn)在寶塔”的口號(hào),，開展了系列主題活動(dòng),，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算,，增強(qiáng)了職工的“主人翁”意識(shí)；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷,、補(bǔ)償過程中,，針對(duì)少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況,，工會(huì)出面幫助做群眾的思想工作,，對(duì)老百姓和風(fēng)細(xì)雨，耐心說服教育,，不但化解了矛盾,，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)懷；三是工會(huì)舉辦了各種培訓(xùn)班,，組織職工學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件,、政策,，學(xué)習(xí)信息技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù),，提高了職工的綜合素質(zhì),。

1、今年以來社區(qū)工會(huì)組織積極參加縣總工會(huì)組織開展的全面健身日活動(dòng),，社區(qū)太極拳隊(duì)獲全縣第二名,。“五一”節(jié)工會(huì)牽頭組織了一場(chǎng)別開生面的象棋比賽,；國(guó)慶節(jié)期間,，社區(qū)工會(huì)組織了饒有興趣的登山比賽運(yùn)動(dòng)，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活,。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山,、花明樓參觀學(xué)習(xí),，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時(shí)對(duì)老年人進(jìn)行健康體檢,，對(duì)60歲以上的老年人進(jìn)行了建檔登記,，社區(qū)服務(wù)中心為殘疾人提供健康理療服務(wù)，并在社區(qū)舉辦了“快樂人生,，健康心理”中老年健康保健知識(shí)講座,。

工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)題目新穎篇八

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度,。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會(huì),。廣泛收集職工的提議,，提高職工參政議政的意識(shí)。在職代會(huì)閉會(huì)期間,，組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想,，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù),，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國(guó)家的規(guī)定,，認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假條例,，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。

2,、認(rèn)真落實(shí)團(tuán)體合同制度,。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,。在四屆一次職代會(huì)上,，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團(tuán)體合同》。會(huì)后,，公司以《團(tuán)體合同》條款為依據(jù),，在員工聘用、工資福利,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會(huì)上工會(huì)與企業(yè)又續(xù)簽了《團(tuán)體合同》,。在此基礎(chǔ)上,，工會(huì)又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同?！秷F(tuán)體合同》的簽訂,，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化,，從而更加規(guī)范,。

3、認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、重要決策事項(xiàng),、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘,、財(cái)務(wù)預(yù)決算,、經(jīng)濟(jì)職責(zé)制及考核結(jié)果,、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)等方應(yīng)對(duì)廣大員工進(jìn)行公開,，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,，密切了干群關(guān)系,。

1、關(guān)心職工生活,。把職工體檢納入管理制度,，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查,，建立健康檔案,。除了保證員工勞動(dòng)保護(hù)用品外，對(duì)有毒有害的崗位,，還配發(fā)了防毒面罩,，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對(duì)建設(shè)職工住房的提議,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下,，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動(dòng)工，截至目前,，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進(jìn),。

2、創(chuàng)立“星級(jí)之家”,。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì)在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動(dòng)中心,，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳,，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩,，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè),，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3,、大力開展宣傳教育工作。認(rèn)真開展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹,，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)貫徹到每一名職工,；組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大會(huì)議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本,，舉辦了知識(shí)競(jìng)賽,；為每個(gè)分會(huì)都訂閱了《山西工人報(bào)》,、《中國(guó)工運(yùn)》、《中國(guó)職工教育》,、《華夏女工》等報(bào)刊雜志,，加強(qiáng)了工會(huì)理論知識(shí)儲(chǔ)備、增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),；為落實(shí)市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》要求,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位,，掀起了學(xué)習(xí)的高潮,。

1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng),。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能,、學(xué)習(xí)本事和競(jìng)爭(zhēng)本事，提高勞動(dòng)效率,。以創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”為載體,，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對(duì)末位淘汰的具體要求,，加大了獎(jiǎng)勵(lì)的比重,，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率,。09年煤氣公司系統(tǒng)工會(huì)獲得“全國(guó)《安康杯》競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),。

2、開展評(píng)先進(jìn),、學(xué)先進(jìn)活動(dòng),。我公司的評(píng)先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化,。每年五一評(píng)選勞動(dòng)模范,、杰出員工和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，年終評(píng)選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)體召開表彰大會(huì),，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并組織受獎(jiǎng)人員進(jìn)行勞模事跡演講,，宣傳他們的先進(jìn)事跡,，掀起廣大職工比、學(xué),、趕,、幫的熱情。這些先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻(xiàn),，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣,，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情,。

3、建立職工培訓(xùn)基地,。為鼓勵(lì)廣大職工爭(zhēng)做知識(shí)型職工,，各分會(huì)在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國(guó)石油大學(xué)成教院合作,，開辦了城市燃?xì)廨斉?、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化,、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化,、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年,。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí),，再將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高,。

4,、建立群眾性安全三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書,，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人,，做到了安全指標(biāo)層層分解，人人頭上有指標(biāo),，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子,，構(gòu)成了堅(jiān)實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年,，在全公司開展對(duì)“設(shè)備隱患,、管理漏洞、各種不安全因素”的細(xì)致排查,，并將安全“三查除”作為長(zhǎng)效機(jī)制貫徹落實(shí),。

1、為員工辦理大病醫(yī)療互助,。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助,。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)外,，還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償,，為廣大職工供給了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景，及時(shí)為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取,，讓他們?cè)诶щy時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖,。

2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程,，為職工排憂解難。對(duì)因病住院的.職工進(jìn)行慰問,，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖,；對(duì)10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世,，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問,，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇,。節(jié)假日,，工會(huì)還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅(jiān)守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對(duì)百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊,，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情景下,，我公司沒減員，沒減薪,，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位,，為社會(huì)的穩(wěn)定起到了積極作用。

1,、每年年終的“總結(jié)頒獎(jiǎng)晚會(huì)”和十一舉辦的“職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動(dòng),，年年辦，年年出新,。在各節(jié)假日,，還適時(shí)的開展籃球、乒乓球,、羽毛球比賽等活動(dòng),。20xx年年初，在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢(shì)下,，舉辦了“艱難的歷程,，輝煌的業(yè)績(jī)”大型圖片展；20xx年10月20日至29日,，組織了“熔煉團(tuán)隊(duì),、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng),。經(jīng)過這些活動(dòng)的開展,，堅(jiān)定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力,。

2,、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會(huì)都開展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自我的節(jié)日,。20xx年,，為慶祝“三八”婦女節(jié),，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和積極精神,，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活,，歡樂工作”為主體的座談會(huì),，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女,，到各自的美容和廚藝絕招,，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通,，營(yíng)造了歡快的氣氛,。

經(jīng)過開展一系列的活動(dòng)，工會(huì)自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng),，整體工作水平也在不斷提高,。我們根據(jù)公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)情景，對(duì)各分會(huì)進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí),，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì)組織,，入會(huì)率達(dá)100%，建立健全了工會(huì)一系列制度,，規(guī)范了各類資料并整理歸檔,。召開了工會(huì)工作會(huì)議，評(píng)選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì)干部”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,。由于工作突出,，我工會(huì)多次被市總工會(huì)、建設(shè)局評(píng)選為“工會(huì)工作模范單位”,、“先進(jìn)工會(huì)”,。20xx年獲得市總工會(huì)頒發(fā)的“先進(jìn)團(tuán)體”光榮稱號(hào)，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì)組織的活力,。

以上這些是我們工作中所取得的成績(jī),，但用一分為二的觀點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足,，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改善,，各工會(huì)小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還需進(jìn)一步努力,，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié),，在工作中切實(shí)加以改善,。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，不斷提升工會(huì)工作,、創(chuàng)新工會(huì)工作，為助推企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量,！

工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)題目新穎篇九

xx年1-8月，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,，加強(qiáng)工會(huì)組建力度，深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會(huì)維護(hù)職能,，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì),。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1,、堅(jiān)持抓工會(huì)組建工作,。根據(jù)市總工會(huì)的工作要求，鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”。至8月,，新組建工會(huì)xx家,，新增會(huì)員821人。在抓好組建工作的同時(shí),，還加強(qiáng)對(duì)新建工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)工作,。利用各種會(huì)議和下基層工作時(shí)機(jī)，督促工會(huì)開展好工作,，使工會(huì)組織有活力,，有凝聚力、有吸引力,。

2,、切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制,、發(fā)揮工會(huì)作用,、健全工會(huì)組織為目標(biāo),，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng)“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”的要求,，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果,，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次，使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平,。今年,，晨陽電器、飛蘭有色金屬,、喜爾美廚房用品,、中大氣門芯、正和包裝工會(huì)已上報(bào)審核市級(jí)規(guī)范化建設(shè)合格單位,，有二家非公企業(yè)（龍發(fā),、九菱）通過市先進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化考核驗(yàn)收，龍發(fā)公司二車間評(píng)為市“五一”文明崗,。

3,、不斷完善工會(huì)組織管理體制。借市總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國(guó)稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶,，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯?huì)干部協(xié)管力度,，真正做到有人管事,、有錢辦事。同時(shí),，各基層工會(huì)健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組,、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所,，有健全的組織制度。

1,、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度。對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對(duì)象,。對(duì)已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95％,。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查,，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化,、經(jīng)常化,、科學(xué)化,。

2、做好職工維權(quán)工作,。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議,。通過大排查,、大摸底，及時(shí)調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口，維護(hù)勞動(dòng)者的利益,，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號(hào)文件要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作。會(huì)同鎮(zhèn)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動(dòng)用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動(dòng)”,，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),，督促各工會(huì)特別是單建工會(huì)針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對(duì)面的政策咨詢,、問題解答,，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料xx份。四是對(duì)本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理,、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研，向市人大進(jìn)行匯報(bào),。通過自查,、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)意識(shí),，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為,。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理工作,，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)50%以上,。各基層工會(huì)能建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用,。至xx年8月,，鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)助受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件95件，其中工傷32件,，工資糾紛63件,，涉及金額83萬元；基層工會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件46件,。

3,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全,。鎮(zhèn)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié),、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),，各基層工會(huì)能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng),，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí),、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主,，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。

4,、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會(huì)調(diào)查摸底，42名職工列為困難職工家庭,；廣泛開展助學(xué)結(jié)對(duì)活動(dòng),，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問