在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結(jié)報告篇一

大家好！

20xx年,，xx中學(xué)在上級領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,，積極發(fā)揮作協(xié)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),、服務(wù)和指導(dǎo)的職能，克服困難,，努力開展工作,，促進(jìn)了全校發(fā)展的進(jìn)一步繁榮,。

xx中學(xué)創(chuàng)辦于1958年，至今已有五十一年歷史了,，憶往昔，xx中學(xué)一路櫛風(fēng)沐雨,，一代代能人智者，一任任卓有成效的校長,，殫精竭慮,，勵精圖治,，薪火相遞,，承傳文明，為社會培育了一大批的優(yōu)秀人才,。看今朝,，更令我們深思，倍感肩上擔(dān)子沉甸甸,，“人無遠(yuǎn)慮,，必有近憂”,，有輝煌過去，固然讓人自豪,，但好漢不提當(dāng)年勇，不能沉醉于過去,，更應(yīng)面對現(xiàn)實,，籌劃未來,，使馬江中學(xué)明天更輝煌,。為此，借今天教代會成立之機(jī),，特向各位代表、委員報告學(xué)校行政有關(guān)設(shè)想和策略,。

人類社會進(jìn)入二十一世紀(jì),，教育面臨著更多的挑戰(zhàn),。家庭教育是現(xiàn)代教育中一個重要組成部分，只有加強(qiáng)科學(xué)治理,，努力辦好家長學(xué)校，提高家庭教育水平,，促進(jìn)家校聯(lián)系，廣開社會育人渠道,，積極構(gòu)建家庭、學(xué)校,、社會一體化的教育體系,，才能全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞目缡兰o(jì)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,。

學(xué)校要始終堅持正確的辦學(xué)方向,，認(rèn)真貫徹黨和國家教育方針，積極落實教育強(qiáng)國強(qiáng)省強(qiáng)市強(qiáng)縣會議精神,，與上級教育主管部門保持一致，實事求是,，勤奮努力,，認(rèn)清形勢,，緊緊圍繞“質(zhì)量、安全,、效益”三大任務(wù)加強(qiáng)學(xué)校工作和管理，突出“保安全,、保質(zhì)量,、抓隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)”四項工作重點,，穩(wěn)步切實提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)水平不斷提升,，贏得良好信譽(yù),，增強(qiáng)學(xué)校在縣內(nèi)的知名度。

1,、修訂安全制度，經(jīng)常注意安全教育,，定期進(jìn)行安全隱患的排查，確保學(xué)校平安無事,，天天順暢,。

2、重視基礎(chǔ)課教學(xué),，切不忽視音體美等教學(xué),，爭取在縣組織的競賽活動中獲獎,，特別是縣運(yùn)動會和音體美計局抽查考試進(jìn)入前八名，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)特長生培訓(xùn)的有利優(yōu)勢,，為馬江中學(xué)爭名譽(yù),。

3、高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作,。定期刊載衛(wèi)生常識，建立學(xué)生健康檔案,，環(huán)境衛(wèi)生常抓不懈,，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，做到學(xué)校環(huán)境清潔如新,。

4、后勤要樹立為師生,，為教學(xué)服務(wù)的思想，上崗正點,，辦事公道，態(tài)度和藹,，改善炒菜質(zhì)量，供好水電,，保護(hù)好學(xué)校財產(chǎn)和設(shè)施,。

5,、勤工儉學(xué)和招商引資雙管齊下，積極完成教育局下達(dá)的指標(biāo)任務(wù),，努力改善教師福利待遇和辦學(xué)條件，用一二年時間使馬江中學(xué)教師待遇與周邊學(xué)校持平,。

6、強(qiáng)化德育管理,，促使學(xué)生行為文明規(guī)范,，形成正確的人生觀,、價值觀,、世界觀，學(xué)生思想品德優(yōu)秀率達(dá)95％以上,。

7,、尊重現(xiàn)實，關(guān)心和熱愛學(xué)生,，認(rèn)真做好扶貧助學(xué),、勸學(xué)控流工作，確保學(xué)生鞏固率98％以上,。

8,、穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量。全體教師都要有質(zhì)量意識,、競爭意識、憂患意識和主人翁態(tài)度，確保七,、八、六年級不放松,，八年級生地會考平均進(jìn)入全縣前5名，力爭九年級一中上線和普高上線均名列全縣前5名,，平均成績各科均進(jìn)入前5名，綜合排隊進(jìn)入全市前60名,。

9,、重視教研,，鼓勵教師不斷學(xué)習(xí),，“工欲善其事,，必先利其器?！奔訌?qiáng)常規(guī)工作管理,，要求教師至少每年撰寫論文一篇，除學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及時事外，還要求教師提高學(xué)歷和教育教學(xué)藝術(shù),，以豐富學(xué)識引導(dǎo)人。

10,、財務(wù)管理規(guī)范化，做到精打細(xì)算,，增收節(jié)支，堅決杜絕亂花錢,，亂開支,，大手大腳，浪費學(xué)校有限資金,。

1、學(xué)校衛(wèi)生工作也是一件非常重要的工作,，主要包括學(xué)生健康衛(wèi)生、食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生三方面，要通過體育,、生物的課堂，學(xué)校宣傳窗,，板報等宣傳衛(wèi)生保健知識,，采購人員和后勤人員要確保食品采買,、保管、制作的衛(wèi)生安全,，所有工作切不可掉以輕心。政教處及班主任要把環(huán)境衛(wèi)生當(dāng)作一項重要的日常工作來抓,，環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校的外觀形象,，體現(xiàn)學(xué)校師生素質(zhì)和精神面貌，一定要按創(chuàng)衛(wèi)的標(biāo)準(zhǔn)抓好校園環(huán)境衛(wèi)生,。

2,、后勤管理人員要常在崗位,，特別是事務(wù),、出納、工友要具備為師生服務(wù)的本領(lǐng),，不斷改進(jìn)自己的烹飪技術(shù)，現(xiàn)在社會進(jìn)步,，人們的生活水平高,，不在菜質(zhì)而在菜味,，不在吃飽而在吃好,。用電要按照已制定方案認(rèn)真執(zhí)行，盡量節(jié)約,。用水要想辦法解決好學(xué)生用水難狀況,，總務(wù)處及會計對學(xué)校重要財務(wù)要建好實物賬,。

3,、勤工儉學(xué)管理要管好自己的家，看好自己的門,，課本不超購，其它物品不亂購,，已購教學(xué)用品要節(jié)約用。再就是辦好校園商店和養(yǎng)豬場,，多發(fā)動群眾到校外去爭資，并且爭資有貢獻(xiàn)人員要重獎,，凡爭取非專項資金且屬于學(xué)?？捎媒?jīng)費,，可給予最高獎勵和補(bǔ)助占爭資總額的50％（含差旅、誤工,、招待、獎勵等）,。

4,、學(xué)校德育工作要發(fā)揮好龍頭作用，建立好組織,，形成網(wǎng)絡(luò)，事事育人,，人人育人，環(huán)境育人,，管理育人,。

5、教師要有愛心,、慈心，對經(jīng)濟(jì)和學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生不得歧視,，要關(guān)心熱愛,，幫助解決一些實際問題,，不要空談,，重實干，對困難學(xué)生摸清底子,，給予適當(dāng)?shù)木戎?/p>

6,、教師要有競爭意識，要有主人翁精神,，明確自己言行和工作績效直接關(guān)系到馬江中學(xué)的興衰榮辱。學(xué)校要站在公平公正的立場上去評判教職工業(yè)績,，能者上，庸者讓,，獎優(yōu)罰劣，加大教學(xué)獎金數(shù)額（期末檢測和抽考獎金不低于1萬元）,。逐步實行多勞多得,，同時加大罰劣力度,，抽考排名全縣12名以后罰款,，15名后罰劣數(shù)額拉大，第18名以后取消期末福利待遇和年終獎金,，連續(xù)二次抽考或中考排名18名后者，學(xué)校將以書面材料向教育局申請將其調(diào)離馬江中學(xué),。

7、鼓勵教師向書本學(xué),，向身邊先進(jìn)學(xué),，有條件走出學(xué)校去學(xué),，敦促教師晉升職稱,，提高學(xué)歷,，也鼓勵教師愛崗敬業(yè)，奮勇爭先,。

8,、重新擬訂財物管理制度，學(xué)校行政及所有教職工必須樹立增收節(jié)支觀念,，反對一切浪費。認(rèn)真執(zhí)行和完善用電制度,，班級財產(chǎn)管理承包制度,，對學(xué)校重要財產(chǎn)要建立實物賬,，凡開支必先報告后采購,，學(xué)校財經(jīng)管理實行一支筆簽字。

9,、完善和訂立安全制度。排除安全隱患,，對無法排除的實行警示,，學(xué)校行政,、政教處,、年級組長、班主任對安全問題要做到經(jīng)常談天天講,。不但要講，更要身體力行干實事,，解決實際問題,。

10,、加強(qiáng)對起始年級學(xué)生教育，在抓好日常工作的前提下,，要下大力氣抓質(zhì)量，集中精力抓質(zhì)量,，把教學(xué)質(zhì)量視為學(xué)校生命線、生存線,、生死線,。所有教師尤其是語、數(shù),、英教師要抓緊抓好日常教學(xué)工作，發(fā)揮出自己應(yīng)有的工作潛能,。教學(xué)管理人員及年級組長要重點考慮本年級教學(xué)質(zhì)量問題，選派業(yè)務(wù)水平高責(zé)任性強(qiáng)的教師擔(dān)任輔導(dǎo)員,，組織優(yōu)生培訓(xùn)班。優(yōu)生培訓(xùn)工作要做到對得起學(xué)生,，對得起自己良心,，對得起學(xué)校。

“長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟(jì)滄海?！闭衽dxx中學(xué)是大家共同的心愿,，有代表、委員的獻(xiàn)計獻(xiàn)策,、參政議政,，有全體師生的共同努力,，齊心協(xié)力，xx中學(xué)的今天必將比昨天更美好,，明天比今天更輝煌！

一年來,，我們雖然取得了一定的成績，但我們的工作中還存在許多不足,，離上級的要求與兄弟學(xué)校相比都還有不少差距,。因受各方面條件的制約，學(xué)校的職能沒有得到充分發(fā)揮,，服務(wù)能力和手段都有待加強(qiáng)。另外,，學(xué)校的工作壓力較大，影響了教師班子的整體戰(zhàn)斗力,，妨礙了一些工作的開展,。這些問題和不足需要我們在今后的工作中努力改進(jìn),。在新的一年里,，我們決心扎實工作,，進(jìn)一步發(fā)揮好學(xué)校的職能,。營造學(xué)習(xí)氛圍,，激發(fā)創(chuàng)作熱情,，努力促進(jìn)全校工作的進(jìn)一步繁榮,。

xxx

20xx.11.28

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結(jié)報告篇二

尊敬的各位同志：

大家好,！

受五屆教代會主席團(tuán)的委托,，向大會作《提案工作報告》，請予以審議：

本次會議于20xx年10月28日發(fā)出了征集提案的通知,，截止20xx年12月1日，共收到代表提案17份,。經(jīng)審查，提案符合要求,，內(nèi)容充實,，予以立案,。代表上交的提案，內(nèi)容涉及各個方面：其中，有關(guān)學(xué)校發(fā)展方面的提案3份,；有關(guān)學(xué)校的管理制度健全及執(zhí)行落實方面的提案10份,；有關(guān)師資隊伍建設(shè)方面的提案1份；有關(guān)教職工生活,、后勤服務(wù)管理工作方面的提案3份,。

（一）關(guān)于學(xué)校發(fā)展方面：

1、學(xué)校應(yīng)明確發(fā)展方向,，盡早完善教師中高級職務(wù)評聘分離，激勵教師參與教育教改活力，早日實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。

2,、加大科技創(chuàng)新,、發(fā)明創(chuàng)造等課外活動的力度,，提升學(xué)校綜合素質(zhì),，為品牌學(xué)校奠定基礎(chǔ)。

3,、提高多媒體使用效率，促進(jìn)教育教學(xué)效益,，為集美文教區(qū)做貢獻(xiàn)。

（二）關(guān)于學(xué)校管理制度方面：

1,、教師評價應(yīng)多元化，如果學(xué)校評價成績高于一切,，重視結(jié)果忽視過程，重視成績,，就忽視了學(xué)生的全面健康發(fā)展。

2,、改革評優(yōu)評先方式,，不能只是采用投票方式，或誰說了算,，人際關(guān)系的色彩太濃，不能把真正優(yōu)秀者體現(xiàn)出來,，建議實行量化考核。

3,、建議每學(xué)期開學(xué)初財務(wù)發(fā)放“個人月薪明細(xì)對賬單”,，教職員工對自己的勞動報酬有明確的預(yù)估依據(jù)和每月領(lǐng)薪時的核算標(biāo)準(zhǔn),，更可以調(diào)動積極性,。

4,、初中生放學(xué)后安全隱患問題,，進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育思想工作，確實落實領(lǐng)導(dǎo)帶班,、老師值班制度，可適度調(diào)整初中放學(xué)時間,。

5、學(xué)校,、年段對教師工作安排、工作量計算,、加班等工作要及時上報學(xué)校相關(guān)部門,，以利于考核。

6,、關(guān)于初三、高三中高考體育學(xué)科工作量認(rèn)定和獎勵方法,。

7、教研組長的工作關(guān)系到學(xué)校某個學(xué)科的成長,，責(zé)任重大,，應(yīng)給予重視,；關(guān)于第二,、三兼職職務(wù)賦分，應(yīng)按勞分配,，才能體現(xiàn)多勞者的貢獻(xiàn)。

(三)關(guān)于師資隊伍建設(shè)方面：

目前,，教師對自己的發(fā)展過程了解不夠，不利于自身的發(fā)展,。唯有加強(qiáng)自身的形成性評價，才能更快更好地完善自我,，迅速成才，建議建立教師成長記錄,，促進(jìn)教師自身發(fā)展。

（四）關(guān)于職工生活及后勤保障等方面：

1,、早讀課工作時間長，強(qiáng)度大,，應(yīng)提高早讀課待遇，班主任是英,、語的早讀課應(yīng)算工作量,，體現(xiàn)多勞多得,。

2,、隨著我校規(guī)模擴(kuò)大，后勤工作量,、工作強(qiáng)度也相應(yīng)增加,，對專業(yè)要求也更高，建議學(xué)校對后勤應(yīng)按崗位預(yù)留相應(yīng)的職數(shù),，并給臨時工兩年體檢一次的費用,。

學(xué)校將召開行政人員會議,，具體討論代表提案所提出的合理化意見和建議,，并要求校辦和其他相關(guān)科室書面答復(fù)提案人。對提案中的合理的意見和建議學(xué)校將予以采納,，對優(yōu)秀的提案學(xué)校將予以表彰獎勵。

各位代表,，本屆教代會征集提案工作受到了代表們的重視，得到校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的積極支持,，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的制度已逐漸深入人心,，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力,，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

謝謝大家,！

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結(jié)報告篇三

今年我校教代會在學(xué)校黨支部和上級教代會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想,，圍繞學(xué)校的中心工作,，全面貫徹落實“教代會”精神，認(rèn)真履行教代會職能,，為學(xué)校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。

一年來，教代會主要做了：

通過了一系列與教職工切身利益有關(guān)的改革方案,。學(xué)校教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化,。

學(xué)校及教代會充分發(fā)揮教代會的管理和監(jiān)督作用,，成立財務(wù)監(jiān)督小組，每月召開一次會議,，及時公布學(xué)校財務(wù)收支情況，增強(qiáng)財務(wù)管理透明度,。學(xué)校設(shè)立行風(fēng)舉報電話,，意見箱并向社會公布，認(rèn)真按照校務(wù)公開的要求,，學(xué)校收費,、招生、財務(wù),、工程招標(biāo)、大宗物品采購,、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布,，增強(qiáng)透明度。

及時組織全體教職員工學(xué)習(xí)新《教代會法》,，通過學(xué)習(xí),、寫心得體會，召開經(jīng)驗交流會,，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展,，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，依法獨立地開展各項工作。

創(chuàng)精品教育工程就必須建立一支強(qiáng)有力的教師隊伍,，學(xué)校十分重視教師隊伍的思想建設(shè)。組織黨員教師參觀,、座談、訪問,，開展有關(guān)的活動，努力建設(shè)一支師德高尚,、師德精湛的教師隊伍是建設(shè)有中國特色社會主義教育事業(yè)的根本保證，也是二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然,。

1、深入開展師德教風(fēng)活動,。今年教育系統(tǒng)是省定行風(fēng)評議的五個重點部門之一，學(xué)校認(rèn)真制定行風(fēng)建設(shè)實施方案,，同時制定學(xué)校師德建設(shè),、教風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開,、收費管理等實施方案。召開全體教師大會,，做好宣傳動員和布署,，對全體教師進(jìn)行一場師德教育,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更自覺地做好“教書育人,，為人師表”的工作,。

2、積極開展校本培訓(xùn),。本學(xué)期，學(xué)校積極開展以校本培訓(xùn)為主渠道的教師繼續(xù)教育,。學(xué)校充分利用教師業(yè)務(wù)時間，深入開展教師信息技術(shù)能力的培訓(xùn),，重點培訓(xùn)了word、powerpoint,、多媒體設(shè)備使用規(guī)范等方面的培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，提高了廣大教師使用多媒體設(shè)備的能力,，通過典型課例研討,、遠(yuǎn)程研究等活動，全體教師積極參加研討,，就典型課例琢課,、磨課，集思廣義,，實踐再實踐,，形成有章可循的教學(xué)模式，從而優(yōu)化課堂教學(xué),，提高教學(xué)效果,，本學(xué)期推出多節(jié)典型課例。通過校本培訓(xùn),，培養(yǎng)了教師的課程生成能力,。

充分利用教代會組織及年段教代會小組的優(yōu)勢，組織開展形式多樣的文體活動

3,、我校女老師們巾幗不讓須眉,，工作兢兢業(yè)業(yè)，在各自的崗位上,，展示著自己獨特的風(fēng)姿,。在業(yè)務(wù)上，她們刻苦鉆研,，互幫互學(xué),，積極參加各類進(jìn)修,，目前女中青年教師基本上已獲得大專學(xué)歷,，還又許多教師正在進(jìn)行大學(xué)本科的自學(xué)考試。在愛生敬業(yè)方面有口皆碑,，典型事例比比皆是,，真正起到了示范作用,。

1,、以管理創(chuàng)新促自身建設(shè)

在加強(qiáng)組織建設(shè)的同時，教代會工作的規(guī)章和制度建設(shè)是我們工作中的另一重點,。一年來,，我們根據(jù)《教代會法》和《教代會工作章程》并結(jié)合我校教代會工作的具體實際進(jìn)一步建立健全教代會規(guī)章和制度,，使校教代會和部門教代會的工作做到了有章可循，而且為提高教代會工作的水平奠定了堅實的基礎(chǔ),。

2,、方法創(chuàng)新提升工作水平

我們采取學(xué)校教代會通過調(diào)動教師積極性,，使廣大教代會會員各盡其才,，各取所需,，文體活動豐富多彩。因而參與面之廣是前所未有的,。年段的活動培養(yǎng)出一大批教代會積極分子，極大豐富了教職工的文化生活,，營造出良好的校園文化氛圍,。

我們始終把維護(hù)教職工的合法權(quán)益放在心上,，如從源頭參與校內(nèi)體制改革及教職工工資分配制度改革方案的制定；積極組織并做好教職工的福利保障工作，常年堅持看望有病職工等,。

總之,，一年以來,，我們推行人性化管理,，以學(xué)校教育教學(xué)這個中心工作,，不斷努力,，不斷探索,，為學(xué)校各項工作健康發(fā)展做好各項工作,。

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結(jié)報告篇四

老師們，代表們：

八屆教代會期間,，工會在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會小組和全體教職工的共同努力下,，各方面的工作都取得了很大的成績，也做了大量的工作,。因為時間的關(guān)系，不可能一一道來,，這里只能將主要工作加以概括，請老師和代表們審議,。

1,、審議并通過了《黃石二中內(nèi)部管理體制改革方案》。（20xx年）

2,、審議并通過了《黃石二中關(guān)于實施金牌工程的意見》。（20xx年）

3,、審議并通過了《黃石二中關(guān)于高考獎勵等若干問題的規(guī)定》。（20xx年）

4,、審議并通過了《黃石二中陽光基金管理辦法》,。（20xx年）

5、審議并通過了《黃石二中崗位工資調(diào)整方案》,。（20xx年）

6、審議并通過了《黃石二中關(guān)于健全財務(wù)管理的規(guī)定》,。（20xx年）

7、審議并通過了《黃石二中關(guān)于教工子女上學(xué)問題的幾點規(guī)定》,。（20xx年）

8、審議并通過了《黃石二中教職工年度考核量化評比辦法》及學(xué)校大門對面新征土地的使用方案,。 （20xx年）

9、審議并通過了《黃石二中關(guān)于提倡集體婚禮的倡議書的決定》,。（20xx年）

1,、在青年教師中開展了爭創(chuàng)“教育教學(xué)創(chuàng)新能手”競賽活動，肖雨荻等三位教師榮獲“教育教學(xué)創(chuàng)新能手”稱號,。（20xx年）

2,、組織代表隊參加了市教育工會舉辦的“教師基本功大比武”展示活動，徐興文老師粉筆字獲得全市第5名,，汪瑜老師普通話獲得全市第6名,。（20xx年）

3,、開展了樹典型,、做示范，“市十大師德標(biāo)兵”翁友娣和“市十大杰出青年”李萍兩位教師為全校教職工進(jìn)行了師德講座,。（20xx年）

3、20xx年教師節(jié)組織了“以德興教,，為人師表”簽字承諾活動，全校180余名教職工踴躍在條幅上承諾表決心,。

4,、組織青年教師積極參加市教委課件制作比賽活動，張曉華和陳xx老師獲一等獎,，彭釗老師獲二等獎。（20xx年）

5,、成功地舉辦了黃石市青年教師首屆課件制作演示大賽。（20xx年）

6,、在女教工中開展了“爭創(chuàng)巾幗能手立志達(dá)標(biāo)活動。（20xx年）

7,、在教工中開展了“執(zhí)教為民、創(chuàng)造一項新成果”的課件制作演示和辦公軟件操作比賽,，共有80余人參賽。（20xx年）

1,、4年來，共收到代表提案78件,，采納58件，有11件提案獲得優(yōu)秀提案,。

2、4年來,，共組織48名教工參加療休養(yǎng)。

3,、4年來，共探望生病的教職工90余人次,。

4、每年組織教職工體檢,，并對女工進(jìn)行婦檢。

5,、20xx年在老校生活區(qū)擴(kuò)建了教工娛樂室并添置了一套室外健身器材,。

6、20xx年落實教代會提案,，寬帶網(wǎng)進(jìn)家庭，為教工充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)資源服務(wù)教學(xué)教改創(chuàng)造了條件,。

7,、每年組織退休教工外出療養(yǎng),、郊游,。多次開展聯(lián)歡晚會,、球類比賽、體育比賽和游泳等健身活動,。

四、校務(wù)公開：

1,、20xx年，工會與電視臺合作拍攝了一個專題片,，宣傳了二中教工知校情，議校事,，民主管理學(xué)校的主人翁精神。

2,、建立了校務(wù)公開工作的組織體系和運(yùn)行機(jī)制,，成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室和13個專項公開小組和13個專項監(jiān)督小組，并組成了5個人的校務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員,。

3、制作了二中工會網(wǎng)頁,，設(shè)立了公開欄，共公開1xx余項內(nèi)容,。

4,、20xx年中國教育工會主席蔣永良率中南五省教育工會主席親臨我?？疾煨?wù)公開工作，給予高度評價,，同年10月在省重點中學(xué)民主管理現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上我校作為代表發(fā)言。

1,、20xx年被黃石市教育工會評為“校務(wù)公開先進(jìn)單位”

2,、20xx年被黃石市教育工會評為“黃石市教育工會先進(jìn)單位”

3、20xx年被黃石市總工會評為“黃石市工會財務(wù)先進(jìn)集體”

4,、20xx年被中國教育工會湖北省委員會評為“湖北省先進(jìn)工會集體”

5,、20xx年被湖北省紀(jì)委,、省委組織部,、企業(yè)工委評為“湖北省廠務(wù)公開先進(jìn)單位”

6、20xx年被黃石市教育工會評為“民主管理示范學(xué)?！?/p>

7、20xx年被黃石市總工會評為“模范教工之家”

8,、20xx年被湖北省總工會評為“湖北省模范教工之家”

9,、20xx年,，在教育局首屆教工趣味運(yùn)動會上,，我校幾乎囊括了所有一等獎,。

10,、20xx年,，承辦了黃石市教育局老年體協(xié)秧歌舞比賽,，我校代表隊榮獲一等獎,。

11,、20xx年，榮獲黃石市第六屆運(yùn)動會職工廣播操比賽冠軍 ,。

12,、20xx年，榮獲黃石市教育系統(tǒng)老年健身舞比賽一等獎,。

1、共組織教工為陽光助學(xué)金捐款xx元,。

2、為市聾啞學(xué)校捐款xx多元,。

3、為見義勇為基金捐款xx多元,。

4、為市八中學(xué)生劉源浩捐款xx多元,。

5、為市教職工送溫暖互助會捐款xx多元,。

6,、為救助我校重病學(xué)生捐款xx多元,。

7,、共組織30多人參加了義務(wù)獻(xiàn)血,。

8,、近兩年為市里的扶貧基金共捐款5xx余元。

老師們,，代表們：成績已屬過去，展望未來,，任重道遠(yuǎn)。讓我們在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮全體教職工參與民主管理的積極性，努力把九屆教代會的工作做得更好,！

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結(jié)報告篇五

20xx年春學(xué)期,，我校教代會工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上,，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序,，加強(qiáng)教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實,，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進(jìn)了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作作如下總結(jié)：

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強(qiáng)弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進(jìn)行的根本保證,。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學(xué),，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強(qiáng)黨支部對教代會的組織領(lǐng)導(dǎo),，結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式,，使教代會工作有聲有色,。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會,，確保95%以上代表出席。

2,、學(xué)校確保工會主席參加校務(wù)會,，確保了工會主席參與學(xué)校重大問題的決策,，還確保落實了工會主席應(yīng)該參加的各種會議。

3,、能認(rèn)真準(zhǔn)備并按時提交大會審議書面材料,，閉會期間,，能主動與教代會代表進(jìn)行溝通,。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動,。學(xué)校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費,。

4、能定期向教代會通報工作,，能認(rèn)真落實大會提案，做到條條有交代,，件件有著落。能認(rèn)真研究和吸收代表意見和建議,，及時調(diào)整、補(bǔ)充,，保證參與權(quán)落到實處,，真正做到源頭參與，既把維護(hù)教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中,，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想,，急群眾所急，辦群眾所需,。

5、書記,、校長能以普通代表身份參加教代會會議,，并參加討論，聽取代表們的意見,。

1、教代會作為學(xué)校民主管理的基本形式,，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于2次聽取校長工作報告，能審議學(xué)校年度工作計劃,、學(xué)校財務(wù)工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、改革方案、隊伍建設(shè)問題等,，學(xué)校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán),。在學(xué)校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán),，教代會所通過的決議,、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力,。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運(yùn)行的機(jī)制,，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準(zhǔn)則,，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準(zhǔn)則和依據(jù),，減少工作上思想上的隨意性。

2,、教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理制度的重要組成部分,。它擔(dān)當(dāng)著維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù),，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項,，都向教代會報告，交教代會審議,、通過或決定，用好教代會這個載體,，是維護(hù)教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示,，多匯報,，多溝通,，多爭取，自覺接受和維護(hù)黨支部領(lǐng)導(dǎo),，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣,，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向,，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣,，形成良性循環(huán)。

3,、我校能按照文件的要求，每年民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部（行政正,、副職），還能對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表揚(yáng)和批評,。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學(xué)管理的橋梁和紐帶,。

我校十分重視對教代會條例的學(xué)習(xí),、工作程序的熟悉,，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學(xué)習(xí)討論,，加強(qiáng)理解，保證了教代會規(guī)范,、有序地工作,。

1、每學(xué)期能定期召開全體代表會議,，工會換屆教代會依次換屆。

2,、為了深化文明組室的創(chuàng)建,，強(qiáng)化“六小”過程的管理,，制訂了一系列工作制度,、例會制度。

3,、教代會專門小組，每學(xué)期能保證2次活動,。

4、我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況,，并能及時公布提案落實情況,。

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結(jié)報告篇六

自明德小學(xué)成立以來,，我校就建立了教代會工作制度,，教代會工作就逐步向規(guī)范化方向邁進(jìn),。20xx年,，我校教代會工作在鄉(xiāng)教育工會和校園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量,，規(guī)范教代會工作程序,，加強(qiáng)教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工透過教代會實施民主管理權(quán)利的落實,，有效地調(diào)動了廣大教職工用心性，促進(jìn)了校園事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：

1、校園黨政領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強(qiáng)弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進(jìn)行的根本保證,。我們新班子上任以來,，堅持做到堅持依靠教職工辦學(xué)，把教代會工作列入每年黨組織工作議程,，還加強(qiáng)黨支部對教代會的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合校園中心工作,，研討每學(xué)期教代會的主要資料與形式，使教代會工作有聲有色,。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會,，確保95%以上代表出席。

2,、校園確保工會主席參加校務(wù)會,，確保了工會主席參與校園重大問題的決策,，還確保落實了工會主席就應(yīng)參加的各種會議,。

3,、能認(rèn)真準(zhǔn)備并按時提交大會審議書面材料,，閉會期間,，能主動與教代會代表進(jìn)行溝通,。在經(jīng)費上,，我校的行政大力支持教代會活動,。校園行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費,。

4、能定期向教代會通報工作,，能認(rèn)真落實大會提案，做到條條有交代,，件件有著落,。能認(rèn)真研究和吸收代表意見和推薦，及時調(diào)整,、補(bǔ)充，保證參與權(quán)落到實處,，真正做到源頭參與,，既把維護(hù)教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中,，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想,，急群眾所急,，辦群眾所需。

5,、書記,、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論,，聽代替表們的意見,。

1、教代會作為校園民主管理的基本形式,，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議校園年度工作計劃、校園財務(wù)工作報告,、校園發(fā)展規(guī)劃,、改革方案,、隊伍建設(shè)問題等校園的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在校園的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改,、完善過程中給予審議透過權(quán)，教代會所透過的決議,、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有必須的合法性和約束力,。例如行政制訂,，教代會審議透過的規(guī)章制度是保障校園工作正常運(yùn)行的機(jī)制,，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準(zhǔn)則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事,、依章行事的準(zhǔn)則和依據(jù),，減少工作上思想上的隨意性,。

2,、教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校園管理制度的重要組成部分,。它擔(dān)當(dāng)著維護(hù)教職工合法權(quán)益,，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù),，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項,，都向教代會報告，交教代會審議,、透過或決定，用好教代會這個載體,，是維護(hù)教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn),。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報,，多溝通，多爭取，自覺理解和維護(hù)黨支部領(lǐng)導(dǎo),，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣,，既保證了教代會主動圍繞校園中心工作開展活動,，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹,，工作有底氣，構(gòu)成良性循環(huán),。

3,、我校能按照文件的要求,，每年民主評議校園領(lǐng)導(dǎo)干部（行政正,、副職）,，還能對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表揚(yáng)和批評,。這種民主評議干部制度的實行,，把教代會作為我校民主管理通向科學(xué)管理的橋梁和紐帶。

我校十分重視對教代會條例的學(xué)習(xí),、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學(xué)習(xí)討論,，加強(qiáng)理解，保證了教代會規(guī)范,、有序地工作。

1,、每學(xué)期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆,。

2、為了深化禮貌組室的建立,，強(qiáng)化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度,、例會制度。

3,、教代會專門小組,，每學(xué)期能保證2次活動,。

4,、我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理狀況,，并能及時公布提案落實狀況,。

本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位,。

1、制定教代會工作實施細(xì)則,，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考,，寫提案，保證了提案的質(zhì)量,。所以份份提案提的實在,，針對性強(qiáng),，整改措施清楚，可操作性強(qiáng),。

2、我校能按規(guī)定選舉教代會代表,，教師代表比例不少于60%,。

3,、代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊,，主要文件能做到存檔,。

4,、透過大會決議及校園改革方案一般用舉手表決進(jìn)行,，牽涉到人的表決用無記名方式。

1,、能制訂代表選舉方案，主持選舉工作,，有目的有計劃地對代表進(jìn)行專門培訓(xùn),，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與潛力和水平,，及時培訓(xùn)代表。會前能征求各方面意見,，提出大會議題的推薦，能督促大會文件準(zhǔn)備工作,；能提出主席團(tuán)人選的推薦名單,；能做到大會宣傳發(fā)動工作,。作好文件分發(fā)、記錄以及其他會務(wù)工作,。

2、能召集各專門小組活動,，召集代表組長會議,，能召集臨時教代會代表會議,。

3,、能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴,，對大會透過的決議,，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報,。

1、完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與工作機(jī)制。校園及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,、工作機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu),，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入校園的重要議事日程,，加強(qiáng)研究部署，抓好檢查落實,。進(jìn)一步完善規(guī)章制度,，制訂校務(wù)公開制度,，明確操作規(guī)程,，健全考評制度,，嚴(yán)格工作職責(zé)制及職責(zé)追究制度，真正構(gòu)成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，校園行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督,，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé),，德育處主抓,，教職工用心參與的工作格局。校園確定德育主任陳鑫為校務(wù)公開具體負(fù)責(zé)人,，德育處為主管部門,。制定了《明德小校園務(wù)公開指南》。

2,、規(guī)范公開資料。按照“公開是原則,，不公開是例外”的要求,，我校除法律法規(guī)和黨紀(jì)規(guī)定的保密事項不得公開外,，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開,。

校園收費狀況。嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”,，做到“四公開”，即公開教育收費政策,、公開教育收費項目、公開教育收費標(biāo)準(zhǔn),、公開校園收支賬目。留存好收費通知書,。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。

招投標(biāo)狀況,。大額物品的采購清單及金額、基建維修項目招標(biāo)及實施狀況均公開,。我校今年的基建項目是幼兒園,。

其他師生員工普遍關(guān)心的事項,，我校也進(jìn)行了公開。包括：師生評先評優(yōu),、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、校園干部選拔任用考核狀況,、校園財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助,、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。校園校務(wù)公開欄資料及時更新,。

3,、嚴(yán)格公開形式與要求,。在充分發(fā)揮教代會作用的同時，我校根據(jù)群眾可知情,、能參與、便于監(jiān)督的原則,，采取以下公開形式：

各種會議,。以全體教職工大會,、中層干部會,、和家長會等形式公開校務(wù),。校長每年至少二次在教代會上作財務(wù)公開專項報告,，較為詳細(xì)地公開校園的財務(wù)預(yù)算及收支狀況，并在校內(nèi)張貼公布,。教職工對具體的預(yù)算收入、支出有疑問的能夠咨詢,，并進(jìn)行財務(wù)公開滿意度民主測評，以群眾的滿意度來認(rèn)定財務(wù)公開的實際效果,。利用職工政治學(xué)習(xí),，經(jīng)常向全體教職工通報校園大筆開支或重大事項,。

經(jīng)過幾年的努力,，我校的校務(wù)公開工作已經(jīng)取得初步成效,，依法治校的理念日益得到家長、教師的認(rèn)同,，下步我們在繼續(xù)強(qiáng)化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作：

加強(qiáng)教師的主人翁意識,。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和校園民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持,。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的推薦和要求,，盡可能的擴(kuò)大校務(wù)公開的范圍，給教師,、家長更大的知情權(quán),，以進(jìn)一步促進(jìn)校園的民主化建設(shè),。

培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與,，目前還有一部分教師認(rèn)為校務(wù)公開參與意識不強(qiáng),，使校園的校務(wù)公開效果不強(qiáng),。校務(wù)公開也需要社會的監(jiān)督和家長的支持和關(guān)心,。我們期望隨著校務(wù)公開工作的深入,，讓全校教師都能參與到校園的校務(wù)公開當(dāng)中,，讓家長更熱心關(guān)注校園的校務(wù)公開工作,，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)務(wù)必公開,，真正認(rèn)識到校務(wù)公開是校園民主化建設(shè)的重要組成部分，是校園和社會溝通的橋梁,。

我們校園今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧校園。因為構(gòu)建和諧校園是應(yīng)對當(dāng)前教育復(fù)雜局面的科學(xué)舉措,，是解決工作矛盾、思想矛盾,、利益矛盾的有效手段。我們構(gòu)建和諧校園的目標(biāo)是：“和諧揚(yáng)長,，勤奮篤行”的校訓(xùn)深入人心；民主辦學(xué)得到充分發(fā)揚(yáng),；依法治校得到切實落實；科研興校的辦學(xué)特色得到深化,；各方面用心因素得到廣泛調(diào)動；各種矛盾得到正確處理,；公平和正義得到維護(hù)和實現(xiàn)；安全穩(wěn)定得到長久維護(hù),；各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào),；一切有利于校園發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重,，創(chuàng)造活動得到支持,，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮,，創(chuàng)造成果得到肯定,。另外，努力爭取上級的用心支持,，帶給寬松的政策環(huán)境。

為了構(gòu)建和諧校園,，一是要加強(qiáng)民主政治建設(shè),，充分發(fā)揮教代會作用,，堅持全心全意依靠教職工辦好校園不動搖,；二是加強(qiáng)制度建設(shè)，真正做到依法治校,，用法、用制度管人,、管權(quán),、管事，體現(xiàn)依法治校,、民主治校,、規(guī)范管理,，做到有章可依,，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究,；用心倡導(dǎo)公平、公正,、公開、正義的工作原則,，各方面的關(guān)系更加協(xié)調(diào)，人們的用心性,、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮,；一切依靠教師，始終把教職工的根本利益放在首位,，關(guān)心教師生活，處處為教師著想,，使校園的向心力、凝聚力增強(qiáng),，使教師的工作用心性得到提高。

盡管目前我校教代會工作有了必須的成效,，但由于經(jīng)驗不足,，有許多工作有待我們?nèi)ヌ剿?、研究,、實施,，我們深信在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在校園黨政的支持下,，我們有決心、有信心把我校的教代會工作搞得更好,。

教代會工作匯報和研究制度 教代會總結(jié)報告篇七

各位代表、委員：

大家好,！

20xx年，xx中學(xué)在上級領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,，積極發(fā)揮作協(xié)聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào),、服務(wù)和指導(dǎo)的職能,，克服困難,，努力開展工作，促進(jìn)了全校發(fā)展的進(jìn)一步繁榮,。

xx中學(xué)創(chuàng)辦于1958年,，至今已有五十一年歷史了,，憶往昔，xx中學(xué)一路櫛風(fēng)沐雨,，一代代能人智者，一任任卓有成效的校長,，殫精竭慮，勵精圖治,，薪火相遞，承傳文明,，為社會培育了一大批的優(yōu)秀人才?？唇癯?，更令我們深思，倍感肩上擔(dān)子沉甸甸,，“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”,，有輝煌過去，固然讓人自豪,，但好漢不提當(dāng)年勇，不能沉醉于過去,，更應(yīng)面對現(xiàn)實，籌劃未來,，使馬江中學(xué)明天更輝煌。為此,，借今天教代會成立之機(jī)，特向各位代表,、委員報告學(xué)校行政有關(guān)設(shè)想和策略,。

人類社會進(jìn)入二十一世紀(jì),，教育面臨著更多的挑戰(zhàn)。家庭教育是現(xiàn)代教育中一個重要組成部分,，只有加強(qiáng)科學(xué)治理,，努力辦好家長學(xué)校，提高家庭教育水平,，促進(jìn)家校聯(lián)系,，廣開社會育人渠道,，積極構(gòu)建家庭、學(xué)校,、社會一體化的教育體系，才能全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞目缡兰o(jì)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

學(xué)校要始終堅持正確的辦學(xué)方向,，認(rèn)真貫徹黨和國家教育方針，積極落實教育強(qiáng)國強(qiáng)省強(qiáng)市強(qiáng)縣會議精神,，與上級教育主管部門保持一致，實事求是,，勤奮努力,，認(rèn)清形勢,，緊緊圍繞“質(zhì)量,、安全、效益”三大任務(wù)加強(qiáng)學(xué)校工作和管理,，突出“保安全,、保質(zhì)量,、抓隊伍,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”四項工作重點,，穩(wěn)步切實提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)水平不斷提升,，贏得良好信譽(yù),，增強(qiáng)學(xué)校在縣內(nèi)的知名度。

1,、修訂安全制度，經(jīng)常注意安全教育,，定期進(jìn)行安全隱患的排查，確保學(xué)校平安無事,，天天順暢,。

2,、重視基礎(chǔ)課教學(xué)，切不忽視音體美等教學(xué),，爭取在縣組織的競賽活動中獲獎，特別是縣運(yùn)動會和音體美計局抽查考試進(jìn)入前八名,，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)特長生培訓(xùn)的有利優(yōu)勢,，為馬江中學(xué)爭名譽(yù)。

3,、高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作。定期刊載衛(wèi)生常識,，建立學(xué)生健康檔案，環(huán)境衛(wèi)生常抓不懈,，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，做到學(xué)校環(huán)境清潔如新。

4,、后勤要樹立為師生，為教學(xué)服務(wù)的思想,，上崗正點,，辦事公道，態(tài)度和藹,，改善炒菜質(zhì)量,，供好水電，保護(hù)好學(xué)校財產(chǎn)和設(shè)施,。

5、勤工儉學(xué)和招商引資雙管齊下,，積極完成教育局下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，努力改善教師福利待遇和辦學(xué)條件,，用一二年時間使馬江中學(xué)教師待遇與周邊學(xué)校持平,。

6,、強(qiáng)化德育管理,，促使學(xué)生行為文明規(guī)范，形成正確的人生觀,、價值觀、世界觀,，學(xué)生思想品德優(yōu)秀率達(dá)95％以上。

7,、尊重現(xiàn)實，關(guān)心和熱愛學(xué)生,，認(rèn)真做好扶貧助學(xué)、勸學(xué)控流工作,，確保學(xué)生鞏固率98％以上,。

8,、穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量。全體教師都要有質(zhì)量意識,、競爭意識、憂患意識和主人翁態(tài)度,，確保七、八,、六年級不放松，八年級生地會考平均進(jìn)入全縣前5名,，力爭九年級一中上線和普高上線均名列全縣前5名，平均成績各科均進(jìn)入前5名,，綜合排隊進(jìn)入全市前60名。

9,、重視教研，鼓勵教師不斷學(xué)習(xí),，“工欲善其事,，必先利其器?！奔訌?qiáng)常規(guī)工作管理,，要求教師至少每年撰寫論文一篇,，除學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及時事外，還要求教師提高學(xué)歷和教育教學(xué)藝術(shù),，以豐富學(xué)識引導(dǎo)人。

10,、財務(wù)管理規(guī)范化，做到精打細(xì)算，增收節(jié)支,，堅決杜絕亂花錢,，亂開支,，大手大腳，浪費學(xué)校有限資金,。

1、學(xué)校衛(wèi)生工作也是一件非常重要的工作,，主要包括學(xué)生健康衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生三方面，要通過體育,、生物的課堂，學(xué)校宣傳窗,，板報等宣傳衛(wèi)生保健知識，采購人員和后勤人員要確保食品采買,、保管,、制作的衛(wèi)生安全,，所有工作切不可掉以輕心,。政教處及班主任要把環(huán)境衛(wèi)生當(dāng)作一項重要的日常工作來抓，環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校的外觀形象,，體現(xiàn)學(xué)校師生素質(zhì)和精神面貌，一定要按創(chuàng)衛(wèi)的標(biāo)準(zhǔn)抓好校園環(huán)境衛(wèi)生,。

2,、后勤管理人員要常在崗位，特別是事務(wù),、出納、工友要具備為師生服務(wù)的本領(lǐng)，不斷改進(jìn)自己的烹飪技術(shù),，現(xiàn)在社會進(jìn)步,，人們的生活水平高,，不在菜質(zhì)而在菜味,，不在吃飽而在吃好,。用電要按照已制定方案認(rèn)真執(zhí)行,，盡量節(jié)約。用水要想辦法解決好學(xué)生用水難狀況,，總務(wù)處及會計對學(xué)校重要財務(wù)要建好實物賬。

3,、勤工儉學(xué)管理要管好自己的家，看好自己的門,，課本不超購，其它物品不亂購,，已購教學(xué)用品要節(jié)約用。再就是辦好校園商店和養(yǎng)豬場,，多發(fā)動群眾到校外去爭資,，并且爭資有貢獻(xiàn)人員要重獎，凡爭取非專項資金且屬于學(xué)?？捎媒?jīng)費，可給予最高獎勵和補(bǔ)助占爭資總額的50％（含差旅,、誤工、招待,、獎勵等）。

4,、學(xué)校德育工作要發(fā)揮好龍頭作用,，建立好組織,，形成網(wǎng)絡(luò)，事事育人,，人人育人，環(huán)境育人,，管理育人。

5,、教師要有愛心,、慈心,，對經(jīng)濟(jì)和學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生不得歧視，要關(guān)心熱愛,，幫助解決一些實際問題，不要空談,，重實干，對困難學(xué)生摸清底子,，給予適當(dāng)?shù)木戎?/p>

6,、教師要有競爭意識,，要有主人翁精神,，明確自己言行和工作績效直接關(guān)系到馬江中學(xué)的興衰榮辱,。學(xué)校要站在公平公正的立場上去評判教職工業(yè)績,，能者上，庸者讓,，獎優(yōu)罰劣，加大教學(xué)獎金數(shù)額（期末檢測和抽考獎金不低于1萬元）,。逐步實行多勞多得，同時加大罰劣力度,，抽考排名全縣12名以后罰款,，15名后罰劣數(shù)額拉大，第18名以后取消期末福利待遇和年終獎金,，連續(xù)二次抽考或中考排名18名后者,，學(xué)校將以書面材料向教育局申請將其調(diào)離馬江中學(xué)。

7,、鼓勵教師向書本學(xué),，向身邊先進(jìn)學(xué)，有條件走出學(xué)校去學(xué),，敦促教師晉升職稱,，提高學(xué)歷,，也鼓勵教師愛崗敬業(yè),，奮勇爭先,。

8,、重新擬訂財物管理制度,，學(xué)校行政及所有教職工必須樹立增收節(jié)支觀念,，反對一切浪費,。認(rèn)真執(zhí)行和完善用電制度，班級財產(chǎn)管理承包制度,，對學(xué)校重要財產(chǎn)要建立實物賬,，凡開支必先報告后采購,，學(xué)校財經(jīng)管理實行一支筆簽字。

9,、完善和訂立安全制度,。排除安全隱患，對無法排除的實行警示,，學(xué)校行政,、政教處,、年級組長、班主任對安全問題要做到經(jīng)常談天天講,。不但要講,，更要身體力行干實事，解決實際問題,。

10、加強(qiáng)對起始年級學(xué)生教育,，在抓好日常工作的前提下，要下大力氣抓質(zhì)量,，集中精力抓質(zhì)量,，把教學(xué)質(zhì)量視為學(xué)校生命線,、生存線、生死線,。所有教師尤其是語、數(shù),、英教師要抓緊抓好日常教學(xué)工作,，發(fā)揮出自己應(yīng)有的工作潛能,。教學(xué)管理人員及年級組長要重點考慮本年級教學(xué)質(zhì)量問題,，選派業(yè)務(wù)水平高責(zé)任性強(qiáng)的教師擔(dān)任輔導(dǎo)員,，組織優(yōu)生培訓(xùn)班,。優(yōu)生培訓(xùn)工作要做到對得起學(xué)生，對得起自己良心,，對得起學(xué)校。

“長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟(jì)滄海,?！闭衽dxx中學(xué)是大家共同的心愿,，有代表、委員的獻(xiàn)計獻(xiàn)策,、參政議政,，有全體師生的共同努力，齊心協(xié)力,，xx中學(xué)的今天必將比昨天更美好，明天比今天更輝煌,！

一年來，我們雖然取得了一定的成績,，但我們的工作中還存在許多不足，離上級的要求與兄弟學(xué)校相比都還有不少差距,。因受各方面條件的制約,，學(xué)校的職能沒有得到充分發(fā)揮，服務(wù)能力和手段都有待加強(qiáng),。另外，學(xué)校的工作壓力較大,，影響了教師班子的整體戰(zhàn)斗力，妨礙了一些工作的開展,。這些問題和不足需要我們在今后的工作中努力改進(jìn)。在新的一年里,，我們決心扎實工作,，進(jìn)一步發(fā)揮好學(xué)校的職能,。營造學(xué)習(xí)氛圍,，激發(fā)創(chuàng)作熱情，努力促進(jìn)全校工作的進(jìn)一步繁榮,。