“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

教代會財務工作報告總結 教代會財務工作報告篇一

20xx年,，財務處圍繞學校中心工作和四屆三次教代會《院長工作報告》提出的工作任務，在王院長領導和直接分管下,，我們在“預算編制與執(zhí)行”,、“資金籌集與管理”、“規(guī)范繳費與收費”,、“經費保障與監(jiān)督”等方面盡職盡責,、勤奮工作,，取得了預期效果。

一,、認真做好20xx年預算編制和執(zhí)行工作

1,、編制了20xx年學校基本支出預算方案

20xx年,，由于受金融危機的影響,，省級財政對事業(yè)單位撥款依然是“吃飯”財政，生均公用經費撥款仍為零增長,，學校收入增長有限,，學校大事又較多，同時人員經費剛性支出繼續(xù)增加,，收支缺口在拉大,， 面臨經費供求矛盾十分突出形勢，我們在堅持“保工資,、保運轉,、保民生、保重點,、保穩(wěn)定”的基礎上,，進一步壓縮一般行政性開支，對水電,、醫(yī)療,、辦公、差旅,、招待等進行壓縮或實行零增長,，在預算方案安排時，廣泛征求各部門意見,，在交流溝通中,，取得各部門領導充分理解和大力支持，確保了學?；局С鲱A算收支平衡,。

2、細編了20xx年項目經費預算方案

按照政府收支分類改革的要求,，今年將項目經費按支出用途和支出內容進行了進一步細化,、分解，把20xx年財政資助的項目經費,、學校配套的項目經費和學校自立的項目經費一并進行了細化,，與基本支出預算方案一同編制、一同下達、一同執(zhí)行,，提高了項目經費預算執(zhí)行進度,。

3、調整和清理了20xx年預算項目庫

根據(jù)財政資金對項目支出支持方向和重點的調整,，我們對學校預算項目庫進行全面清理,，調整和增加了財政支持力度大的項目，對項目庫實行動態(tài)管理,，積極推進項目支出預算滾動管理,。健全了項目支出預算評審論證制度,，提高了項目支出預算編制的合理性,。對以前年度預算項目庫中安排的一些重點項目進行了跟蹤問效試點。

4,、按照省財政關于完善部門預算編制改革的要求,，編報了20xx年學校預算基礎信息表和20xx年上報預算建議方案。

5,、強化20xx年預算執(zhí)行管理,，著重強化以下幾項方面

(1)嚴格執(zhí)行下達的切塊經費預算方案，強化對預算總指標和預算明細項目進行“雙控”和“雙管”,。

(2)嚴格執(zhí)行用款計劃的審批制度和審批程序,，強化“一支筆”審批責任。

(3)嚴格控制追加預算,。在經費可控有限的范圍內,，在編制年初預算方案時，適當增加預算準備費,，用于應急的開支和不可預見的支出,，強化預算約束性。

(4)嚴格控制無預算和超預算的支出,，包括貸款安排預算項目,，強化預算嚴肅性。

(5)定期對預算執(zhí)行情況進行分析通報,，讓部門負責人及時了解本部門切塊經費支出,、結余情況，強化預算用款計劃性,。

二,、加強學生收費管理，積極做好困難學生資助工作

1,、認真做好本?？粕⒀芯可统扇私逃龑W生的收費工作，全年共辦理學生收費近13060人次,，收費總額5096萬元,。

2、對歷年學生欠費名單和緩交協(xié)議進行梳理,、清理,，建立了欠費學生電子檔案，包括歷屆畢業(yè)生,。將欠費管理與補交費管理相分離,、相制約，防止舞弊,、差錯,。

3、進一步加強與銀行緊密聯(lián)系和合作,，在學生處配合下,，國家助學貸款規(guī)模尤其是生源地助學貸款規(guī)模進一步擴大，緩解了困難學生交不起學費的壓力,，欠費率大大下降,，簽訂緩交協(xié)議學生不斷減少。全年發(fā)放貸款1700多人次,，發(fā)放總額840萬元(含以前年度簽訂的合同),。

4、及時發(fā)放國家政策性補貼和學校獎助學金705萬元,，到今年11月份在校生基本上辦理了銀行卡,，各種資助通過銀行卡發(fā)放，保證款項及時,、安全發(fā)放到位,。

三、加強資金管理和科學調度,，多渠道籌集資金,，確保學校重點項目建設和重要工作順利進行

1、及時向國庫申報預算內日常資金和項目資金,，合理高效地用好預算內財政撥款,。

2、加強收費資金組織和管理,，按照非稅收入資金管理規(guī)定,，及時足額上繳財政專戶，嚴格實行“收支兩條線”管理,，并根據(jù)年初預算分月申報使用計劃,，確保收費資金年度內全額返還到帳,。確保學校收入預算執(zhí)行和貸款到期歸還以及續(xù)貸順利進行。

3,、及時按照目標責任書和合同協(xié)議規(guī)定,，對獨立核算實體和承包單位上繳的基數(shù)和承包額進行了清算和催交，確保了預算審定的上繳指標全部到帳,。

4,、科學調度，加強流動資金貸款管理,，完成了9筆貸款的還貸續(xù)貸工作,，沒有造成一筆貸款逾期和續(xù)貸資金脫節(jié)，確保了學校資金鏈正常周轉,。

5,、在有關部門的大力支持下，多方籌措資金,，通過申請專項,、銀行貸款、內部調劑等方式籌措更多資金支持學校重點建設,。如：申請到位維修專項70萬元、博士點立項建設及中醫(yī)學專業(yè)認證專項50萬元,、質量工程專項90萬元,、省部共建實驗室500萬元、貸款財政貼息534萬元,，新增建行項目貸款授信額度3000萬元,，浦發(fā)銀行貸款到位額度20xx萬元，確保了學校今年幾件大事,，如質量工程建設,、校慶(含校園環(huán)境整治)、博士點立項建設,、中醫(yī)學專業(yè)認證等完成和順利進行的資金保障,。

四、認真做好中醫(yī)學專業(yè)認證的教學經費投入和管理自評報告撰寫并對支撐材料進行了梳理,、匯總,、裝訂成冊。積極做好校慶捐贈接受工作,。

五,、配合學校紀委，認真做好“小金庫”專項治理工作,，并按要求對全校銀行賬戶和資產收益情況(含校辦獨立核算實體)進行全面登記,、上報、清理工作。

六,、參加學校拓展辦學空間調研,、論證和籌資方案思考;參加維修改造、設備,、教材,、圖書等采購的論證和招議標工作，全年共參加各類招議標31次,。按照財政廳要求,，參與圖書館400萬元古籍專項用款計劃論證和預算項目申報，確保用款計劃符合財政部專項資金使用要求和管理規(guī)定,。

七,、挖掘潛力，籌集和調劑資金,，努力提高職工福利待遇,。今年與去年相比，教職工增加了8個月午餐補貼,，住房公積金從7月份開始將校內津貼列入基數(shù),，每人每月增加40%，校內津貼總額和人均額適當增加,，50周年校慶人均發(fā)放500元慰問費,，離休人員在去年人均每月1000元生活補貼基礎上，今年人均每月又增加了800元規(guī)范性津補貼,，國慶60周年又給離休老干部人均發(fā)放800元慰問費,。教職工(含離退休)住房貨幣化補貼在9月份全部兌現(xiàn)。

八,、關于廉潔方面,。本人嚴格履行《關于實行黨風廉政建設責任制》各項規(guī)定，嚴格按規(guī)章制度辦事,，嚴格要求自己,，自覺做到廉潔從政，沒有奢侈浪費等現(xiàn)象發(fā)生,，沒有利用工作和職務之便謀取任何不正當利益,，歡迎大家對我監(jiān)督。今年第三輪全員聘用結束后,，我們制定出臺了《財務處安全崗位責任制》并結合各個崗位工作職責,，對任務進行細化、分解,，落實到每個責任人,。財務處工作人員安全職責,，不僅僅是財產、數(shù)據(jù),、檔案的防火,、防盜、防丟安全,，更重要是經濟安全,，包括法制觀念、廉潔意識,、廉政建設和廉政教育,，全體財務人員防腐、反腐和廉潔自律意識不斷增強,，確保了學校經濟秩序規(guī)范和經濟行為健康,。

各位領導、各位老師,、同志們,，以上所做的主要工作，尤其是工作所取得成績與成效,，與各級領導,、各部門大力支持、密切配合分不開,、與財務處全體同志共同努力分不開,，在此，對大家給予財務部門工作重視,、理解、支持,、幫助和指導表示衷心感謝!

總結即將過去的20xx年工作,，雖然自己付出了勤奮和努力，但與上級文件規(guī)定,、學校領導要求,、師生員工期望，本人還存在一些差距和不足,，認為自己在學習的自覺性,、主動性上還要進一步加強，聯(lián)系部門加強調研還要進一步深入,，工作方式方法還要進一步改進,，畏難情緒與急躁情緒還要進一步克服，服務意識和奉獻意識還要進一步強化,，職工待遇改善提高還要進一步想辦法,。

教代會財務工作報告總結 教代會財務工作報告篇二

一,、大力推進依法科學治校，切實增強制度執(zhí)行的有效性

去年2月,，我校正式公布施行《福州大學章程》,，在制度章程上進一步規(guī)范了學校“黨委領導,、校長負責,、教授治學、民主管理”的內部治理結構,，明晰了學校內部政治權力,、行政權力、學術權力和民主權力之間的關系,，從而保障了校黨委統(tǒng)一領導學校工作的核心地位,，有力支持了校長依法行使職權，充分發(fā)揮了教授治學的積極性,，鼓勵和支持廣大教職工和學生參與民主管理和民主監(jiān)督,。大學章程施行以來，學校加快了以章程為龍頭的制度體系建設,，根據(jù)中央文件精神進一步修訂完善了校長辦公會,、校黨委會和校黨委全委會三個議事規(guī)則，以學校章程為依據(jù)加強了對各項規(guī)章制度的全面梳理,，編制形成《福州大學制度匯編》,，確保了學校管理、決策和執(zhí)行等各項工作有法可依,。

有了“良法”還需“善治”,，制度的生命力在于執(zhí)行。無論從去年審計廳來校審計,，還是今年省委巡視組進駐巡視的情況來看,，都充分說明了加強各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行是保證學校事業(yè)健康順利發(fā)展的關鍵。為此,，我們要把制度的執(zhí)行落實到位,。凡是制度要求做到的，必須執(zhí)行;凡是制度明令禁止的,，堅決不做;切實增強政治意識,、大局意識、核心意識和看齊意識,，不斷強化監(jiān)督,、執(zhí)紀和問責，著力提高制度的執(zhí)行力和制度建設的科學化水平,，為深入推進依法治校,、促進事業(yè)發(fā)展保駕護航,。

在這里，我還要特別強調,，要繼續(xù)深入推進我校的黨風廉政建設和師德師風建設,。各級黨政領導和黨員干部要認真對待和自覺接受群眾的監(jiān)督，對群眾提出的意見,、舉報和建議等要真誠歡迎并認真處理,。同時，也希望教職工在反映問題的時候,，要本著對黨,、對事業(yè)、對同志負責的態(tài)度,，努力做到客觀公允;能夠在校內反映和解決的問題,，盡可能通過校內正當渠道和程序進行反映和解決——學校也歷來重視群眾反映的問題和線索，都會認真加以核查,，對違紀違法行為將予以嚴肅查處,、絕不姑息。當然,，我們反映問題也要有事實依據(jù),，不能道聽途說、捕風捉影,、主觀猜測或牽扯個人恩怨情仇;如果反映問題不實或惡意攻擊,，必然會對學校聲譽、相關同志的身心造成不良影響,，我們于心何忍?因此,，我們還是要實事求是，充分發(fā)揚傳統(tǒng)美德,，開展批評與自我批評,，做到與人為善，有問題,、有矛盾要及時溝通、化解,。我想,，只要大家共同團結努力，學校和個人的明天一定會更加美好!

二,、積極深化校內綜合改革,，努力推動創(chuàng)新發(fā)展與協(xié)調發(fā)展

一要始終堅持社會主義辦學方向，不斷鞏固馬克思主義意識形態(tài)在學校的指導地位,。進一步加強宣傳思想工作,，壯大主流思想輿論,，突出理想信念教育，推動中國特色社會主義理論體系進教材,、進課堂,、進頭腦，堅定廣大師生對社會主義的道路自信,、理論自信和制度自信;堅持立德樹人,，把社會主義核心價值觀教育融入人才培養(yǎng)全過程，引導學生踐行“勤學,、修德,、明辨、篤實”的要求,，努力培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人,。

二要積極強化人才培養(yǎng)核心地位，著力提高教育教學水平和人才培養(yǎng)質量,。去年12月底,，我校順利完成了本科教學工作審核評估，得到審核評估專家組的充分肯定,，認為我校在凝練辦學理念,、明確人才培養(yǎng)目標、完善教學質量保障體系,、提升人才培養(yǎng)質量等方面取得了較大成績,，同時也指出了我們存在的問題和不足。學校對此高度重視,，希望各部門,、各學院認真對待、深入分析,、加強整改落實,。特別是在深化教育教學改革、提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面,，要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)方案,、課程體系建設和具體教學實踐的全過程，注重大學生批判性和創(chuàng)造性思維培養(yǎng);要進一步拓寬大學生的國際視野,，增強其社會責任感,，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感和實踐動力;要推動研究性的學習，以高水平的科研來反哺和支撐拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng),，努力探索人才培養(yǎng)的新模式,。

三要緊緊圍繞學校內部治理體系、人事制度,、教育教學,、科研創(chuàng)新,、資源配置等領域深化綜合改革與創(chuàng)新，不斷激發(fā)和釋放發(fā)展動力和活力,。要加快建立起與高水平大學相匹配和協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)代大學治理體系,、創(chuàng)新人才成長體系、科學技術創(chuàng)新體系,、社會服務支撐體系和文化傳承創(chuàng)新體系等,，為推動事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

三,、牢牢抓住“雙一流”建設契機,，全面落實高水平大學建設任務

去年10月，國務院印發(fā)了《統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》,，強調要以立德樹人為根本,，以支撐創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、服務經濟社會發(fā)展為導向,，加快建成一批世界一流大學和一流學科,。其中有一個鮮明的取向，就是要強化以學科建設為龍頭推進高水平大學建設,，并以權威性高,、可比性強的國際國內評價結果為依據(jù)進行學科評價，引導高校按照一流標準為國家做出更大貢獻,。當前,，我們正面臨著難得的機遇，也面對著嚴峻的挑戰(zhàn),。

為此,，我們要牢牢抓住國家“雙一流”建設契機，進一步強化服務國家的意識,，提高站位,、開闊視野、提升境界,，通過“雙一流”計劃,，使我校相關學科得到發(fā)展，影響和推動學校其他學科共同發(fā)展;并在國家和福建省“十三五”發(fā)展中,，著力推動學校發(fā)展與國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展需求相適宜,，促進學科專業(yè)與地方戰(zhàn)略新興產業(yè)相契合，強化人才智力支撐與服務經濟社會的發(fā)展,。要進一步圍繞國家重大戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中的重大、熱點問題深入研究,，推進理論創(chuàng)新,，建設新型高端智庫,，形成高水平有分量的成果;主動適應我省供給側結構性改革和產業(yè)轉型升級與布局需求，加強學科專業(yè)與我省主導產業(yè),、重點產業(yè)和新興產業(yè)的對接,，推進產學研合作和協(xié)同創(chuàng)新，努力實現(xiàn)核心技術突破,，助推和引領產業(yè)發(fā)展,。要狠抓落實，確?！笆濉币?guī)劃和學校年度工作的完成落在實處,。深入推進高水平大學建設專項、協(xié)同創(chuàng)新中心建設,、一流學科和優(yōu)勢特色學科建設,，積極向上級爭取更大力度的政策、平臺和資金支持,。各級黨政一把手要切實增強責任感和使命感,，積極推動全面落實省部共建協(xié)議和我校《高水平大學建設目標管理責任書(20xx～20xx年)》確定的各項任務,，不斷鞏固和強化福州大學在省屬高校中的領軍地位和示范作用,。在學校各項工作中，我也特別要求我們各級黨組織和黨員同志要認真開展“兩學一做”學習教育,，充分發(fā)揮政治核心和先鋒模范作用,，團結和帶領廣大師生不斷取得新成績。

教代會財務工作報告總結 教代會財務工作報告篇三

一,、20xx年工作總結

20xx年工會,、教代會在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作,，著眼教職工切身利益,，結合工會工作重點，履行工會職能,，努力為學校內涵式發(fā)展發(fā)揮積極作用,。

1.完善教代會制度，推進校園民主政治建設

在校黨委的領導下,，召開了“第七屆教代會,、第十二屆工代會第一次會議”，完成了新一屆教代會換屆工作,，大會審議通過了《學校工作報告》,、《學校財務報告》、《教代會、工會工作報告》,，并對《電子科技大學章程》,、修訂的《電子科技大學教職工代表大會實施辦法》進行了認真討論、提出了不少建設性意見,，這兩份文件經執(zhí)委會審議通過,。

繼續(xù)推進教代會執(zhí)委巡視制度，對學校人事人才工作進行了巡視,，深化了教代會民主管理,、民主監(jiān)督作用;認真做好教代會提案工作，提案答復率100%,，答復滿意率93%,，提案的落實情況較好。

通過校(院)務公開,，學校各職能部門年度校務公開計劃和總結得到落實和加強,，各二級單位教代會《院務公開工作情況簡表》向學校教代會公布;開展了院務公開工作交流。

為進一步加強教代會制度建設,，草擬的《電子科技大學教職工代表大會執(zhí)行委員會議事規(guī)則》,、《電子科技大學教職工代表大會提案工作條例》、《電子科技大學二級教職工代表大會實施辦法》等三份文件將提交本次大會討論,。

2.注重隊伍建設,，提升工作水平

充分發(fā)揮工會“參與、維護,、建設,、教育”四項基本職能，宣傳和弘揚社會主義核心價值體系,，多角度針對教職工開展活動,。在教師發(fā)展中心和教務處的支持下，組織了青年教師教學競賽,，選送青年教師參加“四川省第二屆高校青年老師教學競賽”,，教師分獲工科和理科三等獎、學校獲得“優(yōu)秀組織獎”,。配合相關部門,，開展新進教職工的培訓和技能競賽活動，提高其思想素質和業(yè)務水平,。

以學校新一輪“科級和一般工作人員”競聘工作為契機,，調整了工會組織的年齡結構和學歷結構，新的隊伍充滿活力;開展一月一次的“讀書交流”活動,，積極建設學習型,、服務型隊伍,。通過多種方式調動和增強各部門工會兼職干部的積極性和凝聚力，共同為學校的中心工作發(fā)揮積極作用,。

加強與省內外高校的業(yè)務交流,，借鑒優(yōu)秀工作經驗，提升工作技能;參與省,、市教科文衛(wèi)工會工作交流會10余次，及時了解工會工作的新動態(tài),。擬定的《關于多校區(qū)運行對教職工生活和工作的影響》調研課題,，在省教科文衛(wèi)工會20xx年調研課題招投標中順利中標。

發(fā)揮工會經審會的監(jiān)督,、審查作用,，重點抓好部門工會會費收、支管理,，落實工會相關財務和資產管理的規(guī)定,。

3.健全 “職工之家”工作體系，努力營造教職工精神家園

做好對困難教職工的幫扶和慰問,，實行幫扶工作規(guī)范化,。完善困難職工檔案，加大“扶貧幫困”力度,，去年實施困難補助9萬余元,。努力推進“送溫暖”工程的常態(tài)性、有效性,，逐步完善校,、院兩級“扶貧幫困”體系。協(xié)助醫(yī)保辦改善了報賬大廳的硬件設施,、繼續(xù)完善“教職工醫(yī)療互助會”運行機制,，截止去年年底，“互助會”已有會員4266人,，實施20xx年醫(yī)療補助96萬余元,。

關心廣大教職工身心健康，加強對教職工的人文關懷和心理疏導,。組織開展為期三天的教職工“亞健康”體質檢測,，共有近400名教職工參加測試;與教師發(fā)展中心、心理健康中心共同編印發(fā)放了6000冊《四季彩虹—心理健康自查指南》;開展教職工心理健康和法律宣傳,、咨詢工作,，去年有80余人次的教職工接受了校內外專家的心理咨詢援助。

開展了20xx-20xx年度“先進女職工”和“關心女職工的好領導”的評選活動,，并在今年“三·八”節(jié)進行表彰,，以激發(fā)廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性,。主辦“執(zhí)子之手，與子同行”大型單身青年教職工聯(lián)誼活動,，邀請川大,、交大、財大和我校四所在蓉部屬高校以及華西醫(yī)院,、省醫(yī)院的近百名青年教職工參加活動,，活動設計針對性強，收到良好效果,，得到了省教科文衛(wèi)工會和青年教職工的肯定,。

精品文化活動--“銀婚、錫婚”慶婚活動和暑期先進教職工攜家屬休假,，形式內容上不斷創(chuàng)新,，參與人數(shù)比去年增加一成。健全勞模管理和服務工作,，去年我校新增一位全國五一勞動獎章獲得者,，關心和幫助各級勞模的工作和生活，開展“三金”發(fā)放等關愛活動,。

積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會的機制,，健全組織工作，去年吸收了更多的聘用員工入會,。

4. 完善文體活動網絡體系,，多方位充實校園文化建設內涵

積極發(fā)揮工會在群眾工作的組織優(yōu)勢，以校級活動為經,，協(xié)會日?；顒訛榫暎喾轿欢鄬哟翁岣呓搪毠さ膮⑴c度,、關注度,，充實校園文化建設內涵。

組織的大型活動如“慶三八”千人跳鍋莊,、十字繡作品展,、“慶五一”沙河校區(qū)健身跑、“我心飛翔”青年教職工歌唱比賽等,，參與的教職工達到3000余人次;700余人次的教職工及直系親屬參加了“相約山水”春秋兩季“周末一日游”活動;舉辦了第三屆“智力運動會”,，16支隊伍近200人參加比賽。

支持校工會所屬各文體協(xié)會開展豐富多彩的活動,，舉辦了乒乓球,、羽毛球、垂釣等單項比賽,，教職工網球隊,、足球隊,、棋類協(xié)會在對外交流、比賽活動取得良好成績;順應教職工的需求,，在雙校區(qū)開展合唱,、舞蹈、瑜伽等日常練習活動,，豐富教職工業(yè)余文化生活,。

二、20xx年工作要點

20xx年工會,、教代會將在學校黨委和上級工會的領導下,，圍繞學校中心工作、服務學校大局,，積極推進學校民主政治建設，調動教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力發(fā)揮工會在校園文化建設中的主力軍作用,，為推動學校各項事業(yè)的改革、發(fā)展作出新的,、更多的貢獻,。

1. 堅持和完善教代會制度，努力推進校園民主政治建設

堅持和完善教代會制度,，做好教代會提案工作,，落實巡視制度;協(xié)同校務公開領導小組辦公室推進校(院)務公開和信息公開工作;積極推進二級教代會的建設,。

2.保障教職工合法權益,，構建和諧勞動關系

做好新形勢下的群眾工作,繼續(xù)加強對教職工的人文關懷和心理疏導，暢通信息渠道,，及時反映教職工的訴求;做好“互助會”的相關工作,，針對醫(yī)療費用逐年增高的情況,，及時研究、調整相關實施細則,，確?！盎ブ鷷苯】怠⑵椒€(wěn)地運行;強化幫扶體系的實效性,。

3.豐富校園文體活動體系,，推進校園文化建設

以校級活動為經，協(xié)會日?；顒訛榫?，務使教職工文體活動做到“三貼近”。今年將重點支持各文體協(xié)會的活動,，注重各項文體活動的日常開展,，以豐富教職工特別是青年教工的精神文化生活,。努力發(fā)揮工會在文體活動中的主力軍作用，積極推進校園文化建設,。

4.夯實組織基礎,，提高工作水平

繼續(xù)開展二級單位“教工之家”建設;積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會的機制。加強對工會專兼職干部的培訓,，增強服務意識,，加強理論研究，提高工作水平,。積極拓展“新媒體”渠道,，以服務廣大教職工業(yè)余文化生活為主旨，建設好工會的微信公眾平臺賬號“有家成電”,，敬請關注,。

教代會財務工作報告總結 教代會財務工作報告篇四

受學校校委會委托，我現(xiàn)在向大會作財務工作報告,，請審議,。

20xx年我們學校嚴格執(zhí)行上級各項財務政策、規(guī)章制度,，財務人員平時注意加強自身的學習,，學習最新的財務政策、法制,、法規(guī),，積極參加上級的各種業(yè)務培訓和學習。

學校嚴格實行收支兩條線的財務管理制度,。將收扣的教師績效工資,、門面租金等收入全部上繳縣會計核算中心賬戶。所需支出必須有經辦人,、證明人注明事由并簽字,，經校長審核后簽字報銷。學校會計嚴格把好財務政策關,，認真做好預算,、決算，積極爭取各項經費,，開源節(jié)流,，做好校長的參謀。學校財務人員認真細心做好服務工作,，嚴格按照財務制度和財經紀律報賬,、結算。一年中,，沒有出現(xiàn)差錯,。

下邊將我校20xx年的收支情況向大會匯報如下：

一,、上年事業(yè)結余2046.28元;

二、專項結余63127.27元;其中地震?？?557.27元,，取暖費59570元。

三、本年收入合計967508元,。

1、上級補助,、公用經費收入總計815010元。其中公用經費493250元,，網絡教室電腦款298000元,，教師保險費7800元，電影放影費13560元,，美術畫架費2400元。

2,、財政補助收入30000元,。

3、公益性崗位工資5200元,。

4,、其他收入12367元。其中門面租金1167元,，收20xx年下半年教師績效工資3200元,，“六.一”慰問金20xx元，“九運會”獎金6000元,。

5,、專項收入104931元。其中助困保學9000元,，“普九”?？?圖書、電腦)95931元,。

四,、本年支出合計951660.86元,。

1,、事業(yè)支出總計：846729.86元。其中辦公費154991.24元，電費14498.38元,，水費6458.30元,，郵電費7789.43元，交通費16334.80元,，差旅費10930.20元,，培訓費1950元，人員經費(各項福利)115893.81元,，修繕費66575.43元,，招待費54667元，工資,、補助支出(門衛(wèi),、公益性人員)38855元，購置費(教學辦公用品)318970元,，其他支出(圖書實驗樓審計罰款)5000元,。

2、專項支出104931元,。其中助困保學9000元,，“普九”專款(圖書,、電腦)95931元,。

五、本年事業(yè)結余17893.42元,。(一)+(三)一(四)=(五),。

六、專項結余63127.27元;其中地震?？?557.27元，取暖費59570元,。

七,、資金情況：81020.69元。銀行存款140780.69元+應收款(債權)20xx0元一應付款(債務)79760元=(五)+(六)=81020.69元,。

八,、 幾點建議：

1、全體教職工必須充分認識我校仍處在欠帳發(fā)展的時期,，不僅要看到學校已取得的成績,，還要想到學校的進一步發(fā)展，更不要忘記學校目前本身并不富裕,。

2,、牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，它既是優(yōu)良傳統(tǒng),，又是一條重要法寶,。我們在實際工作中,，往往在大的決策和開支上精打細算，但在小的事情上確實存在浪費現(xiàn)象,。如公務費開支較大,，完全有節(jié)約的潛力可挖。我們全體教職工節(jié)約一點辦公用品,，管好各自班級,、辦公室電燈，節(jié)約用水等,，這些事情雖小,，但它們卻時時處處都在我們身邊發(fā)生，如果舉手之勞都可以辦到,、辦好的事情,，大家不操心，那么浪費現(xiàn)象勢必時時處處與我們同在,。

3,、加強管理?！叭纸?、七分管”，管理跟不上,，勢必造成“人不能盡其才,，物不能盡其用”的浪費局面。

各位代表,，20xx年,，學校財務工作順利通過了年終決算。同時教體局內審辦還對我校進行了校長離任審計,，對20xx年——20xx年的賬務進行了全面,、細致的審查，經審查無任何違紀現(xiàn)象,，并給予良好的評價,。今后我們將一如既往，更好的做好財務工作,，加強財務管理,，合理安排收支，爭取做到少花錢,、多辦事,、辦好事，使有限的經費發(fā)揮更大的效益，努力為教職工服務,，為全體教職工當好家,、理好財。

教代會財務工作報告總結 教代會財務工作報告篇五

我受學校委托,，向各位代表報告一年來學校財務工作情況,。一年來，我校財務工作,，在校長室的直接關心和指導下,，堅持按上級主管部門的要求，執(zhí)行財務管理規(guī)程,，按財務管理制度辦事,，以“規(guī)范”作為財務運行的宗旨。讓有限的經費用在刀刃上,，為教師服務,，為學校教育教學服務。

一年來,，我校財務管理的特點是：1,、堅決堅持按收費項目、收費標準“規(guī)范”收費;2,、堅定不移堅持收支兩條線;3,、所有支出票據(jù)合法、合理,，手續(xù)完整,，即經辦人、見證人齊全,，審批一支筆;4,、壓縮招待費;5、為教師培訓,、教研活動不吝嗇,。開源節(jié)流，合理開支,，為學校各項工作的正常運行做保障。具體學校今年收支情況如下：

一,、 收入情況：1——9月份總收入6082373.56元

其中1,、財政補助收入(預算內)用于人員經費5344383.4元，公用經費150075元;

2,、上級補助收入420xx元;

3,、事業(yè)收入480000元;

4、其他收入65915.16元。

二,、支出情況：1——9月份總支出6796322.88元

(一),、工資福利支出3281660元

其中：1、在職人員工資2475838元;20xx年績效工資635820元;支醫(yī)療保險161565.72元

2,、民辦人員費用105916元;

3,、幼師(保安)費用538341元

(二)、商品服務支出1054020元

1,、辦公費344366元;(含20xx年8月以前)

2,、郵電費26932元(每月支網絡費2800元);

3、差旅費70020元;

4,、維修費305665元;(含20xx年8月以前)

5,、培訓費68524元;

6、招待費24416元;

7,、勞務費23822元;

8,、幼教經費118208元;

9、工會經費72068元,。

(三),、對個人和家家庭補助支出2460641元

1、離休人員費用138331元;

2,、退休人員費用1891630元;

3,、撫恤金166620元;

4、遺屬生活補助133120元;

5,、住房公積金130940元,。

為創(chuàng)建學校共欠債務940000元，教育局逐年給付利息8%,，逐年按10%的比例還債,。

各位代表，學校財務工作是學校工作的重要組成部份,，直接與我們在座的每一個人相關,，大家放心，安心本職工作是我們學校后勤財務工作的目標?，F(xiàn)在我們學校正呈現(xiàn)出從未有過的,，蓬勃向上的良好發(fā)展趨勢，這是大家有目共睹的,。但我們面臨的形勢還是非常嚴峻,，生源就是資源，學校越現(xiàn)代化,，品越提升,，需要投入的經費就越多,，教學設備的更新，耗材的購買等,，人材要培養(yǎng),。這就需要我們每一個人，時刻不忘做學校的主人,，有計劃的用好每一分錢,，平時注意節(jié)約一滴水，一度電,，一張紙,，一支粉筆，一草一木,。開源節(jié)流,，千方百計為學校創(chuàng)收，堅信我們大家齊心努力,，萬眾一心,，珍惜今天的機遇,我們的學校一定成為周邊教師羨慕、學生向往,、家長信賴的姜堰地區(qū)一流的農村小學,，我們學校的明天一定更加燦爛輝煌。