在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

公司職代會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 職代會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇一

(一),、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。

我公司的兩級(jí)工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議,、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn),、勞動(dòng)競賽等活動(dòng),，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用,。

1,、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議,、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際,，創(chuàng)新活動(dòng)載體,，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動(dòng),，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,。幾年來平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議10件,，采用8件,，節(jié)約價(jià)值達(dá)50000元;技術(shù)革新項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值100000元;推廣先進(jìn)操作法2次，創(chuàng)造價(jià)值達(dá) 30000元,。

2,、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué),、崗位成才,，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù),。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校,，在教育培訓(xùn)中，兩級(jí)工會(huì)配合有關(guān)科室,，累計(jì)--多人次參加了安全知識(shí),、崗位技能、班組管理,、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn),，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過分步驟,、分層次,、分等級(jí)地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合,，與提高崗位操作能力相結(jié)合,，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,，形成以點(diǎn)帶線,，以線帶面的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,，為擴(kuò)大員工知識(shí)面,、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用,。

3,、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中,，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,，始終做到三個(gè)堅(jiān)持和四個(gè)做好，即堅(jiān)持把握競賽活動(dòng)主題,，堅(jiān)持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn),，堅(jiān)持注重競賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳,，做好指導(dǎo)服務(wù),，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨(dú)具特色的創(chuàng)業(yè)績,、做貢獻(xiàn)競賽,、安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗競賽、建工質(zhì)量杯競賽等活動(dòng),，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成,。

(二)、積極參與企業(yè)管理,，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮,。

我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利,，發(fā)揮員工民主參與,、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性,、可行性,。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,，并嚴(yán)格按照程序辦事,，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道,、多層次,、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與,、監(jiān)督企業(yè)管理的作用,。

二是堅(jiān)持企務(wù)公開制度,。工會(huì)通過職工代表組長會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì),、下發(fā)文件及《建工之聲》報(bào)宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開,，并通過召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議,，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考,。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí),。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行,，使員工群眾了解、掌握了情況,，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn),，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行,。

(三),、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事,，辦好事。

我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能,，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí),、把好事辦好,。

1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作,，維護(hù)員工合法權(quán)益,。幾年來,，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī),、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督,，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患,，并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員,。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見,。公司工會(huì)還與安全部門通力合作,，書寫標(biāo)語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng),，加強(qiáng)了員工安全教育,，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn),，保證了員工的人身安全與身心健康,。

2、有效開展送溫暖工作,，積極為員工排憂解難,。公司工會(huì)堅(jiān)持以溫暖,、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容,，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難,、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開展工作,。建立了特困人員檔案,。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,，及時(shí)走訪,、慰問，積極出主意,、想辦法,，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖,。幾年來,，工會(huì)探望生病住院員工27人次，送慰問品價(jià)值達(dá)1560余元,。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問品,，通過對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖,。四年來,，辦理困難補(bǔ)助30余人次。在去年金秋助學(xué)活動(dòng)中,，工會(huì)積極向上級(jí)工會(huì)反映公司困難職工子女考學(xué)情況,，為四名大學(xué)生申請(qǐng)到助學(xué)金9000元。

3,、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益,。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事,，做女工的貼心人,，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級(jí)女工委員會(huì)采用各種形式,，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī),，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí),。對(duì)女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇,，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行,，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益,。公司工會(huì)還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4,、開展多種形式的文娛活動(dòng),，保障員工的文化權(quán)益,。為豐富員工業(yè)余文化生活,，工會(huì)組織開展羽毛球、乒乓球,、象棋,、書畫等多種文化體育活動(dòng)。多次參加建設(shè)局比賽,，取得較好的成績,。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng),，幾年來參加市,、省及全國的比賽、展覽近20次,，書畫詩詞作品也多次在《--晚報(bào)》,、《-- 都市報(bào)》、《百泉詩詞》,、《新詩大觀》相關(guān)欄目刊登,，《建工之聲》報(bào)出版了23期，通訊報(bào)道,、事實(shí)政治,、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動(dòng)的開展,，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活,，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力,，樹立了公司好形象,。(四)、以創(chuàng)建職工之家為重點(diǎn),，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。

公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育,。兩級(jí)工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)，努力解決工會(huì)干部在思想,、組織,、作風(fēng)方面存在的問題,，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念,，樹立了群眾觀念,，激發(fā)了新形勢下做好工會(huì)工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。幾年來,，工會(huì)干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是以職工之家建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè),。按照抓重點(diǎn),、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè),、硬件建設(shè),、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn),、生活,、文化、娛樂等條件,，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善,，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

幾年來,，經(jīng)過大家的不懈努力,，公司工會(huì)工作取得了一定進(jìn)步。涌現(xiàn)出市級(jí)勞模1名,、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范33名,、先進(jìn)單位14個(gè)、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者200余名,、青年標(biāo)兵18名,、工會(huì)積極分子 200余名。同時(shí)公司工會(huì)在--,、--,、--、--年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體,。

關(guān)于當(dāng)前和今后的工作

根據(jù)新的形勢和任務(wù),，結(jié)合公司實(shí)際，今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針,，堅(jiān)持工會(huì)工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用,，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的參與能力,、維權(quán)能力、幫扶能力,、凝聚能力和創(chuàng)新能力,，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)建工集團(tuán)宏偉的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗,。

按照這一指導(dǎo)思想,，今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

(一)、健全維權(quán)機(jī)制,，創(chuàng)建和諧公司,，維護(hù)員工的合法權(quán)益,。

1,、要繼續(xù)抓好職代會(huì)和企務(wù)公開工作的鞏固、深化,、完善和提高,。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會(huì)審議,。工會(huì)要堅(jiān)持從源頭上參與,，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策,，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂,，認(rèn)真落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益,，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理,、合規(guī),。

2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn),，加大勞動(dòng)合同法的宣傳,。建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利,、集體協(xié)商機(jī)制,，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系,，加強(qiáng)信息工作,，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展,、積極參與,、大力幫扶的過程中，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度,，使維權(quán)工作的聲音更響一些,、力度更大一些、措施更得力一些,，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好員工群眾的切身利益,，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性,。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題,，做好化解矛盾、理順情緒,、釋疑解惑的工作,，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局,，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益,、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系,，熱愛企業(yè),，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境,。

3,、要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)入手,，從關(guān)鍵崗位抓起,，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制,，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn),，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。

4,、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)職工之家活動(dòng),，加大職工小家硬件投入，建好圖書室,、娛樂室和體育活動(dòng)場所,，完善工地文化娛樂設(shè)施,，堅(jiān)持經(jīng)常開展文體比賽、知識(shí)競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng),，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活,。

(二)、弘揚(yáng)勞模精神,，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn),，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

兩級(jí)工會(huì)要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),、選樹典型活動(dòng),，大力營造比、學(xué),、趕,、幫、超的制度和輿論環(huán)境,，弘揚(yáng)倡導(dǎo)的愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)新,，淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神,，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn),，爭創(chuàng)一流,，為公司多做貢獻(xiàn);要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理,、提高工程質(zhì)量,、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧;要積極配合公司行政,，大力開展崗位技能培訓(xùn),，使崗位操作人員達(dá)到設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚;生產(chǎn)流程,，心中有數(shù);日常生產(chǎn),，標(biāo)準(zhǔn)操作;處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì);數(shù)字管理,，得心應(yīng)手的五項(xiàng)全能標(biāo)準(zhǔn),。

(三)、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程,，積極解決困難員工的生活問題,。

工會(huì)干部要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé),，善謀為民之策,，多辦利民之事，經(jīng)常深入基層,、深入群眾,，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難,，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧,，多雪中送炭，多解燃眉之急,，盡最大努力為群眾辦實(shí)事,、解難事、做好事,，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖;要堅(jiān)持和完善走訪,、慰問制度，及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助;要進(jìn)一步完善特困員工檔案,，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況,，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特,、重困員工的真實(shí)情況;要積極籌措資金,，分別情況、公平公正地合理使用資金,，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里,。

(四)、擴(kuò)大工作覆蓋面,，增強(qiáng)員工凝聚力,，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水平。

1,、切實(shí)把會(huì)員組織起來,，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分,，發(fā)揮著越來越重要的作用,，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活,，就是關(guān)愛員工隊(duì)伍,。工會(huì)要貫徹 組織起來,，切實(shí)維權(quán)的八字方針，探索切實(shí)可行的教育,、管理方法,，凝聚人心，形成合力,，使農(nóng)民工隊(duì)伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去,。各分會(huì)要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育,、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂等活動(dòng),，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。

2,、持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè),，全面提高工會(huì)活力。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn),。工會(huì)要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制,、組織結(jié)構(gòu),、員工和會(huì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員需求層次等的新變化,、新要求,，努力探索民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督的新途徑,、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制,、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體,、新渠道,。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),，全面提高各級(jí)工會(huì)的五種本領(lǐng),。今年4月份我公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行換屆，產(chǎn)生了年紀(jì)輕,、政治硬,、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,。我們認(rèn)為干好新形勢下的工會(huì)工作,，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬,、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì),、了解政策,，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍,，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局,、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工,、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng),，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng),，協(xié)調(diào)各方,、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢,、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng),。

一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí),、大局意識(shí),、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情,，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾,、迎難而上,、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，抓基層,、辦實(shí)事、促發(fā)展,。

二要?jiǎng)?chuàng)建知識(shí)型企業(yè),，爭當(dāng)知識(shí)型員工。深入開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作,。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí),，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全,、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn),，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識(shí)型工會(huì)干部,，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理,、安全生產(chǎn)管理,、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理,、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)與處理,、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。

三要抓住加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的政策環(huán)境,，為工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件,。基層工會(huì)干部任務(wù)重,、難度大,，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作,、學(xué)習(xí),、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

我們以_為指導(dǎo),，抓住機(jī)遇，放眼未來,，以高度的歷史責(zé)任感和使命感,，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾,，把工會(huì)工作提高到新的水平。

公司職代會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 職代會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇二

20__年,，在公司黨委,、公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在___行政的大力支持下,，___工會(huì)按照公司工會(huì)“12345”的工作思路,，以“抓班組強(qiáng)管理、帶隊(duì)伍促發(fā)展,、保穩(wěn)定促和諧”為工作目標(biāo),，認(rèn)真做好班組建設(shè)、員工培訓(xùn),、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新,、民主管理,、文化活動(dòng)等重點(diǎn)工作，為___發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。

一,、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢,，激勵(lì)員工建功立業(yè)。

廠工會(huì)積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議,、導(dǎo)師帶徒,、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，對(duì)___的產(chǎn)能提升發(fā)揮了良好作用,。

1,、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。廠工會(huì)以電石生產(chǎn)為中心,，根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際,，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容,，開展了勞動(dòng)競賽,、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,。20__年,，___職工參與了電石車間35kv電容器順利投運(yùn)、炭材干燥窯除塵斗提改造,、電石車間操車軌道改造,、振動(dòng)給料機(jī)軟連接改造等技術(shù)改造項(xiàng)目，極大地掀起群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新熱潮,，增強(qiáng)了廠員工創(chuàng)新活力,。

2、認(rèn)真開展導(dǎo)師帶徒等教育培訓(xùn)工作,。積極倡導(dǎo)員工每天讀書一小時(shí),，鼓勵(lì)員工利用公司網(wǎng)絡(luò)家園資源，自學(xué)專業(yè)技能知識(shí),。8月份,，___先后簽訂了33對(duì)師徒，廠工會(huì),、團(tuán)總支協(xié)同師傅制定培養(yǎng)計(jì)劃,，徒弟撰寫學(xué)習(xí)筆記。同時(shí),，為擴(kuò)大導(dǎo)師帶徒學(xué)習(xí)效果,，廠開辦了導(dǎo)師大講堂，利用每周二晚上一個(gè)小時(shí)時(shí)間集體授課,，并取得一定的學(xué)習(xí)效果,。在第一階段導(dǎo)師帶徒協(xié)議期滿后，徒弟通過理論考試、崗位實(shí)操,、班組評(píng)議來測評(píng)學(xué)習(xí)情況,并且電石車間師傅張海,，徒弟張文聰，原料車間師傅盧喆,，徒弟李智獲得公司“名師高徒”榮譽(yù)稱號(hào),。通過導(dǎo)師帶徒、自學(xué)考試等方式開展培訓(xùn),，將教育培訓(xùn)工作與選拔技能人才相結(jié)合,，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與員工崗位定薪定級(jí)相結(jié)合,，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局,，為擴(kuò)大員工知識(shí)面,、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能及素質(zhì)水平發(fā)揮了積極引導(dǎo)作用,。

3,、扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在電石一車間勞動(dòng)競賽中,，車間工會(huì)緊緊圍繞電石生產(chǎn)這一中心,，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競賽活動(dòng)主題,，堅(jiān)持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn),，堅(jiān)持注重競賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳,，做好指導(dǎo),，做好考核檢查。通過為期兩個(gè)月的勞動(dòng)競賽,，電石一車間各班組生產(chǎn)組織能力有明顯提高,，生產(chǎn)積極性增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的'全面完成,。

二,、積極實(shí)施民主管理，維護(hù)員工合法權(quán)益

廠工會(huì)充分尊重員工民主權(quán)利,，發(fā)揮員工民主參與,、民主監(jiān)督作用,，保證了廠重大決策的民主性,、可行性,。

一是堅(jiān)持履行職代會(huì)職責(zé),。20_年，以完善職代會(huì)民主管理制度,，嚴(yán)格職代會(huì)民主決策程序?yàn)槠鯔C(jī),，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,，做到多渠道、多層次,、多方位的參與,，充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用,。3月27日,，在廠會(huì)議室召開了___一屆一次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，會(huì)議應(yīng)到代表70名,，實(shí)到代表58人，會(huì)前征集提案47條,，會(huì)后積極做好提案落實(shí)工作,，提案落實(shí)率達(dá)100%，會(huì)上代表們審議通過了廠行政工作報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告,、提案工作報(bào)告等報(bào)告，特別是員工較為關(guān)注的廠二次分配方案,，經(jīng)過廠工會(huì)充分討論,，最后高票通過，為去年各項(xiàng)考核工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

二是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度,。廠認(rèn)真按照《公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》制定了廠務(wù)公開實(shí)施方案，通過廠部宣傳欄,、班組宣傳欄,、班前班后會(huì)、qq群等多種形式進(jìn)行了公開,，并通過召開員工座談會(huì)搜集員工對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議,，對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促___有關(guān)決定的貫徹落實(shí),。真正讓職工“知廠情,、議廠事、參廠政,、督廠行”,，隨著廠務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工了解、掌握了情況,，穩(wěn)定了情緒,，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行,。

三,、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事,。

廠工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念,，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活,，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí),、把好事辦好。

1,、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作,。廠工會(huì)緊密結(jié)合廠部安全生產(chǎn)工作，定期地參與廠部每周一的綜合大檢查,，查改安全事故隱患,，

并將查出的問題及時(shí)反饋給廠部安全組及車間安全員。配合公司工會(huì)開展員工勞保用品視察活動(dòng),，對(duì)員工當(dāng)前崗位勞保不匹配,、數(shù)量不足等問題進(jìn)行了集中調(diào)研，并形成專題報(bào)告上報(bào)公司,，現(xiàn)已基本得到解決,。

2、開展“送清涼,、送溫暖”活動(dòng),。廠工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心,、幫扶”為內(nèi)容,，在20_年暑期，廠工會(huì)為車間員工爭取到了2臺(tái)冰柜,，4臺(tái)冷飲機(jī),，鹽汽水1000多瓶，防暑藥品若干,，廠部領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人集資2000元,，為員工購買了西瓜等降溫物品;建立了困難員工檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難,、特重大病困難的職工,，及時(shí)走訪,、慰問，積極出主意,、想辦法,，幫助解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的溫暖,。20_年,，工會(huì)探望生病住院員工4人次，辦理困難補(bǔ)助申請(qǐng)6人次,，慰問金3000元，向公司申報(bào)困難職工6人,，大年初一向堅(jiān)守在崗位上的員工發(fā)放水果點(diǎn)心等節(jié)日慰問品,，通過對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖,。在金秋助學(xué)活動(dòng)中,，積極向上級(jí)工會(huì)反映___困難職工子女考學(xué)情況，為1名大學(xué)生申請(qǐng)到助學(xué)金1000元,。組織___300名員工加入大病醫(yī)療互助會(huì),，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。

3,、扎實(shí)開展多種形式文娛活動(dòng),。為豐富員工業(yè)余文化生活，廠工會(huì)組織開展羽毛球,、臺(tái)球,、乒乓球等球類比賽活動(dòng)，___王軍雷,、王成分別獲得羽毛球,、乒乓球比賽一等獎(jiǎng)。組織2支代表隊(duì)參加“平安杯”男子籃球聯(lián)賽,，電石一隊(duì)獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績,。春節(jié)前，組織12名員工參與20__年網(wǎng)絡(luò)春晚錄制,，為公司獻(xiàn)上5檔優(yōu)秀節(jié)目,。

通過一系列活動(dòng)的開展，既豐富了員工業(yè)余文化生活,，營造了良好的企業(yè)文化氛圍,，又增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了___良好形象,。

四,、夯實(shí)班組建設(shè),，提升管理水平。

首先,，積極開展班組建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),。20__年，廠各車間班組認(rèn)真落實(shí)《班組建設(shè)工作條例》,、《班組建設(shè)管理工作考核辦法》,、《班組建設(shè)考核細(xì)則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設(shè)檢查考核機(jī)制,，建立了17個(gè)班組,，配齊了班組長，細(xì)化了班組考核標(biāo)準(zhǔn),，建立各車間交接班室,，特別是為電石車間爭取建設(shè)2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣傳欄,，各車間班組建立了星級(jí)員工評(píng)選制度;組織班組長公開選舉,，電石車間、原料車間班組長通過筆試,、面試進(jìn)行公開選拔,。去年在廠班組建設(shè)工作取得一定榮譽(yù)：電石二車間二班、四班,，原料車間一班,，生產(chǎn)技術(shù)科分析班獲得達(dá)標(biāo)班組稱號(hào)，其中,，電石二車間二班被評(píng)為滁州市先進(jìn)班組,。

其次，積極做到走出去請(qǐng)進(jìn)來,。積極組織班組長參加素質(zhì)提升培訓(xùn),。先后組織2名班長參加江淮汽車班組長培訓(xùn)、參觀常熟杜邦,，帶領(lǐng)4名值班長到朱仙莊礦學(xué)習(xí)班前儀,，學(xué)習(xí)朱仙礦“12367”班組管理模式。原料車間班長張?jiān)獣?huì)參加了集團(tuán)公司烏金藍(lán)領(lǐng)工程素質(zhì)提升培訓(xùn),，對(duì)班組建設(shè)管理,、怎樣當(dāng)好一名班組長有了新的領(lǐng)悟。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高班組長認(rèn)識(shí),，幫助班組長掌握班組建設(shè)的有關(guān)知識(shí)，使班組長明確開展班組建設(shè)的意義,，增強(qiáng)班組員工的凝聚力和向心力,，提高廣大員工的積極性,、創(chuàng)造性。

公司職代會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 職代會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇三

現(xiàn)在,，我代表廠行政向一屆一次職代會(huì)作工作報(bào)告,，請(qǐng)各位代表審議。

__年,，是我廠的開局之年,，第二煉軋廠在__鋼“三步走”快速推進(jìn)中應(yīng)運(yùn)而生。__年,，是充滿挑戰(zhàn)的一年,，面對(duì)行業(yè)形勢變化帶來的重重困難，我們統(tǒng)籌生產(chǎn)建設(shè),，建立完善管理機(jī)制,，不斷提高管理水平。__年是收獲之年,，我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)集團(tuán)公司有關(guān)精神，圍繞“兩大工程”,，合理分工,，克難攻堅(jiān)，發(fā)揮優(yōu)勢,，各方面工作取得了顯著成績：

“一期”工程成功投產(chǎn),。8月29日，120t轉(zhuǎn)爐煉鋼連鑄熱試一次成功;9月12日,，成功拉出3250mm寬鑄坯;9月30日,，爐卷軋機(jī)軋出第一塊鋼板;10月20日，竣工投產(chǎn)儀式隆重舉行,，120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機(jī)生產(chǎn)線順利貫通,，省、市,、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場慰問指導(dǎo),，對(duì)工程高度贊揚(yáng)。

“二期”工程穩(wěn)步推進(jìn),。9月6日,，150噸轉(zhuǎn)爐—1780mm熱連軋工程奠基，“二期”工程建設(shè)序幕正式拉開;目前,，廠房柱基基礎(chǔ)施工緊張進(jìn)行,，并于12月18日立起了第一根廠房立柱;煉鋼連鑄主體設(shè)備訂貨全部完成，熱連軋主體設(shè)備訂貨完成80%以上,，轉(zhuǎn)爐,、連鑄機(jī),、以及軋機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備正在加工制造;其它相關(guān)工作也在有序開展。

機(jī)制建設(shè)效果顯著,。成立了各級(jí)組織機(jī)構(gòu),，完善了各類管理制度，推出了切實(shí)有效的管理舉措,，形成了“制度規(guī)范管理,、管理推進(jìn)工作，工作有效開展”的良好局面,。

職工培訓(xùn)扎實(shí)有效,。分階段、有計(jì)劃,、針對(duì)性地開展了形式多樣,、扎實(shí)有效的職工培訓(xùn)，為定崗定員奠定了基礎(chǔ),，為生產(chǎn)組織提供了保障,。

產(chǎn)品產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升。120噸轉(zhuǎn)爐煉鋼連鑄熱試投產(chǎn)后,，首月完成月產(chǎn)計(jì)劃的113.58%,，成功實(shí)現(xiàn)首月生產(chǎn)“開門紅”;并呈現(xiàn)出每月都有大跨越、每天都有向上攀升的勢頭,。截至目前,，累計(jì)鋼產(chǎn)量近18萬噸，軋材6萬余噸,。

技術(shù)質(zhì)量管理不斷加強(qiáng),。實(shí)現(xiàn)了一、二級(jí)質(zhì)量事故為零;鋼水化學(xué)成份和溫度控制穩(wěn)定,，鑄坯表面質(zhì)量和鋼板力學(xué)性能逐步提高;鑄坯一次合格率達(dá)90%以上,，鋼板成材率不斷改善。先后冶煉出6大系列10多個(gè)品種,，并開發(fā)冶煉出大綱以外的一些高強(qiáng)度優(yōu)質(zhì)鋼種;分別軋制出10多個(gè)不同規(guī)格的板材,。

設(shè)備運(yùn)行日益穩(wěn)定。設(shè)備管理制度相繼建立完善,，管理體系初步形成,，點(diǎn)檢、維護(hù),、維修工作全面開展,，設(shè)備運(yùn)行日益穩(wěn)定。

安全環(huán)保實(shí)現(xiàn)零目標(biāo),。建立完善了安全環(huán)保機(jī)制;實(shí)現(xiàn)了重大設(shè)備事故,、工亡重傷事故,、環(huán)境污染事故為零;主要環(huán)保設(shè)施相繼投入使用，逐步實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn),。

降本增效深入展開,。“對(duì)標(biāo)挖潛,、降本增效”工作深入開展,，各類指標(biāo)獎(jiǎng)罰措施相繼制定，降廢減損,、節(jié)能降耗和備品備件,、材料工具消耗等指標(biāo)得到改善。

定置管理抓出成效,。整條生產(chǎn)線窗明幾凈,、整潔漂亮，初步實(shí)現(xiàn)了職工,、崗位與現(xiàn)代化生產(chǎn)線和諧共處的局面,，為十里鋼城再添新亮點(diǎn)。

精神文明建設(shè)振奮人心,。思想政治工作進(jìn)一步夯實(shí);保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育取得實(shí)效,，黨員意識(shí)明顯增強(qiáng);黨風(fēng)廉政建設(shè)得到貫徹落實(shí)，效能監(jiān)察工作順利展開;群團(tuán)組織職能得到有效發(fā)揮,，并取得了振奮人心的好成績。

公司職代會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 職代會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇四

一,、__年主要工作回顧

__年,，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)全面落實(shí)_,，按照年初確定的工會(huì)工作目標(biāo),，圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部職工,，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，并取得明顯成績，公司工會(huì)再次榮獲市公司“工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào),。

(一)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,，企業(yè)民主管理工作不斷深化

認(rèn)真履行職工代表大會(huì)制度。__年初,，公司按時(shí)召開了__屆三次職代會(huì)暨_(dá)_年工作會(huì)議,。職代會(huì)代表認(rèn)真審議了公司總經(jīng)理工作報(bào)告和職代會(huì)工作報(bào)告,，會(huì)議還討論通過了公司年度業(yè)績考核辦法、安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定,、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金制度,、職工療休養(yǎng)工作管理辦法等4個(gè)管理制度。在職代會(huì)閉會(huì)期間,，我們還多次召開職工代表組長會(huì)議,，討論通過了《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核辦法》、《集體工企業(yè)年金管理辦法》,、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見》等制度和管理辦法,，使職工的民主權(quán)利得到進(jìn)一步落實(shí)。

職代會(huì)提案辦理工作進(jìn)一步規(guī)范,。__屆三次職代會(huì)前,，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于提案征集的有關(guān)通知，公司職工代表結(jié)合工作實(shí)際,，積極為公司的各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，向公司職代會(huì)提案委員會(huì)上交提案39條。__屆職代會(huì)提案審查委員會(huì)對(duì)上交的提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理,。對(duì)立案的6個(gè)提案按提案辦理程序研究并進(jìn)行了回復(fù)處理,，對(duì)其他的33條建議案交有關(guān)部門研究處理。職代會(huì)提案辦理工作得到進(jìn)一步規(guī)范和完善,。

廠務(wù)公開工作進(jìn)一步完善,。__年，公司繼續(xù)切實(shí)把廠務(wù)公開工作納入重要議事日程,，充分利用局域網(wǎng),、公示欄、宣傳欄等媒體等形式,，把職工關(guān)心的熱點(diǎn),、企業(yè)管理的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為公開的重點(diǎn),。在公開的內(nèi)容上將公司的經(jīng)營指標(biāo)完成情況,、安全施工作業(yè)情況、先進(jìn)人物典型事跡,、住房公積金,、職工教育培訓(xùn)、扶貧捐款,、干部提拔使用,、吸收新黨員等情況逐一進(jìn)行了公示，廠務(wù)公開的內(nèi)容不斷豐富和充實(shí)。__年上半年舉辦了一期廠務(wù)公開宣傳專欄,，并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)費(fèi)和電話費(fèi)進(jìn)行了公示,。為加強(qiáng)廠務(wù)公開工作，對(duì)公司廠務(wù)公開網(wǎng)頁再次進(jìn)行了更新,，充實(shí)了公開內(nèi)容,。廠務(wù)公開工作得到進(jìn)一步完善。

(二)大力開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，職工隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)

__年,，工會(huì)把開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)作為工會(huì)重要工作之一,，并不斷加大了工作力度,，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實(shí)際工作,，努力營造愛崗敬業(yè),、崗位成才的良好氛圍，積極為職工搭建崗位練兵和技術(shù)比武平臺(tái),。通過舉辦和組織職工參加技術(shù)比武活動(dòng),，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工刻苦學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù),、練本領(lǐng)的工作熱情,，職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)得到了明顯提高。

技能比武活動(dòng)成效顯著,。__年10月,，公司舉辦了營銷及窗口服務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)，來自公司營業(yè)窗口的40多名職工,、農(nóng)電工參加了比武活動(dòng),。堵城所余秀英等幾名同志取得了較好的成績。同時(shí)根據(jù)這次比武的成績情況,，公司組隊(duì)參加了市公司組織的七彩陽光杯服務(wù)技能技術(shù)比武活動(dòng)，全體參賽隊(duì)員奮力拚搏,，取得了團(tuán)體第一名,，個(gè)人有3名同志分獲第二、三等獎(jiǎng)的好成績,。在35kv線路技能比武中,，以潘中海、李紅,、付雄,、張江海等組成的代表隊(duì)，技高一籌，取得了團(tuán)體總分第一名及個(gè)人一等獎(jiǎng)和一個(gè)二等獎(jiǎng)的好成績,。通過開展技能比武活動(dòng),，在職工中營造了學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)的良好氛圍，提高了職工的技能水平,。

勞動(dòng)競賽形式多樣,。__年，公司工會(huì)繼續(xù)開展了“標(biāo)桿集體”,、“標(biāo)桿個(gè)人”勞動(dòng)競賽活動(dòng),，并在每個(gè)季度對(duì)標(biāo)桿集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡以宣傳欄形式進(jìn)行了展示，營造了“樹標(biāo)桿,、做標(biāo)桿,、學(xué)標(biāo)桿、超標(biāo)桿”的比,、學(xué),、趕、超氛圍,。開展“標(biāo)桿”勞動(dòng)競賽活動(dòng)以來,，得到了公司職工的積極響應(yīng)和參與，取到了明顯的激勵(lì)效果,，廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

__年工會(huì)還與市場營銷、安保,、生產(chǎn)技術(shù)等部門組織開展了“百問百查”安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“十大員工”競賽以及營銷,、調(diào)度運(yùn)行、35kv變電站等勞動(dòng)競賽,，并取得了好的成績,。調(diào)度所獲得了__年度“黃岡電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)縣調(diào)”。

(三)深入開展創(chuàng)建一流標(biāo)桿班組活動(dòng),，班組建設(shè)整體水平進(jìn)一步提高

強(qiáng)化班組建設(shè)的動(dòng)態(tài)管理,。結(jié)合創(chuàng)爭活動(dòng)的要求，公司深入開展一流班組創(chuàng)建及學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng),。加強(qiáng)對(duì)省,、市公司一流班組及學(xué)習(xí)型班組的動(dòng)態(tài)考核和管理。目前公司有省公司一流班組8個(gè),，市公司一流班組6個(gè),。工會(huì)對(duì)全部班組實(shí)行省公司一流班組管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理，為防止個(gè)別班組重創(chuàng)建輕保持,，創(chuàng)建后工作出現(xiàn)松懈現(xiàn)象,，工會(huì)先后兩次組織相關(guān)科室人員對(duì)全部班組進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)指出，并在公司工會(huì)網(wǎng)頁上進(jìn)行通報(bào),。另外還通過春秋季安全檢查,、百問百查活動(dòng)的檢查機(jī)會(huì)，對(duì)班組建設(shè)過程中存在的問題進(jìn)行督辦,。去年底在市公司組織的黨群工作綜合檢查中,，市公司檢查組對(duì)區(qū)公司一流班組建設(shè)工作情況給予了高度評(píng)價(jià)。

積極開展班組“雙五小”競賽活動(dòng),。為努力改善基層站所生產(chǎn)生活條件,，提高班組自主管理能力，工會(huì)及時(shí)對(duì)班組“雙五小”活動(dòng)作了部署和安排,，根據(jù)“五小”工程建設(shè)要求,，深入基層開展了調(diào)研和宣傳發(fā)動(dòng)工作，制定了班組“五小”工程建設(shè)設(shè)施配套計(jì)劃,，并積極爭取行政支持,，落實(shí)資金到位。投資6萬余元,，為堵城,、路口、火車站開發(fā)區(qū),、陶店和南湖五個(gè)農(nóng)村基層供電所小閱覽室,、小食堂、小娛樂室,、小衛(wèi)生間建設(shè)配備了圖書,、閱覽室桌、椅,、書柜和室外健身器材,、電器等器材設(shè)備，全面完成了班組“五小”工程建設(shè)計(jì)劃任務(wù),，基層班組生活環(huán)境得到了改善,。路口供電所和火車站供電所分別被推報(bào)市公司工會(huì)“雙五小”建設(shè)示范班組和“十大優(yōu)秀食堂”單位。

班組基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步完善,?；鶎影嘟M進(jìn)一步加強(qiáng)了基礎(chǔ)資料的管理，按照實(shí)用,、優(yōu)化的原則統(tǒng)一了資料的內(nèi)容，少數(shù)還試用了市公司開發(fā)的班組建設(shè)實(shí)用化智能軟件,，班組資料管理進(jìn)一步優(yōu)化,。基屋班組一庫一室進(jìn)一步規(guī)范，投入數(shù)萬元,，對(duì)基層班組的安全工器具室進(jìn)行了改造,，統(tǒng)一了安全工具的品種和存放，做到整齊劃一,，規(guī)范管理,。

(四)切實(shí)維護(hù)職工利益，和諧企業(yè)建設(shè)不斷推進(jìn)

切實(shí)履行集體合同,。近年來,，公司在生產(chǎn)經(jīng)營及職工勞保福利、培訓(xùn),、獎(jiǎng)懲,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，充分聽取了職工代表的意見和建議,，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，逐步提高了職工工資和福利水平，職工工作和生活條件得到了明顯地改善;不斷完善勞動(dòng)用工制度,，根據(jù)改革及生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著優(yōu)化配置原則，合理地聘,、調(diào)用職工,，穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系;加強(qiáng)職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行的監(jiān)督工作，在實(shí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中,，堅(jiān)持統(tǒng)一政策,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)制度,，對(duì)職工開展了經(jīng)常性的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，不斷提高職工現(xiàn)場安全可控,、在控能力,。

不斷加強(qiáng)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)制度。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要任務(wù)是在“安全第一,，預(yù)防為主”基本方針的指導(dǎo)下,，積極維護(hù)職工的安全健康權(quán)益，重點(diǎn)是監(jiān)督企業(yè)切實(shí)落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī),，動(dòng)員廣大職工積極參與單位安全生產(chǎn)活動(dòng),。為此，工會(huì)積極發(fā)揮其優(yōu)勢和特色作用,，大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育和開展?fàn)巹?chuàng)安全“雙零”文化建設(shè)活動(dòng),。通過開展安全生產(chǎn)標(biāo)桿集體,、標(biāo)桿個(gè)人勞動(dòng)競賽活動(dòng)，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)了廣大職工提高安全生產(chǎn)自我保護(hù)的意識(shí)和能力,，創(chuàng)造“人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命,，人人為安全做貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣和氛圍,。

重視和關(guān)心職工的身體健康。為保障職工勞動(dòng)安全,，__年7月,，組織了全部員工(包括離退休職工)近6百人開展了身體檢查。還組織了29名一線女職工分別到西安和桂林療養(yǎng)觀光,。

堅(jiān)持開展慰問及扶貧幫困活動(dòng),。工會(huì)堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭和住院職工進(jìn)行慰問看望制度。__年春節(jié)前,，工會(huì)組織了對(duì)離退休干部職工,、困難職工、農(nóng)電工,、軍烈屬,、遺屬160余人進(jìn)行了上門慰問;積極做好省公司困難職工送溫暖工程基金申報(bào)工作和向上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)反映特困職工家庭的困難情況，爭取省,、市公司的慰問金1萬多元,。__年看望住院職工27人次。在__年迎峰渡夏高溫季節(jié)期間,，工會(huì)組織了多次慰問奮戰(zhàn)在施工搶修一線職工,，在有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支近萬元購買防暑降溫用品，并親自送到施工搶修現(xiàn)場進(jìn)行慰問,。

積極開展捐贈(zèng)活動(dòng),。__年6月，工會(huì)和共青團(tuán)一起向黃岡市社會(huì)福利院獻(xiàn)愛心,，公司組織青年志愿者到黃岡市福利院義務(wù)維修電器和線路并向福利院捐款,。__年9月，公司響應(yīng)黃岡市總工會(huì)的號(hào)召,，開展了愛心助學(xué)活動(dòng),，公司全體職工捐資1.4萬元，幫助特困大學(xué)生圓了大學(xué)的夢,。__年12月,，工會(huì)組織了向遭受夏秋旱災(zāi)、蟲災(zāi)的困難群眾的“送溫暖,、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)倡議,，組織職工捐獻(xiàn)棉被,、棉衣等衣物共計(jì)650余件。春節(jié)前,，工會(huì)再次響應(yīng)上級(jí)號(hào)召向雪災(zāi)地區(qū)捐款3.2萬余元。

血防改水工程順利竣工,。為推進(jìn)省,、市公司“血防改水改廁”工程實(shí)施，盡快解決部分基層站所飲用水困難,，改善基層站所生活條件和生活環(huán)境,，工會(huì)積極向上級(jí)部門申請(qǐng)改水改廁資金到位，并抓緊組織落實(shí)開工,。__年,，堵城、南湖供電所改水工程順利竣工,。工會(huì)并將改水工程竣工資料收集整理裝訂成冊,，在省、市公司工會(huì)組織的竣工驗(yàn)收中獲得好評(píng),。

(五)積極開展豐富多彩的職工文體活動(dòng),，企業(yè)文化建設(shè)取得新成效

__年春節(jié)之前，公司成功舉辦以“愛心,、平安,、和諧”為主題的迎新春職工文藝匯演活動(dòng)。文藝匯演晚會(huì)節(jié)目形式豐富多彩,，展現(xiàn)了電力職工精湛的表演技藝和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。工會(huì)還積極組織參加了青磚湖社區(qū)“文明家園”展演和__區(qū)慶祝“八一”建軍節(jié)等文藝演出活動(dòng),，并獲得成功,。春節(jié)之后，公司又舉辦了長跑,、拔河和旱地龍舟比賽職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，公司全體干部職工積極踴躍參加了體育比賽活動(dòng)，促進(jìn)了職工群眾體育活動(dòng)的蓬勃開展,。公司工會(huì)作為市公司足球協(xié)會(huì)的牽頭單位,，舉辦了__年迎新春足球賽暨球隊(duì)冠名儀式，多次開展足球比賽活動(dòng),。組織職工參加了市公司“慶五一,、迎奧運(yùn)”職工羽毛球、乒乓球比賽活動(dòng),。公司兩名選手分別取得羽毛球女子單打第二名和乒乓球女子單打第三名的好成績,。

工會(huì)還舉辦了紀(jì)念“三八”婦女節(jié)女職工聯(lián)歡活動(dòng),，編排了安全知識(shí)答題競賽、踩氣球,、搶凳子,、猜謎語和歌舞等娛樂項(xiàng)目，聯(lián)歡活動(dòng)洋溢著歡樂與喜慶,，讓公司女工度過了一段美好,、愉快的時(shí)光。

為提升女職工整體素質(zhì),，積極響應(yīng)開展以“提升素質(zhì),，服務(wù)企業(yè)”為主題的女職工讀書活動(dòng)，在女職工中大力倡導(dǎo)愛讀書,、常讀書,、渴求知識(shí)、積極進(jìn)步的文化氛圍,。女工委廣泛動(dòng)員和組織全體女職工積極開展“讀一本好書,、寫一篇讀后感、開展一次讀書交流活動(dòng)”的“三個(gè)一”讀書活動(dòng),，公司廣大女職工積極響應(yīng)踴躍參加了讀書征文活動(dòng),，公司有6名女職工的讀后感在公司工會(huì)女職工專欄中刊用，有3篇推薦到市公司工會(huì)網(wǎng)頁上刊登,。公司工會(huì)還積極組織參加了市公司工會(huì)創(chuàng)和諧職工家庭多媒體作品評(píng)比活動(dòng),，推薦汪梅芳同志家庭《母愛跨越重洋》dv參選作品網(wǎng)上投票名列前矛。

在“六一”前,，舉辦了少兒手工制作比賽活動(dòng),，豐富了公司少年兒童的課余生活; _x_重陽節(jié)，還組織了離退休職工到鄂州梁子湖秋游觀光活動(dòng),，為老同志提供了一個(gè)增進(jìn)相互交流,、促進(jìn)身心健康的機(jī)會(huì)。

(六)不斷創(chuàng)新工作思路,，工會(huì)組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理,。一年來，工會(huì)緊緊結(jié)合公司年度目標(biāo),，圍繞中心工作,，立足工會(huì)主要任務(wù)，在加強(qiáng)企業(yè)民主管理,、完善和規(guī)范職代會(huì)提案辦理程序,、加強(qiáng)班組建設(shè)、開展職工技術(shù)比武,、勞動(dòng)競賽和開展職工文體活動(dòng)等方面,，積極創(chuàng)新活動(dòng)方式,，擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模，提高活動(dòng)質(zhì)量,，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展,。加強(qiáng)了企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)加大了工會(huì)信息工作力度,，及時(shí)宣傳報(bào)道了工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的信息,。

加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。收好,、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，是工會(huì)獨(dú)立開展工作,、維護(hù)好廣大職工群眾利益的重要保證。一直以來,，公司工會(huì)積極督促企業(yè)依法向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi),，并加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查和資產(chǎn)管理，健全企業(yè)工會(huì)資產(chǎn)檔案,，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管,，及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，依法加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,。工會(huì)多次在上級(jí)工會(huì)開展的工會(huì)財(cái)務(wù)競賽中獲得一等獎(jiǎng),。

__年，公司工會(huì)工作取得了一定的成績,，但也存在一些困難和問題：民主管理工作程序需進(jìn)一步規(guī)范,，職工參與民主管理和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的積極性、自覺性有待進(jìn)一步提高;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組工作進(jìn)展不平衡,，活動(dòng)開展不夠深入扎實(shí),，缺乏特色亮點(diǎn)。對(duì)存在的這些問題必須高度重視并著力解決,。

二,、__年工會(huì)的主要工作

__年，是全面貫徹落實(shí)黨的__大精神的第一年,，根據(jù)市公司__屆一次職代會(huì)暨_(dá)_年工作會(huì)議精神,，廣大干部職工要認(rèn)真分析當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全面把握新形勢,、新任務(wù)和新要求,，限度地激發(fā)全體職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展,。__年,，公司民主管理和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以貫徹落實(shí)黨的__大精神為主線,，以推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,，以全面履行維護(hù)職責(zé),、更好地服務(wù)職工為重點(diǎn)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作的創(chuàng)新發(fā)展,，增強(qiáng)公司凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面作出新貢獻(xiàn),。

__年的工作目標(biāo)是：圍繞一個(gè)中心,，即：工會(huì)工作要圍繞公司中心工作開展，全面融入到中心工作中,。突破三個(gè)重點(diǎn)：即：班組建設(shè),、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動(dòng)形式上要有新突破,。爭創(chuàng)三個(gè)目標(biāo),，即：湖北省一級(jí)達(dá)標(biāo)工會(huì)，湖北省安康杯勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位,，湖北省電力公司標(biāo)桿班組;一促進(jìn),，即促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

根據(jù)上述工作目標(biāo),，__年公司民主管理和工會(huì)工作主要從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)抓好：

(一)抓好理論學(xué)習(xí)和思想教育,，把學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神不斷引向深入

黨的__大的主題是全面建設(shè)小康社會(huì)，靈魂是_,，核心是加快推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè),。__大報(bào)告提出的一系列治黨、治國方略,，事關(guān)中華民族的復(fù)興大業(yè),，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望和長遠(yuǎn)利益，也賦予了我們新的使命和新的任務(wù),。全體干部職工要深入領(lǐng)會(huì)和把握_的深刻內(nèi)涵,，以__大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局。要深刻認(rèn)識(shí)和把握公司加快發(fā)展,，對(duì)民主管理和工會(huì)工作提出的新任務(wù);深刻認(rèn)識(shí)和把握公司內(nèi)外部環(huán)境變化中,，民主管理和工會(huì)工作面臨的新情況;深刻認(rèn)識(shí)和把握電力企業(yè)改革改制過程中的諸多矛盾，給民主管理和工會(huì)工作帶來的新問題,，要不斷豐富和拓展民主管理和工會(huì)工作的載體和手段,，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和感召力。努力做到在推進(jìn)公司發(fā)展和依法維護(hù)職工權(quán)益上有新作為，在企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)和職工思想政治工作上有新進(jìn)展;在解決事關(guān)職工群眾的民生問題,、確保平等共享發(fā)展成果上有新成效;在加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)上有新突破,，為開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面做出新貢獻(xiàn)。

(二)抓好職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效,，為完成__年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作做貢獻(xiàn)

深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),。圍繞這次會(huì)議確定的年度目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和提升企業(yè)服務(wù)水平為目標(biāo),，以班組創(chuàng)新為支撐,，以崗位練兵為基礎(chǔ)，組織職工廣泛深入開展勞動(dòng)競賽,、合理化建議,、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，形成良好的競賽機(jī)制,。積極探索和創(chuàng)新技術(shù)比武形式,，優(yōu)化職工隊(duì)伍技能結(jié)構(gòu)，擴(kuò)充人才庫儲(chǔ)備,，拓寬職工成才通道。擴(kuò)大職工參與面和覆蓋面,，讓技術(shù)比武成為職工崗位練兵的大舞臺(tái),。今年，按照省,、市公司的要求,，結(jié)合電網(wǎng)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運(yùn)行的實(shí)際情況,，積極組織開展線路維護(hù),、市場營銷及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，注重實(shí)用性技術(shù)技能訓(xùn)練,，突出崗位技能提升,，提高職工的實(shí)際操作能力，促進(jìn)提升電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,、提高經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,。積極選拔優(yōu)秀選手參加省、市公司技能比武活動(dòng)和市公司職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng),。__年,，要重點(diǎn)組織好參加省、市公司直流設(shè)備檢修專業(yè),、電氣試驗(yàn)專業(yè),、抄核收專業(yè)、調(diào)度值班等四大板塊的高技能比武活動(dòng)。通過積極組織參加技術(shù)比武活動(dòng),，力爭讓更多人才脫穎而出,，進(jìn)入省、市公司人才庫,，營造崗位練兵,、崗位奉獻(xiàn)的進(jìn)取氛圍，努力培養(yǎng)一批生產(chǎn)能手和營銷能手,，造就一批技術(shù)精湛,、作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新,、敢于拼搏的職工人才隊(duì)伍,，提高企業(yè)的核心競爭力。努力爭創(chuàng)湖北省安康杯勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位,。

著力提升班組建設(shè)水平,。繼續(xù)在班組開展“小建議、小設(shè)計(jì),、小改革,、小創(chuàng)造、小發(fā)明”活動(dòng),，以“精細(xì)化管理”為主題,，開展班組qc攻關(guān)、合理化建議活動(dòng),，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè),、關(guān)愛企業(yè)，圍繞推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,、提高管理水平,、增加經(jīng)濟(jì)效益、降低生產(chǎn)成本獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，逐步提高科技含量,，努力解決企業(yè)管理難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。進(jìn)一步推進(jìn)一流班組和標(biāo)桿班組建設(shè)，著力解決制約班組創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸問題,。開展標(biāo)桿班組和同類型班組之間的競賽活動(dòng),，不斷提高班組管理水平和自主創(chuàng)新能力，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),。__年在加強(qiáng)班組建設(shè)工作中,，一是要?jiǎng)?chuàng)新班組管理機(jī)制,。大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，建立動(dòng)態(tài)考核管理機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)一流班組,、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，全面提高班組整體創(chuàng)建水平,，嚴(yán)格按照一流班組考核標(biāo)準(zhǔn)要求,，加強(qiáng)檢查、督導(dǎo)和調(diào)研工作,，將班組建設(shè)工作與績效考核結(jié)合起來,，確保班組創(chuàng)建質(zhì)量;鞏固班組“小食堂、小閱覽室,、小娛樂室,、小浴室、小菜園”“五小”工程建設(shè),，進(jìn)一步改善班組生活環(huán)境,。二是創(chuàng)新班組激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型,，促進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)交流,，充分發(fā)揮標(biāo)桿班組的典型示范作用，力爭使更多的各具特色的示范班組,、典型單位脫穎而出,，激發(fā)企業(yè)細(xì)胞工程的生機(jī)和活力，有效提升班組的學(xué)習(xí)力,、競爭力和創(chuàng)新力。三是在創(chuàng)建一流班組工作中,，要扎扎實(shí)實(shí)地從基礎(chǔ)工作做起,，加強(qiáng)班組基礎(chǔ)工作規(guī)范化、程序化,、制度化管理,，做到班組活動(dòng)記錄微機(jī)管理。下大力氣進(jìn)一步充實(shí)和完善班組基礎(chǔ)資料,、臺(tái)帳,，努力提高班組管理水平。努力使一個(gè)班組成為省公司一流標(biāo)桿班組,。

(三)抓好維護(hù)職工合法權(quán)益,，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理

深化企業(yè)民主制度建設(shè)。以落實(shí)職工知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)，建立完善公司民主決策體系為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)民主管理?xiàng)l例,，不斷推進(jìn)公司民主管理的創(chuàng)新發(fā)展,。要完善民主管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)職代會(huì)職權(quán),，規(guī)范日常工作程序,，不斷提高職代會(huì)質(zhì)量和職工代表參政議政能力，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)流程,，推行職代會(huì)議案申報(bào)制,、預(yù)審制、分項(xiàng)表決制和票決制;發(fā)揮閉會(huì)期間各專門委員會(huì)作用,，堅(jiān)持代表組長聯(lián)系會(huì)議制度,，拓寬民主管理渠道，努力使職工關(guān)心,、反映強(qiáng)烈的問題逐步得到解決,，從而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展,。

進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作,。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局,，不斷深化廠務(wù)公開工作。建立和完善廠務(wù)公開ipe管理認(rèn)證體系,，推行廠務(wù)公開民主管理控制程序,，強(qiáng)化過程控制，落實(shí)責(zé)任和內(nèi)容,，真正將廠務(wù)公開工作與企業(yè)黨的建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營等制度緊密融為一體,，將廠務(wù)公開工作貫穿和體現(xiàn)到企業(yè)各項(xiàng)管理工作中去。提高公司職工對(duì)廠務(wù)公開的滿意度,，推動(dòng)廠務(wù)公開工作規(guī)范化,、制度化、程序化建設(shè),，努力保障職工對(duì)企業(yè)的改革,、發(fā)展享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)，促進(jìn)發(fā)揮企業(yè)民主管理,、民主監(jiān)督作用,。

(四)抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定,，促進(jìn)建設(shè)和諧供電企業(yè)

全面履行集體合同。認(rèn)真做好監(jiān)督履行集體合同工作,，實(shí)行集體合同履約動(dòng)態(tài)管理,，把職工關(guān)心的勞動(dòng)關(guān)系方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為平等協(xié)商集體合同履約的重點(diǎn),，按照省,、市公司要求，全面推行1+_模式,，結(jié)合實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議，建立利益協(xié)調(diào)機(jī)制,。進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防,、預(yù)警機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系,。要關(guān)注和掌握《勞動(dòng)合同法》施行后出現(xiàn)的新情況,、新問題、新動(dòng)向,，協(xié)調(diào)企業(yè)加強(qiáng)全員勞動(dòng)合同管理,，主動(dòng)做好勞動(dòng)爭議調(diào)處工作，逐步理順和規(guī)范農(nóng)電工以及臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)關(guān)系,，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),，保護(hù)職工權(quán)益。規(guī)范崗位安全責(zé)任,，提高全員安全意識(shí)和自我防護(hù)能力,，確保公司安全“雙零”目標(biāo)。

積極做好困難職工幫扶工作,。繼續(xù)大力實(shí)施“送溫暖”工程,，切實(shí)履行好工會(huì)“第一知情人、第一報(bào)告人,、第一幫扶人”的職責(zé),，深入開展職工生活狀況調(diào)查,，完善困難職工檔案,，建立和完善大病救助、愛心助學(xué),、特困幫扶的常態(tài)機(jī)制,。積極探索新的幫扶舉措，切實(shí)做到扶貧幫困工作的經(jīng)?；?、制度化,、規(guī)范化，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系,，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,。做好高溫酷暑、嚴(yán)寒季節(jié),、重要節(jié)假日,、大型工程工地的慰問工作，努力為一線職工“送清涼”,、“送溫暖”,、“送健康”、“送平安”,，使職工切實(shí)感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。關(guān)心職工健康安全，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作,，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督檢查制度，保證職工的生命健康和安全,，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的進(jìn)一步提高,。三是切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活。充分發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢,，推動(dòng)“愛心活動(dòng)”,、“平安工程”常態(tài)機(jī)制建設(shè)，深入一線,，關(guān)愛職工,，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。努力改善基層站所職工生活學(xué)習(xí)環(huán)境，建立和完善一流班組長,、先進(jìn)模范職工等療休養(yǎng)制度,，督促年休假制度的執(zhí)行和各類保險(xiǎn)、大病救助制度的貫徹落實(shí),，努力構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相配套的職工生活保障機(jī)制,，切實(shí)維護(hù)職工的切身利益。

積極關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),。在公司全體職工中開展思想動(dòng)態(tài),、和諧指數(shù)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況,，對(duì)公司和諧穩(wěn)定形勢進(jìn)行分析,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。營造寬松和諧、拼搏進(jìn)取的工作氛圍,，促進(jìn)公司和諧發(fā)展,。

(五)抓好職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

進(jìn)一步抓好文體活動(dòng)的普及和開展,。今年是“奧運(yùn)”年,，要按照“迎奧運(yùn)、講文明,、樹新風(fēng)”活動(dòng)要求,，圍繞外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)要求,，發(fā)揮工會(huì)組織開展群眾性文體活動(dòng)的優(yōu)勢,，廣泛開展豐富多彩、職工喜聞樂見,、健康有益的文體活動(dòng),，活躍職工精神文化生活，保障職工身心健康,。制定文體活動(dòng)實(shí)施方案,，組織實(shí)施迎奧運(yùn)系列活動(dòng)，大力開展職工思想道德教育,，群眾性文化體育活動(dòng),，提高職工文明素質(zhì)，展示公司良好形象,，把加強(qiáng)職工思想教育,、提高綜合素質(zhì)同開展健康有益、生動(dòng)活潑的文體娛樂活動(dòng)結(jié)合起來,，大力弘揚(yáng)“努力超越,、追求卓越”的企業(yè)精神，豐富職工文化生活,，引導(dǎo)和激勵(lì)職工樹立自強(qiáng)不息,、奮發(fā)進(jìn)取精神。

加強(qiáng)基層文體陣地建設(shè),。立足基層“職工小家”建設(shè),，加大對(duì)文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入，逐步完善職工活動(dòng)中心、站所乒乓球室、棋牌室,、閱覽室、健身房等建設(shè),，為職工群眾提供健康文明、安全規(guī)范的活動(dòng)場所,。把“職工小家”建設(shè)成為民主管理,、開展文化活動(dòng)的新陣地。依托職工文體興趣小組,，以文體俱樂部,、文藝小分隊(duì)為主體，促進(jìn)文體活動(dòng)的開展更具群眾性,、廣泛性和自發(fā)性,，從而更好地豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,。今年要重點(diǎn)抓好公司職工活動(dòng)中心規(guī)范化建設(shè),，努力爭創(chuàng)市公司“模范職工活動(dòng)中心”。

進(jìn)一步推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程,。重視和加強(qiáng)女職工工作,，充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的作用，廣泛開展具有女職工特色的建功立業(yè)活動(dòng),，繼續(xù)組織好女職工“巾幗建功立業(yè)”和“巾幗文明示范崗”活動(dòng),。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)開展女職工讀書活動(dòng),，在“三八”婦女節(jié)舉辦以“講奉獻(xiàn),，展風(fēng)采、促和諧”的女職工演講比賽活動(dòng),，提升女職工素質(zhì),，展示女職工風(fēng)采，為女職工在企業(yè)建設(shè)實(shí)踐中施展才華創(chuàng)造條件,。

進(jìn)一步深化企業(yè)文明建設(shè),。加強(qiáng)企業(yè)文明建設(shè)，爭做文明職工,，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,，工會(huì)在總結(jié)文明家庭，文明職工建設(shè)的基礎(chǔ)上,，積極開展文明庭院,，文明樓棟的評(píng)選活動(dòng)，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案,，在年終進(jìn)行評(píng)比表彰,。

(六)抓好工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè)活動(dòng)，不斷提升工會(huì)工作水平

努力創(chuàng)建湖北省一級(jí)達(dá)標(biāo)工會(huì),。以創(chuàng)建省,、市公司一流標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)為目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),。保證工會(huì)組織建設(shè)與職工隊(duì)伍發(fā)展壯大相適應(yīng),，工會(huì)工作機(jī)制和工作方式與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)。不斷建立健全和完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度,，規(guī)范工會(huì)運(yùn)作機(jī)制,，使工會(huì)工作不斷向制度化、規(guī)范化邁進(jìn),。發(fā)揮基層工會(huì)小組和“兩長五大員”作用,，積極組織職工開展民主管理、加強(qiáng)一流班組,、學(xué)習(xí)型班組建設(shè),、安全知識(shí)培訓(xùn)、師帶徒和文體等活動(dòng),，增強(qiáng)班組活力,。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路,，改進(jìn)工作方法,，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí),，堅(jiān)持深入基層,、服務(wù)基層，傾心為職工解決實(shí)際困難和問題,，使工會(huì)真正成為職工之家,，力爭使公司工會(huì)通過湖北省一級(jí)達(dá)標(biāo)工會(huì)。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作,。加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作,，加強(qiáng)工會(huì)理論研究、工會(huì)信息交流和宣傳報(bào)道工作,，充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源,，完善工會(huì)臺(tái)帳計(jì)算機(jī)管理和工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，大力弘揚(yáng),、宣傳報(bào)道典型先進(jìn)人物事跡和企業(yè)文明創(chuàng)建,、文化建設(shè)等成果，不斷提高工會(huì)工作的信息化管理水平,。進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

進(jìn)一步理順農(nóng)電工會(huì)員管理工作,。三新農(nóng)電管理公司成立后，農(nóng)電工的入會(huì)及會(huì)員管理工作面臨新的問題,，我們要在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索農(nóng)電工會(huì)員管理的新模式,，切實(shí)做好農(nóng)電工會(huì)員管理工作,，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

各位代表,，在新的一年里,，我們將面臨新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，讓我們在__大精神的指引下,，堅(jiān)持以人為本,，勤奮務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng)新,，為全面完成__年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出新的貢獻(xiàn),。

謝謝大家!

公司職代會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 職代會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇五

各位代表、同志們：

我受電力公司工會(huì)委員會(huì)的委托,，向大會(huì)做電力公司工會(huì)工作報(bào)告,，請(qǐng)各位代表審議。

一,、過去20--年的工作回顧

20--年,，公司工會(huì)在公司黨委和省電力公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下,，各項(xiàng)工作緊扣公司安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理、工程建設(shè)和精神文明建設(shè)工作,，不斷深化民主管理,，認(rèn)真履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益,，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督,，通過開展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競賽,、廠務(wù)公開,、文體活動(dòng)等，不斷激勵(lì)廣大職工為更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作,，在促進(jìn)公司文明建設(shè),、保持隊(duì)伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用,。

總結(jié)一年來工作,，我們感到有以下幾方面的成績：

1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí),。

堅(jiān)持和完善公司職代會(huì),，民主管理工作落到實(shí)處。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作,，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理,，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達(dá)100%,。

廠務(wù)公開工作取得新成效,。工會(huì)積極承擔(dān)和履行“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)，有計(jì)劃,、有步驟地推進(jìn)廠務(wù)公開工作,。一年來，充分利用職代會(huì)代表組長擴(kuò)大會(huì)議,、廠務(wù)公開欄,、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體，公布了公司安全生產(chǎn),、民主管理,、收入分配等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),，提高了廠務(wù)文秘雜燴網(wǎng)公開的質(zhì)量和水平，

職代會(huì)閉會(huì)期間召開了4次代表組長擴(kuò)大會(huì)議,，對(duì)公司新制定的《理順歸并職工工資》,、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病,、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議,。組織部分職工代表參加了省電力公司對(duì)公司班子的考核測評(píng)。

組織召開了物業(yè)管理聽證會(huì),，就西安,、咸陽兩大基地的水電暖收費(fèi)、藥價(jià)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等情況向職工代表做以說明,，并就職工提出的16條意見提出了整改措施,，且督促逐一落實(shí)。

對(duì)基層單位廠務(wù)公開實(shí)施情況進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查,，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo),、機(jī)械購置,、物資采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能,。

2,、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻(xiàn)力量。

一是結(jié)合公司實(shí)際,，在灞橋,、南京、漣源等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng),。各項(xiàng)目部根據(jù)各自不同的工程特點(diǎn),，以競賽為實(shí)，以提效為本,，形成了比,、學(xué),、趕,、幫、超的良好局面,，在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效,。

二是會(huì)同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn)、塑形象,、添光彩”職工技能比武活動(dòng),，通過理論和實(shí)際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬,、能力強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù),、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是通過安全監(jiān)督檢查,、開展創(chuàng)建“無違章班組”活動(dòng),、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識(shí)和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣,，努力營造家庭保平安的氛圍,，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是廣開言路,，更好地依靠職工辦企業(yè),，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了 “合理化建議” 征集活動(dòng),，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，共收集到建議40余條,，對(duì)我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到積極的推動(dòng)作用。

3,、加大維權(quán)力度,，積極為職工群眾辦實(shí)事和好事。

一是通過平等協(xié)商程序,，簽訂了公司第三部集體合同,，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了制度保障;二是認(rèn)真做好了職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,，督促基層單位按時(shí)發(fā)放勞保用品;對(duì)于拖欠職工工資,、“三金”、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷以及職工待崗等問題,，認(rèn)真調(diào)查摸底,，及時(shí)向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決;三是積極開展送溫暖扶貧互助活動(dòng),，20--年共慰問勞模,、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問金1.3萬元;幫扶困難職工子女就學(xué)19人次,，金額8950元;對(duì)30名去世老職工總計(jì)發(fā)放了36000元的喪葬互助金;為6名在職及退休職工申請(qǐng)大病互助,，發(fā)放互助金額26000元;四是進(jìn)行了暑期慰問，將防暑降溫品,、醫(yī)藥品及時(shí)送到生產(chǎn)一線職工手中;五是積極協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作,。

去年響應(yīng)省公司和地方的號(hào)召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈(zèng)活動(dòng)4次,，共收到801人(次)干部職工,、離退休職工的捐款2. 6萬元，用實(shí)際行動(dòng)為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠摯愛心,。

4,、積極開展企業(yè)文化體育活動(dòng)

一是建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動(dòng),，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動(dòng)”演講比賽,、工運(yùn)理論征文、羽毛球比賽,、乒乓球比賽,、游泳比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法,、美術(shù)、攝影展覽競賽等活動(dòng),，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活;二是發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢,，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動(dòng),。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團(tuán)拜會(huì)和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間,，舉辦了戲曲晚會(huì),、電影放映周、歌舞晚會(huì)等系列活動(dòng),。并結(jié)合暑期慰問,，組織文藝隊(duì)先后奔赴漣源、蘭鋁等8個(gè)基層單位,，進(jìn)行巡回演出,。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工,、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民形成了歡樂和諧的氛圍,，在當(dāng)?shù)亍⒓追胶托值軉挝恢袠淞⒐玖己玫钠髽I(yè)形象,。

各基層單位也結(jié)合自身特點(diǎn),，適時(shí)開展了各種形式的文體活動(dòng)，在公司內(nèi)部形成和諧的文化氛圍,。

5,、認(rèn)真扎實(shí)地做好女職工工作

一是針對(duì)女職工的特殊權(quán)益,，協(xié)商簽定了《女職工專項(xiàng)集體合同》,，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù);二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對(duì)女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識(shí)講座”,，受到了女職工的好評(píng);三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”,、“和諧家庭”等競賽活動(dòng)，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會(huì),，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來;四是組隊(duì)參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動(dòng)化技術(shù)比武”活動(dòng)，并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng);五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動(dòng),，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升,。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動(dòng)，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金,。

6,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)公司工會(huì)工作邁上新臺(tái)階

工會(huì)自身建設(shè)是作好工會(huì)工作的前提,，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ),。20--年我們按照省公司工會(huì)的部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ),，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會(huì)的組織機(jī)構(gòu),，先后新建和調(diào)整了銅川項(xiàng)目部、南京項(xiàng)目部,、漣源項(xiàng)目部,、灞橋項(xiàng)目部、安裝公司等工會(huì)組織,，為工會(huì)工作的正常開展提供了組織保障;二是通過論文比賽,、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對(duì)工會(huì)新進(jìn)干部加強(qiáng)了教育和培養(yǎng),，使他們能盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù),，及早地開展各項(xiàng)工作;三是加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級(jí)負(fù)責(zé)的要求,，堅(jiān)持勤儉原則用好經(jīng)費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)效用得到了充分的發(fā)揮,。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作榮獲了省公司工會(huì)會(huì)計(jì)工作競賽特等獎(jiǎng),，創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作歷史新佳。

一年來,，離退休職工的管理,、服務(wù)等工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅(jiān)持政治上尊重老同志,、思想上關(guān)心老同志,、生活上照顧老同志的原則，積極為老同志多辦實(shí)事,、熱情服務(wù),、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實(shí)惠和歡樂,，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。