我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會 企業(yè)培訓(xùn)的心得體會和收獲篇一

為什么要把感恩心放在那里講,，正因只有懂得感恩的人，才能懂得回報和進(jìn)取,，常懷感恩心,，多思他人苦，富足不浪費,，貧賤不志移,。我們感恩親人，正因有血脈之情,，感恩朋友,，正因他們是我們心靈的窗口，我們感恩社會,，正因她給我們活著的資源,，當(dāng)我們來到xx，我們感恩xx,，正因那里給我們帶給了成長和成功的平臺,，我們?nèi)ジ兄奈幕?，去展望他的未來，是那里,，讓我們站的更高,，看得更遠(yuǎn)，走的更加靠前,。

古人云：無規(guī)矩不成方圓,，規(guī)是用來畫圓形的，矩是用來造方形的,，規(guī)矩是用來定型的,，大家看看，車輪子,，房子,，我們生活中事物幾乎都在用著方圓，其實這暗含了一個道理的,，“規(guī)矩立人間,，方圓成天下?！?/p>

聽劉主任講過金鑼的一個故事：說什么是規(guī)矩,，有一個籠子，里面有一群猴子,，籠子上方掛著香蕉,，香蕉上有個機(jī)關(guān)，只要香蕉被動了籠子上方就會噴熱水,，所有的猴子都會被燙到,，一開始有猴子去碰香蕉，結(jié)果大伙都跟著挨燙,，于是大家都揍他,，之后進(jìn)來的新猴子，只要是想碰的,，都會挨揍,，久而久之，上方的香蕉都爛了,，大家也不知道里面還有沒有熱水,，但就是沒人去碰它，這就是制度,，規(guī)矩,，往下延伸叫做企業(yè)的文化。

我們講亮劍,，講軍魂,，其實軍魂的塑造根基在于軍隊嚴(yán)明的紀(jì)律性,，這是所有的基礎(chǔ)，無組織無紀(jì)律,，打仗時那里團(tuán)長喊著上了,，那邊還玩著呢，只有等死,。這邊團(tuán)長沒喊上,，一大群就沖了，那也是死,。土匪被稱為土匪，就是正因他們是沒有規(guī)矩可言的團(tuán)伙,。

我們看講座,，說團(tuán)這個字是有口才的人，其實它還有一種解釋,，我們能夠看一下,，這個字是才華外面有一個框，很形象的說明力量的團(tuán)隊化實現(xiàn),，是需要有所約束的,。我們不否認(rèn)每個人的才華，問題的關(guān)鍵是,，怎樣樣讓眾人之才華合聚,，這就是邊界，就是規(guī)矩和制度,。

講座上說,，團(tuán)隊就是一個有口才的人說給一群人聽，其實這只是他的一個思想統(tǒng)一的層面,，團(tuán)隊是一群有著一致思想,、能積聚力量、完成統(tǒng)一目標(biāo)的人,，因此團(tuán)隊延伸到實際的事務(wù)層面,，就需要“做”和“執(zhí)行”。一個人的力量是有限的,，但是,，當(dāng)一群人在一齊的時候，我們就能產(chǎn)生無限的合力,，我們都知道一根筷子和一把筷子的例子,，大千世界，物以量變而成質(zhì)變,，量變的實質(zhì)含義是什么,？就是合力,。

阿里巴巴馬云有這樣一段話，說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實施和三流的想法一流的實施”這兩種模式的時候,，他們毫不猶豫的選取第二種,，執(zhí)行是一個統(tǒng)一融合的過程，它會使完美更加完美,，一流的實施,，會使三流的想法到達(dá)超越的效果，這種推動力和良性循環(huán)的力量要比三流實施的可改觀性更加促進(jìn)團(tuán)隊的良性發(fā)展,。

在培訓(xùn)的時候,，當(dāng)我們進(jìn)行一些互動的時候，游戲也好,，敬業(yè)時刻也好,，團(tuán)隊訓(xùn)練也好，其實都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力,，有些人覺得是形式,，有些人覺得不好意思，但是你想過沒有,，如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去理解,，那到了真正應(yīng)對問題和解決問題的時候，你怎樣辦,？因此,，認(rèn)真的對待每一次互動，這是對大家的尊重,，更重要的是對自己的提升,。

學(xué)習(xí)是一個動詞，是兩個動作的統(tǒng)一,，一是學(xué),，學(xué)未知之識，把自己不知道的知識掌握住,，二是習(xí),，習(xí)他人之長。學(xué)是增加自己的基礎(chǔ),，習(xí)是增加自己的方法,。這個時代的變化大不大，人類智慧的無限擴(kuò)展,，每時每刻在天翻地覆的改變我們的生活,。

給大家舉幾個例子，我記得上小學(xué)的時候，那個時候的手機(jī)叫做大哥大,，很霸氣,，跟磚頭似的，只限于通話,，我上了高中的時候,，手機(jī)有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏幕,，你在看看此刻,，蘋果手機(jī)，安卓系統(tǒng)的智能機(jī),，從功能的延伸到操作的復(fù)雜化,，我們被這些事物無聲無息的改變著。我xxxx年第一次使用電腦,，到此刻略懂皮毛,，感覺永遠(yuǎn)跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存,，其實，到了這天,，當(dāng)這些改變切切實實走進(jìn)我們身邊的時候,，我們說學(xué)習(xí)其實是為了能正常的生活。

拿我們屠宰行業(yè)來說,，從冷鮮肉市場的興起,，到貼合國際標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)體系驗證，從作坊式的生豬屠宰,，到全自動化的屠宰分割設(shè)備,，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、滿足于世界各地需求的肉制品分類,，這種變化是巨大的,，人要活著，企業(yè)要活著,，就務(wù)必跟進(jìn)時代,，時刻學(xué)習(xí)。

我們要有什么樣的態(tài)度呢：

①不多言是非,。

古人云,，靜坐常思己過，閑談莫論人非,，從心理學(xué)的角度來講,，人有一種功能叫做“移情于己”，什么意思呢，就是你在把一件事說給他聽的時候,，他會在潛意識把自己替換成其中的主角,，這個其實很嚇人的，你想想看,，當(dāng)你在說著其他人的不是,，聽的人必然回想，你是不是有一天會這么說我呢,？因此最后的最后,，是越來越多的人不信任你，背離你,。古人云,，吾日三省吾身，要自省,，才能修涵養(yǎng),，才能成大道。

②敢于承擔(dān)職責(zé)“錯了不找理由”

人們在做錯了事的時候,，一個常態(tài)化的反應(yīng)是找理由,，先說正因什么什么，因此造就了一句話,，只問結(jié)果不問原因,，有些事情，錯了就是錯了,，改就是了,，沒必要再去辯解，正因果未成,，我們在錯了的時候,，不妨退一步，先把自己疏忽的地方寫下來,，久而久之,，我們會有很大的改善。

③“從想到說,，從說到做”,，勇于邁出你的腳步

記得在大學(xué)的一節(jié)思想政治課上，老師讓我們討論現(xiàn)代人道德缺失的問題,，有人說,，此刻的人都變了，首先是私念,，無善心,，我當(dāng)時舉了個例子，我問他們，如果你們坐在公交車上,，看到有個老人上了車,，有沒有一種想給他讓座的沖動，很多人都說有,，我說那么,，這就是善念，你們已經(jīng)想到了,，但是迫于那個環(huán)境下的壓力,，你沒有勇氣站起來。其實善未缺失,，只是你不敢做,。

在工作中，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)地上的紙屑,，當(dāng)你看到?jīng)]有關(guān)的電燈,，當(dāng)你看到還在流水的水龍頭，你是不是想著做點什么,，但是你又怕別人說你做作,，說你裝，大家是不是有這種感受,，因此你不去處理他們,，有很多時候，是我們太在乎別人怎樣去看怎樣去說,，因此放下了前進(jìn)的腳步，勇敢的往前走一步,，久而久之,，你會發(fā)現(xiàn)落下別人一大截。

有句古話：千里之行,，始于足下,，任何事物的做成都是一步步走過來的，農(nóng)村蓋房子,，要先打地基,，再一層層加磚，起來墻之后,，再去做頂,，最后才是完整的能夠住人的房子，堅實的走好每一步,，才能達(dá)成心理的那個目標(biāo),。

讓我們看看那些行業(yè)的巨頭們“雙匯、金鑼、得利斯,、龍大”,，他們不是空降企業(yè)，他們的路都走得異常艱辛,，只是到了此刻,，人們只是看到了光華，忘掉了他們痛苦的過去,，可就是這樣的一步步艱辛,，讓他們走到此刻，豎立了品牌,，割據(jù)市場,，在任何一個行業(yè)里，都演繹著大自然優(yōu)勝劣汰的法則,，最終的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是那些強(qiáng)勢企業(yè)來定的,。

xx的路還有很長，我們不愿意過多的描述艱辛和長度,，正因我們有前進(jìn)的信念和不懈的堅持,，正因這一次次的培訓(xùn)和更深的xx家庭大融合，讓我們更加有力的拓步前行,，xx是一個品牌,，也是一種祈愿，祈愿它承載的每一個xx家人的夢想都能實現(xiàn),，等過了十年,，二十年，三十年或者更長的時刻,，我們回過頭,，會慶幸路上有自己，會慶幸我們的相聚相識和共同的奮斗,。

我之前這樣說過,，與所有的同事們一齊，是緣分,，是力量,，是溫暖，是期望,，走在一齊,，匯聚力量，我們才能開拓屬于這個品牌的未來,，才能開拓每個人所期望的未來,。

下面我邀請所有的xx家人站起來,，知道為什么站起來嗎，站起來,，是你神經(jīng)開始緊張的時候,，我此刻告訴大家八個字“xx未來，未來xx”,，我請大家和我一齊,，把這八個字用盡所有的力量喊出來。

謝謝大家的配合,，剛才的呼喊過后,，大家有沒有感到力量的迸發(fā)，你們有沒有感覺到匯聚的能量之大,，那么好,，我告訴大家，這種力量就是xx的期望之所在,，正因有你,，有我，有我們大家的合聚,，我們堅信我們有著共同的xx未來,。謝謝大家。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會 企業(yè)培訓(xùn)的心得體會和收獲篇二

下面僅就我參加公司這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,，結(jié)合自己的工作實際和一些思考,，談?wù)剬θ绾温殬I(yè)化修煉的幾點粗淺認(rèn)識，也是給我影響比較深刻的幾點,，以便共同交流,。

職業(yè)：是有一個職位（角色）同時要做出結(jié)果；這也就要求我們需要敬業(yè)和專業(yè),，作為一名電氣維修班組長,，應(yīng)該遵守職業(yè)道德，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任,，以身作則，起到模范帶頭作用,，要具有主人意識,，團(tuán)隊意識，服務(wù)意識,，要做到自己所負(fù)責(zé)轄區(qū)用電的安全就是自己的安全,，要做到集團(tuán)的利益有我的貢獻(xiàn)，注重目標(biāo)更注重價值注,。做到節(jié)能減排,，在平凡的崗位可以創(chuàng)造價值,，創(chuàng)造結(jié)果，體現(xiàn)自己的價值,。

我認(rèn)為最重要的就是有一種責(zé)任意識,，在工作中要的是結(jié)果，將責(zé)任化為動力,，在工作中不斷地學(xué)習(xí)和成長,，良好的業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)訓(xùn)練,，技術(shù)業(yè)務(wù)能力過關(guān),，給自己樹立一個明確的目標(biāo)，不要為了工作而工作,，而是要以結(jié)果為導(dǎo)向,，使自己的工作真正的有價值，這樣才對得起自己對得起企業(yè),！同時給自己的職業(yè)有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃,。我在那個位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé),，我必須認(rèn)真對待,！努力做個100%責(zé)任的職業(yè)者，只要一天在自己的職位上,，不論是否喜歡這份工作,，不論上級的態(tài)度如何，我們都要做到全心投入,，盡職盡責(zé),。同時要在工作和生活中積極反思，多作總結(jié),，明白自己做了什么,？做成了什么？創(chuàng)造了多少價值,！

俗話說“處處留心皆學(xué)問”,，所以我們要重視我們身邊的每個人每件事，因為他們都有各自的閃光點,，我們不要只看到別人的缺點而忽視了正面的東西,，要用客觀的眼光去看待問題?？赡茉诂F(xiàn)實工作中,，很多人會因為溝通方法不到位，同事之間,，上下級之間存在一些矛盾,，從而產(chǎn)生了一些消極的心態(tài)影響了工作的效率,。但反過來如果我們從另一個角度去分析和考慮問題，或許我們做出的結(jié)果又會不同,。而作為一個團(tuán)隊,，必需是有組織，有紀(jì)律,，有共同的理想和目標(biāo),，這樣才能上下齊心，共同奮斗,。在同事當(dāng)中必須起到模范帶頭作用,，技術(shù)領(lǐng)先，做出表率,，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，關(guān)心同事，掌握同事的思想動態(tài),，對每位同事相對平等,，不搞特殊化，虛心接受來自同事正確的建議和批評,。

我想,，培訓(xùn)的最大目的就是能夠得到提升，從而將這些知識用到實際的工作當(dāng)中,，讓自己得到真正的改變,！沒錯，我們無法改變過去,，但我們有權(quán)主宰自己的將來,。我想我在以后的工作中會端正自己的心態(tài)，用職業(yè)人十律嚴(yán)格要求自己,，在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷的跨越自己,。真正靜下心來，從小事做起,，從點滴做起,。一件一件抓落實，一項一項抓成效,，干一件成一件,，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地,、埋頭苦干的良好習(xí)慣，做到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)他人的需要就是自己的需要,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會 企業(yè)培訓(xùn)的心得體會和收獲篇三

以前對于員工素質(zhì)培訓(xùn)我有所耳聞,，認(rèn)為只不過是玩一玩游戲而已,，當(dāng)我邁進(jìn)培訓(xùn)室后，剛開始也沒有太大的激情,，只是抱著完成任務(wù)的心態(tài),，但隨著潘教官對本次培訓(xùn)的目的和目標(biāo)詳細(xì)講解后才知道，本次培訓(xùn)是為了激勵醫(yī)務(wù)人員的斗志,，激發(fā)潛在能力,，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團(tuán)隊能力，由團(tuán)體逐漸蛻變成攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,、無堅不摧的團(tuán)隊!

雖然只有短短兩天的時間，這次培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,，無論身處何種崗位,、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

在本次培訓(xùn)中我們被分成若干個家庭,，“長久之家”是我的家庭,，我們的口號是“長長久久，天長地久”,，在兩天的活動訓(xùn)練中,，我們逐漸建立了深厚的感情，在“危難之中”團(tuán)結(jié)在一起,，歡笑和淚水中體驗“親情”,。在每一次的家庭會議都由長輩最后做出決定，作為“奶奶”,，讓我深深意識到長輩的責(zé)任重大,，決策的做出并不像想象得那么簡單，它決定整個家庭為之奮斗的方向,。這兩天的培訓(xùn)讓我有以下幾方面的體會和感悟：

從培訓(xùn)開始的搭檔選擇,、家庭組合到后面所有的項目，我們逐漸拉近了距離,，我們家庭的老老少少都在積極的出謀劃策,、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家消除了所有的隔閡,，相互幫助和協(xié)作,。在“極地風(fēng)暴”游戲中，我們所有的家庭成員手緊緊握住,、相互扶持和照應(yīng),，隨機(jī)應(yīng)變，積極求助外援,，形成新組合,，成為一個團(tuán)結(jié)的,、具有強(qiáng)大競爭力的團(tuán)隊，最終,，我們“長久之家”是在風(fēng)暴中完整生存下來的家庭,，這是我們本著“一個也不能少”的強(qiáng)烈信念的結(jié)果。過后我曾經(jīng)想,，為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)呢?我想是因為大家的目標(biāo)和利益完全一致,，并積極鼓勵為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)的個人。

犧牲精神對一個團(tuán)體的發(fā)展也是很重要的,。在本次活動中,，許多被淘汰的人都是為保全自己家庭的其他成員主動犧牲自己，如果每個人都只斤斤計較于自己的利益,，而棄集體利益于不顧,，那么，這個團(tuán)隊永遠(yuǎn)無法成為一個秀的團(tuán)隊,。在這次汶川地震中有太多太多這樣的犧牲的感人場面上演,，老師護(hù)學(xué)生在翼下、媽媽爸爸為孩子搭建生命空間,、孩子為同學(xué)打通生命通路,，這也許是人性中最閃光之處，在關(guān)鍵時刻總是能淋漓盡致地散發(fā)出來,。在日常的工作中何嘗不需要我們每個人的奉獻(xiàn)精神,，也許對每個人來說小小的犧牲可能會挽救團(tuán)隊重大的損失和利益。

當(dāng)教官把我們所有人重新組合,，形成“超人隊”和“東方不敗隊”時,，我們所有的搭檔被拆散了，反目成了對手,，這讓我體會到團(tuán)隊的合作與競爭在團(tuán)隊之間和團(tuán)隊內(nèi)部都是存在的,，只有這樣的不斷轉(zhuǎn)換和交替，整個團(tuán)隊才能發(fā)揮的潛力,，創(chuàng)造的成效,，以最充分的速度不斷前進(jìn)和成長。在教官的積極鼓勵下,，我鼓起勇氣承擔(dān)女隊長的責(zé)任,，開始我只是認(rèn)為為大家鼓勁助威，提高士氣,，組織協(xié)調(diào)就是我的義務(wù),，但當(dāng)教官宣布當(dāng)隊員不能完成任務(wù)時，隊長將為此付出慘痛的代價，我倒吸一口涼氣,，曾有一絲悔意一閃而過,，但隊員們信任的目光和呼喊、男隊長堅定的目光感染和鼓舞了我,，正如我們的口號“我是超人，我怕誰!”豁出去了,，我暗暗下定了決心,。任務(wù)開始了，這項讓我們每個人都認(rèn)為是再簡單不過的數(shù)數(shù)的任務(wù)卻讓我們吃盡了苦頭,，似乎變成了一項不可能完成的任務(wù),，不論隊員如何小心翼翼、如何高度集中,，總是會數(shù)錯,，我們隊長因此而接受呈倍數(shù)增長的俯臥撐的懲罰，隨著隊長的體力不支和汗如雨下,，兩隊的隊員心里越來越難受,，似乎戰(zhàn)勝隊也再沒有勝利的喜悅，氣氛也由“游戲氣氛”轉(zhuǎn)變成“緊張局勢”,。我的肩膀顫抖了,，肌肉開始劇痛，呼吸開始困難,，但我腦中放棄的念頭在隊員心痛和歉疚的目光中瞬間煙消云散,，我只有一個信念：為這樣好的隊員，值得我們?yōu)榇烁冻鲆磺?，肉體上的痛又算得了什么,，隊員們心理上的痛會更痛!。之后細(xì)細(xì)思量,，我們在日常的工作和生活中,，何嘗不是這樣，何嘗不是因為自己的小小的疏忽和大意,，犯下的錯誤帶來的巨大后果卻讓領(lǐng)導(dǎo)默默承受,，默默為我做俯臥撐，而我們卻全然不知,。這次讓我深切體驗到領(lǐng)導(dǎo)的痛和難,，還有什么理由在今后的工作中不認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地干好本職工作,，這原本就是我們理應(yīng)做到的,，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)少做俯臥撐。項目過后，我們又回到自己的家庭,，無形之中我們更加互相理解,，相互支持和鼓勵，溫暖的親情在彌漫,。

對于個人來說看似不可能的事,，在團(tuán)隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。面對困難我們必須冷靜,、理智地分析,，全面、聯(lián)系地看待問題,，做出正確的規(guī)劃,，同時需要人力資源優(yōu)勢互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路,，充分發(fā)揮個人特長,，高效地解決問題。

在“戰(zhàn)地救援”項目中這樣的精神得到淋漓盡致的體現(xiàn),。一個團(tuán)隊全體成員都無私地付出自己的智慧和力量,，這個團(tuán)隊無疑是有無窮的戰(zhàn)斗力的。但同時領(lǐng)導(dǎo)角色的職責(zé)是有效地分配任務(wù),、協(xié)調(diào)組織,、危機(jī)時刻正確決策。這個游戲也讓我們體會到：細(xì)節(jié)上的關(guān)注會轉(zhuǎn)變成成敗的關(guān)鍵因素,，而在日常的工作中這樣的細(xì)節(jié)往往是我們不屑一顧的,。

雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳,、七嘴八舌,，似乎有些影響團(tuán)隊的效率，但這也正是大家強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)一致求勝的表現(xiàn),，也是大家群策群力的體現(xiàn),，如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團(tuán)隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力，全身心地投入自然會大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊的活力與競爭力,。當(dāng)然，的積極有效的引導(dǎo)和協(xié)調(diào),，制定團(tuán)隊紀(jì)律,，在有制約但又有相對的自由的氛圍中，盡可能的發(fā)揮每個人的智慧,，才能獲得大家全身心的投入,。

大家的這種無私地付出,，短時間是可以的，但如果長期沒有回報,，或者回報不合理,，那么這個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力是不會長久的。很簡單,，付出智慧需要知識的補(bǔ)充,，否則智慧會枯竭;付出力量需要能量的補(bǔ)充，否則力量耗盡,。當(dāng)然,，回報有很多種，往往精神上的回報和認(rèn)可比物質(zhì)上的回報更能激發(fā)人的斗志,，也更加的讓人念念不忘。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會 企業(yè)培訓(xùn)的心得體會和收獲篇四

經(jīng)過一天的學(xué)習(xí),，企業(yè)精英訓(xùn)練營活動結(jié)束了,，講師的講解很生動，也深深的觸動了我,，讓我學(xué)到了很多,。

世上有三種人，一種是人物,，也就是我們平?？谥谐Ｕ劦囊恍┥探缯缛耸?一種是人才，比較有才有能力,，是人們所欣賞的;還有一種是人手,，普通的勞動者。

這三種人其中的區(qū)別在于職業(yè)化素養(yǎng),，所謂的職業(yè)化素養(yǎng)就是按職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己,，既要求自己持續(xù)性的在合適的時間,、地點，用合適的方式說合適的話,，做成合適的事情,。

我們要塑造科學(xué)的職業(yè)觀念，我們要修煉我們的“二度”,，對我們所從事職業(yè)的理解度,，也就是我們所體現(xiàn)出來的專業(yè)程度，還有就是熱愛度,，體現(xiàn)我們的工作態(tài)度,。

我們學(xué)習(xí)的主要目的就是為了改變，一般懶惰的員工不會做領(lǐng)導(dǎo)要求的事情，只會做領(lǐng)導(dǎo)所要檢查的事和獎罰的事,。一個人未來有多大的成就關(guān)鍵取決于他今天對待工作的態(tài)度,。我們要有高尚的職業(yè)道德。

王永慶曾說過一句話,，當(dāng)你把今天的崗位當(dāng)工作,，若干年后你仍舊擁有一份工作;當(dāng)你把今天的崗位當(dāng)做事業(yè)，若干年后你會擁有一份事業(yè),。這表明,，我們對待工作要有一份主人翁的心態(tài)。有這樣兩個人,，其中一個覺得工作是為老板而做,，自己只是為了一份薪水，他可以全力以赴的去做它,，但遇到問題時則是能躲則躲,，到頭來還學(xué)會了一套轉(zhuǎn)移問題的辦法，平時也比較隨意,，遲到早退是家常便飯,。而另一個則不同，他會把所有的工作當(dāng)做是為自己而做,，為了達(dá)到自己的理想而做,，他會全力以赴的去對待，遇到問題會盡全力的去解決,，平常工作他來的比一般人要早,，下班走的也比別人晚，休息時間有時也會主動加班去工作,。那么你覺得這兩個人哪個會比較成功呢,，毫無疑問，當(dāng)然是后者,。這就好比獵狗和兔子的故事,，兔子奔跑是一種對生的渴望，而獵狗只是完成它的工作,，只要在主人面前追趕了兔子,，即使沒有抓到，回家后還是有食物吃,。所處的角色不同就導(dǎo)致了兩種不同的心態(tài),。

很多事實告訴我們努力只能把事情做完，用心才能把事情做好,。擁有積極的職業(yè)精神和陽光的職業(yè)心態(tài)一直是企業(yè)管理者所看重的,。每個管理者都希望自己的員工有著敬業(yè)專業(yè)精神,，希望每個員工在每天的工作中都有著對工作的熱情和激情。

優(yōu)秀的成功人士在性格,、心胸,、知識程度都可能完全不一樣，唯一相同的是他們都有共同的特質(zhì)----責(zé)任感,。有責(zé)任感的人,，對任何事情都有擔(dān)當(dāng)，會盡心盡力的去做好它,。有責(zé)任感的人能夠贏得別人的信任,，同時在承擔(dān)責(zé)任中學(xué)會自我加強(qiáng)執(zhí)行力。

除去良好的職業(yè)道德,，高效的職業(yè)技能也是必不可少的,。溝通當(dāng)然是首當(dāng)其沖，很多企業(yè)在面試新進(jìn)員工時,，都會很注重這個人的溝通能力,，良好的溝通能夠保證信息的完美傳遞和提高工作效率。企業(yè)中,，溝通分為五個層面，對上司,、對同事,、對下屬、對客戶,、對企業(yè)制度和流程等,，每個層面都很重要。和上司良好的溝通,，能夠及時有效的傳遞上司的決策,，能夠很好的充當(dāng)上司的替代執(zhí)行者;和同事良好的溝通，能夠在工作上很好的相互協(xié)助,，提高工作效率;對下屬良好的溝通,，能夠完整的表達(dá)出自己的決定并讓下屬很好的去執(zhí)行，做一個合格的領(lǐng)頭雁;與客戶很好的溝通,，能夠為公司企業(yè)和自己個人積攢人脈,，讓對方能夠信任自己;而在企業(yè)制度和流程中良好的溝通，則是一個企業(yè)做大做強(qiáng)的根源,。

俗話說,，一根筷子易折斷，一把稻草抱成團(tuán),。團(tuán)結(jié)是一個老生常談的問題,，從小也聽過很多團(tuán)結(jié)協(xié)作的寓言故事,。當(dāng)下，都在提倡和諧社會,，同時也有和諧職業(yè)人生,。不管任何企業(yè)，或大或小,，都是一個大的集體,，每天都工作在一起，這就需要一個和諧的工作生活環(huán)境,，相互團(tuán)結(jié)協(xié)作,，這就能保證這個大機(jī)器能夠正常高效運轉(zhuǎn)，最終實現(xiàn)共贏,。

當(dāng)然,，現(xiàn)實中，企業(yè)里,、生活中不是所有人都能夠很好的相處,，這時候就要體現(xiàn)個人的自我管理素質(zhì)。正確的人生觀價值觀能夠很好的引導(dǎo)一個人所走的路,，這其中有舍有得,，有喜有悲，有苦有甜……

人活一張臉,，樹活一張皮,。這里的臉也可以是說個人形象吧。我們不提倡以貌取人,，但當(dāng)你見到一個陌生人,，沒有交流之前，給你的第一映像就是他的面部表情和他的外貌穿著,。站如松,，坐如鐘，口吃清楚,，表達(dá)流利,，這是自信的表現(xiàn)，一個專業(yè)的職業(yè)形象,，要對自己有100%的自信,，同時還要有專業(yè)的著裝，面帶有親切感的微笑,。你不可能穿著一身居家休閑服裝去一個高檔寫字樓與客戶談業(yè)務(wù),，也不可能穿的金光閃閃去與對方洽談，著裝看起來要簡潔大方,、整齊,。這是對對方的尊重,，也是為自己的勝利打扮，為自己的成功著裝,。

不可能每個人剛步入社會就能夠顯的很成熟,，人是在不斷成長的，在未進(jìn)入社會前,，每個人都是一張白紙,，對未來充滿了美好的想像，但現(xiàn)實未必會按照我們所設(shè)想的套路走,。一個人最大的敵人不是別人而是自己,，成長的過程中難免會遇到挫折和難題，這時候就要堅定自己的目標(biāo),，確立自我的核心競爭力,，不斷去成長，最終才能夠成為德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)精英,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會 企業(yè)培訓(xùn)的心得體會和收獲篇五

依據(jù)上級有關(guān)師德建設(shè),、師德考核的指示精神，結(jié)合我校工作實際,，我校嚴(yán)格按照師德培訓(xùn)方案,，對教師職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行了安排布置，每個教師都上交了自己的師德培訓(xùn)的體會,，據(jù)此,，不同崗位的教師還結(jié)合自己的工作實際寫出了有關(guān)師德方面的論文10余篇，總結(jié)起來,，重點抓了以下工作：

多數(shù)的學(xué)習(xí)流于形式，為避免師德建設(shè)的學(xué)習(xí)流于表面化,，我們要求每位教師都要寫出自己的心得體會,，師德建設(shè)小組予以檢查，這樣就等于是強(qiáng)制抓學(xué)習(xí),。

師德建設(shè)的目的是推動教師職業(yè)道德水平的提高,，如果搞兩張皮，就失去了師德建設(shè)的意義,。為此,，我們發(fā)放了學(xué)生問卷調(diào)查表120份，家長問卷調(diào)查表120份,，對教師的職業(yè)道德進(jìn)行了不記名調(diào)查,，學(xué)生問卷收回90份，家長調(diào)查問卷收回90份,。學(xué)?？己诵〗M對回收的問卷進(jìn)行了整理歸類,，對學(xué)生、家長反映的突出問題進(jìn)行了整改,，對個別教師進(jìn)行了個別批評,，以此促進(jìn)各項工作的開展。

一個學(xué)校要發(fā)展,，必須要有一支好的教師隊伍,，這支隊伍能否打硬仗，是否能積極主動地發(fā)揮能動性,，關(guān)鍵看教師的思想,。在師德建設(shè)中，我們提出“我為學(xué)校做貢獻(xiàn)”的口號,，努力檢查自己是否為學(xué)校的發(fā)展出了力,，樹立“校榮我榮，校恥我恥”的觀念,，努力打好翻身仗,，爭取我校上一個大的臺階!

1、教師們增強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì),，并認(rèn)清了形勢,，轉(zhuǎn)變了觀念，形成了共識,。

樹立正確的教育觀念,，認(rèn)清當(dāng)前教育形勢，并形成共識是搞好新時期學(xué)校教育教學(xué)工作的關(guān)鍵,。通過豐富多彩的師德培訓(xùn)內(nèi)容和形式多樣的培訓(xùn)方式,，一方面使我校教師在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了明顯的提高，另外,，對教師觀念上也起到了很大的沖擊作用,。師德培訓(xùn)工作的開展使我校教師對當(dāng)前教育形勢有了正確的認(rèn)識，并形成了科學(xué)而新型的教育觀念和達(dá)成了共識,，為搞好新時期學(xué)校教育教學(xué)工作作了良好的物質(zhì)準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備,。

2、師德學(xué)習(xí)先進(jìn)分子的涌現(xiàn)

在師德培訓(xùn)期間,，我校教師在會風(fēng),、學(xué)風(fēng)等方面始終保持良好的師德師風(fēng)狀態(tài)，體現(xiàn)了為人師表的優(yōu)秀本質(zhì),。通過師德培訓(xùn)工作的開展,，我校涌現(xiàn)了一大批的師德學(xué)習(xí)積極分子和先進(jìn)個人。他們代表我校全體教師在師德培訓(xùn)工作總結(jié)會議上作了表態(tài)及發(fā)言,。他們是我校師德培訓(xùn)工作良好成效的體現(xiàn),，也是我校師德培訓(xùn)工作圓滿完成的標(biāo)志,。

總之，師德培訓(xùn)工作是有關(guān)教師隊伍建設(shè)和學(xué)校教育教學(xué)工作大局的事項,，我們將長期不懈地進(jìn)行下去,，并力出成效。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會 企業(yè)培訓(xùn)的心得體會和收獲篇六

xx年12月7日,，公司為我們進(jìn)行了第一期的培訓(xùn),，非常有幸我能夠參加并受益匪淺。感謝公司感謝劉總給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,！

在面試的時候,，我有提出過希望公司能有學(xué)習(xí)的培訓(xùn)機(jī)會。因為學(xué)歷只能過去,，源源不斷的學(xué)習(xí)力才能代表將來,。而對于企業(yè)來說，企業(yè)的競爭就是人才的競爭,。一個人可以離開學(xué)校但是不能離開學(xué)習(xí),，所以，我不僅會積極參加公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，自己也會主動的學(xué)習(xí),。

通過這一整天的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化,、制度,、目標(biāo)和規(guī)劃等，還有新員工價值培訓(xùn),。下面分享我的一些感悟,。

一、目標(biāo),。

公司有大的目標(biāo),，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計劃,，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長,，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展,。

二、先做人后做事

子曰：“有才無德,，小人也,；有德無才，君子也,；然德才皆具者,，圣人也,。”,，“小贏憑智,，大贏靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,。指導(dǎo)思想不對,，又怎么能把事情做好呢？做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,，從而做好事,。

要勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊精神,，善于學(xué)習(xí),，有向心力，了解組織或他人的需要,。

三,、態(tài)度決定命運

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會掌控自己的情緒,，理性態(tài)度對待工作,。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣，形成好的性格,，從而改變命運,。

四、 對“我無法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓(xùn)練深有感觸,。

經(jīng)常說“我無法….”,，會讓自己的常常感到無奈，迷茫,。

經(jīng)常說“我不要….”,，就會讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里,。

經(jīng)常說“我能夠….”,，會讓自己感覺到希望，有信心,。

經(jīng)常說“我一定….”,，就會更讓自己挖掘潛力，有信念有目標(biāo),。

所以,，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉,。多對自己說“我能夠”,，“我一定”。自我的激勵很重要,！

成功來源于兩股力量：1,、別人的鼓勵和贊美2、自我的激勵,。

五,、時間的管理

時間對于每個人來說都是公平的，只有24個小時,。所以,，在工作中，做好時間的管理尤為重要,。分清重要,、緊急，分清主次,，就能每天的工作安排有序,。即使計劃的事情當(dāng)天沒有完成，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了,。否則的話,，工作效率就會很低，重要緊急的事情沒有做,，做的都是不太重要的或者緩急的事情,。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會立足自我,，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè),。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩,。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會。作為我是做設(shè)計方面工作的,，同時也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會,。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會！