總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實踐內(nèi)容個人總結 專業(yè)實踐個人總結篇一

1,、全程參與行政會議，我們一共參加兩次行政會議,，討論學校的大事,。

2、參加學校辦公室主任為我們做的關于課程設置的講座,。

3,、參觀學校校史館、課室,、功能室場,，了解學校的管理。

4,、觀摩各種名師展示課,，增進了解名師的風采。如參加浙江省名班主任楊曉鳳工作室的活動,。

5、參與和觀摩了xx小學與遂昌小學的結對儀式和課堂展示,。

通過跟崗學習讓我體會最深的幾點：

一,、讓我深深感受到戚校長關于學校辦學理念的詮釋和實踐，校園的每堵墻上都貼滿了孩子們?nèi)〉玫某煽兒鸵粡垙埿δ槥槊恳粋€兒童創(chuàng)造美好未來,，是的,，每一個，一個也不不能少,，校園的每堵墻上都貼滿了孩子們?nèi)〉玫某煽兒鸵粡垙埿δ?。正如戚校長說的，學校的所有榮光都來自我們的學生,，是的,，今天，學校成就學生,，他日,，學生必將成就學校，這就是這所百年老校的文化底蘊。

二,、話說“強將手下無弱兵”,。xx小學的行政班子在戚校長的引領下都能獨當一面，心往一處想,，力往一處使,，戚校長說：“xx的成功并不是我一個人的成功，而是我們一個團隊的成功,，上至校長,，下至清潔工，都把xx小學當做自己的家,，不計個人得失,，擼起袖子干，才有今天,。

三,、學校最大的成功就是老師的成功，要想老師成功就給老師發(fā)揮的平臺,，就是能給老師發(fā)揮的平臺,，學校的教育教學活動非常多。如名師,、教壇新秀展示課,，班主任工作室等活動。讓名師更名師,，讓其他的老師學有榜樣,，學有目標。

四,、善于利用整合社區(qū)資源為學校所用,，利用社區(qū)內(nèi)的氣象站、科技館,、機器人研究公司的資源,，組織形式走進上述單位參觀學習，培養(yǎng)興趣,，開闊視野,。

五、課程設置內(nèi)容豐富,，學校以全課程育全人,，積極倡導彩色生活教育，于20xx學年9月份構建了“彩色生活,，彩色夢想”學校課程體系,，以培養(yǎng)“求真·向善·達美”的行知彩虹娃為育人總目標,。

通過短短的兩周跟崗學習中讓我大開眼界，增長見識,，學會管理,，提高素質(zhì)。我要把學習到的知識聯(lián)系本學校的實際情況,，學習別人學校小學的工作作風,，理清思路，大膽創(chuàng)新,，抓住重點,，扎實工作，為學校工作作出自己應有的貢獻,。

結合培訓學習學到的知識及本學校的實際情況,，我冷靜反思，認真分析,，與名校對比找差距,，借鑒經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，大膽實踐,，敢于改進，通過反復思考,，以“立足本校,，挖掘潛能，發(fā)揮優(yōu)勢,，增創(chuàng)佳績”作為今后改進工作的重點,，努力協(xié)助學校領導把xx縣實驗小學辦成溫州的名校。

實踐內(nèi)容個人總結 專業(yè)實踐個人總結篇二

小班化教學是近幾年來小學階段實施素質(zhì)教育的一項新的舉措,，無論授課形式,、教學策略、師生交往,、教學方法、評價策略,、教學管理等方面將大大超越普通大班,，小班教學注重以學生主體發(fā)展為出發(fā)點和歸宿點，教學過程的重心從以“教師主體”向為“學生主體型”轉(zhuǎn)變,，強調(diào)了教學要適應學生的發(fā)展,；師生角色處于平等合作關系；課堂教學是師生之間,、學生之間彼此溝通,、彼此交流的場所.

1、小班化教學的推進使學生參與課堂教學的面大為增加。在班級里,，每一個學生都有參與課堂活動的機會,，進行課堂雙邊活動，密度加大,，活躍了學生的思維,，調(diào)動了學生的積極主動性，即使性格內(nèi)向的學生也會在融洽的氛圍之中變得快樂而自信,；每個學生發(fā)揮主人翁意識,，積極地參與到班級交流中；發(fā)掘?qū)W生的潛力,，發(fā)揮他們的個性,，讓學生的能力在民主和諧的班級生活中得到不斷的提升

2、小班化教學的實施,，實現(xiàn)了教師對學生的個別化指導,。教師在課堂上實現(xiàn)了因材施教，公平對待每一個學生,。學生在課堂上能積極發(fā)言和參與演示性學習活動,；教師從容地進行深耕細作，課前備課能按照每一個學生的不同的素養(yǎng)和要求,，分別為他們制定不同的學習計劃,、建設性的學習方法及課堂所要達到的學習目標和課堂評價；教師根據(jù)學生的不同特質(zhì)進行差異教學,、個別教學,；教師有條件設計一系列有彈性的作業(yè)，學生可以根據(jù)自己的情況選擇適合自己的作業(yè),；教師加強了實現(xiàn)面批,，師生間信息反饋更迅速、更直接,、更有利于學生的發(fā)展,；教師能做到出現(xiàn)問題就立即解決問題；教師深深地體會到：沒有教不好的學生,，只有不好的教育方法

3,、小班化教學的推進提高了教師對學生的期望值。小班化教學拉近了教師和學生之間的距離,，為學生排憂解難,，他們自然會加倍努力以回報。教師能全身心投入到對學生的教育教學過程中去,，發(fā)現(xiàn)每個學生都是很有靈氣,，這就是學生的閃光點,，這個閃光點也就是小班化教學工作的亮點

4、小班化教學的實施,，推進了教師分層式教學,。教師能從備課開始，到教材的設計處理,，教法選擇,，評價模式，作業(yè)的布置均能滿足每一位學生的學習需求,，教師能平等地和學生交流,，了解他們在知識的接受過程中所出現(xiàn)的困惑，了解不同的學生不同的要求,；作業(yè)布置上有彈性,，練習設計有分層教學。

小班化教學的實施,，推進了教師對探究性的教法研究,。小班化教學是讓每個孩子都得到發(fā)展，自主意識得到培養(yǎng),，努力發(fā)揮每個學生的學習能力,，促進他們自主、生動,、活潑地接受知識,。

本學期學校對語文、數(shù)學實施小班化教學情況進行了方位的了解,，在人人上一節(jié)“你是如何實施小班化教學”教研課的基礎上,，學校評出語文教師兩名，數(shù)學教師兩名參加片級評比,，其中一名語文教師參加了縣級評優(yōu)課,。

在課堂教學評比中，教師初步形成了小班化教育,、教學的教學方法,、教學模式、教學特色,，教學手段等,，具體表現(xiàn)在：

1、教師能創(chuàng)設自由討論甚至爭論的教學情境,，鼓勵學生發(fā)散性思維，鼓勵學生對問題有不同的見解,，讓學生在課堂上開展熱烈的討論甚至激烈的爭論,，會使課堂氣氛更活躍,。

2、語文,、數(shù)學學科讓學生動手操作的機會增多,，促進了學生思維的活躍，在教學中教師盡一切可能讓孩子們親自動手摸一摸,，擺一擺認識一些事物,，得出一些結論。

3,、教師對每一位學生都了如指掌,，無論優(yōu)差都照顧得極好。

4,、教師能重視學生的小組學習合作,。在小組學習中，教師對各小組的組員構成進行認真考慮,，不是隨意的進行組合,，而是根據(jù)不同學生的學習態(tài)度，學習習慣,，學習能力,，個性差異入手，把全班同學分成幾個等級,，分組時,，均等配置，小組活動始終處于良性發(fā)展狀況,，并且符合教學發(fā)展需要,。

5、教師能根據(jù)學生在空間和自然觀察等智能方面的優(yōu)勢,，在課堂中選用適合教學內(nèi)容的錄像來引導學生思考問題,，調(diào)動學生的積極性，學生基本上能夠通過錄像來感悟知識,，收到了良好的課堂教學效果

1,、在課堂教學過程中，教師對培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維不夠重視,。

2,、在課堂教學過程中，教師留給學生質(zhì)疑問難的時間較少

3,、在課堂教學過程中,，小組合作學習的目標不夠明確

4、在小組合作過程中,，同學之間平等交流的意識不強,。

5,、教師對學生分層教學、多元的評價和考核手段不一致,。

1,、加強如何實施小班化教育教學的理論學習，選擇適合本?；虮景嘈“嗷虒W的先進的教學方法和開放性的教學過程,。

2、實施小班化教學,，要求教師用不著擔心教學任務能否完成,，應在每堂課留一點時間給學生質(zhì)疑問難。

3,、堅持小組合作為主,，競爭為次；小組之間以競爭為主,，培養(yǎng)良好的合作精神和團隊精神,，達到學生之間資源相互利用，目標相互依賴,，獎勵相互依賴,，身份相互依存。

4,、要創(chuàng)設具有民主,、平等、合作的交往空間,，培養(yǎng)學生合作學習,、共事能力、同學之間平等交流的意識,。

5,、學校要健全對教師進行分層教學、多元的評價和考核手段的制度,，爭取把學生培養(yǎng)成有個性,、有能力、健康成長的優(yōu)秀學生,。

實踐內(nèi)容個人總結 專業(yè)實踐個人總結篇三

暑假,，我最終成了長硬翅膀的小鳥，自己決定自己的事情;暑假,，我最終邁開了走向社會的第一步,，自己面對自己的燦爛未來;暑假，我最終拋開心中的膽怯，自己去解決自己的人生障礙,。

這次實踐活動的工作是在學校的幫助找到的,。在上學期期末時，我收到老師的通知說是期望參加暑假社會實踐的同學可以報名參加,。我那時一驚，興奮得不得了,。這不就是我一直渴望的嗎?我報名了,。大概三天后，我又接到通知說是要去參加暑假實踐活動的培訓及動員大會,。我很快樂,，就把這一好消息告訴了爸媽。他們很體諒我的心情,，但是,，同時他們又擔心說：過年的時候怕大家都在歇息，惟獨我在工作,，這樣我會不快樂,。我很自然的跟他們說：關于這點我不在乎。

參加暑假社會實踐的培訓及動員大會我是極其的快樂,，在快樂之余,，我又有些擔心，因為我以前沒有參加過社會實踐,，我很膽怯在實踐過程中會呈現(xiàn)些差錯,，造成別人麻煩。我更膽怯我去了單位上什么都不會做,。因此,，我小心翼翼的聽老師給我們的交代和經(jīng)驗的傳授。我也認真的寫下要點,，生怕有漏掉的,。在培訓中，我知道了自己的實踐地點和時間伙伴,，我也麻煩了我們的指導老師,。可我還是很開心,，因為我立即開始我的夢幻生活,。

x月_日。這天,，我清晰地記得,。前一天我們完成了期末考試，第二天,，我們就投入到實踐活動中,。我還有一位“實踐伙伴”,。也是_我暗喜_相處。第一天到了我們的實踐單位(_區(qū)_街道辦事處)上,，做的第一件事就是報到,。在完全生疏的一個環(huán)境，我們有些不知所做,，并且還是這樣一個嚴肅的地方,。我惶恐的心開始一陣陣的顫抖?？梢詻]辦法,，我們反正都要面對的事情，無法有實踐與地點讓我們來逃避,。于是,，我們按照老師說的，一點點的摸索,，開始了我們二十多天的“實踐生活”,。

短短二十幾天的實踐生活，是我心的一次磨礪和成長,。我不僅在做事的態(tài)度與方法上收獲了很多知識,，我也對自己以后可能要面對的工作崗位有了些熟悉。參加暑假實踐活動,，留給了我更大的空間鍛煉自己,，讓自己更早的認清世界冷暖，為自己以后能更好的服務社會打下基礎,。在實踐中,，我必須得做到時時警惕，凡事細心,。因為,，我很膽怯事情沒有做好而造成他人的麻煩。我也膽怯因為不上心兒造成不可彌補的錯誤,，傷害到單位部門等?????因為膽怯,，原本大大咧咧的我開始轉(zhuǎn)向細致成熟。

由于我實踐的部門是社會事務科,，所以大多數(shù)的事情就會和一般群眾打交道,。由于我們所在的_口街道辦事處屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，所以我們也會和很多的農(nóng)村居民交流,。從這個方面講,，生活給了我更多的啟發(fā)――凡事靠自己動手，生活才會變得充實，有價值,。另外,，我也意識到：工作沒有高低之分，惟獨價值的實現(xiàn)與否,。

農(nóng)民伯伯們沒有高的學歷,，沒有高人的才智，每年就重復同樣的工作：春天播種,，夏天乘涼,，秋天收獲，冬天取暖,。可是,，就是因為他們的簡單與淳樸,，才使得人間有播種時的期待，秋收時的喜悅啊!他們有他們的生活,，他們也許崇拜有錢人,，震驚有才的人，可是,，他們重來都不放棄自己的生活,，踏踏實實做平庸而不平庸的人。

農(nóng)民伯伯們的真實生活態(tài)度,，深深的感染著我,。他們可以為了一年的低保而哭訴，到處托人解決家里的艱難,，那么的堅持,，不放棄。在爸爸媽媽的金窩中長大的我們,，可能還不知道,，在農(nóng)村還有那么一部分人沒坐過火車見過飛機呢。而我們呢?在生活中,，有時還會為某樣東西不上檔次而懊惱,。想想，這樣的我們,，還能抱怨什么?真的是應該好好珍惜把握我們擁有的幸福,。

實踐內(nèi)容個人總結 專業(yè)實踐個人總結篇四

長期以來，社會實踐活動一直被作為培養(yǎng)德,、智,、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀合格人才的重要途徑,。

我們的實踐小組就去參加了居民委員會選舉的活動,，從中了解不少關于居委會選舉的消息。

（一）對居委會的了解

居委會換屆選舉是我市基層民主政治生活中的一件大事,，通過換屆選舉可以強化居委會職能作用,，健全黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制。選好配強居委會班子,，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎,，密切黨群關系，完善居民自治,，建設“六好”平安和諧社區(qū),，構建和諧深圳具有重要的意義。

居委會直選這種基層民主的發(fā)展,，其意義不可小覷,。

居民的自治，說白了就是在自己居住的社區(qū)內(nèi),，對涉及自身普遍利益的公共事務,，在不違背法律法規(guī)的前提下，居民擁有最大限度的自決權,?；蛘呖梢赃@樣說，居民的自治,，為行政權力劃定了一條邊界：居民自治范圍內(nèi)的事,，由居民（通過自己選舉產(chǎn)生的居委會）說了算。這對居民來說,，當然是一種權利和自由的擴張,，但對行政權力來說，卻有了一種來自民間社會的制約,。在居民自治以后,，行政權力再也不能“一桿子插到底”，事無巨細大包大攬了,。居民自治,，使每一個居民對社區(qū)公共事務的發(fā)言權都能得到尊重，這當然能增加人們對社區(qū)的歸屬感,，使人人都能感到自己是社區(qū)的真正主人,。愛國主義的情感，其實首先來自于對社區(qū)的歸屬感,，而不是來自于遙不可及的從經(jīng)典概念到經(jīng)典事例的說教,。

居委會由居民選舉產(chǎn)生,，這就意味著，被選出來的社區(qū)居民領袖們必須盡心盡力維護本社區(qū)居民的利益,；如果失去了居民的信任,，他們手中的權力也就失去了政治、法律和道義的“合法性”,，居民們就有權為自己的社區(qū)選擇新的領袖,。這里蘊含的民主政治的邏輯，塑造著我們的民主生活,，開發(fā)著我們的政治智慧,，激發(fā)著民間社會的政治活力。民主的實踐,，是最好的民主訓練,，也是最好的啟蒙。

中國的民主法治化進程,，不可能像英國那樣靠歷史的自然演進,，也不可能像美國那樣先有成熟的社會再有民主的國家，歷史似乎注定了,，我們必須走一條既靠政治力量推動，又靠民間社會積極呼應的道路,。這是一條自上而下和自下而上相結合的道路,，也是一條安全的道路。

（二）我的經(jīng)驗和教訓

在實踐中,，我還認識到自己有許多不足之處,，例如主動性不夠，溝動意識有待提高,，以后,，我一定會不斷提高自己，因為我知道,，只有溝通,，才能相互了解、相互認識,；只有溝通,，才能在實踐中不斷提高。比如說,，組員之間交流甚少,。在一起的時候大家一般很少談論工作中的事情。這樣就不利于彼此工作的提高,。因為工作中的得與失只有通過交流,、溝通,，相互學習、參考,，才能避免走彎路,，才能真正達到共同提高的目的。

時間太短暫了,，我們只能走馬觀花似地去接觸和吸收新事物,，但我們通過實踐也學到了很書本上沒有的知識，既增長了見識,，開闊了視野,，又增長了實踐操作能力、豐富了生活閱歷,，這將是我們走向社會的一筆最為寶貴的財富,，同時通過社會實踐活動，從根本上解決了我們學生一些思想認識問題,，促進了自身世界觀的轉(zhuǎn)變,，通過到了機關部門里的溫暖，受到了教育和鼓舞,，增強了民族自信心和自豪感,，堅定了走社會主義道路的信念。更為自己日后就業(yè)指明了方向,，對自己的社會定位和自身價值進行了一次客觀的評價,，發(fā)現(xiàn)自己與現(xiàn)實之間的差距。

有句話說得好：實踐出真知,。作為一名大學生,，要想成為21世紀的一名合格人才，必須跨出校門,，走向社會,，把自己所學的理論知識應用于實踐，從實踐中不斷分析,、總結,，從而提高自身解決問題的能力。走向社會,，參加實踐,，可以幫助我們擺正自己的位置：不盲目自大，也不過分自卑,。有的時候我就是缺乏自信,，也并不是我一直就這樣，只是人長大后才變成這樣,！參加社會實踐,，對我們樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀有著很大的幫助,，對我們的事業(yè)心,、社會責任感也有一定的幫助。

實踐內(nèi)容個人總結 專業(yè)實踐個人總結篇五

20xx的這個暑假,，以人口老齡化為課題的社會實踐給我留下了很深的印象,。最美不過夕陽紅,，可是現(xiàn)今社會,，人口老齡化已經(jīng)成為一個影響社會持續(xù)發(fā)展的長遠問題。尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德,，我們大學生正處在人生觀,、世界觀,、價值觀的重要形成時期，肩負成為合格建設者和接班人的重任,，為了加強對自身的思想培養(yǎng),，在日常生活中養(yǎng)成良好的品格和行為習慣，我們特地參與了學院要求的社會實踐活動,。

“尊老”是中華民族的傳統(tǒng)美德,，作為新世紀的大學生，更有責任和義務發(fā)揚這一美德,。

我們“向日葵”小隊為調(diào)查人口老齡化相關問題走進了敬老院,。我們所調(diào)查的敬老院設施能夠達到一定標準，周圍環(huán)境也比較幽靜,，不足的是周圍住宅比較老舊。食宿條件也不錯,，尤其菜譜比較豐富,，老人們普遍比較滿意。

在慰問了老人后,，我們主要通過聊天來了解老人的家庭及生活狀況,。本以為聊天只是再簡單不過的事情，但我們馬上意識到原來同老人聊天也是要有技巧的,。敬老院的老人們大都是歲數(shù)比較大的,，他們有的語速很慢，有的聽力很差,，這都需要我們有足夠的耐心,。同老人聊天的內(nèi)容也是很有講究的，畢竟是相差了大半個世紀的人了,，于是盡力去想一些我們所知道的老人那個年代感興趣的事情,，比如同老人聊子女的工作,，聊最近的天氣或是聊老人的身體近況等等。在聊天的過程中,，老人們精神狀態(tài)越來越好,，侃侃而談，我們的熱情也隨之高漲,，不多久,，與老人之間就少了份隔閡，多了份親熱,。在與老人聊天的過程中對老人的家庭也有所了解,，現(xiàn)在，許多子女成群的老人主動走進了敬老院,。他們有的以前是教師,、工程師、干部,，也有藝術工作者,。選擇敬老院，因為子女工作忙,、家里樓層高,、沒人陪自己聊天；而且因為在這里與同齡人朝夕相伴,，共同的興趣愛好,，相近的人生觀念，更能讓他們感到夕陽無限好,。隊員們分工明確,，拍照、攝像,、聊天,、記錄等均有條不紊的進行著。在此過程中海碰到了來看望老人的家屬,，看到老人見到家人時由衷的笑容我們也是感慨良多,。百善孝為先，看到這個場景,，更加理解“?；丶铱纯础钡暮x。

在聊天的過程中,，我們深刻體會到老人們對我們的喜愛和對兒女的思念,。他們談起兒女是的滿心喜悅，看著我們說“年輕真好”,，都讓我們感慨良多,?？吹嚼先藗兙褊氰p，我們也發(fā)自內(nèi)心的感到高興,?；貋砗螅?jīng)過匯總及查詢相關資料,，我們發(fā)現(xiàn)解決人口老齡化問題,，根本在于加快經(jīng)濟發(fā)展，壯大國家經(jīng)濟實力,。但是老齡化問題又有其自身的特殊性,，處理的好，會成為經(jīng)濟社會發(fā)展的積極因素,；處理不好,，則可能成為制約因素。"老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所為、老有所學,、老有所教,、老有所樂"內(nèi)容，這是對中國老齡工作的綜合概括,，是促使經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容,，是解決好我國人口老齡化問題的主體思路。面對我國人口老齡化趨勢,，老齡工作只能加強,，不能削弱。資料顯示中國人口老齡化呈現(xiàn)出一定的階段性：1982年至1990年為初露端倪階段,?？傮w上，當時中國65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤€不高,，1982年第三次人口普查時只有4．9%。

1990年至20xx年為萌芽過渡階段,。在這段時間,，65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤仙袊丝谀挲g結構類型將從成年型轉(zhuǎn)向老年型,，一個全國性的老齡化時代到來,。預計到20xx年，中國65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑⒊^7%,，從而進入老齡化社會,。

20xx年至20xx年為加速發(fā)展階段,。在這一階段，中國65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑?%左右上升至超過12%,，年齡結構已成為典型的老年型人口類型,，徹底完成了從成年型向老年型的轉(zhuǎn)變。

20xx年至20xx年為高速發(fā)展階段,。在這一階段,，65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑?2%上升到20%以上，中國人口的年齡結構高度老化,。根據(jù)聯(lián)合國的預測,，今后近半個世紀的時間內(nèi)，中國老年人口的負擔系數(shù)是不斷上揚的趨勢,。世紀之交時,，大概每100個勞動適齡人口要負擔約10個左右的65歲及以上的老年人口；而到20xx年,，這一比例將上升到100：30

也許,，今天我們做不了什么。我們不能改善他們的居住環(huán)境,，我們不能驅(qū)散他們的孤獨與寂寞,，更加不能直接解決人口老齡化問題。但做為一個新世紀的大學生,，應該做到一些力所能及的事情,。“老吾老以及人之老”,，四十年后的我們也會渴望心靈的溫暖,。經(jīng)過這次的社會實踐，深深的震撼了我的心靈,，給我留下了寶貴的精神財富,。

實踐內(nèi)容個人總結 專業(yè)實踐個人總結篇六

在這一學期中，我校認真貫徹縣教育局教研室以及學校綜合實踐課程計劃的有關精神,，堅定不移地依照新課程理念,，開展綜合實踐活動，將綜合實踐活動課程推向深入,，努力提高教師的課程實施能力,，著重培養(yǎng)既有底氣又有靈氣且具有創(chuàng)新精神、實踐能力的現(xiàn)代小學生,，全面實施素質(zhì)教育,。

一、根據(jù)學校實際，科學確定活動內(nèi)容

1,、自主化

為了使綜合實踐課程有效的推行,，學校建立了一套健全的課程實施組織網(wǎng)絡。在這個網(wǎng)絡中,，校長室負責課程實施的全盤領導,，教導處負責活動研究、指導培訓,、鑒定,、資料管理等活動，教導處,、大隊部協(xié)助活動,，各年級研究組負責確定、協(xié)調(diào)活動計劃,，班主任及其他指導教師是具體實施者,。在計劃制定方面，我們注重全員參與,，自主制定,。即校領導、教師,、學生都參加到學校計劃制定的活動中來,，它經(jīng)過了由上而下、由下而上兩個輪次,。由上而下,，即由學校領導、教導處將確定的我校綜合實踐的課程理念,、目標向下傳達,，組織教師學習領悟，讓每一位綜合實踐活動指導教師充分了解本課程的性質(zhì),、任務,、本校的活動特色等;由下而上是指內(nèi)容的制定全員參與，由學生到指導教師最后再匯總到主管的教導處,。

2,、多角度

在確定本學年的活動內(nèi)容時，首先在學生中展開廣泛的討論,，讓他們圍繞書上的課題,，選擇自己感興趣的一個方面，再由指導教師根據(jù)匯總的情況進行梳理,、篩選、歸類,，上報科學的,、可行的課題,，最后由教導處做通盤搭配，根據(jù)各年級確定的研究主題進行統(tǒng)一的規(guī)劃安排,，制定計劃,。

3、系列化

同一個內(nèi)容,，不同的做法,，由此體現(xiàn)課題的層次性與新穎性，形成一個序列,，這是在綜合實踐活動中的一個創(chuàng)新,。

二、加強常規(guī)管理,，促進課題深入實施

1,、課時安排、落實制度

我校綜合實踐活課時安排是彈性課時制,，即將每月4課時的綜合實踐活動時間根據(jù)需要靈活安排,，做到集中使用與分散使用相結合。將4節(jié)綜合實踐活動分成“2+2”的形式,，“2”為教師指導課,，每月2節(jié)，由教師進行活動培訓,，傳授活動內(nèi)容與方法,，圍繞活動中出現(xiàn)的問題進行分階段總結，“2”為個人實踐活動課,，放在每周的周末,，由學生個人或者以小組為單位，進行自由活動,?？梢愿鶕?jù)需要將2節(jié)綜合活動大課與信息技術課打通，也可將其與其它學科如自然,、班隊,、社會、科學等打通,，統(tǒng)一安排使用這樣的安排靈活性大,，為綜合實踐活動提供了時間上的保障。在課時的落實上,，學校領導小組不定時地進行檢查和聽評課活動,，保證了新的活動理念的運用，提高了每節(jié)活動課的課堂質(zhì)量。

2,、教師選聘,、培訓制度

理念是教育改革的陽光，有了陽光,，才能有教育的春天,，綜合實踐活動的開展同樣要求教師有堅實的理論、先進的理念作基礎,。因此,，我們把教師競聘工作當成一件大事來抓，力求通過競聘,，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師,，在培訓方面，本學期我們重點抓了教師指導方面的培訓,，多次組織教師學習有關專家的最新教育理念,，并在學習后要求教師結合學習所得與教學實際，每人寫出指導手記,，集體交流討論,，互相學習，取長補短,。

3,、聽評課制度：

本學期我們主要重視了綜合實踐活動的課堂教學，力求通過聽評課活動,，使綜合實踐的課堂教學改變以往的應付,、呆板、滿堂哄的現(xiàn)象,，做到科學,、務實、創(chuàng)新,，既促進教師課堂教學理念的轉(zhuǎn)變,，又使學生能在課堂上學有所得，真正地走向生活,，走向?qū)嵺`,，走向創(chuàng)新。具體做法是：學期初由學校教導處組織一次全面的聽評課活動,，對每一堂課的優(yōu)缺點進行詳細的評價與指導,，指出今后努力的方向，為保證實踐課的質(zhì)量奠定基礎,。學期中不定時地對活動課進行抽查,，檢驗活動課的質(zhì)量是否有明顯提高,，期末根據(jù)學校指定的課題，進行一次優(yōu)質(zhì)課評選活動,，檢測活動課的授課質(zhì)量,，評選出優(yōu)質(zhì)課進行推廣，促使每個教師的授課水平達到一個新的高度,。我們還對三次聽評課中不合格的教師限期充實與提高，將聽評課活動扎實地落實到了實處,。聽評課制度將先進的教育理念吹進了課堂,，使綜合實踐課的課堂也充滿了新課改的氣息，不但敦促教師不斷地改革創(chuàng)新,，而且調(diào)動了他們上好活動課的積極性,，使每一節(jié)活動課都科學扎實，保質(zhì)保量,。

實踐內(nèi)容個人總結 專業(yè)實踐個人總結篇七

重性精神病患者管理作為十項公共衛(wèi)生均等化服務項目之一,，是我鎮(zhèn)基層衛(wèi)生服務工作者必須要完成的任務。這項工作對我們非常陌生,，是一項全新的工作,又有相當難度,，對此，我們非常重視這項工作,，把它列入今年中心中重點工作之一,，首先成立領導組，制定《重性精神病患者項目管理實施方案》和不斷完善工作流程,，通過一年來對重性精神病患者開展較規(guī)范管理,，已收到初步成效，現(xiàn)將全年工作總結如下：

國家非常重視重性精神病患者的管理,，已把它納入十項均等化公共衛(wèi)生服務之一,，因成立了管理小組，制定了具體工作方案,。

我們結合居民健康檔案和慢性病管理的經(jīng)驗,，考慮到轄區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務居民重性精神病患者分布多少的不同，如根據(jù)轄區(qū)居民健康調(diào)查和慢性病管理情況,，20xx年對36個重性精神病患者進行登記造冊并管理,。

對重性精神病患者的管理是今年必須完成的主要任務之一，只有明確任務,，分工到人,，責任到人，才能保證完成項目目標所規(guī)定的任務,。為了做好落實,，我們制定工作進度表,，如規(guī)定各村衛(wèi)生服務人員在一個月內(nèi)對轄區(qū)重性精神病患者進行登記并管理，為了確保按時,、按量,、按質(zhì)完成任務，衛(wèi)生站全體醫(yī)護工作人員全程參與,，以便掌握

第一手資料和進行督查,。

重性精神病患者是容易受歧視的群體，我們要宣傳普及精神衛(wèi)生知識,，提高精神病防康復意識,。只有通過開展多種形式宣傳活動，普及精神衛(wèi)生常識,，讓大家了解和掌握精神病康復知識,，使全社會都來關心、理解,，幫助精神病人,。在公共衛(wèi)生服務工作中我們體會到，要使殘疾人真正康復,，必須是軀體,、精神、貧困等三者的康復,，因此,，我們每年實行免費體檢，而且對到衛(wèi)生站就診的實行優(yōu)惠,，力所能及的減免費用,。

20xx年請上級業(yè)務主管部門有經(jīng)驗的醫(yī)生對我站從事公共衛(wèi)生服務人員進行了業(yè)務培訓、指導,，提高了我鎮(zhèn)對重性精神病的管理能力和質(zhì)量,。

由于這項工作對我們是項全新的工作，衛(wèi)生站無專業(yè)精神科醫(yī)生,，檔案的建立和隨訪管理未能符合規(guī)范,，不管從專業(yè)知識、管理經(jīng)驗都十分缺乏,，又沒有經(jīng)費,，要把這項工作做到位還很困難

實踐內(nèi)容個人總結 專業(yè)實踐個人總結篇八

大二的夏天如約而至。鑒于這種社會實踐,，我有幸參加了語法與外語學院教學團隊的招聘,，并作為這個團隊的一員脫穎而出。懷著最初的愿望,，在張靜書記和文敏副書記的帶領下,，他們和其他13名學生一起開始了第一次去景山教書的旅程,。在湖北省荊門市京山縣楊集鎮(zhèn)小學，從7月7日到8月7日,，一個座位上的9個女孩和5個男孩一起開始了新的生活篇章,。日夜與我們相對的是一群00后，從幼兒園到六年級,。

作為一個普通班,，我參照這個小學的課程為這52名小學生量身定做了課程。當然也屬于我們14位老師,。因為有的同學家離學校很遠,，我把課時從固定規(guī)格的4+3模式壓縮到了4+2模式。安排兩個班的課表真的很辛苦,。在這個教學過程中，我擔任過高級作文老師和初級普通話老師,，偶爾也會幫體育老師代課,，因為低年級學生太調(diào)皮。

我們習慣于安排一個完整而規(guī)律的一天如下:上學放學,；吃飯,，午休；上學放學,；吃飯,，稍事休息，其間偶爾會穿插一些小學生在操場,，教室,，宿舍，總之,，在這個學校的角落,。不知道是不是因為我面對的人是一群90后的孩子。我一點也不覺得尷尬,。我甚至在第一次見到他們的時候就把手搭在他們的肩膀上,。可以說我在混熟的過程中如魚得水,。當然也有一些同學很難處理,，不是上課笑，就是不茍言笑淡定,。在這樣的過程中,，我們要學會自始至終用大學生的態(tài)度去對待這群小學生。我們需要的是一個平等交流溝通的氛圍,。

而在這里,，經(jīng)過這個月的教學活動,，我不得不對教學有另一種看法。畢竟網(wǎng)上反對教學活動的呼聲不絕于耳,，因為覺得自己還在童年的孩子被硬生生的剝奪了假期,，甚至在教學團隊成員瀟灑離開后，給孩子留下了太多的懷念,。當然,，我不否認這種說法有其依據(jù)，但我也想用“利大于弊”這幾個字來概括我眼中的教學,。

第一,，學生自愿參加教學活動，小學當局和參加教學活動的人沒有強迫任何人參加,。

第二,，當然也有很多家長強迫孩子暑假去上課，但這個只占總數(shù)的五分之一,。比起參加培訓班的孩子,，我們帶給他們的可能不是太多的知識，而是更多的快樂,。我們也和學生達成了一致,。如果他們中的一些人真的不想來，我們甚至可以和他們的父母協(xié)商,，給他們的孩子一個完整的暑假,。

第三，我們不教常規(guī)知識,，比如數(shù)學,，語文。不同的年級和年齡導致我們沒有教給他們已經(jīng)學過的東西,，也沒有教給他們即將學的東西,。畢竟，他們會在某個時候降低熱情,。相反,，他們將手語、手工藝品,、魔法和日語帶入生活,，這些他們很少接觸。

第四,，說說所謂的“弊端”,。除了給學校帶來的日常煩惱，似乎只有和孩子日常接觸中積累的感情沒有被輕易抹去,。

xx年的暑期社會實踐讓我收獲良多,。我認為以下幾點在與孩子的互動中,，或者說在做人的過程中是必不可少的:

第一，善于與人溝通

無論何時何地,，這在與他人的溝通與合作中非常重要,。用一種熟悉的語言來解釋，溝通是人與人之間傳遞和反饋思想感情的橋梁,，以達到思想的共識和感情的順暢,。因為學生的年齡不同，我們對問題的看法也不同,。但是作為從小學開始的過渡,，我們可以從他們的角度分析問題。但是,，他們還年輕,，不一定懂我們的做法，所以叛逆,。這時候需要的是一種冷靜的溝通,。

就像學生不喜歡寫作文一樣，我會耐心的告訴他們:希望從自己的文字里知道自己是什么樣的孩子,，直觀方便。所以他們會盡量用文字裝飾文章,，讓我更容易記住,。就像學生中的一段開頭:我是一個開朗的女孩，被大家喜愛,，花開花落,，汽車爆胎。所以,，我自然記得這個女孩叫張,。而且每次聽到這句話，在反射弧的作用下,，腦海中第一個形象也是她,。

第二，對人要有耐心

調(diào)皮是孩子的天性,，所以一個月內(nèi)我們和這群大人的交往難免會有磕磕碰碰,。沒有人天生就注定聰明或者淘氣。性格的培養(yǎng)來自生活,、家庭,、學校甚至個人的方方面面。但歸根結底還是要發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題,，解決問題,。這時，耐心就成了重中之重,。我們成年了,，就苦口婆心的勸孩子，說多了適得其反,。孩子無非是“左耳進右耳出”,。。

教學活動的第一次見面,，一個很沉默的男生坐在教室的角落里,，一言不發(fā)，甚至都沒有朝前看,。溫柔走到他身邊坐下,，但溫柔的詢問還是被忽略了。這個時候一定要挖掘耐心,，不然對孩子的打擊更大,。我不妨采取問你答案的形式，哪怕只是點頭搖頭,，也不錯,。“你不想來,，爸爸媽媽想讓你來,，所以你不開心”“其實我小學成績不好”等等來拉近兩個人的距離。有時候準備一個善意的謊言在合適的時候使用,，也是對孩子心靈的一種補償,。

第三，記住團隊合作的重要性

所謂“無規(guī)則的方圓”,，從一個上市公司到幾個人的小團體,，是一個追求共同利益和夢想的團隊?？倳幸粋€領導或隊長像另一個領導一樣起著關鍵作用,，領導成員去認可和爭取自己的行為規(guī)則。只有牢記團隊合作的重要性,，我們才能在日常工作和生活中找到樂趣,。

即使和領導或者隊長觀點不同，也要學會耐心溝通,，搞清楚什么是對什么是錯,，然后在集體利益的基礎上和大家討論決策，而不是讓自己的小脾氣一意孤行。即使地球是圓的,，也沒有人是中心,，也沒有必要讓別人圍著它轉(zhuǎn)。但是,，當你有任何不適時,，它就成為團隊其他成員關注的焦點，充滿關懷和問候,。如果是這樣,，不為這個團隊做貢獻的理由是什么？和別人合作就沒那么繁瑣無聊了,。

第四,，不要為你的“對不起”感到尷尬

勇于道歉，哪怕和一群沒有經(jīng)驗的小學生相處,。就算你講道理,，很多事情在孩子面前也可能變得不講道理。如果他想做什么,，就讓他“別做”

“惡言惡語,，而且看起來，還會適得其反,。為自己的粗魯行為道歉,，然后說出自己為什么做不到。對方不做的可能性更大嗎,？作為老師,，即使不是真正的老師，也不要高調(diào),。如果你錯了,，你必須道歉,。

就像我發(fā)現(xiàn)一個學生的作文抄襲,，在課堂上批評他一樣。事后覺得不對,，當著同學的面說了句“對不起”,。這是一件小事。你為什么小題大做,，失控了,？甚至小學生都充滿了自尊，甚至超過了我們這群成年人,。一句“對不起”,，即使你得到的是一張平凡得不能再平凡的笑臉，為什么不呢？

xx的暑假是從出生到現(xiàn)在最充實的暑假,，也是最好的暑假,。和一群孩子一起過節(jié)，即使累了,，抱怨了,，還是很滿足，很感動,。孩子簡單美好的世界真的不應該被歲月的年輪侵蝕,。你從孩子們和“夢想建筑”教學團隊那里學到的東西將對生活有用。

實踐內(nèi)容個人總結 專業(yè)實踐個人總結篇九

時光如箭,歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼間本學期已接近尾聲,，回顧這一學期所經(jīng)歷的風風雨雨，失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多,。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重,。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入院學生會工作之后從無形中所收獲的，是實踐部給了我這樣一個發(fā)展平臺,。它磨煉了我的毅力,，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!

從我加入院學生會那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己,?；厥走^去，在這一學期,，我們院學生會全體成員共歷風雨,，攜手并進，在各部門的密切配合下,，我們開展了許多有意義的活動,。在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，得到了廣大師生的好評,。下面是我的個人工作總結：

在這學期，我們一起參加了許多大大小小的活動,。

1.部門納新

這是一個吐故納新的學期,，大三大四的學長學姐結束了在部門的工作，我們迎來了大一的新成員,。在學期始的那新活動中,，我們部門在大一新生中吸收了一批優(yōu)秀人才，為我們部門注入了新活力,，為以后部門工作的展開做了一個充分準備,。

2.拉贊助

這既是對部門成員的一個考核也是為部門以后工作的一個鋪墊。剛剛開始寫拉贊助的策劃書時大家都是懵懂的，由最初的不知從何入手到現(xiàn)在的駕輕就熟;在出去實際拉贊助時我們也由最初的羞澀到后來的落落大方,，這都是對自己能力的一種鍛煉,，也是自我價值的`一種提升。

3.工管“靈湖論壇”

靈湖論壇使我們學院的一項盛事,，在每學期都會組織一次相關的活動,。在這一學期我們部門對我院各年級的同學進行了一個完整的統(tǒng)計，給有意愿參加靈湖論壇的同學提供一個展示自己的平臺,，讓同學們從思想上認識校慶,，提高大家的積極性。

4.消防演習

這是一項合作性的工作,，這項工作雖未完成,，但本學期我們部門也是在做這一項目的籌備工作，以及在需要時能將此工作順利展開,。

以上幾項不過是我們部門在本學期內(nèi)的主要活動,，還有更多的活動在本部門內(nèi)開展?？偟膩碚f,，工作是忙碌的、辛苦的,，但感到的是充實和欣慰,，因為與部門成員一起奮斗，一起解決工作中的困難,，一起享受活動成功的喜悅,。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難,，開拓進取,。實踐部見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長,。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲,。

本部門中存在的問題和建議：

我們部門的工作一般都是長期性的，不是有這指令在幾天還是幾個星期就可以完成的,，這就要求了我們必須持之以恒,，但很多時候有些項目立意的時候是很好的,，但因為長期性的問題逐漸的就會淡出我們的工作目標,，往往是有始無終，因此我覺得我們部門里可以分工合作,，每幾個人為一個團隊,，負責一個項目，并在團隊間建立良性競爭機制。