學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

班主任心得體會100字篇一

一、思想認識得到了提高,，對新課程教育教學(xué)情況有了更進一步了解,。班主任是全面關(guān)心學(xué)生發(fā)展的老師，包括關(guān)心學(xué)生的生活,、健康,、學(xué)習(xí)、心理,、道德等班主任學(xué)習(xí)心得體會等,。學(xué)生是有血有肉的人，關(guān)懷學(xué)生就是關(guān)懷生命,。班主任是全面關(guān)懷學(xué)生生命發(fā)展的主要的教師,，即包括關(guān)懷學(xué)生的自然生命和精神生命。

二,、要做好班級各項工作必須加強自身建設(shè),，班主任的自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì)，樹立班主任的權(quán)威,。這種權(quán)威不同于上下級之間形成的行政權(quán)力,，而是班主任知識豐富、能力超眾,、人格高尚而在學(xué)生心目中樹立起的使人敬服的聲譽和威望,，它是做好班主任工作的無形資本。班主任的一舉一動,、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用,。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學(xué)生做到的,，班主任首先做到,，而且要做的更好，更具有示范性,，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣,。這樣才能更好地影響全體學(xué)生。

三,、正確評價,，鼓勵學(xué)生,，教師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進行評價，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學(xué)生,，才能使學(xué)生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。因此,，我在教育中力求公正的評價每一位學(xué)生，對成績好的學(xué)生不護短,，對學(xué)習(xí)差的學(xué)生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大,。

四、提高素質(zhì),，增強能力,，多學(xué)習(xí)一些其它文化知識，做一個在各個方面都全面了解的班主任教師,。想給學(xué)生一滴水,，教師就必須具備一桶水。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù),。這就要求我們加強"教育藝術(shù)"的學(xué)習(xí)，加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí),。例如學(xué)習(xí)"如何提高教學(xué)的有效性",、"如何做好班主任工作"、"如何對學(xué)生進行教育",、"新課程理念下課堂評價策略"等,。我們只有不斷的加強學(xué)習(xí)，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作,。

五,、在教學(xué)中，注意語言藝術(shù),，和學(xué)生多交流溝通,，激發(fā)學(xué)生的興趣。班主任與學(xué)生之間的情感交流最多的是語言,。班主任的話可以象一股清泉流入學(xué)生心田,，也可能象一把利劍刺入學(xué)生心田,。因此,，作為班主任應(yīng)該時刻注意自己的語言帶給學(xué)生的將是什么,，應(yīng)該如何選擇語言表達方式。我認為作為班主任應(yīng)有一顆愛護學(xué)生的心,，站在學(xué)生的立場,，說出的話要讓學(xué)生感到溫暖。這樣的做法并不代表教師對學(xué)生所犯錯誤進行袒護,、放縱,，而是把尊重、信任,、理解留給學(xué)生,，讓學(xué)生從遲到的尷尬中走出來，恢復(fù)師生之間的正常交流,，還學(xué)生一份尊重,、信任和理解。

六,、信任尊重家長,，做到胸襟開闊。

當(dāng)學(xué)生有錯時班主任應(yīng)與家長取得聯(lián)系,，但要理解家長的難處,，不能訓(xùn)斥家長，不能把學(xué)生的錯誤轉(zhuǎn)嫁給家長,。要尊重家長的情感,，對家長做到溫和有禮，以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失,。對于學(xué)生的學(xué)習(xí),，不給家長增加負擔(dān)，但必要的檢查還是應(yīng)該的,。不歧視差生家長,，應(yīng)一視同仁，平等對待,。家長如對班主任老師或?qū)W校工作有意見,，我們應(yīng)抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度,，做到寬容大度,，胸襟開闊。

總之,，通過這次學(xué)習(xí),，我充實了自己的頭腦，學(xué)習(xí)了先進的教育方法,，心態(tài)得到了良好的改變,，在以后的工作中,，我要多學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論,，把理論用到實際工作中去,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常地反思,，不斷地改進,、提高班主任管理水平，爭做一名受歡迎的,，幸福的,，快樂的班主任。

班主任心得體會100字篇二

我從事班主任工作已經(jīng)有幾年的時間了,，而且前一段時間我還參加了班主任培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我對于班級管理工作我有一些自己的看法,。面對11,、12歲的兒童，工作更加繁重,。我相信,，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么,，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要,。下面我談?wù)勛约罕緦W(xué)期來工作的體會。

“誰愛孩子,，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我朴诮咏⒆?，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ),。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察。接到本班學(xué)生以來,，經(jīng)我的一些了解,，得知我班的王國銀同學(xué)腦袋聰明，但是不愛做作業(yè),，我本想找一個時間對其進行教育,。

剛好那是一個上午的第四節(jié),，我發(fā)現(xiàn)王銀同學(xué)的臉色倉白，一副很難受的樣子,，我便主動走過去詢問情況，得知其原來是肚子痛,，他說自己是餓了,，于是我趕緊找了一個同學(xué)到校門外去給他買吃的，結(jié)果吃了以后便好了,，放學(xué)后他高高興興地和同學(xué)們一塊回家了,。下午他還錢給我，我說：“算了吧”,，他便放在了自己的口袋里,，我隨口說了一句話：“以后作業(yè)認真完成就可以了?！睕]想到一句不經(jīng)意的話語引起了他的注意,，從那以后，我發(fā)現(xiàn)王國銀同學(xué)變了,。

接到本班的這些學(xué)生,，有的老師說：“你們班有很多問題學(xué)生?！蔽衣犃诵闹幸矝隽艘淮蠼?，再想一下，這也已經(jīng)是事實,，是沒有辦法改變的,，于是我就對這些問題學(xué)生特別注意，對于他們的學(xué)習(xí),，生活等及時予以幫助,，對這些學(xué)生的性格對癥下藥。王建東,、王萬春,、郜思釔、馬樂彬這些學(xué)生在四年級時都是不做作業(yè),。對于王建東,，我對其進行了一些教育，他不愛說話,，但是數(shù)學(xué)成績還不錯,，只是不愛學(xué)習(xí)文科，我對其進行一些文科知識的應(yīng)用教育,。告訴他學(xué)習(xí)文科的好處及用處,，有一段時間,，他的作業(yè)完成的還是相當(dāng)及時的；郜思釔同學(xué)我針對其能力,，給他安排了一個副班長的職務(wù),，使他能夠約束自己，使自己樹立一個好的榜樣,，所以上個學(xué)期其學(xué)習(xí)與四年級相比有了很大進步,。還有其余一些問題學(xué)生都有一定的進行，而且有的學(xué)生還改掉了一些壞的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

在研究學(xué)生的過程中,，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你既新近又崇拜,，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當(dāng)作好朋友，

樹立起班主任崇高的威望,。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果。

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手,?！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：

其一,，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信,；

其二,，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時,，要更嚴(yán)格要求干部個人在知識,、能力上取得更大進步，在紀(jì)律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即“以點帶面”；

其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀(jì)律性和進取心，亦即“以面帶面”,。

我班的班干部開始是由班級學(xué)生投票選舉的,，只有副班長是老師擬定的。這也是針對不同學(xué)生進行的一次個別調(diào)整,。作為班干部自己首先要以身作則,，有的班干部戴上這個頭銜以后還可以約束自己的行為,，改掉一些毛病,。

我班的班長：王美語，自己學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,，而且還有一定的管理能力,，對工作認真負責(zé)，有號召力,，能得到全班學(xué)生的認可,。同時我對其進行精心培養(yǎng)，大力發(fā)揚班干部的作用,，指點他們一些工作方法,，提高自身的各種能力。在平時開班會的時間指導(dǎo)他們先對本班工作進行自我總結(jié),。各個班干部發(fā)揮全班學(xué)生對各個班干部的工作能力進行評價,，使全班每個學(xué)生都參與本班管理工作。及時進行批評與自我批評,，使自己在日常的學(xué)習(xí)和生活中改正一些不良的習(xí)慣,。

做有責(zé)任的班主任，就必須分析班內(nèi)學(xué)生的優(yōu)勢與劣勢,，分析如何讓學(xué)生揚長避短,，如何把學(xué)生的劣勢得到改變，這就要求我們班主任時時刻刻關(guān)注班中的每一位學(xué)生,。了解班風(fēng),、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長對孩子的關(guān)心,，及時了解并找到亟待糾正的弱點。

要研究學(xué)生的個性特征（包括能力、氣質(zhì),、性格,、愛好等），了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障,，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益。

因此,，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練,。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。結(jié)合學(xué)校的校訓(xùn)對學(xué)生進行常規(guī)訓(xùn)練。日常行為的訓(xùn)練要通過集體或個人,、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇）,，務(wù)必使每個學(xué)生具有“服從集體，服從命令”的思想,，具有自我約束力,，形成習(xí)慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂,，嚴(yán)而不死”的良好班風(fēng)班貌,。

我班今年就有一個較調(diào)皮的學(xué)生王寧，這個學(xué)生愛說話,，但是不分場合,，無論什么都說。有一次在上課的時候,，我提問了一個問題,，別人都還沒有想到，王寧就把手舉得高高的,，嘴里還不停地說：“老師,，我知道,。”看到他發(fā)言這么積極,，我就把他點起來,，讓他回答，聽了他的回答以后,，班上的氣氛活躍起來,，為了使本堂課正常進行，我沒有批評他,，只是反問他一個問題,，他這下啞口無言，同學(xué)們都笑了起來,，這不僅活躍了課堂氣氛,，而樹立了教師的威信。

俗話說：辦法總比問題多,。在班級管理的過程中,，肯定會遇到這樣或那樣的問題，我們班主任就應(yīng)該不是畏縮不前,，而是勇往直前,。當(dāng)然,，在處理學(xué)生的問題時,，應(yīng)該講究方法,，我們班主任應(yīng)該采取貼近地皮,、草根化的方法，即貼近學(xué)生,，蹲下來與學(xué)生交談,，傾聽學(xué)生的心聲,；班主任應(yīng)把自己看成是長大的兒童，多到學(xué)生中去,，多到班級中去,，與學(xué)生一起實踐，一起思考,。

班主任要以身作則,，榜樣的力量是無窮的，班主任的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,，尤其是初中學(xué)生,，他們的模仿能力很強，更應(yīng)該為人師表,。班主任要求學(xué)生做到了,，自己首先應(yīng)該做到，要求學(xué)生不做的，自己首先應(yīng)該不做,。

班主任心得體會100字篇三

在聽了xx老師的講座后,，我結(jié)合自己班主任工作實際情況，認真地反思了自己的工作,。通過反思使我清楚地認識到,，班主任工作應(yīng)具備一定的技巧和素質(zhì)。我們常常聽到這樣的一句話,，有什么樣的班主任,，就有什么樣的學(xué)生,。下面我簡單的談?wù)勥@次培訓(xùn)后的幾點感受：

1,、班主任要處處以身作則，起表率作用。凡是要求學(xué)生做到的，自己首先要做到，正人先正己,，如果要求學(xué)生遵守紀(jì)律,，不遲到不早退,，班主任自己就要認真遵守教學(xué)工作制度,；要求學(xué)生在學(xué)習(xí)上要刻苦認真,，那么班主任在教學(xué)中就必須做到“認真”二字,；要求學(xué)生的言行要符合社會道德規(guī)范，那么班主任的言行就要處處起示范作用，成為學(xué)生學(xué)習(xí)效仿的楷模,。班主任的言語要充分反映高尚的師德情操，行為要充分體現(xiàn)人民教師的形象,。

2,、班主任要在學(xué)生中建立威信，樹立良好的形象,，獲得學(xué)生的充分信任。班主任威信的建立，主要是通過樹立良好的形象來實現(xiàn)的。良好形象的樹立,，關(guān)鍵在于平時的言行,。平時的言行是建立威信的基礎(chǔ)。樹立了良好的形象，建立了威信,，獲得了學(xué)生的信任,，班主任工作就能順利開展,。

1,、要細心全面了解掌握學(xué)生各方面的情況,，如家庭情況、學(xué)習(xí)情況,、學(xué)生的個性特點等,。全面了解掌握班級每個學(xué)生的不同情況，在對學(xué)生進行管理教育的過程中,，才能針對每個學(xué)生的不同情況采取不同的管理教育方法,。可以說了解掌握學(xué)生各方面的情況,，是做好班主任工作的前提,。

2、要認真做好學(xué)生的思想教育工作,，使學(xué)生樹立良好的思想道德品質(zhì),。學(xué)生可塑性極大，正處在人生觀,、世界觀初步形成時期,，學(xué)校教育對他們思想道德品質(zhì)的形成起著關(guān)鍵性作用。班主任對學(xué)生的管教,，是學(xué)校教育的集中反映,。班主任要認真做好學(xué)生的思想品德教育工作，首先自身要具有高尚的思想品質(zhì),，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范,，用自身的形象來教育、影響學(xué)生,。其次是根據(jù)學(xué)生的具體情況采用恰當(dāng)?shù)慕逃椒?，做耐心細致的教育工作。特別要花較多的精力認真做好不良言行學(xué)生的教育工作,。對有不良言行的學(xué)生,，要多進行個別疏導(dǎo)，盡量不要在大眾場合當(dāng)著眾人的面點名批評教育,，避免學(xué)生產(chǎn)生抵觸,、對抗心理。要讓學(xué)生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

3,、要關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，使學(xué)生樹立學(xué)習(xí)信心,。班主任要從各科任課老師那里了解學(xué)生的情況，無論學(xué)生成績的升降,，都要及時給學(xué)生鼓勵,、加油。尤其是對成績差的學(xué)生,，要多給予鼓勵,、支持、指導(dǎo),，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,，使之建立學(xué)習(xí)的自信心。對偏科的有業(yè)余愛好的學(xué)生,，要多做引導(dǎo),，使之全面發(fā)展。要使所有的學(xué)生始終保持刻苦努力,、積極進取的心理狀態(tài),。

4、要關(guān)心學(xué)生的生活,，幫助學(xué)生克服生活上的困難,，使學(xué)生能專心致志的學(xué)習(xí)。特別是家庭經(jīng)濟困難的孩子,，不可避免地會存在生活上的困難,，往往有學(xué)生缺少學(xué)習(xí)用品、突然生病的情況,，對此,，班主任要主動過問，并要盡最大的能力幫助學(xué)生克服生活中遇到的困難,。在生活上對學(xué)生的關(guān)心,，將會獲得學(xué)生心底的愛戴和尊重。

5,、要把學(xué)生當(dāng)成自己的子女,，當(dāng)好學(xué)生的家長。班主任要把每一個學(xué)生都當(dāng)作是自己的子女一樣看待,，無論學(xué)習(xí)成績是好是壞,，怎樣調(diào)皮,，都不另眼看待。對每一個學(xué)生既要嚴(yán)格要求,、疏導(dǎo),、批評，更要細心愛護,、關(guān)心,、鼓勵,。學(xué)生有進步,，就像自己的孩子有了進步一樣感到高興，學(xué)生有缺點,，就像自己的孩子有缺點一樣感到內(nèi)疚,。只要把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣管教，班主任工作的效果會十分出色,。

通過這次培訓(xùn),，我要把學(xué)到的經(jīng)驗、方法都運用到班主任工作實踐中去,。對自己的班主任工作要不斷地反省,，不斷地總結(jié)，不斷地進行創(chuàng)新,，力爭做一個學(xué)生喜歡,、家長滿意、教育上稱職的優(yōu)秀班主任,。

班主任心得體會100字篇四

班主任是學(xué)生最直接的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,，是聯(lián)系學(xué)生與各科任教師的紐帶，是溝通學(xué)校與學(xué)生家庭的橋梁,。班主任只有了解學(xué)生才能教育學(xué)生,，只有了解學(xué)生，才能教好學(xué)生,。為解決教師年齡結(jié)構(gòu)問題,，農(nóng)村中小學(xué)校每年都補充大量的年輕教師，他們具有先進的教學(xué)理念和學(xué)科知識,，具有充沛的精力,，有好學(xué)上進的要求，欠缺的是教學(xué),、管理經(jīng)驗,。因此，學(xué)校要為年輕班主任搭建迅速成長的平臺,，促進他們迅速成長,，成為實施素質(zhì)教育的主力軍,。學(xué)校應(yīng)從以下四個方面有效促進優(yōu)秀班主任快速成長：

充分發(fā)揮老班主任豐富的教學(xué)、管理經(jīng)驗,，讓老教師和年輕教師結(jié)成對子,，在班級管理與建設(shè)等方面實行“傳、幫,、帶”,，提高年輕班主任的管理素質(zhì)和能力。學(xué)校要出臺《班主任“傳幫帶”工作條例》,，自己選擇“幫,、扶”對象（師傅和徒弟都有明確要求和規(guī)定），明確老班主任的職責(zé)與任務(wù),，細化年輕班主任的目標(biāo)與要求,。這樣有效調(diào)動老班主任對年輕班主任傳經(jīng)送寶的積極性，也充分調(diào)動年輕班主任主動性,。形成一種有利于年輕班主任自主發(fā)展的機制,，如管理機制、競爭機制,、評價機制,、考核機制、獎勵機制等等,；營造一種有利于教師生動活潑,、主動發(fā)展的環(huán)境（包括物質(zhì)的、心理的,、社會的）,，讓他們有自主發(fā)展舞臺，或者說有用武之地,；通過幫助教師增強其自我發(fā)展的意識,，如自尊心、自信心,、主動性等,，使之充分發(fā)揮自己的潛能。班主任帶教制,，充分體現(xiàn)了教師的主體性,，促進年輕班主任自我發(fā)展，自我提高,，自我完善,。讓年輕班主任的個性得到發(fā)揚，對不同年齡,、不同經(jīng)歷,、不同水平,、不同風(fēng)格的老師，學(xué)校給予一定的時間和空間,，讓他們的特長和個性在教育允許的范圍內(nèi)充分張揚,。進而使他們的班級充滿個性風(fēng)采，營造個性鮮明,，充滿激情,，班班爭先，百花齊放的充滿生機與活力的校園,。

學(xué)校要保護年輕班主任的積極性,，允許年輕班主任“犯錯誤”。為了打消年輕人害怕犯錯誤,，讓領(lǐng)導(dǎo)和老教師看不起的心里障礙,，允許年輕班主任三年可以“犯錯誤”，學(xué)校制定政策,，讓年輕班主任放手工作，大膽創(chuàng)新,，為學(xué)校班級管理工作多做貢獻,。在老教師的指導(dǎo)下，讓年輕班主任及時了解班級學(xué)生情況,，在帶教班主任的指導(dǎo)下,，針對班級實際制定班級工作計劃；認真制定主題班會計劃和各項班（團）級活動計劃,，并切實組織實施,，努力接受新經(jīng)驗，力創(chuàng)班級管理特色,；及時填寫班主任工作手冊,，做好班級學(xué)生檔案填寫、整理工作,；做好對典型學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作和案例記載分析工作,；積極做好家校聯(lián)系工作，并有較詳細的記載,；自覺學(xué)習(xí)德育理論,，探索德育規(guī)律和德育方法，及時撰寫期中,、期末班級工作總結(jié),；填寫班主任自評表及心得體會。讓年輕班主任在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗,，在風(fēng)雨中經(jīng)受磨練,，在失敗中尋求進步,，在自我反思中完善自我。

學(xué)校創(chuàng)設(shè)有利于年輕班主任自主學(xué)習(xí)的制度和氛圍,，學(xué)校應(yīng)購置大量的教育理論書籍,，讓年輕班主任積累、充實教育管理最前沿的理論知識,，讓年輕班主任學(xué)有所依,，成有所基；同時學(xué)校提出“先模仿,，后創(chuàng)造”的學(xué)習(xí)模式,。首先要求年輕班主任學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師及其優(yōu)秀班主任在日常班級管理中所積累起來的有關(guān)資料進行參考，如各類班級規(guī)章制度,、學(xué)習(xí)資料等,。其次，要求在第一學(xué)期里每位指導(dǎo)教師或優(yōu)秀教師開設(shè)一節(jié)主題班會觀摩課,，讓年輕班主任觀摩模仿,。通過獲取資料，觀摩學(xué)習(xí),，結(jié)合本班實際進行班級管理,，使新任班主任從不會帶班到會帶班，從不善于做學(xué)生工作到善于做學(xué)生工作,。再次,，要求年輕班主任虛心向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，遇到問題多聯(lián)系,，多請教,，做到腳勤、口勤,、眼勤,、手勤。

愛學(xué)生是教師之本,，沒有真誠的愛,，就不會有真正的教育。古今中外的教育家都把愛學(xué)生看作是教師最基本的素養(yǎng),。蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說“沒有愛就沒有教育”,，高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰,，只有愛孩子的人才會教育孩子,。”教師的愛對學(xué)生是學(xué)生成長過程中不可缺少的營養(yǎng),，起著別的因素不可替代的重要作用,。

因此,，學(xué)校要有系統(tǒng)的對年輕班主任進行師德、師愛教育,，比如：請專家教授到學(xué)校來進行師德培訓(xùn),，從理論上陶冶年輕班主任的心靈；請優(yōu)秀班主任到學(xué)校舉辦講座,，讓年輕教師近距離感受優(yōu)秀班主任的風(fēng)范,；播放全國優(yōu)秀班主任魏書生、任小艾等優(yōu)秀班主任的事跡光盤,，讓年輕班主任從他們身上感受師德,、師愛的光芒。力求教育年輕班主任對教育管理工作充滿奉獻精神,，對教育充滿愛,，對學(xué)生充滿愛，對班級管理工作勤勤懇懇,，具有高度的敬業(yè)精神,。用“心”去教育學(xué)生，用“愛”去感召學(xué)生,。這種愛應(yīng)兼有父母的親昵和教育者的嚴(yán)謹(jǐn),。在日常與學(xué)生的接觸中，克服自我中心的傾向,，不僅做學(xué)生的良師而且要做學(xué)生的益友，尊重學(xué)生的心理需求,，縮小師生之間的心理距離,。學(xué)校如果在這四個方面為年輕班主任老師搭建良好的發(fā)展平臺，我相信,，年輕班主任一定會快速成長起來,，成為學(xué)校管理的骨干和棟梁，成為教育發(fā)展的基礎(chǔ)和支柱,，全面實施素質(zhì)教育的目標(biāo)才會更快,、更好的實現(xiàn)。

班主任心得體會100字篇五

為期xx天的班主任培訓(xùn),，讓我收獲頗多,，受益匪淺。不僅僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，更從三位優(yōu)秀班主任的案例實踐上,，給了我處理班級事務(wù)的啟示。我將在今后的工作中,，自覺運用學(xué)到的知識和方法,，來指導(dǎo)工作,，不斷學(xué)習(xí)、反思,、總結(jié),，努力做好班主任工作。透過這次學(xué)習(xí),，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

教師肩負著即教書又育人的重任,。首先，班主任要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,，雄厚的學(xué)科專業(yè)知識和廣博的科學(xué)文化知識,。其次，班主任還要有良好的職業(yè)道德與職責(zé)感,、使命感,。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻，就會有甘為人梯,，善為人梯的精神,。使我認識到做為學(xué)生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心,，去尊重每一個學(xué)生,，耐心細致地去指導(dǎo)每個學(xué)生.才能做到對學(xué)生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的職責(zé)心,，學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，得到良好的教育。

班主任擔(dān)負著教書和育人的雙重任務(wù),，對學(xué)生個性心理品質(zhì)的培養(yǎng),，行為習(xí)慣的養(yǎng)成起著巨大的作用。這種作用是無形的,，它透過班主任的一言一行,，一舉一動，班級的學(xué)風(fēng),，班風(fēng)影響著學(xué)生的價值和評價,。因此作為班主任，首先得熱愛這份工作,，用心去體會這份工作的好處和價值才可能做好這份工作,。

教師的一舉一動、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用,。

“學(xué)高為師,，身正乃范”。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學(xué)生做到的,，教師首先做到,，而且要做的更好，更具有示范性,，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣,。立豐遐老師尤其提到了這一點。班主任,，他的世界觀,、他的品德、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學(xué)生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學(xué)生造成什么人,，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人,。”

總的來說,，我期望我的學(xué)生成為用心向上,、勇于創(chuàng)新、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和職責(zé)感、盡力做好任何事情,，有必須心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人。新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己,。務(wù)必不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì)，才能嚴(yán)于律己,，以身作則,，在學(xué)生中樹立一個實實在在的榜樣。

教師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進行評價,，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學(xué)生，才能使學(xué)生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。教育中力求公正的評價每一位學(xué)生，對成績好的學(xué)生不護短,，對待中等生不冷漠,，對學(xué)習(xí)差的學(xué)生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大,。

作為班主任要講智慧，要善于因材施教,，因勢利導(dǎo),。教育務(wù)必有愛，教育也需要技術(shù),。沒有愛的技術(shù)是危險的,，而無技術(shù)的愛是無力的。教育要真正起到作用,，教師的智慧,，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打,，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和職責(zé)心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人，每一個學(xué)生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學(xué)生的自尊,。

總的來說,，要將這次班主任培訓(xùn)學(xué)到的經(jīng)驗、方法運用于班主任的工作實踐中去,，為了對學(xué)生全面實施素質(zhì)教育,，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省,，不斷地總結(jié),，不斷地進行創(chuàng)新。爭取做一個優(yōu)秀的班主任,。

班主任心得體會100字篇六

常言道：“欲曉之以理,須先動人以情”這句話道出了情感與教學(xué)的關(guān)系,。幾年的班主任工作使我感受很深。班主任只有對學(xué)生傾注真誠的師愛，學(xué)生才會“親其師,，信其道”,，自覺愉快地接受教師的教誨，接受老師傳授的知識,，在這種孕育情感的氛圍中取得進步,，體驗收獲。 “我經(jīng)常憧憬這樣的圖景,，在早晨的陽光中,，孩子們哼著歌向?qū)W校走去，有時能停下來看看太陽,；學(xué)生能經(jīng)常地向教師提出有意思的問題,，課堂上經(jīng)常能有愉快的笑聲；中午,，他們能吃上一份由政府提供的,、全國城鄉(xiāng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)餐；學(xué)生能保有自己的愛好,，下午4點起,，他們在球場上奔跑叫喊，或者在圖書館查閱資料,，在實驗室研究自己感興趣的問題,；晚上，做完作業(yè)后,，捧起一本詩集,，輕聲地讀給媽媽聽……”這是《致青年班主任》一書中的精彩片斷。

讀著這段文字,，讓讀者的心不由得充滿溫情：童年是這樣無憂無慮,，學(xué)習(xí)是這樣生動有趣，生活是這樣恬靜美好……

《致青年班主任》一書溫馨地提醒青年教師,，要做一個有胸襟的老師,，做一個有理想的老師。學(xué)會尊重學(xué)生,，給學(xué)生的心田播下理想的種子,。縱觀本書,，不只適合青年老師閱讀，它適合所有熱愛教育,，致力于追求自己的教育夢想的老師閱讀,。

教師是學(xué)生心靈的引路人，他能在學(xué)生心靈播灑下真善美的種子。書中這樣一段話讓我久久難以忘懷：“有節(jié)課,，說到巴爾蒙特的詩句‘為了看看陽光,，我來到世上’，看到幾位同學(xué)眼睛發(fā)亮,，有一位激動得淚光閃閃,。我喜愛這句詩，為之感奮,，我也為學(xué)生的感奮而激動,。我覺得，青年的心中裝著這樣的詩句,，他的人生就會一直被光明照亮,。”這是對他課堂的描述,，學(xué)生們?yōu)楦惺苌又?。作為讀者，我也感受得到孩子們內(nèi)心涌動的情懷：只有當(dāng)美真正觸動學(xué)生心靈的時候,，學(xué)生才會有如此表現(xiàn),。老師，是在學(xué)生心靈播種美的使者,，只有老師能感受美,、欣賞美、表達美,，學(xué)生才能與老師一樣,，學(xué)會尊重生命、感恩生命,。作為老師,，我曾帶領(lǐng)我的學(xué)生們一塊觀察豆芽的生長，一塊在班級養(yǎng)小金魚,，一塊去登山,。課堂上我們師生同唱過一首歌，同背過一首詩,，同為一篇感人的文章流過淚……孩子們就在這樣的環(huán)境中慢慢長大,，我與我的'學(xué)生們一塊感受著生命成長的快樂。作為老師,，我認為我有責(zé)任讓我的學(xué)生過快樂的,、富有詩意的生活。

書中講了這樣一件事：“中學(xué)時代的一位語文教師,，在一年時間里,，無論課上課后,，我沒看到他笑過一次。記憶中的他總是板著臉向?qū)W生提問,，而他的眼睛卻從來不看著人,。”這樣的事,，對現(xiàn)在的教師很有借鑒意義,。雖然素質(zhì)教育提倡了多年，可是老師們還沒有從舊的教育觀念下解放出來,，還把學(xué)生當(dāng)成看管的對象,，沒有實現(xiàn)真正意義上的師生民主、平等,?！皫煹雷饑?yán)”還是學(xué)生不可逾越的鴻溝。一個優(yōu)秀的老師,，只有真正把教育的自主權(quán)還給學(xué)生，相信學(xué)生,，培養(yǎng)學(xué)生,，讓學(xué)生實現(xiàn)自我管理，自我發(fā)展,，才能真正成就學(xué)生,。

要實現(xiàn)以上的教育理想，離不開專業(yè)化的教師,。在這本書中,，沒講具體的教學(xué)方法，但他說,，要想方設(shè)法讓學(xué)生喜歡教師的課,。讓學(xué)生不僅“會盼望你的課，把聽你講課當(dāng)做一件快樂的事”,，更會培養(yǎng)“良好的受益終生的學(xué)習(xí)習(xí)慣”,。是啊，在工作中,，作為教師，一定要努力致力于不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，專業(yè)素質(zhì),。要博采眾長，文理兼修,，全面發(fā)展自己的綜合能力,。要不斷讀書思考， “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,，每一位老師只有給自己不斷地注入活水,，才能讓自己的課堂煥發(fā)出永不枯竭的活力。

讀了這位年輕班主任的教育隨筆,，讓我深受同感,。往事點點滴滴,，在師生的密切交流和共同努力中,，我也時常感受到學(xué)生之間純潔而真摯的關(guān)愛,。可以說,，我們共同創(chuàng)造并擁有了一個春天,。

我在做班主任時，有很多類似這樣的事情在發(fā)生,，在看著他們長大的同時,，我感覺自己也在成長，鮮活的教學(xué)事例不但教育了他們,，更教育了我,。讀文后,，我更清楚我的職責(zé)就是讓他們健康地成長并體驗到成長的快樂,，這對我來說,，也將是一種珍貴的思想收獲。

閱讀這本書,，讓我更深地領(lǐng)會到：是教師,，讓孩子從幼稚走向成熟,，從蒙昧走向文明；是教師，用赤誠的愛感化著一顆顆童心，在孩子的心靈播種下希望，收獲了美好,。

讓我們每一位老師，都來做孩子心靈的點燈人，用自己的亮光照亮孩子前行的方向,。讓我們與孩子們一塊攜手,，奔赴在尋找理想的康莊大道上,。

利用課余時間，我拜讀了張萬祥老師的《致青年班主任》,。書中平實淡雅的文字,，真實形象的案例，非常貼近我們現(xiàn)在的工作和生活,，讀后讓我對自己的職業(yè),，對自己的人生有了更深刻的認識。

《致青年班主任》全書共分六輯“善于學(xué)習(xí)和積累”,、“講究工作藝術(shù)”,、“規(guī)劃造就成功人生”、“不斷砥礪人生”,、“擁抱成長的智慧”,，共計31篇文章。讀完這些用心靈澆注的文字,，仿佛和智者經(jīng)歷了徹夜的長談,，感受到了教育的另一個境界。

懷揣夢想和激情,，走上教學(xué)的工作崗位,。在這些年的實際教學(xué)中，我認識到只有熱情的教學(xué)是不完美的,，要想對職業(yè)生命負責(zé),，必須提高自己的職業(yè)素質(zhì)，就如張萬祥先生所言要做到“二者一家”,，也就是成為思想者,，學(xué)習(xí)者，實踐家,。教育是一份美麗的事業(yè),，她呼喚人的理性追求,，呼喚建立美麗的人格。樸實的工作態(tài)度和發(fā)自內(nèi)心的話語,，就像把一粒種子放在了孩子的心田,，潛心耕耘，就會開出智慧之花,。作為一名青年教師,，我可以想的更多。教育是理想者的事業(yè),，教育要培養(yǎng)理想,。高貴與卑微的距離也許只有一步，這就是能不能在任何情況下,，都保持教育者的尊嚴(yán),。試著在心里裝下學(xué)生的心，有些事,，盡早用自己的方式表達出明確的態(tài)度,，從小培養(yǎng)孩子尊重、敬重的意識,。作為青年教師,，要自覺維護教師的集體，推動這個集體,，實現(xiàn)集體凝聚的力量,。每時每刻的關(guān)注和努力，關(guān)注小事,，從我做起,，從一言一行做起?！敖逃裏o小事”,，“生活即教育”，一位優(yōu)秀的教師站在學(xué)生面前,，無需講話，教師本身就是一本教科書,，他教給學(xué)生的不僅是知識,，還有思想、氣質(zhì)和未來,。讀了這本書,，我深深理解到，自己需要修煉的是比專業(yè)知識更重要的東西,。

之于“青年教師”,，“青年”說明還有很多東西要去學(xué)習(xí),，去思考，去理解,，去實踐,；“教師”說明要傳道授業(yè)解惑，更說明要努力超越,，以至擁有精湛的傳授技巧和高超的教育藝術(shù),。作為一名青年教師應(yīng)該負責(zé)，無論是對學(xué)生的教育,，還是自己的專業(yè)發(fā)展,。而且每時每刻都要意識到這一點：自己教育教學(xué)業(yè)務(wù)的錘煉，不只是為學(xué)生成長所作的付出,，不只是別人交付任務(wù)的完成,，它更是自己生命價值的展現(xiàn)。學(xué)校為青年教師提供了良好的平臺,，教藝精湛的師傅,，團結(jié)友好的團隊。這是一件多么幸福的事情,！

張萬祥老師的文字,，讓我在平實的語調(diào)中感受到教育的美好和希望。照亮我的道路,，并且不斷地給我新的勇氣去愉快地正視教育,。我要做的還有很多，我也只有努力去做到更好,！但愿我會做好,！

班主任心得體會100字篇七

來到岳陽市九中七年級146班實習(xí)將近一個月了，時間雖然短暫,，但是在這里我學(xué)到了很多東西,，但做實習(xí)班主任卻可以說是收獲頗豐。這個班的班主任吳老師是個嚴(yán)肅但是十分關(guān)心學(xué)生,，對班級管理很是有一套,，經(jīng)驗非常豐富的老師。跟著他學(xué)習(xí)讓我對于當(dāng)今中學(xué)的班級管理方面了解到許多,，也思考了很多,。總之,，這次班主任實習(xí)讓我受益匪淺,，我相信這對于我在將來真正走上教師崗位，擔(dān)任班主任將會有極大的幫助,。

首先,，我認為自己能來到九中來實習(xí)是一件十分幸運的事,。眾所周知，岳陽市九中在整個岳陽市來說是個十分優(yōu)秀,，各方面都走在前面的示范性先進學(xué)校,，教師的素質(zhì)都很高，學(xué)校已經(jīng)形成了一套十分科學(xué),、非常符合實際的班級管理制度,。在這實習(xí)這幾周，我看著班級被管理的井井有條,，心里著實覺得我需要好好學(xué)習(xí)一下這里的班級管理方法,，為了以后能成為一名合格的人民教師，能夠成為一位優(yōu)秀的班主任而做好準(zhǔn)備,，打基礎(chǔ),。

很幸運，我所在的七年級146班在各方面看來還算是一個比較優(yōu)秀的班級,，班級管理制度十分完善,，班里的事務(wù)基本上說得上井井有條，作為146班的實習(xí)班任,，帶著這樣的班級,，我很開心很期待也很驕傲，偶爾也會忍不住想今后走上工作崗位,，自己成為班主任后是否也能將自己的班級打理地井井有條,，如此團結(jié)有序。

在146班值得我學(xué)習(xí)研究的地方很多,，班主任吳老師及各科老師經(jīng)驗豐富,，教了我很多班級管理的方法，對于我來說真是無價之寶,，也是書本上學(xué)不來的很珍貴的有價值的第一手資料,，讓我如饑似渴的虛心學(xué)習(xí)、求教,、探索,。下面我將對近期的工作做一個小小的經(jīng)驗總結(jié)談?wù)勥@次九中班主任實習(xí)的心得體會，我相信這方案五對于我以后真正走上教師崗位會有很大的幫助,。

一個優(yōu)秀的班集體一定需要一套十分完善的班級管理制度建來鞏固,。有了班級管理制度以后，班主任一定要督促學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行,，將制度付諸于實踐,，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，并在接下來的學(xué)習(xí)生活中保持下去,，這樣不僅對于學(xué)生來說是一件好事,，對于班主任及科任老師來說更是百利而無一害。如此不僅學(xué)生能夠遵循規(guī)律,，擁有一個良好的學(xué)習(xí)氛圍并且可以更加有效率地學(xué)習(xí),，教師也能在管理班級方面省心省力、事半功倍,。

一,、操行分制度。對學(xué)生在日常的課堂紀(jì)律方面,、學(xué)習(xí)成績方面應(yīng)用操行分進行褒貶,。例如上課發(fā)言積極、樂于幫助他人,、樂于奉獻,、表現(xiàn)良好的同學(xué)加分；違反課堂紀(jì)律的同學(xué)扣分,。對于規(guī)范學(xué)生行為,、明確是非觀念很有幫助，同時很好地激勵了學(xué)生積極向上,、趕超先進的觀念,。

二、小組競爭制度,。尤其是在這種班級較大的班級,，將學(xué)生六人一組分成若干小組，與操行分制度相結(jié)合,，在組與組之間形成競爭,，在組內(nèi)形成互相幫助、互相監(jiān)督的形勢,。小組同學(xué)座位是在一起的,，方便上課討論、合作,。學(xué)生出于對小組榮譽感的追求,，學(xué)習(xí)生活態(tài)度積極。另外讓各小組自我命名,，展現(xiàn)本組精神風(fēng)貌也是十分人性化的,。

三、學(xué)生干部,、小組長,、負責(zé)制。要在班內(nèi)培養(yǎng)學(xué)生干部,，班級管理小助手,。讓學(xué)生有鍛煉能力的機會,，為其他同學(xué)樹立榜樣，也方便班級管理,。除正班長外,，可以任職值日班長，早晚自習(xí)坐在前面管理班級,、記錄班內(nèi)情況,。每個小組有小組長，負責(zé)本組的日常事務(wù),。層層的學(xué)生干部管理使學(xué)生的問題能夠得到及時反映,。吳老師的班上有四個副班長，幾乎所有的班干部職位都由兩個人來擔(dān)任,，班上大部分學(xué)生都是班干部,，這樣一方面既可以讓學(xué)生有一種以身作則的責(zé)任感，有哪呢過讓學(xué)生們互相監(jiān)督,，共同參與班級的日常管理,，增強班級的集體凝聚力

四、日常制度的設(shè)置,。例如每日早讀時老師沒來就有課代表站在講臺上組織大家讀書,，放學(xué)前前的值日班長總結(jié)、下午上課前之日班干部組織大家做好課前準(zhǔn)備等,。

此外在與學(xué)生交流方面,，我也頗有感觸。組大的感觸就是在課余時間你可以跟學(xué)生做朋友,，平等交流,，甚至可以跟他們開一些無傷大雅的玩笑，但是在上課的時候,，教育學(xué)生的時候一定要嚴(yán)格,，賞罰分明，言出必行,，這樣才能既能跟學(xué)生關(guān)系親密又不失老師的威嚴(yán),。另外我還有一些體會是關(guān)于對于學(xué)生的一些合理區(qū)別對待的。我認為在實際的教學(xué),、班級管理當(dāng)中由于學(xué)生們各自的性格特點的差異,，成長環(huán)境的不同，對于他們的獎懲方面要靈活應(yīng)對,，不能夠完全一模一樣,。比如對于性格外向,、活潑開朗或者調(diào)皮的學(xué)生，在他們犯錯誤時可以稍微嚴(yán)厲一些；而性格內(nèi)向,、靦腆、不愛說話的學(xué)生，有不足之處要多予以關(guān)愛，采用激勵法。

以上便是我這次九中將近一個月的班主任實習(xí)的心得體會,，我堅信這次難忘的實習(xí)生涯將會對我的教師夢想的實現(xiàn)有巨大的幫助,，會讓我終身難忘。

班主任心得體會100字篇八

當(dāng)六年級的班主任,，感受最深的就是怎樣與學(xué)生相處,，融洽師生關(guān)系。說實在的,，我覺得這是一門深奧的人際關(guān)系學(xué)?，F(xiàn)在面對的學(xué)生已經(jīng)不再是我們讀書時那么單純了，以前的時代,，老師的命令就像圣旨一般,，從來沒有想過老師會是錯的，即使意識到老師有錯,，也不會不分場合,，不顧時間，對老師指出,，與老師進行辯論,。在當(dāng)時，我們心目中老師的形象是神圣而不可侵犯的,。而現(xiàn)在的學(xué)生在電子時代里長大,，接觸的是電視、廣播,、上網(wǎng),，知道自己的一些權(quán)利，民主意識很強,，而且自我為中心的現(xiàn)象很嚴(yán)重,。學(xué)生群體發(fā)生了變化，老師工作方式也必須相應(yīng)的發(fā)生改變,，不然工作就會處處碰釘子,。與學(xué)生相處得好，就能達到事半功倍的效果,。

我只當(dāng)了一年六年級的班主任,，下面我就談?wù)勎乙恍┏鯗\的看法，希望能起到拋磚引玉的作用：

一、發(fā)揮小助手的能力

選好班干部,，不但有利于班級管理,，而且有利于全體學(xué)生共同發(fā)展。所以開學(xué)初我利用幾節(jié)課的時間讓學(xué)生以文本的形式真實地寫出自己的特長,，以及以前所任的職務(wù)或者現(xiàn)在你想擔(dān)任的職務(wù),，寫好后交上來，課后,，我再認真分析,，推選臨時班干，考察一段時間后再民主選主,，推選優(yōu)秀的學(xué)生認可的班干,。這樣學(xué)生自己推選的班干，他們也愿意聽從他的管理,，班干們也樂于管理,，班風(fēng)自然就好。我們班上學(xué)年推選了胡鈴霞同學(xué)為班長,，她雖然不是我們班成績最好的學(xué)生,，但她是我們班管理能力最好的班干。我認為成績好不一定管理能力好,，所以開始我不以成績來選班干,，否則后進生心理有壓力，其實有些后進生在勞動,、衛(wèi)生等方面有很高的管理能力,，只要我們善于培養(yǎng)，培養(yǎng)其組織能力,、社交能力,、語言表達能力等，還可培養(yǎng)其關(guān)心集體,、關(guān)心他人,、樂于奉獻、積極進取等優(yōu)良的思想品質(zhì),。這樣班干部就有利于多數(shù)學(xué)生的全面發(fā)展,，并積極搞好班風(fēng)、班紀(jì),，班主任自己自然也就輕松了,。

為了培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感，我特地在班上實行了崗位制,。就是說,，每個同學(xué)都有自己工作的崗位,，有官做。我們班的副班長有好幾個,，我專門為副班長訂出了工作職責(zé),，讓他們清楚自己每天要管些什么。除了擔(dān)任班委工作的學(xué)生外,，還有一部分學(xué)生沒有頭銜,，于是我鼓勵大家在班級中尋找官位，例如,，負責(zé)講臺整理衛(wèi)生工作的是臺長,，負責(zé)管理燈的開與關(guān)工作的是燈長，負責(zé)清潔區(qū)衛(wèi)生工作的是區(qū)長,，學(xué)生感到很新奇，都來尋找和爭當(dāng)這些官位,。由此,，每個人都是班級的主人了，班級的各項工作落實在了個人頭上,，使我更加順利地開展班級管理工作了,。

班主任不可能事事都管到，平時我就很注意培養(yǎng)多名小老師的角色,。有時我有事不在學(xué)校,，這些小老師會組織同學(xué)學(xué)習(xí)，布置作業(yè),，做作業(yè)當(dāng)中,，遇到大面積同學(xué)有問題時，小老師會走上講臺講解一番,，學(xué)生完成作業(yè)后,，他們還會組織人批改其中的一部分，決不遜色于我這個真正的老師,。使學(xué)習(xí)井然有序,。每次班里出現(xiàn)不良現(xiàn)象，班干部能主動調(diào)查,，開會商討,，提出解決的辦法。自己管理自己,，發(fā)揮能力是我們六六班的班風(fēng),。

二、把班會課利用好

原先我們把班會課當(dāng)作是老師的訓(xùn)導(dǎo)課,，現(xiàn)在,，我們知道，一味地說教并不能起到更好的效果。我常常引導(dǎo)學(xué)生從身邊的事情說開去,，讓他們自己指出本周表現(xiàn)差的一些學(xué)生,，差在什么地方，并再提出改正缺點的方法,，再指出表現(xiàn)好的學(xué)生,，好在什么地方，我就及時給予物質(zhì)(小練習(xí)本)和精神上的獎勵,，讓他們自己分析對與錯,，自己解決出現(xiàn)的矛盾，更多的時候,，我利用班會要求學(xué)生講英雄的故事,，講具有傳統(tǒng)美德的歷史人物的故事，在潛移默化中,，使學(xué)生得到教育,。

班會課上，我從不當(dāng)著全體學(xué)生的面指責(zé)任何學(xué)生,，因為六年級的學(xué)生特別愛面子,，一旦你讓他顏面掃地一次，有可能他會記恨你很長時間,，這樣的后果就是,，他再也聽不進你的任何說教，甚至產(chǎn)生對抗情緒,，嚴(yán)重的破罐子破摔,，即你布置的作業(yè)我偏不做，你老師讓我別干的我偏干,。所以在這里我提醒每位老師,，千萬別傷了學(xué)生的面子。

三,、掌握學(xué)生的思想動態(tài),，做學(xué)生的知心朋友。

六年級的學(xué)生,，正處在身心發(fā)育的重要階段,，有時會萌生出許多念頭，如厭學(xué),、朦朧的男女同學(xué)關(guān)系,、拉班結(jié)派打架斗毆等，作為班主任,，及時地發(fā)現(xiàn)這些問題,，進行正面教育,。通過耐心的教育，使這些同學(xué)都能把精力投入到學(xué)習(xí)中去,。平時還要多和學(xué)生談心,，了解學(xué)生的思想動態(tài)，做到防范于未然,。

我班有一名學(xué)生叫寧義浙,，紅艷學(xué)校的老師可能都很了解這位學(xué)生，他以前在紅艷小學(xué)讀書,，聽說是四大金鋼之一,。開學(xué)第一天，他來報名了,，一看就與眾不同,，只見他穿著一雙拖鞋，走路左搖右擺,，并且連頭發(fā)也燙黃了,，因為報名時我們每個班主任都在各自的班級門口報名，他走到我身邊,，我故意裝做沒看見,，就沒有理他,，他說：老師我要報名,，我叫寧義浙。我嚴(yán)肅地說：你也是學(xué)生?你看看你的穿著打扮,，我沒辦法給你報名,，你不適合讀書。當(dāng)時他意識到自己的錯誤,，答應(yīng)回家馬上將頭發(fā)染黑,。第二天，他果然以一個嶄新的面貌出現(xiàn)在我的面前,。給他一個下馬威過后,，當(dāng)天在排位子時，我一直注意他,，發(fā)現(xiàn)他還主動幫助力氣小的不認識的新同學(xué)抬位,，我就及時抓住這一契機，當(dāng)眾表揚了他,，他抬起位來就更起勁了,，指導(dǎo)起來就更有方了。后來在推選班干時我主動提出讓他做我們班的紀(jì)律委員,，因為我經(jīng)過多次交流了解寧義浙同學(xué)并不是腦子笨,，只是自控力差,、懶、好動,，所以我認為他要想當(dāng)好紀(jì)律委員,，管好紀(jì)律，得到同學(xué)的認可,、老師的獎賞,，首先就得管好自己，以身作則,。在他管理過程中一有成績我就及時表揚他,，鼓勵他，獎勵他,，讓他全身心積極投入到學(xué)習(xí),、管理中來，不要讓他沒事干,，出去調(diào)皮,，他有錯誤我就馬上單獨叫出來，動之以情,，曉之以理,，和他進行親密的思想交流，讓他真正感受到老師對他的親近和愛,，這樣在得到信任和表揚后,，他的成績提高了，紀(jì)律搞好了,。

四,、正確對待后進生。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,，卻又是影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán),。我時刻關(guān)心每個學(xué)生細微的情緒變化，尤其是到臨畢業(yè)的階段,。

我班上有位男生叫戴祝勝以前經(jīng)常和同學(xué)打架惹事,，憑著自己強壯的身體，總是能占上風(fēng),，動不動就掄拳頭,。我多次和他談話，了解他也想給同學(xué)留個好印象,，就是控制不了自己,。為了讓他過剩的精力有地方釋放，我鼓勵他多參加體育運動,，他特別愛好打球,，封他為球長,，我還跟他約好，一個星期為限,，保證一個星期內(nèi)不出事,。一個星期，兩個星期他做到了,。每當(dāng)看到他熬過一星期，我就會在旁邊跟他說：不錯,，你堅持住了,，繼續(xù)努力。到畢業(yè)考試結(jié)束,，他再沒有打架,，并且在今年六、一趣味體育竟賽拔河比賽中,，在他的號召下,，我充分發(fā)揮后進生的特長，讓他們抓住這一機會好好表現(xiàn),，為自己增光,，也為班級增榮譽。在我的激勵下,，他們以全校七個班第一的好成績贏得了勝利,。每當(dāng)看到學(xué)生找到了努力的方向,，也是我最感到欣慰的時候,。

五、讓每個人都有被重視的感覺

獎狀一般都是頒發(fā)給表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,，我希望集體中的每個人都有被重視的感覺,，我在班里設(shè)立了語文進步獎、數(shù)學(xué)進步獎,、最佳組長獎,、最佳紀(jì)律小標(biāo)兵獎、優(yōu)秀生獎等,。哲人說：使人前進的最大一種刺激物,，是一種成功的感覺。做了一點事的人,，無論事情大小,，只要他嘗著一點成功的快樂,，便會渴望再次成功的光榮。這一招對從未拿過獎狀的同學(xué)特別管用,，這些學(xué)生一直以來都被別人看不起,，為了能在朋友、同學(xué),、父母,、親戚面前有一次露臉的機會，他們會比以往任何時候都努力來爭奪這份獎,，一旦在班級中形成爭當(dāng)優(yōu)秀的競爭氛圍后,，這樣的班級肯定會向著好的方向發(fā)展,。

以上是我一些初淺的看法,。我知道自己經(jīng)驗不足，在很多方面還很欠缺,，但我會通過自己的努力彌補自己的不足,，爭取取得更大的進步。

班主任心得體會100字篇九

不知不覺,，我從事小學(xué)教育工作已一個多年頭,，從這學(xué)期開始擔(dān)任學(xué)前班主作的工作。

我們都知道班主任的工作千頭萬緒,，是班級管理的關(guān)鍵所在,，特別是小學(xué)低年級的班級工作，是極其重要的,，管理得好壞,，極有可能影響到一個人一生的發(fā)展，20xx年9月16日有幸參加了進修學(xué)校為我們特崗教師召開的師德培訓(xùn)會,，感受頗多,，突然覺得作為一名教師，如果不去當(dāng)班主任,，那將永遠都不會是一名合格的教師,。所以我要在屬于自己的這片沃土上，開拓出更美好的明天!

作報告的幾位老師都是針對各個不同階段的孩子做出的努力,，我是一名小學(xué)教師,，而我們小學(xué)教師面對的都是兒童，兒童天真,、幼稚,、好奇，對什么都覺得新鮮,，對什么都覺得好奇,，對什么東西都要問個不休,，這正是兒童的天性，也正是大人們所煩心的,，但是我從新華小學(xué)x老師那里懂得了對兒童的教育,，我們要有一顆不老的童心、一顆視其為子女的愛心和一顆永遠不會煩的恒心,。

兒童天真,、好奇，不成熟,，不懂事,，亂說亂動，頑皮,，作為一個成熟的大人,，是很不習(xí)慣的，也讓人心煩,，有時候,，正忙正煩，可是他們卻不怎么領(lǐng)會,，總會圍著你軟磨硬纏,，他們總有問不完的為什么，作為小學(xué)低年級的班主任,，你必須要具備一顆不老的童心,，要善于用兒童的童心去觀察世界，認識世界,，要領(lǐng)會兒童的世界,。把你所掌握的科學(xué)知識運用兒童化的語言，來回答小孩子們所提出的永遠也回答不完的問題,。象一個真正的兒童一樣,，去玩去耍去鬧去瘋，和小孩子們成為真正的朋友加老師的關(guān)系,，這樣孩子們將與你成為好朋友,，與你無話不談,，你就可以隨時掌握班上的一切情況,。

小學(xué)生是一個依賴性很強的群體，他們的獨立性差,，需要特別的關(guān)愛,，只要你付出了真愛是會得到回報的，我班有這樣一位學(xué)生,，姓尤,，她從下腎就不好,，每天都要喝湯藥，對于我們這輩人來說,，這都很難堅持,，但是這個可愛的女孩卻喝了幾年，由于藥中有激素,，孩子長得很胖,，開始時班級里的同學(xué)都笑話她，她因此很自卑嗎,，后來我在她不在班級的時候,，教育班級的孩子，我們應(yīng)該向有困難的同學(xué)伸出援助之手,，而不是邪惡的黑手,，孩子們都很懂事，從那以后,，對小女孩特別關(guān)心,，冬天幫她接熱水，灌水袋,，放學(xué)時都會有同學(xué)主動攙扶她出校門,，因為我和學(xué)生時常都給予她一些關(guān)心和體貼，她從中得到了愛,。的確,，在我們這種農(nóng)村小學(xué)里，有很多意想不到的特殊學(xué)生,，因此,，對于每個孩子，都要特別的關(guān)愛,。

作為小學(xué)低年級的班主任老師,，尤其是學(xué)前班的老師是很煩的，從生活起居到學(xué)習(xí),，從學(xué)生個人的一切到班上的種種工作和任務(wù),，你都得親自去過問，親自去管理;學(xué)生有個大事小事,，你也得親自過問,。學(xué)生們總也不知道老師你是不是心煩，也不管你是不是不高興,，只要有一點小的問題,，就會來找你，來問你，所以,，真是很煩的,。作為班主任，你必須要不煩不燥,，否則,，就會對學(xué)生發(fā)脾氣，從而大傷學(xué)生的心,，這樣學(xué)生有什么問題也盡量不來找你了,，會壓抑學(xué)生的情緒，影響學(xué)生的發(fā)展,。

若班主任任工作中,，不具備上述“三心”，而是實施高壓政策,，學(xué)生見到老師來了就規(guī)矩老實,，乖巧得很，可是一轉(zhuǎn)身,，學(xué)生就出問題了,。表面上這一班風(fēng)平浪靜，而暗地里卻問題很多,，學(xué)生不踏實,，嚴(yán)重影響到學(xué)生身心健康的發(fā)展。

這就是我一年多工作總結(jié)出的最基本的問題,，只有我們發(fā)自內(nèi)心,，真心實意的來面對這些可愛的天使們，相信我們的付出是有很大的回報的,。

班主任心得體會100字篇十

班主任工作是平凡的,，平凡中卻擔(dān)負著他人無法取代的崇高使命；班主任工作是辛苦的,，辛苦中卻蘊含著他人無法體會的深刻幸福,。

“沒有愛就沒有教育”，這是每一位班主任都耳熟能詳?shù)牡览?，但是,，能夠正確地愛孩子，并把愛化作一種工作能力,，甚至變成一種藝術(shù),，卻不容易做到。在教育實踐中,，有些班主任對學(xué)生的“愛”失之偏頗：有的“愛生如子”,，事無巨細大包大攬,；有的幾乎從來不批評學(xué)生,，愛得無原則甚至失去教師必要的威嚴(yán),；有的只青睞成績優(yōu)秀的學(xué)生，對后進生不聞不問,。與此相反,，還有一些班主任則信奉“嚴(yán)師出高徒”、“一日為師,，終身為父”,，他們對學(xué)生束得太緊、管得太死,，看起來班級可能秩序井然,，但實際上班主任和學(xué)生之間有隔膜，管理效果自然大打折扣,。因此,，對學(xué)生準(zhǔn)確把握“愛”與“嚴(yán)”的尺度，正確處理二者的關(guān)系,，就成為我們教育工作者尤其是班主任教師應(yīng)該深入研究的問題,。結(jié)合多年的班主任工作，我有如下體會：

一,、對學(xué)生要做到理解,、尊重

有經(jīng)驗的班主任都會有這樣的認識：當(dāng)學(xué)生意識到班主任真心地愛護他、關(guān)心他時,，無論是耐心幫助還是嚴(yán)肅批評甚至是必要斥責(zé),，學(xué)生都愿意接受。相反,，如果班主任沒有取得學(xué)生的信任,，那么即使教育目標(biāo)正確、教育方法科學(xué),，也無法達到預(yù)期結(jié)果,。所以，愛是教育的基礎(chǔ),，是打開學(xué)生心靈的鑰匙,。班主任只有真正付出自己的愛，才能贏來學(xué)生的愛,，進而搭起師生之間感情的橋梁,，讓學(xué)生樂于接受教育，正所謂“親其師,，信其道”,。

愛學(xué)生是必要的,，但這種愛要建立在理解和尊重的基礎(chǔ)之上——理解學(xué)生的思想、心理和生活,，尊重學(xué)生的人格,、意見和要求，不能把學(xué)生當(dāng)“寵物”,，只求他聽話,，其余聽之任之，要做到一視同仁,，管理講原則,，嚴(yán)中有愛。

因此,，班主任在愛學(xué)生的同時必須多理解,、尊重學(xué)生。

二,、對學(xué)生要做到“嚴(yán)而不厲”,、“嚴(yán)而有格”

班主任對學(xué)生給予關(guān)心、愛護,、幫助,、鼓勵，使師生間關(guān)系融洽的同時,，也要對學(xué)生嚴(yán)格要求,。對于一名教師而言，愛學(xué)生是必要的,，在愛的基礎(chǔ)上,，“嚴(yán)”也是不可或缺的手段?！皣?yán)”即是嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理。孩子終歸是孩子,，他們貪玩,、好動、不定性,，不愿受到家長和老師的約束,。因此，作為班主任,，除了要求他們嚴(yán)格遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,、《小學(xué)生守則》等行為規(guī)范外，還應(yīng)結(jié)合本班具體情況制定班規(guī),，并要求學(xué)生自覺遵守,。但在育人過程中,，一些班主任對“嚴(yán)”卻有著曲解和誤用，在他們那里,，“嚴(yán)”演變?yōu)轶w罰和變相體罰,。心雖善，動機雖好,，但嚴(yán)而無格,，愛必蕩然無存,。這種“嚴(yán)”,，于事無補，于人無益,，是對學(xué)生個性發(fā)展的隱性扼殺,。學(xué)生往往對班主任“敬而遠之”甚至“談師色變”，久而久之,，很容易形成視師如仇的逆反心態(tài),。

我認為理性的“嚴(yán)”應(yīng)該是：

——嚴(yán)而不厲。任何時候,，對學(xué)生嚴(yán)格要求都是正當(dāng)和必要的,。缺乏嚴(yán)格要求，放任自流,，是對學(xué)生不負責(zé)任,，但嚴(yán)格不等于嚴(yán)厲。嚴(yán)厲意味著班主任態(tài)度強硬,、武斷和偏執(zhí),，嚴(yán)厲會使孩子產(chǎn)生懼怕、退縮心理,，久而久之,，學(xué)生會滋生神經(jīng)質(zhì)等不良心理。因此,，班主任對學(xué)生的正確態(tài)度應(yīng)該是嚴(yán)格而不是嚴(yán)厲,。

——嚴(yán)而有格?！案瘛本褪欠秶?、分寸。班主任對學(xué)生的要求要嚴(yán),，但不能超過一定的范圍,，嚴(yán)要有分寸，物極必反,，過猶不及,。面對同樣的錯誤,，比如作業(yè)未做，一慣表現(xiàn)好的學(xué)生未必有其客觀原因,，而普通學(xué)生也不一定就是主觀上故意不完成,。班主任在處理這件事的時候，就不能簡單草率地批評了事,，要采用不同的方法去對待學(xué)生,，這個不同方法就是格。如果班主任嚴(yán)而無格,，亂嚴(yán)一氣,，亂批評人,，勢必效果欠佳。

三,、要精準(zhǔn)把握愛與嚴(yán)的辯證統(tǒng)一關(guān)系

作為一名班主任，最大的過錯莫過于對學(xué)生沒有發(fā)自心底的愛,，最大的悲劇莫過于失去了學(xué)生對他的愛,。班主任唯有心里時刻裝著學(xué)生，學(xué)生心里才能同樣裝著你這個教師,。尤其對于后進生,，愛之深切摯誠,，才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣和信心。但只會愛也是不夠的,，有的師生關(guān)系看起來“極其融洽”——打打鬧鬧,、嘻嘻笑笑，這種過度的“親密無間”會造成學(xué)生對班主任的要求不執(zhí)行或執(zhí)行不力——學(xué)生認為和班主任關(guān)系好,，不按要求做也無妨,。這樣一來，良好班風(fēng)無法形成,，學(xué)習(xí)氛圍也不會濃厚,，因為班風(fēng)正才能學(xué)風(fēng)盛,。

相反，班主任對學(xué)生一味求嚴(yán),，不給學(xué)生以關(guān)懷和體諒,，在一般人眼中,，學(xué)生會非常聽話，班風(fēng)良好,，是個不錯的班級,。但隨著時間的推移，學(xué)生長時間處于被動壓抑之中,，必然對身心產(chǎn)生不良影響,，從而導(dǎo)致厭學(xué)、輟學(xué)等問題的發(fā)生,。所以,，班主任應(yīng)該允許學(xué)生犯錯誤,，在制定班規(guī)時不需要面面俱到,，更不要影響學(xué)生的個性發(fā)展。學(xué)生犯錯后要尊重學(xué)生人格,，可以先提醒后警告,，或罰以娛樂節(jié)目等，不必馬上處罰,，要使學(xué)生感受到班主任的批評教育是“恨鐵不成鋼”,，是真心希望學(xué)生能健康成長和成材。只有教師對學(xué)生充分尊重,，才能使師生關(guān)系更加融洽,。

總之，做好班務(wù)工作的關(guān)鍵在于創(chuàng)建融洽默契的師生關(guān)系,。愛學(xué)生就是尊重其人格,，尊重學(xué)生的興趣愛好、個性特點,，無微不至地關(guān)心他們。對學(xué)生要做到既有恰當(dāng)?shù)摹皭邸?，又要有適度的“嚴(yán)”,，“愛”和“嚴(yán)”也要“兩手都要抓，兩手都要硬”,。唯有做到寬嚴(yán)適度,、嚴(yán)愛統(tǒng)一，才能有效地培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品質(zhì)和行為習(xí)慣,，達到“春風(fēng)化雨,，潤物無聲”的教育效果,。