總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

宿舍管理員的工作總結 宿舍管理工作的總結篇一

為了不占用大家的時間,，我把個人在一年里的工作回憶一下,，簡單例會一些數(shù)據(jù)：

從20xx年初，我們b樓對所有宿舍有細化的造冊,，便于管理每周不少于一次對宿舍進行檢查,，包括衛(wèi)生、內務檢查范圍廣泛化,、查紀律,、查違規(guī)、查學生的道德行為力爭所有宿舍優(yōu)秀率15%-30%,，在查問題的同時,，善于發(fā)現(xiàn)問題糾正錯誤，全年共收繳電熱器30余支,，電熱鍋一個,，對學生不健康的娛樂品，麻將牌3付,，對學生在宿舍內飲酒,，往宿舍內攜帶酒數(shù)次，經勸阻把酒退掉,。

今年4月12日至5月14日,，學院開展宿舍文化節(jié)，開展了很多有益于學生身心健康的活動,，活動期間征集文章書法,、畫展30余篇，選出優(yōu)秀作品上文化欄,。

①4月20日組織宿舍,，社長參觀軍營,、學習解放軍內務管理，實行軍事化管理,。

②4月28日舉辦老校區(qū)消防演習,，讓學生增強消防知識，加強安全理念,，我積極配合牟鵬老師組織這項活動,。九月份又舉辦一期消防演習。

③文化月期間,，b樓出板報,、工期、大力襯托文化月的氣氛,。

④堅守本職工作做到小修不雇人,，減少維修費用，修復插座30個,，燈座,、燈角30個，換燈泡50個修理門工扇,，更換合葉4付,、修理門鼻子更換5付。

⑤管道,、更換水嘴20個,，廁所水箱拉桿10付、疏通下水管道3次,。

⑥為a,、b、c,、d,、f樓更換破損玻璃50余塊

⑦放暑假期間安排青山武裝部集訓人員，分配宿舍,，安排放假后留校學生150人,，對他們嚴格管理對于人員雜、管理難度大,，暑假期間我本人未休息一天,，留校學生平安在校度過一個假期，未發(fā)生一起意外事故,。

⑧20xx年8月25日開學后b樓安排新生228人,，共38個房間近一個星期每天加班。

宿舍管理員的工作總結 宿舍管理工作的總結篇二

1,、明確目標,，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向,；學期開始的好習慣至關重要。

每一條河流都有自己的方向,，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標,。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向,，就會三天兩天的出問題,，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標,，寄宿生在宿舍就會知道什么能做,，什么事情不能做，什么事情要做的較好,，什么事情要做的出色,。一開始不養(yǎng)成好習慣,，以后的壞習慣很難改掉,。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理,。每天早晚堅持親自檢查,，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成,。

2,、宿舍衛(wèi)生管理、內務管理要求宣傳到位,，倡導“宿舍是我家”“我為人人,，人人為我?！?/p>

兩年不到的班主任工作經歷中發(fā)現(xiàn),，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透,，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講,，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題,，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等,；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結,，晚自修后回宿舍后,，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生,，做到“我為人人,，人人為我”,；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題,；利用周末大掃除的機會,，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照,，利用下一節(jié)班會課展示,，進而做到及時整改。

3,、落實室長負責制,，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓,，實行室長責任制,，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部,。要求室長嚴格控制晚就寢紀律,，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍,，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤,。

4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用,。對班級干部提出嚴格要求,，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面,，帶動整個宿舍各方面的提高,；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會,，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督,，達到學生自我管理和教育的目標。

5,、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通,，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題,。進而加強宿舍管理,。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象,；同時通過深入到同學中,，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內部問題,，解決問題,，了解學生的思想動向,，防患于未然。

6,、積極配合學校的衛(wèi)生檢查,，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行,，采取表揚與批評的方式,，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領導,、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查,，嚴格檢查的結果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光,，并與評優(yōu)相結合,。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚,。

總之根據(jù)學校有關學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排,，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部,、,，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績,，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲,。在今后的工作中,，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化,。進而把自己的工作做得更好,。

宿舍管理員的工作總結 宿舍管理工作的總結篇三

在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短,，做工作不多,，但回顧過去，明確成績,，找出不足,，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下狀況,，談點粗淺認識和體會,。

要提高工作水平，就要善于學習,，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀校園所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的,，"師傅領進門,，修行在個人"，要掌握這些資料,，還有進一步學習的必要,。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結合實踐學習,。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象,。對工作認真負責，熱心為學生服務,，引導教育,，又大膽管理，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步,，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果,。

宿管委員無大事,，做好工作，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好,。那里重要的是潛力。增強工作的潛力,。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務,。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結合,。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤,、腦勤,、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫忙解決,，該提醒的及時提醒,。自己管理自己；對個別大聲喧嘩不禮貌行為,，發(fā)現(xiàn)一個批評一個,，決不姑息遷就。這樣批評了差的,，就表揚了好的,。"手勤"，工作計劃本不漏事項,，交班清楚表揚好人好事,，批評不良現(xiàn)象。"腦勤",，經常想一想近期的工作,，加強計劃性；想一想該做事,，已做了什么,，還需做什么，心里清楚,，不忘事,，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處,。"腿勤",，做為一種鍛煉，上,、下午,、晚上查房三次，有時早晨也堅持查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生,。

是堅持以"職責"之心工作。人的潛力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心職責感,，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的職責，做到"四心"即"細心,、耐心,、苦心,、盡心"，把工作做好,。細心即是細心做工作,，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時間較長,，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利，盡職盡責,。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理,，處理不了的報有關班干部解決。

在校園領導的支持下,，我做了一些工作,，取得了必須的成績，但我明白自己工作時間短,，狀況還不夠熟悉,，經驗還不豐富，作風還不夠細致,。在今后的工作中,，要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步,，更大的突破,。

宿舍管理員的工作總結 宿舍管理工作的總結篇四

樓層長工作說簡單又不是那么簡單，說容易卻又瑣碎。從事樓層長以來的工作有如意的事也有部盡如人意的事,，經過個人的深刻反省,，在這里既對自己前段時間工作批評，也是反省,，總結如何做好自己的本職工作,，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)。

以下是鄙人工作中總結的拙見,，這里總結出來希望能對日后工作有所幫助,。

不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題,，樓層管理也不例外,。我認為服務和管理宿舍同學工作的全局就是，“樹立自己的形象,，使同學對樓層長們的滿意和相信度最大化,。”最大限度的維護同學們在宿舍里的正常休息和正常生活,，充分發(fā)揮我們宿舍管理委員會的作用與特點,。使同學們充分對我們工作的了解，同時也有利于我們工作的進行和管理,，以及了解我們不足之處的意見和建議,，以便作出及時改進，使我們的工作更具有及時性和妥當性,。從而使我們的工作更加完善,，更能體現(xiàn)出對同學們的生活與作息的作用。

在宿舍里,，人數(shù)如此眾多,，所謂林子大了什么鳥多有。不止外面,，學校也是一個道理,，正如11月4號晚上一點發(fā)生的事件（“于本層的一個宿舍的同學因為喝多了，一點多鐘時在唱歌,，因此和樓下的師兄發(fā)生了沖突,，已報上！”）,，我首先做出個人的自我檢討，這關系到個人工作的失誤,。沒有及時出來阻止他們的沖突,，從而影響到了宿舍里同學們的休息。這也體現(xiàn)出個人的宣傳的不足，沒有使禁止酗酒的規(guī)定深入同學們的心底,。

對于工作上出現(xiàn)的意外和特別情況,，我們應該提高我們的溝通交流和協(xié)調能力妥當?shù)靥幚硗瑢W們之間出現(xiàn)的沖突和特別的情況，更要深入地了解同學們的性格和生活特點,，以便于尊重和處理他們的生活問題,。從而有助于宿舍的和諧與安全。

面對人口眾多的宿舍,，我們須隨時觀察和注意宿舍里外的情況和動靜,。隨著外國節(jié)日的侵入，同學們的節(jié)日也越過越多,，什么情人節(jié),，圣誕節(jié)等等。這些節(jié)日都是同學們起哄的重要日子,。這些起哄鬧事的事件嚴重地違反了我們吉林大學珠海學院的校紀校規(guī),，而且也嚴重地影響了我們同學們在宿舍里的作息與生活。

對此我必須隨時注意著宿舍的情況,，如有此或類似的情況,，必須第一時間處理，對肇事者進行登記和協(xié)商,，嚴重者馬上通知學校的安全管理處或有關輔導員,。

在閱覽各地的新聞中，讓我認識到了一點,。各地宿舍的安全事故頻頻發(fā)生,，這對我們敲起了一個警鐘。維持宿舍的安全是我們的責任,，我們必須提高我們的警惕,，不深入對各個宿舍了解于觀察，盡力勸解同學們不能使用大功率違規(guī)的用電器,，盡力營造安全的用電,，放心用電。對于上面所提到的同學們的沖突,，我們應該第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場,，以及時調解和登記。還要隨時注意著是否有外來人員,，這對同學們的財產和安全起了不少的威脅,。

以上是個人20xx年10月-12月個人工作總結，對于不足之處,，本人將會深入反省與改進,。希望能為宿舍做出更大的貢獻,，營造出一個家一樣的安全，溫馨的宿舍,。讓同學們休息,、生活的更好！

宿舍管理員的工作總結 宿舍管理工作的總結篇五

又到一年期末時,，在即將過去的一年中,，我作為武當武術學院宿舍管理組的小組長，這一學年來在后勤部領導關心重視下,、在宿管小組全體成員的共同努力下,、在廣大同學的大力支持下，工作開展的井然有序,，完成了后勤部交予宿管小組的各項任務,，承擔起了我們宿管小組應盡的職責。

回顧本學期的工作,，既有成功也有不足,。日常工作方面本著協(xié)助學校輔導員服務于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。

內務衛(wèi)生方面：宿管小組每天早晚都按時對宿舍樓進行打掃清理,，及時清理垃圾,，拖干凈地面，保證宿舍樓環(huán)境的干凈整潔,。積極引導同學們把垃圾放到走廊的垃圾桶,，不亂丟亂扔，注意保持寢室的衛(wèi)生,，提升了宿舍整體精神風貌,。

后勤整理方面：宿管小組及時登記學生宿舍的損壞情況，積極協(xié)助學校物業(yè)維修學生寢室,，保證學生良好的寢室環(huán)境,，讓每個學生都可以把寢室當做自己的家。據(jù)統(tǒng)計,，全年協(xié)助維修2號樓宿舍11次,，3號樓宿舍28次，4號樓宿舍58次,，5號樓宿舍11次,。

消防安全方面：消防安全大于天，宿管小組每位成員都牢記這句話,。從9月1號開始,，宿管小組協(xié)助學校保衛(wèi)科每周檢查宿舍樓的消防栓。協(xié)助學校學生會全年不定期地對宿舍進行安全檢查,，嚴查酒精爐,、大功率電器以及其他違禁物品,，嚴肅處理和耐心教育違紀學生，保證了宿舍的消防安全,。一年來，我校宿舍樓未發(fā)生一起安全事故,。

管理紀律方面：宿管小組嚴格登記進入宿舍的外來人員,，堅決禁止任何非本棟樓的人員在無正當理由下進入宿舍樓，保證學生的安全,。在假期也嚴格遵守宿舍管理的各項規(guī)章制度,，做好防盜措施。每天早上5點30準時開門,，晚上11點宿舍大樓都準時鎖門,。但是因為部分學生紀律性不強，無視校紀校規(guī),，經常在宿舍鎖門之后才回來,。又因擔心學生晚上回不了寢室而在外面惹是生非，既斷送了自己大好前程,，也給毀壞了學校的聲譽,，宿管小組幾乎每次值班都犧牲自己的睡眠時間，給晚歸的學生打開了宿舍樓大門,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，3號樓全年給晚歸的學生開門220余次，4號樓開門280余次,，5號樓開門80余次,，2號樓因為沒有宿管員，記錄只給開門了3次,。

晚歸的學生不僅影響了自己第二天的學習,，也影響了其他學生的正常休息，長此以往,，將會對其他學生產生不良的示范作用,，帶壞了學校風氣。希望學校繼續(xù)加強對學生的安全意識教育,，加強學生對校紀校規(guī)的遵守意識,，對長期無視學校紀律的學生予以嚴重處罰，為學生的學習成長創(chuàng)造一個良好的空間,。

工作中存在著優(yōu)點的同時也難免存在著缺點,，宿舍管理小組人員較少，在某些方面不能面面俱到,，不能照顧到宿舍區(qū)存在的所有問題,。

總的來說,，本學期宿管小組取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定,。但在成績背后也暴露了一些我們存在不足之處,，所以我們平時更要以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取,，不要因為個別學生的問題就影響就對工作的積極性,，做好個人思想問題，以更大的熱情來對待工作,，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度來完成學校交待的任務,，使我們的工作能更加卓有成效的開展。

宿舍管理員的工作總結 宿舍管理工作的總結篇六

時光飛逝,，一周一掃而過,。本周內，在學校,、政教處及團委強有力的領導下,，在住宿區(qū)全體師生員工的共同努力下，我住宿區(qū)的各項工作取得了很多成就,，同時還存在諸多不足之處?，F(xiàn)就一周情況予以總結如下：

1、針對住宿學生衛(wèi)生清掃不夠徹底,、內務整理不夠規(guī)范的情況,，進行了指導和督導。

2,、對于一些學生的床單,、被套、枕巾以及宿舍內部分較臟的窗簾,，責成相關學生和宿舍及時清洗,，限期整改。

3,、本周二,，住宿區(qū)按照學校安排進行了一次徹底的衛(wèi)生大掃除工作。

4,、對一些休息期間大聲喧嘩,、追逐打鬧、胡亂串宿等不遵守住宿規(guī)定和影響他人休息的學生進行了批評教育,。

經過檢查,，存在的問題有：

1、個別宿舍的學生屢教不改,，我行我素繼續(xù)向窗外潑水,、扔雜物,，如117宿舍。

2,、部分宿舍衛(wèi)生習慣不好,，衛(wèi)生清掃不夠徹底或垃圾未能及時清理如106、109,、113,、209、216,、217、218,、220,、306、308宿舍,。

3,、有的宿舍深夜聊天甚至大聲喧嘩，以致于影響其他人的休息,，如106,、221宿舍。

4,、有些宿舍的學生私自連接電源,，為手機、游戲機等用電器違規(guī)充電甚至看視頻,，如221宿舍,。經過檢查，提出表揚的有：

1,、學生待人較為文明禮貌的宿舍：109,、110、208,、215,、304、320宿舍,。

2,、衛(wèi)生清理較為干凈清潔的宿舍：112、207,、219,、311、316宿舍3,、內務整理較為整齊有序的宿舍：110,、115,、206、213,、302,、316宿舍。

4,、和以前相比之下進步大的宿舍：112,、210宿舍。

1,、室內的衛(wèi)生清掃要干凈徹底并且垃圾要及時清理,，床單、被套,、枕巾等個人用品和窗簾等公共物品要清洗干凈,。

2、休息期間要及時休息,，禁止胡亂串寢,、追逐打鬧、聽音樂,、看視頻,、大聲喧鬧等。

3,、物品擺放和床鋪的整理要整齊有序,，尤其是床下物品不要隨意性太強，到處亂扔亂放,。

4,、嚴禁吸煙、酗酒,、玩賭,、打架斗毆、夜不歸宿,、違規(guī)用電等嚴重違規(guī)事件發(fā)生,，一經發(fā)現(xiàn)將嚴懲不貸更甚者勒令退宿或退學。

宿舍管理員的工作總結 宿舍管理工作的總結篇七

一年來,，我校學生宿舍管理在校園領導的支持,、關心和正確領導下，在有關部門的大力配合下,，堅持教育,、管理、指導和服務相結合的原則，緊緊圍繞校園的中心工作,，以服務為宗旨,，以育人為核心，以制度建設和科學管理為手段,，在現(xiàn)有的條件下,，用心致力于營造良好的育人環(huán)境，使學生在那里能夠學習好,、生活好,。宿舍是校園管理的重點，也是難點,，學生宿舍的禮貌程度反映了思政工作的效果,，反映了校園管理的潛力和水平?；仡櫛緦W期我在宿舍的管理歷程,，既有成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓,，要做好學生宿舍管理工作，我們認為要做到以下幾點：

宿舍管理是一個長期,、艱巨的任務,，是一個龐大的系統(tǒng)工程，單靠分管人員的力量是無法完成的,，務必加強宣傳,、統(tǒng)一思想、構成合力,。

1,、統(tǒng)一宿舍領導班子思想。只有宿舍領導班子構成共識,，才能在宿舍管理各項活動中得到更多支持,，才能構成系內各項工作一盤棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加強,。

2,、統(tǒng)一學生干部的思想。學生干部是宿舍管理的中堅力量,，是宿舍管理的領導者,，是宿舍管理各項措施的執(zhí)行者，是對宿舍進行監(jiān)督,、檢查的主體,，只有統(tǒng)一了學生干部的思想，才能保證宿舍管理取得實效。

3,、統(tǒng)一學生思想,。學生是宿舍的主人，是宿舍管理的主體,，只有統(tǒng)一了學生思想,，才能消除學生的抵觸情緒，才能把宿舍管理轉成一種自覺行為,，才能實現(xiàn)永久宿舍禮貌,。

宿舍是學生生活、學習的最主要的場所,，也是學生活動最基本的單位,。學生在宿舍的行為是他們道德修養(yǎng)、禮貌素質的最真實的表現(xiàn),。做好宿舍管理工作,，不僅僅能為同學們創(chuàng)造出一個整潔的空間，而且能為同學們創(chuàng)造出一個和諧的人文環(huán)境,。因而,，不僅僅有利于學生養(yǎng)成良好習慣，有益于身體健康,，而且有利于心理健康,，促進良好道德品質的構成。只有做好每個宿舍的工作,，才能做好班級的穩(wěn)定工作,，才能形

成團結友愛、禮貌互助,、關心群眾,、刻苦學習,、用心進取的良好班風和學風,。因而,，宿舍管理是我們學生工作的重中之重,。宿舍管理首先是創(chuàng)造一個和諧的人際關系,；其次要有干凈整潔的環(huán)境,；第三,，是營造一個用心向上的文化氛圍,。

1,、堅決落實校園的各種規(guī)章制度,，使宿舍管理很快進入正規(guī)化。

2,、完善服務體系,，實現(xiàn)向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸,。

1,、校園領導在校舍緊張的條件下，完成宿舍調整工作,，確保了校園的工作正常開展,。

2、為了配合校風學風建設,，加強對學生的管理,，順利

實施宿舍管理制度。我們要求學生按時熄燈休息,，并對每一個宿舍進行檢查督促,，使學生養(yǎng)成了良好的作息習慣。

1,、加大宣傳力度,。對于安全與穩(wěn)定工作，我們注重正面引導,，并時常對學生進行安全常識教育,。

2、加強安全檢查,，杜絕安全隱患,，隨時掌握學生的狀況，發(fā)現(xiàn)發(fā)問題及時解決,。

3、重視安全管理工作,。建立了接送簽名制度,，教師要及時掌握每一個學生的動向，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。因而本期無一安全事故發(fā)生,，完成了任務。

回顧即將過去一年,，我在持續(xù)宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,，為校園的工作做出了必須貢獻。以后,，我將緊緊圍繞校園的育人目標和工作中心,，服從大局，用心探索,、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。

宿舍管理員的工作總結 宿舍管理工作的總結篇八

自從去年秋，被校園領導從一線教學人員抽調到宿舍管理員崗位以來,，牢固樹立宿舍管理為一線的教育教學服務,，為學生生活服務的思想。一學年來,，在校園領導的關心支持下,，在校園后勤團隊的幫忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作：

由于宿舍衛(wèi)生是宿舍管理中的重要方面,，因此,，我在接管宿舍管理的前期階段透過頻繁的深入宿舍巡查和查后的反思總結，將宿舍衛(wèi)生環(huán)境的管理常規(guī)化和細致化,，在吳校長的幫忙下還打印裝訂“學生宿舍管理日志”和“宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查記錄”,，用于每一天的檢查與記載以及每周一次的統(tǒng)計與評比。

在管理中為了激發(fā)寄宿生用心參入宿舍管理,，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用,，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權下放給舍長。透過專門召開的舍長會議,，向他們進一步細化了對宿舍衛(wèi)生檢查打分的標準和要求,。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中出現(xiàn)疲勞感和枯燥感，我將24個舍長分成ab兩班,，實行ab兩班輪班倒的方式進行,，每班檢查一周。另外,，將每班又分成男舍長組和女舍長組,，分別檢查男生宿舍和女生宿舍，每一組各是6個舍長,，各負其責,。其中一個正舍長負責記錄另外五個舍長檢查的狀況及打分。另外五個舍長分別負責檢查宿舍衛(wèi)生的五個區(qū)域,，每人檢查其中的一個區(qū)域,。這樣大大縮減了舍長在衛(wèi)生檢查中所占用的時間。每日檢查的時間透過協(xié)商定在每一天早上的大課間,。

同時,，在寄宿生集會中強調，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的,，不是光為打分而檢查,，重要的是期望在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃存在的問題，能及時的對問題進行整改,。最終為自己建立一個干凈,、整齊的宿舍居住環(huán)境,。雖然常規(guī)檢查的權利下放給了舍長，但是,，宿舍管理員并沒有就此就放任不管了,，而是經常親臨現(xiàn)場進行指導。指導舍長怎樣量化打分,，示范指導舍員如何將蓋被子折疊整齊,，將墊單子鋪平整。對于低年級的小同學,，還安排高年級的大同學進行一對一的幫扶,。透過一學期的檢查評比與指導，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境到達了天天干凈,，日日整齊的效果,。干凈整齊的宿舍環(huán)境還潛移默化地使寄宿生還養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。這一良好的現(xiàn)象得到了上級檢查領導的肯定與好評,。

宿舍寄宿生紀律的好與壞,，不僅僅會影響到寄宿生良好休息習慣的養(yǎng)成，還會影響到寄宿生在宿舍的人身安全,。因此,，在20**年秋季開學初，我首先利用宿舍的文化牌,，指導寄宿生對“做禮貌舍員,，創(chuàng)禮貌宿舍”的資料進行了學習與要求。然后針對部分宿舍的寄宿生違紀的現(xiàn)象,，制定了一些實用而便于操作的的紀律管理打分辦法和獎懲措施,。

在紀律管理中，除了制定紀律管理的打分辦法和獎懲措施外,，管理員還對宿舍進行一日早,、中、晚至少三次的深入巡查,。個性是下晚自習后，管理員對寄宿生在小吃部吃晚餐的狀況,、在宿舍洗漱的狀況,，及熄燈后上床入睡的狀況都進行頻繁的全方位的巡查。發(fā)現(xiàn)問題就及時的當場處理,，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質量,，為第二天的課堂學習帶給有效的保障。寄宿生的紀律好了,，他們的安全隱患自然就少了,。此刻,，寄宿生已經養(yǎng)成了按時作息的生活習慣。

經過近一年的宿舍管理,，使我感悟最深的就是,，宿舍管理并不像很多不知情的教師想象的那樣簡單。只是開關宿舍門,，清點一下寄宿生的人數(shù),，督促寄宿生打掃一下衛(wèi)生就能搞定的表面事。其實,，它和搞班務管理一樣,，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作,，管住寄宿生的心,。

在這一學年中，我碰到過寄宿生偷錢的,，亂拿別人生活物品的,，打架的，罵人的`,，甚至是以大欺小敲詐錢財?shù)牡鹊炔涣嫉默F(xiàn)象,。應對寄宿生這些不良的行為，宿舍管理員的處理方式與方法是否得當,？是否及時,？它都會影響到宿舍的風氣，影響到寄宿生生活的人文環(huán)境是否穩(wěn)定,，甚至會無形地影響到寄宿生在課堂中的學習效果,。

為此，我總是采取曉之以理,，動之以情的情感教育方法,，利用課余休息時間進行個別談話，或集中寄宿生實行群眾教育等方式教育寄宿生,。

透過因人而異,，因事不同的教育，此刻宿舍中偷錢的,，打架的,，罵人的等等不良現(xiàn)象基本沒有了，宿舍風氣也好多了,。

由于寄宿生大半的時間都是在校園度過的,，他們又遠離父母，缺乏父愛,、母愛的呵護,，在校園生活中難免會遇到這樣那樣的生活問題或者心理困惑,。因此，當寄宿生在生活中遇到這些的問題時,，我就以一顆慈母之愛心,，去關心寄宿生的身心健康。比如：

五六年級女生,，她們第一次遇到月經來潮不知所措,，感到很茫然的哭泣時，我就像她們的母親一般教她們怎樣去處理,。同時還親自深入各個女生宿舍,，親切地向她們介紹這方面的生理衛(wèi)生知識。另外,，還向她們細致的講述了在經期要如何的注意經期衛(wèi)生,。經過我的一番耐心細致的引導，她們不再因為此事的發(fā)生而恐慌了,。

當個別寄宿生在晚上想家了,，或者思念在外打工的父母了，悄悄哭泣時,。我就會像母親一樣與他們親切的談心,，安慰他們要學會堅強。當看到個別寄宿生的衣服或褲子破了,，我就拿來針線,，給他們縫補，或者教他們學著自己縫補,。

當有的寄宿生洗了衣服,，遇到下雨，我還會用洗衣機幫他們脫水,。每一天晚上十點半左右,，在實行最后一次巡查宿舍時，如果天氣冷,，發(fā)現(xiàn)那個同學在熟睡中掀翻了被子,，我總會情不自禁地去為他們蓋好。

透過這一系列如同母親做的小事,，溫暖著每一個寄宿生的心,，營造出一個充滿愛意，溫馨如家的宿舍,。

在這一年的宿舍管理中，遇到了一些無法預知的突發(fā)事件,。比如：遇到寄宿生晚上生病了,，就一邊面電話聯(lián)系其家長,，一邊及時的請保安送其去醫(yī)院救治。遇到個別寄宿生的床架或床板壞了,，就及時的向吳校長匯報,，安排保安給幫忙修理，或者更換,。遇到個別寄宿生由于一時沖動,，打壞了同宿舍的舍友，就趕在第一時間讓肇事者送受害者去醫(yī)院救治,，還要通知雙方家長協(xié)商解決醫(yī)藥費用,。個性是102宿舍的劉萬盧因吃壞了，將屎拉倒褲襠里后,，悄然回家,，多虧了吳校長和李輝老師的幫忙，最后才將他找回來一事,。在此我要個性感謝他們,！

在這一年的宿舍管理中，我雖然是盡職盡責,，但是由于經驗不足,，工作中還是出現(xiàn)了一些難以預料的失誤，內心感到內疚與不安,。期望校園領導與家長能給予理解與原諒,。相信我會在今后的管理中不斷總結教訓，完善管理措施,，盡量減少失誤,。將宿舍管得更好。

宿舍管理員的工作總結 宿舍管理工作的總結篇九

宿舍是學生休閑,、學習,、生活的綜合場所，也是反應學生文化追求,、理想追求等思想動態(tài)的重要場所.主要有：

（1）自我定位還不夠,，總覺得自己還像學生，很難跟學生聊到實質性的話題,，走訪不夠頻繁,，很多情況下是自己覺得有時間才下到學生宿舍，未能詳細制定走訪時間和次數(shù),，表現(xiàn)得不夠主動,；

（2）自我管理松懈，時間安排不合理,，很少花時間自學,，因此理論水平和實踐能力不高,，在處理宿舍區(qū)內的突發(fā)事件顯得經驗不足；

（3）食堂服務態(tài)度差,，飯菜量少,，經常花了錢而吃不飽吃不好,；

（4）宿舍區(qū)管理水平不高,，進出的門多，常有校外人員進入宿舍區(qū),，機動車輛也多,，而且也存在大量的貓貓狗狗之類的寵物，曾多次向相關部門反映,，但一直沒能解決,；

（5）宿舍區(qū)偷盜事件頻繁嚴重，學生財產沒有安全保障,；

（6）輔導員宿舍環(huán)境差,，時常與老鼠、蟑螂,、蚊子,、蜈蚣、蒼蠅同居一室,；

（7）學校對輔導員入住學生宿舍重視不夠,，相應的規(guī)章制度不夠完善。