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資材部主管崗位職責說明書 資材部經(jīng)理崗位職責篇一

部門主要負責事項：

采購、對賬,、營運,、庫房管理。

采購：（馬悅）

1.2.3.4.負責原材料,、輔材料以及外協(xié)產(chǎn)品的采購計劃及訂單,。 采購訂單到貨后對賬工作。

確保所采購產(chǎn)品滿足客戶質(zhì)量要求,。供應(yīng)商管理,。及時到貨率等數(shù)據(jù)的整理。

對賬：（趙靜）

1.負責銷售數(shù)據(jù)的整理,。 2.月末與客戶進行對賬工作,。

3.收集及整理所有裝箱單據(jù)，核對出庫單據(jù)與實際裝箱單數(shù)據(jù)是否有誤,。

營運（空白）

1,、負責掌握顧客意向和需求，及時接收客戶訂單,。 2,、負責產(chǎn)品交付,、庫存物資的管理。

3,、負責組織顧客滿意程度調(diào)查,，負責與顧客溝通，了解顧客需求并進行顧客信息反饋工作,。

庫房：（自制：孟凡濤,，外購：王小剛，原材料：丁瑞晨）原材料：

1.負責原材料區(qū)域的現(xiàn)況板管理,。2.原材料,、輔材料的出入庫管理。3.填寫原輔材料出入庫單據(jù),。4.錄入erp系統(tǒng),。2個人

2.自制產(chǎn)品：負責自制庫區(qū)的3定5s。負責自制產(chǎn)品的出入庫管理,。出入庫單據(jù)的填寫及erp的錄入工作,；7個人

3.外購產(chǎn)品：負責外購產(chǎn)品庫區(qū)的3定5s。負責外購產(chǎn)品的出入庫管理,。出入庫單據(jù)的填寫及erp的錄入工作,；4個人

資材部主管崗位職責說明書 資材部經(jīng)理崗位職責篇二

資材部主管/經(jīng)理 日常 工作事務(wù)

1.崗位工作職責： 1.1每日工作職責：

1.1.1每天8：10前上班，了解各課/組昨日工作的完成狀況及異常的處理結(jié)果,； 1.1.2每日早上9點前查看系統(tǒng)待審批處理的單據(jù),，并處理（審批）單據(jù)/文件； 1.1.3對當天重點（特急事項）督導(dǎo)下屬處理并跟進落實,； 1.1.4旁聽原料倉庫每周一早會,，并補充相關(guān)重點事項； 1.1.5不定時查看原料倉庫進出材料及各部門領(lǐng)用狀況,；

1.1.6協(xié)助下屬處理難以辦理的事情（需外出辦理的主要事情）,； 1.1.7檢查外協(xié)員退貨處理狀況,；

1.1.8督導(dǎo)下屬/員工工作,，對工作有失誤或不佳的員工進行現(xiàn)場引導(dǎo)； 1.1.9外協(xié)產(chǎn)品交期協(xié)調(diào)及跟進（包括包材料）,；

1.1.10信息系統(tǒng)資料的維護,，保持系統(tǒng)資料的完整，準確無誤,； 1.1.11處理供應(yīng)商來訪相關(guān)事項,。1.2每周工作職責：

1.2.1逢周六下午14：00召開資材部例會；

1.2.2

總結(jié)

1.2.3每周要求品管一起出差,，對品質(zhì)、交貨異常的供應(yīng)商進行協(xié)助和協(xié)調(diào)處理,； 1.2.4參加公司部門的相關(guān)會議,； 1.2.5處理其它工作事項。1.3每月工作職責：

1.3.1“質(zhì)量目標評審表”及“月工作計劃”數(shù)據(jù)的整理完成,；

1.3.2每月根據(jù)各課員工崗位性質(zhì),，收集一些實用培訓(xùn)教材，給員工進行培訓(xùn),； 1.3.3每月底原料庫盤點工作的監(jiān)督和抽查,，確保系統(tǒng)與實物數(shù)據(jù)/賬目準確無誤； 1.3.4每月底員工績效及加班報表的審核,；

1.3.5每月底召集公司各部經(jīng)理或廠長,，召開呆庫存品處理會議； 1.3.6每月底30號前完成月總結(jié)報告和下月工作計劃,。1.4 季度工作職責：

1.4.1部門相關(guān)工作方法的創(chuàng)新,，改進和完善；

1.4.2總結(jié)和預(yù)測原料價格,，在低價時期做合理的庫存采購計劃上報,； 1.4.3定期召集供應(yīng)商召開相關(guān)會議；

1.4.4特殊產(chǎn)品/物料的季度降價計劃和落實,； 1.4.5同品管一起對重要供應(yīng)商的審核和落實,。1.5年度工作職責：

1.5.1對重要供應(yīng)商的審核和落實；

1.5.2對重要供應(yīng)商的年度評比,，及供應(yīng)商的淘汰計劃,； 1.5.3特殊產(chǎn)品/物料的年度降價計劃和落實；

1.5.4對部門一年的工作進行總結(jié),，分析（年終報告）,；同時制定下一年的工作計劃； 1.5.5根據(jù)公司發(fā)展方向,，帶領(lǐng)團隊圍繞目標奮進,。1.6其它：

1.6.1與上下級及各部門保持良好的溝通，促使團隊健康,，有士氣,； 1.6.2監(jiān)督生產(chǎn)及本部門改善的一些不合理的浪費現(xiàn)象，做好成本控制,。1.6.3完成上級交代的及部門其它工作事項,。

資材部主管崗位職責說明書 資材部經(jīng)理崗位職責篇三

資材管理部崗位職責

資材管理部崗位職責：

1、負責產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開發(fā)、評審及考核;

2,、負責供應(yīng)商的評審,、考核及管理;

3、負責生產(chǎn)所需的原材料的準時到貨,，并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標準要求,。

4、負責來料品質(zhì)異常的及時處理及預(yù)防措施的跟進;

5,、配合公司進行原材料的采購成本控制;

6,、負責公司與供應(yīng)商之間的良好溝通與交流;

7、完成其它部門的臨時采購需求;

8,、完成上級交待的臨時工作任務(wù);

9,、向上級匯報工作。

資材管理部經(jīng)理崗位職責：

1,、統(tǒng)籌安排本部門的具體工作,。

2、規(guī)劃本部門人員工作職責,、擬定部門工作流程和規(guī)章制度,，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作,。

3,、組織生產(chǎn)、研發(fā),、品控人員對供應(yīng)商品質(zhì),、價格、交期,、配合度進行評審和考核,，并從中評定合格供應(yīng)商。

4,、掌握公司使用的原材料,、輔料、工(治)具,、儀器,、設(shè)備的市場價格波動情況，降低采購成本,。

5,、通過不同渠道，收集與本公司有關(guān)的采購信息,。

6、管理和維護本公司與合格供應(yīng)商友好合作關(guān)系,。

7,、妥善處理本部門與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,，使其部門之間的工作有序進行。

8,、準確掌握物料庫存情況,，根據(jù)庫存與生產(chǎn)需求情況制定合理的物料需求計劃并跟進執(zhí)行。

9,、全面負責倉庫的安防工作,，定期檢查倉庫安防設(shè)備設(shè)施的完好情況。

采購崗位職責：

1,、熟悉所負責物料的規(guī)格型號和相關(guān)標準,，并對采購訂單的要求、交期進行掌控,。

2,、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源,，降低采購成本,，每月提交《原材料價格跟蹤情況表》及市場調(diào)查報告。

3,、遵循適價,、適時、適量的采購原則,，組織生產(chǎn)和品控人員對供應(yīng)商進行評審和考核,，并及時更新相關(guān)的《合格供應(yīng)商一覽表》。

4,、配合生產(chǎn)部將原材料采購到位,，確保生產(chǎn)順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表,。

5,、對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。

6,、協(xié)助財務(wù)中心做好對帳工作,。

7、定期資材管理部經(jīng)理管匯報工作,。

8,、服從上級臨時安排的其它工作。

保管倉儲崗位職責

1,、《入庫單》,、《出庫單》的接收和簽回。

2、《采購訂單》的打印,，分發(fā)和訂單回傳的跟催和整理,，以及訂單結(jié)案情況的跟進。

3,、供應(yīng)商文件,、資料的管理。

4,、每月不良品處理情況的跟進,。

5、《廠商品質(zhì)異常通知單》的傳真,，跟進回傳,，并復(fù)印分發(fā)。

6,、物料的建檔和帳目的管理,。

7、倉庫的防盜,、防火,、防潮等安防工作。

8,、每月統(tǒng)計供應(yīng)商的準時交貨率及品質(zhì)合格率,。

9、資料打印,、各部門聯(lián)絡(luò)單的簽收,、辦公用品領(lǐng)用、傳真件領(lǐng)取,。

10,、主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結(jié)果

統(tǒng)計員崗位職責

1,、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作,。

2、根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報表格式,、原始記錄表,，報部門經(jīng)理 3 審批，并負責組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò),。

3,、負責生產(chǎn)系統(tǒng)各統(tǒng)計崗位人員的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)管理，并對各統(tǒng)計人員進行專業(yè)考核和提出處理意見,。

4,、負責對各有關(guān)部門報生產(chǎn)部的統(tǒng)計報表的真實性進行復(fù)核,。負責向上級或?qū)ν馓顖蟾鞣N統(tǒng)計報表，并報部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,。對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,、準確性,、及時性負主要責任,。

5、負責庫存物料的規(guī)格和數(shù)量統(tǒng)計,，按時提交部門經(jīng)理相關(guān)報表,，便于制定采購計劃。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作,。

資材部主管崗位職責說明書 資材部經(jīng)理崗位職責篇四

資材部職責

1、主持資材部各項管理工作,，負責本部門工作計劃的制訂與實施,；

2、了解公司各部門物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化,；

3、提出并編制公司物資采購計劃,，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬采購員開展業(yè)務(wù),，確保公司物資的正常采購量，確保物資的供應(yīng),；

4,、負責各項費用預(yù)算審定、支出核準及報批落實,；

5,、審核下屬員工呈報的采購計劃，確定采購內(nèi)容,，減少不必要的開支并對公司的物資采購負全面責任,；

6、參與,、監(jiān)督大批量物料訂貨的業(yè)務(wù)洽談,，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

7,、負責組織供應(yīng)商的評審和確定不合格供應(yīng)商的淘汰,；

8、負責采購員各種單據(jù)的審核和批準,；

9,、負責本部門內(nèi)質(zhì)量管理體系的正常運行,；

10、負責本部門員工的考核,，并提出改進意見,，不斷提高業(yè)務(wù)技能；

11,、研究并改進工作流程和操作規(guī)范,，不斷完善單證和帳簿管理；

12,、對采購成本進行控制,，定期向總經(jīng)理匯報采購實施情況；

13,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

質(zhì)量方針 以質(zhì)量求生存 以科技促發(fā)展 以管理創(chuàng)效益 以信譽贏市場

公司質(zhì)量目標

1、裝配產(chǎn)品一次交驗合格率≥90%,；

2,、合同履約率100%；

3,、訂單及時交付率100%,；

4、顧客滿意度達85分以上,。

部門質(zhì)量目標

1,、采購物資準時到位率≥95%；

2,、關(guān)鍵供方評定率100%,。

資材部主管崗位職責說明書 資材部經(jīng)理崗位職責篇五

錄排部主管崗位職責說明書

一、崗位描述

崗位名稱： 錄排部主管 直接上級： 總編辦 直接下級： 錄排部組長 二,、職責和任務(wù)

1.負責對錄排部門進行全面的管理,、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。檢查錄排部組長的工作,，按照公司計劃合理安排全部書稿的錄排改版計劃,，保證書稿計劃的錄入、排版,、改版工作按時完成,。

2.在開展工作時，應(yīng)秉公辦事,，一切依照制度辦事,。監(jiān)督錄排部組長安排錄排員工作的公正、合理性,，負責對錄排成員的工作能力,、工作素質(zhì)的綜合考核,，向總編辦提名錄排部組長的優(yōu)秀人選。

3.錄排部主管每天8：15至8：25主持與錄排組長的10分鐘晨會,，總結(jié)前一天的工作,，安排當天的工作。在全天的工作中隨時詢問錄排部組長,，跟進控制目標的落實情況,。

4.在接受錄排改版工作任務(wù)時，查對書稿流程表并作好交接記錄,。查對原稿的科目,、版本,、頁碼是否齊備,、一致，如有疑問立即向總編辦主管匯報尋求解決,。在安排錄排改版工作任務(wù)時,，針對錄排組情況明確提出工作時間和工作質(zhì)量要求。稿件發(fā)排后,，將書稿流程表,、原稿、上校次清樣,、發(fā)排清樣整理好送交總編辦并做好交接記錄,。

5.對于未能按時間要求完成的錄排或改版稿件，詢問錄排部組長緣由,，在稿件規(guī)定完成的時間內(nèi)向總編辦說明情況,，協(xié)商處理并做好記錄。錄排,、改版稿件的拖時責任由錄排部主管,、錄排組長、錄排員按2：3：5的比例承擔責任并由總編辦出具經(jīng)濟處罰通知單,。

6.錄排部主管每天下班前匯總?cè)夸浥艈T當天稿件的錄排,、改版工作量，考評稿件的錄排,、改版工作目標的完成情況,，寫出當天工作總結(jié)。針對當天工作中出現(xiàn)的問題提出合理的解決辦法并上報總編辦主管公布并付諸實施,。

7.在書稿的錄排,、改版過程中，加強與編輯部的工作聯(lián)系,。錄排部主管針對編輯部主管提供的由編輯統(tǒng)計出的錄排員錄排,、改版工作質(zhì)量,。對于錄排、改版質(zhì)量不符合標準規(guī)定退回的稿件,，錄排部主管要明確退回的原因,，確定責任班組、責任人,，責成錄排部組長妥善處理有質(zhì)量問題的稿件,。錄排部主管負責將處理后的有質(zhì)量問題的稿件登記備案并將稿件交送總編辦。

8.不定期總結(jié)整理錄排,、改版工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,，隨時匯報給總編辦主管，協(xié)商處理辦法,。協(xié)助總編辦主管嚴格要求錄排成員提高書稿錄排,、改版質(zhì)量，每周公布本部門錄入,、排版質(zhì)量最優(yōu)和最差稿件,。9.制訂明確的錄排員工培訓(xùn)時間表。針對提高員工的工作技能做出月季培訓(xùn)目標,，安排月季培訓(xùn)重點,、培訓(xùn)步驟、培訓(xùn)考核,，以書面報告形式報總編辦主管后開展培訓(xùn)工作,。

10.以月為一個周期，在每月7日前由錄排部主管根據(jù)平時的工作日志記錄和錄排組長的綜合表現(xiàn)對錄排部組長進行考核,，填寫部門主管績效考評表,。在每月7日之前必須將上月考核表整理好交人力資源部門。11.錄排主管在做好本職工作的同時,，完成總編辦主管和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦理的其他工作,。

三、

1.在一批書稿錄排,、改版工作開展之前錄排部主管根據(jù)總編辦主管的安排,，結(jié)合稿件出版計劃，首先制定書稿錄排,、改版計劃報總編辦,。

2.錄排部主管收到總編辦主管安排的稿件后，查看稿件是否準確,、齊全,，簽收稿件，查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好并做好稿件的交接記錄并登記備查,。

3.錄排部主管根據(jù)錄排,、改版工作量,，稿件的緩急、稿件數(shù)量,，將稿件和清樣安排給錄排組長,，敦促其遵照規(guī)定的時間完成工作，做好稿件的交接記錄,。

4.收到發(fā)排員送交的已發(fā)排的稿件,，查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好，查看稿件和清樣是否準確,、齊全,，做好稿件交接簽字并做好登記。 5.在編校過程中發(fā)現(xiàn)錄排,、改版有重大的質(zhì)量問題被退回的稿件,，錄排部主管立即質(zhì)詢錄排組長并寫入本日的工作總結(jié)中。發(fā)現(xiàn)的問題必須在本工作日內(nèi)解決,。

資材部主管崗位職責說明書 資材部經(jīng)理崗位職責篇六

資材管理員崗位職責

一,、遵守公司各項規(guī)章制度，明確崗位責任,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真完成好本職工作,。

二,、所有入庫的器材必須辦理入庫手續(xù)，保管員要對入庫器材進行認真清點驗收后方可辦理入庫手續(xù),，入庫單一式四聯(lián),，由繳庫人簽字后將結(jié)算聯(lián)交于繳庫人，財務(wù)記賬聯(lián)交于財務(wù)部門,。

三,、器材倉庫內(nèi)的所有物品必須擺放整齊，標志醒目,。倉庫內(nèi)外保持整潔,、衛(wèi)生，倉內(nèi)器材做到手摸無塵,。易銹蝕的備品備件,，要在有關(guān)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，做好防銹工作,。

四,、嚴格領(lǐng)用器材手續(xù)，堅持以舊換新的領(lǐng)用原則,。所有器材,、配件的領(lǐng)用,，一律憑經(jīng)部門主管或車間主任簽字同意的領(lǐng)料單予以領(lǐng)料，由提貨人簽字后,，按實發(fā)放,。要及時辦理出庫手續(xù)，并將結(jié)算聯(lián)交于提貨人,，財務(wù)記賬聯(lián)及時報送財務(wù),。所有單據(jù)要按月裝訂，以備查驗,。

五,、建立器材臺帳，做到日清月結(jié),，帳物相符,，定期進行實物盤點并及時與財務(wù)進行對帳。

六,、與生產(chǎn)部協(xié)作,，做好器材預(yù)警系統(tǒng)，定期反饋庫存信息,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展,。

七、器材倉庫內(nèi)嚴禁使用明火,、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙,。嚴禁無關(guān)人員進入倉庫，嚴禁在工作時間閑聊和做與工作無關(guān)的事,。

八,、如有部門需臨時借用器材倉庫物品，需出具經(jīng)部門主管或車間主任簽字認可的借條方可借出使用,，并詳細記錄,。在歸還物品時，器材保管員要認真檢查歸還物品,，如有損壞或丟失由借用物品部門（或個人）承擔賠償責任,。

九、器材倉庫保管員要定期對庫存物品進行檢查,，如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)物品或不能正常使用的物品要及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映,，以防影響正常的生產(chǎn)活動。

十,、認真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù),，幫助其它工作崗位全力完成部門工作。做到不竄崗，不溜崗,。