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資質(zhì)主管崗位職責(zé) 資質(zhì)管理部門職責(zé)篇一

2,、熟悉公司各類資質(zhì)人員配備要求,，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的在崗情況,，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

3,、與建設(shè)主管等相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),，辦理企業(yè)資質(zhì)升級,、增項(xiàng)、動態(tài)考核,、人員培訓(xùn)等相關(guān)事宜,，做好對接與維護(hù);

4、資質(zhì)相關(guān)人員及項(xiàng)目文件的整理歸檔;

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案并協(xié)助分公司備案及備案延續(xù)工作;

6,、負(fù)責(zé)相應(yīng)部門(建委、規(guī)劃局,、勘察設(shè)計(jì)協(xié)會,、統(tǒng)計(jì)局等)所需各項(xiàng)報表的提交工作;

7、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)計(jì)獎項(xiàng)的申報工作;

8,、培養(yǎng)部門新人,，定期做業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn);培訓(xùn)內(nèi)容要在實(shí)際操作中落地，在過程中不斷的提升隊(duì)員專業(yè)度;

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

資質(zhì)主管崗位職責(zé) 資質(zhì)管理部門職責(zé)篇二

1.熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉行業(yè)規(guī)范,，了解相關(guān)部門關(guān)于資質(zhì)申請,、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

2.負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)申報，能獨(dú)立完成資質(zhì)材料的編制,、申報,、年檢及維護(hù)等工作,熟悉建筑行業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)辦理

3.人員證件的繼續(xù)再教育以及證件年檢;負(fù)責(zé)公司所需各類證件維護(hù)、年檢,、申辦工作;

4.各類合同檔案的收集與整理:

5.各類證照,、公章的登記管理:

6.其他上級安排的任務(wù):

資質(zhì)主管崗位職責(zé) 資質(zhì)管理部門職責(zé)篇三

1、結(jié)合公司情況制定公司項(xiàng)目申報方案,，負(fù)責(zé)申報材料的指導(dǎo),、收集,、編寫、整理,、報送及后續(xù)跟蹤服務(wù);

2,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與政府相關(guān)科技項(xiàng)目的規(guī)劃、申報與管理,，撰寫項(xiàng)目申報資料;

3,、主導(dǎo)公司企業(yè)資質(zhì)(“重守合同”、軟件企業(yè),、軟件產(chǎn)品,、高新企業(yè)、高品等)的規(guī)劃,、申報與管理;

4,、組織公司知識產(chǎn)權(quán)申報，協(xié)調(diào)研發(fā)技術(shù)部門挖掘知識產(chǎn)權(quán);

5,、公司iso管理體系的修改,、完善、監(jiān)督落實(shí)各部門對公司體系的執(zhí)行情況,，并開展相關(guān)培訓(xùn)工作;

6,、完成所有相關(guān)年報系統(tǒng)(統(tǒng)計(jì)年報、火炬年報,、中小企業(yè)認(rèn)定,、工商年審等)的填報，并在規(guī)定時間內(nèi)按照要求提交至相關(guān)部門;

7,、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目申報中的對內(nèi),、對外關(guān)系(維系公司與政府科技部門關(guān)系),，充分利用資源,，在規(guī)定時間內(nèi)完成申報，確保項(xiàng)目申報成功;

8,、跟進(jìn)公司與行業(yè)協(xié)會的溝通與管理,，代表公司參加相關(guān)對外(商會、協(xié)會等公益組織或社會團(tuán)體)活動,，提高公司品牌形象曝光率;

9,、研究分析行業(yè)動態(tài)及相關(guān)政策，搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息,，做政策匯編及宣貫培訓(xùn);

10,、協(xié)助完成項(xiàng)目的規(guī)劃和立項(xiàng)，組織立項(xiàng)會議,，參加與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評審,、項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

11,、協(xié)助完成項(xiàng)目資料的收集和存檔，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

資質(zhì)主管崗位職責(zé) 資質(zhì)管理部門職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)集團(tuán)(公司)新公司設(shè)立工商注冊 和資質(zhì)申報等工作，移交下屬公司進(jìn)行日常維護(hù)管理;

2,、協(xié)助辦理下屬公司做好資質(zhì)維護(hù),、資質(zhì)年檢、增項(xiàng)和升級,、異地經(jīng)營備案工作;

3,、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質(zhì)注冊,、繼續(xù)教育和預(yù)期注冊等;

4,、協(xié)助配合政府主管部門對集團(tuán)(公司)下屬公司資質(zhì)的不定期抽查;

5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表,。

6,、做好”三庫一平臺”、粵建通卡,、自然人卡的日常維護(hù)工作;

7,、建立集團(tuán)(公司)各下屬公司資質(zhì)證書、注冊人員,、持證上崗人員管理臺帳;

8,、協(xié)助配合資財管理部對集團(tuán)(公司)各下屬公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼,、資質(zhì)證書等資料的存檔,、查閱及使用管理;

9、及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

資質(zhì)主管崗位職責(zé) 資質(zhì)管理部門職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)管理公司各類資質(zhì)初始申請、資質(zhì)變更,、資質(zhì)升級,、資質(zhì)年檢等相關(guān)工作，確保公司業(yè)務(wù)能及時正常開展;

2,、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請,、增項(xiàng)、年審與延續(xù)過程中的商務(wù)公關(guān)及人員接洽工作;

3,、負(fù)責(zé)建設(shè)主管部門及辦事人員的相關(guān)外聯(lián)工作,，維護(hù)資質(zhì)事項(xiàng)所屬部門外圍關(guān)系;

負(fù)責(zé)收集真實(shí)有效的政策信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有效的資質(zhì)收購計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)公司所需的三類人員,、八大員,、一建、二建人員的證書報考,、培訓(xùn)及注冊管理;

5,、負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌,、通知各類人員資質(zhì)考試,、培訓(xùn)、換證,、繼續(xù)教育等工作;

6,、掌握公司所有注冊人員的動態(tài)、新增或減少情況及時更新,，確保公司資質(zhì)事項(xiàng)及項(xiàng)目經(jīng)營所需人員滿足標(biāo)準(zhǔn);

7,、定期梳理各人員證書，根據(jù)公司需求進(jìn)行人員內(nèi)部調(diào)配;

資質(zhì)主管崗位職責(zé) 資質(zhì)管理部門職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)公司的工商證照,、各項(xiàng)資質(zhì)的維護(hù)、管理,、年檢,、延期、變更等工作,。

2,、負(fù)責(zé)公司對接國家、省,、市建筑,、各項(xiàng)工程類施工、設(shè)計(jì)等相關(guān)網(wǎng)站的日常維護(hù),、更新,。

3、負(fù)責(zé)公司各類人員證書的申辦,、延期,、繼續(xù)教育,、變更等日常管理工作,。

4、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性聯(lián)系,，確保公司資質(zhì)齊全,、有效。

5,、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求,，掌握公司相關(guān)注冊人員,、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求,。

6,、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠,、扶持,、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù),、資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目申報條件,、流程，并按政策要求進(jìn)行申報,、跟蹤相關(guān)工作,。

7、上級交辦的其他工作內(nèi)容,。

資質(zhì)主管崗位職責(zé) 資質(zhì)管理部門職責(zé)篇七

1. 公司資質(zhì)管理：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)做好資質(zhì)申請維護(hù)規(guī)劃等工作,，有利于公司發(fā)展的新資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申請,、辦理,、年審、抽查和維護(hù)工作;

2. 負(fù)責(zé)咨詢師資格初始登記,、繼續(xù)登記和咨詢師繼續(xù)教育,、咨詢師職業(yè)檢查等工作;

3. 公司資質(zhì)證書、執(zhí)照,、人員證書借用的管理;

4. 負(fù)責(zé)各協(xié)會相關(guān)工作,，繳納會費(fèi)、活動通知,、申請工作,。

5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員資質(zhì)信息更新、客戶證明信,、中標(biāo)通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例,、白皮書、資質(zhì)文件,、ppt等相關(guān)材料;

6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負(fù)責(zé)組織網(wǎng)站的改造維護(hù),、內(nèi)容更新、節(jié)假日等特殊日期定時更新發(fā)布微信公眾號文章,，提供新聞稿,、及時更新網(wǎng)站信息;組織對外文宣、宣傳冊設(shè)計(jì)內(nèi)容更新等,、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動;

資質(zhì)主管崗位職責(zé) 資質(zhì)管理部門職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)資質(zhì)工作的對接,，資質(zhì)申報的全過程管理;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)企業(yè)工作的溝通,，審核資料并申報;

3,、對職能部門有一定的公關(guān)工作;

4、密切聯(lián)系申報相關(guān)部門,，及時收集了解項(xiàng)目申報相關(guān)政策,、流程、項(xiàng)目發(fā)布等信息;

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報的全過程管理,，包括立項(xiàng)分析、申報材料編寫,、送審,、項(xiàng)目中期管理及項(xiàng)目驗(yàn)收等;

6、項(xiàng)目申報資料的整理,，建立完善的項(xiàng)目檔案資料庫,，定期維護(hù)更新;

7、協(xié)助處理部門其他日常事務(wù)及上級臨時交辦的工作,。