“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

 婦幼督導(dǎo)整改報(bào)告一篇

20**年3月17日至4月20日，省委第六巡視組對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的專項(xiàng)巡視工作,。5月18日,，省委第六巡視組向我公司通報(bào)了巡視情況的反饋意見，并對如何結(jié)合工作實(shí)際抓好整改落實(shí)工作提出了明確要求。現(xiàn)就整改落實(shí)情況和今后的工作打算匯報(bào)如下,。

一,、整改工作概述

公司黨委以高度警醒、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，全面貫徹“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的要求，對省委巡視組反饋的問題全面看待,、正確對待,，始終把抓好反饋意見的整改作為當(dāng)前公司的政治任務(wù)，真正做到了認(rèn)識充分,、措施有力、效果顯著,。

1.高度重視,、反復(fù)部署。對省委巡視組反饋的問題和整改意見,，省公司黨委高度重視,。公司數(shù)次召開專題會議，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)省委巡視組的《關(guān)于對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的巡視反饋意見》,，大家一致認(rèn)為巡視組的反饋意見實(shí)事求是、客觀公正,，既符合公司實(shí)際,，又具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性?！斗答佉庖姟吩诔浞挚隙宋夜境闪⑺哪陙斫?jīng)營管理發(fā)展取得的成績的同時(shí),，也中肯地指出了三個(gè)方面的問題和不足，并提出了下一步整改建議,，對我公司加強(qiáng)和改進(jìn)今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的意義,，必須照單全收、全面整改落實(shí),。為此,，我公司成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長,、總經(jīng)理王永生和黨委書記田生榮共同擔(dān)任組長,，公司其他高管擔(dān)任副組長，各部門,、各市州分公司,、各子公司主要負(fù)責(zé)人為成員，明確各級責(zé)任，全面開展整改工作,。我公司黨委還通過下發(fā)整改方案,、督查督辦、召開電視電話會議等多種措施反復(fù)部署,、推進(jìn),，督促各單位、各部門高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的扎實(shí)完成各項(xiàng)整改落實(shí)任務(wù),。

2.層層分解、責(zé)任到人,。公司黨委多次召開會議進(jìn)行專題研討,，重點(diǎn)就三大方面55項(xiàng)具體問題一一歸納梳理，提出了整改舉措,，明確了責(zé)任部門,、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。經(jīng)過公司黨委會議研究,，最終形成了《中共甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司委員會關(guān)于落實(shí)省委巡視組反饋意見的整改方案》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司省委第六巡視組反饋意見整改分解表》,。整改方案和整改分解表按照“實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧,、改革創(chuàng)新,、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合”的原則，緊密結(jié)合省委“工作落實(shí)年”活動和中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動,，全面落實(shí)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨責(zé)任，對號入座,，狠抓責(zé)任落實(shí),，做到件件有著落。公司要求各單位,、各部門要按照方案要求把解決問題的責(zé)任具體到人,，具體到事，具體到部門,，迅速制定整改方案,，建立整改臺賬，細(xì)化整改措施,，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),，一個(gè)問題一個(gè)問題的整改，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)推進(jìn),，真正做到問題不解決堅(jiān)決不松手,，整改不到位堅(jiān)決不收兵,。

3.強(qiáng)化督導(dǎo)、狠抓落實(shí),。為進(jìn)一步強(qiáng)化對整改工作的督導(dǎo)檢查,，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處，我公司制定下發(fā)了《強(qiáng)化工作落實(shí)開展督導(dǎo)考核實(shí)施方案》,，同時(shí)派出以黨委副書記,、紀(jì)委書記謝鵬，副總經(jīng)理李向坤,，副總經(jīng)理朱林安為組長的三個(gè)聯(lián)合督查組,，奔赴各市級分公司和子公司，重點(diǎn)針對黨建群團(tuán)工作,、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動,、省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)情況、省公司確定的重點(diǎn)工作和項(xiàng)目推進(jìn)情況等五個(gè)方面進(jìn)行督查考核,，開展督查工作,。通過實(shí)地查看,、提問抽查，理論考試和座談交流,，督導(dǎo)組普遍感到,，各黨總支嚴(yán)格按照省委巡視組的反饋意見，聚力抓整改,、促落實(shí),。黨的政治核心作用發(fā)揮得以充分，基層黨組織建設(shè)不斷強(qiáng)化,，主體責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。能夠做到主動對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行自查自糾,，較好地堅(jiān)持“三會一課”、黨總支中心組學(xué)習(xí)制度,、黨員評議制度和開好民主生活會,。能夠高度重視省委巡視組反饋意見，按照整改方案要求逐條認(rèn)真整改,。督查組也對在黨建群團(tuán)工作,、“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)部署三方面做的不到位的個(gè)別支部和個(gè)人提出了嚴(yán)厲批評并限期整改。

4.建章立制,、完善管理,。用制度管人、依制度辦事,。為了將各項(xiàng)工作納入制度的軌道,，我公司黨委立足完善制度建抓整改。先后出臺了確保黨委政治核心作用發(fā)揮方面的制度7項(xiàng),，關(guān)于主體責(zé)任落實(shí)方面的制度4項(xiàng),，關(guān)于監(jiān)督責(zé)任落實(shí)方面的制度5項(xiàng)，關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面的1項(xiàng),，關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)部管理方面的制度13項(xiàng),，關(guān)于干部作風(fēng)改進(jìn)方面的制度3項(xiàng)，關(guān)于執(zhí)行民主集中制方面的制度3項(xiàng),，關(guān)于選人用人方面的制度2項(xiàng),。這些制度的建立，加強(qiáng)了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,，加強(qiáng)了對權(quán)利運(yùn)行的制約監(jiān)督,，確保權(quán)利始終運(yùn)行在正確的軌道。切實(shí)扎緊黨內(nèi)制度的籠子,，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力,，使得各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可遵,、有制可守,。真正做到用制度管事管人，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序和行為,，有效促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，切實(shí)提高了工作效率。

5.緊盯線索,、督辦案件,。省委巡視組向省公司紀(jì)委移交了此次巡視期間收到的信訪舉報(bào)和問題線索9件。其中檢舉控告類5件,，省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室已進(jìn)行了初核,，形成的結(jié)論已經(jīng)黨委會審定，整改處理正在進(jìn)行中,。群眾訴求類4件,，均已移交相關(guān)職能部門或分公司進(jìn)行了處理。20PC年5月28日將反映雁灘家園團(tuán)購房問題的2件移交綜合辦公室進(jìn)行處理;20PC年5月29日將平?jīng)鍪杏脩舴从硲魬敉ㄊ車?yán)重干擾,、靜寧縣分公司員工反映一線職工工資過低問題的2件轉(zhuǎn)平?jīng)龇止具M(jìn)行了處理,。

6.統(tǒng)籌兼顧,、全面發(fā)展。我公司黨委始終堅(jiān)持將巡視整改與推進(jìn)公司持續(xù)快速經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來,，不斷健全管黨治黨長效機(jī)制,，推動反腐倡廉取得新成效。公司要求各級分公司在抓好整改落實(shí)工作的同時(shí),，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形式行業(yè)創(chuàng)收差距,，要立即行動起來，開展一場目標(biāo)任務(wù)完成攻堅(jiān)戰(zhàn),。一方面全力抓市場運(yùn)營,、大力發(fā)展用戶規(guī)模，另一方面積極推進(jìn)智慧城市建設(shè)項(xiàng)目,，通過多措并舉,，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。為此,，公司就網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè),、有線無線覆蓋、熱點(diǎn)WIFI覆蓋項(xiàng)目,、集客業(yè)務(wù),、戶戶通工作等重點(diǎn)工作做了全面的安排部署，公司高管和各相關(guān)部門也進(jìn)一步加大了對目標(biāo)任務(wù)完成的督導(dǎo),、支撐和保障力度,，公司上下齊心協(xié)力、眾志成城,，克服一切困難,，努力實(shí)現(xiàn)“雙過半”,。二,、整改措施及成果

為確保整改工作取得實(shí)效、落到實(shí)處,，我公司要求各單位,、各部門以高度的政治責(zé)任感、使命感和緊迫感,，在政治上更加清醒,、態(tài)度上更加堅(jiān)定、行動上更加堅(jiān)決,、措施上更加有力,，要嚴(yán)格按照既定的時(shí)間表、路線圖全面完成整改任務(wù),。

1.關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作方面,。

一是針對黨委政治核心作用發(fā)揮不充分的問題,，我們以切實(shí)強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，全面建立健全公司系統(tǒng)黨的組織體系,，健全并完善黨內(nèi)議事規(guī)則，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任為目標(biāo),，在集中力量發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，大力健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實(shí),、同檢查,、同考核的工作機(jī)制，形成了上下貫通,、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力,，以徹底扭轉(zhuǎn)抓發(fā)展、抓業(yè)務(wù)一手硬,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手軟的狀況,。出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20PC年黨建及群團(tuán)組織工作實(shí)施意見》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》,，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨建工作,，把抓黨建作為政績，不斷增強(qiáng)了黨委在公司經(jīng)營管理發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用,。同時(shí),，為大力加強(qiáng)公司發(fā)展黨員的工作，切實(shí)改變基層黨組織軟弱渙散的狀況,，公司出臺了《關(guān)于做好20PC年度黨員發(fā)展等工作的通知》,、《關(guān)于加強(qiáng)黨組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)考核實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)分工,、目標(biāo)任務(wù)納入了企業(yè)的管理體制、管理制度,、工作規(guī)范之中,，加大考核比重，使黨委的政治核心作用組織化,、制度化,、具體化。

二是針對主體責(zé)任沒有完全落實(shí)的問題,，公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“3783”主體責(zé)任體系,，對各級班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“3783”主體責(zé)任體系進(jìn)行不定期督查并對落實(shí)不力的在全公司予以通報(bào)。與各市州分公司,、各子公司,、省公司各部,、室(中心)重新簽訂了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20PC年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*重點(diǎn)工作責(zé)任書》，進(jìn)一步細(xì)化和量化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的內(nèi)容,、指標(biāo),，確保簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書具有很強(qiáng)的針對性和操作性。進(jìn)一步明確了黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任,、班子其他成員的分管責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)了“一崗雙責(zé)”意識,，出臺了《關(guān)于深入落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的實(shí)施細(xì)則》，并對各級班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的情況進(jìn)行督查,，對“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,、措施不明確的單位和個(gè)人，啟動高管集體約談,、重點(diǎn)個(gè)別談話提醒,，公司內(nèi)部通報(bào)等形式予以加強(qiáng)，真正做到了把“一崗雙責(zé)”落實(shí)到單位,、靠實(shí)到個(gè)人,。同時(shí)實(shí)行省公司高管聯(lián)系市縣分公司主體責(zé)任落實(shí)情況的層層包抓制度，加大了對市縣分公司落實(shí)主體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化了對市縣分公司主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核,，確保了主體責(zé)任的全覆蓋。

三是針對監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題,，公司黨委著力于改革體制機(jī)制,，創(chuàng)新組織制度，改進(jìn)方式方法,。各單位,、各部門都緊緊圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”對各自的工作職能,、方式方法,、工作作風(fēng)進(jìn)行了一次全面的回頭看,，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”黨課教育，對不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)一一列舉,，逐條整改,。同時(shí)還以黨課的形式對“三轉(zhuǎn)”內(nèi)容全面講解，幫助提高,，切實(shí)做到了往監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上轉(zhuǎn),，向轉(zhuǎn)變作風(fēng)上轉(zhuǎn),，下大力氣糾正“四風(fēng)”，切實(shí)形成嚴(yán),、細(xì),、深、實(shí)的工作作風(fēng),，做到了情況明,、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清,、作風(fēng)正,、工作實(shí)。公司黨委召開黨委會,，及時(shí)調(diào)整了公司紀(jì)委書記所分管,、協(xié)管的工作分工，抽出專門的時(shí)間,，專門的精力,，加大工作力度，領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，切實(shí)發(fā)揮公司紀(jì)委書記的紀(jì)檢監(jiān)察職能,，強(qiáng)化了公司紀(jì)委對省市縣三級公司紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步健全和完善了公司三級紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體制機(jī)制,，出臺了《關(guān)于組建省,、市、縣三級紀(jì)檢檢察隊(duì)伍的實(shí)施意見》,，一支102人的專職紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍正在建設(shè)中,，形成了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體系,。公司紀(jì)委在全面落實(shí)公司《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作暫行規(guī)定》和《公司關(guān)于開通紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)渠道的通知》等相關(guān)規(guī)定的同時(shí),，起草了公司《關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》，啟動了黨委,、紀(jì)委約談程序,，進(jìn)一步暢通了信訪渠道，加大了對違紀(jì)違法案件的查辦力度,，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任期審計(jì),、離任審計(jì)等手段,，形成了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機(jī)制。

四是針對風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問題,，公司先后出臺完善了《關(guān)于財(cái)務(wù)審批及內(nèi)部報(bào)銷流程的規(guī)定》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司內(nèi)部審計(jì)制度》、《商務(wù)卡管理使用辦法》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司招標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司投資項(xiàng)目管理暫行辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工程對外發(fā)包管理辦法》,、《關(guān)于各級分公司總經(jīng)理,、敦煌市分公司總經(jīng)理績效薪酬核算的指導(dǎo)意見(暫行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于所屬子公司財(cái)務(wù)支出暫行規(guī)定》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司子公司財(cái)務(wù)管理制度》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司預(yù)算管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于市(州)縣級分公司財(cái)務(wù)管理改革暨財(cái)務(wù)人員直管的通知》等一系列規(guī)則制度,，進(jìn)一步加大公司資金管理,、資本運(yùn)作、成本分析等方面的管控力度,，對公司主要負(fù)責(zé)人兼任子公司法人的情況進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整變更,，從業(yè)務(wù)上加強(qiáng)了對子公司的監(jiān)管，保持子公司的獨(dú)立性的具體管理,。健全了財(cái)務(wù)審批,、報(bào)銷流程，對個(gè)別人員借用*的問題進(jìn)行清理,，對部分分公司,、子公司私設(shè)小金庫問題的專項(xiàng)排查整治，已對7家市級分公司,，5家縣級分公司進(jìn)行了離任審計(jì),，形成全方位專業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央省上關(guān)于國有企業(yè)薪酬管理的意見,，對公司目前執(zhí)行的績效考核和薪酬管理制度進(jìn)行了全面的回頭看,，制定了體現(xiàn)效率公平、薪酬透明的收入分配制度,。在人才培養(yǎng)方面,，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)考試等手段,，加大對現(xiàn)有財(cái)會人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)面向社會和高校,，公開招聘財(cái)會經(jīng)驗(yàn)豐富,、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的專業(yè)性人才,，充實(shí)公司財(cái)會隊(duì)伍,。全面從嚴(yán)落實(shí)公司關(guān)于設(shè)備集采,、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程建設(shè)發(fā)包等方面的制度,，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭,，對目前所有實(shí)施的項(xiàng)目從招投標(biāo)、設(shè)備集采,、工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)予以查驗(yàn),，切實(shí)規(guī)范相關(guān)程序。通過公司內(nèi)部OA等渠道,，對物資采購,、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程的發(fā)包,、承包情況予以公示,，做到了過程公開結(jié)果透明。組建了公司項(xiàng)目投資專家委員會,，加強(qiáng)對投資項(xiàng)目的調(diào)查研究和評估論證,，健全了項(xiàng)目投資決策程序，做到了凡是重大項(xiàng)目,、重大資金,，均由公司總經(jīng)理辦公會議集體決策。

2.關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面,。

一是針對公司管理中還存在比較濃厚的行政化色彩的問題,，公司進(jìn)一步加快去行政化的步伐，切實(shí)轉(zhuǎn)變事業(yè)單位的管理模式,，樹立企業(yè)化的經(jīng)營管理思維,，深化公司內(nèi)部改革，建立健全了現(xiàn)代企業(yè)制度和公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu),。進(jìn)一步加快了去行政化的步伐,，堅(jiān)決破除“官本位”思想，徹底轉(zhuǎn)變管理模式,，提高履職服務(wù)能力,，加大了公開競聘、競爭上崗和干部交流力度,，形成了干部能上能下,、能進(jìn)能出的優(yōu)勝劣汰的競爭淘汰機(jī)制。公司鼓勵(lì)廣大員工在思想上盡快完成從事業(yè)單位向現(xiàn)代企業(yè),、事業(yè)干部向企業(yè)管理者,、粗放式向精細(xì)化管理等方面的大轉(zhuǎn)變，全面整合公司技術(shù)、管理,、體制,、人才等方面資源，通過企業(yè)各要素的相互作用,、相互協(xié)調(diào),，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的正能量。

二是針對管理部門和基層單位都不同程度存在服務(wù)意識不強(qiáng),、運(yùn)行效率不高的問題,，公司一方面指導(dǎo)市縣各級分公司建立定期向當(dāng)?shù)攸h委政府通報(bào)、匯報(bào)工作機(jī)制,，積極協(xié)調(diào)處理與當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)系,，力爭當(dāng)?shù)攸h委政府的支持。一方面全面參與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)信息化,、智慧城市建設(shè),，千方百計(jì)做好以電視安全傳輸播出為主的公共服務(wù)保障。同時(shí)繼續(xù)加大公司內(nèi)部深化改革的力度,，徹底轉(zhuǎn)變管理單一,、服務(wù)呆板、深入基層不夠的問題,。結(jié)合群眾路線教育活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，大力開展“走基層、訪用戶,、接地氣”專項(xiàng)行動,，落實(shí)板塊化分工，打破部門界限,，轉(zhuǎn)變服務(wù)管理職能，強(qiáng)化支撐保障,。由省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭,，集中整治懶散慢,、不作為,、亂作為、慢作為問題，從源頭上杜絕了推諉扯皮,。由黨群工作部牽頭，加大了對工作目標(biāo)任務(wù),、經(jīng)營收入完成情況、黨的基層組織建設(shè)等方面的督促檢查,。通過定期和不定期的召開經(jīng)營形勢分析會，研判市場,，增強(qiáng)員工市場意識和競爭意識。以靈活多樣的市場營銷體系,、健全的機(jī)制和科學(xué)的策略達(dá)到提升服務(wù),、搶占市場,，發(fā)展業(yè)務(wù)的目的,。

三是針對干部作風(fēng)不扎實(shí),，個(gè)別人生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴},，公司一方面對公務(wù)用車進(jìn)行了全面整改，對公司高管的超標(biāo)車輛予以封存,，實(shí)行公務(wù)用車配車制度,，堅(jiān)決杜絕公車私用。由綜合辦公室牽頭,，加強(qiáng)對公務(wù)車輛的統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)度。對1名機(jī)關(guān)中層干部領(lǐng)取車補(bǔ)又使用公車的問題進(jìn)行了清查和糾正,。另一方面嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委雙十條規(guī)定和中紀(jì)委《關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堅(jiān)決剎住家假日期間*送禮等不正之風(fēng)的通知》。由省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭,，在重點(diǎn)節(jié)假日期間,，對違規(guī)送禮、送*的行為發(fā)出專門通知,，并予以約束管理,，6月10日發(fā)出了《關(guān)于在端午節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律禁止鋪張浪費(fèi)行為的通知》，取得了良好效果,。7月22日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定加強(qiáng)人員作風(fēng)建設(shè)的補(bǔ)充通知》,，并在公司門戶網(wǎng)站上開辟紀(jì)檢監(jiān)察專欄，轉(zhuǎn)載各類相關(guān)文章,，起到警示教育的作用,。同時(shí)教育引導(dǎo)各級管理人員強(qiáng)化“三觀”教育。持續(xù)深入開展整治“四風(fēng)”和“三嚴(yán)三實(shí)”,，教育各級干部嚴(yán)格要求自己,、管好自己，堅(jiān)決剎住個(gè)別負(fù)責(zé)人生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等違反“四風(fēng)”的不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)收支兩條線制度,，做到了用制度管人,、用制度管事和各個(gè)環(huán)節(jié)公開、透明,，杜絕“吃拿卡要”,。3.執(zhí)行民主集中制和選人用人方面。

一是針對在執(zhí)行民主集中制方面存在的問題,，公司認(rèn)真完善了《董事會議事規(guī)則》,、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《職工代表大會制度》,，出臺了《黨委會議事規(guī)則》,、《總經(jīng)理辦公會議制度》、《黨政聯(lián)席會議制度》,、《月例會工作制度》,，建立起科學(xué)合理的議事決策機(jī)制。制定并明確了公司黨委會,、董事會,、總經(jīng)理辦公會、職代會的工作職責(zé),，厘清了各類會議的議事決策權(quán)限,。制定了公司《關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度,，執(zhí)行民主集中制原則，公司對于重大決策,、重要干部任免,、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，都通過公司黨委會,、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等研究,，集體做出決定,。在現(xiàn)代企業(yè)管理方面，在嚴(yán)格遵守《公司法》和公司章程的規(guī)定的基礎(chǔ)上,，實(shí)行黨委會研究人事任免的決策制度,。對公司主要負(fù)責(zé)人目前分管的人事、財(cái)務(wù),、項(xiàng)目建設(shè)等工作予以規(guī)范調(diào)整,，主要領(lǐng)導(dǎo)不再具體分管部門，層層靠實(shí)工作責(zé)任，做到主事不包攬,、主導(dǎo)不攬權(quán),。按照板塊化分工要求，強(qiáng)化了班子成員主動擔(dān)當(dāng)意識,，協(xié)作配合,、齊心協(xié)力調(diào)動工作的積極性。制定印發(fā)了公司《會議紀(jì)要制度》,，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會議記錄和會議紀(jì)要的通知》,，進(jìn)一步明確會議記錄人員的工作職責(zé)，從根本上解決了會議記錄混亂,、要素不全的問題,，做到了議事決策既有會議紀(jì)要又有會議記錄，有據(jù)可查,，有據(jù)可依,。在下一步的工作中，還將充分發(fā)揮職代會,、董事會,、股東大會的作用，多渠道保障干部職工的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán),、參與權(quán)，進(jìn)一步建立健全和完善決策管理服務(wù)結(jié)果“四公開”的公示通報(bào)制度和重大決策,、重大事項(xiàng)的質(zhì)詢制度,。

二是針對選人用人方面存在的問題，為解決人才匱乏的突出矛盾,，公司一方面加大對企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視程度,，加大公司現(xiàn)有各類人才的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)培訓(xùn),，抓好人才梯隊(duì)建設(shè),。一方面面向社會、高校公開招聘相關(guān)緊缺型人才,，建立公司人才儲備庫,，充實(shí)人才隊(duì)伍，提高人才競爭力,。公司還起草了《關(guān)于人才引進(jìn)工作的匯報(bào)》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度(試行)》，以建立健全人才引進(jìn),、員工招聘的公開透明機(jī)制,，嚴(yán)格招聘程序,，對報(bào)名、招考,、筆試,、面試、公示,、錄用等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),，規(guī)范運(yùn)作，從制度上,、程序上規(guī)避和防止了感情用人,，徹底杜絕了“裙帶關(guān)系。公司繼續(xù)加大培訓(xùn)投入力度,，計(jì)劃在年內(nèi)舉辦兩期專題培訓(xùn)班,，提升干部職工的專業(yè)化水平。還要通過走出去學(xué)習(xí),、引進(jìn)來授課等方式和鼓勵(lì)員工自學(xué),、創(chuàng)新等途徑，對現(xiàn)有人才及員工開展全方位,、多業(yè)務(wù)的培訓(xùn),，提升綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù),、客戶服務(wù),、市場營銷、業(yè)務(wù)拓展等各方面的能力水平,。各單位結(jié)合實(shí)際,，積極了開展崗位練兵、業(yè)務(wù)骨干,、營銷達(dá)人的評選評優(yōu)活動,，促進(jìn)了技能提升和員工成才成長。制定出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司干部交流管理辦法(試行)》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司中層干部選拔任用辦法》,，通過能上能下的干部使用選拔機(jī)制，培養(yǎng)干部豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)出通暢的選人用人渠道,，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任感,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。建立健全了人力資源部提名考察、會前充分醞釀,、黨委會集體研究決定干部的程序,，按照業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，崗位需求，大力開展公開競爭競聘上崗,，慎用人才干部的選拔,，確保了科學(xué)選人、公正用人,。

三,、存在的問題和下一步工作打算

我公司對這次巡視整改工作抓得比較緊、比較實(shí),，落實(shí)整改方案進(jìn)展順利,，整改工作也在持續(xù)有力推進(jìn)，取得了一些成績,。但也存在的一些問題,，需要高度重視，切實(shí)加以解決,。

1.一些整改措施不聚焦,、不具體。在6月中旬的整改工作督促檢查中發(fā)現(xiàn),，不少基層單位的整改方案和班子成員的整改措施,，內(nèi)容空泛，大而化之,，有的整改措施“喊口號”,，簡單地把“要改進(jìn)作風(fēng)”、“要聯(lián)系群眾”,、“要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”作為整改措施,，看不出具體怎么改。還有個(gè)別部門整改措施雖已起草,，但沒有及時(shí)印發(fā),。

2.整改成效沒有完全落到“末梢神經(jīng)”。在對各市縣分公司的整改工作督促檢查時(shí),，有基層群眾表示,，對身邊的不正之風(fēng)整治效果感受不明顯，一些地方“四風(fēng)”問題隱形變種,，有的將吃喝改到單位內(nèi)部食堂,、農(nóng)家樂，公車私用行為還沒有完全遏制,。

3.上下聯(lián)動還沒真正“聯(lián)”起來,、“動”起來。通過對整改工作的督促檢查,，發(fā)現(xiàn)上下聯(lián)動推進(jìn)不力,，是整改落實(shí)中的一塊“短板”,。個(gè)別市級分公司給所屬縣級分公司的整改意見停留在一般號召、沒有具體抓手,。而縣級分公司且多為原則性答復(fù),，沒有實(shí)質(zhì)性舉措和行動。

4.作風(fēng)制度建設(shè)實(shí)效不夠,。從整改工作的效果來看,，個(gè)別部門和市縣分公司建章立制不同程度存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重建立輕執(zhí)行的問題,。有的貪多求全,，把制定了多少項(xiàng)制度當(dāng)成整改成效。有的搶時(shí)間,、趕進(jìn)度,，沒有經(jīng)過充分論證就倉促出臺一大摞制度。

5.持續(xù)抓整改的思想認(rèn)識不到位,。還有個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為,，活動收尾就是收場、總結(jié)就是結(jié)束,，對持續(xù)不斷抓整改缺乏思想準(zhǔn)備,。有的等待觀望，看中央還有什么硬招,、左鄰右舍還有什么動靜,，“只要沒人盯沒人管，不必太當(dāng)真”,。有的畏難止步,，對難啃的“硬骨頭”躲著走、繞著改,。有的甚至消極應(yīng)付,，整改說在嘴上，不見實(shí)際動作,。存在“上頭熱,、中間溫、下邊涼”,，抓整改力度逐級遞減傾向,。

下一步工作，我們要以此次整改工作為契機(jī),，牢固樹立黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的政治思想，牢記習(xí)總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，永遠(yuǎn)沒有休止符”,、“活動收尾絕不是作風(fēng)建設(shè)收場”,、“全黨要以此為起點(diǎn),，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索,、不斷前進(jìn)”的講話精神，在今后的工作中繼續(xù)鞏固成果,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不抓到底不松手，不改到位不收兵,。通過抓整改,，改進(jìn)作風(fēng)、提振精神,、凝聚士氣,，推動公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。

1.進(jìn)一步堅(jiān)定黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的思想,。堅(jiān)持原則和從嚴(yán)治黨方針，是我們黨從長期執(zhí)政黨建設(shè)實(shí)踐中得到的重要認(rèn)識和結(jié)論,，也是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)原則,。公司黨委要堅(jiān)定黨要管黨的思想,，要在全公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職,、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識,。要進(jìn)一步全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、各級分公司、子公司,、各部門齊抓共管,、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局,，不斷增強(qiáng)黨建工作的整體合力,。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，就要嚴(yán)格按黨章辦事,、按黨的制度和規(guī)定辦事,、按公司黨委的規(guī)定制度辦事。我們要把這種作風(fēng)貫穿于黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各方面工作中,，切實(shí)體現(xiàn)到對各級黨組織,、廣大黨員和干部進(jìn)行教育,、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)中去,，不斷解決黨內(nèi)存在的問題,，特別是要始終從嚴(yán)抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要堅(jiān)決摒棄那種對錯(cuò)誤思想不批評,、對錯(cuò)誤行為不糾正的“好人主義”,，切實(shí)改變執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象,，特別是要旗幟鮮明、堅(jiān)持不懈地開展反*斗爭,，切實(shí)做到黨員干部敬業(yè),、務(wù)實(shí)、清廉,。

2.要在落實(shí)兩個(gè)責(zé)任上下功夫,、出新招。要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,，以實(shí)際行動不斷強(qiáng)化反*領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，深化紀(jì)律檢查體制改革，厘清職能定位,，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí),，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé),，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作。一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識,，加強(qiáng)責(zé)任,。通過召開了專題會議，開展專題講座等形式讓廣大黨員干部清醒認(rèn)識當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢,，深化對反腐倡廉工作的認(rèn)識,。讓廣大黨員干部認(rèn)識到保持防腐倡廉高壓態(tài)勢是形勢所迫，是長久之戰(zhàn),。讓廣大黨員干部正確認(rèn)識反腐倡廉與改革發(fā)展之間的關(guān)系,，正確認(rèn)識黨員干部在反腐倡廉中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是要構(gòu)建主體責(zé)任體系,，明確目標(biāo),。進(jìn)一步明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任,。下級黨組織要向上級黨組織負(fù)責(zé),，一級抓一級、層層抓落實(shí),。要努力構(gòu)建形成完整的,、全覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是要明確監(jiān)督責(zé)任,，突出主業(yè),。公司紀(jì)委要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*中心任務(wù)，把主要職責(zé)轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀(jì),、監(jiān)督、問責(zé)上來,，同時(shí)加強(qiáng)對同級黨委的主體責(zé)任監(jiān)督,。四是要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí),。要逐步建立健全“簽字背書”,、述職述廉、述職述責(zé),、交心談心,、民主評議、檢查監(jiān)督,、考評考核等工作機(jī)制,，并將這些機(jī)制與公司其他工作同步安排、同步檢查,、同步考核,，確保“兩個(gè)責(zé)任”真正落到實(shí)處。

3.要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),。完善制度建設(shè)是加強(qiáng)公司各項(xiàng)管理的根本要求,，是鞏固和落實(shí)整改成果的重要內(nèi)容，是確保公司事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障,。在今后的工作中,，公司上下要站在講政治的高度，從落實(shí)省委和公司黨委決策的高度,，從完善公司現(xiàn)代化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),、提升企業(yè)科學(xué)管理水平、推動公司事業(yè)發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識到加強(qiáng)制度建設(shè)的重要性和緊迫性,，把制度建設(shè)作為一項(xiàng)長期的、基礎(chǔ)性工作常抓不懈,。各單位,、各部門要把規(guī)章制度的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓,，讓全體員工全面了解、掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容,，確保各項(xiàng)制度得到不折不扣地落實(shí),。要進(jìn)一步完善制度的落實(shí)機(jī)制，限度地發(fā)揮制度的規(guī)范作用,，切實(shí)把規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié),、每一個(gè)工作步驟,、每一項(xiàng)具體工作,。公司黨員干部要以身作則，以身示范,，引導(dǎo)廣大員工形成自覺遵守制度的良好習(xí)慣,，努力營造人人學(xué)習(xí)規(guī)章制度、人人熟悉規(guī)章制度,、人人落實(shí)規(guī)章制度的良好氛圍,，形成嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)格按制度辦事的行為習(xí)慣,。同時(shí),，各職能部門要把學(xué)習(xí)貫徹規(guī)章制度的過程作為不斷健全規(guī)章制度的過程，要對已出臺的各項(xiàng)制度再進(jìn)一步修訂和完善,，使制度不斷完善,，使我們的工作規(guī)范、科學(xué),、有序進(jìn)行,，從而更好地推動公司各項(xiàng)工作有序發(fā)展。

4.要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。作風(fēng)就是形象,，黨員干部的作風(fēng)充分體現(xiàn)和集中反映著黨員干部素質(zhì)和能力。公司黨委要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈,，要把作風(fēng)建設(shè)融入到公司黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè),、制度建設(shè)之中,，全面提高公司的黨建工作水平。對于省委巡視組反饋的作風(fēng)建設(shè)方面的問題,，一定要以“咬定青山不放松”的勁頭持續(xù)整改到位,。作風(fēng)問題易于反復(fù)，抓作風(fēng)建設(shè)，既要著力解決當(dāng)前突出問題,，又要注重建立長效機(jī)制,，下功夫、用狠勁,，持續(xù)努力,、久久為功。要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律,，決不允許有令不行、有禁不止,，決不允許在貫徹執(zhí)行黨的決策部署上打折扣,、做選擇、搞變通,。要引導(dǎo)和教育廣大黨員干部重視加強(qiáng)自我約束,、提升自我修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎,、誠懇踏實(shí)的作風(fēng)，避免官階不高,、口氣很大,，年齡不大、自覺老成的現(xiàn)象,。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)定不移反腐倡廉，擋住*,，守住做人,、處事、用權(quán),、交友的底線,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定,，要求別人做到的首先自己做到,，以身作則，作政治堅(jiān)定的表率,、堅(jiān)持原則的表率,、勤勉敬業(yè)的表率、清正廉潔的表率,。

5.要以管理促發(fā)展,，兩不誤、兩促進(jìn)。在今后的工作中要繼續(xù)著力解決省委巡視組提出的“重發(fā)展,、輕管理”的問題,，要進(jìn)一步厘清企業(yè)“發(fā)展”和管理的關(guān)系，要將企業(yè)的發(fā)展和管理辯證的統(tǒng)一起來,，要齊抓共管,、互相促進(jìn)。發(fā)展企業(yè)是根本,，管理要為發(fā)展服務(wù),，管理的使命就是服務(wù)于發(fā)展的需要。為全面,、持續(xù)提升公司管理水平,，要不斷加強(qiáng)公司的企業(yè)戰(zhàn)略管理，從企業(yè)發(fā)展環(huán)境,、政策環(huán)境,、法律環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境,、企業(yè)市場環(huán)境的研究入手,，準(zhǔn)確評估企業(yè)的社會和市場位置，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略,，建立動態(tài)性規(guī)劃管理機(jī)制,。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)管理，從員工精神,、企業(yè)制度,、企業(yè)行為、企業(yè)戰(zhàn)略入手,，通過企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的速度、質(zhì)量和步伐,，使企業(yè)文化成為發(fā)展的潤滑劑,。要加強(qiáng)組織管理，建立高效,、流暢,、合理的機(jī)構(gòu)和管理流程。要加強(qiáng)項(xiàng)目管理,，以項(xiàng)目促發(fā)展,，對企業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)行加強(qiáng)分析研究、加強(qiáng)設(shè)計(jì),，把握運(yùn)行規(guī)律,，保證項(xiàng)目的可執(zhí)行性和持續(xù)性,。要通過不懈的努力讓此次整改的成果為廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展保駕護(hù)航。

婦幼督導(dǎo)整改報(bào)告二篇

20**年2月23日至3月24日,，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了巡察,，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實(shí)事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足,，有針對性提出了整改意見和建議,。對我們進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，提*部隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義,。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視,，及時(shí)召開專題會議進(jìn)行研究，針對存在的問題,，制定整改方案,，細(xì)化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位和完成時(shí)限,。經(jīng)過兩個(gè)月的整改，我鎮(zhèn)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”方面,，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅(jiān)決維護(hù)黨章的嚴(yán)肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序,，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，改進(jìn)工作作風(fēng),，密切聯(lián)系服務(wù)群眾,，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題,，暢通信訪渠道,，堅(jiān)決查處違紀(jì)案件，強(qiáng)化對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督,，從源頭上預(yù)防*等問題上取得較好的效果,。具體整改情況報(bào)告如下：

一、執(zhí)行黨的紀(jì)律方面

(一),、執(zhí)行政治紀(jì)律方面

存在的問題：黨委落實(shí)主體責(zé)任不夠到位,。(1)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)虛化，有些責(zé)任內(nèi)容只停留在文件上,，執(zhí)行和落實(shí)不夠;(2)20**年之前,，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)較少;(3)支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作不到位,，紀(jì)委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,。班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不夠;(5)“三書兩報(bào)告一記實(shí)”內(nèi)容簡單,。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃,。

整改落實(shí)情況：一是認(rèn)真落實(shí)了《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單實(shí)施辦法》,，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，截止目前,，已經(jīng)召開過4次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會,，鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開3次會議;強(qiáng)化了黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，黨委書記單朝暉認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,，先后開展兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研,，分析情況，提出意見,，解決問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行“三書兩報(bào)告一記實(shí)”制度,，完善內(nèi)容，細(xì)化責(zé)任,。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員,、村和部門主要負(fù)責(zé)人落實(shí)主體責(zé)任情況的匯報(bào)2次。專題聽取鎮(zhèn)紀(jì)委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)12次,，討論研究鎮(zhèn)紀(jì)委工作計(jì)劃和案件專題匯報(bào),。對作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查,、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署,，對重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦,。三是細(xì)化了任務(wù)分解。鎮(zhèn)黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到人,，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點(diǎn)分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí),。四是支持紀(jì)委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識,，鎮(zhèn)紀(jì)委書記,、副書記專職抓紀(jì)檢監(jiān)察工作。五是強(qiáng)化廉政文化教育,，在政府駐地建設(shè)高規(guī)格廉政文化廣場,，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設(shè)廉政文化櫥窗，各村開設(shè)廉政文化專欄,，內(nèi)容及時(shí)更新,。不斷增強(qiáng)落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性,，先后組織觀看警示教育片4次，組織學(xué)習(xí)上級紀(jì)委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報(bào)6次,，重點(diǎn)觀看和學(xué)習(xí)了田永春等系列警示教育片和反面教材,，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日,、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信,。六是不斷強(qiáng)化檢查考核。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制,，完善考核辦法,，把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”作為年度檢查考核的重點(diǎn)內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有抓手,、有任務(wù),、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào),，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績評定,、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),。

鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè),，著力解決監(jiān)督責(zé)任不力問題。一是加大了作風(fēng)建設(shè)的督查力度,。圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委“六條戒律”的落實(shí),，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行明察暗訪,，加強(qiáng)了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度,，嚴(yán)查違反“八項(xiàng)規(guī)定”的人和事。預(yù)防和查處干部“節(jié)日病”,，進(jìn)一步解決了工作日午間飲酒,、酒桌辦公、上網(wǎng)聊天,、工作不出勤不盡力等現(xiàn)象。二是進(jìn)一步提高了辦案質(zhì)量,。加強(qiáng)了辦案隊(duì)伍建設(shè),，創(chuàng)新紀(jì)檢干部紀(jì)檢工作室跟班學(xué)習(xí)和專題培訓(xùn)等舉措，提高了紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平和辦案能力,。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用,，提升了信訪件成案率。加大重點(diǎn)案件查辦力度,。重點(diǎn)查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題,，嚴(yán)肅查處**,、失職瀆職、侵占各種惠民補(bǔ)貼,、扶貧資金,、土地補(bǔ)償、拆遷安置等專項(xiàng)資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源,、侵吞集體收益的案件,。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結(jié)案3起,，其中黨內(nèi)警告2起,，黨內(nèi)嚴(yán)重警告1起。其余6件正在辦理中,。鎮(zhèn)紀(jì)委共受理群眾紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)類信訪件8件,，對于這些信訪件，都及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理,。三是組織協(xié)調(diào)開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)督查工作,。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實(shí)加強(qiáng)督查,，嚴(yán)查“不落實(shí)的事”“不落實(shí)的人”,，以“零容忍”態(tài)度查處工作落實(shí)不力、推諉扯皮,、不敢擔(dān)當(dāng),、違反有關(guān)規(guī)定的行為。黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)檢查評比活動組織協(xié)調(diào)較好,，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任和任務(wù)落到實(shí)處,。(二)、執(zhí)行組織紀(jì)律方面

存在的問題：個(gè)別班子成員沒有向組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)

整改落實(shí)情況：由黨委副書記牽頭,，抽調(diào)組織,、紀(jì)檢人員認(rèn)真核查了鎮(zhèn)班子成員個(gè)人重大事項(xiàng)問題。鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部重新填報(bào)了個(gè)人房產(chǎn)情況,，與向上級報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中房產(chǎn)情況逐一進(jìn)行了核對,，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報(bào)前后不一致作出書面說明,。同時(shí),，依據(jù)中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法(試行)》文件精神，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況進(jìn)行抽查核實(shí),。已于8月底全部核查清楚,。

(三)、執(zhí)行工作紀(jì)律,、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律方面

存在的問題：個(gè)別干部利用手中權(quán)利為自己或親朋好友辦私事,，對基層群眾的訴求解決力度不夠,，有推、拖,、慢作為現(xiàn)象,，個(gè)別干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。

整改落實(shí)情況：鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持群眾利益無小事,，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委30條規(guī)定,、縣委38條規(guī)定要求,，組織干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律書》，明確廉政要求和相關(guān)紀(jì)律,。一是加大了舉報(bào)力度,。鎮(zhèn)紀(jì)委公布舉報(bào)電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀(jì)律,、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律的人和事,，進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。二是加大了警示教育力度,。組織觀看警示教育片,、學(xué)習(xí)上級紀(jì)委有關(guān)違反相關(guān)紀(jì)律的通報(bào)以及典型案例、面對面談心,，從防早防小入手,，提高了干部執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度,。鎮(zhèn)紀(jì)委不定期的組織明查暗訪,，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖,、慢作為現(xiàn)象的進(jìn)行了批評教育,，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時(shí)還對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé),。四是加大了執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,。強(qiáng)化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責(zé)力度,。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督,。對違反工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律,、生活紀(jì)律的不旦進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，還對分管負(fù)責(zé)人和單位責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé),。共開展監(jiān)督檢查22次,，對問題糾錯(cuò)6件,，問責(zé)3人次，通報(bào)4人次,。

二,、干部選拔任用方面

存在的問題：推薦干部把關(guān)不嚴(yán)

xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經(jīng)濟(jì)問題被移送司法機(jī)關(guān),。在20**年度村級兩委換屆中,，審核把關(guān)不嚴(yán)，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任,。

整改落實(shí)情況：針對推薦干部把關(guān)不嚴(yán)問題,，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用條例》,，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用工作機(jī)制,，特別是重點(diǎn)細(xì)化醞釀、提名,、征求紀(jì)委意見的程序和規(guī)則,。強(qiáng)化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程,，給予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分的時(shí)間反饋所掌握的考察對象黨風(fēng)廉政情況,。考察組綜合多方面意見,，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況,，進(jìn)行印證分析，作出客觀公正,、實(shí)事求是的評價(jià),，形成準(zhǔn)確鮮明的意見。在推薦使用干部時(shí),，廣泛征求計(jì)生,、綜治、信訪等部門的意見,，多部門把關(guān),，防止帶病提拔。同時(shí)加強(qiáng)管理教育,，在干部的日常管理中,，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學(xué)習(xí)和黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度,，把政治思想教育,、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終,，使干部樹立良好的人生觀,、權(quán)力觀、金錢觀,、價(jià)值觀和政績觀,。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強(qiáng)了對重點(diǎn)領(lǐng)域和分管同志以及單位,、村主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督,，時(shí)刻關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向,，及時(shí)提醒,，及時(shí)采取措施，抓早抓小,，預(yù)防干部出問題,。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人,，在團(tuán)委換屆中,，新提任3名科員級干部。加強(qiáng)村級班子的配備和培訓(xùn),，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng),。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好,，群眾認(rèn)可度較高,。

三、執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”方面

存在的問題：村級財(cái)務(wù)存在違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼現(xiàn)象,，個(gè)別村有*旅游現(xiàn)象,。

整改落實(shí)情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補(bǔ)貼專項(xiàng)清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼的予以退繳,。同時(shí)嚴(yán)明各村,、各單位嚴(yán)格按照獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼相關(guān)政策執(zhí)行。其次是加強(qiáng)剛性約束,。嚴(yán)格執(zhí)行《xx縣機(jī)關(guān),、事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法(試行)》(xx財(cái)行〔20**〕113號)，嚴(yán)格落實(shí)外出審批審核制度,，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查,。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差，不按規(guī)定開支和報(bào)銷差旅費(fèi)的單位和人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。所發(fā)生的費(fèi)用一律予以追繳,。

四、財(cái)務(wù)管理方面

(一)、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位

一是建立健全了財(cái)務(wù)管理制度,。嚴(yán)格審批審核程序,，費(fèi)用報(bào)銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報(bào)銷入賬,，大額支出必須附明細(xì)清單。二是加強(qiáng)了對財(cái)務(wù)人員管理,。保持財(cái)務(wù)人員的相對穩(wěn)定,，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)要求和制度,。三是加強(qiáng)了撥出資金監(jiān)管,，保證資金的專項(xiàng)使用。四是組織人員對應(yīng)收款進(jìn)行了核查,，及時(shí)清理回收,，保證了財(cái)政資金的安全。

(二),、村級財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位

在村級財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位方面,，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格落實(shí)了村財(cái)務(wù)委托代理。加大了村財(cái)務(wù)委托代理的力度,，強(qiáng)化了對村級收支入賬監(jiān)管,。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計(jì)人員相對穩(wěn)定。村級報(bào)賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定,。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計(jì)培訓(xùn)班,，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)指導(dǎo),，重點(diǎn)培訓(xùn)了會計(jì)記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強(qiáng)了村級收支管理。村集體各項(xiàng)收支必須及時(shí)足額入賬，嚴(yán)禁設(shè)立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支,，墊付不應(yīng)該村級支出的項(xiàng)目;對1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;所有費(fèi)用及時(shí)報(bào)銷，沒有一次性領(lǐng)取大額備用金集中報(bào)銷的情況,。所有支出票據(jù)和支出費(fèi)用,，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任,、村級“三資”中心會計(jì),、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方后帳報(bào)銷,。嚴(yán)格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳,。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究,。凡單項(xiàng)5000元的村級支出,，必須經(jīng)過村兩委辦公會議(村務(wù)監(jiān)督委員會主任參加)研究通過,，方可列支。四是加強(qiáng)了對村監(jiān)督委的教育管理,。促使他們正確履行職責(zé),，確保了村級財(cái)務(wù)監(jiān)管到位。五是加大了村級財(cái)務(wù)審計(jì)力度,。委托上級部門,，對全鎮(zhèn)村級帳務(wù)每三年滾動輪審一遍。重點(diǎn)察看了財(cái)務(wù)收支,、工程建設(shè),、票據(jù)管理和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況,，對不規(guī)范票據(jù)進(jìn)行了限期整改。六是扎實(shí)開展了陽光村務(wù),。鞏固實(shí)施“陽光村務(wù)工程”,，全面推行村級黨務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開,，接受群眾監(jiān)督,，確保村級財(cái)務(wù)在陽光下運(yùn)行。

五,、其他工作方面存在的問題

(一),、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面

鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)帳戶專項(xiàng)核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關(guān)工作內(nèi)容,，利用1個(gè)月的時(shí)間,，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費(fèi)信息與農(nóng)戶手中繳費(fèi)條據(jù)進(jìn)行核對。逐年清繳,，保證了帳實(shí)相符,。此次專項(xiàng)核查整治共計(jì)發(fā)現(xiàn)286例錯(cuò)誤信息，涉及39人,，其中38人退費(fèi),，一名群眾補(bǔ)繳1800元。社保所通過對20**年至20**年參保人錯(cuò)誤信息進(jìn)行比對,，已退資金29700元,。

(二)、農(nóng)村危房改造方面

成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組,，對全鎮(zhèn)危房改造進(jìn)行了逐人逐戶清理,，對侵占危房改造補(bǔ)助款的黨員，限期將所侵占的補(bǔ)助款退還危改補(bǔ)助專戶;對已查出的個(gè)別村違規(guī)使用危房改造資金的,，督促各村負(fù)責(zé)將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財(cái)政,，由鎮(zhèn)財(cái)政上繳縣危改資金專戶;嚴(yán)明了工作紀(jì)律和崗位職責(zé)，嚴(yán)把危房改造申報(bào)關(guān),，強(qiáng)化對資料核查,，對各村上報(bào)的有關(guān)資料結(jié)合危改工程實(shí)際進(jìn)行逐戶認(rèn)真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假,，危改資金不予通過審核,，同時(shí)對危改任務(wù)分配進(jìn)行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元,，對在危房改造工作中弄虛作假,、挪用、套取,、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀(jì)處分其中鎮(zhèn)干部兩名,，1名已移交司法機(jī)關(guān),。

(三)、困難群眾低保救助方面

全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項(xiàng)治理,。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”(城鄉(xiāng)低保,、五保供養(yǎng)、孤兒,、農(nóng)村社會救濟(jì)及優(yōu)撫五類對象)清理核查基礎(chǔ)上進(jìn)行“回頭看”,，對城鄉(xiāng)低保對象再次進(jìn)行全面摸底調(diào)查和集中復(fù)核，切實(shí)做到了“應(yīng)保盡保,、應(yīng)退盡退”,。完善了評議制度，規(guī)范評議程序,。實(shí)行低保民主評議制度,，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄,，確保低保公平,、公正。強(qiáng)化了低保公示,，特別是末端長期公示，打造陽光低保,。對低保政策,、評審結(jié)果、對象情況等內(nèi)容的公示進(jìn)一步規(guī)范,，做到2+1公示,。進(jìn)一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督,。嚴(yán)肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀(jì)問題,。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道,，嚴(yán)把村干部近親屬辦理低保的申報(bào)審核公示關(guān),。針對專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,。

(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面

我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施意見》,，壓實(shí)了工作責(zé)任,，明確了獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,，確保實(shí)現(xiàn)了火化一刀切,，形成了公平殯改有利局面,。不斷暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。通過張貼有獎(jiǎng)舉報(bào)宣傳單,、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào),、信箱舉報(bào)、電話舉報(bào)等形式,，讓群眾積極參與支持殯改工作,。對偷埋土葬、以罰代葬舉報(bào)查實(shí)的,，給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì),。加大處理力度。對以罰代葬的,，鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)介入,。日前已查實(shí)違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元,。黨內(nèi)警告處分1例,。對責(zé)任人嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計(jì)實(shí)行殯改火化17例,，殯改工作較為好轉(zhuǎn),。

(五)、干部工作作風(fēng)方面

鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把落實(shí)縣委巡察組反饋的意見和“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動整改落實(shí)工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),，一著不讓的抓好整改,。強(qiáng)化干部的宗旨意識教育，在真“學(xué)”和真“做”上下功夫,。把宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng),，謀事實(shí)不實(shí)，為民服務(wù)好不好作為衡量干部在“兩學(xué)一做”中做的好不好的重要標(biāo)準(zhǔn),。一是制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，從學(xué)習(xí),、請假,、會議、工作,、獎(jiǎng)勵(lì),、財(cái)務(wù)六個(gè)方面明確了46條規(guī)定。完善了機(jī)關(guān)去向告知制度,。推進(jìn)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和村級為民服務(wù)室建設(shè),，完善窗口職能,，提高辦事效率。強(qiáng)化了監(jiān)督檢查力度,，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委對鎮(zhèn),、村政務(wù)、財(cái)務(wù)公開和各重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)情況以及機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),、規(guī)范公務(wù)行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境,。二是開展了民主評議干部活動,。有計(jì)劃地組織黨員、群眾代表,、服務(wù)對象等開展民主評議活動,。評議好的，群眾公認(rèn)的干部進(jìn)行表揚(yáng),，適時(shí)提拔重用,，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道,，加大了問責(zé)力度,。鎮(zhèn)繼續(xù)落實(shí)信訪接待日制度，對群眾反映作風(fēng)有問題的干部,，一經(jīng)查實(shí),，嚴(yán)肅處理。

幾個(gè)月以來,，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認(rèn)真整改落實(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*以及各項(xiàng)民生工程中取得一定的成效,，但離上級要求還有一定的差距,，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，堅(jiān)持服務(wù)宗旨,，堅(jiān)持勤政廉政，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾,，把巡視工作的成果落實(shí)到推動xx科學(xué)發(fā)展上來,，不辜負(fù)縣委對xx的殷切期望，以實(shí)際行動回報(bào)縣委巡視組對我們的真情厚愛,。

在今后的工作中我們會堅(jiān)定不移的認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大,、十八屆三中、四中,、五中,、六中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神,，嚴(yán)格按照中央和省、市,、縣紀(jì)委的工作部署,，以實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉,、政治清明為目標(biāo),，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防*體系建設(shè),，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭進(jìn)行到底，為建設(shè)幸福和諧xx提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障,。

婦幼督導(dǎo)整改報(bào)告三篇

根據(jù)省委統(tǒng)一部署,，省委第五巡視組于20**年8月28日至9月28日對張北縣進(jìn)行了巡視，12月7日反饋了巡視意見,。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求,，進(jìn)行認(rèn)真地整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視組工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將整改落實(shí)情況予以公布：

一,、整改落實(shí)工作部署

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識?？h委接到省委巡視組的整改意見后,，第一時(shí)間召開縣委常委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)總書記和省委趙克志書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神,，縣委書記郝富國與其他縣委常委,，對省委巡視組提出的四個(gè)方面主要問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實(shí)作為全縣重要政治任務(wù)來抓,并要求各專項(xiàng)整改的牽頭領(lǐng)導(dǎo)在整改問題上,，務(wù)必做到抓住不放,、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成,。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長,、政府縣長任副組長,、縣委常委任成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)省委巡視組反饋意見的整改落實(shí),。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個(gè)專項(xiàng)整改小組,，辦公室主任和各專項(xiàng)小組組長分別由縣委常委擔(dān)任，分任務(wù)、分問題組織展開整改,，抓好工作落實(shí),。

(三)細(xì)化整改任務(wù)?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作情況匯報(bào)和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見整改方案》,，《整改方案》分別從違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律,，違反組織紀(jì)律,，違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律4個(gè)方面,，明確了17項(xiàng)具體問題及相應(yīng)整改任務(wù),，并且明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》,，并以縣委張北字〔20**〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行,。

(四)嚴(yán)格整改要求。針對巡視組整改反饋意見,，縣委對各有關(guān)部門和人員提出明確要求,，對巡視反饋的問題，要堅(jiān)決做到早改,、快改,、徹底改，對暫時(shí)整改確有困難的個(gè)別問題,，要制定整改計(jì)劃,，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進(jìn),。相關(guān)單位或人員整改完成后,，要自覺開展回頭看，深入自查,，主動彌補(bǔ),，堅(jiān)決不留死角、不落問題,。對整改不力的,，要嚴(yán)格追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

二,、整改落實(shí)具體成效

按照全縣的總體安排部署，整改領(lǐng)導(dǎo)小組積極認(rèn)真地組織開展整改工作,，專題研究部署,，明確整改任務(wù)，細(xì)化工作方案，落實(shí)責(zé)任單位,，倒排整改時(shí)限,，確保巡視組反饋的意見都得到回應(yīng)，查找的問題都得到整改,。

(一)在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面1,、關(guān)于“落實(shí)主體責(zé)任不夠強(qiáng)”問題，縣委成立了落實(shí)主體責(zé)任辦公室,，由縣委辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作,。建立完善了縣委常委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議記錄制度，組織召開了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分工,。

2,、關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)不夠及時(shí)嚴(yán)格”問題,，20**年1月7日召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，對查辦的典型案件進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào)，縣紀(jì)委對全縣在辦案件進(jìn)行集中調(diào)度督查,，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進(jìn)行了一次集中排查,，給予13名違紀(jì)黨員黨紀(jì)處理,。

3、關(guān)于“對上級的決策部署有令不行,、有禁不止”問題,，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關(guān)規(guī)定，出臺《鼓勵(lì)項(xiàng)目投資優(yōu)惠辦法》”問題,，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究后,，廢止了20**年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并正式發(fā)文公布;20**年以來,，違反土地管理相關(guān)規(guī)定,，以獎(jiǎng)勵(lì)的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項(xiàng)的通知》(國發(fā)〔20**〕25號)文件精神,，繼續(xù)執(zhí)行了該項(xiàng)目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分,。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題,，通過摸底排查,，20**年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定,，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗,。在20**年國家審計(jì)土地出讓收支和耕地保護(hù)過程中，我縣組織國土、審計(jì),、財(cái)政,、住建、水務(wù)等相關(guān)部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進(jìn)行了清理結(jié)算,，并于20**年9月整改到位,，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。

4,、關(guān)于“反*協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)不好,，審計(jì)部門長期以來未向紀(jì)檢機(jī)關(guān)移送審計(jì)出的違紀(jì)違法案件”問題，組織全縣審計(jì)隊(duì)伍學(xué)習(xí)了《審計(jì)法》《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī),，充分認(rèn)識審計(jì)監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用,，強(qiáng)化全縣審計(jì)工作人員與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計(jì)移送案件線索專題培訓(xùn)、強(qiáng)化審計(jì)人員對審計(jì)移送原則等專業(yè)知識的認(rèn)識和理解,，對有違法違紀(jì)線索的單位依法移送紀(jì)檢,、司法等相關(guān)部門處理。

(二)違反廉潔紀(jì)律方面

1,、關(guān)于“存在公務(wù)用車違規(guī)”問題,，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關(guān)規(guī)定,，制定出臺了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20**〕1號),，嚴(yán)格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個(gè)人賬戶”問題，全部對個(gè)人賬戶車輛,，登記單位固定資產(chǎn),，以后嚴(yán)格履行公務(wù)用車購買、使用,、管理的相關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標(biāo)超編公車不到位”問題，按照中央,、省,、市關(guān)于公車改革的相關(guān)要求，已對超標(biāo)超編公車進(jìn)行了市場評估,，20**年12月31日已經(jīng)政府常務(wù)會研究通過,，正在進(jìn)行公開拍賣。

2,、關(guān)于“存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律”問題,，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機(jī),、手機(jī)等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題,，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,，有違反規(guī)定的嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任,。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題,，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成,，無法追回，我縣將嚴(yán)格按照巡視組提出的要求,，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生,。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報(bào)銷汽油費(fèi)”問題，我們責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)查,，并就有關(guān)情況和當(dāng)事人進(jìn)行了核實(shí),，系通過油費(fèi)報(bào)賬變通處理了交通違章罰款、司機(jī)部分電話費(fèi)及爭跑項(xiàng)目產(chǎn)生的部分接待餐費(fèi),，共計(jì)約17000元左右,，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財(cái)政,。

3,、關(guān)于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題,，經(jīng)核實(shí),，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財(cái)政850835元,，欠繳200276元,。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”已向各主體單位下達(dá)了催繳通知,，要求各單位抓緊追繳,，完成巡視組下達(dá)的整改任務(wù)，對未整改到位的單位,，將由縣紀(jì)委約談單位主要負(fù)責(zé)人,，并對主管領(lǐng)導(dǎo)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)違反組織紀(jì)律方面

1,、關(guān)于“堅(jiān)持民主集中制不夠”問題,，組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省各級黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》，將其列入20**年民主生活會學(xué)習(xí)內(nèi)容;對全縣各級黨組織嚴(yán)格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項(xiàng)》,、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)決策情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查,，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿,、導(dǎo)致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責(zé)令其整改,。

2,、關(guān)于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20**年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在20**年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會;嚴(yán)格執(zhí)行市委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的意見》,，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。

3,、關(guān)于“執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制職數(shù)規(guī)定不嚴(yán)格”問題,，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作，通過職務(wù)職級并行,、空崗交流,、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)配備,、提前或到齡退休等方式消化超配干部,。20**年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20**年6月底前完成全部消化任務(wù),。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設(shè)”問題,，結(jié)合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化,。

4,、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴(yán)格執(zhí)行《

公務(wù)員

5,、關(guān)于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進(jìn)人”問題，縣政府責(zé)成人社部門牽頭,，成立了人事工作專項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組,，對20**年進(jìn)入事業(yè)單位人員的進(jìn)入時(shí)間、進(jìn)入方式以及目前的情況進(jìn)行了詳細(xì)的摸底,，根據(jù)實(shí)際情況制定了整改方案,。經(jīng)認(rèn)真摸排，我縣20**年進(jìn)入事業(yè)單位的人員共87人(其中,，調(diào)動10人,、未到崗1人，實(shí)際錄用76人),。根據(jù)省委巡視組要求,，結(jié)合相關(guān)文件規(guī)定,，對未按冀組通字〔20**〕36號文件錄用的76人全部實(shí)行實(shí)名制另冊管理，并已全部上報(bào)市人社部門備案,，限制提拔使用,，逐步消化。

6,、關(guān)于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項(xiàng)督辦的干部身份存疑問題,，20**年1月底前已全部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),其中一名干部檔案調(diào)查結(jié)果已由市委組織部報(bào)省委組織部審查;同時(shí),，扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》,，對核查出的存疑檔案,，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行*，綜合研判,，重新認(rèn)定;嚴(yán)格執(zhí)行檔案查借閱審批程序,，規(guī)范檔案管理使用工作;科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強(qiáng)檔案日常管理,，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作,，保證檔案資料信息的真實(shí)完整。

(四)違反群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律方面

1、關(guān)于“存在違反工作紀(jì)律,、懶政怠政”問題,，縣紀(jì)委加大曝光處理問責(zé)力度，對巡視期間及20**年國慶,、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處,，給予2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分,、1人行政警告處分,、1人警告處分、2人誡勉談話,、1名臨時(shí)工解聘處理,，并在全縣進(jìn)行通報(bào)。

2,、關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn),、民政等部門工作職責(zé)履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五保’供養(yǎng)人員領(lǐng)取低保補(bǔ)助,、低保戶重復(fù)參保領(lǐng)取補(bǔ)助”問題,，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對象的城鎮(zhèn)低保金,，徹底糾正違規(guī)使用專項(xiàng)資金的問題。從20**年開始,，中心敬老院管理服務(wù)人員工資及繳納相關(guān)社保待遇的費(fèi)用由縣財(cái)政列支,，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí),，責(zé)成財(cái)政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20**年財(cái)政預(yù)算,，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難,，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響,。

3、關(guān)于“存在濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金,、補(bǔ)助、補(bǔ)貼”問題,，(1)針對省委巡視組指出的“領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)貼”問題,，經(jīng)核實(shí)，其中一位為援藏干部,，是根據(jù)省委組織部,、省人事廳冀組通字〔20**〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部,，已按照要求整改,，補(bǔ)助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補(bǔ)助”問題,，20**年,，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進(jìn)行,，經(jīng)縣委,、縣政府研究，共抽調(diào)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、21個(gè)縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù),。因?yàn)橐魳饭?jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息,，每天都是在夜間12點(diǎn)散場后才能回家,，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗,，所以縣委,、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門,，用于執(zhí)勤人員的飯費(fèi)補(bǔ)助,。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補(bǔ)助”問題,，屬于辦公室20**年為調(diào)動干部工作積極性設(shè)立的。按照整改要求,，我們抽調(diào)辦公室財(cái)會人員,，成立資金回收組，嚴(yán)格按照規(guī)定要求收回資金,。(4)針對省委巡視組指出的“20**年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎(jiǎng)勵(lì)”問題,，根據(jù)張北字〔20**〕5號文件精神，縣委,、縣政府對20**年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰,，表彰了13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)養(yǎng)殖場,、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元,。按照整改要求,，縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于對20**年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰并發(fā)放獎(jiǎng)金事宜進(jìn)行整改的通知》(張政辦〔20**〕105號),，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎(jiǎng)金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶,，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支的不予追究;如以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等形式發(fā)給干部職工的責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回,，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支,。

(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作方面

20**年9月巡視工作以來,，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案72件，結(jié)案72件,給予黨政紀(jì)處分72人,，涉及鄉(xiāng)科級干部19人,，移送司法機(jī)關(guān)4人。省委巡視組移交28件問題線索,，到目前,，張北縣紀(jì)委共初核28件，其中立案10件,，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理1件,，了結(jié)13件，另有4件查結(jié)報(bào)告市紀(jì)委正在審核中;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分16人,，其中科級干部10人,。

三、下一步打算

目前,，整改工作成效還是階段性的,，下一步領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題,、按步驟,、分節(jié)點(diǎn)抓好整改落實(shí),。

(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程,。按照中央,、省市相關(guān)政策及文件精神，對我縣已出臺的相關(guān)政策性文件進(jìn)行全面梳理,，凡不符合國家政策的文件全部進(jìn)行整改,，并及時(shí)發(fā)文廢止，并向社會公布,。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行土地管理相關(guān)規(guī)定,，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題,。

(二)在財(cái)經(jīng)工作上,，嚴(yán)格嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)行為?？h政府已責(zé)成縣財(cái)政部門起草印發(fā)了《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20**〕13號)和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎(jiǎng)金,、補(bǔ)助、補(bǔ)貼專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20**〕14號)文件,，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局起草印發(fā)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》,。同時(shí)，我縣將集中時(shí)間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的專項(xiàng)清查活動,，建立健全相關(guān)制度,，形成長效監(jiān)管機(jī)制，徹底解決違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的問題,。

(三)在人事工作上,，切實(shí)強(qiáng)化人事管理。我縣將全面落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度,，認(rèn)真執(zhí)行省,、市有關(guān)招聘的管理規(guī)定，嚴(yán)格履行招聘報(bào)批備案制度,，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則,，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口，對不經(jīng)上級備案,、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù),，對違規(guī)招聘的行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

(四)在干部管理上,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機(jī)制，依照權(quán)限規(guī)范干部管理工作,，提*部工作規(guī)范化,、科學(xué)化水平，在今后的干部選用過程中,，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定,，對被考察干部進(jìn)行民主測評。扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作,，科學(xué)配置專職檔案管理人員,，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作,，保證檔案資料信息的真實(shí)完整,。

(五)在執(zhí)紀(jì)辦案上，健全完善制度管理,。進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)律審查程序,，從線索處置、初核了解,、立案調(diào)查,、案件審理和涉法案件移送五個(gè)方面健全制度;強(qiáng)化反*協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實(shí)反*協(xié)調(diào)小組,，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機(jī)制;落實(shí)包案責(zé)任制,，對重點(diǎn),、難點(diǎn)案件進(jìn)行定期調(diào)度研究,，快查快結(jié)，嚴(yán)查嚴(yán)辦,。

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