總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

人事科年終工作總結(jié)大全1

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人事科工作總結(jié)

200x年是我正式運(yùn)行以來(lái)的第一年,，一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下,，我們努力拼搏、克服困難,、無(wú)私奉獻(xiàn)、全力以赴,，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù),。

隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入,，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作,、職稱評(píng)定工作,、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲,，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

1、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措,，我根據(jù)中心部署,，自200x年x月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。

為很好地完成這次人事制度改革,，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度,、崗位說(shuō)明書,、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案,、獎(jiǎng)金分配方案等,，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。

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從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案,。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義,，作者聲明本文僅供文秘部落會(huì)員參閱不得傳播如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán) 人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度,、獎(jiǎng)金分配辦法,、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。

為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案,。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作,。為充分體現(xiàn)民主,，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》,，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分,，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái),。

在4月16日召開的簽約大會(huì)上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度2

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改革工作圓滿結(jié)束,，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。

2,、健全制度,，3、完善管理

按照年初制定的工作計(jì)劃,，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度,。

2004年,，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新出現(xiàn)的問(wèn)題,。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào),，我們參照中心、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定,，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度,。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條,、管理制度,、規(guī)定13條、考核制度,、獎(jiǎng)懲制度11條,、以及《職工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等,。

4,、整理檔案，5,、迎接局驗(yàn)收

為確保驗(yàn)收工作的順利完成,，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下,，參照城建檔案管理辦法、文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)檔案管理暫行規(guī)定,，對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行了分類,、歸檔和造冊(cè),，全部文檔,、資料分資料、技術(shù)資料兩大部分,，共計(jì)十九卷,，107冊(cè)，1007份,。其中：

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資料共計(jì)16卷,，71冊(cè)，776份,。包括函件,、請(qǐng)示、批復(fù),、可研,、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù),、相關(guān)證書,、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告,；土建招標(biāo),、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算,、審計(jì)報(bào)告,、財(cái)務(wù)決算報(bào)告；監(jiān)理文件,；施工資料,；鍋爐房、消防,、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料,；工程竣工文件資料,；工程匯報(bào)等。

技術(shù)資料共計(jì)3卷,，36冊(cè),，231份,。包括工程技術(shù)資料；監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料,；電氣設(shè)備資料等,。

6、基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作,，2004年新招調(diào)職

工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí),，并上報(bào)得到批復(fù),。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多請(qǐng)登陸網(wǎng)絡(luò).m查看)以及職稱的評(píng)定工作,。

通過(guò)今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班,、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解,，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用,。

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學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案,。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,，這就要求我們工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，努力提高業(yè)務(wù)水平,、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意,。

人事科年終工作總結(jié)大全2

人事科2013年工作總結(jié)

及下工作計(jì)劃

人事科2013年的工作總體來(lái)說(shuō),，比較穩(wěn)定，大家基本上都能無(wú)條件,、有責(zé)任心地接受各項(xiàng)工作,，并全力以赴地去完成，但其中也有很多不足,，無(wú)論是什么原因,，作為科長(zhǎng)我負(fù)有相對(duì)的責(zé)任，新的一年,，我們會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，反思不足,，盡力全面地去完善人事科的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將人事科2013年全年的工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一,、人事科目前的現(xiàn)狀及問(wèn)題

人事科共5人,，四名職工中，盧芳被社保中心借調(diào),，陳改娣屬工程隊(duì)人員,，目前借調(diào)于人事科。一年來(lái),，大家有分工有合作,，努力使人事科的各項(xiàng)工作按照正常的工作流程穩(wěn)定進(jìn)行,，最大程度上保障職工與單位的利益不受損失,，至于其中的問(wèn)題，計(jì)劃整改如下,，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持：

1,、根據(jù)職工的個(gè)人長(zhǎng)處，安排適合的工作,；

2,、加強(qiáng)職工間的業(yè)務(wù)工作流程學(xué)習(xí)，提高職工的業(yè)務(wù)處理靈活性,；

3,、掌握職工在處理工作過(guò)程中的動(dòng)態(tài)變化，并及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決,。

二,、全全處的人員狀況

1、按編制分布：事業(yè)250人,，企業(yè)38人,，臨時(shí)工47人，離退休98人,，工程處內(nèi)退人員9人,，合計(jì)442人。

2,、按在職崗位分布：機(jī)關(guān)：72人,，閘所64人，電站70人,，合計(jì)在崗人員206人,。

三、本業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況

1,、按時(shí)保質(zhì)做好全處職工的各項(xiàng)考核,、考勤,、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放,、保險(xiǎn)繳納,、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作，力保職工與單位利益不受損失 年初,，完成對(duì)全處252人的考核,，產(chǎn)生了36名優(yōu)秀工作者，突破以往的是今年還針對(duì)臨時(shí)工選出了18名先進(jìn)工作者,，在根據(jù)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上,，及時(shí)對(duì)職工的薪級(jí)工資予以晉升調(diào)整以及在職企業(yè)工39人的工資等級(jí)升級(jí)調(diào)整和3人工傷遺屬補(bǔ)助金升級(jí)，目前都已發(fā)放完畢,；考勤方面：在指紋機(jī)考勤的基礎(chǔ)上,，采用隨時(shí)督查的方式嚴(yán)肅科室職工的出勤紀(jì)律，針對(duì)電站,、閘所受用月初報(bào)上月考勤和本月輪休計(jì)劃的方式,，最大程度上避免職工的脫崗、離崗現(xiàn)象,；保險(xiǎn)方面：及時(shí)做好全處職工（包括企業(yè)工和臨時(shí)工）的社會(huì)養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等保險(xiǎn)的參保工作,，并認(rèn)真按上級(jí)要求準(zhǔn)確、及時(shí)做好全處職工的養(yǎng)老,、失業(yè)調(diào)整審核工作,。重點(diǎn)對(duì)27名外借人員的個(gè)人部分保險(xiǎn)進(jìn)行了核算與催繳，經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的催繳,，目前已全部到位,，針對(duì)6名停薪留職人員長(zhǎng)年不繳納保險(xiǎn)的情況，在今年加大了催繳力度,，在處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，經(jīng)過(guò)咨詢律師，擬好律師函,，但因?yàn)闆]有這些人的具體地址,，只好采用打電話、發(fā)短信等方式反復(fù)進(jìn)行催繳,，至10月份,，已有2人補(bǔ)清所有保險(xiǎn)欠款，其余人員,，我們也與財(cái)務(wù)科協(xié)商予以掛賬,，之后經(jīng)過(guò)與市社保溝通,，由單位出證明，可以對(duì)不繳納保險(xiǎn)的職工賬戶辦理保險(xiǎn)賬戶停止,。

2,、克服客觀情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織職工等級(jí)考試,、職稱申報(bào)和崗位聘用等工作

根據(jù)上級(jí)相關(guān)的職改和職稱等級(jí)考試等文件指示,，克服人事科客觀存在的實(shí)際困難，積極組織安排我處37名工人等級(jí)考試與資格審批和12名

專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào),、審批工作,，目前證件已發(fā)放到個(gè)人手中，因?yàn)槁殧?shù)編制限制,，崗位未與聘用,，工資也就無(wú)從兌現(xiàn)。按照局人勞處文件指示,，在經(jīng)過(guò)對(duì)全處205人事業(yè)在編在崗人員進(jìn)行學(xué)歷篩選后,，有63人的學(xué)歷經(jīng)過(guò)認(rèn)證后，已上報(bào)局人勞處審核完畢并入檔,。

3、嚴(yán)格按章規(guī)執(zhí)行干部選拔,、人事調(diào)整與調(diào)動(dòng)

7月,，配合市組織部，對(duì)我處符合副縣選拔條件的干部,，嚴(yán)格按照干部選拔程序進(jìn)行民主測(cè)評(píng),，組織考察，目前已將1名后備干部的檔案移交市組織部信息處審核,。通過(guò)2012對(duì)成立邯峰電廠供水管理所的各項(xiàng)申請(qǐng),、審批資料申報(bào)的基礎(chǔ)上，邯峰電廠供水管理所于今年3月份成立,，在對(duì)該所人員配備的同時(shí),，調(diào)整了包括陳全清在內(nèi)10人的工作崗位。本有1人,，調(diào)出我單位,，目前檔案手續(xù)已交接清楚。

4,、盡心盡力做好退休人員的各項(xiàng)工作

按照國(guó)家規(guī)定,，認(rèn)真做好我單位98名離退休職工的管理工作，及時(shí)辦理達(dá)到退休年齡職工的退休手續(xù),，并依據(jù)社保政策,，完成退休職工退休金社會(huì)化發(fā)放工作,。本，共辦理4名退休職工的退休手續(xù),，13名離退休干部的雜志報(bào)刊征訂報(bào)銷工作,。

5、其它各項(xiàng)日常工作

完成2013年勞動(dòng)年審,、殘疾人就業(yè)年審,，各種職工人事信息數(shù)據(jù)的上報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，并配合局人勞處,，整理我處87名干部人事檔案,，系統(tǒng)整理更新了我處242人的花名冊(cè)。

四,、今科室難點(diǎn)：我處事業(yè)單位分類工作方案

事業(yè)單位分類是事業(yè)單位改革的基礎(chǔ),，涉及面廣、政策性強(qiáng),、情況復(fù)雜,，直接關(guān)系到我處干部職工的切身利益，經(jīng)過(guò)對(duì)我處規(guī)格,、主要職責(zé),、編制數(shù)額、實(shí)有人數(shù),、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),、經(jīng)費(fèi)形式、發(fā)展方向等情況匯總,，本著客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確的精神,，依據(jù)有關(guān)文件,、機(jī)構(gòu)編制批文及相關(guān)的法律法規(guī)，初步把我單位劃分到“從事公益服務(wù)事業(yè)單位”公益一類里的第六,、七,、九項(xiàng)里：公共安全類、社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)類和行政支持類里,。我單位符合第六項(xiàng)“公共安全類“的“防汛擴(kuò)旱防火機(jī)構(gòu)”,，第七項(xiàng)“社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)類”的基礎(chǔ)測(cè)繪和公益性地質(zhì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，第九項(xiàng)“行政支持類”的水利監(jiān)察管理和水文（水資源）管理,。目前我們已把我單位分類意見和相關(guān)材料,，報(bào)送市編委。

2014工作計(jì)劃：

1、及時(shí)了解和掌握相關(guān)的人事信息,，做好職工的各項(xiàng)人事服務(wù),；

2、認(rèn)真做好人事科的各項(xiàng)日常工作,，包括勞資,、職稱等級(jí)考試報(bào)批、人員調(diào)整,、報(bào)表統(tǒng)計(jì),、離退休人員管理和社會(huì)保險(xiǎn)等工作；

3,、按照2013考核目標(biāo),，認(rèn)真做好考核工作；

4,、按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作,。

人事科年終工作總結(jié)大全3

2010人事科工作總結(jié)

2010年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同事的大力支持配合下,，我們團(tuán)結(jié)合作,、勤奮努力，做了不少工作,，取得了一定的成績(jī),，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一,、抓好學(xué)習(xí)教育工作,。

1、組織同時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),。今年，共組織多名同事參加了的學(xué)習(xí)活動(dòng),。

2,、組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。由我科室組織了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng),，建立每周五學(xué)習(xí)制度,。并要求寫出自己的心得體會(huì)。

二,、抓好人事工作,。

人事制度改革是我單位下半年的一項(xiàng)重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級(jí)部署,，自2010年 月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作,。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開始著手草擬各崗位說(shuō)明書,、各崗位任職資格,、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等。從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照上級(jí)的要求,，制

定出切實(shí)可行的改革方案。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件,，并對(duì)各項(xiàng)改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解,。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)的積極性,，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制,，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主,，我們征詢了每位同事的意見,，并于月同每名職工簽訂了聘用合同。

三,、抓好黨建工作,。

1、今年月,，我們對(duì) 名預(yù)備黨員認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查,，并經(jīng)過(guò)黨委會(huì)的全體表決，發(fā)展為正式黨員,，為黨組織注入了新鮮血液,。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，把思想政治工作放在重要位置來(lái)抓,。今年我黨召開了十七屆五中全會(huì)，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會(huì)議精神,，并對(duì)各職工的心得體會(huì)進(jìn)行了上榜公示,。

四、抓好人事服務(wù)性工作

1,、按政策規(guī)定,，及時(shí)為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)

2、認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理,，及時(shí)將干職工的檔案材料整理歸檔,。

3、我科嚴(yán)抓計(jì)生工作,，并被北大黨工委評(píng)為先進(jìn)單位

4,、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化,。

五,、2011年工作思路

2011年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力,。做好以下三個(gè)方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù),，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力,。在今后的工作中多鍛煉,、多思考、盡職盡責(zé),，當(dāng)好“大內(nèi)情”’,。

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