無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

崗位名稱怎么填寫篇1

現(xiàn)在一個商場做銷售人員。每次來,，她都給我說說他商場的事,，也許她覺得老哥做事不夠成熟，給我說說一些故事,，好給我啟發(fā),。這回聽說我辭工出來，另謀發(fā)展,，她比較擔心,，于是也給我說說話,，希望我能周全考慮。

做什么事情都要好好考慮的，不能說干就干;我在商場里賣東西賣的好,，人家說你口才這么好,，會賣東西,，怎么不自己出來開店啊,。如果我開店，要有資金,，還要人手啊,，要是店開起來了，我有事離開,，誰幫忙打理,，我又開生小孩了，到時候更是麻煩,，所以做什么事情都不是那么簡單的,。

妹妹本是說一些道理的，但說著就說到她在商場的經(jīng)驗去了,。

我在商場里,，老板給我們服裝區(qū)銷售任務，超過4萬就有獎勵,，我很努力地去做,，一個月賣到4萬3千，就得到獎金了;以前商場的女孩子,，對什么都愛理不理的,，貨品對方亂七八糟，客人來了不搭理,，東西都不好賣,，我去之后鞋子衣服都整理擺放好，客人來了也熱情去招呼,，賣得越來越多了,，其他女孩子也跟著積極起來。妹妹開心地說,，她確實是一個工作非常盡心盡力的人,，說的起勁，她跟我介紹更多銷售心得：

柜子上擺放的鞋子顧客都當成樣品,，大家穿的,，不愿意買;時間一長，我就把樣板鞋裝回盒子,，把其他盒子里的新鞋子擺出來;后來客人就買樣板鞋買走了,。

鞋子擺放久了賣不掉，我就收起來,，換幾個新的款式,，給顧客新鮮感，鞋子就好賣一點了,。

以前積壓滯銷的鞋子一大堆,，我就對老板說，這些鞋子放著也是浪費,，不如促銷賣掉,，25元賣了，還能收回一些成本;老板同意了,，我就全部擺出來促銷,，可是鞋子存放時間長了有些臟，舊,，我對顧客說,，鞋子看起來舊一些，回去一洗就干凈了;我自己也買一雙床上,，洗得干干凈凈的,，顧客一看不錯，就買了,，他們回去穿得好,，又介紹朋友過來買，一大堆鞋子很快給我賣完了,。

商場的女孩子都是十七八,，不會招呼客人，客人來了就呆呆地跟著，賣不了東西;每個客人來了都要抓住他心理,，比如我看到一個客人來了,，就熱情地說：老板，這雙不錯的,，應該適合你;有帶著小孩來的女顧客,，我就一邊給她試穿鞋子，一邊哄她的小孩,，贊孩子聰明可愛,，女人開心了，買東西都爽快,。

妹妹如數(shù)家珍的介紹她的生意經(jīng),，我認真地聽著，微笑點頭,，她確實是一個積極主動,，熱情周到，勤于思考總結,，不斷提高銷售能力的優(yōu)秀商場銷售員;而對于商場的盡心盡責,，從她的話語也可以感受到：

以前倉庫里面，各種貨品到處堆放,，灰塵滿滿的,，賣不掉，都是浪費啊,，我經(jīng)常去整理那些貨品,，能賣的拿出來賣，不能賣的打好包裝,，不讓粘灰塵了,。

聽妹妹說話，自己也獲得許多啟示,，我贊嘆妹妹的精神,，積極，努力,，熱情,，用心，雖然是一份報酬低廉的工作,，她也當成事業(yè)一樣認真對待,，在她的崗位上，她就是優(yōu)秀的,，成功的,。

業(yè)務素質,。商業(yè)企業(yè)的工作看似簡單的一賣一買，實際商業(yè)企業(yè)是一項專業(yè)性較強的工作,，從而其專業(yè)素質的要求也具有一定程度的復雜性,。由于傳統(tǒng)的營業(yè)員主要從事進貨、銷售,、服務,、庫存的整理,、儲存和傳遞工作,，因此營業(yè)員知識結構仍以會計、統(tǒng)計為主,。隨著計算機和網(wǎng)絡的發(fā)展及其在商業(yè)企業(yè)的應用,，流通載體的變化和服務方式的改變，加上學科日益交叉和重疊,，原來那種知識結構顯得相對單一而不能適應需要,，代之的是由商業(yè)知識、信息科技知識,、相關學科知識等構成的復合型知識結構,，其要點是：熟悉日常的銷售和服務活動，又了解商業(yè)企業(yè)的狀況和動向,，觸摸時代發(fā)展脈搏,。

信息素質。信息素質是指營業(yè)員的信息素養(yǎng)和信息品質,，包括信息意識,、信息觀念、信息覺悟,、信息心理,、信息主動性等。作為從事網(wǎng)絡化商業(yè)管理的營業(yè)員,，其行為直接受本身信息素養(yǎng)程度的控制,，從而影響自身信息行為效果的好壞。具備了良好的信息素質就能有效掌握信息工具,，發(fā)現(xiàn)信息需求,，尋找、判斷和發(fā)現(xiàn)信息以及使用信息,，進而才能較好地為顧客,、為供貨商、為商場更好的工作,。信息素質的內(nèi)涵主要包括收集,、整理、利用和評價的素養(yǎng)，這是營業(yè)員能快速捕捉信息的基本素養(yǎng),。

崗位名稱怎么填寫篇2

在公司領導的精心指導下,，在相關部門的大力配合下，綜合部在第三季度順利完成了細化管理制度,、強化辦公秩序規(guī)范,、深化業(yè)務培訓、大力加強后勤保障等工作?，F(xiàn)將第三季度工作總結匯報如下：

一,、為進一步加強經(jīng)營效果，以生產(chǎn)促發(fā)展,，集團在第三季度實行了新的計劃管理考核模式和體系,。

為此，綜合部在嚴格按集團制定的考核標準進行考核的同時,，也結合區(qū)域公司自行考核的實際情況,，擬定了《綜合考核扣分細則》和《績效考核分解細則》。通過細則,，使得計劃管理考核更能真實反映每位員工的工作情況,，有力促進了公司各項經(jīng)營活動的正常開展。

二,、根據(jù)董事長在數(shù)次辦公會上關于強調辦公秩序管理的指示,，綜合部在公司領導的要求和指導下，在第三季度強化了對考勤,、辦公環(huán)境,、人員著裝的規(guī)范力度。通過專項檢查,、不定時抽查,、突擊檢查等方式，大力提升員工的規(guī)范意識和責任意識,。第三季度共發(fā)出各類檢查通報_余起,，通報違規(guī)人員10余人次，確保了公司經(jīng)營秩序的正常開展,。

三,、在執(zhí)行集團各項管理制度的過程中，綜合部根據(jù)公司的實際情況,，擬定了《接待費用申請表》,、《考勤補勤單》等表格，使得集團的管理制度在執(zhí)行中精細化程度提高,。同時,，還擬定了《辦公生活區(qū)域管理辦法》等補充制度,，加強了日常管理的精確性。

四,、加強會議管理是集團對各區(qū)域公司的重點要求,。

因此，為保證會議效果,，綜合部在第三季度強化了早,、晚會的管理力度。不僅要求各部門負責人在公司早會后和晚會前召開部門早,、晚會,，還要求各部門負責人將部門早、晚會的工作安排和完成情況填寫在《每日周計劃完成情況跟蹤表》上,，并交綜合部備案,。綜合部再根據(jù)情況跟蹤表上的工作安排和完成情況進行督辦和檢查,，確保會議制定各項工作的落實,。

五、為滿足各部門在業(yè)務上的人員需求,，綜合部在第三季度先后完成了主辦會計和資深機電設計師的招聘工作,。

并在公司團隊建設上，綜合部先后召開了“第三季度員工座談會”和“第三季度部門負責人座談會”,。通過座談會,，深入了解了員工和各部門負責人的各項訴求，保證了公司上下同心,，共同發(fā)展,。同時，為了加強各部門內(nèi)部的團隊建設,，綜合部還在第三季度開展了“團隊”的評選工作,。通過“團隊”的評選，有力加強了員工的主人翁意識,，提高了團隊融合度,。

六、黨群工作是集團企業(yè)文化的特點和優(yōu)勢所在,。

為此,，綜合部在第三季度嚴格按照集團黨委的指示和要求，在慰問公司幫扶對象,，組織員工活動上積極組織,、精心安排，按時完成了集團黨委的各項工作要求,。綜合部在第三季度共慰問公司幫扶對象3人次,，完成員工活動組織3次,。

七、為提高員工對后勤服務的滿意度,，綜合部加強了后勤工作力度,。

全季度員工食堂未發(fā)生一起因食物引起的事故，并且,，食堂員工每月平均滿意度達95%以上,。同時，為解決員工(尤其是女性員工)在上下班時更換衣物的問題,，綜合部在第三季度通過調整辦公室,，協(xié)調物品存儲等措施，將儲藏室部分空間改造成了員工更衣區(qū),，此舉極大方便了員工,，也提高了員工對公司的滿意度。

縱觀第三季度工作,，綜合部也存在很多工作中的不足,。比如，在日常管理中,，更要注意主動性,，并要注意在管理中的方式方法;在制度執(zhí)行上，更要注意制度的時效性和長效性;在后勤保障上,，更要注意靈活性,，并要注意保障工作的預見性。為此,，綜合部在第四季度的工作中將從以下幾方面進行加強和改進：

1,、加強理論學習、業(yè)務學習,，深入了解企業(yè)文化,。并努力提高部門內(nèi)人員的綜合素質，繼續(xù)不斷增強服務意識,，積極做好公司的各項保障工作,。

2、繼續(xù)加強集團各項管理制度的實施力度,，并深挖公司管理潛力,，以制度管理人，并以制度來保證公司經(jīng)營的不斷發(fā)展,。

3,、牽頭梳理公司各部門的崗位職責。通過明確公司每個職位的職責,，減少工作互相推諉的情況,，并不斷增強配合意識,，努力提高工作效率，加速公司發(fā)展,。

4,、加強培訓學習力度，積極開展主要由各部門負責人當任講師的“錦鷗百家談”活動,。通過部門負責人在培訓活動中的積極參與,，促進公司良好學習氛圍的形成，從而提高各部門員工的培訓學習效果,。

5,、積極做好自查自糾和和查遺補漏工作，及時對工作過程中出現(xiàn)的問題進行更正和處理,，使綜合部成為既堅持原則,、又講風格，服務周到,、辦事高效的部門,。

崗位名稱怎么填寫篇3

xx年2月至xx年1月期間，我作為客戶工程師,，負責本公司華北區(qū)單元一的xx年度銷售業(yè)務,，主要面對北醫(yī)系統(tǒng)、首醫(yī)系統(tǒng)及東三省區(qū)域內(nèi)的客戶,，進行公司產(chǎn)品、技術服務的銷售并及時催繳回款,。在過去的一年里,，本區(qū)域內(nèi)累計實現(xiàn)銷售回款×××萬（截止xx年12月）基本完成銷售業(yè)務。現(xiàn)對過去一年的工作業(yè)績獲得成因,、不足之處,、及對公司的建議簡要分析總結如下。

之所以取得如上業(yè)績,，主要原因

一,、老客戶的鼎力支持及前任同事打下的良好基礎是我今年業(yè)績相對較好的原因之一。老客戶推薦的新客戶相對容易成單,，不僅成單效率高,，而且回款及時，同時有助于擴大公司產(chǎn)品的品牌效應,。所以,，在維護老客戶關系，鞏固前任同事打下的市場基礎方面,，我做了較大努力,，也贏得了客戶的信任,，促成了很多老客戶新訂單以及客戶推薦的訂單。這是業(yè)績?nèi)〉玫闹饕蛑?，也是下一年度應該持續(xù)關注的工作策略之一,。

二、xx年簽訂的genecard客戶的回款,，占據(jù)總回款一定比例,，促成我基本完成銷售指標。正是由于去年的有效積累,，也促成了我今年業(yè)績的提升,。這部分業(yè)績?nèi)〉昧钊诵牢浚瑫r也預示著下一年度我需要簽訂的合同,，才能緩解目前應收款不足的尷尬局面,。每一年度的銷售工作都是由延續(xù)性的，希望在未來的一年能注重工作的延續(xù)性,，保持一貫良好的工作態(tài)度及作風,。

三、良好的工作習慣是個人業(yè)績穩(wěn)定提升,、應收款即時到帳的主要原因,。在過去的一年里，個人養(yǎng)成了每日拜訪客戶,，及時處理郵件,，工作不拖拉、確保今日事今日畢,，以及良好的自我管理習慣,。正是這些良好工作習慣的養(yǎng)成，加上積極進取的工作態(tài)度,，促成了我在工作中業(yè)績的提升,，也是有別于他人的自身特點。積極的努力在未來一年需繼續(xù)保持,。

在過去的一年里,，個人也有工作不到位，自認為不足可以進一步改進之處,，總結

一,、對一線業(yè)務員的培訓管理不到位，沒有給予他們過多的單獨或集中培訓,，沒有有效調動個別業(yè)務員的積極性,，長此以往勢必影響下一年度的工作業(yè)績。今后應在這方面注重改進,。

二,、外省市區(qū)域內(nèi)的銷售渠道工作沒有進展,。一個人的精力、時間畢竟是有限的,，北京市以外區(qū)域的市場拓展,，還應從銷售渠道角度加以改進。力爭下一年度發(fā)展帶來穩(wěn)定收益的產(chǎn)品代理公司,，并想法設法調動代理商的積極性,。

三、大客戶開拓不得力,，個別產(chǎn)品銷售不暢,。在這一年度的銷售中，本區(qū)域內(nèi)的大客戶及genecard,、hcs客戶成單數(shù)量有限,。究其原因，有來自公司支持方面的,，當然也存在個人的不足之處,。主要需要提升自己的業(yè)務水平，只有掌握的科研信息,，提供的技術支持,，才能更好地解決客戶需求，面對大客戶才有的談資和簽約資本,。這是未來業(yè)績能否提升的關鍵,，是急需解決的問題之一。

個人在銷售崗位為公司服役近兩年時間,，積累了一定的經(jīng)驗,，同時也意識到公司存在的一些潛在問題，現(xiàn)以個人觀點提出供若干建議如下,。

一、銷售團隊后備力量儲備,。由于一線業(yè)務員,，缺少洽談合同的實踐以及持續(xù)、系統(tǒng)的培訓,，致使他們對公司產(chǎn)品及服務理解有限,，尚無法獨立高效促成合同，一旦有客戶工程師離崗,，區(qū)域業(yè)績必然收到較大影響,，勢必影響公司的持續(xù)發(fā)展。此外,，由于缺少銷售提成的刺激,，看不到可上升空間,，一線業(yè)務員的工作態(tài)度也將受到影響，甚至可能影響團隊的協(xié)作,。建議適當分出區(qū)域讓較優(yōu)秀的一線業(yè)務員獨立承擔銷售任務,，以便選拔人才，儲備后備力量,。

二,、重視客戶工程師意見。公司有良好的運作原則,，但是有些條條框框影響了潛在的客戶簽單,，比如克隆購買要款到啟動等等。建議公司在制定運作原則時,，能的傾聽客戶工程師的意見,，并賦予其一定權力。因為,，客戶工程師是直面客戶的,，切實了解客戶需求，知曉哪些原則可能影響潛在的公司利益,。此外,，由于公司尚未設立市場部，客戶工程師這個崗位自然是公司的眼睛和耳朵,，如果他們的意見得不到重視,，或者長期妥協(xié)無意愿提出意見，勢必會影響公司的未來發(fā)展,。

三,、提升技術水平和服務質量。我們是一家面向生物醫(yī)學等科研用戶的技術服務型公司,，在生命科學技術領域日新月異,，市場競爭日趨激烈的今天，只有不斷提高自身的科研技術水平,，提升服務質量才能的搶占市場,，贏得客戶的良好口碑。在當前產(chǎn)品價格沒有浮動空間的前提下,，建議從擴大科研產(chǎn)品及服務的覆蓋領域,，縮短技術服務時間，提高售后處理方面著力下功夫,，以求獲得的客戶群體,，擴大本公司的影響力。

以上是對過去一年個人工作的總結回顧及對公司發(fā)展的個人建議，希望得到上級領導的關注和指導,，并給予意見和期望,。

崗位名稱怎么填寫篇4

20xx年已和我們揮手離別，20xx年步進了我們的視野,，回顧20xx工作歷程,。整體來講有酸甜苦辣?；貞浧鹞襵x年6月24日進的公司一直到現(xiàn)在,，已工作有了1年多。今年整個的工作狀態(tài)步進進了正軌,，并且對我所從事的這個行業(yè)防偽標簽有了一更加全面的了解,，成功合作的客戶也是日積月累，同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上的認可,，并且體現(xiàn)了我在職位上的工作價值,。但是整體來講我自己還是有很多需要改進。以下是我20xx年工作情況總結：

第一：溝通技能不具有,。天天接觸不同客戶而我跟他們溝通的時候說話不夠簡潔,，說話比較繁瑣。語言組織表達能力是需要加強改進,。

第二：針對已合作的客戶的后續(xù)服務不到位,。

看著自己成功客戶量漸漸多起來，固然大的客戶少之又少,，但是自己還是在盡心盡力的維護每位意向比較好的客戶,，并且到達從意向客戶到真正客戶為目的?？蛻艄倘灰押炏聛砹?，之前感覺萬事大吉了，實在這類想法是非常的不成熟,，后來經(jīng)過幾個月的工作,，再加上戴總和胡經(jīng)理都有跟我們開會中重點講到老客戶的維護好與壞的題目。確切感覺到一個新客戶開辟比較難,，但是對已成功合作的客戶實際上是比較簡單的,，比如我有20個老客戶，只要很好的維護好了的話,，在以后的翻單進程當中肯定會第一時間想到通贏防偽的小周。那末這樣不但繼續(xù)給公司創(chuàng)造利潤,，也是對自己一個工作上的認可,。因此這點我得把眼光放長遠。

第三：客戶報表沒有做很好的整理。

對我們這個行業(yè)來講有旺季和淡季,，對淡季或鄰近放假的時候問候客戶這些應當做一個很好的報表回納,，而我這方面做的不夠好。確切報表就是天天辛勞勞作的種子,，個人簡歷日積月累,，需要自己專心的往經(jīng)營，否則怎樣結出成功的果實呢,。領導只有通過明了的報表才能夠知道我今天的工作狀態(tài)和收獲如何,，然后有針對性的加以指正和引導。而我自己也天天做好完全而又具體的報表也能夠天天給自己訂一個清楚而又有指導性的工作總結和來日的

工作計劃

第四：開辟新客戶量少,。今年我合作成功的客戶主要是通過電話銷售和網(wǎng)絡客服等渠道找到客戶,，而自己真正找的客戶很少，這點值得自己好好的沉思一下,，有一些大部份緣由是為了不錯過任何一個主動聯(lián)系我司的意向強烈客戶,，因此大部份的時間花在了聯(lián)系電話銷售客戶上，而疏忽了自己聯(lián)系上的意向客戶,。而自己今年開辟的新客戶量未幾,，這點在明年要很好的改進，并且明年訂好一個計劃,，讓自己的時間分配的公道,。到達兩不誤的效果。

第五：當碰到不懂的專業(yè)或業(yè)務知識時候,，不善于主動請教領導,，并且未在當天把不懂的變成自己的知識給吸收。

綜合以上幾點是我在今年的工作中不足的地方表現(xiàn)

心得體會

今年整整的一年變化不大，主要工作職責是電話銷售,，顧名思義就是通過電話達成交易的銷售,。而我在這一年里也主要是在公司通過網(wǎng)絡、電話來取得跟客戶的溝通,，工作上聽上往天天坐在辦公室里,，打幾個電話或qq、客服等聯(lián)系到客戶,，這樣很簡單,，但是實際上工作量還是有的，天天要跟不同的客戶打交道,，并且第一時間通過本身的語言來留給客戶一個非常好的印象,。

為了讓客戶對我們公司的產(chǎn)品質量更加信賴，除公司的報價外,，更重要的是一個服務,。要讓客戶感覺到通贏防偽公司是一個大企業(yè)有很好的服務團隊，并且就比如是在享受的進程一樣,，把談生意的氛圍轉化為一種朋友之間的友好交換溝通,。并且讓意向強烈的客戶第一時間能夠想到，想到跟通贏防偽公司合作等等這些都是與自己付出辛勞的努力是息息相干,，并且作為銷售職員來講第一時間要有非常敏銳的嗅覺感覺到客戶的需求,。對意向強烈的客戶而言除很好的電話問候、短信問候,、qq問候外還需要有一份工作的熱忱感染到客戶,，讓客戶從自己的行為中感覺到我的真誠。那末相信客戶量也會漸漸積累起來,。

崗位名稱怎么填寫篇5

20xx年在不經(jīng)意間已從身邊滑過,，回首這一年，步步腳印!我于20xx年xx月份進入xx公司,，在職期間,，我十分感激公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下,，我很快融入了我們這個團體當中,，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間,，我嚴格要求自我，做好自我的本職工作?，F(xiàn)將20xx年的工作評價如下,。

一,、內(nèi)勤日常工作

作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際本事。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,。工作主要從以下幾個方面開展;

1,、日常業(yè)務銜接、客戶服務,、處理客戶抱怨,、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

2,、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送,。

3、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果,。

4、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情景,，使用品種、數(shù)量,、價位,、結算方式)。

5,、各種促銷活動情景了解,，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理。

6,、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格,、運雜費、貨款回收額度,、應收貨款額度),。

9、建立銷售費用臺帳(反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費,、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額),。

9,、各種報表的統(tǒng)計,、匯總、報告的打印轉發(fā),。

9,、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。

10,、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料,、數(shù)據(jù)應妥善保管，不得丟失或向外泄密,。

11,、同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用,、登記,、分發(fā)。

12,、各月份客戶回款額排查,、跟蹤、跟進,。

二,、存在的缺點及

對于太陽能市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝經(jīng)過程中,，過分的依靠和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,，指導力度不夠,，影響市場部的銷售業(yè)績。20xx年的到來,，在做好本職工作的基礎之上,，對上述存在的問題，我個人也要盡自我所能,，多掌握一些技術上頭的知識,，盡量做到應對自如，從容得體,。不斷增強自我的辨別本事,，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想,。

三,、部門組織上頭的一些小提議

在明年的工作規(guī)劃中下頭的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的職責心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，評價問題,，不斷自我提高的習慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，評價問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題評價問題并能提出自我的看法和提議，業(yè)務本事提高到一個新的檔次,。

4,、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情景分解到每月,、每周、每日,。以每月,、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

四,、評價

一年來,，經(jīng)過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重研究，做到能獨擋一面,。我堅信工作只要盡心努力去做,，就必須能夠做好。做了一年的銷售內(nèi)勤工作了,，有的時候也覺得自我有些經(jīng)驗,，或是由著自我的確定來處理事情不夠仔細，所以出現(xiàn)了不少的問題,，也犯了不少錯誤,，事后才明白自我的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自我的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越此刻的自我,，爭取更大的提高!

崗位名稱怎么填寫篇6

過去的xx年,，算不上精彩，但足夠讓自己記憶深刻,；畢業(yè)已經(jīng)三年有余,，在證券行業(yè)的發(fā)展不算長，也不算短,，但面對過去的路,，有失敗的淚水，也有成功的喜悅,，記得在剛進入證券行業(yè)說的第一句話：三年,，一定要混出個樣子來。

如果說xx是拼搏的一年,，xx是勤奮的一年,，xx是轉型的一年，那我的xx就是堅持的一年,，所有的一切都已經(jīng)過去,，唯有堅持的心不曾動搖、沒有改變，堅持行業(yè),、堅持營銷,、堅持團隊……堅持一切需要堅持的。

一直以來,，電話營銷都是我所堅持在做的,，記得年初所有人都已經(jīng)搬到慶春路營業(yè)部了，唯有我們團隊還在青春坊奮斗,，經(jīng)過一個寒冷的冬天,，那時的環(huán)境雖然非常刻苦,，但是沒有任何借口,，我們都在一起努力，打陌生的電話收集潛在客戶,、跟蹤客戶到約見客戶,，我們有計劃的做到我們該做的，雖然天氣寒冷,，但是我們的心很火熱，新人進來也是和我們一樣電話營銷,，確實在艱苦的條件下,，堅持下來的都很了不起，注定能夠得到自己想要的,，實現(xiàn)心中的目標,，隨著3月份我們搬進慶春路8樓，不會在冷了,，環(huán)境也好很多,，那時經(jīng)歷著電話營銷部門的設立，我從此有了更多的時間,，那時電話營銷我放下了,，新組建的電話營銷部門經(jīng)歷著半年多的磨合，雖然成績不盡如人意,，但是確實規(guī)模大了,，團隊的兩名成員成為電話營銷部門的小組長，也得到了一定的鍛煉,。

自從電話營銷團隊管理抽出以來,，也面臨著自己的重新定位，那時對我來說,，也是充滿模糊,，通過和領導的溝通，我開始籌劃更多的事情：銀行合作,、社區(qū)合作,、杭圖活動,、團隊內(nèi)部管理等等，當開始考慮團隊的未來發(fā)展的時刻,，銀行一直是我們團隊最大的弱項,，因為這三年，銀行渠道基本上都沒有爭取過,，放棄的更多,，在4月份我們團隊近15人的團隊僅僅有兩個銀行網(wǎng)點，說出去和其他營業(yè)部的區(qū)域經(jīng)理分享的時候,，他們怎么也不敢相信這樣的團隊會有什么成績,，從此我開始重視銀行渠道，第一個開始重視的是農(nóng)行秋濤路支行,，這個網(wǎng)點合作時間最久,，關系處理最好，但是過去的三年對他們的貢獻基本上沒有,，第一次拜訪錢行長的時候,，我沒有提任何要求，首先滿足他們的三方任務要求,，那一次合作以后,，銀行對我們才開始重視，關系更深一步,。此后我們不斷去開發(fā)新的渠道,，最終開發(fā)出農(nóng)行上泗支行和農(nóng)行浣沙支行的銀行渠道，另外民生銀行和深發(fā)展銀行也開始接觸,，溝通合作的事情,，曾經(jīng)給自己下了一個任務：平均兩個人至少要有一個銀行渠道，年終必須完成,。

離這個目標最后還是沒有完成,，但是在年末的基金銷售過程中，銀行一直以來都是我們的弱項,，但是通過銀行完成的任務確是不錯的,，通過這次資源的互換合作，讓團隊的大多數(shù)人重新認識了渠道合作的意義,，更多的人選擇了走出去,，進行聯(lián)合營銷，和農(nóng)行上泗支行在轉塘地區(qū)的第一次合作舉辦交流會,，達到了我們的期望目標,，雖然結果并不是很好，但是打開了局面，對于后期的合作大家都充滿希望和期待,，無論是銀行領導還是高爾夫的領導都看到了多方合作的前景,，以后或許可以做更多的嘗試，目前團隊可以駐點關系也不錯的銀行總共有四家：農(nóng)行秋濤路支行,、農(nóng)行浣沙支行,、農(nóng)行上泗支行和工行鳳起路支行。

從團隊的內(nèi)部管理來說,，年初我們一直堅持的早早會持續(xù)了下來,，并經(jīng)過改革創(chuàng)新之后得到了所有人的認可，參與積極性大幅提高,，早會內(nèi)容包括消息解讀,、大盤分析、業(yè)績速遞,、經(jīng)驗分享和

口號

另外團隊原來會議較多，經(jīng)過改革以后,，團隊僅留下了周例會,，平時小組不開會，一周碰頭一次,，讓每個人了解團隊所有成員的情況,，并且了解自己在團隊中扮演的角色，周例會結束后會安排一個人分享自己的經(jīng)驗,，對新人的啟發(fā)較大,，對演講者更是一種學習提升的機會，因為周例會都是安排在團隊長會議結束后，經(jīng)常一開就到晚上六七點鐘,，因為事先溝通過,，周一的例會是沒有時間限制的，所有的事情結束后就結束,，周而復始的堅持,，每個人都知道了周一要開會，甚至有時候我們開會到5點,，看到大家都還在等,，這種狀態(tài)真的很好；除了周例會以外,，每個月也會安排一次月度例會,，對團隊表現(xiàn)卓越的進行獎勵，雖然這種獎勵并沒有多少錢,，但是這份榮譽必須給到,，這是團隊的一種認可，種種規(guī)矩定下來后,，自己也不會太累,，乃至到今年8月份我們團隊一下擴展到二十多人，都能夠控制,，,。

崗位名稱怎么填寫篇7

20__年11月我從市外經(jīng)貿(mào)委調入開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委，全國公務員共同的天地!為市領導擔任秘書工作,。開發(fā)區(qū)保稅區(qū)是我市開放戰(zhàn)線的最前沿,，為全市經(jīng)濟的高速增長提供著堅實的保證和支持。我畢業(yè)后曾先后在外貿(mào)專業(yè)公司,、市政府機關工作,，來到開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工作對我的工作能力是個鍛煉，面對新的工作內(nèi)容是機會也是挑戰(zhàn),，能夠為開發(fā)區(qū)的發(fā)展有新作為,，和大家一道在這片熱土上建設我們輝煌的事業(yè)，我感到充滿信心和無比光榮,。

近三年來,，我通過自己學習，向大家學習,，接受大家的幫助很快熟悉了自身的工作,，在思想水平和工作能力上都有了提高。

我一直認為工作的成績,，其實反映著自己的思想和心態(tài),。開發(fā)區(qū)是利用外資的戰(zhàn)略熱點,，經(jīng)濟上最有活力的區(qū)域，這里處處是高頻率,、快節(jié)奏的步調,，能否做好工作關鍵是有沒有虛心學習的態(tài)度和服務的精神。在工作中我利用一切機會學習相關的政策,、法規(guī),，向各局、處的同志們請教,，不懂就問,，甘心于做名學生。在工作程序上和秘書科,、辦公室的同志協(xié)商,，一切以做好工作為前提，有了這個前提,，一切就不是困難和矛盾,，一方面我們執(zhí)行好現(xiàn)有的

規(guī)章制度

開發(fā)區(qū),、保稅區(qū)是政府的派出機構,，是服務企業(yè)的窗口，為企業(yè)做好服務是我們的職責,，做一名全心全意為企業(yè)服務的公務員是我們要樹立的形象,。無論是企業(yè)反映的問題,，或是安排活動，我都認真接待,，細心聆聽,，及時向領導匯報，向有關方面反映,，我想我的工作不只代表個人,，也代表了集體，更顯示著我們歡迎投資和敞開大門的誠意和信心,。

對于各項接待安排,，我同公關部一起，力求周密安排,，相互查遺補漏,，有很多時候到晚上11、12點還在等待最后落實的情況,，對于活動中的一些細節(jié),，企業(yè)的特殊要求，總是在可能的情況下,，做好各方面的融通,，爭取各方面滿意。換位思維,，站在企業(yè)的角度一起思考問題,，力爭讓大家滿意在新區(qū)。

對于職工個人反映的一些問題,，我都耐心,、熱情接待，對于能夠幫助反映,、解決的問題,，從不推脫，也不敷衍了事,，做好下情上達,，把領導的指示及時落實、傳達,，讓事情有反映,、有反饋。

市領導的工作十分繁雜,，頭緒很多,，我把為領導服務好作為自己的第一責任，我想自己的事再大也是小事,，工作的事再小也是大事,。全國公務員共同的天地!一切從工作出發(fā),，沒有最好，只有更好,，力求把工作能做的再細致一些,。三年來，我堅持每天做工作日志,，領導的指示,、工作的問題、相關部門的反映,，每天都有記錄,、有反饋，分清輕重緩急,，選擇時間,、場合，抓緊匯報,，及早溝通,，讓工作程序流暢起來，不在我這個環(huán)節(jié)卡殼,。因為傳閱的文件太多,，為了防止萬一出現(xiàn)疏漏，我還要求自己對領導的重要批示單獨做登記,，以不耽誤工作為前提,。這是所謂“千條線，一顆針”我這枚針雖小,，但聯(lián)系的作用確不小,。因為工作的緣故，我的工作要和全市各方方面面的委,、辦,、局打交道，我始終相信工作是人來做的,，人熟了,，心氣順了，工作也就順了,，所以在做好本職工作同時,，我還不忘和大家多熟悉，常聯(lián)絡,，以便當我們的工作需要全市相關方面支持、配合時能順暢,，這也是調動各方面積極性,，團結一致做好工作的一部分吧,。

開發(fā)區(qū)地處塘沽，每天7點出發(fā),，時常要工作到晚上9,、10點才回家，我從沒有因為生病等個人原因請過假,，耽誤過工作,，有病時，想到自己工作的特殊和連續(xù)性,，擔心給領導工作帶來不便,，也就堅持著帶病工作。去年三月我父親病逝,，他生病歷時一年半,，住院半年，我從未請過一天假陪床,。病逝的當天早上我還來單位向同志們交接工作,，以便不因我突然休息影響了工作的正常進行。因為工作的要求,，我電話24小時從不關機,，隨時接電話，保證領導和同志們能找到找,，方便安排工作,，也可以說是隨時都準備著工作，無論何時,、何地,。我想這也是敬業(yè)愛崗的要求吧，每個工作都有他特殊的一面,，只有善于處理做好各種的工作,，才能稱得上是合格的干部。

經(jīng)過了這段時間,，雖然工作上能很快進入角色,，但是自感到自己還有一些不足，需要提高和進步的地方還很多,、離組織上的要求還有距離,，比如說有急躁情緒，工作還不夠細心,，另外因為工作的特點和一些聯(lián)系少的部門的同志接觸不多,，熟悉的不夠，這些我都要在以后的工作中克服,，以便更好地做好本職工作,，為新區(qū)的發(fā)展做貢獻,。