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為什么女高級教師選擇了延退 女教師延退為何顧慮重重
為什么女高級教師選擇了延退 女教師延退為何顧慮重重
時間:2021-03-18 15:39     小編:YFL

為什么女高級教師選擇了延退,,很多教育部門規(guī)定了相關(guān)內(nèi)容,,女高級教師到了退休年齡,除非是寫了個人申請,,不然就會被認為是同意延遲退休,。如今延遲退休已經(jīng)成為了一種必然趨勢,,那為什么女高級教師選擇了延退,?女教師延退為何顧慮重重?我們一起來看一看,。

為什么女高級教師選擇了延退

毫無疑問,延遲退休已成必然趨勢,。其實,,在很多地方,女高級教師的延遲退休已經(jīng)成為現(xiàn)實,,很多教育部門規(guī)定:女高級教師,,到退休年齡了,除非個人寫申請,,否則視為同意延遲退休,。近年來,很多女高級教師,,因此而延退,。女高級教師的延退已經(jīng)成為事實。

不過,,雖然延遲退休是國家鼓勵,,政策必然,。但是,很多女高級教師在真正面對延遲退休的時候,,即使是自己意愿,,也是猶豫再三,難以下定延退的決心,。更有甚者,,有女高級教師延退的顧慮重重,羞羞答答,,不敢聲張,,唯恐別人知道!這又是為什么呢,?

延遲退休為何不能大大方方,?

一、為什么女高級教師選擇了延退,?

女高級教師為何延退的顧慮重重,,羞羞答答?首先我們來看女高級教師為何選擇延退,?女高級教師延退其實有多方面的考量:

首先,,收入的問題。簡單算一筆賬,,如果退休了,,獎勵性績效工資將不再有,大約2萬元,;公積金不再有,,每年又是2萬元;交通補助一年6000元,;如果是名優(yōu)教師,,相關(guān)津貼恐怕也會受到影響。所以,,不完全統(tǒng)計,,女教師退休后,相對于延遲退休,,每個月平均恐怕要少數(shù)千元不等,,這是一個非常重要的因素。

待遇是重要的考量

其次,,生活質(zhì)量的問題,。很多女教師,如果退休回家,,那么將面臨無休無止的家庭瑣碎,,整天將圍著孩子轉(zhuǎn),,圍著鍋臺轉(zhuǎn),完全比不上在單位里的充實,。尤其是剛退休,,生活品質(zhì)下降,將使她們感到失落許多,,難以適應(yīng),。

二、女教師延退欲言又止,,究竟是為哪般,?

本是國家鼓勵,個人又是有意愿,,應(yīng)該高高興興延退才對,,為何又在延退的時候欲言又止,猶抱琵琶半遮面呢,?小編以為,,女教工延退顧慮重重,主要來自于以下幾點原因:

首先,,來自于同事之間的側(cè)目,。原因很簡單,延退的女教工都是高級職稱,,而在高級職稱指數(shù)稀缺的眼下,,高級教師退休就意味著別人的機會,延遲退休就意味著別人機會的失去,。所以,,在還沒有延退的時候,風(fēng)言風(fēng)語便滿天飛了,,大意不過是:何必呢,,那么大年紀(jì)了,在家?guī)O子不好嗎,?跟年輕人搶啥?到這個時候,,女教師即使想延退也覺得自己有些理虧了,,更不要說同事關(guān)系因此變得冷熱不均了。

一個高級指標(biāo),,讓延退成了疑問,?

其次,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷照顧的變化,。原來的女教工接近55歲,,尚未退休的時候,,學(xué)校大多都還能夠本著人文關(guān)懷的角度,減輕她們一些工作量,,讓她們既能發(fā)揮余熱,,也能夠保持身體健康。但是一旦選擇了延退,,領(lǐng)導(dǎo)就認為你的身體足以應(yīng)付滿工作量,。于是,本來一直得到照顧的老師又恢復(fù)了往常的工作量,。這讓她們在延退的時候心有忌憚,,于是欲言又止,最好是學(xué)校能夠意識到自己的不可或缺,,然后出面保證延退后的工作照顧,。

三、相關(guān)保障應(yīng)跟上,!

隨著國家延退政策的逐步推開,,類似于延退顧慮重重甚至難以啟齒的現(xiàn)象必將愈來愈多,延退政策必須有相應(yīng)的保障措施,。

第一,、延退不能關(guān)乎他人利益。畢竟是國家政策的導(dǎo)向,,小編以為相關(guān)部門在鼓勵延退的時候,,應(yīng)該明確女教工延退所帶來的利益與其他人無關(guān)。比如因為延遲退休而帶來的高級指標(biāo)問題,,就應(yīng)該尋求更好的解決辦法,。

教師間的氛圍很重要

第二、解決延退的后顧之憂,。比如,,延退可以,這是響應(yīng)政策號召,,但是55歲老教師的工作量是否該和二十多歲的年輕教師一樣,?顯然,無論從精力還是能力,,都已不可同日而語了,。對于延退人員的工作量的照顧,應(yīng)該納入到延退的議事日程里,。

綜上是小編整理的一些關(guān)于為什么女高級教師選擇了延退,。希望每個人都喜歡,也希望對你們有所幫助,。如果您想進一步了解更多相關(guān)資訊,,請繼續(xù)關(guān)注可圈可點網(wǎng),。

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