總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
最新人事處工作總結(jié)范文一
__年，人事處認(rèn)真貫徹上級(jí)文件及會(huì)議精神,，切實(shí)履行人事處工作職責(zé),，按照年度工作計(jì)劃，根據(jù)學(xué)院的工作部署,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在部門、系(部)的支持,、關(guān)心下,，以健全規(guī)范、高效的人力資源開(kāi)發(fā),、利用機(jī)制為主要目標(biāo),，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、辦學(xué)水平為中心,，按照“制度建設(shè)科學(xué)化,、機(jī)制改革高效化、隊(duì)伍建設(shè)全員化,、人事管理規(guī)范化”的基本要求,，積極推進(jìn)人事分配制度改革，著力加強(qiáng)制度,、師資等方面的建設(shè),，努力開(kāi)創(chuàng)人事工作規(guī)范化、制度化,、高效化的新局面,。
一、堅(jiān)持科學(xué)化,，著力進(jìn)行規(guī)章制度體系建設(shè)
在調(diào)研,、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，組織起草,、修訂了《人事管理基本規(guī)定》,、《缺編費(fèi)發(fā)放管理實(shí)施辦法》、《崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施辦法》,、《管理崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》,、《教師崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》、《其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》,、《工勤崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》,、《部門(系部)考核實(shí)施辦法》、《工作人員考核實(shí)施辦法》,、《教師進(jìn)修規(guī)定》,、《教師素質(zhì)限期達(dá)標(biāo)工程管理實(shí)施辦法》、《名師培養(yǎng)工程管理實(shí)施辦法》,、《專業(yè)帶頭人引進(jìn)管理辦法》,、《專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》、《校外專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)管理實(shí)施辦法》,、《干部人事檔案管理規(guī)定》等19個(gè)規(guī)章制度,，為推進(jìn)以人事分配制度為重點(diǎn)的規(guī)章制度體系建設(shè)奠定了一定的基礎(chǔ)。
二,、突出高效化,，大力推進(jìn)人事分配機(jī)制改革
在協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了編制和院內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置申報(bào)工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合制度建設(shè)，就人事分配機(jī)制改革開(kāi)展了較為廣泛,、深入的調(diào)查研究和聽(tīng)取意見(jiàn)工作,，并提出一些改革的建議和措施，如：
1,、提出了校內(nèi)人員流動(dòng)的3點(diǎn)基本原則：
①,、尊重部門(系部)愿望，但學(xué)院整體利益第一,，部門(系部)服從學(xué)院整體安排;
②,、向緊缺崗位流動(dòng)，向與個(gè)人素質(zhì)更適合的崗位流動(dòng);
③,、兼顧個(gè)人愿望,，但學(xué)院、部門(系部)的集體利益優(yōu)先于個(gè)人利益(當(dāng)集體利益與個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)),。
2,、進(jìn)一步規(guī)范了校外人員引進(jìn)的基本程序和有關(guān)運(yùn)作方法。如：在《人事管理基本規(guī)定》中,，明確：
①,、對(duì)擬進(jìn)編或擬實(shí)行人事代理的教師的試講工作由教務(wù)處具體組織實(shí)施，由教務(wù)處處長(zhǎng)(或分管教學(xué)的處長(zhǎng))擔(dān)任主考官,，具體實(shí)施按《__學(xué)院教師管理工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行(否則,，教務(wù)處將難以履行“全院教學(xué)管理”、“審定教師名單”,、“教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)”等職責(zé)),。
②、進(jìn)編人員,、人事代理人員的面試結(jié)果由人事處匯總(擬進(jìn)編或擬實(shí)行人事代理的教師的試講結(jié)果由教務(wù)處匯總,，并附評(píng)委的原始評(píng)價(jià)意見(jiàn)事先報(bào)人事處)，報(bào)請(qǐng)學(xué)院批準(zhǔn)后,，由人事處辦理相關(guān)手續(xù),。合同制(臨時(shí))人員和勞務(wù)人員的面試結(jié)果由用人部門匯總，報(bào)請(qǐng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，報(bào)人事處備案,，由人事處會(huì)同用人部門辦理有關(guān)手續(xù)。
3,、為了強(qiáng)化二級(jí)管理,，激發(fā)教職工工作的積極性，更好地發(fā)揮好系(部)及職能部門的自主管理功能,，不斷完善院內(nèi)收入分配機(jī)制并保持其連續(xù)性,，結(jié)合年終考核,、分配核算及我院即將開(kāi)展的崗位設(shè)置工作，遵循“效率優(yōu)先,、兼顧公平;綜合平衡,、平穩(wěn)過(guò)渡;二級(jí)考核、二級(jí)分配”的原則,，就全院人員缺編費(fèi)及相關(guān)補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放管理分別起草了《__年度缺編費(fèi)及相關(guān)補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放管理試行辦法》、《__學(xué)院缺編費(fèi)發(fā)放管理實(shí)施辦法》,，從有利于學(xué)院人力,、財(cái)力資源的有效開(kāi)發(fā)、高效利用及統(tǒng)籌安排的角度出發(fā),，提出了一些具體的改革建議和措施：
①,、按照崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu)比例要求，依據(jù)全院總?cè)本庂M(fèi)額度,，提出了系部與黨政工團(tuán)部門兩大塊在總?cè)本庂M(fèi)額度中所占的比例,，把缺編補(bǔ)貼費(fèi)的分配自主權(quán)進(jìn)一步下放到部門，改變了以往系部,、部門在缺編補(bǔ)貼費(fèi)分配核算中的兩種不同體系(系部是二級(jí)分配,、部門是按職級(jí)進(jìn)行的一級(jí)分配)，有利于全院缺編管理統(tǒng)籌化構(gòu)想的實(shí)施;
②,、在系部,、部門工作安全運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，將加班費(fèi),、外聘人員費(fèi)(此費(fèi)用的包干可一步試行到位)分別一步,、逐步地分年度包干到系部、部門的缺編費(fèi)總額中(運(yùn)作方式可采取“年初包干,、年中微調(diào),、年終核算”)，從而促進(jìn)系部,、部門高效,、合理地利用校內(nèi)外人力資源，進(jìn)而在新的層面上進(jìn)一步樹(shù)立當(dāng)家作主的主人翁思想,，并有利于全院績(jī)效管理高效化構(gòu)想的實(shí)施;
③結(jié)合崗位設(shè)置,，并考慮到學(xué)院系部、部門人員數(shù)量,、質(zhì)量形成的歷史,、現(xiàn)實(shí)等諸多因素，明確提出了系部,、部門應(yīng)有編制數(shù),、控制編制數(shù),、核算編制數(shù)、實(shí)有編制數(shù)及其與缺編補(bǔ)貼費(fèi)之間的關(guān)系,，進(jìn)一步明確了系部,、部門在此方面的責(zé)、權(quán),、利之間的關(guān)系,，為激發(fā)系部、部門高效,、規(guī)范地開(kāi)展工作奠定了重要基礎(chǔ),，且有利于全院人力資源預(yù)算管理可控化構(gòu)想的實(shí)施。
三,、注重全員化,，盡力加大強(qiáng)伍建設(shè)工作力度
1、組織教師參加了職稱英語(yǔ)考試,，上,、下半年分兩次組織25名教師參加了職稱計(jì)算機(jī)考試，組織12教師報(bào)名參加了思政和管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn);組織229名專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)教育第三輪公修課培訓(xùn)考試;向系(部),、各部門印發(fā)了填報(bào)“__年度系(部),、部門人員進(jìn)修計(jì)劃表”的通知。
2,、上,、下半年分兩次組織34名教師申報(bào)高校教師資格認(rèn)證，上半年申報(bào)的30人全部取得高校教師資格(下半年4名教師的申報(bào)材料剛上報(bào)),。
3,、參與推薦省“333”、市“226”培養(yǎng)對(duì)象的工作,，顧繪老師被確定為_(kāi)_省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二批中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人(通委人才[__]4號(hào))及南通市 “226高層次人才培養(yǎng)工程”第二批中青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(通委人才[__]5號(hào)),。組織 “226”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行了中期總結(jié)。
4,、就__博士主持的__省“六大人才高峰”資助項(xiàng)目——《紫外變異提高雨生紅球藻蝦青素含量及其提取工藝研究》項(xiàng)目于__年9月27日牽頭組織了項(xiàng)目驗(yàn)收;新申報(bào)了邵元健老師的一項(xiàng)6大人才高峰資助項(xiàng)目,。
5、推薦并獲準(zhǔn)全國(guó)訪問(wèn)學(xué)者,、省內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者各1人;組織申報(bào)出國(guó)進(jìn)修5人,、“雙師”進(jìn)修3人，組織了校內(nèi)“雙師進(jìn)修”和“科研進(jìn)修”計(jì)劃的制定和申報(bào);
6,、組織進(jìn)行了4名教授,、8名副教授和26名講師、實(shí)驗(yàn)師的申報(bào)材料的審核與評(píng)議,、評(píng)審和上報(bào)工作,，共有3名教師獲得教授任職資格,、5名教師獲得副教授任職資格、25名教師獲得講師任職資格;審核上報(bào)了其他系列3名副高,、3名中級(jí)申報(bào)材料;對(duì)兩名副高申報(bào)人遇到的障礙,，在不違反原則的前提下，為申報(bào)人進(jìn)行了充分的解釋和說(shuō)明;組織進(jìn)行了三級(jí)教授的申報(bào)工作;將蘇職稱[__]15號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)給系(部),、有關(guān)部門,，并要求將此文件精神傳達(dá)到系(部)、部門的所有相關(guān)人員,。
7,、向市人事局起草了14名碩士研究生的進(jìn)編報(bào)告(通農(nóng)院[__]53號(hào))，多次與人事局有關(guān)部門商談14人進(jìn)編的問(wèn)題,。向市人事局報(bào)送了__年春季公開(kāi)招聘人才的計(jì)劃。
8,、組織填報(bào)了省高校教師高評(píng)委及學(xué)科評(píng)議組成員基本信息表及其數(shù)據(jù)庫(kù)等信息,、資料。
9,、按照素質(zhì)領(lǐng)先的要求,，從德、勤,、能等方面切實(shí)加強(qiáng)處室管理干部自身建設(shè),，使處室管理干部做到：①、認(rèn)真貫徹中央,、教育部及省廳有關(guān)文件精神,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，落實(shí)安全,、綜治工作及反腐倡廉責(zé)任制,，保持管理和服務(wù)工作的安全性和純潔性;②、堅(jiān)持“管理與服務(wù)并重,，在管理中服務(wù)”的理念,，努力增強(qiáng)工作的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變能力,，切實(shí)提高管理水平和服務(wù)水平;③加強(qiáng)與職能部門、系(部)及教職工的聯(lián)系,，做好服務(wù)與溝通工作,，及時(shí)了解并切實(shí)、認(rèn)真解決有關(guān)問(wèn)題,，積極,、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門完成相關(guān)工作,。
四、強(qiáng)調(diào)規(guī)范化,，努力促進(jìn)常規(guī)工作安全運(yùn)行
1,、根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的部署，進(jìn)行了全院人員基礎(chǔ)信息的整理填報(bào);調(diào)整了在職教職工名冊(cè),。
2,、對(duì)晉升職務(wù)職稱人員的工資津貼進(jìn)行了調(diào)整(共60人)，開(kāi)展了年度薪級(jí)工資的部分調(diào)整工作(暫調(diào)整了259人),，辦結(jié)2人工資轉(zhuǎn)移或重新認(rèn)定,，調(diào)整了離休人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)。
3,、完成了__年及__年1-6月份全院人員工資收入統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、有關(guān)師資年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作報(bào)表,、績(jī)效報(bào)表,、教授信息報(bào)表、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、預(yù)算報(bào)表及其它相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理上報(bào)工作,。
4、完成了月度考勤統(tǒng)計(jì)及月度津貼表的制作,，對(duì)工作人員的年度考核,、缺編費(fèi)及年終津貼等的發(fā)放作出了有關(guān)安排;完成了探親費(fèi)報(bào)支的審核及部分在職教職工的慰問(wèn)工作。
5,、更新了離退休人員的信息;組織離退休人員于4月15日回?；顒?dòng)，請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)介紹了學(xué)院建設(shè)發(fā)展的情況,，聽(tīng)取了老同志對(duì)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的建議和意見(jiàn);于11月30日組織43位老同志去木瀆參觀;及時(shí)為退休人員報(bào)支老年大學(xué)學(xué)費(fèi);對(duì)一位退休職工進(jìn)行了80歲生日慰問(wèn);完成了離休干部完全護(hù)理費(fèi)填報(bào)審批工作;妥善處理了范仲胡老師世后事宜,。
6、辦理了校內(nèi)人員調(diào)動(dòng)的有關(guān)手續(xù),，提出了寒假前校內(nèi)人員調(diào)動(dòng)的初步方案,。
7、完成了有關(guān)人事,、工資,、分配等方面的來(lái)信來(lái)訪工作。
8,、完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作,。
由于本部門操作性的具體事務(wù)多、人手少，加上一人常年請(qǐng)假,，工作進(jìn)度受到影響,，勞資、人事檔案等工作未能按照原定時(shí)序進(jìn)行,，力爭(zhēng)在新的一年里有較大的改進(jìn),。
最新人事處工作總結(jié)范文二
根據(jù)上級(jí)安排，我于20__年1-12月到上級(jí)人事處掛職副處長(zhǎng),。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)懷下,，在處室同志的指導(dǎo)幫助下，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真履職,。一年來(lái)，工作思路得到拓寬,，工作能力得到提升,，工作方法得到改進(jìn)。現(xiàn)將掛職期間工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下,。
一,、主要工作完成情況
規(guī)范工資審核審批工作。進(jìn)一步規(guī)范工資審批工作,，把好工資審批前的職務(wù)(崗位)變動(dòng)等相關(guān)材料審核關(guān),，切實(shí)做到對(duì)職工切身利益負(fù)責(zé),。全年完成全省__部門機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員正常晉升工資審批、職務(wù)或崗位變動(dòng)工資審批等1600余人次,。完成1080名退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,。完成35余名職工一次性撫恤金和遺屬補(bǔ)助審批等工作。
扎實(shí)做好人事與勞資統(tǒng)計(jì)工作,。為做好事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資前的基礎(chǔ)工作,，按照人事司部署，組織開(kāi)展了全省__事業(yè)單位20__-20__年所屬事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼核查工作,，對(duì)核查情況進(jìn)行了總結(jié)并上報(bào)人事司,。完成20__年度、20__年度人事勞資統(tǒng)計(jì)與人才分析工作,，制成年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、中央工資報(bào)表以及年度人才分析報(bào)告,，20__年度報(bào)表受中國(guó)局人事司通報(bào)表?yè)P(yáng),。
認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作。按照省人社廳統(tǒng)一部署,，組織開(kāi)展了全省__部門20__-20__年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況統(tǒng)計(jì),、資金缺口測(cè)算等工作,，相關(guān)報(bào)表及時(shí)報(bào)送人社廳。對(duì)全省__部門工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記工作進(jìn)行布置,，開(kāi)展參保人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的采集工作和初核工作,，完成1640名在職人員、1211名退休人員的參保登記工作,，經(jīng)中國(guó)局人事司審核后提交省人社廳,。
開(kāi)展縣級(jí)職務(wù)與職級(jí)并行晉升工作。對(duì)縣級(jí)職務(wù)與職級(jí)并行工作進(jìn)行了部署安排,，對(duì)市局上報(bào)的縣級(jí)職級(jí)并行人員資格條件進(jìn)行審核,，作為考核組成員對(duì)符合條件的2名擬晉升副處級(jí)干部進(jìn)行了考核。
組織開(kāi)展人事干部政策培訓(xùn)工作,。組織開(kāi)展了全省__部門人事干部政策培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)中國(guó)局人事司、省人社廳工資處,、養(yǎng)老處等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展人事,、工資、保險(xiǎn)等政策培訓(xùn),，切實(shí)提高人事干部工資政策水平,，培訓(xùn)效果良好。
積極協(xié)助完成其他工作,。協(xié)助中國(guó)局人事司在合肥舉辦了人社部組織的工資座談會(huì);協(xié)助辦公室開(kāi)展了機(jī)關(guān)公車改革方案中的參公編制與人員信息進(jìn)行審核;處理基層來(lái)信來(lái)訪3件;協(xié)助計(jì)財(cái)處規(guī)范計(jì)財(cái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的工資項(xiàng)目名稱;承擔(dān)__現(xiàn)代化建設(shè)等有關(guān)人事人才部分材料的撰寫工作;積極協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好人才工作,。
二、體會(huì)與收獲
(一)進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識(shí),。在人事處掛職期間主要負(fù)責(zé)勞資,、福利、保險(xiǎn)等工作,。這些工作政策性極強(qiáng),、涉及職工的切身利益。雖然自己有過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的人事工作經(jīng)歷,，但工資福利政策掌握的不夠系統(tǒng),。到人事處后不僅要承擔(dān)具體的工作，更要面臨著隨時(shí)解答地市局和直屬單位人事干部在工資福利保險(xiǎn)等方面遇到的各類問(wèn)題,，這些都要靠政策說(shuō)話,，靠政策辦事。這讓我深深感受到工作的責(zé)任和壓力,，絲毫不敢怠慢,。只有通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、勤溝通,，盡快學(xué)習(xí)熟悉工資政策,。一是學(xué)習(xí)政策文件和規(guī)定，一年來(lái)較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了工資,、福利等相關(guān)政策,。二是多向老人事干部請(qǐng)教，向他們學(xué)習(xí)取經(jīng),，得到了人事處以及曾在人事崗位工作的同志的熱心幫助,。三是在上級(jí)這個(gè)平臺(tái)上，讓我能有機(jī)會(huì)與人社廳,、人事司勞資部門相關(guān)人員交流學(xué)習(xí),，也讓我感覺(jué)到他們就是“活字典”，通過(guò)交流促進(jìn)學(xué)習(xí),，從而提高自己的工資政策水平,。
(二)切身體會(huì)到了上級(jí)機(jī)關(guān)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,。一年的掛職經(jīng)歷使我深切地感受到上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)范的辦事程序,，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。無(wú)論是落實(shí)上級(jí)工作部署還是對(duì)待下級(jí)單位的來(lái)信來(lái)函,，機(jī)關(guān)處室工作人員都是以一絲不茍的工作態(tài)度,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的責(zé)任心認(rèn)真對(duì)待,。行文,、辦事講究依據(jù)，撰寫材料字斟句酌,、仔細(xì)推敲,、反復(fù)修改,。有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)相關(guān)處室共同推敲,，提出修改意見(jiàn)，使得文件,、材料更加完善,。
(三)體會(huì)到部門之間工作協(xié)調(diào)的重要性。面對(duì)需要落實(shí)的工作任務(wù),，上級(jí)牽頭處室提出分工意見(jiàn)后,，在分管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，各相關(guān)處室積極配合,，認(rèn)真協(xié)作落實(shí),，不僅提高了工作效率，使得工作任務(wù)按照完成，而且確保了工作質(zhì)量,。
三,、下一步打算
一年的掛職經(jīng)歷已結(jié)束，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予我工作上的指導(dǎo),，感謝人事處領(lǐng)導(dǎo),、同志對(duì)我工作的悉心指導(dǎo)和熱心幫助，感謝組織給予我個(gè)人生活的關(guān)心,、照顧,。我將加倍努力學(xué)習(xí)和工作，履職盡責(zé),，不辜負(fù)組織的期望,。
一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升政策理論水平,。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力;加強(qiáng)人事業(yè)務(wù)政策和管理知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷積累知識(shí),，摸索經(jīng)驗(yàn)，精通政策,，努力成為人事工作的“業(yè)務(wù)通”,。
二是恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。人事工作與干部職工的利益密切相關(guān),，具有非常強(qiáng)的政策性。我將秉承上級(jí)機(jī)關(guān)人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，敬業(yè)的工作態(tài)度,，精準(zhǔn)求精的工作精神，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真細(xì)致地做好所承擔(dān)的各項(xiàng)工作,。
最新人事處工作總結(jié)范文三
20__年，是不平凡的一年,。這一年,，學(xué)校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動(dòng)，我個(gè)人也在這些活動(dòng)中起到了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將一年工作小結(jié)
一,、思想作風(fēng)方面
一年來(lái)，能夠認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),，自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習(xí)政治理論,，能夠深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),，并用以指導(dǎo)自己的工作。黨大召開(kāi)之后,，能夠主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)大精神,，在圍繞主題、抓住靈魂,、把握精髓上狠下功夫,。能夠注意加強(qiáng)自己的思想作風(fēng)修養(yǎng)，做到團(tuán)結(jié)同志,、顧全大局,。能夠主動(dòng)幫助和愛(ài)護(hù)年輕同志。在為人與事中,，嚴(yán)以律己,、寬以待人。工作中,，能夠勇于承擔(dān)任務(wù),，遇事不推諉、不扯皮,，敢于負(fù)責(zé),，講究效率。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻(xiàn)精神,，不計(jì)個(gè)人得失，在對(duì)外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律,、公私分明。
二,、履行職責(zé)方面
今年上半年,，因?yàn)閷W(xué)校搞百年校慶，接待工作十分繁重,。根據(jù)學(xué)校工作需要,，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務(wù)工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中,。為了做好這項(xiàng)工作,，我從3月份開(kāi)始就著手構(gòu)思接待方案,，先后易稿十多次,，有時(shí)為了將接待工作中的一些細(xì)節(jié)安排妥當(dāng)，常常夜不能寐,。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的認(rèn)真準(zhǔn)備,，終于制訂出了一套長(zhǎng)達(dá)一萬(wàn)多字,、詳細(xì)而完備的校慶接待方案。在整個(gè)校慶接待過(guò)程中,，我不僅是接待方案的主要制訂者,，同時(shí)也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時(shí),，來(lái)賓達(dá)到近6000人,，但由于計(jì)劃周密，組織得當(dāng),，接待工作一直在有條不紊地進(jìn)行,，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行,，也受到了來(lái)賓的好評(píng)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。
除校慶之外，在今年的接待工作中,，我還主要參與了__副第三次視察我校,、以及教育部、水利水電部等領(lǐng)導(dǎo)視察我校,、中科院化學(xué)部院士會(huì)年會(huì),、數(shù)學(xué)“天元基金會(huì)”揚(yáng)州會(huì)議、全國(guó)高等#教育研究會(huì)秘書長(zhǎng)工作會(huì)議,、全國(guó)語(yǔ)言文字工作會(huì)議,、廣東省教育代表團(tuán)和兄弟院校來(lái)校交流考察等一系列大型重要接待活動(dòng)。在接待工作中,，鍛煉了自己的能力,，積累了接待高層次來(lái)賓和大型組團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)我校的接待工作也得到了來(lái)賓的好評(píng),，從而在樹(shù)立學(xué)校形象,，宣傳學(xué)校方面起到了積極的作用。
三,、協(xié)調(diào)工作
我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務(wù)有：廣陵學(xué)院建設(shè)過(guò)程中的有關(guān)事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開(kāi)學(xué)典禮工作;逸夫圖書館的正式開(kāi)館儀式;校運(yùn)動(dòng)會(huì)的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作;學(xué)?；竟こ探ㄔO(shè)中涉及的有關(guān)事宜;學(xué)校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關(guān)工作;清房工作;教職工子女入中小學(xué)讀書的聯(lián)系工作、校慶之后有關(guān)物資的清理和帳目的結(jié)算等工作,。今年暑假中,，校辦主要負(fù)責(zé)同志人事變動(dòng)，我不計(jì)較個(gè)人得失,，幾乎放棄了整個(gè)暑假的休息時(shí)間,，主動(dòng)處理協(xié)調(diào)與辦公室相關(guān)的行政事務(wù)，從而保證了校辦工作沒(méi)有因領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)而受到影響,。
除上述工作之外,，在協(xié)助有關(guān)部門和學(xué)院搞好接待,、加強(qiáng)車隊(duì)管理及處理人民來(lái)信、來(lái)訪等工作方面也較好地完成了任務(wù),。
四,、不足之處
1、對(duì)政治理論和高教管理理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),。
2,、在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法,。
最新人事處工作總結(jié)范文四
在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略”為工作重心，以教師隊(duì)伍補(bǔ)充和業(yè)務(wù)提高為工作基礎(chǔ),，以“以人為本,，精誠(chéng)服務(wù)，公道辦事,，務(wù)實(shí)進(jìn)取”為工作宗旨,，按照20__年工作目標(biāo)任務(wù)書的要求，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作,。在全體工作人員的共同努力下,，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)書中的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
一,、大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，為學(xué)校發(fā)展提供人力資源保障
(一)人才隊(duì)伍建設(shè)
1、加大人才引進(jìn)力度,，積極實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略
(1)在《人民日?qǐng)?bào)》(海外版)和《神州學(xué)人》等新聞媒體發(fā)布“長(zhǎng)江學(xué)者”招聘信息,，有6名海外優(yōu)秀人員應(yīng)聘講座教授。經(jīng)專家評(píng)審,，最終向教育部推薦“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授候選人1名,，講座教授候選人2名。
(2)做好高層次人才的招聘工作,。通過(guò)各種途徑和各種渠道宣傳我校,，積極吸引優(yōu)秀人才來(lái)校工作。全年共收到應(yīng)聘材料72份,，接待來(lái)?？疾臁⒚嬖?7人次,。目前正式來(lái)校報(bào)到9人,，正在辦理手續(xù)4人，正在聯(lián)系5人,。
(3)向教育部推薦了15名“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”候選人員,。經(jīng)專家評(píng)選,，我校共有8人已經(jīng)正式入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”,。截止目前,，我校教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員已達(dá)到28人。向陜西省人事廳和科協(xié)推薦陜西省“新世紀(jì)三五人才工程”第二層次人選5人,。
(4)在總結(jié)前期經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查和評(píng)審，遴選出青年學(xué)術(shù)骨干36人,，完成了“教學(xué)名師支持計(jì)劃”和“推廣專家支持計(jì)劃”的申報(bào)工作,。并對(duì)20__年度入選學(xué)校人才支持計(jì)劃的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、拔尖人才和青年學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行了中期考核,。對(duì)在考核中存在的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了分析和反饋,，確保學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
2,、加強(qiáng)高層次團(tuán)隊(duì)建設(shè)
(1)向教育部推薦了2支“長(zhǎng)江學(xué)者與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”候選團(tuán)隊(duì),。這2支團(tuán)隊(duì)現(xiàn)已正式入選，截至目前,，我校教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)已經(jīng)達(dá)到3支,。
(2)向教育部推薦20__年度高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃候選項(xiàng)目1項(xiàng)。目前,，該項(xiàng)目已被教育部,、國(guó)家外專局批準(zhǔn)為20__年度高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃二期培育項(xiàng)目。
3,、教職工出國(guó)研修
積極實(shí)施青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目,。全年共派出青年教師74名，主要分布在美國(guó),、英國(guó),、加拿大、澳大利亞等國(guó)家,。__年遴選了40名,，已全部獲國(guó)家留學(xué)基金委批準(zhǔn);西部項(xiàng)目錄取13名;留學(xué)基金委全額資助項(xiàng)目錄取4名。
(二)師資隊(duì)伍建設(shè)
1,、加強(qiáng)教師培養(yǎng)力度,，努力提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)
(1)加強(qiáng)教師國(guó)內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)工作。全年共有92名教職工參加進(jìn)修培訓(xùn),，其中教師81人,，其他人員11人。教師進(jìn)修中專業(yè)課進(jìn)修16人,，骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者5人,，一般訪問(wèn)學(xué)者3人,，教育部短期高級(jí)研修班、培訓(xùn)班49人,，外語(yǔ)培訓(xùn)8人,。
(2)努力提高青年教師的外語(yǔ)水平。先后舉辦了四期校內(nèi)英語(yǔ)培訓(xùn)班,、三期雅思培訓(xùn)班和一期公派研究生項(xiàng)目英語(yǔ)培訓(xùn)班,，有301名青年教師參加了培訓(xùn)。
(3)加強(qiáng)青年教師實(shí)踐技能培訓(xùn),。依托機(jī)電學(xué)院舉辦了暑期科教人員培訓(xùn)班,，依托生命學(xué)院舉辦了第2期暑期分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)校內(nèi)青年教師71人,。通過(guò)培訓(xùn),，極大地提高了青年教師的動(dòng)手努力和實(shí)踐技能。
(4)加強(qiáng)新教工崗前培訓(xùn)工作,。在總結(jié)__年成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，集中對(duì)__年85名新教工進(jìn)行了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，并組織新教工觀摩了青年教師講課比賽,，使全體新教工在上崗前熟悉學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，掌握一定的教學(xué)方法和教學(xué)手段。
(5)積極推進(jìn)導(dǎo)師制,。按照導(dǎo)師制規(guī)定為_(kāi)_年補(bǔ)充到教師崗位的58名新教工配備了指導(dǎo)教師,，并按照《崗前培訓(xùn)規(guī)定》對(duì)新進(jìn)教師進(jìn)行了檢查和考核。
(6)青年教師助教制經(jīng)征求有關(guān)專家意見(jiàn),，已經(jīng)完成了文件的起草,，待進(jìn)一步征求學(xué)院(系、部)意見(jiàn)后提交學(xué)校研究,。
(7)加大青年科教人員學(xué)歷提升的支持力度,。__年有63名科教人員考取了博士研究生，33名科教人員考取了碩士研究生;有47名科教人員獲得博士學(xué)位,，34名科教人員獲得碩士學(xué)位,。截至目前，我校教師中碩士,、博士學(xué)位獲得者的比例達(dá)到55,。4%。
2,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求做好畢業(yè)生選留工作
(1)__年共選留來(lái)自浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等44所重點(diǎn)大學(xué)和中科院科研院所的62個(gè)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生75名，其中博士27人,，占36%,，碩士43人，占58%,，博士,、碩士學(xué)位比例為93%。博士,、碩士比例均比__年有很大程度的提高,。
(2)啟動(dòng)了20__年畢業(yè)生選留工作,。在研究生教育網(wǎng),、全國(guó)112所重點(diǎn)大學(xué)和中科院42個(gè)研究所的就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布了我校20__年人才需求信息，并組織專人到西安,、武漢,、南京、成都等高校相對(duì)集中的城市進(jìn)行招聘信息的宣講和發(fā)布,。截至目前,，共收到有效求職材料4000余份，在校內(nèi)組織試講30場(chǎng)次,，共有339人參加試講,，其中博士101人，較往年有重大突破?，F(xiàn)已上會(huì)通過(guò)58人,，其中博士12人，碩士46人,。
3,、積極做好__年公派研究生項(xiàng)目的選拔工作
制定了《國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目選派計(jì)劃》和《西北農(nóng)林科技大學(xué)關(guān)于國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目的實(shí)施意見(jiàn)》，從制度上保證該項(xiàng)目的順利實(shí)施,。在相關(guān)處
室的積極配合下,，我校共選拔128名候選人，獲批122人,，超額完成了教育部下達(dá)我校的指標(biāo),。由于我校工作出色，在10月份教育部召開(kāi)的總結(jié)視頻會(huì)上,，我校介紹了選派工作經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目的選拔條件和我校學(xué)科建設(shè)需要,，從入選的學(xué)生中選拔了8名優(yōu)秀學(xué)生與學(xué)校簽定了回國(guó)工作協(xié)議書,，使其在畢業(yè)后能夠順利來(lái)我校工作。
最新人事處工作總結(jié)范文五
20__年對(duì)我具有特別的意義，20__年9月開(kāi)始我走出校門步入社會(huì)有了我第一份工作,，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),，我對(duì)此十分珍惜和感激，盡我最大努力去適應(yīng)這一崗位,。經(jīng)過(guò)半年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)和積累,，以及周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指引,，我已漸漸融入到這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的工作技能、效率也有了明顯的提高,、雖然工作中還存在這樣或那樣的不足之處,，但應(yīng)該說(shuō)這半年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長(zhǎng)了,，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20__年的工作情況總結(jié)：
一,、努力改造思想,，以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)崗位工作特點(diǎn),。在工作中發(fā)揚(yáng)工作主動(dòng)性,，認(rèn)真細(xì)心做好本職工作，不斷加強(qiáng),、提高工作能力,，做出自己的貢獻(xiàn)。人事處的工作比較繁瑣,、保密性也比較強(qiáng),，所以工作時(shí)必須認(rèn)真、細(xì)心,，平時(shí)的言行舉止也須時(shí)刻注意,。作為一個(gè)新參加工作的人員更應(yīng)該注重自己思想與工作態(tài)度，做到及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,，不驕不躁,，踏實(shí)對(duì)待每一件事。
二,、盡心盡責(zé),，做好本職工作。在工作上堅(jiān)持“事事保持積極主動(dòng),、盡力而為,，決不懈怠”的工作準(zhǔn)則。無(wú)論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中,，均能及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài),，保證以旺盛的精力投入工作。團(tuán)結(jié)同事,、虛心請(qǐng)教,，營(yíng)造和諧工作氛圍。無(wú)論在何時(shí),，都能與同事們和睦相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)取獲得一個(gè)好的人際關(guān)系,，從而能夠擁有一個(gè)和諧的工作氛圍,，工作起來(lái)也會(huì)更加舒心、更加起勁兒,。身邊的領(lǐng)導(dǎo)們都很照顧我,，非常感謝他們,，我一定會(huì)盡心盡責(zé),，做好本職工作，做到不給領(lǐng)導(dǎo)增加麻煩,，給他們減輕負(fù)擔(dān),。
三、自身的不足,。剛來(lái)到人事處不久,，一開(kāi)始的時(shí)候?qū)μ幨业墓ぷ鬟€不太了解，所以在工作的時(shí)候也出現(xiàn)了一些失誤,，由于有領(lǐng)導(dǎo)們的提醒與包容,，沒(méi)有鑄成大錯(cuò)。因?yàn)閯傋叱鲂ｉT,，還帶著些學(xué)生的稚嫩,，在思想上還有些不成熟，導(dǎo)致在工作上有些莽撞與考慮不周,，不過(guò)在以后的工作中我一定會(huì)積極改變自己,，多學(xué)、多看,、多問(wèn),，加強(qiáng)鍛煉自己的工作能力，充實(shí)在工作中的相關(guān)知識(shí),。
希望在即將來(lái)臨的20__年里有新的氣象,，全新的開(kāi)始，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌,，和更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步,。
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