為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標,、工作重點,、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助,。

青藍工程啟動方案篇一

成立由市交通執(zhí)法總隊總隊長,、書記任組長，副書記,、副總隊長任副組長,，各處(室)處長(主任)、各執(zhí)法大隊大隊長,、裝備信息中心主要負責(zé)人為成員的春運交通運輸環(huán)境秩序保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

全力保障機場、火車站,、省際客運站,、重點公交樞紐場站,、軌道交通車站等重點地區(qū)和進出京主要道路沿線交通運輸環(huán)境秩序良好，全力監(jiān)管出租汽車,、省際客運,、旅游客運、危險化學(xué)品運輸?shù)刃袠I(yè)營運秩序,，嚴厲打擊各類非法運營行為,，確保運輸市場安全有序、非法營運問題得到有效控制,，為廣大人民群眾營造安全,、和諧、祥和的春運道路運輸環(huán)境秩序,，為全國兩會交通運輸環(huán)境秩序保障工作打牢基礎(chǔ),。

(一)重點監(jiān)管地區(qū)

全市機場、火車站,、城區(qū)10個省際客運站,、進出京主要道路等。

(二)查處嚴重違章

嚴查出租汽車嚴重違章,、省際,、旅游客運違章經(jīng)營、危險化學(xué)品運輸?shù)葯C動車非法營運行為,。

(三)應(yīng)急處突工作

加強信訪投訴和便民電話受理工作;做好維護行業(yè)穩(wěn)定和應(yīng)對惡劣天氣條件下機場,、火車站乘客滯留等突發(fā)事件的處置工作。

(一)啟動專項勤務(wù),，加強重點地區(qū)管控

(二)開展集中專項整頓,，凈化交通運輸環(huán)境秩序

(三)加強客流進出京高峰時段監(jiān)管工作

(四)全力維護春節(jié)黃金周期間市場秩序

(五)大力開展聯(lián)合執(zhí)法，共同打擊各類違法違章行為

(六)加強郊區(qū)縣聯(lián)動,、形成整體監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)

(七)完善各項應(yīng)急預(yù)案,，做好應(yīng)急處突工作

(八)加強投訴受理和維護行業(yè)穩(wěn)定工作

(九)加強工作督查、確保措施到位

(一)提高認識,、精心組織,。充分認識此項工作的重要性，緊密結(jié)合轄區(qū)實際情況,，進一步細化各項措施,，認真組織落實，扎扎實實地做好春運期間的交通運輸環(huán)境秩序保障工作,。

(二)深入一線,、靠前指揮。堅持深入執(zhí)法一線,，及時發(fā)現(xiàn)和解決春運保障工作中遇到的問題,，確保工作開展順利,。

(三)文明執(zhí)法、罰教結(jié)合,。堅持文明執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法，注重利用科技手段取證,。對一般性違章采取批評教育的方式,，對嚴重擾亂運營秩序、危害運輸安全,、侵害群眾利益,、影響行業(yè)形象的違法違章行為要堅決依法予以查處。

(四)加強協(xié)作,、互利共贏,。做好協(xié)調(diào)聯(lián)動工作，形成監(jiān)管合力,，確保整個春運期間秩序良好,。

(五)做好信息溝通和反饋工作。

青藍工程啟動方案篇二

為了盤活優(yōu)質(zhì)教師資源,，促進青年教師快速,、健康成長，推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進一步提高,，學(xué)校將發(fā)揮骨干教師的傳,、幫、帶的積極作用,，繼續(xù)深化“以老帶新，以新促老,，教學(xué)相長,，共同提高”的“青藍工程”。

為確保此項活動落到實處,，取得實效,，學(xué)校專門制定了《“青藍工程”實施方案》，并做到期初有落實,、期中有檢查,、期末有驗收與總結(jié)。力爭通過開展“青藍工程”活動,，使青年教師半年入門,、一年過關(guān)、三年成骨干,。

在全球經(jīng)濟一體化的大背景下,，教育國際化已經(jīng)大勢所趨,，學(xué)校要發(fā)展就必須應(yīng)順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展,，構(gòu)建一支高素質(zhì)的教師隊伍,。大力開展“青藍工程”活動，就是在踐行“讓學(xué)生會學(xué)樂學(xué)”的辦學(xué)理念,。就是要快速提升青年教師專業(yè)素養(yǎng),，培養(yǎng)學(xué)校骨干教師梯隊，為學(xué)校的可持續(xù)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

1.“青藍工程”活動內(nèi)容是聘請我校一些經(jīng)驗豐富的老師擔(dān)任青年教師的指導(dǎo)老師,，通過指導(dǎo)老師的傳、幫,、帶,、手把手地傳授給青年教師教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)，使青年教師的業(yè)務(wù)水平,、教學(xué)技能得到提高,，盡快成為合格教師，成為教學(xué)骨干,、能手,，全面提高我校教學(xué)質(zhì)量。

2.“青藍工程”活動采用“一帶一”的形式,。要求指導(dǎo)教師在備課,、上課、作業(yè),、命題,、課題研究等方面給予關(guān)注和指導(dǎo)，本活動聘期為一年,，可以酌情順延,，但不能超過三年。

1,、被指導(dǎo)的青年教師應(yīng)按新課標要求,，認真學(xué)習(xí)新課標，鉆研教材,、熟悉教材結(jié)構(gòu),、教材特點，精心設(shè)計教案,，虛心請指導(dǎo)老師審閱教案,。

2、被指導(dǎo)的青年教師要主動邀請指導(dǎo)老師聽課，并積極聽指導(dǎo)教師的課,。要求指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)青年教師每周相互聽課至少2節(jié),，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。要求被指導(dǎo)青年教師要寫好每一節(jié)課《聽課心得》,。

3,、指導(dǎo)教師要嚴格要求被指導(dǎo)青年教師，認真審閱教案,，給出評價意見或改進建議,。要耐心指導(dǎo)青年教師上課，及時提出評價意見并寫好評課意見,。要求指導(dǎo)教師每月底上交一份活動情況記錄（教科室統(tǒng)一印制）,。

4、指導(dǎo)教師要跟蹤,、了解被指導(dǎo)教師的教學(xué)情況,，認真指導(dǎo)青年教師參加教研、課改,、和課題申報與研究等工作,，使青年教師有更多的機會參加課題研究，并在活動中得到鍛煉和提高,。

5,、教科室定期召開“青藍工程”座談會，并進行階段評估,。要不定期檢查被指導(dǎo)青年教師的教案,、聽課本和《聽課心得》，要檢查指導(dǎo)青年教師每月上交“活動情況記錄”,，要驗收學(xué)期末“青藍工程”活動總結(jié)或論文,，要每學(xué)年評選一次“青藍工程”活動先進個人。

青藍工程啟動方案篇三

開展“青藍工程”師徒結(jié)對活動,，旨在充分發(fā)揮我校經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)老師,；市、縣級優(yōu)秀教師,；學(xué)科帶頭人及教學(xué)骨干的教育教學(xué)優(yōu)勢和示范引領(lǐng)作用，通過傳,、幫,、帶、導(dǎo),、提,、教，切實加快我校青年教師成長，實現(xiàn)師德,、教學(xué)藝術(shù)和教育管理能力的同步提高,，做一名人民滿意的教師，進而為爭取成為好教師,、名教師創(chuàng)造條件,。同時也是對骨干教師教學(xué)水平提高的促進，教學(xué)相長,，實現(xiàn)“雙贏”,。

核。

成員：所有任課教師

1．引導(dǎo)青年教師了解我校指導(dǎo)老師的光榮傳統(tǒng)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗,，樹立熱愛

教育,、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生的思想,，確立為教育事業(yè)終身奮斗的遠大志向,。2．引導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)校紀校規(guī)，培養(yǎng)遵章守紀的良好意識和習(xí)慣,。

3．引導(dǎo)青年教師繼續(xù)加強教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，能在理論和實踐的結(jié)合上不斷提

高教育教學(xué)能力。

4．引導(dǎo)青年教師在學(xué)習(xí)學(xué)校優(yōu)良的教育經(jīng)驗的同時,，能夠有所創(chuàng)新,。為青年教師

展現(xiàn)自己的風(fēng)采搭建一個平臺，提升師德,、師品,、師藝。

1．指導(dǎo)老師要做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗,，無私奉獻,；帶師能──掌握

教育教學(xué)基礎(chǔ)知識與技能；帶育人──育人之道,，為人師表,。2．青年教師要做到“三學(xué)”：學(xué)思想──教育教學(xué)理念；學(xué)本領(lǐng)──教育教學(xué)基

本功,；學(xué)做人──為人處事,，為善、求真,。3．指導(dǎo)老師要落實“三給”：給要求,、給擔(dān)子、給目標,。向青年教師介紹教學(xué)經(jīng)驗,，

提供教學(xué)信息，使其開闊視野，不斷充實,。

4指導(dǎo)老師要精心幫扶青年教師備課,、作業(yè)批改、個案輔導(dǎo),，青年教師要盡快使自

己的各項工作規(guī)范化,、精細化。

徒結(jié)對大開“綠燈”,。

1．把“青藍工程”活動情況作為各類評比考核內(nèi)容之一,，考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案。2．每學(xué)期師徒雙方根據(jù)教導(dǎo)處的要求按時上交結(jié)對資料,。

3通過各項工作地開展,，將會增強教師之間互相學(xué)習(xí)的熱情和工作凝聚力。一支德才

兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良,、充滿活力的教師隊伍將會逐步成長壯大起來，當然,，師資隊伍建設(shè)是一個長期的系統(tǒng)工程,，需要長抓不懈。我們將在繼承中不斷創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展,，繼續(xù)完善師資隊伍建設(shè)，開創(chuàng)我校教育教學(xué)的新局面,。

康曉霞---蘇日娟宋桂芝---韓瑞琴

李偉霞-----馬敏徐梅---張甲峰

李潤珍---張平貴田素穎---翟鳳娜

張建英—景婷—張冰

張飛----王建軍

篇2：青藍工程實施方案[1]沙灣縣黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

培養(yǎng)對象：本校教齡不滿5年的青年教師,。

總體目標：建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，力爭使所有青年教師一年達標,、三年合格,，五年成為教學(xué)骨干。通過教師隊伍的建設(shè),，進一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,，為研究高效課堂，創(chuàng)建特色學(xué)校提供師資保障,。

具體目標：1,、熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng),，敬業(yè)愛崗，教書育人,，為人師表。積極參加市、區(qū),、校舉辦的各種活動,。2、具有扎實的教學(xué)基本功,，能夠熟練且有效運用現(xiàn)代教育手段,。

3、具有扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，能夠運用現(xiàn)代教學(xué)理論指導(dǎo)自己的教學(xué),，有實踐新教材通識和技能。

4,、具備較強的教育管理能力,，勝任班主任工作。

5,、一年上崗匯報課過關(guān),，三年能上合格課，五年能上全校公開示范課,。

1,、加強青年教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作

（1）開展“以老帶新、結(jié)對幫扶”活動,。每位青年教師都必須與一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的中,、老教師結(jié)為互幫互助小組，虛心向他們學(xué)習(xí),，刻苦鉆研教材教法,，努力提高業(yè)務(wù)水平。仔細研究老教師的講課技巧,，學(xué)習(xí)老教師的講課思路,，盡快掌握本學(xué)科的教學(xué)技能，提高授課水平,。要求指導(dǎo)教師教案公開,，課堂公開，以便于青年教師及時聽課學(xué)習(xí),，青年教師要寫詳案,，分課時備課，教案要征求指導(dǎo)教師的意見,。被指導(dǎo)的青年教師每2周至少聽指導(dǎo)教師的課1節(jié),，指導(dǎo)教師聽被指導(dǎo)教師的課每學(xué)期不少于5節(jié)。

（2）各教研組要安排本組青年教師每學(xué)期開公開課3節(jié)以上,，聽課25節(jié)以上,，課后按標準進行評課,。公開課教案,、聽課記錄及評課記錄交教導(dǎo)處檢查存檔，作為青年教師業(yè)務(wù)考核材料,。同時要適當開展觀摩和分析優(yōu)秀指導(dǎo)教師的教學(xué)活動。

（3）在青年教師中分期進行五項基本功培訓(xùn),。內(nèi)容包括：板書,、簡筆畫、普通話,、教案說課,、多媒體教學(xué)設(shè)備及手段應(yīng)用。2,、各階段達到的基本要求：

校務(wù)信息室編印

黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

（1）一年達標

①能基本完成教學(xué)任務(wù)（本職工作）,。

②基本上做到以身作則，言行一致,，有涵養(yǎng),。

③能寫出有一定質(zhì)量的教學(xué)后記。

④熟悉教材,、能獨立備課,、上課。

（2）三年合格:a,、教學(xué)基本功合格

①鋼筆字,、粉筆字過關(guān)，達到備課,、板書字體工整,，力求漂亮。

②普通話過關(guān),，語言達到“確切,、明白、簡潔,、通俗,、優(yōu)美、形象”,。③計算機初級過關(guān),，做到會打字、會制表,、會制作課件,。

④物理、化學(xué)教師應(yīng)熟練掌握初中的全部演示實驗和分組實驗,，會自制簡單教具,。

⑤英語,、語文教師具備最基本的聽力技能，讀,、說等基本功過關(guān),。b、學(xué)科常規(guī)教學(xué)合格

①熟悉教材過關(guān),。一學(xué)年內(nèi)熟悉所教學(xué)科教材，做完教材的全部例習(xí)題,，一年內(nèi)做一套復(fù)習(xí)資料,。

②備課過關(guān)。青年教師要認真積累資料,，要在個人備課基礎(chǔ)上,，積極參與本組集體備課，聽取別人的意見,，尤其是指導(dǎo)教師的建議,，相互討論，取長補短,，最終寫出自己的詳細教案,，并寫好教后記，從而使教學(xué)水平不斷提高,。

③教法過關(guān),。課堂教學(xué)講、寫,、作,、畫、演有機結(jié)合,，倡導(dǎo)自主合作探究的學(xué)習(xí)方式,，講課效果好（95%以上的學(xué)生滿意），要主動聽課,，積極參加各類示范課,、公開課、優(yōu)質(zhì)課等競賽活動,。

④學(xué)生輔導(dǎo)過關(guān),。認真批改作業(yè)，課后輔導(dǎo)時有針對性,，扎實有效地搞好單元考試,、章

節(jié)考試，并能根據(jù)考試情況,，對學(xué)生的“雙基”進行鞏固,、提高,。c、班主任工作合格

青年教師均應(yīng)主動擔(dān)任班主任,。要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作,。通過開展班級工作，了解和熟悉學(xué)生管理的基本內(nèi)容,，重視對學(xué)生進行思想品德教育,，關(guān)心學(xué)生生活和身心健康，培養(yǎng)學(xué)校務(wù)信息室編印黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

生的良好習(xí)慣,，增強青年教師的育人責(zé)任感,。能較順利地建立起班集體優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),，較圓滿地組織班內(nèi)教育活動,，自覺地開展學(xué)生思想工作，解決好班內(nèi)一般問題,，所帶的班集體秩序穩(wěn)定,。五年內(nèi)要有二年以上班主任工作經(jīng)歷，并能勝任班主任工作,。d,、教學(xué)研究合格

積極參加教科研工作，敢于承擔(dān)（主持）課題的研究,，認真學(xué)習(xí)教育理論,，每學(xué)期撰寫教學(xué)、德育或班主任工作論文1篇以上,，五年內(nèi)至少有2篇教育教學(xué)論文在公開教育教學(xué)刊物上發(fā)表,。

（3）五年成為教學(xué)骨干

工作五年以上的青年教師通過努力，根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗,、個性特點形成教學(xué)風(fēng)格,，在學(xué)校教育教學(xué)工作中起到學(xué)科帶頭人和骨干示范作用。

（一）教齡不足5年的青年教師必須做到：

1,、工作周內(nèi)原則上常住學(xué)校工作學(xué)習(xí),，有事外出必須向值周領(lǐng)導(dǎo)履行口頭請假手續(xù)，晚上未經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得私自離校,，否則按考勤辦法中相關(guān)細則處理。

2,、嚴格要求和督促超周備課,，備出詳案，會說課,，及時寫好教學(xué)后記,，能熟練應(yīng)用電教手段進行教學(xué),。在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，每學(xué)期要擬出期中期末各二份有一定質(zhì)量的試卷,，提高自己的命題與評估能力,。3、認真聽教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師的課并做好聽課筆記,，寫好聽課心得,。每周聽課1節(jié)以上，每學(xué)期聽課不少于25節(jié),，每月主動去到教導(dǎo)處簽字,。

4、每學(xué)期要上好至少3節(jié)組內(nèi)匯報課,，全校性公開課至少1節(jié)，寫出一份優(yōu)秀教案,，展示一本規(guī)范教案,，上交一份教學(xué)工作總結(jié)。認真做好期中,、期末的考查工作,，認真監(jiān)考，認真閱卷,，認真講評,，認真寫好質(zhì)量分析。

5,、積極參加教研活動,，主動完成教研組安排的工作，積極開展教科研,，每學(xué)年讀好一本教育理論專著,，用好一本業(yè)務(wù)雜志，每學(xué)期能寫出1篇達到一定水平的教學(xué)總結(jié)或教科研論文,，每學(xué)年爭取在教學(xué)報刊上發(fā)表一篇教學(xué)論文或教育敘事,。

校務(wù)信息室編印

黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

6、在學(xué)校政治學(xué)習(xí)和集體常規(guī)教研以外,，加強自身新課程知識和教育理論學(xué)習(xí),，每月寫不少于5000字的教育教學(xué)學(xué)習(xí)筆記，每二周到主管領(lǐng)導(dǎo)處檢查簽字并做好記錄,。

7,、必須積極參加由各級教育部門組織的教育教學(xué)競賽活動，包括論文,、課件,，并爭取獲獎,，對不主動、敷衍者,，在考核中酌情處理,。

（二）教齡在5年以上10年以下的青年教師必須做到：

1、周一,、周三晚上必須堅持在學(xué)校學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，鉆研業(yè)務(wù)知識，提高教育教學(xué)工作的能力,。未經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得離開學(xué)校，否則按半天曠職處理,。

2,、應(yīng)具有較強的學(xué)科教學(xué)能力，較好地運用教育學(xué),、心理學(xué)和教學(xué)方法知識,，組織和實施教學(xué)活動。要熟悉所教科目的課程標準,、教材,，準確表述教學(xué)任務(wù)及要求，掌握教學(xué)的環(huán)

節(jié),，熟悉課堂常規(guī),，規(guī)范使用教學(xué)語言，較好地設(shè)計和運用板書,，能較好地進行教材分析,會說課,，能獨立承擔(dān)公開課,具有較強的教學(xué)設(shè)計和應(yīng)變能力。,。

3,、認真聽教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師的課并做好聽課筆記，寫好聽課心得,。每周至少聽課1節(jié),，每學(xué)期聽課不少于25節(jié)。

4,、研讀一本教育教學(xué)方面的理論書籍,。上好1節(jié)校內(nèi)公開課（一節(jié)選用課件、媒體）,。撰寫一篇論文,。輔導(dǎo)學(xué)生在報紙上發(fā)表一篇優(yōu)秀作文或參賽一次。學(xué)會一門現(xiàn)代化教育技術(shù)（制作課件或網(wǎng)頁），制作一個課件,。

5,、每月寫出不少于2000字的學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)年至少有一篇教育教學(xué)論文在市區(qū)級公開報刊雜志上發(fā)表,。凡在省,、國家級刊物發(fā)表的論文，一律計入本人考評成果;投稿所花費用學(xué)校均報銷300元（全校老師均可享受此規(guī)定）,。

（三）各教研組指導(dǎo)教師要求：

1,、指導(dǎo)教師要指導(dǎo)青年教師樹立先進的教育理念，理解熟悉課程標準,、教材,，并進行教法的具體指導(dǎo)。

2,、指導(dǎo)教師要對教學(xué)常規(guī)進行指導(dǎo),。包括a、教學(xué)計劃的制定及總結(jié)的書寫,；b,、備課及教案書寫（黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

3、每月指導(dǎo)教師至少要聽青年教師新授課1節(jié),，并作出相應(yīng)的指導(dǎo)工作，使青年教師在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下盡快成長,，成為履行崗位職責(zé)合格教師,。

（四）重視青年教師的思想政治工作，積極引導(dǎo),，使他們熱愛教育事業(yè),、教書育人，為人師表,。利用各種形式,，組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件、提高認識,，以先進教師的事跡,，教育激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻的精神,。

（五）組織開展系列性專題培訓(xùn),，使他們掌握教育教學(xué)常規(guī)，了解教育教學(xué)規(guī)律,。每兩周至少學(xué)習(xí)一篇教育教學(xué)文章,，觀看一堂優(yōu)質(zhì)課視頻，并分別寫好感觸最深的體會；加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，每學(xué)期不少于10000字的讀書筆記,。

（六）為青年教師外出學(xué)習(xí)、觀摩等提供強有力的物資保障,。依據(jù)各級教學(xué)主管部門的安排,，及時組織青年教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采用“走出去,，請進來”的方式,，為青年教師的成長搭建平臺。外出人員要談學(xué)習(xí)體會并上移植課,。督促落實每位教師五年不少于360學(xué)時培訓(xùn)任務(wù),。

（七）以教師進修學(xué)校為支撐，現(xiàn)代遠程教育為支持,，校本研修為基礎(chǔ),，青年教師為重點，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,，針對不同類別,、層次、崗位教師的需求,，采取集中培訓(xùn),、脫產(chǎn)研修、遠程培訓(xùn),、送教上門,、校本研修、名師講學(xué)等多種形式,，重點加強探究,、參與式、情景式,、討論式等多種課堂教學(xué)模式培訓(xùn),，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性。

（八）鼓勵青年教師參加以學(xué)歷提高為主的長期培養(yǎng)

學(xué)校要求青年教師專業(yè)學(xué)歷在本科以上,，鼓勵青年教師參加培訓(xùn),、函授、自考等形式來提高青年教師的學(xué)歷,。

由教導(dǎo)處和教研組組成檢查小組對被培養(yǎng)教師的各項達標要求進行檢查,，并作出統(tǒng)計匯總，做為學(xué)期考核和評優(yōu)選先的原始資料,。

青藍工程啟動方案篇四

為了進一步落實學(xué)校新三年隊伍建設(shè)行動計劃,，充分發(fā)揮區(qū)教育教學(xué)能手,、校骨干教師的引領(lǐng)、輻射與指導(dǎo)作用,，促進同伴間的互助合作,，營造有利于青年教師成長的良好氛圍和健康有序的教研文化，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,，從本學(xué)期開始,，大力開展“學(xué)科提高、同伴互學(xué),、師徒結(jié)對”的“青藍工程”項目實施活動,。

以新課程綱要為指導(dǎo)，以提高教師專業(yè)素養(yǎng)為目的,，提升學(xué)生學(xué)習(xí)生活品質(zhì)為宗旨,，通過學(xué)科工作坊、同伴互助共同體,、師徒結(jié)對新干線三個層面的學(xué)習(xí),、指導(dǎo)、交流,、培訓(xùn)和檢查,，加快教師角色轉(zhuǎn)換的步伐，提高教師的思想素質(zhì)和專業(yè)知識技能,，不斷深化新課程改革,，提高課堂有效性，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要,，全面推進學(xué)校師資隊伍的建設(shè),。

1、總目標

：打造一支高素質(zhì)教師隊伍,。

2,、具體目標：

（1）從總體入手,，提高全體教師的素質(zhì),。改變學(xué)校師徒結(jié)對單一做法，對學(xué)?！扒嗨{工程”結(jié)對工作有一個長遠的,、全面的規(guī)劃，從整體入手,，提高全體教師的素質(zhì),。

（2）改變以往的“平面培養(yǎng)模式”為“立體培養(yǎng)模式”，分層次,，分目標,。通過同伴之間,、師徒之間協(xié)作研究，互相促進,，共同提高,，達到教師隊伍的群體優(yōu)化，為建立一支全面貫徹素質(zhì)教育要求,，積極推進新課程改革,，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量的桃浦中心小學(xué)骨干教師梯隊奠定基礎(chǔ)。

全校45周歲（包括45歲）以下的教師,。

1,、青藍工程以“學(xué)科提高、同伴互學(xué),、師徒結(jié)對”為基本形式,，同時不斷拓寬實施渠道，向多學(xué)科拓展,，尋求專家的指導(dǎo)與幫助,，力求形式多樣，各具特色,，長期堅持,，注重實效。

2,、青藍工程的實施,，要做好學(xué)科主持人和工作坊成員的選擇、同伴互助的配對以及指導(dǎo)教師和師徒的合理組合,。工作坊主持人,、共同體召集人和指導(dǎo)教師應(yīng)是師德高尚、教學(xué)經(jīng)驗豐富,、管理水平較高的教育教學(xué)能手,、教壇新秀和骨干教師。工作坊成員,、同伴互助的配對,、師徒結(jié)對都以自愿組合為主。

3,、青藍工程的推進要緊密結(jié)合教育教學(xué)工作,，每學(xué)期突出一個重點進行強化訓(xùn)練，努力提高教師的師德修養(yǎng),、教學(xué)水平,。學(xué)校努力各層面教師搭建施展自己的舞臺，每學(xué)期開展相約課堂等教學(xué)匯報展示活動,。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組及考評小組

1,、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，由校長、書記任組長,，各部門負責(zé)人共同參與,，同時成立青藍工程考核小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：@

副組長：@

成

員@

考核小組：

組

長：@

副組長：@

成

員：全體中層干部及教師代表

2,、職責(zé)分工

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（1）制訂“青藍工程”實施方案,，提出“青藍工程”任務(wù)和目標。

（2）加強對“青藍工程”實施過程的管理和指導(dǎo),，定期召開“青藍工程”經(jīng)驗交流和推進會議,。

（3）逐步完善青藍工程激勵機制，負責(zé)對“青藍工程”表彰,、獎勵和總結(jié),。

考核小組職責(zé)：

（1）制定好青藍工程年度實施計劃，科學(xué)安排重點工作和重要活動,。

（2）嚴格執(zhí)行青藍工程工作記載和檢查制度,。加強對期初、期中,、期末實施過程的檢查,，嚴格考評環(huán)節(jié)，謹防走過場,。

（3）負責(zé)對青藍工程的考核,、評估工作。

（二）職責(zé)和義務(wù)

學(xué)科工作坊：

（1）領(lǐng)銜人向工作坊成員介紹教學(xué)經(jīng)驗,，提供教學(xué)信息,，推薦學(xué)習(xí)文章，使其開闊視野,，不斷充實,；組織工作坊成員進行專題講座、實踐課研討等校本研修活動,。

（2）工作坊成員每學(xué)期認真研讀1本教育教學(xué)理論專著,，并認真做好讀書筆記；積極參加工作坊組織的教研活動和備課活動,，積極參加學(xué)校的各項競賽和研討活動,。

同伴互助共同體：

（1）認真貫徹師德規(guī)范,，自覺執(zhí)行師德標準,，教書育人，為人師表,。

（2）認真學(xué)習(xí)“新課標”,、對學(xué)科教學(xué)任務(wù)有較全面的認識,。

（3）認真學(xué)習(xí)、鉆研新的教育教學(xué)理念,，轉(zhuǎn)變觀念,，在實踐中自覺貫徹、主動探索,，認真執(zhí)行教學(xué)常規(guī),。

（4）開展相互間的備課、聽課,、評課活動,，相互切磋，共同提高,。

師徒結(jié)對新干線：

l

師傅職責(zé)：

（1）全面關(guān)心徒弟的工作,、學(xué)習(xí)、生活和思想,，指導(dǎo)青年教師制訂自我發(fā)展規(guī)劃,。指導(dǎo)徒弟及時調(diào)整工作目標和工作方法。

（2）每學(xué)期聽徒弟教師的課10節(jié)以上,，切實做到“課前指點,、課中指導(dǎo)、課后評價”,，指出教學(xué)中的不足和改進方法,，促進徒弟教師教學(xué)能力的.提高。

（3）指導(dǎo)青年教師備課,、上課,。每學(xué)期重點審閱徒弟5篇以上教案，指導(dǎo)青年教師布置和批改作業(yè)每單元不少于1次,；指導(dǎo)青年教師命制試題每學(xué)期不少于1次,。

（4）每學(xué)期檢查指導(dǎo)青年教師的各類教學(xué)資料不少于2次，并及時交換指導(dǎo)意見,。

（5）指導(dǎo)青年教師上好“四課”示范課,、匯報課、公開課,、評優(yōu)課,，每學(xué)期開一次“師徒同上一堂課”活動，指導(dǎo)青年教師參加各類教學(xué)競賽,。

（6）指導(dǎo)青年教師開展教科研活動,，每學(xué)年指導(dǎo)青年教師撰寫一篇較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文。

（7）指導(dǎo)青年教師要認真做好“青藍工程”過程資料記錄工作,，每學(xué)期寫好一份工作總結(jié),。

徒弟職責(zé)：

（1）虛心向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí),，隨時接受指導(dǎo)老師檢查，及時改進工作和教學(xué)方法,。

（2）要與指導(dǎo)教師一起備課,，認真記錄指導(dǎo)教師的指點意見，每月不少于3次,；要主動邀請指導(dǎo)教師聽課,、評課；主動聽師傅的課,，每學(xué)期不少于10節(jié),，聽課要認真記錄。

（3）要自覺接受指導(dǎo)教師對教學(xué)工作常規(guī)資料的檢查,、指導(dǎo),，并按照指導(dǎo)意見，不斷改進教學(xué)工作,，規(guī)范自己的教學(xué)行為,。

（4）要積極主動地參加各項教研活動，每學(xué)期上好一次匯報課,，要積極參加各類教學(xué)競賽,，錘煉教學(xué)技藝。

（5）要向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)管理學(xué)生,、教育學(xué)生的方法經(jīng)驗,，不斷提高自己的育人水平。

（6）認真完成學(xué)校布置各項工作,，積極承擔(dān)各類示范課,、評優(yōu)課、公開課的教學(xué)任務(wù),。

（7）要積極參與“六個一”活動,，即每月向指導(dǎo)老師提供一篇教學(xué)案例、一課時的教學(xué)設(shè)計,、一篇教學(xué)反思,每學(xué)期寫一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文,、出一份完整的試題、交一份有一定水平教育教學(xué)工作總結(jié),。

1,、學(xué)校“青藍工程”,，由課程部負責(zé)日常事務(wù),，處理項目實施中出現(xiàn)的亟待解決的問題。對師徒間的幫教活動進行跟蹤管理。學(xué)校將通過備課,、教學(xué)反思及論文等形式定期檢查，通過聽課,、調(diào)研等形式定期考察參與教師的專業(yè)素質(zhì)和課堂能力,，評選出優(yōu)秀師徒對子，優(yōu)秀同伴互助共同體,，并給予一定的獎勵和表彰,。

2、學(xué)校要建立“青藍工程”活動資料袋,，內(nèi)容包括同伴互助,、師徒雙方的相關(guān)活動記錄、榮譽證書,、教案,、反思和案例、心得體會和論文等,。

3,、學(xué)校將結(jié)合實際每學(xué)期召開一次“青藍工程”經(jīng)驗交流會，總結(jié)成功經(jīng)驗,，推進工程發(fā)展,。

青藍工程啟動方案篇五

為熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨建黨xx周年，豐富和活躍機關(guān),、企業(yè)業(yè)余文化生活,，增進友誼，增強凝聚力,，進一步提高干部,、職工自身素質(zhì)，經(jīng)市直機關(guān)工委和市糧食局研究決定,，聯(lián)合舉辦慶“七一”唱紅歌比賽聯(lián)歡活動,，為確保活動有序進行并圓滿成功,，特制定具體方案如下：

主辦：市直機關(guān)工委,、市糧食局黨組

時間：20xx年6月28日

地點：武威沙漠公園

1、早上九點半主持人宣布活動開始,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)講話。

3,、歌詠比賽,、謎語競猜、知識搶答。

4,、頒發(fā)比賽獎牌,。

5、全體合唱《歌唱祖國》,，活動結(jié)束,。

活動成立聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市直機關(guān)工委副書記許有琴同志擔(dān)任,，副組長由市糧食局黨組書記,、局長柴爾楨同志、市直機關(guān)工委副書記王英文同志擔(dān)任,。文體活動聯(lián)合小組下設(shè)辦公室,。辦公室主任由武威市糧食局副局長達瑞元同志、市直機關(guān)工委紀檢組長范文同志擔(dān)任,，具體事宜由市直機關(guān)工委組宣科和市糧食局辦公室辦理,。

1、各參賽單位紅歌比賽,，歌唱祖國,，歌頌黨的×華誕。

2,、趣味謎語競猜,。

3、知識搶答,。

1,、參賽單位：市直機關(guān)工委、市糧食局支部,、市第二糧油公司,、市軍糧供應(yīng)站。

2,、報名方法：

（1）報名時間：各單位在6月10日以前把參賽人員名單和參賽曲目報市直機關(guān)工委組宣科和市糧食局辦公室,。

（2）紅歌比賽，每單位組成一個參賽隊,，每隊8人,，隊員單位自定，每隊指定唱2首歌（預(yù)選歌曲名單附后）,。參賽隊員統(tǒng)一著裝“上白下藍紅領(lǐng)帶”（即：上著白襯衫,，下穿藏藍色褲子）。

（3）知識搶答與猜謎語活動凡參加者均可參與（每答對,、猜對一題者獎紀念品一個）,。知識題與謎語當場由主持人提出。

紅歌比賽分一、二等獎,，獲獎人員頒發(fā)獎品,，其它參加人員發(fā)放紀念品。

共計xxx元,，由參加單位分攤,。