方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進(jìn)度等都部署具體,、周密，并有很強可操作性的計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

青藍(lán)工程指導(dǎo)方案篇一

成立由市交通執(zhí)法總隊總隊長、書記任組長,，副書記,、副總隊長任副組長，各處(室)處長(主任),、各執(zhí)法大隊大隊長,、裝備信息中心主要負(fù)責(zé)人為成員的春運交通運輸環(huán)境秩序保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

全力保障機場,、火車站,、省際客運站、重點公交樞紐場站,、軌道交通車站等重點地區(qū)和進(jìn)出京主要道路沿線交通運輸環(huán)境秩序良好,，全力監(jiān)管出租汽車、省際客運,、旅游客運,、危險化學(xué)品運輸?shù)刃袠I(yè)營運秩序，嚴(yán)厲打擊各類非法運營行為,，確保運輸市場安全有序,、非法營運問題得到有效控制，為廣大人民群眾營造安全,、和諧,、祥和的春運道路運輸環(huán)境秩序，為全國兩會交通運輸環(huán)境秩序保障工作打牢基礎(chǔ),。

(一)重點監(jiān)管地區(qū)

全市機場,、火車站、城區(qū)10個省際客運站,、進(jìn)出京主要道路等,。

(二)查處嚴(yán)重違章

嚴(yán)查出租汽車嚴(yán)重違章、省際、旅游客運違章經(jīng)營,、危險化學(xué)品運輸?shù)葯C動車非法營運行為,。

(三)應(yīng)急處突工作

加強信訪投訴和便民電話受理工作;做好維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定和應(yīng)對惡劣天氣條件下機場、火車站乘客滯留等突發(fā)事件的處置工作,。

(一)啟動專項勤務(wù),，加強重點地區(qū)管控

(二)開展集中專項整頓，凈化交通運輸環(huán)境秩序

(三)加強客流進(jìn)出京高峰時段監(jiān)管工作

(四)全力維護(hù)春節(jié)黃金周期間市場秩序

(五)大力開展聯(lián)合執(zhí)法,，共同打擊各類違法違章行為

(六)加強郊區(qū)縣聯(lián)動,、形成整體監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)

(七)完善各項應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急處突工作

(八)加強投訴受理和維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定工作

(九)加強工作督查,、確保措施到位

(一)提高認(rèn)識,、精心組織。充分認(rèn)識此項工作的重要性,，緊密結(jié)合轄區(qū)實際情況,，進(jìn)一步細(xì)化各項措施，認(rèn)真組織落實,，扎扎實實地做好春運期間的交通運輸環(huán)境秩序保障工作,。

(二)深入一線,、靠前指揮,。堅持深入執(zhí)法一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決春運保障工作中遇到的問題,，確保工作開展順利,。

(三)文明執(zhí)法、罰教結(jié)合,。堅持文明執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法，注重利用科技手段取證,。對一般性違章采取批評教育的方式,，對嚴(yán)重擾亂運營秩序、危害運輸安全,、侵害群眾利益,、影響行業(yè)形象的違法違章行為要堅決依法予以查處。

(四)加強協(xié)作,、互利共贏,。做好協(xié)調(diào)聯(lián)動工作，形成監(jiān)管合力,，確保整個春運期間秩序良好,。

(五)做好信息溝通和反饋工作。

青藍(lán)工程指導(dǎo)方案篇二

為了盤活優(yōu)質(zhì)教師資源，促進(jìn)青年教師快速,、健康成長,，推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，學(xué)校將發(fā)揮骨干教師的傳,、幫,、帶的積極作用，繼續(xù)深化“以老帶新,，以新促老,，教學(xué)相長，共同提高”的“青藍(lán)工程”,。

為確保此項活動落到實處,，取得實效，學(xué)校專門制定了《“青藍(lán)工程”實施方案》,，并做到期初有落實,、期中有檢查、期末有驗收與總結(jié),。力爭通過開展“青藍(lán)工程”活動,，使青年教師半年入門、一年過關(guān),、三年成骨干,。

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，教育國際化已經(jīng)大勢所趨,，學(xué)校要發(fā)展就必須應(yīng)順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流,，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展，構(gòu)建一支高素質(zhì)的教師隊伍,。大力開展“青藍(lán)工程”活動,，就是在踐行“讓學(xué)生會學(xué)樂學(xué)”的辦學(xué)理念。就是要快速提升青年教師專業(yè)素養(yǎng),，培養(yǎng)學(xué)校骨干教師梯隊,，為學(xué)校的可持續(xù)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1.“青藍(lán)工程”活動內(nèi)容是聘請我校一些經(jīng)驗豐富的老師擔(dān)任青年教師的指導(dǎo)老師,，通過指導(dǎo)老師的傳,、幫、帶,、手把手地傳授給青年教師教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù),，使青年教師的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)技能得到提高,，盡快成為合格教師,，成為教學(xué)骨干,、能手，全面提高我校教學(xué)質(zhì)量,。

2.“青藍(lán)工程”活動采用“一帶一”的形式,。要求指導(dǎo)教師在備課、上課,、作業(yè),、命題、課題研究等方面給予關(guān)注和指導(dǎo),，本活動聘期為一年,，可以酌情順延，但不能超過三年,。

1,、被指導(dǎo)的青年教師應(yīng)按新課標(biāo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo),，鉆研教材,、熟悉教材結(jié)構(gòu)、教材特點,，精心設(shè)計教案,，虛心請指導(dǎo)老師審閱教案。

2,、被指導(dǎo)的青年教師要主動邀請指導(dǎo)老師聽課,，并積極聽指導(dǎo)教師的課。要求指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)青年教師每周相互聽課至少2節(jié),，每學(xué)期聽課不少于30節(jié),。要求被指導(dǎo)青年教師要寫好每一節(jié)課《聽課心得》,。

3,、指導(dǎo)教師要嚴(yán)格要求被指導(dǎo)青年教師，認(rèn)真審閱教案,，給出評價意見或改進(jìn)建議,。要耐心指導(dǎo)青年教師上課，及時提出評價意見并寫好評課意見,。要求指導(dǎo)教師每月底上交一份活動情況記錄（教科室統(tǒng)一印制）,。

4、指導(dǎo)教師要跟蹤,、了解被指導(dǎo)教師的教學(xué)情況,，認(rèn)真指導(dǎo)青年教師參加教研、課改,、和課題申報與研究等工作,，使青年教師有更多的機會參加課題研究,，并在活動中得到鍛煉和提高。

5,、教科室定期召開“青藍(lán)工程”座談會,，并進(jìn)行階段評估。要不定期檢查被指導(dǎo)青年教師的教案,、聽課本和《聽課心得》,，要檢查指導(dǎo)青年教師每月上交“活動情況記錄”，要驗收學(xué)期末“青藍(lán)工程”活動總結(jié)或論文,，要每學(xué)年評選一次“青藍(lán)工程”活動先進(jìn)個人,。

青藍(lán)工程指導(dǎo)方案篇三

開展“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對活動，旨在充分發(fā)揮我校經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)老師,；市,、縣級優(yōu)秀教師；學(xué)科帶頭人及教學(xué)骨干的教育教學(xué)優(yōu)勢和示范引領(lǐng)作用,，通過傳,、幫、帶,、導(dǎo),、提、教,，切實加快我校青年教師成長,，實現(xiàn)師德、教學(xué)藝術(shù)和教育管理能力的同步提高,，做一名人民滿意的教師,，進(jìn)而為爭取成為好教師、名教師創(chuàng)造條件,。同時也是對骨干教師教學(xué)水平提高的促進(jìn),，教學(xué)相長，實現(xiàn)“雙贏”,。

核,。

成員：所有任課教師

1．引導(dǎo)青年教師了解我校指導(dǎo)老師的光榮傳統(tǒng)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，樹立熱愛

教育,、熱愛學(xué)校,、熱愛學(xué)生的思想，確立為教育事業(yè)終身奮斗的遠(yuǎn)大志向,。2．引導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)校紀(jì)校規(guī),，培養(yǎng)遵章守紀(jì)的良好意識和習(xí)慣。

3．引導(dǎo)青年教師繼續(xù)加強教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，能在理論和實踐的結(jié)合上不斷提

高教育教學(xué)能力,。

4．引導(dǎo)青年教師在學(xué)習(xí)學(xué)校優(yōu)良的教育經(jīng)驗的同時,，能夠有所創(chuàng)新。為青年教師

展現(xiàn)自己的風(fēng)采搭建一個平臺,，提升師德,、師品、師藝,。

1．指導(dǎo)老師要做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗,，無私奉獻(xiàn)；帶師能──掌握

教育教學(xué)基礎(chǔ)知識與技能,；帶育人──育人之道,，為人師表。2．青年教師要做到“三學(xué)”：學(xué)思想──教育教學(xué)理念,；學(xué)本領(lǐng)──教育教學(xué)基

本功,；學(xué)做人──為人處事，為善,、求真,。3．指導(dǎo)老師要落實“三給”：給要求、給擔(dān)子,、給目標(biāo),。向青年教師介紹教學(xué)經(jīng)驗，

提供教學(xué)信息,，使其開闊視野,，不斷充實。

4指導(dǎo)老師要精心幫扶青年教師備課,、作業(yè)批改,、個案輔導(dǎo)，青年教師要盡快使自

己的各項工作規(guī)范化,、精細(xì)化,。

徒結(jié)對大開“綠燈”。

1．把“青藍(lán)工程”活動情況作為各類評比考核內(nèi)容之一,，考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案,。2．每學(xué)期師徒雙方根據(jù)教導(dǎo)處的要求按時上交結(jié)對資料,。

3通過各項工作地開展,，將會增強教師之間互相學(xué)習(xí)的熱情和工作凝聚力。一支德才

兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良,、充滿活力的教師隊伍將會逐步成長壯大起來，當(dāng)然,，師資隊伍建設(shè)是一個長期的系統(tǒng)工程,，需要長抓不懈,。我們將在繼承中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展,，繼續(xù)完善師資隊伍建設(shè),，開創(chuàng)我校教育教學(xué)的新局面。

康曉霞---蘇日娟宋桂芝---韓瑞琴

李偉霞-----馬敏徐梅---張甲峰

李潤珍---張平貴田素穎---翟鳳娜

張建英—景婷—張冰

張飛----王建軍

篇2：青藍(lán)工程實施方案[1]沙灣縣黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

培養(yǎng)對象：本校教齡不滿5年的青年教師,。

總體目標(biāo)：建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,，力爭使所有青年教師一年達(dá)標(biāo)、三年合格,，五年成為教學(xué)骨干,。通過教師隊伍的建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,，為研究高效課堂,，創(chuàng)建特色學(xué)校提供師資保障。

具體目標(biāo)：1,、熱愛教育事業(yè),，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng),，敬業(yè)愛崗,，教書育人，為人師表,。積極參加市,、區(qū)、校舉辦的各種活動,。2,、具有扎實的教學(xué)基本功，能夠熟練且有效運用現(xiàn)代教育手段,。

3,、具有扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能夠運用現(xiàn)代教學(xué)理論指導(dǎo)自己的教學(xué),，有實踐新教材通識和技能,。

4、具備較強的教育管理能力,，勝任班主任工作,。

5、一年上崗匯報課過關(guān),，三年能上合格課,，五年能上全校公開示范課。

1,、加強青年教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作

（1）開展“以老帶新,、結(jié)對幫扶”活動,。每位青年教師都必須與一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的中、老教師結(jié)為互幫互助小組,，虛心向他們學(xué)習(xí),，刻苦鉆研教材教法，努力提高業(yè)務(wù)水平,。仔細(xì)研究老教師的講課技巧,，學(xué)習(xí)老教師的講課思路，盡快掌握本學(xué)科的教學(xué)技能,，提高授課水平,。要求指導(dǎo)教師教案公開，課堂公開,，以便于青年教師及時聽課學(xué)習(xí),，青年教師要寫詳案，分課時備課,，教案要征求指導(dǎo)教師的意見,。被指導(dǎo)的青年教師每2周至少聽指導(dǎo)教師的課1節(jié)，指導(dǎo)教師聽被指導(dǎo)教師的課每學(xué)期不少于5節(jié),。

（2）各教研組要安排本組青年教師每學(xué)期開公開課3節(jié)以上,，聽課25節(jié)以上，課后按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評課,。公開課教案,、聽課記錄及評課記錄交教導(dǎo)處檢查存檔，作為青年教師業(yè)務(wù)考核材料,。同時要適當(dāng)開展觀摩和分析優(yōu)秀指導(dǎo)教師的教學(xué)活動,。

（3）在青年教師中分期進(jìn)行五項基本功培訓(xùn)。內(nèi)容包括：板書,、簡筆畫,、普通話、教案說課,、多媒體教學(xué)設(shè)備及手段應(yīng)用,。2、各階段達(dá)到的基本要求：

校務(wù)信息室編印

黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

（1）一年達(dá)標(biāo)

①能基本完成教學(xué)任務(wù)（本職工作）,。

②基本上做到以身作則,，言行一致，有涵養(yǎng),。

③能寫出有一定質(zhì)量的教學(xué)后記,。

④熟悉教材、能獨立備課,、上課,。

（2）三年合格:a、教學(xué)基本功合格

①鋼筆字,、粉筆字過關(guān),，達(dá)到備課、板書字體工整,，力求漂亮,。

②普通話過關(guān)，語言達(dá)到“確切,、明白,、簡潔、通俗,、優(yōu)美,、形象”。③計算機初級過關(guān),，做到會打字,、會制表、會制作課件,。

④物理,、化學(xué)教師應(yīng)熟練掌握初中的全部演示實驗和分組實驗，會自制簡單教具,。

⑤英語,、語文教師具備最基本的聽力技能，讀,、說等基本功過關(guān),。b、學(xué)科常規(guī)教學(xué)合格

①熟悉教材過關(guān),。一學(xué)年內(nèi)熟悉所教學(xué)科教材,，做完教材的全部例習(xí)題，一年內(nèi)做一套復(fù)習(xí)資料,。

②備課過關(guān),。青年教師要認(rèn)真積累資料，要在個人備課基礎(chǔ)上,，積極參與本組集體備課,，聽取別人的意見，尤其是指導(dǎo)教師的建議,，相互討論,，取長補短，最終寫出自己的詳細(xì)教案，并寫好教后記,，從而使教學(xué)水平不斷提高,。

③教法過關(guān)。課堂教學(xué)講,、寫,、作、畫,、演有機結(jié)合,，倡導(dǎo)自主合作探究的學(xué)習(xí)方式，講課效果好（95%以上的學(xué)生滿意）,，要主動聽課,，積極參加各類示范課、公開課,、優(yōu)質(zhì)課等競賽活動,。

④學(xué)生輔導(dǎo)過關(guān)。認(rèn)真批改作業(yè),，課后輔導(dǎo)時有針對性,，扎實有效地搞好單元考試、章

節(jié)考試,，并能根據(jù)考試情況,，對學(xué)生的“雙基”進(jìn)行鞏固、提高,。c,、班主任工作合格

青年教師均應(yīng)主動擔(dān)任班主任。要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作,。通過開展班級工作,，了解和熟悉學(xué)生管理的基本內(nèi)容，重視對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,，關(guān)心學(xué)生生活和身心健康,，培養(yǎng)學(xué)校務(wù)信息室編印黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

生的良好習(xí)慣，增強青年教師的育人責(zé)任感,。能較順利地建立起班集體優(yōu)良的班風(fēng),、學(xué)風(fēng)，較圓滿地組織班內(nèi)教育活動,，自覺地開展學(xué)生思想工作,，解決好班內(nèi)一般問題，所帶的班集體秩序穩(wěn)定,。五年內(nèi)要有二年以上班主任工作經(jīng)歷,，并能勝任班主任工作,。d、教學(xué)研究合格

積極參加教科研工作,，敢于承擔(dān)（主持）課題的研究,，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，每學(xué)期撰寫教學(xué),、德育或班主任工作論文1篇以上,，五年內(nèi)至少有2篇教育教學(xué)論文在公開教育教學(xué)刊物上發(fā)表,。

（3）五年成為教學(xué)骨干

工作五年以上的青年教師通過努力,，根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗、個性特點形成教學(xué)風(fēng)格,，在學(xué)校教育教學(xué)工作中起到學(xué)科帶頭人和骨干示范作用,。

（一）教齡不足5年的青年教師必須做到：

1、工作周內(nèi)原則上常住學(xué)校工作學(xué)習(xí),，有事外出必須向值周領(lǐng)導(dǎo)履行口頭請假手續(xù),，晚上未經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自離校,，否則按考勤辦法中相關(guān)細(xì)則處理,。

2、嚴(yán)格要求和督促超周備課,，備出詳案,，會說課，及時寫好教學(xué)后記,，能熟練應(yīng)用電教手段進(jìn)行教學(xué),。在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，每學(xué)期要擬出期中期末各二份有一定質(zhì)量的試卷,，提高自己的命題與評估能力,。3、認(rèn)真聽教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師的課并做好聽課筆記,，寫好聽課心得,。每周聽課1節(jié)以上，每學(xué)期聽課不少于25節(jié),，每月主動去到教導(dǎo)處簽字,。

4、每學(xué)期要上好至少3節(jié)組內(nèi)匯報課,，全校性公開課至少1節(jié),，寫出一份優(yōu)秀教案，展示一本規(guī)范教案,，上交一份教學(xué)工作總結(jié),。認(rèn)真做好期中、期末的考查工作，認(rèn)真監(jiān)考,，認(rèn)真閱卷,，認(rèn)真講評，認(rèn)真寫好質(zhì)量分析,。

5,、積極參加教研活動，主動完成教研組安排的工作,，積極開展教科研,，每學(xué)年讀好一本教育理論專著，用好一本業(yè)務(wù)雜志,，每學(xué)期能寫出1篇達(dá)到一定水平的教學(xué)總結(jié)或教科研論文,，每學(xué)年爭取在教學(xué)報刊上發(fā)表一篇教學(xué)論文或教育敘事。

校務(wù)信息室編印

黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

6,、在學(xué)校政治學(xué)習(xí)和集體常規(guī)教研以外,，加強自身新課程知識和教育理論學(xué)習(xí)，每月寫不少于5000字的教育教學(xué)學(xué)習(xí)筆記,，每二周到主管領(lǐng)導(dǎo)處檢查簽字并做好記錄,。

7、必須積極參加由各級教育部門組織的教育教學(xué)競賽活動,，包括論文,、課件，并爭取獲獎,，對不主動,、敷衍者，在考核中酌情處理,。

（二）教齡在5年以上10年以下的青年教師必須做到：

1,、周一、周三晚上必須堅持在學(xué)校學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，鉆研業(yè)務(wù)知識,，提高教育教學(xué)工作的能力。未經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得離開學(xué)校,，否則按半天曠職處理。

2,、應(yīng)具有較強的學(xué)科教學(xué)能力,，較好地運用教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)方法知識,，組織和實施教學(xué)活動,。要熟悉所教科目的課程標(biāo)準(zhǔn),、教材，準(zhǔn)確表述教學(xué)任務(wù)及要求,，掌握教學(xué)的環(huán)

節(jié),，熟悉課堂常規(guī)，規(guī)范使用教學(xué)語言,，較好地設(shè)計和運用板書,，能較好地進(jìn)行教材分析,會說課，能獨立承擔(dān)公開課,具有較強的教學(xué)設(shè)計和應(yīng)變能力,。,。

3、認(rèn)真聽教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師的課并做好聽課筆記,，寫好聽課心得,。每周至少聽課1節(jié),，每學(xué)期聽課不少于25節(jié),。

4、研讀一本教育教學(xué)方面的理論書籍,。上好1節(jié)校內(nèi)公開課（一節(jié)選用課件,、媒體）。撰寫一篇論文,。輔導(dǎo)學(xué)生在報紙上發(fā)表一篇優(yōu)秀作文或參賽一次,。學(xué)會一門現(xiàn)代化教育技術(shù)（制作課件或網(wǎng)頁），制作一個課件,。

5,、每月寫出不少于2000字的學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)年至少有一篇教育教學(xué)論文在市區(qū)級公開報刊雜志上發(fā)表,。凡在省,、國家級刊物發(fā)表的論文，一律計入本人考評成果;投稿所花費用學(xué)校均報銷300元（全校老師均可享受此規(guī)定）,。

（三）各教研組指導(dǎo)教師要求：

1,、指導(dǎo)教師要指導(dǎo)青年教師樹立先進(jìn)的教育理念，理解熟悉課程標(biāo)準(zhǔn),、教材,，并進(jìn)行教法的具體指導(dǎo)。

2,、指導(dǎo)教師要對教學(xué)常規(guī)進(jìn)行指導(dǎo),。包括a、教學(xué)計劃的制定及總結(jié)的書寫,；b,、備課及教案書寫（黃羊鎮(zhèn)二壩中學(xué)文件

3,、每月指導(dǎo)教師至少要聽青年教師新授課1節(jié)，并作出相應(yīng)的指導(dǎo)工作,，使青年教師在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下盡快成長,，成為履行崗位職責(zé)合格教師。

（四）重視青年教師的思想政治工作,，積極引導(dǎo),，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人,，為人師表,。利用各種形式，組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件,、提高認(rèn)識,，以先進(jìn)教師的事跡，教育激勵他們,，使他們真正具有樂于奉獻(xiàn)的精神,。

（五）組織開展系列性專題培訓(xùn)，使他們掌握教育教學(xué)常規(guī),，了解教育教學(xué)規(guī)律,。每兩周至少學(xué)習(xí)一篇教育教學(xué)文章，觀看一堂優(yōu)質(zhì)課視頻,，并分別寫好感觸最深的體會,；加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，每學(xué)期不少于10000字的讀書筆記,。

（六）為青年教師外出學(xué)習(xí),、觀摩等提供強有力的物資保障。依據(jù)各級教學(xué)主管部門的安排,，及時組織青年教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，采用“走出去，請進(jìn)來”的方式,，為青年教師的成長搭建平臺,。外出人員要談學(xué)習(xí)體會并上移植課。督促落實每位教師五年不少于360學(xué)時培訓(xùn)任務(wù),。

（七）以教師進(jìn)修學(xué)校為支撐,，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為支持，校本研修為基礎(chǔ),，青年教師為重點,，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，針對不同類別,、層次,、崗位教師的需求,，采取集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)研修,、遠(yuǎn)程培訓(xùn),、送教上門、校本研修,、名師講學(xué)等多種形式,，重點加強探究、參與式,、情景式,、討論式等多種課堂教學(xué)模式培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性,。

（八）鼓勵青年教師參加以學(xué)歷提高為主的長期培養(yǎng)

學(xué)校要求青年教師專業(yè)學(xué)歷在本科以上,，鼓勵青年教師參加培訓(xùn)、函授,、自考等形式來提高青年教師的學(xué)歷,。

由教導(dǎo)處和教研組組成檢查小組對被培養(yǎng)教師的各項達(dá)標(biāo)要求進(jìn)行檢查，并作出統(tǒng)計匯總,，做為學(xué)期考核和評優(yōu)選先的原始資料,。

青藍(lán)工程指導(dǎo)方案篇四

為熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨建黨xx周年，豐富和活躍機關(guān),、企業(yè)業(yè)余文化生活，增進(jìn)友誼,，增強凝聚力,，進(jìn)一步提高干部、職工自身素質(zhì),，經(jīng)市直機關(guān)工委和市糧食局研究決定,，聯(lián)合舉辦慶“七一”唱紅歌比賽聯(lián)歡活動，為確?；顒佑行蜻M(jìn)行并圓滿成功,，特制定具體方案如下：

主辦：市直機關(guān)工委、市糧食局黨組

時間：20xx年6月28日

地點：武威沙漠公園

1,、早上九點半主持人宣布活動開始,。

2、領(lǐng)導(dǎo)講話,。

3,、歌詠比賽、謎語競猜,、知識搶答,。

4,、頒發(fā)比賽獎牌。

5,、全體合唱《歌唱祖國》,，活動結(jié)束。

活動成立聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由市直機關(guān)工委副書記許有琴同志擔(dān)任,，副組長由市糧食局黨組書記、局長柴爾楨同志,、市直機關(guān)工委副書記王英文同志擔(dān)任,。文體活動聯(lián)合小組下設(shè)辦公室。辦公室主任由武威市糧食局副局長達(dá)瑞元同志,、市直機關(guān)工委紀(jì)檢組長范文同志擔(dān)任,，具體事宜由市直機關(guān)工委組宣科和市糧食局辦公室辦理。

1,、各參賽單位紅歌比賽,，歌唱祖國，歌頌黨的×華誕,。

2,、趣味謎語競猜。

3,、知識搶答,。

1、參賽單位：市直機關(guān)工委,、市糧食局支部,、市第二糧油公司、市軍糧供應(yīng)站,。

2,、報名方法：

（1）報名時間：各單位在6月10日以前把參賽人員名單和參賽曲目報市直機關(guān)工委組宣科和市糧食局辦公室。

（2）紅歌比賽,，每單位組成一個參賽隊,，每隊8人，隊員單位自定,，每隊指定唱2首歌（預(yù)選歌曲名單附后）,。參賽隊員統(tǒng)一著裝“上白下藍(lán)紅領(lǐng)帶”（即：上著白襯衫，下穿藏藍(lán)色褲子）,。

（3）知識搶答與猜謎語活動凡參加者均可參與（每答對,、猜對一題者獎紀(jì)念品一個）。知識題與謎語當(dāng)場由主持人提出,。

紅歌比賽分一,、二等獎,，獲獎人員頒發(fā)獎品，其它參加人員發(fā)放紀(jì)念品,。

共計xxx元,，由參加單位分?jǐn)偂?/p>

青藍(lán)工程指導(dǎo)方案篇五

為了進(jìn)一步落實學(xué)校新三年隊伍建設(shè)行動計劃，充分發(fā)揮區(qū)教育教學(xué)能手,、校骨干教師的引領(lǐng),、輻射與指導(dǎo)作用，促進(jìn)同伴間的互助合作,，營造有利于青年教師成長的良好氛圍和健康有序的教研文化,，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，從本學(xué)期開始,，大力開展“學(xué)科提高,、同伴互學(xué)、師徒結(jié)對”的“青藍(lán)工程”項目實施活動,。

以新課程綱要為指導(dǎo),，以提高教師專業(yè)素養(yǎng)為目的，提升學(xué)生學(xué)習(xí)生活品質(zhì)為宗旨,，通過學(xué)科工作坊,、同伴互助共同體、師徒結(jié)對新干線三個層面的學(xué)習(xí),、指導(dǎo),、交流、培訓(xùn)和檢查,，加快教師角色轉(zhuǎn)換的步伐,，提高教師的思想素質(zhì)和專業(yè)知識技能，不斷深化新課程改革,，提高課堂有效性，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要,，全面推進(jìn)學(xué)校師資隊伍的建設(shè),。

1、總目標(biāo)

：打造一支高素質(zhì)教師隊伍,。

2,、具體目標(biāo)：

（1）從總體入手，提高全體教師的素質(zhì),。改變學(xué)校師徒結(jié)對單一做法,，對學(xué)校“青藍(lán)工程”結(jié)對工作有一個長遠(yuǎn)的,、全面的規(guī)劃,，從整體入手,，提高全體教師的素質(zhì)。

（2）改變以往的“平面培養(yǎng)模式”為“立體培養(yǎng)模式”,，分層次,，分目標(biāo)。通過同伴之間,、師徒之間協(xié)作研究,，互相促進(jìn)，共同提高,，達(dá)到教師隊伍的群體優(yōu)化,，為建立一支全面貫徹素質(zhì)教育要求，積極推進(jìn)新課程改革,，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量的桃浦中心小學(xué)骨干教師梯隊奠定基礎(chǔ),。

全校45周歲（包括45歲）以下的教師。

1,、青藍(lán)工程以“學(xué)科提高,、同伴互學(xué)、師徒結(jié)對”為基本形式,，同時不斷拓寬實施渠道,，向多學(xué)科拓展，尋求專家的指導(dǎo)與幫助,，力求形式多樣,，各具特色，長期堅持,，注重實效,。

2、青藍(lán)工程的實施,，要做好學(xué)科主持人和工作坊成員的選擇,、同伴互助的配對以及指導(dǎo)教師和師徒的合理組合。工作坊主持人,、共同體召集人和指導(dǎo)教師應(yīng)是師德高尚,、教學(xué)經(jīng)驗豐富、管理水平較高的教育教學(xué)能手,、教壇新秀和骨干教師,。工作坊成員、同伴互助的配對,、師徒結(jié)對都以自愿組合為主,。

3、青藍(lán)工程的推進(jìn)要緊密結(jié)合教育教學(xué)工作，每學(xué)期突出一個重點進(jìn)行強化訓(xùn)練,，努力提高教師的師德修養(yǎng),、教學(xué)水平。學(xué)校努力各層面教師搭建施展自己的舞臺,，每學(xué)期開展相約課堂等教學(xué)匯報展示活動,。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組及考評小組

1、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，由校長,、書記任組長，各部門負(fù)責(zé)人共同參與,，同時成立青藍(lán)工程考核小組,。

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：@

副組長：@

成

員@

考核小組：

組

長：@

副組長：@

成

員：全體中層干部及教師代表

2、職責(zé)分工

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（1）制訂“青藍(lán)工程”實施方案,，提出“青藍(lán)工程”任務(wù)和目標(biāo),。

（2）加強對“青藍(lán)工程”實施過程的管理和指導(dǎo)，定期召開“青藍(lán)工程”經(jīng)驗交流和推進(jìn)會議,。

（3）逐步完善青藍(lán)工程激勵機制,，負(fù)責(zé)對“青藍(lán)工程”表彰、獎勵和總結(jié),。

考核小組職責(zé)：

（1）制定好青藍(lán)工程年度實施計劃,，科學(xué)安排重點工作和重要活動。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行青藍(lán)工程工作記載和檢查制度,。加強對期初,、期中、期末實施過程的檢查,，嚴(yán)格考評環(huán)節(jié),，謹(jǐn)防走過場。

（3）負(fù)責(zé)對青藍(lán)工程的考核,、評估工作,。

（二）職責(zé)和義務(wù)

學(xué)科工作坊：

（1）領(lǐng)銜人向工作坊成員介紹教學(xué)經(jīng)驗，提供教學(xué)信息,，推薦學(xué)習(xí)文章,，使其開闊視野，不斷充實,；組織工作坊成員進(jìn)行專題講座、實踐課研討等校本研修活動,。

（2）工作坊成員每學(xué)期認(rèn)真研讀1本教育教學(xué)理論專著,，并認(rèn)真做好讀書筆記；積極參加工作坊組織的教研活動和備課活動，積極參加學(xué)校的各項競賽和研討活動,。

同伴互助共同體：

（1）認(rèn)真貫徹師德規(guī)范,，自覺執(zhí)行師德標(biāo)準(zhǔn)，教書育人,，為人師表,。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)“新課標(biāo)”、對學(xué)科教學(xué)任務(wù)有較全面的認(rèn)識,。

（3）認(rèn)真學(xué)習(xí),、鉆研新的教育教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變觀念,，在實踐中自覺貫徹,、主動探索，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī),。

（4）開展相互間的備課,、聽課、評課活動,，相互切磋,，共同提高。

師徒結(jié)對新干線：

l

師傅職責(zé)：

（1）全面關(guān)心徒弟的工作,、學(xué)習(xí),、生活和思想，指導(dǎo)青年教師制訂自我發(fā)展規(guī)劃,。指導(dǎo)徒弟及時調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法,。

（2）每學(xué)期聽徒弟教師的課10節(jié)以上，切實做到“課前指點,、課中指導(dǎo),、課后評價”，指出教學(xué)中的不足和改進(jìn)方法,，促進(jìn)徒弟教師教學(xué)能力的.提高,。

（3）指導(dǎo)青年教師備課、上課,。每學(xué)期重點審閱徒弟5篇以上教案,，指導(dǎo)青年教師布置和批改作業(yè)每單元不少于1次；指導(dǎo)青年教師命制試題每學(xué)期不少于1次,。

（4）每學(xué)期檢查指導(dǎo)青年教師的各類教學(xué)資料不少于2次,，并及時交換指導(dǎo)意見。

（5）指導(dǎo)青年教師上好“四課”示范課,、匯報課,、公開課,、評優(yōu)課，每學(xué)期開一次“師徒同上一堂課”活動,，指導(dǎo)青年教師參加各類教學(xué)競賽,。

（6）指導(dǎo)青年教師開展教科研活動，每學(xué)年指導(dǎo)青年教師撰寫一篇較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文,。

（7）指導(dǎo)青年教師要認(rèn)真做好“青藍(lán)工程”過程資料記錄工作,，每學(xué)期寫好一份工作總結(jié)。

徒弟職責(zé)：

（1）虛心向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí),，隨時接受指導(dǎo)老師檢查,，及時改進(jìn)工作和教學(xué)方法。

（2）要與指導(dǎo)教師一起備課,，認(rèn)真記錄指導(dǎo)教師的指點意見,，每月不少于3次；要主動邀請指導(dǎo)教師聽課,、評課,；主動聽師傅的課，每學(xué)期不少于10節(jié),，聽課要認(rèn)真記錄,。

（3）要自覺接受指導(dǎo)教師對教學(xué)工作常規(guī)資料的檢查、指導(dǎo),，并按照指導(dǎo)意見,，不斷改進(jìn)教學(xué)工作，規(guī)范自己的教學(xué)行為,。

（4）要積極主動地參加各項教研活動,，每學(xué)期上好一次匯報課，要積極參加各類教學(xué)競賽,，錘煉教學(xué)技藝,。

（5）要向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)管理學(xué)生、教育學(xué)生的方法經(jīng)驗,，不斷提高自己的育人水平,。

（6）認(rèn)真完成學(xué)校布置各項工作，積極承擔(dān)各類示范課,、評優(yōu)課,、公開課的教學(xué)任務(wù)。

（7）要積極參與“六個一”活動,，即每月向指導(dǎo)老師提供一篇教學(xué)案例,、一課時的教學(xué)設(shè)計、一篇教學(xué)反思,每學(xué)期寫一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文,、出一份完整的試題,、交一份有一定水平教育教學(xué)工作總結(jié),。

1、學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”，由課程部負(fù)責(zé)日常事務(wù),，處理項目實施中出現(xiàn)的亟待解決的問題,。對師徒間的幫教活動進(jìn)行跟蹤管理。學(xué)校將通過備課,、教學(xué)反思及論文等形式定期檢查,，通過聽課、調(diào)研等形式定期考察參與教師的專業(yè)素質(zhì)和課堂能力,，評選出優(yōu)秀師徒對子,，優(yōu)秀同伴互助共同體，并給予一定的獎勵和表彰,。

2,、學(xué)校要建立“青藍(lán)工程”活動資料袋，內(nèi)容包括同伴互助,、師徒雙方的相關(guān)活動記錄,、榮譽證書、教案,、反思和案例,、心得體會和論文等。

3,、學(xué)校將結(jié)合實際每學(xué)期召開一次“青藍(lán)工程”經(jīng)驗交流會,，總結(jié)成功經(jīng)驗，推進(jìn)工程發(fā)展,。