在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

辦公室如何發(fā)揮參謀助手作用和功能篇一

參與政務(wù)是辦公室的第一要?jiǎng)?wù),。辦公室工作人員要“身在基層,，胸懷全局”,，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題,、謀劃工作。

首先要樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,。黃炎培先生給自己兒子的座右銘是“事繁勿慌、事閑勿荒”,。這個(gè)“荒”說得就是別荒廢了自己，忙中有閑,，要抓緊時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)使人增值，能夠增強(qiáng)個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力、增加潛力,，厚積薄發(fā)說的就是這個(gè)道理,。學(xué)習(xí)可以防止人變得庸俗化,。鄧小平說過，“不注意學(xué)習(xí),，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化,。如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn),。”拒絕學(xué)習(xí),，就等于拒絕進(jìn)步,。學(xué)習(xí)使人變得重要,，能夠提升人的思想境界,，使人變得受人尊重。要使別人賞識(shí)你、信任你，必須把自己變得重要。

其次,，要合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間,。盡量減少應(yīng)酬,，更不要人為制造應(yīng)酬，擠出學(xué)習(xí)時(shí)間,。辦公室要將學(xué)習(xí)活動(dòng)制度化,、經(jīng)?；?，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),、建立機(jī)制,，做到“學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化”。辦公室工作人員要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界,、一種追求、一種生活方式,，持之以恒，形成好學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的氛圍。

第三,，要博學(xué)多識(shí)。辦公室工作人員在學(xué)好業(yè)務(wù)的同時(shí),，要博覽群書,，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力使自己成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)精通,、學(xué)有專長(zhǎng)、博聞強(qiáng)記的復(fù)合型人才,，具有多崗位的適應(yīng)性。辦公室工作人員在機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，要善于利用這一天然的有利條件,，在平時(shí)匯報(bào)工作、交流思想的過程,，聆聽領(lǐng)導(dǎo)意見和建議的過程乃至閑談聊天的過程,，都是寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。要舉一反三,，對(duì)認(rèn)識(shí)的提高,、思想的進(jìn)步,、工作能力的強(qiáng)化,，都會(huì)帶來意想不到的收獲。

積極發(fā)揮辦公室參謀助手作用,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)和信息資料,。辦公室的同志一定要善于參大事,、勤于謀大事,。具體講：一要善謀全局性,、戰(zhàn)略性之事,。深入調(diào)查研究，掌握情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，并提出富有創(chuàng)新性,、可行性的建議,，充分發(fā)揮參謀助手作用。二要善謀職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)之事,。超前謀劃對(duì)策思路,，提出解決的辦法,，積極主動(dòng)為黨委,、行政決策服務(wù),。三要善謀推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展之事,。特別要注意工作的思想性，用思想引領(lǐng)工作。思想是資源,，是一種能力，沒有思想的工作,，甚至可能會(huì)是反動(dòng)的工作,。這個(gè)“反動(dòng)”是指背道而馳,。只有方向正確,、思想對(duì)頭，方法對(duì)路,，工作才會(huì)勢(shì)如破竹，事半功倍,。要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求自己。對(duì)上級(jí)和本單位的形勢(shì)和任務(wù)有一個(gè)全面,、準(zhǔn)確的把握,。辦公室同志只有胸懷全局,、正確判斷形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)思維方法、服務(wù)方式和工作作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變,，才能適應(yīng)形勢(shì)的變化，跟上改革發(fā)展的節(jié)奏,。

思考是創(chuàng)新的源泉。辦公室工作人員不要有自己的主張,，但必須要有自己的思想,，要用自己的思想獨(dú)立思考問題。對(duì)問題堅(jiān)持獨(dú)立思考,，不隨波逐流，從而做出正確選擇,，迎難而上，把工作做好,。辦公室工作節(jié)奏快、時(shí)間緊,，面對(duì)任務(wù)立刻去執(zhí)行，但執(zhí)行時(shí)要用一點(diǎn)時(shí)間去思考一下,，理一下思路，設(shè)計(jì)一下處理方案,，效果會(huì)更好一些。辦公室工作千頭萬緒,，如果不會(huì)獨(dú)立思考，將會(huì)被繁雜的工作所淹沒,，只能疲于應(yīng)付。辦公室事務(wù),，從內(nèi)外聯(lián)系到工作協(xié)調(diào),，從工作接待到信息服務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)交辦到主動(dòng)運(yùn)籌,，從文字工作到材料積累等，常常變化無常,、突如其來，處理起來沒有統(tǒng)一的模式,，要求我們必須思維敏捷、獨(dú)立思考,，善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，做到及時(shí),、精準(zhǔn),。

辦公室人員還應(yīng)當(dāng)具備系統(tǒng)思考能力，因?yàn)橄到y(tǒng)思考可使工作更具全局性,。任何一項(xiàng)工作都涉及方方面面，從而構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng),。辦公室工作人員要善于把從事的工作放到所在的系統(tǒng)中去思考,，高屋建瓴,、整體把握,，從而優(yōu)化組合,，達(dá)到“整體大于部分之和”的效果,。我們都知道田忌賽馬的故事，田忌在整體處于劣勢(shì)的情況下,，進(jìn)行系統(tǒng)整合，巧妙地提升了競(jìng)爭(zhēng)力,，從而取得勝利,。辦公室是一個(gè)單位的樞紐,，任何一件事情都可能影響全局，因而在做每件事時(shí),，都要從整體上把握,，系統(tǒng)思考，把問題想全,、想深、想透,，不留下任何后遺癥。

另外,，還要善于總結(jié)工作,?？偨Y(jié)本身就是思考?？偨Y(jié)是回歸理性,，總結(jié)是智慧的延伸,。工作好比耕耘,，總結(jié)才是收獲,。只有總結(jié)才能對(duì)前一階段或某個(gè)方面的工作進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，強(qiáng)化規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作,。工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)往往是并存的，經(jīng)驗(yàn)是前進(jìn)路上的指向標(biāo),，教訓(xùn)是前進(jìn)路上的警示牌,，經(jīng)驗(yàn)?zāi)壑鴮?shí)踐的智慧,，是寶貴的財(cái)富,。教訓(xùn)同樣也是財(cái)富，吸取教訓(xùn)可以避免重蹈覆轍,，人之聰明不是“不犯錯(cuò)”,，而是“不在一個(gè)地方摔倒兩次”,。

辦公室工作人員應(yīng)保持高度的責(zé)任意識(shí)，時(shí)時(shí)有如臨深淵,、如履薄冰的危機(jī)感,，才能在工作上精益求精,，追求卓越。長(zhǎng)期從事辦公室的工作人員都有一種共同的經(jīng)驗(yàn),，那就是許多工作都應(yīng)該居安思危,、未雨綢繆,，不能一味地等工作,，這樣,，在突發(fā)事件出現(xiàn)時(shí),，才不至于手忙腳亂,。要把危機(jī)意識(shí)作為前進(jìn)的動(dòng)力,，進(jìn)取的源泉,。一個(gè)人如果沒有危機(jī)感,，那就沒有動(dòng)力，就會(huì)變得安于現(xiàn)狀,。當(dāng)以這種狀態(tài)面對(duì)工作時(shí)，工作落實(shí)就會(huì)被打折扣,。這時(shí)候，危機(jī)也可能正在悄悄靠近你,。所以,，辦公室工作人員必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，樹立危機(jī)感,，時(shí)刻提醒自己：話說對(duì)了沒有,？工作考慮全面了沒有？做事到位了沒有,？另外,，在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，容易形成一種優(yōu)越感,，其他同志也往往對(duì)我們“另眼相看”,。在這種時(shí)候,，最需要我們保持自知之明，謙虛謹(jǐn)慎,，準(zhǔn)確定位,，辦事到位不越位，不該說的不說,，不該做的不做,，不飄飄然，不昏昏然,，要時(shí)時(shí),、處處,、事事都要自覺地嚴(yán)格要求自己，不張揚(yáng),、不忘形,，把握分寸，從而贏得職工的認(rèn)可和同事的尊重,，切實(shí)維護(hù)好自身形象,、企業(yè)形象。

必須牢牢守住自己的思想道德防線,，時(shí)刻嚴(yán)格約束自己,，常除非份之想，堅(jiān)持做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。在這方面,，應(yīng)該比其他崗位人員要求更高、更嚴(yán),。辦公室同志講的話,，別人往往會(huì)認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的意圖；辦公室同志的行動(dòng),，別人往往會(huì)認(rèn)為是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意思,，所以辦公室同志對(duì)自己的言行要謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé),。要保持良好心態(tài),。在干部成長(zhǎng)過程中，一比文憑,，二比水平,，三比心態(tài)，但是,，從某種程度上講,，一個(gè)人的心態(tài)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)、成功更重要,。要嚴(yán)守紀(jì)律,。善于把不規(guī)范的工作，規(guī)范化處理,。特別要正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)力,，一切按制度辦事，決不做先斬后奏、越位犯規(guī)的事,，切實(shí)做到謀事而不謀利,，奉獻(xiàn)而不索取。辦公室工作千頭萬緒,，面對(duì)矛盾和問題,，只有把心胸放寬、姿態(tài)擺低,，以理服人,、以情感人，才能搞好縱橫協(xié)調(diào),、溝通上下,。這既是精神，又是能力,。要甘于平凡,。辦公室工作的性質(zhì)主要是服務(wù)，經(jīng)常是沒有節(jié)假日,，不分白天和黑夜,，還很難有看得見、摸得著的具體工作成果,。辦公室工作煩瑣細(xì)碎而又無形,，更多的時(shí)候是按部就班、簡(jiǎn)單重復(fù),、無聲運(yùn)轉(zhuǎn),。因此，辦公室工作人員要有樂于平淡,、甘于平凡,、不厭煩瑣的心態(tài)。只有這樣,，才能正確對(duì)待崗位和職業(yè),。要保持激情。辦公室工作雖然煩瑣,、枯燥,、單調(diào)，但是,，有了激情就會(huì)帶來充沛的精力和活力,，為生命注入一種一如既往,、執(zhí)著入迷的精神,，使人生處處生輝，讓生活時(shí)時(shí)美好。

辦公室如何發(fā)揮參謀助手作用和功能篇二

參謀助手就是要給領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的決策建議,，做到“參之有道”;想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，憂領(lǐng)導(dǎo)之所憂,，做到“謀之有方”;增強(qiáng)建言獻(xiàn)策的主動(dòng)性和預(yù)見性,，做到“言之及時(shí)”。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,，文秘人員發(fā)揮參謀助手作用,，主要有以下四條途徑：

(一)抓好信息工作，發(fā)揮好“信息庫(kù)”的作用,。

文秘人員要發(fā)揮好參謀助手作用,，首先是要準(zhǔn)確掌握、第一時(shí)間報(bào)告企業(yè)的內(nèi)部情況和相關(guān)外部信息,，甘當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的“信息庫(kù)”,。信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展越來越重要。在外部信息方面,，一是要通過報(bào)紙,、雜志、網(wǎng)站等各種渠道,，廣泛收集國(guó)家的重要產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)信息,，分類、提煉后提供給領(lǐng)導(dǎo)參考,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí),、準(zhǔn)確地決策奠定基礎(chǔ);二是要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)職能部室按照工作分工,，加強(qiáng)相關(guān)信息的收集,，提高信息來源的廣泛性、多樣性,。在廣泛收集外部信息的同時(shí)，還要全面掌握企業(yè)內(nèi)部信息,，經(jīng)常深入實(shí)際,，深入基層，深入群眾,，多層次,、全方位地了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，通過組織有深度,、有針對(duì)性的調(diào)研,，掌握第一手資料,，形成數(shù)據(jù)翔實(shí)、分析透徹的調(diào)研報(bào)告,，為企業(yè)有效處置問題,、謀劃發(fā)展提供信息參考和建議。

(二)做好文稿起草,，發(fā)揮好“參謀部”的作用,。

以文輔政是文秘人員發(fā)揮參謀助手作用的重要渠道，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)“參謀部”最直接,、最重要的體現(xiàn),。文字工作政策性強(qiáng)、理論性強(qiáng),、業(yè)務(wù)性強(qiáng),、涉及面廣，要提高文稿質(zhì)量就要做到“四個(gè)必須”,。一是必須準(zhǔn)確把握上級(jí)精神,、企業(yè)實(shí)際、領(lǐng)導(dǎo)思路和受眾想法,。辦公室文稿與文學(xué)作品有嚴(yán)格的區(qū)別,，不允許隨意而為、隨感而發(fā),，而是根據(jù)工作需要起草的綜合性文字材料,，是將企業(yè)的決策部署轉(zhuǎn)化為具體措施的重要手段。要通過認(rèn)真研讀上級(jí)公司文件,，吃透上級(jí)精神;通過調(diào)研,、會(huì)議、談話等渠道,，把握好領(lǐng)導(dǎo)的思路和工作實(shí)際,，全面融入到文稿起草中。二是必須把握好文稿起草的角度,?！吧碓诒唬貫閹浿\”,。起草文稿時(shí)要注意調(diào)整自己的角色,，學(xué)會(huì)“不在其位、學(xué)謀其政”,，站在企業(yè)全局的高度,、領(lǐng)導(dǎo)思考問題的角度來謀篇布局，抓住工作重點(diǎn)和關(guān)鍵要素,，全面,、深刻,、準(zhǔn)確地闡述問題。三是必須注重日常素材的積累,、加工和升華,?！肮P上一分鐘,，筆下十年功”。掌握大量素材是文稿起草的基礎(chǔ),，文秘人員平時(shí)要廣泛收集素材,，圍繞文稿主旨進(jìn)行深度加工，使文稿起草符合企業(yè)實(shí)際,，言之有物,，生動(dòng)流暢，精煉簡(jiǎn)潔,。四是必須注重創(chuàng)新,。起草文稿最需要的就是思維創(chuàng)新、觀點(diǎn)創(chuàng)新,、內(nèi)容創(chuàng)新和文字創(chuàng)新,。寫作文稿沒有思維創(chuàng)新，就沒有深度,，不能啟發(fā)人;沒有觀點(diǎn)創(chuàng)新,，就沒有新意，不能引導(dǎo)人;沒有內(nèi)容創(chuàng)新,，就沒有活力,，不能激勵(lì)人;沒有文字創(chuàng)新，就沒有文采,，不能吸引人,。同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到：文稿寫作有其獨(dú)特性，不能隨意亂創(chuàng)新和矯枉過正,，更不能片面和刻意地為創(chuàng)新而創(chuàng)新,，而是必須把創(chuàng)新方式和手段置身于“四統(tǒng)一”(起草思想與領(lǐng)導(dǎo)意圖的統(tǒng)一，寫作內(nèi)容與文種形式的統(tǒng)一,，行文格式與發(fā)文用途的統(tǒng)一,，語(yǔ)言表達(dá)與行文關(guān)系的統(tǒng)一)之下來運(yùn)用和把握。

(三)針對(duì)重大問題,，發(fā)揮好“智囊團(tuán)”的作用,。

文秘人員作為參謀助手，貴在“參”字上下功夫,，在“謀”字上花力氣,，圍繞企業(yè)全局性,、戰(zhàn)略性工作超前進(jìn)行思考謀劃，力求參到點(diǎn)子上,，謀到關(guān)鍵處,，做到“領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行”,，發(fā)揮好“智囊團(tuán)”的作用。文秘人員要發(fā)揮好參謀助手作用,，切實(shí)把握好“三個(gè)注重”的工作要求,。一是要注重超前性。文秘人員要認(rèn)真分析企業(yè)外部形勢(shì)的變化,，超前研判未來發(fā)展趨勢(shì),，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，為領(lǐng)導(dǎo)提供更多的決策建議,。二是要注重針對(duì)性,。緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)問題、基層反映的焦點(diǎn)問題和職工群眾要求的難點(diǎn)問題,，深入細(xì)致地進(jìn)行研究,，善于透過現(xiàn)象看清本質(zhì)，積極提出有針對(duì)性和可操作性的意見建議,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策,、支高招、當(dāng)高參,。三是要注重系統(tǒng)性,。針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在不同時(shí)間、不同場(chǎng)合的講話中提出的一些不系統(tǒng)的新思想,、新觀念,、新理念，文秘人員要注意整理,，并進(jìn)行總結(jié),、提煉、完善和發(fā)展,，形成符合企業(yè)實(shí)際的,、系統(tǒng)化的工作思路，指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展,。

(四)加強(qiáng)督查督辦,，發(fā)揮好“協(xié)調(diào)員”的作用。

督查督辦是辦公室的重要職責(zé),，是文秘人員做好決策支持與服務(wù)工作的重要內(nèi)容,，也是企業(yè)保證政令暢通,、提高工作效率的重要手段。一是要敢于督查督辦,。從一定意義上講,，督查督辦工作是領(lǐng)導(dǎo)職能的延伸，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好工作落實(shí)的有效途徑,。二是要善于督查督辦,。提高督查督辦效果，關(guān)鍵是要抓住工作重點(diǎn),，圍繞企業(yè)決策部署落實(shí)情況,、久拖不決的問題和關(guān)系職工利益的急事,，深入基層調(diào)查研究,，全程跟蹤落實(shí)情況，及時(shí)督促,、協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理,，確保執(zhí)行效果。三是勤于督查督辦,。文秘人員要增強(qiáng)督查督辦工作的主動(dòng)性,，不僅要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)督辦，還要針對(duì)企業(yè)決策部署和各類會(huì)議安排的工作,，跟蹤了解落實(shí)情況,，適時(shí)進(jìn)行督查督辦，更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作開展,。

面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì),，企業(yè)的辦公室文秘人員只有做到“有思路、有激情,、有韌勁,、有實(shí)績(jī)”，才能更好地發(fā)揮參謀助手作用,，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中科學(xué)發(fā)展,。

(一)謀劃事業(yè)有思路。

思路,，是工作的"先導(dǎo),，是解決問題的路徑和方法。思路越廣,，辦法越多,，工作成效越大。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話是本企業(yè)特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想水平,、理論水平,、政策水平和工作水平的綜合體現(xiàn),，是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)。因此,，文秘人員不僅要善于駕馭文字,，還要具有善于駕馭思想的能力;不僅要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，還要延伸,、豐富和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)的思路,，具有較強(qiáng)的理論功底和思辨能力，把文秘工作變成為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想庫(kù),、理論庫(kù),、信息庫(kù)，提供高層次的決策服務(wù),。

(二)干事創(chuàng)業(yè)有激情,。

激情，是一種飽滿的精神狀態(tài),，是一種積極的工作態(tài)度,，對(duì)工作充滿激情，就會(huì)在輕松愉快中進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，提高工作效率和質(zhì)量,。激情源于對(duì)事業(yè)和工作的高度負(fù)責(zé)。辦公室文秘工作直接面對(duì)全局,、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),，必須謹(jǐn)慎細(xì)致，因?yàn)槿魏涡∈伦霾缓每赡芫蜁?huì)出現(xiàn)大紕漏,、導(dǎo)致大問題,，會(huì)有損于企業(yè)形象，也不利于工作開展,，決不能因?yàn)槊刻熘貜?fù)地從事寫材料,、發(fā)文件等工作，就沒有激情而變得懶散,、疲沓,，影響工作質(zhì)量。文秘人員必須時(shí)刻保持對(duì)工作的激情,，始終保持昂揚(yáng)向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，有一種干不好工作就食不甘味,、寢不安席的敬業(yè)精神,，全身心地投入到工作中，將每一項(xiàng)工作任務(wù)、每一份文字材料都當(dāng)做一次鍛煉機(jī)會(huì),，善于從重復(fù)的工作中,，不斷尋找新樂趣、增長(zhǎng)新才干,。

(三)發(fā)展事業(yè)有韌勁,。

韌勁，是堅(jiān)韌不拔的意志,，是做好工作的保證,。文秘工作的重要職責(zé)決定了它是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)、政策性強(qiáng),、挑戰(zhàn)性強(qiáng)的艱巨工作,。從起草文字材料來看，做一名合格的文秘人員,，需要經(jīng)過長(zhǎng)期的不斷探索,、反復(fù)的揣摩提煉，需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)膶?shí)踐鍛煉,，擁有相當(dāng)?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn),。文秘人員必須牢固樹立堅(jiān)忍不拔,、艱苦奮斗的思想,。要善于從失敗和成功中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，有耐力,、有韌勁，經(jīng)過痛苦的煉獄過程,，經(jīng)過漸學(xué)漸悟,、漸學(xué)頓悟、頓學(xué)漸悟,、頓學(xué)頓悟幾個(gè)階段,，逐步成長(zhǎng)起來，真正做到“看明白,、想明白,、說明白、寫明白,、干明白”,。從事業(yè)的發(fā)展看，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，會(huì)不斷出現(xiàn)新情況,、新問題,、新挑戰(zhàn),，作為參謀助手,，文秘人員要始終保持一股韌勁，一種不達(dá)目標(biāo)不罷休的決心,，遇到困難挫折不氣餒、不言敗，鍥而不舍愈挫愈勇,，在攻堅(jiān)克難中鍛煉成長(zhǎng)，持之以恒地做好本職工作,，更好地發(fā)揮好參謀助手作用,。

(四)成就事業(yè)有實(shí)績(jī)。

實(shí)績(jī),，是指工作中的貢獻(xiàn),，是檢驗(yàn)工作優(yōu)劣的根本依據(jù)。文秘人員要有實(shí)績(jī),，必須要提高文稿質(zhì)量,。文稿起草是文秘人員的重要職責(zé)，是“參政議政”的基本載體,，起草文稿不能僅僅滿足于完成作品,，而是要努力打造精品，注重多聽,、多看,、多思、多悟,、多寫,，提高文稿起草質(zhì)量。文秘人員要有實(shí)績(jī),，必須要切實(shí)發(fā)揮好參謀助手作用,。文秘人員作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要注重加強(qiáng)服務(wù)和協(xié)調(diào)意識(shí),，對(duì)上做好對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù),，對(duì)下服務(wù)好職工群眾，對(duì)外協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,，盡心盡責(zé)做好每一項(xiàng)工作,，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工滿意,，在提高服務(wù)質(zhì)量中提升工作實(shí)績(jī),。文秘人員要注重加強(qiáng)自身建設(shè)，善于在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,，努力提升素質(zhì)能力，提高工作成效，切實(shí)通過打造一支政治上靠得住,、工作上有能力,、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)文秘隊(duì)伍，有效促進(jìn)工作業(yè)績(jī)的提升,。

辦公室如何發(fā)揮參謀助手作用和功能篇三

【摘要】在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展中,，辦公室工作是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容，參謀助手在辦公室工作中發(fā)揮著重要的作用,，體現(xiàn)著辦公室工作的整體水平,。基于此,，論文介紹了辦公室參謀助手的作用,，研究了辦公室人員做好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的優(yōu)化措施，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供一定幫助,。

【abstract】inthedevelopmentofmodernsociety,，ssistantsplayanimportantroleinofficework，nthis,，thepaperintroducestheroleoftheofficestaffassistant,，andstudiestheoptimizapedthatthiscanprovidesomehelpforthedecision-makingofenterpriseleaders.

【關(guān)鍵詞】辦公室；領(lǐng)導(dǎo),；參謀助手

【keywords】office,；leader；adviceassistant

【中圖分類號(hào)】f279.23【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】a【文章編號(hào)】1673-1069（2019）03-0112-02

1引言

在社會(huì)化經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的大背景下,，辦公室的職責(zé)日益完善,，逐漸轉(zhuǎn)變成了為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、發(fā)揮參謀助手職能等,。在新時(shí)期的發(fā)展中，為了滿足社會(huì)的發(fā)展需求,，辦公室工作人員不僅需做好辦事員應(yīng)做的工作,，還需要樹立出謀劃策的理念，從企業(yè)的整體發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的角度進(jìn)行充分考慮,，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,，制定合理的優(yōu)化措施，充分發(fā)揮出參謀助手的重要作用,。

2辦公室的參謀助手作用

辦公室是企業(yè)發(fā)展的重要職能部門,，本質(zhì)是綜合辦事機(jī)構(gòu)，其服務(wù)水平直接關(guān)系著企業(yè)的整體運(yùn)轉(zhuǎn)情況,、工作質(zhì)量,，參謀助手在辦公室中發(fā)揮著十分重要的作用。辦公室工作人員雖然不是決策人員，但其工作性質(zhì)是企業(yè)決策的參與者,、協(xié)助者,，辦公室人員的整體水平與領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、可行性,，決策表達(dá)的全面性,、準(zhǔn)確性和可操作性息息相關(guān)，在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中占據(jù)著重要的位置,。

3參謀助手作用的體現(xiàn)

辦公室是企業(yè)發(fā)展的重要部分,，其主要職能是服務(wù)、調(diào)研和參謀,，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策過程中發(fā)揮著重要的作用,。辦公室工作質(zhì)量和工作水平與日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)效果、領(lǐng)導(dǎo)決策的參與度和切入度有關(guān),，從關(guān)鍵問題,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵時(shí)間的角度，確定領(lǐng)導(dǎo)參謀助手能否勝任,。同時(shí),，在辦公室運(yùn)行過程中，參謀助手的主要作用是及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確,、全面的信息,。在研究企業(yè)中心工作組織的基礎(chǔ)上，為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行支持,，確定決策預(yù)案的科學(xué)性,、超前性和可操作性，還需要針對(duì)重大事件,，提出自己的觀點(diǎn),，并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要活動(dòng)和會(huì)議制定方案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)[1],。除此之外,，辦公室中的工作比較煩瑣，主要有綜合文字,、信息調(diào)研,、督查督辦等，辦公室工作人員需要充分發(fā)揮自身的參謀助手作用,，將自身的崗位職責(zé)落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中,。

4做好辦公室領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的優(yōu)化措施

4.1建立完善的管理制度

在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)制度改革日益深入,，普遍實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化和科學(xué)化的管理模式,，以滿足企業(yè)管理的發(fā)展需求。因此,，在企業(yè)的發(fā)展中,，辦公室管理人員需要明確企業(yè)管理的實(shí)際情況，建立滿足企業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,，確保辦公室工作的高效性,、規(guī)范性，以更好地發(fā)揮出參謀助手的重要作用,，為制度的完善提供支持,。因此，在辦公室工作中,，相關(guān)工作人員需要建立完善的管理制度,，并做好以下工作：第一，全面梳理辦公室的規(guī)章制度,，在總結(jié),、研討、歸納,、修訂的基礎(chǔ)上,，對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行完善。在修訂辦公室規(guī)章制度的過程中,，相關(guān)人員需要做好工作日志,、月度分析報(bào)告、年度總結(jié)等內(nèi)容,，確保規(guī)章制度的可行性和針對(duì)性,，為辦公室各項(xiàng)工作的順利開展提供支持。第二,，企業(yè)應(yīng)明確辦公室人員的崗位職責(zé),，以此為基礎(chǔ)建立基礎(chǔ)管理制度，提高辦公室人員的制度意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),，這樣辦公室人員就能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，并按照相應(yīng)的工作程序完成工作，還需要定期監(jiān)督并檢查規(guī)章制度的落實(shí)情況,，及時(shí)解決工作中存在的問題。第三,，企業(yè)應(yīng)該建立辦公室首問負(fù)責(zé)制,，并將其落實(shí)到實(shí)際工作中，優(yōu)化并整合各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，應(yīng)用高效,、先進(jìn)的方式,，提高企業(yè)的整體工作效率，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),。除此之外,，辦公室內(nèi)部工作人員需要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，注重各個(gè)部門和工作人員之間的溝通和交流,，提高辦公室工作的整體效能,。

4.2圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展辦公室工作

4.2.1全面開展信息調(diào)研工作

現(xiàn)階段，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已被融入人民群眾的生活和工作中,，海量信息充斥著社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展,，這就使得信息的重要性越來越明顯。為了進(jìn)一步提升信息的整體質(zhì)量,，企業(yè)工作人員需要做好信息調(diào)研工作,。因此，在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展中,，辦公室人員需做好信息調(diào)研工作,，明確企業(yè)高層管理人員和工作人員關(guān)注的重點(diǎn)問題，以此為基礎(chǔ)開展調(diào)研工作：第一,，辦公室人員需要深入企業(yè)基層部門,，了解基層工作人員生活和工作中遇到的難題，重點(diǎn)關(guān)注民生和民意,，仔細(xì)傾聽員工的訴求,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋基層部門的所見所聞，這樣領(lǐng)導(dǎo)就能夠掌握更多真實(shí)信息,，以此為基礎(chǔ)開展決策工作,；第二，辦公室人員需要對(duì)企業(yè)的相關(guān)工作進(jìn)行調(diào)研,，及時(shí)向基層傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，這樣基層部門就能夠了解到領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，積極發(fā)揮自身的參謀助手作用,。?4.2.2做好參謀決策工作

隨著社會(huì)的快速發(fā)展,，辦公室職責(zé)在日益完善，辦公室人員的主要職能是為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，做好參謀決策工作,，這就需要辦公室人員在實(shí)際工作中，充分考慮企業(yè)發(fā)展的整體情況,，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題,，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出相應(yīng)的優(yōu)化措施。同時(shí),，辦公室人員還需要明確企業(yè)內(nèi)部和外部市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，深入分析企業(yè)改革和發(fā)展過程中遇到的新問題,，以此為基礎(chǔ)制定合理的解決對(duì)策，發(fā)揮出辦公室人員的參謀助手職能,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。同時(shí)，辦公室人員需要充分發(fā)揮自身的指導(dǎo)作用,，掌握典型的調(diào)研方式,，實(shí)現(xiàn)善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型,、宣傳典型和總結(jié)推廣典型,。除此之外，在新時(shí)期的發(fā)展中,，辦公室需要在開展調(diào)研工作的過程中,，發(fā)揮參謀助手的作用，不斷創(chuàng)新并優(yōu)化現(xiàn)有的工作,，明確企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)內(nèi)容和難點(diǎn)問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策工作的順利開展提供有價(jià)值的參考意見，以獲取更多高質(zhì)量的調(diào)研結(jié)果,，并將其落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。

4.3提升自身的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)建設(shè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大,，這就對(duì)辦公室工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)提出了更高的要求，辦公室工作人員需要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方式,，提高自身的綜合工作能力和工作水平,，進(jìn)而提升自身的參謀決策水平。同時(shí),，辦公室人員需要加強(qiáng)與企業(yè)相關(guān)部門工作人員的溝通和交流,，并積極借鑒并學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗(yàn)和工作方式，以提高辦公室工作人員的綜合素質(zhì),。辦公室工作人員還需要深入基層部門,，可以在一線現(xiàn)場(chǎng)中學(xué)習(xí)更多的生產(chǎn)知識(shí)，提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,，提高工作的積極性,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中遇到的問題、工作進(jìn)度等內(nèi)容,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策工作提供數(shù)據(jù)和信息支持,。除此之外，辦公室人員需要積極參加相關(guān)會(huì)議,，多多聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話,，記錄領(lǐng)導(dǎo)的主體思想。一般情況下,，會(huì)議是辦公室人員充分了解企業(yè)情況的重要途徑,，還能夠在會(huì)議中展現(xiàn)出更多的思維方式、戰(zhàn)略眼光和管理方式等,。并且,，在實(shí)際工作過程中，辦公室人員需要針對(duì)各個(gè)時(shí)間段,、各個(gè)場(chǎng)合的講話,，記錄領(lǐng)導(dǎo)貫徹的新思想、新理念,，及時(shí)進(jìn)行總結(jié),、提煉、完善和發(fā)展,，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的穩(wěn)定性提供保障。

5結(jié)語(yǔ)

綜上所述,，在現(xiàn)代化社會(huì)的快速發(fā)展中,，各個(gè)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，企業(yè)體制改革越來越深入,，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中,，辦公室工作是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策工作的順利開展提供了支持,。辦公室人員需要明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際發(fā)展情況,，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，求真務(wù)實(shí)地落實(shí)自身的崗位職責(zé),，這樣才能夠充分發(fā)揮出參謀助手的職能,，為領(lǐng)導(dǎo)決策工作的順利開展提供支持，提高企業(yè)的整體工作質(zhì)量和工作效率,。

【參考文獻(xiàn)】

【1】彭杏.辦公室秘書如何更好地發(fā)揮參謀助手作用[j].辦公室業(yè)務(wù),，2018（12）：89+92.