在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

培訓機構(gòu)規(guī)章管理制度范本篇一

第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動,，根據(jù)我國《教育法》,、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關的法律,、法規(guī)之規(guī)定,，制定本章程

第二條

本中心全稱為：天天文化舞蹈培訓中心

本中心住所在：禮義鎮(zhèn)商貿(mào)城

第三條本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī),，貫徹國家的教育方針,，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益,，確保教育教學質(zhì)量,，遵守誠信原則，依法辦學,。

第四條本中心的辦學是面向成人及少兒;辦學形式是：業(yè)余面授;辦學范圍是：拉丁舞,、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級,、舞蹈表演,、小學英語、書法,、寫作,。

第五條培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理,、教學管理,、學籍管理等規(guī)章制度。

第六條加強舞蹈教研工作,，進行備課制度,，加強責任心，提倡素質(zhì)教育,，增加美育內(nèi)容,，提高教學質(zhì)量。

第七條強化培訓中心的衛(wèi)生,、設備,，各教課老師負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作。

第八條每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議,，積極進行教學交流活動,。做好匯報演出工作。

第九條招生期間定好值班制,，比賽與活動期間做好安全,、交通、化妝,、踩點,、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加,。

第十條授課時間必須早十分鐘到培訓中心,，做好家長的接待、溝通及設備檢查,、衛(wèi)生檢查工作,。

第十二條各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

第十三條提高教學文明用語,，嚴禁體罰學生,，提高服條質(zhì)量,。教學意見簿上墻，服務溫馨到位,，注意教師儀表,，須大方得體，適合教學示范要求,。

1,、培訓機構(gòu)正常工作時間是星期六、日,，按課時按排進行上課,，每節(jié)課提早十分到位，檢查教學設備,、教室衛(wèi)生及學員進行溝通,。

2、培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到,、早退和曠工,。如需請假按排好調(diào)課的老師，交待好課程進度;

3,、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準,。

培訓機構(gòu)規(guī)章管理制度范本篇二

為實現(xiàn)學員管理工作規(guī)范化、制度化,，保證培訓任務的順利完成,，特制定學員管理辦法

一、按時到校,，不遲到早退,，離校后及時回酒店，并在來回途中遵守交通規(guī)則,，確保自身安全,，否則后果自負。

二,、課堂認真聽課,，勤于思考，不得擾亂教室秩序,。

三,、不在教室內(nèi)追逐打鬧喧嘩，不尋事不打架,。

四,、愛護培訓機構(gòu)公物，不在黑板,、墻壁,、課桌,、等處亂刻畫。

五,、講究衛(wèi)生,，不隨地吐痰，保持教室及周邊的衛(wèi)生,，不得隨便亂扔垃圾。

六,、學員上課保持安靜,，關閉通訊工具，在課堂上接打手機按規(guī)定扣分,，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事,。

七、尊敬老師,，團結(jié)同學,，舉止文明，不說臟話,。

八,、不要在教室和公寓私自亂接電源，不能攀爬窗戶,，不私自外出,，注意安全。按時就寢熄燈,，有事外出者必須請假并于22點前返回酒店,。

九、節(jié)約用水,、用電,，做到隨手關水，下課后關燈,。

十,、學生未經(jīng)請假或請假未批準不得參加教學以外的活動，否則按曠課論處,。

十一,、加強安全防范，妥善保管個人財物,，隨時落好門鎖,。注意人身生命安全。

培訓機構(gòu)規(guī)章管理制度范本篇三

一,、請學員在規(guī)定的學習時間提前10到20分鐘到校,，不遲到,，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋,。

二,、請不要在教室內(nèi)大聲喧嘩，追逐打鬧,，嚴禁攀爬把桿和窗臺,。

三、請不要在教室內(nèi)吃零食,，請保持教室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，把垃圾投入垃圾桶內(nèi)

四、上課時不準交頭接耳,，有事和老師舉手打報告,。

五、學員上下課必須有家長接送,，家長送完學員請主動離校,。

六、學員有事或有病請?zhí)崆按螂娫捳埣?，否則按曠課處理不予補課或往后推課,。

七、學員學費請?zhí)崆耙辉陆积R,，否則學費到期后停課處理,學費交后一月概不退費,。

八、比賽和演出請積極參加,，遵守紀律聽從帶隊老師的指揮,，按時到達比賽或演出地點，有事不能去請?zhí)崆昂屠蠋熣f明,，否則后果自負,。

九、對于訓練好的學員可以送去專業(yè)的舞蹈學校深造和推薦工作,。

舞蹈培訓學校管理制度2

一,、場地管理及使用條例

1、danceroom是供應于導師為學員進行授課培訓專用,，由授課導師安排上課秩序,，管理人員、負責其他管理;

2,、凡玩咖隊員,、學員有需使用danceroom的，除課程表安排授課時間和學員、隊員,、老師交流時間,，須提前一天與管理人員匯報取得批準，準予使用;

3,、有寄放衣物者,，請自身保管好鑰匙，課程結(jié)束后退還與管理處;

4,、室內(nèi)設備人人愛護,，不得擅自玩弄，如有損壞室內(nèi)設備者應承擔賠償損失;

5,、為保持室內(nèi)整潔,，該舞蹈室嚴禁吸煙，請勿隨地吐痰,，喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進垃圾桶中;

6、

二,、人員管理與處罰條例

1,、該舞團自成立以來一直保持團結(jié)友好共同進取的精神，每一位成員應以此為基本原則,，完善各個層次上對內(nèi),、對外的人際關系;

2、玩咖是一個力求自我突破激發(fā)夢想的健康集體,，凡隊內(nèi)人員不得有辱罵,、猥瑣、貪賄等不良行為;

3,、做為團隊的一份子,，應做到嚴格要求自己，利用其他時間努力練習,，心思不可松散,更不可好高騖遠;

4,、嚴禁隊友之間或與團隊以外的"人發(fā)生口角、斗毆事件,，嚴重者給予強制性卒隊處理;

5,、隊員之間應該相互交流，不該有舞種類別輕視,，積極交流與配合,，共同學習促進，提高自己的舞品,、舞德,、以舞會友，舞出自己;

6、每一位成員,，都嚴禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖,，或做以不良炫耀，被發(fā)現(xiàn)者給予降級或卒隊處理;

三,、授課導師

1,、每位授課導師都為該專業(yè)資深教師，也代表著玩咖的職業(yè)形象,，言行舉止不應過于狂躁魯莽;

2,、導師在每一期的課程結(jié)束時都應自行做以調(diào)整更新，以備即下一期課程需要;

3,、每位授課導師可自帶一至兩名專屬助教,，給予提供課程中的幫助;

4、導師在授課過程中不可以接聽電話及回復手機短信,，或是與學員進行閑聊浪費課程時間(中途休息時間可以給予回復來電);

5,、每個課程的導師應定期給學生進行考核，例外的學生因做好輔導工作;

6,、授課時間上,，導師應提前十分鐘到達現(xiàn)場并簽到，特殊情況須在提前匯報說明,，如不能趕來授課,，應找代課老師，違例者以扣除20%做為公費處罰,，遲到早退授課導師,，扣除10%作為公費處罰;

四、工作室的使用

1,、工作室作為主導部門,，非舞社人員嚴禁進入，工作室內(nèi)嚴禁喧嘩玩鬧;

2,、工作室除辦公會議以外,，其對外招呼客戶使用，非舞社人員勿進;

3,、管理員應做好管理工作,，積極配合工作室環(huán)境衛(wèi)生工作，以提供給大家一個更舒適的上課環(huán)境;

五,、演藝管理

1,、私人接手的case應及時與管理人員報備，確保耽誤隊內(nèi)其他重要事宜,，不得私自接手及其分配;

2,、每一位成員都能遵守自身角色,，用心對待認真配合，不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度;

3,、由于部分成員舞種類別不同,，編排上會出現(xiàn)偏差，此時應尋求指導配合練習時間,，以達到跟進集體腳步,，提高演出質(zhì)量;

4、演出時部分成員出現(xiàn)意外狀況,，其他人員不得譏笑和嘲諷,，應友善給予批評要求其成員多加練習;

5、所有演藝及工資費用由主要管理人員發(fā)出,，即以公司制形式發(fā)放工資費用(即每月月底);

6,、參加演出活動的人員，應做好演出準備工作,，帶齊服裝與演出道具,，上臺演藝者必須自帶舞臺妝容及首飾搭配，以完善專業(yè)舞臺形象;

7,、演出現(xiàn)場嚴禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為,，破壞團隊形象等;

8、參加演出的人員應提前半個小時到達現(xiàn)場,。

六、管理層人員守則

1,、管理者應具備和藹親切,，沉穩(wěn)大方，談吐文雅有禮的交際形象;

2,、管理者要有以事實為依據(jù),，客觀判斷和實事求是的思想，不尚空談,，敢于承擔責任,，以身作則，要以個人的職業(yè)品德贏得部屬的信賴;

3,、管理者要有創(chuàng)新精神和應變能力,，對工作勇于探索，改變觀點,，破除陳規(guī)陋習,，不斷戰(zhàn)勝自我，勇于突破;

4,、管理者應不斷增進知識,，提高個人及性格修養(yǎng)，做到莊重、熱忱,、堅定,、沉著、大方,、自然;

5,、管理者應善于審時度勢，具備敢于拍板決斷的大將風格,，決不能畏首畏尾,，急躁冒進，處理事情冷靜沉穩(wěn),，懂得宛轉(zhuǎn),、圓滑理事;

舞蹈培訓學校管理制度3

1、全年招收新生,，額滿為止,。新生報名入學，立即填寫新生登記表,，并交納學費,。

2、每學期初應及時繳納學費,，逾期不交者,，不保留學籍。學費標準不擅自變更,，繳費后,，不退費。(特殊情況待定)

3,、為了規(guī)范教學,，學生進入課堂須統(tǒng)一著裝，不佩戴任何飾物,，女生需結(jié)扎頭發(fā),。

4、學生上課,，家長不準進教室,，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話,，保持安靜的學習環(huán)境,。

5、學生請假應向老師提前請假,，請假超過學期的1/4課時,，不允許參加考級,。

6、學生報名參加考級,，比賽,，表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課教師處報名，若過期未報則以自動放棄,。

7,、考級時間在每年7月，證書頒發(fā)在3個月后,，成績不合格的學生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”,，但不能升級，可以留級,。

培訓機構(gòu)規(guī)章管理制度范本篇四

一,、永遠也不要把壞情緒帶到課堂上，記住把壞情緒帶到課堂是不能解決絲毫問題的,，只會讓自己和學生的心情更糟糕,，任課教師要為人師表，教師要儀表端莊,，著裝得體,。

二、永遠要注意引導學生,，引導他們真正地成長,，真正地發(fā)展，真正地做到與時俱進,。

三,、鼓勵學生，永遠也不要吝嗇鼓勵和贊揚學生的話,，鼓勵學生一句，說不定就會改變他們的一生,，盡自己最大的能力少批評責備學生,，若非要批評不可，也最好做到是善意的,，假如這種善意的批評達不到教育學生的目的,，那最好還是不要批評。

四,、永遠做學生值得信賴的朋友,，給學生真誠和尊重，少一份責備的語氣,，多一份商量的話語,。

五,、對學生不能有偏見，給他們一視同仁的發(fā)展和鍛煉的機會,，這個原則要真正地貫徹到教學的實際中去,，要真正落到實處，永遠也不要忘記!

六,、要學會適當調(diào)節(jié)恰倒好處地調(diào)節(jié)課堂氣氛,，這不僅僅是教學策略，更重要的是教育智慧,。要學會“監(jiān)督學生”,，當學生上課聽講不認真，思想走神時,，要用自己的“眼神”來暗示學生,，所以在課堂上適當?shù)淖邉邮怯肋h也必不可少的。

七,、效率,，課堂要注重效率，要讓學生形成效率的概念,，并且要貫徹到學生的實際的學習中去,。在效率方面教師本人要做好樣的表率，教師自己都不是一個有效率的人,，你怎么可能要求學生有效率,。永遠必須銘記：效率，沒有效率的課堂更勝于謀財害命,。

舞蹈培訓學校教學管理制度2

第一條教師教學常規(guī)工作的基本要求

教師教學工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課,、課堂上課、學生考勤,、課后評語,、定期培訓五個方面。

1.課前備課要求

(1)嚴格按照本科目教學計劃和進度進行教學工作,；

(2)明確當堂課教學內(nèi)容及教學重點,，從學生實際出發(fā)組織教材，并選擇教法,，精心設計教學程序,；

(3)堅持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學主任郵箱,。

2.課堂上課要求

(1)教學內(nèi)容明確,，符合教學計劃的進度；

(2)示范動作規(guī)范,、標準,、統(tǒng)一,；

(3)語言準確、生動,、清晰,，音高適度，速度適宜,。

3.學生考勤要求

(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學校學員考勤表》,，未完成工作者扣除100元；

(2)任課教師每節(jié)課上課前應核對學生的考勤情況,，做到課后與缺席學生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因,，未完成考勤工作者扣除100元；

(3)任課教師應在每周一及時在學校網(wǎng)站公布學員的考勤情況,，并對上課表現(xiàn)突出的學員給予標注,，未完成工作者扣除100元。

(4)任課教師根據(jù)學員到課情況取得預定的課時費用,，學員無故缺勤者,，扣除任課老師相應比例的"課時費用。

4.課后評語要求

任課教師每月對學員上課情況進行總結(jié),，并在每月的最后一天完成各學員的評語上傳工作,，未及時完成上傳工作者扣除100元。

5.定期培訓要求

任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學校內(nèi)部的培訓課程,，不得請假,，請假者扣除本周所有課程的課時費。

第二條受聘教師的考勤,、請假制度

1.任課教師應認真遵守學校教師考勤制度,，落實崗位責任制。

2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室,，并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學員,，教師遲到1次扣除100元。

3.任課教師應無條件接受舞蹈學校的調(diào)課,、代課或其它有關工作調(diào)整,，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規(guī)定者扣除200元,；

4.任課教師無故不得請假，如遇緊急事情需向教學主任提前1天請假,，并等待學校安排好代課教師方可離開,，未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費。

第三條受聘教師有下列情形之一者,，可以解聘

1.體罰,、侮辱學生(包括語言,、行為等)；

2.故意不完成工作任務并造成嚴重損失的,；

3.嚴重違反舞蹈學校規(guī)章制度的,。