總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告一

11月的12日至21日,，我有幸參加了畢節(jié)市第三期信息技術(shù)骨干教師的培訓(xùn),。在這短短10天的日子里，對(duì)我來說受益非淺,，不論在理論學(xué)習(xí)方面,，還是在實(shí)踐操作上都得到了很大的提高，讓我對(duì)信息技術(shù)有了更新認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)興趣,。下面我就把這次培訓(xùn),，所學(xué)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴與大家分享,。

1、通過本次的培訓(xùn)分清楚了教育技術(shù)和信息技術(shù)這兩個(gè)概念,。

教育技術(shù)必須以信息技術(shù)為基礎(chǔ),，但卻并不同于信息技術(shù)。教育技術(shù)中的技術(shù)包括有形技術(shù)和無形技術(shù),。有形技術(shù)是教育技術(shù)的依托,，無形技術(shù)是教育技術(shù)的靈魂。教育技術(shù)的有效運(yùn)用,，是要在先進(jìn)的教育思想,、理論的指導(dǎo)下合理地選擇有形技術(shù)，將其有機(jī)的結(jié)合在一起,，應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中,。而信息技術(shù)是指一切能夠擴(kuò)展人類有關(guān)器官功能的技術(shù)。我們在日常的教育教學(xué)中,，要合理的運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)為我們的課堂增添情趣,，為我們的教育教學(xué)有一個(gè)良好的結(jié)果奠定基礎(chǔ)。

2,、通過培訓(xùn)對(duì)信息技術(shù)的運(yùn)用

有了一個(gè)質(zhì)的飛躍,，一改過去的“多媒體可有可無”的落后思想，我們積極采用信息技術(shù)與各學(xué)科的整合并初顯成效,，可以說終于嘗到了信息化教學(xué)的甜頭,。相信這些對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的提高提供了很好的保證。但是,，信息化教學(xué)發(fā)展到目前為止已經(jīng)有好幾年了,，在信息技術(shù)輔助教學(xué)方面的技巧和方法還需要我們在以后的教學(xué)工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷積累,，不斷發(fā)展,。那樣才可以說是真正發(fā)揮到了教育信息化的優(yōu)點(diǎn)。從而使信息技術(shù)更好地輔助我們的教學(xué),，提高我們的教學(xué)質(zhì)量,。

3、教師具備良好的信息素養(yǎng)是終生學(xué)習(xí),、不斷完善自身的需要,。

信息素養(yǎng)是終生學(xué)習(xí)者具有的特征。在信息社會(huì),，一名高素質(zhì)的教師應(yīng)具有現(xiàn)代化的教育思想,、教學(xué)觀念，掌握現(xiàn)代化的教學(xué)方法和教學(xué)手段，熟練運(yùn)用信息工具（網(wǎng)絡(luò),、電腦）對(duì)信息資源進(jìn)行有效的收集,、組織、運(yùn)用,；這些素質(zhì)的養(yǎng)成就要求教師不斷地學(xué)習(xí),，才能滿足現(xiàn)代化教學(xué)的需要；信息素養(yǎng)成了終生學(xué)習(xí)的必備素質(zhì)之一,，如果教師沒有良好的信息素養(yǎng),，就不能成為一名滿足現(xiàn)代教學(xué)需要的高素質(zhì)的教師。

4,、教師具備良好的信息素養(yǎng),。是教育系統(tǒng)本身的需要。

在迅猛發(fā)展的信息社會(huì),，信息日益成為社會(huì)各領(lǐng)域中最活躍,、最具有決定意義的因素。在教育系統(tǒng)中,，教育信息則成為最活躍的因素,，成為連接教育系統(tǒng)各要素的一條主線；而教育系統(tǒng)的一項(xiàng)主要職能就是由教育者把教育信息傳遞給受教育者,。因?yàn)閺男畔⒄摰慕嵌瓤?，教學(xué)過程是一個(gè)教育者（主要是教師）對(duì)教育信息的整理、加工和傳播的過程,。教師是這一過程中主要的信源和傳輸者,，在教育信息的準(zhǔn)備和傳遞等方面起著舉足輕重的作用。因此,，教育系統(tǒng)本身要求教師具備一定的信息素養(yǎng),。

培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但使我們受益匪淺,，其感觸非一一能言盡。在以后的.工作崗位上,，我們一定扎實(shí)工作,，努力學(xué)習(xí)，把用所學(xué)到的教育技術(shù)知識(shí)更好地應(yīng)用教研教改中,，做一名對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的優(yōu)秀教師,。

員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告二

很慶幸自己能有這個(gè)機(jī)會(huì)參與這樣的培訓(xùn),，也很感謝公司給我提供了這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。回顧這次的培訓(xùn)的全過程,，每一節(jié)課都是不一樣的收獲：

一,、 行業(yè)品類特性分析

我增強(qiáng)了對(duì)樹立品牌意識(shí)的觀念，懂的了如何通過獲取新客,，通過與客戶建立的忠誠度,，通過口碑傳播來加大產(chǎn)品的影響力。

二,、 渠道的管理

我學(xué)會(huì)了渠道的定義以及如何從不同的角度去對(duì)渠道作管理,，如何用什么的標(biāo)準(zhǔn)去選擇客戶去選擇經(jīng)銷商，如何通過對(duì)市場的投入產(chǎn)出比去作評(píng)估衡量等等,。

三,、 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造

我懂的了 要給自己作規(guī)劃制定目標(biāo)，以及從哪些方面來提高職業(yè)素養(yǎng),。

四,、 終端管理的二十條標(biāo)準(zhǔn)

這是個(gè)由大家一起探討的課目，我覺的這組織的挺好的,，雖然這二十條內(nèi)容大家都懂,，甚至是熟記在心，但是通過大家的交流與分享讓我們彼此都取長補(bǔ)短吸取了他人的優(yōu)點(diǎn),。以便更好的帶回自己日后的工作中來,。

五、 拓展訓(xùn)練

我感受到了一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須是個(gè)：協(xié)調(diào)力好,，凝聚力強(qiáng),，執(zhí)行力高，溝通到位,，合作和諧,。

總之，通過這次培訓(xùn)也讓我對(duì)我們的公司多了些認(rèn)識(shí),、多了些了解,、同時(shí)也更多了份信心。 我也會(huì)把這次培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)帶到工作實(shí)踐中來,，希望能幫助自己有更大的進(jìn)步與提高,！

員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告三

執(zhí)行力，一向是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題,。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞,，關(guān)鍵在于上級(jí)傳達(dá)的指標(biāo)，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成,，而不拖泥帶水,。企業(yè)不缺乏制度,，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種精神——復(fù)命精神,。因此如何提升執(zhí)行力,，如何提升團(tuán)隊(duì)活動(dòng)力成為企業(yè)發(fā)展務(wù)必解決的問題。

因此,，學(xué)習(xí)與成功對(duì)掌握?qǐng)?zhí)行力有著重要的好處,。

有三方面的好處，一是前面提到的任何人身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方二是我們的學(xué)員本身就可能在某些方面比我們有更為獨(dú)到的見解更為嫻熟的技能更為凸出的業(yè)績?nèi)桥嘤?xùn)本身是一個(gè)互動(dòng)的過程,，也是一個(gè)相互學(xué)習(xí)促進(jìn)提高的過程站在同學(xué)的角度就是要我們虛心,，站在培訓(xùn)師的角度就是要我們在虛心的同時(shí)更要注意自己未必是最權(quán)威的而更多的是要從指導(dǎo)引導(dǎo)的角度去做好培訓(xùn)工作。

我們都不是天才,，提高完善成功的捷徑只有勤學(xué)苦練正如老師們一再強(qiáng)調(diào)的要成為培訓(xùn)師中的常青樹,，靠自我吹噓和表面包裝是愚蠢而不可行的一樣，如果有成功那也只能是一錘子買賣別人以后將不再找你做,。

此次培訓(xùn)中老師們所講的培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)潛力,，個(gè)性是國家企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行對(duì)照，把自己那只水桶的短板找出來,，然后制定可行的補(bǔ)桶計(jì)劃,，采取切實(shí)可行的完善改善措施在以后的培訓(xùn)師實(shí)踐中，我們務(wù)必養(yǎng)成經(jīng)?？偨Y(jié)時(shí)刻反省的習(xí)慣,，其實(shí)這也是我們落實(shí)終身學(xué)習(xí)一個(gè)方面。

員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告四

（一）了解了集團(tuán)的文化

通過半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí),，了解了出版社的發(fā)展歷史,，企業(yè)文化。對(duì)傳承文化,，傳播知識(shí),，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

（二）員工職業(yè)素養(yǎng)的生成

這一段的學(xué)習(xí),，無論是工作中的小習(xí)慣,，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課,。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該是具有以下特點(diǎn)：

1,、以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累,，它有空間時(shí)間上的局限性，知識(shí)之多,，浩如煙海,，人畢其終生而不能窮盡，只能以實(shí)用為導(dǎo)向，取其所需,。

2,、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè),，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證,。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè),。

3,、以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度,，態(tài)度決定行動(dòng),，行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中,，價(jià)值觀念是核心,，價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同,。

4,、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過程,，但工作要注重成果,，生命的過程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成，工作中沒有好的結(jié)果,，過程是沒有多大意義的,。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。

5,、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度,。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長久,，才能卓越,，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是虔誠,，不是盡力而為,，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度,，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績,。

（三）團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提高

在拓展訓(xùn)練中，無論是一開始的分組,，設(shè)計(jì)隊(duì)名,、隊(duì)旗,、對(duì)歌還是后來的過河、背摔,，以及高空斷橋等,，幾乎所有的項(xiàng)目，每個(gè)成員都在積極的出謀劃策,，都在為完成一致的目標(biāo)而努力,。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié),？因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致,，才可以在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競爭力,。在這個(gè)過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華,。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中,，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼,。所有的一切,，是那么真切，是那么具有合力,。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后,，大家都很累，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,，都感到回味無窮,。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解，增進(jìn)了友誼,，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí),。兩天的活動(dòng)給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹荆粝铝松羁痰挠∠蠛突匚稛o窮的記憶,。

（四）個(gè)人責(zé)任意識(shí)的提高

責(zé)任感的修煉是一個(gè)長期的過程,，也是一個(gè)自我意識(shí)覺醒的過程。在工作中,，我們要有一種凡事必做到最好的干勁,，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起,，把握每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任,，責(zé)任重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任,，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè),，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉,，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心,，才能向著成功前進(jìn),。

以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。通過培訓(xùn),，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力,，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變,。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn),，感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)！謝謝大家,！

員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告五

20xx年xx月xx日,，我很榮幸的參加了由省外運(yùn)公司組織為期三天的“第十期新員工入職集訓(xùn)”。通過本次活動(dòng),，我不僅鍛煉了自己,，考驗(yàn)自己，還更加堅(jiān)定了不拋棄,、不放棄的精神及團(tuán)隊(duì)合作的精神,，從各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中受益匪淺，感想頗多,。從省公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師的口里知道外運(yùn)的歷史和發(fā)展史及其它兄弟公司的整體經(jīng)營情況有了總的認(rèn)識(shí),，更深刻理解了公司的企業(yè)文化、歷史及發(fā)展,，并對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃,。

第一天，我們接受了由創(chuàng)睿培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們帶來的戶外拓展訓(xùn)練,，由于在不知道都有什么項(xiàng)目,，自身有舊傷的情況下，訓(xùn)練未開始我就和培訓(xùn)老師說明了該狀況,，但我同時(shí)也表述了如果有些項(xiàng)目我能參加,，我會(huì)200%的投入到項(xiàng)目中，與團(tuán)隊(duì)共同奮進(jìn),。尤其記得在空中單杠這個(gè)項(xiàng)目時(shí),，我們要登上8米那么高的高空再跳起來抓住空中的單杠,，看著都害怕別說去做了，在各位隊(duì)友躍躍欲試的時(shí)候,，而我則選擇了放棄該項(xiàng)目,。教官、隊(duì)友們知道后都來做我思想工作,，告訴我沒事的,，可是我考慮再三最終還是沒能參加。

這也是我在一天的所有項(xiàng)目中唯一沒有參與的項(xiàng)目,，不過我為隊(duì)友們拍下了縱身一躍,，抓住單杠的身影。其余的項(xiàng)目我都盡自己的最大努力去完成,，哪怕完成的不好和完成后一個(gè)人跑到角落里疼的偷哭,，我都沒有絲毫的不開心，因?yàn)槲覅⑴c了,，努力了,。痛并快樂的，結(jié)果固然重要,，但是我享受了整個(gè)過程,。其實(shí)，人最大的敵人就是自己,，你若戰(zhàn)勝了自己,，那你就勝利了、成功了,。我參加了并且盡力了,，所以結(jié)果如何我都成功了。

通過想隊(duì)名,、

口號(hào)

在這些游戲中,，讓我感覺到,，這是一個(gè)針對(duì)個(gè)人也是針對(duì)團(tuán)體的一個(gè)體驗(yàn)式的訓(xùn)練。在這次的訓(xùn)練中,，我對(duì)自己有了很多的認(rèn)識(shí),，同時(shí)我也回顧了我以前的很多經(jīng)歷，人生沒有重新來過的機(jī)會(huì),，一件事情也沒有重新再來一次的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人只有一次,，你錯(cuò)過了,，就會(huì)一輩子后悔，當(dāng)你在做這件事的時(shí)候,，假如你沒有全力以赴的去做和付出,，那么不管是成功還是失敗，你的人生當(dāng)中都會(huì)留下很多遺憾,，在我們付出的同時(shí)也應(yīng)該要做到的,，不是嗎？當(dāng)成功的時(shí)候那種喜悅開心,。直到會(huì)哭的那種從心里流出的淚水,，才是我們最真摯的情感，一個(gè)人的力量是小的,，但是把每個(gè)小的力量加在一起,，眾人拾柴火焰才會(huì)高，同時(shí)我也想到了企業(yè),，我們游戲中所應(yīng)具備的精神,、品質(zhì)不恰恰也是我們企業(yè)中互相協(xié)作的精神。我們對(duì)企業(yè)都是有責(zé)任的,，我們都需要發(fā)揮自己的聰明才智為企業(yè)成功盡一份力,。

在介紹公司企業(yè)價(jià)值部分，培訓(xùn)老師主要?dú)w納了三點(diǎn)：

1,、追求企業(yè)利益最大化,；追求利益最大化不是要經(jīng)過坑蒙拐騙，意思是說,，在允許的情況下,，賺更多的錢，對(duì)自己的職業(yè)高度熱愛,，對(duì)服務(wù)的企業(yè)高度忠誠,，能立足長遠(yuǎn)追求企業(yè)利益最大化將自己的事業(yè)建立在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)之上,。

2、為員工提供好的職業(yè)生涯,；記得在某個(gè)網(wǎng)站上看到有這樣一個(gè)比喻：一堵墻高高地矗立著,，墻內(nèi)是員工，墻外是企業(yè)對(duì)員工的期望,，也是員工更好的發(fā)展機(jī)會(huì),。員工要獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，就必須翻越那道墻,?？蓧κ歉叩模剿労稳菀?。這個(gè)時(shí)候,，企業(yè)不能袖手旁觀，也不該抱怨員工不能自己赤手翻上高墻,，而是該遞把結(jié)實(shí)的梯子給員工,。梯子代表著縮短自身?xiàng)l件與企業(yè)需求間差距——讓員工觸摸到可以攀爬的階梯，看到美好前景與自身的關(guān)聯(lián),。企業(yè)給員工做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，就是給了員工越過高墻、達(dá)到前景的那把梯子,，這把階梯,，緊緊捆綁起了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。

3,、對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn),；我們每個(gè)人都有自己的理想和追求，但只有把個(gè)人理想同為社會(huì)有所貢獻(xiàn)結(jié)合起來才具有更高層次,。我們置身在社會(huì)中,，不可能把自身同社會(huì)隔離開來去求得自身發(fā)展。提倡把個(gè)人理想同為社會(huì)奉獻(xiàn)相結(jié)合并不是一句空話,。人在追求自身理想和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程中,，只有被社會(huì)承認(rèn)才是真正意義上人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

在介紹公司業(yè)務(wù)板塊部分,，彭熹老師說到廣東公司的主營業(yè)務(wù)為倉儲(chǔ)碼頭,、駁船運(yùn)輸、貨運(yùn)代理,、第三方物流,、船務(wù)代理、物業(yè)管理這六大板塊。根據(jù)各個(gè)板塊的特點(diǎn)確定了相應(yīng)的經(jīng)營模式,。中國加入世貿(mào),，外運(yùn)成功上市，長航加入我們的大家庭,，我們實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,、管理規(guī)范化，必將成為與時(shí)代同步甚至超越現(xiàn)代化的物流企業(yè),。是我們開創(chuàng)了我國集裝箱運(yùn)輸?shù)南群?，建立了鐵海聯(lián)運(yùn)的大陸橋，敲響了香港聯(lián)交所的鑼聲,，我們已成長為中國物流業(yè)的參天大樹,。綜合物流全覆蓋全國，碼頭倉儲(chǔ)點(diǎn)遍及各個(gè)角落,，鐵路運(yùn)輸線貫通亞歐大陸,，航運(yùn)服務(wù)穿越五大洲四大洋，我們的服務(wù)已從中國走向了全世界,。

當(dāng)你看見我時(shí)我在電腦前為客戶解決問題及為公司服務(wù)，當(dāng)你看不見我時(shí),，我在為客戶加急單證,，保證公司利益最大化。我已做好準(zhǔn)備繼承前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)像新世紀(jì)的廣闊天地?fù)P帆起航,，因?yàn)槲艺贻p,，青春是我磨練開拓的資本，因?yàn)槲夷繕?biāo)遠(yuǎn)大,，外運(yùn)輝煌的成績給我萬倍的信心,，我勇敢前行，不拋棄,，不放棄,，外運(yùn)給我無懼的力量，我是勤奉獻(xiàn),，勇開拓,，不怕苦，求創(chuàng)新的新一代,，至今,，各位領(lǐng)導(dǎo)的忠告之言還在耳畔環(huán)繞，公司領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)的講解仍歷歷在目,，這些精神財(cái)富會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)影響著我,、督促著我前行，在大家的共同努力下相信我們的外運(yùn)明天會(huì)更好！

員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告六

為期2周的培訓(xùn)剛剛落下帷幕,，腦中還在回憶教室里奮筆疾書記下領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)夢想的闡釋,，手中還在感受以鼓顛球時(shí)麻繩勒手的刺痛，心中還在回味內(nèi)部培訓(xùn)課上搶答的振奮,，我已經(jīng)回到工作崗位開始我的工作,，在這個(gè)崗位上開始我的職業(yè)旅程。此時(shí),，我才漸漸體味到“助跑”的真正意義,。

在與青年才俊的交流會(huì)上，老師講了一個(gè)故事,，說她八百米的時(shí)候有一位提供無私幫助的助跑者,，在她快要堅(jiān)持不下去的時(shí)候拉她一把。“再堅(jiān)持一下”就能成功,。最終老師在及格時(shí)間內(nèi)跑完了全程,。這就是助跑者的力量。當(dāng)我們與時(shí)間賽跑的跑道上,、當(dāng)我們在職場的沙場上,，當(dāng)我們在人生的賽場上，都需要這樣的助跑者,，他能給我們的理想的力量,、知識(shí)的力量、資源的力量,。

助跑新人的培訓(xùn)在第一模塊就先給予了我們理想的力量,。總裁殷切地“希望和夢永遠(yuǎn)在我們肩上,，可是,，我們有肩膀嗎？”,；處長直指“導(dǎo)向問題是新聞工作的核心”,；臺(tái)長誠懇地希望我們要永“有一顆夢想之心有一顆敬畏之心有一顆責(zé)任之心有一顆學(xué)習(xí)之心”；總裁希望我們保持夢想,，做好規(guī)劃,，才能如蝶破繭振翅高飛；書記用毛主席的“在人民內(nèi)部,，不可以沒有自由,，也不可以沒有紀(jì)律”作為引子，嚴(yán)肅地告誡我們一定要做一個(gè)遵紀(jì)守法的人,。

第二,、三模塊的培訓(xùn)我們來到了,，在這里歡笑與汗水譜寫出一曲曲青春的樂章。在這里培訓(xùn)化作一個(gè)個(gè)互動(dòng)的游戲和一些簡單易記的ppt,。在搶答互動(dòng)中,，我們知道了成為高效職業(yè)人的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)：識(shí)人識(shí)己、時(shí)間管理,、創(chuàng)新冒險(xiǎn)這些理論知識(shí),，驅(qū)策力測驗(yàn)、disc類型,、思考的六頂帽子法等方法模式,？？這些層次清晰的知識(shí)點(diǎn)通過內(nèi)部講師用生動(dòng)有趣的游戲和內(nèi)部討論貫穿起來,，讓我們完全是在輕松的氣氛下接受原本應(yīng)該顯得有些枯燥的理論知識(shí),。而游戲是一種實(shí)踐出真知，現(xiàn)在我們要將真知回到實(shí)踐中去,，我會(huì)將所學(xué)到的這些高效職業(yè)化的金鑰匙真真正正地應(yīng)用到實(shí)際工作中的待人接物中,，不斷接近一位合格的“職業(yè)人”。知識(shí)就是力量,。

在東方綠洲的培訓(xùn),，我們被拆分成十個(gè)小組。第一天互不相識(shí)的人在培訓(xùn)結(jié)束后都擁抱流淚舍不得離去,。在散伙飯上,，一位隊(duì)友真誠地說，“我們不是資源,，是朋友”。我想是的,。這次培訓(xùn)給予了我們大家一個(gè)在集團(tuán)內(nèi)部增進(jìn)人員交流合作的機(jī)會(huì),，拓展人脈的平臺(tái)。但通過各種瘋狂的地球,、七巧板等團(tuán)隊(duì)游戲,，通過揮灑汗水的節(jié)目排練，我們不僅是知道了人脈的重要性,，更是知道了團(tuán)隊(duì)的意識(shí),、合作的方法，這些比人脈更重要的東西,。

理想的力量,、知識(shí)的力量、資源的力量,，這次培訓(xùn)將三位助跑天使交給了我,，她們將在我未來的職業(yè)和人生跑道上一直陪伴,，隨時(shí)給予我力量。現(xiàn)在我已經(jīng)有了一個(gè)良好的起跑,，相信這次“助跑”可以讓我今后跑得更快,、跑得更遠(yuǎn)。

員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告七

由于電力生產(chǎn)的特殊性,，對(duì)電力企業(yè)的生產(chǎn)員工必須進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),，以確保電力生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,。我部門現(xiàn)有員工共116人，其中生產(chǎn)一線員工共計(jì)109人,，其中91%以上為中專以上文化程度,。我部門的培訓(xùn)總體工作方針為“夯實(shí)理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位技能”,。對(duì)于員工的培訓(xùn)大體分為崗前培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)、安全培訓(xùn),。

一,、崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)對(duì)于每一個(gè)生產(chǎn)一線工人都是至關(guān)重要的一步，必須扎扎實(shí)實(shí)地做好,，為以后的崗位培訓(xùn)奠定基礎(chǔ),。崗前培訓(xùn)的對(duì)象主要是新入廠的工人。培訓(xùn)的主要內(nèi)容分階段進(jìn)行,，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業(yè)的設(shè)備系統(tǒng)簡介,，然后是電廠機(jī)、電,、爐,、燃、化專業(yè)的基礎(chǔ)理論的系統(tǒng)培訓(xùn),，這個(gè)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)要側(cè)重專業(yè)理論和實(shí)際操作兩部分,。最后是根據(jù)前面的培訓(xùn)結(jié)果，結(jié)合各自的意愿將培訓(xùn)人員分到有人員缺口的班組工或?qū)I(yè)進(jìn)行跟值培訓(xùn),。今年集控新進(jìn)員工12人,，輸煤新進(jìn)勞務(wù)工6人。培訓(xùn)采取的主要形式,，即統(tǒng)一教材,、專人授課、并對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行階段測評(píng),。通過近一年來的實(shí)踐,，我們總結(jié)出對(duì)于崗前培訓(xùn),，在前期理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)階段采用集中培訓(xùn)效果顯著。把所有需培訓(xùn)人員全部集中到一起,，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的培養(yǎng),，配以相應(yīng)的競爭機(jī)制，再加上員工各自的上崗壓力,，能達(dá)到短時(shí)高效的目的,。

二、在崗培訓(xùn)

在崗培訓(xùn)必須建立在良好的崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上,，同時(shí)必須配以嚴(yán)格的競爭上崗機(jī)制,，才能得以環(huán)環(huán)相扣，效果顯著,。在崗培訓(xùn)是針對(duì)所有的在崗員工進(jìn)行的,。在崗培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括本崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和崗位技能。針對(duì)這一培訓(xùn)我們專門制定了相應(yīng)的崗位培訓(xùn)計(jì)劃,，定期進(jìn)行考評(píng),，考評(píng)結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤。同時(shí)為鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)的積極性,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，對(duì)于較低崗位的員工，通過自己在工作中的表現(xiàn),，由值內(nèi)推薦,，經(jīng)過考試合格后聘用到新的高一級(jí)的崗位，通過這樣的機(jī)制使讓每位員工不但能看到希望而且切實(shí)形成競爭上崗的氛圍,。對(duì)于在崗培訓(xùn)我們采取的形式主要有：專工技術(shù)講課,、技術(shù)比武、季度考評(píng),、仿真機(jī)培訓(xùn)等,。利用學(xué)習(xí)班，針對(duì)運(yùn)行人員提出的一些共性問題,，各專責(zé)專業(yè)人員進(jìn)行專題講解，到11月底專責(zé)平均授課96課時(shí),；對(duì)于運(yùn)行人員必須要掌握的技術(shù)知識(shí)可劃定范圍,，進(jìn)行定期測評(píng)，測評(píng)結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤,，以增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)的動(dòng)力,；對(duì)于機(jī)組運(yùn)行中曾出現(xiàn)的異常情況，利用學(xué)習(xí)班以班組為單位進(jìn)行小組討論,，弄清事故發(fā)生的原因及現(xiàn)象,，明確事故處理的原則和方法,，以做到舉一反三，杜絕類似事件重復(fù)出現(xiàn),，盡可能將設(shè)備故障縮小到最小范圍,，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。由于我們的機(jī)組投運(yùn)時(shí)間較短且自動(dòng)化水平不是很高,，為強(qiáng)化運(yùn)行人員的事故處理水平,，定期組織仿真機(jī)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)事故判斷,、分析,、處理能力的培訓(xùn)。

通過近一年的實(shí)踐,，我們總結(jié)出對(duì)于在崗培訓(xùn),，關(guān)鍵在于堅(jiān)持執(zhí)行，不能間斷,，不能流于形式,，要系統(tǒng)地、全面地,、按計(jì)劃地認(rèn)真執(zhí)行才能起到真正的作用,。

三、安全培訓(xùn)

之所以把安全培訓(xùn)單獨(dú)列出來,，是因?yàn)榘踩嘤?xùn)的重要性,。對(duì)于發(fā)電企業(yè)來講，安全培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的重中之重,，是必須常抓不懈的,。我公司對(duì)安全培訓(xùn)更是高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行,。

安全培訓(xùn)是要對(duì)所有工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)的,。安全培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括安規(guī)兩票，而是所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓(xùn)的全部內(nèi)容,。

對(duì)于安全培訓(xùn)我們要求并做到了日有安排周有活動(dòng),，每天進(jìn)行“每日一題”抄寫，每月一次安規(guī)考試,，結(jié)合“百日安全活動(dòng)”,，每月部門進(jìn)行三次安全隱患排查，對(duì)查出的問題立即進(jìn)行整改,。進(jìn)行了消防知識(shí)培訓(xùn),、二十五項(xiàng)反措、安全規(guī)程,、危害辨識(shí)學(xué)習(xí),，尤其對(duì)于集團(tuán)公司發(fā)生的事故結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行舉一反三,、認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。經(jīng)過一年來的實(shí)踐,，對(duì)于安全培訓(xùn)我們的體會(huì)是“堅(jiān)持不懈”,，對(duì)于安全知識(shí)的培訓(xùn)不僅要全面，而且要反復(fù)地進(jìn)行,，要認(rèn)真負(fù)責(zé),、不折不扣地執(zhí)行，來不得半點(diǎn)馬虎和虛假,。尤其是由班組長主持的班前會(huì)上,，對(duì)當(dāng)班期間的危害辨識(shí)作祥細(xì)的交待，在每次的班后會(huì)對(duì)當(dāng)天安全工作進(jìn)行的總結(jié),，使大家安全意識(shí)有了明顯的提高,。

四、工作不足

1,、由于涉及到培訓(xùn)方面的資料比較少,，所以培訓(xùn)還是比較被動(dòng)，員工不能主動(dòng)地學(xué)習(xí),。

2,、在舉行培訓(xùn)方面的活動(dòng)比較少，培訓(xùn)交流比較少,，這樣不能形成百家爭鳴的學(xué)習(xí)氛圍,。

五、xx年培訓(xùn)計(jì)劃

1,、每一季度舉辦運(yùn)行技能競賽選拔賽,，內(nèi)容分為筆試、仿真機(jī)考試兩部分,。要求全體運(yùn)行人員參加選拔賽的筆試,，根據(jù)筆試成績選出十名選手參加仿真機(jī)競賽。員工的競賽成績最后在部門內(nèi)進(jìn)行值際評(píng)比,，值內(nèi)進(jìn)行班組評(píng)比和個(gè)人評(píng)比,，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性，達(dá)到促進(jìn)全員培訓(xùn)目的,。

2,、繼續(xù)開展“每日一題”抄寫活動(dòng)。

3,、繼續(xù)開展“技術(shù)比武”活動(dòng)。半年內(nèi)主值以上要掌握機(jī),、爐,、電三門,，后半年開始主值以下需掌握機(jī)、爐,、電三門,，全部達(dá)到集控值班員水平。

4,、各專業(yè)專責(zé)利用學(xué)習(xí)班進(jìn)行講課,，采取靈活多樣的方式，利用幻燈片,、事故案例對(duì)員工分批授課,，使員工從目前被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)中轉(zhuǎn)變過來。

5,、分批組織班組長以上人員到周邊電廠學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、管理理念,。

員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告八

8月1日至8月7日,，我參加了中糧集團(tuán)20xx新員工培訓(xùn)，在這個(gè)過程中我了解了中糧優(yōu)秀的企業(yè)文化,，體驗(yàn)了暢快溝通,、友愛互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，掌握了獨(dú)立全面,、深刻剖析的思考能力,，完成了實(shí)地訪問、細(xì)致分析的市場調(diào)研,，結(jié)識(shí)了一幫文武雙全,、生死與共的朋友。這短短七天感慨良多,，受益頗豐,。

8月1日集合的時(shí)候，天上下著陰霾的雨,，但這絲毫不影響大家激動(dòng),、興奮的心情，在從福臨門前往昌平人民警察學(xué)院的大巴上,，在工作人員的帶領(lǐng)下大家玩起了記名字的游戲,，一路歡聲笑語開啟了我們七天的培訓(xùn)生活。

培訓(xùn)的日子充實(shí)忙碌卻也快樂幸福,。我們通過小組的拓展活動(dòng)組建了團(tuán)隊(duì),，由中糧集團(tuán)優(yōu)秀的培訓(xùn)師給我們講授了中糧歷史與企業(yè)文化、中糧戰(zhàn)略解讀、中糧管理思想與工具方法,、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的方法與組織,、中糧保密工作要求、員工行為準(zhǔn)則與禮儀規(guī)范,，還有中糧肉食的總經(jīng)理江國金為大家?guī)砭实募瘓F(tuán)優(yōu)秀經(jīng)理人講座,，還請(qǐng)到了尼爾森公司的高級(jí)顧問為大家講解調(diào)研數(shù)據(jù)分析等等。這些豐富多彩的課程讓大家在學(xué)到知識(shí)的同時(shí),，拓寬了視野,，發(fā)散了思維，為進(jìn)入中糧集團(tuán)工作奠定了基礎(chǔ),。

在眾多的課程中給我留下印象最深刻的是肉食總經(jīng)理江國金為大家?guī)淼募瘓F(tuán)優(yōu)秀經(jīng)理人講座,，除了學(xué)到很多知識(shí)，更重要的是江總教會(huì)了我們?nèi)绾螢槿颂幨?，他用他?duì)社會(huì),、對(duì)人生的深刻見解開導(dǎo)啟發(fā)了我們。江總說：把脾氣發(fā)出來是本能,，把脾氣壓下去是本事,。當(dāng)我們在工作中遇到不滿意、不順利的事情或者和上司意見不同想發(fā)火時(shí),，我們都需謹(jǐn)記這句話,。發(fā)脾氣并不能真正解決問題，反而會(huì)讓自己陷入難堪的境地,。要想把事情做好,，情商比智商更重要，有的時(shí)候換一種處事的方法和態(tài)度,，結(jié)果就會(huì)有天壤之別,。當(dāng)面對(duì)愛情時(shí)，江總教導(dǎo)我們：男人最重要的品格是責(zé)任感,，女人最重要的品格是善解人意,。同時(shí)，江總也用他的親身經(jīng)歷和人生閱歷來教導(dǎo)我們這些男男女女該如何找對(duì)象,。錢財(cái),、權(quán)勢、外表都是浮云,，品格才是決定性的因素,。容顏易老，權(quán)錢難留,，唯有能陪你走到最后包容你所有的人才是你的真命天子,。江總還教導(dǎo)我們要善于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，做一個(gè)誠信好學(xué)韌性耐心的中糧人,。講座結(jié)束后,，全場爆發(fā)出了經(jīng)久不息的掌聲，大家都折服于江總的處事哲學(xué),，被他的人格魅力深深吸引。要成為一個(gè)優(yōu)秀的中糧人,，我們還有很長的路要走,。

在七天的培訓(xùn)課程中，一項(xiàng)非常有意義的任務(wù)就是我們親身設(shè)計(jì)體驗(yàn)了悅活u格的市場調(diào)研,。從線路設(shè)計(jì),、經(jīng)費(fèi)運(yùn)營、調(diào)查采訪,、實(shí)地考察,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、調(diào)研分析,、思考解決方案,、presentation等各個(gè)環(huán)節(jié)考驗(yàn)了我們各方面的能力，最重要的是鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。一個(gè)覆蓋全北京市的調(diào)研項(xiàng)目,，我們在短短幾天時(shí)間里就需要獲得充分的數(shù)據(jù)，得出另大佬們信服的解決方案絕非易事,。我們需要團(tuán)隊(duì)分工和配合,，最后整合出一份調(diào)研報(bào)告。在這個(gè)過程中,，我們最多的體會(huì)其實(shí)是一種挫敗感,，當(dāng)然，這也是人生的必修課,。當(dāng)我們走過一條又一條街,，遇見一個(gè)又一個(gè)人，他們都不認(rèn)識(shí)悅活u格的時(shí)候,，心中的挫敗感油然而生,，這種時(shí)候，我們要擺正心態(tài),，正面認(rèn)識(shí)這個(gè)問題：調(diào)研本身也是一種營銷手段,。我們可以拿出一瓶悅活u格請(qǐng)路人品嘗，在調(diào)研的同時(shí)推廣產(chǎn)品,，為產(chǎn)品推廣做出一份貢獻(xiàn),。最后，我們組的演說得到了專家評(píng)委的一致認(rèn)同，雖然最后沒能參加調(diào)研活動(dòng)的匯報(bào)演講,，但大家在這個(gè)過程中都得到了鍛煉和提升,，團(tuán)隊(duì)也更加團(tuán)結(jié)了。

還有一個(gè)不得不提的活動(dòng)就是第五天舉行的拓展活動(dòng)——野外穿越,。其實(shí),，與其說這是一次野外穿越，不如說這是一次生死穿越,。我們穿越了懷柔一處人跡罕至禁止攀爬的野長城,，每個(gè)人都深刻的體悟到了超越極限的真實(shí)含義。雖然很苦很累,，但我們經(jīng)過這次穿越,，大家像是出生入死的戰(zhàn)友一樣，隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)了,。

這些難忘的經(jīng)歷三言兩語難道盡,，唯愿同事們友誼長存！

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