總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工程部員工工作總結(jié)篇一

一,、從酒店籌備開始，根據(jù)工作安排,，一直配合施工單位對酒店裝修進(jìn)行跟蹤管理,，對施工質(zhì)量及要求提出意見和建議，保證施工順利完成而且運(yùn)行正常,。特別是在酒店開業(yè)前期從家具安裝到設(shè)備運(yùn)行,，能做到和工程部同事一道加班加點(diǎn)，提高效率,，為酒店順利開業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二、在日常工作中,，自覺遵守酒店的的各項規(guī)章制度,，能單獨(dú)處理好酒店工程上的各項任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。做到眼看,、鼻聞,、耳聽和手摸，提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,，防患于未然,，及時排除故障，絕不留后患,。

三,、我主要負(fù)責(zé)酒店設(shè)備的運(yùn)行維修及供水和供電等設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我盡量克服人員少,、范圍廣,、任務(wù)重等困難，做到定期保養(yǎng)設(shè)備,，每天巡視,，及時處理異常情況,。并對酒店外圍燈光,，直飲水設(shè)備,、消防設(shè)備、高低壓變電室,、空調(diào)機(jī)房,、水泵房、弱電機(jī)房和材料倉庫等進(jìn)行安排防御措施,。為了確保酒店設(shè)備的安全正常運(yùn)行,，就要提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和突發(fā)性事故的應(yīng)變能力。準(zhǔn)確判斷迅速排除各種設(shè)備故障,，保證了酒店設(shè)備的正常運(yùn)行,。在節(jié)約能源、降低能耗方面,，首先對酒店的水,、電、空調(diào)等設(shè)備設(shè)施,，加強(qiáng)管理

檢查維修力度,，加大了對空調(diào)過濾網(wǎng)的清洗，提高制冷,、熱效果,，對功率較大的機(jī)電設(shè)備，加強(qiáng)巡查,，確保電機(jī),、水泵處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，杜絕跑,、冒,、漏的現(xiàn)象。

四,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面能做到自覺積極主動,，互相交流，互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識水平。特別注重設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),，有計劃的進(jìn)行培訓(xùn),，收到了良好的效果。

五,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各類會議,，本人按照酒店領(lǐng)導(dǎo)每次召開的有關(guān)會議精神,，做到認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，貫徹領(lǐng)會會議精神,，把會議精神落實到實際工作中去,，以此指導(dǎo)自己的日常行為，并做為工作標(biāo)準(zhǔn),，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，

一年來，我盡心盡力地為酒店做了大量工作,，不論分內(nèi)的還是分外的都能積極主動去做,，但是有些工作與領(lǐng)導(dǎo)要求的還有一定的差距，決心在今后的工作中一定認(rèn)真總結(jié),，進(jìn)一步提高個人思想素質(zhì)及技能,，為酒店再上一層樓做出最大的貢獻(xiàn)。

20xx年的工作目標(biāo)是：提高維修效率,，節(jié)能降耗,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷充實自己,，與其他部門多進(jìn)行溝通,，嚴(yán)格控制各項能耗指標(biāo)。

新的一年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)，我一定在新的一年中改正以往的不足和缺點(diǎn),，完善自身的思想意識和知識技能以及人際關(guān)系,，在新的一年里用心對待每一件事，努力奮斗,。

工程部員工工作總結(jié)篇二

x年工程部按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)要求,，我工程部全體員工在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以及同各部門的密切配合,，團(tuán)結(jié)一致,。工程部在今年圓滿地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，保證了酒店所有設(shè)備的安全運(yùn)行,，取得了一定的好成績,，在今年（1——11月）工程部共維修單1832張，7899項,，電話報修2638項,，總計10537項。

一、自進(jìn)x年以來,，工程部的全體同志按照酒店領(lǐng)導(dǎo)每次召開的有關(guān)會議精神,，我們都能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，貫徹領(lǐng)會會議精神,，把會議精神落實到實際工作中去,，制定了一周部門例會制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，在日常工作中,，工程部每位員工都做到：眼看,；鼻聞,；耳聽和手模。發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,，及時排除,，絕不留后患。

二,、在工作中,，工程部的員工們肩負(fù)著酒店所有設(shè)備的維修工作，及供水和供電等設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，隨著副樓出租的正常運(yùn)行,，宿舍出租的正常運(yùn)行，酒店星評復(fù)審,，工程部的工作量增加不少,，工程部克服人員少，維修量大,，做到了應(yīng)修必修,，修必修好的原則，應(yīng)定期保養(yǎng)的設(shè)備,，就一定保養(yǎng)好,，每一項設(shè)備都有設(shè)備主人，每天巡視,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和異常情況及時處理,，在今年巡回檢查發(fā)現(xiàn)；高壓配電設(shè)施使用多年,，變壓器噪聲大,，高壓油斷路器油位偏底，電纜接頭,，絕緣老化,，如繼續(xù)使用，易造成相間短路爆炸，對設(shè)備造成重大損壞,，后果不堪設(shè)想,，為了解決這一重大隱患。

我們工程部的員工及時向經(jīng)理匯報,，經(jīng)過商討,，制度了維修施工安全方案：對電纜接頭進(jìn)行處理，添加高壓絕緣由對各開關(guān)接頭和母線排接頭緊固,，對高壓配電進(jìn)行全面的清潔衛(wèi)生,。設(shè)備的老化引起了部門重視，又相續(xù)對其它設(shè)備進(jìn)行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)部分設(shè)備均已老化,，7個樓層電纜對接點(diǎn)及1樓電纜對接點(diǎn)發(fā)熱，如繼續(xù)滿負(fù)載的使用,，將會造成相間短路,，對設(shè)備造成重大損壞，經(jīng)過開會研究決定對此進(jìn)行維修處理,；員工要在吊頂天花板狹窄處和低壓配電進(jìn)行維修處理,，過程中員工們不怕臟，不怕累克服了一切困難,，各人發(fā)揮了各人的技能,，保證了酒店電設(shè)備的正常運(yùn)作。

三,、工程部全體員工在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面都非常主動,，互相交流，互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識水平,。利用開會的時間，從酒店的十大敬請電話接聽,，以及智能鎖維修方面的基礎(chǔ)知識和電梯安全操作等多方面培訓(xùn),，特別注重設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)！有計劃的進(jìn)行培訓(xùn),，收到了相當(dāng)好的效果,，而新來的員工更是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有計劃的進(jìn)行培訓(xùn),，收到了相當(dāng)好的效果,，使他們盡快熟悉酒店的各項設(shè)備，做好了發(fā)現(xiàn)一般設(shè)備故障能獨(dú)立排除的培訓(xùn)工作,。

四,、工程部經(jīng)理經(jīng)常利用例會強(qiáng)調(diào)的就是安全及工作注意事項,，為了確保酒店設(shè)備的安全正常運(yùn)行，就要提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和突發(fā)性事故的應(yīng)變能力,。準(zhǔn)確判斷迅速排除各種設(shè)備故障,，保證了酒店的設(shè)備正常運(yùn)行。

五,、在節(jié)約能源,、降低能耗方面。按照酒店對工程部提出的新要求,，要工程部轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧櫜块T,。我工程部在總經(jīng)理與各部門的支持下，首先對酒店的水,、電,、空調(diào)等設(shè)備設(shè)施那些是可以立即改進(jìn)的，那些是無法改進(jìn)的,，在以后的改造中要考慮的,，都要進(jìn)行分析和排查，做出了節(jié)能方案和措施,。

1、加強(qiáng)了對空調(diào)的管理檢查維修力度,，今年夏季加大了對空調(diào)過清網(wǎng)的清洗,，提高制冷效果，同時我部門還根據(jù)氣溫,、客情,、靈活控制空調(diào)的開與關(guān)的時間，把空調(diào)溫度設(shè)置在26度以上,。

2,、對功率較大的機(jī)電設(shè)備，加強(qiáng)巡查確保電機(jī),、水泵處于良好的運(yùn)行狀態(tài),，杜絕跑、冒,、漏的現(xiàn)象,。

3、餐廳和大廳筒燈照明開關(guān)改為分片控制,。把白天不需要亮的改為單獨(dú)控制,。

4、太陽能吸熱板每月清洗兩次,，加強(qiáng)吸熱量,，減少因熱水不足而開爐燒水次數(shù)，今年五月，工程部對太陽能的回水管道進(jìn)行改造,，減少熱水在管道損耗,，充分的利用太陽能熱水。與去年同期時間相比用油費(fèi)減少3萬塊錢,。

5,、今年星評復(fù)審中要求酒店整改維修幾項工程，工程部承擔(dān)此項工程,，為酒店節(jié)省開支幾萬元,。

酒店實行了工程部運(yùn)行設(shè)備日報表制度，每天對水,、電等設(shè)備運(yùn)行監(jiān)測統(tǒng)計與客房出租率進(jìn)行結(jié)合分析,，出現(xiàn)異常當(dāng)即查找原因，強(qiáng)化節(jié)能意識,。

一年來,，我們工程部的全體同志盡心盡力地為酒店做了大量的工作，不論份內(nèi)的還是份外的都能積極主動去做,，但是有些工作與領(lǐng)導(dǎo)要求的還有一定的差距,。我們決心在今后的工作中一定認(rèn)真總結(jié)一年來工作中存在的差距，進(jìn)一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,，為我們酒店再上一層樓,，為三級酒店做出的貢獻(xiàn)。

工程部員工工作總結(jié)篇三

一年即將過去,，對于亞太酒店工程部來講,，也可以說是業(yè)績輝煌的一年，這一年我們不僅圓滿地完成了對酒店硬件設(shè)施進(jìn)行計劃性的維護(hù),、維修保養(yǎng)及完善工作,，還在成本和能源控制及對員工技能和服務(wù)意識的提升等方面均取得了可喜的成績。

本年度我們在對酒店硬件的維護(hù)和保養(yǎng)方面,，我們是基本上做到了與年初的工作計劃一致,，總體保持率達(dá)到96%，對設(shè)備和機(jī)械維護(hù)和保養(yǎng)工作完全實現(xiàn)了按年初計劃完成,，如：電動車,、廚房設(shè)備、酒店供系統(tǒng),、污水處理與提升,、太陽能等機(jī)械設(shè)備，能保證酒店在設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)方面能真正做到按計劃進(jìn)行設(shè)施和完成,，確實是一件非常難的事情,，因為設(shè)備,、設(shè)施的計劃性維護(hù)工作一般均會受很多因素的影響而達(dá)不到預(yù)定計劃。

在對員工技能和服務(wù)意識的提升等方面,，我們今年的工程技能培訓(xùn)及各類溝通,、協(xié)調(diào)和不同技術(shù)工種會議共計381次，平均每年每人受訓(xùn)48次,，上述會議與培訓(xùn),，沒有占用員工們的一分鐘工作時間，培訓(xùn)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)并深切領(lǐng)會海航情服務(wù)二十條,、安全消防知識,、設(shè)施設(shè)備維修常識及sop和專業(yè)技能等等，培訓(xùn)方式也是多樣化,，如：案例分析,、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場講解,，ppt演示等等,，總之，在培訓(xùn)方面我們也想方設(shè)法并吸取其他高星級酒店的好的思路和先進(jìn)方法,，通過對上述知識的培訓(xùn),，我們不但培養(yǎng)出了一批的一技多能員工，而且加深了員工對酒店企業(yè)文化的理解和認(rèn)同,，為部門的發(fā)展和規(guī)范管理起到了積極的推動作用,，也同樣培養(yǎng)出了多名優(yōu)秀的工程管理人才，為集團(tuán)的發(fā)展用人做好了準(zhǔn)備,。

針對亞太酒店目前的設(shè)施老化嚴(yán)重和能源費(fèi)用價格上漲情況，在能源管理方面,，積極采用以下幾種方法,，也取得了一定成效：1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持下我們將會議區(qū)的太陽能輔助電加熱系統(tǒng)設(shè)備調(diào)整為水源熱泵系統(tǒng),，根據(jù)統(tǒng)計,，此系統(tǒng)的投入后到目前為止已經(jīng)節(jié)約電力計：21.9萬度， 計人民幣：18.06萬元,，2,、嚴(yán)格按酒店節(jié)能措施及制度執(zhí)行，工程部是此項工作的主要職能部門,，為了切實將節(jié)能工作落實到實處,，采用不定期或突擊性抽查，結(jié)合現(xiàn)場拍照等方法,，對能源的浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行了非常有效的控制,，全年能源費(fèi)用為43614441.83元,占營業(yè)收入的7.65%,，雖然我們的能源使用情況尚有一點(diǎn)超標(biāo)現(xiàn)象，但是,，總能耗費(fèi)用里還包括一些還沒有剔除出去的數(shù)據(jù),，如：宿舍能耗，各類大型會議外場活動用電等等,，如果剔除上述費(fèi)用,，總能耗費(fèi)用占收入的6.65%。3,、加強(qiáng)宣傳,，讓全體干部員工提高節(jié)能意識，真正能做到以店為家,。

在設(shè)施維護(hù)與完善方面,，根據(jù)集團(tuán)的要求，今年我們組織成立了萬能維修班,，自成立至今共完成了客房墻面,、吊頂及設(shè)施維護(hù)共496間次，平均每間房維護(hù)保養(yǎng)1.04次,雖然沒有達(dá)到預(yù)計指標(biāo),，但是也起到了實質(zhì)性的效果,，同時還完成了屋面防水150 平方米,并針對會議區(qū)折疊門及餐飲戶外桌椅嚴(yán)重脫漆老化,工程部聯(lián)系采購部引進(jìn)新型油漆加家用水性油漆，只花了8550.00元就完成了907.136平方米折疊門的打磨翻新工作, 僅此兩項就為酒店節(jié)省成本10.10萬元左右,；特別是在機(jī)械維修和保養(yǎng)等方面,，尤其是對電瓶車和廚房排油煙及爐具設(shè)備維修、維護(hù)項目,，我們更是集中精干力量加強(qiáng)并做好此項目的計劃性維護(hù)工作,，全年維修費(fèi)用只花了838185.90元，占營業(yè)收入的1.47%,，使酒店的成本費(fèi)用支出工作得到了有效的控制,。

在利用廢舊資源對酒店設(shè)施完善方面我們所取得的成績更是喜人，比如：我們利用在國家沙灘排球訓(xùn)練場地改造期間的廢舊鋼管等器材,，為會議區(qū)海邊燒烤廣場及新接管的鉑爵公館室外廣場制作并安裝的廣場照明系統(tǒng)工程,，不僅得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，同時也方便了接待重要vip時的保障工作,，直接為酒店節(jié)省了近3.2萬元左右的材料及人工成本,；會議樓的樓面防水項目，由于位置特殊,，處理難度大等原因,，我們采用了用費(fèi)舊鐵皮增加排水托盤與樓面灌漿結(jié)合的方法，解決了多年來專業(yè)防水單位所也無法解決的難題,；針對污水處理站及化糞池,、隔油池等處的臭味處理工作,，我們更是群策群力、想方設(shè)法利用自身資源,，利用空氣流動原理,，一個系統(tǒng)只花了不到400元的資金就解決了臭味處理工作；另外,，根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示,，要求在會議樓前的景觀池內(nèi)增加水幕墻系統(tǒng)，經(jīng)過工程咨詢要完成此系統(tǒng)項目,，請一個設(shè)計公司進(jìn)行設(shè)計,、安裝一個水幕墻系統(tǒng)總費(fèi)用至少要投入7萬元左右的工程費(fèi)用，為了節(jié)約資金,，工程部通過研究并劃出效果圖,，在征得上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，仍然采用利用舊設(shè)備和原一期拆除時的一些舊管網(wǎng),，另外采購了一些水景的噴頭（噴頭費(fèi)用計5449.00元）,組織技術(shù)員工利用了一周時間圓滿地完成了該項任務(wù),，也得到了酒店和上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同；亞太酒店地處**灣自來水供水末端,，市政停水或水壓太低現(xiàn)象極為頻繁,，在停水又恢復(fù)供水時，總供水閥門也非常容易出現(xiàn)故障而失控,，因此就會出現(xiàn)溢水現(xiàn)象,，特別是在深夜，由于只有一個人值班,，且檢查范圍大,，就難免出現(xiàn)有水池溢水而造成浪費(fèi)，通過研究,，我們成功的制作了蓄水池高,、低水位顯示和報警系統(tǒng)，徹底地解決了這個隱患,。

由于酒店系統(tǒng)設(shè)備分布范圍大，特別是各種主要大型設(shè)備房,，如：高低壓配電室,、發(fā)電機(jī)、太陽能及中央空調(diào)及水泵房等等,，各類設(shè)備房與工程值班室的距離較遠(yuǎn)加之?dāng)?shù)量較多,，所以給正常檢查開門和日常管理帶來了一定的不便，且設(shè)備房均處于員工**或公共場所,，所以配備門鎖是必須完成的工作,，為了解決方便檢查和對鑰匙的管理,，利用原一期的電子門感應(yīng)鎖進(jìn)行改造并請廠家協(xié)助，然后調(diào)試為“一卡通用”的開鎖的方法,，順利地解決了這一難題,，20xx年我們計劃將這一方法運(yùn)用到酒店會議室及餐、客房工作間等區(qū)域,，使其真正達(dá)到管理方便,，使用簡單，還可以快速服務(wù)等等,；

20xx年我們在對設(shè)備及資料統(tǒng)一,、規(guī)范管理等方面也取得了一定成績，今年我們根據(jù)酒店集團(tuán)的要求,，不僅圓滿地完成了設(shè)備管網(wǎng),、線路按統(tǒng)一規(guī)范的顏色進(jìn)行處理，并對各類液態(tài)管網(wǎng)的液體流向按集團(tuán)要求標(biāo)明外,，還對酒店建設(shè)圖紙,，設(shè)備資料進(jìn)行了有序、科學(xué)的規(guī)范和整理,，并在原基礎(chǔ)上完善所有設(shè)備檔案,這對目前和今后工程設(shè)備的規(guī)范管理,、使用與維修工作，帶來了極大的便利,。

今年,，我們還配合酒店圓滿地完成了20xx年世界沙灘排球**公開賽，集團(tuán)董事局會議,、天涯在線會議團(tuán),、平安人壽保險會議、民航信息化論壇會議,、慈愛藍(lán)天會議,、蘇微化裝品會議等大中型會議的設(shè)施、設(shè)備及能源保障工作,，為酒店經(jīng)營提供了強(qiáng)有力的技術(shù)保障,，也進(jìn)一步提升了海航品牌的影響力。特別是多次配合酒店接待海航集團(tuán)王健副董事長在酒店海邊燒烤園和鉑爵公館宴請海航集團(tuán)重要客人期間,，由于燈光及音響等系統(tǒng)設(shè)備準(zhǔn)備充分,、到位（包括打印出一份董事長喜愛唱的歌曲節(jié)目單等），還多次得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),。

針對前一年度部門管理和制度執(zhí)行不到位等缺陷,，從20xx年初開始，我們?nèi)娌捎谩爸贫然?、表格化”的管理方法,，此方法的實行給我們的管理帶來了極大的方便,，不僅讓我們的員工狀態(tài)煥然一新，同時也對加大設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù),、保養(yǎng)工作的力度提供了有力的保證，實行“制度化,、表格化”的管理方法后,，員工每次參加培訓(xùn)、技能考核,、集體活動時的著裝,、儀容儀表及準(zhǔn)點(diǎn)率真正達(dá)到了100%，諸多的項目執(zhí)行也都形成了制度化,，如：每天一次的工程協(xié)調(diào)會,；每周三的一次工程周例會，每月三次的集體培訓(xùn)會（每月9,、19,、29三天）；以及對關(guān)鍵設(shè)備例行安全日等等都形成了制度化,；表格化管理更是對每一位在崗人員的工作行為規(guī)范和對設(shè)備檢查及日常問題處理的最好管理手段之一,，通過表格化管理，使每一位員工也明確了自己的工作范圍和責(zé)任,，同時還杜絕了工作推諉和被投訴等現(xiàn)象,；

在對海闊天空項目中鉑爵公館及空中別墅移交期間，工程部全力以赴,，注重細(xì)節(jié),，其任勞任怨，配合到位,，認(rèn)真工作的精神得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

在保證酒店設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行的情況下,，安全工作也是至關(guān)重要,，09年部門響應(yīng)集團(tuán)“安全生產(chǎn)月”活動，積極推進(jìn)各項安全工作的開展,，并五次組織對酒店各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行“用電安全”,、“設(shè)備操作安全”“消防安全法”等相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高了全酒店員工的安全意識,，為全年酒店安全運(yùn)營提供了有力保障。

盡管我們在20xx年度在各項工作中取得了一些成績,，但是在工程管理和設(shè)備維修方面還存在著一定的缺陷,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、人員整體技術(shù)水平和服務(wù)意識還有待提高；

2,、會議區(qū)的陽臺門,、窗鎖修繕問題沒有得到徹底解決；

3,、在做好設(shè)備維修協(xié)調(diào)等工作中,，與其部門的協(xié)調(diào)與溝通工作不到位，未能達(dá)到預(yù)計的效果,，有待進(jìn)一步的加強(qiáng),；

4、在對設(shè)備,、設(shè)施維護(hù),、保養(yǎng)和處理客房及公共區(qū)域設(shè)備維修等方面，沒有完全做到管理設(shè)備三標(biāo)準(zhǔn),，即操作標(biāo)準(zhǔn)化,，維修標(biāo)準(zhǔn)化、使用標(biāo)準(zhǔn)化的要求,。

5,、部門員工關(guān)注細(xì)節(jié)的意識不強(qiáng)，主管監(jiān)督執(zhí)行力不夠,，對部門交辦的工作有拖拉,、延誤執(zhí)行的現(xiàn)象；

6,、對員工的激勵較少,，不利于發(fā)揮員工工作的積極性；

7,、員工的思想情緒不夠穩(wěn)定,，個別員工的工作積極性不高，工作效率低,。

8,、在節(jié)能降耗工作方面，工程部是主要職能部門,有個別員工的節(jié)能意識不強(qiáng),有待進(jìn)一步加強(qiáng)管理和提高每個員工的節(jié)能意識,。

9,、部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強(qiáng)，部門人員的文化及專業(yè)技術(shù)水平有待提高,；

10,、在維修材料的管理上不夠嚴(yán)格，員工節(jié)約意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對20xx年工程部在全年工作中所呈現(xiàn)的管理及設(shè)備,、設(shè)施維護(hù),、保養(yǎng)不足等現(xiàn)象，在20xx年度將在以下幾方面來進(jìn)行加強(qiáng),、完善和落實,，同時也將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大我們的管理優(yōu)勢，把亞太國際會議中心工程部打造成一流的工程團(tuán)隊,，圓滿完成集團(tuán)和酒店交給的各項指標(biāo)和任務(wù),，使部門達(dá)到“高效、低耗,、準(zhǔn)確”的工作目標(biāo),。

針對酒店目前尚有諸多硬件設(shè)施功能不完善或維護(hù)不到位及破損嚴(yán)重等現(xiàn)象，如淋浴間木門框底部腐爛,、大堂雨棚及屋面滲水,、污水提升或水處理設(shè)備有缺陷、廚房設(shè)備維修不方便等等,，我們將根據(jù)現(xiàn)場實際情況去逐一解決和落實,，達(dá)到設(shè)施、設(shè)備的使用功能完善并且便于日后維修和管理,。

針對酒店設(shè)備,、設(shè)施的陳舊和破損情況，強(qiáng)化設(shè)備設(shè)施的計劃性維護(hù)和保養(yǎng)工作是工程部必須完成的一項硬性工作,，更是關(guān)系到酒店設(shè)備能否在高效,、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能狀態(tài)下運(yùn)行的重要保證,，也是體現(xiàn)是否能切實做好成本控制的關(guān)鍵,。

采用 “一卡通”電子門鎖，不但給工程管理帶來了極大的便利,，也為設(shè)備安全提供了保證,，20xx年計劃將該項目推廣到會議室及客房和餐飲等相關(guān)部門；

20xx年度,，我們將進(jìn)行完善下列對客服務(wù)設(shè)施,，具體計劃如下：

① 進(jìn)一步完善和提升戶外對客的移動音響系統(tǒng)，使之確實能達(dá)到功能齊全,、操作方便,、效果一流，成為能保證各種重要接待和晚宴需求的系統(tǒng)項目,；

②,、制作并完善各類室外場地簡易移動照明設(shè)施,，確保夜間移動照明需求；

③,、引進(jìn)新技術(shù),、新產(chǎn)品，改善酒店設(shè)備,；

④、將會議區(qū)客房衛(wèi)生間底部腐爛的木質(zhì)門框改用黑色**石代替,，徹底解決木質(zhì)門框底部腐爛現(xiàn)象,；

⑤、對會議區(qū)的客房陽臺門鎖進(jìn)行全面修繕或處理,；

⑥,、繼續(xù)對公共區(qū)域的照明控制系統(tǒng)進(jìn)行整改、完善,，減輕員工運(yùn)行工作壓力,；

⑨、完善酒店各出入口標(biāo)志,、導(dǎo)示牌,；

① 繼續(xù)建立、健全設(shè)備,、設(shè)施的各類檔案,，確保項目齊全無疏漏；

② 對設(shè)備,、設(shè)施標(biāo)簽有缺損現(xiàn)象的進(jìn)行全面完善,；

③ 根據(jù)集團(tuán)要求，繼續(xù)統(tǒng)一設(shè)備及各類管網(wǎng)的色標(biāo)及流向標(biāo)識,；

④ 將設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作根據(jù)其重要程度，落實到人到組,，關(guān)鍵設(shè)備將由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，一般設(shè)備也將實行連帶責(zé)任負(fù)責(zé)制進(jìn)行管理和監(jiān)督；

⑤ 將設(shè)備,、設(shè)施的計劃性維護(hù)和管理工作全面形成制度化管理,，確保設(shè)備、設(shè)施真正在高效,、安全,、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能的前提下運(yùn)行,；

⑥ 繼續(xù)推進(jìn)對設(shè)施,、設(shè)備及能源控制等項目的表格化管理工作,；

⑦ 繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和設(shè)備設(shè)施巡查制度；

⑧ 對原有的制度進(jìn)行梳理,，并根據(jù)不同班組,、人員情況再進(jìn)行細(xì)節(jié)方面的完善。

節(jié)約能源,、降低成本是工程部主要工作之一,，是否能控制達(dá)標(biāo)是衡量一個工程部管理到位與否的重要依據(jù)。能源及各項維修費(fèi)用是酒店主要開支的一個重要組成部分,，雖然工程部是后臺部門,，不能為酒店直接產(chǎn)生利潤，但通過全體工程部的努力,，通過對各項費(fèi)用和能源的控制,，所節(jié)約的費(fèi)用，也將是酒店的直接利潤,，工程部針對20xx年的節(jié)約能源和降低成本方面將采用如下方案：

① 嚴(yán)格按照20xx年酒店節(jié)能措施和具體方案執(zhí)行,；

② 繼續(xù)采用定期不定時對各區(qū)域能源使用情況進(jìn)行檢查、核實,；

③ 繼續(xù)采用對有能源浪費(fèi)現(xiàn)象的人和事件進(jìn)行拍照并通報,、處罰等形式進(jìn)行監(jiān)督與管理；

④ 繼續(xù)提倡對有節(jié)能貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)隊進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵的形式進(jìn)行表彰,；

⑤ 對酒店能源管理繼續(xù)采用每天一次審查,、每周一次分析的方案進(jìn)行管理和控制；

⑥ 對于酒店周邊外包單位使用酒店水,、電能源的單位,，嚴(yán)格按酒店相關(guān)操作程序執(zhí)行，確保協(xié)議,、計量及預(yù)交費(fèi)用等手續(xù)完備后再予以供給,。

⑦ 配合相關(guān)部門做好節(jié)能減排工作的宣傳與控制；

⑧ 配合酒店及銷售部做好各類大型晚宴搭建費(fèi),、水電等能源費(fèi)用的協(xié)調(diào)與收繳工作,，達(dá)到能源不浪費(fèi)、不流失,；

⑨ 計劃引用‘**易齊節(jié)能科技有限公司’的全新,、高效、環(huán)保的循環(huán)水泵系統(tǒng)節(jié)能技術(shù),，將酒店中央空調(diào)水循環(huán)及游泳池水循環(huán)系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行完善和處理,，讓我們的節(jié)能降耗工作再上一個新臺階；

⑩引進(jìn)新型節(jié)能產(chǎn)品“l(fā)ed”照明燈,，對別墅,、會議樓,、客房照明白熾燈分階段進(jìn)行更換。

① 繼續(xù)堅持每月三次專業(yè)技能培訓(xùn),，為部門打造一技多能的綜合人才,。培訓(xùn)形式仍然以案例交流、專業(yè)知識講解及采用ppt演示等多種形式進(jìn)行,；

② 繼續(xù)堅持每天一次的工程問題協(xié)調(diào)會,，切實做到溝通無漏洞，不留任何因協(xié)調(diào)不到位而造成的延誤維修和投訴,；

③ 堅持每日一個工程協(xié)調(diào)會,，每周一次周例會制度，參照酒店晨會,、工程例會等模式，讓每一位參加會議人員感受到什么是管理,，如何進(jìn)行工作協(xié)調(diào)及了解什么是真正的有效溝通,，也是對部門管理人員進(jìn)行素質(zhì)提升，培養(yǎng)梯隊人員的會議,，同時還努力為第二梯隊人員多提供施展才能的機(jī)會（含模擬操作,，如：重要接待前的設(shè)施設(shè)備檢查；設(shè)備,、設(shè)施準(zhǔn)備和提供,；項目開展前的計劃和準(zhǔn)備等等）；

④ 堅持每個班組每周由主管負(fù)責(zé)人召開一次班組周會,，對各班組每周工作完成情況進(jìn)行總結(jié),，和對下周工作計劃進(jìn)行安排，以及對班組員工的思想狀態(tài)和班組存在的問題進(jìn)行分析討論,，切實提高班組員工的工作能力和班組整體作戰(zhàn)能力,。

⑤ 對待技術(shù)薄弱的員工（含新入職人員），以理論和現(xiàn)場培訓(xùn)為主,，且每次培訓(xùn)后都有一次考核,，達(dá)到真正的培訓(xùn)效果；

⑥ 采用以周為單位的技能,、服務(wù),、素質(zhì)等評估手段對部門全員進(jìn)行長期的綜合評估，不僅能促進(jìn)工程人員努力工作,、不斷的提升自己的技術(shù)水平,、服務(wù)意識和員工身心素質(zhì)等等，同時還為酒店對員工的年終評估奠定了基礎(chǔ),，也真正的讓員工知道了績效評估工作的意義,；

⑦ 根據(jù)sop及工程管理手冊中操作程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定20xx度新的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃大綱,，針對工程部人員的文化層次不同、專業(yè)工種不同,、理解接受能力不同及自身的品行修養(yǎng)差異等,，進(jìn)行分區(qū)板塊理論講解和現(xiàn)場實訓(xùn)操作，充分讓理論指導(dǎo)與實際操作相結(jié)合,，樹立科學(xué)管理的指導(dǎo)思路和方針,；

⑧ 繼續(xù)對工程部管理手冊內(nèi)容進(jìn)行修改，增加和完善標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,，讓全員了解和明確安全操作和規(guī)范流程意義和重要性,。

⑨ 引進(jìn)先進(jìn)的酒店工程管理系統(tǒng)，以提高工程部管理的質(zhì)量,，與酒店集團(tuán)高速發(fā)展保持一致,。

工程部員工工作總結(jié)篇四

在這一年的時間，對工作一直不敢怠慢,，堅持小心謹(jǐn)慎,、腳踏實地、認(rèn)真務(wù)實,、高效求新的工作態(tài)度與工作方式,。在工作中不斷的深入和學(xué)習(xí)，得出一些項目管理方面的思路,。這些項目管理方面的思考,，有的已經(jīng)在實施和實踐。但由于有些思考不成熟,、不系統(tǒng),，也就沒有及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，現(xiàn)對其進(jìn)行相對系統(tǒng)的整理,，總結(jié)匯報如下：

金港華庭1_,、2_樓及金鼎廣場1_、5_及3_樓工程工期總體延后,。按照開工時公司制定的工期要求及簽訂合同時承包單位的施工進(jìn)度計劃,，應(yīng)該在年前竣工。而實際的施工進(jìn)度情況是：金港華庭1_,、2_樓至20__年12月31日土建才基本結(jié)束;金鼎廣場1_,、5_樓至xx12月20日土建才基本結(jié)束;3_樓至20__年12月31日細(xì)部處理才基本處理完畢，具備分戶驗收的條件,。工期延誤的主要原因在以下三個方面：

1,、承包單位事先對工程的工期估計不足。項目經(jīng)理沒有把心思放在項目管理上,，沒有把精力用來解決那些影響施工進(jìn)度的因素上,。反而是目光短淺的爭一點(diǎn)小的利潤,，而與材料供應(yīng)商、分包班組扯皮,。

2,、我們事先對總包單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。在管理方面,，一方面承包單位管理人員責(zé)任心和素質(zhì)達(dá)不到應(yīng)有要求,，特別是項目經(jīng)理缺乏項目管理經(jīng)驗及管理手段。另一方面由于勞務(wù)層分包層次過多,，工班分組過細(xì),，無法形成流水作業(yè)，導(dǎo)致項目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難,，同時由于勞務(wù)層層分包,，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經(jīng)理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行,。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理,，經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。以上所說的資金,、承包單位項目管理、人員的素質(zhì)是導(dǎo)致工期拖延的最主要原因,。

3,、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經(jīng)理對于總包單位工期的延誤，雖然采取了一系列的積極措施,，但是力度不夠,，控制辦法和措施不及時。對于一些問題的處理尤其是承包單位人員的嚴(yán)重缺乏和材料的不及時供應(yīng),，缺乏足夠有效的管理措施和應(yīng)變措施,，這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面因素。這些需要我在今后的工作中努力學(xué)習(xí)工程管理知識,，掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法,，進(jìn)一步提高自己的管理水平，方能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托,，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

在施工過程中，工程質(zhì)量始終放在第一位的,。工程實體質(zhì)量及觀感質(zhì)量總體較好,。但總體工程質(zhì)量并未達(dá)到很理想。主要原因有幾個方面：

1,、施工項目部缺乏管理,，管理人員不到位,，管理人員素質(zhì)較低。

2,、承包人技術(shù)力量及資金力量都比較弱,。

3、工程部對監(jiān)理及總包單位的控制措施及管理辦法缺乏系統(tǒng)性,。

4,、監(jiān)理單位管理不到位，相應(yīng)監(jiān)理人員監(jiān)理素質(zhì)偏低,。

在造價控制方面,，主要從以下幾個方面入手：

1.工程部有能力利用相關(guān)專業(yè)知識，盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,。比如建筑施工圖紙設(shè)計說明的很多做法存在成本較高,，效果與其它替代方法相同的設(shè)計做法，工程部都積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，采用可降低成本的工藝及施工做法來降價建筑成本,。

2.對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進(jìn)行變更,，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進(jìn)行技術(shù)分析,，選擇最經(jīng)濟(jì)的可行性變更方案。

3.工程簽證方面,，實行監(jiān)理工程師,、總監(jiān)、主管工程師,、工程部經(jīng)理,、公司總經(jīng)理層層把關(guān)，對于不應(yīng)該支付的簽證堅決退回,，對于確實發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用審核,，杜絕此項費(fèi)用的不合理支出。

4.在金域華府1_-5_樓及附屬和金鼎廣場2_,、6_樓工程審計中,，嚴(yán)格按照合同、施工協(xié)議書,、設(shè)計圖紙,、變更簽證單等結(jié)算資料進(jìn)行審計，絕不放過任何絲毫有損公司利益的問題,。

現(xiàn)場安全文明施工較差,，項目部缺乏相應(yīng)的管理。而后經(jīng)建設(shè)主管部門及工程部制定相應(yīng)的處罰措施，工地安全文明施工雖有所提高,，基本達(dá)到要求,，但仍不夠理想。

總的來說,，對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的,，主要是缺乏強(qiáng)硬的手腕，沒有嚴(yán)格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗,，導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低,，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作，這也相應(yīng)的加大了工程部的勞動強(qiáng)度,。

對于一個工程項目來說,，外部協(xié)調(diào)對于工程的順利開展有很大關(guān)系，對此,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確幫助下我正逐漸和相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,，盡量保證工程盡可能少的受到外界干擾。

工程部員工工作總結(jié)篇五

一,、設(shè)備的維修,、保養(yǎng)與安全運(yùn)行

對酒店各部門的上報的維修項目和維修單積極組織維修，盡可能做到隨報隨修,，下班前對全天維修單堅持清查和跟蹤,，通過清查，基本確保了酒店各部門當(dāng)天的維修任務(wù)的及時處理,。

按年初制的的年工作計劃大綱,，制定月工作計劃，將設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃分解到每個月,，將保養(yǎng)工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及實施落實到人,，一定程度上及時排除了設(shè)備隱患,，加強(qiáng)設(shè)備日常巡查，做了巡查記錄,，及時發(fā)現(xiàn)問題并做到及時排除故障,。通過堅持計劃維保和日常巡查，保證了設(shè)備設(shè)施的安全正常運(yùn)行,。

工程部一貫將設(shè)施設(shè)備的安全工作放在重要地位,，平時強(qiáng)調(diào)設(shè)備巡查工作，及時消除設(shè)備安全隱患,，每逢節(jié)假日,、重大接待前期都會召開工程部全員工作會議，制定工作計劃,，落實計劃內(nèi)容,、完成時間和責(zé)任人,，明確各項工作重點(diǎn)，以確保酒店設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行;

二,、規(guī)范管理,，完善管理制度，提高服務(wù)意識及質(zhì)量本年度完善并制定系列工作記錄制度：

主要有各工種工作流程表,，水電巡查記錄制度,，各部門設(shè)設(shè)施運(yùn)行狀況記載制度，維修單日記載制度,，值班員巡查制度,，重大設(shè)備(熱水機(jī)組、空調(diào)機(jī)組,、配電柜,、消防、鍋爐)運(yùn)行記載制度,，各項制度設(shè)立相應(yīng)記錄科目,，并認(rèn)真記錄;經(jīng)常性的進(jìn)行安全操作，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作教育與培訓(xùn),，提高本部門員工的安全操作技能,，綜合維修水平，酒店服務(wù)意識,。20__年,，工程部員工在酒店設(shè)備維修中服務(wù)意識和維修質(zhì)量經(jīng)部門調(diào)查都有一定的提高，基本做到了隨叫隨到,，及時處理了各部門上報的每件維修事項,，員工做到了當(dāng)班事當(dāng)班畢，自已做的事要求自己滿意,，接班滿意,，部門滿意，客人滿意,。

三,、加強(qiáng)節(jié)能降耗的管理工作

節(jié)能降耗是工程部永恒的主題，在節(jié)能降耗方面,，今年的主要工作是加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng),，控制設(shè)備的運(yùn)行時間和參數(shù)，充分調(diào)動自身力量,，對設(shè)備進(jìn)行維修整改,，以達(dá)到節(jié)能降耗的目的。如：全年對各處的水泵、風(fēng)機(jī)電機(jī)按計劃及時進(jìn)行了檢修,，更換軸承,、潤滑油;在達(dá)到功效滿足的基礎(chǔ)上，花少錢,，少花錢,，清洗廚房抽排煙設(shè)備;合理安排外景燈的開關(guān)時間，冷熱空調(diào)開關(guān)時間和溫度參數(shù)設(shè)置,。

四,、安全生產(chǎn)

20__年每月都召開了一個工作部全體員工會議，一是下達(dá)本月的工作計劃,，二是強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn),，先后進(jìn)行安全用電知識培訓(xùn)，安全操作工作流程培訓(xùn),，工作中經(jīng)常教導(dǎo)員工注意安全生產(chǎn),，員工安全防患意識與技能都有很大提高。

五,、工作中的欠缺之處

規(guī)范化管理執(zhí)行仍然尚欠力度,，人性化管理過多導(dǎo)致執(zhí)行力跟不上;在工作量大和突發(fā)工程事故時，還缺欠統(tǒng)籌安排,，忽略日常維修單的處理或處理不及時;各種工作記錄薄內(nèi)容記載尚欠完整和持之以恒;工作安排還應(yīng)該更加科學(xué)合理,、具體全面。

新的一年即將到來,，面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的狀況,，以及酒店經(jīng)營面臨著設(shè)施、設(shè)備進(jìn)一步老化的困難和挑戰(zhàn),，工程部要全力結(jié)合酒店現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備做好全年維護(hù)保養(yǎng)工作,。

六、工程部20__的總體工作計劃

工程部要確保酒店動力正常運(yùn)行要進(jìn)步加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行管理,，加強(qiáng)計劃檢修保養(yǎng)設(shè)備巡檢,，保證好熱水、配電,、空調(diào)、供水系統(tǒng),、廚房設(shè)施等正常運(yùn)行,，特別要提高客房、餐廳,、設(shè)施的完好率和舒適度,，進(jìn)一步加大能源管理力度加強(qiáng)成本意識，完善物耗材料管理，設(shè)施備件定置管理,，大力抓好挖潛和修舊利廢工作,。

總之，事無論大小,，要干就要干好,，我相信沒有最好，只有更好;只有我們不斷努力創(chuàng)新,，尋找工作中的興奮點(diǎn),，對企業(yè)傾注深情，對顧客滿懷情親,，對社會奉獻(xiàn)精神,，一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

工程部員工工作總結(jié)篇六

“一份耕耘,，一份收獲”,，經(jīng)過不懈努力，20__年的工作即將結(jié)束,，在這一年的現(xiàn)場管理工作中,，獲得了一定的經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了許多問題,。20__年我在公司主要負(fù)責(zé)有：尚公館1#棟工程的各項施工管理及質(zhì)量控制,、進(jìn)度控制、成本控制;包括與各配套單位工作的安排協(xié)調(diào)等,。1#棟工程地上32層,，建筑面積約29000平米，現(xiàn)已順利竣工驗收并進(jìn)行交房,，我有幸與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁共同經(jīng)歷,，分享公司每一點(diǎn)成功的喜悅。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經(jīng)歷,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

工作管理方面：要求監(jiān)理單位每周定期召開監(jiān)理例會,，總結(jié)本周施工情況，落實現(xiàn)場安全文明施工常抓不懈堅決杜絕死亡及重傷事件,，認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針。加強(qiáng)對關(guān)鍵的施工質(zhì)量重點(diǎn)監(jiān)控;對現(xiàn)場存在的問題及時糾偏,，跟蹤檢查落實,。對現(xiàn)場整個施工情況、存在的問題定期上報公司主管負(fù)責(zé)人,。對于公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示按照要求積極主動完善,。

質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是企業(yè)的生命線,，也直接關(guān)系到公司的形象;在各單位施工進(jìn)場前進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量技術(shù)交底，落實合同文件質(zhì)量要求,，嚴(yán)格要求各單位把握好基礎(chǔ)質(zhì)量,，確保符合圖紙要求。對于施工過程中存在的質(zhì)量問題督促監(jiān)理單位下達(dá)監(jiān)理通知單,，組織施工單位共同確定整改方案,，并進(jìn)行跟蹤檢查落實。進(jìn)度控制方面：按照公司總的開發(fā)進(jìn)度,，單獨(dú)制定了1#棟的總的施工進(jìn)度計劃表,，以及各項進(jìn)度控制措施。對于工程進(jìn)度泄后的工種及時通知施工單位采取措施進(jìn)行糾偏,，根據(jù)施工實際情況定期對總的進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整,。

成本控制方面：熟化各單位施工合同以及公司簽證流程，施工過程中及時記錄整理工程中相應(yīng)的簽證文件,，根據(jù)實際情況做好相應(yīng)的圖像資料,，做到真實完整性;積極配合工程部成本管理人員現(xiàn)場共同簽認(rèn)，對不能確定工程量簽證單主動及時與公司部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,，確保公司形象及利益,。

20__年初1#棟工程至進(jìn)入裝修期間一直坎坷，工程進(jìn)度緩慢,，雨水較多給整個工程施工帶來較大的困難,，加之前期主體工程施工遺留下諸多質(zhì)量問題未處理到位，造成后期裝飾施工各項工作開展十分被動;目前1#棟交房后存在著一系列的質(zhì)量問題足以說明自己在整過施工管理過程中也有諸多不足之處,。通過自己深刻反思,，我對自己存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)。歸納總結(jié)如下：

1.在工作中沒有很好的講究方式方法,，只是想將工作盡快,、順利完成，很多問題上沒有考慮周全,，做事急于求成,，最后事宜愿為。要認(rèn)真思考今后工作應(yīng)該怎樣去做,，其次,，要在實際工作中要擺正自己的位置，踏踏實實的工作提高自己的管理能力,，鞏固自己的專業(yè)知識,，總結(jié)過去錯誤。同時在工作中一些小問題上不能過于疏忽,，有所大意,，應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任心，各方面的事情應(yīng)該考慮更加細(xì)膩,。將自己不足之處進(jìn)行改正,，讓自己以后的工作中有所進(jìn)步。

2.工作中不能高傲三人行必有我?guī)熝?，?yīng)積極聽取領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的一些合理建議,，經(jīng)驗之談。

3.保持一顆良好的心態(tài),，積極的心態(tài),、向上的心態(tài)，去面對工作,、面對生活;好好工作,、好好生活。

4.加強(qiáng)對施工單位及監(jiān)理單位監(jiān)控管理力度;總結(jié)對監(jiān)理,、總包單位管理中困難,，積極主動溝通，尋找切實可行的方法,，爭取工程管理部的工作更加順利,。

5.在工作經(jīng)驗中與部門同事多進(jìn)行溝通交流，分享1#棟得與失;提高后期項目管理成效,，避免后期工程中發(fā)生同樣的問題,。

1.1#棟交房過程中業(yè)主提出的問題及前期施工過程中遺留下來的問題確保按照公司限制時間內(nèi)整改落實到位，解決業(yè)主后顧之憂;避免業(yè)主后期因質(zhì)量等問題提出一切索賠,。耐心主動的與業(yè)主溝通樹立公司良好的整體形象,。

2.配合物業(yè)公司完善1#棟余房的各項工作開展，整理相應(yīng)的決算資料以及工程資料歸檔,。

3.加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，鞏固專業(yè)知識，讓自己在公司有所用武之地,，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展效微薄之力,。

過去的一年,是豐收的一年,喜悅的一年,也是有許多遺憾與缺陷的一年，得與失之間在日歷上記錄了自己前行的一些點(diǎn)滴,讓自己在工作中越發(fā)變的成熟,，在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,如在溝通方面有時主動性不夠,核心技術(shù)掌握程度不夠,個人有些急躁,大局觀有些差距等等,自己的不足有時自己反而看不清楚,過于自信會變的自傲在工作中真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見,。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持“寬以待人,，嚴(yán)以律己”的工作格言,，并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時，通過參加各項學(xué)習(xí),、培訓(xùn)來進(jìn)一步充實自己,，從而提高自己的管理能力,。

我始終遵崇這樣一句哲言天行健，君子自強(qiáng)以不息,。我自己也因此而進(jìn)步,。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造，個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn),，為了這些崇高的目標(biāo),，我一直都在不懈努力、奮力拼搏,。在以后的工作當(dāng)中,，我將戒驕戒躁、艱苦奮斗,，與大家一道緊密的團(tuán)結(jié)在公司這個大家庭當(dāng)中,，用自己燦爛的青春去實現(xiàn)公司的目標(biāo)。

工程部員工工作總結(jié)篇七

本月共值班xx天,，休假xx天本月已作如下工作：

本月巡查1期箱變次,，打掃衛(wèi)生次并填寫記錄巡查2期高壓配電房，低壓配電房,，2次供水設(shè)備房次,，打掃衛(wèi)生次并填寫記錄

巡查3期低壓配電房，二次供水設(shè)備房次,，打掃衛(wèi)生次并填寫記錄

巡查3期全部風(fēng)機(jī)房次,，并打掃衛(wèi)生二期地下發(fā)電機(jī)試運(yùn)行2次并填寫記錄三期地下發(fā)電機(jī)試運(yùn)行2次并填寫記錄

巡查一期水體調(diào)整噴頭并進(jìn)行補(bǔ)水，更換水泵5.5kw一臺,，0.75kw一臺,，處理水泵水管脫落一臺，

巡查三期水體并進(jìn)行補(bǔ)水

調(diào)整一二三期路燈開關(guān)時控,，調(diào)整水體開關(guān)時控

二期水體補(bǔ)水調(diào)整水體水位,，處理中庭和29-4后水泵進(jìn)水口本月處理單體維修次其中一期維修次，二期維修次,，三期維修次下月計劃作如下安排

1.維護(hù)一期設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行

2.維護(hù)二期設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行

3維護(hù)三期設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行

4巡查一期設(shè)施設(shè)備并打掃衛(wèi)生

5巡查二期設(shè)施設(shè)備并打掃衛(wèi)生

6巡查三期設(shè)施設(shè)備并打掃衛(wèi)生

7處理其它臨時出現(xiàn)的設(shè)備維修

總結(jié)人：xxx

20xx年xx月xx日

工程部員工工作總結(jié)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們，大家好,！

光陰如梭,，20xx年上半年轉(zhuǎn)眼即過，我到**公司已整整兩年了,，在這兩年里我學(xué)到了很多,，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,。回首過去的兩年當(dāng)中,，公司陪伴我走過很重要的一個階段,，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。

下面我將自己20xx年上半年來的具體工作情況匯總?cè)缦拢海ㄒ韵戮褪?月份6月份詳細(xì)的工作內(nèi)容及收獲）…………..(此處省略幾百字)

以上就是我半年的主要工作任務(wù)。

來到**公司,，有幸得到領(lǐng)導(dǎo)信任,，擔(dān)任了工程部部門主管，工作中真切體會到了公司對于新員工培養(yǎng)工作的高度重視,，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下,，我正一步步完善著自己。20xx年可能是最忙碌的一年,，現(xiàn)在我們部門人員緊缺,。目前單位也正在努力招聘一些相關(guān)專業(yè)的員工，我覺得想要在單位有所貢獻(xiàn)的話,，首先要擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能更好適應(yīng)工作崗位,；還要放下架子主動融入到集體，學(xué)會處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),；還要樹立服務(wù)意識,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，要試著合理的分工分配工作,，才能把自己的崗位作用發(fā)揮出來,，不然只光有一個頭銜沒有做到實處還是感覺欠妥當(dāng)?shù)模?/p>

另外在工作中，公司多次組織員工進(jìn)行旅游和文體比賽等工會活動,，提高了員工的生活質(zhì)量,，豐富了我們的業(yè)余生活……在**公司這段時間里，我學(xué)到了很多,，也認(rèn)識到自己的不足,，放下以前好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)，踏踏實實的充實自己,。工作著是幸福的,，我們必須珍惜,，盡力去干好，以求得成功,，我要在今后的工作中不斷提高自己的技能,，把我學(xué)到的東西，用于實踐中,，回饋給我們公司,，為**公司貢獻(xiàn)自己的一份力量！

總的看來,，既然有成績就有不足的地方,，就有一些有待于我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、雖然年輕充滿干勁,，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。

2,、工作抓的不夠細(xì)致，不夠深入,，聽取同事們的意見也不夠全面,。有時候喜歡憑自己的經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，虎頭蛇尾,，不夠全面、創(chuàng)新,。

3,、外部工作協(xié)調(diào)和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司的一名成員,，應(yīng)具有堅定的立場,，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失,，要從大局出發(fā),，處處維護(hù)公司的利益，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。

4,、缺乏計劃性，特別是**的施工階段,，由于缺乏計劃性,，工作重點(diǎn)不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果,，,。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計劃,，做****公司20xx年半年度工作總結(jié)

事加強(qiáng)目的認(rèn)識,，分清主次矛盾，爭取能達(dá)到事半功倍的效果,。

以上幾點(diǎn)是我個人最在的最主要問題根源,，工程部門作為公司的一線部門，竭誠為客戶服務(wù)是我們工程部應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強(qiáng)管理,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們擔(dān)任著無比艱巨的義務(wù)和責(zé)任，只有不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，個人的綜合技能才能得以提高！

針對上半年工作中存在的不足,，為了做好下半年以及以后的工作,，我感覺自己要突出做好以下幾個方面：

1、積極搞好與同事以及兄弟部門的協(xié)調(diào),，進(jìn)一步理順關(guān)系,；

2、加強(qiáng)**產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益；

3,、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐，促進(jìn)管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與同事進(jìn)行溝通，同事在工作中要嚴(yán)格要求自己,，為廣大公司同事做好模范帶頭作用,，我將一如既往的認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人,。充分認(rèn)識自己的不足,，在工作生活中加以改正和提高。我堅信：心態(tài)決定狀態(tài),，性格決定成敗,。所有的成績都屬于昨天，也許昨天的我并不是最優(yōu)秀的。但是,，不管前面有多少艱難險阻,，只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標(biāo)的追求，我就會敢于面對挑戰(zhàn),，并有決心在自己的崗位上踏踏實實地做事,。用一顆真誠和感恩的心去生活，去工作,！我堅信：**公司的明天更美好,！

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工程部員工工作總結(jié)篇九

20xx年在緊張忙碌中轉(zhuǎn)眼間飛快地過去了。20xx年工程部的工作,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,、帶領(lǐng)下，在各部門攜手配合下,，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,，克服了人員少、工作量日漸增大等困難,，加大力度開展維修保養(yǎng)和設(shè)備改造工作,，積極主動地解決設(shè)備設(shè)施存在的諸多問題，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，較好地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)和年初制定的工作計劃，在硬件上及時保證了酒店正常運(yùn)營的需要,，在此,，我將本年度的工作總結(jié)匯報如下：

對酒店各部門的上報的維修項目和維修單積極組織維修，盡可能做到隨報隨修,，下班前對全天維修單堅持清查和跟蹤,，通過清查，基本確保了酒店各部門當(dāng)天的維修任務(wù)的及時處理,。共完成維修及保養(yǎng)項目x項,，其中（樓面x項、客房x項,、后廚x項,、其他x項、公區(qū)自檢x項）,。

按年初制的的年工作計劃大綱,，制定月工作計劃，將設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃分解到每個月,，將保養(yǎng)工作內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)及實施落實到人，一定程度上及時排除了設(shè)備隱患，加強(qiáng)設(shè)備日常巡查,，做了巡查記錄,，及時發(fā)現(xiàn)問題并做到及時排除故障。通過堅持計劃維保和日常巡查,，保證了設(shè)備設(shè)施的安全正常運(yùn)行,。

工程部一貫將設(shè)施設(shè)備的安全工作放在重要地位，平時強(qiáng)調(diào)設(shè)備巡查工作,，及時消除設(shè)備安全隱患,，每逢節(jié)假日、重大接待前期都會召開工程部全員工作會議,，制定工作計劃,，落實計劃內(nèi)容、完成時間和責(zé)任人,，明確各項工作重點(diǎn),，以確保酒店設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行；

本年度完善并制定系列工作記錄制度：主要有各工種工作流程表,，水電巡查記錄制度,，各部門設(shè)設(shè)施運(yùn)行狀況記載制度，維修單日記載制度,，值班員巡查制度,，重大設(shè)備（熱水機(jī)組,、空調(diào)機(jī)組,、配電屏）運(yùn)行記載制度，各項制度設(shè)立相應(yīng)記錄科目,，并認(rèn)真記錄,；

經(jīng)常性的進(jìn)行安全操作，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作教育與培訓(xùn),，提高本部門員工的安全操作技能,，綜合維修水平，酒店服務(wù)意識,。20xx年,，工程部員工在酒店設(shè)備維修中服務(wù)意識和維修質(zhì)量經(jīng)部門調(diào)查都有一定的提高，基本做到了隨叫隨到,，及時處理了各部門上報的每件維修事項,，員工做到了當(dāng)班事當(dāng)班畢，自已做的事要求自己滿意,，接班滿意,，部門滿意，客人滿意?？缛?0xx年,，工程部還將進(jìn)一步改進(jìn)改善工作方法和面貌，更好的為各部門服務(wù),，為酒店設(shè)備設(shè)施負(fù)責(zé),。

節(jié)能降耗是工程部永恒的主題，在節(jié)能降耗方面,，今年的主要工作是加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng),，控制設(shè)備的運(yùn)行時間和參數(shù)，充分調(diào)動自身力量,，對設(shè)備進(jìn)行維修整改,，以達(dá)到節(jié)能降耗的目的。如：全年對各處的水泵,、風(fēng)機(jī)電機(jī)按計劃及時進(jìn)行了拆解維修,，更換軸承、潤滑油,；在達(dá)到功效滿足的基礎(chǔ)上,，花少錢，少花錢,，改裝了廚房抽排煙設(shè)備,；合理安排外景燈的開關(guān)時間，冷熱空調(diào)開關(guān)時間和溫度參數(shù)設(shè)置,，

20xx年每月都召開了一個工作部全體員工會議,，一是下達(dá)本月的工作計劃，二是強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn),，先后進(jìn)行安全用電知識培訓(xùn),，安全操作工作流程培訓(xùn)，工作中經(jīng)常教導(dǎo)員工注意安全生產(chǎn),，員工安全防患意識與技能都有很大提高,。

規(guī)范化管理執(zhí)行仍然尚欠力度，人性化管理過多,；在工作量大和突發(fā)工程事故時,，還缺欠統(tǒng)籌安排，忽略日常維修單的處理或處理不及時,；各種工作記錄薄內(nèi)容記載尚欠完整和持之以恒,；工作安排還應(yīng)該更加科學(xué)合理、具體全面,。

新的一年即將到來,，面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的狀況,，以及酒店經(jīng)營面臨著設(shè)施、設(shè)備進(jìn)一步老化的困難和挑戰(zhàn),，工程部要全力結(jié)合酒店現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備做好全年維護(hù)保養(yǎng)工作,。

工程部要確保酒店動力正常運(yùn)行要進(jìn)步加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行管理，加強(qiáng)計劃檢修保養(yǎng)設(shè)備巡檢,，保證好熱泵,、配電、中央空調(diào),、供水系統(tǒng),、廚房設(shè)施等正常運(yùn)行，特別要提高客房,、餐廳,、設(shè)施的完好率和舒適度，進(jìn)一步加大能源管理力度加強(qiáng)成本意識,，完善物耗材料管理,，設(shè)施備件定置管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作,。

加強(qiáng)人員培訓(xùn),、服務(wù)意思培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn),、爭取人員多能專業(yè)化,、充分利用人力資源、控制人員總數(shù),、實施末位淘汰,、改善服務(wù)、改善后臺形象,、促使工作質(zhì)量更上一個新臺階,。工程部重點(diǎn)抓好如下工作：

1,、狠抓各分店工程員工的培訓(xùn)考核工作,，從禮貌禮節(jié)、儀容儀表,、服務(wù)意思,、服務(wù)程序，提高工作技能和工作效率,，培養(yǎng)綜合型技工,，如電工要從維修到配電、水工方面的技術(shù),，對工程部員工實行優(yōu)勝劣汰,，針對有的老員工疲憊情緒,，注入新的活力，人員任用上要正確對待,，能者勤者留用,，惰者庸者淘汰，才能使整個團(tuán)隊隨時有競爭有活力,。

2,、改進(jìn)工程服務(wù)程序，加強(qiáng)主動性,，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間，特別是前后臺部

門間班組間,，上下級之間的工作,，及時有效不推諉，多做事,，加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的日常巡檢,，責(zé)任分區(qū)，責(zé)任到人,，并且有維修定期對使用部門人員講述使用保養(yǎng)知識,，杜絕野蠻操作。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度,，抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修和保養(yǎng)做好中央空調(diào)、熱泵,、配電,、供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護(hù),，特別對中央空調(diào)主機(jī)及配套設(shè)備進(jìn)行清洗保養(yǎng),，確保中央空調(diào)主機(jī)正常運(yùn)行最佳狀態(tài)，加強(qiáng)對客房電器裝飾水暖各種設(shè)備,、廚房設(shè)備,、餐廳設(shè)備的保養(yǎng)周期巡檢，保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門認(rèn)可也作以后對各班組考核的依據(jù),。

4,、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念，控制降低物耗,，能耗成本,，加強(qiáng)修舊利廢，把物耗,、能耗降到最低限度,，把握工程配件質(zhì)量關(guān),，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質(zhì)量和壽命,，加強(qiáng)對配件的市場調(diào)查,；對修舊利廢加強(qiáng)考核統(tǒng)計，每月檢查通報修舊利廢的情況,，工作優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎勵,，堅持杜絕只管更換不管精心維修的不良作風(fēng)；合理調(diào)控設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,，對能源使用部門講解成本控制的重要性，加強(qiáng)材料,、設(shè)備,、配件定置管理，建立好設(shè)施設(shè)備臺賬,，建立設(shè)備檔案卡,；對于本部門能解決的項目盡量自己解決，設(shè)備維修,，嚴(yán)格控制維修成本,，我們每一個工程部員工要有良好的心態(tài)和團(tuán)隊合作的意識，為酒店創(chuàng)立和諧美好的環(huán)境,。

總之,，事無論大小，要干就要干好,，我相信沒有最好,，只有更好；只有我們不斷努力創(chuàng)新,，尋找工作中的興奮點(diǎn),，對企業(yè)傾注深情，對顧客滿懷情親,，對社會奉獻(xiàn)精神,，一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

工程部員工工作總結(jié)篇十

時光荏苒,，歲月穿梭,，轉(zhuǎn)眼間又是新的一年,，為了更好地把工作做好,，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)匯報如下：

1,、項目預(yù)算的編制及與甲方的對量：熟練掌握算量軟件,，熟知定額及清單編制規(guī)則，嚴(yán)格按照合同編制預(yù)算,，詳細(xì)核對工程量,，該爭取的一定爭取，避免漏項,。

2,、資料收集：工地所有簽證、變更及合同的收集歸檔,，確保預(yù)算資料的完整,，為決算做好準(zhǔn)備工作，對簽證的辦理提供建設(shè)性意見,。

3,、編制簽證預(yù)算及工程進(jìn)度款：計算并及時上報簽證預(yù)算和工程進(jìn)度款，進(jìn)度款的簽字及審核追蹤,，仔細(xì)核對工程量確定工程價款,，爭取資金盡快回收。

4,、工程結(jié)算單審核：控制預(yù)算量,，嚴(yán)格審核工程結(jié)算單，避免超結(jié),、重結(jié)現(xiàn)象發(fā)生,，對結(jié)算單中的錯誤提出并督促改正。

5,、材料計劃的提取及審核：嚴(yán)格編制材料需用量,，對施工單位上報的材料審核，避免材料的浪費(fèi),。

6,、除完成項目上的工作之外，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,，并圓滿完成任務(wù)。

7,、利用工作之余給自己充電,。為了不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好地服務(wù)本職工作,，積極,、認(rèn)真學(xué)習(xí)工程預(yù)算軟件，從而提高自己的工作效率,。

在這里,，很感激我的領(lǐng)導(dǎo)閆經(jīng)理和公司預(yù)算科的同事對我工作的支持,，使我能夠充分發(fā)揮自己的才能，在完成土建預(yù)算的同事,，兼顧安裝預(yù)算工程款的編制及上報,，在完成工作的同事，也鍛煉了自己,。截止目前已完成施工產(chǎn)值約1.9億,，其中簽證變更1345.83萬元。工作中有苦也有甜,，但是高度的責(zé)任心,，對公司的忠誠，是我認(rèn)為不可缺少的精神力量,，只有把對公司的愛放在工作當(dāng)中,，才會干的更好更強(qiáng)！

回顧過去,，需要做的就是檢討自己的不足,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，更重要的是自己的勤奮和努力,，有道是勤能補(bǔ)拙，水滴石穿,，相信只要立足現(xiàn)在,，展望未來，無論在任何崗位上都能為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

工程部員工工作總結(jié)篇十一

金夜俱樂部內(nèi)部管理文件（人事管理）

工程部主管崗位職責(zé)

職位：工程部主管

部門：辦公室

直接領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）每天營業(yè)之前安排員工檢查空調(diào)等電動設(shè)備是否正常,。

（2）制定崗位規(guī)范、崗位責(zé)任,、操作規(guī)范,、設(shè)備檢修和保養(yǎng)制度。

（3）掌握能耗規(guī)律,，提出公司節(jié)能節(jié)源意見和措施,。

（4）制定本部工作計劃、重大維修保養(yǎng)計劃,、備件采購計劃,，各類施工計劃，并認(rèn)真負(fù)責(zé)

實施,。

（5）配合策劃部,、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。

（6）編制培訓(xùn)計劃，定期對下屬人員進(jìn)行強(qiáng)弱電,、設(shè)施設(shè)備技能培訓(xùn),，提高其技術(shù)水平,。

（7）帶領(lǐng)本部人員對公司的裝飾設(shè)備,、空調(diào)、家具家私,、裝飾燈具,、地板、衛(wèi)具等進(jìn)行維

修,、保養(yǎng)和安全預(yù)防工作,。

（8）認(rèn)真做好技術(shù)檔案、電器類維修保養(yǎng)管理工作,，督導(dǎo)下屬做好設(shè)備維修,、故障處理，

零部件更換記錄,，每月整理歸檔,。（9）遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成上級交辦的其他事務(wù),。

茲收到金夜俱樂部《財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)》,，本人自愿從事該崗位，并且已經(jīng)明白此《財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)》的內(nèi)容和服務(wù)要求,；謹(jǐn)此聲明:本人保證按工作指令中有關(guān)內(nèi)容及質(zhì)量要求,，盡職盡責(zé)。工作如果出現(xiàn)失誤或擅離職守,，未能按上級下達(dá)的工作指令內(nèi)容要求完成,，愿意接受上級給予的經(jīng)濟(jì)和各種行政處罰，本人無怨無悔,。

員工簽名：日期：