在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

村調(diào)研報(bào)告修路篇一

在新農(nóng)村建設(shè)如火如荼,，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐加快,，農(nóng)民持續(xù)增收的今天,，大部分駐村干部兢兢業(yè)業(yè),，主動(dòng)進(jìn)村入戶，為群眾排憂解難,，化解矛盾糾紛,，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正地融入了群眾,，在群眾中樹(shù)立了良好形象,。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍主流是好的同時(shí)，也要看到隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變遷,，農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民工作從質(zhì)到量都發(fā)生了新的變化,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍在適應(yīng)這一變化的過(guò)程中,，也出現(xiàn)了一些不容忽視的苗頭和問(wèn)題。

（一）駐村干部整體力量薄弱,。由于行政村數(shù)量與干部配備的不平衡,，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據(jù)統(tǒng)計(jì),，龍山鎮(zhèn)共有干部106人,，共有駐村干部31人，其中一人駐1個(gè)村的9人,，占總?cè)藬?shù)的29%,；由兩個(gè)人共同包一個(gè)村的有22人，占總?cè)藬?shù)的71%,。不駐村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部75人,，與聯(lián)村干部的比例為75：31，其中黨政班子成員3人,，黨政辦工作人員10人（包括離退休人員）,，鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)所2人，在外深造學(xué)習(xí)2人,，其他為計(jì)生服務(wù)所,、市容市貌監(jiān)察中隊(duì)和畜牧站工作人員。

（二）駐村干部結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出?，F(xiàn)有的駐村干部31中,，45歲到60歲的達(dá)25。8%,，駐村干部高齡化的問(wèn)題較明顯,。在文化結(jié)構(gòu)上，大學(xué)本科學(xué)歷的僅占12,。9%,，專科學(xué)歷的占81,。4%,，中專學(xué)歷的占3。2%,，高中及以下的占3,。2 %,。，且大多數(shù)學(xué)歷為函授所得,，知識(shí)面層次不齊,。駐村干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，真正懂專業(yè)尤其是懂農(nóng)業(yè)科技,、經(jīng)濟(jì)管理的干部偏少,，有其他專業(yè)特長(zhǎng)的干部也很少。

（三）一些駐村干部工作作風(fēng)不實(shí),。主要表現(xiàn)在：1,、工作不深入，下村時(shí)間少,。隨著交通工具,、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現(xiàn)在的駐村干部下村次數(shù)少了,，時(shí)間短了,。一部分駐村干部把本應(yīng)下村工作為主變成“坐鎮(zhèn)指揮”，平時(shí)多數(shù)時(shí)間待在單位,，無(wú)法掌握村級(jí)實(shí)際情況，在村民中缺乏威信,，導(dǎo)致開(kāi)展工作過(guò)于依賴村干部,，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài),，村里有要求時(shí)也等村干部找上門來(lái),，很多時(shí)候是鎮(zhèn)里布置了工作任務(wù)，或是村里出了事,，才到所駐的村去一下,，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個(gè)交代,，很少接觸群眾,。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，為民辦事不夠,。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，下村往往是“身下心不下”,，深入基層真正傾聽(tīng)群眾呼聲較少,，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話,、送送信,、填填表上,，充其量只是個(gè)“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”,。 3,、發(fā)展意識(shí)淡薄，促進(jìn)農(nóng)民增收缺辦法,。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務(wù)性工作上,，對(duì)如何促進(jìn)村民增收，如何推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等考慮不多,，缺少辦法,。4、組織建設(shè)不重視,，制度執(zhí)行不到位,。少數(shù)駐村干部對(duì)村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務(wù)、不出大事”上,，而對(duì)書記主任不團(tuán)結(jié),、黨員不發(fā)展、后備干部不培養(yǎng),、村務(wù)財(cái)務(wù)不公開(kāi),、村民代表不開(kāi)會(huì)等問(wèn)題不聞不問(wèn)、聽(tīng)之任之,。5,、綜治信訪未盡責(zé)，矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí),。駐村干部處在農(nóng)村第一線,，本應(yīng)在化解矛盾、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”,，使一些矛盾問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),。但是，由于駐村干部主客觀上的原因,，要么信息掌握不靈,、匯報(bào)不及時(shí)，要么回避矛盾,、一推了之,，而沒(méi)有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級(jí),。

引發(fā)上述問(wèn)題的原因,，從客觀上看，由于受機(jī)構(gòu)改革,、編制控制,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等各種因素的影響,。但從總體上看，主要有兩個(gè)大的方面：

第一方面是駐村干部隊(duì)伍自身存在的原因,。部分干部自我要求不夠高,，工作缺乏激情和責(zé)任心，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬,，淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求,，有部分同志存在滿足現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取，無(wú)所作為,，貪圖安逸的思想,，放松了對(duì)自己的要求。從現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部構(gòu)成分析,，主要有四類人員：第一類是參加工作時(shí)間不久的高校畢業(yè)生,。今年，龍山鎮(zhèn)共有駐村干部31名,，其中參加工作時(shí)間不久的高校畢業(yè)生有2名,，占駐村干部總?cè)藬?shù)的6。4%,。這一群體工作積極性很高,，并有著做好農(nóng)村工作的良好愿望，但由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),，往往工作成績(jī)平平，難以贏得村民的好評(píng),。第二類是50歲上下的老干部,。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中，45歲以上的達(dá)8人,，占駐村干部總?cè)藬?shù)的25,。8%。這一群體農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，但是一定程度上存在著思想滯后,，創(chuàng)新精神缺乏，工作積極性不高,，方式,、方法單一，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢(shì),、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清,，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題缺乏深層次思考。第三類是事業(yè)干部,。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中事業(yè)編制的共有16名,，占駐村干部總?cè)藬?shù)的51。6%,。這一群體接受雙重領(lǐng)導(dǎo),，一部分因?yàn)橹鞴軉挝环峙墒聞?wù)較重，工作往往無(wú)暇兼顧,，力不從心,；另一部分因?yàn)榫幹茊?wèn)題，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)不大,，往往會(huì)導(dǎo)致其工作積極性不高,，消極應(yīng)對(duì)。第四類是大學(xué)生志愿者,、村官,、“一村一大”。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官1名,，占駐村干部總?cè)藬?shù)的3,。2%。這一群體往往工作變動(dòng)性大,，缺乏穩(wěn)定性,。一方面被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)常常借用或要應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作事務(wù)，另一方面又要為自己的前途奔波,，二者相比自然是不能耽誤前程,，工作只能放在第二位。

第二方面是駐村干部管理制度上的原因,。一是激勵(lì)機(jī)制不完善,，缺乏動(dòng)力。一些埋頭苦干的干部受冷落,，干多干少,，干好干壞一個(gè)樣，嚴(yán)重影響了駐村的工作積極性,。二是交流機(jī)制不完善,，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部,，異地交流較少,，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一崗位工作時(shí)間長(zhǎng)了,，一些干部就滋長(zhǎng)了惰性,，不注重創(chuàng)新,，工作積極性、主動(dòng)性減退,；形成了慣性,，工作方法固定僵化，習(xí)慣于按照老辦法解決問(wèn)題,；產(chǎn)生了彈性,，或礙于面子或親疏有別，導(dǎo)致在群眾中的威信降低,，干部隊(duì)伍缺乏生機(jī)活力,。三是評(píng)價(jià)機(jī)制不完善，缺乏壓力,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作缺乏必要的“剛性”,，往往定性多、定量少,，以干部之間民主測(cè)評(píng)為依據(jù),，而不是以實(shí)績(jī)論英雄。隨著時(shí)間的推移,，民主測(cè)評(píng)的人為因素不斷增強(qiáng),，人際關(guān)系的作用日益明顯，往往是“只要人際關(guān)系好,，年終照樣得高分”,，測(cè)評(píng)結(jié)果的“群眾公認(rèn)度”越來(lái)越低，最終導(dǎo)致干多干少,、干好干壞一個(gè)樣的狀況,。有的借口各村大小不同、工作基礎(chǔ)不同,、駐村干部工作量不同,，駐村工作難考核為由，沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行考核,。而我們現(xiàn)在的考核在實(shí)際操作過(guò)程中一般僅僅只為評(píng)出優(yōu)秀,，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少,，缺乏壓力,。四是職責(zé)設(shè)定不明確，缺乏方向,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確,，駐村干部有哪些職權(quán)，該承擔(dān)哪些職責(zé)沒(méi)有設(shè)定,，造成駐村干部認(rèn)為只要完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就算做好了駐村工作,。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)就沒(méi)有把村級(jí)組織建設(shè),、村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)、矛盾糾紛排查等工作,，落實(shí)到駐村干部工作職責(zé)中去,。

針對(duì)新形勢(shì)下駐村工作存在的問(wèn)題，要做好駐村工作,，必須要提高駐村干部綜合素質(zhì),，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高其工作作風(fēng),。

在目前的干部教育培訓(xùn)工作中,，領(lǐng)導(dǎo)干部受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多，一般干部受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少,，而專門面向駐村干部的教育培訓(xùn)幾乎沒(méi)有,。完善、創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)機(jī)制,，培養(yǎng)鍛煉其學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的方針政策,、依法辦事、駕馭經(jīng)濟(jì)工作,、開(kāi)展調(diào)查研究,、協(xié)調(diào)處理各方面利益關(guān)系、開(kāi)拓創(chuàng)新,、抓工作落實(shí),、拒腐防變的能力，多渠道,、多層次,、多形式提高他們的綜合素質(zhì)。

1,、營(yíng)造駐村干部教育培訓(xùn)氛圍,。針對(duì)駐村干部綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，營(yíng)造良好的教育培訓(xùn)氛圍至關(guān)重要,。社會(huì)日益發(fā)展的今天,，不學(xué)習(xí)就會(huì)停滯不前，農(nóng)村在改變,，村干部在改變,，農(nóng)村工作也在改變，用一成不變的工作態(tài)度,，一成不變的工作方法去應(yīng)對(duì)變化發(fā)展的農(nóng)村工作是行不通的,。因此，參加適當(dāng)適量科學(xué)的教育培訓(xùn)對(duì)于駐村干部提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力,，更好地進(jìn)行工作是非常必要的,。

2、創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)機(jī)制,。一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,。駐村干部的教育培訓(xùn)應(yīng)該要從實(shí)際出發(fā)，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓(xùn),，邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、專家授課，加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論,、業(yè)務(wù)知識(shí),、電腦、法律,、經(jīng)濟(jì)以及實(shí)用技術(shù),、技能等等，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可以組織村級(jí)干部來(lái)講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項(xiàng)素質(zhì),，也可以邀請(qǐng)工作出色的駐村干部來(lái)談?wù)勸v村心得,，交流農(nóng)村工作方法。二是更新培訓(xùn)內(nèi)容,。培訓(xùn)內(nèi)容要充分體現(xiàn)“按需施教”原則,，即駐村干部最想學(xué)什么，最缺什么,，如新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)信息,，新形勢(shì)下農(nóng)村改革和發(fā)展的方針政策，現(xiàn)代科技知識(shí),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎(chǔ)知識(shí),、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)理論知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)等等,，然后對(duì)課程設(shè)置,、教學(xué)內(nèi)容、調(diào)研選題進(jìn)行充分細(xì)致的論證,，使課程內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)效性,，同時(shí)，可以增加駐村干部教育培訓(xùn)內(nèi)容形式的自主選擇,，根據(jù)自身的不同需要,，不同興趣愛(ài)好，不同文化層次,，由干部自己來(lái)選擇修哪些課程,，以怎樣的形式來(lái)修，最大限度地激發(fā)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性,，

“有收無(wú)收在于種,，收多收少在于管”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)要想有成效,、獲長(zhǎng)效,，必須要實(shí)行科學(xué)的管理，尤其要找準(zhǔn)工作的突破口,，在工作機(jī)制制度上推陳出新,、切中要害。

1,、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,。駐村干部多層次的結(jié)構(gòu)構(gòu)成及不平衡的工作能力，必然要求應(yīng)該要根據(jù)其不同的特點(diǎn)來(lái)安排工作,，人盡其才,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以激勵(lì)其提高工作質(zhì)量和效率,。另一方面,，對(duì)于工作出色的駐村干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如開(kāi)展“十佳駐村干部”評(píng)選活動(dòng),，而對(duì)工作相對(duì)落后的干部進(jìn)行談心交流,，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍,。

2,、完善交流機(jī)制。駐村不等于“下放”,，需要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部的流轉(zhuǎn)機(jī)制,，對(duì)長(zhǎng)期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地域工作的駐村干部實(shí)行異地交流或崗位交流,。通過(guò)建立干部交流制度,，分化“小團(tuán)體”，消除排外思想,，激發(fā)工作活力,，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍,。另一方面,，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級(jí)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交流，激活駐村干部隊(duì)伍活力,。

3,、健全考核制度,。考核要確保公正,、公平,，這一點(diǎn)在基層工作中至關(guān)重要。要制定出硬性的考核內(nèi)容,，可以采用“村民考鄉(xiāng)官”的方式,，從村民代表、鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層面加強(qiáng)對(duì)駐村干部的考核,，并從新農(nóng)村建設(shè),、村務(wù)財(cái)務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、社會(huì)治安綜合治理,、村級(jí)組織建設(shè)等重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行捆綁式考核,，以提高駐村干部工作的主動(dòng)性和積極性。此外,，也可以采取集中考核的方式進(jìn)行,，由各村將考核材料統(tǒng)一上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中考核，避免因各考核組標(biāo)準(zhǔn)不一或個(gè)人感情等因素造成的不公平現(xiàn)象發(fā)生,。

4,、明確駐村干部職責(zé)。把責(zé)任分到每個(gè)駐村干部身上,，使其切實(shí)挑起重?fù)?dān),，“愿抓、敢抓,、會(huì)抓”農(nóng)村工作,。駐村干部從職責(zé)上來(lái)講，要求做到“引導(dǎo),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、幫扶”,。 一是引導(dǎo),。及時(shí)宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)黨委,、政府的重大決策和重要會(huì)議精神,，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),、民主意識(shí),、法制意識(shí)。二是監(jiān)督,，監(jiān)督村級(jí)民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督各項(xiàng)民主制度的執(zhí)行等等,。三是協(xié)調(diào),，了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，及時(shí)向上級(jí)黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意,。協(xié)調(diào)好村級(jí)組織之間的關(guān)系,，增強(qiáng)村級(jí)班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素,，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關(guān)系,。四是幫扶。幫助村兩委進(jìn)一步理清發(fā)展思路,，培育農(nóng)民收入的增長(zhǎng)點(diǎn),，促進(jìn)農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

5,、建立駐村干部監(jiān)督制度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立有效的駐村干部督查制度，設(shè)立駐村干部監(jiān)督考核記錄,，安排專人對(duì)駐村干部下村情況進(jìn)行督查,。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開(kāi)制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,。要在各村設(shè)立駐村干部辦公室,，公開(kāi)駐村干部的工作職責(zé)、去向安排及聯(lián)系電話,、照片等,，便于群眾進(jìn)行監(jiān)督。

6,、建立駐村工作例會(huì)制度,。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期（每周或每月）召開(kāi)匯報(bào)會(huì),，由駐村干部匯報(bào)所聯(lián)系村的各項(xiàng)工作及農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度執(zhí)行情況,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并根據(jù)匯報(bào)進(jìn)行督查,。

要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸,、共命運(yùn)”，體現(xiàn)黨委,、政府的“民本”意圖,，必須要重時(shí)間,、重方法、重實(shí)效,，從而改變以往存在的“駐村不聯(lián)戶,，駐村不聯(lián)心”的狀況，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

一要注重時(shí)間,。在駐村時(shí)間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和縣上重要工作安排外,，其余工作日原則上都要駐村,。應(yīng)區(qū)別平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村少的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際,，確定切合實(shí)際的駐村時(shí)間。對(duì)一人或多人駐一個(gè)行政村的,，要每周不少于5天時(shí)間開(kāi)展駐村工作,；對(duì)一人聯(lián)系多個(gè)行政村或縣上工作任務(wù)比較重的，要統(tǒng)籌安排駐村時(shí)間,，確保每月不少于15天的駐村時(shí)間,。駐村干部在規(guī)定時(shí)間駐村的同時(shí)，還要做到“五必到”：即村召開(kāi)兩委會(huì),、黨員會(huì),、村民代表會(huì)等重要會(huì)議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到,，村舉行重要活動(dòng)必到，村干部要求解決重要問(wèn)題必到,，確保特殊情況得到及時(shí)處理,。

二要注重方法。一是“坐診”,。實(shí)行駐村工作日現(xiàn)場(chǎng)辦公,，以村兩委會(huì)為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難,，宣傳政策,，接待群眾，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),，并為群眾提供咨詢服務(wù),。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù),，每年要基本走遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶,。通過(guò)走訪農(nóng)戶,，廣泛聽(tīng)取村民反映的問(wèn)題，掌握第一手資料,，為制定解決方案提供依據(jù),。三是“會(huì)診”。用晚上等容易召集的時(shí)間,，召開(kāi)村兩委會(huì),，共同商議，研究解決群眾反映的各類問(wèn)題,，把問(wèn)題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。

三要注重實(shí)效,。要通過(guò)建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度,，力所能及為村民解決實(shí)際困難和問(wèn)題,，不斷增強(qiáng)駐村工作的實(shí)際效果,。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對(duì)象,，把農(nóng)村黨員干部戶,、致富戶和特困戶作為走訪的重點(diǎn)對(duì)象；二是要明確幫扶職責(zé),，把為群眾服務(wù)的相關(guān)職責(zé)具體化,，并建立聯(lián)系戶、重點(diǎn)戶幫扶臺(tái)帳,，作為工作考核的重要依據(jù),。在深化民情日記方面，要加強(qiáng)督查和指導(dǎo),，真正體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字,，使其成為駐村干部“進(jìn)百家門、知百家情,、解百家難,、幫百家富、聚百家心,、辦百家事”有效載體,，確保民情日記制度不流于形式。

村調(diào)研報(bào)告修路篇二

江津市牌坊村的363戶農(nóng)民規(guī)模種植了1100畝優(yōu)質(zhì)晚熟柑橘,，并于20xx年10月自愿組建了“牌坊村柑橘專業(yè)合作社”,。經(jīng)過(guò)近兩年的運(yùn)行，合作社部份社員由于對(duì)發(fā)展晚熟柑橘的前景認(rèn)識(shí)不足,，同時(shí)也因牌坊村柑橘專業(yè)合作社屬松散型組織,，對(duì)外沒(méi)有廣源的融資能力,，對(duì)內(nèi)沒(méi)有強(qiáng)制的管理手段，果園管理不能及時(shí)到位,，園區(qū)發(fā)展后勁不足,，嚴(yán)重制約著牌坊村柑橘合作社的正常運(yùn)行。

牌坊村柑橘專業(yè)合作社運(yùn)行的現(xiàn)狀引起江津各級(jí)政府的高度重視,，在江津市委,、市府的指導(dǎo)下，在江津農(nóng)業(yè)局,、李市鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府等的大力支持下，牌坊村兩委會(huì)與合作社社員經(jīng)過(guò)反復(fù)探討和論證,，在本著完全自愿的原則下,，合作社的77戶社員自愿將自己309畝土地的25年經(jīng)營(yíng)權(quán)以及地上1萬(wàn)余株柑橘樹(shù)折價(jià)共計(jì)201.4萬(wàn)元注冊(cè)成立重慶市仁偉果業(yè)有限責(zé)任公司，選舉產(chǎn)生了董事會(huì),、董事長(zhǎng),、總經(jīng)理，組建了專業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍,。公司統(tǒng)一購(gòu)進(jìn)肥料,、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料，對(duì)果園實(shí)施統(tǒng)一的生產(chǎn)管理,，投產(chǎn)后實(shí)行統(tǒng)一采收及銷售,，盈虧方案由股東大會(huì)決定，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)由股東共同承擔(dān),，實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,，用工業(yè)的理念經(jīng)辦柑橘業(yè)。經(jīng)過(guò)近一年的運(yùn)行,，公司旗下的柑橘果園面貌煥然一新,，效果初步顯現(xiàn)。

（一）機(jī)制得到有效轉(zhuǎn)換

江津市牌坊村柑橘專業(yè)合作組織對(duì)外不能很好地?fù)?dān)當(dāng)起企業(yè)法人的重任,，無(wú)法在現(xiàn)有融資條件下得到融資,；對(duì)內(nèi)缺乏行政、法律,、經(jīng)濟(jì)手段,，難以履行經(jīng)濟(jì)實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體應(yīng)有的管理職能。江津市在牌坊村柑橘專業(yè)合作社的基礎(chǔ)上,，以土地經(jīng)營(yíng)權(quán)入股,，組建合作制公司，形成一體化的柑橘產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)體系，使柑橘專業(yè)合作社逐步由松散聯(lián)合走向緊密聯(lián)合,，不斷提升果農(nóng)的主人翁地位,，增強(qiáng)果農(nóng)的責(zé)任感。

公司將社員的土地使用權(quán)折資入股,，一是把分散在農(nóng)戶手中的生產(chǎn)資料整合起來(lái),，進(jìn)一步促成園區(qū)整體性和柑橘生產(chǎn)的規(guī)模化,；二是形成資本金后向銀行進(jìn)行抵押貸款,，獲得了公司果園前期管護(hù)必須的資金，有效地解決了農(nóng)民前期投入資金不足的問(wèn)題,；三是通過(guò)集中統(tǒng)一購(gòu)進(jìn)肥料,、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料，降低了投入成本,，而產(chǎn)品由公司統(tǒng)一與企業(yè)簽訂合同,，實(shí)行最低保護(hù)價(jià)，降低了交易成本,。牌坊村柑橘專業(yè)合作社組建仁偉果業(yè)公司后,，20xx年統(tǒng)一購(gòu)進(jìn)了肥料40噸、農(nóng)藥500公斤,，物料購(gòu)入成本下降了1.0萬(wàn)元

（二）果園管理水平得到有效提高

重慶市仁偉果業(yè)有限責(zé)任公司成立后采取建立柑橘管理專業(yè)隊(duì)和承包管理相結(jié)合的方法管護(hù)果園,，專業(yè)管理隊(duì)員由股東推選,，隊(duì)員與企業(yè)按投資目標(biāo)和生長(zhǎng)目標(biāo)簽訂管理責(zé)任書,，負(fù)責(zé)分片包干，責(zé)任到人,，以生長(zhǎng)目標(biāo)和獎(jiǎng)懲制度,，調(diào)控管理人員的工資報(bào)酬。專業(yè)管理隊(duì)根據(jù)果園管護(hù)需要統(tǒng)一技術(shù),、統(tǒng)一治蟲(chóng),、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一中耕除草,、統(tǒng)一冬季清園,。據(jù)調(diào)查，園區(qū)柑橘冠徑和樹(shù)高普遍達(dá)到1--2米以上,，末級(jí)枝頭數(shù)普遍200頭以上,，大大增強(qiáng)了入股果農(nóng)對(duì)公司發(fā)展的信心。

（三）農(nóng)民收入有了穩(wěn)定的保障

江津市牌坊村柑橘專業(yè)合作組織通過(guò)改制,，管理體制發(fā)生了質(zhì)的變化,，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)得到有效的分離，社員具有優(yōu)先承包管理和按股本分紅的權(quán)利,。這種機(jī)制在一定程度上減少了農(nóng)村土地對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的束縛,，解決了農(nóng)民想種植卻種植不好,，不想種植卻又無(wú)法放棄土地的難題，使農(nóng)民不僅通過(guò)農(nóng)村土地使用權(quán)的入股,，投產(chǎn)后每年享受分紅,，而且能夠安心地從事其它工作，穩(wěn)定了農(nóng)民的收入,。與此同時(shí),，在園區(qū)的果農(nóng)通過(guò)對(duì)果園的管護(hù)和股本分紅獲得收益。據(jù)調(diào)查,，每戶果農(nóng)在公司本著就近的原則承包管護(hù)柑橘果園20畝,，每畝管護(hù)的人工收入195元，通過(guò)管護(hù)果園每年即可收入3900元,。

村調(diào)研報(bào)告修路篇三

近年來(lái),，__區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但縱觀全區(qū),，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不平衡,，仍存在著少量經(jīng)濟(jì)薄弱村，這類村多是一些純農(nóng)業(yè)村,。純農(nóng)業(yè)村前進(jìn)步伐的快慢事關(guān)區(qū)域平衡和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的大局,，同時(shí)也事關(guān)“十一五”計(jì)劃的完成和新農(nóng)村建設(shè)平衡發(fā)展。為此,，本文就__區(qū)純農(nóng)業(yè)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,，研究制約純農(nóng)業(yè)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的癥結(jié)及解決方法，以期對(duì)全市的純農(nóng)業(yè)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的指導(dǎo)意義,。

對(duì)__區(qū)純農(nóng)業(yè)村進(jìn)行梳理分析后可以發(fā)現(xiàn),，它們大多存在這樣一些問(wèn)題：

（1）地處相對(duì)偏遠(yuǎn)，交通或多不便,。處于山區(qū),、半山區(qū)的純[文秘站－您的專屬秘書！]農(nóng)業(yè)村,，公路雖然已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)通村,，但相對(duì)蜿蜒狹窄的道路，還是給與外界的溝通帶來(lái)了一定的不便,；處于平原稻區(qū)的純農(nóng)業(yè)村大多遠(yuǎn)離交通主干線,，工業(yè)延伸的觸角對(duì)純農(nóng)業(yè)村工業(yè)化步伐的影響相對(duì)較弱，加之本村的絕大部分土地都納入了更新的紅線農(nóng)保地保護(hù)范圍,，引進(jìn)企業(yè)的難度相對(duì)較大,。

（2）發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的先天條件缺失。對(duì)于山區(qū)、半山區(qū)的農(nóng)業(yè)村,，對(duì)村原有的山林,、果園往往平均分配到每個(gè)農(nóng)戶，或者對(duì)果園只采取簡(jiǎn)單的承包收取租金的方式進(jìn)行管理,，收入甚微,，資源優(yōu)勢(shì)沒(méi)有成為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏物質(zhì)基礎(chǔ),，而今再對(duì)分配到戶的生產(chǎn)資料重新組織起來(lái)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化操作,，還存在不小的難度,；對(duì)于平原地區(qū)的村莊,，這類村長(zhǎng)期以來(lái)工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,，村級(jí)經(jīng)濟(jì)主要以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，他們由于在80年代到90年代鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期,，沒(méi)有適時(shí)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)而落伍,。在目前情況下，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)難度較大,，而且又沒(méi)有新的發(fā)展思路,，同樣他們也存在產(chǎn)業(yè)化的難題。資源的相對(duì)匱乏,，面對(duì)著強(qiáng)烈的致富心愿,，也就成了無(wú)米之炊。

（3）農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施較差,。處于山區(qū),、半山區(qū)的純農(nóng)業(yè)村，基本農(nóng)田面積遠(yuǎn)少于山林面積,，土壤多貧瘠,，主要用于農(nóng)民自足,，且因地理原因進(jìn)行農(nóng)田標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)難度較大,，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施較差，發(fā)展農(nóng)業(yè)的先天條件不足,；處于平原稻區(qū)的純農(nóng)業(yè)村,，通過(guò)前幾年的標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，溝,、渠,、路等基礎(chǔ)設(shè)施基本配套，但也有很大比例基礎(chǔ)設(shè)施因年久失修或損壞,，抗御自然災(zāi)害能力較差,，發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)同樣缺乏有力的基礎(chǔ)條件支撐。

（4）農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信心不足。現(xiàn)在在農(nóng)村中,，尚存在著一些錯(cuò)誤傾向,，認(rèn)為“種地沒(méi)錢賺”、“堅(jiān)持耕地就是在維護(hù)貧窮”,，甚至有些“精明”的農(nóng)民說(shuō),，現(xiàn)在農(nóng)民缺的是現(xiàn)金收入，而不是糧食,，糧食安全更多的是為了城里人的安全,，農(nóng)民為什么要為了保障城里人的吃飯安全而苦守著耕地不放？他們希望土地被征用或者干脆將土地棄之去打工,，這些傾向足以彰顯出農(nóng)民對(duì)發(fā)展農(nóng)業(yè)的信心不足,。

（5）發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的人才緊缺。農(nóng)村要發(fā)展,，農(nóng)民要致富,，就少不了人才。但水往低處流,，人往高處走,，一些年輕人和有能力的人紛紛外出就業(yè)、創(chuàng)業(yè),，造成了農(nóng)村的人才大量流失,，農(nóng)村缺乏了發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主力軍和后備軍，從而出現(xiàn)了目前在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多是年齡偏大,、缺乏轉(zhuǎn)崗能力且又科學(xué)文化水平偏低的農(nóng)民的狀況,，使得發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺乏優(yōu)質(zhì)人力資源的支撐。

（6）土地流轉(zhuǎn)難而貴,。土地是不可再生的寶貴資源,，如何在有限的土地上創(chuàng)造更多的財(cái)富，只有把土地向懂技術(shù)善經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)種植大戶或企業(yè)轉(zhuǎn)移,，才能使土地收益成倍增值,。但近年來(lái)純農(nóng)業(yè)村的實(shí)際情況給土地流轉(zhuǎn)帶來(lái)了很大的困難。一方面,，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要來(lái)源的農(nóng)戶擔(dān)心流轉(zhuǎn)土地會(huì)失去生活的依靠,，認(rèn)為自己種田吃糧，沒(méi)有解決溫飽問(wèn)題的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),，兼職從事二,、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶對(duì)土地流轉(zhuǎn)意愿不強(qiáng)，靠幾分田吃飯,，靠企業(yè)賺錢,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),，加上土地承包三十年不變等政策，給推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化增加了巨大的阻力,。另一方面,，土地流轉(zhuǎn)價(jià)格逐年上升，由原先250元一畝逐步升到700元一畝,，這在一定程度上也增加了土地流轉(zhuǎn)的難度,。

對(duì)于以上存在的問(wèn)題，筆者有針對(duì)性的提出幾個(gè)方面的建議：

不同的農(nóng)業(yè)村有著不同的村情,，其發(fā)展對(duì)應(yīng)的路子也就不同,，或工，或農(nóng),、或三產(chǎn),，關(guān)鍵是要認(rèn)真分析現(xiàn)狀，因地制宜,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各類規(guī)劃，理清發(fā)展思路,，選擇適合自身特點(diǎn)的發(fā)展路子,。

對(duì)于__各個(gè)純農(nóng)業(yè)村而言，按照“保護(hù),、保障,、挖潛、集約,、統(tǒng)籌”的原則,，主動(dòng)爭(zhēng)取建設(shè)、發(fā)改,、國(guó)土,、農(nóng)林、水利,、交通等有關(guān)部門的支持,，弄清本村自然資源、氣象,、水系,、地質(zhì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，進(jìn)而完善總體規(guī)劃,，制定專項(xiàng)規(guī)劃，提高規(guī)劃的協(xié)調(diào)性,、科學(xué)性和實(shí)用性,，為村的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供一個(gè)明確的發(fā)展方向,。

這些規(guī)劃既要延續(xù)村莊原有的特色，保護(hù)整體環(huán)境,，體現(xiàn)生態(tài)的原則,，又要突出重點(diǎn)，適度超前,，體現(xiàn)發(fā)展和集聚的原則,，指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，集中規(guī)劃生產(chǎn),、生活用地,，科學(xué)規(guī)劃土地的空間布局，提高土地的利用率和利用效益,，進(jìn)而定格適合自己村情的發(fā)展模式,。

目前情況下，對(duì)于__區(qū)純農(nóng)業(yè)村而言,，很多潛在的資源還在睡夢(mèng)中,，其潛力還有待于進(jìn)一步深入挖掘，才能夠進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)要素,，為發(fā)展現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)提供基礎(chǔ),。

加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。區(qū),、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)政府及有關(guān)部門要大力扶持純農(nóng)業(yè)村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，及時(shí)修復(fù)年久失修或已損壞的基礎(chǔ)設(shè)施；加快標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè),，改造中低產(chǎn)田,；增加農(nóng)業(yè)投入，實(shí)行山水田林路綜合治理,，特別要加強(qiáng)農(nóng)田水利建設(shè),，修復(fù)山塘水庫(kù)、除險(xiǎn)加固,，清理淤沙,、擴(kuò)建增容，實(shí)行渠系配套,，改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件,，增強(qiáng)防災(zāi)抗災(zāi)能力，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,。

加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè),。對(duì)于__區(qū)純農(nóng)業(yè)村來(lái)說(shuō)，其生態(tài)環(huán)境保持相對(duì)較好,，這是一個(gè)非常大優(yōu)勢(shì),。好的生態(tài)環(huán)境,，是一筆寶貴的財(cái)富，也符合生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求,，因?yàn)閮?yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品對(duì)其所生長(zhǎng)的環(huán)境有著較高的要求,，因此很有必要保護(hù)山林水體不被破壞，使農(nóng)作物有一個(gè)良好的環(huán)境,。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，守住一方綠色，更是建立起了自己的“綠色”銀行,，培育了自己的“后勁”財(cái)源,。

做好產(chǎn)業(yè)化配套建設(shè)。按照“自愿,、依法,、有償”的原則，積極推進(jìn)土地使用權(quán)流轉(zhuǎn),，為耕地,、水面、園地,、林地的規(guī)?；?jīng)營(yíng)、集約化鋪平道路,；加快農(nóng)機(jī)結(jié)構(gòu)多樣化,、農(nóng)機(jī)技術(shù)高新化，農(nóng)機(jī)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化,，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供保證,。同時(shí)，積極引導(dǎo)農(nóng)民認(rèn)識(shí)到發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的大好前途,，增強(qiáng)依靠農(nóng)業(yè)致富的信心,。

當(dāng)前人們對(duì)農(nóng)業(yè)安全問(wèn)題越來(lái)越重視，最近幾年所爆發(fā)的“紅心鴨蛋”等食品問(wèn)題,，進(jìn)一步加深了我們對(duì)發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)方向的認(rèn)識(shí)：以綠色消費(fèi)需求為導(dǎo)向,，優(yōu)質(zhì)高效、資源節(jié)約,、品牌響亮,，具有良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，在純農(nóng)業(yè)村大力發(fā)展科技和綠色農(nóng)產(chǎn)品將是一個(gè)明智的選擇,。

現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)這一明確的發(fā)展方向擺在了我們面前,，所需做的是利用所處的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，腳踏實(shí)地,、加快發(fā)展的步伐,，縮短與先進(jìn)地區(qū)的差距,。對(duì)于純農(nóng)業(yè)村而言,，這是一個(gè)難得的機(jī)遇,，需要扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極培育符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的新產(chǎn)業(yè),，在名、特,、優(yōu),、新上做足做好文章。對(duì)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地而言,，要切實(shí)推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和質(zhì)量管理,，提高農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，從生產(chǎn)這個(gè)源頭對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全進(jìn)行控制,。農(nóng)業(yè)等部門對(duì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量安全有顯著促進(jìn)作用的新舉措,、新技術(shù)，也要給予力度較大的補(bǔ)助進(jìn)行引導(dǎo),。

同樣的品質(zhì),、同樣的品種，有沒(méi)有品牌,，以及品牌的知名度如何,，在市場(chǎng)直接體現(xiàn)在售價(jià)上，有時(shí)價(jià)格相差許多倍,。拿一個(gè)我們身邊的例子來(lái)說(shuō),，普通的水蜜桃在市場(chǎng)的售價(jià)在兩元左右，而奉化的水蜜桃售價(jià)則可以達(dá)到四五元左右,，品質(zhì)好一點(diǎn)的則更貴,，這足以看出品牌對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的作用，因此,，實(shí)施農(nóng)業(yè)品牌戰(zhàn)略,，是提高農(nóng)業(yè)附加值的一條有效途徑。

有關(guān)部門要積極引導(dǎo)農(nóng)民樹(shù)立品牌意識(shí),，要通過(guò)相關(guān)政策的引領(lǐng),，推行綠色農(nóng)業(yè)計(jì)劃的實(shí)施，創(chuàng)出自己的品牌,。在選種,、培育、管理等環(huán)節(jié)上很下功夫,，全面推行農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),，積極推廣農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案,、產(chǎn)地編碼等制度，加快農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢體系建設(shè),，認(rèn)真搞好無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品,、綠色產(chǎn)品、有機(jī)食品認(rèn)證工作,。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)緊緊圍繞農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),，建立起綠色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，建立從土地到餐桌的全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,，顯示農(nóng)業(yè)龍頭在增加農(nóng)產(chǎn)品附加值,、提高農(nóng)產(chǎn)品安全性等方面的積極帶動(dòng)作用。同時(shí),，利用長(zhǎng)三角發(fā)達(dá)的物流體系和銷售渠道,，積極做好流通、銷售工作,，面向上海,、杭州、__等省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市等中高檔市場(chǎng),，樹(shù)立本地農(nóng)產(chǎn)品的精品形象,，不斷滿足人民對(duì)高品質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的需要。

建立暢通,、高效的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、流通、銷售體系,，符合貿(mào)工農(nóng)一體化龍型經(jīng)濟(jì)的要求,，也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，同時(shí)也是純農(nóng)業(yè)村依靠發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)致富的有效之路,。

有關(guān)部門順勢(shì)出臺(tái)有關(guān)政策支持農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社興辦農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè),，鼓勵(lì)與大型龍頭企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，努力提高農(nóng)產(chǎn)品在連鎖超市,、便利店等新型零售業(yè)態(tài)中的經(jīng)營(yíng)比重,。組織開(kāi)展“農(nóng)商對(duì)接”,探索和推廣貿(mào)工農(nóng)一體化、內(nèi)外貿(mào)相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)模式,。支持農(nóng)產(chǎn)品物流配送中心建設(shè),支持冷藏和低溫倉(cāng)儲(chǔ),、運(yùn)輸為主的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈系統(tǒng)建設(shè)。積極引導(dǎo),、鼓勵(lì)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和流通企業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建立長(zhǎng)期產(chǎn)銷聯(lián)盟,發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”,發(fā)揮流通對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的引導(dǎo)作用,，逐步形成覆蓋__、聯(lián)通全省、輻射全國(guó)的農(nóng)產(chǎn)品連鎖配送體系和電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

從根本上改變務(wù)農(nóng)農(nóng)民文化技能素質(zhì)低的狀況,，培養(yǎng)一批有較強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、有較高生產(chǎn)技能,、有較好管理能力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,，是純農(nóng)業(yè)村建設(shè)高效生態(tài)農(nóng)業(yè)的根本保證。

努力提高農(nóng)民的專業(yè)技能和整體素質(zhì),。為了適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求,，純農(nóng)業(yè)村可以依托市,、區(qū)有關(guān)部門,，大力實(shí)施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才的培訓(xùn),，把專業(yè)農(nóng)戶,、農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和農(nóng)民專業(yè)合作社骨干作為培訓(xùn)重點(diǎn),，著力把務(wù)農(nóng)農(nóng)民培育成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,。同時(shí)還要重視對(duì)農(nóng)業(yè)后備>勞動(dòng)力的培訓(xùn)教育，特別是要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)大戶,、農(nóng)場(chǎng)主,、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)者子女實(shí)行定向的農(nóng)業(yè)學(xué)歷教育，把他們培育成為掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)技能的新一代的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者,。

吸引有關(guān)人才,。通過(guò)采取發(fā)放農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款、貸款財(cái)政貼息,、稅費(fèi)減免優(yōu)惠等支持政策,，為大專院校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生到純農(nóng)業(yè)村從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造條件，把流失在外的本村人才吸引回來(lái)從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。同時(shí),，有關(guān)部門積極搭建農(nóng)業(yè)人才交流招聘平臺(tái),，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)業(yè)大中專畢業(yè)生到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和合作社建功立業(yè)。

村調(diào)研報(bào)告修路篇四

1．大部份群眾很正直,，有主見(jiàn),，有政策水平，有全局觀念,。他們站在公正的立場(chǎng)提意見(jiàn),，提想法，提建議,。如用電難的問(wèn)題,、渠系整治的問(wèn)題，村社道路硬化的問(wèn)題,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題,，合理合法、于情于理,。

2．一部分群眾無(wú)所事事,，安于現(xiàn)狀，什么問(wèn)題不想,，什么問(wèn)題不知道,。

3．極少數(shù)人私欲澎脹，只考慮個(gè)人,，不考慮大家,，要錢、要糧,，發(fā)展無(wú)意識(shí),，無(wú)計(jì)劃，無(wú)行動(dòng),。

1．xx村二級(jí)提灌站年久失修,，無(wú)法提水，影響兩個(gè)鄉(xiāng)群眾生產(chǎn),、生活用水,。

2．xx二組住戶用電難，需換變壓器1臺(tái)增容,。

3．xx村三組至村委辦公室道路硬化,。

4．xx二組社道硬化。

以上訴求,，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，工作分先后主次，逐步予以解決。

1．組織群眾,，立即對(duì)xx二級(jí)提灌站進(jìn)行整治,、改造，解決群眾生產(chǎn)生活用水問(wèn)題,，截止21號(hào)已全部竣工,。

2．xx二組變壓器增容，書記親自向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，有望解決,。

3．爭(zhēng)取交通局支持，優(yōu)勝3組社道路硬化年底,，前有望解決,。

在家群眾：1．人員結(jié)構(gòu)不合理，勞力差,，文化低,，發(fā)展理念需更新。

2．大多數(shù)群眾是善良,、樸實(shí)、勤勞的,，對(duì)政府期望很高,。

3．極少數(shù)群眾水平低，不講理,，需更進(jìn)一步教育與引導(dǎo),。

4．群眾合理訴求需解決，但鄉(xiāng)政府力不從心,，更需上面項(xiàng)目支持,，特別是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，上下一心才能遂愿,。

村調(diào)研報(bào)告修路篇五

我的家鄉(xiāng),，農(nóng)民的精神文化生活現(xiàn)狀如何呢對(duì)此，我利用寒假返鄉(xiāng)時(shí)間,，對(duì)我家鄉(xiāng)幾個(gè)村莊農(nóng)民的精神文化生活進(jìn)行了調(diào)查,，期望能對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的文化建設(shè)方面起到一點(diǎn)參考和借鑒作用。在我家鄉(xiāng)的農(nóng)村里,，農(nóng)民的生活情景基本上是相似的,，所以這幾個(gè)村莊是整個(gè)地區(qū)農(nóng)村社會(huì)的一個(gè)縮影，能夠代表家鄉(xiāng)農(nóng)村的整體狀況,。

時(shí)間：20xx年x月x號(hào)至20xx年x月x號(hào),。

地點(diǎn)：河南x(chóng)縣七里店村及附近幾個(gè)村莊：沙坡池村，王莊村，毛莊村,，孫莊村,。

方式：在村委會(huì)干部的協(xié)助下，我對(duì)自我所在的七里店村進(jìn)行了較為詳細(xì)的查訪和統(tǒng)計(jì),，而對(duì)附近的幾個(gè)村莊的調(diào)查主要是經(jīng)過(guò)對(duì)一些親戚,、朋友以及他們的家人進(jìn)行個(gè)別詢問(wèn)來(lái)進(jìn)行。

資料：分別對(duì)不一樣時(shí)期(從過(guò)去二十年來(lái)到此刻的變化及一年四季從農(nóng)忙到農(nóng)閑的變化);不一樣年齡人群(老年人,，中年人以及未成年人)的精神文化生活的方式和資料進(jìn)行調(diào)查,。

總的來(lái)說(shuō)，近幾年來(lái),，隨著國(guó)家對(duì)三農(nóng)問(wèn)題的重視力度不斷加大,，農(nóng)村的文化建設(shè)也在蓬勃地發(fā)展和繁榮，農(nóng)民的文化生活也日益豐富化,、多樣化,。就我調(diào)查的范圍和人群來(lái)說(shuō)，農(nóng)民對(duì)當(dāng)前的情景是基本滿意的,，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題,。

1、按時(shí)間來(lái)說(shuō)

從近二十年來(lái)農(nóng)民精神文化生活狀況的變化來(lái)看,，經(jīng)歷了先慢后快的發(fā)展過(guò)程,。

從上世紀(jì)80年代末到90年代初，由于改革開(kāi)放的逐漸深入以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸構(gòu)成,，農(nóng)村的整體面貌有了很大改觀,，但同時(shí)由于外來(lái)文化的沖擊，以及歷史原因所造成的父輩們自身文化素質(zhì)過(guò)低,、觀念落后,，使得他們?cè)谑艿酵鈦?lái)文化沖擊時(shí)顯得猶豫、盲目以及不適應(yīng),，農(nóng)村里傳統(tǒng)的文化生活方式如：看大戲,、聽(tīng)說(shuō)書、扭秧歌,、祭祖等逐漸消失,，農(nóng)村文化陣地明顯萎縮，文化建設(shè)發(fā)展緩慢,。

從上世紀(jì)90年代后期到此刻,，這種情景開(kāi)始逐漸好轉(zhuǎn)。80年左右出生的人開(kāi)始成為農(nóng)村家庭的家長(zhǎng),，這些人大都受過(guò)初中文化教育,，思想觀念和文化素質(zhì)都有了很大提高,，他們對(duì)各種新鮮事物感興趣，并且理解很快,，于是,，一度單調(diào)沉悶的農(nóng)村文化生活逐漸變得豐富多樣，聽(tīng)廣播,、看電視,、打撲克、搓麻將,、看電影等文化娛樂(lè)活動(dòng)得到廣泛理解和普及,，發(fā)展到此刻，在我所調(diào)查的農(nóng)村家庭里,，98%都有彩色電視,，近40%的農(nóng)村家庭安裝了有線數(shù)字電視，30%左右的家庭購(gòu)買了vcd或dvd,。在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有許多文化場(chǎng)所,，如：音像制品出租、書報(bào)刊出租與零售,、網(wǎng)吧等,。農(nóng)民的精神文化生活得到很大的豐富和改善，農(nóng)村的精神文化建設(shè)也發(fā)展迅速,。

2,、按不一樣人群來(lái)說(shuō)

當(dāng)前農(nóng)村文化生活的主體30歲到45歲之間的成年人，不管是在村里還是自我家里,，他們主導(dǎo)著文化活動(dòng)的組織方式和進(jìn)行的資料，他們的文化生活方式：54%在家里看電視或者聽(tīng)廣播,，23%打撲克,，10%左右搓麻將，7%下象棋,，另外的6%讀書看報(bào)或作其他文化活動(dòng),。

農(nóng)村未成年人的精神文化生活整體來(lái)看缺乏指導(dǎo)、監(jiān)督和引導(dǎo),。比如我在調(diào)查鄰村的一個(gè)網(wǎng)吧時(shí),，發(fā)現(xiàn)近80%都是未成年人，而這些未成年的初中生和小學(xué)生幾乎全部是在玩電腦游戲或者聊天,。電腦和網(wǎng)絡(luò)本來(lái)是一種現(xiàn)代禮貌的傳播工具,，而如果缺乏來(lái)自社會(huì)、學(xué)校和家庭的管理和指導(dǎo),，使孩子們整日沉迷在游戲或聊天的虛擬世界里,，勢(shì)必會(huì)影響他們的學(xué)業(yè),，甚至毒害他們的身心健康。

老年人是一個(gè)比較容易被忽略的群體,，他們的文化生活相較于其他年齡的人群顯得相對(duì)貧乏,，我所調(diào)查的這些農(nóng)村里針對(duì)老年人的文化活動(dòng)太少，原因主要是缺乏組織,。提議農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關(guān)部門和干部多關(guān)注老年人的文化生活,，多組織開(kāi)展一些例如扭秧歌之類的文化活動(dòng)，為他們購(gòu)置一些健身器材,，使農(nóng)村的老人們老有所養(yǎng),、老有所樂(lè)。

當(dāng)前農(nóng)民的精神文化生活主流是健康,、向上的,，但也存在著一些令人擔(dān)憂的問(wèn)題，主要是：

1,、xx風(fēng)的抬頭

在我這次調(diào)查的幾個(gè)村莊里,，有近30%的農(nóng)民在打撲克、搓麻將的時(shí)候賭過(guò)錢,，雖然數(shù)額不大,，一般都是一元、兩元,，并且按這些農(nóng)民所說(shuō),，“如果不來(lái)點(diǎn)小意思，就找不到人跟你玩”,，這種風(fēng)氣必須加以遏制,，阻止其擴(kuò)散蔓延。

2,、迷信活動(dòng)

在這次調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一個(gè)值得注意的現(xiàn)象,，我調(diào)查的村莊幾乎全部是漢族，有近10%的家庭信仰宗教,，但由于農(nóng)村傳統(tǒng)文化的根深蒂固,，使得宗教在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的傳播中，為了吸納更多的教徒,，向文化水平不高的村民宣揚(yáng)一些迷信思想,，比如：“信基督者得病能夠不用打針吃藥，有主保佑病就能好”等,，這已經(jīng)帶有很深的迷信色彩了,。

3、部分農(nóng)民的參與熱情不夠

有些農(nóng)民仍然只注重掙錢,，而忽視自身的精神文化生活,，對(duì)群體文化活動(dòng)熱情不高,，參與較少。

以上就是我所調(diào)查的家鄉(xiāng)農(nóng)村農(nóng)民精神文化生活的基本情景,，經(jīng)過(guò)這次調(diào)查,，我認(rèn)為家鄉(xiāng)農(nóng)民對(duì)目前的現(xiàn)狀是基本滿意的，農(nóng)村的文化活動(dòng)是豐富多彩也是農(nóng)民喜聞樂(lè)見(jiàn)的,。但目前的現(xiàn)狀與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求還不適應(yīng),，存在著一些差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善,。

對(duì)此我提出幾點(diǎn)提議：

1,、加強(qiáng)硬件建設(shè)。就目前的經(jīng)濟(jì)情景來(lái)看,，家鄉(xiāng)的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)有本事來(lái)建設(shè)一些公共文化場(chǎng)所,，如：農(nóng)家書屋，健身的器材和場(chǎng)地,，放映廳等,。

2、重視對(duì)農(nóng)民的文化教育,。上級(jí)部門應(yīng)多開(kāi)展一些“送文化下鄉(xiāng)”活動(dòng),，并且應(yīng)當(dāng)針對(duì)農(nóng)民需求，豐富“送文化”的形式和資料,，提高他們的文化素質(zhì),，更新他們的思想觀念。

3,、加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校的教育管理工作,。應(yīng)提高鄉(xiāng)村教師的知識(shí)水平和道德水平，使農(nóng)村的孩子能得到良好的教育,，真正地學(xué)到文化知識(shí),，提高文化素質(zhì)，這必將對(duì)未來(lái)農(nóng)村的發(fā)展有深遠(yuǎn)的影響,。

村調(diào)研報(bào)告修路篇六

大學(xué)生做村官是近年來(lái)各地為搭建農(nóng)村人才"高地"、促進(jìn)城鄉(xiāng)人才雙向流動(dòng),、推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行的探索性課題,，

為了使首批大學(xué)生村官能夠真正走進(jìn)農(nóng)村，更快適應(yīng)農(nóng)村,，更好服務(wù)農(nóng)村,，邯鄲縣委辦公室結(jié)合全縣"一村一名大學(xué)生村干部"工程的開(kāi)展，組織了專題調(diào)研,。

從北京,、河南,、沈陽(yáng)等地的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)看，大學(xué)生做村官,，有成功更有失敗,。有一部分人看到嘗試探索階段的幾個(gè)失敗案例，就先自消弭了信心,，認(rèn)為大學(xué)生村官要不得,，不可行，理由是大學(xué)生對(duì)農(nóng)村工作不熟悉,，到農(nóng)村不能發(fā)揮其應(yīng)有的'作用,，是一種人才資源的浪費(fèi)，大學(xué)生會(huì)給農(nóng)民增加負(fù)擔(dān),，一村一名大學(xué)生的時(shí)機(jī)還不成熟等,。正如韓愈在《馬說(shuō)》中指出："策之不以其道，食之不能盡其材,，鳴之而不能通其意,，執(zhí)策而臨之，曰："天下無(wú)馬!"在一些改革實(shí)踐中,，其諸多矛盾的孕育,、顯露、發(fā)展,、斗爭(zhēng),、轉(zhuǎn)化直至最終解決，需要較長(zhǎng)時(shí)間,，過(guò)早和輕易地下結(jié)論都是不嚴(yán)肅的,。大學(xué)生當(dāng)村官，無(wú)論從年齡,、知識(shí)結(jié)構(gòu),、專業(yè)技能方面來(lái)講，還是從新農(nóng)村建設(shè)對(duì)社會(huì)發(fā)展提出的生產(chǎn)生活方式轉(zhuǎn)變要求來(lái)講,，都有不可替代的素質(zhì)優(yōu)勢(shì),，而且極有可能就是拉動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)全盤工作的"千里馬"。對(duì)于大學(xué)生村官,，不作深入細(xì)致的分析,，而只是空空地"執(zhí)策而臨"，大呼"天下無(wú)馬",，這種態(tài)度將會(huì)扼殺眾多千里馬的奔跑能力和希望,。

對(duì)于大學(xué)生村官，我們?cè)趯?duì)農(nóng)村發(fā)展需要和基層人才訴求的歸納基礎(chǔ)上,，鎖定了四大目標(biāo),，即是否促進(jìn)了基層班子的團(tuán)結(jié),、激發(fā)了基層班子的活力，是否影響和提升了群眾的生活方式和質(zhì)量,，是否形成了生動(dòng)鮮活和有效實(shí)用的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，是否使村里的政治經(jīng)濟(jì)取得了較快發(fā)展。在四大目標(biāo)的宏觀覆罩之下,，大學(xué)生村干部工程的推進(jìn)過(guò)程成了一個(gè)充滿變數(shù)但也決不缺少成功希望的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造工程,。對(duì)此，我們分析如下：

——大學(xué)生村官工程的成敗取決于多種因素,。在已有的大學(xué)生村干部實(shí)踐活動(dòng)中,，縣鄉(xiāng)政府的重視和支持力度，村干部與村民的歡迎與配合態(tài)度,，大學(xué)生待遇的落實(shí)程度,，專業(yè)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力與村子發(fā)展實(shí)際的對(duì)接狀況,，村子里各種力量的此消彼長(zhǎng)給大學(xué)生村官作用發(fā)揮提供的空間,，凡此種種，這些從不同側(cè)面指出了影響和決定大學(xué)生村官取得成功與否的多種因素,。

——大學(xué)生村官工程的成功規(guī)律具有一種不平衡的特征,。在某一個(gè)現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐場(chǎng)中，常常會(huì)由于某一制勝規(guī)律的突出作用,，引起工作中某個(gè)節(jié)點(diǎn)或某一環(huán)節(jié)的變化,，山重水復(fù)而后柳暗花明，從而鎖定成功的路徑,。比如,，一個(gè)好的人緣和處事態(tài)度，一種有益于當(dāng)?shù)匕l(fā)展的農(nóng)用技術(shù),，一次用努力和韌性把握住了的政策機(jī)會(huì),，一個(gè)適合本地發(fā)展的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，一次有理有據(jù),、依紀(jì)依法排解的鄰間糾紛,，都可能會(huì)在不知不覺(jué)中埋下成功的種子。

——大學(xué)生村官工程的成功規(guī)律為主觀能動(dòng)性發(fā)揮預(yù)留了較大空間,，

自身基礎(chǔ)與各種困難間的比例關(guān)系固然重要,，但畢竟不是影響事情結(jié)果的決定性因素。事物發(fā)展的多樣性和不平衡性,，使大學(xué)生村官的順利推進(jìn)成為主客觀多種因素交互作用的復(fù)雜過(guò)程，成功的可能存在于人們將可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)性的自覺(jué)努力之中,。

邯鄲縣第一批大學(xué)生村干部報(bào)名自200x年8月1日始,，到8月31日截止,，報(bào)名人數(shù)463人，符合報(bào)名條件的為344人,，?？?78人，本科40人,，其中有26人為在職人員,。經(jīng)過(guò)資格審查、筆試,、面試和上崗培訓(xùn)的層層選拔,，100名優(yōu)秀大學(xué)生將于月日走上基層工作崗位。調(diào)研組以問(wèn)卷,、走訪,、座談和介入選拔程序等方式在全縣展開(kāi)調(diào)查，共組織座談會(huì)5次,，并針對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委記,、村支和應(yīng)聘大學(xué)生三種人群設(shè)計(jì)了三類問(wèn)卷，下發(fā)問(wèn)卷165份,，收回165份,。調(diào)查組在進(jìn)行了細(xì)致的整理后，將問(wèn)卷中顯示的主要問(wèn)題歸納為"三個(gè)不可低估",、"三個(gè)不容樂(lè)觀"

從調(diào)查情況來(lái)看,，三年后，選擇繼續(xù)留在農(nóng)村的大學(xué)生"村官"只占極小比例,。相當(dāng)一部分大學(xué)生"村官"只是將"村官"作為一個(gè)比較有保障的過(guò)渡,，內(nèi)心深處期待著"跳農(nóng)門"。不少基層干部也認(rèn)為,，"人往高出走,，水往低處流"，大學(xué)生"村官"留不住,，遲早是要走的,，有的甚至還因此對(duì)他們不放手、不壓擔(dān),。我們認(rèn)為,，從大學(xué)生"村官"個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，期望他們留在農(nóng)村不太現(xiàn)實(shí),，也不可能,，而要按照中央的有關(guān)政策規(guī)定，讓大學(xué)生"村官"合理有序地流動(dòng)，從而建立起大學(xué)生"村官"既"下得去"又"流得動(dòng)"的機(jī)制,，使選聘大學(xué)生到農(nóng)村任職工作能夠健康地進(jìn)行下去,。

"當(dāng)人才使用，當(dāng)子女關(guān)愛(ài)",，是泰州市鎮(zhèn)村干部關(guān)心大學(xué)生"村官"的真實(shí)寫照,。大學(xué)生"村官"到村任職前，對(duì)農(nóng)村情況缺乏了解,，對(duì)農(nóng)村工作的方式方法更是知之甚少甚至一無(wú)所知,。為了讓大學(xué)生"村官"迅速成長(zhǎng)成才，擔(dān)當(dāng)重任,，泰州市各市(區(qū))采取多種形式,，對(duì)大學(xué)生"村官"進(jìn)行幫帶培養(yǎng)。一是創(chuàng)新機(jī)制多幫扶,。各地建立了"三帶一"導(dǎo)師培養(yǎng)制度或者"4+1"幫扶機(jī)制,，從思想、工作,、學(xué)習(xí)和生活等多個(gè)方面予以指導(dǎo)幫帶,，促其健康、快速成長(zhǎng),。二是交辦任務(wù)多壓擔(dān),。各地均適時(shí)地安排大學(xué)生"村官"參與到一些中心工作，讓他們接受錘煉,，積累經(jīng)驗(yàn),。三是組織培訓(xùn)增見(jiàn)識(shí)。多渠道積極組織大學(xué)生"村官"參加教育培訓(xùn),，增長(zhǎng)知識(shí),、拓寬視野、增強(qiáng)本領(lǐng),。

鎮(zhèn)村干部及周圍群眾對(duì)大學(xué)生"村官"的關(guān)心也從問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果中得到了很好的印證,。對(duì)"各級(jí)部門以及周圍干部群眾對(duì)大學(xué)生"村官"關(guān)心程度"問(wèn)題的回答中，認(rèn)為"很關(guān)心"和"比較關(guān)心"的占到91.9%,。但是,，尚有6.9%的人認(rèn)為各級(jí)部門和干部群眾對(duì)大學(xué)生"村官"只是"表面上關(guān)心，沒(méi)有關(guān)心到實(shí)處",。

那么,，大學(xué)生"村官"到底面臨哪些實(shí)際困難需要關(guān)心幫助呢?調(diào)查顯示，缺少創(chuàng)業(yè)資金,、與本地群眾溝通困難,、工資待遇問(wèn)題,、戀愛(ài)婚姻問(wèn)題等是眼前大學(xué)生"村官"們遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題(見(jiàn)圖5)。在其他一欄中,，部分大學(xué)生"村官"填寫的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題有：基層問(wèn)題比較復(fù)雜,、對(duì)村民村情了解不夠、缺少創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,、缺少處理基層復(fù)雜問(wèn)題的能力;部分干部群眾填寫的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題有：缺少創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn),、與群眾缺乏真情實(shí)感等,。

村調(diào)研報(bào)告修路篇七

xx位于xxxxxxx，總戶數(shù)有1417戶,5661人,每年村財(cái)收入約25萬(wàn)元,。該村共有耕地20xx畝,，家庭承包地2612畝，村集體土地830畝,，淺海灘涂近3000畝,，有2150座農(nóng)村住宅,。20xx年，全村年產(chǎn)值達(dá)到3845.6萬(wàn)元,，農(nóng)民人均6893元。近年來(lái),該村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力由于種種原因急劇下降,，導(dǎo)致大量農(nóng)田處于拋荒狀態(tài),。當(dāng)?shù)卣痛鍍晌槍?duì)實(shí)際,整合土地資源，大力推動(dòng)土地流轉(zhuǎn),，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū),，有力促進(jìn)了農(nóng)民增收。xxxxx的土地流轉(zhuǎn)是xxxxxx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)的突出代表,，具有典型的代表性,，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（1）在酒店村2150座居住房中，只有850座房屋辦理了房產(chǎn)證,都沒(méi)辦理宅基地使用權(quán)證,。其不辦理登記的原因有三點(diǎn)：

①上級(jí)每年只有審批2戶的指標(biāo),，村里有個(gè)300座居住房的小區(qū)，也只分配了20戶的辦證指標(biāo),，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足群眾的建房需要,。

②辦證手續(xù)煩瑣。要經(jīng)過(guò)的程序有：村委----土地局----鎮(zhèn)政府----規(guī)劃局----環(huán)保局----建設(shè)局

③要上交的費(fèi)用有：土地保償費(fèi),、基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi),、房產(chǎn)稅。

（2）在酒店村有2612畝家庭承包地,，1417多戶農(nóng)民全部都有辦理承包地使用權(quán)證,其中轉(zhuǎn)包2450畝,，其余162畝土地由30戶農(nóng)戶自己使用,。轉(zhuǎn)包的土地已全部簽定了合同，確立了債權(quán)關(guān)系,。

當(dāng)前的農(nóng)村房產(chǎn),、宅基地都是以轉(zhuǎn)讓為主，其市場(chǎng)需求量巨大,，就酒店村而言,，其市場(chǎng)需求約為200畝土地。雖然法律法規(guī),、政府文件規(guī)定,，宅基地、房產(chǎn)不可私下買賣,，在買賣時(shí)要交納20%的契稅,。但實(shí)際上，農(nóng)民全在私下買賣,，這種情況已經(jīng)持續(xù)了很長(zhǎng)一段時(shí)間,。在買賣時(shí)，一般就是由雙方協(xié)議后,，簽定契約,，沒(méi)有到政府備案。針對(duì)這種情況,，我辦對(duì)盤活,、變現(xiàn)農(nóng)村房產(chǎn)和宅基地，支持新農(nóng)村建設(shè)提出三點(diǎn)建議：

①政府要對(duì)土地統(tǒng)一規(guī)劃,。

②政府要出臺(tái)政策,，允許買賣房產(chǎn)、宅基地,，并適當(dāng)收費(fèi),，在審批時(shí)，不受指標(biāo)限制,。

③簡(jiǎn)化辦證手續(xù),。

（1）酒店村的家庭承包地流轉(zhuǎn)形式主要以由鎮(zhèn)政府主導(dǎo)，轉(zhuǎn)包為主,，2612畝的家庭承包地中,，2450畝土地由村里統(tǒng)一整理并以每畝每年300元的價(jià)格（以當(dāng)年500斤谷子的市場(chǎng)價(jià)格折算），27年的期限（以農(nóng)戶簽定轉(zhuǎn)包協(xié)議時(shí)的時(shí)間延算到第二輪土地承包30年期限到期為止）轉(zhuǎn)包給以大拇指集團(tuán)公司,、融景花木有限公司為代表的一批企業(yè),，用以建設(shè)江鏡農(nóng)業(yè)園區(qū)。在此過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,，主要有：

①大拇指集團(tuán)公司在以每畝300元的價(jià)格承包下土地后,，又以每畝700元的價(jià)格反包了一部分土地出去，群眾對(duì)此意見(jiàn)極大,。

②融景花木有限公司主要經(jīng)營(yíng)的是苗木產(chǎn)業(yè),，當(dāng)樹(shù)木成長(zhǎng)到一定時(shí)期后，要把整樹(shù)賣出,，在把樹(shù)木從地里挖出時(shí),，土地的耕作層受到嚴(yán)重的破壞。

③簽定合同時(shí),，是由鎮(zhèn)政府與企業(yè)簽定,，期限為27年。然而只有30%的農(nóng)戶同意轉(zhuǎn)包期限為27年,，大部分農(nóng)戶對(duì)此長(zhǎng)時(shí)間的轉(zhuǎn)包并不同意。

（2）各地推動(dòng)土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和耕地適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的主要政策就是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的有關(guān)政策,。主要措施有：

①政府統(tǒng)一整理土地后,，進(jìn)行統(tǒng)一流轉(zhuǎn)。

②國(guó)家投入1600多萬(wàn)元,，村財(cái)投入100多萬(wàn)元用于建設(shè)農(nóng)業(yè)園區(qū),。

③在土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中，要尊重農(nóng)戶的意見(jiàn),，農(nóng)戶自愿,，才能進(jìn)行統(tǒng)一整理。

酒店村的農(nóng)村集體非農(nóng)用地中的43.8畝,，由鎮(zhèn)政府以每畝1.64萬(wàn)元共72萬(wàn)元的價(jià)格統(tǒng)一征用,，建成擁有52棟房屋的小區(qū)，再以每棟14萬(wàn)元的價(jià)格賣出,。還有一部分830畝的土地,，村委以每年每畝300元的價(jià)格，把其中陸地部分502畝的村集體土地承包出去,，以每年5萬(wàn)元的價(jià)格把其中的320畝的水面面積承包出去,，還有8畝土地?zé)o償提供用于建設(shè)革命紀(jì)念館。由于酒店村靠海,，因此村里還有一塊3000余畝的淺海灘涂,。村委把這部分土地以每年8萬(wàn)元的價(jià)格，全部承包給農(nóng)戶,。

目前,，酒店村還沒(méi)有產(chǎn)權(quán)的評(píng)估機(jī)構(gòu)和擔(dān)保機(jī)構(gòu)，只有一少部分的兼職中介人,。其產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)還不完善,，缺少一批配套機(jī)構(gòu),，銀行也不允許農(nóng)民進(jìn)行抵押貸款。

酒店村是福清市國(guó)家級(jí)的固定觀察點(diǎn),，具有典型的代表性,，對(duì)我們制定農(nóng)村政策法規(guī)，指導(dǎo)農(nóng)村工作具有重要的模版作用,。下面就這次酒店村調(diào)研,，我辦提出一些建議。

1,、農(nóng)村集體非農(nóng)用地應(yīng)由市政府有關(guān)部門統(tǒng)一拍賣,，價(jià)格應(yīng)由鎮(zhèn)、村,、村民協(xié)商制定,，要適當(dāng)?shù)奶岣叽寮w、農(nóng)戶的分成比例,。

2,、農(nóng)村集體非農(nóng)用地的入市方式要以公開(kāi)投標(biāo)的形式，拍賣程序要有幾個(gè)規(guī)范的基本程序,，如農(nóng)民自愿等,。

3、在土地審批環(huán)節(jié),，手續(xù)煩瑣,、收費(fèi)過(guò)高。應(yīng)適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)化手續(xù),，減少收費(fèi),。

4、農(nóng)民建房應(yīng)嚴(yán)格按照鎮(zhèn),、村的統(tǒng)一規(guī)劃的要求進(jìn)行,。

5、每個(gè)鎮(zhèn)應(yīng)設(shè)立一個(gè)專職或兼職的評(píng)估機(jī)構(gòu),、中介機(jī)構(gòu),、交易機(jī)構(gòu)，對(duì)農(nóng)民買賣房屋,、土地進(jìn)行操作,、指導(dǎo)和監(jiān)督。

村調(diào)研報(bào)告修路篇八

7月9日至7月13日,，根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議討論的意見(jiàn),，由張xx、沈xx,、丁xx,、秦xx,、陸xx組成5人調(diào)研小組，在組長(zhǎng)張xx率領(lǐng)下,，深入村組,，深入群眾，就調(diào)研提綱上的有關(guān)內(nèi)容開(kāi)展調(diào)研,。在調(diào)研過(guò)程中,，我們重點(diǎn)走訪了xx村、xx村和xx村三個(gè)村,。本次調(diào)研活動(dòng)在具體實(shí)施上做到了既身入,，又心入，在具體方式上,，我們主要通過(guò)召開(kāi)各界人士座談會(huì),、村干部座談會(huì)、走訪三類對(duì)象,、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式,，聽(tīng)取意見(jiàn)、建議,，了解情況。

xx村：位于xx鎮(zhèn)南北中軸線的最南端,，南靠長(zhǎng)江,，有7只自然埭，37個(gè)村民組,，總耕地5298畝,，人口4273人，其中黨員108名,，6個(gè)村干部,。20xx年全村蔬菜種植面積5287畝(復(fù)種面積)，占總耕地的99.8%,，農(nóng)民人均純收入4800元,。

xx村：位于xx鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道,，有6只自然埭,，32個(gè)村民組，總耕地3845畝,，有1400戶,，人口3218人，其中全員勞力1410人,，黨員116名,，5個(gè)村干部,。20xx年全村蔬菜種植面積2418畝(復(fù)種面積)，占總耕地的62.9%,，農(nóng)民人均純收入4500元,。

xx村：位于xx鎮(zhèn)的東南部，南靠長(zhǎng)江,，有4.5只自然埭,，26個(gè)村民組，總耕地3286畝,，有931戶,，人口2156人，其中全員勞力1068人,，黨員65人,，4個(gè)村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2615畝(復(fù)種面積),，占總耕地的79.6%,，農(nóng)民人均純收入4700元。

1,、走訪三類對(duì)象,。這一次下基層調(diào)研，我們走訪慰問(wèn)了三類對(duì)象,，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問(wèn)特困戶;三是慰問(wèn)村干部家屬,。

我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問(wèn)特困戶的基礎(chǔ)上，又慰問(wèn)了這三個(gè)村的村干部家屬,，對(duì)他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝,，希望他(她)們一如既往的當(dāng)好村干部的賢內(nèi)助，取得了很好的反響,。

2,、推動(dòng)落實(shí)秋播會(huì)議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達(dá)的指標(biāo),，xx村秋播任務(wù)2240畝,，xx村秋播任務(wù)1040畝，xx村秋播任務(wù)1000畝,，目前這三個(gè)村根據(jù)茬口,，正在落實(shí)規(guī)劃，分解到農(nóng)戶,。xx村,、xx村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實(shí)有點(diǎn)吃緊，可能難以完成,，xx村反映,，連片方有點(diǎn)困難，需要加大力度進(jìn)行宣傳,。

3,、村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。通過(guò)這次調(diào)研,，我們發(fā)現(xiàn),，xx村財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的比較好，村積累帳面余額有十多萬(wàn),，在去年的安息堂工程建設(shè),、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中都能順利完成，沒(méi)有留下尾巴,，只是大病醫(yī)療費(fèi)收繳中,，集體墊支5000多元。今年夏季稅費(fèi)收繳任務(wù)已超額完成,。xx村積累帳面余額有5.6萬(wàn)余元,，去年安息堂工程建設(shè)，受xx鎮(zhèn)的影響,，收到的款資僅1000多元,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠工程建設(shè)款(工程建設(shè)款7.3萬(wàn)元)，目前村集體墊付工程款近2萬(wàn),，尚有5萬(wàn)元無(wú)法解決,。還有在去年的大病醫(yī)療費(fèi)收繳、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中,，集體也墊付了5、6千元,。今年的夏季稅費(fèi)收繳,，農(nóng)業(yè)稅任務(wù)已完成，費(fèi)的收繳任務(wù)尚缺全年任務(wù)的20%,。xx村帳面負(fù)債5萬(wàn)余元,，去年安息堂工程建設(shè)，和xx村情況相似,，也受xx鎮(zhèn)的影響,，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設(shè)款有5.6萬(wàn)元,，其余的也暫時(shí)由村集體墊付,，待群眾想通了，逐漸搬遷,，逐漸回收,。在去年的大病醫(yī)療費(fèi)收繳,、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中，集體墊付了7千余元,。今年的夏季稅費(fèi)收繳,，該村稅費(fèi)任務(wù)21.6萬(wàn)，已完成21.9萬(wàn),，但農(nóng)業(yè)稅夏季任務(wù)還有缺口1.7萬(wàn)左右,。

4、四群兩爭(zhēng),、三級(jí)幫扶活動(dòng)的落實(shí)情況,。這三個(gè)村的村干部，都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、政府的要求,，制訂富民幫扶工程計(jì)劃，經(jīng)常上門開(kāi)展活動(dòng),，通過(guò)幫助了解市場(chǎng)信息,、提供致富信息、介紹就業(yè)門路,，與農(nóng)民接對(duì)交朋友,，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題,，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)幫助困難戶脫貧致富,、示范戶發(fā)展壯大。

5,、村級(jí)班子,、村干部總體情況。通過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),，這三個(gè)村村干部的配置比較合理,，班子運(yùn)作情況正常，村干部之間能團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作積極主動(dòng),，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作,，但也有不盡人意的地方,，例如，有個(gè)別村干部,，組織紀(jì)律性不強(qiáng),，有時(shí)候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內(nèi)部掌握的事項(xiàng)，造成工作被動(dòng),，還有個(gè)別村干部遇到重大問(wèn)題,，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力,。

1,、土地方面的矛盾。近兩年,，中央直至地方為了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),，農(nóng)業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露,。有些農(nóng)戶子女,，劃田時(shí)因在校學(xué)習(xí)而無(wú)田，但年紀(jì)到了法定年齡后,，有了人頭負(fù)擔(dān),，又因?yàn)樯侠U農(nóng)業(yè)稅金額較少，因此這部分農(nóng)戶急于需要土地,，造成用地緊張矛盾,。另外，在本次調(diào)研中,，涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映,，被征用的土地只有當(dāng)年的賠青費(fèi)，而沒(méi)有土地補(bǔ)償費(fèi),、勞力安置費(fèi)等,，因此這部分農(nóng)戶要求重新進(jìn)行土地調(diào)整。僅xx村,，涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶,，其中基本沒(méi)有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因,，一方面,，由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象，另一方面,，上級(jí)政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。

2,、村級(jí)工作現(xiàn)狀,。村干部反映工作難做、干部難當(dāng),。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示,，目前村干部認(rèn)為最難做的工作排序如下：

(1)稅費(fèi)收繳。

(2)土地調(diào)整。

(3 )完成上級(jí)中心任務(wù),。

(4)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì),。

(5)計(jì)劃生育。

(6)處理村民糾紛,。

大多數(shù)村干部認(rèn)為收費(fèi)是農(nóng)村第一難做的工作,，村干部反映，除農(nóng)業(yè)稅費(fèi)外,，大防控經(jīng)費(fèi),、大病合作醫(yī)療費(fèi)、五小車輛養(yǎng)路費(fèi)等等費(fèi)用都需基層干部去收取,，工作量和工作難度較大,，加之目前減負(fù)聲一浪高過(guò)一浪，許多農(nóng)民把本應(yīng)該交納的費(fèi)也視為亂收費(fèi),，出現(xiàn)拒交現(xiàn)象,。究其原因，一是農(nóng)民法律意識(shí)比較淡薄,，加上宣傳力度不夠,，增加了干部的收費(fèi)難度。二是收費(fèi)主體不明確,，造成收費(fèi)被動(dòng),。三是對(duì)村干部而言，沒(méi)有有效的制約機(jī)制,，農(nóng)戶如果一直不交,，村干部也沒(méi)辦法。在面對(duì)拒交應(yīng)交納費(fèi)用的村民時(shí),，大多數(shù)村干部選擇了軟騙硬磨感情投入,、做思想工作的解決方式，有的村干部反映,，一年中大部分工作精力,，投入到了收費(fèi)中，可到頭來(lái),，還因收費(fèi)得罪了不少人,。

3、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問(wèn)題,。通過(guò)座談會(huì),，群眾向我們反映，現(xiàn)在政府機(jī)關(guān)干部下基層次數(shù)比較少,，和群眾直接面對(duì)面的機(jī)會(huì)更少,，無(wú)形中拉遠(yuǎn)了與群眾的距離,，不利于干群關(guān)系，對(duì)這一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研,，他們認(rèn)為這種形式比較好,，希望以后經(jīng)常有類似的活動(dòng)。同時(shí)又提出,，現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導(dǎo)和以前相比,，次數(shù)比較少，尤其是目前棉花栽培的關(guān)鍵時(shí)期更需要有關(guān)部門經(jīng)常下村調(diào)查了解情況,，掌握第一手資料,，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進(jìn)行指導(dǎo)宣傳。他們建議在xx鎮(zhèn)設(shè)立一個(gè)農(nóng)技站門市部,，出售種子,、農(nóng)藥等農(nóng)用物質(zhì)。

4,、農(nóng)戶負(fù)擔(dān)尤其是隱性負(fù)擔(dān)加重,，降低了農(nóng)戶實(shí)際收入。農(nóng)戶負(fù)擔(dān)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)比較突出的問(wèn)題,。雖然農(nóng)戶每年稅費(fèi)上繳金額比前幾年有大幅降低,，但農(nóng)戶的其他費(fèi)用卻在增加，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村中小學(xué)收費(fèi),，個(gè)別學(xué)校仍變相強(qiáng)制學(xué)生暑期補(bǔ)課,、購(gòu)買校服及課外讀物;二是有關(guān)部門向村集體攤派訂閱報(bào)刊，這一問(wèn)題反映較為強(qiáng)烈,，從調(diào)研情況看,，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負(fù)擔(dān)過(guò)重，一個(gè)普通大學(xué)生的學(xué)費(fèi),、生活費(fèi)用等年均在1萬(wàn)元左右,，初中生、高中生的消費(fèi)也在3000—5000元之間,，如此昂貴的教育開(kāi)支,，對(duì)目前農(nóng)民收入狀況而言，的確是沉重負(fù)擔(dān);四是農(nóng)民隱性負(fù)擔(dān)過(guò)重,，主要是人情交往,、封建迷信和其他民俗文化活動(dòng)支出負(fù)擔(dān)重，每戶大約在500——20xx元之間,。

5,、村干部報(bào)酬分配不合理。調(diào)研中,，xx村村干部提出,，目前，全鎮(zhèn)村干部報(bào)酬是統(tǒng)籌的,，其中存在不合理現(xiàn)象,。像他們xx村村干部缺編，因?yàn)槿耸稚?，工作起?lái)相對(duì)吃力,，因此對(duì)于鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù)，完成情況不突出,，導(dǎo)致年終考核成績(jī)不顯著,，相應(yīng)地村干部報(bào)酬也少，而村干部人數(shù)充裕的村,，工作起來(lái)既省力,，任務(wù)指標(biāo)又完成的好，村干部考核得分高,，報(bào)酬也相應(yīng)的高,。建議：村干部報(bào)酬分配時(shí)，是否以村為單位,，根據(jù)各村考核得分情況,，把報(bào)酬分配到各村，然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績(jī)具體細(xì)分,。

6,、村務(wù)公開(kāi)有時(shí)流于形式。村務(wù)公開(kāi),，農(nóng)民最想了解什么?在本次調(diào)研中,，我們也有側(cè)重點(diǎn)的向群眾進(jìn)行了了解，調(diào)研結(jié)果顯示：被訪的群眾都贊成實(shí)行村務(wù)公開(kāi)制度,。農(nóng)戶對(duì)村務(wù)公開(kāi)的普遍看法是：通過(guò)公開(kāi)村務(wù),，增強(qiáng)了村務(wù)管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟(jì)私等腐敗行為的產(chǎn)生,，同時(shí)使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識(shí)得到增強(qiáng),。但群眾也反映，他們關(guān)心的一些內(nèi)容,，如：村集體財(cái)務(wù)收支情況,、宅基地使用情況、土地承包,、使用情況以及村干部目標(biāo)責(zé)任制及報(bào)酬等等內(nèi)容在村務(wù)公開(kāi)攔中還沒(méi)能真正體現(xiàn),。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，村務(wù)公開(kāi)中農(nóng)民關(guān)心的問(wèn)題基本上都是財(cái)務(wù)公開(kāi)的,。

村調(diào)研報(bào)告修路篇九

xx村是省縣xx鎮(zhèn)最西南的一個(gè)偏僻小山村（行政村）,，南與,，西與xx鄉(xiāng)連接，北與xx村近鄰,；共有8個(gè)自然村,，9個(gè)村小組，有農(nóng)戶226戶,，總?cè)丝?130人,；勞動(dòng)力388人，全村有耕地面積920畝,，山地面積26000多畝,，毛竹林面積6000余畝。

全村共有黨員22名（其中女黨員2名）,。20xx年,，全村農(nóng)民人均收入為2350元。

1.貧困戶缺乏勞動(dòng)力,，家庭成員年老或殘疾,。缺勞力的導(dǎo)致貧困人口重要原因，加上貧困戶經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差,、收入低,、因病、因殘,、因?qū)W致貧,，需要政府扶持和社會(huì)人士對(duì)他們進(jìn)行救助才能擺脫貧困。

2.貧困戶經(jīng)濟(jì)來(lái)源單一,，收入增長(zhǎng)緩慢,，受資源條件、資金,、技術(shù),、觀念等因素制約，貧困戶以種植為主,，因管理不當(dāng),，投資較小，加上有時(shí)受自然災(zāi)害影響,，造成經(jīng)營(yíng)能力低下,，科技意識(shí)不強(qiáng)。貧困戶當(dāng)中有些養(yǎng)殖業(yè),，沒(méi)有規(guī)模和特色,，缺少資金或缺乏技術(shù)，造成心有余而力不足,，發(fā)展產(chǎn)業(yè)不少人“半途而廢”,，有時(shí)生活難以維持,，更談不上致富。

3.貧困人口居住環(huán)境條件差,，生活難,、用電難、用水難,、行路難、就醫(yī)難,、上學(xué)難得“六難”問(wèn)題很突出,。因?yàn)檫@些貧困戶居住分散，靠山建房多,，家境貧寒,，生活環(huán)境差，開(kāi)門見(jiàn)山,，人口老齡化嚴(yán)重,，勞力不足等造成貧困的原因。

4.貧困戶多數(shù)居住水,、電,、路等基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后的地方，生活環(huán)境惡劣,，信息閉塞,，思想落后，缺乏創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。只有通過(guò)移民搬遷,，才能從根本上長(zhǎng)遠(yuǎn)解決貧困。目前,，我村共有10戶40人需要移民搬遷,。

5.項(xiàng)目申報(bào)上級(jí)部門在審批下達(dá)計(jì)劃時(shí)，個(gè)別項(xiàng)目下達(dá)的總投資比上報(bào)的總投資小好多,，致使工程缺口資金過(guò)大,，導(dǎo)致工程不能順利完工，發(fā)揮不了扶貧的作用,。

1.近年來(lái),，我村硬化了7.5公里的村組道，為村民生產(chǎn)生活提供了便利的通道,，農(nóng)副產(chǎn)品運(yùn)輸暢通,，增加了農(nóng)民的收入，得到廣大群眾的好評(píng),。

2.推動(dòng)扶貧攻堅(jiān)行動(dòng),，落實(shí)一戶一策,。根據(jù)縣扶移辦的要求，在鄉(xiāng)政府和扶貧辦的指導(dǎo)下,，我村認(rèn)真履行扶貧攻堅(jiān)行動(dòng),，20xx年全村共有種植業(yè)46戶，養(yǎng)殖業(yè)46戶,，享受了上級(jí)扶持,，讓這些貧困戶得到實(shí)惠，基本擺脫貧困,。

3.大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),。利用我村山地資源，村委會(huì)鼓勵(lì)村民發(fā)展養(yǎng)蜂業(yè),。

1,、持續(xù)做好“10864”結(jié)對(duì)幫扶工作，根據(jù)縣《關(guān)于村扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃幫扶貧困戶進(jìn)行“10864：結(jié)對(duì)幫扶的通知》要求,，切實(shí)抓好精準(zhǔn)扶貧的工作,，切實(shí)幫扶好貧困戶種，種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),，盡量做到一戶一策,，幫助貧困農(nóng)戶早日脫貧，再通過(guò)三年的努力,，使全村貧困人口全部脫貧,，走上小康致富之路。

2,、因地制宜,，大力發(fā)展養(yǎng)蜂，以養(yǎng)殖農(nóng)場(chǎng)為龍頭企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織為依托,，大力發(fā)展以帶動(dòng)貧困農(nóng)民養(yǎng)牛,、養(yǎng)羊?yàn)橹鞯奶厣a(chǎn)業(yè)，為貧困農(nóng)民找到脫貧致富的有效途徑,，計(jì)劃在20xx年全年發(fā)展100頭以上養(yǎng)殖戶2戶,。

3、加快移民搬遷扶貧力度,，把移民搬遷扶貧作為一項(xiàng)民生工程來(lái)抓,。堅(jiān)持“整體搬得出，長(zhǎng)期穩(wěn)得住,，逐步富得起”的目標(biāo),，結(jié)合生態(tài)移民，地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民，鼓勵(lì)居住在生活環(huán)境差的貧困戶搬遷安居樂(lè)業(yè),。

4,、爭(zhēng)取小額貸款和把握扶貧資金的使用。按照中央,、省,、市、縣的要求,，為了幫助農(nóng)村貧困群眾改變生產(chǎn)生活條件,，落實(shí)一部份惠農(nóng)幫扶資金，發(fā)放一定數(shù)額的小額貸款,。堅(jiān)持以上項(xiàng)目扶貧的載體,，提供信息資源，充分尊重群眾的意見(jiàn),，是扶貧資金和小額貸款落到實(shí)處，為村民解決燃眉之急,，做到好事好辦,。

村調(diào)研報(bào)告修路篇十

深入落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,，是新的歷史時(shí)期一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作任務(wù),，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要措施,，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),。學(xué)習(xí)十七屆三中全會(huì)精神，在科學(xué)發(fā)展觀和新農(nóng)村建設(shè)闡述中有兩句話我印象很深,，一是解決好農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題,，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)大局,，必須始終作為全黨工作的重中之重；二是科學(xué)發(fā)展觀,，第一要義是發(fā)展,，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),，根本方法是統(tǒng)籌兼顧,。前者闡明了“三農(nóng)”工作的重要性，后者概括了工作方法,。我認(rèn)為,，學(xué)習(xí)十七屆三中全會(huì)精神，做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，加快構(gòu)建和諧新農(nóng)村,。

魯村位于祁縣城東南，208國(guó)道穿村而過(guò),，地理位置優(yōu)越?，F(xiàn)有村民447戶，1639人,，耕地面積2500畝,，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為果樹(shù)種植業(yè)。

20xx年以來(lái),，魯村新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔,、管理民主”二十字總體要求，致力于改善生活環(huán)境,，大力發(fā)展生產(chǎn),，增加群眾收入，魯村新農(nóng)村建設(shè)工作呈現(xiàn)出特色鮮明的新氣象,。

（一）圍繞新農(nóng)村建設(shè)的核心目標(biāo)抓改善,，生活水平實(shí)現(xiàn)“新提高”

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，其核心目標(biāo)就是為了提高農(nóng)民的生活水平,、生存環(huán)境和生活質(zhì)量,。為此，魯村以發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)為取向,，以增加農(nóng)民收入為核心，突出加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè),，不斷提高農(nóng)業(yè)綜合效益,，切實(shí)解決農(nóng)村民生問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),。一是發(fā)展特色農(nóng)業(yè),，提高農(nóng)業(yè)效益，增加農(nóng)民收入,。二是提高農(nóng)民素質(zhì),，魯村堅(jiān)持以農(nóng)民技能培訓(xùn)為著力點(diǎn)和突破口，多次邀請(qǐng)畜牧局相關(guān)人員到村講授雞,、豬的科學(xué)喂養(yǎng)方法及疾病的防治等問(wèn)題,，提高農(nóng)民素質(zhì)。三是改善生產(chǎn)條件，是自20xx年以來(lái),，共投資150萬(wàn)元對(duì)村內(nèi)15公里街巷進(jìn)行了硬化,，20xx年年底，硬化工程竣工,，村民們告別了下雨天走“水泥路”的歷史,。“百年大計(jì)教育為本魯村的工作重點(diǎn)是學(xué)校的新建,，在集體經(jīng)濟(jì)極為薄弱的情況下,，村兩委干部從各種渠道籌資金，圓滿的完成了學(xué)校新建工程,。魯村新學(xué)校共投資50萬(wàn),，是一所高標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村小學(xué)。

（二）圍繞新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓轉(zhuǎn)變,，鄉(xiāng)風(fēng)民俗倡導(dǎo)“新風(fēng)尚”

不斷提高農(nóng)民群眾的思想,、文化、道德水平,，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的靈魂和關(guān)鍵環(huán)節(jié),。建設(shè)文明的鄉(xiāng)風(fēng)，滿足農(nóng)民的精神需要,，不僅可以提高農(nóng)民的精神動(dòng)力,，而且有利用創(chuàng)造和諧的公共空間,，可以在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮重要的協(xié)調(diào)作用,。一是推進(jìn)健康教育工程，幫助農(nóng)民告別陋習(xí),。魯村在農(nóng)村廣泛開(kāi)展以“五亂”,、“四改”，重點(diǎn)解決柴草亂堆,、垃圾亂倒,、禽畜亂跑的環(huán)境問(wèn)題，幫助農(nóng)民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生健康生活習(xí)慣,。二是實(shí)施道德建設(shè)工程,，促使農(nóng)民改變舊俗。積極開(kāi)展“文明家庭”和“知榮辱,、樹(shù)新風(fēng),、促和諧”的主題教育活動(dòng)，提倡移風(fēng)易俗,，反對(duì)封建迷信,，樹(shù)立先進(jìn)的思想觀念和良好的道德風(fēng)尚。

（三）圍繞新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容抓整治，農(nóng)村面貌呈現(xiàn)“新變化”

村容整潔,，樹(shù)立嶄新形象,，創(chuàng)造良好環(huán)境，是農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,，是廣大農(nóng)民群眾的呼聲,，也是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作的實(shí)施過(guò)程中,，兩委干部高度重視,，親自上陣督導(dǎo)抓，逐步掀起了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新熱潮,。一是廣泛宣傳造氛圍,。利用宣傳冊(cè)、宣傳標(biāo)語(yǔ)及宣傳專欄等宣傳載體,，印發(fā)宣傳資料20000余份,，刷寫懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)200多條.二是突出重點(diǎn)抓整治。針對(duì)農(nóng)村臟亂差現(xiàn)象,，制定了村莊整治方案,，并以“一建三改五清”為整治著力點(diǎn)，開(kāi)展了建沼氣池,，改廚,、改廁、改圈,，清垃圾雜物,、清亂搭亂建、清亂堆亂放,、清污水淤泥,、清各種路障為主要內(nèi)容的村莊環(huán)境集中整治活動(dòng)，放置垃圾筒50余個(gè),，主要路口修蓋垃圾池,，從而基本實(shí)現(xiàn)了柴草歸院、垃圾歸點(diǎn),、禽畜歸圈的目標(biāo),。魯村充分利用村里路邊的軟土路肩，投資4萬(wàn)元用來(lái)建造村里路邊綠化帶,。更有一些村民在自家門前種植花草,，創(chuàng)造溫馨祥和的居住條件。在園林村的建設(shè)的道路上有邁出了一步,。

（四）圍繞新農(nóng)村建設(shè)的政治保障抓完善,，治理健全“新機(jī)制”

不斷健全和完善民主選舉,、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等村民自治機(jī)制,，是新農(nóng)村建設(shè)的政治保證,。魯村以新農(nóng)村建設(shè)為主題，深入開(kāi)展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部的群眾意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和廉政意識(shí)極大增強(qiáng),，農(nóng)村黨員干部帶領(lǐng)群眾致富奔小康的水平不斷提高,，涌現(xiàn)出了一批農(nóng)村先進(jìn)基層組織和優(yōu)秀黨員干部。

（一）農(nóng)業(yè)方面

目前,，農(nóng)民仍然停留在果樹(shù)種植上,，科技利用率低、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力差,，應(yīng)積極引導(dǎo)農(nóng)民改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)方式,，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，推進(jìn)特色農(nóng)業(yè),、高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展,。

（二）農(nóng)村勞動(dòng)力方面

應(yīng)突出解決好農(nóng)民思想觀念、文化素質(zhì),、經(jīng)營(yíng)意識(shí)差的問(wèn)題,，提高農(nóng)民綜合素質(zhì)是一項(xiàng)艱巨任務(wù)。一是抓技能提高,。采取系列措施,，提高農(nóng)民的科技綜合素質(zhì)。二是抓民風(fēng)塑造,。引導(dǎo)群眾樹(shù)立文明,、健康,、科學(xué)的生活方式,。三是抓文化熏陶。加大農(nóng)村文化建設(shè)力度,，鼓勵(lì)農(nóng)民自發(fā)的自辦文化場(chǎng)所,，開(kāi)展文體活動(dòng)。

（三）村民居住環(huán)境方面

通過(guò)去年的“創(chuàng)三優(yōu)”及今年的環(huán)境整治,，村居環(huán)境得到了較好的改善,，但從根本上解決問(wèn)題，還必須從提高廣大村民環(huán)保意識(shí)入手,，從加大公共基礎(chǔ)設(shè)施投入上做努力,。一是繼續(xù)搞好綠化,、美化、亮化工程,。二是繼續(xù)積極推行農(nóng)村“四改”,。

（四）經(jīng)濟(jì)方面。

近年來(lái),，全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,，農(nóng)民收入逐年增高，但總的來(lái)看村集體經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有擺脫困境,，缺少經(jīng)濟(jì)來(lái)源,，背負(fù)著多年來(lái)積累的外債，導(dǎo)致農(nóng)村公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施改造投入資金嚴(yán)重不足,，農(nóng)村社會(huì)事業(yè)建設(shè)滯后,。應(yīng)圍繞“兩個(gè)帶動(dòng)”抓增收。一是示范帶動(dòng),。努力培植一批種,、養(yǎng)示范帶頭戶，帶動(dòng)全村特色種植,、養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展,。二是龍頭帶動(dòng)。以糧食加工,、水果深加工,，帶動(dòng)更多的農(nóng)民從事加工業(yè)。

（五）農(nóng)村班子建設(shè)方面

今年以來(lái)我們不斷強(qiáng)化了村級(jí)班子建設(shè)工作,，但少數(shù)村班子成員仍存在諸多不適應(yīng),。應(yīng)下氣力解決好干部思想觀念不適應(yīng)的問(wèn)題。目前,，部分村班子成員思想解放的程度不夠,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏干大事業(yè)的開(kāi)創(chuàng)精神,，沒(méi)有把主要精力用到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來(lái),；應(yīng)著重解決好農(nóng)村班子狀況的不適應(yīng)問(wèn)題。現(xiàn)在農(nóng)村干部待遇低,，為民辦事難,，個(gè)別班子成員，只能應(yīng)酬上級(jí)布置的一般工作,，不能主動(dòng)組織群眾從事經(jīng)濟(jì)發(fā)展,；應(yīng)著重解決好干部政治素質(zhì)上存在的不適應(yīng)問(wèn)題。部分干部公仆意識(shí)差,，沒(méi)有把心思用到解決群眾疾苦,、難處上,。圍繞班子建設(shè)抓提高重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作，一是抓鞏固,，強(qiáng)化村班子建設(shè),；二是抓機(jī)制，提升農(nóng)村干部素質(zhì),。

村兩委”為了加快解決在調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，制定了相應(yīng)的對(duì)策及提出建議，支部書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé),，投入足夠精力抓落實(shí),，班子其他成員要認(rèn)真抓好分管工作，把解決問(wèn)題與自身實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),，通過(guò)調(diào)研活動(dòng)促進(jìn)單位作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，促進(jìn)各項(xiàng)制度的建立和落實(shí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得群眾滿意的實(shí)際效果,。

村調(diào)研報(bào)告修路篇十一

我的實(shí)習(xí)單位是奉賢中專,，在這里我學(xué)到了很多，也得到了很多老師的幫助,，與學(xué)生們也很好得相處了兩個(gè)月,，這是我人生中的一段美好時(shí)光，也是我在人生歷程中踩下的一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳步,。

上海市奉賢中等專業(yè)學(xué)校,，是20xx年國(guó)家教育部命名的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專，也是上海市十所現(xiàn)代化標(biāo)志性示范學(xué)校之一,。奉賢中等專業(yè)學(xué)校地處上海西南發(fā)展重心的綜合工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),。

學(xué)校具有齊全、先進(jìn)的管理,、教學(xué),、生活和文體設(shè)施，占地220畝,，建筑面積54837 ㎡,。綜合教學(xué)樓結(jié)構(gòu)新穎，功能齊全,。有各類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室36個(gè),。擁有面積達(dá)1644㎡的圖書館及電子閱覽室,，藏書5萬(wàn)多冊(cè),。學(xué)校建有校園局域網(wǎng)，師生可上因特網(wǎng)瀏 覽,。有四幢公寓式學(xué)生宿舍樓,，每?jī)砷g臥室配有衛(wèi)生間,、學(xué)習(xí)室，每位學(xué)生有專用的書桌,、書架,。學(xué)校還有先進(jìn)的體育場(chǎng)館，包括1個(gè)1842 ㎡的室內(nèi)體育館,、6個(gè)排球場(chǎng),、6個(gè)籃球場(chǎng)、400米長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)塑膠跑道,、標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng),，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地總占地面積達(dá)16000㎡。現(xiàn)任校長(zhǎng)顧建明,，黨支部書記茅中南,。學(xué)校有一支思想作風(fēng)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精,、勤業(yè)愛(ài)崗的師資隊(duì)伍,，教職工174人，其中專任教師105人,，學(xué)歷達(dá)標(biāo)98.1%,。學(xué)校開(kāi)設(shè)數(shù)控機(jī)床、計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、商務(wù)英語(yǔ),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、餐旅等11個(gè)專業(yè)以及“3+3”,、綜合高中等班級(jí),，其中機(jī)電技術(shù)應(yīng)用是市教委重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生20xx人,。學(xué)校教育教學(xué)成績(jī)顯著。

近年來(lái),，學(xué)校輸送了300多名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入同濟(jì)大學(xué),、交通大學(xué)、華東理工大學(xué)等著名學(xué)府深造（錄取率達(dá)80%以上）,，大批合格畢業(yè)生得到社會(huì)用人單位的高度評(píng)價(jià),，為上海及地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。我在實(shí)習(xí)期間主要做的事是聽(tīng)課以為上課,，不同的老師有不同的教學(xué)方法,，聽(tīng)了不同老師的課，會(huì)有不同的收獲,。但他們上課有一個(gè)共同點(diǎn)就是都讓學(xué)生參與進(jìn)了課堂,，很好的體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心,、以活動(dòng)為中心、以經(jīng)驗(yàn)為中心”的教學(xué)思想,。學(xué)生能很好的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，發(fā)揮他們的想象力，更好的理解課堂上的所講的知識(shí),，學(xué)生也對(duì)不懂的地方主動(dòng)向老師提出,，其他同學(xué)也紛紛參與進(jìn)來(lái)，活躍了課堂氣氛,。

12月正好趕上學(xué)校的教學(xué)節(jié)活動(dòng),，我主動(dòng)參與了教學(xué)節(jié)的相關(guān)活動(dòng)，也積極參與了組內(nèi)高老師開(kāi)的對(duì)外公開(kāi)課的準(zhǔn)備到正式上課的全過(guò)程,，也從高老師那學(xué)到了很多知識(shí),，以及她的做事方法。學(xué)校在對(duì)學(xué)生的管理方面做的很嚴(yán)格,，對(duì)學(xué)生實(shí)行嚴(yán)格的管理,，要求班主任充分發(fā)揮自己的作用，對(duì)學(xué)生做好各方面思想工作,。班主任經(jīng)常關(guān)注著學(xué)生的日常生活,，發(fā)現(xiàn)x個(gè)學(xué)生有點(diǎn)不同尋常就會(huì)馬上把該同學(xué)找來(lái)辦公室進(jìn)行單獨(dú)溝通，了解清楚學(xué)生在想些什么,，并積極與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系,，實(shí)行學(xué)校和家長(zhǎng)共同監(jiān)督，使處于青春期的學(xué)生不走錯(cuò)自己的道路,。

學(xué)校還采取德育積分的方法來(lái)對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行約束,。每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)屬于自己的德育積分，為班級(jí)做了事就會(huì)相應(yīng)的得到德育積分的獎(jiǎng)勵(lì),，相反,，違反了學(xué)校、班級(jí)的規(guī)章制度就會(huì)被扣去德育積分,，當(dāng)扣到一定程度后,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找到該同學(xué)進(jìn)行教育。要做到“學(xué)高為師,，身高為范”,。

中學(xué)階段是一個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，而教師在其中起了十分重大的作用,，所以要以德為師,，為人師表。在平時(shí)的教學(xué)和生活中，實(shí)習(xí)生要注重自己的言行舉止和著裝等各方面的細(xì)節(jié),，重視自己的人品修養(yǎng)和素質(zhì),，給學(xué)生帶好頭,。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我碰到了一些問(wèn)題。比如現(xiàn)在的學(xué)生普遍比較叛逆,，很難管,，他們有時(shí)候甚至?xí)室鈦?lái)刁難你。面對(duì)這種情況,，你需要有足夠的耐心和承受能力,。你不但不能敵視他們，反而要尊重他們,，多和他們交流,，久而久之他們會(huì)喜歡上你、信任你,。

許多在一些老牌的省重點(diǎn)中學(xué)實(shí)習(xí)的同學(xué)反映說(shuō),，那里的老師不會(huì)給實(shí)習(xí)生太多的教學(xué)機(jī)會(huì)和自由發(fā)揮的空間。

一來(lái)他們怕實(shí)習(xí)生新鮮,、活力的教學(xué)風(fēng)格會(huì)導(dǎo)致同學(xué)們?cè)揪o繃的心變得松散,；

二來(lái)他們害怕影響原來(lái)的教學(xué)進(jìn)度。因此很多實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間只是幫任課老師打打下手,，這對(duì)實(shí)習(xí)任務(wù)的完成和實(shí)習(xí)生自身能力的提高是很不利的,。這就要求實(shí)習(xí)生能把握住一切能鍛煉自己的機(jī)會(huì)，提高工作效率,，讓任課老師相信你的實(shí)力,。

最后是我對(duì)這次實(shí)習(xí)的建議：

1、要珍惜一切，把握時(shí)機(jī)，抓緊時(shí)間好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，同時(shí)要拓寬自己的知識(shí)面,，政治、歷史,、地理、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)等各個(gè)方面的知識(shí)都要有所了解,。我建議學(xué)弟學(xué)妹平時(shí)要多跑跑圖書館，閱讀大量有意義的圖書,，開(kāi)拓視野,，力求全面發(fā)展。

2、在平時(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中要抓住一切能展示自己和鍛煉自己的機(jī)會(huì),，這樣在自己以后的實(shí)習(xí)中不會(huì)因?yàn)槊鎸?duì)許多老師和同學(xué)而過(guò)分緊張,。建議大一、大二的學(xué)生可以利用寒暑假的時(shí)間去一些學(xué)校先進(jìn)行見(jiàn)習(xí),，這樣對(duì)以后的實(shí)習(xí)很有幫助,。

3、在大學(xué)里除了要打好扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)外,，還要注重各方面能力的培養(yǎng)和鍛煉,。學(xué)校對(duì)你的考評(píng)不單單看你的學(xué)習(xí)排名，綜合能力也是一個(gè)很重要的內(nèi)容,。

4,、正確處理好隊(duì)友之間的關(guān)系，在出現(xiàn)小摩擦?xí)r,，要互相諒解,，從整體利益出發(fā)，做好相應(yīng)的調(diào)解工作,。

5,、在生活方面，要注意培養(yǎng)自己的人際交往能力,。在實(shí)習(xí)中要正確處理自己和學(xué)生以及老師的關(guān)系,。對(duì)學(xué)生要亦師亦友，對(duì)學(xué)生既要樹(shù)立一個(gè)老師的威嚴(yán),，同時(shí)也要有朋友般的情誼,，這就需要把握其中度的問(wèn)題。

村調(diào)研報(bào)告修路篇十二

按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署,，**縣婦聯(lián)選派我到**鄉(xiāng)**村擔(dān)任第一支書,。**縣委辦、縣國(guó)稅局,、縣婦聯(lián)黨支部,、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司**分公司是結(jié)對(duì)幫扶單位。為全面掌握該村實(shí)際情況,，我與工作隊(duì)一起深入**村開(kāi)展實(shí)地走訪調(diào)查,，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、入戶走訪,、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等多種形式,，基本了解了該村貧困人口現(xiàn)狀，在深入分析該村貧困現(xiàn)狀及原因的基礎(chǔ)上,，就如何幫助該村貧困人口擺脫貧困面貌進(jìn)行了認(rèn)真思考,，并提出了一些個(gè)人的想法,，希望幫助**村早日擺脫貧困。

**鄉(xiāng)地處**縣西北邊陲,，鄉(xiāng)政府所在地距縣城97公里,，地理位置較為偏遠(yuǎn)，**村距鄉(xiāng)政府2公里,，共轄10個(gè)村民小組,，居住點(diǎn)較為分散。目前,，全村共有168戶639口人,，其中**占總?cè)丝诘?5%,，為少數(shù)民族聚集地區(qū),。從人員年齡構(gòu)成看，全村18歲以下162人,，18—45歲191人,，45—59歲159人，60歲以上127人,。從受教育程度看,，全村18歲以上人群中擁有高中學(xué)歷人數(shù)為30人，占5%,，擁有大專及本科以上學(xué)歷6人,，占1%。

**村自然環(huán)境條件較差,，四面環(huán)山,，田土面積少，全村耕地面積僅200余畝,。該村山林資源較為豐富,，山林面積共有5400多畝，主要出產(chǎn)楠竹和杉木,。同時(shí),，因未過(guò)度開(kāi)發(fā)利用，該村植被和生態(tài)環(huán)境保護(hù)較好,，擁有良好的生態(tài)系統(tǒng),。

近年來(lái)，雖然道路等基本設(shè)施有了很大改善,，但總體上看基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為滯后,，一些基本公共服務(wù)設(shè)施較為缺乏。走訪中,，發(fā)現(xiàn)村內(nèi)沒(méi)有學(xué)校,、醫(yī)療診所，網(wǎng)絡(luò)信號(hào)也較差，村民信息來(lái)源渠道狹窄,。個(gè)別村莊因位置偏僻,，出行條件較差，連日常生產(chǎn)生活運(yùn)輸都存在一定的困難,。從收入來(lái)源看,，該村收入來(lái)源主要有兩大塊。一是山林竹木收入,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，每戶每人平均擁有山林 18畝，按照目前楠竹 5 元/根,、杉樹(shù) 15 元/根的價(jià)格計(jì)算,，一年竹木收入每戶約3000元。二是外出務(wù)工收入,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，該村共有外出務(wù)工人員 400 人，占該村青壯年人口的80%,。

為全面摸清貧困人口底子,，我與工作隊(duì)人員分成兩個(gè)組在當(dāng)?shù)卮甯刹康呐阃拢瑢?duì)擬摸底調(diào)查的43戶逐戶進(jìn)行了走訪,，根據(jù)實(shí)地走訪調(diào)查情況,，其中困難的有22戶33口人，比較困難的有8戶17口人,，這些貧困人口主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn),。一是居住條件差。從走訪對(duì)象居住條件看,，該村目前有10戶居住在泥土房中,，4戶沒(méi)有住房依靠租房或居住在親居家。比如,，**村5組的趙春桂,，因外出務(wù)工意外致殘，無(wú)力自主建房,，現(xiàn)在租住的民房四面透風(fēng),，家中基本沒(méi)有現(xiàn)代化家具電器，居住條件較差,。二是患病,、傷殘或年老貧困戶多。走訪中,，發(fā)現(xiàn)該村貧困戶患病,、傷殘和年老人員所占比例大,，約占總貧困人口的60%。比如,，該村4組的周東連,、唐起軍都是60歲以上的老人，沒(méi)有勞動(dòng)能力,。7組的**,、**、**,，8組的**等幾人都是殘疾人,，個(gè)人收入較低。三是留守老人,、兒童多,。從走訪的43戶來(lái)看，不少家庭多是年老父母及幼小子女在家,。5組的趙遠(yuǎn)聯(lián),，母親在家,，本人外出務(wù)工,。四是家庭負(fù)擔(dān)重。部分貧困戶家庭因父母年老患病,、子女就讀等日常開(kāi)支較大,，承擔(dān)著較重的家庭負(fù)擔(dān)。比如,，該村9組的鄧遠(yuǎn)英,，妻子是啞巴，3個(gè)子女目前都在讀書,，每年學(xué)費(fèi)就達(dá)5000元左右,，僅靠戶主每年打零工的收入維持家庭開(kāi)支。再如,，該村9組的曾凡友,，妻子患有支氣管炎、哮喘,，3個(gè)子女均在就讀,，同樣僅靠戶主一人在**打零工支撐，家庭負(fù)擔(dān)較重,。五是外出務(wù)工收入偏低,。根據(jù)與外出務(wù)工家庭成員交談得知，大部分外出務(wù)工人員在外打零工或在工廠流水線工作,。比如,，該村9組鄧遠(yuǎn)英,，常年在家周邊地區(qū)打零工，打工年收入1-2萬(wàn)元左右,。

一是思想觀念落后,。在與部分群眾的交談中發(fā)現(xiàn)少數(shù)群眾存在安于現(xiàn)狀、甘于貧困的思想意識(shí),，認(rèn)為**一直以來(lái)都是貧困地區(qū),，自身貧困主要是因?yàn)椤案F山惡水”的自然環(huán)境，偏僻的地理位置,，過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀因素,，在如何實(shí)現(xiàn)自我脫貧方面主動(dòng)性、積極性不強(qiáng),。特別是少數(shù)群眾對(duì)國(guó)家精準(zhǔn)扶貧存在錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí),，認(rèn)為國(guó)家扶貧就是直接給予資金扶持，存在不同程度的等靠要思想,。

二是文化水平不高,。從調(diào)查情況看，**村村民文化水平普遍不高,，村民對(duì)教育普遍重視不夠,、對(duì)教育的投入偏低，不少村民初中畢業(yè)就輟學(xué)待業(yè),。該村外出務(wù)工人員學(xué)歷普遍偏低,，大多參與的都是技術(shù)含量低的工種，打工收入不高,。

三是基礎(chǔ)條件較差,。目前**村通村公路基本上實(shí)現(xiàn)了硬化，交通條件得到一定改善,。但總體上看,，基礎(chǔ)仍然較為薄弱。如,，自然村偏多,，居住分散，不利于整體規(guī)劃建設(shè)新農(nóng)村,。村內(nèi)無(wú)基站發(fā)射塔,，網(wǎng)絡(luò)信號(hào)覆蓋率低，村內(nèi)寬帶連接率低,，接受外界信息渠道手段單一,，信息總體仍然較為閉塞。

四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,。雖然**村擁有較為良好的生態(tài)環(huán)境和生態(tài)資源,，但沒(méi)有得到開(kāi)發(fā)利用,。如，山林資源較為豐富,，楠竹,、杉樹(shù)種植面積廣，但沒(méi)有形成生產(chǎn),、加工,、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈條，產(chǎn)品附加值低,，經(jīng)濟(jì)效益差,，帶動(dòng)全村致富能力弱。

一是堅(jiān)持以思想扶貧為先導(dǎo),。思想扶貧是精準(zhǔn)扶貧的前提,。**村要實(shí)現(xiàn)脫貧致富，首先要想方設(shè)法轉(zhuǎn)變村民的思想觀念,，推動(dòng)**村群眾“要我脫貧”向“我要脫貧”的轉(zhuǎn)變,。具體來(lái)說(shuō)，要做到以下幾點(diǎn)：一是扶貧政策宣傳要精準(zhǔn),。要把黨和國(guó)家的扶貧政策真實(shí)有效地宣傳到位,，幫助貧困地區(qū)群眾正確認(rèn)識(shí)扶貧的真正內(nèi)涵，既要幫助貧困人口摒棄自暴自棄,、甘于貧困的消極思想,，幫助貧困人口樹(shù)立戰(zhàn)勝貧困的必勝信心，又要幫助貧困人口認(rèn)識(shí)到國(guó)家扶貧并是不是簡(jiǎn)單的給錢給物,，糾正貧困群眾等靠要等錯(cuò)誤思想。二是典型模范要樹(shù)立,。在調(diào)查走訪中,，發(fā)現(xiàn)部分群眾通過(guò)解放思想、勤勞苦干率先實(shí)現(xiàn)了脫貧致富,。如該村支部書記,，在生活水平較高、年紀(jì)較大的情況下,，仍然堅(jiān)持下田勞作,。說(shuō)明在同等環(huán)境下，只要努力奮斗就能實(shí)現(xiàn)脫貧致富,。因此,，要注重從貧困群眾身邊樹(shù)立典型，用身邊的模范教育群眾,、影響群眾,，增強(qiáng)貧困群眾戰(zhàn)勝貧困的信心和決心,。三是外部氛圍要優(yōu)化。堅(jiān)持用好的環(huán)境影響人,，大力倡導(dǎo)吃苦耐勞,、積極向上、勤勞致富的民風(fēng),，摒棄“等靠要”,、“吃救濟(jì)光榮”的不良風(fēng)氣，通過(guò)好的村規(guī)民約,，營(yíng)造人人向上,、爭(zhēng)先脫貧的良好氛圍。

二是堅(jiān)持以精準(zhǔn)扶貧為原則,。一要建立健全扶貧臺(tái)賬,。進(jìn)一步全面摸清扶貧村貧困人口狀況，嚴(yán)把審核關(guān)口,，真正把貧困人口納入到幫扶范圍,，分門別類建好臺(tái)賬，做到底子清,、情況明,。二要堅(jiān)持精準(zhǔn)施策。針對(duì)不同類別的貧困戶制定不同的幫扶政策,，每一戶每一人制定一套幫扶措施,，增強(qiáng)幫扶的針對(duì)性和可操作性，確保精準(zhǔn)幫扶,、措施對(duì)路,、取得實(shí)效。三要強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤管理,。建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬,，對(duì)扶貧人口進(jìn)行全程跟蹤管理，隨時(shí)掌握貧困人口狀況,，幫助解決脫貧中存在的突出問(wèn)題,，實(shí)現(xiàn)幫扶一戶脫貧一戶。

三是堅(jiān)持以勞務(wù)輸出為重點(diǎn),。勞務(wù)輸出是落后地區(qū)貧困家庭快速脫貧致富最有效,、最直接的方法。**村地少人多,，當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的現(xiàn)實(shí)決定了勞務(wù)輸出是該地區(qū)脫貧致富最重要方式和手段,。一要加大宣傳引導(dǎo)。要積極鼓勵(lì)當(dāng)?shù)厍鄩涯晖獬鰟?wù)工,，解放年輕人思想意識(shí),，破除各種思想顧慮,，鼓勵(lì)年輕人走出去勤勞致富。二要加大教育培訓(xùn),。一方面,，要增強(qiáng)**村村民的教育意識(shí)，加大對(duì)適齡兒童的教育投入,，對(duì)因家庭貧困的失學(xué)兒童,，要加強(qiáng)與教育基金會(huì)及其他教育慈善機(jī)構(gòu)合作，確保貧困地區(qū)兒童接受更高層次的教育,，提升全村整體教育水平,。另一方面，要鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),，強(qiáng)化與縣就業(yè)服務(wù)中心,、縣職業(yè)中學(xué)的聯(lián)系，幫助**村村民提升職業(yè)技能素養(yǎng),。三要幫助聯(lián)系務(wù)工企業(yè),。強(qiáng)化與**村在外務(wù)工人員的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系，為本村貧困群眾外出務(wù)工提供信息和資源,。同時(shí),，加強(qiáng)與縣工業(yè)園的聯(lián)系溝通，積極為貧困人口聯(lián)系適合工作崗位,，引導(dǎo)貧困人口外出務(wù)工,。

四是堅(jiān)持以基礎(chǔ)建設(shè)為保障。一是進(jìn)一步完善公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。加大政府幫扶投入力度,，加大**村水、電,、路,、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，協(xié)調(diào)建立移動(dòng)信號(hào)發(fā)射塔,，進(jìn)一步完善公益性服務(wù)，打牢新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)基石,。同時(shí),，要因地制宜大力探索實(shí)施異地搬遷扶貧，通過(guò)異地搬遷改善貧困人口生產(chǎn),、生活環(huán)境,。二是要進(jìn)一步完善社會(huì)保障機(jī)制。針對(duì)貧困人口中因病,、因殘疾或因喪失勞動(dòng)能力的貧困群眾,，要按照應(yīng)保盡保的原則,，積極幫助符合條件的群眾申報(bào)低保、五保,，保障困難群眾基本生活需求,。

五是堅(jiān)持以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為根本。一要做好“山”文章,。依托村內(nèi)豐富的楠竹和杉樹(shù)資源,，大力引進(jìn)和扶持本地能人發(fā)展竹木加工型企業(yè)，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條,，增加本地產(chǎn)品的附加值,。同時(shí)，依托山上野生菌,、竹筍等特色產(chǎn)品,，包裝開(kāi)發(fā)綠色食品，結(jié)合農(nóng)村淘寶等現(xiàn)代營(yíng)銷模式,，打開(kāi)山區(qū)綠色生態(tài)食品銷售市場(chǎng),，增加村民收入。二要做好“水”文章,。充分利用山區(qū)污染少,、水質(zhì)優(yōu)的特點(diǎn)，大力發(fā)展特色水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),。比如,，經(jīng)調(diào)查考證**水質(zhì)十分適合養(yǎng)殖娃娃魚(yú)，且具有較好的銷售市場(chǎng),。建議適度開(kāi)發(fā)娃娃魚(yú)規(guī)模養(yǎng)殖,，增加當(dāng)?shù)厝罕娛杖搿Ｈ龊谩吧剿蔽恼?。立?*生態(tài)環(huán)境保護(hù)較好,，空氣質(zhì)量好等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，且境內(nèi)具有風(fēng)景優(yōu)美的峽谷資源,，可以嘗試引進(jìn)有眼光的戰(zhàn)略投資者包裝開(kāi)發(fā)休閑生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè),，打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

村調(diào)研報(bào)告修路篇十三

為了進(jìn)一步了解計(jì)算機(jī)維修維護(hù)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì),，崗位設(shè)置情況及變化趨勢(shì),，企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)維修維護(hù)專業(yè)技能型人才的需求，能根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)計(jì)算機(jī)維修維護(hù)專業(yè)技能型人才的需求明確專業(yè)所面向的職業(yè)崗位(或崗位群),，能根據(jù)崗位要求進(jìn)行工作任務(wù)分析和教學(xué)分析,，以工作任務(wù)為線索確定課程結(jié)構(gòu)，以“教、學(xué),、做”合一為總體原則選擇教學(xué)方法,，廣泛運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)等教學(xué)方法,。使培訓(xùn)者理解和吸收現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)理念,，具有較強(qiáng)課程設(shè)計(jì)和教學(xué)組織能力。

此次調(diào)研的目的是為了創(chuàng)建職業(yè)教育的特色和品牌,，深化計(jì)算機(jī)專業(yè)“校企結(jié)合”的專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,，探索適合本專業(yè)本層次培養(yǎng)的基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的專業(yè)課程體系，提升人才培養(yǎng)品質(zhì),。

調(diào)研時(shí)間：xxxx年xx月xx日在xx區(qū)周邊對(duì)部分電腦門市的老板,、經(jīng)理、主管及一線技術(shù)員和銷售員進(jìn)行了調(diào)研座談;xxxx年xx月xx日與部分影樓及廣告公司老板,、技術(shù)員進(jìn)行調(diào)研座談,。

調(diào)研社會(huì)對(duì)本專業(yè)畢業(yè)生的需求情況以及計(jì)算機(jī)維修維護(hù)及電腦銷售崗位和圖像處理相關(guān)工作的職責(zé)和任務(wù)。本次調(diào)研的對(duì)象包括：

1.用人單位：電腦門市(包括眾人,、鼎好,、)、影樓,、廣告公司(包括金點(diǎn)廣告,、天天廣告等)。

2.往屆畢業(yè)生,。

3.市場(chǎng)內(nèi)的招聘信息,。

4.網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)計(jì)算機(jī)專業(yè)需求信息。

1.問(wèn)卷

調(diào)研期間,，本組成員一方面向楚雄區(qū)周邊的各電腦門店,、技術(shù)支持站、維修站,、影樓,、廣告公司等進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，共投放問(wèn)卷13份,，回收有效答卷13份;另一方面向眾多的門店從業(yè)人員等調(diào)查詢問(wèn)等了解本專業(yè)人才需求信息,。

2.訪談

本次調(diào)研訪談了惠普戴爾品牌店業(yè)務(wù)主管、眾人電腦維修站技術(shù)員,，不同層次的人員對(duì)相關(guān)崗位人員技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)需求等都做出了不同層次的要求,。

3.參觀交流

本次調(diào)研參觀了楚雄區(qū)周邊大部分電腦門市店和廣告公司，發(fā)現(xiàn)絕大部分門市店的場(chǎng)地受租金,、地段等因素影響，工作空間都在10-50平米之間。影樓因?yàn)槠涠ㄎ恍枨?，店面面積從80-300平米之間,。

學(xué)歷、個(gè)人品質(zhì)(如積極向上,，善于學(xué)習(xí),、溝通能力、服從意識(shí),、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí))與崗位的關(guān)系 從交流中發(fā)現(xiàn),，從事銷售業(yè)務(wù)、與客戶溝通等崗位與學(xué)歷沒(méi)有直接關(guān)系,，而技術(shù)主管,、人事經(jīng)理等與學(xué)歷有一定聯(lián)系，而對(duì)于維修,、技術(shù)人員來(lái)說(shuō),，學(xué)歷的影響還是占相當(dāng)?shù)谋戎亍?/p>

4.專家座談會(huì)

調(diào)研中，我們分別請(qǐng)到了鼎好電腦公司王經(jīng)理,，眾人維修部骨干技術(shù)員,，公司李總及各公司主力業(yè)務(wù)員各一名等參與了座談。會(huì)上各專家都發(fā)表了熱情洋溢的講話,，對(duì)各層次崗位的人才需求及中職計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)的方向等都表示了不同意見(jiàn),。會(huì)上，專家們有一個(gè)共同點(diǎn)就是對(duì)就業(yè)人才的要求,，首先是全方位發(fā)展的人才,，能很好地與客戶溝通等;其次才是技術(shù)過(guò)硬型人才。至于學(xué)歷,，那是沒(méi)有制約性的影響的,。

a、基本情況

(一)人才需求狀況

1.據(jù)調(diào)查,，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生在數(shù)量上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)對(duì)人才的需求,，但相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生現(xiàn)狀與企業(yè)的人才需求之間還存在較大的偏差;

2.從我們所考察的企業(yè)、市場(chǎng)以及所得的信息中我們發(fā)現(xiàn),，企業(yè)最想招聘的是那些想做事,，能做好事情的人才。特別需要有較強(qiáng)的社會(huì)能力,，如能構(gòu)與客戶進(jìn)行融洽的溝通,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和人際交往能力等。

3.各公司目前和今后對(duì)中職畢業(yè)生的需求量并不是很大,，僅占畢業(yè)生的20%左右,，各公司目前所招聘的人員主要從事一線銷售及售后服務(wù),，軟硬件的維護(hù)維修，平面圖像處理等工作崗位,。

4.用人單位可以給中職生提供的工作崗位有：電腦硬件銷售員,、技術(shù)支持、整機(jī)裝配員,、電話支持,、計(jì)算機(jī)硬件維修技術(shù)員、相片后期處理,、平面廣告設(shè)計(jì)員等,。

(二)用人單位反饋：

(1)公司各個(gè)崗位都可招聘中職畢業(yè)生，但是公司更注重中職畢業(yè)生的素質(zhì),，要求先會(huì)做人,，再會(huì)做事。

(2)公司對(duì)中職畢業(yè)生的技術(shù)要求不是很高,，關(guān)鍵是能吃苦耐勞,、電腦公司服務(wù)的能基本完成系統(tǒng)安裝、維護(hù),、對(duì)各硬件有一定了解,，影樓廣告公司工作的會(huì)photoshop、ai等平面處理軟件,，有一定的審美能力等,。

(3)中職畢業(yè)生待遇：底薪600元/月+提成。

b,、專業(yè)崗位工作任務(wù)與職業(yè)能力確定,。

專業(yè)崗位工作任務(wù)與職業(yè)能力的確定崗位。

1 電腦硬件銷售員,。

職責(zé)與任務(wù)

1,、完成公司制定的銷售目標(biāo)。

2,、熟練的掌握公司產(chǎn)品及銷售策略,。

3、配合店長(zhǎng)做好日常店面管理,。

4,、維護(hù)公司形象與聲譽(yù)。

任職資格

1,、中專以上學(xué)歷,，具備電腦相關(guān)軟硬件知識(shí)。

2,、熱愛(ài)銷售工作,，有挑戰(zhàn)高薪的心理素質(zhì),。

3、具備吃苦,、耐勞,、好學(xué)、用心,、積極向上的工作品性。

4,、自信和敢于與顧客交流的勇氣,。

5、要有團(tuán)隊(duì)與配合的協(xié)作精神,。

6,、適應(yīng)門店式銷售。

村調(diào)研報(bào)告修路篇十四

利用今年暑假的時(shí)間,，我們進(jìn)行了一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查,，調(diào)查的對(duì)象是我校已畢業(yè)的部分學(xué)生。

此次調(diào)查的主要目的是想總結(jié)一下畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn),、感受,，并以次為借鑒。

被調(diào)查人數(shù)共計(jì)376人,，成功調(diào)查并記錄在案的的共188人,。在18個(gè)區(qū)縣中，重點(diǎn)以朝陽(yáng),、海淀,、東城、西城,、懷柔幾區(qū),。總體講,，我院代表的調(diào)查人員表現(xiàn)優(yōu)秀,，圓滿完成任務(wù)。同時(shí),，調(diào)查中出現(xiàn)的問(wèn)題也反映幾個(gè)方面的不足,，找到了我們解決問(wèn)題的出入點(diǎn)，以便我們加強(qiáng)改善,。

調(diào)查進(jìn)行不順利的原因有以下幾點(diǎn)：

一是我們掌握的畢業(yè)生信息不夠準(zhǔn)確,，使得我們?cè)诼?lián)絡(luò)畢業(yè)生時(shí)遇到不少困難；

二是時(shí)間安排不當(dāng),，我們?nèi)ゲ稍L的時(shí)間有時(shí)會(huì)與對(duì)方的工作時(shí)間或活動(dòng)相沖突,，使得調(diào)查不能順利進(jìn)行,；

三是畢業(yè)生所在地較為分散，調(diào)查時(shí)間緊迫,；四是有些畢業(yè)生態(tài)度不佳,，對(duì)我們這次活動(dòng)不與以配合。

雖然如此,，這次活動(dòng)收獲仍是頗豐的,。絕大部分畢業(yè)生都能積極配合我們，反映了一些他們遇到的問(wèn)題,，正是我們?cè)谝院蟮纳鐣?huì)交際中需要重視和注意的,。

調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問(wèn)題：

第一,，學(xué)生的人際交往的本事欠佳,，在日后的日常生活、交際中有待加強(qiáng)和學(xué)習(xí),；

第二,，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在為人處事方面尚不成熟,，處理事物的態(tài)度和方法往往不得當(dāng),。

雖然在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，可是我們?nèi)詿o(wú)法忽視那些值得我們驕傲的閃光點(diǎn),。參加調(diào)查的學(xué)生有著不畏困難的精神,，敢于實(shí)踐，對(duì)工作充滿熱情,，細(xì)心真誠(chéng),。經(jīng)過(guò)那些畢業(yè)生，我們認(rèn)識(shí)到,，在生活中吸取周遭人的經(jīng)驗(yàn)和閱歷,，掌握一些社會(huì)禮儀的技巧是極為必要的。充分發(fā)揚(yáng)我們自身的優(yōu)點(diǎn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),，使我們對(duì)自我的將來(lái)充滿信心,，也為以后真正融入社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在這次調(diào)查過(guò)程中,，學(xué)院對(duì)我們的支持是不可忽視的,。如果沒(méi)有學(xué)校供給畢業(yè)生的資料，沒(méi)有學(xué)院教師的正確的指導(dǎo)和幫忙,，我們就無(wú)法開(kāi)展調(diào)查工作,。在此,，我們對(duì)給予我們莫大幫忙的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教師說(shuō)一聲：教師，多謝您,。

這次調(diào)查活動(dòng)使我們的調(diào)查人員多了一次與社會(huì)充分接觸的機(jī)會(huì),，增強(qiáng)了在校生的社交本事及實(shí)踐本事?；顒?dòng)的成功,，為我們下一次調(diào)查做了較好的鋪墊，為建設(shè)我院完美的明天打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ),。

村調(diào)研報(bào)告修路篇十五

隨著我市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化步伐的加快,，在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村城市化進(jìn)程中,，促進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展除了靠資金、技術(shù),、信息,、生產(chǎn)資料等資源的投入外，科技,、教育尤其是人才的作用比任何時(shí)候都更被社會(huì)關(guān)注,。

我縣一村（社區(qū)）一名大學(xué)生志愿者招募工作以全部結(jié)束，到**鎮(zhèn)服務(wù)的23名志愿者也已各就各位,，開(kāi)始為期兩年的志愿者服務(wù)工作,。

具統(tǒng)計(jì)這23名志愿者分別來(lái)自**、犀埔,、郫筒等鎮(zhèn),，其中男生11人、女生12人,；本科生8人,、大專生15人；涉及12個(gè)專業(yè),。他們的到來(lái)為各村（社區(qū)）的組織機(jī)構(gòu)注入了新鮮血液,，帶去了新知識(shí)、新文化,，受到村（社區(qū)）兩委和群眾的歡迎,。志愿者在各自服務(wù)的村（社區(qū)）出任村長(zhǎng)助理或團(tuán)支部書記，根據(jù)實(shí)際情況,，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),，協(xié)助村（社區(qū)）兩委完成日常工作；圍繞新農(nóng)村建設(shè)總目標(biāo),，推動(dòng)農(nóng)村團(tuán)建工作的順利開(kāi)展,；帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，為新農(nóng)村建設(shè)出謀劃策。

在村上服務(wù)的同時(shí),，23位大學(xué)生志愿者又先后到鎮(zhèn)政府各科室進(jìn)行上掛鍛煉,。利用“三進(jìn)二下”原則，完成“村（社區(qū)）”與鎮(zhèn)政府安排的工作

（一）對(duì)基層環(huán)境的不熟悉

通過(guò)近兩月的鍛煉,，志愿者工作逐步邁入正軌,，各自對(duì)自己所在崗位的工作也有了進(jìn)一步的了解。為了更好的完成農(nóng)村基層工作,，對(duì)周邊環(huán)境的認(rèn)識(shí),、了解是必要的?？墒窃诘谝粋€(gè)月的工作中,，每一位志愿者對(duì)“做了多少、做了什么”這句話的含義是模糊的,，這在他們各自的《九月工作匯報(bào)》中可以看出,。原因很簡(jiǎn)單：在他們的匯報(bào)中最常見(jiàn)的一個(gè)詞便是“等待”。

據(jù)了解,，在為期30天的農(nóng)村工作實(shí)踐中,，大家有盡一半的時(shí)間是在村（社區(qū)）兩委辦公室值班！在此前提下,，他們對(duì)身邊環(huán)境的認(rèn)識(shí)卻都是陌生的,，除了與兩委干部有過(guò)為數(shù)不多的照面，其它所謂的轄區(qū)人員結(jié)構(gòu),、情況等都有著嚴(yán)重?zé)o知,，所屬村（社區(qū)）的具體情況更是含糊不清的。經(jīng)過(guò)實(shí)地了解,，我們得出這樣的原因：

1.初進(jìn)農(nóng)村,，各村（社區(qū)）干部忽略了引領(lǐng)的職責(zé)。

2.志愿者也忽略了自主了解情況的必要性,。

（二）角色轉(zhuǎn)換未完成

我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)近80%的同志都是初出校園,，正在由“學(xué)生”向“工作者”轉(zhuǎn)型，從昔日的“萬(wàn)事無(wú)憂”到而今的“任重道遠(yuǎn)”,，這無(wú)疑是一種對(duì)心性的挑戰(zhàn),。

通過(guò)“一月農(nóng)村工作試練”與“一月政府科室工作”，大家都明顯感覺(jué)到對(duì)工作的無(wú)助,，“知識(shí)”與“工作”難以聯(lián)系到一起,。

具體表現(xiàn)有：首先是在“村（社區(qū)）”與“政府”事務(wù)處理方法上有些茫然無(wú)知；其次是在工作早期出現(xiàn)失職現(xiàn)象；再者是在額外工作中有意識(shí)地逃避,。

（三）組織觀念和自我展示能力欠缺

這個(gè)問(wèn)題,，在團(tuán)委的內(nèi)部工作參與動(dòng)態(tài)上，就明顯的體現(xiàn)出來(lái),。如：在20xx年10月,，由團(tuán)縣委舉辦的“志愿者運(yùn)動(dòng)會(huì)”上，我們23位大學(xué)生同志都不曾參加,；其次在團(tuán)縣委組織的“志愿者聯(lián)合會(huì)”中,，依然是見(jiàn)不到我們23位大學(xué)生的身影；再者是在鎮(zhèn)團(tuán)委開(kāi)展的活動(dòng)中,，大家也都充滿了退縮心理,。

古人常說(shuō)：“知錯(cuò)能改，善莫大焉”,。為幫助大學(xué)生近早熟悉情況,，勝任工作，從而完善自我,、提高自身能力,，我認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)以下幾方面的工作：

（一）深入調(diào)研，了解社情民意

就我個(gè)人而言：在“工作”與“學(xué)習(xí)”兩不誤的情況下就能解決問(wèn)題,，這是一個(gè)值得思考與探討的方法。在20xx年10月9日的“志愿者工作會(huì)”上,，鎮(zhèn)黨委書記馬世雄針對(duì)各位大學(xué)生的“環(huán)境生疏”問(wèn)題便提出了“三進(jìn)二下”原則,。既是指：“在一周五天的工作中，利用三天時(shí)間在政府各科室提高機(jī)關(guān)事務(wù)處理能力,，同時(shí)安排兩天下鄉(xiāng),，對(duì)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境、民情進(jìn)行了解,、匯總并上報(bào),，針對(duì)各村（社區(qū)）所出現(xiàn)的難題，根據(jù)自身?xiàng)l件,，結(jié)合實(shí)際情況給出解決方案,。”在一定程度上,，它對(duì)解決環(huán)境生疏問(wèn)題有了一定的幫助,。因?yàn)樗粌H保障了“村（社區(qū)）”與“政府”工作的順利完成，也增加了志愿者與民眾接觸的機(jī)會(huì),。

具體實(shí)施方案如下：

1.繼續(xù)提倡志愿者堅(jiān)持“三進(jìn)二下”原則,，保障“農(nóng)村”與“機(jī)關(guān)”工作的順利進(jìn)行；

2.繼續(xù)提倡志愿者堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，深入村（社區(qū)）,，加大對(duì)民情,、民意的了解和認(rèn)識(shí)；

3. 繼續(xù)加強(qiáng)村（社區(qū)）兩委干部對(duì)志愿者正確“引導(dǎo),、介紹,、教育和帶領(lǐng)”的職責(zé)。

（二）加強(qiáng)對(duì)自身問(wèn)題的認(rèn)識(shí)

在鎮(zhèn)政府上掛鍛煉期間,，大家能明顯感覺(jué)到手中的“校園知識(shí)”與現(xiàn)實(shí)中的“工作能力”有著太大的懸殊,，這也引起了我們中的部分同志產(chǎn)生沮喪心理，甚至因此而迷失方向,；再者是在對(duì)待額外工作的態(tài)度上,，也出現(xiàn)了抵觸現(xiàn)象。對(duì)此兩種問(wèn)題,，我個(gè)人建議：首先需要真正了解他們的難處,，從工作、生活中入手,；其次在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),，工作上要達(dá)到“互助互愛(ài)”的程度；再者希望上級(jí)能對(duì)額外工作提供支持與關(guān)心,；最后在處理自身缺陷上,，莫過(guò)于加深學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教老同事,，得到其在工作中的指導(dǎo),。

對(duì)此，我們給出以下幾項(xiàng)建議：

1.加強(qiáng)志愿者管理,，根據(jù)《志愿者管理?xiàng)l例》進(jìn)行工作情況評(píng)定,；

2.在服務(wù)期間，分工明確,，強(qiáng)調(diào)責(zé)任制度,；

3.注重志愿者辦公技能的培訓(xùn)，提倡各科室進(jìn)行“手把手”言教,；

4.工作之外,，鼓勵(lì)大學(xué)生加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)行相應(yīng)的技能評(píng)比,；

（三）加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)

20xx年10月12日,，“**鎮(zhèn)大學(xué)生志愿者宣傳服務(wù)隊(duì)”正式成立。宣傳服務(wù)隊(duì)的建立,，代表了我們23位志愿者的團(tuán)結(jié)一心,。它的成立不僅有力地支持了團(tuán)的建設(shè)工作，也加深了對(duì)我鎮(zhèn)文明建設(shè)工作的支持，更增強(qiáng)了彼此共同協(xié)作的默契度,。

同時(shí)堅(jiān)持兩周一次的“志愿者例會(huì)”制度,，旨在交流中，加深彼此之間的認(rèn)識(shí),，為日后工作,、活動(dòng)中的“團(tuán)結(jié)協(xié)助、共同發(fā)展”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。通過(guò)組織志愿者參加各種活動(dòng),，激發(fā)出志愿者們的朝氣與活力，并且極力挖掘出他們各自在文藝,、組織,、策劃、寫作等方面的天賦,，讓其有充分展示自己能力的舞臺(tái),。