總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工職位工作每周總結(jié)怎么寫一

在這過去的一年里，我取得了一些成績,，但離組織的要求還有一定差距,。一是自身素質(zhì)需要進一步提高，特別是專業(yè)知識,，需要進一步加強學習,，增強知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進一步加強。為適應新形勢下工作的需要,，我如果有來生我只想做一杯茉莉清茶,，在午后的時光，不需要祈禱,，也有人陪我一起慢慢變老 走過20xx,，再回首，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。

20xx年,，在衛(wèi)生局和院長領導下,，醫(yī)院全體職工團結(jié)一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的精神,，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，建立健全質(zhì)量控制體系,，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,，提高服務質(zhì)量和水平,，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益,，樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務形象。 為了提高自己的工作能力,，在工作實踐中我能認真學習,，不斷摸索，豐富自己的理論知識,，為了能更好地為患者服務打好基礎. 作為一名藥劑師堅守自己的工作崗位,，履行崗位職責，服從領導分配,，不計較個人得失,，能想病人所想，急病人所急,，刻苦學習理論知識和實際操作能力,，不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作能力，并將所學的知識發(fā)揮到臨床工作中去. 在工作中,，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規(guī)程,，對工作認真，做到細心觀察 ;七查八對.我的成績是大家?guī)椭某晒?嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮,，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高,。感謝同事們對我的關心和照顧,。

在這過去的一年里，我取得了一些成績,，但離組織的要求還有一定差距,。一是自身素質(zhì)需要進一步提高，特別是專業(yè)知識,，需要進一步加強學習,，增強知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進一步加強。為適應新形勢下工作的需要,，我決心在以后的工作中,，虛心學習，改進不足,，踏實工作,，再接再厲,，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做最好的自己，不辜負組織對我的期望,。

回顧兩年來的工作,，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務,，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的,。與每位同事的關心幫助是分不開的 。“知不足而奮進是我的追求,，行不止塑品德是我的目標”,，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導,、同事提出意見,，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機,，虛心接受領導和同事們的批評和幫助,，努力學習，勤奮工作,，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力,。

總之，經(jīng)過全院職工的不懈努力,，醫(yī)院20xx年工作取得了較好成績,，希望在新的一年里，我們能始終堅持全心全意為患者服務的宗旨,，本著對患者高度負責的態(tài)度,，各項醫(yī)療服務活動讓患者放心、滿意,。

員工職位工作每周總結(jié)怎么寫二

認真履行出納崗位職責,，恪盡職守，愛崗敬業(yè),，團結(jié)同志,，嚴守紀律，踏實工作,，受到了領導和同事們的好評,。

(一)積極開展日常財務管理工作。

作為財務戰(zhàn)線的一名“新兵”，本人始終以“小學生”的心態(tài)嚴格要求自己,，虛心學習,，不恥下問。工作耐心細致,，服務熱情主動,，收付一絲不茍，編表有條不紊,，記賬有板有眼,，工作任勞任怨，克服了孩子年齡小,，學習壓力大,，工作任務重等困難，順利完成了年初預算,，年終決算,，催收租金，申報經(jīng)費,，保障開支等常規(guī)性財務工作,。由于工作細致，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯,。

(二)嚴格遵守財經(jīng)紀律和結(jié)算管理規(guī)定,。

年初，本人認真學習財經(jīng)法律法規(guī),，參與完善全院的財務規(guī)章和內(nèi)控制度建設,。從加強會計基礎工作入手，嚴格收付程序,，細化報賬流程,，審核票據(jù)真?zhèn)危婪抖悇诊L險,，堅持“日清月結(jié)”。“看好錢袋子,記好賬本子,緊把收付關”,。嚴格執(zhí)行資金預算管理制度,，不擠占、不挪用,，保證?？顚Ｓ谩Ｔ碌?，開展自查“回頭看”活動,，不留問題“死角”。全年未發(fā)生“坐支現(xiàn)金”、大額現(xiàn)金結(jié)算,、私設“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的問題,。

(三)加強與財政、社保,、銀行等部門的溝通聯(lián)系,。

本單位屬于財政全額預算管理部門。財政資金能否及時,、足額撥付,，對全院的正常運轉(zhuǎn)關系重大，社會統(tǒng)籌費用能否按時繳納,，與職工的切身利益息息相關,。本人不辭辛苦，不厭其煩,，夙興夜寐,，風雨無阻，經(jīng)常在省財政廳,、省醫(yī)保中心,、省直住房公積金管理中心、開戶銀行之間往來奔波,，申領經(jīng)費,，上報資料，核對資金,，精打細算,，保證支付，順利完成了全年的各項工作,。

(四)做好其他份內(nèi)事務,。

本部門除了負責財務工作，還分管本單位的資產(chǎn)管理,，人事管理,，工商年審，醫(yī)保,、公積金核算,、年檢，收取水電費等其他具體而繁瑣的業(yè)務,。

員工職位工作每周總結(jié)怎么寫三

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算,、財務管理工作納入財務部,。__年集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;__年集團公司實際預算管理,，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊,。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升,，外部,，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整,、國家金融政策的宏觀調(diào)控,，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,，下面總結(jié)一下一年來的工作,。

(一)、過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1‘建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2,、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

3、修改完善了會計結(jié)算單,，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

4,、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

(二)財務合同管理月總結(jié)

公司推出“財務,、合同管理月活動”,，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求,。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員,，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感,，看問題,、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎,，管理是目的,，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識,，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分,，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置,。

2,、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成,，并經(jīng)姚總審核,。目前進入貫徹實施階段,。

3、配合目標責任制,，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。財務內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確,，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式,。

4、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構,，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性,，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求,、信息傳遞、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確,。

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