當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

后勤管理管理工作總結(jié)范文一

本學期的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在學校領(lǐng)導的指揮下,，經(jīng)全體后勤工作人員的努力，基本完成了學期初制定的計劃指標,，下面分三個方面做以總結(jié)：

1,、調(diào)整了各班的桌椅,，進行歸類登記。

2,、安裝了幾件體育設備,，對一些設備刷了油。

3,、對各班桌椅進行了兩次維修,，每月檢查一次。

4,、落實了市里召開的消防安全工作會議精神,，進行了消防安全檢查，落實了責任,。

5,、落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神，完成了固定資產(chǎn)的盤點,、報表工作,。

6、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作,。

7,、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神，對清雪任務進行了布置安排,。

8,、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作,。

9,、食堂,、住宿生工作有較大進展,，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。

10,、強化了門衛(wèi)工作,。

1、食堂工作方面 食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度,，不怕吃苦,，任勞任怨，為學校做出了貢獻,，食堂的活大家都知道是比較累的,，特別是冬季，咱們家兩口半人的飯都不愿做,，況且這三,、四百人的飯菜如何做?

開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,，咋辦?我們就是多看、多問,，一樣的貨誰便宜買誰的,，為不在稱上受騙，我們經(jīng)常量自己的體重試稱,，這樣邊干邊摸索,，你心里只要想到學校，想把工作做好,，沒有克服不了的困難,，現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解，不擔心被人糊弄,，上當受騙,。每天早上買菜回來，劉志強,、劉德軍就開始劈木頭,、引火做飯，王老師和徐老師她們身體都不好,。

家離學校又遠,，也能起早貪黑克服困難，大家一起忙碌從不計較干多干少,，賈老師身體不好,，摔傷了也不耽誤，樣樣活都爭先恐后,，王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,，這些人一天連續(xù)六、七個小時的作業(yè),，確實很辛苦,，正是由于這種吃苦奉獻精神，才獲得了豐碩成果,，本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多

這些成績的取得也離不開全體老師的支持,，特別是班主任老師他們付出的最多，動員學生,，做思想工作,，每天中午都不回家給學生盛飯打菜，刷碗洗筷,，全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二,，四年二每日增長幅度也校大，不在很多班級表現(xiàn)也很好,，如一年三班,、整個一年組都不錯,，三年三班、五年一班以上班級提出表揚,。

2,、住宿生方面 本學期住宿人數(shù)最多時達70多人，本學期有100左右人次住宿,，一學期以來沒發(fā)生過事故,，學生在校吃得好，睡得安全,。學習成績有不同程度的提高,。這些成績與班主任、輔導老師,、陪宿教師的教育是分不開的,，他們耐心輔導，精心呵護,，付出了辛苦的汗水,，付老師有時一宿都不睡覺給學生關(guān)窗蓋被，打掃衛(wèi)生,，有時側(cè)所堵了,，清掃完之后，兩天吃不下飯,，這些工作也得到了其他老師和同志的支持,，你像曹老師有時也幫助通側(cè)所，修側(cè)所,，住宿生人數(shù)的不斷增多,，主要是班主任教師的動員，開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一,，其特點是人員穩(wěn)定并且速增,，保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二,、三年一,、三年三,、以上班級提出表揚,，最后一個月六年二也出現(xiàn)了高潮達到了十五人。

3,、賣店工作 賣店工作人員,，對工作認真負責，把準質(zhì)量關(guān),，不進三無產(chǎn)品,，確保學生的健康,，經(jīng)一學期的努力，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標,。

再值得表揚的是徐師付,，放哪都放心，干啥大家都滿意,，開始在食堂幫忙,，后來修桌椅干雜活哪用哪到，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,，大家看得清楚,，所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè),，只是分工不同,，只要你付出，領(lǐng)導,，群眾都會看到,。

1、住宿生在活動和管理上還有待改進,。

2,、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

3,、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施,。

以上是本學期后勤工作總結(jié)。

后勤管理管理工作總結(jié)范文二

xx年,，后勤部在集團領(lǐng)導下緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務、保障運營”的工作目標,，對內(nèi)完善管理運行,，對外提升服務質(zhì)量，堅持服務過程中的總結(jié)和創(chuàng)造,，不斷提升后勤部服務管理理水平,，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務。

營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線,，后勤部作為營業(yè)保障部門,，在xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),，主動獲得服務需求信息,，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時,，進一步提高后勤服務質(zhì)量,，為公司整體運營服務的提升做出貢獻,。進一步加強物業(yè)設施維修維護，提高服務設施運行標準,。

xx年,，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理,。在基礎設施維護方面,，xx年對所有設施設備進行普查，重新建立健全了設備檔案,，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)計劃,，并實行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩(wěn)定運行,；對于涉及物業(yè)運行的意外事件,，建立了意外事件報告總結(jié)制度，要求意外事件發(fā)生時,，填寫《意外事件處理報告單》,，對事故處理過程、事故發(fā)生原因,、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求,，以此減少了同樣問題的重復發(fā)生；實現(xiàn)多級巡視制度,，包括經(jīng)理級員工開店前巡視,、物業(yè)管理員 巡視，領(lǐng)導抽查巡視,，聯(lián)合檢查巡視等,，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理。xx年截止目前,，長沈兩店通過巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護各類問題近35000個,，均得到及時的處理，保持了較好的物業(yè)運行標準,。在做好日常運行維護的同時,，后勤部xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店108項,，沈陽店39項,，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的需求。

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現(xiàn),。因此,，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓,。xx年,，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作,，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷,，在風沙較大的季節(jié),，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度,，將保潔承擔范圍一直馬路上,，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響；二是積極改進保潔方法,，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量,。保潔部門對地面理石、墻面,、高空等需清潔部位,，積極探索保潔保養(yǎng)的方法，對重點保潔部位增加維護頻率,，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查,，對于保潔工具的要求保持干凈清潔，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高,；三是重視賣場溫度調(diào)節(jié),，控制適宜溫度。為較好的控制賣場溫度,，后勤部在商場各部位安裝溫度計,，每天上、下午兩次對溫度進行檢查,，對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進行及時調(diào)整,，保障了賣場溫度始終保持恒溫，誤差不超多±1°c,，確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境,。

xx年后勤部提出“一站式”服務的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務的供應商實行全天候服務,；同時,，對工作業(yè)務不做崗位分工，真正實現(xiàn)了“首問負責制”,，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務,，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成,；實行服務投訴電話公示,，主動接受服務監(jiān)督。為全面提高服務質(zhì)量，后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》,，對24小時維修電話進行錄音,，及時反饋處理結(jié)果，對各部門后勤服務需求實行跟蹤制度,，由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場了解服務效果及服務滿意度,，及時總結(jié)和處理服務中的問題；通過參加營業(yè)例會及時獲得服務信息,，使后勤部第一時間了解服務需求,，及時予以配合和處理；在每個公司特定活動中,，后勤部都要組織召開服務配合協(xié)調(diào)會,，研究服務細節(jié)，確保后勤服務配合工作保障到位,，保證后勤服務工作的圓滿完成,。

后勤管理管理工作總結(jié)范文三

近年來，我局緊緊圍繞“領(lǐng)導滿意,，職工滿意,，群眾滿意”這一目標，立足機關(guān),，服務機關(guān),，以優(yōu)良的作風、優(yōu)質(zhì)的服務,、優(yōu)美的環(huán)境贏得了各級領(lǐng)導和群眾的一致好評,，被縣委授予優(yōu)秀領(lǐng)導班子、市委辦授予“三優(yōu)三滿意”先進單位,，省,、市綠化委員會分別授予“園林式單位”等榮譽稱號。我們的做法主要是：

業(yè)須成于敬,，事必作于細,。后勤事業(yè)的成敗，亦如此,。一是量化細化責任,。我們結(jié)合機關(guān)實際，年初制訂《后勤工作年度計劃》,、《目標管理責任制》,，下發(fā)領(lǐng)導干部職工分工文件和有關(guān)領(lǐng)導小組文件以及崗位日常檢查考核細則，至各股室和全體干部職工手中,，明確一年中要做哪些事情,，哪些是重點工作，哪些是日常工作，使大家對全年工作設想及自己的主要工作一目了然,。在制定的《崗位日常檢查考核細則》的過程中,，我們首先發(fā)放征求意見表至各崗位責任人、院內(nèi)辦公單位,、住戶,，廣泛征求意見,，將收集到的意見,、建議進行歸納、整理,，經(jīng)過反復修改,、提練，力求做到嚴謹,、簡煉,，易操作，再將征求意見稿反饋給崗位責任人認可簽字,，然后,，在干部職工大會上公布執(zhí)行。做到任務到崗,，責任到人,，人人頭上有指標，個個身上有任務,。二是做實做細管理,。說一千、道一萬,，不如做一遍,。有了好的計劃安排，關(guān)鍵還在于落實,，如果不及時落實,，就等于一紙空文，或是夸夸其談,。我們始終在“細”字上做文章,，做到勤抓細管，如會議服務工作,，是一個需要超前的工作,，在我們制定《崗位日常檢查考核細則》時，就規(guī)定了以下內(nèi)容,，這些內(nèi)容在每次召開會議時都是必須做的規(guī)定動作,。1、擴音、播放圖文操作規(guī)范,；2,、地面拖洗干凈，無煙頭,、廢紙等丟棄物,；3、桌,、椅,、煙具、茶具擺放整齊,；4,、桌、椅,、門窗擦干凈,；5、煙具,、茶具清洗干凈,；6、做好擴音,、空調(diào)機等設備的養(yǎng)護,；7、保持操作室干凈整潔,；8,、會前準備充分，不手忙腳亂,。近年來,，確保了全省民房恢復重建暨農(nóng)村危房改造會議、全市綜合治理工作會議,、全市城市管理暨愛國衛(wèi)生工作會議等順利召開,。召開大小會議上千場次，工作沒有失誤,，延誤和錯誤,，得到各級領(lǐng)導的廣泛贊譽。

后勤,、后勤,，關(guān)鍵在于勤，在于充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性,，更好地提高工作效能,。一是管理中見真“勤”,。后勤管理是一門事多事雜，十分瑣碎,、涉及面廣的工作,。我們機關(guān)大院，有縣委,、縣人大,、縣政府、縣政協(xié),、縣紀委“五大家”,，還有組織部、宣傳部,、政法

委等40余個部辦委局360多工作人員,。在院內(nèi)辦公,，涉及住戶有210多戶,，常住人口有近千人，而我局管理人員只有6人,，其中臨時工3人,，公益性崗位2人，借用1人,。針對任務重,、人員少，經(jīng)費不足等情況,，我們始終以《崗位日常檢查考核細則》為藍本,，切實把服務與管理有機結(jié)合起來，力求服務中見管理,，管理中見服務,，通過優(yōu)質(zhì)服務，達到管理的目的和要求,，使后勤工作得到廣大干部群眾的理解支持,，如在衛(wèi)生保潔這塊工作，我們班子成員輪流檢查各衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生情況,，對存在的問題及時指出改正,，對不改正的進行批評教育，促其及時改正,。將檢查結(jié)果記錄在日常崗位檢查考核登記表中,，作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)。二是服務中見真“勤”,。以前,，由于受計劃經(jīng)濟影響,，一些干部職工的思想觀念相對落后，固步自封,、安于現(xiàn)狀的思想也較普遍,，這種思想觀念越來越不適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，我們通過在全體干部職工中開展題為“面對新形勢,，后勤職工該怎么辦,？”的大討論。

后勤管理管理工作總結(jié)范文四

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作,，事情雜而散,，可謂是"剪不斷，理還亂",。但本學期在園長和業(yè)務園長的支持下,，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作,，對照福安市機構(gòu)衛(wèi)生,、安全的標準，全體后勤人員以團結(jié),、協(xié)作,、友好的精神，認真完成了各項工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：

本學期在園領(lǐng)導的重視下,，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習，每周定期召開一次后勤人員工作會議,，學習內(nèi)容以《幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》為主,，在學習的同時認真對照職責要求，總結(jié)和分析工作中的得失,，肯定了后勤人員工作上進步和成績,，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法,。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高,，用她們的話說，工作不分貴賤,，后勤崗位雖不起眼,，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進一步的明確,，本學期后勤服務的質(zhì)量有的新的提高。

幼兒教育在提高幼兒的生存,、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的責任,，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作,，創(chuàng)設并不斷完善衛(wèi)生、健康,、安全的教育環(huán)境,。

1、安全管理方面,，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具,、電器設備,、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報,。嚴格接送制度，又一次為每個家庭制作了安全接送卡,，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān),。為了避免接送是的擁擠，我們改變的統(tǒng)一放學的時間,。結(jié)合健康活動,，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育,，提高幼兒的安全意識,。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了,，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生,。

2、幼兒健康管理方面,，本學期園領(lǐng)導在教師緊缺的情況下,，確保了專職保健老師。并繼續(xù)由有保健老師負責班級老師協(xié)作,，認真做好每天晨間檢查工作,，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據(jù)保健要求,，本學期重視了對患病兒的全日觀察,，嚴格了對藥物的管理，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄,。秋季尤其在"手口足病"流行期,，進行了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離,。使各班的發(fā)病率控制到最低,，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低,。

3、食堂飲食管理方面,，本學期在學校領(lǐng)導的重視下,，首先在食堂人員上作了調(diào)整，其次我們又根據(jù)他們的各自情況作了職責分工,，使他們真正起到了各取所長,，各投其好的作用。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量,，保健老師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜,，做到配餐營養(yǎng)科學化、飯菜合理多樣化,，增加了幼兒的進食量,。本學期與往年同期相比，谷類食品的用量增大了,。

4,、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終以福安實驗園衛(wèi)生合格標準為目標,，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責,，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長，分工到人,，責任到人,，堅持每周一次檢查，并每次于園領(lǐng)導親臨檢查,，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里,。

1、本學期將二層樓的兩個活改造和墻壁的粉刷,。保證了幼兒活動和生活環(huán)境的安全和整潔,。

2、食堂人員結(jié)構(gòu)作了新的調(diào)整和分工,，保證食堂工作的正常行轉(zhuǎn),。并及時增添食堂用品。在廚房購置一臺炊飯車,，寢室添做20架兒童床及4架空調(diào)等,。

3、根據(jù)幼兒游戲活動的需要,，及時調(diào)整好了現(xiàn)有活動室,，并將游戲材料作了記錄，以便流失,。

4,、添置部分衛(wèi)生清潔用具,，保證后源充備

5、期末計做好了幼兒代辦費的結(jié)算工作,。

以上總結(jié)是幼兒園后勤工作中的一部分,，更多的內(nèi)容和責任將促使我們在今后的工作中不斷反思和完善，以期待更多的收獲,。

后勤管理管理工作總結(jié)范文五

依據(jù)省,、市有關(guān)文件精神，為進一步改善農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)狀況,，提高農(nóng)村學生健康水平,，促進教育公平發(fā)展，我縣于20xx年4月份啟動了義務教育學生營養(yǎng)改善計劃,?？h教育局積極探索農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施辦法，努力改善學生食堂設施,，不斷提高學校后勤保障水平,，穩(wěn)步有序推進農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施工作。現(xiàn)將一年來農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作情況匯報如下,。

我縣實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的學校共19所,，其中小學12所，初中7所,，學生共有7487人,，其中有小學生4370人，有初中生3117人,，采用食堂供餐的學校有19所,，其中小學12所，初中有7所,，全縣學校沒有向企業(yè)（單位）購買供餐。按照每生每天4元的生活標準,，供餐模式為“雞蛋+牛奶+等價食品”,。到目前為止，學生食用情況良好,，無不適,、中毒事故發(fā)生。

1,、加強領(lǐng)導,，夯實責任?？h政府成立了“縣義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領(lǐng)導小組”,，政府副縣長任組長,、相關(guān)部門和機構(gòu)負責人任成員，制定了《縣義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施方案》,。教育局和各校成立了相應的工作機構(gòu),，建立和健全相應的食品安全規(guī)章制度，制訂學生營養(yǎng)計劃食品安全事故應急預案,，實行主要領(lǐng)導負總責,、分管領(lǐng)導具體抓、校長是第一責任人的立體化的管理網(wǎng)絡,，嚴格落實工作責任制,。

2、宣傳教育,，提高認識,。我局要求各學校必須落實國家教學計劃規(guī)定的健康教育時間，并通過板報,、櫥窗,、課堂、專家講座等形式培養(yǎng)學生科學的營養(yǎng)觀念和飲食習慣,。各學校結(jié)合校情因地制宜開展了系列教育活動,，每校均開展了營養(yǎng)知識專題集會或主題班會教育活動。教育局組織各學校校長和營養(yǎng)餐管理人員,，邀請蒙牛公司專業(yè)人員進行營養(yǎng)安全知識講座,，收到很好的效果。

3,、規(guī)范流程,，保證質(zhì)量。要求各學校必須指派專人負責營養(yǎng)餐工作,，有專人接收,，登記造冊,，查看并索取票證,，對食品進行抽樣檢查，嚴禁不合校食品進入校園,；學校必須有單獨合適的營養(yǎng)餐存放間,，除工作人員外,，其他人員一律不得入內(nèi)，防止食品感染和安全事故發(fā)生,。每所學校都有專人值班,，做好雙休日及節(jié)假日的防盜工作。

4、檢查整改,，規(guī)范運行,。教育局要求各學校定時對學校食堂管理的各個環(huán)節(jié)進行自查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。每學期，教育局聯(lián)合衛(wèi)生,、食品等部門對全縣學校食堂管理和營養(yǎng)改善計劃的實施情況進行拉網(wǎng)式檢查,，確保了營養(yǎng)改善計劃運行有序、操作規(guī)范,。

1,、廠家供貨運輸難。我縣是山區(qū),，交通復雜,，加之學校布點分散，供貨企業(yè)運輸難,。一次送5天的食品,，這樣不僅要增加對學校儲藏室、冷藏設備,、加熱設備等基礎性建設的資金投入,，而且也大大增加了食品在儲存中的安全風險度。

2,、食堂改善達標難,。過去建設的食堂，由于當時投入少,，標準低,，大多不能達到國家食堂標準。實行營養(yǎng)餐以來,，絕大多數(shù)食堂需要重要改造,，需要大量資金，縣財政和學校資金壓力特別大,。

3,、營養(yǎng)食品浪費現(xiàn)象較重。營養(yǎng)加餐總體上還是牛奶,、雞蛋、饃片,、水果,，時間一長，有些學生就出現(xiàn)了厭食、挑食現(xiàn)象,。雖想盡辦法,，在不影響營養(yǎng)前提下，照顧學生口感,、口味,，但眾口難調(diào)，還是有個別學生乘老師不注意的時候,，把營養(yǎng)食品扔掉不吃,，造成浪費現(xiàn)象。

一是繼續(xù)做好食品安全,、資金安全等工作,，確保不出現(xiàn)重大責任事故，確保此項工作穩(wěn)步實施,；二是繼續(xù)做好食堂建設工作,，落實規(guī)劃，明確進度,；三是繼續(xù)做好宣傳工作,，把握政策，明確方向,，使這項惠民工程真正深入人心,；四是做好工作人員的業(yè)務培訓工作，利用假期,，對有關(guān)學校的校長,、總務主任、財務經(jīng)辦員等進行專項業(yè)務培訓,，提高他們的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,，使今后工作更規(guī)范、更專業(yè),；五是穩(wěn)定和加大后勤隊伍建設,，要求從縣營養(yǎng)辦工作人員到學校的分管領(lǐng)導、經(jīng)辦人員,、后勤管理隊伍要相對穩(wěn)定,，便于科學、高效工作,；六是嚴格要求各校認真做好營養(yǎng)改善計劃檔案整建和管理工作,；七是做好學生營養(yǎng)監(jiān)測和身體監(jiān)測工作。

總之,，縣教育局將以努力把國家“營養(yǎng)改善計劃”實施成“放心工程”,、“營養(yǎng)工程”、“滿意工程”為目的，做實做好各項工作,，為教育和諧穩(wěn)定,、可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

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