無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
教育教學督導檢查反饋篇一
學校非常重視體育與藝術教育工作,，主管教學的秦華同志負責體育與藝術教育工作，學校教務處直接管理體育與藝術教育具體工作,，學校年度工作計劃及總結里均有體育與藝術教育的內容,，體育與藝術教育能正常運行。
建立健全我校體育藝術教育管理機構,，不斷提高學校藝術教育的管理水平，堅持依法行政,，確保學校體育藝術教育政策、法規(guī)的落實,。為此,，我校成立了由校長親自掛帥的包信中心校體育藝術教育領導小組：
組長：夏明月
副組長：秦華甕運華溫學清
組員：孫彬、梁彬,、鄒光耀,、唐瑞,、趙東方、馬超
1.加強學校體育健康工作的領導和宣傳,，統(tǒng)一思想認識。
學校成立領導組,。充分利用行政會,、教師會、校會以及黑板報墻報向全體教師和學生宣傳《學生體質健康標準》,。
2.制定規(guī)劃和切實可行的工作計劃
學校領導負責實施《標準》的部署把握方向;教務處負責實施中的協(xié)調工作;體育教師,、負責教學活動指導訓練，以及測試數據和統(tǒng)計資料的分析研究;班主任主要負責實施中的具體工作;政教處少先隊主要負責好實施的宣傳工作和思想發(fā)動工作;體育骨干負責組織經常的鍛煉,，協(xié)助體育教師進行測試等。
3.保證活動時間,，推動經常鍛煉。
我校能按照國家頒布的課程計劃開齊,、開足體育課程(每班每周2節(jié)體育課,，1節(jié)健康教育),。加強課間操和課外活動的組織,，保證出勤率,。保證學生在校期間每天能有一個小時的體育鍛煉時間,。
4.我校能按照國家、省級分類配備目錄要求配備器材和教學需要的各種教具,、掛圖，能基本保證教學,、課外體育活動的安全進行,。我校體育老師積極想辦法,，認真組織課外、校外體育活動,，并能做到規(guī)范化,、制度化。
5.每年派出運動員參加全縣中小學田徑運動會,，每次都取得了較好成績,，另外每年冬季舉行全校冬季越野長跑活動。豐富多彩的體育活動促進了我校體育健康運動的開展和學生健康體質的提高,。
(一)堅持開齊,、開足藝術類課程，積極開展藝術活動
在素質教育思想指導下和校藝術教育領導小組的領導下,，我校一貫堅持按課程計劃開齊,、開足藝術類課程，均有藝術類課程專職教師授課(音樂,、美術教師各二名),。為使學校的藝術類課程開課率達到100%，制定了相關規(guī)定,。如：任何年級任何教師不得以任何借口占用藝術類課程,，一旦發(fā)現藝術類課程被占用,，將扣除藝術類課程任課教師的當月小改獎，并記入專業(yè)考核檔案,，作為年度評優(yōu)和職稱晉升的重要條件之一,。從而保證了藝術類課程得以順利進行。
在按課程計劃開齊,、開足藝術類課程的基礎上,，全面實施藝術教育類課程改革，更新教育觀念,，提高藝術類課程的課堂教學質量,。同時,，為發(fā)展學生對藝術類課程的興趣,，充分發(fā)揮學生的藝術特長，我校積極開展學校課外藝術實踐活動,，先后成立了合唱,、舞蹈、剪紙,、硬筆書法,、軟筆書法、電腦繪畫等多種形式的課外活動小組,，做到課外活動有計劃,、有方案，并按計劃,、方案實施課外活動,，為使這些藝術特長的學生有一個充分展示自我和才華的舞臺,，豐富學生的校園文化生活,，我校每年的元旦都要舉行全校或以班級為單位的“元旦文藝聯(lián)歡會”,，通過這一系列的活動,，即豐富了學生的校園文化生活，又提高了學生的藝術修養(yǎng),。
(二)經費投入加大對我校藝術教育經費的投入和器材配備,，是保證我校藝術教育快速、健康發(fā)展的重要條件,。我校每個音樂教師均配置了電子琴,、手風琴等樂器，教學用音、像資料,，錄音機，多媒體教學光盤,，另有《中國音樂教育》,、《中小學音樂教育》雜志，以便教師掌握最新的音樂教育動態(tài),。每學期都能根據教材內容的要求，為教師和學生提供應有的,、充分的教學材料，注意不斷更新教學設置,。優(yōu)越的教學條件給學生的學習帶來了方便，使得學生的情操得到陶冶,，素質得到提高,，智力得到開發(fā)，能力得到發(fā)展,。
教育教學督導檢查反饋篇二
首先我代表xxx鎮(zhèn)中心幼兒園全體教職員工對各位領導來我園進行評估檢查,，表示熱烈的歡迎及真摯的感謝。為了迎接此次檢查,，我們對照《天水市麥積區(qū)迎接省政府教育工作督導評估檔案資料建設指南(幼兒園建檔目錄)》結合我園實際開展了認真的自查,，現將自查情況做如下概述：
在辦園中，我們堅持正確的辦園理念,。認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,、《幼兒園工作規(guī)程》，《3到6歲幼兒發(fā)展指南》,。以面向未來,、服務家長、以人為本,、全面育人為辦園宗旨,，堅持保教結合，既面向全體幼兒又注重個體差異性,，對幼兒實施體,、智、德、美全面發(fā)展的教育,。使每位幼兒身心和諧發(fā)展,。在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢,，建立健全了各項規(guī)章制度,，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確,，激勵機制完善,。與此同時，我園勤奮求實,、團結嚴謹,、熱情奉獻、開拓創(chuàng)新作為園風,。在教職工中積極提倡,，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子,、樹立敬業(yè)精神,、創(chuàng)新精神、奉獻精神,。同時,，我們結合幼兒禮儀品格教育，向家長進行《幼兒家庭禮儀品格教育專題講座》不定期的召開家長會,，與家長相互溝通談討家園共育,。積極做好家長工作。讓家長隨時了解幼兒園教學進度及幼兒在園表現,，通過這些多層次,、多途徑的交流溝通，讓家長全方位了解幼兒園動態(tài),，參與了幼兒園的課程互動,，?實現了家園共育的目的。
我園廚房配備有消毒柜,、冰柜,、不銹鋼廚具等標準設施，干凈衛(wèi)生,。操作人員有健康證,，建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度,，制定合理的營養(yǎng)食譜,，食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒,、我園教師,、幼兒每學年體檢一次，體檢率達100%,。并建立了合理的幼兒作息制度,，確保幼兒身體健康發(fā)育。我園從制度上規(guī)定安全措施,，從設施上保證安全無隱患,，從人員管理上加強督促檢查。做到經常性檢查,，及時消除隱患,。并經常組織教職工學習安全防護知識，對幼兒進行安全教育,。同時堅持每天晨檢,，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除隱患,。經常與家長保持聯(lián)系,，共同重視幼兒安全工作，堅持確認接送的幼兒家長,，確保幼兒安全離園。我園有兩輛接送車輛,，車輛均通過檢驗,，接送車輛有專人負責，每天接送完后進行點名,，確保每位接送幼兒進班,。我園還與公安部門經常性的聯(lián)系，配備了警棍等警備器材,，制定各種應急預案,，以確保及時處理突發(fā)事件。由于安全工作常抓不懈,，幼兒園自開辦以來無一起大小安全事故,，并迎接了甘肅省學校安全大檢查，得到了上級領導的表揚,。
1,、我園認真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導綱要》,。遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律制定一日作息制度,，合理安排游戲活動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現動靜交替,，保教結合的原把團結嚴謹,。主題創(chuàng)設與保教相適應的教育環(huán)境，讓孩子參與布置,，體現孩子參與的痕跡,。重視幼兒的情感教育，良好行為習慣的培養(yǎng),、幼兒活動內容豐富,、形式多樣、情緒愉快,。
2,、我園立足本園實際，尊重幼兒的興趣開展活動,，讓幼兒體驗活動的快樂,。在組織活動過程中，教師積極參與注重觀察幼兒,，采取有效的教育方法,，更多地通過啟發(fā)性語言、環(huán)境的設置和材料幫助幼兒,，促進幼兒主動學習,。
經過師生們的共同努力，我園幼兒在各方面都得到了很大的提高,，辦園水平也獲得了社會各界和家長們的認同,。在近幾年的發(fā)展中，我園積極參加中心學校及鎮(zhèn)上組織的各種活動,，在建黨90周年文藝晚會上獲得了一等獎,。在建國60年文藝匯演中獲得一等獎。當然,，我們清楚知道還有很多不足之處,。如：環(huán)境場所偏小、園所綠化不夠,、有些制度不夠完善,、教師整體水平有待加強等等。但我們有信心,，通過我們的努力,，在有限的條件下堅持用先進的管理模式規(guī)范辦園思想，發(fā)揮我園優(yōu)勢,，完善我園不足,，獲得社會的認可,。爭創(chuàng)省二類幼兒園是我園的暫定目標，為達到此目標我們將繼續(xù)努力,，懇請教育局領導檢查后予以肯定,。
教育教學督導檢查反饋篇三
我校有學前班8個，大班4個,，中班2個,，小班2個，在園幼兒687人,，在園教職工70人,，其中專職幼兒教師65人。下面,，就我園學前教育工作向大家作一個匯報：
1,、進一步完善了幼教管理體制，加強了學前教育規(guī)章制度建設,。
近年來,，我們以《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》為依據，在《幼兒園教育指導綱要（試行）》的指導下,，確立了“讓每個孩子陽光快樂”的辦園思想及“健康向上,，活潑快樂”的辦園理念。
為抓好幼兒教育管理工作,，我們圍繞教學,、教研、培訓三個方面,，擬定了《幼兒園教學管理制度》,、《園本教研制度》、《幼兒一日生活常規(guī)》等一系列的管理制度,。
2、加大了督導檢查力度,，建立健全學前教育督導評估制度,。
市委組織部、市政府教育督導室把學前教育納入對縣政府教育工作督導評估和政績考核的重要內容,，及時對學前教育發(fā)展的重點,、難點問題進行督導檢查，如規(guī)范辦園行為,、幼兒教師隊伍建設及工資待遇,、辦學條件等，并賦予較高的權重,，扎扎實實地進行督導評估,，我園已被評為縣一級示范幼兒園,。目前，我園辦園條件不斷改善,，辦園水平和保教質量也深受上級領導及社會各界的認可和好評,。
堅持勤儉辦園，按規(guī)定收費,，嚴格執(zhí)行財務制度,，帳目清楚，手續(xù)齊全,，每年收取每生520元保育費,。保育經費保教師福利及園所正常的運營。近三年來,，我們先后投入150多萬元改善辦學條件,，為幼兒營造安全、舒適的學習環(huán)境,。我們添置了幼兒大型玩具,、圖書等，興建了幼兒禮堂,、運動場,、娛樂場、多媒體教室,、微機室等,，每個班級配有電視機、vcd,、電子琴,、消毒柜、文化柜,、空調,、幼兒一杯一巾等。
我園有專業(yè)教師65人,，我們擁有一支年輕,、進取、有活力的師資隊伍,。
教師的發(fā)展才是教學的發(fā)展,，為此，我們從教學研究和師資培訓兩個方面,，開展了一系列內容豐富,、形式多樣的主題活動。
一是半月召開一次主題研討會,，解決教師角色轉變問題,，預防和制止幼兒教學小學化的惡性發(fā)展,。
二是開展“教育沙龍”活動，作為一名幼教工作者,，對教師個人素質要求很高,。教師要會吹、拉,、彈,、唱、跳,、畫,、剪、為錘煉和夯實教師基本功,，我們規(guī)定每周四上午,，以教研組為單位，由特長教師輪流主持講座,，達到以“一已之長,，補眾人之短”的目的。
三是認真扎實開展好聽,、評課活動,。各教研組長擬定好教師講課計劃，各講課教師精心備課,，精心制作課件,，各教研組組長組織教師認真評課，講課教師針對評課組意見,，對所講的公開課再認真整改,，力爭出精品，出成果,。
四是開展走出去,、請進來的培訓活動。一年來,，我們先后組織30多名教師赴武漢,、廣水、曾都區(qū)等地學習,，參加培訓教師回園后對教師作二期培訓，形成“以點帶面,，聯(lián)體互動”的培訓格局,。
我們進行了一系列教學改革，采取多項舉措,，強化幼兒園管理,，收效明顯,。
1、合理開設課程,，做到保教結合
《新綱要》中把幼兒園教育內容劃分為健康,、語言、社會,、科學,、藝術、音樂,、體育,、活動共八門功課，增設安全教育,、行為習慣,、文明禮儀、手工制作,、幼兒舞蹈,、幼兒書法、啟蒙國學七門園本課程,，幼兒教學實行兩名教師和一名保育員包班制,，保育員對教室衛(wèi)生及公共區(qū)域衛(wèi)生實行一日三清掃，為幼兒提供全面而優(yōu)質的服務,。
2,、落實兩個明確三個結合，明晰教學內容
我們每年利用寒,、暑假時間,，組織骨干教師，成立專班,，分段擬定學期教學進度計劃,，滲透到每周每日的教學知識點，讓教師做到“兩個明確”,，即：明確教學內容,，明確教學目標。
在落實“兩個明確”到位后,，我們狠抓了“三個結合”,，一是結合幼兒特點，拓展教學內容,，充實教學空間,。二是常規(guī)教學與輔助教學相結合，我們配有遠程教育平臺,、多媒體教室,、微機室,，每個班級配有電視機、影碟機,，教師在教學過程中可以根據教學需要,，運用遠程教育資源、多媒體等輔助教學手段,，培養(yǎng)和激發(fā)幼兒學習興趣,，指導幼兒快樂活潑地學習知識。三是教學目標與教學評價相結合,，為了檢查教師完成的教學目標情況,，我們專門制定《教學獎懲制度》，從幼兒文化知識,、藝術,、游戲活動、文明習慣,、動口動手能力等五個維度,，全面公正評價教師教學質量，考評結果直接與教師績效工資,、評先表模,、外出學習掛鉤。
3,、加強常規(guī)管理,，狠抓保教工作，認真督促幼兒一日常規(guī)的落實
首先,，我們建立了科學的一日活動常規(guī),，細化每一環(huán)節(jié)管理，從幼兒入園接待,、晨檢,、晨間活動、教育活動,、戶外活動,、午餐準備、盥洗,、上廁所,、午睡、午檢,、離校與家長履行交接手續(xù),、幼兒乘車安全，每一個環(huán)節(jié)都有具體明確的要求。在過程管理中,，我們對幼兒的一日活動及行為規(guī)范進行教育和指導，促使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,，培養(yǎng)了幼兒的生活自理能力,。
4、關注幼兒特點,，促進幼兒健康和諧發(fā)展
我們通過開展文明禮儀,、安全教育，日常習慣等教育活動,，幫助和指導幼兒講誠信,，不說謊,、講文明,，注重文明禮貌的使用語,，不講臟話，懂禮貌、不撒嬌；教幼兒學會收拾自己的書包、吃飯,、喝水,、上廁所,、穿衣服,、洗手,、洗臉,、疊被子等等。我們還利用課堂教育幼兒掌握基本的安全常識，從而提高自我保護能力。我園專門成立了“幼兒安全文明監(jiān)督崗”,、“安全巡邏隊”,、“園務值班”等，嚴防幼兒安全,，指導和矯正幼兒言行,。
5、開辦特色班,，密切家園聯(lián)系
我們在師資配備上,，每班選聘兩名骨干教師及幼師專業(yè)畢業(yè)的教師。蒙氏班和電教班的課程開設以學校擬定的15門功課為基礎,，大力凸顯蒙氏數學特色,，同時，教師要進行大量的知識拓展,。目前,，幼兒舞蹈、繪畫,、說唱等是蒙氏班和電教班教學的一大特色,。我園為方便教師教學，專門成立了舞蹈室,，為了讓幼兒享受到優(yōu)質服務,，我園投資三萬多元，辦了7個幼兒休息室,，休息室里添置的有床鋪,、被服等。
每學期,，我們都要舉辦一次家長會,，邀請所有家長參加。我們虛心聽取并及時改進了家長提出的合理建議,，增進了家園聯(lián)系,，溝通了家園之間的情感,。
6、組織各種活動,，提高幼兒能力
幼兒園教師不僅要組織好室內活動課和娛樂場活動課,，還要保證一天一節(jié)戶外游戲課。如：我們開展了積木兩人玩,，反著做,、比賽穿衣服、點名游戲等豐富多彩的教育活動,。
目前,，國家、省,、市出臺了一系列有利于幼教事業(yè)發(fā)展的政策措施,，為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境，幼兒教育事業(yè)遇到了前所未有的發(fā)展機遇,，我們深感責任在肩，使命重大,。今后,，我們將緊緊抓住新的發(fā)展機遇，積極探索,，促進學前教育事業(yè)發(fā)展和激發(fā)辦園活力的有效辦法與途徑,，進一步加強幼教工作理論的學習，走精品化的管理道路,，在創(chuàng)縣級示范幼兒園的基礎上,，力爭創(chuàng)辦市級、省級示范幼兒園,。
一是幼兒師資隊伍建設有待優(yōu)化,。目前，幼兒教師都是以前小學教師轉崗而來,，優(yōu)化師資隊伍,、提高教師專業(yè)素質迫在眉睫，必須加大對目前小學轉崗教師的培訓力度,，逐步加強學前教育專業(yè)人才的培養(yǎng),，以促進學前教育的優(yōu)質發(fā)展。
二是幼兒園“小學化”傾向的糾正還需要更多強有力措施,，實行全市一盤棋的方法,，集中糾偏，真正實現讓幼兒健康快樂成長,。
三是學前教育重視程度不夠,。目前,，全縣還沒有一所縣直獨立公辦幼兒園，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園也大多為鎮(zhèn)中心小學附屬幼兒園,，受制于資金短缺,、場地有限、師資缺乏等因素,，幼兒園發(fā)展困難重重,。在規(guī)范幼兒園辦學行為中，對無資質幼兒園取締困難,，需要其他有關部門的支持,。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。在今后的工作中,，我們將進一步加強幼教工作理論的學習，走精品化的管理道路,，努力開創(chuàng)幼教工作的新局面,。我相信：有各位領導的鼎力幫助和大力支持，安居鎮(zhèn)中心幼兒園會越辦越好,！
教育教學督導檢查反饋篇四
根據學校安排,，在司家棟總監(jiān)的指導下，我們本著“溝通了解,，理解支持,，肯定成績，發(fā)現問題,，明確方向,，總結發(fā)展”的精神分七個方面進行了督導自查，今將督導自查情況匯報如下,。
教育科研處所有成員按時到崗,，有事能夠主動請假，自覺遵守各項工作紀律,，上班時間忙碌充實,，積極完成工作任務，精神飽滿,，富有朝氣和活力,。團結協(xié)作，相互幫助,，建立了真誠,、開放、溫暖的團隊氛圍,。辦公室內,、活動室及咨詢室內較為干凈整潔,；咨詢室兼有倉庫功能，室內雜物較多,；活動室窗簾老化破損嚴重,，準備盡快更換。
部門內部檔案主要分為心育類和課題類兩大部分,，由兩名老師專門負責,，每個檔案里面都有入檔物品名稱、日期和負責人,。檔案門類較多,，標識清晰，方便查閱,，大部分更新較為及時,，內容詳細，檔案盒外標簽統(tǒng)一整齊,。檢查時發(fā)現部分檔案盒有個別新內容沒及時填充,，已經進行了整改。
本學期重點制訂并落實了青年教師專業(yè)成長“十個一”工程,，內容包括：每學期開發(fā)一個心理活動新課案,；每學期上一次心理公開課；每學期末參加一次心理課案展評活動,；每學期開展一次團體心理輔導活動；每學期開展一項個人小課題研究,；每學年參加一次全校教育科研論文評選,；每學期讀一本專業(yè)書籍；每學期做一次部門內部交流報告,；每周發(fā)表一篇工作博客,；每月撰寫一篇通訊文章。工程進展情況每月底進行通報,，促進了青年教師的學習與成長,。
半學期時間內，發(fā)行《心橋》6期,，《教科研資訊》1期,，《躍華教科研》1期。在學校內網教育科研相應欄目能夠及時發(fā)布相關資料,。部門內每人每月至少撰寫一篇與工作有關的通訊報道,，強化了溝通宣傳意識，也鍛煉了寫作和總結能力,。10月份的“精神衛(wèi)生日專題宣傳活動”豐富多彩,，達到了預期效果,。
對初高職三個學部相應班級提供心理課教學服務，根據期初制訂的課程計劃,，加強了體驗式心理課教學研究,，較好地落實了心理課教師教學規(guī)范，堅持平均每周對青年教師進行聽評課指導一次,，青年教師工作上進心十足,，課堂記錄規(guī)范。
課題在繼續(xù)進行成果總結整理的同時,，開始進入成果轉化推廣和結題準備階段,，為高一軍訓新生進行了團體輔導，另為部分班級及德州學院心理專業(yè)學生開展了不同主題的輔導,，師生反饋效果良好,。
學期初全校教師大會上，組織了課題研究成果交流匯報,。為職教部承擔的兩項校級課題舉辦了開題儀式,，并于近期進行課題交流座談會，了解課題開展進展情況,，并就有關問題給予相應指導,。利用《躍華教科研》《教科研資訊》兩個宣傳平臺,，及時交流宣傳各課題開展情況,。
教育教學督導檢查反饋篇五
為了進一步規(guī)范辦學行為，積極實施素質教育,，提高教育質量,，我校將環(huán)境育人,、學科育人、管理育人,、活動育人相結合,。全面貫徹黨的教育方針，積極開展各種教育活動,，努力改善辦學條件,，優(yōu)化育人環(huán)境，使學校管理工作逐步走上規(guī)范化和科學化的軌道,。依據《普通中小學素質教育督導評估方案》,，認真開展自查、自評工作,，現對我校素質教育的實施情況匯報如下：
我們的目標是：
辦學有特色,，教學有特點，學生發(fā)展有特長,。把學校辦得讓家長放心,，使社會滿意,。始終以一切為了學生，為了學生的一切為宗旨,，積極構建適應學生素質提升的教育模式和評價體系,。更新教育觀念，轉變教育思想,，樹立正確的教育觀,、學生觀和人才觀。
具體做法是：
1.開齊課程,，開足課時,，全面育人;面向全體，因材施教;發(fā)揮特長;優(yōu)差平等,，多元評價,。
2.組織教師學習依法治校，依法執(zhí)教,，使我校形成了團結,、勤奮、守紀,、進取的校風,，嚴謹、敬業(yè),、求實,、創(chuàng)新的教風和勤讀、善練,、多思,、多問的學風。
倡導求真務實,、廉潔勤政、敬業(yè)愛崗,、無私奉獻的工作作風,。學校校委會班子成員年富力強，年齡搭配合理,，成員之間能團結協(xié)作,，以身作則，公正廉潔,，作風正派,，敢于大膽改革和開拓創(chuàng)新，協(xié)調一致地開展工作,。班主任是校長的得力助手,，學校管理的能手,，更是教育教學方面的高手，他們積極參加各類學習培訓,，轉變觀念,，嚴于律己、團結協(xié)作,，結合學校實際,，共同確定學校發(fā)展規(guī)劃;做到以身作則，要求教師做到的我們首先做到,，辦事踏實,，不搞形式主義，有為學校發(fā)展盡職盡責的事業(yè)心和戰(zhàn)斗力;定期召開校委會,，商討學校重大事宜,，分工明確，各負其責,。
1,、教育工作：
我們認真學習貫徹有關德育工作的法規(guī)，建立健全組織機構,，把德育工作與學校其它各項工作有機結合起來,，滲透到各科教學及各項活動之中，真正體現德育教育無處不在,，無時不有,，從小做起，從實事抓起,。
(1)狠抓學校精神文明建設,，，培養(yǎng)學生團結,、友愛和為人民服務的思想,。
(2)開展以愛國主義教育為主要內容的各種形式的思想教育活動，培養(yǎng)學生愛祖國,、愛人民,、愛家鄉(xiāng)的良好品德。
(3)請家長走進學校,，了解學校,、了解經驗、了解孩子,，監(jiān)督,、支持學校工作。
(4)以活動為載體，開展豐富多彩的教育活動,，把德育深入學生心里,，學生初步形成了良好的行為習慣。
(5)重視學生的法制教育和安全意識,。定期召開法制,、交通安全、衛(wèi)生防疫大會,，增強了學生法制觀念和安全意識,。
2、教學工作：
教學工作是學校工作的重中之重,，教學質量是學校的生命線,，加強教學管理工作，提高教學質量,，是我們永恒的目標,。
(1)教學管理。教學管理制度健全,，學校能嚴格按《課程標準》開齊課程,，開足課時，做到有計劃,、有記錄,、有檢查、有督促,、有評估,，使教學工作緊張有序地進行。同時,，學校領導能帶主課,，積極參與教研活動。嚴格學籍管理制度,，無復讀、留級,、輟學現象,。
(2)教研活動。各教研組能按要求制定教研計劃,，每周開展教研活動,。組織教師學習教育理論,、新課標,、課改經驗等，逐步轉變教師的教學觀念，教師能互相學習,，取長補短,，共同提高,。教研活動開展專題討論,，研究教法與學法,，切實解決教師教學中存在的實際問題,。
(3)學校對備,、教,、改、考等環(huán)節(jié),，有具體規(guī)定及要求,。對教師教案天天查、學生作業(yè)進行月查,，次次有重點,，并有詳實記錄,。
(4)抓住課改機遇,，去開發(fā)研究校本課程，大家積極實踐,，大膽探索,，使校本課程內容豐富多彩，如跳繩,、踢鍵子等,。
1、為了規(guī)范管理,，學校實行校長負責制,，校長全面負責學校工作，實行層級目標管理責任制,，做到事事有人管,，工作有目標，形成激勵,、有為,、奮發(fā),、向上的工作氛圍。學校規(guī)章制度齊全,，初步形成以制度管人的機制,。不增加課時和課程難度，不組織補課,，學生考試不排名次,。
2、學校有發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,，對工作落實情況做到周有安排,，月有檢查，期有總結與考評,，實行科學管理,，全校工作運行有序。
3,、總務后勤工作：保證各種教育教學活動的順利開展,。嚴格執(zhí)行各項財經紀律，規(guī)范管理經費,，合理使用,。嚴格執(zhí)行各項收費標準，無亂收費現象,。
開展素質教育以來,，我校以人為本，科學管理,。把終結性評價與過程性評價相結合,，把內容與形式相結合，定性與定量結合,，管理嚴,，實、活相結合,，使教師能在寬松,、民主、和諧的氛圍中積極主動地努力工作,。學生的基本素質得到了大幅度提高,，學生能遵守《小學生日常行為規(guī)范》。各年級文化課合格率,、優(yōu)秀率穩(wěn)中有升,。
總之，我校在素質教育方面做了大量的工作,，也取得了一定的成績,。我校將以此為契機,，鼓足干勁，發(fā)揚成績,，加強改進薄弱環(huán)節(jié)，使我校的素質教育再上新臺階,。
教育教學督導檢查反饋篇六
1,、學校領導首先在校領導會上向中層領導傳達和學習文件精神，認識體藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針,，深化素質教育工作,，促進和加強學校體藝教育工作的重要舉措，學校向全體教職工傳達文件精神,，多次組織體藝教師認真學習《學校藝術教育工作規(guī)程》,、《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》等,，通過學習,，大家提高了認識，統(tǒng)一了思想,，決心共同把體藝教育專項檢查工作做好,。
2、學校成立了以王天際校長為組長的文儒中心學校體育教育與藝術教育自查自評領導小組,，使自查工作做到有序,、全面、高效,。
學校制定了體衛(wèi)藝專項督導檢查工作方案,。我們確立自下而上工作機制，先由廣大教師對照條例和規(guī)程進行個人自查,，再由各部門對照資料目錄中的內容進行部門自查,，最后由學校體藝自查自評領導小組協(xié)調各科室認真細致地進行全校自查，并由各部門收集,、整理資料,、形成檔案。
1,、轉變觀念,，思想重視
我校一貫以來重視體育、衛(wèi)生與藝術教育工作,，認真學習和貫徹落實《學校藝術教育工作規(guī)程》和《學生體質健康標準》等體育,、藝術教育方面的政策法規(guī)，切實做到轉變教育觀念,，做到以生為本,、強化學生的健康和安全意識,，注意全面提高學生的素質。學生的安全工作和體育教育,、藝術教育更作為學校的重點工作來抓,。由王天際校長總負責，由分管總輔導員符策學同志具體負責學校的體育,、藝術教育工作,。
2、加強學習,，鍛煉師資
學校著力培養(yǎng)一支體育藝術方面的師資隊伍,，將體藝教師納入教師培訓計劃，大力鼓勵他們通過培訓提高業(yè)務水平,。目前我校有兼職體育教師2人,、兼職音樂教師1人、美術教師2人,，且都以中青年教師為主,，師資力量較為強大，為學校按照上級有關部門的要求,，嚴格按照標準開足開齊體育,、藝術類課程，為抓好體育,、藝術教育工作打下了基礎,。
3、嚴格執(zhí)行,，保證質量
嚴格執(zhí)行課程計劃,，確保嚴格按照國家和省頒的九年義務教育新課程設置要求開齊開足體育、音樂,、美術與活動課,。上午、下午每兩節(jié)課后學校按省教育廳規(guī)定設置體育活動各30分鐘,，并積極組織學生開展陽光體育運動,。
4、開展活動,，提高素質
開展豐富多彩的活動,，提高學生素質。強化管理,，制定制度,，分工協(xié)作，建立良好,、高效的工作秩序,。我校在體衛(wèi)藝工作中除了常規(guī)工作如：上課,、廣播操、眼保健操外,，我校每學年開好一屆全校性的春季田徑運動會和校園文化藝術節(jié),。校園文化藝術節(jié)作為我校開展文體活動的一項重要特色工作，每學年舉辦一次,，以“面向全體學生,，重在人人參與，提供鍛煉機會,，展示個性特長，提高多種能力,，推進素質教育,，培育全面人才”為宗旨；以“展示你我青春活力,，創(chuàng)建高雅校園文化”為主題,；開展書法繪畫、文體競技,、歌舞比賽等系列的活動,，不斷營造健康、向上,、高雅的校園文化氛圍,。豐富了學生的課余生活、提高了學生的身體素質,。我校各藝術隊訓練等活動均能有條不紊地開展,，學校分別組織了籃球隊等多個運動隊和繪畫、舞蹈等多個文藝隊,，這些隊伍近年來在各級各類比賽中成績斐然,。通過以上工作鍛煉學生素質，提高學生能力,、展示學生才華,。
5、我校認真落實學校體育,、藝術工作條例,，認真落實國家體育鍛煉標準，學校達標率每年均保持在85%以上,。
近年來,，學校體育衛(wèi)生藝術教育工作方方面面都取得了很大的成績，這些成績的取得離不開上級主管部門的正確領導和大力幫助,。但我們的工作中也還存在著許多不足,。如：
1,、學校基礎設施有待進一步改善,，根據學?，F狀，各音樂,、美術等專用教室還較為缺乏,。
2、作為一所農村小學,，學生數多,，教育經費相對有限，器材配備很不足,，個別活動還不能正常開展,，一些已經能夠開展的活動還不能保證每一名學生都能正常參加。
3,、體藝師資隊伍的配備和整體素質還有待進一步提升,，以適應新課程改革的需要。
今后,，我們要不斷加強學習和提高,，加強體衛(wèi)藝教師工作的責任心培養(yǎng)，通過開展師徒結對活動和業(yè)務培訓等活動,，加強體藝的科研研究,，進一步提高體藝教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平,。
教育教學督導檢查反饋篇七
薊縣馬伸橋鎮(zhèn)于各莊中心小學是一所鎮(zhèn)辦農村學校,，現有5個教學班，教師xx人,，學生200名,。學校高度重視藝術教育工作，我們認識到,，藝術教育是激發(fā)人的創(chuàng)造潛能,，陶冶情操，促進智力完善和人格完美的美育教育,，沒有美育的教育則是不完善的教育,。近年來，隨著新課程理念下對藝術教育工作重要性認識的不斷提高,，學校十分重視此項工作,，同時也取得了可喜成績。自接到縣局下發(fā)的《關于開展藝術教育工作專項督導檢查的通知》后，我們結合實際,，對我校貫徹落實藝術教育工作情況進行了認真自查,，現將自查情況匯報如下：
學校領導首先在學校行政會上向中層以上干部傳達和學習文件精神，認識藝術教育專項督導檢查是貫徹黨的教育方針,，促進和加強學校藝術教育工作的重要措施,，接著向全體教職工傳達文件精神，組織全體教師學習《學校藝術教育工作規(guī)程》,，通過學習,，大家提高了認識，統(tǒng)一了思想,，決心共同把藝術教育專項檢查工作做好,。
學校制定了藝術教育專項督導檢查工作方案。我們采取自下而上的辦法,，先由廣大教師對照規(guī)程進行個人自查,，再由各部門對照資料目錄中的內容進行部門自查，最后由學校藝術教育督查領導小組認真細致地進行全校自查,，并由各部門收集,、整理資料,，最后由藝術教育督查領導小組統(tǒng)一進行資料的分類整理,。
1、加強師資培訓,，構建優(yōu)質教師隊伍
教育,、教學的不斷革新呼喚著能適應教育發(fā)展，不斷進取的優(yōu)秀教師人才,。著力打造一支學習型,、科研型的藝術教師隊伍是我校通過管理促藝術教育工作發(fā)展的重要舉措。學校注意抓好藝術教師的師資培訓,，大力鼓勵并嚴格要求藝術教師通過參加各種師資培訓提高業(yè)務水平,。
2、嚴格執(zhí)行課程計劃,，確保正常教學秩序
我們嚴格執(zhí)行國家教育課程管理計劃,，按要求開足開齊音美學科課程，開課率達到100%,，音樂,、美術每周2節(jié)。學校按規(guī)定配備兼職音樂教師5名,，兼職美術教師5名,。組織教師認真開展校、組兩級教研工作,，加強教師對新課標的學習,、理解,，更新教育理念，開展藝術教育校本課程開發(fā),，先后開發(fā)舞蹈,、美術、合唱,、書法,、剪紙等多種校本課程，充分體現我?！白屆總€學生快樂成長”的辦學理念,。
我們每學期還開展專題研究課觀摩和研討活動。并積極參加市縣各級比賽活動,，金艷超,、周占英等老師在各級優(yōu)質課比賽中均獲優(yōu)異成績，多位教師多篇論文在國家,、市,、縣獲獎。
3,、積極籌措資金,，改善辦學條件
學校謀發(fā)展，硬件是關鍵,。根據上級的要求,，結合我校的實際情況，給予藝術教育按一類標準配備各種設施和器材,。我校在不斷改善辦學條件的情況下,，積極為藝術教育工作的開展注入資金。近年來,，以教育現代化創(chuàng)建為契機,，上級和學校投入資金近十萬余元，投入藝術器材的配備,，學校設立有音樂室,、美術室。
4,、開展豐富多彩的活動,，提高學生素質
強化管理，制定制度,，分工協(xié)作,、建立良好、高效的工作秩序。我校藝術教育工作已形成序列,。常規(guī)工作如：上課,、藝術興趣小組活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動,，各組老師團結協(xié)作,、一起參與、發(fā)揮特長,、相互幫助,。因陋就簡，小型多樣地開展課外活動,，形成合唱,、舞蹈、書法,、繪畫,、剪紙等特色隊伍。每周二,、四下午第三節(jié)課后,，各團隊就按計劃開展各種訓練活動，使校園充滿了勃勃生機和朝氣,。
為了更好地調動班主任組織學生參加藝術活動的積極性,，近幾年來，學校把要求班主任督促學生參加藝術活動作為對班主任期末考評工作之一,，每年舉辦全校性文化藝術節(jié)活動,，班主任組織學生參加率達到100%,，活動中取得了較好的成績,。學校每年認真對照規(guī)程，嚴格按條件要求,，把藝術教育作為評選縣級,、校級優(yōu)秀班級、三好生的重要條件之一,。
近年來,，學校開展了體藝2+1活動，既鍛煉了學生的身體素質,，又活躍了學生的生活,。
5、藝術教育工作成效顯著
幾年來,，我校的藝術教育教學水平呈現出蒸蒸日上的發(fā)展勢頭,。在20xx年第二十屆藝術節(jié)文藝匯演和書畫作品展中，我校的舞蹈《和諧中國》參加鎮(zhèn)調演獲好評，楊慧婷,、張珊珊同學榮獲小學組書畫比賽縣級二等獎,。
開展豐富的藝術教育活動，以活動為載體培養(yǎng)身心健康,、習慣良好,、賦予活力、熱愛學習,、個性發(fā)展的健康兒童,。活動形成系列,，既促進了學生學習生活品質的提升,，也激發(fā)我校藝術教育工作者工作上不斷創(chuàng)新再上新臺階。
近年來,，學校藝術教育工作方方面面都取得了很大的進步,，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力支持，雖然我們做了很多工作,，但工作中還存在有一些不足,，如學校的硬件條件還不達標；藝術教師隊伍方面缺少專職藝術教師,，藝術教師教學水平存在一定的差距,，對新的教育理念的理解，以及教學方式轉變和教學策略的運用存在一定程度差距,。今后,，我們要不斷加強學習，加強藝術教師工作的責任心培養(yǎng),，開展師徒結對活動,，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平,。積極創(chuàng)造一切條件,，克服一切困難，想盡一切辦法,，多方籌措資金,，盡力解決學校藝術教育硬件方面的困難，不斷向高層次的目標邁進,。
教育教學督導檢查反饋篇八
根據《海南省人民政府教育督導室關于開展學校體育藝術教育工作專項督導檢查的通知》(瓊教督[20xx]2號)要求和市教育局有關通知,，我校本著實事求是的原則開展了專項自查工作。現將自查情況匯報如下：
我校為市屬完小,，有51年的辦學歷史,，目前擁有17個教學班,，在校學生726人。體育專職教師2人,，音樂專職教師2人,，美術教師3人（其中專職1人，兼職2人）,。幾年來,，我校十分重視素質教育，重視校園文化建設,，始終把體育藝術教育列入學校的工作計劃中,，各部門、各學科團結協(xié)作,、互相配合,，形成齊抓共管的良好局面，在各級各類比賽中都榮獲優(yōu)異成績,。
學校領導首先在校行政會上向中層以上干部傳達和學習文件精神,，認識體藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體藝教育工作的重要措施,，接著向全體教職工傳達文件精神,，組織全體教師學習《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體制的意見》、《學校藝術教育工作規(guī)程》,、《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》,、《學校衛(wèi)生工作條例》等。通過學習,，大家提高認識,，統(tǒng)一了思想，決心共同把體藝教育專項檢查工作做好,。
我校制定了體藝專項督導檢查工作方案,。我們采取自下而上的辦法，先由廣大教師對照條例和規(guī)程進行個人自查,，再由各科組對照資料目錄中的內容進行部門自查,，并由各科組收集,、整理資料,。
1、加強師資培訓,，構建優(yōu)質教師隊伍,。教育教學的不斷革新呼喚著適應教育不斷發(fā)展、不斷進取的優(yōu)秀教師人才,。開展讀書富腦工程,、著力打造一支學習型,、科研型的體藝教師隊伍是我校通過管理促體藝教育工作發(fā)展的重要舉措。我校注意抓好體藝教師的師資培訓,，大力鼓勵并嚴格要求體藝教師通過參加各種師資培訓提高業(yè)務水平,。
近年來，我校以提高體育,、藝術教育的教育質量為目標,，認真組織體藝教師開展校本科研活動，人人承擔有課題,，人人參與課題研究,，積極參加課題實驗。
2,、嚴格執(zhí)行課程計劃,，確保正常的教學秩序。我們嚴格執(zhí)行國家教育課程管理計劃,，按要求開足開齊體,、藝等綜合學科課程，體藝開課率達到100%,，音樂,、美術每周2節(jié)，體育每周一二年級為4節(jié),、三年級以上為3節(jié),。學校按規(guī)定配備專職體育教師2名，音樂教師2名,，美術教師3名,。同時我校還組織教師認真開展教研活動，加強教師對新課標的學習,、理解,，更新教育理念，開展體藝校本課程開發(fā),，近幾年先后開發(fā)合唱,、舞蹈、表演,、科美,、田徑、球類等多種校本課程,，充分體現我校環(huán)境育人,、為學生終身發(fā)展奠基的辦學理念。
3,、開展豐富多彩的活動,，提高學生素質,。我校制定制度，分工協(xié)作,、建立良好,、高效的.工作秩序。現在我校體藝工作已形成序列,，如早操,、課間室內韻律操、竹竿舞,、校園小歌手,、合唱、美讀等活動均能有條不紊地開展,。如遇重要活動,，各科組老師團結協(xié)作，共同參與,，充分發(fā)揮特長,，相互幫助。在開展文體活動時,，我校體育教師克服學校場地小的實際困難,，因地制宜地建設一批文體快樂園地，開發(fā)自制一批學生喜聞樂見的文體活動器材,，因陋就簡,，小型多樣地開展課外活動，形成文體特色隊伍,。每天從清晨開始,，各團隊就按計劃開展各種訓練活動，使校園充滿了勃勃生機和朝氣,。
4,、充分調動班主任組織學生參加體藝活動的積極性。近幾年來,，我校把要求各班主任掌握學生體質狀況,、督促學生參加體育、藝術活動作為對班主任期末考評工作之一,，全校性的校運會和藝術節(jié)等活動,，班主任組織學生參加率達到100%，活動中取得了較好的成績,。我校每年認真對照兩個條例,，嚴格按條件要求，把體育藝術教育作為評選“先進集體”,、“三好學生”的重要條件之一,。由于我校體育運動場地較小，我們采取輪流活動的方法,，堅持小型多樣,，時間錯開的方式，使課外活動得以堅持,。全體學生統(tǒng)一做操,，統(tǒng)一管理，堅持每天的2操1課,，保證了學生每天一小時體育鍛煉時間,，每天的廣播操各班都有專人檢查、打分,、評比,，并把“兩操”評比結果與文明班級的評比聯(lián)系起來，形成制度,。
近年來,，我校采取開展專項運動會和綜合性運動會的辦法，保證學校每年舉行一次田徑運動會,、一次趣味運動會,，定期開展的體育藝術節(jié)，開設了團體項目和個人項目的比賽,，既鍛煉了學生的身體素質,，陶冶學生情操，又活躍了學生的校園文化生活,。班主任在這些活動中起到積極的組織作用,。通過開展豐富多彩的體藝活動，以培養(yǎng)學生的身心健康,、良好習慣和個性發(fā)展,。
近年來，我校體育藝術教育工作都取得了很大的進步,，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的指導,。但我們的工作還存一些不足，如學校的硬件條件還不達標,，功能室的建設還不完善,；體藝教師教學水平存在一定的差距，對新的教育理念的理解,，以及教學方式轉變和教學策略的運用存在一定程度差距,；學生良好的衛(wèi)生習慣還沒完全形成，保潔自覺性不夠,，愛校護校的意識還不到位,。今后,，我們要不斷加強學習，加強體藝教師工作的責任心培養(yǎng),，開展師徒結對活動,，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平,。加強對學生愛校護校的教育,，教育學生愛護環(huán)境，從小養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣,。積極創(chuàng)造一切條件,，克服一切困難，想盡一切辦法,，多方籌措資金,，盡力解決學校功能室的困難，不斷向高層次的目標邁進,。
教育教學督導檢查反饋篇九
xx小學有教學班9個,，在校學生327人，其中寄宿學生209人,。教職工34名,，縣級以上教學能手、骨干教師4人,，高級教師12人,，大專以上學歷29人，有7名教師取得本科學歷,，是一支愛崗敬業(yè),，業(yè)務水平較高，團結向上的教師隊伍,。
（一）師資水平
1,、現有專任教師21人，專職教師18人,，均持證上崗,。教師本科7人，大專學歷14人,，學歷合格率100%,。職務結構中，現有小學高級教師12人,，小學一級教師9人,。學校按課程標準和音樂、體育、美術,、信息,、英語等教材進行教學，音樂,、美術,、英語課程均有專職教師,，體育,、信息課程配有兼職教師。
2,、現有校長1人,，副校長1人，其他班子成員2人,，50%持證上崗,。
（二）辦學條件
校園面積約3790平方米，可供活動場地面積約1800平方米,，校舍建筑面積6000多平方米,，各類用房3幢，功能室7個,，普通教室,、專用教室能滿足教學需要；學校有行政和教師辦公室,、多媒體室,、微機室、實驗室,、遠程教育室,、檔案室、圖書閱覽室,、儀器室,、器材室、廣播室,、數碼照相機,、數碼攝像機、打印機,、教學儀器,、圖書資料等軟硬件配套齊全，基本達標,，信息技術設備基本達標,。
（三）經費投入
為推進義務教育的均衡發(fā)展，加大改善辦學條件的力度。近幾年,，學校積極利用校舍加固工程的契機,，新建學生宿舍樓一幢，改造了其它各類用房,，實現了班班配備多媒體的目標,，設立了專門的信息技術課教室、活動室,、圖書閱覽室,，新購電腦28多臺，移動多媒體設備一套,，電視15臺等器材,，按省定標準配備音、體,、美器材,，使辦學條件和校園環(huán)境有了很大的改觀。這樣不僅極大地豐富和充實了學校教育資源,，推進了素質教育發(fā)展進程,，而且縮小了城鄉(xiāng)學校之間的差距，為每個適齡兒童接受到均衡的義務教育提供了可靠保障,。
幾年來,，在全校教師的共同努力下，學校面貌煥然一新,，在實施素質教育的過程中也取得了可喜的成績,。學校先后榮獲“晉城市養(yǎng)成教育先進學校”,、“陽城縣教育工作先進單位”,、“xx縣教學工作先進單位”、“陽城縣先進文明學?！?、“xx縣衛(wèi)生三星級學校”,、“鄉(xiāng)教具制作應用研究先進學?！薄?/p>
（一）加強學校領導班子建設,，健全素質教育領導機構,。
我校十分重視學校領導班子素質的提高，不斷加強領導班子的建設,，因為領導班子成員自身素質的高低直接關系著一所學校的辦學思想,、辦學方向和辦學質量。我校領導班子成員不斷加強學習管理理論和有關政策法規(guī)，努力提高自身的理論水平和管理能力,。在工作實踐中,，班子成員總是深入到教學第一線，用所學的理論來指導實踐,，同時又通過實踐來完善和充實學校的各項管理工作,。為切實加強我校的素質教育工作，我校成立了以校長為組長的“xx小學素質教育工作領導小組”,，健全了我校素質教育的領導結構,，使我校的素質教育工作有了一個強有力的組織保障。
（二）加強教師隊伍建設,，努力建設一支高素質教師隊伍,。
實施素質教育除了要有一個強有力的領導機構之外,，更重要的是需要一支高素質的教師隊伍,。因為教師自身素質的高低直接影響著學生的學習態(tài)度和學業(yè)質量。我校十分重視對教師的政治思想教育和教育教學理論教育,，積極組織教師參加學歷提高和繼續(xù)教育,，使他們不斷提高政治思想素質和專業(yè)知識水平以及不斷更新教育教學理念。現在,，我校已擁有了一支敬業(yè)愛崗,、教育教學能力較強的師資隊伍，他們完全能適應素質教育的要求,。
（三）加強學校德育隊伍建設,，提高學校德育工作質量。
我校認真貫徹“德育先行,、安全至上,、教學中心、后勤保障”這個工作思路,，認真做好德育工作,，為學校教育教學質量的提高營造一個良好的德育環(huán)境。
1,、成立學校德育工作領導小組,，加強對學校德育工作的組織和領導，使學校的德育工作方向更明確,，措施更有力,，效果更明顯。
2,、選拔一批責任心強,、工作能力高的班主任教師組成一支強有力的德育工作隊伍，并通過培訓，不斷提高他們的理論水平和工作能力,。
3,、通過課堂、宣傳欄,、廣播,、報告會、致家長一封信等宣傳載體,，不斷加強對學生的愛國主義,、集體主義和安全及法制教育。
教育教學督導檢查反饋篇十
根據《人民政府教育督導室關于在全省開展學前教育專項督導檢查的通知》(教督室〔〕1號)要求,，現將我市學前教育專項督導的自查情況報告如下：
2月27日,，根據副市長的批示要求，市人民政府的教育督導室向縣(市,、區(qū))人民政
府辦公室《轉發(fā)省人民政府教育督導室關于在全省開展學前教育專項督導檢查的通知》(臺政教督〔〕1號),，并結合市實際對專項督導五方面的內容提出了更加明確具體的要求。各縣(市,、區(qū))根據省,、市學前教育專項督導的內容及方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和幼兒園開展了自查工作，椒江區(qū)人民政府還專門整理出有關部門的職責并召開了有關部門負責人會議,，落實自查工作,。臨海市人民政府專門召開有關部門、鎮(zhèn)(街道)負責人會議部署自查工作,。同時,，市人民政府的教育督導室和市教育局的領導帶領有關督導人員到縣(市、區(qū))指導自查工作,。3月17日,，市人民政府的教育督導室向縣(市、區(qū))人民政府辦公室發(fā)出傳真電報,，組織3個專項督導組分別由省督學任組長,，于3月21日至3月28日對全市9個縣(市、區(qū))全面進行了學前教育專項督導,。專項督導的方式,，每個縣(市、區(qū))1天,，半天督導組分成兩個小組,，一個小組檢查1個省教育強鎮(zhèn)和1個一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個小組召開5—7個幼兒園園長,、幼教干部,、教研員座談會;半天聽取縣(市,、區(qū))自查情況匯報，并召開教育,、財政,、城建、國土,、物價,、衛(wèi)生、公安,、交通,、民政、勞動等部門負責人座談會,?？h(市、區(qū))人民政府十分重視這次專項督導工作,，政府分管領導和政府辦公室分管領導分別主持匯報會和親自匯報,。同時，我市借這次專項督導之機,，就宣傳貫徹落實《國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門(單位)關于幼兒教育改革與發(fā)展指導意見的通知》(國辦發(fā)〔〕13號)向各縣(市,、區(qū))提出了要求。通過這次專項督導表明,，我市及縣(市、區(qū))為發(fā)展學前教育做了大量有成效的工作,，學前教育尤其是幼兒教育最近幾年發(fā)展較快，幼兒教育事業(yè)已具備一定的規(guī)模,，但幼兒教育仍是基礎教育中比較薄弱的環(huán)節(jié),，還存在著較多的帶有普遍性的問題，亟需研究解決,。
(一)學前教育的基本情況。
據學年年報統(tǒng)計,，全市有3個班以上的幼兒園588所,，其中教育部門和集體辦的48所,、社會力量辦的517所、其他部門辦的23所,，在園幼兒138302人,，3—5周歲幼兒入園率75.88%，比上年提高了7.57個百分點,，有一半左右的鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建立了中心幼兒園。教職工6953人,，其中專任教師4432人,，專任教師中具有高中以上學歷4127人,，占93.12%，?？埔陨蠈W歷778人，占17.55%,，有專業(yè)技術職務的805人,，%,。幼兒園占地面積76.76萬m2,，建筑面積46.91萬m2,，戶外活動場地31.28萬m2,。
(二)規(guī)劃制訂及落實情況,。
一是從實際出發(fā)認真規(guī)劃學前教育事業(yè)。市人民政府在《關于加快基礎教育改革和發(fā)展的若干意見》(臺政發(fā)[]9號)中明確提出學前教育發(fā)展目標,，到基本普及從學前三年到高中教育的15年教育,，學前三年幼兒入率達到90%以上，積極實施0—2周歲教育,。根據這個總體目標，市教育局于7月15日制訂并下發(fā)了《市幼兒園教育發(fā)展計劃(—)》(臺教基〔〕176號),，確定了發(fā)展幼兒教育的指導思想、具體目標,、主要措施和對策。黃巖區(qū),、臨海市,、溫嶺市,、仙居縣人民政府專門制訂了幼兒教育發(fā)展規(guī)劃,，玉環(huán)縣形成了規(guī)劃初稿并正在征求意見,，其他縣(區(qū))在“十五”教育規(guī)劃中都有明確的幼兒教育計劃,。
二是突出重點,，優(yōu)化布局。我市各地把城區(qū)和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))幼兒園布局、城區(qū)以社區(qū)為主的幼兒園建設和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園建設作為重點工作來抓,，城區(qū)幼兒園布局已提上議事日程，特別是近幾年房地產業(yè)發(fā)展迅速，小區(qū)配套幼兒園建設引起重視,。我市小區(qū)配套幼兒園建設有這樣幾種方式：①開發(fā)商建好幼兒園無償交街道辦事處管理;②開發(fā)商自建并自行管理;③開發(fā)商提供用地并一定數額經費,，由單位和個人建設;④開發(fā)商或開發(fā)單位提供用地，由單位(部門)或個人建設;⑤開發(fā)商將幼兒園用地轉讓給其他單位建設并管理,。椒江區(qū)以社區(qū)為主的幼兒園建設已初具規(guī)模,，為幼兒園的規(guī)范管理和交通安全提供了良好的基礎。市教育明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省教育強鎮(zhèn)評選把鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園建設作為重要指標,，有力地促進了鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園建設,。
三是制定確保學前教育規(guī)劃實施的各項政策措施。最近幾年來,，我市十分重視采取措施發(fā)展幼兒教育,。6月，市人民政府在路橋區(qū)召開了全市幼兒教育工作會議,，出臺了《關于加快我市幼兒教育事業(yè)發(fā)展的若干意見》(臺政發(fā)〔〕94號),。，市人民政府辦公室又下發(fā)了《關于印發(fā)〈市幼兒教育管理辦法〉的通知》(臺政辦發(fā)〔〕177號),，同年,，市教育局在椒江區(qū)召開了由縣(市、區(qū))教育局分管局長及科長,、有關鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長參加的幼兒教育工作現場會,，總結經驗，推動鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園建設,。我市所有縣(市,、區(qū))都有一系列發(fā)展學前教育的制度和措施。天臺縣,、三門縣人民政府下發(fā)了關于加快幼兒教育改革和發(fā)展的意見,，仙居縣和玉環(huán)縣已形成關于加快幼兒教育改革和發(fā)展的意見稿，正在討論和征求意見中,。椒江區(qū)在園舍建設和管
理兩方面采取獎勵措施,，園舍建設上對教育公司辦園和個人辦園具體規(guī)定了不同標準,，教育公司辦園分三個等級分別一次性獎勵30萬元、20萬元,、10萬元。臨海市對鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建成中心幼兒園,，一次性獎勵30萬元,，對個人辦園根據園舍建設經費和在園幼兒數給予獎勵。溫嶺市今年安排200萬元教育事業(yè)費以獎代撥鼓勵鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設中心幼兒園,。
(三)辦園體制和管理體制的落實情況,。
一是積極推進辦園體制改革。我市是民辦教育的先發(fā)地區(qū),，在大力發(fā)展民辦中小學的同時,，不斷加大政策扶持力度大力發(fā)展民辦幼兒園。國有民辦,、股份制和個體等多種形式辦園,，辦園主體進一步多元化，路橋區(qū)金清鎮(zhèn)中心幼兒園和玉環(huán)縣坎門街道中心幼兒園先后進行了改制,，坎門街道中心幼兒園改制后顯示了活力,。目前，我市已初步形成以公辦幼兒園為骨干和示范,，以社會力量舉辦幼兒園為主體,，公辦與民辦、正規(guī)與非正規(guī)教育相結合的發(fā)展格局,。
二是進一步完善管理體制和加強幼兒園管理,。椒江區(qū)從1987年起明確將幼兒教育歸口教育行政部門統(tǒng)一管理，臨海市自開始幼兒教育由教育行政部門為主管理,，全市的幼兒教育管理體制進一步理順,。，市政府辦公室下發(fā)的《市幼兒教育管理辦法》規(guī)定幼兒教育是指對0—5周歲兒童實施的教育,，“幼兒教育實行政府負責,、分級辦園、分級管理,、教育部門主管,、有關部門分工協(xié)助的管理體制”，實行托幼一體化管理,。為了加強幼兒教育管理,，縣(市、區(qū))教育行政部門配備了幼教專職干部或兼職干部,，一些縣(市,、區(qū))配備了鎮(zhèn)(鄉(xiāng))幼教專干,，明確鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園管理全鎮(zhèn)(鄉(xiāng))幼兒教育工作并每年專撥管理經費。同時,，我市十分重視幼兒園的調整,、合并、整頓和提高工作,，特別是各縣(市,、區(qū))對幼兒教育機構進行了一次全面的檢查和整頓工作，對一些未經批準而具備辦園條件的,，督促其辦理審批手續(xù),，對一些未經批準而不具備辦園條件的，通過協(xié)商進行合并或堅決予以關閉,，確保幼教事業(yè)健康發(fā)展,。學前教育安全工作進一步到位，建立了學前教育安全工作領導小組,，完善安全管理制度,，進行了幼兒教育專項安全檢查和幼兒接送車專項整治，幼兒園的安全防范意識明顯提高,，安全管理措施進一步落實,。
(四)教育經費落實情況。
我市學前教育經費初步形成以政府撥款,、舉辦者投入,、學前教育收費、社會捐資和學前教育機構自籌等多渠道籌措經費的機制,，公辦幼兒園經費和公辦教師工資列入縣級教育事業(yè)費預算,，一些縣(市、區(qū))還有學前教育專項管理經費,、以獎代撥經費,、以及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園工作經費。學前教育收費,，我市目前主要有兩種模式,，一是主管部門按幼兒園的等級類別確定收費標準由幼兒園收費，但多數民辦幼兒園的收費均低于標準;二是公辦幼兒園按規(guī)定的標準收費,，民辦幼兒園則根據辦園水平和當地幼兒園的橫向比較自行確定收費,，但收費額均低于公辦幼兒園。同時,，積極鼓勵企事業(yè)單位,、社區(qū)、居(村),、其他社會力量和公民個人集資或投資辦幼兒園,。學前教育用地,，我市縣(市、區(qū))之間有差異,，有劃撥價,、出讓協(xié)議價和出讓拍賣價等，一些縣(市,、區(qū))在規(guī)費減免上做到與公辦學校同等待遇,。
(五)師資隊伍建設情況。
一是加強園長隊伍建設,，實行了園長培訓和持證上崗制度，園長的任命或聘任不斷規(guī)范,，一些縣(市,、區(qū))明確規(guī)定鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園園長由縣級教育行政部門任命，并規(guī)定了待遇,。二是加強教師和保育員培訓,，通過在職進修、基本功競賽,、教學大比武,、教壇新秀和教學能手評選、教育科研活動,，提高了幼兒教師學歷層次和業(yè)務水平,。三是努力提高幼兒教師的工資待遇，公辦幼兒園的公辦教師待遇做到與公辦中小學教師同等,，民辦幼兒園的教師工資,，不同地區(qū)不同水平的幼兒園，差別較大,。民辦幼兒園教師的養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,、住房公積金等,，近幾年引起了辦園者的關注并部分得到了落實，玉環(huán)縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園基本落實了教師的養(yǎng)老保險,。
(六)保育教育質量情況,。
我市認真貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要(試行)》,，保育教育質量穩(wěn)步提高,。市、縣(市,、區(qū))兩級教研室都配備了專職教研員,，建立了幼兒教研大組,，學前教育業(yè)務輔導網絡已基本覆蓋全市。幼兒園等級評估工作已在縣(市,、區(qū))相繼開展,，全市現有11所省級示范幼兒園，34所市級示范幼兒園,。小學附設的學前班逐步向幼兒園過渡,，幼兒教育“小學化”、“托兒化”的現象進一步受到關注,，并逐步得到防止和克服,。
我市的學前教育事業(yè)盡管有了較快地發(fā)展，取得了不少的成績,，但存在的問題也十分突出,。
(一)學前教育事業(yè)發(fā)展不平衡，幼兒園辦園水平差距大,，幼兒入園率偏低,。最近幾年來，幼兒教育得到較快發(fā)展,，但托兒工作發(fā)展緩慢,，基本處于自然發(fā)展狀態(tài)。幼兒園“低,、小,、散”的狀況普遍存在，低價爭奪生源的現象普遍存在,，辦園行為不規(guī)范,。縣(市,、區(qū))之間,、城鄉(xiāng)之間、幼兒園之間發(fā)展很不平衡,，差距十分顯著,。幼兒入園率低于全省平均數9.5個百分點。
(二)管理體制尚未理順,，管理工作尚未全面到位,。市、縣(市,、區(qū)),、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))三級政府及有關部門管理學前教育的職責尚未十分清晰并得到有效落實，民政部門登記等費用較大,，對規(guī)模較小的幼兒園來說是一筆不少的負擔,，反映比較強烈,。一些縣(市、區(qū))教育行政部門內部科(室)之間職責交叉,，關系沒有理順,，影響管理效率。一些地方鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心小學與中心幼兒園的關系沒有理順,，財權與事權分離,，影響幼兒園的發(fā)展。一些鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園屬于個人辦學,，無法承擔“中心”職責,。中心幼兒園園長的任命或聘任，有的地方是縣級教育行政部門,，有的地方是鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府,，有的地方是中心小學，有的地方是舉辦者,，情況不一，職責不明,。一批幼兒園規(guī)模小,、無園舍、流動性大,，難以管理,。
(三)民辦幼兒園教師工資待遇沒有得到根本解決，教師隊伍不穩(wěn)定,。從全市來看,，除了公辦幼兒園中的公辦教師之外，絕大多數幼兒園教師的工資沒有明確規(guī)定,，收入偏低,。多數民辦幼兒園教師沒有辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險,，更談不上辦理住房公積金,。民辦幼兒園教師還不能參加教師專業(yè)技術職務評審，尚未列入首批教師資格認定范圍,。
(四)經費投入少,，辦園條件普遍較差。各級政府對學前教育的投入嚴重不足,，一些小學從附屬幼兒園中提取經費用于小學,，一些單位或個人收取幼兒上園費用，除了支付教職工工資和必需的公用經費外,，很少用于園舍改造和設施設備添置,。
(一)提高認識,，切實加強對學前教育工作的領導。學前教育是基礎教育的重要組成部分,，發(fā)展學前教育事業(yè),，關系著幼兒健康成長和基礎教育乃至高等教育質量的提高，是事關人民群眾根本利益和民族復興的大事,。各級政府,、教育行政部門及有關部門要進一步認識到學前教育的重要性，切實糾正學前教育是賺錢行業(yè)的觀念,，切實加強對學前教育工作的領導,。要進一步完善管理體制，建立學前教育聯(lián)席會議制度,，教育行政部門要增強管理力量,，明確管理職責，健全有效的管理網絡,，確保學前教育有序,、健康、快速發(fā)展,。
(二)修訂規(guī)劃,，加快城區(qū)小區(qū)幼兒園和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))幼兒園建設。各縣(市,、區(qū))要抓緊制訂或修訂學前教育規(guī)劃,，要把0—2周歲幼兒的教育作為重要內容納入規(guī)劃，重點規(guī)劃好城區(qū),、重點鎮(zhèn),、一般鎮(zhèn)(鄉(xiāng))所在地學前教育布局。要進一步落實小區(qū)開發(fā)配套建好幼兒園的各項工作,，其他幼兒園建設用地應與中小學同等對待,。要采取措施大力鼓勵鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府建設公辦中心幼兒園，充分發(fā)揮鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心幼兒園的示范,、管理和輻射作用,，促進農村學前教育事業(yè)的快速發(fā)展。
(三)采取措施,，盡快建設一支穩(wěn)定的滿足學前教育需要的教師隊伍,。師資問題是加快學前教育事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。沒有一支穩(wěn)定的教師隊伍,，就談不上發(fā)展學前教育,。師資隊伍建設面臨的問題，如工資待遇、養(yǎng)老保險,、專業(yè)技術職務評聘,、教師資格認定、園長任命或聘任,、人事管理等,，都是全市乃至全省帶有普遍性的問題，需要進行一次全面細致深入的調研,，并制訂出切實有效的措施,，從根本上解決幼兒教師的穩(wěn)定問題。
(四)拓寬思路,，加快學前教育全面發(fā)展,。要進一步完善學前教育投資體制，加大各級政府對學前教育的投入,，大力鼓勵和支持企事業(yè)單位,、社區(qū)、居(村),、其他社會力量和個人舉辦幼兒園,、托兒所，形成公辦,、公有民辦,、股份制和獨資等多種形式的辦園(所)格局。為了確保學前教育的可持續(xù)發(fā)展,，要明確規(guī)定園(所)總收入的一定比例用于園(所)建設、維修,，以及設施設備的添置,。為了減輕園(所)的經濟負擔，管理部門的一些管理費用,，如非企業(yè)法人登記等,，盡可能不收或少收費，只提供服務,。同時,，鑒于我市學前教育的實際狀況和發(fā)展需要，可以探索學前教育機構分類審批和管理的辦法,，對有園(所)舍和達到一定規(guī)模的園(所)和無園(所)舍,、規(guī)模小、甚至混合編班的,，要區(qū)別對待,，分類管理。對廣大的農村地區(qū),，要采取更加靈活的辦園(所)形式,，如半日制,、隔日制、送教下鄉(xiāng)等,，大力鼓勵幼兒入園,、入托，大大提高幼兒入園率,。
教育教學督導檢查反饋篇十一
為了做好今年的教育督導評估工作,，促進學校的改革和發(fā)展，根據教育督導評估標準的要求,，我校首先成立了以校長為首的自查小組,，明確了相關職責，認真對比評估指標,，逐項開展了認真的自查,、自評和改進工作。現將我校情況報告如下:
我們學校是一所完整的小學,，建于xx年5月,。占地21畝，建筑面積1508平方米,，運動場6000平方米,。小學1-6年級6個班，幼兒園3個班,。幼兒園有260名學生和88名兒童,，覆蓋13個自然村。錄取率和錄取率分別為100%和90%,。綠化面積約1800平方米,，每個學生平均綠化面積近6平方米。
學校布局合理,，設施齊全,。有59個教學室和其他輔助室。有科學探究實驗室和儀器室,、語言實驗室,、視聽教室、多媒體教室,、計算機房,、圖書館和閱覽室、衛(wèi)星接收室,、電子備課室,、兒童活動室、德育展室、健康室和心理咨詢室等,。每個房間設施齊全,，利用率高。去年安裝了校園網和寬帶網,，應用了現代信息技術,。這些都為全校師生的學習和生活提供了一流的設施。
我校教職工16人,，本科學歷4人,，占25%。大專學歷7人,，占43...75%.中學教師5人,，占31.25%，學歷率100%,。有9名高級小學教師和5名小學教師,。4 . 35歲以下教師，占25%,；2 .教師年齡36-40歲,，占12.5%；41-45歲的教師5人,。比例為31.25%,，46-50歲教師2人，占12.5%,，51歲以上教師3人,，占18.75%，平均年齡42歲,。
我們學校的老師素質高,，責任心強，敬業(yè)精神強,。他們是縣鄉(xiāng)兩級學科帶頭人，2名骨干教師,，3名鬧團成員,，其中7人獲得市縣兩級模范教師稱號。教師普通話標準率100%,，所有教師都能勝任教學工作,。
(1)注重德育建設，樹立優(yōu)良品質,。
發(fā)展是學校生存最重要的任務,。發(fā)展的關鍵在于培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新能力和優(yōu)秀素質的教師隊伍。
一流的教師是學校建立的基礎，發(fā)展的基礎,，力量的源泉,。學校秉承“以人為本，和諧發(fā)展”的理念,，通過四大措施有效提高了教師素質,。
1.重視師德
為了有效提高師德水平，規(guī)范教師行為,，制定了相應的師德評價體系和學生評教體系,。圍繞“培養(yǎng)教育道德、評價生活道德,、制度保道德”三大任務,。每學期搞一次師德學習培訓或出去學習評價“師德標兵”或“優(yōu)秀教師”并表彰，促進全校優(yōu)秀師德氛圍的形成,。
2.升華你的思想
根據新時期教育改革和發(fā)展對教師的要求,，學校實施了“234”思想建設工程。
“二”是兩種意識,。也就是說,，要互相配合，打造智慧團隊意識和對學生終身責任的責任感,。
“三”是三個概念,。也就是說，一切為了學生的可持續(xù)發(fā)展,，教師的觀點,，學生從發(fā)展和動態(tài)的角度看待學生的觀點，以及把教育作為職業(yè)而不是工作的工作觀點,。
“四”是四種心態(tài),。也就是說，學生應該對同事有愛心和愛心,，對自己的職業(yè)有真誠和熱情,。
隨著這一思想工程的實施，學校開展了“以滿意育人,，以社會滿意建校,，以學生滿意當老師”的討論演講活動。同時,，為了全面提高我校教師的職業(yè)道德素質,，樹立良好的教師職業(yè)形象，適應實施素質教育的要求,，提高教育教學質量,，努力建設一支適應教育現代化和現代教育改革發(fā)展需要的高素質教師隊伍,。
根據教育局的安排和部署，結合我校實際情況,， 學校高度重視作風建設年活動,，把這項工作作為一項重要的政治工作任務，緊緊圍繞實施方案確定的指導思想和重點工作,，開展了一系列學習教育活動,。
教育教學督導檢查反饋篇十二
為了進一步規(guī)范辦學行為，積極實施素質,，提高教育質量,，我校將“環(huán)境育人、學科育人,、管理育人,、活動育人”相結合。全面貫徹黨的教育方針,，積極開展各種教育活動,，努力改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境,，使管理逐步走上規(guī)范化和科學化的軌道,。依據《貴州省普通中小學實施素質教育評價指標標準》，認真開展自查,、自評工作,，現對我校素質教育的實施情況匯報如下：
我們的目標是：辦學有特色，教學有特點,，發(fā)展有特長,。把學校辦得讓家長放心，使社會滿意,。始終以“一切為了學生,，為了學生的一切”為宗旨，積極構建適應學生素質提升的教育模式和評價體系,。更新教育觀念,，轉變教育思想，樹立正確的教育觀,、學生觀和人才觀,。
具體做法是：
1、開齊課程,，開足課時，全面育人,；面向全體,，因材施教,；發(fā)揮特長；優(yōu)差平等,，多元評價,。
2、組織學習依法治校,，依法執(zhí)教,，使我校形成了“團結、勤奮,、守紀,、進取”的校風，“嚴謹,、敬業(yè),、求實、創(chuàng)新”的教風和“勤讀,、善練,、多思、多問”的學風,。
倡導求真務實,、廉潔勤政、敬業(yè)愛崗,、無私奉獻的工作作風,。學校校委會由校長、總務主任,、班主任組成,，班子成員年富力強，年齡搭配合理,，成員之間能團結協(xié)作,，以身作則，公正廉潔,，作風正派,，敢于大膽改革和開拓創(chuàng)新，協(xié)調一致地開展工作,。
班主任是校長的得力助手,，學校管理的能手，更是教育教學方面的高手,，他們積極參加各類學習培訓,，轉變觀念，嚴于律己,、團結協(xié)作,，結合學校實際,，共同確定學校發(fā)展規(guī)劃；做到以身作則,，要求教師做到的我們首先做到,，辦事踏實，不搞形式主義,，有為學校發(fā)展盡職盡責的事業(yè)心和戰(zhàn)斗力,；定期召開校委會，商討學校重大事宜,，分工明確,，各負其責。
學校占地5709m2,，校舍建筑面積1213m2,，微機5臺，教師圖書200,，師均20冊,，學生用書1300冊，生均2.8冊,，閱覽室有報刊,、雜志5類26份，能滿足教學所需,。
學校在崗教師34人,，其中本科12人，大專20人,，中師2人,，中級教師15人，初級教師19人,。學歷達標率和崗位合格率均達100%,。學校堅持政治學習，業(yè)務學習,，不斷提高教師的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平,。學校組織各種教育教學活動，為教師發(fā)展搭建平臺,。為了更好地推進學校各項工作的開展,，提高教育質量，把校長負責制,、教師責任制落到了實處,。
同時又實行了教師工作量化考核管理，對教師的德,、能,、勤,、績等方面進行量化與績效工資掛鉤，極大地調動了教師的工作積極性,。我校還注重對骨干教師和學科帶頭人的培訓。通過各類培訓,，提升了教師的專業(yè)水平,，為搞好素質教育打下了堅實的基礎。
1,、教育工作：我們認真學習貫徹有關德育工作的法規(guī),，建立健全組織機構，把德育工作與學校其它各項工作有機結合起來,，滲透到各科教學及各項活動之中,，真正體現德育教育無處不在，無時不有,，從小做起,，從實事抓起。
（1）狠抓學校精神文明建設,，組織師生學習并宣傳,，積極參與社會公益活動，植樹,、學雷鋒等活動,，培養(yǎng)學生團結、友愛和為人民服務的思想,。
（2）開展以愛國主義教育為主要內容的各種形式的思想教育活動,，組織學生觀看愛國主義影視劇、革命片等,，培養(yǎng)學生愛祖國,、愛人民、愛家鄉(xiāng)的良好品德,。
（3）請家長走進學校,，了解學校、了解經驗,、了解孩子,，監(jiān)督、支持學校工作,。
（4）以活動為載體,，開展豐富多彩的教育活動，把德育深入學生心里,，學生初步形成了良好的行為習慣,。
（5）重視學生的法制教育和安全意識,。定期召開法制、交通安全,、衛(wèi)生防疫大會,，增強了學生法制觀念和安全意識。
2,、教學工作：教學工作是學校工作的重中之重,，教學質量是學校的.生命線，加強教學管理工作,，提高教學質量,，是我們永恒的目標。
（1）教學管理,。教學管理制度健全,，學校能嚴格按《課程標準》開齊課程，開足課時,，做到有計劃,、有記錄、有檢查,、有督促,、有評估，使教學工作緊張有序地進行,。同時,，學校領導能帶主課，積極參與教研活動,。嚴格學籍管理制度,，無復讀、留級,、輟學現象,。
（2）教研活動。各教研組能按要求制定教研計劃,，每周開展教研活動,。組織教師學習教育理論、新課標,、課改經驗等,，逐步轉變教師的教學觀念，教師能互相學習,，取長補短,，共同提高。教研活動開展專題討論，研究教法與學法,，切實解決教師教學中存在的實際問題,。
（3）學校對備、教,、改,、考等環(huán)節(jié)，有具體規(guī)定及要求,。對教師教案,、學生作業(yè)進行月查，次次有重點,，并有詳實記錄。
（4）抓住課改機遇,，去開發(fā)研究校本課程,，大家積極實踐，大膽探索,，使校本課程內容豐富多彩,，如跳繩、羽毛球等,。
1,、為了規(guī)范管理，學校實行校長負責制,，校長全面負責學校工作,，實行層級目標管理責任制，做到事事有人管,，工作有目標,，形成激勵、有為,、奮發(fā),、向上的工作氛圍。學校規(guī)章制度齊全,，初步形成以制度管人的機制,。
2、學校有發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,，對工作落實情況做到周有安排,，月有檢查，期有總結與考評,，實行科學管理,，全校工作運行有序。
3、總務后勤工作：保證各種教育教學活動的順利開展,。嚴格執(zhí)行各項財經紀律,，規(guī)范管理經費，合理使用,。嚴格執(zhí)行各項收費標準,，無亂收費現象。
開展素質教育以來,，我校學生的基本素質得到了大幅度提高,，學生能遵守《小學生日常行為規(guī)范》。各年級文化課合格率,、優(yōu)秀率穩(wěn)中有升,。
以人為本,，科學管理,。把終結性評價與過程性評價相結合，把內容與形式相結合,，定性與定量結合,，管理嚴,、實,、活相結合,，使教師能在寬松,、民主,、和諧的氛圍中積極主動地努力工作,。
總之,，我校在素質教育方面做了大量的工作，也取得了一定的成績,。我校將以此為契機,，鼓足干勁，發(fā)揚成績，加強改進薄弱環(huán)節(jié),，使我校的素質教育再上新臺階,。
