范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇一

被申請人：_________________建設(shè)工程有限公司,，住所地：_________________,，聯(lián)系電話：_______________,。

負(fù)責(zé)人：_________________

請求事項：

請求勞動仲裁委確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

事實和理由：

_____年_____月_____日,，申請人到被申請人位于____________項目部,，從事木工的工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同,。_____年_____月_____日上午10:00左右,，刮起了大風(fēng)，申請人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上,，工友________及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診,，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷。

出院后,，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定,，被申請人以各種不正當(dāng)理由拒絕在工傷認(rèn)定申請表蓋章，申請人無奈特向貴委申請仲裁,，確認(rèn)與被申請人之間的勞動關(guān)系,。

此致

____________勞動仲裁委

申請人：

_____年_____月_____日

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇二

申請人：__________，性別：______,，民族：______,，________年____月____日出生。身份證號：_________________________

住址：___________________________________________________,。

被申請人：_____________________________地址：_______________________________________,。法定代表人：__________聯(lián)系電話：_________________

事實與理由：?________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項目負(fù)責(zé)人_________招聘,，在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作,，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元,。同年____月____日上午,，申請人在_____________作業(yè)時受傷，后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天,。在此期間,，被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。

綜上所述,，申請人依據(jù)《工傷保險條例》,、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向勞動仲裁委員會提出申請,，望依法支持申請人的請求為盼!

此致_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

年____月____日

風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：?請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系,。

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2,、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料,。

3,、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄：

1,、__________公司招聘廣告;

2,、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

3、被申請人為申請人__________工傷醫(yī)療期間支付醫(yī)療費憑據(jù)復(fù)印件

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇三

申 請 人：__________,，男,，漢族，_________年____月____日出生,。

住 址：___________________________________________________,。

身份證號：_____________________________

被申請人：_____________________________

地 址：___________________________________________________。

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：_____________________

申請事項： 請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系,。

事實與理由： _________年____月____日,，申請人因受被申請人_______________工程項目負(fù)責(zé)人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作,，雙方未簽訂書面勞動合同,，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業(yè)時受傷,，后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天,。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人3月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用,。

綜上所述,，申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的<關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知>》及相關(guān)法律法規(guī),，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼,！

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：___________

_________年____月____日

證據(jù)目錄：

1,、__________公司招聘廣告；

2,、___________公司錄取申請人_________錄入通知,；

3、被申請人為申請人__________工傷醫(yī)療期間支付醫(yī)療費憑據(jù)復(fù)印件

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇四

上訴人：_________________,，性別_________,，民族_________，出生______年____月____日_________,，住址_________,，身份證號碼_________，聯(lián)系方式_________,。

被上訴人：_________________,，性別_________，民族_________,，出生______年____月____日_________,，住址_________，身份證號碼_________,，聯(lián)系方式_________,。

上訴人與被上訴人__________糾紛一案，不服__________人民法院作出并于_____年_____月_____日送達(dá)的_____判決書或者裁定書,，現(xiàn)依法提起上訴,。

上訴請求：

1、撤銷一審判決并依法改判(或者對具體的改判請求寫明);

2,、上訴費由被上訴人承擔(dān),。

上訴理由：

此致

__________中級(高級)人民法院

上訴人：_________________簽名

_____年_____月_____日

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇五

申請人：____________，民族_____,，職業(yè)__________,，性別_____,，_____年_____月_____日出生，身份證號____________________,，住址____________________(戶籍地,，現(xiàn)居住地)，聯(lián)系電話____________________,。

被申請人：____________公司,，地址_________________________,，法定代表人,、負(fù)責(zé)人_______________，聯(lián)系電話____________________,。

申請事項：

一,、依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

二,、________________________________________

事實和理由：

從_____年_____月份開始,，申請人__________來到被申請人__________工作，申請人被安排從事_______________(工作內(nèi)容),，雙方_____(是否簽訂)書面勞動合同,。__________(是否繳納)社會保險。申請人給被申請人提供勞動,，受被申請人管理,，認(rèn)為依法形成勞動關(guān)系。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,，或者依法申請仲裁,、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的申請事項!

此致

_____市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：____________

_____年_____月_____日

附：

1.申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

2.證據(jù)_____份;

3.其他材料_____份,。

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇六

申請人：________________姓名，性別,，民族,，身份證信息，出生年月日：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話,。

被申請人：________________用人單位名稱(營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn))：________________

單位住所地：________________(原則上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準(zhǔn)),。

法定代表人：________________(姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話),。

請求事項：________________

依法確認(rèn)與被申請人存在勞動關(guān)系

事實與理由：________________

說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請求事項密切相關(guān)的事由!在申請書中簡要說明法律依據(jù)及事實,，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計算方法及標(biāo)準(zhǔn)。(內(nèi)容略)為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請,，請予支持,。

確定勞動關(guān)系仲裁申請書所需材料：________________

一、勞動者身份證復(fù)印件：________________

二,、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復(fù)印件(工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可取的)：________________

三,、勞動者和用人單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料(具體表現(xiàn)為工作證、工作牌,、工資存折,、考勤表、任免文件,、鑒定結(jié)論,、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù))

四,、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議,。

五、雙方當(dāng)事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請,。

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇七

申請人：________________

被申請人：_________________

仲裁請求：_________________

請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系;

事實與理由

申請人系被申請人的員工,，于20__年5月份入職，從事木工,、支模板工作,。20__年5月28日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在蕪湖市弋江區(qū)弋江嘉園1期19號樓11層拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷,。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療,，并支付了醫(yī)療費。

自入職以來,，截止申請人受傷之日,，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)〔20__〕12號規(guī)定,，雙方之間形成事實勞動關(guān)系?，F(xiàn)申請人為維護(hù)自身的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，特向貴委提出仲裁申請,，望依法裁決!

此致

。,。,。區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

日期：_________________

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇八

勞動關(guān)系_____申請書

申請人呂(化名)，女,，197_________年1月_________5日生,，戶籍地_________市文化路金鹿小區(qū)808-202-303,，現(xiàn)住上海市_________路_________65弄49號50_________室。

被申請人上海_________設(shè)備有限公司,，辦公地址上海_________區(qū)_________路_________75號53_________室,，法定代表人宜溫文(化名)，總經(jīng)理,。

請求事項：

1,、請求裁令恢復(fù)與被申請人之間的勞動關(guān)系。

2,、請求裁令被申請人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付_________年1月11日(產(chǎn)假期滿)至本案裁決生效之日的工資,。

3、請求裁令被申請人補(bǔ)繳_________年9月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會_____費用,。

4,、請求裁令被申請人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資4965.52元(3600÷21.75_________15_________200%)。

事實和理由：

1,、申請人_________年6月1日進(jìn)入被申請人處工作，簽訂了書面勞動合同,，期限為_________年6月1日至_________年5月31日,，月薪3600元。_________年8月26日申請人開始休產(chǎn)假,。_________年1月上班后,，發(fā)現(xiàn)被申請人_________年9月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動合同,，有被申請人出具退工單為證,。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明，被申請人處于正常經(jīng)營狀態(tài),。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果,，迫使申請人不得不申請勞動_____。

2,、《_____》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,?！?/p>

鑒于被申請人違法解除勞動合同，申請人則請求裁令恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系,，繼續(xù)履行原勞動合同,。

3、_____發(fā)布的《女職工_____規(guī)定》(_____令第9號)第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同,。”《勞動法》第二十九條也明確規(guī)定,，無過錯女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同,?！秼D女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕,、產(chǎn)假,、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同,?！鄙暾埲擞赺________年8月26日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個半月即到_________年1月11日期滿,。被申請人在申請人產(chǎn)假期間違法解除勞動合同,，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài),，也無法去其他單位應(yīng)聘上班,。

為此請求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即_________年1月12日至本案裁決生效之日的工資。

4,、《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會_____,，繳納社會_____費?！本褪钦f,，繳納社會_____費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)?！渡虾Ｊ谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老_____辦法》第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老_____費由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納,，不得逾期繳納或者漏繳、少繳,?！钡谒氖鍡l規(guī)定，養(yǎng)老_____事業(yè)管理中心對不繳,、漏繳或者少繳養(yǎng)老_____費的單位,，可以責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金1-2倍罰款,，但最高不超3萬元,。

申請人持有本市引進(jìn)_____居住證，一直繳納的.是城鎮(zhèn)社會_____,。被申請人_________年9月停止繳納申請人社會_____費,，現(xiàn)請求補(bǔ)繳_________年9月至本案裁決生效之日的社會_____費用,。

5、依據(jù)申請人在被申請人處工作已近3年的工齡,，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假,，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資,。

_____公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假),。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,?！痹摋l例第三條還規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天”,，因此申請人3年的休假時間應(yīng)當(dāng)為15天,。該條例第五條規(guī)定：“對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,。”勞動保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入,?！备鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，申請人不具備不享受年休假的法定條件,。

此致

上海市_________區(qū)勞動爭議_____委員會

附件：

本申請書副本一份

證據(jù)目錄及證據(jù)

申請人：

--------------------

申訴人：

姓名：

性別：

年齡：

被訴人：

法定代表人：

地址：

請求事項：

事實和理由：

此致

勞動爭議_____委員會

申訴人：

_________年_________月_________日

(可附帶副本文件.例：

附：副本___

物證__

書證__)

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇九

申請人：_________________,，男，年月日生,，住身份證號----------------,，電話--------------------

被申請人：_________________---------------有限公司，住所-----------------,，注冊號--------------,。

法定代表人：_________________-----，電話------------

請求事項

請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由的闡述

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系,。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇十

勞動爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動關(guān)系)

申請人：_________________,，男， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生,，住身份證號_________________ ,，電話 _________________

被申請人：________________有限公司，住所 _________________ ,，注冊號 _________________ ,。

法定代表人：_________________，電話 _________________

請求事項

請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于 _________________ 年 _________________ 月幾號到被申請人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作,，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資,，申請人給被申請人提供勞動,，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系,。

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

此致

_________________ 勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇十一

申請人：________________,，男,，出生，身份證號：_________________,住,。

被申請人：_________________,，住所地：_________________。

仲裁請求：

1,、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金20700元,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金32267元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金38720元共計87187元,。

2,、請求裁決被申請人未簽訂書面合同雙倍工資25300元。

3,、請求裁決被申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5750元,、年終獎金1500元。

事實及理由：

_______年_______月_______日,，申請人受聘被申請人公司從事沖壓工作,，雙方未訂書面合同(直到事發(fā)后被申請人才與我補(bǔ)簽書面勞動合同)，月平均工資2300元,。_______年_______月_______日,，申請人在工作時間在工作中受傷。事故發(fā)生后,，申請人被送到醫(yī)院進(jìn)行治療,，經(jīng)過26天治療后,，申請人出院。_______年_______月_______日,，市人力資源和社會保障局作出工傷認(rèn)定的決定,。后經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日請人再次住院取出鋼板,。事故發(fā)生后,，被申請人僅支付申請人住院醫(yī)療費15500元、取鋼板費用5000元,，未予以支付一次性傷殘補(bǔ)助金等費用,。為維護(hù)自身合法權(quán)益申請人多次找被申請人協(xié)商具體賠償事宜，被申請人以賠償要求過高,、公司為職工繳納團(tuán)體意外傷害險了保險金尚未支付為由一拖再拖,，申請人至今沒有得到應(yīng)有的賠償。

綜上所述,，申請人因工受傷,，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請貴委支持申請人的請求為謝,。

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_______年_______月_______日

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇十二

申請人：_________________,，男， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生,，住身份證號_________________ ,，電話 _________________

被申請人：_________________有限公司，住所 _________________ ,，注冊號 _________________ ,。

法定代表人：________________，電話 _________________

請求事項

1,、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于 _________________ 年 _________________ 月幾號到被申請人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，未繳納社會保險,。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動,，受被申請人管理,，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系,。

此致

_________________ 勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇十三

申請人：_________________施---，男,，19__________年4月28日生,，住?身份證號----------------,，電話--------------------

被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------,，注冊號--------------,。

法定代表人：_________________-----，電話------------

請求事項

1,、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

__________________

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇十四

申請人：_________________,，男,，____年____月____日出生，無業(yè),，漢族,，住_______________。現(xiàn)暫住____________,。聯(lián)系電話：____________________,。

被申請人：_________________，住所地：___________________________

法定代表人：__________________,，該院院長,。

請求事項：

請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

事實和理由：

被申請人___勘察院是時代陽光工程的承包人,，在其承包該工程后,，又將該工程的部分項目轉(zhuǎn)包給了無相應(yīng)施工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件的“包工頭”李__。_______年_______月_______日,，為了加快工程進(jìn)度,，而工地又缺少人手，于是“包工頭”李___在承包工程項目后,，招聘了包括申請人劉__在內(nèi)的多位民工進(jìn)行施工,。進(jìn)入工地后，申請人劉__被安排從事鉆機(jī)小工工作,，雙方約定工資按100元/天計算,。

_______年_______月_______日時左右，申請人劉__和幾個工友負(fù)責(zé)鉆機(jī)打孔,，申請人劉__當(dāng)時抓住鉆機(jī)皮管,。由于鉆機(jī)出現(xiàn)故障，申請人劉__右手和皮管一起被轉(zhuǎn)入鉆機(jī)立軸上,，導(dǎo)致右手多處骨折和損傷,，隨后被送往198醫(yī)院住院治療，住院25天后出院，至今花費醫(yī)藥費2萬多元,。由于被申請人湖南省地址工程勘察院和“包工頭”李__均不愿支付任何費用,，而申請人又劉__來自農(nóng)村，為了前期的住院治療申請人已經(jīng)負(fù)債累累,，面對巨額的后續(xù)治療費用,，申請人劉__已無力承擔(dān)。無奈之下,，申請人劉__只好被迫出院,，然而，醫(yī)院出院醫(yī)囑：_________________繼續(xù)住院治療,。為了繼續(xù)治療,，申請人多次向被申請人和包工頭催討，然而,，二人均分文未付,。

綜上，申請人__勘察院是涉案陽光時代工程的承包人,，申請人劉__在其工地工作受傷,，而申請人對其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù)，據(jù)此,，申請人與被申請人之間已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系,。為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系,。

此致

_________________勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_______年_______月_______日

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇十五

勞動爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動關(guān)系)

申請人：____________,，男，____年____月____日生,，住________________,身份證號：____________,，電話：____________

被申請人：________________有限公司，住所：____________,，注冊號：____________,。

法定代表人：___________，電話：_________________

請求事項

1,、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于__________年_____月_____號到被申請人_______________小件班從事鉆床工作,，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險,。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動,，受被申請人管理,，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系,。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：____________

_____年_____月_____日

確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本篇十六

申請人：_________________,。。,。,。，男,，年月日生,，住。,。,。,，身份證號：_________________,。,。,。

被申請人：_________________,。,。,。,。公司,，地址：_________________,。。,。,。，法定代表人：_________________,。,。。

仲裁請求：_________________

請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系;

事實與理由

申請人系被申請人的員工,，于20__年5月份入職,，從事木工、支模板工作,。20__年5月28日上午10點左右,，申請人在被申請人安排下在拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療,，并支付了醫(yī)療費,。

自入職以來，截止申請人受傷之日,，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)〔20__〕12號規(guī)定,，雙方之間形成事實勞動關(guān)系。現(xiàn)申請人為維護(hù)自身的合法權(quán)益,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!

此致

xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

日期：_________________