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撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇一

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860x80%x5=3440元,；

2、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),；

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元（3440x0。25=860元）,；

4,、合計(jì)人民幣4300元；

4,、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期,，雙方不再續(xù)約,。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時(shí)沒(méi)有為申請(qǐng)人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理勞動(dòng)手冊(cè),，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)證,，等等,。總之,，幾乎沒(méi)有任何手續(xù)或提醒,。

以至申請(qǐng)人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的`機(jī)會(huì),，給申請(qǐng)人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力,。申請(qǐng)人在與一些單位和部門(mén)機(jī)構(gòu)打交道的過(guò)程中，才明白這些手續(xù)的重要性,，積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利,，辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證。

此外,，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人兩個(gè)月的試用期間,，沒(méi)有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決,，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

被申請(qǐng)人：

日期：___年___月___日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇二

案由：工傷待遇爭(zhēng)議

申請(qǐng)人：吉xx,，男，20xx年8月12日生,，漢族,。

工作單位：xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì)：聘任制,。

住址：xx省xx縣大槐樹(shù)鎮(zhèn)李堡村.

被申請(qǐng)人: xx省xx縣xx公司

地址：xx省xx縣

1,、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。

2,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,，合計(jì)105000元。具體如下：1,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;3,、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月,。

20xx年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折,、左小腿多處軟組織擦傷,。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷,。在被申請(qǐng)人的組織下,，申請(qǐng)人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的'工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人(簽名):吉xx

20xx年xx月xx日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇三

申訴人：________________,，女,，________年________月________日生，住_________市_________區(qū)_________號(hào),。

第一被訴人：________________股份有限公司

住所：________________

法定代表人：_________

第二被訴人：________________有限責(zé)任公司

住所：________________

法定代表人：________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金________元;

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金________元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療________和生育________;

6,、________費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

申訴人于________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，________年________月________日合同期滿后雙方分別于________年________月和________年________月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于________年________月________日到期,。________年________月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司_________有限責(zé)任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿、dcs操作員,、行政文員等工作,。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的'規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____,，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費(fèi);合同期間,，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。________年________月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來(lái)上班。

申訴人：______________

_______年_______月_______日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇四

申請(qǐng)人：楊__,，男,，漢族，______年__月__日生,，住合肥市廬陽(yáng)區(qū)____路19號(hào),。

被申請(qǐng)人：合肥______有限責(zé)任公司住所地：合肥____開(kāi)發(fā)區(qū)______工業(yè)園____路____號(hào)。

法定代表人：______,，該公司董事長(zhǎng),。電話：________________。仲裁請(qǐng)求：

一,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金（12500元/月_10.5個(gè)月）×2倍=262500元,；

二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20______年度第一,、二季度獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,；

三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資（12500÷21.75）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=25862元,；

四,、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù),。事實(shí)和理由：

申請(qǐng)20______年__月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作,，20______年__月調(diào)入公司銷(xiāo)售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20______年__月任商務(wù)主管工作,，20______年7月之后任營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理職務(wù),。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng),。20______年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元，四季度獎(jiǎng)金為4萬(wàn)元,，年終獎(jiǎng)為5萬(wàn)元,，平均每月工資為12500元。20______年__月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,，獲得被申請(qǐng)人的`同意,，請(qǐng)假期間

申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20______年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來(lái),，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假,，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20______年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來(lái)公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20______年第1,、2季度的獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金,；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一,、二季度的獎(jiǎng)金,。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇求裁如所請(qǐng)為感,！

申請(qǐng)人：

20______年__月__日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇五

申請(qǐng)人：___性別民族____年_月_日

身份證號(hào)：_________________

工作單位：______________

住址：_____________

電話：1_____97_____

被申請(qǐng)人：______________

法定代表：___總經(jīng)理

電話：138_______

施工現(xiàn)場(chǎng)：___現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人

電話：13_______

工作單位：_________

地址：____________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人八級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣：￥79200.00元

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)人民幣：￥70290.00元

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)合計(jì)人民幣：￥43000.00元

4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停工留薪期工資合計(jì)人民幣：￥57600.00元

5.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人住院護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、交通費(fèi),、住宿費(fèi)合計(jì)人民幣：￥6102元

事實(shí)與理由：

本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地點(diǎn)為：天津__置業(yè)有限公司,，工種為：木工,，工資：240元/天，公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同,。20__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時(shí),，從高

架上跌落，致右足受傷,，隨即在工友的'幫助下送往__醫(yī)院被確診為：“右足跟骨粉碎性骨折并累計(jì)距下關(guān)節(jié)”,，后被“____區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)”認(rèn)定為工傷。20__年_月__日被天津市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為工傷傷殘八級(jí)(傷殘證號(hào)：______),。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫,，為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張,。

此致

_____________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月

附：1,、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本1份

2、《證據(jù)清單》1份

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇六

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

：

1,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償金xxx元,。

2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金xxxx元,。

3,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付無(wú)故辭退補(bǔ)償金xxx元。

4,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付污蔑xxxx犯錯(cuò)誤的精神補(bǔ)償1xxx元,，并向xxxx書(shū)面道歉。

5

：

xx年2月22日申請(qǐng)人xxxx到被申請(qǐng)人處上班,，約定試用期2個(gè)月,，工作地點(diǎn)為xxx，從事工作為xxx,，工資按月支付,，每月xxxx元，工資以會(huì)計(jì)微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放,。

申請(qǐng)人從xx年2月22日上班開(kāi)始,，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買(mǎi)社保，期間申請(qǐng)人幾次詢問(wèn),，被申請(qǐng)人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù),，直至5月7日被申請(qǐng)人實(shí)際執(zhí)行人xxx書(shū)面通知要辭退申請(qǐng)人。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的.,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者從第二月開(kāi)始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保,。

,，申請(qǐng)人xxxx申請(qǐng)依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人支付辭退補(bǔ)償金共xxx元，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人主張,。

此致

xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

xxx

xx年xx月xx日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇七

申請(qǐng)人：_______，性別：_______，出生年月日,，住址：_______

被申請(qǐng)人：_______,，住址：_______

請(qǐng)求事項(xiàng)

一、要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;

二,、要求被申請(qǐng)人支付雙倍工資_______元(_______月×_______元/月);

三,、要求被申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)人的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于_______年_______月_______日建立勞動(dòng)關(guān)系,，工作崗位為_(kāi)______,，工資為_(kāi)______元/月，但被申請(qǐng)人自始未與申請(qǐng)人訂立勞動(dòng)合同,，也未支付加班費(fèi),，更未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人履行前述義務(wù),，被申請(qǐng)人拒之不理,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，即應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,，超過(guò)一個(gè)月未訂立的，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資,，用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，安排加班的.，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),，雙方只要建立勞動(dòng)關(guān)系,，用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會(huì)保險(xiǎn)，如果未履行的,，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,，申請(qǐng)貴委仲裁。請(qǐng)求如前,。

證據(jù)及證據(jù)來(lái)源

工資發(fā)放憑據(jù)一份,。

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

_______年 _______月 _______日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇八

申請(qǐng)人：xx，男,，xx年xx月xx日生,，住xxxx,身份證號(hào)：xx，電話：xx

被申請(qǐng)人：xxxx有限公司,，住所：xx,，注冊(cè)號(hào)：xx。

法定代表人：xx，電話：xxxx

請(qǐng)求事項(xiàng)

1,、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于xx年xx月xx號(hào)到被申請(qǐng)人xxxx小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，未繳納社會(huì)保險(xiǎn),。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),，受被申請(qǐng)人管理,，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇九

申請(qǐng)人：銀某某

被申請(qǐng)人：北京某某有限公司

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元,。

2,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元。

3,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,。

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的.補(bǔ)償金17.50元,。

事實(shí)和理由：

20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止,，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí)。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,，被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

20xx年x月x日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。

基于以上事實(shí),，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作,、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴,，請(qǐng)依法裁決,。

此致

申請(qǐng)人：xxx

xx年x月x日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十

申請(qǐng)人：楊x，男,，漢族,，20xx年4月5日生，住合肥市廬陽(yáng)區(qū)路19號(hào),。

被申請(qǐng)人：合肥有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園路號(hào),。

法定代表人：，該公司董事長(zhǎng),。電話：,。仲裁請(qǐng)求：

一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/月x10.5個(gè)月)×2倍=262500元;

二,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一,、二季度獎(jiǎng)金2萬(wàn)元;

三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;

四,、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移,、失業(yè)等手續(xù)。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)20xx年6月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作,，20xx年5月調(diào)入公司銷(xiāo)售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),，20xx年1月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理職務(wù),。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20xx年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元,，四季度獎(jiǎng)金為4萬(wàn)元,，年終獎(jiǎng)為5萬(wàn)元，平均每月工資為12500元,。20xx年6月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,，獲得被申請(qǐng)人的同意，請(qǐng)假期間申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的.要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來(lái),，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假,，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來(lái)公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第1,、2季度的獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一,、二季度的獎(jiǎng)金,。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇求裁如所請(qǐng)為感!

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十一

申請(qǐng)人：__________

被申請(qǐng)人：__________

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__________年社會(huì)保險(xiǎn)金,。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元,。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于__________年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車(chē)身廠工作,，__________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請(qǐng)人違法辭退,。被申請(qǐng)人的'行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________

特別授權(quán)代理人：__________

__________年__________月__________日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十二

申請(qǐng)人：xxx,，男,，xx族，19xx年x月x日生,，住貴州省xxx組,，身份證號(hào)：xxxx，電話：xxxx,，

被申請(qǐng)人：水城縣xx煤礦

住所地：水城縣xxx村

負(fù)責(zé)人：xxx（辦公室主任）電話：xx,，0858—xxx

一、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、1,、停工留薪工資4個(gè)月×3120.67元/月=12482.68元。

2,、住院期護(hù)理費(fèi)29天×104元/天=3016元,。

3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天×10元/天=290元,。

4,、傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月×3120.67元/月=34327.37元。

5,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元,。

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元,。

共計(jì)：106288.65元

一,、因申請(qǐng)人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一,、四項(xiàng)請(qǐng)求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤(pán)水市上年度平均工資計(jì)算,。

二、申請(qǐng)人于20xx年x月x日,，在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷,，當(dāng)天送到六盤(pán)水市xxxx治療，出院時(shí)該院診斷證明書(shū)為：1,、右手示中指中節(jié)指骨骨折,；2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷,；3,、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；4,、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷,。住院xx天，康復(fù)期xx天,，經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng)：于20xx年x月xx日水城縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【xxxx】第xxx號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷,，20xx年x月xx日六盤(pán)水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為x級(jí)傷殘。

申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,，特向貴委提出上述請(qǐng)求,，希望給予支持。

此致

xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十三

申請(qǐng)人：___,，女,，漢族，19__年__月__日生,，住浙江省__________

被申請(qǐng)人一：浙江省____公司住所地：浙江省____________,。

法定代表人：___

被申請(qǐng)人二：_____有限公司住所地：嘉興市_______

法定代表人：_________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1。裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年_月工資2500元,。

2,。裁決二被申請(qǐng)人支付20__年_月至_月未足額發(fā)放的工資1808元。

3,。裁決二被申請(qǐng)人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元,。

4。裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元,。

5,。裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月的`社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

6,。裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元,。

7。裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元,。

事實(shí)與理由：

20__年_月__日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,，從事___工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,，被申請(qǐng)人才于20__年_月__日簽訂勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé),，每天及時(shí)的完成工作任務(wù),。20__年_月__日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系,，也沒(méi)有結(jié)清20__年_月份的工資,，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí),，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致：

嘉興市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)！

申請(qǐng)人：___

20__年__月__日

撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十四

申請(qǐng)人：______,，女,，漢族，1967年3月4日出生,，住____省____縣____鎮(zhèn)____村____號(hào),。電話：12345678________。

被申請(qǐng)人：________集團(tuán)股份有限公司,，地址：____省____市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)____路____號(hào),；法定代表人：______,；電話：1234567。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,；

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元,；

3,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____________年4月至_____________年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)；

4,、請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人_____________年至_____________年期間的年休假工資10077.46元,；

5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____________年7月1日至_____________年8月31日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的.二倍工資差額39307.84元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_____________年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今,，_____________年曾簽訂一份書(shū)面勞動(dòng)合同，_____________年7月1日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同,，該勞動(dòng)合同到期后,，于_____________年7月2日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書(shū)在被申請(qǐng)人處一直沒(méi)有發(fā)給申請(qǐng)人,，_____________年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定工資數(shù)額，申請(qǐng)人_____________年月均工資約1900元,，_____________年月均工資為1856元,，_____________年月均工資為2651.41元，_____________年月均工資為2754.75元,，離職前12個(gè)月的平均工資為2835.12元每月,。被申請(qǐng)人從_____________年9月才開(kāi)始為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，之前一直沒(méi)有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn),。在工作期間,，申請(qǐng)人經(jīng)常加班，休息較少,，工作十分辛苦,，而被申請(qǐng)人一直沒(méi)有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假，且沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬,。

申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條,、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》,、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定，特提出上述請(qǐng)求,，請(qǐng)求貴委依法作出裁決,。

此致

敬禮！

經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

申請(qǐng)人：______