在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

工程師工作總結(jié)報(bào)告篇一

??2.掌握了軟件開發(fā)前期的整個(gè)軟件設(shè)計(jì)流程,。

??3.學(xué)會(huì)如何進(jìn)行軟件業(yè)務(wù)及功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì),。

??4.學(xué)會(huì)如何發(fā)現(xiàn)問題、思考問題,、解決問題,。

??在管理方面，接觸不多,，主要集中在項(xiàng)目組對(duì)集控平臺(tái)開發(fā)的監(jiān)管過程,，總結(jié)為以下幾點(diǎn),，

??1.時(shí)刻掌握項(xiàng)目進(jìn)度情況，進(jìn)度一旦出現(xiàn)狀況要及時(shí)作出反應(yīng)

??2.處理問題一定要以單位利益為重,，堅(jiān)持立場(chǎng),、把握好原則。

??3.與外包人員要多交流多溝通,，包括業(yè)務(wù)理解和完成情況,。最后，通過在單位近半年來的工作生活,，提一些個(gè)人的想法,，

??1.單位員工交流不夠多，尤其是不同部門間的工作交流,，而這種交流能使各部門的工作銜接更緊密,，工作效率更高。

??2.技術(shù)人員接觸其他相關(guān)技術(shù)的機(jī)會(huì)不多,，不過這一點(diǎn)單位正在改善,，plc講座也即將進(jìn)行。

??3.在準(zhǔn)備項(xiàng)目經(jīng)理考試期間,，如果單位能統(tǒng)一每周提供幾個(gè)小時(shí)供大家學(xué)習(xí),、討論、交流,，效果可能會(huì)更好些,。

??4.午飯時(shí)間太緊，員工中午休息時(shí)間太緊,，一定程度上影響下午的工作效率,。

??以上都是個(gè)人角度的一些看法，考慮不合理之處還望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事批評(píng)指正,。

??xx年已經(jīng)過去,，嶄新的xx年來臨了，在新的一年里,，工作上,，生活上，我們都站在了新的一個(gè)工作起點(diǎn),，要開始新的一輪工作,，我也在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我將在新的一年里繼續(xù)努力,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)及專業(yè)水平,，虛心向大家學(xué)習(xí)，為xx單位為長(zhǎng)風(fēng)的發(fā)展盡自己的力量。

工程師工作總結(jié)報(bào)告篇二

??1.做事前準(zhǔn)備,、計(jì)劃是很有必要的,。

??這一點(diǎn)在入職第一周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及近期搭建各模塊業(yè)務(wù)關(guān)系工作中就體會(huì)特別深，正是磨刀不誤砍柴工,，做好準(zhǔn)備,、計(jì)劃對(duì)之后的工作能起到事半功倍的效果。

??2.工作要腳踏實(shí)地,、一步一步,，切不可太過心急。

??整個(gè)軟件的設(shè)計(jì)從最開始的業(yè)務(wù)調(diào)查,、模塊框架設(shè)計(jì),、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)到具體軟件開發(fā)設(shè)計(jì)，每個(gè)環(huán)節(jié)都是建立在前一個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,，每個(gè)環(huán)節(jié)上的失誤都會(huì)影響到之后所有環(huán)節(jié),。

??3.學(xué)會(huì)從整體看問題。

??這一點(diǎn)在入職初期的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)中就感受很深,，從整體看問題,，從主業(yè)務(wù)流程入手，理解更容易,，學(xué)習(xí)得也更快,，在整個(gè)工作過程中大的方向也不會(huì)錯(cuò)。

??4.要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乃季S轉(zhuǎn)變,。

??之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作,，所考慮的問題也只局限于技術(shù)方面，但在系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能模塊設(shè)計(jì)工作中,，一定要考慮到整個(gè)煤礦產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)流程和客戶群的操作習(xí)慣,。

??5.與同事的交流要及時(shí)要充分，尤其是項(xiàng)目組內(nèi)成員,。

??及時(shí)充分的交流能快速解決疑惑,、能使整個(gè)工作銜接更緊密、能使問題考慮更周全,。充分的交流能保證工作的質(zhì)量,，及時(shí)的交流能提高工作的效率。

??6.在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中要學(xué)會(huì)從客戶角度考慮問題,。

??軟件良好的客戶體驗(yàn)是衡量軟件質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),，因此在軟件設(shè)計(jì)過程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍,、客戶的操作習(xí)慣和軟件的易操作性,。

??7.處理問題一定要以單位利益為重，堅(jiān)持立場(chǎng)、把握好原則,。

??單位項(xiàng)目部成員對(duì)**1號(hào)礦項(xiàng)目的成功實(shí)施便證明這一點(diǎn);另外在集控平臺(tái)開發(fā)過程中,，何工也是基于這一點(diǎn)，多次對(duì)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)提出更高要求,，以使系統(tǒng)功能更加完善,、可操作性更強(qiáng)。

??8.要學(xué)會(huì)思考問題,、分析問題,、處理問題，學(xué)會(huì)分解問題,，把一個(gè)大的問題分解成若干個(gè)小問題,，再將各小問題放到整體考慮其合理性。

??在整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和搭建模塊間業(yè)務(wù)關(guān)系工作中,，就因?yàn)楸憩F(xiàn)形式不夠清晰,、合理，做了不少重復(fù)工作,。最終還是在張工的指導(dǎo)下,，以“總—分—總”的形式解釋業(yè)務(wù)關(guān)系，完成了業(yè)務(wù)詳細(xì)說明書,。

??9.不要局限于固定模式,，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,在系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)及系統(tǒng)業(yè)務(wù)整理工作中，張工多次強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),，因?yàn)橹挥羞@樣,，產(chǎn)品質(zhì)量才能提高、自己的能力也會(huì)有較大提升,。

工程師工作總結(jié)報(bào)告篇三

??一,、省移動(dòng)公司處系統(tǒng)項(xiàng)目界面設(shè)計(jì)及制作，家庭寬帶項(xiàng)目管理系統(tǒng)界面制作及相關(guān)臨時(shí)項(xiàng)目需要制作,；

??二,、省公安廳匯報(bào)項(xiàng)目美化設(shè)計(jì)；

??三,、甘南農(nóng)業(yè)項(xiàng)目app客戶端制作及后臺(tái)信息管理系統(tǒng)界面制作,；

??四、吉林省網(wǎng)優(yōu)大數(shù)據(jù)平臺(tái)demo制作,；

??五,、公司電力部和工程部各類材料、檢驗(yàn)報(bào)告合同修改以及發(fā)票制作,；

??六,、社保材料制作,；

??七、臨時(shí)投標(biāo)演示項(xiàng)目demo效果制作,。

??以上列出了本人20xx年的工作內(nèi)容,，首先感謝公司提供這樣優(yōu)秀平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓我在工作中和公司一起度過忙碌而充實(shí)的一年,，工作中努力協(xié)同后臺(tái)開發(fā)人員一起完成界面系統(tǒng)的精美展現(xiàn),，同時(shí)選擇當(dāng)下主流框架界面，仔細(xì)研究客戶的需求和業(yè)務(wù)流程,，不斷優(yōu)化用戶操作界面,，提供給用戶良好的用戶體驗(yàn)和用戶舒適度。

??除了系統(tǒng)開發(fā)這一塊,，在經(jīng)文保項(xiàng)目還中應(yīng)用了新領(lǐng)域的720度3d全景動(dòng)態(tài)展示技術(shù),，720全景動(dòng)畫展現(xiàn)也是近幾年比較火爆市場(chǎng)需求，結(jié)合百度地圖,，實(shí)景展現(xiàn)任何地方的辦公及生活場(chǎng)景,。

??這一年做項(xiàng)目過程中在本崗位上提升了自己，同時(shí)也學(xué)習(xí)了新領(lǐng)域的知識(shí),，不斷充實(shí)自己趕在技術(shù)的前沿,，隨時(shí)接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。

??希望公司在新的一年里拓展新領(lǐng)域業(yè)務(wù),，課余多開展一些培訓(xùn)活動(dòng),，提高員工學(xué)習(xí)新技術(shù)的積極性，同時(shí)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能更好的配合完成任務(wù),。

??在工作之外,，希望公司多組織一些體育活動(dòng)和知識(shí)竟賽活動(dòng)，這樣在日常工作中既可以活動(dòng)身心和頭腦,，有能找到更多的工作樂趣,，勞逸結(jié)合，才能更好的鉆研項(xiàng)目,，在技術(shù)領(lǐng)域有更多的突破,，和公司共同創(chuàng)新與成長(zhǎng)，同時(shí)希望公司項(xiàng)目順利開展,，我會(huì)盡全力發(fā)揮自己的能力,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)和公司的目標(biāo)，在飛快發(fā)展的大環(huán)境下和公司共同進(jìn)步,，最后希望公司未來發(fā)展越來越好!

工程師工作總結(jié)報(bào)告篇四

??開發(fā)工程師工作總結(jié)

??不知不覺間,，來到公司已經(jīng)有半年時(shí)間了，在項(xiàng)目開發(fā)的工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認(rèn)識(shí)了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間,、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

??在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里,，先后參與了臨滄市煙草公司收儲(chǔ)填報(bào)系統(tǒng),、曲靖市煙草公司代收代儲(chǔ)信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲(chǔ)備項(xiàng)目：云南省煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)。 在工作中主要存在的問題有：

??由于對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉,，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因,，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí),，對(duì)相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識(shí),。

??在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù),，由于開發(fā)時(shí)間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程,，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決,。 在工作初期,，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀念,，對(duì)煙草行業(yè)缺少了解和分析,，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。從而對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠,，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中,，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

??工作心得

??1,、在這半年的工作實(shí)踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動(dòng)一致,，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

??上半年工作中,，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中,，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時(shí),、有效和清晰。

??2,、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī),。能夠積極自信的行動(dòng)起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。 現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認(rèn)清自己的位置,，問問自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避,，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng),。

??3、在半年的工作中,，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn),，深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害,，這就需要我們?cè)诰唧w開發(fā)之前,，一定要對(duì)業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前,，多辛苦一下,，減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦,。

??在半年的工作中,，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí),，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本,、進(jìn)度意識(shí);與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉?。我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī),。

??工作教訓(xùn)

??經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí),，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細(xì)總結(jié)一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

??1、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

??在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

??2、對(duì)流程不夠熟悉;

??在半年工作中,，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,。平時(shí)總是在開發(fā),，但說到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提

??3、工作不夠精細(xì)化;

??平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思,，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化,。

??4,、工作方式不夠靈活;

??在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用,，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度,，二是不能保證質(zhì)量,。做事分清主次，抓主要矛盾,，劃清界限,，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助,，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通,，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通,，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會(huì)多做職責(zé)外事情,，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方,。

??5、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，尤其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

??今年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高,，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目開始分析到開發(fā)有了認(rèn)識(shí)，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

??6,、缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié);

??這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會(huì)更快的成長(zhǎng),。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己,。

??7,、做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;

??拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn),，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些,，會(huì)避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤,。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是最好的,。進(jìn)度,、質(zhì)量、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題，隨時(shí)修正,。事事做細(xì)往往會(huì)把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中,，學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求,。

??在以后的工作中,，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

??其實(shí)作為一個(gè)新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

??在參加工作的這半年中,，有時(shí)候深刻的體會(huì)到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項(xiàng)目多而人手少，但多付出一些,，工作就會(huì)優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠(chéng)信待人,。